慢病科工作計劃(精選15篇)

無論是工作計劃還是學習計劃，制定計劃都可以幫助我們建立積極的心態(tài)以及更好的自我管理能力。制定計劃時，我們可以考慮將大目標分解為小目標，逐步實現(xiàn)，這樣有助于提高工作和學習的效率。這是一份制定計劃的經(jīng)驗總結(jié)，分享了一些成功的方法和注意事項。

慢病科工作計劃篇一

飲食應該清淡,多食用一些蔬菜水果,注意最好是低糖、低熱量的水果和蔬菜,而且也是易于消化吸收的食物,以免給肝部帶來負擔。相反地來講,不要吃過多的補品或者保健品,很多人認為,這是在滋補養(yǎng)身,適當即可,過多反而適得其反,加重病情。

特別注意對于肝病患者來講,煙和酒是禁忌,一定要記住不能吸煙和喝酒。幾乎每一個人都知道,煙和酒對人體肝臟的傷害是很大的,更別說是已經(jīng)換上肝病的患者了。而且長期過量喝酒,還容易引發(fā)脂肪肝,更不利于緩解病情。

多喝水能夠促進人體新陳代謝和循環(huán)。同時,所食用的水果和蔬菜中有的含有豐富的膳食纖維,還能夠有效排出人體的有毒物質(zhì),對于肝病患者也是起到積極的作用。還有辛辣刺激,或者是油炸食品,最好不要食用,以免發(fā)生不必要的后果。

1、枸杞甲魚:枸杞30克,甲魚150克。將枸杞、甲魚共蒸至熟爛即可,枸杞與甲魚湯均可食用。每周1次,不宜多食,尤其是消化不良者,失眠者不宜食。具有滋陰、清熱、散結(jié)、涼血,提高機體免疫功能。

2、茯苓清蒸桂魚:茯苓15克,桂魚150克。加水及調(diào)料同蒸至熟爛即成。吃魚喝湯,具有健脾利濕,益氣補血功能。

3、翠衣番茄豆腐湯:西瓜翠衣30克,番茄50克,豆腐150克。將西瓜翠衣、番茄和豆腐全部切成細絲做湯食。經(jīng)常食用,具有健脾消食,清熱解毒,利尿、利濕等功效,虛寒體弱不宜多服。

4、薊菜鯽魚湯:薊菜30克,鯽魚1條。薊菜與鯽魚共同煮湯,加適當調(diào)料即成。經(jīng)常食用,具有消淤血、止吐、改善癥狀之功效。脾胃虛寒、無淤滯者忌服。

5、芡實燉肉:芡實30克,豬瘦肉100克。兩者合起放砂鍋中加水適量燉熟后去藥渣,吃肉喝湯。經(jīng)常食用,此膳瀉火,祛痰、通便,有腹水者可用此方。

慢病科工作計劃篇二

1、強化重大建設(shè)項目檔案工作。

切實履行監(jiān)督指導職責，認真貫徹落實國家檔案局、國家發(fā)改委《重大建設(shè)項目檔案驗收辦法》，會同有關(guān)單位加強對轄區(qū)內(nèi)重大建設(shè)項目檔案的登記、備案、竣工驗收等監(jiān)管工作，不斷提高重大建設(shè)項目檔案工作管理水平。積極參與重點建設(shè)項目檔案的專項與竣工驗收工作。對驗收結(jié)果擬寫真實的驗收報告、驗收意見。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的有關(guān)規(guī)定，對重點建設(shè)項目檔案工作進行執(zhí)法檢查，如有違反法律法規(guī)現(xiàn)象，將對有關(guān)建設(shè)部門下發(fā)檔案行政執(zhí)法檢查通知書，并責令其限期整改。

2、做好檔案達標評定工作。

一要開展機關(guān)檔案室定升級和創(chuàng)建數(shù)字化檔案室活動；二要完成檔案晉升級復查工作；三要監(jiān)督、指導社保、醫(yī)保、機關(guān)事業(yè)部門做好社會保險檔案驗收工作。

3、加強檔案宣傳和執(zhí)法工作力度。

一要加大檔案宣傳工作力度。要進一步重視檔案宣傳工作，扎實有效地做好宣傳，進一步擴大影響，努力營造良好社會氛圍。二要加大檔案執(zhí)法和專項督查的力度。重點圍繞檔案安全保管、檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作等深入到市直各機關(guān)、企事業(yè)單位開展檔案行政執(zhí)法檢查，提高依法治檔水平。

