典型環(huán)節(jié)模擬研究心得體會(huì)范文 典型環(huán)節(jié)的模擬研究結(jié)果分析(五篇)

心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于典型環(huán)節(jié)模擬研究心得體會(huì)范文一

雖經(jīng)常參加單位組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)，但平時(shí)自我提升的學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作沒(méi)有很好的緊密結(jié)合起來(lái)，無(wú)法形成實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在專(zhuān)業(yè)教學(xué)研究方面不夠重視，教研能力和論文撰寫(xiě)方面比較薄弱，各方面水平有待提升。

人們常以園丁和蠟炬來(lái)形容教師職業(yè)，這體現(xiàn)了這個(gè)職業(yè)本身就需要奉獻(xiàn)精神，作為教師里的一員，個(gè)人感覺(jué)視野還是不夠開(kāi)闊，沉不下心思鉆研教學(xué)，還處在關(guān)注自我生存階段，缺少奉獻(xiàn)精神，沒(méi)有突破這種局限來(lái)去實(shí)現(xiàn)自我犧牲和自我成長(zhǎng)，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域停滯不前，安于現(xiàn)狀，在日復(fù)一日教學(xué)中，產(chǎn)生了倦怠和畏難情緒。

本人對(duì)照以上問(wèn)題檢視不足，明確今后改進(jìn)的發(fā)展方向。

斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，多參加知識(shí)講座，用理論知識(shí)帶動(dòng)教研能力的提升，發(fā)揮黨員先進(jìn)性，在工作中應(yīng)多思考、多學(xué)習(xí)、多實(shí)踐、多突破。全面提升自身素質(zhì)修養(yǎng)，使學(xué)習(xí)和工作緊跟時(shí)代發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)。

既來(lái)之，則安之。老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)在自身崗位做好教學(xué)各項(xiàng)工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)高要求完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，創(chuàng)新教學(xué)，不斷奉獻(xiàn)。勇于亮出黨員身份，接受人民群眾的監(jiān)督，努力成為一名優(yōu)秀的黨員教師。

關(guān)于典型環(huán)節(jié)模擬研究心得體會(huì)范文二

按照黨支部開(kāi)展組織生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，鞏固深化去年主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，弘揚(yáng)偉大抗疫精神”主題，通過(guò)交心談心、聽(tīng)取意見(jiàn)建議等形式，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行了黨性分析，現(xiàn)就個(gè)人在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面對(duì)自己進(jìn)行剖析報(bào)告如下。

（一）對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。作為一名黨員干部，我能夠立足崗位，按照合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論，貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，自覺(jué)站在黨和人民的立場(chǎng)上看待個(gè)人的得失。但還存在四個(gè)方面的問(wèn)題：

一是在學(xué)習(xí)上，還存在深度不夠的問(wèn)題。比如，在平常的學(xué)習(xí)中，我只是在記憶的水平上停滯不前，并沒(méi)有多讀書(shū)、多分析時(shí)事去深層次的理解。

二是在政治意識(shí)上，還存在黨性不強(qiáng)的問(wèn)題。面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和現(xiàn)象，有時(shí)是非觀念淡薄，正義感退化，對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；

有時(shí)在工作中缺乏斗志和激情，黨員作用發(fā)揮不積極，黨員義務(wù)的履行不主動(dòng)。

三是在行動(dòng)上，還存在缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神。有時(shí)心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;有時(shí)處理問(wèn)題時(shí)思考得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。比如，對(duì)涉及群眾利益的“六穩(wěn)”“六保”工作做得不夠細(xì)致，沒(méi)有真正做到群眾的心坎上。

（二）對(duì)照入黨誓詞。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不夠。一方面是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，深學(xué)弄懂、學(xué)以致用不夠;學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，滿(mǎn)足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準(zhǔn)確的理解和學(xué)習(xí)理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下功夫。另一方面作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁;工作的主動(dòng)性不強(qiáng);艱苦奮斗的作風(fēng)做的不夠，有時(shí)不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。

二是為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。工作中，為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有點(diǎn)淡化，沒(méi)有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。

（三）對(duì)照身邊先進(jìn)典型。

一是律己不嚴(yán)的問(wèn)題。主要表現(xiàn)為有時(shí)把自己等同于一般群眾，艱苦樸素作風(fēng)不夠，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，在學(xué)習(xí)中只是按時(shí)參加，實(shí)際效果不明顯。

二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對(duì)面與交流方面做的還不夠，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時(shí)，還浮在表面，聽(tīng)取干部意見(jiàn)多，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正深入群眾中去了解情況。

一是理論學(xué)習(xí)有所放松。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，思想建黨、理論建黨的觀念意識(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”要求還有差距，沒(méi)有把握精神實(shí)質(zhì)。

二是宗旨意識(shí)有所淡薄。在實(shí)際工作中，往往滿(mǎn)足于做好眼前的工作，對(duì)其他方面很少去想去做。

三是進(jìn)取精神有所弱化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒(méi)有松，但有時(shí)工作千頭萬(wàn)緒、冗雜繁多，想一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，多聽(tīng)聽(tīng)、多看看，客觀地講影響了工作效率。

通過(guò)查擺問(wèn)題，尋找原因，我找到了問(wèn)題的根源。針對(duì)自身的問(wèn)題和不足，在以后的工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，我要以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)整改。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。在今后的學(xué)習(xí)和生活中，我要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神作為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，始終在政治立場(chǎng)、

政治方向、政治原則上同以習(xí)為核心的黨中央保持高度一致，真正把對(duì)表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。

二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。我要時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。在工作中，要時(shí)時(shí)刻刻發(fā)揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作共產(chǎn)黨員的表率。真正做到“平常時(shí)期看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來(lái)，危難時(shí)刻豁得出來(lái)”。我要時(shí)刻把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松砀裱?，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤勤懇懇，快節(jié)奏，高效率，高質(zhì)量地工作。

以上對(duì)照檢查，問(wèn)題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見(jiàn)，我將誠(chéng)懇接受，逐一認(rèn)領(lǐng)，并保證在以后工作中認(rèn)真整改。

關(guān)于典型環(huán)節(jié)模擬研究心得體會(huì)范文三

筆者曾于20xx年調(diào)查全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試軟件會(huì)計(jì)電算化軟件的問(wèn)題，在《關(guān)于統(tǒng)一會(huì)計(jì)電算化考試軟件的探討》中對(duì)于全國(guó)會(huì)計(jì)電算化考試采用的軟件廠(chǎng)商的分布情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其中用友軟件占53%，金蝶占19%，其他如金算盤(pán)、新中大、等軟件廠(chǎng)商占據(jù)零星市場(chǎng)。在《統(tǒng)一會(huì)計(jì)電算化考試內(nèi)容的探討》一文中，對(duì)于考試內(nèi)容以及時(shí)間的多樣性也進(jìn)行了分析。

20xx年全國(guó)試行財(cái)政部軟件，20xx年推廣，財(cái)政部邁出了可喜的一步，表面上解決了軟件廠(chǎng)商控制從業(yè)考試，影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，筆者對(duì)于最新的財(cái)政部軟件進(jìn)行了詳細(xì)的測(cè)試和分析，最后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題依舊突出。

