干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲 干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲怎么寫(xiě)(六篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

主題干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲一

黨的十八大以來(lái)，中央全面從嚴(yán)管黨治黨，狠抓八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，反腐敗斗爭(zhēng)呈壓倒性態(tài)勢(shì)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清**流毒和影響，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)的相關(guān)文件精神，清醒認(rèn)識(shí)到**嚴(yán)重違紀(jì)的所作所為完全背離了黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重踐踏了黨紀(jì)國(guó)法，嚴(yán)重污染了全市政治生態(tài)，嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)，其流毒和影響極為惡劣。

1.遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面：黨的理論政策學(xué)習(xí)研究不透徹。主要表現(xiàn)在：有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，存在學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、學(xué)用結(jié)合不緊密等問(wèn)題，認(rèn)識(shí)上求穩(wěn)多、求進(jìn)少，缺乏積極探索開(kāi)展工作的新思路、新方法，積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，導(dǎo)致行動(dòng)上的因循守舊，按部就班，影響了工作創(chuàng)新能力的提升。

2.在廉潔紀(jì)律方面：能夠帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種誘惑和腐敗侵襲，時(shí)刻明晰公與私的警戒線，個(gè)人與家庭的情感線，紀(jì)律與法律的高壓線，帶頭樹(shù)立良好形象，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但在抓早嚴(yán)防方面做的還不夠，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺，對(duì)照“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)還有待加強(qiáng)。

3.在工作紀(jì)律方面：能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)工作紀(jì)律。但從嚴(yán)從細(xì)、從高從緊的原則堅(jiān)持不夠到位，在重點(diǎn)工作的抓小、抓細(xì)、抓實(shí)上做的仍不夠，抓工作落實(shí)一定程度上還存在重布置、輕落實(shí)，重安排、輕問(wèn)效的問(wèn)題，實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行等還有差距。

4.在生活紀(jì)律方面：能夠把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿到生活的每個(gè)細(xì)節(jié)，注重弘揚(yáng)家庭美德，嚴(yán)格家教、涵養(yǎng)家風(fēng)，維護(hù)家庭和諧、鄰里和睦。但保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，認(rèn)為只要守住“底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”，方向原則上不出錯(cuò)就行了。

對(duì)照學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告，深入反思存在問(wèn)題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，對(duì)以上問(wèn)題的根源和危害性，我對(duì)照做了深刻反思和剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因。

一是學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。近年來(lái)，雖然重視黨的理論學(xué)習(xí)，但是感覺(jué)個(gè)人理論學(xué)習(xí)時(shí)間還是安排不夠充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠廣泛，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，沒(méi)有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠深入系統(tǒng)，還要在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，用十九大精神指導(dǎo)推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展上下更大的功夫。

二是黨性修養(yǎng)有所放松。有時(shí)認(rèn)為自己黨齡多年，黨性修養(yǎng)鍛煉那么多年，已經(jīng)足夠成熟、足夠堅(jiān)定，符合一名黨員?的要求，但片面認(rèn)為干好工作是最主要的，黨性修養(yǎng)是個(gè)人素質(zhì)和品德決定的，只要平常注意就可以了，從而在黨性鍛煉上有放松，不能經(jīng)常性地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，與干部群眾接觸少，接受群眾的監(jiān)督少。這些問(wèn)題，都源于自己平時(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，黨性修養(yǎng)還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的高度。

三是紀(jì)律約束要求還不嚴(yán)。在工作中，能夠時(shí)刻對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律心存敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線。沒(méi)有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，對(duì)紀(jì)律、制度?缺乏敬畏之心。

本人堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)**的處分決定，堅(jiān)決全面徹底肅清**流毒和影響。**流毒和惡劣影響的危害及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?使我認(rèn)識(shí)到：堅(jiān)定信念是根本，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變是動(dòng)力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律是保證。通過(guò)自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，針對(duì)自身查找和同志們給我指出的問(wèn)題，切實(shí)采取措施，在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面改進(jìn)和加強(qiáng)：

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治品格。堅(jiān)持把理論武裝擺在工作首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)黨性淬煉，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，把對(duì)黨忠誠(chéng)舉過(guò)頭頂、融入血液，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）加強(qiáng)黨性鍛煉。針對(duì)理想信念淡化，黨性鍛煉放松的問(wèn)題。我將進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格要求、恪守職責(zé)，面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

主題干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲二

本年期我校支部依據(jù)教育總支工作安排，以xx大精神為指導(dǎo)，以“三個(gè)代表”重要思想和“構(gòu)筑和諧校園”為工作主題，以弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育為主題，堅(jiān)持依法治教與以德治教相結(jié)合，圍繞學(xué)校各項(xiàng)工作，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，教師隊(duì)伍師德建設(shè)，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供精神動(dòng)力和組織保障。

一、工作內(nèi)容

1、深入學(xué)習(xí)貫徹xx大精神。

xx大是我們黨在新時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要會(huì)議，在引導(dǎo)全校師生深刻領(lǐng)會(huì)xx大主題;深刻領(lǐng)會(huì)xx大以來(lái)的豐功偉績(jī);深刻領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路和中國(guó)特色社會(huì)主義的理論體系;深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)科學(xué)內(nèi)涵精神。實(shí)質(zhì)和根本要求的基礎(chǔ)上，組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。為了配合學(xué)習(xí)，在全體黨員中和黨的積極分子中開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，并組織黨員和黨的積極分子開(kāi)展《黨的知識(shí)、時(shí)事政治、法律知識(shí)》試卷答題活動(dòng)，使學(xué)校形成了濃厚的政治氛圍。

2、黨員表“先鋒”。

以“作風(fēng)建設(shè)年”為背景，抓實(shí)黨員教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)“黨員先鋒崗”建設(shè)力度，扎實(shí)開(kāi)展好“牽手共成長(zhǎng)”工作，力爭(zhēng)用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動(dòng)教師及學(xué)生，提高黨員在師生隊(duì)伍中的影響力。

