加強政企關(guān)系心得體會及感悟 企業(yè)如何強化政企關(guān)系(五篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟一

落實新時代全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強紀(jì)律建設(shè)，必然要加強黨內(nèi)監(jiān)督。習(xí)近平總書記高度重視加強黨內(nèi)監(jiān)督，在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面作出許多重要論述。歷史和現(xiàn)實都表明，加強黨內(nèi)監(jiān)督是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。

一是從黨執(zhí)政的歷史經(jīng)驗來認(rèn)識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。我們黨在執(zhí)政實踐中深刻認(rèn)識到，不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，這是一條鐵律。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大挑戰(zhàn)就是如何對權(quán)力進(jìn)行有效監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。其中，最重要的監(jiān)督是黨自身的監(jiān)督，也就是黨內(nèi)監(jiān)督。

二是從蘇聯(lián)共產(chǎn)黨失敗的教訓(xùn)來認(rèn)識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。蘇共執(zhí)政70余年后于上世紀(jì)90年代垮臺，主要原因之一就在于黨內(nèi)監(jiān)督缺失，權(quán)力被濫用。這警示我們，要高度重視黨內(nèi)監(jiān)督，從嚴(yán)管黨治黨。

三是從新時期我們黨面臨的問題來認(rèn)識加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義。當(dāng)前，我們黨內(nèi)之所以還存在諸多亟待解決的問題，一個重要原因就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)沒有得到很好執(zhí)行。解決黨內(nèi)存在的問題，必須把黨內(nèi)監(jiān)督嚴(yán)起來，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)得到有效執(zhí)行，為全面從嚴(yán)治黨提供重要保障。

當(dāng)前，基層黨組織在開展黨內(nèi)監(jiān)督工作上，主要存在兩個方面的問題：一個是部分黨員干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不清。一些黨員和干部對黨內(nèi)監(jiān)督認(rèn)識不深不透，進(jìn)行監(jiān)督和接受監(jiān)督的意識不濃、不強，在監(jiān)督上還存在“兩張皮”的現(xiàn)象，說起來重要、做起來次要、忙起來不要，特別是基層黨組織黨內(nèi)監(jiān)督活動沒有有效開展，削弱了黨內(nèi)監(jiān)督的成效。另一個是部分基層黨組織黨內(nèi)監(jiān)督活動開展不力?；鶎狱h組織的紀(jì)檢組織或負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員，在開展黨內(nèi)監(jiān)督工作中，有的作為下級對上級進(jìn)行監(jiān)督，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，影響個人發(fā)展前途，不敢監(jiān)督;上級對下級監(jiān)督，怕影響人望，丟選票，不愿監(jiān)督;同級領(lǐng)導(dǎo)班子怕傷了和氣影響團(tuán)結(jié)，不想監(jiān)督。因而導(dǎo)致日常監(jiān)督活動開展不經(jīng)常，難以收到實效。

第一，抓好思想教育，增強黨員干部監(jiān)督意識。要通過多渠道多形式的耐心細(xì)致的宣傳教育工作，使大家清楚地認(rèn)識到，加強黨內(nèi)監(jiān)督，是新時代黨的建設(shè)的形勢和任務(wù)的迫切需要，是保持黨的先進(jìn)性、純潔性，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，是增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效措施。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，當(dāng)前和今后一個時期各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織的一項重要政治任務(wù)，必須把增強監(jiān)督意識和被監(jiān)督意識作為關(guān)鍵，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育和培訓(xùn)，不斷提高黨員干部參與監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。

第二，強化責(zé)任意識，充分發(fā)揮基層黨組織的日常監(jiān)督職能。當(dāng)前，分工明確、責(zé)任清晰、立體互補的新型黨內(nèi)監(jiān)督體系已經(jīng)形成，即黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委(黨組)全面監(jiān)督，紀(jì)檢機關(guān)專責(zé)監(jiān)督，黨的工作部門職能監(jiān)督，黨的基層組織日常監(jiān)督，黨員民主監(jiān)督。各基層黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察組織，要加強對黨內(nèi)監(jiān)督工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)理解，選強配齊監(jiān)督執(zhí)紀(jì)隊伍，認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的指示要求，扎實開展日常監(jiān)督工作，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督體系的作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

