2023年學習征遷工作心得體會怎么寫(通用15篇)

心得體會是一種對過去的總結(jié)，也是對未來的展望。在撰寫心得體會時，要注意用簡練、生動的語言，使讀者更易于理解和接受。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇一

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?對于安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益。

一是利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng)，抓好對新員工進廠后的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。

二是利用安全心理的近因效應(yīng)，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。

三是利用安全心理的暗示效應(yīng)，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。

不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強烈傾向。

，安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護自身和保護設(shè)備、機器等物質(zhì)的一切動作。在我們公路施工建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為項目生產(chǎn)地域不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇二

近年來，中國城市化進程不斷加快，大量城市更新和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)導致了大規(guī)模的征遷安置工作。為了保障被征遷者的合法權(quán)益，我國于2019年發(fā)布了《征遷安置工作條例》，該條例從法律上明確了征遷安置工作的程序和保障機制，為推動城市化進程提供了有力保障。在實施這一條例的過程中，我深切感受到了其帶來的積極影響和不足之處，下面是我的一些心得體會。

正如條例所指出的，征遷安置工作是一項涉及國家、社會和個人利益的復雜工作，因而需要各方的密切合作與積極參與。條例規(guī)定了各級政府在征遷安置工作中的責任和義務(wù)，明確了政府承擔補償和安置責任，這為被征遷者提供了法律上的保障。與此同時，條例還要求征遷安置工作實行公開、公正、公平原則，通過民主程序來解決糾紛，這對于保障被征遷者的合法權(quán)益非常重要?！墩鬟w安置工作條例》的規(guī)定為各方提供了一個明確的操作框架，促進了征遷工作的順利進行。

然而，在實施過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，部分地方政府對于征遷安置工作意識不夠，法律意識淡薄。一些地方政府在征遷過程中追求效率而忽視保障被征遷者權(quán)益的原則，導致一些不公平的現(xiàn)象。其次，征遷過程中的補償標準存在較大的差距，有的地方征遷補償較為慷慨，有的地方則相對較低，缺乏統(tǒng)一的標準和科學的依據(jù)。再者，征遷安置過程中，被征遷者往往在信息不對等的情況下與政府進行交涉，這就需要建立一套公正透明的信息公開制度，保障被征遷者的知情權(quán)和公正交流的平臺。

對于以上問題，我認為需要通過以下方式予以解決。首先，加大對地方政府的督導力度，推動地方政府提高征遷安置工作的重視程度。加強對地方政府的培訓和指導，使其充分了解條例規(guī)定，提高保障被征遷者權(quán)益的意識。其次，建立統(tǒng)一的補償標準和科學的補償依據(jù)。制定一套科學公正的補償計算方法，綜合考慮被征遷者的住房、收入、生產(chǎn)生活條件等多個因素，確保補償標準的合理性和公平性。再者，建立和完善信息公開制度，加強被征遷者的知情權(quán)保障。通過規(guī)范公開政府信息的程序和內(nèi)容，讓被征遷者充分了解自己的權(quán)益，加強與政府的溝通和交互。

總的來說，征遷安置工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要各方共同努力才能實現(xiàn)順利進行。《征遷安置工作條例》的出臺為推動城市化進程提供了明確的法律保障，但在實施過程中仍然存在一些問題。在今后的工作中，我們應(yīng)該認真貫徹落實條例要求，加強各方合作與溝通，尊重被征遷者的合法權(quán)益，確保征遷安置工作的順利進行。只有這樣，我們才能實現(xiàn)城市化進程和人民群眾的共同發(fā)展。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇三

本人于5月15日至20xx年2月8日抽調(diào)參加紫帽片區(qū)改建項目教育系統(tǒng)工作組安征遷工作，任第二安征遷工作組紫湖第九小組組員，配合組長負責紫帽鎮(zhèn)紫湖砌田村部分安征遷工作任務(wù)，現(xiàn)將參加安征遷工作的情況小結(jié)如下：

一、虛心請教，熟悉工作流程，認真鉆研征遷方案和指揮部的各種精神指示。

作為第一次參加市政府重點工程城市改建工作的新兵，充分認識到工作任務(wù)的艱巨與責任的重大，一到工作組就抓緊時間學習征遷方案，認真參與各種業(yè)務(wù)培訓，碰到不理解的問題想辦法搞到完全明白為止，在入戶宣傳和動遷計算時始終能做到胸有成竹，不打沒把握的仗。

二、加強入戶，充分掌握各戶的具體情況及需求，做被拆戶信賴的朋友。

在參加拆遷工作的這段時間，最辛苦的也可以說是最有成就感的就是進村入戶，從最開始大部分被拆遷戶的抵觸到全面的理解和配合，其中的酸甜苦辣沒有親身經(jīng)歷過的人是難以理解的。細心地為每一個被拆遷戶建立檔案，明確他們的訴求與征遷方案之間的差距，并耐心地做好解釋和說服工作，打消他們過分的訴求，使整個工作始終在征遷方案的框架里開展，為最終圓滿完成動遷工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、站在工作組的立場向被拆戶講政策，站在被拆戶的立場向工作組算明白賬。

一方面耐心地傾聽每一個被拆遷戶的訴求，但又不失時宜的向他們宣傳征遷的政策，轉(zhuǎn)變他們的觀念，配合拆遷工作。在進入實質(zhì)性的簽約階段，則站在被拆遷戶的立場，精心為他們爭取應(yīng)得的利益，讓他們開開心心簽約，順順利利搬遷。

四、略感不足的就是完成征遷任務(wù)后缺少了與被拆遷戶聯(lián)系。

參加本次征遷工作，鍛煉了自己建立自信克服困難的能力、交流溝通應(yīng)急處理事情的能力，我將在以后的學校教學和管理學籍方面繼續(xù)迎難而上，努力工作。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇四

工程建設(shè)，協(xié)調(diào)先行。協(xié)調(diào)工作就是人與人之間溝通思想、化解矛盾、解決問題。而做人的協(xié)調(diào)工作亦是非常"頭疼"、非常麻煩、非常難辦之事。在鐵路工程、高速公路工程建設(shè)中，征遷協(xié)調(diào)工作是工程建設(shè)前期的首要任務(wù)，且協(xié)調(diào)工作亦是貫穿在整個工程建設(shè)的全過程。征遷協(xié)調(diào)的順利與否，直接關(guān)系到工程進展、經(jīng)濟效益、企業(yè)形象、員工收入、隊伍穩(wěn)定等方方面面的大事。征遷協(xié)調(diào)工作順利了，則事半功倍，工程建設(shè)順利推進;反之，則事倍功半，施工生產(chǎn)將會步履維艱，甚或寸步難行、停工等待等狀況。自己在從事多年的征遷協(xié)調(diào)工作中，雖歷經(jīng)艱辛與坎坷，甚至遭受過恐嚇、汗水和淚水的"洗禮"，但終能妥善地化解各種矛盾、處理好紛繁的"疑難雜癥"，確保了工程的順利開展，沒有因協(xié)調(diào)工作不到位而引起打架鬧事的現(xiàn)象發(fā)生，起到了事半功倍的效果。在此，將自己多年來在征遷及協(xié)調(diào)工作中的一點體會與同行們分享與共勉。

