組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用 民兵訓(xùn)練感悟(4篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用一

1、思想政治方面：日常工作中沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對(duì)于一些新知識(shí)、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過(guò)場(chǎng)和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，致使學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，往往是按部就班，對(duì)中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對(duì)日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面，對(duì)一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒(méi)有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問(wèn)題。

3、工作作風(fēng)方面：作為收費(fèi)所副所長(zhǎng)能夠較好地抓好分管工作，但對(duì)日常管理和后勤管理工作抓的不夠細(xì)致，對(duì)制度重視不夠，制度落實(shí)有差距，有些工作布置了但沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，導(dǎo)致效率不高。

1、學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠強(qiáng)，作為副所長(zhǎng)認(rèn)為只要日常工作能夠正常推進(jìn)就可以，以至于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

2、我個(gè)人在紀(jì)律方面能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問(wèn)題處理上存在不嚴(yán)格、不細(xì)致、不到位的現(xiàn)象。

針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為根本，貫穿實(shí)踐，指導(dǎo)工作，做到政治過(guò)硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會(huì)報(bào)告和黨章，真正做到入腦入心、融會(huì)貫通。

2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會(huì)干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)。

3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹(shù)立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在2018年度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作，為xx所

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用二

為了組織部能更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作，讓工作可以更加順利的落實(shí)好，組織部每月在對(duì)各班各項(xiàng)工作評(píng)分的環(huán)節(jié)上做到規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正組織部特制定以下評(píng)分制度對(duì)各團(tuán)支部進(jìn)行考評(píng)。

一、 每月評(píng)分(各支部每月總分15分)

(1) 團(tuán)干會(huì)議(總分為3分)：為加強(qiáng)組織部與各支部之間的聯(lián)系，安排相關(guān)團(tuán)的工作，我部每月會(huì)不定期召開(kāi)相應(yīng)的團(tuán)干會(huì)議。具體要求如下：

①、 遲到5分鐘扣0.5分，遲到5分鐘后扣1分。

②、 早退5分鐘扣0.5分，早退5分鐘以上扣1分。

③、 無(wú)故缺席會(huì)議扣2分。

④、 開(kāi)會(huì)手機(jī)響、聊天或干與會(huì)議無(wú)關(guān)的事扣0.5分;。

⑤、 請(qǐng)假需在會(huì)議開(kāi)始以前以口頭或書(shū)面形式向組織部負(fù)責(zé)人說(shuō)明，并派支部相關(guān)干部帶為參加會(huì)議，否則以缺席處理。

(2) 團(tuán)支部工作手冊(cè)(總分為3分)：團(tuán)支部書(shū)記或組織委員在每月應(yīng)該按要求填寫(xiě)院團(tuán)委統(tǒng)一印發(fā)的《團(tuán)支部工作手冊(cè)》，具體要求如下：

①、 整本工作手冊(cè)字跡顏色應(yīng)該相同，否則從不同之月起每月扣0.5分。

②、 字跡應(yīng)該工整、無(wú)圖畫(huà)跡象，否則發(fā)現(xiàn)一處，扣當(dāng)月0.5分。

③、 每月月度計(jì)劃、活動(dòng)記錄(每月兩次)、會(huì)議記錄(每月兩次)、每月組織生活記錄任何一項(xiàng)填寫(xiě)不完善扣0.5分、未填扣1分。

④、 班級(jí)團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，團(tuán)支部委員登記，團(tuán)費(fèi)收繳記錄，團(tuán)員花名冊(cè)，學(xué)期工作計(jì)劃填寫(xiě)不規(guī)范、不完整，每一項(xiàng)扣0.5分，未填一項(xiàng)扣1分。從第一學(xué)月扣起，直至完善為止。

⑤、 學(xué)期工作總結(jié)不完善扣期末月1分，未填扣3分。

⑥、 工作手冊(cè)遺失，扣遺失月3分;期末未交扣相應(yīng)學(xué)期總評(píng)。

(3) 每月組織生活(總分7分)

① 黑版布置(1分)黑版設(shè)計(jì)未突出主題、過(guò)于簡(jiǎn)單應(yīng)付扣0.5;未寫(xiě)明班級(jí)、應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)、團(tuán)員人數(shù)、事假、公干等內(nèi)容,缺一項(xiàng)扣0.2分;組織生活開(kāi)始前5分鐘未辦好扣0.5分，未辦扣1分。

