基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想 創(chuàng)建黨建品牌經(jīng)驗總結(9篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想一

社區(qū)黨建基本情況

黨員隊伍建設情況：黨員總數(shù)376名，其中婦女黨員145名(38%)、流動黨員132名(35%)，黨員學歷構成情況：本科22名、大專83名、高中193名、初中78名;年齡結構：30歲以下16名，30-40歲36名、40-50歲139名、50-60歲96名、60歲以上89名。

黨務工作者待遇情況：社區(qū)工作人員9名，其中專職黨務工作者4名;社區(qū)黨總支書記楊邵金，是在支部書記中招考的機關事業(yè)單位工作人員，社區(qū)主任月工資1050元，1名副書記月工資1020元，其余工作人員月工資1000元。 3、運轉經(jīng)費情況：辦事處年撥款10余元，在上級爭取資金15萬元，但每年用于干部工資、道路維修、創(chuàng)建衛(wèi)生城市、計劃生育等日常性工作30余萬元。

活動陣地建設情況：資新社區(qū)辦公用房和活動場所是原棉紡廠改制后留下的，面積為300平米;產(chǎn)權為資新社區(qū)居委會所有。

社區(qū)黨建工作特色做法

加強設施建設，幫助居民安居樂業(yè)。近年共籌資50余萬元，維修危房3座，維修小區(qū)道路500多米，20xx年社區(qū)安居工程項目啟動，總投資600多萬，將解決60余戶居民住房困難問題。社區(qū)投入2萬元幫助離退休人員成立了一支秧歌隊和腰鼓隊、他們活躍在社區(qū)內(nèi)外，參加各種大型活動，社區(qū)群眾安居樂業(yè)，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

關注弱勢群體，解決實際困難。社區(qū)始終把解決居民實際困難做為社區(qū)工作的重點。對于雙職工下崗年紀偏大而又無一技之長的家庭給予部分生活補貼，幾年來，社區(qū)共辦理低保157戶，月保障金額55452元。凡是戶口在本社區(qū)的常住居民家中子女，考上重點高中獎勵200元;取得大專學歷，獎勵300元;取得本科學歷，獎勵500元;取得研究生以上學歷，獎勵800元。

發(fā)展社區(qū)服務，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對社區(qū)下崗失業(yè)人員多，經(jīng)濟收入較低狀況，充分發(fā)揮社區(qū)的服務功能，把再就業(yè)工作做為重中之重。每年與區(qū)勞動局聯(lián)合舉辦就業(yè)培訓班，同時建立了勞動就業(yè)臺帳，并實施電腦化動態(tài)管理。拓寬就業(yè)渠道，每周都派專人到市勞動部門及駐轄區(qū)單位收集就業(yè)崗位信息，并及時宣傳，與未就業(yè)人員溝通，面對面的為其提供就業(yè)服務，并記錄在案。推進再就業(yè)工作的步伐到現(xiàn)在為止，社區(qū)20xx年登記在冊的119名下崗失業(yè)人員現(xiàn)已有114人就業(yè)，就業(yè)率達到96%。

黨建工作中存在的問題

社區(qū)黨建工作經(jīng)費不足，活動場所建設受限。社區(qū)黨建工作非常重要，必須有一定的運轉經(jīng)費保障.但目前除了區(qū)委組織部和辦事處每年下?lián)艿男☆~基層運轉經(jīng)費外，只能靠社區(qū)集體經(jīng)濟支撐。資新社區(qū)是典型的村改居社區(qū)，社區(qū)集體經(jīng)濟十分薄弱，沒有固定的收入。每年都靠向上級爭取資金來保證日常工作開展和社區(qū)干部工資還有缺口，所以社區(qū)黨建活動場所建設也一直停滯不前?，F(xiàn)有的黨建活動室與市民學校、便民大廳等在同一場地，給日常工作的開展帶來諸多不便?，F(xiàn)有的條件無法滿足社區(qū)黨員學習、活動需要。

群眾黨員參與活動積極性不高。平時黨建開展活動，黨員真正能積極參與黨員活動的并不多，往往借口工作忙等原因而難以顧及，除非是社區(qū)召開會議時發(fā)給一定的補助費才能勉強到齊。

