干部作風(fēng)效能心得體會范文(大全10篇)

心得體會是自省和自我反思的重要方式，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，找到自我提升的方向。寫心得體會時，可以通過具體的事例和案例來支持自己的觀點(diǎn)和論述。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

干部作風(fēng)效能心得體會篇一

近年來，隨著全面依法治國的深入推進(jìn)和農(nóng)村人民對生活質(zhì)量的日益重視，村干部作為基層政權(quán)的代表，越來越成為廣大農(nóng)民群眾的關(guān)注焦點(diǎn)。作為村干部，如何優(yōu)化工作作風(fēng)，提高工作效能，已經(jīng)成為協(xié)調(diào)解決社會矛盾和群眾利益的重要問題。在我擔(dān)任村委書記的工作中，我深刻認(rèn)識到了“村干部作風(fēng)效能”的重要性，并總結(jié)了以下五個心得體會。

第一，優(yōu)化服務(wù)意識是村干部作風(fēng)效能的核心。服務(wù)是村干部工作的本質(zhì)性要求，只有真正做到心中有民、為民服務(wù)，才能得到民心。在處理群眾反映問題和建議的時候，首先要做好傾聽和溝通工作，不要北京大爺、馬大姐式的態(tài)度，耐心解答群眾疑慮和擔(dān)憂。其次還要盡量在權(quán)力范圍內(nèi)為群眾提供更多的資源和服務(wù)，例如幫助農(nóng)民解決用水問題、組織志愿者為孤寡老人送去慰問品等等。

第二，有效的工作機(jī)制是村干部作風(fēng)效能的前提條件。一套完整的工作機(jī)制能夠有效地化解官民矛盾和群眾訴求，同時也能讓村干部有更多的時間和精力投入到全面建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的工作中。在村委工作中，我深刻認(rèn)識到，村干部應(yīng)該積極探索和實(shí)踐更為靈活、高效的工作方式和機(jī)制。例如堅(jiān)持開展村務(wù)公開、邊開會邊辦事、依法行政、一票否決等制度規(guī)定，這些機(jī)制能夠確保村務(wù)決策公開透明，防止權(quán)力濫用和壟斷，從而提高工作效率。

第三，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和知識儲備是村干部作風(fēng)效能的關(guān)鍵因素。村干部工作本身非常繁瑣，需要各個成員之間相互協(xié)作才能取得更好的工作成績。在這個過程中，每個成員不僅具備專業(yè)知識和技能，同時也需要有扎實(shí)的組織協(xié)調(diào)能力和社交交際能力。例如，為了解決一個較復(fù)雜的問題，需要村干部進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào)，并在專業(yè)知識儲備方面有所補(bǔ)充，以此協(xié)同達(dá)成一個準(zhǔn)確的決策。

第四，勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新是村干部作風(fēng)效能的重要體現(xiàn)。作為基層工作的代表，村干部需要不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時代的發(fā)展，勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新。只有敢于認(rèn)真思考和改造傳統(tǒng)的工作方式和思路，才能推動工作上更好的發(fā)展。例如，在村委辦公室及時安裝會議三清系統(tǒng)，保證村務(wù)工作信息透明，使得村委會信息公開透明，并且改便村委節(jié)點(diǎn)運(yùn)營方式，加速工作流程，使得村民的訴求能夠得到及時有效的解決。

第五，嚴(yán)明紀(jì)律是村干部作風(fēng)效能的重要保障。對于村干部而言，必須時刻遵紀(jì)守法，并歷練優(yōu)秀的思想品質(zhì)和修養(yǎng)。在這個過程中，村干部要盡心盡職完成好工作，嚴(yán)格要求自身，爭做好土地的守護(hù)員。同時，還應(yīng)該注重傾聽廣大群眾的聲音，并合理地解決問題和堅(jiān)持正確道德準(zhǔn)則，德才兼?zhèn)?，才能?dān)任并提高效能。

以上是我在擔(dān)任村委書記職位時，通過分析和總結(jié)所得到的一些村干部作風(fēng)效能的心得。作為基層工作代表，村干部需要始終堅(jiān)持為了民、為了民服務(wù)的理念，防止權(quán)力濫用和壟斷，提升自身的履職表現(xiàn)和效能，為農(nóng)村社會的長遠(yuǎn)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)效能心得體會篇二

自開展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動以來，通過組織的教育和自己的學(xué)習(xí)，積極主動學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高行政效能和改變干部作風(fēng)，堅(jiān)定正確的立場講政治，堅(jiān)持原則講正氣，不斷充實(shí)完善和提高講學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思維，大膽工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、存在的主要問題。

