我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022審計存貨監(jiān)盤心得體會報告一

大家好!

x州審計局在州委州政府和省審計廳的領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習十八屆三中、四中及五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作部署，認真貫徹《國務院關于加強審計工作的意見》，切實依法履行審計監(jiān)督職責，加大重大違法違規(guī)問題及大要案查處力度，深入開展“三嚴三實”專題教育，認真貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和州委十二項規(guī)定，著力加強審計機關作風建設?，F將一年來局領導班子在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、發(fā)揮職能作用、完成工作目標任務、班子運行、黨風廉政建設情況報告如下：

一、發(fā)揮審計監(jiān)督職能，認真履行崗位職責，依法行政

20_年，_審計局及全州審計機關認真貫徹黨的十九大、十八屆三中、四中及五中全會精神，科學合理安排審計力量，依法、規(guī)范、高效開展審計監(jiān)督。全州審計機關完成對306個單位(部門)實施了審計(審計調查)，審計查出違規(guī)金額41.242萬元，管理不規(guī)范金額884,070萬元，審計促進整改落實資金163,250萬元;審計提出審計建議812條，被采納439條;審計移送處理事項6項，移送處理人員19人，其中司法機關2人、紀檢監(jiān)察機關13人、其他部門4人。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元;兩項累計核減金額192,000萬元。

(一)全力組織開展穩(wěn)增長促改革調結構惠_防風險政策措施落實情況跟蹤審計。從20_年1月起采取“上審下”的方式，重點調查州本級和16個縣(市)政府所屬20多個方面的政策落實、項目建設及發(fā)展情況。通過跟蹤審計，審核全州實施的行政許可事項5531項(其中州本級129項、各縣〈市〉5402項)，揭示了保障性安居工程滯留資金78,892.76萬元、農村飲水安全工程滯留資金19,173.05萬元、信息基礎設施三年會戰(zhàn)的建設用地審批和流程都相對繁瑣且收費較高、高速公路因資金不足建設進度較緩、部分項目工程未按時開工、部分縣對微型企業(yè)扶持力度不夠等問題，針對查出的問題深入分析原因，提出審計建議18條。

(二)進一步深化財政審計。以維護財政資金安全，促進財政和部門預算體制改革，提高財政使用效益和稅收管理水平為目標，對20_年州級預算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了全面審計并延伸審計了州法院等7個部門的財務收支情況(全州完成91個部門預算執(zhí)行情況審計)，通過審計發(fā)現存在少列和欠繳政府性基金收入，財政資金結余和閑置較大等問題;在對部門預算執(zhí)行情況審計中重點關注中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”貫徹落實情況，對納入預算執(zhí)行審計單位的公務接待費、公務用車運行維護費和因公出國費“三公”支出情況進行了重點審計和反映。

(三)加強_資金審計，促使惠_策落實。一是大力開展保障性安居工程審計。對全州20_年城鎮(zhèn)保障性安居工程的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，對通過審計發(fā)現的棚戶區(qū)改造規(guī)劃實施和安置補償、工程資金使用和籌集管理、工程用地建設以及工程目標任務完成情況等存在的問題提出意見和建議。有效地促進了城鎮(zhèn)保障性安居工程政策的落實和工程建設質量的提高，推動了保障性住房持續(xù)運行。二是認真開展農村危舊房改造資金審計。主要關注農村危舊房改造工作現狀和資金籌集、管理、使用情況，重點查處擠占、挪用、_村危房改造補助專項資金等問題，確保國家各項惠_策落到實處。發(fā)現全州滯留農村危房改造資金2.5億元，滯留率達53.26%;挪用危改資金318萬元等問題，對項目資金的籌集、使用管理和工程建設提出合理化意見和建議。三是積極開展教育資金審計。重點審計中小學公用經費、寄宿生生活補助費、營養(yǎng)改善計劃資金、學前教育發(fā)展資金、高中教育發(fā)展資金、職業(yè)教育發(fā)展資金及其他教育專項資金等所有教育資金。揭露和發(fā)現教育經費投入不足、擠占挪用、私設賬外賬、套取學生伙食費等10幾個方面的問題，深入分析產生問題的原因，提出切實可行的意見和建議，促進全州教育事業(yè)均衡、健康發(fā)展，進一步規(guī)范基礎教育經費的管理，完善義務教育經費保障機制和制度建設，確保教育“惠_政策落實。