一、問(wèn)題以及解決方式

（一）總賬部分存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)對(duì)多種版本財(cái)政部軟件的測(cè)試，在填制會(huì)計(jì)憑證這一重要環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題最為典型，突出表現(xiàn)為：1.可以直接錄入上級(jí)科目，而不是只能錄制末級(jí)科目。2.填制憑證時(shí)填寫(xiě)只有借方或者只有貸方的憑證時(shí)，不做提示。3.金額借貸不平衡不做提示。4.不填寫(xiě)摘要不做提示。5.錄入會(huì)計(jì)科目編碼，不自動(dòng)產(chǎn)生會(huì)計(jì)科目，且提示“會(huì)計(jì)科目無(wú)效”。原本2211應(yīng)付職工薪酬下級(jí)有多個(gè)二級(jí)會(huì)計(jì)科目，但選取科目時(shí)，依據(jù)可以選取總分類(lèi)科目2211應(yīng)付職工薪酬。借方會(huì)計(jì)科目選取1001庫(kù)存現(xiàn)金而將原本屬于貸方的應(yīng)付職工薪酬置于借方依舊可以保存，即使將金額由100改為200，依舊可以保存。在“摘要”欄內(nèi)無(wú)需錄入摘要內(nèi)容即可保存。

1994年頒布的《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》第十五條規(guī)定，在輸入記賬憑證過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算軟件必須提供以下提示功能：1.正在輸入的記賬憑證編號(hào)是否與已輸入的機(jī)內(nèi)記賬憑證編號(hào)重復(fù)；2.以編號(hào)形式輸入會(huì)計(jì)科目的，應(yīng)當(dāng)提示該編號(hào)所對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)；3.正在輸入的記賬憑證中的會(huì)計(jì)科目借貸雙方金額不平衡，或沒(méi)有輸入金額，應(yīng)予提示并拒絕執(zhí)行；4.正在輸入的記賬憑證有借方會(huì)計(jì)科目而無(wú)貸方會(huì)計(jì)科目或者有貸方會(huì)計(jì)科目而無(wú)借方會(huì)計(jì)科目的，應(yīng)予提示并拒絕執(zhí)行；5.正在輸入的收款憑證借方科目不是“現(xiàn)金”或“銀行存款”科目、付款憑證貸方科目不是“現(xiàn)金”或“銀行存款”科目的，應(yīng)提示并拒絕執(zhí)行。而第二十條明確規(guī)定會(huì)計(jì)核算軟件提供的原始憑證輸入項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)齊全主要項(xiàng)目有：填制憑證日期、填制憑證單位或填制人姓名、接受憑證單位名稱(chēng)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額等。

（二）固定資產(chǎn)以及工資管理存在的設(shè)計(jì)缺陷

固定工資考試內(nèi)容相對(duì)較少，但是在生成憑證的典型題目上有問(wèn)題：

按照操作員身份登陸后首先選擇“20xx年1月全員工資表“，第二步選擇”20xx年1月全員工資表，應(yīng)發(fā)合計(jì)“（這一步驟存在指代不明的問(wèn)題，只能依據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷）；第三步”設(shè)置科目“，其實(shí)無(wú)論如何選擇都不起作用，首先默認(rèn)的就是2211應(yīng)付職工薪酬，本身就是錯(cuò)誤的，因?yàn)閷儆谏霞?jí)科目（有末級(jí)科目不選擇上級(jí)科目），選擇后亦無(wú)效。

（三）其他問(wèn)題

其他問(wèn)題例如導(dǎo)航欄設(shè)計(jì)不合理，基礎(chǔ)編碼下拉列表中有客戶(hù)而應(yīng)收系統(tǒng)中也存在客戶(hù)，基礎(chǔ)編碼下有會(huì)計(jì)科目，而總賬下面同樣有會(huì)計(jì)科目，基礎(chǔ)編碼下有供應(yīng)商，而應(yīng)付下亦有供應(yīng)商，關(guān)鍵問(wèn)題在于，不僅設(shè)置多余，后者根本無(wú)法激活，不能使用。

應(yīng)收應(yīng)付中，存在對(duì)方科目輸入科目編碼，可以出現(xiàn)科目名稱(chēng)，而表體內(nèi)則并不可以，而且必須選擇才可以，手工錄入無(wú)效。

二、總結(jié)

總體而言，財(cái)政部題庫(kù)自帶軟件適當(dāng)弱化了軟件廠(chǎng)商對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的控制，起到存進(jìn)市場(chǎng)公平的作用，但是由于沒(méi)有擺脫對(duì)于原有廠(chǎng)商的依賴(lài)，例如后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的簡(jiǎn)單挪用，前臺(tái)則更改界面內(nèi)容，導(dǎo)致控制條件失效，出現(xiàn)冗余的設(shè)計(jì)以及一些原則性錯(cuò)誤。固然財(cái)政部無(wú)需經(jīng)過(guò)商業(yè)軟件的嚴(yán)格測(cè)試，但是對(duì)于會(huì)計(jì)電算化軟件的基本功能規(guī)范應(yīng)該遵守。

參考文獻(xiàn)：

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[5]20xx年會(huì)計(jì)考試軟件[cp/dk]

[6] [cp/dk]

關(guān)于典型環(huán)節(jié)模擬研究心得體會(huì)范文四

隨著常德市城市化的不斷推進(jìn)，我區(qū)征地拆遷工作保持高位運(yùn)行，近三年來(lái)拆遷面積達(dá)10900多畝。針對(duì)征地拆遷工作任務(wù)重、矛盾糾紛多、腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的特點(diǎn)，20xx年，我區(qū)在市紀(jì)委“601”專(zhuān)案組的統(tǒng)一安排部署下，以開(kāi)展全區(qū)征拆領(lǐng)域的專(zhuān)項(xiàng)治理為切入點(diǎn)，重拳出擊，著力解決了征地拆遷工作中發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，成效顯著。為努力遏制該領(lǐng)域案件多發(fā)易發(fā)態(tài)勢(shì)，我們對(duì)發(fā)生在該領(lǐng)域的案件主要特點(diǎn)和案發(fā)的主要環(huán)節(jié)及原因進(jìn)行了深入剖析，提出了預(yù)防性建議。

在今年的征地拆遷領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作中，我區(qū)重點(diǎn)查處了區(qū)征拆所臨聘人員彭某違紀(jì)案，南坪崗鄉(xiāng)段某、徐某、徐某、彭某違紀(jì)案，丹洲鄉(xiāng)劉某、余某違紀(jì)案等。在該領(lǐng)域共立案查處10人，其中有3人涉嫌犯罪已移送司法機(jī)關(guān)，收繳違紀(jì)金額170多萬(wàn)元，為國(guó)家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬(wàn)元。目前，有關(guān)案件還在進(jìn)一步調(diào)查處理之中。

