2023年社區(qū)治理提升培訓心得體會精選(實用11篇)

總結是提高自己學習和工作效率的一個重要手段。心得體會要有自己的獨特觀點和深度思考，不能泛泛而談。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能為大家提供一些靈感。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇一

一下午的課程讓我受益匪淺，也讓我信心倍增。下面就結合近期工作，談談自己的感想。

1、作為社區(qū)副書記，要主動抓好社區(qū)黨組織的建設作，注重的學習與提，學習新思想新政策，不斷提高思想政治素質，并將學習與本職作相結合，適應新時期黨建作的新要求。

2、提高責任意識，以“居民工作無小事”為工作原則要求自己。府前社區(qū)回遷在即，前期準備工作和后續(xù)回遷入戶工作瑣碎且繁雜，在工作中，要時刻堅持從小事做起把小事做好，得到居民的理解和信任，才能聚民心暖人心。

3、增強團結意識，堅持做到公正公道公心。根據街道黨工委工作安排，從金海社區(qū)調到府前社區(qū)任副書記，面對新的同事和新的工作環(huán)境，要盡快進入工作狀態(tài)。在工作中，充分相信班子成員，大力協助主任、書記，按照工作分工，充分發(fā)揮大家的特長，做好社區(qū)工作。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇二

社區(qū)文明治理是社會的基礎工作之一，它不僅關乎每個人的生活環(huán)境和安全感，還涉及到城市成功發(fā)展、民族和諧共處等方方面面。作為新時代下的普通居民，我深刻認識到自己應當積極參與社區(qū)文明治理。受邀參加社區(qū)文明治理培訓，讓我有機會深入了解社區(qū)文明治理的理念和方法，這是一次難得的收獲和體驗。

第二段：理念領悟。

社區(qū)文明治理培訓首先傳達的是一種理念，即：以人民為中心，人人有責。這一理念把社區(qū)作為最基層的治理單元，強調了社區(qū)成員積極行動的重要性。在此基礎上，社區(qū)文明治理也要強調多元化的、平等的、參與式的治理模式。這種治理模式要求社區(qū)成員共同參與、平等對話，讓群眾享受到基本公共服務，解決基層社會問題，實現建立和諧社區(qū)。理解了這樣的社區(qū)治理理念，我認為社區(qū)成員應該樹立主動參與的意識，謀求共享平等權利和機會，共同推進社區(qū)的發(fā)展。同時，社區(qū)也要盡力做到民主預算、公開透明，讓民眾對社區(qū)治理有信心，愿意投入自己的精力和智慧。

第三段：方法技巧。

除了理念，社區(qū)文明治理培訓還傳遞了許多方法技巧，比如群眾工作實踐方法、社區(qū)管理的行政程序、社區(qū)治理的法律程序等等。這些方法技巧對我來說都是很新的知識，我從中汲取了很多益處。其中最讓我深刻的是關于傾聽與溝通的技巧。在社區(qū)發(fā)展工作中，為了達成共識與合作，我們要付出更多精力進行基層群眾的溝通和傾聽。這也是提高社區(qū)成員自治意識和實現社區(qū)和諧發(fā)展的重要手段之一。另外，在行政公開透明方面，我們還學習了一些管理技巧。如認真分析問題，保持信息公開等等，這些都是促進社區(qū)治理的良好模式。

第四段：經驗分享。

社區(qū)文明治理培訓中還新增分享了一些經驗案例。這些案例讓我們理解實踐操作方法，也讓我了解到社區(qū)文明治理實踐是一項耗時、復雜的工作。例如，培訓中介紹了一個關于社區(qū)衛(wèi)生的經驗案例，就是社區(qū)居民通過廣泛宣傳和疾病防控健康知識的宣傳，提高了居民自我衛(wèi)生意識和控制傳染病的能力。這個案例讓我看到，社區(qū)治理要求將問題固化、從長遠著眼，向群眾灌輸長期的治理意識和道德觀念。同樣重要的，還需注重多方面的資源整合和信息共享，才能達到良好的治理效果。

第五段:總結。

本次社區(qū)文明治理培訓，讓我深刻認識到社區(qū)工作的重要性，也讓我了解到實際操作方法，不僅是我個人的提高，更是有效促進社區(qū)治理發(fā)展的利器。未來，我會繼續(xù)努力，參與社區(qū)治理的建設。在廣泛參與的基礎上，以盡早解決社區(qū)殘留的難題為始，全面、深入地開展一系列整治行動，推動社區(qū)整體的發(fā)展和完善。這也是本人將來社區(qū)工作中的追求，希望能為建設和諧社區(qū)小宇宙作出自己的微薄貢獻。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇三