3、師德師風(fēng)強(qiáng)。大力弘揚(yáng)教書(shū)育人、為人師表、敬業(yè)愛(ài)崗的精神，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)，努力為中、青年教師的成長(zhǎng)創(chuàng)造各種條件。

4、廉建工作實(shí)。繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)，健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為，促進(jìn)“學(xué)校管理年”各項(xiàng)活動(dòng)有序、有效開(kāi)展。

5、自我認(rèn)識(shí)深。認(rèn)真開(kāi)好每學(xué)期一次的黨員民主生活會(huì)，通過(guò)開(kāi)展深入、細(xì)致、到位的批評(píng)和自我批評(píng)，溝通思想、解決問(wèn)題、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

6、抓好工會(huì)，青年團(tuán)及少先隊(duì)工作。

二、主要工作及成效

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)促成效

1、繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)和健全，明確學(xué)習(xí)要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評(píng)。每?jī)芍芤淮蔚臅?huì)議是集中學(xué)習(xí)的主要陣地，每次的學(xué)習(xí)安排兩位教師進(jìn)行師德和教學(xué)，再由支委組織理論學(xué)習(xí)，這已經(jīng)成為學(xué)校學(xué)習(xí)的一項(xiàng)制度。

2、學(xué)習(xí)形式多樣化。形式上由支部集中學(xué)習(xí)與黨小組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，xx年年重點(diǎn)組織全體黨員進(jìn)行xx大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，每位黨員必須認(rèn)真摘筆記、寫(xiě)心得和體會(huì)文章。

3、樹(shù)立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個(gè)問(wèn)題”，即當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)學(xué)什么;認(rèn)真思“三個(gè)需要”，即黨員的“先鋒”性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚(yáng)什么精神狀態(tài);切實(shí)做到兩個(gè)“認(rèn)真想一想”，即做事前認(rèn)真想一想，說(shuō)話前認(rèn)真想一想。

4、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。把弘揚(yáng)黨員先進(jìn)性活動(dòng)同為廣大教職員、學(xué)生和家長(zhǎng)辦實(shí)事、辦好事結(jié)合起來(lái)。努力做到邊認(rèn)真學(xué)習(xí)，邊進(jìn)行提高、邊開(kāi)展活動(dòng)、邊取得成效。強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，讓一線教師能夠?qū)崒?shí)在在地感覺(jué)到，使黨員教師成為學(xué)校發(fā)展的排頭兵。

5、各項(xiàng)工作要有新的發(fā)展。繼續(xù)落實(shí)“牽手共成長(zhǎng)”、打造“黨員先鋒崗”的教育實(shí)踐活動(dòng)。黨員、團(tuán)員結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)上、心理上、習(xí)慣上有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助，促其成長(zhǎng)。

6、加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教師，認(rèn)真履行教師職責(zé)，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，讓家長(zhǎng)滿意、群眾滿意、社會(huì)滿意。

(二)抓好黨建促行風(fēng)

1、進(jìn)一步落實(shí)縣教育局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作。

積極開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和“四民”活動(dòng)，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

2、支部加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)。

完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開(kāi)辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺(jué)接受教職工的監(jiān)督。校務(wù)公開(kāi)實(shí)施中，涉及學(xué)校方方面面的校務(wù)，該公開(kāi)的一律予以公開(kāi)，可公開(kāi)可不公開(kāi)的盡量公開(kāi)，不便公開(kāi)的，向教師說(shuō)明原因。

3、認(rèn)真開(kāi)好每學(xué)期一次的民主生活會(huì)

召開(kāi)專題組織生活會(huì)，以馬井鎮(zhèn)非法體檢事件為例，黨員個(gè)人做自我剖析，按照準(zhǔn)備好的分析材料逐個(gè)進(jìn)行對(duì)照檢查，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，深入找差距，做好自我檢查和自我批評(píng)。

4、積極穩(wěn)妥作好發(fā)展工作

依據(jù)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展的原則對(duì)黨的積極分子進(jìn)行全面考察。為了保證發(fā)展質(zhì)量在發(fā)展前專門(mén)召開(kāi)黨員大會(huì)，聽(tīng)取積極分子的思想?yún)R報(bào)，在黨員中廣泛征求意見(jiàn)，確保發(fā)展質(zhì)量。還進(jìn)行黨員預(yù)計(jì)發(fā)展對(duì)象公示，和接受預(yù)備黨員公示，作到三公開(kāi)，保證了發(fā)展質(zhì)量，并通過(guò)了王鋒同志、王成同志、王勤坡同志、趙春玲同志的預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。

(三)加強(qiáng)組織建設(shè)做到活動(dòng)經(jīng)常

新學(xué)期伊始，及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)和支部委員會(huì)。號(hào)召黨員要以新的工作姿態(tài)，投入到新的學(xué)期工作，每名黨員都能發(fā)揮作用，積極工作。本學(xué)期黨小組共活動(dòng)四次。使黨的工作在教學(xué)工作中較好的發(fā)揮作用。

(四)情系災(zāi)區(qū)開(kāi)展愛(ài)心活動(dòng)

“5、12”汶川地震后，黨支部會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)組織全校黨員，師生開(kāi)展情系災(zāi)區(qū)，愛(ài)心活動(dòng)。全校師生向?yàn)?zāi)區(qū)捐款10000余元，同時(shí)黨員還交特殊黨費(fèi)千余元。黨支部有針對(duì)性地在全校開(kāi)展發(fā)揚(yáng)抗震精神，做有志青年的活動(dòng)。教育和引導(dǎo)學(xué)生立足本職，學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)，以抗震精神，完成學(xué)業(yè)。還通過(guò)黨課形式對(duì)要求進(jìn)步的學(xué)生進(jìn)行專題教育，利用板報(bào)進(jìn)行宣傳報(bào)道，保障校園的各項(xiàng)工作有條不紊開(kāi)展。