第三，完善日常監(jiān)督措施，充分利用形式多樣的黨內(nèi)監(jiān)督手段。這些手段包括批評和自我批評、提醒談話和誡勉談話、述職述廉評議、信訪舉報等。其中，尤其要注意發(fā)揮批評和自我批評的作用。批評和自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)現(xiàn)糾正缺點錯誤的好辦法，一定要用好這個防身治病的武器，增強日常監(jiān)督成效。

第四，堅持多措并舉，抓好黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督的結(jié)合。我們黨的執(zhí)政地位決定了黨內(nèi)監(jiān)督是最基本的、第一位的，只有加強黨內(nèi)監(jiān)督才能帶動黨外監(jiān)督。同時，應(yīng)注意發(fā)揮黨外監(jiān)督的作用，實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督有效結(jié)合、優(yōu)勢互補、整體發(fā)力，使監(jiān)督發(fā)揮最大功效。

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位公共娛樂場所的消防安全負(fù)責(zé)人：

大家好!很榮幸能夠站在這里給大家上課，今天授課的題目是：公共娛樂場所的消防安全管理。

授課目的：通過案例分析、經(jīng)驗總結(jié)、做法講解，使大家對公共娛樂場所消防安全管理知識有一個比較系統(tǒng)全面的了解和理性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確公共娛樂場所建筑防火要求，從而加強消防安全管理。

授課內(nèi)容：

一、公共娛樂場所火災(zāi)的主要特點和典型火災(zāi)案例介紹。

二、公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災(zāi)隱患。

三、公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。

授課時間：25分鐘

授課內(nèi)容：

好，下面開始我們今天的授課。

《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》(也就是我們的公安部令第39號令)對“公共娛樂場所”進(jìn)行了明確的規(guī)定，下面我們就來了解一下哪些場所屬于公共娛樂場所。

公共娛樂場所是指向公眾開放的下列室內(nèi)場所：

(一)影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所;

(二)舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所;

(三)具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所;

(四)游藝、游樂場所;

(五)保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業(yè)性健身、休閑場所。

在了解完“公共娛樂場所”的定義之后，我們就進(jìn)入今天授課的第一個內(nèi)容，公共娛樂場所火災(zāi)的主要特點和典型火災(zāi)案例介紹。

首先我們來了解一下公共娛樂場所火災(zāi)的主要特點有哪些?

1、火災(zāi)發(fā)現(xiàn)晚、報警遲。大家都知道公共娛樂場所一般都以營利為目的，為了迎合顧客、招攬生意，服務(wù)人員一般對顧客的行為不會作過多的限制，再加上內(nèi)部管理較為松懈，公共娛樂場所營業(yè)時的秩序通常比較混亂，人們的警覺性普遍降低，發(fā)生火災(zāi)后往往不能及時發(fā)現(xiàn)，容易延誤報警時間。(在這里跟大家講解一下：一般情況下，撲救火災(zāi)的最佳時機是發(fā)生火災(zāi)后的十五分鐘以內(nèi)，因為在這個時間段一般處于火災(zāi)的初期階段，火勢較小，也比較容易控制撲滅。火勢一旦蔓延開來，那么就會給我們的滅火救援工作造成相當(dāng)大的被動。)

2、人員集中、易造成群死群傷。公共娛樂場所在營業(yè)期間人員密集，各類人員素質(zhì)良莠不齊。發(fā)生火災(zāi)后，大家容易產(chǎn)生恐慌和騷亂情緒，具體表現(xiàn)為奪路而逃，相互踩踏擠壓，易造成群死群傷。

3、火災(zāi)荷載大、火勢蔓延迅速。公共娛樂場所一般追求華麗、高檔的裝璜效果，使用的大多數(shù)是可燃裝飾材料，加上內(nèi)部的桌椅櫥柜等一些陳設(shè)，可燃物比較多，發(fā)生火災(zāi)后燃燒猛烈，火勢蔓延迅速。

