企業(yè)安全生產(chǎn)意識心得體會及收獲 企業(yè)安全生產(chǎn)觀后心得(3篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022企業(yè)安全生產(chǎn)意識心得體會及收獲一

一、安全生產(chǎn)狀況。

公司認真執(zhí)行各類安全文件與安全例會會議精神以及公司各項安全規(guī)章制度，加大生產(chǎn)一線隱患排查力度，公司嚴格采用安全生產(chǎn)標準化工作“策劃、實施、檢查、改進”動態(tài)循環(huán)模式，結合企業(yè)特點，建立并保持安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)，通過自我檢查、自我糾正和完善，建立了安全績效持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。同時，我公司按照“全面、全員、全方位、和全過程”原則扎實認真的開展安全生產(chǎn)標準化工作，并采用“宣傳發(fā)動、分解任務、落實責任、定期考評、自查整改、自評申報”的措施，進一步加強現(xiàn)場安全管理扎實抓好班組一級安全建設。

二、安全生產(chǎn)機構組成情況

公司成立安全生產(chǎn)委員會，由總經(jīng)理任組長，分管安全的生產(chǎn)廠長任副組長，公司行政廠長、副廠長及其他各車間主管為成員的標準化自評領導小組，具體負責公司的安全生產(chǎn)標準化自評、工作協(xié)調、不符合各項整改、完善檢驗的安全生產(chǎn)工作。

三、安全隱患排查自查情況

公司制定年度安全生產(chǎn)目標與指標，實施情況的檢查或檢查記錄，并對安全生產(chǎn)目標的完成效果評估報告、實施計劃進行的調整，并有修改記錄。

教育培訓。公司建立了培訓和教育管理制度，20xx年8月，公司聘請安全管理專家為公司各級負責及安全管理人員進行培訓，識別安全教育培訓需求，定期舉辦各類安全知識教育班和專項安全技能培訓知識，并登記建檔，并對結果進行考核。

設備安全運行。設備危險是企業(yè)絕大部分風險的源頭，必須控制好設備在運行中的風險，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。對重點設備，公司安全管理人員從設備操作、潤滑、修檢、維護、衛(wèi)生清理、輔助設備是否齊全、運轉環(huán)境等方面統(tǒng)一要求，并逐一完善;配套安全設施，從細節(jié)加強管理;對于手持電動工具，升降機，臨時線路等設備作為本企業(yè)使用率非常高的器械和工具，從操作使用、設備安全性、使用境等方面按照標準進行整改，降低安全生產(chǎn)風險。

應急救援。公司建有應急聯(lián)絡管理體制，實施動態(tài)管理，制定專項安全應急預案，應急救援管理安全有效，對安全應急救援進行動態(tài)梳理與補充，使現(xiàn)場的配置達到要求。

四、問題整改情況

在安全生產(chǎn)基礎管理方面，各部門、車間之間存在差距，公司將安全管理制度落到實處;安全績效部門，考核不認真，公司加大考核制度的力度，積極督促安全績效的落實;相關器械、設備存在安全隱

患，公司著力排查設備安全性能，保障設備、器械規(guī)范安全運行。

五、安全生產(chǎn)工作計劃

要繼續(xù)建立和完善安全生產(chǎn)工作機構，落實安全生產(chǎn)責任制;定期展開安全生產(chǎn)教育培訓工作，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)意識與安全操作規(guī)范;對特種工人，必須做到持證上崗，確保人身，財產(chǎn)，設備，生產(chǎn)安全;按規(guī)定配置滅火器。滅火器由車間安全員兼管，做到經(jīng)常檢查，定期充裝;規(guī)范員工生產(chǎn)著裝要求。嚴禁職工上班穿拖鞋、赤腳、酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗;獎懲分明。公司要對在安全生產(chǎn)符合規(guī)范要求的、表現(xiàn)優(yōu)秀的車間及個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)范的車間或個人進行懲處。積極預警。公司對存在安全隱患的設備、人員、器械進行定期檢測，一旦發(fā)生意外，公司立即采取立警預案，將損失降到最低。

2022企業(yè)安全生產(chǎn)意識心得體會及收獲二

為了加強對建筑工程項目施工質量、安全和文明生產(chǎn)的管理，保證工程質量和施工安全，保護人民生命和財產(chǎn)安全，現(xiàn)由各施工企業(yè)與____規(guī)劃大廈建設辦公室簽訂施工企業(yè)工程安全生產(chǎn)責任書。具體內容如下：

