鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干部感想心得體會 如何做好基層武裝工作心得體會(二篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干部感想心得體會一

(一)思想先行強根基，深化xx大精神的學習貫徹。按照真學、真懂、真信、真用的要求，把學習貫徹工作引向深入。宣傳教育重深度。深入學習xx大報告和黨章，準確理解貫穿其中的新思想新論斷新舉措。開展中國特色社會主義宣傳教育，深刻領會中國特色社會主義的豐富內涵，牢牢把握基本國情和最大實際，深刻領會奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求。學習培訓重覆蓋。繼續(xù)深化學習型黨組織的創(chuàng)建活動，培植學習型黨組織的示范點。持續(xù)開展黨組(黨委)中心組學習巡聽和黨政“一把手”帶頭作輔導、講黨課，帶動面上學習。以支部為單位開展貼近實際、有針對性的學習培訓和研討活動，確保覆蓋所有機關黨員干部。學以致用重實效。把學習xx大精神和發(fā)展目標、重點工作緊密結合，在學中干、在干中學，把學習成果轉化為推動綠色發(fā)展、建設美麗的動力和思路，轉化為推動發(fā)展的舉措、破解難題的辦法，轉化為服務發(fā)展的長效機制。工委將牽頭編印《綠色發(fā)展我知道》應知應會手冊，開展xx大精神和綠色發(fā)展網上知識競答，激勵機關黨員干部做綠色發(fā)展的倡導者、踐行者和推動者。

(二)作風先行優(yōu)環(huán)境，深化改進工作作風、密切聯系群眾。各級黨組織要突出作風建設主線，對照“八項規(guī)定”，查找問題、認真整改，以好黨風帶政風贏民心。強化紀律。按照中央和省委、市委部署，開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決一些黨員干部脫離群眾、作風不實、為政不廉等問題。全面借鑒推行農村“六要”群眾工作法，持續(xù)深化“我和百姓拉家常”、“四走進、當六員”活動，健全直接聯系和服務群眾制度。實行“五評機關”，完善作風評價機制。強化能力。發(fā)揮機關黨組織優(yōu)勢，積極引導機關黨員干部立足崗位，勤于學習強素質、勇于創(chuàng)新增信心、巧于落實盡責任，廣泛開展崗位練兵、技能培訓和工作創(chuàng)新等服務競賽活動，提升政策運用、工作落實、項目運作、服務民生等方面能力。強化效率。深化市直機關“學先進、轉作風，打造優(yōu)質軟環(huán)境作表率”活動，進一步推進機關轉變職能、改進服務、推行“馬上就辦”、提高辦事效率。重點推動“小吏大權”和庸懶散現象的整治，開展服務綠色發(fā)展、服務新區(qū)建設“十佳舉措、優(yōu)秀科長、示范科室”創(chuàng)建評選活動。

(三)服務先行聚合力，深化服務跨越發(fā)展、綠色發(fā)展大局。以黨建創(chuàng)新、黨建引領為切入點，主動融入綠色發(fā)展進程，結合各部門各單位職能特點，在思想觀念、干部能力、發(fā)展氛圍、隊伍支撐、社會管理等方面加快創(chuàng)新，制定服務綠色發(fā)展具體措施，為推進全國綠色發(fā)展示范區(qū)建設凝心聚力。深化“三級聯創(chuàng)”的縱向互動平臺?？v深推進黨建工作“城鄉(xiāng)互動、結對幫扶、三級聯創(chuàng)”活動，將機關黨的工作的觸角、機關優(yōu)質黨建資源更多地導入農村。持續(xù)發(fā)揮好下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、支部書記、項目官員等下派中堅力量，實現機關黨建助推綠色發(fā)展的示范帶動效應。深化共建帶創(chuàng)的橫向聯動平臺。通過機關部門、國有企業(yè)與民營企業(yè)特別是“小微企業(yè)”黨組織結對，實現“發(fā)展共謀、組織共建、機制共育、文化共享、和諧共創(chuàng)”共建帶創(chuàng)效應，推動實體經濟在綠色發(fā)展轉型中不斷做強做大做優(yōu)。在去年試點基礎上，持續(xù)推廣“3+1”模式，增強機關黨建服務非公黨建、服務實體經濟發(fā)展的帶動力。深化全員創(chuàng)業(yè)的社會行動平臺。通過指派黨建指導員、幫建“兩新”黨組織、社區(qū)黨建聯席會、文明共建理事會等形式，引導機關黨組織廣大黨員干部通過政策宣傳、理論宣講、志愿幫扶、黨團節(jié)慶活動等，把綠色理念、目標、意義、舉措輻射傳導到各個新社會組織、新經濟組織，凝聚綠色發(fā)展的智慧和合力。