社區(qū)治理是每個城市、鄉(xiāng)村以及縣區(qū)所必須實現的一項基本工作，如果社區(qū)治理能夠不斷提升到新的高度，那么社區(qū)的發(fā)展也就能夠與時俱進，不斷地獲得新的成果。而在社區(qū)治理的過程中，社區(qū)治理人員的作用就尤為重要。如何培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)治理人員以及他們需要具備什么樣的能力和知識則成為了社區(qū)治理發(fā)展的關鍵性問題。下面，我想分享一下我參加社區(qū)治理人員培訓的心得體會。

第二段：培訓目的和內容。

在此次培訓中，我們主要學習了關于社區(qū)治理的基本理論、政策法規(guī)、團隊管理以及行政管理等基礎知識，同時也深入探討了社區(qū)治理的具體實踐技巧以及解決問題的方法。通過這次培訓，我深刻地認識到，一個優(yōu)秀的社區(qū)治理人員必須要具備相當扎實的專業(yè)知識和敏銳的判斷力，才能夠在實踐工作中取得有效成果并得到大家的認可。

第三段：培訓收獲和經驗。

本次培訓不僅讓我收獲了許多實用的知識和技巧，更讓我認識到了一個重要的道理，那就是，無論在什么領域，都需要不斷地學習和成長。作為社區(qū)治理人員，我們需要具備不斷提升自己能力的意識，時刻關注社會的發(fā)展變化，了解社區(qū)居民的需求和訴求，始終把服務社區(qū)居民放在首位，才能夠真正做好社區(qū)治理工作。

在培訓過程中，我還結交了許多志同道合的朋友，大家交流探討，共同學習，一起成長。這也證明，培訓不僅是我們扎實業(yè)務技能的學習，更是我們個人在成長過程中所必須的溝通和交流，甚至是思想觀念的改變，是一次全面提升自身素養(yǎng)的過程。

第四段：培訓的不足和提升。

看待本次培訓，為了使我們社區(qū)治理人員能夠真正做到跟上時代步伐，理解和應用新興的技術、方法、手段，培訓并不充分。此外，對于一些基層社區(qū)人員而言，培訓課程的難度和內容可能過于復雜，需要進行一些有針對性的改進，以此讓有志于從事社區(qū)治理的基層人員能夠更快更好地進入角色，發(fā)揮潛力。

第五段：總結和展望未來。

總的來說，本次社區(qū)治理人員培訓無論對于我個人還是對于全面提升社區(qū)治理工作質量都起著積極而重要的作用。作為社區(qū)治理人員，我們還需要以不斷升級加強培訓的方式，與日新月異的社會動態(tài)和不斷變化的居民需求相適應。通過這種不斷提高和進步，我們將共同努力創(chuàng)造出更加適宜人類居住的社區(qū)環(huán)境以及更加美好的未來。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇四

在當今社會，社區(qū)文明治理已經成為一項非常重要的工作。近期，為了進一步推進社區(qū)文明治理工作，我參加了一次社區(qū)文明治理培訓。此次培訓給我留下了深刻的印象，讓我對社區(qū)文明建設有了更深入的了解和認識。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會。

第二段：認識社區(qū)文明。

首先，在培訓中，我認識到社區(qū)文明治理的意義重大。隨著社會的發(fā)展，城市化進程不斷加快，社區(qū)化管理成為社區(qū)治理工作的重中之重。而社區(qū)文明治理則是社區(qū)治理工作中一個重要的方面。通過加強社區(qū)文明治理，可以促進社區(qū)和諧穩(wěn)定，增加社區(qū)居民的幸福感和安全感。因此，加強社區(qū)的文明建設，對于提高社區(qū)的文化水平和促進社區(qū)的發(fā)展具有至關重要的意義。

在培訓中，我還了解到社區(qū)文明治理工作需要落實到實際行動中。具體來說，就是要建立健全社區(qū)文明治理機制，明確社區(qū)文明治理工作的目標和方向，加強社區(qū)文明建設力度，推動社區(qū)文化創(chuàng)意、文明用語等工作的開展，加大對不文明行為和不文明現象的懲處力度，提高社區(qū)文明意識和道德素養(yǎng)，以及提高社區(qū)居民的公民意識和法律意識。只有這樣，才能夠真正地實現社區(qū)文明治理工作的目的。

第四段：加強社區(qū)組織建設。

在社區(qū)文明治理中，強化社區(qū)組織建設也是至關重要的一環(huán)。社區(qū)組織建設能夠形成一個有效的組織體系，實現社區(qū)治理的各項工作與任務。培訓中，我學習到了社區(qū)組織建設的一些具體措施，如建立社區(qū)民主管理制度，健全社區(qū)干部隊伍，加強社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務意識的培養(yǎng)，等等。通過這些措施，可以增強社區(qū)組織的凝聚力和活力，提高社區(qū)管理的效率和質量。