(一)理論功底不深、學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)方法掌握不當(dāng)，以致理論基礎(chǔ)較差，從而在具體工作中表現(xiàn)出看待和處理一些問題簡單和主觀。工作中就事論事多，不能很好地與政治聯(lián)系在一起，看問題的高度不夠，認(rèn)識不足。在指導(dǎo)工作實(shí)踐上不能很好地與實(shí)際結(jié)合起來，工作方法有時較為簡單。

（二）自我認(rèn)識不足，宗旨意識和進(jìn)取精神不強(qiáng)。本人在有些時候不能很好地正確認(rèn)識自己在群眾中的角色，有過高地認(rèn)識自己而看低他人的偏向，有時存在自滿情緒，對個別問題的認(rèn)識有時偏激固執(zhí)。

（三）工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，工作中表現(xiàn)出消極情緒，有時又表現(xiàn)得特別積極主動。

二、今后努力的方向。

正確認(rèn)識自己的目的，就是要不斷改正和完善自己，用正確的理論武裝提高自己，因此通過“科學(xué)發(fā)展觀”教育的學(xué)習(xí)和同志們的幫助，我一定對自己在黨性、工作作風(fēng)、黨的紀(jì)律、思想認(rèn)識問題認(rèn)真對待，努力改正。本著“為民、務(wù)實(shí)、勤政”的要求，緊密聯(lián)系自身實(shí)際，決心做到“刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻(xiàn)”。

（一）在“講學(xué)習(xí)”上下苦功夫，切實(shí)做到“會干事”。一個干部要實(shí)現(xiàn)不斷豐富自己，提高自身素質(zhì)，使自己成熟起來是離不開深入扎實(shí)地學(xué)習(xí)的。今后，我一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，樹立良好的學(xué)風(fēng)。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度努力學(xué)習(xí)，用“科學(xué)發(fā)展觀”的理論武裝自己，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性；注意學(xué)習(xí)的針對性，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

實(shí)做事，清清白白行政，既干事，又干凈，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，正確開展批評與自我批評，不斷修正自己的錯誤，牢固樹立全局觀念、法制觀念，克服本位主義、自由主義，時時處處以先進(jìn)為榜樣，書寫完美人生、實(shí)現(xiàn)奮斗的價(jià)值。

（三）定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短?？傊?，我將抓住這次“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”活動的機(jī)遇，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步。

2012年2月6日。

干部作風(fēng)效能心得體會篇三

近年來，黨中央高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，并提出了“六個精準(zhǔn)”、“四個過硬”的要求，以進(jìn)一步提高干部的服務(wù)能力和工作效能。作為一名干部，也深切地感受到了作風(fēng)效能建設(shè)的重要性。在實(shí)踐中，我不斷總結(jié)和反思，逐漸形成了自己的心得體會。

首先，強(qiáng)化責(zé)任意識是干部作風(fēng)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。作為一名干部，我始終牢記自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。無論是工作任務(wù)還是個人行為，我都要持續(xù)加強(qiáng)自律和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。只有當(dāng)干部始終心懷責(zé)任，才能真正做到把工作放在心上、把人民放在心上，才能真正為人民群眾服務(wù)。

其次，在工作中要加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)提高。作風(fēng)效能建設(shè)的關(guān)鍵是提升自身能力。干部要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，以適應(yīng)時代的發(fā)展變化。同時，還要注重提升良好的工作態(tài)度和情商。只有通過不斷學(xué)習(xí)、自我完善，干部才能更好地應(yīng)對復(fù)雜的工作環(huán)境，更好地服務(wù)于人民群眾。

第三，注重營造良好的工作氛圍是干部作風(fēng)效能建設(shè)的必然要求。一個團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作環(huán)境對提升工作效能具有重要的影響。作為一名干部，我始終堅(jiān)持與同事保持良好的合作關(guān)系，互相支持、互相鼓勵。同時，我也注重與下屬和群眾保持良好的溝通和理解，及時解決問題，增強(qiáng)工作的凝聚力和團(tuán)隊(duì)效能。

第四，加強(qiáng)廉政建設(shè)是干部作風(fēng)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。干部作風(fēng)的好壞與廉政建設(shè)密切相關(guān)。要做到廉潔自律，干干凈凈做事，為人民留下良好的形象。在工作中，我始終堅(jiān)持勤政為民、清正廉潔，樹立了良好的榜樣。同時，我也加強(qiáng)自身的自我約束，不斷提高廉政意識，不給自己留下任何可疑之處。