(四)組織先行夯基礎，深化基層黨組織和黨員隊伍建設。把加強基層黨組織建設這項基礎性工作抓實抓好，增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。全面推廣1263工作機制，完善黨建工作先進單位考評標準，改進考評方法。構建行業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作制度體系，打造一批行業(yè)性黨建品牌。開展落實《條例》和《實施辦法》情況專項檢查，推動《條例》在市直機關和縣(市、區(qū))直機關的貫徹落實。鞏固基層組織建設年活動和“22336”黨建示范項目成果，抓好支部建設分類指導、整改提高、晉位升級工作。建設服務型黨組織，強化服務功能、創(chuàng)新服務方式，推進“機關黨建進項目、黨員服務進一線”，在“五大戰(zhàn)役”、項目一線和各類便民服務中心、辦事窗口命名第三批“黨員先鋒崗”和“黨員優(yōu)質服務示范窗口”。加大“兩新”組織(新經濟組織和新社會組織)黨組織幫扶力度。組建黨員志愿服務隊，多辦暖心、順意、解困的好事實事。改進黨員教育管理，落實黨員教育培訓制度，嚴格黨內組織生活，認真開展黨性定期分析和民主評議黨員。增進黨內民主、擴大黨務公開。加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，提高發(fā)展黨員質量，重視從高知識群體、優(yōu)秀青年干部、一線服務崗位干部中發(fā)展黨員。做好第五輪下派村支部書記的管理與服務。

(五)廉潔先行重防控，深化紀檢監(jiān)察工作。加強黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，嚴格機關黨員干部從政行為，大力推行崗位廉政風險防控機制建設，為綠色發(fā)展營造風清氣正、廉潔高效的發(fā)展環(huán)境。抓好政治紀律教育。把理想信念宗旨、黨紀法制、從政道德等教育與廉政文化創(chuàng)建活動融為一體，推動廉潔價值理念深入人心。加強政治紀律教育，在思想上、政治上、行動上與中央和省委、市委保持高度一致，確保政令暢通。在機關科級干部中強化學“黨章”、守“準則”，做清廉干部的學習教育活動。抓好制度防控。認真貫徹落實《廉政準則》，嚴格執(zhí)行黨員領導干部重大事項報告、述職述廉、誡勉談話和函詢質詢等制度，健全黨內監(jiān)督制度。將落實中央“八項規(guī)定”和廉政風險防控作為領導班子思想作風建設重要內容，適時組織督查。抓好查辦案件。加強信訪舉報工作，進一步發(fā)揮紀檢工作聯系片在查辦案件中的作用。堅決查處管人、管錢、管項目工作中濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職等腐敗行為，嚴肅查處損害群眾利益的案件。加強“一案一整改”，發(fā)揮查辦案件的治本功能。