1、區(qū)征拆所彭某違紀(jì)案

武陵區(qū)征拆所臨聘工作人員彭某，2009年6月參加工作以來(lái)，分別在其負(fù)責(zé)的丁玲公園、龍港北路等項(xiàng)目征地拆遷過(guò)程中，利用手中職權(quán)，先后多次收受被拆遷戶(hù)的現(xiàn)金及物資，共計(jì)約20.5萬(wàn)元。另伙同南坪崗鄉(xiāng)某村村主任彭某及相關(guān)被拆遷村民小組組長(zhǎng)楊某及組代表?xiàng)钅衬车热?，以虛列田間設(shè)施和多報(bào)墳地?cái)?shù)量的方式共同套取征拆補(bǔ)償資金25萬(wàn)多元，彭某從中非法獲利3萬(wàn)元。

2.南坪崗段某等人違紀(jì)案

南坪崗社區(qū)主任段某利用擔(dān)任社區(qū)主任的職務(wù)之便，在征地拆遷工作中先后多次收受他人賄賂共計(jì)19萬(wàn)元。伙同社區(qū)副主任徐紅云等人虛報(bào)首創(chuàng)二期項(xiàng)目設(shè)施補(bǔ)償，騙取征拆補(bǔ)償資金15.88萬(wàn)元，個(gè)人從中非法獲利5萬(wàn)元。段某作為社區(qū)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)“一支筆”審批，財(cái)務(wù)管理十分混亂，另外還涉嫌侵占社區(qū)集體資金20萬(wàn)元。

南坪崗社區(qū)副主任徐某利用分管安置資格的職務(wù)之便，收受被拆遷戶(hù)賄賂1萬(wàn)元?；锿鐓^(qū)主任段某虛報(bào)首創(chuàng)二期項(xiàng)目設(shè)施補(bǔ)償，騙取征拆補(bǔ)償資金15.88萬(wàn)元，個(gè)人從中非法獲利5.98萬(wàn)元。

南坪崗社區(qū)支部副書(shū)記徐某伙同他人套取安置資格，從中暗箱操作，騙取安置資格后又選擇貨幣化安置方式獲取補(bǔ)償款30.8萬(wàn)元，徐本人從中非法獲利10.1萬(wàn)元。

3、白馬湖村彭某違紀(jì)案

南坪崗鄉(xiāng)白馬湖村村主任彭某利用擔(dān)任村主任的職務(wù)便利，在龍港北路項(xiàng)目征拆過(guò)程中，伙同白馬湖村九組組長(zhǎng)楊某、組代表?xiàng)钅衬?、征拆所?xiàng)目負(fù)責(zé)人劉某、汪某及征拆所臨聘人員彭某，以虛列田間設(shè)施和多報(bào)墳地?cái)?shù)量的方式共同套取征拆補(bǔ)償資金25萬(wàn)多元，彭本人從中非法獲利3萬(wàn)元。

4、高泗村劉某、余某違紀(jì)案

丹洲鄉(xiāng)高泗村村主任劉某，在征地拆遷中伙同他人以自己愛(ài)人馬某的名義，兩次虛報(bào)設(shè)施套取補(bǔ)償款，從中非法獲利2.7萬(wàn)多元。另外還利用職務(wù)之便非法侵占村集體資金3萬(wàn)元。

丹洲鄉(xiāng)高灑村支部副書(shū)記余某伙同他人騙取安置資格，選擇貨幣化安置方式后獲取補(bǔ)償款30.8萬(wàn)元，余本人非法獲利10萬(wàn)元。

(一)涉案人員眾多，基層占比較高。從查處案件的涉案對(duì)象來(lái)看，既有國(guó)土、征拆等重要部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也有具體從事征地拆遷工作的一線(xiàn)人員，還有村(社區(qū))干部和普通村民拆遷戶(hù)，其中基層黨員干部占有較高的比例。如南坪崗鄉(xiāng)白馬湖村主任彭某違紀(jì)案和征拆所臨聘人員某則違紀(jì)案中，涉及的人員不僅有村干部、組長(zhǎng)、組代表，還有征拆所的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部分被拆遷戶(hù)。南坪崗社區(qū)涉及人員的情況也基本類(lèi)似。在白馬湖村和南坪社區(qū)，涉案的普通村民多達(dá)數(shù)十人，其中有8人涉嫌犯罪已移交司法機(jī)關(guān)查處。

(二)上下相互勾結(jié)，權(quán)錢(qián)交易明顯。征地拆遷工作中，部分被拆遷戶(hù)為了獲取非法利益，想盡辦法拉攏腐蝕在征地拆遷補(bǔ)償工作中掌握了最終補(bǔ)償結(jié)果決定權(quán)的拆遷項(xiàng)目工作人員，致使部分法律意識(shí)和廉政意識(shí)淡薄的征拆干部及工作人員和被拆遷戶(hù)相互勾結(jié)，進(jìn)行權(quán)錢(qián)交易，共同損害國(guó)家利益。

如征拆所彭某違紀(jì)案中，彭某個(gè)人涉案金額高達(dá)20多萬(wàn)元，其中彭則單筆收受賄賂最高達(dá)7萬(wàn)元。段克昌違紀(jì)案中，某些被拆遷戶(hù)先后多次行賄于段克昌，讓其幫忙上下打點(diǎn)，以達(dá)到自己獲取非法利益的目的。段克昌個(gè)人涉案金額合計(jì)超過(guò)20萬(wàn)元，單筆收受賄賂最高達(dá)3萬(wàn)元。被區(qū)紀(jì)委立案查處的干部中，涉案人員違紀(jì)金額基本上都在10萬(wàn)元以上，致使國(guó)家利益遭受重大損失。

(三)法制觀念淡薄，窩案串案突出。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)部分基層組織的黨員干部素質(zhì)較低，法紀(jì)觀念十分淡薄，在執(zhí)行征地拆遷政策時(shí)，打著著為群眾爭(zhēng)利、為單位創(chuàng)收的幌子，善于打擦邊球，擅長(zhǎng)搞變通，敢于闖紅燈，搞上有政策下有對(duì)策。個(gè)別黨員干部甚至于明目張膽伙同他人騙取征拆補(bǔ)償資金，當(dāng)調(diào)查人員告知這是違法犯罪的行為時(shí)，其都以種種理由強(qiáng)辯，或一臉茫然。

由于征地拆遷工作的環(huán)節(jié)從村組一級(jí)延伸到鄉(xiāng)區(qū)一級(jí)，而且涉及多個(gè)職能部門(mén)，因此該領(lǐng)域案件多為窩案串案。如白馬湖村村主任彭建國(guó)違紀(jì)案和彭則違紀(jì)案中，村組干部和組代表與征拆所的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同參與、一起謀劃，以虛列設(shè)施的方式騙取征拆補(bǔ)償后合伙私分。南坪崗社區(qū)段克昌、徐紅云案違紀(jì)案中，也是社區(qū)干部與職能部門(mén)的相關(guān)人員串通一氣，打著為社區(qū)爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)的幌子，騙取征拆專(zhuān)項(xiàng)資金。

(四)案件影響較大，征拆矛盾凸顯。征地拆遷領(lǐng)域工作直接面對(duì)基層群眾，與群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。該領(lǐng)域違紀(jì)違法案件的發(fā)生，不僅損害老百姓的切身利益，而且嚴(yán)重阻礙當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;同時(shí)違紀(jì)違法案件被曝光后，政府形象也將蒙受陰影，廣大群眾對(duì)此深?lèi)和唇^，容易引發(fā)社會(huì)矛盾。

