基層農(nóng)機質(zhì)量培訓(xùn)心得體會和方法 農(nóng)機推廣培訓(xùn)心得(五篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)基層農(nóng)機質(zhì)量培訓(xùn)心得體會和方法一

2018年的工作，本人能圍繞年初制定的目標(biāo)，自覺配合，積極工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下：

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重?fù)?dān)。尊重一把手，團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實，敢于堅持原則，求精務(wù)實，開拓進(jìn)取，切實履行崗位職責(zé)，堅持依法行政，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進(jìn)xx鎮(zhèn)各項建設(shè)的順利開展。

熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，充分調(diào)動干部的工作積極性，共同完成復(fù)雜的工作任務(wù)；有一定專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能；能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；有一定工作經(jīng)驗，具有一定的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準(zhǔn)工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。

本人事業(yè)心、責(zé)任心強，奮發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上；工作認(rèn)真，態(tài)度積極，雷厲風(fēng)行，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假。來xx鎮(zhèn)后，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)時，積極下村調(diào)查摸底，做到心中有底，決策科學(xué)。

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強；開拓進(jìn)取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

1、主持中央環(huán)?；鹕陥蟛㈨樌ㄟ^驗收；

2、主持xx水源保護(hù)生態(tài)基金申報并順利通過驗收；

3、組織xx鎮(zhèn)各行政村新農(nóng)村建設(shè)，通過了“3+1”整治村驗收。達(dá)到了整治村整鎮(zhèn)推進(jìn)要求；

4、組織百村幫扶工作，為6個村爭取到集體幫扶資金并順利通過驗收；

5、組織全鎮(zhèn)范圍內(nèi)違章建筑拆除工作；

6、組織各個行政村村莊規(guī)劃編制，全面做到一村一規(guī)；

7、組織編制了xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)專項規(guī)劃并組織通過了評審；

8、優(yōu)化了垃圾中轉(zhuǎn)承包工程和衛(wèi)生保潔長效機制，使機制運行更加有效；

9、組織市里有關(guān)專家調(diào)查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮(zhèn)區(qū)污水達(dá)標(biāo)排放要求；

10、超額100%完成市定政策性農(nóng)民住房保險；

11、完成20xx年度生態(tài)市建設(shè)工作任務(wù)，超額完成市定xx市級生態(tài)村建設(shè)；

12、組織創(chuàng)建xx市生態(tài)文明鎮(zhèn)，并取得了一定的成績。

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的“四大紀(jì)律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準(zhǔn)則》，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；

2.密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把群眾滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

總的來說，由于剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還存在很多問題：一是基層工作經(jīng)驗不足，二是理論學(xué)習(xí)深度不夠，三是心態(tài)容易浮躁等。需要在今后工作過程中有待進(jìn)一步改進(jìn)與提高，更好地履行作為副鎮(zhèn)長和作為專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)。

述職人：xxx

2018年x月x日

有關(guān)基層農(nóng)機質(zhì)量培訓(xùn)心得體會和方法二

為認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷加強和改進(jìn)基層黨建工作，推動黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)，提高黨建工作科學(xué)化水平，根據(jù)市委對基層黨建工作的部署要求，結(jié)合我會實際，現(xiàn)作出如下承諾：

一、工作項目及目標(biāo)任務(wù)

1、落實黨建工作責(zé)任制。加強對黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加大資源整合力度，著力創(chuàng)新黨建工作，努力把黨建工作落到實處。建立健全加強領(lǐng)導(dǎo)層層負(fù)責(zé)的工作體制和機制。黨支部要定期研究黨建工作，堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責(zé)任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動各項工作任務(wù)的順利完成。

2、加強學(xué)習(xí)教育、提高思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆四中全會精神、系列重要講話精神、自治區(qū)黨委十屆五次全會、貴港市委四屆五次全會精神和認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和自治區(qū)關(guān)于工會工作的指示精神以及《工會法》、《工會章程》，以科學(xué)的理論武裝頭腦，練好工作基本功，打牢工作基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員的思想認(rèn)識，使工會黨員的思想認(rèn)識不斷提高。

3、不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。自覺遵守黨的各項紀(jì)律，貫徹落實黨的方針、政策，廉潔勤政，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督;進(jìn)一步健全教育、制度等防腐體系，增強黨員干部勤政廉政意識。