(六)文明先行促和諧，深化思想道德建設和文明創(chuàng)建。緊密結合機關和黨員干部的實際，以踐行社會主義核心價值觀為著力點，以爭創(chuàng)第十二屆文明單位為抓手，大力構建干事創(chuàng)業(yè)、團結和諧的文明機關。文化帶動，致力和諧。以建設“務實、高效、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”機關為目標，著力打造精神文化、行為文化、管理文化、廉政文化和環(huán)境文化為重點的“五位一體”機關文化，豐富機關精神文化生活，積聚正能量。載體推動，致力共建。持續(xù)開展“城鄉(xiāng)(社區(qū))聯創(chuàng)，文明共建”活動，以“學雷鋒”為主題，開展既重物質又重精神的“百個支部幫百家”常態(tài)化志愿者結對幫扶困難黨員干部職工活動。持續(xù)推動和提升文明單位認領城區(qū)公共設施志愿行動、“我們的節(jié)日”、“身邊好人”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動實效。舉辦“綠色新區(qū)、美麗”職工攝影展，牽頭機關群團組織開展“緣聚武夷、情定閩北”交友會，引導青年黨員干部扎根閩北、共創(chuàng)幸福美麗。機制促動，抓實創(chuàng)建。以市委提出的“六要”(發(fā)展要趕超、改革要爭先、民生要做好、穩(wěn)定要創(chuàng)優(yōu)、環(huán)境要做美、作風要過硬)為標準，開展第12屆市直機關文明單位創(chuàng)建工作。堅持先進性和群眾公認原則，調整考評體系，把日常動態(tài)考評結果作為屆中復評和總評的重要依據，進一步引導文明單位在服務發(fā)展中體現作為。

(七)隊伍先行當自強，深化黨務干部隊伍建設。黨務干部是黨建工作的組織者、實踐者和推動者，要適應新形勢新任務，以強化責任為核心、以能力建設為重點，建設一支奮發(fā)有為的黨務干部隊伍。堅持黨建自信自覺。堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨組織書記第一責任人和“一崗雙責”意識。落實黨建工作責任制，著力形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。堅持黨建工作開拓創(chuàng)新，在工作方式、工作載體、工作內容上勇于探索，力求創(chuàng)新。工委機關在精文簡會控活動的同時，提升牽頭與抓總、引導與服務、教育與監(jiān)管方面能力水平，增強執(zhí)行力與服務力。堅持選優(yōu)配強。把黨務崗位作為培養(yǎng)復合型干部的重要平臺，注重選拔優(yōu)秀年輕黨務干部，增強黨務干部的使命感、責任感和歸屬感。加強對機關專職黨務干部的培養(yǎng)使用，選配政治素質好、思想境界高、工作作風實、群眾基礎牢的專職黨務干部。對不熱愛、不適應、不稱職的黨務干部進行調整。堅持監(jiān)管激勵。建立新任專職黨務干部談話制度，培訓新任專職黨務干部，激勵黨務干部忠誠履職、勤勉敬業(yè)。從政治上關心，工作上支持，生活上解憂，為黨務干部解決實際問題，創(chuàng)造良好工作條件。推進機關黨務干部與業(yè)務干部“雙向交流”，加大優(yōu)秀黨務干部推薦使用力度。

“春潮浩蕩千帆競，綠色發(fā)展當先鋒”。同志們，市委對機關黨的建設一直給予高度的重視和期待，我們要以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，有效履職，積極進取，充分發(fā)揮全市機關走前頭、作表率、創(chuàng)一流的作用，為創(chuàng)建全國綠色發(fā)展示范區(qū)、建設美麗做出新貢獻。

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝干部感想心得體會二

為進一步加強xxx鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管，落實好國家、自治區(qū)各項惠民政策，提高財政資金使用效益，規(guī)范xxx鎮(zhèn)財政資金使用與管理，根據《xx區(qū)財政廳關于開展xxx鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管檢查工作的通知》（x財預[20xx]1294號）要求，我xx積極組織相關人員對全旗xxx鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作進行全面調研?，F將調研情況簡要總結如下：

我旗13個xxx鎮(zhèn)共設有13個財政所，財政所共有62人，其中：行政人員7人，事業(yè)人員55人。平均每個財政所4－6人，配備了一名所長、一名會計或一名出納員。其中本科學歷10名，專科學歷52名，平均年齡在37周歲。xxx鎮(zhèn)財政除各項惠農補貼資金和專項資金以外的人員經費辦公經費由旗財政核算包干經費，節(jié)余留用，超支不補。其它各站所不在單獨核算經費，由財政所統(tǒng)一管理。

