人員信息采集的心得體會(huì)和感想 信息采集工作體會(huì)(8篇)

我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想一

您們好!

記得前幾天當(dāng)我口頭向您們提出辭職時(shí)，您們當(dāng)時(shí)的表情很驚訝，連問了好幾個(gè)問什么?并讓我慎重考慮后再說。我經(jīng)過這幾天慎重的考慮，還是毅然決然的寫下了這封辭職信。

真正讓我萌發(fā)了辭職的想法是5.12汶川大地震以后，當(dāng)我看到那些親情、家庭在頃刻間灰飛煙滅、陰陽相隔時(shí)，我的心便飛回了山東和家人呆在了一起。

親情是人生的最大財(cái)富。想一想年邁的雙親，瘦弱的妻子和可愛的孩子;想一想只身在外的孤獨(dú)與艱辛，想要與家人團(tuán)聚、照顧家人的心思便一刻也不能停歇。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，工作時(shí)完全沒有過去的狀態(tài)和感覺，自己最喜歡的事業(yè)已經(jīng)變成一種痛苦。甚至，連我的健康狀況也受到很大影響，睡眠很差，精力嚴(yán)重下降。

想家的心思越來越重，工作的心思就會(huì)越來越輕。當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時(shí)候，我是不能容忍自己賴在這個(gè)我自認(rèn)為神圣的銷售崗位上的。于公于私我都不會(huì)。為了不給公司造成損失，所以向公司提出辭職。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在這么長(zhǎng)的時(shí)間里，沒有給給公司帶來任何利潤(rùn)，您也沒有過于責(zé)備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對(duì)您是一種深深的辜負(fù)。謝謝您在這段時(shí)間的提攜和照顧。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，深圳市場(chǎng)的二次啟動(dòng)正處于關(guān)鍵時(shí)期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對(duì)深圳市場(chǎng)安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場(chǎng)的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我和對(duì)我的家庭都是一種解脫吧。

拉芳公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年秋風(fēng)起時(shí)，都有些樹葉會(huì)掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓深圳市場(chǎng)做到平衡過渡。

離開拉芳公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

對(duì)于一名優(yōu)秀的員工，他熱愛自己的工作崗位。我就那名員工。接下來我將面臨更艱難的挑戰(zhàn)，以及對(duì)未來的選擇，這需要公司對(duì)我的肯定，雖然我馬上就要離開。我希望公司給我這名優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)，不只只是精神上的，還有物質(zhì)上的。這是我離開公司最大的也是最后一個(gè)心愿。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人： xxx

20xx年xx月xx日

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想二

聘用退休人員合同書

茲有_________因_________需要，聘用_________的退休人員_________同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。

一、受聘后的福利待遇：

1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的_________%，金額_________元)由_________發(fā)給。

2.聘用期間，受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的_________%，金額_________元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_________執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。

4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

三、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位(蓋章)：_________受聘人(簽章)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

聘用單位主管部門意見：_________

受聘人原工作單位(簽章)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想三

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著互利共贏.共同發(fā)展為基礎(chǔ)，甲方為乙方提供高端技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，乙方在市場(chǎng)上進(jìn)行銷售，在保證甲方利益的基礎(chǔ)上，乙方得到相應(yīng)的利益。因此雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，并且自愿遵守此協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容。雙方達(dá)成以下協(xié)議：

1. 甲乙雙方簽訂本合同后，乙方即作為甲方銷售人員在甲方不違反雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年齡外，不得以任何理由退出本公司，同樣甲方在乙方不違反公司制度及雙方所約定工作事項(xiàng)的前提下(除公司破產(chǎn))，也不可辭退乙方，否則乙方可向有關(guān)部門追究違約方責(zé)任。

2. 甲乙雙方簽訂本合同后，前三個(gè)月為試用期，業(yè)務(wù)費(fèi)用(不包括吃。住.出租車費(fèi)用)由甲方承擔(dān)，出差補(bǔ)助市內(nèi)每天80元，出市每天補(bǔ)助100元。三個(gè)月后出差費(fèi)用從乙方業(yè)務(wù)提成中扣除，甲方不再承擔(dān)任何差旅費(fèi)及補(bǔ)助費(fèi)用。

