2023年作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想(精選12篇)

這段時間的經(jīng)歷讓我對這個領(lǐng)域有了更深入的了解。在寫心得體會時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和見解，但要注意保持自己的獨立思考和獨特觀點。以下是一些有關(guān)工作的心得體會，希望能幫助你更好地面對工作的挑戰(zhàn)。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇一

隨著國內(nèi)市場的日益競爭激烈，各類企事業(yè)單位的管理也越來越重視效能作風(fēng)建設(shè)。作為一個在機關(guān)單位工作多年的老員工，我深知提高效能的重要性。在此，我謹(jǐn)以本文分享我在長期工作實踐中的一些感悟和體會，以期對黨政機關(guān)的效能作風(fēng)建設(shè)提供幫助和啟示。

第一段：效能作風(fēng)的重要性。

效能作風(fēng)是現(xiàn)代公共管理的核心，作為一種高效能、務(wù)實的新型工作方式，它主要強調(diào)勇于擔(dān)當(dāng)，持續(xù)改進，推動工作落地、見效，提升機關(guān)單位工作效益的節(jié)奏。效能作風(fēng)建設(shè)，不僅能夠提高機關(guān)單位的工作效率和業(yè)績，更能提升公共服務(wù)水平，增強機關(guān)單位的社會責(zé)任感和使命感。這正是我們作為機關(guān)單位員工應(yīng)該追求的目標(biāo)。

第二段：遵守規(guī)程制度。

機關(guān)單位的方方面面都需要遵守不同的規(guī)程和制度，對于保證工作效能至關(guān)重要。遵守規(guī)程制度可以有效地控制工作流程，提升工作效率，在工作中做到嚴(yán)格遵守各項規(guī)定和制度，并通過日常工作檢查、考核把制度落實到位，是構(gòu)建效能作風(fēng)體系的基礎(chǔ)。

第三段：提高辦事效率。

在我們的日常辦公中，往往會存在各種拖拉和拖延現(xiàn)象，大大降低辦事效率。實際上，解決這一問題并非難事，我們可以從以下幾個方面入手：一是學(xué)會自我管理，提升自身辦事效率；二是優(yōu)化工作流程，減少重復(fù)操作和不相關(guān)環(huán)節(jié)；三是構(gòu)建信息化平臺，提高信息傳遞效率；四是加強工作計劃安排，合理規(guī)劃和分配工作任務(wù)。

第四段：注重創(chuàng)新和思維更新。

高效能的機關(guān)單位，不僅要有遵章守紀(jì)、規(guī)范有序的工作流程，還需要有創(chuàng)新思維的注入，以實現(xiàn)效能的不斷提升。機關(guān)單位應(yīng)鼓勵員工敢于創(chuàng)新，倡導(dǎo)開放思維和學(xué)習(xí)式工作，加強知識管理和知識分享，利用現(xiàn)代科技手段提升工作智能化，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)新能力。

第五段：強化績效評價體系。

績效評價能夠通過科學(xué)的定量化和定性化的辦法，公正客觀地對員工的績效表現(xiàn)進行評估，并將評價結(jié)果與目標(biāo)業(yè)績進行比較，從而促進工作效率和工作水平的提高。在宏觀層面上，需要制定合理的工作目標(biāo)和任務(wù)，提供激勵手段和獎勵措施，為員工提高工作效能提供動力，同時也是監(jiān)督和保障機關(guān)單位效能作風(fēng)建設(shè)的重要手段。

總結(jié)：

機關(guān)單位效能作風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)代公共管理的核心，只有緊緊抓住改革發(fā)展的機遇，始終注重效能作風(fēng)體系的構(gòu)建，不斷追求卓越，才能更好地履行公權(quán)、服務(wù)民生，為實現(xiàn)國家“十四五”規(guī)劃、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇二

自從習(xí)近平總書記提出“效能革命”以來，作風(fēng)建設(shè)成為各級政府和機關(guān)事業(yè)單位不可或缺的重要任務(wù)。這些年來，在作風(fēng)建設(shè)和效能革命方面取得一系列重要成果，這些成果著眼于基層，改進工作方式，更好地為人民服務(wù)。本文將就這方面的工作進行體驗和心得交流。

改進機關(guān)事業(yè)單位工作作風(fēng)，徹底打破那些枯燥、沉悶、形式主義的工作狀態(tài)，注重在基層一線推進作風(fēng)建設(shè)的有效性和實用性。在這方面，我們廣大干部和職工要總結(jié)基層工作的經(jīng)驗和方法，培育著新型的工作機制和務(wù)實高效“知識型勞動者”。

在此基礎(chǔ)上，更進一步加強領(lǐng)導(dǎo)和組織工作，加強實效工作和組織能力，整合和整合資金，創(chuàng)新財政資金的來源和投入方式，促進基層工作更有關(guān)系而更加透明化、規(guī)范化、專業(yè)化。

第三段：更好服務(wù)人民。

在作風(fēng)建設(shè)過程中，我們經(jīng)常的一句話就是“人民為中心，做人民的公仆”，這就是一個非常重要的思想。著眼于人民，我們要讓工作更微笑、更熱情和更友好；我們要讓辦事流程更加簡明和方便，要讓人民在機關(guān)辦事時感受到滿意和高興。

