面試著裝禮儀心得體會怎么寫(匯總19篇)

心得體會是對過去一段時間的工作和生活進行回顧和總結，有助于我們認識自己的成長和變化。寫心得體會時，要注意遣詞造句的準確性和得體性，盡量避免口語化表達。以下是一些經典的心得體會范文，希望可以給大家寫作帶來一些新的思路和角度。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇一

男生面試。

西裝：男生在面試前一定要早早的選購好西裝，切不可草草了事，顏色應該以主流顏色為主，比如黑色，灰色或者深藍色。褲子要與衣服一致，不能過長，剛好蓋住鞋面就行。

02。

襯衫：襯衫選顏色淺一些的比較好搭配，里面最好不要過于花哨，穿之前要熨平，不能皺皺巴巴的，當然還要選擇適合自己的領帶作為點綴，使人的精氣神看起來更好。

03。

皮鞋：皮鞋要舒適大方，最好是黑色，低調沉穩(wěn)，在去面試前就要擦亮，不能給面試官邋遢的印象，雖然皮鞋不起眼，但著裝的細節(jié)也必須注意到，這是面試者的一種態(tài)度。

04。

頭發(fā)：頭發(fā)不要在面試的當天才去剪，不然看起來不自然，面試前要洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在衣服上，頭發(fā)的打理非常重要，以清爽干凈為主，儀容整潔是取得第一好印象的前提。

05。

女生面試。

套裝：每位女生應準備一到兩套的正規(guī)套裝，可以根據自己的喜好來選購，只要符合你所應聘崗位的身份就可以，顏色鮮艷代表朝氣，素雅代表沉穩(wěn)，根據情況來穿搭。

06。

皮鞋：女生面試的皮鞋最好穿中高跟，不露腳趾的，帶著一份職業(yè)女性的氣質，很適合在面試的時候穿，千萬不要露腳趾，更不要涂指甲油，這都是不禮貌的，還要穿膚色絲襪，看起來更加正式。

07。

裝飾品：面試的時候裝飾品不宜過多的佩戴，能體現(xiàn)自己的氣質即可，切不可帶一些夸張的首飾，會分散面試官的注意力，甚至留下不好的印象。

08。

頭發(fā)：不論長發(fā)短發(fā)，一定要洗干凈，梳整齊，增添青春的活力，根據應聘的職位不同，發(fā)型也可以進行相應的改變和設計，選擇一款適合自己的發(fā)型很重要，可以很好的提升氣質，但一定要干練大方。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇二

當前的就業(yè)形勢一年比一年嚴峻，很多剛畢業(yè)的大學生平時大學中表現(xiàn)優(yōu)秀，綜合能力也很強，可是總在面試的時候就被刷掉，令很多優(yōu)秀的同學苦不堪言不言，本篇文章將會告訴同學在面試之前應該做些哪些準備，怎樣表現(xiàn)，才能增大我們的面試成功率呢。

求職著裝

每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當?shù)脑煨蛣t會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng)細節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

在求職時，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標新立異;服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時習慣穿的皮鞋。

男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會得到應聘主考官的認可。一般男士頭發(fā)的具體標準為：前不覆額、側不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學生，一種是已經有幾年工作經驗的職場人士，前者在應聘時可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤，而不用追求過于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應聘一些主管崗位的時候就應該在西裝領帶上下功夫。其實，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長袖襯衫要系領帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫;男士著裝也有“三一定律”，即身上三個部位保持一個顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。

面試禮儀

形象禮儀是面試前的準備，而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸。如果不敢正視對方，會被人認為你害羞、害怕，甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當?shù)刈龀鲆恍┓磻Ｈ琰c頭、會意地微笑、提出相關的問題等。另外，談話的時候也要注意你的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動，切忌邊說話邊整理衣邊等。

面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特征時，或當你明確知道主考官所期望的個性特征時，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。

所需能力

第一、知識結構——明確自己的求職方向。知識結構，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結構可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學知識和社會科學知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專業(yè)知識的比重，四是傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識的比重，等等。你也許感到很難說清楚自己的知識結構，這沒有多大關系。你并不需要得出一個精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學一竅不通，你最好還是去搞科研開發(fā)，而不要去競爭人事經理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長文秘這個職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，盡快彌補不足，使自己的現(xiàn)有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過程中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。

第二、能力結構——挖掘自身優(yōu)勢。一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環(huán)境適應能力、反應能力與應變能力、人際關系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結構是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。

求職面試前，對自己的能力結構進行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結構。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢，避開能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個十分有利的條件，那么，如何來分析評價自己的能力結構呢?一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是借助能力傾向測驗來判斷，等等。對于一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標準化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什么樣的能力優(yōu)勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經實踐檢驗，具有較強的科學性。所以，你可以用一些標準化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導。

第三、個性心理特征——展現(xiàn)自己的能力和個人素質。個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質和性格兩個方面。氣質是與個人神經過程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質類型一般劃分為多血質(活潑型)、膽汁質(興奮型)、粘液質(安靜型)、抑郁質(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質類型，屬于這些類型的人極少，多數(shù)人為中間氣質型，即以某一氣質為主，結合著另一氣質型的一些行為特征。人們的氣質存在著相當大的差異，對自己的氣質類型做出評判，選擇適于自己的工作，對每個人都是十分必要的。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇三

在現(xiàn)代社交活動中，人們普遍認為“西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾，僅就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的，因此，西裝成為眾多求職者的首選裝束。

應聘者最好穿深色的西服，黑色、灰色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、干練的感覺。

最好選擇天然織物做的衣服。人造織物的光澤和質地一般會給人一種廉價的感覺，通常不如天然織物做的衣服那么有吸引力。當然，對于剛畢業(yè)的男性應聘者來說，也沒有必要買很貴的西裝。

應聘者要根據自身的氣質、體型來選擇適宜的著裝。體瘦的人，最好選擇米色、鼠灰色等暖色調的西裝，這樣會顯得較為豐滿和強壯。體胖的人，可選擇深藍、深灰色等西裝，就會顯得較為苗條。

襯衫

正裝襯衫主要以高質精紡的純棉、純毛制品為主。對于畢業(yè)生應聘者，也可選擇以棉、毛為主要成分的混紡襯衫。最好不要選擇以條絨布、水洗布、化纖布制作的襯衫。

與西服配套的襯衫，最容易選擇的顏色是白色，因為白色襯衫比較好選擇領帶。初次之外，單一顏色的襯衫也可加以考慮，如藍色、灰色、綠色、黑色等。 最好不要穿格子、碎花圖案的襯衫。

正裝襯衫必須為長袖襯衫。春、秋、冬季，男士面試最好穿著正式的西裝。夏季則要穿長袖襯衫，系領帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

正裝襯衫以無胸袋為佳。若穿著有胸袋的襯衫，最好不要再胸袋里放任何東西。

領帶

制作領帶的最高檔、最正宗的面料是真絲，但除了真絲之外，還可選擇尼龍制作的領帶，只是其檔次較低。

領帶宜選擇保守一些的，如傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案等都是不錯的選擇。多彩領帶一般不要超過三種顏色。

打領帶結的基本要求是，要領其挺括、端正，并且要在外觀上呈倒三角形。領帶結的具體大小，最好與襯衫衣領的大小成正比。

鞋子

與西裝配套的鞋子，只能是皮鞋。且皮鞋的顏色，應該為深色、單色，黑色皮鞋為最佳選擇，因為黑色皮鞋能配任何一款深色西裝。在面試前，把鞋子擦干凈，并且上些鞋油，要檢查鞋子是否是完好的。因為光亮的鞋子不僅能夠體現(xiàn)你專業(yè)的做事風格，還能體現(xiàn)你良好的職業(yè)素養(yǎng)。

襪子

穿西裝、皮鞋時所穿的襪子，最好是純棉、純毛制品，顏色以深色、單色為宜，最好是黑色的。白色的襪子與西裝、皮鞋的顏色會形成鮮明的對比，最好不要穿。也不要選擇過分“扎眼”的.彩襪、花襪或者其他顏色的襪子。且襪子的長度要夠長，當你在坐下時，不至于使你露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。

飾物搭配

皮帶要和西裝相配，一般選用黑色，且皮帶頭的樣式要簡單。最好不要使用休閑腰帶。

眼鏡要與自己的臉型相配，且鏡片要拭擦干凈。鋼筆最好不要插在西裝上衣的口袋，因為西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。同時，其他小飾物也不要太多，如果有的話，應盡量與西服顏色相配，否則，會給人雜亂無章、格調不高的感覺。