工程中標、隊伍進場后，項目經(jīng)理部首先開展的工作就是征地拆遷和與地方各部門的協(xié)調(diào)溝通工作。征遷協(xié)調(diào)工作中，調(diào)查摸底、了解當?shù)仫L俗民情和掌握管區(qū)線路基本情況則是開展工作的第一步,也是協(xié)調(diào)人員必須掌握和具備的第一手資料。調(diào)查摸底過程中，協(xié)調(diào)人員首先要對標段內(nèi)涉及到的各級政府、村級組織和村民進行深入細致的走訪調(diào)查，及時了解當?shù)仫L俗習慣、宗教信仰、社情民俗，從而做到知彼知已、心中有數(shù)。同時，對管區(qū)線路要實地勘察、深入了解是否有文物古墓，當發(fā)現(xiàn)有文物保護之類時，要迅速報告給當?shù)卣拔奈锊块T實施保護。另外，對管段內(nèi)的村民房屋拆遷、"三電"遷改(電力線、通信光纜、國防線)和村民飲用水管、水池茅廁改移等方面的詳細情況都要一一記錄在案，并及時地與當?shù)卣刭Y源部門、公安、各類通訊光纜的管理機構(gòu)和村級組織等有關(guān)單位取得聯(lián)系、進行溝通，以取得他們對工程建設(shè)的理解、支持和幫助，做好相關(guān)的拆遷工作，確保工程的順利推進。

隊伍進場后，作為征遷協(xié)調(diào)人員，學習文件、領(lǐng)會精神、掌握政策、熟練操作是對自己業(yè)務(wù)知識和工作能力的基本要求。了解當?shù)鼗厩闆r之后，緊接著就要認真學習國家《土地管理法》、《鐵路法》、《公路法》、國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補償條例》及省市征地拆遷補償統(tǒng)一年產(chǎn)值標準及有關(guān)政策法規(guī)，并將這些文件法規(guī)熟記于心、落實于行，以便于在協(xié)調(diào)工作準確地掌握、靈活地運用。運用過程中，一是要給人民群眾當好國家法律法規(guī)的宣傳員，使老百姓知法、懂法、守法;二是當村民不懂法不守法、給他們仔細講解仍充耳不聞、甚至胡攪蠻纏、扯皮鬧事之時，要依靠地方黨委政府及協(xié)調(diào)人員給予幫助，進行說服教育，解決好問題。三是當工程建設(shè)與村民利益發(fā)生沖突時，切不能莽撞行事，相信辦法總比困難多，沒有過不去的"火焰山"，沒有解決不了的問題，只要有耐心和信心，再難、再大的問題也會得到解決的;四是凡牽涉到村民的經(jīng)濟補償問題，必須有村級以上的組織通過簽訂賠償協(xié)議書的方式進行解決，大多數(shù)情況下，不要與村民直接發(fā)生經(jīng)濟上的往來。否則，當有什么問題需要村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)人員解決時，他們將會有抵觸情緒而影響協(xié)調(diào)工作的順利開展。

作為建筑施工企業(yè)，每到一個地方搞工程建設(shè)，離不開與當?shù)卣⑧l(xiāng)村組織和村民打交道。在此過程中，需要把握和處理好以下幾個方面的關(guān)系：一是要緊緊依托駐地縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級黨委政府和村級組織，發(fā)揮他們在當?shù)氐恼蔚匚缓皖I(lǐng)導核心的作用，促進征遷協(xié)調(diào)的順利推進。二是妥善處理好與村級組織和村民之間的關(guān)系。村委會是最小的行政機構(gòu)，他們與村民零距離接觸，他們最了解村民的所想、所思、所作、作為，村民有什么問題和困難都要向村委會匯報、解決。征遷協(xié)調(diào)工作中，工程建設(shè)凡涉及到永久性和臨時性征用地，都與村民的房屋、土地、附作物、樹木等緊密相連，都要涉及到問題的方方面面、細枝末節(jié)，這些問題的方方面面都需要由村委會來協(xié)調(diào)、來解決。為此，作為協(xié)調(diào)人員，要主動地、經(jīng)常性地與村委會負責人保持聯(lián)系，與他們建立良好的關(guān)系，通過他們及時解決村民提出的有關(guān)問題。三是項目經(jīng)理部在力所能及的情況下，積極給當?shù)卣痛寮壗M織辦一些看得見、摸得著、體會得到的實事好事，以進一步融洽路地關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)和配合工作。如我們在甘肅成(縣)武(都)高速公路的建設(shè)中，積極協(xié)助當?shù)卣_展的"聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民"活動，投入50000余元，為駐地村莊修公路、架便橋、硬化道路等等，增進的友誼，得到了他們對成武高速公路工程建設(shè)的支持。

思路決定出路，細節(jié)決定成敗。思路正確，協(xié)調(diào)工作就較順利。征遷協(xié)調(diào)工作好比一場戰(zhàn)役，開工前期謀劃好了，就會以我為主，步步為營，事半功倍，工程建設(shè)就順利;若開工前期思路不清，謀劃零亂，東一錘子西一鎯頭，將會象一只無頭蒼蠅，四處碰壁，事倍功半，耽誤工期。因此，作為項目經(jīng)理部及征遷協(xié)調(diào)人員，在征遷協(xié)調(diào)工作中，必須高屋建瓴、運籌帷幄、頭腦清醒、思路清晰。

在工程開工前期，項目部要確定好工程建設(shè)的總體規(guī)劃，即工程建設(shè)過程中先干什么，后干什么，重點在那里，一段時期內(nèi)協(xié)調(diào)工作的側(cè)重點在什么地方等等，從而形成一個完整的、系統(tǒng)的、有條不紊的工作思路，這樣協(xié)調(diào)人員就可按照這個工作思路循序漸進地開展好征遷協(xié)調(diào)工作，確保工程的順利進行。征遷協(xié)調(diào)工作無小事，征遷協(xié)調(diào)工作沒小事。工程建設(shè)中，征遷協(xié)調(diào)工作的主要對象是村民，和村民打交道，需要講究方法和藝術(shù)的。在和村民交往的過程中，村民主要為一些蠅頭小利而計較。如果對此問題處理不當，就會受到阻工的影響。我們在處理這些問題上，始終掌握一個原則，那就是不卑不亢、該辦則辦、當機立斷、不留隱患。同時，不能無原則的亂作為、亂承諾和表態(tài)要以誠信為本不"忽悠"老百姓。因為工程建設(shè)不是一朝一夕之事，今天你"忽悠"了老百姓，明天你就會失信，你就會找來麻煩，工程建設(shè)就會受阻。所以，和老百姓打交道，必須誠信至上、以誠待人，這樣在老百姓中才能有威信，村民才能信任你、擁護你、支持你。多年的協(xié)調(diào)工作，使我感受到盡管困難重重，但由于自己方法得當，工程施工中從未因協(xié)調(diào)不當而導致與村民打架鬧事及阻工的現(xiàn)象發(fā)生。