主題干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲三

201x優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓個(gè)人自查自糾報(bào)告

根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》的要求，本人圍繞“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、思想僵化、缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等影響機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的突出問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，明確整改措施，現(xiàn)將本人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾情況報(bào)告如下。

一、存在的突出問(wèn)題

1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負(fù)責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對(duì)策。

2.效率低下、工作不實(shí)方面。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，而且時(shí)光緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。

3.標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)方面。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。

4.思想僵化、因循守舊方面。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能開(kāi)創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，不能勇于打破老框框、老套路。

二、整頓重點(diǎn)

以解決問(wèn)題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境為總目標(biāo)，猛藥去疴，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，集中解決形式主義、官僚主義、失責(zé)失信、弄權(quán)勒卡、機(jī)構(gòu)臃腫、能力不足、監(jiān)管不力等影響營(yíng)商環(huán)境的突出問(wèn)題。

（一）解決政府失責(zé)失信、不依法行政問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:行諾不一問(wèn)題，重點(diǎn)是:不講誠(chéng)信、不守信用，隨意給投資者許愿、搞政策變通，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬，對(duì)行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果拒不執(zhí)行，致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害；自由裁量權(quán)過(guò)大問(wèn)題，重點(diǎn)是:執(zhí)法隨意性強(qiáng)，利用法律與他人合謀等方式坑害企業(yè)謀利；以權(quán)代法問(wèn)題，重點(diǎn)是:基層干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不守規(guī)不守法，領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法，干擾司法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)；政出多門(mén)問(wèn)題，重點(diǎn)是:部門(mén)、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運(yùn)用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。

（二）解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:人為設(shè)障問(wèn)題，重點(diǎn)是:地方保護(hù)主義盛行，部門(mén)利益至上，人為設(shè)置審批前置條件，要求企業(yè)出具各類(lèi)無(wú)謂證明，利用部門(mén)政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子”，約束企業(yè)發(fā)展；政策空轉(zhuǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)是:執(zhí)行落實(shí)國(guó)家、地方優(yōu)惠政策打折扣，搞變通，優(yōu)惠政策、扶持資金不落地，對(duì)上轟轟烈烈，對(duì)下輕描淡寫(xiě)，宣傳服務(wù)不到位，企業(yè)不得利，群眾不知情；刁難勒卡問(wèn)題，重點(diǎn)是:以稽查、執(zhí)法名義變相報(bào)復(fù)、勒索企業(yè)，隨意查封企業(yè)財(cái)務(wù)賬冊(cè)、關(guān)停企業(yè)，干擾企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。企業(yè)、群眾投訴處理不及時(shí)，解決問(wèn)題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常事不正常辦。

（三）解決流程不優(yōu)、機(jī)構(gòu)臃腫問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:審批環(huán)節(jié)“路障”多問(wèn)題，重點(diǎn)是:窗口服務(wù)大廳多頭受理、授權(quán)不充分，審批權(quán)限未完全移交政務(wù)大廳，搞“前店后廠”，窗口工作人員只有受理權(quán)沒(méi)有審批權(quán)，審批權(quán)限在后臺(tái)，股長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、一把手層層審，一站式服務(wù)徒有虛名，形式大于內(nèi)容；陽(yáng)光政務(wù)不陽(yáng)光問(wèn)題，重點(diǎn)是:辦事流程不公開(kāi)，“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn)，一次告知、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、延時(shí)服務(wù)等制度不落實(shí)，將本應(yīng)由工作人員承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)對(duì)象和群眾，故意讓企業(yè)和群眾“多次跑”“往返跑”；流程繁冗效率低問(wèn)題，重點(diǎn)是:個(gè)別單位或涉及多部門(mén)事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)，行政審批效率低下，鐵路警察各管一段，不能有效銜接形成合力。機(jī)構(gòu)臃腫責(zé)權(quán)交叉問(wèn)題，重點(diǎn)是:有些單位不按三定方案設(shè)崗，機(jī)構(gòu)重疊、因人設(shè)崗，設(shè)置過(guò)多過(guò)散，職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、管辦不分、工作失序。

（四）解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:穿新鞋走老路問(wèn)題，重點(diǎn)是:表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，辦事拖沓敷衍、推繞拖，工作浮于表面，“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”，遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫；文山會(huì)海泛濫問(wèn)題，重點(diǎn)是:以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，落實(shí)工作任務(wù)走形式，以發(fā)文和開(kāi)會(huì)傳達(dá)代替貫徹落實(shí)；不謀事、不干事、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，重點(diǎn)是:照抄照搬，出臺(tái)制度決策依葫蘆畫(huà)瓢，不研究解決問(wèn)題，在其位不謀其政，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守，干事怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，深化改革不積極，攻堅(jiān)克難不主動(dòng)，工作得過(guò)且過(guò)；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題，重點(diǎn)是:為企業(yè)服務(wù)不主動(dòng)，怕與企業(yè)走的太近產(chǎn)生非議，不敢與企業(yè)接觸，企業(yè)找上門(mén)也“退避三舍”，沒(méi)有真正建立“親”“清”的政商關(guān)系；做“門(mén)面”搞“包裝”問(wèn)題，重點(diǎn)是:搞政績(jī)工程、形象工程，做表面文章，調(diào)研像“走秀”，項(xiàng)目搞“盆景”，數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，搞材料政績(jī)、文字經(jīng)驗(yàn)，講起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)輕輕飄飄。

（五）解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)不專問(wèn)題，重點(diǎn)是:眼高手低、本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，業(yè)務(wù)不鉆研，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣(mài)，工作無(wú)章法、遇事沒(méi)辦法、效率低下；跑粗成風(fēng)問(wèn)題，重點(diǎn)是:基本功不扎實(shí)，家底不清，情況不明，政策研究不透，方案制定不實(shí)，一知半解，忽悠成性；思想僵化問(wèn)題，重點(diǎn)是:思想觀念和工作方式方法陳舊，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作拿不出新思路、新措施，適應(yīng)新時(shí)代、貫徹新理念、推動(dòng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足，只能照本宣科，不會(huì)活學(xué)活用。