20xx年，參加旗財政局組織惠農惠牧政策培訓1次，加強資金管理方面的培訓2次，培訓旗鄉(xiāng)兩級財政人員已超過180人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政按照各類資金的管理要求，努力完成工作，結合農村牧區(qū)農合改革要求，建立健全一些新的規(guī)章制度，確保把上級政府對基層農牧民的關懷落到實處，全力做到好事辦好。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府直接領導，接受旗財政局業(yè)務指導，履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理職責。具體如下：

1、調整旗鄉(xiāng)財政體制。我旗對旗鄉(xiāng)財政體制進行了調整，調整后的體制為“核定支出，確定補助，超支不補，結余留用”。新的體制下,進一步明確了鄉(xiāng)級政府支出責任，鄉(xiāng)級財政必須科學合理安排支出，嚴格執(zhí)行支出預算。

2、確保鄉(xiāng)級財權不變?！班l(xiāng)財縣管”財政體制是在鄉(xiāng)級的資金所有權、使用權和審批權不變的前提下，推行的財政管理方式，按照公共財政的原則，進一步明確了旗鄉(xiāng)兩級各自的支出責任。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務收支按預算單位核算管理，每月定期上報會計報表（資產負債表、收入支出表），實現和財政局國庫賬賬相對。

4、為進一步做好保障村級組織運轉工作，我旗按月預撥嘎查村辦公經費，其余補助資金待年末一次性撥付，保證嘎查村干部工資通過“一卡通”足額發(fā)放。這樣可以有效杜絕各鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現截留、擠占、挪用的現象發(fā)生，做好村財民理鄉(xiāng)代管工作，切實保障村級組織運轉正常。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項大額采購支出，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出申請和計劃，經財政局按照預算審核后，旗采購辦集中招標采購，采購資金由旗財政局直接支付。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)使用的所有收費票據由旗財政局管理，實行“限量使用、繳舊領新”，并且做到罰沒收入及其他非稅收入全部上繳入庫。

（一）領導重視。財政局始終把強農惠農資金監(jiān)管擺上重要議事日程，構建工作網絡，明確職能分工，落實工作責任。并制定xx旗xxx鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管實施辦法，進一步明確資金監(jiān)管的目標、范圍及各部門監(jiān)管職責，確保每一項資金無論在哪個層級、哪個環(huán)節(jié)都有人負責，有人管理。同時，構建工作人員信息網絡，確保運轉暢通。

（二）溝通協(xié)調。加強與各部門溝通協(xié)調，努力營造良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管氛圍，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金安全高效運行。在加強與xxx鎮(zhèn)溝通的同時也要加強與項目主管部門溝通協(xié)調，要求項目主管部門在項目批復或資金下達的同時，將項目或資金管理辦法、管理要求及時轉發(fā)或傳達到xxx鎮(zhèn)政府和xxx鎮(zhèn)財政，確保政策信息到位，以便xxx鎮(zhèn)政府和xxx鎮(zhèn)財政更好地對項目或資金進行監(jiān)督，切實提高項目或資金的使用效益。與此同時，進一步完善機關監(jiān)督檢查機構建設，建立健全相關管理制度，確保xxx鎮(zhèn)財政監(jiān)督規(guī)范化、制度化。