慢病科工作計劃篇三

今年，我們不但迎來了更多的實習生，還迎來了好些新畢業(yè)上崗的護士，經(jīng)過一段時間的觀察，我們的實習護士帶教中還存在很多不足的地方，自己醫(yī)院實習出來的護士來到崗位上，適應能力還不如外院實習回來的，本來，在我們醫(yī)院實習的護士來上崗，在環(huán)境和職員上比較熟習，應當更輕易進進角色，更快適應崗位職責才是，可是，經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)，實際上不是這樣，這固然和他們在校的成績有關(guān)，但是，也流露出我們在實習護士帶教計劃上的不足。經(jīng)過一個月時間的觀察和思考，我想為自己制定一些計劃：

新畢業(yè)上崗職員，她們已經(jīng)過一年的臨床實習，在角色轉(zhuǎn)換中已有初步的熟悉和轉(zhuǎn)換，在護理基礎(chǔ)方面，基本的操縱已把握，但是，對?？浦R的應用和?？萍夹g(shù)操縱方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對各班的職責和制度缺少熟悉，在帶教進程中，要盡快使他們熟習各種程序，各班職責，做到忙而穩(wěn)定，處變不驚，應當從幾方面進手。

（1)根據(jù)每一個護士的特點和工作能力有所側(cè)重，首先，強化基礎(chǔ)知識的考核，了解和加強基礎(chǔ)護理技術(shù)操縱，使她們更好地把所學的知識應用到實際工作中。

（2）抓查對制度，為了不和減少過失事故的發(fā)生，查對制度一定要嚴格，而且常見的過失是可以預防的，比如擺錯藥，加錯藥等，是可以通過查對來預防的，我們都是有專人執(zhí)行醫(yī)囑，然后由執(zhí)行護士貼瓶和擺藥，再經(jīng)過另外一個人查對、加藥，這些環(huán)節(jié)假如做到位，一般不會出錯，但是，固然我們執(zhí)行醫(yī)囑的不是新手，在擺藥和加藥的卻是新手，所以，在帶教中要落實制度的完成，三查八對（之前是七對，現(xiàn)在多了藥物有效期的查對）少一不可，嚴防把錯誤落實到病人身上，避免醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

（3）抓交***制度，要求新護士必須每班跟隨其他護士一起床邊***，一是為了了解病情，二是使他們了解交***交接一些甚么內(nèi)容，應當留意些甚么，而且，提早十幾分鐘到半小時上班，先了解新進院病人的床號，姓名，診斷和病情，然后跟隨往***，才明白我們?yōu)楹谓唤幽切﹥?nèi)容，對病人的病情心中有數(shù)，才可以做飲食和休息的指導。重點交接新進院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩(wěn)定的病人，和仿佛穩(wěn)定卻可以變化的病人如心衰病人，推延幾分鐘到十幾分鐘放工，避免在下一班護士未接清楚之前離開。除病人以外，要重點交接搶救藥品和器械，做到搶救藥品和器械四固定，以避免影響搶救速度和效力。（4）強化無菌觀念，抓消毒隔離制度，每項操縱必須依照無菌操縱原則進行。

（5）過失報告原則。使她們在發(fā)現(xiàn)錯誤時不隱瞞不推委，以教育為主，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告當班護士，由當班護士及時處理，不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

（6）強化心理素質(zhì)教育，碰到危重或搶救病人時，不忙亂，穩(wěn)定說話，留意力集中，強化他們的搶救時間觀念和正確觀念。即做到快、準、穩(wěn)。

（7）?？萍夹g(shù)操縱，需要重點帶教，使他們更快地把握技能。經(jīng)常使用的搶救藥品劑量、配伍，使用處徑等也要讓他們盡快把握，經(jīng)常使用器械的使用方法，留意事項，保養(yǎng)，消毒滅菌等。

慢病科工作計劃篇四

六、做好地方病、慢性病、重癥精神病等工作各類資料收集、整理，及時正確上報有關(guān)數(shù)據(jù)和報表。

七、做好腫瘤、糖尿病、冠心病和腦卒中報告卡的收集、審核等工作；定期對各級醫(yī)療單位的報病情況進行督導、定期開展漏報調(diào)查。

八、結(jié)合各種地方病、慢性病、重癥精神病相關(guān)宣傳日開展相應的宣傳活動；

九、完成上級交辦的臨時性工作；

徐水區(qū)疾控中心地慢病科。

慢病科工作計劃篇五

以新時期衛(wèi)生工作方針為指導，按照我院20xx年工作計劃要求，把我科建設(shè)成為設(shè)施配套、綜合功能健全、中醫(yī)特色突出、臨床療效顯著，能夠承擔中醫(yī)醫(yī)療、康復、科研、教學的現(xiàn)代化中醫(yī)重點?？啤?/p>

按照醫(yī)院“五名工程（名院、名科、名醫(yī)、名技、名藥）”建設(shè)思路，以科教興院為目的，精心組織、合理安排、擴寬途徑、增加投入，以提高學科的醫(yī)、教、研能力為目的，加快人才引進與儲備，瞄準學科發(fā)展方向與技術(shù)前沿、加大人才培養(yǎng)力度，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平及服務(wù)能力，進一步提高科室的核心競爭力。