(四)多項并舉開展經濟責任審計工作。全州完成對29名領導干部的經濟責任審計，審計查出違規(guī)資金1957萬元、管理規(guī)范資金106,433萬元，移送紀檢監(jiān)察機關1人。州審計局今年實施了對州司法局、臺江縣和劍河縣黨政領導的任期經濟責任審計，一是以經濟責任審計和財政決算審計為主線，把自然資源資產責任審計、教育專項資金審計和bt工程債務審計等多個審計項目同步實施。二是經濟責任審計和財政決算審計在審計內容上相互結合。以審查財政決算的合法合規(guī)情況為基礎，以縣黨政主要領導對有關經濟活動和財政資金安排的決策權、管理權和執(zhí)行權以及廉政建設情況為重點，圍繞財政收支和經濟活動看領導干部的履行職責情況，有針對性地評價領導干部的經濟責任。

(五)堅持為宏觀政策落實和結構優(yōu)化服務，大力開展政府投資項目審計。全州從促進減少損失浪費和節(jié)約資源，提高工程建設管理水平和投資效益出發(fā)，開展投資審計工作。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元，兩項累計核減金額192,000萬元。

(六)開展政府回購(bt)和應付工程款等債務審計調查。為加強全州政府性債務管理，整合全州審計、財政部門專業(yè)人才資源，對全州開展政府回購(bt)和應付工程款等債務審計調查。一是實事求是地調查摸清全州地方性債務管理系統(tǒng)中的政府回購(bt)債務和應付工程款及其他應付款債務明細表數據和債務確認情況;二是客觀真實地反應bt項目和應付工程款等債務管理中存在的問題;三是從中揭示bt項目和應付工程款等債務風險隱患問題并提出防范和化解的合理化、促進化的意見和建議。

(七)深化改革發(fā)展，繼續(xù)探索自然資產資源責任審計。根據《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見“對領導干部實行自然資源資產責任審計”的要求，完成對臺江縣自然資源資產責任的審計。一是對自然資源資產保護與利用是否合法合規(guī)，是否按照相關規(guī)定對自然資源資產予以有效保護，是否存在非法利用、處置和出讓轉讓自然資源資產等問題進行檢查;二是關注自然資源資產管理制度是否建立健全，制度的執(zhí)行是否有效;三是對自然資源資產開發(fā)、利用、保護和征收管理涉及的專項資金財政、財務收支是否真實合規(guī)等方面進行全面的審計，并對重點企業(yè)進行審計調查。通過審計促進建立健全環(huán)境資源保護相關制度的建立和完善。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和班子運行情況

州審計局領導班子始終堅持自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念。認真組織學習十八屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，省委、州委有關重要文件精神，與黨中央和上級保持高度一致，認真切實抓好各項政策措施的貫徹落實。一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識、能力及業(yè)務特長的實際，合理分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現審計工作整體工作目標盡職盡力。二是堅持_集中制。堅持開好_生活會，把班子成員的思想和行動統(tǒng)一到州委州政府的工作要求上來，力求在思想認識上有新提高，在精神面貌上有新變化，切實發(fā)揮黨員領導在保持和發(fā)揚先進性的表率作用;完善思路，抓主抓重。在涉及_重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見及建議，形成方案，努力實現共同目標。三是堅持_與科學決策。班子內部自始至終堅持“_集中、團結協作、勤政廉潔、求真務實”的四個原則，不搞無原則糾紛，既_又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、黨風廉政建設情況

狠抓防控風險措施落實，進一步加強黨風廉政建設。不斷強化黨員干部用權理念、道德理念、廉潔理念、自律理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持以崗位廉政教育為重點，開展形式多樣的廉政風險教育，落實審計組審前警示、審中提醒、審后講評和“四必談、一堂課”廉政教育制度，筑牢防范廉政風險的思想基礎。組織參加警示教育活動2次。堅持“外抓審計紀律、內抓機關管理”，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作，深入推進廉政風險防控機制建設，構筑廉政風險防控體系。專題召開全系統(tǒng)專業(yè)領域廉政會，對今后審計系統(tǒng)廉政風險防控提出具體要求。緊緊圍繞審計權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發(fā)多發(fā)的風險點，認真查找并制定防控措施，嚴格執(zhí)行審計組進點前簽訂廉政責任承諾書制度。