第五段：親身體驗。

最后，在培訓中，我還參加了一些關于社區(qū)文明建設的實踐活動。通過參與社區(qū)文明活動，如開展環(huán)保、公益和綠化等志愿服務，我深刻體會到了社區(qū)文明治理工作的重要性和實際效果。在社區(qū)建設中，我們每個人都應該積極參與和貢獻自己的力量，真正體現出社區(qū)文明治理的意義和價值。

總結：

社區(qū)文明治理工作是當今社會中至關重要的一環(huán)。通過培訓，我深入了解到社區(qū)文明治理工作的意義和實踐方法，認識到了社區(qū)組織建設和實踐的重要性。相信我所學習到的知識和技能將在今后社區(qū)文明治理工作中發(fā)揮重要的作用，真正實現社區(qū)的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇五

隨著城市化進程的加速，社區(qū)治理成為了一個越來越重要的領域。為了提高社區(qū)治理的水平，我參加了社區(qū)治理人員的培訓。通過這次培訓，我對社區(qū)治理有了更深刻的理解，也學到了很多新的知識和技能。以下是我對這次培訓的感悟和體會。

第一段：培訓的目的及內容。

這次社區(qū)治理人員的培訓旨在提高我們的社區(qū)治理能力和水平。培訓內容主要包括社區(qū)治理的理念、方法、技能和工具等方面。在培訓中，我們學習了社區(qū)治理的基本原理和方法，如如何制定社區(qū)規(guī)劃、如何開展社區(qū)事務、如何協調社區(qū)內部的利益關系等，同時也學習了很多技能和工具，如社區(qū)調查、社區(qū)議事、社區(qū)公共關系等。

第二段：培訓的收獲。

通過這次培訓，我有了更深入的對社區(qū)治理的了解和認識。我知道社區(qū)治理不僅僅是政府的責任，同樣也是社區(qū)居民的責任。我們需要與居民保持密切聯系，了解他們的需求和關注，通過開展有意義的項目和活動來提高社區(qū)的凝聚力和和諧。同時，我也學到了很多實用的技能和工具，這些技能和工具可以幫助我們更好地開展社區(qū)治理工作。

第三段：培訓的意義。

社區(qū)治理人員的培訓具有非常重要的意義。首先，社區(qū)治理是關系到千家萬戶的大事，培訓可以提高社區(qū)治理人員的能力和水平，幫助他們更好地開展社區(qū)治理工作，促進社區(qū)的和諧穩(wěn)定。其次，社區(qū)治理的責任不僅僅在政府和社區(qū)治理人員身上，同樣也在社區(qū)居民、各個社會組織身上，培訓可以讓社區(qū)的各方面力量更好地協同合作，共同促進社區(qū)的進步和發(fā)展。

第四段：培訓的不足與反思。

雖然這次培訓收獲很多，但其中也存在不足。首先，培訓的時間和內容相對較少，難以完全覆蓋社區(qū)治理的各個方面。其次，培訓有些單一，需要更多的交流和互動。最后，培訓的實踐教學較少，需要更多涉及到實踐的活動和案例分析。

社區(qū)治理是一個長期的工作，需要不斷地進步和發(fā)展。我希望社區(qū)治理人員能夠更加重視自身的素質和能力的培養(yǎng)，不斷學習和進步。同時，我也希望社區(qū)居民能夠更加積極地參與到社區(qū)治理中來，共同促進社區(qū)的和諧穩(wěn)定和進步發(fā)展。我相信，在大家的共同努力下，社區(qū)治理工作一定能夠取得更大的成就和進步。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇六

各位社區(qū)干部是聯系群眾的“關鍵橋梁”，也是政策執(zhí)行的“最后一公里”，這“最后一公里”往往也是“最難一公里”。在抗疫這三年之中，在座沒有一個不是多面手，往往既當“宣傳員”“后勤員”，又當“話務員”“數據員”，要回答解決居民提出的各種問題，還要統(tǒng)計、核實、上報大量疫情防控相關數據，三五個人負責一兩千人的社區(qū)防疫那是常事。去年，我縣以全省類區(qū)縣第一的成績斬獲“全省縣域經濟發(fā)展先進縣”，成為全省兩個、全市唯一連續(xù)四年蟬聯此項殊榮的縣，我們經濟搞得好，重要原因就是我們守住了疫情防線、受疫情影響小，這背后離不開大量社區(qū)干部默默無聞的堅守和奉獻。大家的付出，我們都看在眼里，記在心里。沒有你們，各項工作就難以高效運轉，群眾就難以安居樂業(yè)，經濟社會穩(wěn)定發(fā)展就更加無從談起。借此機會，我也代表縣四套班子，向各位表示衷心的感謝！

