2023年企業(yè)文化標語經典(大全17篇)

時光荏苒，歲月如梭，在不經意間我們已經走過了很遠的路?？偨Y應該突出問題和解決方案，更加注重對解決方案的實操性進行分析。在下面的范文中，你能看到一些優(yōu)秀總結的寫作技巧。

企業(yè)文化標語經典篇一

1、適應公司的日常變化，不抱怨。

2、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天。

3、拼搏、超越、創(chuàng)造！

4、學技術，提供優(yōu)質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象。

5、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點。

6、高新技術讓我們解決問題，優(yōu)質服務讓我們處理問題。

7、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益。

8、上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。

9、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向。

10、優(yōu)服務、高效益、大發(fā)展。

11、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。

12、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質服務，誠信為本。

13、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來。

14、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展。

15、不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。

16、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先。

17、超越自我、追求卓越。

18、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效。

19、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實。

20、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干。

21、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象。

22、我們的追求是：更快、更好、更新、更精。

23、團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶。

24、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流。

25、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。

26、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新。

27、振奮精神，開拓進去，內聚人心，外樹形象。

28、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。

29、物美價廉、溝通無限。

30、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒。

31、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結忠誠、共享雙贏。

32、激情--樂觀向上，永不言棄。

33、迎接變化，勇于創(chuàng)新。

34、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取。

35、榮達摯信晟昱名品。

36、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

37、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信。

38、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新。

39、客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來。

40、效益源自創(chuàng)新。

41、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實。

42、團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。

43、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺。

44、節(jié)約、團結、求實、創(chuàng)新。

45、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

47、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要。

48、團結、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新。

49、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。

50、貴族化的品質大眾話的生活。

51、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平。

52、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。

53、用我們行動連接你我他。

54、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。

55、容乃大度，昱達光明。

56、需求萬變、努力不變。

57、得客戶者得天下。

58、飛奔的駿馬，騰飛的電信。

59、與時俱進、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起。

60、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我。

61、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨。

62、榮始于誠，昱聚于德。

63、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

64、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

65、高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

66、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。

67、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神。

68、榮耀誠品昱奕神州。

69、自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌。

70、與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創(chuàng)一流。

71、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

72、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡，追求美好生活。

73、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活。

74、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。

75、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

76、團結、拼搏、務實、高效。

77、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。

78、用戶需求就是企業(yè)所追求。

79、我們網(wǎng)絡永不堵車。

80、以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務。

81、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來。

82、以市場為導向、以網(wǎng)絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提。

83、產品與產品的差異在于細節(jié)。

84、以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新。

85、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質、高效，用心服務為用戶。

86、“三創(chuàng)三爭三贏”：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務；爭奉獻、爭先進、爭做南電明珠；贏機遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌。

87、今天的'事不推到明天，遵循必要的工作流程。

88、“高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優(yōu)質服務。

89、創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡。

90、卓越推廣，齊步向前。

91、“三創(chuàng)、兩愛、爭一流”：機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服務。

92、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

企業(yè)文化標語經典篇二

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天進一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作事不三思總有敗，人能百忍自無憂。誠信放飛夢想，精藝收獲希望。細節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。你的產量有多少，看你配件好不好。資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。質量是安全基礎，安全為生產前提!

企業(yè)文化標語經典篇三

01 百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

02 持誠信互利共榮，以厚德載物。

03 團結拼搏，高效創(chuàng)收。

04 同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

05 團結一條心，石頭變成金。

06 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

07 一等二看三落空，一想二干三成功。

08 質量是帆，企業(yè)是船，帆落船停 帆鼓船進。

09 企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

11 成就團隊輝煌，助我人生成長。

12 立足新起點，開創(chuàng)新局面。

13 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

14 力求一次做好，爭取最大效益。

15 創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。

16 遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

17 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

18 強化競爭意識，營造團隊精神。

19 塑造人的品質，建立管理根基。

20 科技是第一生產力，人才就是第一資源。

21 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

22 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

23 要想不被淘汰，只有跑在前面。

24 我們的理念是-沒有最好，只有更好!