最后，注重突出實(shí)效是干部作風(fēng)效能建設(shè)的關(guān)鍵。工作的最終目的是取得實(shí)效。干部要善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，注重解決問題的根本。在工作中，我始終保持快速反應(yīng)和高效率，注重結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。同時，也要善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化工作方法，提高工作效能和工作質(zhì)量。

總之，干部作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的任務(wù)。只有通過不斷地努力和實(shí)踐，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，為人民群眾的利益不斷作出貢獻(xiàn)。我將繼續(xù)堅(jiān)持良好的作風(fēng)和高效的工作效能，努力推動干部作風(fēng)建設(shè)取得更大的成效。

干部作風(fēng)效能心得體會篇四

學(xué)習(xí)心得。

按照縣委、縣政府的安排，我從2月26日至3月7日參加了“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動。通過這次學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了我的作風(fēng)建設(shè)，提高了我的辦事效率和服務(wù)水平。

一、學(xué)習(xí)的基本情況。

按照《中共晉寧縣委宣傳部關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)講話和昆明市現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神活動的通知》（晉宣通〔xx〕3號）的安排，我從2月26日開始，利用10天的時間，采取“白天工作，晚上加油充電”的做法，參加了集中學(xué)習(xí)活動。

1．參加了動員大會和啟動儀式。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府，縣委、縣政府召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會精神，我參加了2月26日晚規(guī)劃局同土地局一起在縣委三樓會議室召開的“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)動員大會暨啟動儀式?？h委常委、縣委宣傳部長李飛鴻同志作了動員講話，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長陳樹發(fā)同志作了重要講話并提出了5點(diǎn)具體要求，要求我局干部職工對“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)活動要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會；學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合；創(chuàng)新方法，促進(jìn)工作；互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短；提高效能，改變作風(fēng)。

2．2月27日，我參加了開展了“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)，全局干部職認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會上的講話精神、學(xué)習(xí)了昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神、學(xué)習(xí)了2月24日下午市委、市政府召開的“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會議精神、學(xué)習(xí)了我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神干部大會”精神、學(xué)習(xí)了2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議精神，經(jīng)過深入討論，提高了思想認(rèn)識。在學(xué)習(xí)中，做到學(xué)習(xí)有簽到、有記錄，有筆記，寫了一篇學(xué)習(xí)體會。

3．在學(xué)習(xí)教育階段，我主要學(xué)習(xí)了：省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)在昆明市專題調(diào)研會上的講話精神、昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神、2月24日下午市委、市政府“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”電視電話會議精神、我縣“傳達(dá)昆明市加快現(xiàn)代新昆明建設(shè)動員會議精神干部大會”精神、2月24日晚縣委理論中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議精神。

4．2月28日—3月1日我認(rèn)真對照市委、市政府和縣委、縣政府的目標(biāo)要求，對照我局的工作任務(wù)，認(rèn)真梳理我局的職責(zé)，進(jìn)一步理清思路，明確工作重點(diǎn)任務(wù)。并按照先民主后集中的辦法進(jìn)行，搞好自查自糾。

5．我通過回顧xx年的工作，查找了自己在工作信心、工作決心、工作作風(fēng)、工作方法、工作措施、和工作效能等方面的問題，以利于在xx年的工作中及時整改，推進(jìn)工作。

6．3月4日——3月5日我制定了整改措施，并將整改措施書面報(bào)告了縣“行政效能提升年”、“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、學(xué)習(xí)心得。

1．通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了我的工作職責(zé)和工作任務(wù)，促進(jìn)我的工作作風(fēng)、工作信心、工作決心、工作效能、工作措施等方面工作的轉(zhuǎn)變。通過學(xué)習(xí)，明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標(biāo)，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，提高了辦事效率和質(zhì)量，有效地促進(jìn)了我局規(guī)劃管理各項(xiàng)工作順利開展。

我結(jié)合規(guī)劃部門的工作職能職責(zé)，對我局原來制定的首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制、服務(wù)承諾制進(jìn)行深化，對建設(shè)項(xiàng)目的行政審批辦證按照“簡化、便捷、高效”的原則，對辦事流程進(jìn)行了完善，一方面改革審批流程，在重大項(xiàng)目的辦理上，由受理窗口牽頭，實(shí)行快速審批，縮短辦事時間，提高辦事效率。另一方面是實(shí)施“陽光政務(wù)”，將我局職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)以及與人民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)向社會公開，增強(qiáng)工作透明度，主動接受群眾的監(jiān)督。

3．通過開展學(xué)習(xí)“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化了我的公仆意識，努力提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。根據(jù)工作需要，要求各科室工作人員都要增強(qiáng)服務(wù)意識，貫徹落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”作為接待群眾的原則，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間；對申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場驗(yàn)明和明確告知申辦者；對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項(xiàng)，要求工作人員熱情周到地對群眾進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。