② 團(tuán)歌(1分)未唱扣1分，敷衍扣0.5分，整齊而不響亮或響亮而不整齊扣0.3分，未起立唱扣0.2分/人。

③ 出勤(2分)遲到、早退(五分鐘以內(nèi))扣0.5分/人，缺席(遲到、早退五分鐘以上)扣1分/人;全班集體遲到，扣2分;集體早退扣組織生活總分5分。

④ 組織生活情況(3分)組織生活整體氣氛、紀(jì)律等情況差扣1分;組織生活期間上廁所、看書(shū)、接電話、聊天、睡覺(jué)、做作業(yè)、玩手機(jī)、坐立不端、交頭接耳、拍桌、起哄、干擾組織部干事檢查等行為扣0.5分/人。

(4) 團(tuán)支書(shū)工作(總分2分)

① 團(tuán)支書(shū)在規(guī)定的時(shí)間未按要求上交相關(guān)資料扣0.5分/次。

② 團(tuán)支書(shū)不配合部門(mén)工作扣1分/次。

二、 加分方案

如支部組織生活、工作手冊(cè)、團(tuán)建工作等做得優(yōu)秀的將酌情加分1—3分

三、 期末總評(píng)

(1) 在新的學(xué)期根據(jù)上一學(xué)期部門(mén)對(duì)各支部的評(píng)分算出其平均分，進(jìn)行綜合排名。

(2) 學(xué)期排名將納入支部、個(gè)人年度評(píng)優(yōu)工作以及支部學(xué)期黨校培訓(xùn)名額的分配。

四、 附則

(1) 對(duì)組織部評(píng)分有疑異的可向組織部負(fù)責(zé)人提出查分要求。

(2) 對(duì)查分后仍有意見(jiàn)，可向系團(tuán)總支書(shū)記提出申訴。

(3) 本細(xì)則從頒布之日起實(shí)施，修改細(xì)則須經(jīng)系團(tuán)總支的同意以及組織部實(shí)際工作的需要。

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用三

根據(jù)《__管理中心黨委關(guān)于認(rèn)真召開(kāi)20_度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會(huì)議主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實(shí)際，根據(jù)要求，在會(huì)前做了充分的準(zhǔn)備，組織了學(xué)習(xí)研討，廣泛征求了意見(jiàn)和提議，進(jìn)行了談心談話，查擺了不足和突出問(wèn)題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準(zhǔn)整改方向。下頭，就這次組織生活會(huì)支部班子的對(duì)照檢查做報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

我所支部按照這次組織生活會(huì)的開(kāi)展要求，緊扣主題，著重查擺以下7個(gè)方面存在的問(wèn)題。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部經(jīng)過(guò)組織學(xué)習(xí)王繼才等同志的先進(jìn)事跡和崇高精神來(lái)引導(dǎo)黨員們與黨引導(dǎo)他們與黨同心同德，愛(ài)國(guó)報(bào)國(guó)。黨員們?cè)凇盎ㄟ\(yùn)”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了進(jìn)取的先鋒作用?？墒窃诮M織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多;在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出;引導(dǎo)黨員樹(shù)牢“四種意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距;支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。我支部作為省直機(jī)關(guān)的黨建示范點(diǎn)，在中心的黨委的關(guān)心下開(kāi)展工作，進(jìn)取落實(shí)中心黨委的工作部署?？墒寝k公室疲于應(yīng)付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時(shí)在落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，有時(shí)落實(shí)工作成效不夠明顯;對(duì)于上級(jí)做出的決策部署在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情景，結(jié)合所站實(shí)際認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。

(三)落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書(shū)記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會(huì)一課”等日常組織生活的開(kāi)展?！皟蓪W(xué)一做”“組織生活會(huì)”等落實(shí)得到了實(shí)實(shí)在在的效果?？墒且蛭宜h員共10名，外借3名，黨員大會(huì)等的召開(kāi)需有7名以上的黨員與會(huì)，才能到達(dá)三分之二，所以有時(shí)在會(huì)議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會(huì)一課”制度的落實(shí)還不夠;還存在“三會(huì)一課”黨課的學(xué)習(xí)形式不新穎，會(huì)議記錄記錄不全面的問(wèn)題。