25 誠信立足，創(chuàng)新致遠。

26 得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

27 合格的員工從嚴格遵守開始。

28 最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

29 亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。

30 事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

1、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

2、以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷

3、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成

4、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

5、營造團隊精神塑造人的品質

6、優(yōu)質建設，以質為根

7、質量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。

8、以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷

9、技術是基礎，管理是動力

10、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。

11、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

12、才能承擔更大的責任強化競爭意識

13、追求客戶滿意，是你我的責任。

14、效益靠質量、質量靠技術、技術靠人才、人才靠教育

15、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。

16、建有質量文化的質量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質量。

17、有品質才有市場，有改善才有進步。

18、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船進企業(yè)以人為本

20、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢

21、以厚德載物團結拼搏

22、留意多一點，問題少一點

23、找方法才能成功，找借口只有失敗。

24、得意時應善待他人

25、眾志成城比金堅持誠信互利共榮

26、品質為本，財富為果

27、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持

28、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功

30、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長

31、每天進一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我們的理念是

33、優(yōu)質產品，豐厚成果

34、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

35、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

36、勇于承認錯誤，敢于承擔責任

37、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

38、你思考，我思考，品質提升難不倒

39、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求

40、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工

41、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

42、每天進一步，踏上成功路

43、保持環(huán)境清潔，做位可愛的.人。

44、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 。

45、一絲之差，優(yōu)劣分家

46、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

47、寧可因高目標而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只會失敗

49、我們的理念是 — 沒有最好，只有更好

50、情同手足友誼長一等二看三落空

51、得意時應善待他人，失意時你會需要他們

52、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。

53、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神

54、今天的付出，明天的回報。

55、以質量求生存，以改革求發(fā)展。

56、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人

57、失意時你會需要他們合格的員工從

58、行動是成功的開始 , 等待是失敗的源頭

59、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。

60、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。

61、爭當優(yōu)秀員工只有勇于承擔責任

62、要有好的灌溉，才有好的成果

63、有一分耕耘，就有一分收獲

64、助我人生成長立足新起點

65、累積點滴改進，邁向完美品質

66、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的

67、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量

68、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

69、優(yōu)秀的職員：忠于公司、忠于職業(yè)、忠于人格。

70、要有好的灌溉，才有好的成果

企業(yè)文化標語經典篇四

心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

合格的員工從嚴格遵守開始。

立足新起點，開創(chuàng)新局面。

塑造人的品質，建立管理根基。

企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷。

轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

爭做一流員工，共造一流產品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

要有好的灌溉，才有好的成果。

我們的理念是：沒有最好，只有更好。

適應公司的日常變化，不抱怨。

面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。

創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

激情--樂觀向上，永不言棄。

熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

每天進一步，踏上成功路。

今天工作不努力，明天努力找工作。

一等二看三落空，一想二干三成功。

敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結果為導向。

得客戶者得天下。

產品與產品的差異在于細節(jié)。

以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務。

人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

優(yōu)質產品，豐厚成果。

品質為本，財富為果。

累積點滴改進，邁向完美品質。

杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

你思考，我思考，品質提升難不倒。

找方法才能成功，找借口只會失敗。

品質你我做得好，顧客留住不會跑。

革除馬虎之心，提升產品品質。

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高。

沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。

品質，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

細心、精心、用心，品質永保稱心。

上下溝通達共識，左右協(xié)調求進步。

一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

以科技為動力，以質量求生存。

團結一條心，石頭變成金。

要有好的灌溉，才有好的成果。

企業(yè)文化標語經典篇五

2、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。

3、帆落船停帆鼓船進企業(yè)以人為本.

4、自檢互檢,確保產品零缺點.

5、今天的付出,明天的回報.

6、做好了,才算做了.

7、認真第一，聰明第二。

8、只有一種失敗，那就是半途而廢。

9、想要有所突破，須得迅速行動。

10、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

11、品質,企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題.