總之，通過開展“行政效能提升”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)教育活動，增強(qiáng)了我的緊迫感，提升了加快發(fā)展的責(zé)任意識；增強(qiáng)危機(jī)感，樹立超常規(guī)、跨越式發(fā)展的意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，改善軟環(huán)境，提升行政效能，推動了我的工作更上一個新臺階。

干部作風(fēng)效能心得體會篇五

近年來，黨中央高度重視干部作風(fēng)效能建設(shè)，提出了許多重要方面的要求。作為一名基層干部，我深入貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，深刻領(lǐng)會干部作風(fēng)效能建設(shè)的重要性。在工作中，通過切實(shí)行動，我積累了一些心得體會。

二、提高自身修養(yǎng)，樹立良好形象。

干部是黨和人民的代表，自身修養(yǎng)和形象直接影響到群眾對我們工作的認(rèn)可和支持。因此，首先要加強(qiáng)自身能力的提升，不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。其次，在日常工作中，要時刻保持良好的精神狀態(tài)，對待工作積極主動，時刻關(guān)注群眾的需求和關(guān)切。此外，干部還應(yīng)注重形象的塑造，無論是言行舉止還是穿著打扮，都要以黨的形象為重，做到干凈、整潔、利索。只有做到這些，才能引領(lǐng)群眾樹立正確的導(dǎo)向，取得更好的工作效果。

干部的作風(fēng)是工作效能的基礎(chǔ)和保障，因此我們要時刻保持謙虛、務(wù)實(shí)、奮發(fā)的工作態(tài)度。在具體工作中，要樹立正確的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是，不搞形式主義和官僚主義。同時，要致力于不斷轉(zhuǎn)變工作方式，注重發(fā)揮群眾的主體作用，充分調(diào)動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。例如，在社區(qū)建設(shè)中，我們注重組織群眾的參與，通過開展居民議事會、文化活動等形式，廣泛征求居民的意見和建議，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)工作效能的提高，充分發(fā)揮干部的作用。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際。

干部要時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷提升自身的理論水平。只有深入學(xué)習(xí)黨的理論和政策，才能認(rèn)清工作中的矛盾和問題，才能根據(jù)具體情況制定出更加科學(xué)合理的解決方案。此外，學(xué)習(xí)還要與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)的過程更好地理解和把握實(shí)際工作中的特點(diǎn)和規(guī)律。例如，在鄉(xiāng)村振興工作中，我們不僅要學(xué)習(xí)黨中央的政策，還要深入了解和研究本地區(qū)的實(shí)際情況，因地制宜地提出解決方案，才能取得更好的工作效果。

五、加強(qiáng)監(jiān)督，形成約束機(jī)制。

干部作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)鍵在于加強(qiáng)監(jiān)督，形成約束機(jī)制，確保干部的行為合法合規(guī)。在工作中，我們要加強(qiáng)自我監(jiān)督，時刻保持清醒的頭腦和正確的價(jià)值觀念。同時，還要注重外部監(jiān)督，接受上級和群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯誤。此外，還要加強(qiáng)制度建設(shè)，確立科學(xué)合理的激勵機(jī)制和懲罰機(jī)制。只有通過各種監(jiān)督和約束，才能有效地提升干部作風(fēng)效能，確保工作的順利開展。

結(jié)語：

干部作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)的工作。作為基層干部，我們要時刻保持進(jìn)取精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的作風(fēng)效能。只有我們自身的努力和付出，才能取得更好的工作效果，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)效能心得體會篇六

近年來，我國推行干部改作風(fēng)提效能的工作，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成效。作為一名基層干部，我也意識到了作風(fēng)改進(jìn)的重要性，并積極參與其中。在這個過程中，我有了一些心得體會，愿意與大家分享。

首先，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變思維方式。過去，我們一味地推崇粗放式管理，往往以任務(wù)完成為唯一目標(biāo)，而忽視了細(xì)致周到的服務(wù)。然而，隨著時代的發(fā)展，人民群眾對干部的要求也越來越高。為了順應(yīng)改革開放的潮流，我們必須轉(zhuǎn)變思維方式，從單純以任務(wù)為導(dǎo)向的理念中解脫出來，注重干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力的提升。只有這樣，才能更好地適應(yīng)群眾的需求，提高工作的效率。

其次，作風(fēng)改進(jìn)的基礎(chǔ)在于優(yōu)化干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。一個優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是作風(fēng)改進(jìn)的基礎(chǔ)。因此，我們必須建立起一套科學(xué)的選任制度，通過考核選拔出合適的人才，避免人員流動的頻繁，保持組織的穩(wěn)定。同時，我們還需要加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍。只有這樣，才能在作風(fēng)改進(jìn)的道路上走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。