在客觀總結成績的同時，我們也要看到差距和不足，我縣基層治理起步晚、基礎弱，精細化治理水平還不夠高，社會組織的活力還未有效激發(fā)，基層應急處置能力還有待加強，這些都是我們工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。特別是當前，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”，疫情防控已經邁入了一個新的階段，加之新型城鎮(zhèn)化的不斷推進，群眾的各種訴求在不斷地翻新，我們基層治理工作形勢也在發(fā)生深刻變化，這對我們的基層治理能力提出了更高要求。大家要深刻認識我們的短板弱項，加快適應工作形勢的新變化，立足工作實際、強化務實舉措、提升服務能力，不斷提升社區(qū)治理能力和水平。下面，我以去年**中學未成年人校外欺凌事件為例，就如何抓好基層治理，與大家一起交流分享。

一、全面復盤事件全程。

6月20日下午4時許，我縣**中學一未成年人在校外被欺凌視頻在網絡上傳播，20日晚6時許，6名違法嫌疑人陸續(xù)被公安機關依法傳喚至**派出所接受詢問。期間，隨著欺凌事件視頻在網上迅速傳播，部分群眾了解到違法嫌疑人在**派出所后，自發(fā)聚集到**派出所外，強烈要求公安機關對其進行嚴肅查處。晚上10時許，聚集人群最高峰時達600余人（其中有縣委、縣政府安排的100余名基層干部、教師等在對群眾進行勸離）?？h委、縣政府主要領導靠前指揮、果斷處置，在場群眾理性反映訴求，未出現打砸搶、沖擊公安機關等極端行為。通過對話和勸導，聚集人群于21日凌晨1時30分左右逐漸散去，2時許全部離開。

為避免事態(tài)進一步擴大和群體性事件再次發(fā)生，市、縣兩級公安機關成立聯合調查組，并組織警力開展調查取證，市、縣檢察院也及時介入監(jiān)督指導案件偵辦工作，調查還原欺凌事件經過，并于20日晚10時發(fā)布警情通報，公布案件偵辦進展情況，回應群眾關切。經過詳細調查了解，于21日中午查明違法事實，依據相關法規(guī)對違法嫌疑人從嚴處理，決定對年滿14周歲的鄧某某、王某某治安拘留15日并處罰款1000元；對黃某某、周某某治安拘留10日并處罰款500元；對未滿14周歲的張某某、賈某某予以訓誡，責令其監(jiān)護人嚴加管教，并由監(jiān)護人承擔相應責任，于21日13時將調查處理情況以警情續(xù)報形式及時公布。同時，針對在**派出所周邊陸續(xù)出現群眾圍觀情況，立即增派警力采取內外圈層管控措施，巡查周邊街道，并組織黨員干部、網格員、志愿者等力量開展正面宣傳，引導群眾不聚集、不串聯。從21日21時開始，社會秩序全面恢復正常，**派出所周邊未再發(fā)生群眾聚集等現象。本次事件，相關視頻在網上大量傳播，迅速發(fā)酵成輿情事件，雖然我們迅速應對、果斷處置，但依舊造成了不良影響。

二、事件問題分析。

此次事件之所以演化為大規(guī)模網絡輿情，進而發(fā)酵為大規(guī)模群體性事件，一方面是我們對網絡輿情傳播的重視不夠，對網絡輿情傳播速度、波及范圍、影響力的研判不夠，未能及時實施干預。另一方面就是，基層干部缺少處置突發(fā)應急事件的經驗，沒有第一時間對聚集人進行疏導勸離，且缺乏勸離管控的方法，使得人群較長時間聚集。

結合我多年的基層工作經驗以及在現場處置時的實際情況，我深刻感受到，部分同志對相關工作的認識還不夠深入，處理群眾問題方法比較簡單粗暴，導致群眾對我們不親、不信、不聽，往往費力不討好。不親，說的是老百姓跟大家不親近。大家都清楚，社區(qū)工作跟農村工作區(qū)別比較大，社區(qū)的人員流動性相對較強，加上很多群眾關門閉戶，交流溝通的機會也少了，如果在這個時候，再缺一點主動性，那就難以建立起與群眾之間的橋梁，最終就導致了人不熟、事不清。不信，也就是老百姓不信任。每一年黨委政府都要在改善民生上花很大力氣，但是群眾對黨委政府的信任度依舊不高，甚至一部分群眾站在了黨委政府的“對立面”，這一點我們很多干部應該深有體會，此次輿情初期，很多社區(qū)干部在現場疏散群眾時，都聽到過“打人者是派出所所長親屬”“黨委政府包庇打人者”之類的言論，這就是典型的對黨委政府、對各位社區(qū)干部的一種不信任。不聽，就是不聽勸告，不管是不是為他們利益著想，一律不采納。此次事件中，我們許多社區(qū)干部給老百姓宣傳法規(guī)政策，說已經對嫌疑人實行了頂格處理，但是老百姓不聽勸告、執(zhí)意逗留；甚至給他送水喝，都要被理解為政府包庇、收買人心。說到底，出現這“三不”情況，就是因為彼此距離太遠、關系不親，不親是因為不熟，是因為不常走動，不常走動就不了解，不了解就不會有什么共同語言，就沒有信任基礎，更不可能敞開心扉，最終演化為一種僵化、對立的干群關系，極不利于開展工作。