3. 合同簽訂后，甲方每月給乙方1000元基本工資，每月報(bào)銷150元電話費(fèi)用，年度根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行基本工資通算，超出1000元部分年底結(jié)算一次付清。

4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差費(fèi)用，該款項(xiàng)從乙方提成款中扣除。

乙方必須保證每月的出差時(shí)間不能低于25天，每天必須用出發(fā)地座機(jī)向公司回電話，出發(fā)返廠后，必須在一周之內(nèi)憑有效票據(jù)按公司的管理規(guī)定進(jìn)行沖賬。

5. 業(yè)務(wù)不分省份，有信息必須到辦公室登記，以免產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。損壞公司形象。

6. 三個(gè)月試用期后無業(yè)績(jī)者應(yīng)自動(dòng)調(diào)離銷售崗位，參加車間組合，組合不上者自動(dòng)下崗。一切待遇取消。若本人仍愿意留在公司跑業(yè)務(wù)，差旅費(fèi)公司不付，待有業(yè)績(jī)后按規(guī)定支付其基本工資+提成。

7. 工資待遇：視完成銷售額的數(shù)量來計(jì)算基本工資，

工資=基本工作+電話費(fèi)+提成+年底分紅

8. 基本工資的計(jì)算方式;

8.1) 全年完成銷售收入100萬元，月工資1000元

8.2)全年完成銷售收入200萬元，月工資1500元

8.3) 全年完成銷售收入300萬元，月工資20xx元

8.4)全年完成銷售收入400萬元，月工資2500元

8.4) 全年完成銷售收入500萬元，月工資3000元，嘉獎(jiǎng)50000元

8.5)全年完成銷售收入600萬元，月工資4000元，嘉獎(jiǎng)60000元

8.6)全年完成銷售收入700萬元，月工資5000元，嘉獎(jiǎng)75000元

8.7)全年完成銷售收入800萬元，月工資7000元，嘉獎(jiǎng)85000元

8.8)全年完成銷售收入900萬元，月工資9000元，嘉獎(jiǎng)100000元

8.9)全年完成銷售收入1000萬元，月工資10000元，嘉獎(jiǎng)120xx0元 以此類推進(jìn)行計(jì)算

9. 甲方與乙方經(jīng)協(xié)商，銷售提成按產(chǎn)品銷售價(jià)的5%提成，質(zhì)量保證金除外，如質(zhì)保金到期后，乙方必須負(fù)責(zé)該款項(xiàng)的回收，為更好發(fā)揮銷售人員的積極性，款到公司賬戶后按該款項(xiàng)的30%給乙方提成，設(shè)備提成款在合同履行結(jié)束(除質(zhì)保金外款項(xiàng)全部到位)時(shí)，一次性付給乙方。產(chǎn)品的銷售價(jià)格必須按公司研究所定的價(jià)格執(zhí)行。

10. 所有成套設(shè)備公司都有內(nèi)定銷售價(jià)格，若特殊原因銷售低于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，必須經(jīng)公司同意后方能簽訂合同，但提成額按售價(jià)(扣除質(zhì)保金的)的3%提取。若特殊原因銷售高于內(nèi)定價(jià)格的設(shè)備，高出部分按50%提成。

11. 乙方在甲方任職期間由甲方提供性能良好.證件齊全有效的車輛。甲方僅負(fù)責(zé)繳納保險(xiǎn)費(fèi)其他一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)。車輛所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)。銷售員在離職前三天應(yīng)當(dāng)把該車輛的有關(guān)證件及車輛完好地交給甲方。

12. 保持車輛原狀，未經(jīng)甲方允許不得擅自改裝.更換.增設(shè)其它設(shè)施，不得利用甲方車輛作非法用途。

13. 保護(hù)甲方車輛所有權(quán)不受侵犯，不得專賣.抵押.質(zhì)押.典當(dāng).轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)租及營(yíng)運(yùn)等事項(xiàng)。