與此同時，我們還要不斷探索創(chuàng)新，推出更好地為人民服務(wù)的措施辦法，從而能夠進一步深化“人民公仆”這一工作理念，依靠群眾辦事的需求和反饋，推進更加精細(xì)化服務(wù)。

第四段：堅定信念，不斷追求進步。

作風(fēng)建設(shè)不是一蹴而就的過程，需要不斷探索和追求。在這方面，我們應(yīng)該保持堅定的信念，時刻鼓舞和激勵自己，在任何困難面前不屈服，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示和任務(wù)。

此外，也應(yīng)該始終著眼于追求進步，不斷完善和提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷推動工作向更高的水平發(fā)展。

第五段：總結(jié)。

總之，作風(fēng)建設(shè)和效能革命是一項長期而又緊迫的任務(wù)，而且隨著時間的不斷推進和發(fā)展，對我們的要求也是不斷提高的。從基層做起，服務(wù)于人民，堅定信念不斷追求進步，這些都是我們應(yīng)該時刻牢記的要點。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇三

我區(qū)從今年開始，掀起了機關(guān)效能建設(shè)的高潮，讓我們看到廣西區(qū)黨委和政府對提高機關(guān)效能、整頓干部作風(fēng)的決心。近年來，我區(qū)經(jīng)濟得到了很大的發(fā)展，進入一個新的發(fā)展時期，但是，機關(guān)職能部門的效能明顯落后于經(jīng)濟發(fā)展的步伐，機關(guān)干部的作風(fēng)如果沒有一個良好的轉(zhuǎn)變，將會制約我區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)，所以，如何進一步解放思想、抓住機遇、開拓進取、扎實工作，是擺在我們面前的重要課題。為此，區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)就機關(guān)效能建設(shè)開展了一場行政效能建設(shè)整頓活動。在這次活動的學(xué)習(xí)中，我受益匪淺，深深地體會到了這次活動的意義和影響，下面就談?wù)勎以跈C關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動中的一點心得體會：

在我區(qū)深化改革開放的進程中，如何進一步思想解放、更新觀念改變干部作風(fēng)，是一項是重要的工程，對營造一個良好的投資軟環(huán)境，促進招商引資，將發(fā)揮著巨大的積極作用。在解放思想、更新觀念的過程當(dāng)中，要特別注重克服影響軟環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的三個主要思想障礙。一是滿足于現(xiàn)狀，固步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當(dāng)前加快我區(qū)發(fā)展步伐的最主要障礙。要防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好筑巢引鳳工作，樹立”你發(fā)財，我發(fā)展”的觀念，做到”放水養(yǎng)魚”而不是”殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發(fā)展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠(yuǎn)利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應(yīng)加強行為規(guī)范，堅決消除政出多門，各行其是的現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

這次活動的目的就是提高機關(guān)效能，扭轉(zhuǎn)干部工作作風(fēng)，提高行政部門的服務(wù)質(zhì)量。以往，很多行政部門機關(guān)工作人員在履行公務(wù)中，背離了為人民服務(wù)的宗旨，往往是代表政府機關(guān)去執(zhí)行公務(wù)的，缺乏為人民服務(wù)的意識。多年來，一些群眾對此非常不滿，在一定程度上造成將政府和人民群眾成為一對矛盾的對立面，一些外來的投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以權(quán)謀私行為只能敢怒不敢言，“臉難看，事難辦”的現(xiàn)象比較普遍在存在，給我區(qū)的招商引資工程帶來了很不利的影響，也不利于我區(qū)社會的和諧。

目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的條就是機關(guān)效能建設(shè)沒有落實到位，管理不嚴(yán)，措施不力。只有加強機關(guān)效能建設(shè)，改進工作，完善管理，促進行政機關(guān)及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在思想作風(fēng)不適應(yīng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)和生活作風(fēng)不適應(yīng)等制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的落實，妨礙經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。加大機關(guān)效能建設(shè)的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大經(jīng)濟決策和經(jīng)濟部署，結(jié)合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標(biāo)本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設(shè)，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的`因素，加速經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇四

作風(fēng)建設(shè)是一個組織或機構(gòu)必須高度重視的問題，良好的作風(fēng)可以提高組織和個人的工作效率，增強團隊凝聚力。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到作風(fēng)建設(shè)對于組織的重要性，并總結(jié)了一些關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的效能心得體會。

第一段：認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性。

作風(fēng)建設(shè)是組織內(nèi)部良好的工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則的形成和培養(yǎng)，它直接影響著組織的形象和工作效率。一個良好的作風(fēng)可以提升組織的聲譽，增強人民群眾對組織的信任和歸屬感。我在參與組織作風(fēng)建設(shè)過程中，深入了解了作風(fēng)建設(shè)的意義和重要性。

第二段：建立正確的價值觀和行為規(guī)范。

作風(fēng)建設(shè)首先要從個人內(nèi)心開始。我們需要秉持正確的價值觀和行為規(guī)范，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。只有在平時做到品行端正、言行一致，才能在工作中保持高昂的熱情和積極的態(tài)度。在我的工作實踐中，我深刻認(rèn)識到個人的行為規(guī)范對整個組織的作風(fēng)建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。