（三）公開透明。一是政策公開。及時將各項惠農惠牧補貼政策的落實范圍、補貼對象、政策依據、發(fā)放標準和金額和工作動態(tài)，利用政務公開欄、發(fā)放宣傳單、政務網站和機關電子顯示屏、xxx鎮(zhèn)便民服務大廳等平臺，向廣大農牧民群眾進行宣傳，讓更多的群眾了解國家政策和補貼信息。接受社會和群眾的監(jiān)督，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補貼資金發(fā)放更加透明。二是資金公開。補貼資金全部通過財政補貼農牧民資金“一卡通”直接發(fā)放到農牧民手中。并及時將補貼信息歸檔，及時將補貼信息明細通過手機短信的方式通知到農牧民，實現補貼資金發(fā)放公開。同時，根據補貼資金發(fā)放要求和相關補貼資金發(fā)放實施方案規(guī)定，在補貼資金發(fā)放前，將補貼資對象相關信息在xxx鎮(zhèn)和嘎查村進行公示，在公示期間如有舉報、投訴等現象，要進行認真核實，確保補貼資金安全發(fā)放。

（一）預算資金監(jiān)管。按照年初部門預算安排用款計劃，每月將公務費、業(yè)務費等蘇木鎮(zhèn)日常運轉經費撥付到xxx鎮(zhèn)，在資金撥付過程中嚴格按照預算資金管理要求和資金撥付程序予以撥付資金，有效加強了對資金的監(jiān)管；與此同時，還要求xxx鎮(zhèn)將資金使用情況定期報國庫股，以便充分了解資金用途，更好地監(jiān)督資金使用和管理，并在機關年度監(jiān)督檢查計劃中安排蘇木鎮(zhèn)資金監(jiān)督檢查工作任務，確保xxx鎮(zhèn)財政資金安全高效運行。

（二）項目資金監(jiān)管。一是補貼資金監(jiān)管。積極協(xié)調涉農涉牧補貼資金對口管理部門，明確了每項補助資金的上報、審核、發(fā)放程序，并按照資金歸口管理的要求，進一步明確資金在上報、審核、發(fā)放過程中旗直相關部門、xxx鎮(zhèn)財政、有關業(yè)務站辦所、嘎查（村）委會的職責和資金撥付運行流程，加強對補助資金的監(jiān)管。二是項目資金監(jiān)管。積極協(xié)調項目主管部門，加強對項目建設的跟蹤監(jiān)督，在項目建設前期對項目的可行性進行研究，項目建設過程中組成檢查組對項目進展和項目工程質量進行監(jiān)督，在項目建成后配合項目主管部門組成驗收組，對項目進行竣工驗收，有效促進了項目開展和實施。

（三）重點建設資金監(jiān)管。全旗重點建設項目監(jiān)管主要依靠局農財股、綜改股、基建股和監(jiān)督檢查股來完成，其他相關股室配合。重點建設資金嚴格按照基本建設資金管理辦法進行管理，在項目建設過程中按照合同約定的方式支付項目建設資金，并要求項目主管部門和項目施工單位定期報送項目進展情況，并不定期的到項目地進行檢查，有效加強了項目資金監(jiān)管，促進了項目建設。

（四）開展xxx鎮(zhèn)財政資金專項檢查。按照年初制定的財政資金監(jiān)督檢查工作計劃，將組成專項檢查組，采取抽查或有針對性專項檢查的方式，對xxx鎮(zhèn)財政資金實行檢查，并努力做到檢查有方案、有記錄，發(fā)現問題有整改記錄，確保xxx鎮(zhèn)財政資金的安全有效運行。

（五）在20xx年7月份，為了適應新的工作形勢和任務，我局投入資金9萬余元對“一卡通”網絡進行全面升級，13個xxx鎮(zhèn)（場）由原來的網絡全面升級到光纖網絡，網絡速度由此提升了幾十倍，工作效率也數倍的提升。與此同時，我局再次投入12萬元，對全旗財政所的財務記賬系統(tǒng)進行聯網升級，全面使用用友g6-e軟件平臺，所有財政局相關股室都能對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所相關的賬務處理情況進行實時的查閱和審核。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編制，我旗采取部門預算編制，本著“一級財政，一級事權，財權與事權統(tǒng)一”的原則。

編制部門預算的優(yōu)點：編制部門預算，能夠比較清楚地理順和安排各種支出內容和項目，即使政府預算清晰易懂，也便于對財政資金進行統(tǒng)一管理，預算管理嚴格依法進行，法律約束力很強，非經法定程序不得任意調整。

