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職工研修訪學心得體會及感悟 研修觀摩心得(2篇)

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職工研修訪學心得體會及感悟 研修觀摩心得(2篇)
2022-12-30 06:41:04    小編:ZTFB

從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

對于職工研修訪學心得體會及感悟一

在20xx年上半年度柘溪項目全體職工考評中,唐孝林、王正欽、李青軍、黎建中四位同志皆取得非常優(yōu)異成績(每人得分都在90分以上),對事業(yè)執(zhí)著追求,愛崗敬業(yè)的精神是我們項目部的寶貴財富,對我們其他職工起到了模范帶頭作用!是十分值得我們學習的楷模!

唐孝林同志系經(jīng)理助理,協(xié)助項目經(jīng)理,抓工程施工、組織協(xié)調(diào)、質(zhì)量安全,文明施工,其優(yōu)異地完成了項目部整體日常管理工作,出色地完成了分局、項目經(jīng)理賦予的職責和任務,深得項目部領(lǐng)導和廣大職工認可,在本次考評中更是取得了全項目部92.71的最高分。

王正欽同志系土建一隊隊長,在日常工作中兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,在大壩上肩負多個工作面,他指揮著土建一隊全體職工揮汗如雨、克服各種施工困難,取得了不俗的成績;在此次考評中深得廣大干部職工認可,獲得了91分的高分。

李青軍、黎建中同志,系兩位普通職工,值得我們欽佩的是他們在平凡的崗位上干出了一番不平凡的業(yè)績。他們愛崗敬業(yè),踏實的工作作風和樸實的`生活態(tài)度為我們廣大普通職工做出了表率。

基于以上四位同志的優(yōu)異表現(xiàn),經(jīng)項目經(jīng)理辦公會研究決定,給予每人500元的現(xiàn)金獎勵,希望大家向他們認真學習!

優(yōu)秀團隊需要有先進的思想來武裝,優(yōu)秀項目部更要有優(yōu)秀企業(yè)之魂來驅(qū)動;相信有英明的班子作領(lǐng)導,有優(yōu)秀員工先進思想的促進,有全體職工強有力的執(zhí)行,通過全體項目部職工群策群力不懈的努力,一定能在柘溪擴建工程打一場漂亮仗,在湖南水電建設市場再展水電七局這個特級企業(yè)的雄風!

柘溪項目部

20xx年8月24日

對于職工研修訪學心得體會及感悟二

又是一年的工作總結(jié),來zk已經(jīng)有20個月了,回顧這一年的工作有收獲碩果的喜悅也有遇到困難和挫折的惆悵,感慨一年,時光飛逝。

一、工作崗位

做為倉庫文員,我的本職工作是出庫跟單、車費跟蹤、貨款追蹤、退貨處理、業(yè)務禮品、樣板管理以及其他一些倉庫流水賬。我認為我的工作比較繁雜、瑣碎,任務比較多。

二、工作內(nèi)容

出庫跟單:定時更新銷售出庫報表,及時了解貨品進出情況。每天和廠長了解生產(chǎn)方面的情況,做好記錄,及時跟蹤采購部貨品情況,不能及時出貨的向業(yè)務反應。整個跟蹤貨品過程井然有序,出貨時候提前做好出庫記錄,什么品種,什么規(guī)格,爭取做到零錯誤。不過在這跟單過程中,很多的心酸感覺不被人理解,那種不被理解的滋味很苦澀。我明白,這也是成長中的一個過程,所以當感覺自己不被理解時,我想的是要學會理解他人。

車費跟蹤:老實說在這個方面我的粗心讓自己吃了很大虧,剛開始由于管理方法不對,支出的錢沒有按時記錄,甚至數(shù)錯錢,沒辦法,到核對時候,錢對不上數(shù),只能自己補錢上去。發(fā)現(xiàn)做每件事情都有個過程需要自己克服,得到教訓之后進出的每筆錢我都有一個完整的記錄,每天清楚自己身上放了多少公款,寫每份報銷核對好每份金額。

貨款追蹤:按時收回私人貨款,做好系統(tǒng)記錄,避免忙中出錯。

退貨處理:清楚客戶退貨屬性,退貨數(shù)量,提醒倉庫及時處理。

業(yè)務禮品:隨著公司的發(fā)展,送禮品肯定是少不了的。比過去一年更得心應手,積極配合了業(yè)務送禮這塊的需求。國寶源的宣傳冊需重新訂做,還有希望每次出的高級貨品規(guī)格統(tǒng)一。每次打包高檔禮品,發(fā)現(xiàn)很多規(guī)格臨時決定,并不是固定的。禮品應選擇不易長蟲的,像雪菊很容易長蟲,而且損耗又大。

樣板管理:這塊管理是我這一年工作中存在的不足點,這個問題始終還是沒一個完善的制度,倉庫還是沒一個習性去配合好這關(guān),始終都是認為有些貨沒必要留底。每次出貨都需要我和廠長兩個人去叮囑去留底,不然都是于事無補。我個人還是認為留底這塊還是劃分給倉庫某個人全權(quán)負責管理,不用經(jīng)過文員。

二、個人年終評價

對比去年,這一年得到的的是歷練。在倉庫,藥材工作的介紹詞始終離不開“塵”這個字,我克服了怕臟、怕累的精神,這一年,倉庫人員流動幅度較大,有時候生產(chǎn)力趕不上。老實說,我今年至少都撿了半年單了,我也不知道我怎么克服了兩邊忙的工作。撿單,幫忙備廠貨。出貨大都選擇了中午,所以我的午休經(jīng)常都是跟單中忙過的。但是,不管再忙,都會分清主次,沒有去年的'盲目,下班前都會先回想今天的工作是否全部完成,今天工作的得與失。每次的回想耳邊經(jīng)常會浮現(xiàn)鄧總?cè)ツ陮ξ艺f的一句話:今日事今日畢!這一年,我覺得無論是處事方面還是面對倉庫管理問題,都比去年進步很多,成熟很多。本年度,開始涉足于“管理”領(lǐng)域方面,彌補了__年的遺憾。__年,關(guān)于責任心這詞,我重新的理解了,也去向這方面努力去做,去拼搏!

四、對其他部門建議

生產(chǎn)部:廠長需花多點時間在管理上面,按期做好每月生產(chǎn)跟蹤表格,花時間在人員工作分配的問題上面與注重貨物質(zhì)量問題。還有培養(yǎng)新員工認識貨品的屬性,員工認識貨品,了解貨的性質(zhì),可以減少廠長自身的工作量。


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