執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲 執(zhí)行局工作感想(8篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲一

擔保人：天津市濱海新區(qū)漢沽園林綠化管理中心. 所在地址：天津市濱海新區(qū)漢沽河西三經路

法定代表人：陳景成，主任，聯系電話。 擔保人與被告李躍全因騰出場地一案已向貴院提起訴訟，并提出先予執(zhí)行申請，現做如下擔保：

1、承擔本案先予執(zhí)行裁定所需全部費用。

2、擔?？傤~10萬元人民幣，擔保憑證，現金支票 此致

濱海新區(qū)人民法院

漢沽審判區(qū)

擔保人：天津市濱海新區(qū)

漢沽園林綠化管理中心

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲二

根據縣紀委監(jiān)委機關、縣委組織部下發(fā)的《關于轉發(fā)中共***紀委**委組織部〈關于開展重點黨內法規(guī)執(zhí)行情況及文風不正弄虛作假問題專項監(jiān)督檢查的工作方案〉的通知》(**發(fā)〔2020〕**號)文件精神，我單位高度重視，嚴格對照單位實際情況，逐項對督查內容進行了自查，現將自查情況報告如下:

(一)學習及教育培訓情況情況

為切實抓好重要黨內法規(guī)制度貫徹執(zhí)行，縣委巡察辦在日常工作開展中高度重視學習和貫徹落實工作，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，制定學習計劃，班子成員帶頭認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、《中國共產黨巡視工作條例》、《中華人民共和國保密法》等黨內重要法規(guī)制度，做到集中學習和學習強國app自學相結合，并且采取座談交流、專題輔導等多種形式進行深入的學習，學習理論與解決現實問題相結合，不斷增強學習效果，不斷提升全體黨員干部的整體素質，進一步營造了風清氣正的干事、創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)貫徹執(zhí)行情況

*****始終把“兩個維護”貫穿于履職盡責全過程，牢牢把握縣委巡察辦政治定位，認真履行政治監(jiān)督首責，在巡察工作開展中，把嚴格執(zhí)行黨內法規(guī)制度擺在突出位置，作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，加強對黨的路線方針政策和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，圍繞貫徹新發(fā)展理念、打好“脫貧攻堅戰(zhàn)”、推進鄉(xiāng)村振興等黨中央重大決策部署落實，嚴查緊管背后的責任問題、腐敗問題、作風問題，嚴查在制度執(zhí)行上做選擇、打折扣、搞變通以及執(zhí)行制度先緊后松、上緊下松、外松內緊、正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止等突出問題，推動黨內法規(guī)等各項黨中央重大決策部署落地見效。

(三)健全落實各項制度情況

*****結合工作實際，進一步夯實制度建設，完善了制度建設方面的相關資料，按照相關重要黨內法規(guī)制度，現已經建立健全了《縣委**組(專項)**工作流程》、《關于加強**干部隊伍管理監(jiān)督工作的意見》、《縣委**機構借調干部管理辦法》、《*****各股室主要職責》、《*****會議制度》、《*****公文處理制度》、《*****保密制度》、《*****機關學習生活請假和安全保衛(wèi)制度》等9項制度，并逐步在工作中得到了落實。特別是黨的十九大以來，各項制度在工作中發(fā)揮著指導作用，各項工作有序開展，單位面貌煥然一新。

(四)維護黨內政治生態(tài)情況

****嚴格按照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等重要黨內法規(guī)制度，開展民主生活會、組織生活會等黨內政治生活，積極創(chuàng)建良好的黨內政治生態(tài)環(huán)境。能夠堅定“熱愛黨、服從黨” 的政治信仰，始終如一的擁護黨的領導和落實各項制度，遵守黨的紀律，對黨忠誠。能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣委縣政府做出的各項工作部署，做到有令即行、有禁即止。在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺在大局下想問題、做工作。