一、依據(jù)

1、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《工程建設標準強制性條文》等法律、法規(guī)。

2、《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》、《建筑施工安全檢查標準》、《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作導則》及其他相關的規(guī)范、標準和要求。

二、目標

(1)質量目標

1、建立健全企業(yè)質量保證體系。杜絕重大質量事故，防止一般質量事故和(較)嚴重質量問題的發(fā)生，避免一般質量問題的多次出現(xiàn)。

2、積極參與爭創(chuàng)各類各級優(yōu)質獎項，全面提升企業(yè)質量品質。

3、保證及時履行保修責任，消除質量缺陷，減少質量投訴。

4、嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和各項標準要求，無違法違規(guī)行為。

(2)安全目標

1、杜絕一般及以上重大傷亡事故;杜絕重大坍塌事故、重大設備事故、重大火災事故、多人急性中毒事故、重大車輛交通運輸責任事故、爆炸事故。

2、工傷事故死亡率控制在萬分之0.7以內，千人重傷率控制在千分之0.2以內;百億元產(chǎn)值死亡率控制在2人以內。

3、各專項方案備案實施率達100%。

4、大型機械設備備案、驗收、檢測率達100%。

5、企業(yè)安全生產(chǎn)、文明施工按jgj59-99檢查考核達到80分以上。

6、積極參與爭創(chuàng)各級文明工地的活動，獲各級文明工地的建筑面積占全年施工面積的25%以上。

7、嚴格遵守建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度和建筑施工企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)任職考核制度，無違規(guī)行為。

三、責任內容

1、不在超越資質等級許可范圍的情況下承攬施工任務;不與建設單位串通作弊;不以不正當手段承攬工程任務;不允許無證企業(yè)掛靠;不得轉包或違法分包工程。

2、 未取得施工許可證之前不得擅自進行工程項目施工;工程竣工未經(jīng)驗收或驗收不合格不得交付使用。

3、領導重視，質量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、機械設置和管理網(wǎng)絡健全，各項規(guī)章制度落實，分工明確;各項目部人、崗、責均按要求落實到位。

4、企業(yè)質量管理相關科室按程序對工程的重要部位和隱蔽工程實行預檢和復檢，并形成相關的書面記錄;安全生產(chǎn)管理制度落實明確，施工班組天天有檢查且有記錄、項目部每周有檢查且有記錄、企業(yè)每月有檢查評比考核且有記錄。

5、保證按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不偷工減料，不弄虛作假;保證按照工程設計要求、施工技術標準和合同的約定，對建筑材料、建筑構配件和設備進行檢驗，不合格的不得使用。

6、塔吊、施工升降機和物料提升機的組、拆、裝必須持有起重機設備安裝資質，組、拆、裝方案編制、審核等必須達到規(guī)范要求，經(jīng)過備案、檢測合格、掛牌后方可使用。

7、基坑、模板、腳手架、施工用電、卸料平臺施工前必須制定詳細的施工專項方案，并按方案施工，重大方案必須組織專家論證，并按規(guī)定備案。

8、民工生活區(qū)內要干凈整潔，食堂生、熟菜要隔離;宿舍內禁止使用電爐灶、電水壺、液化氣。

9、確保地基基礎和主體結構的質量;確保文明施工和施工安全;及時上報并嚴肅查處各類質量、安全事故，不得隱瞞事故，對事故堅持“四不放過”;及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患。

10、開展質量、安全教育和培訓;企業(yè)質量管理人員、項目經(jīng)理、相關技術人員及特種作業(yè)人員應積極參加各類有關技術、質量、安全和特種作業(yè)方面的教育和培訓;項目部成員持證率達到100%、特種作業(yè)人員持證率達到100%、上崗安全教育率達到100%、換崗安全教育率達到100%。

11、施工企業(yè)應嚴格遵守國家相關法律，嚴格禁止向相關工作人員行賄以謀取不正當利益。

四、措施

1、對質監(jiān)站在監(jiān)督、抽查過程中發(fā)現(xiàn)的質量問題，質監(jiān)站每月進行通報。對于存在相對較為嚴重質量問題的(每月質量通報的前3位)、或一年內累計質量通報達兩次的企業(yè)，由建設局委托質監(jiān)站對企業(yè)進行約談。對接到通知后不參加約談或約談后同年度內再次因質量問題被通報的企業(yè)，____市城鄉(xiāng)建設委員會限制其在建筑市場招投標三個月。

