個人形象提升心得體會和感想 個人形象培訓心得(2篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

主題個人形象提升心得體會和感想一

地址：

性質：

法定代表人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

為建立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動民法典》的有關規(guī)定，甲乙雙方同意協(xié)商簽訂本合同。

一、勞動合同期限

雙方同意按照下列第種方式確定勞動合同期限:

(1)本合同為無固定期限的勞動合同。本合同期限自______日起至合同解除或終止的法律條件出現(xiàn)之日止。

(2)本合同有效期為_____至_____。期限是______個月。試用期為_____個月，從_____至_____不等。合同期滿后，勞動關系自動終止。如果甲方需要生產，經雙方協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同(續(xù)簽合同時不實行試用期)。

(3)本合同是以完成一定工作任務為期限的勞動服務合同。該合同有效期為_____至____。

二.工作內容

甲方安排乙方在______(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)承擔的所有工作。如果生產工作需要，甲方可以更換乙方的工作崗位。

三.工作時間和假期

(1)乙方的工作時間應根據其工作性質，按照下列第______條確定:

1、標準工作制度的實施

一周工作五天，一天工作八小時。

2、不規(guī)范工作制度的實施

乙方的工作時間應根據工作需要和甲方的安排確定。甲方采取集中工作、集中輪換、集中休息等適當方式，保證員工的休息休假權和生產工作任務的完成。

(2)乙方有權根據甲方內部規(guī)定休假和享受福利待遇。

第四，勞動報酬

甲方每月至少以現(xiàn)金形式支付乙方工資一次，不得無故扣發(fā)或拖延乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(1)甲方承諾每月____日前不發(fā)工資;

(二)經甲、乙雙方協(xié)商，乙方的工資按以下第______項確定:

1.試用期內，乙方工資為同一崗位工資的80%。

2.乙方的工資按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配方式確定，并按崗位和業(yè)績支付。

3.甲方實行計件工資的崗位，按照甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。

4.甲方執(zhí)行工資合同的崗位，乙方工資以甲方用人部門的合同約定為準。五、勞動紀律

甲方應根據國家有關法律法規(guī)制定勞動紀律和規(guī)章制度。乙方應自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、安全生產、勞動保護、衛(wèi)生保健的規(guī)定。甲方應向乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的，以合同為準

1、勞動合同期滿;

2、在合同期限內完成了一定的任務;

(三)勞動合同與職工約定的終止條件出現(xiàn);

4、在合同期內，職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù);

5.勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的;

6.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.公司被依法宣告破產;

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(2)經甲乙雙方協(xié)商，本合同可以解除

(3)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

1.試用期內證明不符合錄用條件的;

2、經常遲到、早退和曠工行為;

3.故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和安全生產造成重大損失的;

4、嚴重失職、徇私舞弊，或為謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的職務;

5、盜竊公司財產或涉毒、賭博被查處的;

6、打擊犯罪，或暴力傷害他人;

7、請來樣定做;

8、在職員工兼職或為自己的收入從事經營活動;

9、弄虛作假建立勞動關系的;

10、依法追究刑事責任。

(4)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天書面通知乙方:

1.乙方患病，在工作中未受傷。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作或由甲方另行安排

2.乙方不勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不勝任或不接受工作崗位調整的;

3.訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方無法通過協(xié)商就變更勞動合同達成一致。

(五)甲方瀕臨破產、正在進行法定重組或者生產經營有嚴重困難，確需裁員的，可以按照法定程序進行裁員。甲方勞動合同自解雇之日起自動終止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)項條件的，甲方不得解除勞動合同:1、患有職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或受傷，在規(guī)定期限內就醫(yī);

3、女職工處于孕期、產期和哺乳期的;

4.在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不滿5年的(除非員工本人要求解除職務);

5.從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者離崗前未進行職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人正在接受診斷或者醫(yī)學觀察的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(7)乙方應在勞動合同終止前30天書面通知甲方。

(8)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1.試用期內;(提前3天通知用人公司，可以解除勞動合同);

2.公司以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動;

3.公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、未依法為職工繳納社會保險費的;

5、用人單位的規(guī)章制度是違法的法律法規(guī)，損害勞動者權益。

(9)勞動合同期滿后，乙方經用人部門或用人單位審查合格后，用人部門或用人單位應報公司人事部門批準，并可續(xù)簽勞動合同。

(10)本合同可由甲乙雙方協(xié)商解除;但是，必須提前30天通知另一方。

八.社會保險和福利

(1)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。乙方個人出資的一部分由甲方從其工資中代扣代繳。

(二)乙方聯(lián)系和解除勞動合同時的公休、婚喪假、女職工懷孕、生育待遇和經濟補償，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方因職業(yè)病或因工負傷，因工死亡的待遇，按照有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。

(4)乙方患病、住院或工傷醫(yī)療期間的待遇按照國家有關政策執(zhí)行。

九.違反勞動合同的責任

(1)如果由于乙方的原因導致本合同無法履行，乙方應承擔違約責任。如果雙方有過錯，根據實際情況，雙方應承擔各自的違約責任。

(2)如果一方因不可抗力不能履行合同，應及時通知另一方不能履行或需要延期或部分履行合同的使用情況。取得相關證明后，方可延期、部分履行或不履行合同，并可根據情況部分或全部免除責任。

(3)乙方因工作或生產需要負責乙方崗位或專業(yè)技術培訓的，乙方違反培訓協(xié)議的，適用培訓協(xié)議的條款。(4)解除勞動關系后兩年內，公司核心崗位涉及公司秘密和關鍵技術的員工不得從事與公司相同的職業(yè)。公司應按當?shù)刈畹凸べY支付為期兩年的每月保密費。如果乙方在保密期間給公司造成損失，公司將按照《中華人民共和國勞動民法典》追究連帶責任。

x.爭議解決

因履行本合同發(fā)生的任何勞動爭議，雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向_________________仲裁委員會申請仲裁。

雙方約定的其他事項

(1)甲方應明確告知乙方企業(yè)的規(guī)章制度。

(2)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決

(3)本合同依法訂立后，對雙方均有約束力，雙方應嚴格履行。

(4)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

12.乙方擅自離職，致使公司重要文件和法律文件無法親自送達的，收件人應按地址和郵政編碼親自送達。

甲方：

法定代表人(委托代理人)：

______年_____月_____日

乙方：

______年_____月_____日

主題個人形象提升心得體會和感想二

在懷著期待與回首中，20xx年就這樣結束了，作為一名醫(yī)生，我又在我的工作崗位上度過一個一個充滿意義的一年。在過去的一年中，真的是有很多的事情發(fā)生，不過我都本著醫(yī)生的天職，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛，這是我做好本職工作的最基本。作為護理部主任、一名光榮的中共團員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕團員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經擴大到xx余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

今年本著鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97。9%。抓護士素質教育方面開展尊重生命、關愛患者教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

2、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應零突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞9例。

3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、個人在自我建設方面：今年榮獲市級優(yōu)秀護理工作者稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文篇及綜述篇。

5、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了5。護士節(jié)大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

6、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

7、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96。7，名列全市榜首。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)生應該做的最起碼的工作。

作為一名團員，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為黨抹黑，我只會以一名團員的身份來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!