（六）解決擾亂市場(chǎng)秩序、監(jiān)管協(xié)調(diào)不到位問(wèn)題。具體表現(xiàn)為:營(yíng)私舞弊問(wèn)題，重點(diǎn)是:公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租，變相參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與民爭(zhēng)利，暗示推薦中介服務(wù)，勾結(jié)“黑中介”尋租謀利，搞設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料“四指定”，插手工程項(xiàng)目，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”；監(jiān)管不力問(wèn)題，重點(diǎn)是:監(jiān)管部門(mén)懶政庸政怠政，對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)管不到位，對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序、侵害群眾合法權(quán)益、不規(guī)范經(jīng)營(yíng)、無(wú)證無(wú)照經(jīng)營(yíng)或以隱蔽方式經(jīng)營(yíng)的中小企業(yè)缺乏有效監(jiān)管，查處力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不碰硬、睜一只眼閉一只眼。

三、方法步驟

全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，從201x年x月開(kāi)始至xx月底結(jié)束，按三個(gè)階段安排。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)、交叉進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動(dòng)，方案制定（201x年x月份）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要結(jié)合本地實(shí)際和部門(mén)特點(diǎn)，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，明確整頓重點(diǎn)，列出清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表，科學(xué)制定實(shí)施方案。

1.深入調(diào)查研究，細(xì)查深剖找準(zhǔn)問(wèn)題。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)查擺，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真對(duì)照本方案整頓重點(diǎn)，通過(guò)調(diào)研、座談、問(wèn)卷等靈活多樣的方式，全面了解本地本部門(mén)工作作風(fēng)和營(yíng)商環(huán)境方面現(xiàn)狀，找問(wèn)題要準(zhǔn)、抓要害要實(shí)，為精準(zhǔn)發(fā)力、集中突破做好準(zhǔn)備。

2.突出問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)密制定實(shí)施方案。立足實(shí)際以實(shí)為實(shí)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真分析各地差異和行業(yè)部門(mén)特點(diǎn)，在聚焦共性問(wèn)題的基礎(chǔ)上，明確各自整頓重點(diǎn)，按照“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題”的原則，堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)效性并重，實(shí)施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。

3.層層傳導(dǎo)壓力，提高思想行動(dòng)自覺(jué)。加大宣傳發(fā)動(dòng)的廣度和力度，力戒照本宣科形式主義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境動(dòng)員大會(huì)要充分準(zhǔn)備，必須嚴(yán)肅認(rèn)真的向干部職工講清深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重大意義、目標(biāo)要求、整頓重點(diǎn)和方法措施，必須把壓力傳導(dǎo)到每一名干部職工，引導(dǎo)干部職工以飽滿的熱情投入到深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中來(lái)，切實(shí)提高思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要將具體實(shí)施方案和思想發(fā)動(dòng)情況x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。

（二）聚焦問(wèn)題，集中攻堅(jiān)（201x年x月初至xx月底）。強(qiáng)化措施，全面深入開(kāi)展專項(xiàng)清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干，從嚴(yán)從實(shí)、較真碰硬，堅(jiān)決做到問(wèn)題不查清絕不放過(guò)、責(zé)任不追究絕不放過(guò)、整頓不徹底絕不放過(guò)。

1.開(kāi)展政府失信違諾專項(xiàng)清理。推行“最多跑一次”改革。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要進(jìn)一步完善權(quán)力清單和權(quán)力運(yùn)行流程圖，科學(xué)分析，找準(zhǔn)影響運(yùn)行效率的癥結(jié)和問(wèn)題，大膽改革創(chuàng)新，簡(jiǎn)化辦事程序、壓縮審批時(shí)限、落靠責(zé)任主體、廣泛向社會(huì)公開(kāi)辦事流程，主動(dòng)接受各界監(jiān)督，同類(lèi)事項(xiàng)涉及多層審批限時(shí)辦結(jié)。要分級(jí)匯總政府對(duì)企業(yè)失信違諾清單，逐企逐項(xiàng)依法依規(guī)限期解決，建立政府和工作人員失信記錄，作為考核評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要參考，不斷優(yōu)化招商服務(wù)環(huán)境，對(duì)外來(lái)投資企業(yè)實(shí)行全程跟蹤服務(wù)，做好企業(yè)的“店小二”，解決好“最后一公里”上存在的問(wèn)題，堅(jiān)決查處侵害投資者利益的不正之風(fēng)，打造誠(chéng)信政府形象，帶動(dòng)

社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)。2.開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)清理。深入貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會(huì)精神和中共中央關(guān)于深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定，結(jié)合新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革，優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，整合職責(zé)交叉、重復(fù)設(shè)置、分工過(guò)細(xì)、人員偏少的內(nèi)設(shè)

機(jī)構(gòu)。深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，按照政事分開(kāi)、事企分開(kāi)和管辦分離的原則，壓縮規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，節(jié)約集約配置資源。

3.開(kāi)展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治。提高運(yùn)用法治思維和法治方式開(kāi)展工作、解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的能力。全面清理涉企積壓案件，對(duì)執(zhí)行難問(wèn)題集中攻堅(jiān)，堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)攬工程、欺行霸市、隨意執(zhí)法等破壞營(yíng)商環(huán)境的黑惡勢(shì)力及其“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案等行為，依法保障市場(chǎng)主體合法權(quán)益，營(yíng)造公正、透明、穩(wěn)定、可預(yù)期的法治化營(yíng)商環(huán)境。

4.開(kāi)展不作為亂作為專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域，基層一線權(quán)力運(yùn)行等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營(yíng)商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。整治行政執(zhí)法人員干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、任意設(shè)定霸王條款、強(qiáng)迫企業(yè)接受不合理?xiàng)l件、違規(guī)向企業(yè)收取配套費(fèi)、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口，整治公職人員勾結(jié)“黑中介”，權(quán)力尋租、非法謀利等社會(huì)反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，促進(jìn)中介市場(chǎng)健康發(fā)展，改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不遵規(guī)矩、紀(jì)律松弛、我行我素、工作松散、不務(wù)正業(yè)，做事不上心，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)問(wèn)題。