下面，我向大家介紹一下近年來全國各地公共娛樂場所所發(fā)生的火災(zāi)事故。

【案例一】20xx年12月25日21時35分，河南省洛陽市東都商廈娛樂城因違章焊接引發(fā)特大火災(zāi)事故，造成309人死亡，7人受傷。

當(dāng)晚，商廈歌舞廳內(nèi)共有400余人娛樂，大大超出200人的限額，加之疏散通道不暢，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生后大量人員傷亡。

【案例二】20xx年6月16日凌晨2時43分，位于北京市海淀區(qū)學(xué)院路20號的“藍(lán)極速”網(wǎng)吧因放火發(fā)生火災(zāi)，造成25人死亡，12人受傷。燒毀建筑95平方米，燒毀臺式電腦71臺。該網(wǎng)吧只有1個安全出口，樓梯、走廊狹長且呈反l形，唯一的通道出口被全封閉式防盜門封堵;從1層到2層的樓梯和地面都鋪著地毯，2層14個窗戶被鐵柵欄封閉;沒有設(shè)置火災(zāi)應(yīng)急照明和疏散標(biāo)志。網(wǎng)吧老板投資10多萬元辦網(wǎng)吧，竟然不花分文置備消防設(shè)備，不采取防火措施，僅做了28天老板夢，便被送進(jìn)了“班房”。

【案例三】20xx年9月20日23時許，深圳市龍崗區(qū)龍崗街道龍東社區(qū)舞王俱樂部發(fā)生特大火災(zāi)，共造成44人死亡、88人受傷?；馂?zāi)發(fā)生于舞王俱樂部3樓的表演場所，是由舞臺上燃放焰火點燃電線造成的。當(dāng)時，舞王俱樂部內(nèi)有數(shù)百人正在喝酒、看歌舞表演。火災(zāi)發(fā)生后，觀眾驚慌失措、奪路而逃，在一長約10米的過道上相互擁擠、踩踏，最終釀成一幕人間慘劇。

【案例四】20xx年1月31日，正值農(nóng)歷大年初七。當(dāng)晚11時55分左右，長樂市拉丁酒吧有10名男女青年開生日聚會，因某人在桌面上燃放煙花爆竹，引燃天花板釀成火災(zāi)。經(jīng)當(dāng)?shù)叵啦块T全力撲救，火災(zāi)于2月1日零點20分左右被撲滅，現(xiàn)場陸續(xù)救出35名人員，其中15人因窒息死亡，24人受傷。經(jīng)調(diào)查，火災(zāi)是由顧客在酒吧內(nèi)違規(guī)燃放煙花爆竹引燃天花板的聚氨酯裝飾材料所致。長樂拉丁酒吧法人代表鄭明來、燃放煙花的李娜等7名人員移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

【案例五】20xx年12月15日凌晨，河南省長垣縣皇冠ktv發(fā)生火災(zāi)，致11死24傷。起火原因系電熱器烤爆空氣清新劑所致。起火點位于服務(wù)臺后，火苗剛?cè)计饡r，ktv工作人員驚慌失措，守著滅火器，卻不知道怎么滅火，以至于濃煙迅速彌漫，期間，有男子試圖滅火但沒有成功，火勢越來越大，男子跳過服務(wù)臺逃走。不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。

相信大家在了解了這一個個真實、慘烈的火災(zāi)事故之后，對我們防火工作的重要性有了一個重新的認(rèn)識和定位。接下來我們學(xué)習(xí)今天的第二個內(nèi)容：公共娛樂場所存在的突出問題及常見的火災(zāi)隱患。

我們的消防監(jiān)督人員在平時的監(jiān)督檢查過程中，對我們的公共娛樂場所消防安全是格外的重視，下面我重點向大家介紹一下我們消防監(jiān)督人員在平時檢查公共娛樂場所過程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)的一些突出問題和火災(zāi)隱患。