對下崗職工黨員和流動黨員管理存在漏洞。由于傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，對下崗職工和流動黨員的教育和管理存在較為普遍的脫節(jié)現(xiàn)象，即用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織沒權管，使這部分黨員游離于黨組織管理之外。

積極探索，解決基層黨建中存在的問題

健全管理機制，在增強黨的凝聚力上下功夫。建立以社區(qū)黨總支為基礎、以社區(qū)全體黨員為依托、轄區(qū)全體黨組織共同參與的區(qū)域性黨建工作格局。 直管 居民黨員， 共管 離退休黨員協(xié)管 社區(qū)流動黨員雙管 在職黨員接管 下崗、待崗、解除勞動合同的職工黨員和未安置的復轉軍人、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中的黨員，切實增強社區(qū)黨組織的凝聚力。

健全配套機制，在不斷提高社區(qū)自治能力上下功夫。建立配套投入機制，采取財政劃撥一點、社區(qū)分擔一點、職能部門投入一點、社會力量支援一點等辦法，來解決社區(qū)建設和社區(qū)黨建的資金困難。設立社區(qū)發(fā)展基金，促進社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。切實轉變政府職能，做到既把政府的工作延伸到社區(qū)，又不增加社區(qū)自治組織的負擔。要以 剛性 的細則要求公安、計生、民政、勞動和社會保障等等政府相關部門把工作任務落實到社區(qū)的同時，實行 權隨職走、費隨事轉 的原則，使社區(qū)居民委員會成為名副其實的城市基層自治組織。

改進社區(qū)黨員教育管理方式，保持社區(qū)黨員隊伍的先進性。實行黨員分類管理。對在職黨員實行雙重管理，支持鼓勵在職黨員參加所在社區(qū)黨組織活動，進一步強化在職黨員的責任意識和奉獻意識;對流動黨員實行動態(tài)管理，確保社區(qū)黨員關系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱;對社區(qū)直接管理的黨員實行隸屬管理，不斷強化黨員的組織觀念。堅持學習教育制度化。切實做到年有計劃，月有安排，制度健全，學習規(guī)范，通過學習教育把社區(qū)黨員團結在社區(qū)黨組織周圍。對年老體弱、行動不便的黨員可組織身體好的黨員與他們結成對子，定期傳遞黨組織的信息;強化對年輕黨員的教育，發(fā)揮他們的骨干作用，為社區(qū)黨組織當好參謀和助手;對長期在外、流動性強的黨員可經(jīng)社區(qū)黨組織介紹，參加所在地黨組織的教育活動。在繼續(xù)堅持黨員責任區(qū)的基礎上，重點推行無職黨員設崗定責制度，通過設置政策宣傳、民事調(diào)解、便民服務、治安巡邏、幫教解困、衛(wèi)生保潔等服務崗位，在黨員個人自愿申報的基礎上，由社區(qū)黨支部研究審批，定期評議審核。

調(diào)動黨員積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是強化思想政治教育，堅持以人為本、教育為先，引導黨員把發(fā)揮先鋒模范作用作為自覺行動;二是找準載體，讓各行各業(yè)的黨員有機會在各自的崗位上、在社區(qū)建設各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用;三是要幫助黨員特別是下崗、失業(yè)和有困難的黨員掌握自強自立的本領，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用;四是要用嚴格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

總之，各級黨組織和廣大黨員需要共同努力，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動社區(qū)黨建工作的發(fā)展，構建 和諧社區(qū) 做出更大貢獻。

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想二

2018年以來，我在街道黨工委的正確領導下，以黨的十九大報告和xxx總書記系列重要講話精神為指導，認真擔負管黨治黨主體責任，切實抓好基層黨建和黨風廉政建設工作，現(xiàn)述職如下：

