保持樂(lè)觀開(kāi)朗的心得體會(huì)和感想 做樂(lè)觀開(kāi)朗的人心得體會(huì)作文(3篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

2022保持樂(lè)觀開(kāi)朗的心得體會(huì)和感想一

逢個(gè)周日，看成群的孩子們?cè)谘矍拔[，也是一道風(fēng)景。那一串串接天連地的笑語(yǔ)，那一聲聲珠落玉盤(pán)的清脆，那一幅幅天真無(wú)邪的面孔，那一張張純潔無(wú)暇的舉手投足、“眉飛色舞”。逐一給人注入幸福無(wú)比的強(qiáng)心劑，哪還有什么怨聲載道的情緒?!

多少年來(lái)，總幻想，拔一弦音樂(lè)，剪一把云影，迎一陣清風(fēng)，寄托汨汨心事;多少歲月，總渴望，尋一處?kù)o幽，抱一卷殘簡(jiǎn)，把干涸的心田化作輕煙，裊裊升起，輕輕拂去。流水不因石而阻，光陰不因遠(yuǎn)而疏。我們握不住時(shí)光的流逝，卻可以讓腳步停下來(lái)，駐足戶外，聆聽(tīng)三月清風(fēng)，細(xì)數(shù)春光靜好，保持初心。

在這個(gè)浮燥透了的時(shí)代，唱上一首“小小的一片云呀，慢慢的飄過(guò)來(lái)，請(qǐng)你歇歇腳呀，暫時(shí)停下來(lái)……”保持初心，重拾童趣，擺脫羈絆，解開(kāi)謎團(tuán)，回歸真我，找回原本的自己，仿佛正應(yīng)了一種心事，成為一種趨勢(shì)，達(dá)成一種共識(shí)，且行且遠(yuǎn)，且行且珍惜，也附合那一句：“若我白發(fā)蒼蒼，容顏遲暮，你會(huì)不會(huì)依舊如此，牽我雙手，傾世溫柔。”

人其一生，最無(wú)法預(yù)見(jiàn)的，是遇見(jiàn)。不知哪一眼，就是開(kāi)始。人其一生，最無(wú)法告別的，是離別。不知哪一眼，就是訣別。人生如此奇妙的靜靜譜寫(xiě)著悲歡。我回眸停駐，凝望初來(lái)塵世的蹤影，像被一陣陣玩童的嘻鬧聲喚醒，出得門(mén)來(lái)，看著孩子們無(wú)拘無(wú)束，無(wú)憂無(wú)慮的你推我搡，忘情玩耍，那種心境，那種情結(jié)，猶如一汪清泉，忽然而至，恰似一樹(shù)花開(kāi)，撲面而來(lái)，有種說(shuō)不出的愉悅和清爽，讓人安心和自在。

保持初心，方得始終。也許，你一直沒(méi)有回頭，經(jīng)過(guò)你的人太多，也許，你顧不上歇一歇腳，也沒(méi)有耐心一一記住。之于你，我是錯(cuò)肩而然的過(guò)客。之于我，你是此生最美的風(fēng)景

人生路上，我們會(huì)無(wú)數(shù)次被外界的事物喚醒，有時(shí)會(huì)被自己的決定或碰到的逆境擊倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。有時(shí)，我們會(huì)覺(jué)得自己似乎一無(wú)是處，一文不值，甚至?xí)毖苋莶幌率赖?，容不下別人，這是因?yàn)樽约禾M隘。其實(shí)，對(duì)生活多一點(diǎn)耐心，多一點(diǎn)信心與堅(jiān)持，無(wú)論發(fā)生什么，或?qū)⒁l(fā)生什么，人都永遠(yuǎn)不會(huì)喪失自身價(jià)值。在上帝那里，年少與年老，潔凈或腐朽，衣著齊整或不齊整，人都一樣，是無(wú)價(jià)之寶。