第三，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是以身作則，樹立良好形象。作為一名干部，要時刻以身作則，成為群眾心目中的好干部。在工作中，我們應(yīng)當(dāng)做到心無旁騖，盡心盡力，兢兢業(yè)業(yè)，為群眾辦實(shí)事解難題。同時，在言行舉止上更要慎獨(dú)慎微，做到廉潔奉公、身正不私。只有具備這些美好品質(zhì)，才能贏得人民群眾的信任和支持。

第四，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是善于溝通和傾聽。作為一名干部，必須善于與上級、同事和群眾溝通交流，聽取各方面的意見和建議。只有了解群眾的真實(shí)需求，才能更好地為人民服務(wù)。此外，在與同事和上級的交往中，我們也要善于傾聽他人的意見和批評，虛心接受他人的建議，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。只有這樣，才能與人共事、共贏。

最后，作風(fēng)改進(jìn)的關(guān)鍵是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)改進(jìn)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，關(guān)系到黨和人民的根本利益。我們必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的真正改進(jìn)。

總之，干部改作風(fēng)提效能的工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，但只要我們堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以身作則，善于溝通和傾聽，并堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，相信我們一定能夠做好這項(xiàng)工作，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)效能心得體會篇七

作風(fēng)問題一直是關(guān)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部形象的重要方面，近年來，黨中央高度重視作風(fēng)問題，提出了從嚴(yán)治黨的重要舉措。在長期的黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的重要性，同時也積累了一些心得體會。因此，我在干部作風(fēng)效能建設(shè)方面，總結(jié)了自己的體會，以期為廣大干部提供一些參考。

首先，守紀(jì)律。作為一名干部，首先要做到守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，才能確保工作的正常進(jìn)行。紀(jì)律是保證組織有序、凝聚力強(qiáng)的重要因素，同時也是展示干部形象的關(guān)鍵。我們要始終堅(jiān)持黨的紀(jì)律，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，不貪圖個人利益，不搞特權(quán)思想，嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，提高工作效率。

其次，保持謙虛。干部要保持謙虛的態(tài)度，不驕不躁。只有心懷謙遜，虛心向他人請教，才能做到知己知彼，用心觀察、用心思考。當(dāng)今社會變化快速，干部要具備學(xué)習(xí)的素質(zhì)，不斷補(bǔ)充新知識，提升自己的工作水平和能力。同時，要勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足，虛心聽取他人建議，積極改正錯誤，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

再次，作風(fēng)要務(wù)實(shí)。干部應(yīng)該注重實(shí)際工作，不做花架子，不搞虛假宣傳。只有腳踏實(shí)地，才能更好地為人民群眾服務(wù)。作風(fēng)要實(shí)事求是，要在實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，真正解決實(shí)際問題。不能只熱衷于大而無當(dāng)?shù)暮陚ツ繕?biāo)，而忽視了基層群眾的實(shí)際需求。尤其是在脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境治理等關(guān)鍵工作中，更要堅(jiān)持務(wù)實(shí)工作的原則，才能取得實(shí)實(shí)在在的成效。

此外，要善于溝通。干部作風(fēng)效能建設(shè)中，溝通是非常重要的一環(huán)。干部要主動與上級、同事、群眾保持良好的溝通聯(lián)系，傾聽各方意見，虛心接受批評和建議。只有了解各方的要求和意見，才能更好地把握工作的方向，充分調(diào)動各方面的力量，提高工作效益。在溝通中，還要注重語言的表達(dá)能力和溝通技巧，使信息傳達(dá)更加清晰，避免信息失真和誤解。

最后，樹立正確的政績觀。干部要摒棄功利思想，真正把人民群眾的利益放在心中，把事業(yè)發(fā)展作為自己的追求和目標(biāo)。不能只追求政績和個人榮譽(yù)，而喪失了公正和公平的原則。只有樹立正確的政績觀，才能更好地落實(shí)黨的宗旨，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

總之，干部作風(fēng)效能建設(shè)是一項(xiàng)長期而繁重的任務(wù)，需要我們始終保持清醒的頭腦、積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時修正錯誤。各級干部要堅(jiān)決克服驕傲自滿、壓倒群眾等不良作風(fēng)，與時俱進(jìn)，立足本職崗位，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自己的作風(fēng)，為人民群眾所信賴和擁護(hù)。只有這樣，才能在干部作風(fēng)效能建設(shè)方面取得更加明顯的成效，為黨的事業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)效能心得體會篇八