4、建設(shè)服務(wù)型黨組織。不斷強化服務(wù)功能、改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、落實措施及完成時限

1、抓好部署謀劃。制定黨組織書記抓黨建公開承諾，部署全年黨建工作，抓好重點工作立項和責(zé)任分解。(1—3月)

2、抓好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作，重點抓整改落實，解決服務(wù)職工群眾“最后一公里問題”。(1—6月)

3、全面開展交心談心活動，全面掌握干部職工思想、工作動態(tài)，努力解決干部職工實際困難，有針對性地做好思想政治工作。(4—8月)

4、開展領(lǐng)導(dǎo)班子集體及個人述職述廉評議活動，撰寫述職述廉報告。(8—12月)

5、加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。采取多種形式開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，強化黨員的發(fā)展、教育、管理工作。實現(xiàn)黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?。(全年)

6、定期不定期對黨支部黨建工作進(jìn)行考核督查。年底組織一次檢查考評，總結(jié)表彰。(全年)

7、帶頭參加學(xué)習(xí)教育活動，擬定重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出學(xué)習(xí)具體要求，為黨員干部上一次黨課。(全年)

8、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，對班子成員和黨員干部隊伍中的一些苗頭性傾向，及時提醒指出。(全年)

三、公開形式

網(wǎng)上公示、黨務(wù)政務(wù)公開欄公示。

以上承諾請各級黨組織、黨員干部和群眾監(jiān)督。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

有關(guān)基層農(nóng)機質(zhì)量培訓(xùn)心得體會和方法三

基本情況

????衡東縣轄15鎮(zhèn)2鄉(xiāng)、233個行政村、23個社區(qū)。有農(nóng)村基層黨組織691個，其中，有村級黨支部61個，村（社區(qū)）黨委（黨總支）下轄支部435個，黨總支192個，黨委3個。有農(nóng)村黨員17680人，其中，55歲以上黨員9475人,高中及以上學(xué)歷黨員6394人，初中及以下學(xué)歷黨員11286人。

????近年來，我縣農(nóng)村基層黨建工作取得了長足進(jìn)步。一是黨建引領(lǐng)中心，中心帶動黨建，兩者有機融合。突出黨建的引領(lǐng)地位，堅持中心工作與黨建工作同安排、同部署、同推進(jìn)、同考核，構(gòu)建了以黨建為主導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作的“黨建+”模式，把黨建工作與各項工作深度融合?！包h建+扶貧”“黨建+信訪”“黨建+作風(fēng)建設(shè)”等取得階段性進(jìn)展。二是黨建助力發(fā)展，發(fā)展反哺黨建，兩者相互促進(jìn)。近三年，全縣投入黨建經(jīng)費近9000萬元，逐步完成了70個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)和20個社區(qū)“兩化兩體系”建設(shè)，逐年提高了村（社區(qū)）轉(zhuǎn)移支付、干部待遇、離任主干生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)，全面推行了村干部養(yǎng)老保險、村干部重大疾病和人身意外傷害綜合保險，進(jìn)一步夯實了基層基礎(chǔ)，解決了村（社區(qū)）干部后顧之憂、激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情。以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，把一批“雙帶”能力強的人才，推上黨組織書記崗位，讓他們充分發(fā)揮帶動作用，加快推動新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。探索推廣了“支部+協(xié)會”“支部+農(nóng)戶”“支部+合作社”等村級集體經(jīng)濟發(fā)展模式，葡萄種植、琵琶種植、生豬養(yǎng)殖等一批農(nóng)村種養(yǎng)殖項目生根發(fā)芽，涌現(xiàn)了一批“黨員致富帶頭人”，村級集體經(jīng)濟收入明顯提高，黨員群眾實現(xiàn)增收。三是黨建激發(fā)創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動黨建，兩者同步提升。針對黨建工作存在的問題和短板，不斷推進(jìn)方式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。同時，以創(chuàng)新成果為抓手，推動黨建工作責(zé)任落實。建立了“季查季比季通報”制度、暗訪制度和問題回訪制度，強化了黨建工作日常督查考核。制定了《關(guān)于落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、專職副書記、組織委員和聯(lián)點黨員干部基層黨建工作責(zé)任的實施意見》和《衡東縣基層黨建工作問責(zé)辦法》，明確多個層面責(zé)任人的黨建工作職責(zé),規(guī)定了6大類38小類的問責(zé)情形和6種問責(zé)方式，倒逼管黨治黨責(zé)任落實。