(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過(guò)程中遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，進(jìn)取引導(dǎo)在日常工作中表現(xiàn)優(yōu)異、追求提高的人進(jìn)取向黨組織靠攏?？墒菍?duì)于入黨申請(qǐng)人、進(jìn)取分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識(shí)還不扎實(shí)，黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強(qiáng);從共青團(tuán)員當(dāng)中推優(yōu)入黨的的力度還不夠;黨員結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，從一線收費(fèi)員當(dāng)中發(fā)展黨員的力度不足;還存在黨員發(fā)展資料整理的不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。我支部嚴(yán)格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開(kāi)展，黨員們經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升了自我，在自我的崗位較好的完成了工作任務(wù)?？墒侵Р吭趯?duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴(yán)要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等綜合素質(zhì)的提升上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以信任代替監(jiān)督的情景;提出黨員的不足時(shí)表達(dá)的不直接、有些含蓄;在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上方法單一、思考探索不夠，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理監(jiān)督機(jī)制。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會(huì)群眾上贏得很好的口碑。可是存在服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中存在必須的唯重點(diǎn)思想，對(duì)患有重病等異常的員工群眾關(guān)注的多，對(duì)一些細(xì)小的工作進(jìn)取性不夠，動(dòng)作比較慢，沒(méi)有及時(shí)送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調(diào)配合上還有不足;再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來(lái)、沉下去的時(shí)間少，深入員工群眾中的頻次不足，異常是在主動(dòng)帶著問(wèn)題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。

(七)改善工作作風(fēng)方面。我支部一向嚴(yán)格要求黨員時(shí)刻注意工作作風(fēng)，并且經(jīng)過(guò)去年“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中整治”活動(dòng)的開(kāi)展，班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升?？墒侵Р繉?duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距，個(gè)別黨員存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講創(chuàng)新少墨守成規(guī)多，主動(dòng)探索工作更好開(kāi)展的辦法的主動(dòng)性不強(qiáng)，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問(wèn)題，個(gè)別黨員在聯(lián)系實(shí)際想問(wèn)題上做的不夠，缺少理論與所站實(shí)際相結(jié)合敢試敢干氣魄，工作的實(shí)效性有待提高提高;還存在對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠的問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題的原因分析

存在上述突出問(wèn)題，關(guān)鍵是職責(zé)使命有所淡忘，進(jìn)取向上態(tài)勢(shì)有所下降，支委班子成員認(rèn)識(shí)要引起警覺(jué)：

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。個(gè)別班子成員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)黨的重要思想，異常是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想未進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，進(jìn)度時(shí)緊時(shí)松，領(lǐng)會(huì)不深入，具體工作中聯(lián)系少運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認(rèn)識(shí)不高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

(二)黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不足，沒(méi)有經(jīng)常用《黨章》的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照檢查自我的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時(shí)存在畏難情緒，還處于“自我感覺(jué)良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個(gè)別同志認(rèn)為，自我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，因而存在必須的自滿意識(shí)，導(dǎo)致在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有必須差距。

(三)宗旨意識(shí)淡化不夠牢固。班子成員思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚，對(duì)“不忘初心、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深，干事創(chuàng)業(yè)的活力有所減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在必須差距，歸根到底是宗旨意識(shí)和群眾觀念還不夠牢固。沒(méi)有打破常規(guī)思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員認(rèn)為自我不是領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)個(gè)人言行的示范作用的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，把自我等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自我不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治職責(zé)感。

三、努力方向和整改措施

近段時(shí)間以來(lái)，支部班子經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、反思剖析，清醒地認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題帶來(lái)的影響，敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng)，從思想根源入手，立查立改，時(shí)時(shí)理解組織和群眾的監(jiān)督和檢驗(yàn)。

(一)加強(qiáng)理論武裝。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，采取新穎的形式，加強(qiáng)對(duì)黨的政洽理論、路線方針等的學(xué)習(xí)，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平;班子成員帶頭嚴(yán)格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，堅(jiān)持用合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自我，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，結(jié)合開(kāi)展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉。全面從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實(shí)做好“六好黨支部”建設(shè);嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)“書(shū)記”講黨課、等制度，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆政治本色;定期開(kāi)展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員堅(jiān)定純潔的精神境界。

(三)樹(shù)牢宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把員工群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，克服形式主義，創(chuàng)新工作方法，提高工作實(shí)效，增強(qiáng)黨員的團(tuán)體觀念和歸屬感、成就感。以完成中心下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，突出所站管理黨員新形象，加強(qiáng)精神禮貌和黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故、零上訪的目標(biāo)。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)。自覺(jué)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法律意識(shí)，樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、物資采購(gòu)、公務(wù)用車(chē)等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力，堅(jiān)守底線，不踩紅線;嚴(yán)以律己，清正廉潔，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，帶頭講正氣、說(shuō)真話、辦實(shí)事;繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