保持初心，方得始終。塵世里不小心的遇見(jiàn)，亦如煙花閃過(guò)天際。

2022保持樂(lè)觀開(kāi)朗的心得體會(huì)和感想二

41、環(huán)境好一點(diǎn)，心情美一天。

42、保持教室清潔，靠你靠他靠大家。

43、定時(shí)投放，垃圾入桶。

44、__協(xié)力，整潔衛(wèi)生。

45、垃圾身上粘害蟲(chóng)，別讓垃圾到處跑。

46、地球我的家，環(huán)?？看蠹?。

47、維護(hù)社會(huì)公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。

48、多一份自覺(jué)，多一份清潔。

49、美好生活靠我們創(chuàng)造，創(chuàng)衛(wèi)目標(biāo)靠大家實(shí)現(xiàn)。

50、只有衛(wèi)生才有健康，只有干凈才有安寧。

51、好好學(xué)習(xí)，天天向上。

52、天藍(lán)水清，地綠居佳。

53、齊做好學(xué)生，大家保清潔。

54、隨手撿起一片碎紙，為心靈充電。

55、建設(shè)新農(nóng)村，倡導(dǎo)新生活。

56、綠色靠大家，環(huán)保你我他。

57、綠化我們的學(xué)校，美化我們的馬橋，保護(hù)我們的環(huán)境。

58、保護(hù)環(huán)境，就是保護(hù)生產(chǎn)力。

59、垃圾也想有個(gè)家，請(qǐng)大家把送回家。

60、教室是我家，愛(ài)護(hù)靠大家。

61、勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

62、講究衛(wèi)生人人有責(zé)。

63、除了文明，什么也別留下。

64、垃圾扔在地，羞恥寫(xiě)進(jìn)心。

65、合理利用資源，保護(hù)生態(tài)平衡。

66、留下勤奮的身影，帶走桌內(nèi)的垃圾。

67、種樹(shù)種草，有利環(huán)保。

68、保護(hù)環(huán)境，造福后代。

69、校園是我家，衛(wèi)生靠大家。

70、保護(hù)環(huán)境，抗擊非典。

71、講究衛(wèi)生，熱愛(ài)生活。

72、房前屋后是我家，環(huán)境衛(wèi)生我來(lái)抓。

73、環(huán)境關(guān)聯(lián)你我他，齊抓共管靠大家。

74、萬(wàn)眾成一心，臟亂不近身。

75、要想生活好，潔凈離不了。

76、清潔城市，從我做起。

77、一室不掃，何以掃天下。

78、環(huán)保之行，始于清潔。

79、熱心衛(wèi)生工作，創(chuàng)造美好環(huán)境。

80、給自己養(yǎng)成個(gè)好習(xí)慣，給別人留下個(gè)好環(huán)境。

2022保持樂(lè)觀開(kāi)朗的心得體會(huì)和感想三

制度建設(shè)的重要性已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)識(shí)，一個(gè)完善的、合事宜的企業(yè)制度，能規(guī)范員工行為，使各項(xiàng)工作有章可循，提高管理效率與質(zhì)量，形成一個(gè)良好的企業(yè)文化。

企業(yè)該如何正確地進(jìn)行制度建設(shè)？下面結(jié)合本人工作實(shí)踐，簡(jiǎn)單的談一下自己的想法。

1、明確企業(yè)宗旨。每一個(gè)企業(yè)的誕生，都有它的目標(biāo)與宗旨，企業(yè)只有明確自己的目標(biāo)與宗旨，確定中心主題，所有的管理規(guī)章制度才能緊緊圍繞這個(gè)中心主題去編制、執(zhí)行、維護(hù)，一旦與這個(gè)中心產(chǎn)生沖突都應(yīng)該無(wú)效。

2、成立“立法”部門(mén)。企業(yè)應(yīng)成立專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)制度管理工作之部門(mén)，編制或協(xié)助各個(gè)部門(mén)編制各項(xiàng)制度，使之各項(xiàng)制度的編制都建立在企業(yè)的立場(chǎng)上，而非從各個(gè)部門(mén)自己的角度出發(fā)?！傲⒎ā辈块T(mén)負(fù)責(zé)推行企業(yè)制度建設(shè)工作，3.宣傳、溝通、教育。員工的素質(zhì)良莠不齊，要員工馬上改變以往不良的工作習(xí)慣，這是不切實(shí)際的，“立法”部門(mén)與企業(yè)各階層管理人員應(yīng)不斷的對(duì)員工進(jìn)行制度宣傳、教育、溝通，了解員工的心態(tài)，幫助員工積極轉(zhuǎn)變態(tài)度，使員工了解制度建設(shè)的目的，潛意思的形成對(duì)制度的遵守，矯正不良行為。

4、編制文件。企業(yè)制度不是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)口頭表達(dá)的，也不日定夕改的，必須以文件的形式予以確定，并保持穩(wěn)定。在制度文件編寫(xiě)的時(shí)候，必須以企業(yè)的角度去思考，以企業(yè)宗旨為中心，不能僅僅從部門(mén)的立場(chǎng)出發(fā)。在涉及多個(gè)部門(mén)時(shí)，制度的銜接是非常重要的，“立法”部門(mén)應(yīng)與各個(gè)共同商討，以保證制度的有效性與可操作性。當(dāng)然，制度文件也必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不能凌駕或超越國(guó)家法律法規(guī)。

5、權(quán)限確定。在制度的建立過(guò)程必須明確各階層人員的工作權(quán)限與工作內(nèi)容，制定職務(wù)說(shuō)明書(shū)，避免三個(gè)和尚抬水喝。也只有明確了各自的工作權(quán)限與工作內(nèi)容，各種表單的核準(zhǔn)流程的方向才不會(huì)產(chǎn)生偏離，作業(yè)程序方法與流程才得以合理化、暢通化，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程才可以完善的建立。

6、領(lǐng)導(dǎo)重視與參與。領(lǐng)導(dǎo)的各種行為非常容易成為屬下效仿的榜樣，如果各階層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各項(xiàng)制度不予以重視，或只是敷衍了事，那么員工的心中就會(huì)形成一種印象，會(huì)覺(jué)得企業(yè)的各項(xiàng)制度是用來(lái)嚇唬小孩的，給外人看看，沒(méi)有任何實(shí)際意義，當(dāng)然也就不會(huì)真正去遵守各項(xiàng)制度，甚至還會(huì)產(chǎn)生破壞?？梢?jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的重視與參與是何等之重要，領(lǐng)導(dǎo)只有以身作則，帶頭執(zhí)行，一旦有違反行為，同樣接受處罰，堅(jiān)決不搞特殊化，這樣才能形成下梁正的良好企業(yè)氛圍，制度建設(shè)才能真正得以貫徹實(shí)施與有效，企業(yè)的管理才能真正的提高。

7、維護(hù)與矯正。在制度實(shí)施過(guò)程中，“立法”應(yīng)對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行維護(hù)，并成立稽核小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)制度的執(zhí)行情況，矯正不規(guī)范的行為。同時(shí)進(jìn)行調(diào)查制度的合理性、時(shí)宜性，一旦發(fā)現(xiàn)制度存在缺陷，進(jìn)行矯正，廢除過(guò)期制度，以保證制度的有效性、適宜性。

正確的制度建設(shè)，可以大大提高企業(yè)的管理效力、決策與實(shí)施的速度，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力與生存能力。規(guī)范化的作業(yè)流程與員工工作行為，形成了企業(yè)一個(gè)融洽、競(jìng)爭(zhēng)、有序的工作環(huán)境，良好的企業(yè)文化才能誕生，并維持生存。