問題及原因分析

????第一，“虛功難做”思想依然存在。少數(shù)黨組織書記面對緊迫的工作壓力和繁重的工作任務(wù)，覺得抓黨建工作有些矯枉過正，存在一些抵觸情緒和逆反心理，不愿具體謀劃部署黨建工作，工作來了只是批辦或交辦，僅當(dāng)一個“二傳手”。一些鎮(zhèn)村干部“固執(zhí)”地認(rèn)為抓黨建工作是鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和村（社區(qū)）黨建專干的事情，對自身抓黨建工作的認(rèn)識不清，不愿扯上抓黨建工作的“麻煩”。普通黨員中，少數(shù)黨員對繁多的學(xué)習(xí)、會議和考核，產(chǎn)生了“不堪其擾”的錯覺；農(nóng)村黨員年齡普遍偏高，文化素質(zhì)和思想覺悟偏低，認(rèn)為黨建是“虛功”，相較于搞黨建，搞生產(chǎn)的積極性更高。

????第二，“被動應(yīng)付”局面未全扭轉(zhuǎn)。部分基層黨組織被動應(yīng)付抓黨建的情況依然存在，具體表現(xiàn)為“三重”：一是依賴思想較重。形成了“坐、等、靠、要”的思維，抓黨建工作上面推一推，下面動一動，開展工作的主觀能動性較差。二是惰性思想較重。一方面，對抓黨建工作缺乏深入思考，抓黨建工作缺乏有效的辦法，陷入了“老辦法不管用，新辦法不會用”的尷尬境地；另一方面，沒有結(jié)合實際、因地制宜開展黨建工作，不管能不能用、用不用得好，都是照抄照搬，缺乏創(chuàng)新。三是形式思想較重。少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度執(zhí)行走過場，部分村民議事會和村務(wù)監(jiān)督委員會存在簽字多、開會少，補資料、做資料應(yīng)付檢查等問題。

????第三，“落實落地”舉措執(zhí)行缺位。表現(xiàn)為“兩個不到位”：一方面是制度完善不到位。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)既沒有認(rèn)真了解和研究問責(zé)辦法，更沒有參照縣里的問責(zé)辦法，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定細(xì)化的、切實可行的考核問責(zé)細(xì)則，導(dǎo)致黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，黨建工作責(zé)任不清。另一方面是制度執(zhí)行不到位。在黨建工作追責(zé)問責(zé)上，仍然存在“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)象，講人情、講面子，當(dāng)“老好人”，較真碰硬的態(tài)度還不夠堅決。

????第四，“難點薄弱”問題尚未根治。調(diào)查反映，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，特別是對流動黨員管理缺乏有效手段；農(nóng)村基層黨員干部素質(zhì)還與服務(wù)型黨組織建設(shè)的要求有差距，年齡老化、思想僵化等問題較為突出；部分村自身“造血”功能不強，集體經(jīng)濟收入不穩(wěn)定、難保障，抵抗市場風(fēng)險能力較弱；村級活動服務(wù)場所管理不規(guī)范，存在“臟、亂、差、閑”的現(xiàn)象等四個方面的問題，一直以來未得到妥善解決。

?????造成以上問題的原因主要有四個：

????第一，政治站位不高，缺少“大格局”。一方面，由于沒有解決好工學(xué)矛盾，平時疏于學(xué)習(xí)，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想沒有學(xué)深悟透、入腦入心，還沒有把“抓黨建是最大的政績”“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”等先進(jìn)觀念深深根植于思想中，依然存在抓黨建是潛績看不見，抓經(jīng)濟是顯績看得見的錯誤認(rèn)識；另一方面，受制于眼界的狹隘，沒有站在全黨全中央的角度去看待全面從嚴(yán)治黨這一戰(zhàn)略部署，去感同身受這一重大決策，總認(rèn)為“黨的建設(shè)”、“執(zhí)政地位”等宏大命題應(yīng)該是上級考慮的問題，眼中只有自己的那“一畝三分地”。