一般說來，在工程建設(shè)中，地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府對村民有較強的保護主義，他們的出發(fā)點基本上是以犧牲施工單位的利益為代價來處理施工單位和村民之間的矛盾。他們認為，他們與村民的關(guān)系是長期的、永久的，與施工單位的相處是暫時的，只要村民有一丁點的利益，他們便會站在維護村民利益的一方。同時，在協(xié)調(diào)工作中，地方個別協(xié)調(diào)人員也會有一些不合理的奢望和要求。對此，作為征遷協(xié)調(diào)人員，首先要尊重地方各級政府組織及協(xié)調(diào)工作人員;二是要堅持原則，靈活機動，不卑不亢，該辦則辦，對于村民提出的一些"蠅頭小利"問題，只要不傷害企業(yè)利益，可適當做出一些的讓步，以便及時開展工作;當然，在大是大非面前決不能做無原則的牽就和讓步。只要我們堅持原則、松弛有度、辦事靈活，處理好與村民之間的矛盾和問題便會迎刃而解了。

征遷協(xié)調(diào)工作，就是在工程建設(shè)征地拆遷和協(xié)調(diào)中去處理問題、化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進進度、和諧共贏。作為施工單位，這項工作在大多數(shù)情況下就是項目書記親自主抓。由于征遷及協(xié)調(diào)工作千頭萬緒、細小繁鎖。協(xié)調(diào)工作處理好壞，是對一個協(xié)調(diào)人員工作能力、閱歷、經(jīng)驗等方面的綜合素質(zhì)的檢驗。在協(xié)調(diào)工作中，如方法正確、處理得當，則工作起來順風順水，工程建設(shè)順利推進;如方法不妥，處理不當，則工作起來麻煩事多，施工生產(chǎn)步履維艱。在工作實踐中，我認為一是要有較強的政策理論水平、較高的政治眼光;二是要有較豐富的協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗和較強的協(xié)調(diào)工作能力;三是作為項目協(xié)調(diào)負責人，在項目施工生產(chǎn)和協(xié)調(diào)工作遇到困難和問題面前，要勇于擔當，沖鋒在前，積極主動地、想方設(shè)法地處理好各種困難和問題，而不能瞻前顧后、縮手縮腳;否則就會失信于員工，起不到穩(wěn)定軍心和領(lǐng)頭雁的作用。例如，某項目施工的隧道山頂上居住著2鄉(xiāng)3村10組計1000余人。施工過程中，村民以打隧道水位下降、山上缺水為由，大大小小20余次到隧道處封堵洞口、圍攻營區(qū)、搶吃搶喝、要挾領(lǐng)導。

村民的數(shù)次挑釁滋事，搞得項目上下人心惶惶，不得安寧。村民們的每次到來，班子其他成員都離開了工地，外出躲避了起來。在此情況下，作為項目書記，我首先想到的是村民到項目鬧事，如果大家都不管不理，任其事態(tài)發(fā)展，那么村民豈不是把項目部和工地搞得一團槽了嗎?這不行!作為項目書記，穩(wěn)定大局是我的第一要務(wù)。在工地現(xiàn)場處在關(guān)鍵時刻，我必須有一個高度的政治頭腦和政治敏感性。就這樣，一種強烈的政治責任感促使我每次都站到了維護隊伍穩(wěn)定的最前沿。我積極地面對問題，并通過地方政府和協(xié)調(diào)部門聯(lián)絡(luò)溝通，誠請他們即時到現(xiàn)場，做好村民的政策引導、解釋說服和解決問題等方面的工作。在各方面的共同努力下，我多次將現(xiàn)場一觸即發(fā)的干戈處理在了萌芽之中，妥善地化解了與村民之間的矛盾，確保了隊伍的穩(wěn)定和工地營區(qū)物資設(shè)備的不受損失。在與村民交往、協(xié)調(diào)問題的日子里，曾多次受到村民們的推攘、要挾和人身攻擊。但是，我作為項目書記，為了維護企業(yè)的利益和形象，自己做了一點委屈和犧牲，那又算不了什么，我無怨無悔，我將一如既往為做好協(xié)調(diào)工作而努力、而奮斗!

以上這些只是自己在征遷協(xié)調(diào)工作中的一點感悟和體會。然而，今后的工程建設(shè)中，還有大量的協(xié)調(diào)工作需要我們?nèi)ソ鉀Q，還有大量的難題需要我們?nèi)テ平?，還在大量的糾結(jié)需要我們?nèi)チ藚s。我將不遺余力地為工程建設(shè)的順利推進，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，為協(xié)調(diào)好與政府、村民的矛盾、問題去努力、去奔波，為構(gòu)建和諧社會、推進工程順利進展做出自己應(yīng)有的貢獻!

學習征遷工作心得體會怎么寫篇五

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家早上好，我是曹甸財政所的__。很高興能和大家認識，坐在這里一起學習進步?，F(xiàn)在和大家分享一下，這一個月在所里實踐學習的感受和這幾天我們在這里理論學習的心得。

在所里的一個月，我跟著我們的總預算會計學習總預算。以前的理解的預算會計是做預計費用的，其實在我們實際工作中，總預算是相當于總賬會計，負責一個地方的總賬，往來的記錄。首先學習的是開票，開票雖然比較簡單，但是在蓋章的時候被我反復了好多次才蓋好。一次是因為蓋章邊緣沒有完全蓋全，還有一次是因為我認為沒有蓋好所以就又印在原有的上面繼續(xù)加蓋的這些都是要作廢的。通過這件小事，我體會到了會計工作需要我們認真嚴謹細心。預算會計接下來就是學習編制憑證還有報表之類的，這些都是以前接觸過的，雖然和以前學習的會計科目不一樣，但大體的方法都是一樣的'。帶我的領(lǐng)導也特別有耐心，讓我先自己做一遍憑證，然后他幫我修改，加深了我對做錯業(yè)務(wù)的理解。上個月，我還積極參加了債務(wù)清理審計的表格填寫工作，在填寫過程中，每個項目，每張憑證，都要求有根有據(jù)。讓我更加認識到，作為一個會計工作者，我們要求真務(wù)實，細心認真，不能馬虎大意，每個數(shù)字都要核實準確。

這幾天在會計站的培訓，我們進行了財政涉及的各項業(yè)務(wù)的了解，各項制度規(guī)定的學習。全面了解了財政系統(tǒng)的各項業(yè)務(wù)，拓寬了自己的知識和業(yè)務(wù)水平。認識到，財政和各個系統(tǒng)都有掛鉤，我們是和其他各單位一起為農(nóng)民服務(wù)，為老百姓服務(wù)的。財政系統(tǒng)的業(yè)務(wù)很多，好多知識，好多業(yè)務(wù)都是以前沒有接觸過的。所以我們要加強自己的業(yè)務(wù)知識拓展，加強各方面的理論學習，與時俱進，提高自己的業(yè)務(wù)水平，以更好的為老百姓服務(wù)。