2、對安監(jiān)站在檢查中發(fā)現(xiàn)存在事故隱患的工程，安監(jiān)站實行網(wǎng)上通報整改。項目經(jīng)理所承接的工程被簽發(fā)《停工整改通知書》且被網(wǎng)上通報批評的，自該項目竣工之日起三個月內限制在____市承接新的工程項目;對于一年內累計安全通報達兩次的企業(yè)，____市城鄉(xiāng)建設委員會委托安監(jiān)站對企業(yè)進行約談。對接到通知后不參加約談或約談后同年度內再次因安全問題被通報的企業(yè)，建設局限制其在__________承接施工三個月。

3、一年內兩次被限制承接施工任務三個月的企業(yè)，____市城鄉(xiāng)建設委員會對其作出限制在__________承接施工任務一年的處理。

4、對出現(xiàn)以下質量或安全事故的單位和責任人，建設局取消其各種評獎評優(yōu)資格，并對有關責任人依法追究相關責任。(1)出現(xiàn)重大質量事故。(2)傷亡超標及發(fā)生重大傷亡事故或重大經(jīng)濟事故。

五、本責任書有效期為____年____月____日至____年____月____日。責任書一式兩份，簽字后雙方各執(zhí)一份。

____規(guī)劃大廈建設辦公室 責任單位：____________

簽訂日期：20____年____月____日

2022企業(yè)安全生產(chǎn)意識心得體會及收獲三

甲方：某運輸集團有限公司

乙方：某集團（）運輸有限公司（分公司）

為了進一步明確企業(yè)經(jīng)營責任人的安全管理職責，加強集團公司安全生產(chǎn)管理工作，杜絕特大交通事故，遏制重大責任交通事故，減少一般交通事故，保障人民生命財產(chǎn)安全，維護“某”集團品牌形象和利益，結合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)，特簽訂奉安全生產(chǎn)目標管理責任書。

第一條集團所屬各經(jīng)營公司的經(jīng)營責任人（總經(jīng)理）是該企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人；分管安全的副總經(jīng)理或安全技術經(jīng)理（安全主任或車隊長）為安全生產(chǎn)直接責任人。

第二條經(jīng)營公司安全生產(chǎn)第一責任人對本公司的安全生產(chǎn)負全面責任，其主要職責是：

一、認真履行主體管理職責，嚴格貫徹落實國家法律法規(guī)和集團各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把安全管理貫穿于生產(chǎn)的全過程，確保安全預防措施到位，講求實效；

二、建立健全公司內部的安全生產(chǎn)管理責任制和安全生產(chǎn)追究制度，并層層簽訂安全管理目標責任書，組織制定并實施符合實際情況的安全管理工作計劃，保障安全生產(chǎn)所需的人力、物力及財力的投入，建立企業(yè)安全應急預案；

三、組織建立駕駛員檔案、安全行車檔案、車輛技術檔案等工作；

四、負責本單位安全生產(chǎn)各項措施的有效實施，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)自查工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

五、組織開展各種安全宣傳教育、安全例會活動，建立健全安全例會、安全學習、行車事故、車輛回場檢驗、安全檢查記錄等各項安全基礎工作記錄，按規(guī)定及時填報安全生

產(chǎn)報表，結合本公司實際情況開展安全生產(chǎn)競賽活動：

六、發(fā)生重大及以上交通事故，公司經(jīng)營責任人或安全分管經(jīng)理和安全主任必須親臨事故現(xiàn)場指揮，同時向集團安委會領導匯報情況，并在兩天內向集團作出書面匯報，集團

根據(jù)事故實際情況需要啟動應急預案；

七、采用科學管理手段，逐步實現(xiàn)安全管理制度化、標準化、規(guī)范化和科學化，提高安全管理水平：

八、積極配合集團安全管理機構對企業(yè)安全工作的監(jiān)督、檢查和指導。

第三條安全生產(chǎn)目標及考核指標。

一、安全生產(chǎn)目標：杜絕重特大責任交通事故，死亡人數(shù)為“0”；減少一般事故，降低行車違法行為；

二、年度安全考核指標（按百萬公里）

1．行車事故頻率低于3次／百萬公里

2．行車事故責任死亡率低千0人／百萬公里

3．行車事故責任傷人率低于1.5人／百萬公里

4．行車事故直接經(jīng)濟損失率低于3.5萬元／百萬公里

三、無重大運輸安全服務質量事件（凡在地級以上新聞媒體曝光的運輸安全服務質量問題，或由當事人投訴并經(jīng)查理情節(jié)確實十分惡劣的服務質量問題均為重大運輸服務質量事件）；