(五)相關材料撰寫情況

在材料撰寫方面，要求單位干部職工、**干部在日常工作生活中，加強學習黨的基本理論，黨內重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，學習新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質，扎實理論功底，積累厚實知識;班子成員帶頭增強黨性修養(yǎng)，堅持以德修身，提升自己境界做到言行一致、表里如一;在日常工作中深入基層、了解群眾呼聲，把改進文風同改進干部工作作風結合起來;在實際生活中“望聞問切”，在分析第一手材料的基礎上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中去，使大家的思想和文字體現出時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

黨的十九大以來，*****嚴格要求班子成員、黨員干部對年度述職述廉報告、民主生活會對照檢查材料、研討交流、基層調研等材料親筆撰寫，嚴格杜絕撰寫材料在網上下載、相互抄襲、照抄照搬、由秘書或工作人員代筆等現象，做到撰寫材料主題明確、程序規(guī)范、內容全面、剖析深刻。

一是部分黨員在思想上還缺乏重視，學風不踏實。思想上對法規(guī)制度的學習不夠深入，集體組織學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強，學習內容不系統不全面，聯系實際不夠深入;二是缺乏對黨內法規(guī)制度的深入理解和詳細解讀，對于新的黨內法規(guī)的具體內容還缺乏詳細的解讀與理解，工作上、認識上還多停留在初級階段。對法規(guī)中的內容未能及時、準確把握，尤其是其中的一些新變更內容掌握得不夠全面、深入;三是對學習貫徹黨內法規(guī)工作的機制及制度建設有待健全，對于自學內容和延伸學習內容不能有力的監(jiān)督和指導，巡察工作各項環(huán)節(jié)還需進一步更新，具體化、規(guī)范化;四是宣傳教育形式比較單一，缺乏創(chuàng)新，重形式，輕內容，重會議培訓，輕長期教育;五是民主生活會質量不高，能夠堅持各項民主生活會制度，民主生活會能夠按照相關程序進行，但在民主生活會上談工作多，揭露問題少，自我剖析不夠深刻，整改措施的針對性和可操作性不強;六是雖然對材料撰寫嚴格要求，但還是存在平時不用心、匆忙補寫、應付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

(一)強化學習制度，不斷增強責任意識。切實扭轉重業(yè)務輕學習的觀念，進一步增強責任意識，堅持班子成員以身作則、以上率下，堅持黨組中心組學習制度，每月安排一次專題集中學習，進一步堅定理想信念，增強政治意識;利用周一集中學習日，組織黨員干部認真學習重要黨內法規(guī)制度，全面掌握各項黨內法規(guī)制度的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。

(二)落實各項制度，維護黨內政治生態(tài)。落實黨員領導干部全面從嚴治黨政治責任，完善落實黨內法規(guī)制度明確的各項制度，扎實開好民主生活會、組織生活會，進一步嚴肅黨內政治生活，全力維護黨內政治生態(tài)。

(三)完善規(guī)章制度，推進各項工作開展。通過制度建設，將巡察各個環(huán)節(jié)的任務、目標、程序、責任具體化和規(guī)范化，以推動巡察工作事事有章可循、整體有序運轉，不斷提升了巡察工作質量。

(四)嚴抓文風不正，杜絕弄虛作假。加強業(yè)務寫作培訓，提升黨員干部寫作水平，學習黨的基本理論，黨內重要法規(guī)制度，各項巡察流程制度，黨員干部深入基層、了解群眾呼聲，提高文稿質量，規(guī)范公文格式，嚴格公文審核把關。建立文秘工作責任追究制度，嚴格渡劫材料撰寫在網上下載、相互抄襲、照抄照搬、找人帶筆、匆忙補寫、應付檢查，民主生活會等材料主題不明確、查擺問題不到位、剖析問題不深刻的問題。

(五)加強班子隊伍建設，認真落實整改。強化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識、責任意識、大局意識，進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，按照制度規(guī)定，嚴格對照檢查自己的執(zhí)政行為，認真履行黨內監(jiān)督主體責任，堅持以廉潔勤政、務實為民的作風努力推進各項工作有序開展。

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲三

對于個人，執(zhí)行力就是把目標變成行動，把行動變成結果的能力。對于一個組織，是長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是取得成功的必要條件，個人和集體的成功都離不開好的執(zhí)行力。當既定目標和戰(zhàn)略方向已經或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得尤為關鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論。一個基業(yè)常青的組織一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的組織。那么，就信用社而言，如何提高我們的執(zhí)行力呢?