12、追求客戶滿意，是你我的責任。

13、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

14、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一。

15、行動是成功的開始，等待是失敗的.源頭。

16、成功的企業(yè)：20％靠策略，80％靠企業(yè)各層管理者和員工的執(zhí)行力。

17、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

18、除非付諸行動，要不然再好的想法與夢想都是空想。

19、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

20、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動。

21、杜絕不良思想,發(fā)揚優(yōu)質精神.

22、糾正引導回歸正確的方向：每個人都有兩只腳，一只左腳一只右腳，在走路的時候，如果左腳走偏了，右腳就要做出調整，回到正確的方向。

23、管理的第一個功課，就是先管好自己。

24、企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。

25、執(zhí)行力：用正確的人做正確的事把事做正確。

26、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

27、海納百川，厚積薄發(fā)。

28、勝利第一，理由第二。

29、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

30、行動是果實，而語言只是樹葉。

31、沒有最好，只有更好。

32、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一。

33、一等二看三落空，一想二干三成功。

34、因為有我，所以回更好。

35、行動第一，成敗第二。

36、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力。

37、領導者要帶頭建立執(zhí)行文化。

38、每天進一步，踏上成功路。

39、速度第一，完美第二。

40、用心血融鑄經營理念,讓企業(yè)文化生生不息.

41、加強培訓，改變員工風貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力。

企業(yè)文化標語經典篇六

1、瑞麗美發(fā)，您身邊的美發(fā)專家。

2、嘿！瑞麗，我夢想我時尚。

3、靚瑞麗人，從“頭”開始。

4、“發(fā)”現(xiàn)自己，就從這里開始。

5、剪刀在我手，健康秀發(fā)你帶走。

6、發(fā)之“健”，擁抱美麗，秀出時尚；我們的活力，從“頭”開始。

7、瑞麗時尚美發(fā)會所，制造浪漫的.邂逅。

8、瑞麗美發(fā)，讓我對生活的要求越來越高。

9、感受藝術精華，品味生活精彩。

10、締造健康完美人生，自信在我手中掌握——瑞麗時尚美發(fā)！

11、從頭開始，綻放真我風采。

12、領略非凡品質，締造完美人生——瑞麗時尚！

13、來瑞麗吧！給您的形象加分！

14、淋漓展現(xiàn)頂上功夫，完美演繹頸華事業(yè)。

15、我想要的不一樣，瑞麗做得到！

16、瑞麗美發(fā)，我的技藝成就您的美麗！

17、大江東去浪淘盡，留住時尚在瑞麗，健康.美麗常伴你。

18、發(fā)”自美麗，時尚極限。

19、心隨發(fā)動，發(fā)隨我動——瑞麗時尚美發(fā)會所。

20、美麗本無價，盡在瑞麗卡。

21、你是我的面子，我是你的鏡子！

22、無限時尚，無限生機。瑞麗美發(fā)，炫出您成功的新思路。

23、你用健康秀美麗，用美麗秀青春，我用雙手秀你！

24、如絲般柔順，如風般飄逸，如水般靈動——美麗不過如此。

25、演繹千嬌百媚，盡顯發(fā)絲魅力。

26、秀出美，秀出時尚，從行動開始。

27、發(fā)”現(xiàn)美，“發(fā)”現(xiàn)更精彩的你。

28、瑞麗時尚美發(fā)會所，讓你的秀發(fā)動起來！

29、瑞麗時尚發(fā)藝，美麗健康更全世界。

30、炫耀由我，美麗有你——瑞麗時尚。

31、瑞麗vtp，讓你的生活更美麗。

32、清爽靚麗，健康自由，瑞麗美發(fā)讓你更佳自信！

企業(yè)文化標語經典篇七

1、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

3、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

4、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

6、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

7、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

9、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹立安全觀念，堅持安全生產。

13、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。

14、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團結一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>