四、辦公場所、倉庫、場站等不發(fā)生一般以上火災事故。第四條獎罰。

一、獎勵：安全生產(chǎn)管理獎勵主要是評選先進集體和先進個人，并給予相應的榮譽和物質獎勵。

（一）評比項目

1、公司：安全生產(chǎn)管理先進單位（獎勵5000-10000元）；

2、個人：安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀經(jīng)營責任人（獎勵20xx—5000元）。

（二）評比條件

1、安全生產(chǎn)管理先進單位評選條件

（1）無特大責任交通事故；

（2）完成年度安全指標，各項均低于考核系數(shù)；

（3）安全生產(chǎn)規(guī)范化管理項目考核評分高于90分，各項報表及時、準確，無瞞報漏報；

（4）在當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T安全評比中獲得先進榮譽的公司擁有優(yōu)先評選權

2、安全生產(chǎn)管理先進個人評選條件

（1）凡被評為安全生產(chǎn)管理先進單位的經(jīng)營公司經(jīng)營責任人在優(yōu)秀經(jīng)營責任評選中擁有優(yōu)先權；

（2）凡被評為安全生產(chǎn)管理先進單位的經(jīng)營公司可推薦1名集團安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀工作者；

（3）未被評為安全生產(chǎn)管理先進單位的經(jīng)營公司，其安全生產(chǎn)管理人員沒有資格參加安全生產(chǎn)管理先進個人評選。

（三）評比時間及操作

對安全生產(chǎn)管理先進單位、安全生產(chǎn)管理先進個人的屏蔽于考核年度結束后進行。

二、處罰：

1、考核年度內重、特大交通事故處罰標準

(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上；或者重傷l1人及以上；或者一次死亡1人，同時重傷8人以上；或者一次死亡2人．同時重傷5人及以上；或者直接經(jīng)濟損失6萬元以上：

（2）重大事故是指一次事故死亡1-2人，或重傷3-10人以下．或直接經(jīng)濟損失3萬-6萬元：

（3）變通事故責任劃分為全責、主責、同責、坎責、無責，折合系數(shù)分別為1．o、075、0.5.0.25、o：

（4）此考核處罰僅對經(jīng)營責任人（安全生產(chǎn)第一責任人）：

（5）特殊情況的處理由企業(yè)上報、集團安委臺研究決專。

2．考核年度內責任事故超標處罰標準

序號 處罰項目 處罰金額（元）

1、責任事故率超標 1000

2、責任傷人率超標 1000

3、責任事故、責任傷人旅兩項指標同時超標 3000

安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考核項目表及處罰標準

序號 項目 分值 未完成項目要求的處罰金額（元）

1 逐級簽訂安全責任書 10 200

2 制定年度安全管理工作計劃 10 200

3 完善安全生產(chǎn)管理領導小組 10 200

4 開展季度自檢自查工作并做好記錄 5 300

5 健全司乘檔案、車輛檔案、事故檔案等 5 100/宗

6 及時上報安全管理報表 5 300/宗

7 落實安全生產(chǎn)例會制度 10 200/宗

8 成立重特大事故處理應急小組并制定應急預案 10 200

9 生產(chǎn)設備、作業(yè)場所符合有關法律法規(guī)、規(guī)章制度 10 200

10 嚴格按照“四不放過”原則進行事故處理 10 200/宗

11 杜絕一般以上火災事故、盜竊事故的 15 200-500/宗

說明：

（1）以上安全管理考核項，經(jīng)濟處罰針對企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)各級安全生產(chǎn)人員的考核由各企業(yè)另行規(guī)定和實施；

（2）集團對下屬企業(yè)進行不定期抽查，對以上羨慕進行督查，如遇不合格事項，可出具處罰通知書予以經(jīng)濟處罰。

第五條本責任書一式二份，集團公司與經(jīng)營公司各持一份，作為集團公司經(jīng)營班子對企業(yè)經(jīng)營責任人年終考核的重要依據(jù)之一。各經(jīng)營公司若20xx年度安全生產(chǎn)超出考核指標，經(jīng)集團調查確認企業(yè)經(jīng)營責任人應承擔領導責任的，將酌情給予通報、警告、降職、撤職和經(jīng)濟處罰等其他處分。

甲方簽字：乙方簽字：

簽訂時間：年月日