5.開(kāi)展中層梗阻為官不為專項(xiàng)整治。強(qiáng)化股級(jí)干部監(jiān)管，規(guī)范股級(jí)干部研究、報(bào)批、任免、監(jiān)管行為，讓作風(fēng)整頓成效落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)事業(yè)股級(jí)崗位中層干部存在的“衙門(mén)好進(jìn)，小鬼難纏”、“雁過(guò)拔毛”和人為“設(shè)障”，影響服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。整治基層干部、窗口工作人員不思進(jìn)取、不學(xué)無(wú)術(shù)、不求甚解，專業(yè)干部不專業(yè)問(wèn)題，整治違規(guī)設(shè)崗、不執(zhí)行任職交流制度、超職數(shù)配備股級(jí)干部等違規(guī)選人用人行為。各牽頭部門(mén)要制定專項(xiàng)整治工作方案，明確整治重點(diǎn)、工作措施、成員單位和完成時(shí)限，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作牽頭抓總、督導(dǎo)指導(dǎo)等工作。專項(xiàng)整治工作方案于x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際確定各地、各行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的x—x個(gè)問(wèn)題，在各地、各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)治理。

（三）科學(xué)評(píng)估，實(shí)績(jī)驗(yàn)效（201x年xx月初至xx月底）。

堅(jiān)持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)價(jià)方式，改進(jìn)評(píng)價(jià)辦法，請(qǐng)服務(wù)對(duì)象參與，讓企業(yè)家評(píng)判，提高考核評(píng)價(jià)針對(duì)性和實(shí)效性。

1.開(kāi)展作風(fēng)公開(kāi)評(píng)議。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)要素，精準(zhǔn)設(shè)定評(píng)議樣本，引入第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立開(kāi)展問(wèn)卷測(cè)評(píng)，交叉互評(píng)、量化打分、排出檔次，公開(kāi)通報(bào)，以年度評(píng)議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。

2.組織企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查。注重傾聽(tīng)企業(yè)呼聲，開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，擴(kuò)大企業(yè)參與調(diào)查問(wèn)卷范圍，詳細(xì)了解涉企部門(mén)在企業(yè)眼中的形象位次，定向約談排名靠后的單位，以企業(yè)滿意比率檢驗(yàn)營(yíng)商環(huán)境是否明顯改善。

3.舉辦“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”專場(chǎng)。組織重點(diǎn)單位特別是涉企服務(wù)部門(mén)分期分類(lèi)參加，介紹突出問(wèn)題集中攻堅(jiān)情況，晾曬履諾踐諾成果，接受公眾質(zhì)詢，以社會(huì)認(rèn)可程度檢驗(yàn)群眾獲得感是否明顯增強(qiáng)。

4.隨機(jī)考評(píng)測(cè)試。采取“基本理論+”考試模式，不定期選擇單位，按比例抽取干部，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本理論和部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，單位排名公開(kāi)通報(bào)、個(gè)人成績(jī)定向反饋，以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)是否明顯提升。

5.強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。用好考核“指揮棒”，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯?shù)立正確導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員干部奮發(fā)有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問(wèn)題突出和企業(yè)反映強(qiáng)烈、問(wèn)題集中的單位列為整頓重點(diǎn)，對(duì)公開(kāi)評(píng)議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位在實(shí)績(jī)考評(píng)中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度考核中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

四、推進(jìn)措施

通過(guò)提升素質(zhì)、流程再造、整章建制、監(jiān)督問(wèn)責(zé)等多種方式，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，管理服務(wù)明顯優(yōu)化，能力素質(zhì)明顯提高，營(yíng)商環(huán)境明顯改善。

（一）抓學(xué)習(xí)重提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要緊密聯(lián)系自身實(shí)際，合理制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心設(shè)計(jì)教育載體，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和省第十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)精神、市第六次黨代會(huì)、市委六屆三次全會(huì)精神，以及縣第

十六次黨代會(huì)、縣委十六屆三次全會(huì)精神、代樹(shù)奇同志在全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)上的講話精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)。把調(diào)查研究作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，少坐辦公室，多到一線、企業(yè)聽(tīng)實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，全面掌握真實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問(wèn)題的能力。

2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開(kāi)展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無(wú)死角，努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。各單位要制定所有崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展測(cè)評(píng)考試和實(shí)戰(zhàn)演練，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行崗位調(diào)整。要重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)部門(mén)工作人員的工作業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度、認(rèn)可度。

3.提高服務(wù)意識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要堅(jiān)持尊商、重商、親商、安商，善待企業(yè)家和投資者，營(yíng)造“親”“清”新型政商關(guān)系，切實(shí)提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的意識(shí)，做到能辦的事情，抓緊辦、依法辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦；不能辦的事情，說(shuō)明緣由、解釋清楚，絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。

4.開(kāi)展法治教育。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和新修訂的《憲法》學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提升法治素養(yǎng)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題的能力。全面實(shí)行遇事找法、辦事依法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法，嚴(yán)肅查處通報(bào)破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，著力營(yíng)造依法辦事、公平公正的營(yíng)商環(huán)境。

（二）減流程提效能。深入推進(jìn)“放管服”改革和“四零”服務(wù)創(chuàng)建，抓好工作流程再造和優(yōu)化升級(jí)，著力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問(wèn)題，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，建設(shè)便捷高效政務(wù)服務(wù)體系。

1.推動(dòng)再造工作流程。政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行“馬上辦、一次辦”，實(shí)現(xiàn)與省市同事項(xiàng)同流程，簡(jiǎn)政放權(quán)、提速增效，降低制度性交易成本。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，研究推行相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，整合設(shè)立統(tǒng)一高效的行政審批機(jī)構(gòu)，優(yōu)化簡(jiǎn)化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，提高行政效能。