在面試時，最好不要戴一塊破舊的手表。因為手表不僅是為了記時而用，而且它還具有裝飾功能。在你的支付能力范圍內，選擇一塊高質量并與你衣服相配的名表。

“三色原則”與“三一定律”

“三色原則”是指全身上下的衣著，應當保持在三種色彩之內。在面試時，男士著裝不僅要穿著得體、優(yōu)雅、符合規(guī)范，還要遵循“三色原則”，即要求男士的西裝、襯衫、領帶、腰帶、鞋襪等一般不應該超過三種顏色。這是因為，從視覺上來講，服裝的色彩在三種以內較好搭配。一旦超過三種，就會顯得雜亂無章。

“三一定律”是指男士在穿西服套裝時，鞋子、腰帶、公文包應為同一色。在面試時，男性最好要穿西服套裝，而且西服上衣左袖袖口上的商標應拆下，上衣的口袋里不要放置任何東西?！叭瓌t”和“三一定律”是穿西服套裝最重要的規(guī)則。

其他需要注意的細節(jié)：

1、男士求職者在面試時，要保持頭發(fā)的整潔，面試之前要對頭發(fā)進行精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺。發(fā)型要簡單、樸素，不要留鬢角，最好不要染發(fā)、燙發(fā)，且在面試時，最好不要疏中分頭。頭發(fā)不能長至壓著襯衣領子，這會給人不衛(wèi)生的感覺。

2、手是人體中活動最多的部位之一，也常常是人們目光關注的焦點。因此，在面試前，要注意手部的清潔。男士最好不要留長指甲。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇四

在面試過程中，考官除了你的自身素質之外，還會觀察你的整體形象，那么面試時候著裝方面有什么技巧呢?下面是小編為你整理的面試著裝技巧，僅供參考。

1.挺括的西裝

習慣上更正式的是三件套:上衣、西褲和馬甲，兩件套也可以，但衣褲要成套。

1)平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前才去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。

2)顏色應當以主流顏色為主，如深藍色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、條、花的，這樣在各種場合穿著都不會顯得失態(tài)。

3)初入職場的大學生，不必穿新裝和高檔，七八成新的服裝最自然妥帖。

在價錢、檔次上應符合學生身份，不要盲目攀比，亂花錢買高級名牌西服，如果用人單位看到求職者的衣著太過講究，不符合學生身份，對求職者的第一印象也會打折扣的。

4)西服一定要挺括，不能皺皺巴巴的，也不能太過時、太老舊。

西服袖口的商標一定要減掉。

5)如果穿的是三顆鈕扣的西裝，可只系第一顆，或系上面兩顆，就是不能單獨系最下的一顆，而將上面的扣子敞開;穿雙排扣西裝時所有的扣子都要扣上，特別是領口的扣子。

6)長褲熨燙筆挺為好，長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。

2.潔凈的襯衫

1)以白色或淺色為主，經典白色襯衫永不過時，這樣較好配領帶和西褲。

深色西裝配上白色襯衫，給人以瀟灑的風度;而藍色襯衫是it行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質。

2)襯衫領開口、皮帶扣和褲子前開口外側應該在一條線上。

3)襯衫應該是硬領的，領子要干凈、挺括，短袖襯衫和圓領衫在正式場合不宜。

4)平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。

5)衣領、袖口都洗毛的舊襯衫或一件還從沒有下過水的新襯衫都不合適，前者太拮據，后者太露著意修飾的痕跡。

6)襯衫下擺要放入褲腰內。

內衣、內褲、襯衣等都不能露出。

3.瀟灑的領帶

1)男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，這樣會倍加風采。

領帶以真絲的為好，領帶必須干凈、平整、挺括，上面不能有油和其它痕跡。

2)平時應準備好與西服顏色相襯的領帶，在配色方面，以和諧為美，不要追求標新立異，以免弄巧成拙。

一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧和領帶，遠遠勝過歷經滄桑的名牌貨。

3)領結要打得堅實、端正，不要松松散散，耷拉在一邊，領帶尖千萬不要觸到皮帶上，盡可能別上領帶夾。

4.配套的鞋襪

1)皮鞋以黑色為宜，黑色鞋好配服裝。

不要以為越貴越好，而要以舒適大方為度。

面試前一天要上油，刷亮，擦去灰塵和污痕。

穿時鞋帶要系牢。

2)皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。

3)皮帶和皮鞋應是同一質地的，如果不是，就要在顏色上找到統(tǒng)一。

4)襪子的顏色也有講究，穿西服革履時不要穿白色襪子，尤其是深色西裝，一定要搭配同色系的襪子。

如果沒有配上，必須是深灰色、藍色、黑色等深色，最好和鞋的顏色一致，這樣在任何場合都不失禮。

5)襪子顏色保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。

5.整潔的儀容

1)保持儀容整潔男性可以用點清潔類的化妝品，給人干凈、陽光的感覺就可。

在香水的使用上要格外謹慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產生愉快的感覺。

2)注意頭發(fā)修整，不要蓬松散亂，如果稍嫌過長，應修剪一下。

最好在幾天前理發(fā)，盡量避免在面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然。

但面試前一天要洗干凈頭發(fā)，避免頭屑留在頭發(fā)或衣服上，最好吹吹風。

發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。

男性求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā)、長發(fā)和光頭。

3)將胡須剃干凈，并且在刮的時候不要刮傷皮膚，刮胡水是男性香水適當?shù)奶娲?指甲應在面試前一天剪整齊。

6.適當?shù)难b飾

1)文件包既是實用品又裝飾品，不要太舊太破或有飛邊、油垢等。

新舊程度最好等于或新于西裝，而不要舊于西裝。

裝的東西也不要太多，給人以圓滾滾的感覺。

2)戴眼鏡的朋友，鏡框的.配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調和。

眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。

不戴眼鏡的朋友，切不可戴墨鏡，這樣會畫蛇添足，反而讓人反感。

7.切記的大忌

1)面試前一天要好好洗個澡，身上散發(fā)出濃重的體味，如:大蒜味、酒精味、其他刺激性異味及口臭、長指甲均屬大忌。

2)應聘時別穿運動服、牛仔褲、t恤衫、運動鞋、水鞋、或樣式怪異的服裝和鞋子，給人一副隨隨便便的樣子或檔次很低的感覺。

3)不要將票夾、鑰匙、手機、零錢等鼓鼓囊囊的放在衣袋褲袋中。

從而使做工考究的西服全都走樣。

在票夾中只挑出必須隨身攜帶的零錢和證件，把那些與面試無關的東西都留在家里。

4)最好不要有紋身外露。

5)不要戴項鏈及流行物。

化妝：

1、面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝，會使面色看起來紅潤、朝氣蓬勃，顯得人更有親和力!勿濃妝艷抹。

2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。

3、不宜擦拭過多的香水。

4、不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

飾品：

1、結婚戒指、訂婚戒指總是合適的，但要避免戴好幾個戒指。

同時，小巧的耳環(huán)十分令人接受。

身體的其他部位千萬不可佩帶珠寶。

2、面試時帶公文包還是大錢包呢?可以帶一個，不能兩個都帶。

公文包要比錢包更顯威信。

3、戴一個好項鏈來突出你的套裝沒有什么不對的，但不要戴假珍珠或者華而不實的珠寶。

手鐲也是這樣。

不要佩戴刻有自己姓名的風騷的手鐲和珠寶。

許多考官發(fā)現(xiàn)風騷的手鐲太"吸引人"或太幼稚。

衣著：

1、在選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式的。

女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。

但不論什么季節(jié)和地區(qū)，如果只買一件套裝，深色套裝是最穩(wěn)妥、最保險的。

2、過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合會讓人覺得不禮貌。

裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

3、在夏天里，一些女士都會穿著絲襪，不可避免的是絲襪很容易剮破，所以在面試時要多帶一雙，避免穿著破洞的絲襪的尷尬。

4、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。

鞋跟3-5厘米

5、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色不要過于花俏，形式亦不宜暴露。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇五

即使你生來光彩照人，面試著裝也馬虎不得。下面是為準備專業(yè)面試的男士提供的最新服裝指南。

最容易被接受的男性西裝顏色是淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色和米色。質地應該是純毛，在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。

這里的著裝原則很簡單：

原則1：總是穿長袖襯衫;

原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫;

原則3：永遠不要違背原則 1和2.在此我說“白色”，并不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩(wěn)重。它應該是你的首要選擇，而藝術家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專業(yè)人員有時抵觸白色是事實，對于他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記?。侯伾降咨骄?，你給人留下的印象越好。

一條純真絲領帶產生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發(fā)光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你面試時的選擇。

領帶應該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應該有一個整體的平衡：一般的經驗是你領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，至今已經流行了十多年的大家普遍接受的標準，是領帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領帶比此標準寬，那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。

男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥，會冒太大風險!