引進西醫(yī)本科畢業(yè)生1-2名，中醫(yī)或者中西醫(yī)結(jié)合碩士研究生1-2名。

培養(yǎng)原則為堅持崗位自學和脫產(chǎn)培訓，重點培養(yǎng)和一般進修，走出去和請進來相結(jié)合的原則。開展多種形式、不同層次、不同內(nèi)容的人員培訓。

住院醫(yī)師嚴格按照“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”的要求，制定規(guī)范全程的培訓計劃，并認真貫徹落實，嚴格“三基”訓練，加強階段考核，確保住院醫(yī)師的順利成長、成才。落實《中醫(yī)院管理評價指南》，加快推進中醫(yī)師承教育，強化對中醫(yī)住院醫(yī)師、低年資主治醫(yī)師的師承教育。

積極開展“西學中”，讓每一位西醫(yī)同志能夠領(lǐng)略中醫(yī)藥文化博大精神的'內(nèi)涵。完成?？漆t(yī)生培訓后，按照醫(yī)院的部署，安排1-2名醫(yī)生向國內(nèi)省內(nèi)名中醫(yī)拜師學習，逐步打造一批以中青年中醫(yī)骨干為代表的團隊。力爭在年內(nèi)培養(yǎng)市級名中醫(yī)一名。

1、建立中西醫(yī)結(jié)合卒中單元。是一種全新的卒中病房管理模式，匯集中醫(yī)、西醫(yī)治療中風之特長，專為腦中風患者提供藥物治療、神經(jīng)功能訓練、語言訓練、心理康復、健康教育和提高療效等一站式醫(yī)療服務(wù)的組織系統(tǒng)。到目前為止，國際公認卒中單元是治療腦中風的最佳方法。它的效果優(yōu)于目前所有的治療方法，包括溶栓、抗凝、抗血小板等，甚至優(yōu)于腦血管介入治療。能明顯降低病死率、致殘率，提高患者獨立生活能力。

具體措施：

1）積極引進及培養(yǎng)介入人才開展腦血管病介入治療。

1）在醫(yī)院支持下引進康復醫(yī)師和培訓?？谱o士。

2）在醫(yī)院支持下建立腦卒中溶栓綠色通道。

3）大力開展中醫(yī)適宜技術(shù)。

2、計劃引進二十一世紀四大腦科學技術(shù)之一的經(jīng)顱磁刺激技術(shù)，用于脊髓損傷、帕金森病（pd）、癲癇、腦卒中后康復、外周神經(jīng)康復、神經(jīng)性疼痛等疾病，購進腦電圖機用于癲癇及神經(jīng)系統(tǒng)疾病的診斷，提高科室的綜合診斷能力。

3、門診醫(yī)療：重視?？茖２￠T診的設(shè)置，爭取每天開放專家門診診室，堅持業(yè)務(wù)骨干坐門診。

4、中西醫(yī)結(jié)合特色?？平ㄔO(shè)。主要發(fā)展方向是：

1）提高科室的綜合能力，實施醫(yī)院中醫(yī)藥特色評價制度，從發(fā)展方向、科室建設(shè)、醫(yī)療業(yè)務(wù)、人才培養(yǎng)、科研方向、制度建設(shè)等方面加強管理。

2）以中醫(yī)為主，中西醫(yī)并重特色顯著，堅持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，優(yōu)化腦病科優(yōu)勢病種的診療方案及臨床路徑，完善及優(yōu)化病種治療體系。積極開展針灸、理療、推拿按摩、艾灸、中藥封包，中藥敷貼、中藥熏洗、中藥泡腳、中藥離子導入，逐步開展中藥直腸滴入、刮痧拔罐、三棱針、梅花針等的應用。

學科發(fā)展是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的動力，是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進的有力保障，結(jié)合周邊就醫(yī)環(huán)境，認真分析綜合能力，充分發(fā)掘發(fā)展?jié)摿?，依靠醫(yī)院的支持，主動開展省中醫(yī)院腦病科、湘雅二醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科的協(xié)作；加強對亞東康復醫(yī)院指導與協(xié)作工作；加大下社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行中風病健康知識宣教工作及?？铺厣?、優(yōu)勢的宣傳，進一步擴大中風病專科的影響力，催化重點?？频钠放菩?，開設(shè)具有傳統(tǒng)特色濃厚的中醫(yī)診療室，增強科研力度，完成已立項的科研項目。對新申報的科研項目《中藥聯(lián)合中藥熱奄包治療中風后肩手綜合征的臨床觀察》認真進行課題研究和課題總結(jié)。通過學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新，發(fā)揮名醫(yī)優(yōu)勢，綜合完善各項功能使之成為現(xiàn)代化的中醫(yī)名科。