近年來(lái)，因征地拆遷有關(guān)問(wèn)題，赴省進(jìn)京上訪(fǎng)事件時(shí)有發(fā)生，這些事件與一些干部的失職瀆職、濫用職權(quán)甚至違法行為是直接相關(guān)的。征拆所臨聘工作人員彭則在工作中多次收受被拆遷戶(hù)的賄賂，基本上是來(lái)者不拒。在調(diào)查中，多數(shù)被拆遷戶(hù)反映，彭則在征拆工作中常常是不給好處不辦事，有時(shí)甚至主動(dòng)索賄，性質(zhì)特別惡劣，造成了不良影響。

(一)征地拆遷政策欠完善。

一是征拆政策相對(duì)滯后。根據(jù)市里政策制訂的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)前市場(chǎng)實(shí)際脫節(jié)，遠(yuǎn)低于被拆遷人的期望值。為了保證進(jìn)度，拆遷主體在丈量評(píng)估、財(cái)政評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置等名目上動(dòng)足腦筋、想盡辦法。但相應(yīng)的征地拆遷立法不完備，有關(guān)政策又趨于宏觀，涉及地面附屬物補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定細(xì)化但操作性不強(qiáng)，給拆遷戶(hù)埋下了鉆政策空子的隱患。

二是拆遷政策因項(xiàng)目不同差異化明顯。由于承擔(dān)的項(xiàng)目不同、要求不同、進(jìn)度不一，在制訂具體方案時(shí)依據(jù)全市指導(dǎo)政策，有時(shí)在同一個(gè)鄉(xiāng)村會(huì)出現(xiàn)不同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的情況。部分地區(qū)由于拆遷的范圍廣、跨度大，往往分幾期實(shí)施，導(dǎo)致政策前后也存在一定差異。如2011年，南坪崗鄉(xiāng)竹根潭村有煙廠(chǎng)異動(dòng)改造項(xiàng)目和國(guó)際陶瓷交易中心項(xiàng)目進(jìn)行拆遷，因項(xiàng)目進(jìn)度要求不同，在拆遷工程中造成了補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)差異，給征拆工作帶來(lái)了難度。

(二)干部權(quán)力行使欠約束。我們?cè)谵k案中發(fā)現(xiàn)，征地拆遷的補(bǔ)償問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是安置資格的認(rèn)定。有些拆遷戶(hù)知道自己的房屋要拆遷，為了多獲得國(guó)家的補(bǔ)償，采用“空掛戶(hù)”名義將親戚、朋友的戶(hù)口臨時(shí)遷到自己的戶(hù)口上;二是對(duì)房屋設(shè)施的補(bǔ)償。由于歷史原因，我區(qū)大多數(shù)農(nóng)民住房都未申辦房產(chǎn)證，也有很多自住房改建成營(yíng)業(yè)房，但證照不全或未辦理。

因此，房屋居住面積、營(yíng)業(yè)面積和違章建筑的認(rèn)定成為雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，是否是違章建筑、是否是營(yíng)業(yè)性用房，將直接影響補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和價(jià)格。而在當(dāng)前的項(xiàng)目征地拆遷中，征拆項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和村(社區(qū))主任對(duì)于被拆遷戶(hù)最終補(bǔ)償結(jié)果的決定權(quán)力過(guò)大，缺乏約束。

如在征拆補(bǔ)償價(jià)格的認(rèn)定上，征拆項(xiàng)目負(fù)責(zé)人掌握著被拆遷戶(hù)的拆遷財(cái)政預(yù)算以及補(bǔ)償結(jié)果的最終決定權(quán)，雖然在形式上是層層把關(guān)，但在實(shí)際操作中，查看現(xiàn)場(chǎng)、核對(duì)數(shù)目、實(shí)地測(cè)量等環(huán)節(jié)有時(shí)成了走過(guò)場(chǎng)，因而造成被拆遷戶(hù)為了獲取盡可能多的設(shè)施補(bǔ)償，千方百計(jì)托人找該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人拉關(guān)系、行賄。

而在安置資格的認(rèn)定上，政策規(guī)定由村(居)民小組、村(社區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國(guó)土所、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、國(guó)土分局逐級(jí)審批，但在實(shí)際工作中形同虛設(shè)，一般得到村(社區(qū))負(fù)責(zé)人的簽字認(rèn)可就基本上過(guò)關(guān)，因而造成絕大多數(shù)空掛戶(hù)為了套取安置資格，多方找關(guān)系賄賂村(社區(qū))負(fù)責(zé)人。如段某違紀(jì)案和劉某違紀(jì)案中的空掛戶(hù)周某、謝某都是得到村(社區(qū))負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后才獲得了安置資格。

(三)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)工作欠公開(kāi)。征地拆遷工作信息不公開(kāi)和不透明，使得協(xié)商、談判等相對(duì)隱蔽而又極具“誘惑”的環(huán)節(jié)容易滋生腐敗。因此，如何公開(kāi)透明和監(jiān)督監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)顯得尤為重要。由于基層工作人員法律意識(shí)和自律意識(shí)相對(duì)較差，外加少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)又把關(guān)不嚴(yán)，因而常常在依據(jù)不充分的情況下便出具相關(guān)證明材料，違背真實(shí)、公平原則，容易發(fā)生多方勾結(jié)、弄虛作假的串案窩案。

在調(diào)查中，許多被拆遷戶(hù)反映，被拆遷戶(hù)在與征拆工作人員協(xié)商談好征拆補(bǔ)償金額后，就由征拆所的工作人員在不列出詳細(xì)補(bǔ)償清單的情況下直接填寫(xiě)征拆補(bǔ)償款總金額，而被拆遷戶(hù)只需簽字押印即可，到底是補(bǔ)償?shù)哪男┟浚a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何，被拆遷戶(hù)不清楚，周?chē)钠渌徊疬w戶(hù)的補(bǔ)償方式和補(bǔ)償金額，因?yàn)槲催M(jìn)行公開(kāi)或公示，大家相互之間都不清楚。

如丹洲鄉(xiāng)高泗村余某違紀(jì)案和南坪社區(qū)徐某違紀(jì)案中，都是由于村干部把關(guān)不嚴(yán)，程序不公開(kāi)，在未核實(shí)真實(shí)情況的基礎(chǔ)上，在拆遷安置申請(qǐng)表上簽字上報(bào)，讓空掛戶(hù)獲取了安置資格，給國(guó)家造成了重大損失。

(四)自由裁量行使欠監(jiān)管。為了加快拆遷工作進(jìn)度，征拆所賦予了征遷工作人員較大的自由裁量權(quán)，但自由裁量權(quán)空間過(guò)大又缺少有效的監(jiān)管措施和必要的制度規(guī)范，使得工作人員在其所負(fù)責(zé)的工作上有很大的決策權(quán)和影響力，這就給伺機(jī)利用職務(wù)之便貪污或者濫用手中權(quán)力為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益的索賄受賄者有機(jī)可趁，從而加大了征遷工作人員的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)，對(duì)于基層黨員干部，一般群眾也懾于他們?cè)诘胤降臋?quán)勢(shì)，不愿監(jiān)督或不敢監(jiān)督。從南坪社區(qū)徐某違紀(jì)案中不難發(fā)現(xiàn)，一線(xiàn)征拆工作人員在工作中濫用手中的職權(quán)，和基層干部合伙為南坪社區(qū)虛列房屋設(shè)施補(bǔ)償清單，從而使南坪社區(qū)順利獲取了空套的房屋補(bǔ)償款，給國(guó)家造成了15萬(wàn)多元的經(jīng)濟(jì)損失。