系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的`也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適(系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙)。

襪子應和衣服相協(xié)調，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至于在腳踝部隆起?？傊瑥椥暂^好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。

你戴的手表應該樸素大方，這意味著“米老鼠”手表、運動型手表以及廣告式樣的手表都被排除在外?，F(xiàn)在沒有人再對數(shù)字式電子表感興趣;你不必為戴配有皮質表帶的樸素手表而擔心被別人嘲笑了。

在任何情況下，避免戴看似廉價的偽劣金質表帶。

假如你要提手提箱，定會加強你的職業(yè)形象，皮箱效果最好，其他材料制成的手提箱的效果就差遠了。棕色和紫紅色是較好的選擇。箱子本身應該大方，有些很昂貴的品牌雖然能顯示你的身價，但往往只會削弱你所希望產生的效果。

棉布或亞麻手帕應該是每位求職者必備的一部分，純白是最佳顏色。在面試之前，求職者出現(xiàn)手心出汗的癥狀是很常見的。因此，你準備的手帕也可以用來緩解這種癥狀引起的后遺癥，盡量避免狼狽的握手。

皮帶應該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應堅持使用皮質的。

如果有的話，男士可以帶結婚戒指和一副小巧柔和的袖扣(如配帶法國袖扣，當然可以)。除此之外，任何其他的首飾都不妥當。手鐲、項鏈或者紀念章都可能傳遞錯誤的信息。

最安全以及最實用的顏色是米色和藍色，應堅持穿這兩種顏色的大衣。當然，如果你能不穿就盡量不要穿(穿時顯得累贅，脫下來顯得零亂)。

在此不主張男士去面試時化妝或在其職業(yè)生涯的任何時間里化妝。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇六

面試的時候，很多人都會因為第一印象不好而被不錄取。我們來說說男士面試著裝禮儀要注意哪些方面，給大家一個正確的引導。下面是小編為大家整理的男士面試著裝禮儀，僅供參考，歡迎閱讀。

1、西服套裝，顏色首選深藍色（沉穩(wěn)又不過于沉悶），或為其它深色。

2、與西服套裝相搭配的簡單圖案的領帶。

3、白色或淺色的領尖帶扣的.西裝襯衫（注：上圖中領帶為灰色微小圓點圖案，不是純黑色無圖案領帶）。

4、擦亮的正裝皮鞋，深色。

5、不要戴耳環(huán)！如果你平時戴，面試前請取下。

6、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳。

7、指甲干凈，修剪整齊。

8、極為清淡的科隆香水。

9、輕便的公文包或公事包。

1、忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

2、忌襯衫放在西褲外；

3、忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；

4、忌領帶顏色刺目；

5、忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；

6、忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；

7、忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短1厘米；

8、忌西服的上衣、褲子袋內鼓囊囊；

9、忌西服配運動鞋；

10、忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇七

俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質形成的。第一印象往往讓人難以忘記，從而影響交往對象的評價和判斷。在?中，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。

女生應該怎么穿才能既穩(wěn)重干練又不失靈巧聰慧？

考生一：“女生最好穿裙子，你要明白你要展現(xiàn)的是女性氣質，沒有必要和那幫男的拼干練；衣服要得體，不要穿質量太次的衣服，但也不能太好，過于奢侈?！?/p>

考生二：“女孩子一定要穿職業(yè)套妝之類的。如果你穿了其他衣服那么我只能很遺憾的告訴你。到達80分的那一步之遙將會成為你的一道不可逾越的溝了。至于衣服怎么選擇，要看人喜好，只要得體就行了。”

考生三：“我面試前去買了職業(yè)套裝，但是不是那種一板一眼的著裝，里面配了一件淡藍短袖針織衫。當時女生們都是黑色西裝白色襯衫，而且領子是那種翻出來的?？吹酱蠹叶际乔逡簧粋€版本，我感覺自己的著裝還是比較好的，起碼不落俗套。”

考生四：“女同胞最好不要穿褲裝去面試，最好的還是裙裝。裙裝比較有親和力，而且能夠凸顯女性氣質。”

考生五：“我推薦穿褲子，這樣行動方便些，不會擔心走-光，而且也顯得人干練。西裝套裝是最正式的，看看天氣再選擇合適的搭配，結合自己的氣質決定吧。”

考生六：“和穿什么關系不大，關鍵是看能力！”

考生七：“鞋子要穿正規(guī)的鞋子，露出太大面積腳趾的涼鞋還有涼拖鞋都不正式，最合適的是高跟、低跟皮鞋。顏色要跟衣服搭配?！?/p>

考生八：“面試室可能沒有鐘看時間的，可以佩戴手表以便掌握答題時間?！?/p>

考生九：“一般不主張配搭飾物，除非一些必備的，例如穿了耳洞的女生肯定得戴耳環(huán)，套裝領子比較低顯得脖子太空就得戴條項鏈，但注意款色要簡單而且不能太閃亮，又不是賣鉆石廣告，免得刺到考官的眼睛就不好了嘛，哈哈?！?/p>

考生十：“特別要注意的是留海以及一些小發(fā)絲，必須要夾好，絕對不能在在低頭的時候掉下來！因為如果你去撥頭發(fā)的話就是小動作，會被扣分的?！?/p>

考生十一：“長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，或者是簡單的束發(fā)。不宜披發(fā)，那樣比較隨便，不夠清爽干練。”

考生十二：“盤成發(fā)髻是個不錯的選擇，顯得成熟穩(wěn)重?！?/p>

衣著不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量！

舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！

考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個人的風格和修養(yǎng)，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那么考生必須依據該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。

“?云想衣裳花想容?”?，相對于偏于穩(wěn)重單調的男士著裝，女士們的著裝則亮麗豐富得多。得體的`穿著，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現(xiàn)出一個現(xiàn)代文明人良好的修養(yǎng)和獨到的品位。

top?是三個英語單詞的縮寫，它們分別代表時間（time?）、場合（occasion?）和地點（place?），即著裝應該與當時的時間、所處的場合和地點相協(xié)調。

時間原則?不同時段的著裝規(guī)則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的著裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應穿著正式套裝，以體現(xiàn)專業(yè)性；晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾；服裝的選擇還要適合季節(jié)氣候特點，保持與潮流大勢同步。

場合原則?衣著要與場合協(xié)調。與顧客會談、參加正式會議等，衣著應莊重考究；聽音樂會或看芭蕾舞，則應按慣例著正裝；出席正式宴會時，則應穿中國的傳統(tǒng)旗袍或西方的長裙晚禮服；而在朋友聚會、郊游等場合，著裝應輕便舒適。試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕松；同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。

地點原則?在自己家里接待客人，可以穿著舒適但整潔的休閑服；如果是去公司或單位

拜訪，穿職業(yè)套裝會顯得專業(yè)；外出時要顧及當?shù)氐膫鹘y(tǒng)和風俗習慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。

整潔平整?服裝并非一定要高檔華貴，但須保持清潔，并熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發(fā)。整潔并不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態(tài)的第一要務。

色彩技巧?不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調的服裝讓人產生視覺上的收縮感，顯得莊重嚴肅；而淺色或暖色調的服裝會有擴張感，使人顯得輕松活潑。因此，可以根據不同需要進行選擇和搭配。

配套齊全?除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協(xié)調為好，帶有大花紋的襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。

飾物點綴?巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應盡量選擇同一色系。佩戴首飾最關鍵的就是要與你的整體服飾搭配統(tǒng)一起來。