第三段：營造良好的工作氛圍。

一個組織的作風(fēng)主要受到領(lǐng)導(dǎo)者的影響。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)以身作則，做好典范作用，帶動組織成員形成良好的工作氛圍。營造一個尊重、和諧、互敬互助的工作環(huán)境，可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高工作效率。在我的工作實踐中，我們注重營造良好的工作氛圍，組織內(nèi)部凝聚力大大增強。

第四段：加強組織文化建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)需要與組織文化建設(shè)相結(jié)合，共同推動組織的發(fā)展。組織應(yīng)該給予作風(fēng)建設(shè)更高的重視，制定相關(guān)的制度和規(guī)范，并加以落實。組織成員要有明確的工作職責(zé)和任務(wù)，做到明確規(guī)范、公正廉潔。在我的工作實踐中，我們注重加強組織文化建設(shè)，完善了相關(guān)制度和規(guī)范，使整個組織的作風(fēng)建設(shè)更加有力。

第五段：持之以恒，不斷創(chuàng)新。

作風(fēng)建設(shè)需要持之以恒，不斷創(chuàng)新。一個良好的作風(fēng)并不是一蹴而就的，需要長期堅持。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，借鑒他人的成功做法，及時調(diào)整自己的問題和不足之處。在我的工作實踐中，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方式和方法，保持著良好的工作作風(fēng)。

總結(jié)：

作風(fēng)建設(shè)是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，它對于組織的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個良好的作風(fēng)可以提高工作效率，增強團隊凝聚力，推動組織的健康發(fā)展。在我的工作實踐中，我認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，并總結(jié)了一些關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的效能心得體會。通過正確的價值觀和行為規(guī)范、良好的工作氛圍、組織文化建設(shè)以及持之以恒的不斷創(chuàng)新，我們可以不斷提升組織的作風(fēng)建設(shè)水平。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇五

作風(fēng)建設(shè)是黨的十九大以來持續(xù)深化的重要任務(wù)，近年來，在黨中央高度重視作風(fēng)建設(shè)的背景下，各級黨組織也紛紛提出了一系列的措施來加強作風(fēng)建設(shè)，效果也逐漸顯現(xiàn)出來。作為一名黨員干部，我深有感觸地體會到了作風(fēng)建設(shè)的重要性與效能。在長期的工作實踐中，我認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)的效能主要體現(xiàn)在提高黨員干部的服務(wù)意識、增強擔(dān)當(dāng)精神、優(yōu)化工作流程、減少不必要的浪費、提高工作效率等方面。以下是我對作風(fēng)建設(shè)效能的一些體會心得。

首先，作風(fēng)建設(shè)可以提高黨員干部的服務(wù)意識。作為一名黨員干部，我們要時刻以人民為中心，始終把為人民服務(wù)作為首要任務(wù)。作風(fēng)建設(shè)通過厲行勤儉節(jié)約、嚴(yán)禁特權(quán)現(xiàn)象、嚴(yán)格落實各項規(guī)定等方式，使黨員干部增強了為人民群眾服務(wù)的意識。在實際工作中，我深刻感受到作風(fēng)建設(shè)的效能，我們更加注重傾聽民意、解決問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷增強了群眾的獲得感、幸福感和安全感。

其次，作風(fēng)建設(shè)可以增強黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。在黨的十九大報告中，習(xí)近平總書記要求黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神、勇于擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)人民對美好生活的向往。作風(fēng)建設(shè)通過要求黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、尊重群眾意見、善于解決問題等，真正讓黨員干部明白了擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院捅匾?。在實踐中，我體會到作風(fēng)建設(shè)的效能，我們在解決問題時敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，勇于開展各項工作，以實際行動為人民群眾謀利益。

第三，作風(fēng)建設(shè)可以優(yōu)化工作流程。在改進作風(fēng)建設(shè)的過程中，我們要求黨員干部按照規(guī)定的程序、方法和要求開展工作，不得以臨時之需等借口任意變通。這樣一來，我們的工作流程更加規(guī)范、高效，不僅提高了工作質(zhì)量，也減少了工作中的不確定性和偶發(fā)性，提高了工作的穩(wěn)定性與可操作性。這是作風(fēng)建設(shè)的一大效能，不僅讓黨員干部的工作更加清晰明了，也增強了我們的責(zé)任意識和執(zhí)行力。

第四，作風(fēng)建設(shè)可以減少不必要的浪費。作風(fēng)建設(shè)要求黨員干部做到勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。這樣一來，我們堅決抵制各種形式的不良風(fēng)氣，減少了不必要的驕奢淫逸，將公共資源用于最有效、最實惠的地方，提高了資源的利用效率。作風(fēng)建設(shè)的效能在于，讓黨員干部時刻保持發(fā)展的緊迫感，做到既保證工作的效果又減少了不必要的浪費。

最后，作風(fēng)建設(shè)可以提高工作效率。作風(fēng)建設(shè)要求黨員干部要積極主動地開展各項工作，迅速反應(yīng)、快速響應(yīng)。這種追求高效的作風(fēng)要求我們要做到事事有回應(yīng)、事事精益求精的工作態(tài)度。在實際工作中，我真切地感受到作風(fēng)建設(shè)對工作效率的提高，我們將工作目標(biāo)清晰確定，分解任務(wù)，明確責(zé)任，形成了高效的工作機制，使我們的工作能夠更加順利地進行，提高了整體的工作效能。