三、做好群眾工作的方式方法。

今天，我們既講問題，也講方法，奔著問題去、盯著問題改，那再次面對“三不”情況，我們的社區(qū)干部應該怎么做呢?大家作為社區(qū)干部，直接接觸群眾，直接面對群眾，直接服務群眾，直接引領群眾，能不能架起連心橋、做好知心人，關鍵還是要把功夫下在平時。這里，我跟大家分享“七個不能”。

一是不能沒有真感情。群眾工作能不能做好，關鍵是看大家對群眾是不是有真感情，是不是真的時時、處處、事事把群眾裝在心中。只有知群眾、懂群眾、愛群眾，才能與群眾搭得上話、聊得進去、交得了心。只有心里裝著群眾，遇事才會想著群眾。人都是有感情的，你對我好，我也會對你好。群眾只有覺得受到了重視、得到了尊重，才可能理解你、支持你、配合你。各位社區(qū)干部要對群眾有一種心心相印的感情，真正把群眾當作朋友、當成家人，自然就會想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事。

二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服務者”，工作做得好不好就是看大家是否維護好了群眾的利益，如果帶著功利心去做群眾工作，那么就得不到群眾的信任，最終也不利于工作展開。這里，我給大家舉個案例，曾經有一位社區(qū)干部幫助鄰居辦事，但辦完后卻想索要農產品為報酬，被拒絕后就放言不會再幫助自己的任何鄰居。這個例子很簡單，也很直接，我們站在群眾的角度想一想，干部幫助群眾解決困難是其責任與義務，而索要回報則是與其干部的形象背道而馳，干部遭拒后不知悔改反而氣急敗壞的行為更是有損政府公信力。我們站在干部的角度想一想，此事的負面輿論會給他本人和單位造成何等負面影響，此后他的工作如何開展。因此，作為最貼近群眾的社區(qū)干部，不能抱著功利心做事，不能覺得受幫助的群眾就應該對自己“感恩戴德”。

三是不能懷有畏懼心。不敢做群眾工作，肯定做不好群眾工作。有兩種干部不敢“到群眾中去”，一種是不敢擔當，覺得見了群眾，就要直面困難，惹麻煩上身，遇到難事左推右躲，面對危險缺乏勇氣，出了問題束手無策，身處困境只想逃離；另一種是本領恐慌，不了解群眾需求，和群眾沒有共同語言，不能與群眾處境產生共鳴，不知怎樣與群眾打交道，不敢與群眾面對面，這就喪失了我們的最大的優(yōu)勢和立身之本。

四是不能喪失敏感性。社區(qū)也是社情民意的重要源頭。有些干部不清楚不重視群眾心里最急需什么，積怨什么，致使有很多小問題積累成大問題。社區(qū)干部要時刻保持高度的敏感性，要抓早抓小抓傾向抓苗頭，及時準確掌握群眾的思想動態(tài)，特別是對影響社會和諧穩(wěn)定、意識形態(tài)等源頭性、根本性和基礎性的問題，嗅覺要敏銳，預判要準確，反應要迅速，行動要果斷，不等不靠不躲，直接深入群眾，全力把矛盾化解在基層、問題解決在一線、隱患消除在萌芽。

五是不能放棄原則性?，F實中，一部分群眾反映訴求和民主參與的能力不足，法律意識薄弱，信訪不信法，信上不信下，更有一些人惡意串聯煽動、挑頭纏訪鬧訪，只問結果不計手段。有些干部有時錯誤地屈從于少數人的脅迫與纏鬧，為了一時的息事寧人一味妥協，最終釀成大禍。社區(qū)干部必須堅持黨性原則和組織原則，以法律為準繩，堅持人民立場、法治思維、群眾路線，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一，情理法相結合，底線問題寸步不讓，服務問題全力改進。對于反面典型，要敢于亮劍，依法堅決打擊。