四、扶貧工作開展情況

局黨組把扶貧和同步小康駐村工作列入黨組、機關行政工作的重要議事日程，派出4位同志為駐村干部分別按時進駐青溪鎮(zhèn)姚灣、柏楊、后溪和雞鳴4村開展駐村幫扶工作，其中3人為第一書記。一是結合遍訪貧困村貧困戶活動，局領導班子在村兩委和駐村干部的配合下深入貧困戶家中實地了解相關情況，幫助村兩委理清發(fā)展思路建立管理臺賬，要求駐村干部對幫扶戶實行動態(tài)跟蹤訪問。二是按照工作計劃到姚灣等4個村開展了調查和走訪工作，走訪慰問了5戶困難黨員、20戶計生戶，并為每村分別送去專項計生工作經費3500元。三是結合幫扶村實際情況和群眾對養(yǎng)殖技能的需求，積極聯系協調州農委的等相關單位，在柏楊村舉辦了一期稻田養(yǎng)魚技術培訓，60余人參加培訓。四是對鎮(zhèn)遠縣青溪鎮(zhèn)雞鳴、后溪、柏楊和姚灣等4個村分別資助2萬元用于農村垃圾池建設，改善村容村貌和生活條件，同時對干部結對幫扶戶每戶資助300元用于冬春備耕。

回顧一年來的工作，我局取得了一些成績，但局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足。一是審計人員的業(yè)務能力還不夠強，知識結構、審計經驗、綜合能力等方面還有待提高;二是審計發(fā)現問題的整改工作，還有待于進一步加強等。我局將在今后的工作中高度重視，采取有效措施，切實加以改進和解決，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新，拼搏奮進，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，開創(chuàng)審計工作新局面。

2022審計存貨監(jiān)盤心得體會報告二

職責

1、負責擬定和完善審計制度、審計流程、考核體系;

2、對審計計劃實施方案進行調整和分解;

3、組織、監(jiān)督、審查經營成果、財務、管理、專案等各項審計活動;

4、編制內審方案，整理審計證據，準備相關審計文件;

5、草擬審計報告，提出審計建議，送審計經理審核;

6、向審計經理匯報審計問題，協助經理完成內外審計的協調溝通工作;

7、參與現場審計，及時匯報、處理相關問題。

任職資格：

1、30-38歲，本科以上學歷，財會、稅務、審計等相關專業(yè);

2、具有會計師或審計師以上職稱;

3、5年以上審計工作經驗，3年以上集團公司審計或者風險控制經驗，具有良好的審計、財務、管理、法律等知識背景;

4、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程;

5、熟悉企業(yè)內部控制規(guī)范和內部審計實務標準，有多元化業(yè)務審計經驗者優(yōu)先;

6、較強的組織、溝通、協調的能力，良好的職業(yè)道德和團隊協作精神。

2022審計存貨監(jiān)盤心得體會報告三

根據xxx聯合社關于組織開展縣縣聯社高級管理人員離任審計的通知，按照《xxx省農村信用社離任、離崗稽核審計辦法》及《xxx省農村信用社縣縣聯社高級管理人員離任審計工作方案》的有關內容要求，經省聯社委派組成6人審計組，于2008年6月17日至6月25日，對xxx農村信用社理事長xxx同志進行了離任審計，自2003年1月至2008年5月末的工作業(yè)績，采取問、聽、談、查的方式進行了審計。問：即于2008年6 月17 日向被審計對象發(fā)送了審計調查問卷;聽：即于2008年6 月18 日上午召集審計組全體人員一同聽取了xxx同志的述職報告;談：即與部分業(yè)務人員及該社負責人進行座談。對該同志述職報告的真實性及工作能力、業(yè)務素質等談自己的看法和評價;查：即對xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期間，所擔負的內控制度管理的履行職責情況，查閱了自2003年1月至2008年5月，有關登記簿、會議記錄和稽核部門歷次對該社的有關內控制度檢查記錄等，并將查閱的有關記錄底稿、座談情況與xxx銀監(jiān)辦的有關人員交換了意見?，F將審計有關情況報告如下：