先來看看我們的公共娛樂場所存在哪些突出的問題。

(一)消防安全的責(zé)任主體意識不強。一些場所單位的消防安全管理存在工作職責(zé)不明確，沒有制定科學(xué)合理的消防工作制度和操作規(guī)程，日常防火檢查和巡查也流于形式，消防安全管理處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理意識還很薄弱。

(二)缺乏對消防安全重要性的認(rèn)識。沒有把消防安全看成是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不可分割的一部分，有些單位對火災(zāi)隱患是能拖則拖，能省則省，甚至久拖不改，舍不得消防投入，僥幸心理和麻痹大意思想嚴(yán)重;有的場所則是私自改建、擴(kuò)建，未經(jīng)消防驗收合格就擅自投入使用，給消防安全工作埋下了先天的隱患。

(三)消防設(shè)施存在缺陷。由于歷史、經(jīng)濟(jì)及其它社會因素，公共娛樂場所的消防基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，消防設(shè)施和滅火器材嚴(yán)重缺乏，有的甚至損壞;有的沒有設(shè)置消防水源;有的是在改、擴(kuò)建過程中將消火栓圈占或者埋壓;有的雖然設(shè)有水源，但疏于管理，缺少取水設(shè)施，無法為消防所用。

接下來，我們通過一些圖片來看看我們的公共娛樂場所通常存在哪些火災(zāi)隱患?

第一組圖片：由于我們的管理不善，導(dǎo)致消防設(shè)施、器材未保持完好有效

第二組圖片：消防設(shè)施配置不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

第三組圖片：損壞、停用消防設(shè)施、器材

第四組圖片：占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口

第五組圖片：埋壓、圈占、遮擋消火栓。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)我們需要使用時，會給我們帶來相當(dāng)大的困難。

第六組圖片：門窗上設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物。這是發(fā)生火災(zāi)后造成群死群傷的主要原因之一。

第七組圖片：使用不合格消防產(chǎn)品

第八組圖片：裝修擅自改變防火條件，降低我們的耐火等級。

第九組圖片：室內(nèi)燃放煙花或營業(yè)期間動火施工。前面介紹的火災(zāi)案例中就有這個原因。

第十組圖片：場所內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍。這也是與我們的規(guī)定不相符的。

第十一組圖片：私接亂接電氣線路。這也是造成火災(zāi)的主要原因之一。

我們在了解了公共娛樂場所一些突出的問題和常見的火災(zāi)隱患之后，接下來為大家講解今天的第三個內(nèi)容：公共娛樂場所建筑防火要求及消防安全管理。

大家都知道，共娛樂場所裝修前要辦理相關(guān)消防行政許可或備案手續(xù)，投入使用前要辦理開業(yè)前消防安全檢查手續(xù)，經(jīng)消防部門審核同意后方可投入使用。

(一)做好建筑布局，提高結(jié)構(gòu)的耐火等級，保證防火分隔，防止火災(zāi)蔓延。(從以下三個方面進(jìn)行講解。)

1、做好建筑布局：公共娛樂場所不宜與其他功能的建筑合建，且盡量設(shè)置在首層、二層或者三層，一旦發(fā)生火災(zāi)，人員可以相對快速的疏散到室外。設(shè)置在地下或在其他樓層時應(yīng)保證每個廳室面積不大于200平方米。

2、提高結(jié)構(gòu)的耐火等級：公共娛樂場所應(yīng)設(shè)置在不低于2級耐火等級的建筑內(nèi)，且不能設(shè)置在木結(jié)構(gòu)、磚木結(jié)構(gòu)的建筑內(nèi)。在進(jìn)行內(nèi)部裝修時，隔斷、吊頂、墻面均不能使用可燃物;家具、裝修織物等可燃材料應(yīng)該經(jīng)阻燃處理，嚴(yán)禁使用聚銨脂泡沫作為軟包、裝飾和吸音的材料。

3、進(jìn)行防火分隔，防止火勢蔓延：由于公共娛樂場所火災(zāi)危險性相對較大，因此與其他功能建筑之間應(yīng)采用防火墻進(jìn)行防火分隔，防止火災(zāi)蔓延。同時公共娛樂場所內(nèi)部功能用房之間也應(yīng)采用不燃材料進(jìn)行隔斷，并按照國家相關(guān)規(guī)范進(jìn)行防火分區(qū)的劃分(按照我們的有關(guān)規(guī)定：多層為2500平方，高層為1000平方)