19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

21、強化競爭意識，營造團隊精神。

22、要給用戶意想不到的驚喜。

23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。

25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找借口。

29、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

30、計不在多，而在高。

31、生產一代，研制一代，構思一代。

32、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

33、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

34、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>

36、永遠比對手快一步。

37、生產管理高效率，安全生產排第一。

38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

40、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

41、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。

42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

46、力求一次做好，爭取最大效益。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。

51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

52、倉庫重地、嚴禁煙火。

53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

55、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

56、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

57、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

58、安全生產工作，重在求真務實。

59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收獲。

61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

63、有缺陷的產品等于廢品。

64、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

65、成就團隊輝煌，助我人生成長。

66、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

67、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

73、改善是無窮的。

74、質量是帆，企業(yè)是船。

75、賣信譽，而不是賣產品。

76、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

84、效率生產，安全第一。

85、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

86、高標準，精細化，零缺陷。

87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

90、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。

91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

93、要么不干，要干就要爭第一。

94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值。

100、持誠信互利共榮，以厚德載物。

企業(yè)文化標語經典篇八

1、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

2、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

3、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

4、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

5、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

6、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

7、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

8、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

9、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、樹立安全觀念，堅持安全生產。

13、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產。

14、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、團結一條心，石頭變成金。

17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

18、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”

19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

20、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

21、強化競爭意識，營造團隊精神。

22、要給用戶意想不到的驚喜。

23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

24、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。

25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。

26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

28、成功者找方法，失敗者找借口。

29、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

30、計不在多，而在高。

31、生產一代，研制一代，構思一代。

32、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

33、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

34、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

35、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>

36、永遠比對手快一步。

37、生產管理高效率，安全生產排第一。

38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

40、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

41、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。

42、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

44、車間重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

46、力求一次做好，爭取最大效益。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

48、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

49、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。

51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

52、倉庫重地、嚴禁煙火。

53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

54、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

55、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

56、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

57、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

58、安全生產工作，重在求真務實。

59、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收獲。

61、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

63、有缺陷的產品等于廢品。

64、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

65、成就團隊輝煌，助我人生成長。

66、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

67、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

68、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

73、改善是無窮的。

74、質量是帆，企業(yè)是船。

75、賣信譽，而不是賣產品。

76、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

83、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。

84、效率生產，安全第一。

85、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

86、高標準，精細化，零缺陷。

87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

88、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

90、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。

91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

92、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

93、要么不干，要干就要爭第一。

94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

95、上下同欲者，勝。

96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值。

100、持誠信互利共榮，以厚德載物。

101、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

102、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

103、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

104、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

105、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

106、百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

107、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

108、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

109、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

110、塑造人的品質，建立管理根基。

111、技術是基礎，管理是動力。

112、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

113、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

117、沒有思路，就沒有出路。

118、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

119、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

120、以人為本，安全第一。

121、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)。

123、以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng)收。

124、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

企業(yè)文化標語經典篇九

1、工作理念：因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;敬業(yè)是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質!

2、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;沒有不公平的能力，只有不公平的學習!

3、營銷理念：真誠為客戶創(chuàng)造價值!

4、服務理念：以愛為導向，以客戶需求為中心!

5、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊!

6、品質理念：標準決定水準，人品決定產品!

7、選人理念：有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;德才兼?zhèn)洌聘皲浻?無才無德，堅決不用!

8、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱!

9、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!

10、發(fā)展理念：以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!