針對(duì)上述問(wèn)題，要遏制征地拆遷領(lǐng)域腐敗案件必須堅(jiān)持教育監(jiān)督、完善制度、規(guī)范程序、嚴(yán)查嚴(yán)懲多管齊下，做到懲防并舉、從源頭抓起，建立健全征地拆遷領(lǐng)域防治職務(wù)犯罪的機(jī)制和體制。重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面抓好工作：

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。首先，采取切實(shí)有效的措施，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念和服務(wù)宗旨教育。要根據(jù)形勢(shì)的變化，聯(lián)系征地拆遷工作的實(shí)際，立足本職崗位，開(kāi)展以查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為主并結(jié)合身邊案例的警示教育。其次，要嚴(yán)格征遷工作人員選用準(zhǔn)入機(jī)制。

凡是進(jìn)入征地拆遷一線(xiàn)的人員都必須具備較高的思想政治覺(jué)悟和一定的專(zhuān)業(yè)技能，并獲得相應(yīng)的從業(yè)上崗資格，同時(shí)要加大征遷從業(yè)人員的法律與政策學(xué)習(xí)力度，牢固樹(shù)立依法拆遷、陽(yáng)光拆遷、和諧拆遷的理念，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，杜絕失職瀆職行為。

(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防范管控體系。

一要強(qiáng)化政策的統(tǒng)一性和平衡性。要科學(xué)制定政策，進(jìn)一步完善征地拆遷和安置補(bǔ)償?shù)恼?，要盡可能地提升政策的科學(xué)性和可操作性，防止別有用心的人鉆政府漏洞和空子。

二要不斷完善征地拆遷制度建設(shè)，多管齊下構(gòu)建廉潔從業(yè)體系。要做到用制度管人，用完善的制度來(lái)約束干部的行為，另外拆遷項(xiàng)目中要加強(qiáng)對(duì)拆遷工作人員在工作方法、程序、能力等方面的考察、考核工作，項(xiàng)目完工后對(duì)其進(jìn)行綜合考評(píng)，查找存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的方法。

三要著重加強(qiáng)對(duì)基層集體資產(chǎn)所有權(quán)、管理權(quán)、使用權(quán)、監(jiān)督權(quán)的管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)征地補(bǔ)償款等資金的監(jiān)管，嚴(yán)格專(zhuān)款專(zhuān)用，建立村(社區(qū))主要干部任期、離任的審計(jì)制度，不斷提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理水平，健全村級(jí)民主監(jiān)督、村務(wù)公開(kāi)機(jī)制，借助群眾的力量有效監(jiān)督和預(yù)防基層干部腐敗行為。

(三)規(guī)范工作程序，營(yíng)造公開(kāi)透明征拆環(huán)境。

一是確保征遷工作流程規(guī)范。加強(qiáng)征地拆遷資料備案審查管理，對(duì)戶(hù)籍、產(chǎn)權(quán)、勘察測(cè)量、清點(diǎn)復(fù)核、計(jì)算評(píng)估、協(xié)議簽訂、補(bǔ)償款發(fā)放以及相關(guān)的會(huì)議紀(jì)要等資料要統(tǒng)一歸檔保存，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題或少了資料就追究相關(guān)責(zé)任人，確保有據(jù)可查。

二是增強(qiáng)征地拆遷工作的透明度。進(jìn)一步完善征拆信息公開(kāi)和監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)公布被拆遷戶(hù)的家庭人口情況、房屋結(jié)構(gòu)面積、地上附著物清單及補(bǔ)償金額等重要信息，接受其他拆遷人員和被拆遷戶(hù)的共同監(jiān)督，提高征拆工作的透明度。

三是加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。對(duì)勘察、測(cè)量、清點(diǎn)等環(huán)節(jié)嚴(yán)加把關(guān)，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)行抽查、審核，確保資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確度。要注重從征遷崗位的特點(diǎn)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)極易出現(xiàn)權(quán)力尋租行為的關(guān)鍵點(diǎn)要始終盯緊不放，及時(shí)堵塞漏洞，讓別有用心的人提心吊膽，不敢下手，無(wú)處下手。

(四)加大查處力度，發(fā)揮案件懲戒治本功能。

一是保持查辦案件的高壓態(tài)勢(shì)，重點(diǎn)查辦一批具有影響力的大案要案，挖掘征地拆遷過(guò)程中官商勾結(jié)、權(quán)錢(qián)交易的腐敗問(wèn)題，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題。

二是充分發(fā)揮辦案的治本功能。加強(qiáng)對(duì)典型案件的剖析，結(jié)合辦理的案件，查找該領(lǐng)域體制、機(jī)制存在的漏洞，提出預(yù)防職務(wù)犯罪的對(duì)策建議，達(dá)到查處一案、警示一方的效果。

三是建立征地拆遷領(lǐng)域預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制。要注重打擊與預(yù)防并舉，根據(jù)本地區(qū)案件的特點(diǎn)，深入拆遷、補(bǔ)償、安置的各個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展同步預(yù)防工作。對(duì)腐敗易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)，要采取權(quán)力分解和相互制約的管理機(jī)制增強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)一些傾向性、苗頭性問(wèn)題要及時(shí)預(yù)警，從源頭上杜絕腐敗。

關(guān)于典型環(huán)節(jié)模擬研究心得體會(huì)范文五

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹黨的十九大及歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司和四川公司2019年工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議要求，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

剛才，周有志同志對(duì)公司今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了具體安排，這些工作都是經(jīng)過(guò)公司黨委集體研究決定的，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

2018年，公司黨委全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組、四川公司黨委各項(xiàng)決策部署，不斷提升黨建工作質(zhì)量，以抓好黨建促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，以經(jīng)營(yíng)發(fā)展的成果檢驗(yàn)黨建工作成效，凝心聚力，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。公司黨建工作在四川公司黨建論壇作交流，公司被授予四川公司“文明單位”，生產(chǎn)黨支部被授予四川公司首批“示范黨支部”，公司兩項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果分別榮獲集團(tuán)公司和四川公司獎(jiǎng)項(xiàng)。

（一）做好表率，把抓黨建著力在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上

公司黨委緊緊圍繞提質(zhì)增效中心任務(wù)，找準(zhǔn)黨建工作和企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，修訂了《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委議事規(guī)則》等制度，厘清黨委會(huì)、辦公會(huì)和董事會(huì)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)權(quán)責(zé)邊界。嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨組1號(hào)文件精神，擬定全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量實(shí)施方案，細(xì)化分解29項(xiàng)工作、74條措施，大力推動(dòng)黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)落地。建立實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作責(zé)任制制度，傳導(dǎo)壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，集中力量解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把抓黨建加力在思想引領(lǐng)上