作風(fēng)是一支部隊(duì)的靈魂，而干部隊(duì)伍作風(fēng)更是一個組織的風(fēng)向標(biāo)。作為一名黨員干部，我在長期的工作中，深感作風(fēng)對于隊(duì)伍效能的重要性。下面我將從五個方面總結(jié)我在干部隊(duì)伍作風(fēng)效能上的心得體會。

首先是嚴(yán)明紀(jì)律。作風(fēng)和紀(jì)律是不可分割的。齊心協(xié)力、集體力量得以最大化發(fā)揮，離不開紀(jì)律的束縛和自覺的遵守。要做到紀(jì)律嚴(yán)明，首先要自己嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律。同時，要善于對身邊的同志互相監(jiān)督，及時糾正紀(jì)律上的不規(guī)范行為。只有通過紀(jì)律的約束，我們才能保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，形成高效的工作局面。

其次是熱忱服務(wù)。作為干部隊(duì)伍中的一員，我們的首要任務(wù)是服務(wù)人民。要做到真心誠意地為群眾服務(wù)，不僅要以一顆熱愛群眾、關(guān)心群眾的心態(tài)去工作，更要注重把服務(wù)群眾的工作做到實(shí)處。只有將服務(wù)群眾的實(shí)際需求放在首位，我們才能根據(jù)實(shí)際情況做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，給予群眾最有效的幫助。

第三是持之以恒。干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能不能一蹴而就，更不能忽其來者。作風(fēng)的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要我們每天都要保持高度的責(zé)任感和自覺性。要持之以恒的執(zhí)著追求正確的工作態(tài)度，不被外界干擾所迷惑，不被當(dāng)前成績所滿足，時刻保持清醒和警覺。只有做到持之以恒，我們才能長久地保持良好的作風(fēng)，為組織的發(fā)展和事業(yè)的推動提供堅(jiān)實(shí)支撐。

第四是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。干部隊(duì)伍的作風(fēng)效能，需要我們注重創(chuàng)新。創(chuàng)新意識是我們工作中的一種精神狀態(tài)，是我們在面對問題的時候不畏困難，敢于嘗試新方法的表現(xiàn)。只有增強(qiáng)創(chuàng)新意識，我們才能找到解決問題的新途徑，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。

最后是錘煉過硬本領(lǐng)。作為干部隊(duì)伍的一員，我們要從業(yè)務(wù)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)自己的能力水平。只有具備過硬的本領(lǐng)，我們才能在工作中始終處于主動地位，才能在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)更多的責(zé)任，為組織的發(fā)展注入源源不斷的動力。

總結(jié)起來，干部隊(duì)伍作風(fēng)效能的提升需要我們做到嚴(yán)明紀(jì)律、熱忱服務(wù)、持之以恒、增強(qiáng)創(chuàng)新意識和錘煉過硬本領(lǐng)等五個方面。只有在這些方面做到有機(jī)結(jié)合，我們才能在工作中形成高效的合力，推動事業(yè)的發(fā)展。而且，這也是我們每一位干部應(yīng)該持之以恒地努力追求的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。

干部作風(fēng)效能心得體會篇九

村干部是切實(shí)保障農(nóng)村發(fā)展的重要力量。近年來，全國各地都在開展“三服務(wù)”活動，著力改善鄉(xiāng)村環(huán)境，提升村民幸福感。然而在實(shí)際工作中，也經(jīng)常會遇到村干部作風(fēng)不整、效能不高的問題。何以改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，是村干部需要思考的重要問題。

第二段：作風(fēng)要言之有物。

不同職位的村干部，在工作中涉及到的具體內(nèi)容和工作對象各有不同，但大多數(shù)情況下都需要與村民進(jìn)行溝通交流，與部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行對接協(xié)調(diào)。因此，無論是村委書記還是其他村干部，作風(fēng)都應(yīng)言之有物。不應(yīng)該出現(xiàn)語言空洞、重話輕行、承諾不兌現(xiàn)等情況。要注重言行一致，以身作則，讓村民感受到工作的真誠和進(jìn)展的實(shí)際。

第三段：效能要高效快捷。

村干部的工作有時緊急、有時瑣碎，許多工作都需要以快速、準(zhǔn)確的方式進(jìn)行。因此，效能也是村干部應(yīng)該具備的重要能力。這包括高效率的辦事能力、精準(zhǔn)的解決問題能力、優(yōu)先級管理的資源調(diào)度能力等。通過提高自身的效能，村干部能夠更好地解決村民的問題，抓住農(nóng)村發(fā)展的機(jī)遇。

