參觀美國養(yǎng)老社區(qū)心得體會實用 去養(yǎng)老院看望老人的心得體會英語(四篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關參觀美國養(yǎng)老社區(qū)心得體會實用一

走進一個個展廳，仔細觀看展覽，認真聽取工作人員講解。一個個鮮活的案例和一幅幅真實的畫面，生動展示了那些利令智昏的高官淪為階下囚的過程，我觸動非常大，直觀地感受了“只因一念之差，就與自由一墻之隔”

的真實境況，切身體會樹立“公、廉、慎、勤”履職理念的重要性和“貪廉一瞬間，悲喜兩重天”的深刻意義，讓我近距離地接受了一次思想的洗滌和心靈的凈化。

結合當前開展的反腐倡廉教育活動，我認為，要進一步加強學習，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線，努力做好以下幾個方面：

加強學習，提高思想認識

學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，做出的決策也就不可能正確。平常工作再忙，我也要抽出時間看一看、讀一讀有關反腐倡廉方面的文件、書籍，加強對黨的理論和廉政制度的學習，而且要勤于思考，把握其精神實質，并在實際工作、生活中加以運用。

堅持經常性的政治理論學習鉆研，時刻接受黨的教育，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。實際工作中，我要嚴格遵守中央八項規(guī)定和**商品交易所員工規(guī)章制度和行為準則，積極改進工作作風，堅決反對“四風”，按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不做任何違法違紀行為。

以案為鑒，增強自身修養(yǎng)

從腐敗案例中當事人所犯的錯誤的過程、原因及教訓能夠看出：這些干部不注重世界觀、人生觀和價值觀的改造，私欲膨脹，背棄共產主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具。作為一名黨員，我們應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準和使命。杜絕一切違反和損害人民利益的行為。

艱苦奮斗，耐得住寂寞

部分黨員干部走上犯罪道路的原因之一就是，他們在生活上愛慕虛榮，講究吃喝，不安于過清貧的日子，看見別人“富”了眼就紅，忘記了我黨“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不看社會的正面，認為社會的負面才是真實，于是利用手中的權力，大肆撈取好處，長期下去，從受人尊敬的領導干部蛻變成人民的罪人，不僅葬送了自己的美好人生，也損害了領導干部的形象。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。要安于清貧，耐得住寂寞，在任何時候都要保持高尚情操。

我們要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，充分認識加強黨風廉政建設宣傳教育工作的重要意義，嚴格以優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，做一名廉潔、勤政、奉公、守法的黨員。

有關參觀美國養(yǎng)老社區(qū)心得體會實用二

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、行政法規(guī)，本著平等互利、誠實守信的原則，協(xié)調一致，訂立本結算合同。

乙方團隊到甲方參觀，以專門卡片換取條碼門票，甲方同意用卡片每月統(tǒng)一結算付款。

合同簽訂后，乙方須向甲方繳納______元作為結算保證金，以保證乙方按時與甲方結算、匯款。

乙方須于每月1日至5日內（遇周末或法定節(jié)假日順延）按時到甲方票務科結算，并于每月10日前按結算發(fā)票的金額給甲方匯款。

1、乙方必須是具有旅游經營資格的主體。

2、乙方所用卡片必須蓋有單位公章，填寫團隊名稱、日期、陪同簽字，人數應大寫，以上所填內容不得涂改，否則視為無效卡片，甲方有權拒收。

3、甲方票價若有變動，乙方應根據文件規(guī)定變動之日起，以新的票價結算。

甲方因系統(tǒng)升級等原因不再使用專門卡片換取條碼門票時，甲方有權單方解除本合同。

同時，乙方的保證金在抵扣未結算、未匯款的金額之后，甲方須予以退還。

1、乙方若不能按時結算、匯款，即構成違約，甲方有權拒收乙方卡片，改收現(xiàn)金，同時甲方使用乙方的保證金進行抵扣。

2、乙方若逾期結算、匯款，乙方應向甲方每日支付未結算款總額的3‰的違約金。

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需續(xù)約，乙方在合同期滿前30日內向甲方提出重新簽訂參觀券結算合同，是否續(xù)約由甲方在10日內予以書面答復。

由于不可抗力致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同相對方，并應在不可抗力事件發(fā)生后十五天內，向合同相對方提供相關證明文件。

由合同各方按照時間對履行合同影響的程度協(xié)商決定是否變更或解除合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除其違約責任。

甲乙雙方如因本合同產生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果，按以下第種方式解決：、提交住所地人民法院管轄；、提交仲裁委員會仲裁。

本合同經甲、乙雙方簽字并蓋章后生效，合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方（法人公章）：__________乙方（法人公章）：__________

住所地：__________住所地：__________

法人代表：__________法人代表：__________

授權代表：__________授權代表：__________

電話：__________電話：__________

開戶行：__________開戶行：_____

賬號：__________賬號：__________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

有關參觀美國養(yǎng)老社區(qū)心得體會實用三

回顧黨的輝煌歷史，繼承和發(fā)揚黨的輝煌傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，進一步增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，鼓勵黨員堅定理想信念，忠于初衷，牢記使命。