謝謝局里這次給予我們大家在一起培訓的機會，這幾天學到了很多，和大家相處的也很開心。以后，我們會加強互相的交流學習，共同進步，謝謝大家！

學習征遷工作心得體會怎么寫篇六

學習了郭玉梅老師的先進事跡后，我感觸很深。

郭玉梅老師是我們新時期人民教師的榜樣，也是師德的表率。她先進的事跡和高尚的師德令人感動，令人振奮。我們應(yīng)該向她學習，學習他為教育事業(yè)無私奉獻的人生追求。學習他勇敢開拓的專業(yè)精神。學習他熱愛工作，忠于職業(yè)，為人師表，愛子女的高尚師德。要以郭老師為榜樣，進一步加強社會責任感和歷史使命感，堅定信念，忠于職守，無私奉獻，為構(gòu)建和諧校園，促進教育改革和發(fā)展做出更大貢獻。郭老師沒有做任何驚天動地的事，沒有對國家和人民做出杰出的貢獻，但他在平凡的教職中做出了不平凡的業(yè)績，先進事跡值得我們學習。

首先，作為教育工作者，教書育人是我們的責任，能否為學生服務(wù)是工作的關(guān)鍵。因此，我們要學習郭玉梅老師熱愛職業(yè)、教書育人、為人師表、熱愛學生、熱愛教育、為他人著想、甘于梯子的高尚情操。但是我們面臨的現(xiàn)狀是，學生素質(zhì)參差不齊，學困生寬廣，厭學情緒嚴重。為此，要注意不變的愛情耐心和自己的細節(jié)問題。我們應(yīng)該通過學生的言行來理解心理活動，并相應(yīng)地為他們服務(wù)。要有讓學生愉快享受教育教育服務(wù)的經(jīng)驗，不一定要有條不紊地以運營方式為學生服務(wù)。記?。何覀兊膶W生都不一樣。

第二，我們要從“對學生、家長、社會的責任”的角度來理解教育教育服務(wù)的真諦，用我們的誠實和愛感染所有學生，讓他們有難忘的好的學習經(jīng)歷。

俗話說“沒有教得不好的學生，只有不教的老師”。因此，我們以郭玉梅老師為榜樣，熱愛職業(yè)，教書育人，為人師表，熱愛學生，把心思放在教育上，熱愛學生，樂于架設(shè)階梯，尊重學生。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇七

隨著城市的不斷發(fā)展，征遷工作成為了不可避免的任務(wù)。作為大城市的一名居民，我有幸參與了一次征遷工作跟班任務(wù)，這段經(jīng)歷讓我收獲頗豐，不僅鍛煉了我的身體，更是對我的心靈產(chǎn)生了深刻的影響。在整個跟班過程中，有苦有甜，有付出有收獲，每一次的工作都成為了我人生的寶貴財富。

第一段：工作的艱辛。

征遷工作跟班的第一天，我被安排去幫忙搬運家具。剛開始時，我還覺得這是一件輕松的工作，但實際上，搬運家具對體力要求很高。在炎炎夏日的高溫下，我們背負著沉重的家具爬樓梯，汗水不斷地濕透衣服。當我感到疲憊時，隊長告訴我，這對于征遷工作人員來說是家常便飯，他們每天都要面對類似的工作條件。這讓我意識到這并不只是一份工作，更是一種責任和堅持。我在持續(xù)高強度工作的過程中逐漸變得更加堅韌。

第二段：與征遷戶的交流與幫助。

除了體力上的鍛煉，我在征遷工作中還收獲了感人的人與人之間的交流和幫助。在我們與征遷戶交往中，我看到了許多辛酸和感動的瞬間。有的征遷戶對于被強制遷出原住地壓抑的情緒無法釋放，但我們耐心傾聽他們的抱怨與痛苦，給予他們支持和安慰。在一次工作中，有位老太太跟我講了她幾十年來在這個社區(qū)生活的故事。我被她的堅韌和對家園的深愛所感動，這讓我更加深刻地明白了自己的工作重要性。通過與征遷戶的交流，我發(fā)現(xiàn)他們希望被關(guān)注和理解，我們的工作不僅僅是遷移，更是在給予他們溫暖和幫助。

第三段：堅持與信任。

在征遷工作過程中，我發(fā)現(xiàn)堅持和信任是我們最寶貴的財富。堅持是一種自我要求和擔當，僅憑一個人的力量無法完成我們的任務(wù)。只有全體成員互相信任，相互支持，才能確保每一項工作都得到順利的完成。在遇到困難時，我們不僅要找到解決問題的方法，更要相信彼此的能力。只有這樣，我們的團隊才能緊密團結(jié)，迎接挑戰(zhàn)。

第四段：鍛煉心理素質(zhì)。

征遷工作對于心理素質(zhì)的要求也很高。許多征遷戶對于遷移非常不滿，他們的情緒容易波動，我們需要有耐心和智慧去應(yīng)對。我學會了如何保持冷靜和應(yīng)對突發(fā)情況。有一次，一位征遷戶情緒失控，我采取了耐心而理性的態(tài)度，聽取他的抱怨并與他進行溝通。通過我的努力，最終緩和了雙方的關(guān)系。這個過程讓我明白了冷靜和智慧是解決問題的關(guān)鍵，這不僅在征遷工作中有用，也在日常生活中非常重要。

第五段：成長與收獲。

通過參與征遷工作跟班任務(wù)，我不僅鍛煉了身體和心理素質(zhì)，更收獲了成長和成就感。在那段時間里，我感受到了自己的成長和進步，這是一次珍貴的人生經(jīng)驗。除此之外，我還結(jié)交了一群志同道合的朋友，他們與我有著相同的目標和價值觀，這種友誼將在以后的人生中繼續(xù)發(fā)揚光大。征遷工作讓我明白，只有經(jīng)歷過困難和挑戰(zhàn)，我們才能真正成長，并發(fā)現(xiàn)自己的潛能和價值。

通過參與征遷工作跟班任務(wù)，我體驗到了工作的艱辛、與征遷戶的交流與幫助、堅持與信任、鍛煉心理素質(zhì)以及成長與收獲。這是一段寶貴的經(jīng)歷，讓我感受到了征遷工作的重要性和意義。我將繼續(xù)保持堅韌的意志和擔當，為城市的發(fā)展做出貢獻。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇八

《為你自己工作》觀看后，我覺得一些年輕人本來有著豐富的知識、能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。中國傳媒大學出版社出版的《為你自己工作》指出，像這樣的年輕人可以說到處都有，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過是在為單位打工”的工作觀念。這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯失了人生中寶貴的機會。

為此，《為你自己工作》告誡讀者，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作。”李強老師在講述中有不少新穎的觀點，給人予啟迪。你在為自己工作人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。工作是人生運轉(zhuǎn)自如的轉(zhuǎn)軸，影響著人的一生。自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。當面難困難挫折時，要敢于面對挑戰(zhàn)。工作是為自己，不在乎別人的說法，積極工作，從工作中獲取快樂與尊嚴，這就能實現(xiàn)你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。

為使命而工作，如果我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不是深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個教師，一定要了解教育的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們不僅能夠獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。努力工作，遲早會得到回報任何人都要經(jīng)過不懈的努力才能有所收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。