(二)設(shè)置安全疏散設(shè)施，防止人員傷亡

1、疏散出口及門的布置：疏散出口的數(shù)量、寬度應(yīng)根據(jù)場所面積經(jīng)計算確定，且疏散出口應(yīng)分散布置，滿足向不同方向疏散的要求，兩個安全出口邊緣之間的水平距離不應(yīng)小于5米，疏散樓梯應(yīng)靠外墻布置，從而滿足通風(fēng)采光的要求。

2、疏散走道的布置：場所內(nèi)疏散走道應(yīng)盡量布置成環(huán)狀，不應(yīng)布置呈袋形走道，且盡量通風(fēng)、采光。(如果呈袋形走道，最長距離不應(yīng)大于9米)不能自然通風(fēng)采光的內(nèi)走道應(yīng)設(shè)置機構(gòu)排煙設(shè)施。疏散走道長度應(yīng)小于國家相關(guān)規(guī)范要求的最大長度。

3、疏散通道的管理：在我們的營業(yè)時間內(nèi)嚴(yán)禁堵塞、占用、封閉安全出口和疏散走道。

4、事故照明的設(shè)置：疏散走道和安全出口處均應(yīng)設(shè)置火災(zāi)事故應(yīng)急照明燈和有視覺連續(xù)性的燈光型疏散指示標(biāo)志。照明供電時間不得少于20分鐘。

(三)公共娛樂場所應(yīng)根據(jù)所處建筑類型和場所大小按照國家相關(guān)規(guī)范配置以下消防設(shè)施：

1.自動噴水滅火系統(tǒng)

2.火災(zāi)自動報警系統(tǒng)

3.室內(nèi)外消火栓系統(tǒng)

4.事故照明及疏散指示燈

5.撲救初期火災(zāi)的手提式滅火器

(四)加強可燃物品的使用、銷售管理，減少火災(zāi)載荷。公共娛樂場所內(nèi)嚴(yán)禁使用、銷售易燃易爆物品，(比如液化石油氣、空氣清新劑等)，還應(yīng)盡量減少易燃可燃物品(比如易燃的裝飾織物、海綿、泡沫等)，嚴(yán)禁在營業(yè)期間燃放煙花爆竹。

(五)加強電源與火源的管理，消除起火原因。公共娛樂場所應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行電器線路的敷設(shè)，定期對場所內(nèi)電器線路進(jìn)行安全檢測。嚴(yán)格使用大功率電器和火源，消除我們的起火原因。

(六)強化員工“四個能力”建設(shè)?！八膫€能力”是指檢查消除火災(zāi)隱患能力、撲救初級火災(zāi)能力、組織疏散逃生能力和消防宣傳教育能力。此外，《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》第二十條規(guī)定：公共娛樂場所應(yīng)當(dāng)建立全員防火安全責(zé)任制度，全體員工都應(yīng)當(dāng)熟知必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。新職工上崗前必須進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。

(七)落實各級消防安全責(zé)任。《公共娛樂場所消防安全管理規(guī)定》第三條規(guī)定：公共娛樂場所應(yīng)當(dāng)在法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人中確定一名本單位的消防安全責(zé)任人。在消防安全責(zé)任人確定或者變更時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓蚕罊C構(gòu)備案。

消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)依照《消防法》第十六條和第十七條的規(guī)定履行消防安全職責(zé)，負(fù)責(zé)檢查和落實本單位防火措施、滅火預(yù)案的制定和演練以及建筑消防設(shè)施、消防通道、電源和火源的管理等。

第二十二條規(guī)定：對消防安全責(zé)任人違反規(guī)定的行為，依照《中華人民共和國消防法》和地方性消防法規(guī)、規(guī)章予以處罰;構(gòu)成犯罪的，還要依法追究刑事責(zé)任。

希望通過今天的授課，大家能夠進(jìn)一步強化公共娛樂場所的消防安全管理，進(jìn)一步落實消防安全責(zé)任，爭做消防安全工作的明白人!