14. 乙方在甲方公司任職期間不得以任何名目介紹.銷售其他公司的產(chǎn)品，也不能以任何名目購(gòu)買其他公司的任何產(chǎn)品來進(jìn)行銷售，否則甲方有權(quán)追究乙方違害公司利益的責(zé)任，以其所交易金額的10倍對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并且乙方必須退還甲方本年度的所有借款，否則甲方有追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利，由此造成的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失全部由乙方承擔(dān)。并解除勞動(dòng)合同。

15. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司的一切業(yè)務(wù)必須保密，不得外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。并解除勞動(dòng)合同。

16. 合同效力：

以上條款，乙方已完全理解，本合同甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

17. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。

甲方： 簽字(蓋章)：

乙方： 簽字(蓋章)：

簽字時(shí)間：

簽字地點(diǎn);

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想四

杜絕影響穩(wěn)定事件發(fā)生

一是嚴(yán)格實(shí)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。根據(jù)上級(jí)要求，年初，該局就制定了社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃，并與各股室簽訂了綜治工作目標(biāo)責(zé)任書。堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各股室負(fù)責(zé)人是社會(huì)治安綜合治理維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，具體抓好所在股室的綜治和平安建設(shè)工作。

二是及時(shí)處理排查矛盾隱患。要求各股室及時(shí)了解并掌握內(nèi)部綜治和平安建設(shè)工作的實(shí)際狀況，協(xié)調(diào)解決存在的實(shí)際問題，排除矛盾糾紛，并建立排查臺(tái)賬，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定事件發(fā)生，收到了明顯效果。

三是認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作。對(duì)項(xiàng)目工地出現(xiàn)的問題，由分包領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé);重大信訪案件實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)督辦、信訪工作人員包案制度，責(zé)任到人，確保每個(gè)信訪案件都能及時(shí)有效地處理。

制定年度綜治工作重點(diǎn)

該局從思想上高度重視平安創(chuàng)建工作，不斷健全綜治機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)制度建設(shè)。局黨組始終把平安建設(shè)作為全局的重點(diǎn)工作來抓，做到思想上有位置，組織上有班子、工作上有布置。牢固樹立防范意識(shí)，建立并堅(jiān)持由局“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，股室負(fù)責(zé)人抓落實(shí)的工作機(jī)制。

此外，該局還簽訂機(jī)關(guān)股室綜治目標(biāo)責(zé)任狀，健全責(zé)任機(jī)制，形成橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的綜治工作網(wǎng)絡(luò)。

為鞏固和發(fā)展該局中心社會(huì)治安綜合治理創(chuàng)建工作成果，根據(jù)貴溪市委、市政府對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作提出的各項(xiàng)要求，該局結(jié)合本局的實(shí)際情況，制定了社會(huì)治安治理工作要點(diǎn)，把綜治工作納入年度考核管理范疇，并將綜治工作作為晉職晉級(jí)工作的考核重要內(nèi)容。

全力推進(jìn)和諧貴溪建設(shè)

綜治工作是一項(xiàng)事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全、國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事，決不可掉以輕心。貴溪市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長(zhǎng)吳繼平說：“城鄉(xiāng)規(guī)劃是政府指導(dǎo)和調(diào)控國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的管理部門，社會(huì)綜合治理工作顯得尤其重要。加強(qiáng)綜治工作的主動(dòng)性、全面完成綜治目標(biāo)責(zé)任，貴溪市城鄉(xiāng)規(guī)劃局責(zé)無旁貸。”

采訪中記者了解到，該局專門對(duì)綜治(安全生產(chǎn))工作明確了分工，即綜治第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，直接責(zé)任人抓具體工作，把綜治和創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作擺上中心的重要議事日程，并寫入年度工作計(jì)劃，使綜治工作與業(yè)務(wù)工作有計(jì)劃、有步驟地同步實(shí)施。

此外，該局還積極宣傳綜治工作，并參與宣傳“和諧貴溪”為主題的各種活動(dòng)，做到分工明確，責(zé)任到人。落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的治安責(zé)任制，確保綜治工作落到實(shí)處。為加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，該局聘請(qǐng)了一位有責(zé)任心的人員負(fù)責(zé)值班安全保衛(wèi)工作，確保節(jié)假日均有人值班。