2.深化拓展“四零”創(chuàng)建。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，實(shí)行一個(gè)窗口受理，推行一個(gè)事項(xiàng)一站辦結(jié)。推進(jìn)全縣行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”，杜絕“授權(quán)明放暗不放、事項(xiàng)名進(jìn)實(shí)不進(jìn)”、“兩頭受理、體外循環(huán)”、搞“前店后廠”等嚴(yán)重影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的行為，為“四零”創(chuàng)建創(chuàng)造條件，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。

3.加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)移動(dòng)政務(wù)廣泛應(yīng)用，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，構(gòu)建與省市統(tǒng)一的網(wǎng)上審批平臺(tái)，力求更多事項(xiàng)審批“不見(jiàn)面”、群眾“不跑路”。政務(wù)服務(wù)中心和各系統(tǒng)都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要再造工作流程，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)無(wú)縫對(duì)接、信息同源、功能互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、融合發(fā)展，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

（三）強(qiáng)整改建機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，健全完善制度，采取務(wù)實(shí)管用措施，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問(wèn)題，建立解決作風(fēng)問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.建立問(wèn)題清單。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要對(duì)照整治重點(diǎn)分別建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，特別是要結(jié)合201x年度民主生活會(huì)查擺出來(lái)的問(wèn)題、巡視巡察反饋的問(wèn)題、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等方面存在的問(wèn)題，通過(guò)“對(duì)照查”“開(kāi)門(mén)查”“互相查”等方式，切實(shí)找準(zhǔn)部門(mén)和干部個(gè)人存在的問(wèn)題，明確整改內(nèi)容、措施方法、完成時(shí)限。

2.嚴(yán)格落實(shí)整改。堅(jiān)持真糾實(shí)改，對(duì)照整治重點(diǎn)和問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見(jiàn)反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況，推動(dòng)行政效能不斷提升、政治生態(tài)持續(xù)改善、干群關(guān)系深度密切。

3.健全完善制度。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，找準(zhǔn)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、固化成功做法，建立完善符合地方實(shí)際的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)守則。建立制度建設(shè)清單，列出計(jì)劃建立健全的制度規(guī)定，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時(shí)限，從制度層面完善機(jī)制、堵塞漏洞。強(qiáng)化制度執(zhí)行，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

（四）嚴(yán)監(jiān)督真問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持對(duì)敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問(wèn)題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢(shì)。

1.暢通舉報(bào)渠道。充分運(yùn)用12388、12380舉報(bào)電話、網(wǎng)站等各類(lèi)信訪舉報(bào)平臺(tái)，集中受理辦理反映干部作風(fēng)、破壞營(yíng)商環(huán)境方面的問(wèn)題。用好在實(shí)體辦公場(chǎng)所設(shè)置投訴舉報(bào)箱，在網(wǎng)上平臺(tái)開(kāi)設(shè)“投訴舉報(bào)直通車(chē)”，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

2.持續(xù)明查暗訪。抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)人員，組建專門(mén)隊(duì)伍，通過(guò)定向檢查、模擬辦事、暗訪企業(yè)、問(wèn)需群眾、倒查臺(tái)賬等方式，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、常態(tài)化抽查。

3.嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，強(qiáng)化與作風(fēng)整頓工作的有機(jī)結(jié)合，緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門(mén)、涉企行為、服務(wù)窗口單位和關(guān)鍵人，特別是對(duì)問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”和“一問(wèn)三責(zé)”制度，堅(jiān)決直查快辦，從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。

4.加大曝光力度。定期在縣級(jí)主要媒體、?？瘜?bào)中通報(bào)反面案例，對(duì)嚴(yán)重破壞營(yíng)商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型案件，點(diǎn)名道姓通報(bào)，隨時(shí)曝光、不斷釋放整頓作風(fēng)不松勁不停步的強(qiáng)烈信號(hào)。

五、組織實(shí)施

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要把深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書(shū)記任組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)，縣委常委、政法委書(shū)記，縣委常委、縣委辦主任任副組長(zhǎng)。下設(shè)辦公室和政法專項(xiàng)組。辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評(píng)議、監(jiān)督問(wèn)責(zé)、流程再造、宣傳報(bào)道x個(gè)工作組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要根據(jù)實(shí)際成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要當(dāng)好指揮員，認(rèn)真履行整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的第一責(zé)任，真正把作風(fēng)整頓的工作扛在肩上，身體力行，率先垂范。

（二）壓實(shí)責(zé)任?？h級(jí)機(jī)關(guān)要以上率下，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，同頻共振、整體推進(jìn)?？h直單位要抓好行業(yè)系統(tǒng)向下延伸，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)作風(fēng)，一把尺子推動(dòng)整改，上下一盤(pán)棋、系統(tǒng)同創(chuàng)優(yōu)。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開(kāi)一次工作會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室每月召開(kāi)一次工作例會(huì)，定期聽(tīng)取作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問(wèn)題。各工作組和牽頭部門(mén)要經(jīng)常溝通情況、密切協(xié)調(diào)配合，破解工作難點(diǎn)、形成工作合力，推動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施落到實(shí)處、扎實(shí)有效。

（三）精準(zhǔn)推進(jìn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)新精神、新要求、新任務(wù)、新舉措，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決防止重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)質(zhì)，重過(guò)場(chǎng)、輕實(shí)效等形式主義、官僚主義問(wèn)題。要進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)，整改督辦，做到嚴(yán)審清單，掛賬整改，定期通報(bào)反饋，全程跟蹤問(wèn)效，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門(mén)和作風(fēng)問(wèn)題頻發(fā)的系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo)，強(qiáng)化措施、推動(dòng)整改。