我的授課完畢，謝謝大家!

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟三

俗話說：“藝大根深?！苯虒W(xué)的質(zhì)量好與壞來自教師的刻苦努力和理論修養(yǎng)的提高。一方面，教師要有扎實的基本功、穩(wěn)固的知識體系。另一方面，要具有良好的教學(xué)理論修養(yǎng)，使自己的教學(xué)過程符合教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律。因此，教師必須學(xué)而不厭，注重自身鍛煉，積極進(jìn)取，勤于思考，勇于實踐，才能真正提高自身的知識和理論修養(yǎng)，才能更好的為社會服務(wù)。因此，進(jìn)一步加強教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教師的師德素質(zhì)就顯得格外重要。

加強師德修養(yǎng)的基本方法有一下幾點：

(一)、加強理論學(xué)習(xí)

1、加強道德理論的學(xué)習(xí)：教師要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義理論;認(rèn)真學(xué)習(xí)中華民族傳統(tǒng)的道德理論;認(rèn)真學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義道德理論;認(rèn)真學(xué)習(xí)一般的道德理論和教師的職業(yè)道德理論;樹立科正確的世界觀和人生觀和價值觀。

2、加強師德規(guī)范的學(xué)習(xí)。

教師的職業(yè)道德規(guī)范，是衡量教師道德是非、指導(dǎo)教師道德行為、處理各種利益關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，是社會道德在教師職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。教師職業(yè)道德規(guī)范是發(fā)展教育事業(yè)的有力保障。加強師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，有助于提高教師遵守師德規(guī)范的自覺性。

3、加強教育科學(xué)理論的學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)教育理論，掌握教育規(guī)律，按教育規(guī)律辦事，能更好地完成教書育人的職責(zé)，增強教書育人的本領(lǐng)。(一)、加強在實踐中的磨練，(二)、加強向優(yōu)秀教師的學(xué)習(xí)。

4、加強內(nèi)省和慎獨

孔子曾說：“見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也”。(《論語?里仁》)教師以師德規(guī)范為準(zhǔn)則，以品德高尚的人為榜樣，時時反省自己，就能少犯錯誤或不犯錯誤。慎獨就是在無人監(jiān)督，有做壞事可能的時候，不做壞事。作為新時代的人民教師，更應(yīng)該努力加強自修養(yǎng)，通過自我修養(yǎng)，強化自己的道德意識，磨練自己的道德意志，并在實踐中把道德意志轉(zhuǎn)化為道德行為，做一個品德高尚的人民教師。

5、要有執(zhí)著的精神。

教學(xué)過程是一個逐步提高的過程，教師應(yīng)把教學(xué)堪稱自己一生的事業(yè)來奮斗。雖然初登講臺有些不適應(yīng)，但隨著對教學(xué)工作興趣的提高和對教學(xué)內(nèi)容的熟悉，教師的教學(xué)技能也會一步一步地提高。總之，教師好做，但教學(xué)卻不好做，要想真正勝任教師這一職業(yè)也并不容易，非是一朝一夕所能達(dá)到的。此時，教師職業(yè)道德修養(yǎng)成了至關(guān)重要的一環(huán)，它是教師做好本職工作的根本，也是教師有所創(chuàng)造和革新的催化劑。是教師道德行為最深層的根據(jù)和重要保證。

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟四

同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟(jì)工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，對20xx年各項工作進(jìn)行了全面細(xì)致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟(jì)工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。縣委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟(jì)工作會議精神，通過活動的開展，認(rèn)真查找和解決干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟(jì)工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的緊迫感和責(zé)任感

干部紀(jì)律作風(fēng)反映的是黨風(fēng)和政風(fēng)，展示的是干部職工的素質(zhì)和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關(guān)系著人心向背。扎實開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，認(rèn)真解決干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，對于全面加強干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)上。我們黨在過去 年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。