1、履行黨建“第一責任人”職責，落實黨建重點工作任務。

今年以來，我認真履行黨組織書記為黨建工作“第一責任人”的職責，帶領大家認真學習貫徹黨的十九大報告和xxx總書記系列重要講話精神，確保了社區(qū)黨建工作的順利開展。一是按照“開展黨建引領社會治理”要求，充分發(fā)揮黨組織在社會治理中的靠前服務、龍頭引領作用。進一步通過黨員為民代辦制、有困難找黨員服務體系等特色活動，為社區(qū)居民提供更加便捷、貼心的服務，努力實現(xiàn)黨員志愿服務群眾“零距離”。二是密切聯(lián)系服務群眾,認真落實基層黨組織書記牽頭領辦基層黨建項目。深入踐行黨的群眾路線，開展大走訪活動，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

加強組織建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

一是加強組織建設。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。二是加強班子建設。定期召開黨支部會議、民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，對黨員進行測評、考核，及時總結黨建工作。三是加強思想建設。通過開展“兩學一做”活動，準確把握黨章黨規(guī)基本要求，深入領會xxx總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，增強貫徹落實的自覺性堅定性。四是加強制度建設，加強黨員的考核與管理。

3、持續(xù)推動黨員立足崗位、發(fā)揮作用。

深入學習黨章黨規(guī)、xxx總書記系列講話，持續(xù)推動黨員立足崗位、發(fā)揮作用。深化“亮身份、樹形象”活動，在社區(qū)服務大廳，設立“共產(chǎn)黨員示范崗”“共產(chǎn)黨員服務窗口”，銘記身份，履職盡責，勇于擔當奉獻，發(fā)揮先鋒模范作用;深化“領導干部立家規(guī)、共產(chǎn)黨員正家風”主題活動，涵養(yǎng)優(yōu)良家風，促進黨風政風，組織引導廣大黨員把家風建設擺在重要位置，把合格黨員要求融入家庭建設，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀，更好地淳正黨風政風、促進社風民風。

存在問題和不足

一是破解難題還不夠有力，抓黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，標準不高、要求不嚴，社區(qū)黨建工作特別是黨風廉政建設有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬;對社區(qū)黨組織建設存在的問題研究不深，在黨員教育管理上，開拓創(chuàng)新意識不強，工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想來解決問題，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待加強。

二是部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用，形象不佳，影響力凝聚力不強。

下一步工作打算

一是扎實落實社區(qū)黨建工作任務。進一步鞏固和創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，健全完善黨建工作目標責任制，認真抓好黨支部的民主生活會和組織生活會，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

二是強化黨員管理，突出思想武裝，提升理論素養(yǎng)。把加強政治理論學習、提高兩委班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務，持之以恒，常抓不懈。通過學好黨章黨規(guī)、學透系列講話，讓黨員增強黨性、牢固樹立“四個意識”，充分利用網(wǎng)絡、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學習的針對性和實效性，每月組織集中學習活動不少于2次，提高黨員干部的素質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務水平和服務能力。

三是繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導廣大黨員做合格黨員，進一步發(fā)揮先鋒模范作用。進一步加強社區(qū)黨員干部學習制度，努力提高思想政治理論水平，充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強在群眾中的影響力凝聚力。全體黨員要做到重在學以致用、知行合一，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，在做到“四講四有”基礎上，自覺成為“五種人”。

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想三

作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。下面是為家推薦的基層黨建自查整改報告資料，提供參考，歡迎參閱。

報告一

根據(jù)縣委組織部《關于開展基層黨建重點工作半年自查的通知》要求，局黨組高度重視，迅速行動，對全局基層黨建重點工作開展了全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下

一、工作開展情況及成效

(一)突出領導班子思想政治建設，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境

按照縣委統(tǒng)一部署，結合開展主題教育要求，局黨組全面落實中央、省、市、縣從嚴管黨治黨重大部署，堅決貫徹省委《嚴守政治規(guī)矩嚴明政治紀律加強領導班子思想政治建設十項規(guī)定》，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)環(huán)境。

一是加強領導，落實責任。局黨組高度重視思想政治建設工作，將其納入局黨建工作的重要內(nèi)容和領導班子建設的中長期規(guī)劃，先后召開3次會議專題研究此項工作。成立了由局黨組書記、局長任組長的領導班子思想政治建設工作領導小組。落實2名工作人員專職負責方案的制定，活動的開展，確保此項工作高效、有序推進;