因此，為了自己，應(yīng)努力工作。如果你一直努力工作，一直在進步，你就會有一個良好的、非常完美的人生記錄，使你在單位甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一生。熱愛自己的工作金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領(lǐng)薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應(yīng)該超越金錢上的報酬。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就更快樂了嗎?也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。生活中，每個人都擁有成為優(yōu)秀教師的潛能，都擁有被委以重任的時機。

《為你自己工作》認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個人的才能決定，另一方面則取決于個人的進取心。這個世界僅為那些努力工作的人大開綠燈。“心態(tài)決定一切?！备淖兠\，首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。

《為你自己工作》提醒人們的是“你不是在為單位工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位教育家和老師，通過學習此講座，能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和單位雙贏。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇九

征遷工作是我參加的一項跟班鍛煉，這段經(jīng)歷給了我很多機會去鍛煉我的能力和心態(tài)。在與征遷工作交相輝映的過程中，我親身體驗了其中的辛酸和困難，也收獲了成長和收獲。下面我將分享我的體會和心得，希望能給大家提供一些啟示和思考。

第二段：團隊合作的重要性。

在征遷工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。征遷工作需要組員之間的緊密配合和默契，只有這樣才能高效地完成任務(wù)。我記得有一次，我們需要在很短的時間內(nèi)完成一些建筑物的拆遷工作，任務(wù)看似不算太難，但由于我們隊伍之間的相互配合不夠默契，導致工期一再推延。我們反思后，意識到團隊合作非常重要，于是我們加強交流，明確分工，加大協(xié)調(diào)力度。最終，我們合作愈發(fā)緊密，工作效率得到了明顯提高。

第三段：因地制宜的重要性。

在征遷工作中，由于每個地區(qū)的情況不同，所以我們需要因地制宜，靈活調(diào)整工作計劃。有一次，我們前往一座山區(qū)進行征遷工作，由于山勢陡峭，我們不得不采取不同的方法來應(yīng)對。我們放棄傳統(tǒng)的搬運方式，而是選擇了將物品分解成更小的部分來搬運。這一調(diào)整讓整個工作變得更輕松，也更高效。通過這次經(jīng)歷，我們明白了在面對不同情況時，只有因地制宜，才能更好地完成工作。

第四段：保持積極心態(tài)的重要性。

征遷工作是一項艱巨而重要的任務(wù)，其中困難與挑戰(zhàn)是不可避免的。在工作中，我們常常面對疲憊和壓力，而這時候保持積極心態(tài)顯得尤為重要。有一次，我們遇到了一個住戶拒絕搬遷的問題，這讓我們的工作進展受到了很大的阻礙。但是，我們沒有放棄，始終保持著積極的態(tài)度。我們與住戶進行了溝通，并尋找解決問題的方法。最終，我們成功地說服了住戶，順利完成了任務(wù)。這次經(jīng)歷讓我意識到，積極的心態(tài)能夠幫助我們戰(zhàn)勝困難，取得更好的效果。

第五段：總結(jié)與建議。

通過參與征遷工作跟班鍛煉，我收獲了很多。在團隊合作、因地制宜和保持積極心態(tài)這些方面，我都有了深刻的體會。團隊合作的重要性讓我明白一個人的力量是有限的，只有與隊友緊密合作才能創(chuàng)造更大的價值。因地制宜的精神讓我懂得在面對不同情況時要靈活調(diào)整自己的方案。保持積極心態(tài)的重要性讓我明白，只有樂觀積極地去面對困難，才能突破自我，不斷成長。

在未來的工作中，我會繼續(xù)保持積極的心態(tài)，與團隊成員緊密合作，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。我相信，通過不斷的鍛煉和努力，我會成為一名優(yōu)秀的征遷工作者。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇十

近年來，隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，征遷安置工作成為了各地政府的一項重要任務(wù)。為了保障被征遷人民的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定和諧，國家出臺了《征遷安置工作條例》。通過學習這個條例，我深刻地認識到了征遷安置工作的重要性和規(guī)范性，也對未來的城市建設(shè)提出了更高的要求。在這次學習中，我體會到了征遷安置工作的困難和挑戰(zhàn)，也找到了解決問題的有效途徑。

首先，征遷安置工作的重要性不容忽視。隨著城市化進程的加快，人口流動頻繁，征遷安置工作成為了維護民生穩(wěn)定、保障社會和諧的重要環(huán)節(jié)。只有在征遷安置過程中做到公平、公正、公開，充分尊重被征遷人民的權(quán)益，才能夠確保城市建設(shè)的順利進行?！墩鬟w安置工作條例》的出臺，為這一過程提供了明確的法律依據(jù)，對各級政府和執(zhí)法部門提出了明確的要求，使得整個征遷安置工作更加規(guī)范化和科學化。

其次，征遷安置工作的規(guī)范性是關(guān)鍵。征遷安置涉及到被征遷人民的切身利益，如果工作不規(guī)范或者存在失職瀆職等問題，可能會引發(fā)社會公眾的不滿和抗議，甚至引發(fā)社會不穩(wěn)定?！墩鬟w安置工作條例》確立了政府主管部門的責任和義務(wù)，要求征遷安置工作應(yīng)當遵循公平、公正、公開的原則，保障被征遷人民的合法利益。這對于提高征遷安置工作的規(guī)范性，確保工作的公平公正起到了積極的推動作用。

然而，在實際操作中，征遷安置工作存在著一定的困難和挑戰(zhàn)。首先，征遷安置涉及到的利益關(guān)系復雜，尤其是征遷補償標準的確定和執(zhí)行，往往會引起爭議和矛盾。其次，由于被征遷人民大多數(shù)是普通老百姓，他們對于征遷安置政策的理解和掌握程度有限，容易被社會上的不法分子利用，導致維權(quán)和抗議事件頻發(fā)。再次，征遷安置工作的具體制度和執(zhí)行細則還有待進一步完善，一些地方的落地執(zhí)行力度不夠，導致工作的推進緩慢。

面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)當主動采取有效的措施，推進征遷安置工作的順利進行。首先，政府部門應(yīng)當進一步加強與被征遷人民的溝通和協(xié)商，充分聽取他們的意見和建議，使得征遷安置工作更具針對性和公信力。其次，政府應(yīng)當加大法律法規(guī)的宣傳力度，提高被征遷人民對征遷安置政策的理解和掌握程度，減少不明真相導致的誤解和沖突。再次，要加強執(zhí)法力度，對于一些失職瀆職行為要追究責任，落實到實處，使得征遷安置工作更加規(guī)范化和嚴謹。

總之，學習《征遷安置工作條例》讓我深刻認識到征遷安置工作的重要性和規(guī)范性，也使我認識到了征遷工作中存在的困難和挑戰(zhàn)。只有加強法律宣傳、加大執(zhí)法力度，進一步改進工作機制和執(zhí)行細則，才能夠更好地保障被征遷人民的利益，推動城市建設(shè)的順利進行。作為廣大公民，我們也應(yīng)當積極參與到征遷安置工作中，通過合理的建議和意見，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻自己的力量。只有共同努力，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)城市建設(shè)和社會發(fā)展的目標。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇十一

20xx年7月份，曹建明檢察長在全國檢察長座談會上強調(diào)指出，要圍繞中心，服務(wù)大局，立足檢察職能，努力延伸法律監(jiān)督觸角，增強服務(wù)大局的針對性和有效性。筆者就此進行初步的研究探討。