公司各黨支部、各部門(mén)把政治建設(shè)擺在首位，把引領(lǐng)思想輿論、凝聚攻堅(jiān)合力作為首要任務(wù)。公司黨委堅(jiān)持把黨委理論中心組學(xué)習(xí)當(dāng)作提升管理水平的重要途徑，扎實(shí)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)，全年圍繞增收節(jié)支、積極應(yīng)對(duì)四川“電改”加碼、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展等專(zhuān)題研討7次，形成研討發(fā)言材料及報(bào)告62篇，其中，有4篇發(fā)布在集團(tuán)公司宣傳平臺(tái)。開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)華電夢(mèng)我的夢(mèng)”職工思想教育活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)宣講，從國(guó)家政策、公司前景、工程建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面，講清公司面臨的挑戰(zhàn)和發(fā)展希望，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。組織開(kāi)展“送黨章、學(xué)黨章、曬黨章”活動(dòng)，開(kāi)展黨建知識(shí)競(jìng)賽、手抄黨章活動(dòng)，形成了尊崇黨章的良好氛圍。打造宣傳矩陣，對(duì)固滴電站投產(chǎn)發(fā)電、公司成本壓降、模范典型事跡等重大新聞點(diǎn)進(jìn)行全覆蓋報(bào)道。公司全年發(fā)布稿件282篇，在四川公司網(wǎng)站上稿71篇，在集團(tuán)公司上稿量達(dá)到歷史最高水平，其中《中國(guó)華電》雜志上稿量在四川公司系統(tǒng)各單位中排名第一，為公司高質(zhì)量發(fā)展唱響好聲音，凝聚正能量。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，把抓黨建聚力在支部建設(shè)上

公司黨委以“黨建質(zhì)量提升年”為契機(jī)，大力夯實(shí)“三個(gè)基本”，始終堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織常抓不懈。在基本組織上，根據(jù)公司點(diǎn)多面廣、黨員分散的特點(diǎn)，在2018年9月增設(shè)了1個(gè)黨支部，4個(gè)黨支部均在2018年11月按期換屆。每季度定期開(kāi)展支部黨建考評(píng)，對(duì)評(píng)定為“優(yōu)秀”的黨支部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)支部自查、交叉檢查的方式，發(fā)現(xiàn)工作短板，持續(xù)提升支部工作水平。在基本隊(duì)伍上，組建“華蜀先鋒”黨員服務(wù)隊(duì)3支和示范崗7個(gè)，在增收節(jié)支、工程建設(shè)、固滴投產(chǎn)準(zhǔn)備、泥石流搶險(xiǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，彰顯黨員先鋒模范作用。向上級(jí)全力爭(zhēng)取黨員發(fā)展名額，2018年新發(fā)展黨員7名，其中6名為普通職工，發(fā)展指標(biāo)達(dá)歷年來(lái)最高水平，同時(shí)也是四川公司系統(tǒng)各單位中發(fā)展指標(biāo)最多的單位。在基本制度上，梳理優(yōu)化了17項(xiàng)黨建制度，規(guī)范了工作流程，提升了黨建工作成效；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，推廣“四型”黨員活動(dòng)日，開(kāi)展黨支部結(jié)對(duì)共建和新一輪“三分類(lèi)三升級(jí)”活動(dòng)，著力把黨支部建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

（四）建強(qiáng)隊(duì)伍，把抓黨建致力在素質(zhì)提升上

認(rèn)真落實(shí)“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，強(qiáng)化黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。在選人用人上，把講政治要求貫穿到中層干部選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)全過(guò)程，注重品德和執(zhí)行力，把群眾公認(rèn)、成績(jī)突出、連續(xù)三年綜合測(cè)評(píng)好的員工選出來(lái)，重視民主測(cè)評(píng)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)，今年以來(lái)新提拔5名中層干部，生產(chǎn)一線(xiàn)5名員工通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式，晉升到值長(zhǎng)等骨干崗位。落實(shí)“員工登高工程”要求，通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、崗位實(shí)踐、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式，有效提升員工專(zhuān)業(yè)技能水平。開(kāi)展薪酬分配改革，實(shí)施了崗位浮動(dòng)體系，深度激活了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效，1項(xiàng)成果獲集團(tuán)公司管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)，1項(xiàng)成果獲四川公司創(chuàng)新創(chuàng)效三等獎(jiǎng)。

（五）倡導(dǎo)廉潔，把抓黨建發(fā)力在立規(guī)肅紀(jì)上

公司黨委積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，在35次黨委會(huì)中，研究黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)共計(jì)72項(xiàng)，有效發(fā)揮了國(guó)有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。專(zhuān)題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，首次在工程建設(shè)一線(xiàn)工地召開(kāi)2018年度黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，與黨委班子成員、各黨支部書(shū)記，黨委委員與分管部門(mén)簽訂《黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書(shū)》24份，關(guān)鍵崗位以上人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》70余份，層層傳導(dǎo)壓力、逐級(jí)夯實(shí)責(zé)任。組織召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究開(kāi)展“紀(jì)律（規(guī)矩）建設(shè)年”活動(dòng)、四項(xiàng)治理工作；扎實(shí)開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司立行立改，制定切實(shí)可行的整改措施，提醒談話(huà)2人次，通報(bào)批評(píng)23人次，共計(jì)清退金額5.13萬(wàn)元，達(dá)到了清除存量、形成威懾、遏制增量的目的。狠抓巡視巡察和內(nèi)外部審計(jì)檢查整改工作，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，其中集團(tuán)公司延伸巡視提出問(wèn)題，問(wèn)責(zé)21人次；對(duì)上任總經(jīng)理任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題問(wèn)責(zé)28人次，收繳資金0.14萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)處罰0.15萬(wàn)元。公司日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題書(shū)面通報(bào)批評(píng)3次共17人次，經(jīng)濟(jì)處罰0.89萬(wàn)元。持續(xù)強(qiáng)化不敢腐的氛圍，推動(dòng)管黨治黨向縱深發(fā)展。

（六）搭好橋梁，把抓黨建助力在工團(tuán)打造上

公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，著力打造“三力”工會(huì)，實(shí)施“一線(xiàn)工作法”，為職工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，豐富文化生活，及時(shí)慰問(wèn)幫扶；開(kāi)展“我為三問(wèn)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，取得了良好成效；加強(qiáng)民主管理，對(duì)涉及企業(yè)重大改革事項(xiàng)和職工切身利益重大問(wèn)題一律提交職代會(huì)討論通過(guò)，維護(hù)了職工合法權(quán)益。大力推動(dòng)團(tuán)組織建設(shè)，公司團(tuán)委獲四川公司“五四紅旗團(tuán)委”；扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)干部“1+x”聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)干部表率作用；扎實(shí)開(kāi)展“學(xué)總書(shū)記講話(huà)、做合格共青團(tuán)員”教育實(shí)踐，引導(dǎo)團(tuán)青牢固樹(shù)立“跟黨走”意識(shí)；持續(xù)開(kāi)展志愿服務(wù)，公司“七彩小屋，愛(ài)在水洛河”志愿服務(wù)項(xiàng)目榮獲第四屆青年志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽銀獎(jiǎng)，進(jìn)一步打響公司志愿服務(wù)品牌。