企業(yè)文化標語經典篇十

1、技術是基礎，管理是動力。

2、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

3、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。

4、祥云瑞雪，慎言敏行。

5、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

6、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

7、沒有思路，就沒有出路。

8、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

9、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

10、以人為本，安全第一。

企業(yè)文化標語經典篇十一

節(jié)約能源大有可為，功在當代利在千秋。

大力推行清潔生產，促進節(jié)能降耗減排。

依靠科技進步，合理使用能源，提高用能效率。

節(jié)能、降耗、減排、增效。

發(fā)展循環(huán)經濟，推行清潔生產。

使用節(jié)電產品，倡導綠色消費。

能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。

節(jié)約資源，促進人與自然協(xié)調發(fā)展。

為了明天更美好，請節(jié)約使用能源。

全民動員，節(jié)能節(jié)水，共建節(jié)約型社會。

從我做起，爭創(chuàng)節(jié)約型機關。

能源有限，節(jié)約無限。

節(jié)能珍惜資源減排保護環(huán)境。

節(jié)能宣傳標語摘錄。

依法節(jié)能，全民行動，

資料共享平臺。

依法節(jié)能，持續(xù)發(fā)展。

節(jié)能減排，科學發(fā)展。

節(jié)約能源，從我做起。

節(jié)約能源，人人有責。

節(jié)約用電，人人有責。

節(jié)約能源度危機，共創(chuàng)經濟新契機。

節(jié)約能源做得好，用水用電沒煩惱。

節(jié)約能源做得好，省錢省能又環(huán)保。

全體人民一齊來，節(jié)約能源做環(huán)保。

發(fā)展臺灣科技島，節(jié)約能源不可少。

隨手關燈一小步，節(jié)約能源一大步。

節(jié)約用電沒訣竅，隨手關燈為首要。

企業(yè)文化標語經典篇十二

一、鷹聯(lián)魯京，物流精英。

二、專線專通，安全速達。

三、北京一日回，專線為最佳。

四、翔鷹世界，網(wǎng)聯(lián)宇宙。

五、鷹聯(lián)物流千百里，托付京濟一線牽。

六、鷹”顯所能，“聯(lián)”冠五洲。

七、實力創(chuàng)出經典，快捷來源鷹聯(lián)。

八、用（翔）鷹的速度，聯(lián)京濟的專線。

九、雄鷹展翅，傲視蒼穹。

十、京濟聯(lián)緣，鷹聯(lián)最佳。

十一、鷹聯(lián)物流，京濟選擇。

十二、鷹聯(lián)物流，飛鷹速度，直通濟京。

十三、質優(yōu)價廉，鞋美腳健。

十四、鷹擊風雨展豪情，聯(lián)通南北專線行。

十五、鷹擊長空，京濟聯(lián)動。

十六、精鷹專線，京濟直聯(lián)。

十七、雄鷹展翅聯(lián)天下，京濟往返皆咫尺。

十八、微笑，鷹聯(lián)幫您傳遞的更遠。

十九、一個追趕時間的人鷹載托付，誠聯(lián)京魯。

二十、鷹在起點，聯(lián)合制勝。

二十一、鷹聯(lián)，速度的保證，貼心的服務。最好的選擇。

二十二、銳鷹聯(lián)線，利無虛發(fā)。

二十三、鷹飛長空，聯(lián)通大地。

二十四、鷹聯(lián)物流，更快一籌。

二十五、濟南到北京有多快，讓鷹聯(lián)告訴你。

二十六、心的物流，馨的服務，新的鷹聯(lián)。

二十七、鷹飛南北，物聯(lián)京魯。

二十八、雄鷹展翅，聯(lián)通京魯。

二十九、物流之鷹，聯(lián)通天下。

三十、天天向上，鷹領未來。

三十一、精誠聯(lián)專線，鷹在起跑線。

三十二、鷹鵬展翅傳祥隆，順通八方聯(lián)四海。

三十三、鷹聯(lián)物流千萬里，濟京專線零距離。

三十四、鷹聯(lián)物流，京魯專遞。

三十五、鷹聯(lián)物流，馳騁天下。

三十六、鷹飛四海，聯(lián)誼五洲。

三十七、鷹聯(lián)物流千萬里，濟京直營零距離。

三十八、鷹擊長空，物聯(lián)天下。

三十九、鷹擊長空，聯(lián)動中華。

四十、鷹·式風范，聯(lián)·接京濟。

四十一、魯京專線，物流賽鷹。

四十二、鷹聯(lián)成功路，華夏皆通途。

四十三、承載誠信，服務永恒。

四十四、鷹擊長空，聯(lián)動濟京。

四十五、鷹聯(lián)天下，物達京濟。

四十六、鷹之疾，聯(lián)京濟。

四十七、鷹聯(lián)物流，任你遨游。

四十八、鷹聯(lián)合壁，盡顯光芒。

四十九、用鷹速聯(lián)結京濟。

五十、如鷹護航，聯(lián)通四海。

五十一、傳遞你我，溝通天下。

五十二、放心安全，方便快捷。

五十三、專業(yè)物流，信賴鷹聯(lián)。

五十四、我們以鷹的迅捷，為您服務，鷹聯(lián)物流，聯(lián)系你我他。

五十五、古有飛鴿傳書，今有鷹聯(lián)物流。

五十六、鷹·式風范，聯(lián)·接，濟京。

五十七、雄鷹展翅，京濟即（直）達。

五十八、雄鷹展翅，物聯(lián)南北。

五十九、鷹覽天下，上乘之選。

六十、鷹飛京魯，聯(lián)通無阻。

六十一、京魯專線，信賴鷹聯(lián)。