總之，作風(fēng)建設(shè)是一項長久的任務(wù)，也是我們黨的先進性和純潔性建設(shè)的重要內(nèi)容。通過作風(fēng)建設(shè)，我們能夠提高黨員干部的服務(wù)意識、增強擔(dān)當(dāng)精神，優(yōu)化工作流程、減少浪費，提高工作效率等。只有不斷加強作風(fēng)建設(shè)，進一步落實黨的十九大精神，我們才能更好地服務(wù)于人民群眾，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大的貢獻。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇六

20xx年初，市委市政府在全市開展“作風(fēng)能力提升年”活動，對全市廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、抓落實、促發(fā)展提出了明確要求。我局邀請市委黨校敬志偉教授進行了《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》的專題授課，課程內(nèi)容豐富，講解深刻詳實，使我在聆聽之中受益匪淺，感觸很多，結(jié)合工作實際深入思考，深刻體會到了作風(fēng)能力提升的重要性、現(xiàn)實性和緊迫性。

作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定行為。要加固中央八項規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。加強作風(fēng)建設(shè)是新發(fā)展階段黨建工作的重要任務(wù)，是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求?！白黠L(fēng)能力提升年”活動以提振精神狀態(tài)、提升作風(fēng)能力為切入點，引導(dǎo)和推動干部職工以更加過硬的工作作風(fēng)、更加扎實的本領(lǐng)能力，為推動城市管理高質(zhì)量發(fā)展蓄勢添能，為青島加快建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市貢獻城管力量。

一是提高思想認(rèn)識，提升政治素養(yǎng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。一方面，要深刻認(rèn)識作風(fēng)能力提升的長期性復(fù)雜性艱巨性，自覺貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，用持之以恒的態(tài)度、鍥而不舍的韌勁，久久為功打好持久戰(zhàn)，以作風(fēng)提升鍛造堅強黨性，以能力提升強化履職盡責(zé)，堅決上好作風(fēng)能力提升這門必修課。另一方面，理論是實踐的先導(dǎo)，是為工作實踐提供方法論的源頭活水。作風(fēng)能力的提升離不開理論知識的規(guī)范引領(lǐng)，離不開先進經(jīng)驗的學(xué)習(xí)借鑒。城市管理領(lǐng)域知識范圍廣、專業(yè)性強、復(fù)雜程度高，需要始終保持敏而好學(xué)的精神，不斷促進理論知識走深走實。要用好所學(xué)所悟，促進學(xué)用結(jié)合，用豐富的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要堅持對難點問題盯住不放，對目標(biāo)任務(wù)一抓到底，以釘釘子的精神抓好工作落實，切實做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

二是錘煉堅強黨性，永葆清正廉潔。腐敗是影響黨的事業(yè)的最大危險。當(dāng)前，一些黨員干部思想觀念、能力作風(fēng)上“不適應(yīng)”“跟不上”的現(xiàn)象依然存在，脫離群眾、為官不為、庸懶散拖等現(xiàn)象仍有發(fā)生，一些“四風(fēng)”問題隱形變異、改頭換面。作風(fēng)能力提升就是要求我們時刻保持清醒頭腦，常做思想上的“大掃除”，掃除灰塵、凈化心靈、錘煉黨性。要把好小節(jié)關(guān)、欲望關(guān)，堅決不踩“高壓線”，始終做到防微杜漸，慎終如始，從點滴中加強自身修養(yǎng)，管住思想細(xì)枝末節(jié)。要堅持原則，知足知止，用好紀(jì)律規(guī)矩這把“硬戒尺”，始終做到敬畏法紀(jì)，管好自己，管好家人，任何情況下都做到心有所畏懼、言有所戒、行有所止。

干部干部，“干”是第一位的。作風(fēng)上要做到行勝于言，把群眾的事辦好辦扎實。要聚焦短板用力提升作風(fēng)能力，提高專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，以本領(lǐng)的有效提升促進工作的提質(zhì)增效。作為一名基層黨組織的支部書記，不僅要在履職盡責(zé)上做表率，還要抓好班子、帶好隊伍，在夯實業(yè)務(wù)本領(lǐng)、扎實工作作風(fēng)上以身作則，推進各項工作做好做到位。

一是堅持率先垂范，帶好班子隊伍。好作風(fēng)是抓出來的，也是帶出來的，要充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范表率作用，抓好“一班人”、帶動“一群人”，提升自身精神和工作狀態(tài)，以優(yōu)良的作風(fēng)、飽滿的熱情帶動全體干部職工扎實有為、銳意攻堅，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，做到既分工有序又協(xié)作配合，通過“帶頭干”“帶著干”，鼓勵全體人員立足本職、各盡其責(zé)，充分調(diào)動干部隊伍積極性、自覺性，形成上下同心、一體推進的工作合力。