總之，穿衣是“?形象工程”?的大事。西方的服裝設計大師認為：“?服裝不能造出完人，但是第一印象的80%?來自于著裝。”?因此，大家都不可以掉以輕心哦！

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇八

男士發(fā)型要簡單、樸素、整潔，不要將頭發(fā)留太長，前面留海不能過長，兩側頭發(fā)不能蓋過耳朵，后面頭發(fā)不能蓋過襯衫領子。

男士不要留鬢角，不要留中分等。

頭發(fā)要保持黑色，切忌不要染發(fā)，使用黃色等其他顏色。

【面部妝容】

男士注意臉部清理，面前剔去胡須，避免給面試官邋遢的感覺;如有戴眼鏡，應擦干凈鏡片。

【著裝】

男士一般要著西裝，以深色西裝為最佳選擇，會給人穩(wěn)重、踏實的感覺，如黑色、灰色、深藍色和藏青色。

(2)襯衫要純棉質地，襯衫顏色需選擇淡色，以白色和淡藍色為最佳。

大小必須適宜，以長袖為最佳。

【鞋】

男生皮鞋選擇：黑色或棕色，真皮，系帶(最好是三節(jié)頭系帶的)，鞋面亮光或是磨砂均可。

襪子：襪子應和衣服相協(xié)調，顏色多為深藍、黑色、灰色或棕色，避免白色。

領帶：最好選擇顏色較深的領帶，領帶長短應適中，不宜超過腰帶。

腰帶： 應該與鞋子的顏色相匹配，以皮質為佳。

【配飾】

可戴手表，其他配飾不建議佩戴。

公文包不宜過大。

【言談舉止】

(1)不要打斷面試官的說話或搶話頭，會讓面試官認為你不尊重他。

(2)對面試官的提問應予以重視，聽清楚問什么再回答，不要答非所問，對每一個面試官的提問要一視同仁。

(3)答題時不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動作，語速保持適中，語氣要抑揚頓挫。

(4)避免出現(xiàn)過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反復錄音，糾正自己的缺點。

女生發(fā)型的樣式可以多一些，長發(fā)、短發(fā)、半披肩發(fā)等均可，但是要注意細節(jié)部分;

(1)劉海：固定好劉海，防止需要不停整理劉海造成面試官反感。

(2)長發(fā)：建議扎成馬尾或挽起來，扎馬尾時應注意略高，過低則顯拖沓。

(3)短發(fā)：斜梳，固定短劉海，耳際的頭發(fā)盡量放在耳后，露出耳朵，顯得精神干練;短發(fā)女士不宜燙發(fā)，否則會顯得不夠穩(wěn)重。

(4)披肩發(fā)：建議頭發(fā)置于肩后，若搭在胸前則顯得隨意。

(5)燙發(fā)染發(fā)：燙發(fā)的女生建議將頭發(fā)綁起來，這樣顯得簡潔干練;染發(fā)的女生建議低調點，將頭發(fā)盤起來。

【面部妝容】

女生化妝可以適當選擇淡妝，切忌濃妝艷抹，這樣給面試官的印象會很不好。

面試中要時刻保持妝容干凈清爽、無汗?jié)n和油污等不潔之物。

【著裝】

女士一般要著正裝，穿戴打扮要整體大方而簡單。

女士的著裝有兩大選擇，即褲裝和裙裝，這主要是根據季節(jié)的變化來適當選擇，春季面試一般可選擇褲裝。

(1)褲子：褲子要選擇有垂感的.，看起來特別流暢，不建議穿淡色的褲子。

(2)襯衫：襯衫可以有一些修飾，但切忌過于繁瑣的花邊修飾，讓人覺得幼稚不成熟。

白色襯衫是面試時被選擇次數(shù)最多的，也是最保險的。

(3)其他：天氣較冷時可以在場外等待時穿個厚外套，進入考場前再脫掉。

【鞋】

女生的鞋子可以選擇高跟或者低跟，但走路的時候最好不要有太大的響聲。

鞋子的顏色應該和褲子搭配，深色的褲子選擇深色的鞋子，淡色的褲子選擇淡色的鞋子。

如果平時不習慣穿高跟鞋，也可以穿中低跟的皮鞋。

襪子建議穿中性或肉色的。

【配飾】

可戴手表，不要戴手鏈及過于夸張的耳環(huán)等配飾，不要用顏色夸張的指甲油，無色透明即可。

可攜帶中等或小型的手提包或公文包。

【言談舉止】

(1)不要打斷面試官的說話或搶話頭，會讓面試官認為你不尊重他。

(2)對面試官的提問應予以重視，聽清楚問什么再回答，不要答非所問，對每一個面試官的提問要一視同仁。

(3)答題時不要有類似抿嘴、吐舌頭、眨眼睛的小動作，語速保持適中，語氣要抑揚頓挫。

(4)避免出現(xiàn)過多的語氣詞，如“嗯、啊、喔、啦”等，通過反復錄音，糾正自己的缺點。

【考場禮儀】

(1)守時;

進入考場后要面帶微笑向面試官欠身問好;

面試結束后要微笑起立，感謝面試官并說聲再見。

(3)行姿：正確的行姿是以正確的站姿為基礎的，行走時應上身挺直，頭部端正，挺胸、收腹，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。

(4)站姿：抬頭，目視前方，挺胸直腰，平肩收腹，身體重心放到兩腳之間，男士兩腳分開，比肩略窄，雙手自然下垂;女士兩腳并攏，腳尖分呈v字型，雙手自然下垂或合起放于腹前。

(5)坐姿：坐在椅上，上體自然挺直，頭正，表情自然親切，目光柔和平視，兩肩平正放松，雙手放在考桌上，掌心向下，兩腳平落地面。

一般來說，正式場合，要求男性兩腿之間可有一拳的距離，女性兩腳并攏無空隙。

入座時要注意不可弄得座椅亂響，不可以蹺二郎腿，坐下后不要隨意挪動椅子或者腿腳不停抖動，不可以靠在椅背上。

一般坐滿椅子的三分之二，不可坐滿椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。

(6)表情：考生與面試官進行交流時，眼神是非常重要的，眼神要柔和、精神，如果眼光躲閃、驚慌或者游移，就會給人以不自信或者不坦誠的印象;不能直直的盯著面試官，會給人一種呆板的印象。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇九

公務員儀表特點：公務員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主，當然，也不排除有個性特點有好看順眼的，但是，參加面試時最好以安全系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的認同感。

男考生：以簡潔、大方、莊重為主。春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長，要梳理整齊，不可披頭散發(fā)），衣服顏色最好是純色，也可帶些不是很明顯的暗條紋，另切記身上不要帶任何飾品。秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領帶、襯衫（顏色要搭配合理）、皮鞋為主，當然，也可根據個人特點，著毛衣等，但要以正裝為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。

女考生：女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比如裙子配t恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，因為考官大多是年紀比較大的，思想會保守些。顏色也盡量以純色，簡單為主。秋冬季節(jié)，如在北方，天氣比較寒冷，但盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，一般室內都有暖氣，不會冷的。南方就比較好辦了，還可以穿裙子等。切忌不要穿吊帶衣服來面試。

涵養(yǎng)：涵養(yǎng)，字面上理解應該是知識與閱歷升華的產物，一般修養(yǎng)好的人涵養(yǎng)也比較好。涵養(yǎng)比較難用語言和客觀事物來表示，更多的是給人的綜合印象，也就是常說的“氣質”，這點是比較難在短期內有較好的提高的，但可以從舉止、言語、自信上得以體現(xiàn)。

禮節(jié)：面試整個過程時間短，可以看出禮節(jié)的細節(jié)也不多，主要有以下幾個關鍵的地方：一是進出考場。特別是進考場，因為出考場時一般考官分數(shù)都打好了，不會更改，但也要注意。進考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品（最好不要帶），如包，傘等，最好放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。

一、男士著裝

要以成熟穩(wěn)重為主，男士在春、秋、冬三季一般選擇西裝，夏季特別熱的情況下，可以選襯衫或者t恤衫。西裝要盡量得體，適合自己的身材，顯得挺括。

[襯衫]

領子要挺括，無污垢、破損。襯衫下擺要塞到褲腰里面。領扣和袖扣要系好。一般襯衫選擇白色、黑色、藍色等。

[領帶]

顏色應當介于襯衫和西裝之間，不穿西裝的時候不要打領帶。

[皮鞋]

最好選擇黑色非尖頭皮鞋，不帶花紋和過多裝飾。皮鞋不應有鐵釘，否則，進入面試考場后，鐵釘?shù)穆曇魰浅４潭?。不可穿淺顏色的襪子，特別是白襪子，可以選黑色或藍色襪子。

[配飾]