企業(yè)文化標語經典篇十三

1、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

3、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

4、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

5、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

6、百川匯?？珊短欤娭境沙潜冉饒?，持誠信互利共榮。

7、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

8、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

9、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

10、塑造人的品質，建立管理根基。

企業(yè)文化標語經典篇十四

1、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗細節(jié)源于態(tài)度，細節(jié)體現(xiàn)素質，把小事做細，把細事做透：細節(jié)的實質是認真的態(tài)度和科學的精神。

2、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能成其深。無論什么樣的工作都要重視小事、關注細節(jié)。把小事做細做透，以小見大，方能立足根本、步步為營。

3、主動創(chuàng)造性工作，超越領導期望值一個員工得到多少薪水是由老板決定的，但賦予工作多少內容則是由員工自己決定的。有團隊精神的員工，主動自發(fā)的增加工作內容，所做的工作遠遠超過領導的預期。如果你在日常工作中，總是高質量高標準提前完成任務，就意味著你將能承擔更艱巨的任務，擔負更重要的職位。

4、有計劃的工作才有效率讓你半途而廢的不是疲勞，而是在濃霧中看不到目標。

5、不簡單，不容易把簡單的事情每天都做好，認真地做好每件容易的事!

企業(yè)文化標語經典篇十五

一、醇香千里之外酒香傳遞，品味極致。

二、國之美酒，一飲千秋。

三、國之美酒，英雄杯出。

四、遇知己，喝國美國人醉愛，極致美酒。

五、海闊天空，權傾天下。

六、國美佳釀，質感醇香。

七、喝了國美酒，好酒不再有。

八、國色清香，美酒酣暢。

九、別以為這是國宴，不過酒是國美酒。

十、國美新享受，健康新追求。

十一、國之極美，國美酒業(yè)。

十二、國之氣度，美之風度。

十三、品味盛世美酒，樂享極致人生。

十四、玉露瓊漿，邀君尊享。

十五、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激發(fā)你銀的力量。

十六、國美美酒品味醉美，樂享國美。

十七、至尊國美，唇齒留香。

十八、國美佳釀，滴滴飄香。

十九、醇的、純粹的'、超享受的大國美酒，盛世豪情。

二十、國色天香，美酒無雙。

二十一、國美，醉美中華。

二十二、品味國美，生活更美。

二十三、笑看人生路，酒醉人不醉。

二十四、一品國美，韻味悠長。

二十五、國美酒業(yè)，極致品味。

二十六、豪邁的胸懷，品味人生。

企業(yè)文化標語經典篇十六

iency高效。

4.你思考我動腦產量提升難不倒。

5.恭喜發(fā)財多拜訪，全員破零開好張。

6.需求萬變發(fā)奮不變。

7.爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單。

8.反省與啟思。

9.提高售后服務質量,提升客戶滿意程度。

10.優(yōu)服務高效益大發(fā)展。

企業(yè)文化標語經典篇十七

8、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

32、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

37、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。

51、生產一代，研制一代，構思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。

53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()。

57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

61、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

62、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。

63、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

64、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

65、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

66、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

67、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

68、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

9.工廠標語企業(yè)文化。