二是切實履職盡責(zé)，務(wù)實擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前，有些黨員干部不想干、不敢干、不真干等問題不同程度存在，究其原因，是作風(fēng)能力出現(xiàn)了問題。要從思想上、作風(fēng)上尋根問藥，從思想源頭提振精神，從初心本源上激發(fā)干事熱情。在供熱管理服務(wù)工作過程中，要充分發(fā)揮行業(yè)管理服務(wù)和技術(shù)支持作用，在凝聚行業(yè)力量上下功夫、求實效，扎實做好供熱質(zhì)量提升攻堅，打好“雙碳”目標(biāo)下“煤改氣”任務(wù)的硬仗，逐年優(yōu)化華電大網(wǎng)運行調(diào)度機制，細(xì)致做好供熱管網(wǎng)、設(shè)施維修檢修工作，用扎扎實實的行動、不舍微末的韌勁，推動供熱保障各項工作落到實處。

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表?！包h的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦?！弊黠L(fēng)能力提升要求我們密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，埋下身子、沉下心來，真正把群眾的事辦好辦實。供熱工作是重要的.民生工程，事關(guān)群眾的幸福感、獲得感、安全感，要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾立場落實到作風(fēng)能力的提升上來，走下去、沉下去，接地氣、摸實情，辦實事、求實效，致廣大而盡精微，切實將供熱保障服務(wù)做的更應(yīng)民需、更順民意、更暖民心。

一是強化宗旨意識，提升服務(wù)水平。優(yōu)化服務(wù)是機關(guān)作風(fēng)能力提升的著眼點、發(fā)力點。要把人民群眾滿意不滿意作為衡量供熱好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，把民之所需作為頭等大事，把做好供熱服務(wù)保障作為長期任務(wù)，努力在制度創(chuàng)新、安全運行、便民服務(wù)上下功夫、謀實績，讓“為民干實事、敢擔(dān)當(dāng)”在行業(yè)蔚然成風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)新成效贏得群眾的掌聲。要堅持精準(zhǔn)施策，實施靶向糾治，緊盯群眾關(guān)心的難點堵點問題，切實解決群眾“急難愁盼”，做到用心用力用情。

二是深入基層一線，辦好為民實事。提升為民辦事的作風(fēng)能力，不僅要拿出硬招、實招，還要做到身到基層、心入群眾，從民生的最前線感受民之所盼、民之所需。要增加基層調(diào)研走訪頻次力度，真正潛心溝通、用心感悟、換位思考，把握群眾思想脈搏，了解基層呼聲要求，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識，緊緊依靠群眾解決問題。要堅持問題為導(dǎo)向，從“實”做起，堅決刨掉那些浮于表面、虛無縹緲的形式主義，通過一戶一戶溝通，一個一個問題攻克，切實把群眾的問題解決好、解決透，以實干求實績，以實績贏民心。

作風(fēng)能力提升是大事要事，也是難事長久事，需要從嚴(yán)從實、常態(tài)長效。我將以此次“作風(fēng)能力提升年”活動為契機，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項工作任務(wù)，夯實理論學(xué)習(xí)的根基，增強履職盡責(zé)的能力，筑牢務(wù)實求效的作風(fēng)，真抓實干、勇毅進取，以作風(fēng)建設(shè)新成效促進工作再上新臺階。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇七

年是我縣面臨重多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的一年，開展機關(guān)效能建設(shè)，是縣委縣政府站在全局和戰(zhàn)略的高度，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，全力提高對外開放水平，大力加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，加速推進中心城縣建設(shè)，著力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè)，努力提高人民群眾生活水平，全面構(gòu)建和諧社會奮斗目標(biāo)，推動我縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展所做出的一項重要決策；這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。

透過近一階段的學(xué)習(xí)，我就機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一、學(xué)習(xí)機關(guān)效能建設(shè)是我縣發(fā)展的需要。

我縣作為一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，加快經(jīng)濟發(fā)展是政府的第一要務(wù)，一切都要服從服務(wù)于這個主線。近年來，我們雖采取了一系列措施，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境在不斷改善，機關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。但是，環(huán)境建設(shè)是一項長期而艱巨的工程。我們還務(wù)必看到因為行政效能影響和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的人和事卻屢禁不止。《行政許可法》實施快兩年了，一次性告知習(xí)慣還沒有構(gòu)成；真正的電子政務(wù)環(huán)境還沒有構(gòu)成，加大了行政成本和企業(yè)的商務(wù)成本；行業(yè)壟斷、強制采購現(xiàn)象抵消了我們招商引資的優(yōu)惠政策效應(yīng)……。凡此種。種，嚴(yán)重制約了機關(guān)職能的發(fā)揮，損害了我縣發(fā)展環(huán)境，阻礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。開展機關(guān)效能建設(shè)，就是要切實解決機關(guān)運轉(zhuǎn)中存在的突出問題，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進硬發(fā)展。

二、學(xué)習(xí)機關(guān)效能建設(shè)是提高我縣干部隊伍的需要。

透過加強機關(guān)效能建設(shè)，提高干部素質(zhì)，使之更適應(yīng)發(fā)展的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)、各級機關(guān)和各級干部在國家政治生活中居于重要地位，機關(guān)的工作效能，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標(biāo)的實現(xiàn)。近年來，縣委、縣政府高度重視加強干部隊伍建設(shè)，從總體上看，干部隊伍的素質(zhì)不斷提高，有力地促進了我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。但與實現(xiàn)跨越式發(fā)展的要求相比仍存在以下不適應(yīng)的問題，需要透過開展機關(guān)效能建設(shè)活動加以解決。