男士可以戴表，但一定要顯得有修養(yǎng)，不能是運動表或者比較俗氣的金色手表。

二、女士著裝

[整體要求]

女士著裝一定要適合自己的身材，要能夠遮掩身材的缺陷。公職類著裝不要太塑身，顯得不莊重。西服套裙可以表現(xiàn)出端莊、典雅、秀麗、含蓄的氣質，面料、顏色等可選范圍較大。最好成套著裝，并配上與之相協(xié)調的襯衣、羊毛衫或有領t恤。

[褲裝或套裙]

女士既可以穿褲裝也可以穿裙裝，裙裝可以是套裙也可以是連衣裙，但必須正式一些。

[皮鞋]

與中、高跟皮鞋搭配。鞋跟不要太高，必須舒適。走路不要發(fā)出刺耳的聲響。

[配飾]

必須得體，最好淡雅、低調為主，不戴配飾也可以。

三、語言禮儀

[入場]

在面試中，進入考場后要向考官問好，一般就直接稱呼“各位考官”，或“各位領導”，進場問好一般用“各位考官(領導)大家好(上午好或下午好)，我是××號考生”，離場時一般用“各位考官(領導)辛苦了”。

[自稱]

對自己的`稱呼要盡量緩和，給人謙遜的感覺，比如可以將“我”替換為“我們”，把“我想”替換為“我建議”等。對自己也不要稱呼“考生”，這種對自己稱第三人稱的態(tài)度顯得過于死板，拉遠了與考官的距離，顯得沒有親和力。

[聆聽]

考官提問時請應試者注意聽，抓住考官提問的要點，同時合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再從容不迫地發(fā)言。

[尊稱]

正式答題之前可以先與考官適當交流，如“各位考官，我想好了，下面我談談自己的想法”等，而且最好每道題的開頭說的都不一樣，這樣的交流才能顯得自然。

[態(tài)度]

不要過度謙虛，也不要過于自信。過度謙虛的用語，比如“這是我粗淺的看法”，會把消極和否定的信息傳遞給考官。而過于自信，又會讓考官覺得你過于以自我為中心。注意語言的真實性，切忌太假太空的話。比如“為共-產主義流血犧牲”，這種回答給人以虛假的感覺。

語言不可以過于極端。有些考生形成一種語言習慣，經常使用絕對肯定或不確定的詞，比如：肯定是……絕對是……，不確定的詞比如：可能，大概等。這顯得考生做事過于死板，缺少辯證思維。

四、表情禮儀

[入場]

進門時要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張。

[答題]

面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài)。不要無緣無故皺眉頭或毫無表情。不要直盯對方，也不要以眼瞟人、漫不經心，眼光宜落在主考人的鼻子上，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯。

為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強感染力，在說話中可以適當加進一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用手指指人。

在說話時切不可面露諂媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方，這樣做只能降低自己的人格，只有抱著不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。

[聆聽]

對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣。不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記。

[離場]

面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好。

五、舉止禮儀

[行走]

應上身挺直，頭部端正，下頜微收，兩肩齊平，挺胸、收腹、立腰，雙目平視前方，精神飽滿，表情自然。

[站姿]

抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、身體重心放到兩腳中間。

[坐姿]

要端正穩(wěn)重。身體要端正，雙手大大方方的拿到桌面上來。男士雙腿平行向前，女士雙腿并攏，如果雙腿并攏，那么雙腳也必須是并攏的。不可坐滿整個椅子，也不要坐在椅子邊上過分前傾。

[小動作]

在你與考官交流的同時，身體語言同樣向考官不斷傳遞著你的信息。比如手的小動作，可能會讓考官認為你非常緊張；抖動腿和身體，可能會讓考官認為你不是很穩(wěn)重；回答時眼神沒有正視考官，可能會讓考官認為你沒有尊重他等。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十

其實在面試明文規(guī)定上并沒有要求考生一定要著正裝進考場，但很多情況為了凸顯出對于面試的重視和莊嚴程度，因此很多考生在面試當中以正裝出席，所以在這不成文的規(guī)定下考生還是以正裝出席，但女士在穿著上如果覺得正裝和職業(yè)套裝相比不能體現(xiàn)出自己大方得體，女士是可以選擇職業(yè)套裝進行出席的！

從面試的明文規(guī)定上說，面試是沒有規(guī)定女士一定需要穿著高跟鞋的，但為了凸顯出自身的優(yōu)勢，可能就需要通過高跟鞋來表現(xiàn)，一般情況下，如果在面試當中女士的身高低于165cm的情況中，為了凸顯出自身的形象氣質，小編認為可以用高跟鞋來作為加持，如果女士的身高高于165cm，在生活中也沒有穿高跟鞋的習慣，不穿高跟鞋，可以穿平底皮鞋也是不錯的！

在實際情況中，面試規(guī)定對于正裝和襯衣并沒有什么明文要求，考生更多的是從衣著的搭配上來講究，為了符合對于面試莊嚴，小編建議各位考生對于正裝就顏色上來說都以深色和純色為主，而襯衣則更多以純色為主，比如說白色。

在面試當中對于男士來說，小編認為以短發(fā)、干凈、清爽為主，最好的露出額頭出來，能夠凸顯面試者的氣質和陽光；而對于女士來說，小編認為最好還是以馬尾為主，因為馬尾看起來非常的干練能夠凸顯自己有能力的氣質，反觀之如果是蝎子辮、丸子頭等則看起來太過于小巧，不是很符合面試場合。

有些面試考場中會存在著一些面試操作要求，比如說抽簽、報號要求等，但一般情況下，并沒有什么明文規(guī)定，在面試禮儀當中講究最終一點就是看起來大方得體，不必畏畏縮縮的，但也不能大方的過頭，比如說抖腿、彎腰駝背、左顧右盼等，這些都是非常不符合面試場合的情緒，這也是考生需要注意的！

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十一

和學問，簡單的職業(yè)套裝已經不再是單一的選擇，從色彩、款式的多元化，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動起來，活潑又不失莊重。

盡可獨樹一幟，穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人的魅力。

參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以內在素質取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應有職業(yè)女性的氣息。

雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，也應列為面試的'編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應蓋過長統(tǒng)絲-襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

穿裙裝襪子很重要，絲-襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲-襪縫，會給人很邋遢的感覺。

畫龍點睛的裝飾品

當今是一個追求和-諧美的時代，適當?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質和神韻。應避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。

皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點。

儀表大方青春靚麗

女生可以適當?shù)鼗c淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。發(fā)型可根據衣服正確搭配，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。

服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個目的，需要研究著裝風格，注意細節(jié)修飾。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十二

時代變遷，面試著裝卻依然存在著一些不變的“真理”。對于剛剛跨出校園、走進社會的應屆生來說，還是可以允許有一些學生氣的裝扮。即便是名企的面試，也可以選擇休閑類的套裝，但還是有不少細節(jié)是需要注意的。華圖教育為您整理面試-著裝篇如下文，希望對您有所幫助，并預祝順利通關面試。

面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創(chuàng)自己的一個新記錄。要學會從過去的你的無數(shù)形象中選擇和面試相匹配的地方。要相信自己的審美能力和身旁的眾多“參謀”的審美能力。

色彩是服裝的重要的語言符號，無意中，面試官就會被你的服飾的色彩語言所打動。

紅色熱情、積極，它顯示著你的強大的個性強力，它表述著你強烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試官習慣了沉悶的灰黑色，紅色的感染力很容易打動他，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的傾向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關、秘書的女性著黃色服裝，易被面試官接受。

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達著你的協(xié)調與理性，它在告訴面試官你辦事干練可靠。這是面試官一般都可接受的色彩。

藍色寧靜。藍色表明著你穩(wěn)重而保守，藍色亦在提醒面試官"三思而后行"。所以，面試時盡量不要著藍色服飾。

粉紅色隨隨便便，但它易給人輕率、圓滑、虛榮的印象。

冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下的，是你的沉穩(wěn)、牢靠、坦誠、樸實、冷靜和負責。

女性在應試時則應注意：

女士在紅色外可選擇中性色彩，它們向面試官傳達的，是你的親切、善良、自然和大方。

雖說人不可貌相，但應試者當天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。以下分別介紹一下注意事項。

男性在應試時則應注意以下幾點：

1. 注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。

2. 避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3. 正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。

4. 襯衫以白色比較好。

5. 盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花哨，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6. 領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。

7. 西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8. 西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過分、怪異的顏色。