（四）營(yíng)造氛圍。要充分運(yùn)用電視、網(wǎng)站、“三微一端”等媒體平臺(tái)，多形式宣傳、多角度報(bào)道、多頻次推送，形成強(qiáng)大輿論聲勢(shì)。要發(fā)揮正反典型作用，開(kāi)設(shè)“紅黑榜”，既宣傳正面典型、樹(shù)立先進(jìn)標(biāo)桿，又曝光反面案例、持續(xù)警示告誡，引導(dǎo)全縣廣大干部樹(shù)立改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境人人有責(zé)的強(qiáng)烈意識(shí)。要加強(qiáng)與國(guó)家和省、市級(jí)主流新聞媒體對(duì)接，及時(shí)反映全縣整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的好做法和新成效，維護(hù)孫吳良好形象。

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主題干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲四

按照統(tǒng)一部署，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面深入查擺問(wèn)題、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

一、存在問(wèn)題和具體表現(xiàn)

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹主題教育作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)正能量、唱響主旋律。但對(duì)照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。

一是在“學(xué)懂”上還有差距。雖然能夠積極通過(guò)集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)還不夠全面、深入，對(duì)主題教育的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解還不夠。

二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時(shí)傳達(dá)，但僅僅滿足于會(huì)議傳達(dá)，缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會(huì)貫通、舉一反三。

三是在“做實(shí)”上還有差距。沒(méi)有很好地把學(xué)習(xí)與脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)穩(wěn)定、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有一定差距。

(二)在思想政治方面

始終堅(jiān)持以////為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立//，堅(jiān)定//，做到///， 但認(rèn)真對(duì)照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。

一是政治敏感性有待加強(qiáng)。//**在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，但對(duì)一些政治敏感性、堅(jiān)定性很強(qiáng)的問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)社會(huì)上一些////不高，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治///論，未能及時(shí)給予制止，對(duì)歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)不夠，對(duì)有些事情明知不對(duì)，卻沒(méi)有主動(dòng)抵制，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決。對(duì)一些重要工作、重大事件，缺乏主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性，在貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委決策部署時(shí)，對(duì)標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無(wú)形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。

三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對(duì)民主與集中的統(tǒng)一性、整體性認(rèn)識(shí)不到位，講求民主不“實(shí)”，研究討論案件問(wèn)題事先溝通少，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見(jiàn)定調(diào)子，對(duì)分外工作不善于提出見(jiàn)解，多數(shù)是“沒(méi)意見(jiàn)”。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

能夠以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，以釘釘子精神抓工作落實(shí)，推動(dòng)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展。但認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在一些不足。

一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。隨著年齡、職務(wù)增長(zhǎng)，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開(kāi)拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，以文件貫徹文件，會(huì)議貫徹會(huì)議現(xiàn)象較為普遍。

二是干部的選拔工作中參與的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。在干部選拔中，潛意識(shí)里認(rèn)為某些同志雖然沒(méi)做出什么成績(jī)，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。

三是思想解放不夠。思維不夠開(kāi)闊，認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決問(wèn)題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對(duì)全區(qū)各項(xiàng)工作拓展不力，成效不明顯。

(四)在為民服務(wù)方面

能夠樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實(shí)際成效取信于民。但認(rèn)真對(duì)照查擺，還存在一些不足。

一是宗旨意識(shí)不夠堅(jiān)定。在抓工作、謀發(fā)展時(shí)，站在群眾立場(chǎng)思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和呼聲不多，對(duì)基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。

二是走訪調(diào)研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，到熟悉地方多，其他地方少，對(duì)基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠，面對(duì)面聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。

三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時(shí)，效果不夠理想，沒(méi)有達(dá)到群眾的要求和期盼。

(五)在清正廉潔方面

始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅(jiān)決預(yù)防和反對(duì)腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人。但認(rèn)真對(duì)照查擺，還有點(diǎn)差距。

一是 “一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)監(jiān)督上做的工作還有所欠缺。

二是對(duì)自己的自律還存在寬松軟現(xiàn)象。對(duì)自己的自律尤其是“八小時(shí)以外”監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致自律差，上班玩手機(jī)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、聊天等現(xiàn)象沒(méi)有完全杜絕。

三是艱苦奮斗精神有所減退。有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過(guò)緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化了，受人情交往觀念影響，有時(shí)參加朋友、同學(xué)間的一些聚會(huì)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要是：

(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問(wèn)題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進(jìn)而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真解決好政績(jī)觀、權(quán)力觀、人生觀和價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺(jué)不自覺(jué)地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。

(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己，為民務(wù)實(shí)清廉的要求沒(méi)有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。

(三)密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，下基層調(diào)研聽(tīng)匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識(shí)和主動(dòng)性有所下降。

(四)干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)不夠。干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高，開(kāi)拓進(jìn)取勁頭不足，工作積極主動(dòng)性不強(qiáng)，自我要求有所放松，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開(kāi)拓創(chuàng)新，工作落實(shí)靠老套路，應(yīng)付工作檢查務(wù)虛功較多。

(五)紀(jì)律之弦繃緊不夠。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)還存在慣性思維，思想上認(rèn)為只要把工作做好就可以，忽略了有關(guān)紀(jì)律要求，特別是對(duì)一些未納入明文規(guī)定的紀(jì)律規(guī)矩，既沒(méi)有精準(zhǔn)把握，也沒(méi)有印刻于心，造成對(duì)一些歪風(fēng)陋習(xí)缺乏應(yīng)有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。

三、下步努力方向和整改措施

針對(duì)上述查擺出來(lái)的問(wèn)題，我將將聚焦問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達(dá)到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)。

一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹xxx貫穿全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門(mén)經(jīng)常性課程常抓不懈，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以上率下，真學(xué)真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點(diǎn)，學(xué)思踐悟，知行合一，融入到指導(dǎo)和推進(jìn)工作中，持之以恒補(bǔ)精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求。

二是進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)擺在極端重要位置，牢固樹(shù)立xx，堅(jiān)定xx，堅(jiān)決做到xx，自覺(jué)同xx致，堅(jiān)決xx決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格要求，恪守職責(zé)，全力以赴完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。堅(jiān)持把擔(dān)當(dāng)作為一種責(zé)任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對(duì)于發(fā)展中遇到的難題，積極應(yīng)對(duì)，迎難而上，集中力量攻堅(jiān)。自覺(jué)把工作放在//發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化督查，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地生根。