其次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是密切黨群干群關(guān)系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向，作風(fēng)就是旗幟。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風(fēng)提出了更高、更嚴(yán)格的要求。縣委、縣政府開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，就是要通過進(jìn)一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)，讓群眾真切感受到干部紀(jì)律作風(fēng)的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。

再次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是加快科學(xué)跨越發(fā)展，推動各項工作的當(dāng)務(wù)之急。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍是加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，各項經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍(lán)圖至關(guān)重要。去年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責(zé)任書考核的具體情況看，一些任務(wù)指標(biāo)完成還不夠理想，如，gdp、財政收支、城鎮(zhèn)化建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預(yù)防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設(shè)、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實，執(zhí)行力不強，在推進(jìn)發(fā)展中沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。因此，要確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，有力推動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，全縣干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風(fēng)，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進(jìn)。但仍有一些干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災(zāi)后重建任務(wù)的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結(jié)束，一些干部思想懈怠、紀(jì)律松弛，工作飄浮、作風(fēng)不實，嚴(yán)重影響了全縣整體工作的有效推進(jìn)，影響了黨群干群關(guān)系。實施方案中總結(jié)出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，推動工作缺乏指導(dǎo);制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分;執(zhí)政能力不強，引領(lǐng)發(fā)展的水平不夠高;創(chuàng)新意識不強，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高;服務(wù)意識不強，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu);紀(jì)律自由散漫，工作效率低下;責(zé)任意識不強，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;工作作風(fēng)漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準(zhǔn)的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認(rèn)為主要是“六種意識不強”。一是進(jìn)取意識不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學(xué)跨越發(fā)展的強烈愿望于不顧，在崗不盡責(zé)，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當(dāng)官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關(guān)系。二是效能意識不強。一些干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進(jìn)不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀(jì)律意識不強。一些干部個人主義、自由主義嚴(yán)重，“夜郎自大”,唯我獨尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應(yīng)付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀(jì)律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓?在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴(yán)重敗壞了黨員干部形象。有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念不強，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守干部人事紀(jì)律，隨意借調(diào)干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運行。四是實干意識不強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少;以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細(xì)致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，民主意識差，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴(yán)重脫離群眾，影響了黨群干群關(guān)系。五是責(zé)任意識不強。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關(guān)頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任意識。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L(fēng)險，怕負(fù)責(zé)任，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風(fēng)缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對財務(wù)管理把關(guān)不嚴(yán)，私設(shè)“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀(jì)。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費之風(fēng)，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風(fēng)充當(dāng)“保護(hù)傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關(guān)系的和沒關(guān)系的不一樣，當(dāng)?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯?，老實人和難纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴(yán)重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，要完成既定的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認(rèn)識開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進(jìn)活動的有序開展，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

推薦加強政企關(guān)系心得體會及感悟五

關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》情況報告

區(qū)委：

按照區(qū)委關(guān)于專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》相關(guān)精神，我局黨組高度重視，賡即召開專題黨組會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，研究貫徹落實工作，并對照《意見》5個部分25項工作開展“回頭看”。現(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)和 “回頭看”情況報告如下：

2021年x月xx日，我局召開局黨組會，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》。局黨組書記、局長xxx在會議上指出，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系、強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督的重要內(nèi)容。這次印發(fā)《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，釋放出以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨的鮮明信號，并從制度層面對監(jiān)督工作作出規(guī)范完善，為我們推進(jìn)更加嚴(yán)格的約束、更加科學(xué)的監(jiān)督提供了重要遵循，必須全面深刻領(lǐng)會，把文件各項要求落細(xì)落實。

領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也紛紛表示，要提高自己的政治站位，深刻認(rèn)識到強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督是從嚴(yán)要求、更是關(guān)心愛護(hù)，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)。

派駐紀(jì)檢組強調(diào)，要敢于動真碰硬，強化自上而下的組織監(jiān)督，改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督，發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用，加強日常管理監(jiān)督，構(gòu)筑立體式、全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要開展好批評和自我批評，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要強化政治監(jiān)督、做實日常監(jiān)督。