9. 戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調和。

一般說來，著裝打扮應求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些最好的表現(xiàn)應是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。

忌諱：

穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適，與機關工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十三

女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

2、鞋子要便利。

女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。

禮儀講師譚小芳提醒面試的職場女性——穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長于靴端。

3、襪子也很重要。

襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。

莊重典雅的套裝相比之下，女生的著裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需，盡可獨樹一幟，穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人魅力，參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇合適的套裝，必須于準上班族的身份相符，要以內在素質取勝，先從嚴肅的服裝入手，不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練。給人“信得過”的印象。裙子長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應有職業(yè)女性的氣息，雖然服裝潮流應在首位之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑有生氣，但t恤衫、迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街上鋪天蓋地，卻應列為面試的編外服裝，以免給人留下太隨便的印象。

襪子，穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅致，拉的不知或者不正的絲襪縫會給人很邋遢的感覺，畫龍點睛的裝飾品，當今是一個追求和諧美的時代，適當?shù)拇钆湟恍╋椘?，無疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾、一枚胸花、一條項鏈就能恰到好處，體現(xiàn)你的氣質和神韻，應避免佩戴過多，過于夸張，讓飾品真正有畫龍點睛的作用，否則容易分散他人的注意力，有時也會給他人留下不良的印象。皮包大方的背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要過于舊氣，儀表大方青春靚麗。

發(fā)型，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗的干凈，梳得整齊，增添青春活力，發(fā)型可根據衣服正確搭配，要利用視覺錯覺來改變臉型，臉型過于長的人，可以留較長的前劉海，并且使兩側的頭發(fā)盡量蓬松，脖頸過于短的人，可以選擇干凈利落的短發(fā);臉型太圓或者太寬的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型。

要點。

1、深藍色或其它自然深色西服套裙。

2、裙長略微過膝，站立時絕不要高于膝蓋!

3、白色或淺色襯衫，面料為純棉或真絲。

4、傳統(tǒng)顏色的連褲絲襪，保持整潔(無破損或脫絲)，隨身攜帶備用絲襪。

5、淺口無帶皮鞋，鞋跟2.5厘米至5厘米。(不要穿系帶涼鞋、沙灘鞋或厚底坡跟鞋!)。

6、飾品簡潔。除耳環(huán)外不要有其它可見的身體穿孔型飾品(如鼻環(huán)、眉環(huán)等)。

7、化妝應淡雅、保守、低調。

8、極為清淡的科隆香水或其它香水。

9、輕便的公文包或公事包。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十四

每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當?shù)脑煨蛣t會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的“第一眼”時就丟分了。所以“禮儀體現(xiàn)修養(yǎng) 細節(jié)展示不同”，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

在求職時，要做好形象的自我檢查，比如頭發(fā)是否干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色不可太標新立異；服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時習慣穿的皮鞋。

男士的著裝和打扮沒有女士那么花哨，但不修邊幅也很少會得到應聘主考官的認可。一般男士頭發(fā)的具體標準為：前不覆額、側不掩耳、面不留須。男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的大學生，一種是已經有幾年工作經驗的職場人士，前者在應聘時可以穿一些體現(xiàn)青春氣息的t恤，而不用追求過于正式的西裝革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在應聘一些主管崗位的時候就應該在西裝領帶上下功夫。其實，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長袖襯衫要系領帶，不宜穿短袖襯衫或休閑襯衫；男士著裝也有“三一定律”，即身上三個部位保持一個顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。

形象禮儀是面試前的準備，而談話禮儀則體現(xiàn)在你面試過程中的發(fā)揮表現(xiàn)。和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸。如果不敢正視對方，會被人認為你害羞、害怕，甚至覺得你有“隱情”。好的交談是建立在“傾聽”基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當?shù)刈龀鲆恍┓磻Ｈ琰c頭、會意地微笑、提出相關的問題等。另外，談話的時候也要注意你的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動，切忌邊說話邊整理衣邊等。

面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨立性、靈活性、自信心、責任感、自制力、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優(yōu)劣之分，所以劉永清老師建議在應試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當你明確知道應聘職務所要求的個性特征時，或當你明確知道主考官所期望的.個性特征時，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。

第一、知識結構——明確自己的求職方向。知識結構，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結構可以從以下幾個方面進行分析。一是自然科學知識和社會科學知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎知識和專業(yè)知識的比重，四是傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識的比重，等等。你也許感到很難說清楚自己的知識結構，這沒有多大關系。你并不需要得出一個精確的結論，但是你必須分析你的知識結構，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足。在求職應試之前，知識結構的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據自己的知識結構，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對計算機軟件有淵博的知識，卻對管理學一竅不通，你最好還是去搞科研開發(fā)，而不要去競爭人事經理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭文秘這個職位。二是針對應聘職位所需的知識結構，盡快彌補不足，使自己的現(xiàn)有知識結構得到改變以適應職位的要求。例如，你決定去應聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學些基礎的適用的工資管理知識，避免在面試過程中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。

第二、能力結構——挖掘自身優(yōu)勢。一個人所具備的能力類型及各類能力的有機組合就是他的能力結構。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達能力、文字表達能力、推理能力、機械工作能力、環(huán)境適應能力、反應能力與應變能力、人際關系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結構是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。

求職面試前，對自己的能力結構進行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結構。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢，避開能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個十分有利的條件，那么，如何來分析評價自己的能力結構呢?一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是借助能力傾向測驗來判斷，等等。對于一個沒有很多社會經驗的人來說，評價自己的能力結構是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標準化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什么樣的能力優(yōu)勢，即所謂的診斷功能;二是測定在所從事的工作中，成功和適應的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達國家中，能力傾向測驗被廣泛運用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經實踐檢驗，具有較強的科學性。所以，你可以用一些標準化了的能力傾向測驗來進行自我評價和指導。

第三、個性心理特征——展現(xiàn)自己的能力和個人素質。個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機組合。個性心理特征主要包括氣質和性格兩個方面。氣質是與個人神經過程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質類型一般劃分為多血質(活潑型)、膽汁質(興奮型)、粘液質(安靜型)、抑郁質(抑制型)四種。這四種類型為典型的氣質類型，屬于這些類型的人極少，多數(shù)人為中間氣質型，即以某一氣質為主，結合著另一氣質型的一些行為特征。人們的氣質存在著相當大的差異，對自己的氣質類型做出評判，選擇適于自己的工作，對每個人都是十分必要的。

現(xiàn)代包裝，可以說是門學問、是門藝術，它給人一種超凡、脫俗的美感，而這種美帶給人們的效果應該是這樣的，視覺美、感覺良好，一切都是從有益的角度出發(fā)，使人一見頓生快感。

“佛要金裝，人要衣裝”?！睉嚠斕斓拇┲虬鐚︿浫∨c否，有著舉足輕重的影響，雖說留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。

以男性為例：

1、注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應修剪一下。

2、避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。

3、正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。

4、襯衫以白色比較討好。

5、盡量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

6、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領帶夾。

7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。

8、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。

9、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調和。

女性在應試時則應注意以下幾點：

1、穿著應有上班女郎的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長褲應試。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。

2、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。

3、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。

4、頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應試。

5、應略施脂粉，但勿濃妝艷抹。

6、不宜擦拭過多的香水。

總之，穿著打扮應謹守給人“信得過”的印象。試想，你去銀行存錢，坐在柜臺讓你擔憂這位行員有無入帳？心頭總覺得不安全。雇主的心理也是一樣，每個公司都希望其職員靠得住而非信不過。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十五

莊重典雅的套裝相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同單位面試之需。盡可獨樹一幟，穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人的魅力。參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以內在素質取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。裙子長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應有職業(yè)女性的氣息。雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮艷的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但 t 恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬松服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。

中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業(yè)婦女的氣質，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉;如穿中、高統(tǒng)靴子，裙擺下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙擺應蓋過長統(tǒng)絲-襪襪口;夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。

襪子，穿裙裝襪子很重要，絲-襪以肉色為雅致。拉得不直和不正的絲-襪縫，會給人很邋遢的感覺。 畫龍點睛的裝飾品，當今是一個追求和-諧美的時代，適當?shù)卮钆湟恍╋椘窡o疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質和神韻。應避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則， 容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。 皮包大大方方背在肩上，不要過于精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有臟點。儀表大方青春靚麗。

女生可以適當?shù)鼗c淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，香氣撲鼻，過分夸張，不符合大學生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。