三、學(xué)習(xí)機關(guān)效能建設(shè)是“三個代表”的體現(xiàn)。

效能主要指辦事的效率和工作的潛力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。作為一個服務(wù)機關(guān)，要把服務(wù)放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)部門，是一個直接服務(wù)于群眾的服務(wù)型部門。機關(guān)效能建設(shè)，就是為了提高機關(guān)的辦事效率，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)水平，提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把服務(wù)工作做得更好。

透過學(xué)習(xí)，我雖然領(lǐng)悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，與“三個代表”的要求還存在很大差距。因此，在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的形象！

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇八

近年來，我們黨提出了推進“效能革命”并作出實際行動，取得了顯著成效。在這個過程中，我們不僅在意識形態(tài)上進行了轉(zhuǎn)變，而且在作風(fēng)上也有了較大的改善。這篇文章將從個人的角度出發(fā)，結(jié)合自己在效能革命中的親身經(jīng)歷，談?wù)剛€人對于“效能革命”與作風(fēng)建設(shè)的理解，以及對于作風(fēng)建設(shè)的啟示和體會。

二、效能革命是一個革命性的變革。

我們黨已經(jīng)將改革和創(chuàng)新提升到了一個新的高度，推進“效能革命”是我們努力提高治理能力和服務(wù)水平的重要舉措。通過設(shè)立效能評價機構(gòu)和推進信息化，提高行政效能，建立質(zhì)量監(jiān)管制度，全面提升行政服務(wù)，從而為人民群眾提供更高效質(zhì)量的服務(wù)。我以前在大學(xué)當(dāng)教師，在我看來，“效能革命”不僅是行政工作的變革，也是教育大眾管理和服務(wù)的變革。它的重點是提高人們的效率和抱怨解決能力。在“效能革命”中，自我提升和團隊合作是至關(guān)重要的。

三、作風(fēng)建設(shè)是提高執(zhí)行力的重要途徑。

我們每一個人都要從自我和身邊做起，創(chuàng)造準(zhǔn)確、高效的行動。這就涉及到了作風(fēng)建設(shè)。無論是什么事情，只有常常重視紀(jì)律要求，以正確的姿態(tài)自我規(guī)范，才能快速解決問題。比如，我們在完成工作任務(wù)時，有了工作計劃后，首先要仔細(xì)分析任務(wù)，然后立即行動。要時時刻刻微笑、頭腦清醒，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的知識水平?！皡⑶夭痪?，徐州見陣”。在戰(zhàn)斗中，個人作風(fēng)的重要性也是不言而喻的。我們要時刻保持積極向上的志氣，勇于挑戰(zhàn)難度，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的成果。

四、團隊合作是實現(xiàn)“效能革命”的重要手段。

作為團隊成員，每個人都應(yīng)盡自己所能，并永遠(yuǎn)為團隊的利益著想，這是團隊合作的重要法則。在嚴(yán)峻的競爭環(huán)境下，認(rèn)真集中自己的精力、排除自己的個人私心是團隊合作的前提。團隊成員之間應(yīng)該互相協(xié)作，互相扶持，彼此相信，配合之間相互協(xié)調(diào)，在推進“效能革命”的過程中共同前行，共同提高效率。只有團隊協(xié)同效勞，互相協(xié)作，才能實現(xiàn)“效能革命”，創(chuàng)造出真正的個人與團隊的價值。

五、結(jié)論。

“效能革命”使我們對行政工作有了更清晰的認(rèn)識，并使我們更加重視作風(fēng)建設(shè)和團隊合作。在效能革命的實踐中，我們必須緊緊把握機遇、追求創(chuàng)新，在各方面不斷優(yōu)化流程和提高服務(wù)質(zhì)量。同時，我們還需要注意提高自身素質(zhì)，增強團隊合作精神和執(zhí)行力，更好地為人民群眾提供更妥善的服務(wù)。無論作為醫(yī)生、教師還是公務(wù)員等，我們都應(yīng)該認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，做出成績，以優(yōu)異的成績回報黨和人民。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇九

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，效能作風(fēng)在各行各業(yè)中被廣泛推行，成為了現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容之一。而作為一名職場人士，個人的效能作風(fēng)建設(shè)同樣也在成長的過程中變得愈加重要。在此，筆者將分享自己的一些心得體會。

第二段：了解效能作風(fēng)的意義。

對于效能作風(fēng)，首先要明確它的意義，即旨在提高工作效率、優(yōu)化工作質(zhì)量、增強工作競爭力。一個良好的效能作風(fēng)不僅可以提高個人的工作能力和業(yè)績表現(xiàn)，更有助于組織的發(fā)展，促進團隊合作，樹立公司良好的企業(yè)形象。

第三段：學(xué)習(xí)效能作風(fēng)的方法。

了解意義之后，下一步是要學(xué)習(xí)方法。在學(xué)習(xí)效能作風(fēng)的過程中，最重要的方法是制定工作計劃。在工作之前，可以做好一份詳細(xì)的計劃，包括時間的安排、工作的內(nèi)容、完成的標(biāo)準(zhǔn)等。以此來提高工作效率和工作質(zhì)量。同時，在執(zhí)行計劃的過程中，應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，完成一個任務(wù)，做好一份工作，尤其是一些感性的細(xì)節(jié)，需要注重，才能真正提高工作效率。