????第二，自身能力受限，缺少“高見地”。一是定位不準(zhǔn)，“大包大攬”抓黨建。一些組織委員和村（社區(qū)）黨建專干，把所有黨建工作任務(wù)都獨自包攬，既不爭取黨組織書記重視，把黨建工作任務(wù)分解到人，又不把黨建任務(wù)下壓，落實到普通黨員，完全是“單打獨斗”，每天累得叫苦連天，工作成效也不盡人意。二是思維僵化，“人云亦云”抓黨建。對黨建工作要求和任務(wù)沒有進(jìn)行仔細(xì)研讀，別人說做就做，別人說不做就不做，自以為黨建工作任務(wù)都落實了，其實還有缺項漏項。三是模式固化，“墨守成規(guī)”抓黨建。對抓黨建工作的成功經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措不聞不問，始終保持著“以不變應(yīng)萬變”的心態(tài)，不能適應(yīng)新形勢下黨建工作的新要求。

????第三，綜合環(huán)境不優(yōu)，缺少“源動力”。一是外部條件艱苦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活環(huán)境相對比較艱苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”的現(xiàn)象還存在，再加之一些村干部在縣城購置了房子，導(dǎo)致缺少了安心抓黨建的氛圍。二是經(jīng)濟待遇偏低。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和村（社區(qū)）黨建專干專職專崗抓黨建后，與參與中心工作的同志相比，一些績效考核待遇無法保障，待遇相對較低，心理上有落差。三是成長空間有限。近三年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員被提拔重用的只有9人，組織委員流動較為緩慢，同時，年富力強的村（社區(qū)）黨組織書記也缺乏有效的晉升渠道，直接影響了干事熱情。

????第四，人情關(guān)系影響，缺少“真魄力”?？h里黨建交叉檢查都是由組織委員參與，互相都是“老熟人”，上報檢查情況大都是報喜不報憂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作考核大都考慮到與村干部抬頭不見低頭見的關(guān)系、考慮到其他工作的開展，抱著沒必要得罪人的心態(tài)，最后都不了了之。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部打招呼干擾考核問責(zé)的情況也還客觀存在。這些都導(dǎo)致黨建工作責(zé)任無法壓實，考核問責(zé)的威懾力和震懾力大幅削弱。

啟示與思考

????第一，做到思想政治教育與宣傳輿論引導(dǎo)并重。堅決貫徹落實“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的要求，突出政治引導(dǎo)、政治教育。同時，深化宣傳引導(dǎo)，把黨建工作成果有效轉(zhuǎn)化為政治認(rèn)同。一是要在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治導(dǎo)向，增強針對性。要以學(xué)習(xí)貫徹“十九大”精神為主線，舉辦全縣“十九大”精神暨基層黨建業(yè)務(wù)知識搶答賽，推動黨員干部主動學(xué)、努力學(xué)，讓黨的創(chuàng)新理論武裝干部頭腦，指導(dǎo)實踐。要以習(xí)近平新時代特色社會主義思想為總攬，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,原汁原味學(xué)習(xí)好《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷,深刻領(lǐng)會其科學(xué)體系和豐富內(nèi)涵,牢牢把握其精神實質(zhì)和實踐要求。要以黨章為總綱，開展“書記講黨章、黨員學(xué)黨章”活動和踐行黨章專項檢查，推動各級黨組織和黨員干部嚴(yán)格遵守、自覺尊崇、堅決維護(hù)黨章。同時，要對黨組織書記、黨員干部等不同層級的干部，對在家黨員、流動黨員等不同類別的黨員，分層分類明確細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的針對性。二是要在教育培訓(xùn)上，突出政治主體，實現(xiàn)全覆蓋。扎實推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，重點在縣處級干部中深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。以縣委黨校為主陣地，辦好學(xué)習(xí)貫徹“十九大”精神專題培訓(xùn)班、基層黨組織書記培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班等主體班次，切實抓住黨內(nèi)教育的“關(guān)鍵少數(shù)”。同時，充分發(fā)揮黨建“三員”隊伍和“鄉(xiāng)村流動黨校”作用，促使學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)田間地頭，確保教育的全覆蓋。三是要在宣傳引導(dǎo)上，突出政治認(rèn)同，提升歸屬感。要利用好電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、短信、微信等手段，既宣傳基層黨建工作取得的成功經(jīng)驗，提高基層黨建工作的知曉度和影響力，又積極推廣先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人、用身邊的人影響身邊的人，不斷提高黨員群眾的信任感和歸屬感。