單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，圍繞個人思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)四個方面開展了對照檢查，認(rèn)真查找自身存在問題。主要存在四個方面的問題：

(一)黨性修養(yǎng)、思想覺悟和法紀(jì)意識認(rèn)識不到位。平日里忙于工作，對于思想、政治、法律等方面學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神不能得到有效貫徹落實。

(二)落實主體責(zé)任措施不夠到位、成效不夠明顯。未能履行好分管范圍內(nèi)的“一崗雙責(zé)”，特別是在全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作中，一般都是部署多,督促推進(jìn)不夠。

(三)自覺接受監(jiān)督的意識較弱。紀(jì)律和規(guī)矩意識不夠強,特別是八小時工作時間外的生活中廉潔自律意識有待加強。

(四)黨建學(xué)習(xí)重形式輕效果。黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格,對“抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展”的理念認(rèn)識不到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。

(五)監(jiān)督協(xié)調(diào)貫通機制不夠健全，監(jiān)督合力尚未形成。現(xiàn)有的干部監(jiān)督方式仍以“從上對下”的監(jiān)督為主，群眾監(jiān)督的主渠道作用發(fā)揮得還不夠充分。

(一)提高政治站位，增強“關(guān)鍵少數(shù)”自覺接受監(jiān)督的意識。要緊盯一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子是否深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，貫徹落實黨中央決策部署，自覺適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力;是否堅持黨建業(yè)務(wù)一起抓，推動形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行機制;是否帶頭遵守黨的六項紀(jì)律，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，馳而不息反對“四風(fēng)”。要著力發(fā)展健康的黨內(nèi)政治文化，把黨史學(xué)習(xí)教育作為加強黨的政治建設(shè)的重要抓手，同時不斷加強警示教育，充分發(fā)揮一把手典型違紀(jì)違法案例的反面教材作用，強化通報曝光，引導(dǎo)督促“關(guān)鍵少數(shù)”加強自我監(jiān)督。

(二)緊盯三個環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)全程監(jiān)督。一是完善選人用人機制，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強化對一把手和班子成員選拔動議、研究、考核、公示、談話等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴(yán)格把好干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，健全干部帶病提拔問責(zé)機制，嚴(yán)肅查處選人用人中的不正之風(fēng)。二是加強對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力運行的監(jiān)管，推進(jìn)機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，全面推行權(quán)力清單、負(fù)面清單和責(zé)任清單制度，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查和重點領(lǐng)域防控。三是加強經(jīng)濟(jì)責(zé)任離任審計，一把手離任、轉(zhuǎn)任前，提前與審計機關(guān)溝通，保證足夠時間全面審計一把手任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，加大離任審計的力度，分清經(jīng)濟(jì)責(zé)任，使離任干部不交馬虎賬，下任干部不接糊涂班。

(三)壓實工作責(zé)任，凝聚對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的工作合力。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調(diào)。督促局黨組認(rèn)真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，壓實局黨委書記全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”，定期聽取工作匯報，認(rèn)真參加民主生活會，通過加強檢查考察、談心談話等方式，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，充分有效履行監(jiān)督職責(zé)，層層壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。局機關(guān)紀(jì)委配合區(qū)城管局派駐紀(jì)檢組加強對一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，完善細(xì)化談話提醒、述責(zé)述廉等制度，把握運用好“四種形態(tài)”，切實體現(xiàn)嚴(yán)管即是厚愛。

(四)強化精準(zhǔn)思維，推動領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)盡責(zé)落到實處。要精準(zhǔn)聚焦緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，重點聚焦班子成員和廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)崗位，精準(zhǔn)有力問責(zé)，堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)必問，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部公權(quán)不用、公權(quán)私用、公權(quán)亂用，實施規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)。同時，整合現(xiàn)有監(jiān)督制度，加強對關(guān)鍵少數(shù)、重點崗位的信息化監(jiān)督，實現(xiàn)舉報、查證、反饋、信息報送一體化，進(jìn)一步提升監(jiān)督效能，著力解決壓力傳導(dǎo)層層遞減、責(zé)任鏈條逐級松動、管黨治黨寬松軟等問題。