第四段：培養(yǎng)效能作風(fēng)的態(tài)度。

學(xué)習(xí)方法之后，下一步是要培養(yǎng)態(tài)度。無論是做什么事情，都需要有一種積極的態(tài)度，才能做到最好。在工作中，應(yīng)該樹立正確的工作觀念，如有一種熱情，廢寢忘食，力爭做到最好。同時，需要保持謙虛的心態(tài)，遇到問題，虛心請教，及時總結(jié)，做到不斷進步，不斷提高自己的工作能力。

第五段：總結(jié)。

在日常的工作中，實現(xiàn)效能作風(fēng)建設(shè)，需要學(xué)習(xí)效能作風(fēng)的意義和方法，并且積極培養(yǎng)效能作風(fēng)的態(tài)度。只有這樣，才能真正提高個人工作能力和業(yè)績表現(xiàn)，同時促進組織的發(fā)展。因此，作為一名職場人士，需要不斷地加強自身的效能作風(fēng)建設(shè)，以適應(yīng)越來越激烈的職場競爭，為個人和組織帶來更大的發(fā)展。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇十

近年來，隨著社會不斷發(fā)展，我國的各個領(lǐng)域也在不斷提高效能。作為機關(guān)單位，我們更需要注重效能作風(fēng)的建設(shè)，以提高工作效率和工作質(zhì)量。在長期的工作實踐中，我深刻認(rèn)識到，效能作風(fēng)建設(shè)不是一件簡單的事情，需要大家共同努力。在此，我想就效能作風(fēng)建設(shè)談一下個人的心得體會。

第二段：了解效能作風(fēng)的重要性。

效能作風(fēng)就是提高工作效率和推動工作進展的方式。在當(dāng)前這個快速變化的社會中，效能作風(fēng)的重要性越來越被人們所認(rèn)識到。僅僅把工作做完，不能滿足社會的需要，只有高效率地完成工作任務(wù)，才能更好地利用時間和資源，真正為社會創(chuàng)造價值。因此，我們需要注重學(xué)習(xí)和了解效能作風(fēng)在工作中的實際運用。

第三段：實踐中建設(shè)效能作風(fēng)。

建設(shè)效能作風(fēng)需要付出很多努力和耐心。首先，我們需要自主、積極、主動地?fù)?dān)負(fù)起工作任務(wù)，要做好每一個細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)，不能出現(xiàn)馬虎的情況。其次，需要我們更加注重實效，不能陷入形式主義，不能忽視工作的實際效果。

當(dāng)然，這并不是一蹴而就的，需要不斷地探索和總結(jié)，不斷的提高和改進自己的工作方式。只有這樣，才能真正使效能作風(fēng)在實際工作中得到貫徹和落實。

第四段：改變個人思想觀念。

在效能作風(fēng)的建設(shè)過程中，我們也需要不斷地改變自己的思想觀念。我們需要樹立高效、快捷、務(wù)實的工作理念，積極探索科學(xué)、創(chuàng)新的工作方式和方法。同時，我們也要積極地承擔(dān)自己的職責(zé)，不能抱怨和推責(zé)，也不能安逸舒適，要始終保持積極進取的狀態(tài)。

第五段：結(jié)尾。

總之，效能作風(fēng)的建設(shè)是一項長期而艱巨的工作，需要我們在工作實踐中不斷探索和總結(jié)。我們每個人都應(yīng)該邁出第一步，從自身做起，從小事做起，注重形成高效、務(wù)實、創(chuàng)新，以及注重實效的工作作風(fēng)，不斷地提高自身工作水平，才能真正為社會創(chuàng)造出更多的價值。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇十一

作風(fēng)建設(shè)是一個組織的文化特征，對于一個機構(gòu)或團隊的發(fā)展具有重要的意義。在實踐中，我深刻體會到作風(fēng)建設(shè)的效能，它能夠提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進工作效率的提升，進而推動整個機構(gòu)向更高層次發(fā)展。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，下面將結(jié)合實際經(jīng)驗，就作風(fēng)建設(shè)的效能進行闡述。

首先，作風(fēng)建設(shè)能夠促進團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升。作風(fēng)建設(shè)是一種內(nèi)在的行為規(guī)范，要求團隊成員在工作中時刻保持良好的素質(zhì)和態(tài)度。只有大家都遵守了共同的道德準(zhǔn)則，共同奮斗的理念，才能夠形成團結(jié)友愛，人人向著同一個目標(biāo)奮斗的氛圍。團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力是一個團隊取得成功的重要因素，只有在有良好的作風(fēng)的基礎(chǔ)上，才能夠形成一個團結(jié)的集體，培養(yǎng)出團隊精神，提高整體工作效率。