二是迅速行動，突出重點。按照從嚴從實抓好領導班子思想政治教育的要求，局黨組組織黨組中心組成員開展專題學習3次，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對照“七個有之”、“五個必須”、“十類問題現(xiàn)象”、“五個不容忽視”開展學習討論3場;認真開展“回頭看”，持續(xù)推進“四風”問題整改，全面落實教育實踐活動制度建設計劃，建立作風建設長效機制;組織召開領導班子專題組織生活會1次，“一把手”為職工上黨課1堂，舉辦黨風廉政建設形勢報告會1場，出臺了局黨組黨建工作責任清單;

三是扎實開展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開展“新常態(tài)新習慣新作為”大討論活動，組織全體黨員領導干部學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九屆歷次全會精神，和全省領導班子思想政治建設工作會議精神等，共開展專題學習3次9個學時，專題討論3場，形成成果35篇。

(二)突出基層黨建工作問題整改，增強基層黨組織政治服務功能

1、開展“三轉三進”，增強黨員志愿服務活動針對性。一是轉方式，走進農(nóng)村搞幫扶。走進農(nóng)村幫助“三留守”家庭及困難農(nóng)戶助農(nóng)搶收1次;每位黨員干部到精準扶貧村開展幫扶2次以上，為35戶建卡貧困戶戶平提供魔芋種100斤，贈送脫溫雞20只，確保建卡貧困戶均增收500元;二是轉思路，走進社區(qū)治環(huán)境。全局黨員干部改變了以往應付檢查、走形式、走過場的錯誤思想，身體力行做好文明勸導、清掃街道等志愿服務活動。局班子成員率先垂范，帶領2-3名黨員干部到杜里社區(qū)和西城社區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生整治4次;三是轉服務，走進企

業(yè)送安全。今年以來，我局轉變服務方式，走進港華燃氣、大通等企業(yè)宣講新修訂的《安全生產(chǎn)法》3次，發(fā)放安全知識宣傳讀本5000冊、宣傳撲克500副，宣傳環(huán)保袋1000個，提升企業(yè)從業(yè)人員的安全意識和自我安全防護能力。

2、建立健全組織生活制度，實現(xiàn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、嚴肅化。局黨組根據(jù)《xx市嚴格黨內(nèi)組織生活十條措施》，制定了《縣安監(jiān)局黨內(nèi)組織生活制度》，把黨員領導干部參加雙重組織生活情況作為年度考核評優(yōu)、民主評議黨員的重要依據(jù)，要求全年至少開展組織生活會不少于4次，確保黨內(nèi)組織生活有序有效進行。截至目前，全局共開展組織生活2次，開展民主評議黨員1次。

3、加大黨建基層基礎建設，不斷優(yōu)化局黨支部結構。一是籌備了機關支委進行改選工作，計劃選用政治業(yè)務素質(zhì)高的黨組成員和黨員共5人專門負責黨建工作;二是抓好黨建文化，落實40平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書柜、書籍等硬件設施，做到“六有”。在局機關各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語20幅;三是嚴格按照黨費繳納比例，黨員干部每季度按時足額上繳黨費，每半年及時向機關工委黨費賬戶上繳黨費，并及時進行公示;四是接通“黨員e家”網(wǎng)絡教育平臺，要求黨員干部在線自學不少于12學時，將黨員在線學習情況納入各股室2015年度目標考核中。

(三)突出惠民聚心，扎實開展“走基層”活動

1、建立三本臺賬，切實化解基層群眾矛盾。我局機關干部積極深入到幫扶村，了解群眾的困難和訴求，將收集的情況進行分類匯總，建立完善了“三本臺賬”，把各類問題分別落實到黨員干部頭上，實行責任到人、包干到戶，及時解決群眾疾苦，快速化解群眾矛盾。