深入推進“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，核心是要創(chuàng)新社會管理的觀念和機制。而創(chuàng)新的方向，應(yīng)該是建立更加完善的權(quán)力制約機制。通過完善的權(quán)力制約機制，減少權(quán)力濫用、權(quán)力尋租對公民權(quán)利的侵害，減少權(quán)力腐敗所引發(fā)的社會矛盾。同時，提高公權(quán)力在調(diào)處社會利益關(guān)系等方面的管理服務(wù)效能。通過完善的權(quán)力制約機制，來推進依法行政和公正司法。

檢察機關(guān)延伸工作觸角，就是要充分發(fā)揮法律監(jiān)督職能，促進以完善的權(quán)力制約機制為核心的社會管理體制的形成。尤其是在城鄉(xiāng)一體化進程中，對擴大的基層權(quán)力形成有效的制約，防止土地征用、房屋拆遷、工程建設(shè)等過程中產(chǎn)生的公權(quán)力侵害民生權(quán)益的行為，確保城鄉(xiāng)一體化進程成為民生權(quán)益增加而非失落的過程，成為利民而非擾民的過程。

延伸檢察工作觸角的意義決定了它的內(nèi)涵，即延伸檢察工作觸角，不是擴張檢察權(quán)力，而是要是以服務(wù)民生為導向，以權(quán)利保障為導向，以控制基層權(quán)力濫用為導向。在檢察工作觸角延伸的過程中，檢察權(quán)本身的行使也要納入權(quán)力制約機制中，使付出的成本產(chǎn)生最大化的社會效益。延伸檢察工作觸角，要貫徹群眾路線，把群眾是否滿意作為評價工作成效和改進工作方法的根本標準。

空間維度上的延伸，主要是檢察工作機構(gòu)、工作平臺在空間上延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層，突破目前工作機構(gòu)只設(shè)置到縣級的狀況，從而拉進檢察機關(guān)和基層群眾的距離，方便群眾了解檢察機關(guān)，為群眾行使表達權(quán)提供更為便利的渠道。空間維度的延伸，可以有兩種模式，一種模式是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)立實體機構(gòu)，另一種模式是建立信息化工作平臺。

與公安、法院以及行政機關(guān)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的派出機構(gòu)相適應(yīng)，形成較為穩(wěn)定的基層權(quán)力制約機制。設(shè)立派出檢察室的主要缺點是設(shè)立成本較大，需要規(guī)模較大的固定場所和人員配置，受物力、人力資源以及機構(gòu)編制等因素的影響比較大。但是，這個缺點也可以成為壓力和動力，推動檢察機關(guān)不斷完善檢察室工作，提高檢察室工作效能。設(shè)立檢察工作站的主要優(yōu)點在于設(shè)立成本相對較小，靈活性較強，可以根據(jù)實際情況，結(jié)合不同的業(yè)務(wù)職能，設(shè)立相應(yīng)的工作站，能夠做到“小而?！薄ⅰ靶《鴮崱?。

另一種是輔助型，即檢察室協(xié)助檢察機關(guān)各業(yè)務(wù)部門行使職能，沒有獨立辦案職權(quán)。筆者認為，檢察室應(yīng)采取“輔助型”模式，因為它符合延伸檢察工作觸角“服務(wù)民生”和“權(quán)利保障”導向。

時間維度上的延伸，就是通過工作機制的向前向后延伸，突破“就案辦案”，實現(xiàn)“案結(jié)事了”，使辦案過程成為促進社會管理創(chuàng)新和社會矛盾化解的過程。主要有下訪巡訪、案件回訪、檢察建議等幾種主要形式，增強檢察工作的積極主動性，方便群眾向檢察機關(guān)反映問題，使檢察機關(guān)更早、更全面地掌握社情民意，聽取案件當事人和群眾的意見和建議，最大限度地提升辦案社會效果。同時，充分發(fā)揮檢察機關(guān)建言獻策作用，擴大個案的社會效益，促進社會管理體制創(chuàng)新，從源頭上減少、消除產(chǎn)生社會矛盾的機制病因。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇十二

在**社區(qū)非集體經(jīng)濟組織成員房屋的征遷過程中，我們每天面對的都是那些活生生的群眾。他們的喜怒哀樂、舉止投足都深深地感染著我、影響著我，其間的酸甜苦辣和榮辱艱辛讓我們每一位學員都感到震撼，心靈也受到了一次次地洗禮，越發(fā)地純凈而清新。跟群眾打交道，做群眾思想工作，幫助群眾解決實際的困難，是我們義不容辭的責任和義務(wù)。唯有心里裝著群眾，時刻想著群眾，視他們?nèi)缥覀兊囊率掣改负托值苕⒚?，我們的征遷工作才能取得突破進展，平安征遷、文明征遷、和諧征遷的目標也才能實現(xiàn)。

征遷班的學員來自不同的部門，年齡、身份也各有差異。但是在征遷戶的眼里，我們都是征遷指揮部的工作人員，沒有職務(wù)高低，也沒有孰優(yōu)孰劣。大家每天前去和征遷戶進行交流時，都能夠很快地轉(zhuǎn)變自己的角色，融入到群眾中去。跟群眾拉家常，幫群眾搬東西，為群眾找房子，帶群眾去銀行，每一句話，每一行字、每一個動作、每一次出行，都包含著對每一名群眾濃濃的愛、盈盈的情。這些言行也讓他們轉(zhuǎn)變了對我們的態(tài)度，從最初的不理不睬、冷眼相對到后來的笑臉相迎、互訴衷腸，深刻地表明了大家和群眾真心交流的收獲。

做群眾的思想工作，說得最多的就是征遷政策。有的時候，就是在一家一戶，也要說上好幾遍。為此，我們深入學習新河水系整治工程非**社區(qū)集體經(jīng)濟組織成員房屋征遷政策，做到口徑統(tǒng)一，解釋一致。對群眾提出的有異議的問題或者征遷政策解釋不到位的問題，我們一律采取不現(xiàn)場作答、回指揮部向領(lǐng)導匯報尋求解決方案的方式進行，避免了因解釋不當帶來的不必要的麻煩。

剛開始下去做工作的時候，很多征遷戶置之不理，甚至開口謾罵，好說話的，開門應(yīng)允一下，然后也是以各種理由不再理睬你，讓你自討沒趣，只好離開;不好說話的，連門也不開，甚至對你提出警告說不要騷擾他的生活;嚴重的甚至煽動許多人圍堵你，羞辱你，想以此激怒你，好挑起事端。面對他們的不理解、不支持、不配合，我們不厭其煩地跑、苦口婆心地說，慢慢地有些人也開始轉(zhuǎn)變了對我們的看法，說我們也是為了工作。慢慢地，招呼打起來了，微笑多起來了，交心的話自然也就慢慢講起來了。