????第二，做到規(guī)定動作求精與自選動作求新并行。要按照中央、省市的安排部署，扎實完成各項工作，做到規(guī)定動作一個不少。同時，因地制宜、結(jié)合實際，大膽探索自選動作，繼續(xù)探索在夯實黨建工作基礎(chǔ)、強化黨建考核、落實黨建工作責(zé)任等方面的辦法舉措。一是要以“支部建設(shè)年”活動為契機，完善黨組織的政治功能。要以“支部建設(shè)年”活動為契機，扎實推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè),完善黨組織的政治功能，實現(xiàn)支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。二是要以“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”為載體，打造最具執(zhí)行力的基層黨組織和黨員干部隊伍。要響應(yīng)全市油茶產(chǎn)業(yè)推進(jìn)會號召，圍繞“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”開展“五縣五化在行動，我為黨旗添光彩”主題實踐活動，加快推進(jìn)油茶產(chǎn)業(yè)項目，把油茶產(chǎn)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)扶貧、發(fā)展村級集體經(jīng)濟、帶領(lǐng)黨員群眾致富的主抓手，引導(dǎo)黨員在產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)上建功立業(yè)、展示先鋒形象，并評選表彰一批最具執(zhí)行力的基層黨組織和黨員干部。三是要以“掃黑除惡專項斗爭”為抓手，營造良好的社會風(fēng)氣。要結(jié)合掃黑除惡專項斗爭開展村級班子運行情況專項排查工作，把堅決抵制黑惡勢力和支持參與掃黑除惡斗爭作為衡量黨員合不合格、優(yōu)不優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)，納入黨員量化積分管理和民主評議黨員的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員與不法行為作斗爭，全面推行以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心、村民議事會為議事主體、村民委員會為執(zhí)行主體、村務(wù)監(jiān)督委員會為監(jiān)督主體的“四位一體”村級治理機制。四是要以問題為導(dǎo)向，探索推動的新方法。要針對黨建工作中存在的重點難點問題，創(chuàng)新方式抓黨建。探索建立健全月計劃上報制度、月例會制度和半年講評制度，推動黨建工作檢查常態(tài)長效。探索日?？己嗽u價機制，擴大檢查內(nèi)容，將黨建隊伍建設(shè)、黨建活動經(jīng)費保障、黨建工作問責(zé)制定落實等具體政策制度要求納入檢查內(nèi)容，強化黨建日常督查考核結(jié)果在基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核和績效考核中的運用，提高平時檢查打分和日常工作打分權(quán)重。開展黨建工作“三年回頭看”和組織生活專項檢查，對組織生活開展不正常、黨建工作落實不力的單位，列入重點巡察范圍。

????第三，做到追責(zé)問責(zé)機制與關(guān)懷激勵措施并舉。在推動黨建工作上，做到既傳導(dǎo)壓力，又激發(fā)活力；既壓實責(zé)任，又提高干勁。一是要完善結(jié)果運用機制。要強化黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨建工作“一崗雙責(zé)”情況考核,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村（社區(qū)）干部抓黨建責(zé)任制，貫徹干部任用首看黨建的要求，把考核的重心放到考核黨建執(zhí)行力上來，將包村黨員干部落實黨建責(zé)任情況納入干部考察的必考內(nèi)容，對黨建工作不重視，不得力的，不提拔重用，扎實推動黨建工作任務(wù)落實到村（社區(qū)）。二是要完善責(zé)任追究機制。進(jìn)一步深化黨建工作責(zé)任追究，嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《衡東縣基層黨建工作問責(zé)辦法》的規(guī)定，加大提醒、函詢、誡勉力度，對那些因為黨建工作不力造成嚴(yán)重后果、產(chǎn)生惡劣影響的領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)厲查處、嚴(yán)肅問責(zé)。三是要完善關(guān)懷激勵機制。持續(xù)正向激勵關(guān)愛干部,堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，針對基層條件艱苦、任務(wù)繁重以及報酬待遇水平較低等問題,按照重心下移、力量下沉、資金下投、資源下放的原則,采取有力措施,加大保障力度，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小設(shè)施”建設(shè)，特別是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“小套房”建設(shè)，明確組織委員專職專崗抓黨建享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)片長待遇，村社區(qū)干部兼任黨建專干的，報酬不能低于支部書記報酬的80%。探索建立健全激勵機制和容錯糾錯機制,嚴(yán)格落實習(xí)總書記提出的“三個區(qū)分開來”,真正為那些在黨建工作上敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開拓的干部撐腰鼓勁,讓他們放下包袱、輕裝上陣,充分釋放出闖的魄力、拼的勁頭。探索建立黨建工作考核結(jié)果運用的獎勵激勵措施，使任用干部看黨建有具體的標(biāo)準(zhǔn)，真正把抓基層黨建情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要依據(jù)。