其次，作風(fēng)建設(shè)能夠提升工作效率。作風(fēng)建設(shè)要求所有成員時刻保持高度的工作態(tài)度和自律性，這樣才能確保工作按時高效完成。只有團隊成員都能夠自覺地將工作擺在第一位，保持高度的責(zé)任心和緊迫感，才能夠事半功倍地完成工作任務(wù)。而如果缺乏良好的作風(fēng)，團隊成員往往會產(chǎn)生拖延、敷衍等消極行為，工作質(zhì)量和效率就無法得到保證。因此，作風(fēng)建設(shè)對于提升工作效率起到了至關(guān)重要的作用。

再次，作風(fēng)建設(shè)能夠促進機構(gòu)發(fā)展的提升。良好的作風(fēng)是一個機構(gòu)發(fā)展的基礎(chǔ)。只有在有良好的作風(fēng)的基礎(chǔ)上，才能夠形成穩(wěn)定的管理機制和流程，提高工作效率，保障質(zhì)量。作風(fēng)建設(shè)涉及到組織的各個層面，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)層具備良好的作風(fēng)，更要求每一個團隊成員都能夠自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。只有這樣，機構(gòu)才能夠有序地運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮每個成員的潛力，使整個機構(gòu)不斷壯大、發(fā)展。

最后，作風(fēng)建設(shè)能夠贏得社會的認(rèn)可和信任。一個擁有良好作風(fēng)的機構(gòu)必然會得到社會的認(rèn)可和信任。在市場經(jīng)濟的發(fā)展中，競爭已經(jīng)成為最直接和最有效的手段。而擁有良好作風(fēng)的機構(gòu)一定能夠贏得市場的認(rèn)可和信任，并取得競爭的優(yōu)勢。這樣，機構(gòu)在市場中才能夠立足，獲得更多的機會和資源。

總之，作風(fēng)建設(shè)的效能是不可忽視的。通過對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識和實踐，我們深刻體會到良好的作風(fēng)對于團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提升、工作效率的提升、機構(gòu)發(fā)展的提升以及贏得社會的認(rèn)可和信任的重要性。只有重視作風(fēng)建設(shè)，切實加以推進，才能進一步推動組織向更高層次發(fā)展。我們應(yīng)該時刻保持對作風(fēng)建設(shè)的關(guān)注和用心，以良好的作風(fēng)推動團隊的蓬勃發(fā)展和進步。

作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)心得體會和感想篇十二

效能革命建設(shè)已然成為了當(dāng)前大環(huán)境下的一種新的思潮，很多企事業(yè)單位紛紛開始關(guān)注效益問題，這也給我們工作以及企業(yè)的發(fā)展提出了新的挑戰(zhàn)。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)職員，經(jīng)過多年的工作積累，我對于效能革命只有一個明確的感受，那就是它賦予了我們根本性的命題意義——如何將效能革命落到實處，進一步催生出新的思想和實踐的變革。因此，作風(fēng)建設(shè)對于我們來說至關(guān)重要，本文將通過個人體會分享一些個人思考和領(lǐng)悟，以期對后續(xù)的工作帶來一定的啟迪和參考。

作風(fēng)建設(shè)始終貫穿著效能革命的主線，不僅外在體現(xiàn)出來的是一種新的管理風(fēng)格，更是內(nèi)在產(chǎn)生出來的對人心、對思維的全面優(yōu)化。作風(fēng)建設(shè)的核心是將高效有序、務(wù)實進取的工作作風(fēng)落到實處，這不僅是對于企業(yè)發(fā)展的重要保障，更是對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點。好的作風(fēng)具備諸多的特點，它既能創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境，充分激發(fā)員工的創(chuàng)造力，更能再三加強企業(yè)的管理，使之更具彈性和應(yīng)變能力。

第三段：作風(fēng)建設(shè)的軟實力。

作為一項新的管理方式，作風(fēng)建設(shè)的重要性是不言而喻的，同樣也是一項極具挑戰(zhàn)性的工作。而這背后的驅(qū)動力在于提升人心、凝聚士氣，不斷推進企業(yè)提高自身的綜合水平。在實踐中，作風(fēng)建設(shè)的軟實力是關(guān)鍵的，它可以通過形態(tài)各異的方法來進行推廣和普及，不斷推動管理的權(quán)威性，樹立公司文化的核心價值觀。

第四段：作風(fēng)與管理的關(guān)系。

作風(fēng)建設(shè)是管理的重要組成部分，需要深刻理解和把握作風(fēng)與管理的關(guān)系。作風(fēng)與管理的關(guān)系是相輔相成的，一個優(yōu)秀的管理方式，應(yīng)該是在堅持和顯著影響作風(fēng)的基礎(chǔ)上持續(xù)不斷的進行整合和優(yōu)化。在實際管理以及企業(yè)發(fā)展的過程中，作風(fēng)扮演著越來越重要的角色，作風(fēng)好的企業(yè)在許多方面的綜合實力都會得到提升。

第五段：總結(jié)。

總之，作為一項當(dāng)前的新思潮，效能革命的作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該是公司發(fā)展的核心內(nèi)容之一。如何推進作風(fēng)建設(shè)、建立良好的企業(yè)作風(fēng)、助力企業(yè)發(fā)展是當(dāng)前的一項重要命題。因此，我們不但應(yīng)該認(rèn)真理解這一點，更應(yīng)該在思想和實踐方面加強自身的領(lǐng)悟和體會，切實推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造出更優(yōu)秀的企業(yè)形象和深入的責(zé)任意識。