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想五

一、供應(yīng)商的選擇

首先我們采購(gòu)部做到多多開發(fā)物料資源，調(diào)查價(jià)格，做到貨比三家，控制價(jià)格審核流程，讓采購(gòu)部的工作透明化，并且建立完整的采購(gòu)部供應(yīng)商檔案及物料申購(gòu)檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)，樂于溝通等幾個(gè)方面。本人計(jì)劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評(píng)定工作，為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時(shí)進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，用以獲得最理想的采購(gòu)價(jià)格和品質(zhì)。

二、賬務(wù)的清理

采購(gòu)是一份繁瑣，復(fù)雜的工作。同時(shí)因?yàn)槠涔ぷ餍再|(zhì)關(guān)系，對(duì)公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因?yàn)橄嚓P(guān)物資在采購(gòu)工作的運(yùn)作過程中不可避免的有退，換，修，廢等情況發(fā)生，因此必須對(duì)每一批物資的采購(gòu)以及合同執(zhí)行情況進(jìn)行臺(tái)賬記錄，并且做好跟蹤檢查，定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作，目前也一直都在執(zhí)行著，本部門將進(jìn)一步對(duì)本項(xiàng)工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯，可查核。

三、品質(zhì)保證

本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對(duì)所采物資的使用狀態(tài)進(jìn)行跟蹤，了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能，收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的對(duì)比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評(píng)估計(jì)錄

四、成本控制

三季度，本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購(gòu)價(jià)格等方面的控制外，還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi)，具體方面如辦公物品的使用，電腦的使用管理，物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

五、采購(gòu)效率

我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購(gòu)模式的優(yōu)化，盡可能的減少采購(gòu)周期，提高采購(gòu)的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購(gòu)周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄，提供各請(qǐng)購(gòu)單位制定請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃時(shí)的參考。

六、異常情況的處理

因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購(gòu)異常時(shí)，我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案;如有必要，將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

七、部門之間的協(xié)調(diào)

獨(dú)木不成林，采購(gòu)部做為一個(gè)服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產(chǎn)效率，降低成本，使公司效益化，為公司發(fā)展提供助力。下半年，我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購(gòu)模式的優(yōu)化，盡可能的減少采購(gòu)周期，提高采購(gòu)的效率和及時(shí)性。并且對(duì)各種物資的采購(gòu)周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)錄，提供各請(qǐng)購(gòu)單位制定請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃時(shí)的參考。

八、異常情況的處理

因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足，或其它原因引發(fā)采購(gòu)異常時(shí)，我部將第一時(shí)間知會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對(duì)。同時(shí)將對(duì)異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理，記錄在案;如有必要，將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

九、部門之間的協(xié)調(diào)

獨(dú)木不成林，采購(gòu)部做為一個(gè)服務(wù)性部門，將謹(jǐn)記自己的職責(zé)，將一切以公司為重，與公司其它部門分工協(xié)作，提高生產(chǎn)效率，降低成本，使公司效益化，為公司發(fā)展提供助力。

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想六

甲方：

身份證號(hào)碼：

地址：

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

地址：

電話：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本合作協(xié)議：

第一條：甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進(jìn)行兼職派單員工作。

第二條：兼職期限：自______年______月______日起，______年______月______日止，時(shí)長(zhǎng)______周。如開始時(shí)間推遲，則整體時(shí)間順延。

第三條：兼職崗位：派單員

第四條：崗位職責(zé)：穿著______工作服裝，保持衣著整潔，嚴(yán)格按照要求完成品牌宣傳工作，培訓(xùn)課程：派單員培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)。

第五條：兼職工作雙方直接負(fù)責(zé)人甲方：_______乙方：_______，在兼職工作期間由以上負(fù)責(zé)人直接對(duì)接工作。

第六條：乙方在______年______月______日起至______年______月______日止這個(gè)期間內(nèi)，每天保證安排到崗______名兼職人員。

第七條：兼職期間，每工作一天，勞務(wù)費(fèi)為______元人民幣/天（周一至周五），______元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結(jié)算一次，甲方于本周活動(dòng)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)以現(xiàn)金方式支付乙方此周工資。乙方必須對(duì)甲方提出的工作要求嚴(yán)格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