以上對(duì)照檢查不到之處，懇請(qǐng)中心黨委領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們必須虛心理解并認(rèn)真改正。

推薦組織民兵氣象培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用四

此次召開(kāi)的組織生活會(huì)是一次自我檢驗(yàn)和錘煉的機(jī)會(huì)，按照要求，我認(rèn)真對(duì)照平時(shí)的實(shí)際工作和思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，查找問(wèn)題，深刻剖析，認(rèn)真總結(jié)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng)，并明確下一步的努力方向，現(xiàn)將一年工作中存在的情況向領(lǐng)導(dǎo)和同事作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。

一年來(lái)，本人積極參加黨支部組織的“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會(huì)、十九大會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等。時(shí)刻牢記與以習(xí)近平為核心的黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線和各項(xiàng)方針、政策、決議，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，努力爭(zhēng)做一名合格黨員。

在2017年度組織生活會(huì)及2018年兩次專題組織生活會(huì)主要存在以下問(wèn)題：理想信念有所松懈，奮斗精神有所淡化;宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化;主觀主義滋長(zhǎng)，求實(shí)作風(fēng)有所淡化;自我要求有所放松;工作中有依靠思想。本人針對(duì)以上問(wèn)題做出了相應(yīng)整改，但還沒(méi)達(dá)到黨對(duì)我的要求，下一步將繼續(xù)不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。在學(xué)習(xí)上，缺乏系統(tǒng)性和深入性，靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)、作風(fēng)建設(shè)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，學(xué)習(xí)只局限于“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)，會(huì)后抄抄文件精神，沒(méi)有真正掌握這些理論的深刻，沒(méi)有真正地學(xué)以致用，不能有效地促進(jìn)和創(chuàng)新工作。

2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。思想觀念還不能完全適應(yīng)發(fā)展的要求，站位不高，眼界不寬。有時(shí)從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面找原因少。在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。有時(shí)只顧埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。

3、管理服務(wù)方式不到位。一方面礙于面子，顧及情緒，存在管理不嚴(yán)、管理不到位、工作落實(shí)有折扣或未落實(shí)到位的現(xiàn)象，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法;另一方面，遇到緊急事件時(shí)，有急躁情緒，缺乏科學(xué)的方法方式。

4、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。存在工作布置多，督促檢查少，執(zhí)行過(guò)程中存在抓而不緊、抓而不細(xì)現(xiàn)象，收效不好。制定出臺(tái)了相關(guān)工作制度，但執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)。

5、主動(dòng)性不強(qiáng)。有時(shí)滿足于現(xiàn)狀，重視取得的成績(jī)，容易滿足;對(duì)存在的問(wèn)題和困難，容易有畏難情緒，或者有“等”、“靠”的思想。

經(jīng)過(guò)深刻剖析，本人認(rèn)為主要原因是在理想信念、宗旨意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、群眾觀點(diǎn)、黨性修養(yǎng)、等方面與從嚴(yán)治黨的要求還不同程度存在差距和問(wèn)題。將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、把學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于從嚴(yán)治黨一系列重要講話精神作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)抓緊抓好，用講話精神統(tǒng)一思想、武裝頭腦，扎扎實(shí)實(shí)搞好學(xué)習(xí)活動(dòng)，下定決心、努力解決“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問(wèn)題。

2、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅(jiān)決克服應(yīng)付的工作態(tài)度，要結(jié)合工作發(fā)展的實(shí)際，整體謀劃，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，提高工作效率和質(zhì)量，落實(shí)好各項(xiàng)工作。

3、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。必須積極進(jìn)取，振作精神，作出表率;堅(jiān)決克服等、靠的思想，帶領(lǐng)綜合辦人員想辦法克服存在的困難，敢于迎難而上，帶領(lǐng)大家積極進(jìn)取。

4、執(zhí)行好民主集中制，自覺(jué)維護(hù)單位團(tuán)結(jié)，努力做好工作，一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，加強(qiáng)綜合辦同事間溝通和談心工作，交流思想，開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)，相互支持。增強(qiáng)大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

以上對(duì)照檢查，請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。