四是進(jìn)一步踐行群眾路線。牢固樹(shù)立為民服務(wù)思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，騰出更多時(shí)間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對(duì)面，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務(wù)群眾。堅(jiān)持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點(diǎn)難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問(wèn)題和突出矛盾的化解，對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。

五是進(jìn)一步保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求，堅(jiān)持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，牢固樹(shù)立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，遵從紀(jì)律和規(guī)矩，不違紀(jì)，不越規(guī)。要嚴(yán)于律己、廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，樹(shù)立清正廉潔的好形象。

主題干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲五

按照鎮(zhèn)黨委要求，開(kāi)展為期三個(gè)月的以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)取動(dòng)員報(bào)告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會(huì)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指正。

在新的歷史時(shí)期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問(wèn)題。有的不敢面對(duì)群眾，看到群眾就“怕”，見(jiàn)了群眾就煩、就躲，對(duì)群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場(chǎng)，比闊氣，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心；有的熱衷于做表面文章，急于樹(shù)“政績(jī)”、求升遷，虛報(bào)浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對(duì)待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場(chǎng)的集中反映。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，心里沒(méi)有群眾，就是忘本；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨的背叛。一些干部脫離群眾的問(wèn)題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對(duì)群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績(jī)的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對(duì)群眾；三是不善于做群眾工作，不會(huì)講群眾語(yǔ)言，對(duì)群眾張口結(jié)舌，不會(huì)面對(duì)群眾；四是自身不過(guò)硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對(duì)群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴?jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，我們這個(gè)隊(duì)伍就一定會(huì)興旺起來(lái)?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹(shù)立正確的群眾觀，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，敢于面對(duì)面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠(chéng)誠(chéng)懇懇聽(tīng)民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀?。必須牢固?shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，既注重增加財(cái)政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)讓廣大群眾盡快富起來(lái)，錢(qián)包鼓起來(lái)，生活好起來(lái)。

第二，要放下架子，敢于面對(duì)群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對(duì)面接待上訪群眾開(kāi)始，消除黨政機(jī)關(guān)的神秘感，讓來(lái)訪群眾都能直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對(duì)面反映問(wèn)題。要積極推行黨員旁聽(tīng)黨委會(huì)、支委會(huì)，公民旁聽(tīng)政府、村委會(huì)的辦公會(huì)等制度，不涉及保密問(wèn)題的事項(xiàng)全部向群眾公開(kāi)，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時(shí)，要公開(kāi)回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺(tái)。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒(méi)有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實(shí)質(zhì)上是“官本位”意識(shí)作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬(wàn)事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說(shuō)“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見(jiàn)，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對(duì)群眾的尊重。這年來(lái)，我鎮(zhèn)敞開(kāi)黨委、政府的大門(mén)，推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)政府，實(shí)行接待群眾“首問(wèn)責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開(kāi)腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開(kāi)腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問(wèn)題，到群眾意見(jiàn)大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開(kāi)、情況復(fù)雜的地方去打開(kāi)局面。要下大力氣解決文山會(huì)海問(wèn)題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來(lái)送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說(shuō)實(shí)話、說(shuō)心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛(ài)民，行莫高于利民。”領(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對(duì)干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無(wú)小事”的態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來(lái)更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問(wèn)題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

主題干部作風(fēng)深化心得體會(huì)及收獲六

為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。

一直以來(lái)，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問(wèn)題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問(wèn)題也還沒(méi)有從根本上鏟除。

近年來(lái)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。公司經(jīng)營(yíng)管理方面也出現(xiàn)xxx等實(shí)際問(wèn)題。面對(duì)問(wèn)題和困難，我們需要在經(jīng)營(yíng)管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問(wèn)題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措;作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問(wèn)題的重要手段;作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過(guò)硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

(一)總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。

(二)主要內(nèi)容

以貫徹落實(shí)全省xx工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過(guò)程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開(kāi)展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。

1.職能部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營(yíng)一線效能不佳等問(wèn)題。

2.經(jīng)營(yíng)部門(mén)。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位;表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位;搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問(wèn)題;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問(wèn)題。

3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來(lái)已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問(wèn)題和安全隱患問(wèn)題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。

4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問(wèn)題;能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作需求的問(wèn)題;安于現(xiàn)狀，“想樂(lè)”思想孳生問(wèn)題;知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問(wèn)題。

(三)步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：

1.動(dòng)員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

(1)制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

(2)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門(mén)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開(kāi)展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(3)堅(jiān)持以上率下。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段(8月初至10月底)

(1)堅(jiān)決自查整改。各部門(mén)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開(kāi)展自查整改和專項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問(wèn)題。

(2)抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問(wèn)題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

(3)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開(kāi)批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，改進(jìn)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

(4)加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

(5)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)辦公室要通過(guò)季度績(jī)效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

(1)報(bào)送總結(jié)材料。各部門(mén)要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問(wèn)題和不足。

(2)評(píng)估活動(dòng)成效?；顒?dòng)辦公室根據(jù)各部門(mén)總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對(duì)公司整體及各部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(3)建立長(zhǎng)效機(jī)制?；顒?dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。

各部門(mén)要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開(kāi)展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評(píng)估等工作。

組長(zhǎng)：xxx 黨委書(shū)記

成員：xxx 副總經(jīng)理

xxx 紀(jì)委書(shū)記

......

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門(mén)相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過(guò)硬作風(fēng)抓自查整改和專項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開(kāi)展組織不力、自查整改浮于表面、問(wèn)題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，并督促追究問(wèn)責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問(wèn)責(zé)一起、警醒一片的效果。

(三)營(yíng)造良好氛圍?；顒?dòng)辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對(duì)外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門(mén)要及時(shí)向活動(dòng)辦公室報(bào)送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對(duì)待新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時(shí)處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持;對(duì)內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力。

(四)緊密聯(lián)系實(shí)際。各部門(mén)在有序開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的同時(shí)，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來(lái)，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。