縱觀企業(yè)的發(fā)展，執(zhí)行力是個人完成工作的能力和部門之間協作綜合評判的結果。分析影響執(zhí)行力的原因和對它的理解應考慮兩個方面：部門和個人。執(zhí)行的主體是各職能部門和一線員工，所以必須建立暢通的執(zhí)行機制，把明確的目標任務用規(guī)范的運營流程制度分解給每個員工，并落實完成目標的結果，使這個過程通暢了，執(zhí)行力就強了。

有這樣一個故事：耶穌帶著門徒彼得遠行，途中發(fā)現一塊破爛的馬蹄鐵，耶穌希望彼得撿起來，不料彼得懶得彎腰，假裝沒聽見。耶穌自己彎腰撿起馬蹄鐵，用它在鐵匠那換來三文錢，并用這些錢換了十幾顆櫻桃。出了城，兩人繼續(xù)前進，經過的是茫?；哪?，耶穌猜彼得渴得厲害，于是把藏在袖子里的櫻桃悄悄地扔出一顆，彼得一見，趕緊撿起來吃。耶穌邊走邊丟，彼得也就狼狽地彎了十幾次腰。于是耶穌意味深長地對他說：“要是按我說的做，你最開始只要彎一次腰不就行了?！?/p>

這個故事可否這樣理解呢?它說明了服從和執(zhí)行的重要性。大到一個國家，小到一個團隊組織，服從領導、步調一致都是我們能完成任務、取得勝利的關鍵所在。領導者作為整個隊伍的統籌策劃者，站得更高，看得更遠，只有領會領導意圖、服從安排，我們的事業(yè)才能全面發(fā)展、整體推進。也只有這樣，我們才能默契配合、精誠合作、從而無往不勝。試想如果我們的員工都像彼得那樣，對領導交待的任務充耳不聞，對領導的良苦用心視而不見，根本不去執(zhí)行，或者不用心執(zhí)行，那么所有指令都會變成一紙空文，毫無用處。我們身邊就曾經發(fā)生過許多類似的例子，時時督促著我們引以為戒，警鐘長鳴。

規(guī)章制度也是一種指令任務，是我們單位和組織經過長時間積累形成的一種固定性的行為規(guī)范和準則，經過了時間和實踐的考驗，我們也應該像對待領導指令一樣嚴格執(zhí)行遵守。我們所從事的金融業(yè)是一個高風險行業(yè)，日常工作中許多規(guī)章制度需要我們切實執(zhí)行。就拿最基本的身份證核查系統來說，個人結算帳戶的開立、大額現金的支付，都需要客戶出示身份證，并對其進行核查。但由于身份證核查系統是一個獨立于業(yè)務系統之外的程序，那么是否進行核查就完全取決于辦理業(yè)務的柜員了。如果由于客戶是一名熟悉的老客戶，或是業(yè)務繁忙，我們的柜員貪圖便利不去進行身份證的核查，核查系統便形同虛設，由此可能引發(fā)一系列的風險。一旦出現紕漏造成損失，這些不可預見的風險便是由于我們員工執(zhí)行不力所致。

可見，執(zhí)行力與企業(yè)興衰、員工榮辱密切相關，堪稱“隊伍之魂”。鍛造充滿執(zhí)行力的“隊伍之魂”，對正處在改革關鍵時期的農村信用社來說意義重大。執(zhí)行，應該沒有任何借口!提高執(zhí)行力，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把大事做好，把小事做細，把細節(jié)做精!而要做一名合格的信合員工，當好一顆棋，必須樹立三個“一”：

一腔愛社情。農村信用社為我們提供了一個展示才能的平臺，我們身在這個崗位，所作所為既關系到個人的前途，也關系著全社的榮辱?！吧缗d我榮，社衰我恥”絕不僅僅是一句空洞的口號。實際點說，每個員工的切身利益都與每個季度聯社下達的指標掛鉤。可見，個人命運跟單位的興衰榮辱是緊緊聯系在一起的，我們沒有理由不關心和熱愛我們的單位和事業(yè)。