**社區(qū)非集體經(jīng)濟組織成員房屋的產(chǎn)權(quán)所有人中，有好大一部分都不常住在這里，有的還將房子租給了別人。面對這樣的人群，我們知道他們絕大多數(shù)應(yīng)該在別處還有自己的房產(chǎn)，工作相對來說要好做些。我們通過電話交流后，如果發(fā)現(xiàn)對方的態(tài)度不是特別強硬，就實行“首問負責制”，由第一個打電話交流的學員繼續(xù)通過電話進行窮追猛打，直到他答應(yīng)來指揮部面談為止。由我聯(lián)系的好幾個人，到了指揮部后，沒怎么再細致地做工作，就非常爽快地簽訂了征遷協(xié)議。

每次下去做群眾思想工作的時候，我們聽到最多的就是征遷戶說自己家如何如何困難等等，有的人甚至夸大其詞，想以此來博得我們的同情。面對他們的傾訴，我們沒有退縮，而是把身邊的人和身邊事跟他們進行對比，消除他們的顧慮、打消他們的疑問，跟他們講大局意思，講生活情趣，講家長里短，講人生光景，讓他們轉(zhuǎn)變生活態(tài)度，提升生活理念。真正做到了曉之以理，動之以情，為推進征遷工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

任何一點地方的征遷工作都需要多管齊下，才能取得良好的效果。**社區(qū)非集體經(jīng)濟組織成員房屋的征遷工作時間緊、任務(wù)重、涉及人數(shù)多，群眾反對情緒高。為了扎實推進征遷工作的開展，區(qū)委區(qū)政府及時成立了聯(lián)合調(diào)查組，抽調(diào)政法委、紀委、公安、國土、城管多部門人員參與征遷工作。依法督促違法供地人和建設(shè)者配合做好群眾的搬遷工作，對在征遷工作中胡攪蠻纏的、阻礙征遷工作正常開展的違法分子堅決予以打擊，推動了征遷工作的穩(wěn)步開展。

征遷工作，千絲萬縷，它一頭連著政府的重點項目建設(shè)，國家利益至高無上，一頭連著普通老百姓的人情冷暖，群眾利益不容侵犯;它的一舉一動，牽動著各級黨委、政府的決策部署，也影響著每一位征遷戶的思想情緒;它需要你耐心、細心、熱心、誠心，也需要你敢說、敢做、敢講、敢當。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們凝心聚力、齊頭并進，為實現(xiàn)新河水系整治工程征遷工作的順利實施繼續(xù)做出我們不懈的努力!

學習征遷工作心得體會怎么寫篇十三

近年來，隨著城市建設(shè)的不斷推進，征遷工作成為一項必不可少的任務(wù)。許多年輕人為了獲得一份穩(wěn)定的工作和實踐鍛煉自己的機會，選擇加入征遷工作跟班隊伍。作為一名征遷工作跟班工作多年的我，深深體會到這個工作對心理素質(zhì)和專業(yè)能力的要求。下面，我將從團隊合作、堅韌毅力、人際溝通、心理調(diào)適和矯正錯誤等方面，談一談我在征遷工作中的體會和心得。

首先，作為一名跟班，團隊合作是最為重要的。在征遷工作中，我們往往需要與各個部門、團隊合作，共同完成一項任務(wù)。團隊合作能夠提高工作效率，減少重復工作，同時也通過分享和交流經(jīng)驗，使得工作更加得心應(yīng)手。我曾經(jīng)和我的團隊成員一起在緊張的時間內(nèi)完成了一次大規(guī)模的征遷任務(wù)，團隊的默契和協(xié)作讓我深感團結(jié)合作的力量。

其次，征遷工作需要堅韌的毅力。征遷工作往往面臨困難和挑戰(zhàn)，比如居民的抵制、加班加點以及客觀因素的不可預測。在這些壓力下，堅韌的毅力是不可或缺的。我在一次征遷工作中，遇到了居民的團體抵制，但我堅持與他們進行溝通，解釋政策，最終讓他們理解和支持我們的工作。這個過程雖然充滿了艱辛和挑戰(zhàn)，但我通過堅韌的毅力將任務(wù)圓滿完成。

再次，征遷工作需要良好的人際溝通能力。在與居民進行溝通和交流的過程中，我們需要善于表達和傾聽，能夠更好地理解居民的需求和心理。只有通過有效的溝通，才能解決問題、化解矛盾。我曾經(jīng)與一位老年居民進行交流，他對征遷工作持有疑慮和抵觸情緒。我通過耐心的傾聽和解釋，最終取得了他的理解和支持。良好的人際溝通能力不僅提高了征遷工作的效率，也增強了社交能力和團隊凝聚力。

此外，心理調(diào)適也是征遷工作跟班特別重要的能力。在征遷工作中，我們時常面對壓力大、工作量大的情況，甚至還有面對居民的情緒宣泄和抵抗。而一個積極、健康的心態(tài)對于完成工作任務(wù)至關(guān)重要。我通過調(diào)整自己的心理狀態(tài)，保持樂觀積極的態(tài)度，克服了工作中的困難和挫折。心理健康使我有更好的應(yīng)對能力，也增強了在高壓工作環(huán)境下的抗壓能力。

最后，矯正錯誤是征遷工作跟班應(yīng)具備的重要能力。作為一名跟班，我們往往會因為經(jīng)驗不足或疏忽而犯錯誤。但是，能夠及時發(fā)現(xiàn)錯誤并及時糾正是我們鍛煉成長的重要環(huán)節(jié)。在征遷工作中，我也經(jīng)歷過一些錯誤，比如在溝通和協(xié)調(diào)中出現(xiàn)的失誤。但是，我及時意識到問題并向經(jīng)驗豐富的師傅請教，不斷改正錯誤、提高自己的能力。

綜上所述，作為一名征遷工作跟班，我深刻體會到了團隊合作、堅韌毅力、人際溝通、心理調(diào)適和矯正錯誤等方面的重要性。通過這些方面的鍛煉，我不僅積累了寶貴的工作經(jīng)驗，也提高了我的心理素質(zhì)和專業(yè)能力。征遷工作跟班不僅是一種體力勞動，更是一種心力勞動，希望年輕人能夠積極參與其中，為城市建設(shè)貢獻自己的力量。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇十四

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。

經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。

20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的'完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!

做營業(yè)前勤是一個瑣碎的工作，從頭到尾都要細心，一步不到麻煩就來了。

做了幾個月以來，向同事領(lǐng)導也學了不少東西，對自己的工作有非常大的幫助，現(xiàn)總結(jié)了以下幾條小經(jīng)驗，很是實用。

1.如何不忘記煩多而雜的事 有好多工作，有好多事不緊急不重要，但是一定要做的，往往會放一下再做，做常會忘去做。為了不忘記，一個笨方法且十分有效的方法就是，用一個小紙條將一天要做的事，或中間發(fā)生要做的事記下來，時不時看一下，非常有效。

2.如何分配一天的整體工作 一般情況下，先做出重要且能夠按正?；鰳I(yè)的工作，然后，再去做一些需要別人配合，要別人做完后，自己才能做的工作，一定要注意跟催別人做，然后盡量自己第一時間做完。

3.如何主動權(quán)掌握在自己手中 這是一個比較難的做法，但是，要真正能做到這一點，對個人的工作真的有很大的幫助。首先要做好自己的工作，然后，要得到工司的整體動向，還有在工作中，要了解本職工作的前一個單位將做什么，本職工作會跟著變化，然后，自己的一下個單位，將來會有什么調(diào)整，都要先通知一下，那怕是將來不做，也是會有所準備，不至于將來手忙腳亂。