應該適當增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;根據應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分。自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達到這個目的，需要研究著裝風格，注意細節(jié)修飾。

領帶學問大，領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問，也與個人的品位有關，同學們平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領導人的著裝，看看他們如何選擇領帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。 但是有一點需要特別指出，不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子的長短寬松， 褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬松度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝， 不適宜在面試的時候穿著。

皮帶的選擇很簡單，皮帶的顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。有些人的皮帶頭上甚至嵌著一把手-槍，好像在說：“你要是不錄取我，我就斃了你。”這樣的穿著很不專業(yè)。

襪子，襪子以深色為好，但平時經常見到一些人穿白襪子，這在國際商務著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲-襪。 皮鞋黑而不臟、亮而不新皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調。要注意經常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協(xié)調，這會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意。另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。

公文包， 男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一起帶著，背著沉重的電腦，整個人都會顯得不靈活，不精干。 多年前曾經時興一種四角長方的公文皮箱，現(xiàn)在這種皮箱已經過時，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老板、經理們使用的，面試的同學使用會顯得過于“少年早熟”，不合身份。

面試禮儀在整個公考的'面試評分表中雖只有8%的份額，但其重要性卻遠遠超過這一份額。人和人的良好印象正是從第一眼的外在表現(xiàn)而來的，服飾著裝的得體、自然是良好印象的最好開端，如果說面試是考生與考官建立良好第一印象的過程，那么，面試中的禮儀則無疑成為整個印象形成中貫穿始終的軸線，其重要性是不言而喻的。

那么要想看著舒服、得體、自然，就不得不施以粉黛，西裝革履、糾正諸多坐姿、走姿習慣嗎？答案不是絕對的，禮儀的實質是人類內心情感的外在表現(xiàn)。在人們的禮儀交往中，禮儀最好的表達莫過于恭敬二字。"治禮，敬為大。"表現(xiàn)在我們公考考場上就是除了服裝禮儀、行為禮儀外你最該認真"修煉"的是你的"態(tài)度禮儀"。如果一味的考究著裝禮儀，很容易衍生反效果。京佳面試老師建議考生謹防著裝禮儀的"過猶不及"。

女生篇：如果你從不化妝，也不會化妝，那么也完全沒必要為了公考面試大動干戈或者勞師動眾。從來不施粉黛的考生常常有這樣的感觸，面試當天起個大早化妝不僅要花費大量的時間、人力、精力，而且常常沒有增加自信，反而陡增擔憂，"為什么那個路人甲盯著我看??？""是不是眼線畫得不夠好？""眼影顏色是不是不夠合適"···這些種種的疑問和擔憂，只會分散我們的注意力，侵蝕我們本就不多的自信心，所以京佳面試老師極力建議那些不擅長化妝這一技術活的女同學量力而行，妝容、發(fā)式甚至服飾都要遵從自然、舒適的原則，一切可能讓你分心的東西能不帶就不帶。面試忌諱"過猶不及"。穿好得體、舒服的衣服，打理整潔、清爽，戴上你的笑容和尊重已足夠。

男生篇：基本上男生的服飾選擇較少，主要以正裝為主。正裝除了得體、整潔外更要注意的是合身。常有這樣的男同學，一米七五左右的身高，體重不到九十斤，卻總是為了把這身材"藏"起來而穿大號的衣服，看起來極其的別扭。效果可想而知。所以京佳老師建議男生，衣服并不能隱藏身材，不合身，會起反作用！選衣要按照自身的身材比例，大小、寬窄合身是前提。另外身材較單薄的最好選擇淺灰、深灰；身材較胖的，最好選擇深藍、深黑，顏色的搭配應該以身材和膚色為標準。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十六

1、服裝要得體。

女士求職服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)妥的著裝，不淪年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物，會使你看起來顯得優(yōu)雅而自信，會給對方留下良好的`印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

2、鞋子要便利。

女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協(xié)調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴子也會顯得自信而得體。

禮儀講師譚小芳提醒面試的職場女性——穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長于靴端，

3、襪子也很重要。

襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十七

在求職過程中，有很多因為著裝問題而直接被淘汰的人不在少數(shù)。所以不合時宜的著裝會給面試帶來很大的負面影響，在同等情況之下，企業(yè)肯定會選擇著裝和禮儀更加規(guī)范的人選。

有的hr在面試的時候，面對成千上萬的求職者，為加快面試進程，在很多細節(jié)上直接淘汰面試者。比如：著裝不規(guī)范，不注重面試禮儀等。

所以象雅塔友情提醒各位即將參加面試的天之驕子們：一定要樹立合理著裝的正確觀念。不要因為著裝的不規(guī)范性，而導致自己與心儀的企業(yè)插肩而過。

那么畢業(yè)面試著裝應該注意哪些呢？

1、?一般情況下，很多大型企業(yè)都會對面試者提出著裝規(guī)范，甚至是不同的面試環(huán)節(jié)有著不同的著裝要求。那么請嚴格按照公司的要求著裝即可。

2、?在企業(yè)沒有嚴格要求的情況之下，著正裝仍然是最為保險的做法。（少數(shù)創(chuàng)意公司除外）因為這樣的穿著更能吸引面試者的注意，讓人覺得你不再是稚氣未脫的大學生，而已經做好了邁入職場的一切準備，包括服裝禮儀方面。

3、?生活中，我們的正裝包含了中山裝和西裝，而女士當然除了職業(yè)套裝之外，也包含職業(yè)套裙。但隨著社會的發(fā)展和我國的改革開放，顯然，西服無疑成為最流行和最時尚的選擇。而西服的款式也有很多，那么我們應該怎樣去正確選擇呢？象雅塔首推黑色單排三粒扣的款式。因為單排三粒扣是標準的職業(yè)裝，黑色是適用性最廣泛的顏色。

4、?有些時候，面試者也會要求求職者隨意穿著。在這種情況之下，也并不意味著你可以以一身足球運動打扮或者一身吊帶打扮就可以去參加面試。正確的做法還是要穿著稍微正式的服裝，上身可以是襯衫和polo衫等有領的服飾，下身以穿著商務休閑長褲為好。

5、?發(fā)型：發(fā)型男生以短發(fā)為宜，女生也應該選擇稍微規(guī)范的發(fā)型，比如：爆炸頭是絕對不允許的。也有企業(yè)要求員工不能染發(fā)。

6、?配飾：最好不要佩戴太多的配飾，以簡單為好。精致的手表是一個不錯的選擇，這樣會讓人覺得你很有時間觀念，也會讓人覺得你很專業(yè)。

7、?鞋子：當然皮鞋無疑是西服的最佳選擇。皮鞋的顏色應該要與西服的顏色相配。無論如何，球鞋、涼鞋、拖鞋是最好不要穿著的。

8、?化妝：隨著社會的發(fā)展，除了女生之外，越來越多的男性也開始化妝。當然在這里，象雅塔不提倡也不反對。這里我們重點說說女生的化妝：職業(yè)女性的化妝原則上要淡稚、含蓄，根據工作或活動場合的需要也可適當亮麗，但是不宜濃妝艷抹，要表現(xiàn)職業(yè)女性理智與成熟的風韻，妝型與妝色協(xié)調一致，符合工作環(huán)境與特點。

9、公文包：一個質地良好的公文包，不僅可以裝上你的求職簡歷和相關的學歷、獎勵等證書，也會使你看上去更加職業(yè)化。公文包的顏色應該與西服、皮鞋的顏色相宜。皮鞋、皮帶、公文包應該是一個色，首推黑色。

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當你敲門以后，面試官第一眼看到的就是你的儀容打扮。無論是約會、面試，還是開會，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90％以上是來自非語言信息。讓自己看起來好一些，對于工作的錄取與否是有很大影響的。

當然，并不是說你穿著得體，打扮合適就一定能夠通過面試，但是有一點是肯定的，如果你穿著很不合適的話，就一定沒有進一步面試的機會。不管你是面試什么公司什么職位（特殊情況除外），你都應該穿正裝。

為什么儀容如此重要呢？我們不妨想象一下，如果在飯店里，你看到廚師油頭詬面、穿著破爛牛仔褲和滿是油漬的t恤衫，你還愿意在這家飯店吃飯嗎？相反，如果廚師干干凈凈，穿著整潔的廚師服，情況就不同了。面試官也更愿意到廚師穿著干凈的飯店就餐。