進一步加強教學管理，加強各帶教老師的責任心，提高臨床教學水平，認真完成長沙醫(yī)學院及湖南省中醫(yī)藥大學醫(yī)學生的教學、見習帶教工作以及實習、進修醫(yī)師的臨床帶教工作。

20xx年2月8日。

慢病科工作計劃篇六

一、 在院長及業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導下，具體組織實施全年全院的醫(yī)療、醫(yī)技工作，做好教學科研工作。

二、 負責組織質(zhì)量管理委員會成員每月用二個星期時間，根據(jù)醫(yī)院制訂的`醫(yī)療質(zhì)量管理標準對各科室進行質(zhì)量檢查，按照處罰細則與經(jīng)濟分配方案掛鉤。負責組織召開每月一次的科主任例會，匯總醫(yī)療質(zhì)量檢查情況，并及時反饋信息、發(fā)布簡報，督促科室整改，使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

三、 經(jīng)常深入科室，掌握一手資料，協(xié)同質(zhì)控科做好環(huán)節(jié)質(zhì)控工作，組織重大搶救、院內(nèi)會診、院外會診工作，督促科室醫(yī)務(wù)人員按操作常規(guī)執(zhí)行，落實各種制度的執(zhí)行，拒絕醫(yī)療差錯事故和發(fā)生。

四、 規(guī)范醫(yī)療行為，加強執(zhí)業(yè)管理，爭取醫(yī)師持證上崗率100%，護理人員持證上崗率100%。

五、 制定醫(yī)療事故防范預案和處理預案，組織學習法律法規(guī)，認真細致地處理各種醫(yī)療糾紛，并認真仔細調(diào)查，組織討論。

六、 督促科教科對醫(yī)務(wù)人員加強“三基”訓練，開展“三職”教育，科室每星期組織學習至少半天，全院組織醫(yī)務(wù)人員每月業(yè)務(wù)學習。今年計劃送出進修4人，分別進修神經(jīng)內(nèi)科、兒科、針灸理療康復、心電圖、心血管內(nèi)科、泌尿外科、麻醉科、微生物檢驗等。派業(yè)務(wù)骨干參加各類短期培訓。每季考試一次，爭取考試合格率90%。

七、 督促藥劑科對醫(yī)務(wù)人員合理用藥的管理，堅持因病施治，合理檢查，合理用藥，認真組織學習《抗菌藥物臨床應用指導原則》，并嚴格執(zhí)行。

八、 加強檢驗科的質(zhì)量管理，爭取臨床化學間制審全年平均及格，血液學室間質(zhì)評全年平均及格，細菌間質(zhì)評全年鑒定正確率80%。

九、 積極開展新項目，加強專科建設(shè)。鞏固針灸推拿科、急診科建設(shè)，爭取今年達標，爭取骨傷科、精神科國家或省?？平ㄔO(shè)立項；設(shè)立腔鏡外科、血透科、高壓氧科等；發(fā)展肝病科、糖尿病科、肛腸痔痿?？啤⑵つw性病?？频?；開展無痛引流、無痛胃腸鏡項目，外科鐵激光項目，中醫(yī)藥康復保健項目。

慢病科工作計劃篇七

形成肝病的病因：

一、不良的生活習慣、飲酒過量。增加了肝疏泄毒素的工作量，使得肝出現(xiàn)病變，如酒精肝，肝硬化等。

二、不良的飲食習慣。比如吃不衛(wèi)生的東西或者飲食不規(guī)律。

三、過度勞累：因為過度的勞累，如繁重的體力勞動與腦力勞動，都使機體長期處于超負荷狀態(tài)，導致機體抵抗力下降而發(fā)病。

四、長期熬夜。成年人正常的睡眠時間應為8小時，人應該從23點左右開始睡覺。

五、損害肝臟的藥物。特別是一些中藥，比較容易造成肝臟損害而一般人又不知道。

六、其他疾病。如果同時還有糖尿病等其他疾病，也可能導致肝臟損害。

七、輻射。日本一項研究報告，輻射、乙肝病毒(hbv)、丙肝病毒(hcv)感染與發(fā)生hcc的風險獨立相關(guān)，尤其是對于無hbv、hcv感染者，無論是否考慮飲酒、體質(zhì)指數(shù)(bm1)或吸煙習慣等因素，輻射均是發(fā)生hcc的顯著危險因素。

八、經(jīng)常暴露于毒物或者化學品。如噴霧清潔劑、殺蟲劑、涂料之下，或者長期處于吸煙環(huán)境中。

四種肝病的治療方式：

治療原則：去除病因，如為病毒感染的抗病毒。提高免疫力?；謴透喂δ?，保護肝細胞和改善肝臟微循環(huán)，避免肝細胞的進一步壞死。具體的治療方法需要根據(jù)不同的肝病辨證治療。