4.一定要養(yǎng)成一個良好的習慣 以上都是一些小事，但工作都是由這些小事串起來的，所以，要養(yǎng)成一個良好的習慣，從點滴做起，對工作是有好大的幫助的。

5.服從整體工作 以上自己的基礎(chǔ)工作做好后，所有的工作動向，都以公司的整體工作方向走。因為，大家在一起才能向一個工作目標前進。公司的方向，也就是以市場為導向，市場是以客戶為本的，所以，我們現(xiàn)在，所有的變，都是以客戶為本，因客戶的變而變，這樣，我們才能贏得客戶，公司才能發(fā)展。所以，我們的工作也不是一成不變的，我們要變，跟著客戶變，才能實現(xiàn)雙贏，這才是我們工作的重中之重。

學習征遷工作心得體會怎么寫篇十五

一、學習不夠。主要表現(xiàn)在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質(zhì)在學習方面提高不快;二是沒有認真組織集體學習，作為“一把手”，自己應(yīng)該以積極組織和參加集中學習，但實際工作中卻沒有組織好集中學習，致使學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有“三落實”;三是重業(yè)務(wù)、輕學習。由于忙于日常業(yè)務(wù)工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的多種任務(wù)，認為農(nóng)村信用社的工作重點是存款、貸款和收息盤活，因而沖淡了學習內(nèi)容，削減了學習計劃，使各項學習規(guī)劃流于形式。

大家都知道，學習需要很多時間?？陀^上由于日常性的瑣碎事情比較多，需要花費許多時間和精力去完成;主觀地自己存在自滿情緒，在聯(lián)社主持全面工作幾年了，目前的水平完全可以應(yīng)付一般性工作，不愿意下苦功夫去學習黨的指導思想。以及金融法律、法規(guī)，缺乏吃苦精神和耐性，存在不必再去找著學的思想，以致于漸漸缺乏學習的習慣，失去了對自身知識結(jié)構(gòu)“更新?lián)Q代”的自覺意識;對政策、法規(guī)掌握不是十分全面、是非標準有時模棱兩可，其原因是學習中滿足于“蜻蜒點水”，淺嘗輒止;遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

由于理論-功底不夠深，業(yè)力知識不夠?qū)W習全面，使本人、班子和員工學習教育失控，學習筆記、心得落空，人員素質(zhì)不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，所以執(zhí)行上級指示，貫徹中央各項金融政策上有走樣、偏差現(xiàn)象，主觀隨意性較強，在政策許可的范圍盡量的放松，造成不好的影響。

二、管理工作缺乏力度。轄內(nèi)信用社違法違規(guī)經(jīng)營有所存在，尤其是在費用開支、貸款發(fā)放上存在不少問題，基層信用社財務(wù)開支自主權(quán)過大，部分信用社濫開亂支、亂發(fā)福利;大額貸款沒有按程序上報審批，私自化整為零，多頭貸款，壘大戶。雖經(jīng)審計部門和財務(wù)部門多次檢查，但對查出的問題往往是通報批評處罰了之，沒有考慮如何從根本上解決這類問題，所以導致有些違規(guī)違紀現(xiàn)象反復出現(xiàn)，有時發(fā)生，影響了信用社的改革和發(fā)展。

三、工作作風有時不夠扎實，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

一是在貫徹執(zhí)行黨的有些金融方針政策上，態(tài)度不是十分堅決。如貸款期限過短，與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期不相適應(yīng)，上浮利率雖未超出人民銀行規(guī)定標準，但加重了農(nóng)民的負擔等。

二是工作不夠踏實。平常說的多、干得少;制度定的嚴，執(zhí)行時寬松;對人管理、批評的多，講道理的少，尤其是對自已要求不嚴，說話隨便，不注意小節(jié)。工作中滿足于開會發(fā)文件，督促檢查、指導落實不力，對上級行的重大決策和工作部署，缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，對基層和機關(guān)出現(xiàn)的問題，在處理時不是十分果斷，特別是涉及處理和處罰人時，心慈手軟，沒硬起手腕。

三是工作標準和要求定的不高，欠主動，缺乏新思路。沒有很好地沉下去，解剖麻雀，抓點帶面，工作滿足于一般抓法，新思路出的少，指導工作缺乏針對性和力度。如對農(nóng)村信用社的信貸資金運用的情況調(diào)查不透，研究的不夠，對怎樣運用信貸杠桿支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，怎樣讓信貸資金的安全性、流動性和效益性得到最佳配合等方面，缺乏思路，不能很好地適應(yīng)社會主義建設(shè)對農(nóng)村金融的要求。

四是作風不夠深入。在機關(guān)多，下基層少;抓日常工作多，深入調(diào)查研究少;忙于事務(wù)多，接觸群眾少;即使下去了，往往是聽聽情況，坐車看看轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。而真正深入到干部職工家中，聽他們的呼聲，征求他們的意見，掌握第一手材料比較少。對群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題缺乏解決的辦法和力度。

存在的主要原因是：調(diào)查研究少，自以為是，懶散思想作怪，不愿做深入細致的調(diào)查研究，只滿足掌握一般情況，制度定了，標準也有，但執(zhí)行起來松，認為“為一個人不容易，得罪一個人很容易”。感到不是多大原則性的問題就算了。由于對制度執(zhí)行不得力、不深入，使用些制度棚架起來，干部職工的主觀能動性并沒有完全調(diào)動起來，將勤罰懶的機制沒有完全運作起來，根本沒起到約束、管理、規(guī)范的功能。

四、廉潔自律不夠。陪客多、吃喝多，放松了對自己的要求，說是講形象，實際上是講面子。陪吃、請吃、吃請都是違反紀委的規(guī)定，尤其是超標準增大了單位的費用開支，丟掉了勤儉節(jié)約的好作風，在社會上、群眾中造成了不好的影響，按照廉潔自律是不允許的，我作為聯(lián)社__，是決策者、領(lǐng)導者，不擔沒有制止、取消，反而支持和同意，負有領(lǐng)導責任。

五、做思想政治工作不夠。只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細致的思想政治工答，與職工交心時間少、次數(shù)少，加之批評多，態(tài)度過于嚴肅，職工一時難以接受，事后又沒有及時跟蹤、反饋信息，不掌握職工是否能接受和是否愿意接受，以便及時改進工作方法。

追其原因：一是總感到?jīng)]有那么多的時間和精力，去逐個談心，做耐心細致工作;二是認為在信用社工作條件好，工資高、福利好、工作輕松，哪有那么多思想問題。所以，與同志交心、談心，溝通不夠，態(tài)度嚴肅，說話生硬，溝通不到位，聯(lián)系職工思想、困難和矛盾不貼切，再加上對有些問題處理上，宣傳解釋不夠，只停留在表面和現(xiàn)象上，透明度不夠，造成部分職工對有些問題了解不全面、不準確，時常發(fā)生問題也從一個側(cè)面說明思想政治工作不到位。