第八條：乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復(fù)印件、個(gè)人聯(lián)系方式、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等與個(gè)人就業(yè)有關(guān)的信息作為上崗依據(jù)及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對(duì)真實(shí)可靠。

第九條：乙方必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，乙方在上班期間保證個(gè)人電話處于正常接通狀態(tài)。

第十條：兼職期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全操作、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法教育。

第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關(guān)規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負(fù)賠償責(zé)任。其中包含但不限于以下規(guī)定：

1、遲到、早退：遲到______分鐘以內(nèi)，扣除______元工資；遲到______分鐘以上，扣除當(dāng)天______%工資；早退根據(jù)具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達(dá)不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解品牌推廣知識(shí)，發(fā)現(xiàn)每次罰款______元，嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。

3、脫崗每次罰款______元，嚴(yán)重怠工者不予結(jié)算工資并甲方有權(quán)解除與乙方的用人協(xié)議。

第十二條：甲方不負(fù)責(zé)為乙方人員投保人身意外傷害保險(xiǎn)，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。

第十三條：當(dāng)在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時(shí)，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。任何情況下，不應(yīng)與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。

第十四條：乙方如果決定解除本協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知甲方，否則構(gòu)成違約，甲方有權(quán)索回本協(xié)議已支付給乙方的兼職勞務(wù)費(fèi)并要求違約賠償。以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協(xié)議中的上班時(shí)間和日期上班，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。

2、乙方不能完成協(xié)議中的工作任務(wù)，經(jīng)協(xié)商，無法解決的。

3、在工作過程中表達(dá)不利于公司的禁忌語，經(jīng)發(fā)現(xiàn)拒不改過的。

第十五條：乙方在兼職期間及兼職結(jié)束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得以任何方式侵害甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條：兼職結(jié)束乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條：甲方和乙方如果改變?cè)诒緟f(xié)議中約定的通訊地址，應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，否則對(duì)原有地址的送達(dá)屬于有效送達(dá)。

第十八條：乙方確認(rèn)充分理解、知悉本協(xié)議全部?jī)?nèi)容

第十九條：本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條：雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁；如該仲裁委員會(huì)不受理，則提交______方辦公地點(diǎn)所在地的人民法院訴訟解決。

甲方（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽字）：

______年______月______日

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想七

甲方(招聘方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。

第一條 兼職者申請(qǐng)條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國(guó)公民均可申請(qǐng)，唯申請(qǐng)人不得為：列入國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國(guó)政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。

3、服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù)。

4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠(chéng)信的評(píng)分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為vip，并得到推薦。

第二條 招聘方發(fā)布信息條件

企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話、e-mail、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。

第三條 協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。

第四條 工作要求

1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。

2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。

第五條 工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。

2、尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

第六條 工作報(bào)酬

1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)

2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。

第七條 其它事項(xiàng)

1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對(duì)于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請(qǐng)兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議的，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

2022人員信息采集的心得體會(huì)和感想八

聘請(qǐng)方：___有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

應(yīng)聘方：_______________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______________________(以下簡(jiǎn)稱本店)的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

二、聘用期限為年，即20_年月日至年月日止。

三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

四、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4、負(fù)責(zé)對(duì)被聘用店長(zhǎng)崗前培訓(xùn);

5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長(zhǎng)效管理，保值增值。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂本店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

3、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

4、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

5、應(yīng)于每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送本店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

10、對(duì)于收取的`貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應(yīng)在次日(24小時(shí)內(nèi))回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上繳本店的財(cái)務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

11、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

五、費(fèi)用管理：乙方每月應(yīng)按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費(fèi)用。

六、工資及利潤(rùn)分配

1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

2、利潤(rùn)分配，該店年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占50%。

3、年終結(jié)算時(shí)乙方若未完成年凈利潤(rùn)20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

七、入股條款

1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

2、乙方選擇為入股方式。

(1)可以現(xiàn)金出資

(2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定。

八、合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

十、違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十一、其他事項(xiàng)

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十二、合同生效及文本

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

___有限公司