1、甲型肝炎是一種有自限病程的急性傳染病，除了少數(shù)特別嚴重的暴發(fā)型病例外，其他所有病例預后良好。自然病程不超過3～6周。只需根據(jù)病情給予適當休息、營養(yǎng)和對癥支持療法，防止繼發(fā)感染及其他損害，即可迅速恢復健康。

2、乙型肝炎的治療主要包括抗病毒復制、提高機體免疫功能、保護肝細胞、促進肝細胞再生以及中醫(yī)藥治療、基礎(chǔ)治療及心理治療等綜合治療。對慢性hbv感染，病毒復制指標持續(xù)陽性者，抗病毒治療是一項重要措施。

3、丙型肝炎的治療要根據(jù)病人具體情況采用綜合性治療方案，包括合理的休息和營養(yǎng)，心理平衡，改善和恢復肝功能，調(diào)節(jié)機體免疫，抗病毒，抗纖維化等治療。

4、酒精性肝病或藥物或毒物性肝病治療是戒酒，停藥，避免接觸有毒物質(zhì)，合理的休息和營養(yǎng)，改善和恢復肝功能等治療。

肝病患者的飲食原則：

1、控制熱量攝入，以便把肝細胞內(nèi)的脂肪氧化消耗。肥胖者應逐步減肥，使體重降至標準體重范圍內(nèi)。

2、限制脂肪和碳水化合物攝入，食用糖的攝入不宜過多。

3、高蛋白飲食，高蛋白可保護肝細胞，并能促進肝細胞的修復與再生。

4、保證新鮮蔬菜，尤其是綠葉蔬菜供應，以滿足機體對維生素的需要。

5、限制食鹽，每天以6克為宜。

6、適量飲水，以促進機體代謝及代謝廢物的排泄。

7、含有甲硫氨基酸豐富的食物，如小米、芝麻、菠菜等食品可促進體內(nèi)磷脂合成，協(xié)助肝細胞內(nèi)脂肪的轉(zhuǎn)變。

8、忌辛辣和刺激性食物。

慢病科工作計劃篇八

20xx—20xx學年教科室將在學?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)下，力求在如下四個方面開展工作，為“十一五”教科室工作目標奠定基礎(chǔ)。

（1）內(nèi)容求實、風格各異的教學風氣。

（2）立足教學、立體推進的科研導向。

（3）抓好常規(guī)、專業(yè)引領(lǐng)的師培策略。

（4）專題閱讀、沙龍交流的學習氛圍。

1、教科室自身建設(shè)。

（1）進一步完善教科室群體，吸入富有創(chuàng)新精神、具備研究能力、德才兼?zhèn)涞闹星嗄杲處熥黾媛毥炭茊T，充實教科室力量。明確成員分工：譚渝生、譚順福負責教科室全面工作、計劃的制定和落實、課題研究的督查、科研成果的總結(jié)；王海洋負責課題研究和課題管理、教科研信息的收集與交流；周鵲紅負責教師理論學習和業(yè)務(wù)進修、協(xié)助組織校本培訓以及學校教科活動等。

（3）加強教科室資料的整理工作，為教師教育科研、繼續(xù)教育、師資培訓等方面的文檔式管理作準備。

慢病科工作計劃篇九

一、整體目標：

1、爭取實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標。

2、做好常見病、多發(fā)病的防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%。

3、對信息統(tǒng)計的各種報表，均做到及時、準確、無誤，并做到有痕跡管理。

二、具體措施：

2、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標，對新生兒進行系統(tǒng)管理、積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理，做到三早，早發(fā)現(xiàn)、早管理、早干預。

3、堅持“4、2、1”體檢，開展對集體兒童進行大面積體檢工作，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目。

4、在領(lǐng)導協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下，開展3—6歲托幼園所兒童體檢。

5、與兒童家長及時溝通，將0—3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識。

6、加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，與婦?？?、兒科、婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率。

7、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理。

8、利用多種形式進行大眾科普知識傳播。

慢病科工作計劃篇十

護理工作的靈活性護理道德在強調(diào)嚴格性同時，護士還要有靈活性、積極的主動性,我們就要努力使自己成為一名好護士，而不是得過且過，這樣對病人對自己都是不負責的表現(xiàn)。你是否在找正準備撰寫“腦病科護士個人的工作計劃”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的.整體素養(yǎng)，要求在職護士做好護士工作總結(jié)及計劃。