一顆上進心。什么是上進心?是一種面對日復一日單調、枯燥、機械的重復工作，無論事情大小，都能沉下身、沉住氣、耐住寂寞，力求把工作做到完美的姿態(tài);是一種面對突如其來的順境或逆境，都能泰然處之，勝不驕，敗不餒，以自強不息的信心對待問題，以永不言敗的決心戰(zhàn)勝困難的姿態(tài)。淡泊明志，寧靜致遠，有了這顆上進心，即便是完成一件簡單的事，你的工作也會顯得不簡單。

一份責任感。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他工作成果的好壞。對客戶負責、對領導負責、對自己負責就是我們切實執(zhí)行的保證。

(一)要設立明晰的目標和實現目標的進度表。這個目標一定要可衡量、可檢查，不可模棱兩可。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。每項工作都應確定一個具體的負責人，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能。執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題。因為最終是人在執(zhí)行組織的戰(zhàn)略，并反饋組織的文化。要選擇那些“訓練有素”的人來承擔任務，即要將合適的人請上車，不合適的人請下車。在下發(fā)目標和安排布置工作時向具體工作人員交待清楚，避免工作中的盲目性和隨意性，從而有效提高執(zhí)行效果。

(二)要建立一個良好的溝通環(huán)境，營造一個良好的工作氛圍。整體執(zhí)行力提高的核心是有效的溝通。如果每個人的執(zhí)行力都很強，但不能有效溝通，其結果往往適得其反，執(zhí)行結果很差。所以，整體執(zhí)行力的提高，有效溝通是基礎。只有一個良好的工作氛圍，執(zhí)行人員才能有效溝通，這樣才能提高整體執(zhí)行力。所以，我們要倡導真誠溝通的工作方式，發(fā)揮合力。一項調查表明，一個組織中存在的問題70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以通過加強溝通來解決。每個組織中的成員都應該從自己做起，接納或善意提醒別人的不足，相互尊重。

(三)要樹立結果導向的企業(yè)文化。結果導向的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的土壤。企業(yè)是由不同的部門和員工構成的，不同的個體在思考、行動時難免會產生差異。如何盡可能使不同的分力最終成為推動企業(yè)的合力?只有依靠企業(yè)文化?！安恢v借口，只看結果”的企業(yè)文化，會大大提高企業(yè)的執(zhí)行力。每個人有著不同的教育背景、不同的工作經歷、不同的專業(yè)技能，完成目標的方法各有所長，我們應建立一個能夠和諧溝通、配合、協作的工作氛圍，統一協調執(zhí)行人員的行為，統一朝目標邁進。通過營造企業(yè)文化，以最大限度凝聚人心，鼓勵創(chuàng)造，發(fā)揮人的潛力。

(四)要對執(zhí)行人員的執(zhí)行結果進行檢查、評估。當執(zhí)行人員明白了如何去執(zhí)行，清楚執(zhí)行目標后，然后去執(zhí)行。但是，是否執(zhí)行到位?是否與執(zhí)行目標一致?就要有檢查、監(jiān)督。不但要對執(zhí)行結果檢查，而且也要對執(zhí)行過程進行監(jiān)督。這樣就能在執(zhí)行過程中發(fā)現執(zhí)行是否正確、目標是否一致。要將企業(yè)發(fā)展的目標、遠景策略明確告知員工，要依據實事求是的態(tài)度，扎扎實實實現目標，并要根據執(zhí)行情況，對執(zhí)行者進行適當的獎勵。對于發(fā)現的偏差給予糾正，從而使執(zhí)行人員及時改正。

總之，在提升執(zhí)行力的過程中，溝通是前提，協調是手段，反饋是保障，決心是基石。提高執(zhí)行力就在于用心工作、毫不猶豫、不折不扣、創(chuàng)造性地執(zhí)行。有“除了勝利一無所求，為了勝利一無所惜”的勝利精神，我們就一定能夠做到執(zhí)行堅強有力，就一定能夠完成各項工作目標。

成功就象一扇門，如果戰(zhàn)略這把合適的鑰匙我們已經找到，那么所需要的只是我們把鑰匙插進去并朝正確的方向旋轉把門打開。隨著廣大干部員工素質的不斷提高，我們一定能開創(chuàng)目標明確、執(zhí)行有力的工作局面，我們的信合事業(yè)也必將更加輝煌!