編制部門預算的缺點：（1）預算編制不科學。內容相對簡單，缺乏具體的明細資料，編制方法一直沿用“基數+增長”的方法；（2）預算執(zhí)行不到位；（3）預算監(jiān)督不力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大的審查和監(jiān)督職責履行不充分，財政部門缺乏內部監(jiān)督和制衡機制。

1、繼續(xù)深化部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線管理改革；

2、清理和規(guī)范非稅收入，凡能納入預算的都要納入預算管理；

3、改革預算編制制度，完善預算編制執(zhí)行的制衡機制，加強審計監(jiān)督；

4、建立預算績效評價體系；

5、實行全口徑預算管理和對或有負債的有效監(jiān)控與監(jiān)督；

6、加強各級人民代表大會對本級政府預算的審查和監(jiān)管。

局機關各業(yè)務股室在收到上級財政部門下達的政策、管理、指標文件后，及時將文件下達或轉發(fā)至各xxx鎮(zhèn)財政所，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在資金監(jiān)管過程中發(fā)現的問題、結果及建議及時向旗財政局相關業(yè)務股室反饋，做到了監(jiān)管信息通達、通暢。

1、鄉(xiāng)村債務包袱較重，全旗鄉(xiāng)村兩級債務總計49,850萬元，其中鄉(xiāng)級債務29,156萬元，村級債務20,694萬元。鄉(xiāng)村債務問題嚴重制約著農村經濟的健康快速發(fā)展。

2、我旗現轄13個xxx鎮(zhèn)外加1個種畜場，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）地處偏遠山區(qū)，交通不便，鄉(xiāng)級公用經費保障不足，滿足不了交通、差旅費用的正常支出。

3、財力有限，事業(yè)投入不足。旗財政的可用財力在保證工資發(fā)放、機構運轉，保證養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、計生事業(yè)費、撫恤救濟等必保項目經費后，對支農、教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)的投入嚴重不足，影響了農牧業(yè)生產和教育等事業(yè)的快速發(fā)展。

4、大力培植財源，努力開展增收節(jié)支，認真執(zhí)行年初預算，嚴格控制經費追加，逐年解決拖欠干部工資問題，積極化解鄉(xiāng)村債務。

5、積極推行鄉(xiāng)財縣管信息網絡工程建設，提高財政預算管理，盡快完xx縣鄉(xiāng)財政聯網，全面實現鄉(xiāng)財縣管遠程請撥款。

6、將專業(yè)技能、工作經驗、思想道德作為衡量財政、財務工作者的重要標準，并積極參加上級部門組織的業(yè)務培訓，努力提高財政、財務工作水平。

7、積極化解縣鄉(xiāng)債務。懇請上級財政部門多給予貧困旗縣財政補助，幫助我旗解決鄉(xiāng)村兩級歷史債務。

8、貫徹落實中央政策，各項事業(yè)的資金投入應向貧困地區(qū)傾斜。我旗在基礎設施建設、職工工資等方面形成的歷史“欠帳”太多，盡管近幾年中央及自治區(qū)財政不斷增加轉移支付和專項資金投入，但我旗的可用財力只能保證工資發(fā)放和旗鄉(xiāng)村三級組織的運轉，沒有能力來安排事業(yè)發(fā)展方面的資金，財政在力保工資的狀態(tài)下維持運轉，由于事業(yè)投入不足，制約了農牧業(yè)生產和教育、科技、衛(wèi)生等事業(yè)的發(fā)展，建議上級財政部門能加大對貧困旗縣的`轉移支付力度、加大對落后地區(qū)的專項資金投入，促進貧困旗縣經濟的健康發(fā)展，旗縣經濟得到健康可持續(xù)的發(fā)展，才能從根本上緩解財政困難。

9、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政各種惠農、惠牧等補貼資金不斷擴大，應該增加財政所人員，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理機構，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的力度。