審計對象的基本情況及審計范圍

xxx同志的基本情況

xxx、男、蒙古族、中國共產黨員，大學本科學歷、高級經濟師， 2001年7月至今任xxx農村信用聯社理事長。

xxx農村信用聯社基本情況

xxx農村信用聯社位于xxx省中部，現有營業(yè)網點機構16個，營業(yè)部1個，現有在冊職工109人，其中：合同制90人，代辦員29人。xxx任職初期，2001年7月末各項存款余額5841萬元，其中儲蓄存款余額4773萬元，各項貸款余額8115萬元，存貸比例138.93%，不良貸款實際余額達1763萬元，不良貸款占比21.72%，其中：逾期貸款余額1249萬元，占各項貸款余額的15.39%;呆滯貸款余額491萬元，占各項貸款余額的6.05%;呆帳貸款余額23萬元，占各項貸款余額的0.28%;呆帳準備95萬元，固定資產201萬元，累計折舊73萬元，固定資產比例37.2%，股本金余額314萬元，實現各項收入274萬元，其中利息收入218萬元，各項支出337萬元，其中營業(yè)費用支出121萬元，費用率44.16%，資本充足率14.1%。

截止2008年5月末，各項存款余額22514萬元，比2001年7月增加16673萬元，其中：儲蓄存款余額17099萬元，比2001年7月增加12326萬元;各項貸款余額20101萬元，比2001年7月增加11986萬元;存貸比例89.28%，比2001年7月下降49.65%;不良貸款余額912萬元，比2001年7月下降851萬元，不良貸款占比4.53%，比2001年7月下降17.19%;其中：逾期貸款余額456萬元，比2001年7月下降793萬元，呆滯貸款456萬元，比2001年7月下降35萬元，呆帳貸款比2001年7月下降23萬元;呆帳準備535萬元，比2001年7月增加440萬元;固定資產588萬元。比2001年7月增加387萬元;固定資產比率33.4%，比2001年7月減少3.8%;，股本金余額1048萬元，比2001年7月增加734萬元;2008年5月實現各項收入601萬元(其中：利息收入572萬元)，各項支出444萬元(其中：營業(yè)費用支出273萬元)，實現利潤總額157元，費用率45.42%;資本充足率19.64%，比2001年7月增加5.54%。

審計范圍

本次審計對xxx農村信用合作社聯合社理事長xxx同志主管黨建工作、綜合管理等工作進行了全面審計。審計組檢查了xxx聯社各項存款、各項貸款和2001年以來會計年度報表、會計憑證、帳冊等。并抽查了xxx農村信用社聯合社的有關內控制度建設及執(zhí)行情況。調閱了xxx農村信用社自2003年1月至2008年6月的會議記錄、查庫登記簿、稽核部門歷次檢查記錄和信貸檔案等資料，重點審查了該社的各項經營管理情況。

審計的總體評價

xxx同志在任職以來，根據調查了解、座談、談話和21份問卷調查來看，監(jiān)管部門和信用社員工高度評價，具有很突出的領導能力和管理水平，對工作能做到盡心盡職，在經營環(huán)境非常困難的形勢下，采取各種措施帶領全體員工奮力拼搏，各項業(yè)務經營工作得到了長足的發(fā)展，取得了明顯的成績。特別是信貸資金管理方面，不良貸款絕對額逐年減少，占用形態(tài)真實反映，沒有弄虛作假現象。近幾年來有力得支持了xxx農村經濟的發(fā)展，同時自身經營成果也逐年提高，實現了雙贏目標，并且受到了xxx黨政和社會各界的好評。員工在各自的工作崗位上更加自覺遵紀守法和按章辦事，樹立對違規(guī)違紀思想上“不愿為”;通過建立健全各項規(guī)章制度，完善內控措施，從制度上、防范上做到“不能為”，認真查處違規(guī)違紀行為，挖掘歷史違規(guī)問題，嚴查重處，使其“不敢為”，從而有效地防止了各種案件的發(fā)生。通過檢查未發(fā)現在經營管理過程中有違法違規(guī)記錄、重大違規(guī)行為、未受到過監(jiān)管當局和上級部門的處罰。

xxx同志在任職期間，始終堅持“立足三農、服務三農”的經營思想，緊緊圍繞“增存、盤活、創(chuàng)收、案控”工作，大力拓展業(yè)務范圍，提高農村信用社經營管理水平;積極配合和落實地方黨政實施的農村牧區(qū)產業(yè)結構調整工作，按照建設社會主義新農村的要求，調整信貸投向，加大信貸投放力度，有力地推動了地方經濟的發(fā)展，使農信社真正成為“推動縣域經濟發(fā)展的助推器”和“農牧民自己的銀行”。