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲四

保安用工合同甲方：_______________(簡稱甲方)

乙方：_______________(簡稱乙方)

為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

二、協議期限：本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

4、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續(xù)出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

六、本保安用工合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方(簽字)：_________________ 乙方(簽字)：_________________

________年________月________日 ________年________月________日

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲五

集團公司紀委：

按照集團公司紀委關于開展紀律處分決定執(zhí)行情況自查自糾的工作要求，xx公司紀委及時行動，對公司紀委十八大以來辦結案件紀律處分決定執(zhí)行情況進行了自查自糾，履行了執(zhí)紀監(jiān)督問責職能，維護了黨紀黨規(guī)的嚴肅性。現將自查情況匯報如下：

一是高度重視，明確工作任務。xx公司黨委主要領導切實履行主體責任，對開展紀律處分執(zhí)行情況自查自糾工作提出明確要求，要求提高政治站位，高度重視，由公司紀委牽頭對公司十八大以來受到紀律處分人員的決定執(zhí)行情況認真開展自查自糾工作。公司紀委及時組織紀檢監(jiān)察部、財務部和人力資源部相關人員再次學習了《關于開展紀律處分決定執(zhí)行情況專項檢查工作的通知》，認真領會文件精神，要求貫徹落實好文件精神，按時高質量完成工作自查自糾工作。

二是嚴格要求，全面開展自查。經過對公司紀委十八大以來辦結案件受到紀律處分的人員梳理，共有29人次分別受到黨內警告，行政警告、記過、記大過、降職、留用察看、解除合同處分，有14人次受到經濟賠償、罰款處理。通過查閱檔案資料、薪資清單、職務任免等資料，整體執(zhí)行情況良好。所有處分決定均在作出之后向本人及所在單位進行了送達，并通過正式紅頭文件的形式向全公司進行宣布，起到了警示教育作用，同時均進行了歸檔處理。在處分執(zhí)行中，有1人按決定進行了降職，并調出所在單位降職使用，同時調整了待遇，其他人員不涉及降職問題；受處分人員在處分影響期內沒有晉職、評先評優(yōu)等情況；有1人為留用察看處分，在處分期內表現良好，公司紀委按期對其進行了處分解除，其余人員到期自行解除；受處分、受處理人員中，經濟賠償10人次共計194877.03元，罰款4人次共計15226元，停發(fā)效益工資一個月2人次，所有涉及金額中除2020年同一人2次經濟賠償共計32745.4元還未執(zhí)行到位外，其余均已經執(zhí)行完畢，全部上繳到了公司財務部。自查工作中，我們及時按照執(zhí)行情況填寫了《xx公司所屬各單位黨紀政務處分決定執(zhí)行情況自查表》。

三是認真對待，整改發(fā)現問題。xx公司在自查工作中，雖然處分決定的整體執(zhí)行良好，但是也存在受處分個人所在單位傳達不及時、對處分決定執(zhí)行情況跟蹤不及時、2020年當年經濟賠償未及時收繳等問題。自查中，對2020年當年處分的經濟賠償正在收繳，預計在10月內完成，同時對相關人員進行了批評教育，要求在以后的工作中要杜絕避免出現類似問題，確保工作落到實處。

四是對下一步工作的建議。紀律處分決定的執(zhí)行是提升紀律審查工作質量的重要內容，對此我們有兩項建議：1.加強對相關文件、規(guī)章制度的學習，領會文件精神，以便能更好地開展具體工作；2.進一步健全由紀檢部門、人事部門、財務部門、受處分人員所在單位協作落實的執(zhí)行機制，將責任落實到人，充分發(fā)揮統籌協調作用，加強溝通，聚焦重點環(huán)節(jié)，形成工作合力，提高紀律處分執(zhí)行水平。

xx公司紀委

2020年10月10日

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲六

申請執(zhí)行人：____________x(下稱甲方)