組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

一、護理技能的提升。

加強護理水平是我們每一個護士的任務(wù)，因為作為來到醫(yī)院不久的護士需要做的工作有許多，同樣要做的工作也很多，經(jīng)常會因為工作忙碌忘了學，造成自己一直在原地打轉(zhuǎn)。在今后工作中，我會抽時間，找時間來學習，雖然我們的工作非常忙碌但是也有零碎的時間休息時間能夠利用，只要利用得當就能夠讓我學到更多的東西，能夠讓我有更大的發(fā)展進步。所以在今后工作中我會加強工作的指導和安排，每天花兩個小時左右時間來學習護理技巧，學習提升自己，獲取的途徑會從護士長，同事之間獲取，還會通過自我學習，主動汲取知識和養(yǎng)分，提高自己的能力鍛煉出出色的護理能力，對工作中需要協(xié)助的一些醫(yī)療工具都會熟悉和記牢避免在工作匆忙時出現(xiàn)問題，避免自己因為一時不查導致動作收到阻礙。

二、多與病人溝通。

在工作中醫(yī)患關(guān)系主要是溝通不及時，溝通少造成的，為了避免不必要的事情發(fā)生，在給病人治療之前，診斷之前，會提前與病人做好溝通，與病人家屬做好協(xié)商，得到病人同意之后我們才會采取行動，如果病人或者其家屬不同意，我們也會給出合理的建議，當然都會站在病人的角度去考慮問題，去為病人思考而不是私自做主，雖然我們想要及時給病人治病及時給他們幫助，但是病人自己的意見和家屬的意見一樣很重要。

同時對所有的病人都一視同仁，尊重病人，也會善待病人，減少與病人的沖入，在與病人相處的時候多尊重病人，不因為病人患有各種疑難疾病而對病人有明顯的歧視行為，一切都以病人的健康為主，溝通是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，彼此要相互體諒，把溝通做好，也要重視，不能制作一個不知聲的人，這樣對于病人，對于家屬都不好，想要做好就要給他們更多的幫助，潤物細無聲，做要做的好，做的細致。

三、正常工作。

每天的工作得按時，在醫(yī)院我們護士的工作雖然沒有醫(yī)生那么重要，但是也不能隨意的缺勤請假，遵守醫(yī)院的各條規(guī)章和制度，做好自己分內(nèi)的是，把我好自己的工作節(jié)奏，對到工作充滿熱情，給病人看病不能三心二意，一切都必須要安全正確，在使用各種醫(yī)療用品和藥品的時候注意日期，避免病人因為服食用過期藥品導致病人病情惡化，出現(xiàn)突發(fā)時間第一時間通知領(lǐng)導，通知相關(guān)人員，做好防范工作，把每日的工作都牢記在心中，做到心中有數(shù)，做好基礎(chǔ)做好工作。

20__據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結(jié)合護理部20__護理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應室20__工作計劃如下：

一、加強臨床護理質(zhì)量管理。

1、加強護理管理，在我院護理部的領(lǐng)導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。

2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、堅持“以人為本”的服務(wù)理念、推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的開展。

1、組織新入科護士學習相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的目的、意義工作實質(zhì)和具體措施等。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度、提倡文明服務(wù)、增強主動服務(wù)意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關(guān)系和諧。

3、加強護士分層管理，明確各層責任護士的任職資格與職責，制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。

4、結(jié)合?？铺攸c，進一步優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)細節(jié)，開展特色，確立優(yōu)質(zhì)專科護理服務(wù)品牌。

5、每月召開工休座談會一次。廣泛聽取病人及家屬對護理工作的意見，不斷改進護理服務(wù)工作。

三、加強護士業(yè)務(wù)培訓。

1、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，具體措施：

1）組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。

2）制定我科常見病護理常規(guī)并組織學習。

3）制定科室業(yè)務(wù)學習計劃，技能操作計劃，并準備好課件，組織全科護理人員學習并進行考核，記錄成績。

5）利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病護理常規(guī)，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務(wù)。

6）熟練掌握消毒器材及儀器的使用，加強設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

2、抓好實習生的帶教工作：對進入的每一位實習同學，都要給予科室的崗前培訓，并制定實習生帶教計劃，予以專科知識講課，進行專科理論和操作考核，合格后方可離科。

四、今年護理工作目標。

1、消毒物品合格率達到百分之百。

2、做到下手下送，更好為臨床服務(wù)。

3按時業(yè)務(wù)學習，不斷提高護理質(zhì)量。

4、認真搞好環(huán)境衛(wèi)生，真正做到無菌、滅菌。

5.刷洗、消毒、滅菌遵守操作流程，保證消毒質(zhì)量。

作為一名兒科護士，我要好好規(guī)劃2021年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。

一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。

2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結(jié)合兒科臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，作為一名從事護士長管理崗位上的專科護士，在醫(yī)院及護理部的大力支持下，不斷提高自我綜合能力并加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定20__年的工作計劃，其具體內(nèi)容如下：

一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能。

作為一名?？谱o士，一名護士長，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習專科的新理論、新知識與新技能，關(guān)注本專科的前沿知識，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。