20**年7月1日

(1)參觀烈士陵園獻花籃

參觀革命先烈戰(zhàn)斗和犧牲的地方，向紀念碑獻花籃，紀念革命先烈。

(二)重溫入黨誓詞

重溫入黨誓詞宣誓儀式在雕像前舉行。全體黨員高舉右拳，再次莊嚴承諾黨旗。

(三)了解**抗戰(zhàn)事跡

請專人講**的抗戰(zhàn)英雄事跡，了解革命者真實歷史，感悟他們的革命情懷，牢記作為一名黨員應有的責任感和使命感，在自己的崗位上做出積極貢獻。

(四)參觀**紀念館

參觀展覽館，了解革命歷史，直觀感受革命烈士斗爭和生活的艱苦條件和惡劣環(huán)境，回憶起苦難和甜蜜，觸發(fā)尊重。

8:30，政府樓下集合，統(tǒng)一出發(fā)**。

9：30到達**及紀念館。

11:30統(tǒng)一安排中餐。

12：30返程。

為確保本次紅色之旅活動的順利進行，成立主題黨日活動領導小組，具體組成成員如下：

組長：**

副組長：**

成員：**

1、由秘書科擬函與**進行接洽;

2、由辦公室安排車輛，購買礦泉水、花籃、麥克風，制作黨旗、條幅、入黨誓詞展板;

3、由黨支部安排專人負責拍照及錄像，留存影像資料，上報信息。

1.所有機關人員原則上必須參加活動。如有特殊原因不能參加需向**主要領導請假。

2、活動過程中要聽從指揮，按時集合，注意安全，并保持手機暢通。

有關參觀美國養(yǎng)老社區(qū)心得體會實用四

為推動“講大局、強責任、提能力、抓落實” 活動的深入開展，針對公司物業(yè)管理的實際情況， 2012年2月24日，在領導的組織安排下，我們一行前往海爾公寓進行參觀學習，

參觀學習海爾心得體會。這是公司成立以來，首次開展相關部門及業(yè)務對口人員對本公司物業(yè)管理進行相互交流、相互學習，意在取長補短、共同提高、創(chuàng)新模式、共謀發(fā)展。此次觀摩學習，給我留下了深刻的印象。

當我進入海爾公寓管理區(qū)域時，給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象，此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務。在公寓物管辦公室里，我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案，隨機查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中，我們不停地詢問管理細節(jié)情況，并認真聽取了海?公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現(xiàn)場觀摩交流，我受益匪淺，感慨萬千，體會自當溢于言表。

三點體會：

首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系，從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng)，在網絡上實現(xiàn)了明晰、快捷的辦公系統(tǒng)，管理程序讓人一目了然，

再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓，但來自全國各地務工人員大約五、六千人左右，晝夜倒班的工作性質致使人多事雜，給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況，四名女同志在主管負責人的帶領下同心協(xié)力、克服困難，勇挑重擔，主動放棄節(jié)假日休息時間，延長服務時段，確保24小時服務隨叫隨到，辛勤的的工作贏得了服務對象的贊譽。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神，讓我深受鞭策和鼓舞。

其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經過專門的認證，十分切合海爾內部的管理要求，也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務水平，創(chuàng)新了管理機制，挖掘了自身的潛能，作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。

二、兩點思考

1、海爾集團的服務理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經根植于海爾體制之中，形了強大蓬勃的生命力，通過與其對標，便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經驗，給我們帶來了極大的工作啟發(fā)，這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此，我們應結合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當的“移植”、摸索和創(chuàng)新，從做好服務品質入手，打造行業(yè)品牌形象。

2、隨著物業(yè)的發(fā)展，物業(yè)服務的格局也在不斷的重塑，因此，我們在強化企業(yè)內部管理的同時，應加強對物業(yè)管理人員業(yè)務技能與素質的培訓，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務水平。物業(yè)管理不同于其他行業(yè)，有時它對員工道德素質的要求要高于專業(yè)素質。所以在對員工進行專業(yè)技能培訓的同時更應注重個人素質方面的培訓，注重培養(yǎng)他們與人溝通、協(xié)作的能力。當企業(yè)管理者的標準高于被服務對象的標準時，服務質量才能得到持續(xù)提升。只有培訓出一支高素質的人才隊伍，才能充分體現(xiàn)管理能力。

三、一點認識

通過對海爾公寓的參觀、學習與交流，我認識到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅與企業(yè)的資本、人才，技術有關，更重要的是企業(yè)規(guī)范化管理。作為一名物業(yè)工作人員，我從中學到了很多知識。此次觀摩不但為我的專業(yè)學習與發(fā)展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現(xiàn)在的業(yè)務水平和工作經驗是很難做好物業(yè)管理工作的，因此，我應更加努力學習，在學習中勤動腦、善思考，不斷優(yōu)化知識結構，拓寬知識層面，把自己煅煉成為真正熟悉業(yè)務、勝任工作的“多面手”，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。