（七）展示風(fēng)貌，把抓黨建給力在文化塑造上

今年，公司首推“潤(rùn)澤”企業(yè)文化理念體系，并編印《企業(yè)文化手冊(cè)》《廉潔文化手冊(cè)》《故事集》，召開(kāi)企業(yè)文化成果發(fā)布會(huì)，助推企業(yè)文化落地，把文化滲透到企業(yè)的制度建設(shè)、員工的行為等領(lǐng)域中，發(fā)揮員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，使員工在工作上有成就感、在精神上有幸福感、在物質(zhì)上有滿(mǎn)足感。

同志們，回顧過(guò)去的一年，公司克服電力市場(chǎng)送出受限、基建現(xiàn)場(chǎng)路途遙遠(yuǎn)、工作點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、條件差等不利條件，實(shí)現(xiàn)了固滴電站全部投產(chǎn)發(fā)電，投資控制確保了較好水平。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較大幅度減虧，成本壓降成效顯著，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定，黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)管理更加規(guī)范。上述成績(jī)的取得，離不開(kāi)公司各級(jí)黨組織和廣大黨員干部員工凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)。在此，我代表公司黨委，向務(wù)實(shí)進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)的廣大黨員和干部員工表示衷心的感謝！

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，公司黨建工作還存在不足，主要表現(xiàn)為以下六個(gè)方面：

一是黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。公司黨委成員存在實(shí)不起來(lái)、緊不起來(lái)、細(xì)不起來(lái)、落不下去等現(xiàn)象；有的部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)黨委議事規(guī)則學(xué)習(xí)不到位，對(duì)黨委前置研究事項(xiàng)把握不準(zhǔn)確，存在“事無(wú)巨細(xì)全上會(huì)”等現(xiàn)象。二是對(duì)黨支部黨員活動(dòng)日效果不佳。有的黨支部黨員活動(dòng)日載體單一、形式單調(diào)；有的黨支部停留在學(xué)文件方面較多，聯(lián)系實(shí)際工作開(kāi)展研討偏少；有的黨支部針對(duì)性不強(qiáng)，吸引力不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好。三是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。思想觀念上，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神在少數(shù)黨員中還沒(méi)有形成，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神沒(méi)有完全激發(fā)出來(lái)；業(yè)務(wù)素質(zhì)上，與職工群眾相比還沒(méi)有體現(xiàn)出先進(jìn)性；對(duì)黨員的先鋒模范作用引領(lǐng)、宣傳不夠。四是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展用力不足。貫徹新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求的緊迫感還不夠強(qiáng)，抓基建、經(jīng)營(yíng)力度還不夠，營(yíng)銷(xiāo)辦法不多，成效還不夠顯著。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)需加強(qiáng)。全面從嚴(yán)治黨的力度還不夠，有的干部“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，不能正確處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，存在“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。

正確認(rèn)識(shí)黨建工作新形勢(shì)，準(zhǔn)確把握黨建工作新要求，是抓好黨建工作的先決條件，是解決目前黨建存在問(wèn)題、全面提升黨建工作質(zhì)量、開(kāi)創(chuàng)黨建工作新局面的現(xiàn)實(shí)需要。我們要科學(xué)研判形勢(shì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。

（一）中央對(duì)黨的建設(shè)偉大工程作出了新部署

習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，指出“黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果”，要求以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。全國(guó)組織工作會(huì)議提出了新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，要求建立“五大體系”，做好干部培育、選拔、管理、使用工作，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，同時(shí)對(duì)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨的建設(shè)質(zhì)量作出了具體部署。這些重要論述和要求，為我們堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了方向。我們必須時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定政治方向，保持政治定力，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在貫徹落實(shí)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，引領(lǐng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部自覺(jué)貫徹黨的主張，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，不斷提高公司黨的建設(shè)質(zhì)量。

（二）上級(jí)對(duì)公司黨建工作明確了新任務(wù)

集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)溫樞剛在2019年工作會(huì)上，要求各級(jí)黨組織要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面提升黨建質(zhì)量，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)。以提升組織力為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，全面開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以“示范黨支部”創(chuàng)建工作為抓手，著力抓好“三基建設(shè)”，切實(shí)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過(guò)程，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)這些講話(huà)和精神，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處，著力在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨支部建設(shè)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展上下功夫，為為公司持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）公司高質(zhì)量發(fā)展對(duì)黨建工作提出了新要求

過(guò)去的一年，公司在提質(zhì)增效、壓降成本、工程建設(shè)等方面取得顯著成效，但四川電網(wǎng)供大于求、電力市場(chǎng)送出受限、融資環(huán)境日趨緊張等問(wèn)題仍未得到徹底解決，在一定程度上制約和影響了公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程。今年公司要完成發(fā)電量17.2億千瓦時(shí)，固滴電站完成竣工決算，新藏電站確保投產(chǎn)新藏電站1臺(tái)機(jī)組，力爭(zhēng)剩余兩臺(tái)機(jī)組具備發(fā)電條件，博瓦電站第一臺(tái)機(jī)組具備靜態(tài)調(diào)試條件。因此，2019年依然會(huì)是充實(shí)而忙碌的一年，我們必須咬緊牙關(guān)、迎難而上。在公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)盈虧平衡、全面轉(zhuǎn)折向好的關(guān)鍵時(shí)期，各黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部員工勇?lián)?dāng)、善作為，真正將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，確保與上級(jí)公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的要求同步。

2019年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是公司努力實(shí)現(xiàn)盈虧平衡、轉(zhuǎn)折向好的攻堅(jiān)之年，做好今年黨建工作，責(zé)任重大。

（一）指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，以“兩個(gè)維護(hù)”為最高政治原則，以提升組織力為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為導(dǎo)向，以“示范黨支部”創(chuàng)建工作為抓手，著力抓好“三基建設(shè)”，切實(shí)把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)貫穿公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

（二）工作思路

按照指導(dǎo)思想，確定了今年“1333”黨建工作思路，即：

把握“一條主線(xiàn)”：以持續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線(xiàn)，切實(shí)增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)踐的強(qiáng)大力量。

鞏固“三個(gè)基本”：抓實(shí)抓細(xì)黨支部基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度建設(shè)。

創(chuàng)建“三清企業(yè)”：著力創(chuàng)建干部清正、企業(yè)清廉、政治清明的“三清”企業(yè)。

推進(jìn)“三個(gè)提升”：一是黨建質(zhì)量全面提升，著力打造“示范黨支部”，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，深入開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作。二是紀(jì)檢監(jiān)察工作全面提升；三是高質(zhì)量發(fā)展全面提升。

（三）重點(diǎn)工作

1.加強(qiáng)政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用

一是強(qiáng)化理論武裝。牢牢把握學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這條主線(xiàn)，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日等方式分層分類(lèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討，不斷推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。二是提高政治站位。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保廣大黨員干部始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。三是壓實(shí)黨建責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《黨建工作責(zé)任制》，健全“述評(píng)考用”工作機(jī)制，大力開(kāi)展黨支部書(shū)記述職評(píng)議工作，重視述職考核結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持責(zé)任倒逼，失責(zé)必究。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)聯(lián)系黨支部制度，嚴(yán)格執(zhí)行雙重組織生活制度，確?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)到位。