六是不能忽視公信力。誠信守諾是最基本的道德規(guī)范，也是基層干部不能逾越的紅線。有些干部在處理復雜緊急問題的過程中，受工作形勢及客觀條件所迫，有時存在急于答復，結論缺乏依據，承諾經不起推敲的情況。深入群眾的前提是扎實細致深入的基礎工作，要認真研究訴求的基本情況、法律法規(guī)以及訴求群體的情況，清楚自己的工作力量和邊界；答復群眾務必準確，言必信行必果，做出的承諾一定是依法依規(guī)的，而且要堅決兌現；一時難以答復的，要公開指定專人負責，明確時限和答復方式。

七是不能缺乏親和力。有句話說得好，就是“如果群眾不聽，你就先跟著群眾走，群眾跳火坑，你也跟著跳下去。群眾覺悟了，從火坑里爬出來，最終還是要跟你走?！蔽覀円龊萌罕姽ぷ?，就是要在引領上與群眾利益一致，在行動上與群眾目標一致，在語言上與群眾風格一致，貼近群眾，真正走到群眾心里去，溝通要有溫度，善用生動鮮活接地氣的語言，能進群眾的屋聊天，能坐在一條板凳上問計，與群眾同苦同樂打成一片，讓群眾感受不到官架子，主動“掏心窩子”道實情、說真話，才能贏得群眾口碑和信任。

四、應對突發(fā)事件的處理方法。

有了上面的基礎，我們面對突發(fā)事件特別是群體性事件的時候，就能夠通過科學的方法及時處置好、應對好。

一是統(tǒng)一領導，迅速行動，及時上報。群體性事件，往往具有較復雜的社會背景和引發(fā)原因，同時其群體結構、動機等十分復雜，而且往往反映的問題不單單集中一個點上，有可能涉及面非常廣。因此，群體性事件處理必須堅持在基層黨組織的統(tǒng)一領導下，成立一線領導小組，動員、協調、統(tǒng)籌各有關部門，利用一切可以利用的力量，從社會穩(wěn)定大局出發(fā)共同協調處理群體性事件，解決群眾反映的問題。處置人員要第一時間趕往事發(fā)現場，迅速制止事態(tài)發(fā)展，并立即將現場情況向上級如實上報。

二是深入一線，分散行動，化整為零。事件發(fā)生后，場面比較混亂，當事人情緒激動。應及時制止事態(tài)發(fā)展，安定人心，大家要有無畏精神，處變不驚，沉著應對，深入一線做工作，面對面解決問題，化解矛盾，控制事態(tài)發(fā)展。到了事發(fā)現場后，應分散行動，化整為零，查清事發(fā)原因以及相關人物。要堅持群眾參與，創(chuàng)造各種途徑讓群眾或代表參與其中，與群眾代表直面對話，做好宣傳、解釋工作，肯定其合理的訴求意見，始終要掌握輿論的主導權。要具體情況具體分析，既依法依規(guī)堅定立場、守住底線，也周密考慮方方面面的因素，比如目前政府有沒有這個承受能力，會不會有連鎖反應，會不會導致情況反彈等等。要按程序協商解決辦法，以調解為先，注重從根本上化解社會矛盾，“以人為本”協調處理好群眾的利益訴求，力爭促使雙方爭執(zhí)的焦點矛盾能得到化解。

三是澄清事實、消除隱患、合理善后。事發(fā)之后，公眾不明真相，往往會謠言四起，擾亂民心，在政府官方發(fā)布事件情況說明后，要加大宣傳力度，充分利用社區(qū)群、微信朋友圈等載體，擴大宣傳范圍，消除不良影響，安定民心，促進社會穩(wěn)定。要做好善后工作，恪守承諾，不失信于人，凡經過縝密思考和集體研究決定的表態(tài)、承諾，一經作出，就必須堅決兌現。特別是作出答復后，要將此事列為重點事項，限期辦結，絕對不能弄虛作假，欺騙群眾。要做好復盤總結，完善制度，正視客觀存在的矛盾和問題，盡量將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，從根本上防止類似事件的再次發(fā)生。

此外，針對網絡輿情事件，我們的社區(qū)干部同樣大有作為。比如在事前，社區(qū)干部要“入圈入群”，要求敏銳性強的干部進入工作群、業(yè)主群、村社群、老鄉(xiāng)群，通過他們的聊天和朋友圈，發(fā)現和甄別是否對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本社區(qū)不穩(wěn)定因素、訴求或有集訪傾向的苗頭，第一時間進行研判、匯報。又比如，在事件發(fā)生后，要配合上級單位做好輿情出現的背景和來源分析，研究其涉及的群體和影響面，判斷其敏感程度及未來的走向，預測有可能存在的風險，并在此基礎上綜合形成處置意見和建議。在處置開始之后，要認真對待群眾在網絡上反映的問題，逐一進行調查核實，屬實的立即辦理，并及時在網上反饋辦理結果，不屬實的要在調查的基礎上澄清事實真相，做到“事事有回音，件件有答復”。