第四段：體驗(yàn)要深入貼近。

村民的實(shí)際需要是村干部工作的出發(fā)點(diǎn)和終極目標(biāo)。然而，不少村干部只是以自己的想法作為出發(fā)點(diǎn)，忽略了村民的真實(shí)需求。例如，只盯著上級的政績考核，關(guān)注自己的職位和薪酬，而忽略了村民的生計(jì)和感受。有些甚至還怠慢村民的要求和批評。有效的村干部應(yīng)該深入貼近村民，重視村民反饋，體驗(yàn)村民所體驗(yàn)的生活和困難，真誠地為他們解決實(shí)際問題。

第五段：結(jié)論。

在當(dāng)前快速發(fā)展的時代背景下，村干部們需要努力，保持良好的作風(fēng)和高效的效能，才能在推動鄉(xiāng)村振興、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村方面發(fā)揮更加積極的作用。要思考與實(shí)踐相結(jié)合，以貼近村民、以解決問題為核心，推動農(nóng)民在黨的全面建設(shè)中實(shí)現(xiàn)更好的幸福生活。

干部作風(fēng)效能心得體會篇十

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎(chǔ)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的情況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。行政效能建設(shè)必須以解決作風(fēng)問題為突破口，堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，大力培養(yǎng)新的作風(fēng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，進(jìn)一步改善和加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時期，新階段黨的先進(jìn)形象，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設(shè)和諧社會，實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)提供保證。

我縣的干部作風(fēng)、行政效能在縣委、政府的高度重視下，通過一辦四中心為代表的各部門的共同努力，取得了明顯的改善和長足的進(jìn)步。但與“鼎足三湘，進(jìn)軍百強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)相比，與“超常規(guī)跨越式發(fā)展”的要求相比，還明顯存在著不足，主要表現(xiàn)為政令不暢通，責(zé)任難落實(shí)，工作效率低下，暗箱操作現(xiàn)象時有發(fā)生；部分工作人員作風(fēng)懶散、漂浮，辦事推諉、拖拉，有的甚至理想、信念缺位，唯利是圖，索拿卡要，把黨和政府賦予的權(quán)利和職責(zé)當(dāng)作個人的資本，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，目前我們應(yīng)該抓好一個基礎(chǔ)，形成兩個機(jī)制。一個基礎(chǔ)是對國家干部的監(jiān)督和考核，兩個機(jī)制分別是國家干部的監(jiān)督約束與激勵機(jī)制。國家干部教育、培訓(xùn)、管理機(jī)制。

一、干部的監(jiān)督和考核，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作。只有切實(shí)搞好干部的監(jiān)督和考核，真正做到獎優(yōu)罰劣，才能有效構(gòu)筑建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍的機(jī)制。當(dāng)前要搞好鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的監(jiān)督和考核工作，必須抓好一個機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)兩個監(jiān)督，突出五個工作重點(diǎn)。

一個機(jī)構(gòu)就是要理順對國家干部的監(jiān)督，考核機(jī)制，建立一個權(quán)威的、科學(xué)的、盡職盡責(zé)的，以平時監(jiān)督考核為主的監(jiān)督、考評機(jī)構(gòu)。把縣委組織部、人事局、紀(jì)檢、監(jiān)察，甚至優(yōu)化辦等部門有關(guān)對國家干部平時監(jiān)督、考核的權(quán)力和職責(zé)，統(tǒng)一授權(quán)為一個機(jī)構(gòu)行使，作為縣委、政府改進(jìn)干部作風(fēng)，提高行政效能的專門工作機(jī)構(gòu)，改變原來對國家干部日常的監(jiān)督和考核不夠、不一貫的問題。

引入兩個監(jiān)督，一個是要加強(qiáng)輿論監(jiān)督，建立經(jīng)常性的.、制度化的輿論監(jiān)督體系，公開發(fā)布有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)、干部作風(fēng)建設(shè)、行政效能方面的情況，要針對一些重點(diǎn)的部門，重要事件進(jìn)行輿論跟蹤深度報(bào)道，讓事實(shí)說話；有時要采取暗訪的形式，真實(shí)地記錄和曝光機(jī)關(guān)運(yùn)行的真實(shí)情況。宏揚(yáng)先進(jìn)，鞭撻落后。借助輿論的力量，群眾的監(jiān)督來促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。另外要加強(qiáng)法律監(jiān)督，主要是針對行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，要加強(qiáng)日常的執(zhí)法監(jiān)督，確保依法行政，確保執(zhí)法目的和效果既符合法律的基本精神，又符合寧鄉(xiāng)縣委、政府發(fā)展寧鄉(xiāng)、建設(shè)寧鄉(xiāng)的大局。對于受利益驅(qū)動及其他不良動機(jī)的隨意執(zhí)法、亂執(zhí)法、亂罰款，要以政府的名義給當(dāng)事人以法律援助，即由有關(guān)部門代當(dāng)事人進(jìn)行行政訴訟，以法律手段來對付和制約濫用法律的行為。如果執(zhí)法機(jī)關(guān)敗訴，應(yīng)根據(jù)有關(guān)責(zé)任追究制，追究有關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