有關(guān)基層農(nóng)機質(zhì)量培訓(xùn)心得體會和方法四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好

20xx年我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標(biāo)，以踐行科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調(diào)動積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，年初公司在外部經(jīng)營環(huán)境極為不利的情況下 ，千方百計籌措資金，積極尋找煤炭資源，保證了正常安全生產(chǎn)，保證了省會廣大居民的正常采暖用熱，使今冬采暖季達(dá)到了近幾年最好水平，今年公司無重大人身傷亡事故，達(dá)到了五零一低的安全責(zé)任目標(biāo)。公司各項工作均取得長足進(jìn)步，現(xiàn)在我將工作情況匯報如下，請予評議。

一、樹立信心，明確目標(biāo)，努力完成全年工作任務(wù)

在今年的工作中，××電力公司全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實事求是、與時俱進(jìn)。堅定不移地以踐行科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務(wù)，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進(jìn)程。努力實現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，促進(jìn)公司系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設(shè)和資源的整合力度，主動承擔(dān)社會與企業(yè)責(zé)任，規(guī)避眼前與短期效應(yīng)，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風(fēng)險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關(guān)熱力市場的開發(fā)工作中，我認(rèn)為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負(fù)責(zé)人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設(shè)、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓(xùn)。公司通過加大力度促進(jìn)電站服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營，電站服務(wù)上下游協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術(shù)、再生能源的發(fā)展思路。

二、加強公司各項工作建設(shè)

(一)安全生產(chǎn)管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結(jié)合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認(rèn)真落實各項安全措施，進(jìn)一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。

(二)在機組關(guān)停工作上。公司各級領(lǐng)導(dǎo)和部門清醒地認(rèn)識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為,正視現(xiàn)實，積極應(yīng)對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關(guān)停領(lǐng)導(dǎo)小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關(guān)停方案，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務(wù)重組等相關(guān)問題，不遺余力地維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

(三)在信息化建設(shè)上。公司各級部門充分認(rèn)識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設(shè)的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進(jìn)行oa辦公系統(tǒng)建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內(nèi)外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時、準(zhǔn)確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。

(四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、科學(xué)管理”的要求，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。深化公司的機構(gòu)人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步理順勞動合同、勞務(wù)合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結(jié)合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。

三、進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經(jīng)講到過，我的核心任務(wù)是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)?。?dāng)前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責(zé)，是一支講政治、講大局，重責(zé)任、重使命的隊伍，但也應(yīng)當(dāng)看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔(dān)的責(zé)任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴(yán)，對政治理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和責(zé)任感;四是管理理念陳舊，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，當(dāng)老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;五是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，在工作中，缺乏主 動性和積極性，不能用當(dāng)前的現(xiàn)實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調(diào)查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風(fēng)氣不正;七是責(zé)任心不強，工作作風(fēng)表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象;八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴(yán)重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認(rèn)識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴(yán)重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。

今年根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責(zé)任制，重點解決領(lǐng)導(dǎo)班子工作效率低、作風(fēng)浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。

四、要加強精神文明建設(shè)，樹立企業(yè)新形象

針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難局面，公司黨、工、團(tuán)組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設(shè)，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導(dǎo)職工為企業(yè)走出困境出力獻(xiàn)計。以“誠信、高效、團(tuán)結(jié)、向上”,“責(zé)任、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，外樹形象，內(nèi)聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進(jìn)職工的身心健康，增強職工的凝聚力。

同志們，在今年的工作中，××公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經(jīng)營任務(wù)。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團(tuán)結(jié)在一起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越!