二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務(wù)意識。

作為一名護理管理者，建立一支高效、團結(jié)、向上的急救護理團隊是管理的首要目標，同時由于兒科護理工作與患兒的特殊性，要求兒科護士不僅具備過硬的急救技術(shù)還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務(wù)意識，為患兒及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因此，必須強化護士服務(wù)意識，引導護士主動參與科室及患兒和家屬的管理，提高護士的能動性。

三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平。

加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題。作為一名管理者，科室的質(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有專科特色的品管圈活動，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。

四、加強?？婆嘤?，整改培訓形式，提高培訓效果。

護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。

五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平。

在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。

六、開展微笑服務(wù)，做好科間協(xié)調(diào)工作。

根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的兒科微笑服務(wù)措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患兒及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務(wù)理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患兒的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患兒家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。

總之，作為一名?？谱o士和一名護理管理者，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本專科護理的發(fā)展。

慢病科工作計劃篇十一

一。加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7.進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和規(guī)范化。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務(wù)質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三。建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術(shù)、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導、關(guān)愛、支持、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的安全管理。

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

慢病科工作計劃篇十二

乙肝多因郁、瘀、毒形成，“郁”為氣病，有木土之分?！梆觥睘檠?，在經(jīng)在絡(luò)。而毒為實邪，是乙肝的主要致病因素，故貫肝病之始末。肝臟是一個強有力的解毒器官，能將人體代謝過程的有害廢物進行解毒，排出體外。如肝功發(fā)生障礙，其解毒功能降低，有毒物質(zhì)即對機體，尤其是特適性的肝臟產(chǎn)生損害，在治療上“不離于肝、也不止于肝”——扶土抑木，佐金平木，滋水涵木，瀉火疏木。重在利膽，因肝膽相照，膽為肝臟排泄膽汁，為肝排邪泄毒。在上者因而越之，在下者引而竭之，在膽者自當利之。

2、氣滯血淤，活血化瘀。

幾乎所有的乙肝患者的肝臟都有不同程度的微循環(huán)障礙的病理改變，大多由氣滯血瘀造成，情緒不暢，并非肝郁的唯一原因，濕熱痰濁、瘀血阻滯、經(jīng)絡(luò)氣機不暢可以致郁致瘀，肝之清陽被遏，也是一種郁滯，氣為血帥，氣滯血瘀，血脈不通，則瘀血內(nèi)生，臨床上兩脅疼痛，肝脾腫大，肝掌、蜘蛛痣，舌質(zhì)暗有瘀斑，面色黑或晦暗，皮膚發(fā)硬甚至開裂說明瘀血阻滯，是乙肝的基本病機之一。

3、脾氣易虛，顧護脾胃。

“見肝之病，知肝傳脾，當先實脾”。因此，治療乙肝，尤其應重視益氣健脾，因為益氣健脾法具有補充元氣，健運脾胃，升清陽，固衛(wèi)表，止虛汗，退虛熱，解毒，利水、生津救脫等扶正作用。尚有生血、攝血(止血)、活血祛瘀、消腫排膿等間接作用。能調(diào)節(jié)機體多種免疫功能，促進細胞的轉(zhuǎn)化，增強細胞免疫，促進抗體生成，增強機體對疾病的抵抗能力。

慢病科工作計劃篇十三

本科作為醫(yī)院重點?？?，為促使脾胃科的發(fā)展，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，制定出2011年工作計劃：

1.門診就診人次比上年增加5%，住院收治人數(shù)比上年增加10%。

2.完善常見病診療常規(guī)，并對已制定的診療常規(guī)進行優(yōu)化，并在臨床工作中實施，今年新增1～2個常見的診療常規(guī)。

3.科內(nèi)選派人員外出參加高水平的學術(shù)會議。

4.對在研課題進行資料收集、整理，準備按期結(jié)題。

6.開展新技術(shù)1～2項。

7.進一步加強名老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗繼承、整理工作。

8.對現(xiàn)在電子胃腸鏡檢查系統(tǒng)進行定期維修，并提高請醫(yī)院引進新的胃腸鏡檢查系統(tǒng)。

9.進一步開展專病門診。在專科門診中開展中醫(yī)診斷為主，并按中醫(yī)臨床路徑為主的治療方法，辨證理論結(jié)合協(xié)定處方或優(yōu)勢病種處方治療，解決長期使用西醫(yī)療效不佳的問題。

慢病科工作計劃篇十四

起草20xx年度建設(shè)系統(tǒng)普法方案，做好住建系統(tǒng)的普法宣傳工作，1月中旬完成；重點抓好20xx年生效、實施的法律法規(guī)及規(guī)范性文件的宣傳工作。

二、制度完善。

（一）起草《新泰市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局行政規(guī)范性文件制定管理規(guī)則》、《新泰市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局重大行政決策集體決定制度》、《新泰市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局重大行政決策跟蹤反饋制度》等制度，1月中旬完成。