總之，各位社區(qū)干部作為基層治理的“穿線人”，站在服務群眾的最前沿，責任格外重大。要強化責任意識，敢于擔當，有責任心才有責任感，才會盡心、盡力、盡責，敢于擔當才能承擔急難險重任務，才能有效推動工作，提升社區(qū)治理水平。要強化服務效能，轉變工作作風，千忙萬忙，不抓落實就是白忙；千招萬招，不能落實就是昏招，要以更加務實的作風與社區(qū)群眾想在一起，干在一起，真心實意為群眾服好務，密切干群關系。要理清工作思路，改進工作方法，把工作聚焦于每一件群眾關心的事，不能“眉毛胡子一把抓”，要適時梳理工作思路，對照本社區(qū)情況，實行“一事一策”，持續(xù)改進工作方法。

基層治理是系統(tǒng)性工作，絕不僅僅是社區(qū)干部的責任，城鄉(xiāng)基層治理委員會要充分擔起牽頭統(tǒng)籌、組織協調、督導落實等職能職責，各級各部門要拿出切實可行的方案方法，按“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設”的方式，各司其職，主動認領職責范圍內的工作；要統(tǒng)籌安排力量、整合優(yōu)勢資源，切實做好對本系統(tǒng)的業(yè)務指導；要加強對社區(qū)干部的關心、關愛和服務工作，在工作上、生活上、情感上給予社區(qū)干部幫助支持，暢通村社干部進隊伍、進班子通道；要相互協作、密切配合，形成強大工作合力，實現協同效應的最大化，確保在“物理融合”基礎上發(fā)生“化學反應”。

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社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇七

作為一名社區(qū)副職，在工作中盡職履責，首先要有政治意識，要堅持黨的領導，積極宣傳黨的政策，用正確的、與時俱進的知識武裝頭腦。而要掌握知識，就需要具備再學習的能力。再學習不僅要能夠有學習的意識，有學習的韌勁，還要有不恥下問的精神，自古有云：三人行必有我?guī)?。通過自學、交流學習獲得知識，充實自己，用所學開展工作，開拓創(chuàng)新。

其次需要有擔當力、表率力。作為社區(qū)的先鋒官，有任務干在前，有矛盾擋在前，有困難沖在前。堅定執(zhí)行上級布置的任務，具有主動作為的初心，謹言慎行的耐心，統(tǒng)籌協調的信心，攻堅克難的決心，堅定推進的恒心。

眾人拾柴火焰高，凝聚合力是關鍵。還要做勁往一處使，心往一處聚的穿線人。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇八

社區(qū)副職在整個團隊中起著承上啟下、統(tǒng)籌兼顧、以上率下的重要作用，如何當好一名副職，我認為應該做到以下幾點：

第一，要有堅定的****意識。把守紀律、講規(guī)矩擺在首要位置，堅持用紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，切實做到心存敬畏、手握戒尺。

第二，要做好正職的左膀右臂。正職下達的命令堅決服從，要與正職的思想趨同，時刻站在正職的角度思考問題，多提醒，多建議。

第三，要不斷提高自己的綜合素質。加強理論和專業(yè)學習，提高群眾工作能力、溝通協調能力、分析解決問題能力和開拓創(chuàng)新能力。

第四，要主動擔當，以上率下，發(fā)揮頭雁作用。正職定目標，副職帶隊伍，要高標準、嚴要求的完成工作，不斷提高整個社區(qū)工作的水平。

第五，要團結同事，當好上下級的溝通橋梁。要準確傳導正職的思想和工作要求，手機版及時做好下屬的思想工作，形成融洽、團結的工作氛圍。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇九

社區(qū)治理是社會發(fā)展的重要組成部分，其影響力也越來越大。在當今社會，不斷地提高社區(qū)治理能力已經成為城市化和現代化建設中不可或缺的一環(huán)。因此，社區(qū)治理培訓日益成為了各種組織和管理層次的關注焦點。本文將對社區(qū)治理培訓進行總結和評價，并分享個人的心得體會。

社區(qū)治理培訓的規(guī)模越來越大?，F在的培訓形式非常多種多樣，例如在鄉(xiāng)村，舉辦他鄉(xiāng)宣講會；在城市，舉辦創(chuàng)業(yè)講座和職業(yè)培訓班；還有些是采用線上教育的形式。這些培訓形式有力地推動和助力了社區(qū)治理的發(fā)展。培訓的內容通常包括領導和管理、市場經濟、文化交流和財政預算。可以說，社區(qū)治理培訓是一個多層次、多渠道、多領域的復合體。