擔 保 人：____________x(下稱乙方)

甲方訴______、______公司借款合同糾紛一案，業(yè)經__市第一中級人民法院于____年__月__日作出(____)一中民初字第____號判決書、____年x月__日__市高級人民法院作出(____)高民終字第__x號判決書。因債務人未履行生效判決書確定的義務，甲方于____年x月__日向__市第一中級人民法院申請強制執(zhí)行。現在__市第一中級人民法院的主待下，各方當事人達成和解協議。為確保和解協議履行，乙方提供如下擔保：

一、認可甲方與______、______公司簽訂的《執(zhí)行和解協議書》。

二、本擔保協議自______、______完全履行《執(zhí)行和解協議書》約定的義務后自動失效。

特此擔保。

甲方：____________ 擔保人：____________

法定代表人： 法定代表人：

____年__月__日 ____年__月__日

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲七

申請人：

被申請人：

請求事項

1、申請強制執(zhí)行x號民事判決書，向申請人償還貸款x元及截至實際清償之日止的利息、違約金;

2、由被申請人承擔本案的訴訟費用和保全費用等相關費用;

3、由被申請人加倍支付遲延履行期間的債務利息;

4、由被申請人承擔本案執(zhí)行費用。

事實和理由

申請人與被申請人借款擔保合同糾紛一案，由x市x區(qū)人民法院x年x月x日作出(xx)x號民事判決書，現該判決書已經生效，被申請人拒不履行生效判決書。為此，特申請貴院強制執(zhí)行。

根據該判決書，被申請人應在本判決書生效后十日內支付給申請人xx元，利息、違約金(利息按月利率x%、違約金按中國人民銀行同期逾期貸款罰息利率計算至本判決指定給付之日)及案件受理費x元，保全費x元。申請人對被申請人x位于x抵押房產享有優(yōu)先受償權。

現特申請貴院強制執(zhí)行，以維護申請人的合法權益。

此致

x市x區(qū)人民法院

申請人：

xx年x月x日

2022執(zhí)行局砥礪前行心得體會及收獲八

申請執(zhí)行人：北京分公司

住所地：

負責人： 職務：經理 電話：

被執(zhí)行人：

住所地：。

法定代表人： 職務：董事長

案由：買賣合同糾紛

請求事項

1.強制被執(zhí)行人履行北京市順義人民法院x年九月三日作出的()順民初字第67號民事判決書，立即給付申請人貨款五萬九千八百元并支付利息損失(x年七月一日至x年七月三十日的利息為二百九十一元五角三分，自x年七月三十一日至付清之日止的利息按中國人民銀行規(guī)定的同期企業(yè)流動資金貸款利率標準計算)，并承擔案件受理費六百五十四元;

2.由被執(zhí)行人加倍支付遲延履行該判決確定義務期間的債務利息;

3.由被執(zhí)行人承擔本案申請執(zhí)行費用。

事實與理由

申請執(zhí)行人與被執(zhí)行人買賣合同糾紛一案，貴院已經作出()順民初字第67號民事判決，根據該判決，被執(zhí)行人應于該判決生效后十日內償還申請執(zhí)行人貨款五萬九千八百元并支付利息損失(x年七月一日至x年七月三十日的利息為二百九十一元五角三分，自x年七月三十一日至付清之日止的利息按中國人民銀行規(guī)定的同期企業(yè)流動資金貸款利率標準計算)，于判決生效后十日內執(zhí)行。案件受理費六百五十四元，由被執(zhí)行人負擔，于判決書生效后七日內交納?，F該判決已經生效，但被執(zhí)行人并未履行判決書所確定的義務。

根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十二條的規(guī)定：“ 被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執(zhí)行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金?！北粓?zhí)行人應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。

為維護申請人的合法權益，現依據《民事訴訟法》第207條之規(guī)定提出以上請求，請人民法院依法強制被執(zhí)行人履行生效的判決所確定的義務。

此致

法院

申請人：

北京分公司

年 月 日

附：()順民初字第67號生效判決書壹份