2、扎實開展精準扶貧，認真做好“雙結對”工作。一是組織機關黨員干部多次深入幫扶村走訪所聯(lián)系的困難群眾，了解他們的基本情況和致貧原因，為其制定了切實可行的發(fā)展規(guī)劃和脫貧方案;二是局機關落實專職的駐村幫扶干部，成立幫扶工作隊，建立了黨員干部與建卡貧困戶一對一幫扶，確保責任到人;三是為貧困戶提供資金、項目、技術和信息等幫扶。

單位及機關黨員干部先后為英明村35戶建卡貧困戶發(fā)放慰問金、提供魔芋種100斤/戶、贈送脫溫雞20只/戶;四是為結對共建的英明村黨支部，爭取資金3萬元翻修村活動陣地，爭取組道路建設項目資金80萬元，爭取人畜飲水項目資金14。8萬元。

3、全面落實社區(qū)“雙報到”制度，積極開黨員志愿活動。我局黨員干部均完成了到所在社區(qū)的“雙報到”登記，主動認領公益崗位19個。組織黨員干部開展黨員義工日活動2次，打掃社區(qū)清潔衛(wèi)生5次，開展文明勸導5次，慰問孤寡老人、貧困老黨員4人，到企業(yè)發(fā)放新修訂的《安全生產(chǎn)法》等宣傳資料5000余份，開展為汽車站旅客發(fā)放安全知識宣傳單、提供熱水活動1次。

二、存在的問題

半年來，局黨組在縣委的正確指導下切實把黨建工作作為第一要務來抓，在推動基層黨建工作上取得良好成績，但還存在一下問題。

(一)機關黨建文化建設無亮點。上半年我局搬入新辦公樓后，投入了大量經(jīng)費為黨員活動室添置了桌椅、書柜等實施設備，做到了“六有”，但機關黨建文化建設離縣直機關工委要求的“五個文化”還有差距，特別是沒有將“五個文化”與安全生產(chǎn)行業(yè)公號“老秘帶你寫材料”整理特色結合起來。機關黨建文化也著重在抓學習、抓制度、抓服務等基礎黨建文化上，沒能與精神文化、廉政文化、環(huán)境文化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導致機關黨建文化形式單一、無亮點、無特色。

(二)個別黨員干部工作作風問題有所反彈。教育實踐活動結束后，個別黨員干部認為反“四風”、強作風的旋風刮過了，就有了松口氣、歇一歇的思想，來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態(tài)的現(xiàn)象有所反彈。個別黨員干部沒有認識到作風建設永遠在路上的重要性，對持續(xù)推進“四風”問題整改和慵懶散浮拖專項治理的認識不到位。

(三)聯(lián)系服務群眾不夠。我局雖然出臺了改進工作作風密切聯(lián)系群眾工作制度，對全局黨員領導干部深入基層調(diào)研、走訪慰問困難群眾提出了相關要求，但大部分黨員干部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結對幫扶戶的手中，忽略了平常的慰問和關懷。在局黨組與英明村黨支部的結對共建上，方式方法單一，僅僅只為該村解決了辦公設施經(jīng)費，在走訪調(diào)研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。

三、下半年工作要點

針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署，扎實搞好基層黨建工作。

(一)創(chuàng)新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環(huán)境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產(chǎn)行業(yè)特色文化相結合，打造安全文化特色品牌，結合六月安全生產(chǎn)月、新《安全生產(chǎn)法》的宣貫、安全社區(qū)創(chuàng)建及安全標準化建設活動，持續(xù)推進安全文化“五進”，打造安全文化特色品牌基地6個。

(二)繼續(xù)推進教育實踐“回頭看”，持續(xù)整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度，重點整治班子存在的“綜合監(jiān)管不到位，效果不明顯”、“對中介結構監(jiān)督不力”等2項長期整改事項，確保班子和個人所有整改承諾兌現(xiàn);持續(xù)開展“9+3+3+6”、領導干部收受紅包禮金、濫發(fā)獎金工資補貼、違規(guī)購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等7個方面專項整治，深入查找工作中存在的每個細小問題，決不讓問題出現(xiàn)，絕不讓問題反彈。組織學習習近平總書記關于反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員干部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型，從嚴落實“三早“預警機制，始終保持反“四風”、改作風高壓態(tài)勢，形成強大震懾力。