社區(qū)治理培訓有著重要的意義。它能夠提高培訓的對象的政策理解和決策能力，使他們更加懂得如何順應國家政策、掌握社區(qū)治理的關鍵技能和策略。同時，社區(qū)治理培訓也有助于培養(yǎng)積極向上、勇于擔當的新型社區(qū)管理人才，使他們能夠更好地適應新形勢，為社區(qū)治理的發(fā)展做出更加積極的貢獻。

在社區(qū)治理培訓的實施過程中，一些問題和不足也浮現出來。目前，社區(qū)治理培訓中存在培訓內容的重復、整體性差、對某些領域（如文體、衛(wèi)生、科技）的培訓不足等問題。除此之外，有一些地方在組織、質量控制、培訓師素質等方面也存在一些缺陷。

第五段：總結與展望。

通過對社區(qū)治理培訓的總結和反思，我們應該更加清晰地認識到社區(qū)治理能力的重要性。務實、合理、協調、可持續(xù)的治理，就象征著社會的進步和市民的幸福。因此，我們應該高度重視社區(qū)治理培訓，進一步加強培訓內容和方法的創(chuàng)新，多渠道開展培訓，建立起更加完善的社區(qū)治理培訓體系，以提高社區(qū)治理的水平和能力。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇十

近年來，中國的城市化發(fā)展推動了社區(qū)建設的改革與進步。社區(qū)治理人員是社區(qū)治理的重要力量，他們要求具備一定的理論知識、實踐技能和思想覺悟，為社區(qū)發(fā)展和居民服務貢獻自己的力量。最近，我參加了一次社區(qū)治理人員培訓，深刻認識到了學習的重要性，下面將分享一下自己的心得體會。

第二段：學習了新的理念和理論知識。

在此次培訓中，我學習了很多新的理念和理論知識。如領導力、服務型領導、溝通技巧、公益慈善、社會組織管理等等。其中最讓我受益匪淺的是“服務型領導”理念。傳統(tǒng)管理者思維往往強調組織權威、強制執(zhí)行和壓制反對聲音；而服務型領導則注重理解員工的需求、尊重員工的想法和感受，推動員工的自主性和參與度。這種管理理念使我的工作方式更加高效和人性化，也讓我更好地服務居民。

第三段：學會了一些實踐技能。

在培訓中，我們還進行了一些實踐技能的學習，如會議組織、項目管理和調查研究等。這些技能對社區(qū)治理人員工作尤其重要。如會議組織，讓我了解了如何高效地組織會議流程、如何掌握討論和決策的節(jié)奏、如何處理會議中各種意見差異等；項目管理則讓我學會如何制定項目計劃、如何協調團隊合作、如何解決項目中遇到的問題等。這些實踐技能的學習，使我開拓了視野，更好地服務社區(qū)居民。

第四段：加強了與同行的交流與互動。

本次培訓有來自不同社區(qū)治理機構的學員，我們之間進行了深入的交流與互動，互相學習，分享心得。我們共同探討了社區(qū)治理中的問題以及解決方案，比如如何開展社區(qū)志愿者活動，如何平衡居民利益與公共利益，在交流中不僅思路得到拓展，也加深了工作與人際關系的交流與溝通。

第五段：總結。

此次培訓讓我受益匪淺、感受頗深。無論在理論知識還是實踐技能方面，我在這個過程中都有了全新的啟示性認識，思維和工作方式也發(fā)生了一定的變化。而且，我也更加認識到人與人之間的交流與互助的重要性，我們只有相互交流和分享，才能不斷提高自己的能力和素質，更好的服務居民，推進社區(qū)治理事業(yè)的發(fā)展。

社區(qū)治理提升培訓心得體會精選篇十一

6月1日下午參加街道組織的社區(qū)副職培訓會，感觸頗深，檢視自己的不足，和大家分享自己的幾點體會。

一、找準思想站位。作為一名副書記要找準思想站位，不但要做好本職工作還要做好書記的助手，擺正位置，做好引領，做好傳幫帶，以身作則，勇挑重責有擔當。在工作中要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。

二、嚴格要求自己。在工作中高標準嚴要求，提高工作主動性，工作的每一步要精準細致，對待居民就是“真”和“實”，遇到困難不退縮不放棄，從點滴做起，爭做居民的“知心人”“熱心人”。學會經常審視自己，發(fā)現問題及不足及時進行改正提升。

三、提升綜合素質。社區(qū)就是宏觀社會的縮影，居民在現代社會高速發(fā)展的今天，不斷涌現出不同問題和不同的需求，對我們社工來說有著前所未有的挑戰(zhàn)。要不斷進行業(yè)務知識相關政策法規(guī)的學習，平時注意收集各類信息，努力提升自身綜合素質。