（二）起草各單位（科室）監(jiān)督檢查、行政許可、行政登記（備案）、行政處罰等方面的執(zhí)法責任制文件，起草建設(shè)系統(tǒng)執(zhí)法單位（科室）執(zhí)法情況的量化標準文件，2月下旬完成。

（三）起草建設(shè)系統(tǒng)各種資質(zhì)申報初審、年審、升級等方面的責任制度文件，2月下旬完成。

三、規(guī)范性文件管理。

清理20xx年度及以前的規(guī)范性文件，作出廢止、修改、保留的建議，1月中旬完成；審核全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)方面的規(guī)范性文件并做好文件的備案工作。

四、執(zhí)法情況量化。

表格，經(jīng)核對無誤后在局網(wǎng)站公布。本工作在12月下旬完成。

五、日常工作。

（一）執(zhí)法督導。

監(jiān)督檢查各執(zhí)法單位行政裁決的合法性，重點對涉及執(zhí)法單位的行政復議、行政應訴案件進行監(jiān)督；不定期監(jiān)督檢查各執(zhí)法單位案卷，重點排查有無錯案；對各執(zhí)法單位工作人員依法履行職責情況進行監(jiān)督檢查，重點對各執(zhí)法單位的行政不作為、亂作為現(xiàn)象進行檢查；依法受理對各執(zhí)法單位的投訴。

（二）執(zhí)法服務(wù)。

定期開展新法律、法規(guī)、規(guī)章的知識培訓；對各執(zhí)法單位日常執(zhí)法活動中的法律適用難題給予指導；及時協(xié)助各執(zhí)法單位處理疑難、復雜行政案件。

（三）其它工作。

負責住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行政裁決、行政復議、行政應訴及執(zhí)法人員的教育管理工作；負責行政執(zhí)法證件的新辦、換發(fā)及年審工作。

六、其它。

完成泰安市住建委、市政府法制局等上級部門和局里安排的其它工作。

慢病科工作計劃篇十五

一、在院長及業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導下，具體組織實施全年全院的`醫(yī)療、醫(yī)技工作，做好教學科研工作。

二、負責組織質(zhì)量管理委員會成員每月用二個星期時間，根據(jù)醫(yī)院制訂的醫(yī)療質(zhì)量管理標準對各科室進行質(zhì)量檢查，按照處罰細則與經(jīng)濟分配方案掛鉤。負責組織召開每月一次的科主任例會，匯總醫(yī)療質(zhì)量檢查情況，并及時反饋信息、發(fā)布簡報，督促科室整改，使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

三、經(jīng)常深入科室，掌握一手資料，協(xié)同質(zhì)控科做好環(huán)節(jié)質(zhì)控工作，組織重大搶救、院內(nèi)會診、院外會診工作，督促科室醫(yī)務(wù)人員按操作常規(guī)執(zhí)行，落實各種制度的執(zhí)行，拒絕醫(yī)療差錯事故和發(fā)生。

四、規(guī)范醫(yī)療行為，加強執(zhí)業(yè)管理，爭取醫(yī)師持證上崗率100%，護理人員持證上崗率100%。

五、制定醫(yī)療事故防范預案和處理預案，組織學習法律法規(guī)，認真細致地處理各種醫(yī)療糾紛，并認真仔細調(diào)查，組織討論。

六、督促科教科對醫(yī)務(wù)人員加強“三基”訓練，開展“三職”教育，科室每星期組織學習至少半天，全院組織醫(yī)務(wù)人員每月業(yè)務(wù)學習一天。今年計劃送出進修4人，分別進修神經(jīng)內(nèi)科、兒科、針灸理療康復、心電圖、心血管內(nèi)科、泌尿外科、麻醉科、微生物檢驗等。派業(yè)務(wù)骨干參加各類短期培訓。每季考試一次，爭取考試合格率90%。

七、督促藥劑科對醫(yī)務(wù)人員合理用藥的管理，堅持因病施治，合理檢查，合理用藥，認真組織學習《抗菌藥物臨床應用指導原則》，并嚴格執(zhí)行。

八、加強檢驗科的質(zhì)量管理，爭取臨床化學間制審全年平均及格，血液學室間質(zhì)評全年平均及格，細菌間質(zhì)評全年鑒定正確率80%。

九、積極開展新項目，加強?？平ㄔO(shè)。鞏固針灸推拿科、急診科建設(shè)，爭取今年達標，爭取骨傷科、精神科國家或省專科建設(shè)立項；設(shè)立腔鏡外科、血透科、高壓氧科等；發(fā)展肝病科、糖尿病科、肛腸痔痿?？?、皮膚性病專科等；開展無痛引流、無痛胃腸鏡項目，外科鐵激光項目，中醫(yī)藥康復保健項目。

編輯。