2.堅(jiān)持組織路線(xiàn)，著力抓好干部人才隊(duì)伍

一是持續(xù)推進(jìn)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?duì)政治上不合格的一票否決。注重專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、品德品行，把想干事、能干事、干實(shí)事、干成事的干部選出來(lái)使用好。創(chuàng)新選人用人機(jī)制，嚴(yán)格選人用人程序，擴(kuò)大選人用人視野，堅(jiān)持全方位、多角度、近距離考察識(shí)別干部。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，促進(jìn)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。二是努力打造全面發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管人才原則，以職位序列管理為抓手，統(tǒng)籌規(guī)劃各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。研究制定干部員工教育培訓(xùn)方案，進(jìn)一步整合資源，開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大干部員工適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。

3.強(qiáng)化基層建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

一是夯實(shí)基本組織。堅(jiān)持“四同步四對(duì)接”，進(jìn)一步優(yōu)化各黨支部配置，確保黨的組織設(shè)置始終和企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)、和組織管理幅度相適應(yīng)，始終保持黨的組織和工作全覆蓋。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，廣泛開(kāi)展黨員干部崗位建功行動(dòng)，深入開(kāi)展示范黨支部、黨員先鋒隊(duì)等品牌創(chuàng)建活動(dòng)，健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)黨員干部的改革勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是建強(qiáng)基本隊(duì)伍。深化黨員干部“掛牌攻關(guān)”，公司班子成員牽頭成立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，聚焦企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，集中力量破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，充分發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用。加大黨員干部培訓(xùn)力度，制定公司黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃及年度黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃。注重運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”等現(xiàn)代信息技術(shù)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理；嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)，規(guī)范發(fā)展黨員工作。三是健全基本制度。突出抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的貫徹落實(shí)，梳理完善黨支部工作制度，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化管理。建立主題黨日制度，每月相對(duì)固定一定時(shí)間開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、過(guò)組織生活、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等，不斷提升組織生活質(zhì)量。

4.強(qiáng)化思想引領(lǐng)，全面提高干事創(chuàng)業(yè)合力

一是牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。進(jìn)一步壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全面貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。開(kāi)展“奮斗幸福觀”理想信念教育，抓好“中國(guó)夢(mèng)”宣傳教育，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，定期分析研判意識(shí)形態(tài)形勢(shì)，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和隱患點(diǎn)，把握苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)可控。統(tǒng)籌內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下、微信微博，不斷提高新聞?shì)浾摰膫鞑チσ龑?dǎo)力影響力。落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。二是抓好正面宣傳和輿論引導(dǎo)。以迎接建國(guó)70周年為主題，精心組織征文、攝影、演講、微視頻等主題宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳勞動(dòng)模范、道德模范、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)員工等各類(lèi)典型事跡，引導(dǎo)干部職工愛(ài)國(guó)愛(ài)黨愛(ài)企業(yè)。堅(jiān)持正面引導(dǎo)，提高公司內(nèi)外部宣傳工作上稿量和質(zhì)量，增加公司美譽(yù)度。三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮社會(huì)主義核心價(jià)值觀對(duì)精神文明創(chuàng)建的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)理想信念教育、愛(ài)國(guó)主義教育和“四德”教育。切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，樹(shù)立文明新風(fēng)尚。以《華電憲章》為引領(lǐng)，開(kāi)展“企業(yè)文化宣傳月”活動(dòng)，使企業(yè)文化成為推進(jìn)公司發(fā)展、凝聚隊(duì)伍意志的“軟實(shí)力”。

5.融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”

一是通過(guò)黨的建設(shè)凝心聚力，推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步提升，以?xún)?yōu)異的經(jīng)營(yíng)成果檢驗(yàn)黨建工作成效。二是通過(guò)加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。三是通過(guò)抓基層打基礎(chǔ)，倡導(dǎo)正能量，提振精氣神，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

6.持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造良好政治生態(tài)

一是“四風(fēng)”糾治不停止。以釘釘子精神推動(dòng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，既查處“老問(wèn)題”，又關(guān)注“新表現(xiàn)”。今年，要以集中整治形式主義、官僚主義為契機(jī)，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，嚴(yán)肅查處空泛表態(tài)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等問(wèn)題，鞏固深化集中整治成果，防止回潮復(fù)燃。認(rèn)真治理表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，采取過(guò)硬措施，堅(jiān)決加以整改。根據(jù)上級(jí)公司部署，深入推進(jìn)“三清”企業(yè)創(chuàng)建，把握“三清”目標(biāo)內(nèi)涵，嚴(yán)格“三清”標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，突出特色亮點(diǎn)，努力營(yíng)造良好政治生態(tài)。二是廉潔教育不斷線(xiàn)。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔從業(yè)教育，扎實(shí)開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月、警示教育等活動(dòng)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)違法違紀(jì)典型案例和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問(wèn)題的警示案例，用身邊事警示教育身邊人，并將其納入“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺(jué)遵循。推動(dòng)廉潔教育常態(tài)化。三是緊盯關(guān)鍵不放松。抓住關(guān)鍵嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，在監(jiān)督對(duì)象上，要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位”，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督約束，讓權(quán)力真正在陽(yáng)光下運(yùn)行；抓住招標(biāo)采購(gòu)、工程建設(shè)、工程結(jié)算、“四風(fēng)”問(wèn)題等關(guān)鍵領(lǐng)域，重點(diǎn)關(guān)注、嚴(yán)格把控；抓住管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位，運(yùn)用制度、科技等手段，嚴(yán)格執(zhí)行輪崗交流制度，防范權(quán)力尋租行為發(fā)生。在監(jiān)督內(nèi)容上，要把政治監(jiān)督擺在首位，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，要重點(diǎn)檢查遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及堅(jiān)持民主集中制、選拔任用干部、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等情況，督促推動(dòng)公司貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)公司決議決定。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)，以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)促進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

7.抓好黨帶工團(tuán)建設(shè)，攜手共建文明和諧企業(yè)

把群團(tuán)工作納入黨的建設(shè)整體格局，充分發(fā)揮工會(huì)作為職工娘家人的作用，深入推進(jìn)“公開(kāi)解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，切實(shí)解難題、辦實(shí)事；深入實(shí)施“一線(xiàn)工作法”，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。貫徹團(tuán)的十八大精神，大力發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，聚焦主責(zé)主業(yè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)和“一學(xué)一做”，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)；著力推進(jìn)青年素質(zhì)工程，積極開(kāi)展青年大學(xué)習(xí)、青年讀書(shū)、青年志愿者活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)能力；深化青春建功活動(dòng)，繼續(xù)組織好青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

同志們，2019年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，新的形勢(shì)、新的任務(wù)賦予黨建工作新的要求和新的使命，也為黨建工作實(shí)現(xiàn)更大作為提供了更為廣闊的空間和舞臺(tái)。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，在上級(jí)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持強(qiáng)烈的責(zé)任感、旺盛的創(chuàng)造力和積極的進(jìn)取心，凝心聚力、真抓實(shí)干，不斷開(kāi)創(chuàng)公司黨建工作新局面，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！