1、支農力度逐年增大

全轄農村信用社在他帶領下，牢固樹立服務“三農”的經營思想，搶抓機遇，充分發(fā)揮信貸杠桿作用，大力支持農牧民增收、創(chuàng)收，有效地解決農牧民貸款難的問題，2001年7月末到2008年5月末累計投放各項貸款82595萬元，有效的支持了全縣的農牧業(yè)發(fā)展。近年來，多次受到縣委政府和上級領導的表彰和獎勵，xxx農村信用聯社在支農上，成績是顯著的，使農村合作金融組織得到了進一步的發(fā)展。

2、不良貸款絕對額顯著下降

xxx任職時，xxx農村信用聯社一度面臨不良貸款占比高、盤活困難多的問題。2001年7月末，全縣不良貸款余額實際高達1763萬元，占比達21.72%。針對這一情況，該同志主持制定了不良貸款清收管理辦法，并組織實施落實到基層信用社，實行全員責任清收。通過實施清非工作措施，有力地推動了全轄不良貸款清收工作，不良貸款絕對額明顯下降，成績顯著。截止2008年5月末，累計收回不良貸款8356萬元，同時收回前兩屆法人代表形成的難以收回“雙呆貸款”300多萬元。截止2008年5月末，不良貸款余額為912萬元，比2001年7月末絕對額下降851萬元，不良貸款占比4.53%，比2001年7月末下降17.19個百分點。

增存工作取得了歷史性的突破，存款份額占到全縣四家金融機構的50.59%，存量居全縣之首。增存工作成績顯著，這與該同志提倡大力改進服務方式，反對數字游戲和高息攬儲等不正當競爭，維護良性發(fā)展的金融環(huán)境是分不開的。從規(guī)范營業(yè)窗口服務入手，借鑒同行業(yè)優(yōu)質服務的成功經驗，推行個性化、親情化、標準化的客戶服務方式。努力探索增存工作新的增長點，降低資金組織成本，優(yōu)化存款結構，增大對公存款的份額。大力推行電子化服務，實現全轄7個營業(yè)機構加入綜合業(yè)務系統(tǒng)，服務質量有了質的飛躍。層層分解落實增存計劃，并實行有效地激勵考核辦法，按績取酬，體現多勞多得，不勞不得或少得的分配原則，極大地調動職工的主動性和積極性。

xxx同志在任職期間，主張勤儉辦社，量入為出的辦社思想。全轄實行“以收定支、費用核定、超支自負、嚴格審批”的財務管理制度，實行綜合費用率和費用額雙重考核的辦法，對信用社不合理的開支，下大力氣制止亂開支、超前消費和不切實際消費。堅持貸款按季結息制度，力爭做到應收盡收，結息率達96%以上，在該同志的管理下，全轄信用社年年實現盈余，全面完成財務經濟指標。

xxx同志在安全保衛(wèi)工作方面，一是按照“誰主管、誰負責”的原則，在每年的信用社工作會議上與各社簽訂安全保衛(wèi)責任狀，對安全保衛(wèi)工作實行一票否決制。二是有計劃、有部署的實現營業(yè)網點硬件設施的改造。通過軟硬件的共同推進，協調發(fā)展，全轄的安全保衛(wèi)工作取得一定成績。由于該同志工作軋實有效開展，全轄連續(xù)三年實現無重大事故和案件發(fā)生。

xxx同志在任職期間，根據全轄實際情況，在該同志主持下，先后制訂了涵蓋信貸、財務、人事、安全保衛(wèi)、社務管理等幾方面30多項管理規(guī)章制度。主要有《xxx農村信用社財務管理辦法》、《xxx農村信用社信貸管理制度》、《xxx農村信用社安全保衛(wèi)管理辦法》、《xxx農村信用社安全保衛(wèi)考核辦法》、《xxx農村信用社責任貸款考核管理辦法》、《xxx農村信用社審計稽核管理辦法》、《xxx農村信用社審計強制崗位調整或輪休制度》落實國家有關信貸政策和改革方針，制定和實施了《xxx農村信用社農戶小額信用貸款實施辦法》、《xxx農村信用社陽光放貸實施細則》、《xxx農村信用社稽核工作實施細則》、《xxx農村信用社內部管理制度實施辦法》、《xxx農村信用社綜合治理及安全保衛(wèi)實施方案》、《xxx農村信用社基礎工作考核》等實施方案，確保了各項工作有章可循。