突出五個工作重點(diǎn)：

1、突出抓制度落實(shí)。

近幾年黨和政府對干部作風(fēng)、行政效能建設(shè)高度關(guān)注，出臺了一系列很好、很全面、很深入的制度。當(dāng)前關(guān)鍵的是狠抓制度的真正貫徹和落實(shí)。要按照政務(wù)公開的要求，指導(dǎo)相關(guān)部門就落實(shí)有關(guān)制度制訂簡單、明了、易于操作、便于監(jiān)督的辦事制度、辦事程序，明確相關(guān)責(zé)任人，并向社會公布和承諾。然后由行政效能監(jiān)督部門定期進(jìn)行明查暗訪，監(jiān)督檢查，并及時上報(bào)和公布有關(guān)情況。

2、突出對個體和個案的監(jiān)督。

原來的監(jiān)督側(cè)重于年度考核和環(huán)境評估，主要是評價(jià)行業(yè)，評價(jià)部門的整體情況，存在兩個方面的缺陷，一方面是客觀性不夠，另一方面是責(zé)任沒有落實(shí)到個人，難以抓到真憑實(shí)據(jù)，失之空泛。目前我們要在繼續(xù)搞好年度考核和環(huán)境評估工作的基礎(chǔ)上，突出抓具體的人和事，抓個案，以點(diǎn)帶面。要深入實(shí)際工作環(huán)節(jié)中，通過明查暗訪、群眾投訴、跟蹤服務(wù)等多種形式，腳踏實(shí)地、持之以恒、毫不懈怠的抓作風(fēng)、抓效能建設(shè)。既抓真實(shí)生動的先進(jìn)典型，更要抓活生生的反面典型，還要達(dá)到一定的案例數(shù)量。在此基礎(chǔ)上，獎優(yōu)罰劣，定期公布，扶正氣，壓邪氣。

3、突出建設(shè)好完善的投訴管理機(jī)制。

對于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，我們要引入“無過即是功”的評價(jià)理念，只要忠于職守，盡職盡責(zé)，做好本職工作，不推諉，不攬權(quán)，落實(shí)到評價(jià)體系上就是只要沒有投訴，就認(rèn)為是優(yōu)秀的公務(wù)員。因此，要抓緊建設(shè)好完善的投訴受理機(jī)制，對行政效能方面的問題，作風(fēng)上的問題，鼓勵公民投訴，并定期將投訴情況向社會公布，把投訴作為考核公務(wù)員的主要依據(jù)，同時，要加強(qiáng)對投訴的跟蹤調(diào)查和督辦。

4、突出對公務(wù)員的平時監(jiān)督和考核。

要改變對公務(wù)員的考核以年終考核一次定終身的做法，根據(jù)《公務(wù)員法》定期考核要以平時考核為基礎(chǔ)的精神，要加強(qiáng)對公務(wù)員平時的考核和監(jiān)督，掌握公務(wù)員在崗的真實(shí)情況。

5、要突出抓中心工作，重點(diǎn)領(lǐng)域。

作風(fēng)的改進(jìn)，效能的提高，牽涉到方方面面，矛盾錯綜復(fù)雜，要克服“眉毛、胡子一起抓”“滿天麻雀捉不盡”的誤區(qū)，抽絲剝繭，以點(diǎn)帶面，要有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地抓。目前要以招商引資項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)察，行政執(zhí)法部門的行為規(guī)范，“一站式辦公”，“一家收費(fèi)”為重點(diǎn)，不搞大而全，要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好、抓透。

二、以監(jiān)督、考核包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境評估結(jié)果為基礎(chǔ)，堅(jiān)決獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，形成良好的監(jiān)督約束與激勵機(jī)制。激活干部隊(duì)伍奮發(fā)向上的熱情，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，并結(jié)合行政問責(zé)制，本位淘汰制，形成強(qiáng)大的合力，來促進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的改變，行政效能的提高。

三、要以《公務(wù)員法》的實(shí)施為契機(jī)，建立公務(wù)員隊(duì)伍教育培訓(xùn)、管理新機(jī)制，從體制上、法律上來保障建設(shè)一支高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊(duì)伍，最終從根本上、源頭上來解決干部作風(fēng)行政效能問題。