穿什么樣的衣服能夠表現(xiàn)出你是一個怎樣的人。如果你穿著裁剪簡單的正裝參加面試，不僅表示了你對面試官的尊重，還能夠給面試官留下一個良好的印象。一張圖片能夠抵得上千言萬語，看到的總能比聽到的印象更深刻。

那么，什么才算得上合適合適專業(yè)的儀容穿著？這一般要和你所應聘的公司相契合。比如咨詢公司和投行的各類職位、市場與銷售職位，需要穿西服正裝，以體現(xiàn)職業(yè)性；而it/技術類公司應聘技術研發(fā)職位，著裝可隨意些。在細節(jié)上如何著裝，請參看我們下面的小結。

西裝

男生應該選擇裁剪良好、款式經典的西服套裝?，切忌太過前衛(wèi)的設計。顏色以黑色、灰色、深藍?為宜，并且最好是純色?的，不要有大格子、大條紋什么的，這些在宴會上比較合適，但不適用于面試。衣服的面料最好是比較易于打理又不易變形的。

襯衫

要選用面料挺、好一點的襯衫。白色的長袖襯衫?是上上之選，永遠都不會錯。別的顏色的襯衫當然也可以，但是不如白色那么正式，并且要注意和西裝的顏色搭配是否合適。短袖的襯衫太過休閑，不推薦。

領帶

領帶宜選用保守一些的，傳統(tǒng)的條紋、幾何圖案和佩斯利螺旋花紋都很不錯?。還要注意和西裝、襯衫顏色的協(xié)調性。

鞋子

襪子

襪子是很容易被忽視的一個環(huán)節(jié)，很多求職者往往有特別準備的西裝和鞋子，卻在襪子上功虧一簣，與整體不和-諧。首先是面料和顏色?？梢栽诿嬖嚽暗耐砩?，把細心挑選好的新襪子放在桌上，一定要注意顏色的.選擇。一般來說，白襪子黑鞋子的搭配是很不專業(yè)的?，要加以避免。此外，襪子也不宜過短?，以免坐下來的時候，把小腿露出來了。

頭發(fā)

保持頭發(fā)合適的長度?，如果你不是去面試廣告創(chuàng)意、藝術工作等強調創(chuàng)造性的工作的話，長發(fā)不是一個好的選擇。注意仔細地打理發(fā)型，并且不要忘記刮胡子?，保持面容整潔。

飾品

男生最好少帶飾品?，越簡單越好，不要佩戴項鏈、手鏈、耳環(huán)、鼻環(huán)、手鐲等等，手表可以接受的?。

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西裝

對于女生來說，選擇西裝的時候也要注意顏色，黑色、深藍、灰色等穩(wěn)重的顏色飾比較理想的選擇??？钍讲灰^新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng)。如果買的是裙裝，就一定要注意裙子的長度，不要在膝蓋以上?，裙子太短是不專業(yè)的表現(xiàn)，會使面試官的印象大打折扣。如果上衣是v領的，也要注意開口不能太低?，如果很低的話，可以通過絲巾或者內襯上衣來彌補。

襯衣

在挑選襯衣的時候，無論是顏色還是款式也以保守為宜?。不要挑選那些透明材質的上衣?，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗?。在襯衣里面可以再穿一件小背心，以防走-光。

鞋子和絲-襪

確保鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配。絲-襪的顏色也最好是傳統(tǒng)常見的?，比如黑色，肉色、深灰等，但必須和套裝和鞋子和-諧。不要穿明黃、玫紅等鮮艷的顏色?。

包

選用的包應該是和整個穿著相配的，不要太大，中等或小型尺寸即可?。如果可能的話，最好是皮制的?。

發(fā)型

頭發(fā)在整個儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細梳理?。如果是長發(fā)，就把它盤起來，或者其他看起來專業(yè)舒服的發(fā)型，不要讓自己看起來好象剛剛起床或者從派對回來。

彩妝

女生去面試前，應該稍稍化一下妝?，這樣會使自己看起來很精神。但不要化濃妝，要選擇自然清談的顏色?，稍作修飾，清新自然，保持整個妝容的干凈，注意不要掉妝?。

配飾

選擇盡可能簡單的飾品?。面試屬于正式交往場合，不應戴手鏈?；一只手只戴一個戒指?，且不要戴形狀奇特的戒指，不然不方便握手，也會留下不好的印象；也不要戴很大很長的耳環(huán)，也不要戴太多耳環(huán)，簡潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。

4．溫馨提醒

女生如果穿了長筒絲-襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準備一雙?，以防腿上的襪子勾破了，或者其他意外情況。

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十八

1.西裝：

顏色以藏青、深藍、深灰，冷色調為主，做工精細、質量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三?？鄣南抵虚g一個或者上面兩個，兩粒扣的應該系上面的一個扣，單?？鄣囊欢ㄒ岛谩?/p>

面試著裝禮儀心得體會怎么寫篇十九

日本是個十分注重企業(yè)文化和等級制度的國家，因此在去日企面試時，需要特別注意的地方有很多，本站站的小編就為大家整理了去日企面試的著裝與技巧。

首先，最重要的一點便是，清爽。無論男女的發(fā)型注意要把額頭露出來。眼鏡不可以有污跡。尤其是破損的眼鏡，你會馬上出局的。長發(fā)的女生要把頭發(fā)束起來。妝容的話應該淡妝。千萬不要指甲長長的，鼻毛露出來，肩膀上有頭皮屑，襯衫皺皺的。

其次，日企面試最好是穿職業(yè)裝，以下是對裝扮的一些建議。

1)西裝：男性一般為黑色或者深藍色的西裝，女性一般為灰色的套裝，對自己身材有自信的女性朋友們，建議以裙裝為宜。一身好的西裝能讓人神采奕奕，增加個人氣質和自信心，不要因為穿著機會少而選擇價格便宜的套裝。面試前一天，要保證套裝的平整，如有需要，及時送洗衣店進行專業(yè)的熨燙。

2)襯衫：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色澤花紋和西裝的搭配，最重要的是一定要選擇合身的號碼，同時做到袖口和領口的整潔。最好參考一下面試公司員工的襯衫顏色和款式。在面試前一天也應該把襯衫熨燙平整。

3)領帶：領帶是可以展現(xiàn)個性和品位的個人飾品。在套裝要求比較嚴苛的情況下，領帶的選擇可以讓應聘者得到修飾，面試時可以選擇適合自己的顏色和自己喜歡的顏色，不過要注意和西服是否相稱，同時由于面試畢竟是正式場合，不宜選擇過于夸張和艷麗的領帶。

4)鞋：面試前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干凈的皮鞋去參加面試。日本人在商務場合非常非常重視鞋子的干凈程度!認為鞋子的干凈程度能看出一個人對待工作的態(tài)度!選擇穿著舒適的，盡量不要選擇新鞋或者過硬的鞋子，以免影響走路的姿態(tài)和心情。

5)襪子：切記不要穿白色的襪子!西裝和白色的襪子非常不協(xié)調。應選擇和西裝顏色相配的素色的襪子。

經過莊重的打扮之后，相信僅僅是這樣就能增添你不少的自信心，在確保你的裝扮已經萬無一失后，小編再來和你分享一些面試的技巧。

當進入面試室之前需要先敲門，哪怕門是開著的，坐下前說句“××と申します，よろしくお愿いします”然后坐下，順帶著鞠個躬。這個動作很關鍵，能讓對方感覺到你的敬意。作。

自我介紹。

時首先應禮貌地做一個極簡短的。

開場白。

并向面試人員示意如果面試考官正在注意別的東西可以稍微等一下等他注意轉過來后才開始。問答階段一般會問為什么辭職呢?(或者是為什么離開原來的公司選擇我們公司?)這類問題你可以婉轉地說自己喜歡高效率快節(jié)奏的工作啊或者說貴公司是業(yè)內知名的企業(yè)啊都是大家發(fā)展的終極方向啊你覺得在這里更能發(fā)揮自己的能力之類。接下來比較關鍵了會問問你對公司的了解和對你所面試職位的理解及怎么展開工作。這就要求提前做好功課。在你回答之后有的會問問你對自己以后的發(fā)展有些什么樣的規(guī)劃或者會問你讓你從事怎么怎么樣的工作你行不行會不會有壓力或者會不會覺得累等等這就要看自己的發(fā)揮了。當面試官問你“有什么問題嗎”一定不能說沒有可適當詢問公司的福利以及職位晉升等表示對貴公司的尊重。