實行稽核工作監(jiān)事長負責制、稽核監(jiān)察部在監(jiān)事長領導下，依法獨立、客觀、公正地履行稽核監(jiān)督職責，確?；藱z查工作的權威性和獨立性。按照“規(guī)范管理、強化內控、防范風險、穩(wěn)中求進”的經營思想，規(guī)范信用社合規(guī)、合法經營，加大現場、非現場檢查力度。同時全面加強員工隊伍的思想建設、組織建設、作風建設，努力建設一支業(yè)務素質高、思想作風硬的信合隊伍。一是建立信用社高管人員述職述廉制度，定期向聯社匯報工作情況、廉潔奉公情況及制度落實情況。二是以完善的崗責體系標準為依據，實行競爭上崗、末位淘汰制度，逐步建立能進能出、優(yōu)勝劣汰的員工管理體制。三是按照客觀公正、實事求是的原則，開展員工考核評定工作，合格員工續(xù)簽勞動合同，對連續(xù)兩年考核不合格的員工，按照員工管理辦法解除勞動合同。四是加強黨風廉政建設。

xxx同志在任職以來，針對上兩屆班子遺留班子散亂問題及xxx聯社社情，狠抓班子隊伍自身建設，強化明主管理，凡是關系到信用社經營的事情，經營指標、人員調整、大額貸款的發(fā)放、大額財務開支等重大事項，都通過集體進行研究決定，不搞大包大攬。嚴格按照“三會一層”經營模式對經營管理層充分授權，實現了經營層在授權范圍內自主經營，同時積極支持監(jiān)事會工作，充分發(fā)揮其監(jiān)督職能作用。親自起草制定勒《xxx農村信用合作聯社理事會議事規(guī)則》、《xxx農村信用合作聯社監(jiān)事會議事規(guī)則》和《xxx農村信用合作聯社理事會授權經營層工作規(guī)則》，經有關會議討論通過后予以實施，受到xxx銀監(jiān)局合作處領導和錫盟銀監(jiān)局領導的充分肯定。

一是聯社集體審批向借款人xxx貸款600萬元超出省聯社規(guī)定標準，未向省聯社備案。二是最大單戶、最大十戶貸款超比例，分別超比52.58%和84%。

此次離任審計由于時間緊，我工作組只檢查聯社本部和16家營業(yè)網點中營業(yè)部一家，在以后“案件專項治理百日查防”行動中檢查出現涉及到離任審計的問題，將在專項稽核報告中予以說明。

通過審計、我們認為xxx同志在實際工作中，著力于營造和諧的環(huán)境，能夠擺正自己的位置，想方設法協調與地方黨政、人民銀行、監(jiān)管部門等相關部門的支持;充分發(fā)揚班子成員的團隊精神，體現出一個領導干部所具備的職業(yè)操守與氣度風范，具有一定經營管理能力，雖存在上述兩種問題，但不影響崗位變動

xxx省聯社審計組

被離任審計人意見：

被離任審計人簽字：

2022審計存貨監(jiān)盤心得體會報告四

20__年已經離去，20__年已經到來了，為了財政審計處的工作更好地開展，現將財政審計處工作計劃如下：

1，做好財務內審的掃尾工作。撰寫審計報告，審計結果反饋各縣(市)局，并提出整改措施，抓緊落實。

2，做好迎接省局財務內審前的各項工作。及時總結我局的內審工作，結合整改情況寫出自查總結，編制有關報表，迎接省局內審。

3，加強預算管理，嚴格執(zhí)行預算，注重預算執(zhí)行情況分析，繼續(xù)樹立過緊日子的思想。

4，進一步加強經費的管理監(jiān)督，繼續(xù)做好縣(市)局憑證日常審核工作，及時糾正發(fā)現問題。

5，認真貫徹落實省局會議精神，扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。

6，在完善財務管理制度基礎上，進一步抓好崗責體系建設。

7，做好二季度，三季度經費收支的分析工作。

8，想辦法出注意，提出增收節(jié)支措施。

9，按照市局統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好機關效能建設的組織實施階段工作，不斷提高處內每位干部的行政能力和工作效率，不斷提高工作質量和服務水平，圓滿全年完成任務。

10，做好年終結賬的準備工作，所有經費收入，支出按所屬年度入賬，調整各項經費的余額。

11，局領導交辦的其他工作。市局財務審計處