述職人：

20xx年x月x日

有關(guān)基層農(nóng)機質(zhì)量培訓(xùn)心得體會和方法五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

作為一名黨員干部，在此我向大家做述職述廉報告，請大家監(jiān)督并在以后的工作中多提寶貴意見。

作為一名農(nóng)村基層干部，積極學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，并在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一切適合于我村的實踐舉措，穩(wěn)步推進(jìn)，積極實施、響應(yīng)國家政策，林業(yè)改革在我村順利完成，群眾從中得到實惠，改造人居環(huán)境，大興植樹造林之風(fēng)，通道綠化，文化廣場的建設(shè)，我村的環(huán)境在全縣的評比中得到肯定。

“xxxx”的規(guī)劃，使我們村職干部更有了信心，在新農(nóng)村的建設(shè)當(dāng)中更有了迫切感和責(zé)任感，決心和大家一道解放思想，打開束縛我們的傳統(tǒng)思想，保持黨員的先進(jìn)性，抓住機遇，以煤為基，把服務(wù)行業(yè)做大，把配套企業(yè)引進(jìn)并做強，跨越轉(zhuǎn)型，做實“一村一品”，促進(jìn)農(nóng)民增收。采取在往后的工作中和大家共同努力，切實改善宜居環(huán)境，提升農(nóng)民品味，實現(xiàn)共同富裕。

我們黨執(zhí)政后，堅持黨的宗旨，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，在執(zhí)政實踐中，取得了舉世矚目的成就，審視我們黨內(nèi)的狀況，必須提高憂患意識，切實解決目前黨內(nèi)與黨的宗旨相違背的腐敗現(xiàn)象，廉政建設(shè)、廉潔從政成了我黨的重要任務(wù)。

要旗幟鮮明的、毫不動搖的加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》加強源頭防腐，專項治理監(jiān)督廉潔自律工作，完善反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，增強反腐敗斗爭的整體合力。

廉政建設(shè)，我村在黨務(wù)和村務(wù)建設(shè)當(dāng)中常抓不懈，反腐倡廉，廉潔從政是我們村職干部的根本要求，領(lǐng)導(dǎo)體制工作機制的改革得以此項建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展，深得民心。

反腐倡廉，廉政建設(shè)是一項長期而不懈的工作，愿大家共同努力，深入群眾，接受群眾監(jiān)督。堅持以發(fā)展為重，以事業(yè)為重，堅守信條，不辱使命，深入開展以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體的各類創(chuàng)建活動，大力實施基層黨建“五大工程”，不斷提高基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，入民心、入名次、入名牌、入名首，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，帶領(lǐng)廣大群眾，把我村的新農(nóng)村建設(shè)搞的更輝煌。

下面將本人這幾年的工作及學(xué)習(xí)生活情況作一下匯報：

一是本人始終加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、教育和宣傳，強化自身思想政治教育，始終保持清醒的頭腦，以制度管理人、約束人，在群眾中樹立自身形象，團(tuán)結(jié)別人，真心對待每一位同志。

二是財務(wù)工作規(guī)范化管理。在財務(wù)管理方面嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理紀(jì)律，同時要充分發(fā)揮民主理財成員的監(jiān)督管理作用。作為一名村會計，我時刻知道崗位的重要性。工作中我嚴(yán)格執(zhí)行各類財務(wù)管理制度。如：財務(wù)收支預(yù)（決）算制度、財務(wù)開支審批制度、現(xiàn)金和銀行存款管理制度、集體資產(chǎn)管理制度、民主理財制度、財務(wù)公開制度等一系列制度，為全村的經(jīng)濟發(fā)展把好賬、理好財。工作中，我切實保持清醒的頭腦，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自已，保持清正廉潔的良好形象。

三是社救工作保障有力。我村嚴(yán)格上級的低保政策，實行應(yīng)保盡保，動態(tài)管理。加強殘疾人的統(tǒng)計管理，對每戶殘疾人做到情況清、底子明，確保殘疾人能充分享受政府的優(yōu)惠政策。

由于本人分管工作較多，而且事情比較煩瑣。我始終堅持各項中心工作實行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見，在群眾面前無小事，只要是群眾需要的就是我要做的，我從不推諉、扯皮，為村民實實再再辦好事、做實事。

述職人：xxx

2018年x月x日