(三)繼續(xù)加大聯(lián)系服務群眾力度。嚴格落實縣委關于直接聯(lián)系服務群眾各項規(guī)定，扎實推進“走基層”活動和精準扶貧工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)各方確保為東溪鎮(zhèn)英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落實“一建兩雙三服務”機制，促進“走基層”常態(tài)化，確保活動真正走進基層，走進百姓，貼近群眾，惠及群眾

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想四

今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就我村20xx年的黨建工作述職如下：

<>認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)，將思想統(tǒng)一到服務群眾上來。

<>堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。

<>按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了新常態(tài)、新作為、新業(yè)績主題教育，守紀律、講規(guī)距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。

<>制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負責，有人落實。

<>嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。

<>完善黨務、村務、財務公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。

<>以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。

<>經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。

<>部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;

<>遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

<>全村96名黨員，其中50多人在外務工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務農(nóng)人員年紀都偏大。

產(chǎn)生上述問題的原因：

一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;

二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。

<>認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進一步增強黨員的先進性。

<>引導無職黨員參與村里的各種事務，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。

<>執(zhí)行村干部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。

在此基礎上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經(jīng)濟發(fā)展工作應有的貢獻。

黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

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推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想五

20xx年，農(nóng)牧系統(tǒng)黨委全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話、考察內(nèi)蒙古重要講話精神和黨的十九大精神，按照中央巡視組、自治區(qū)、市委和旗委關于“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和基層黨建重點工作落實情況的調(diào)研反饋意見，對存在的問題進行整改，切實履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，進一步推動黨員領導干部解放思想、轉變作風。現(xiàn)將系統(tǒng)黨委一年來工作情況總結如下：

一、“三比一整治”活動開展情況

(一)積極動員部署，強化組織保障

年初，系統(tǒng)黨委召開“三比一整治”活動動員大會，對“三比一整治”活動進行全面動員部署。會后，農(nóng)牧業(yè)局、農(nóng)機局制定了“比實干、比擔當、比奉獻”主題實踐活動實施方案和集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題實施方案，明確了目標任務、工作范圍和重點、任務分工、工作步驟及整治措施。農(nóng)牧業(yè)局黨組分別成立了“三比”主題實踐活動領導小組和集中整治“雁過拔毛式”腐敗問題領導小組。主要領導親自抓、親自管、負總責，統(tǒng)籌推進本單位集中整治工作。同時，確定1名聯(lián)絡員負責與上級集中整治活動專項領導小組辦公室聯(lián)系，及時傳達上級要求、報送工作進展情況信息。

(二)開展實踐活動，把“三比一整治”活動與推動重點工作有機結合

1、系統(tǒng)黨委在春耕農(nóng)忙時節(jié)，結合“三比”主題實踐活動，為進一步抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，扎實推動農(nóng)業(yè)各項重點工作有效落實，局黨組決定派出六個督查組于4月20日至4月底對全旗農(nóng)資市場需求情況、春耕備耕、搶墑播種情況、種植業(yè)結構調(diào)整情況、土地流轉情況和落實旗政府《關于推進農(nóng)牧業(yè)“3661”工程 加快產(chǎn)業(yè)脫貧步伐的實施意見》等情況進行督查。督查結束后，各督查組撰寫督查報告并向局黨組作專題匯報。

2、4月下旬開始，按照“黨委領導、紀委協(xié)調(diào)、部門負責、分級清理”的原則，分階段開展各類項目資金大清理、侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。農(nóng)牧業(yè)局抽調(diào)農(nóng)經(jīng)站工作人員配合旗紀檢組對個別地區(qū)的個別重點項目進行財務梳理。經(jīng)農(nóng)牧業(yè)局自查自糾，20xx—20xx年各專項資金嚴格按照項目資金使用要求，合理使用，財務手續(xù)完備，無擠占挪用現(xiàn)象發(fā)生，各項資金匹配得當，統(tǒng)籌兼顧，使用效率顯著，不存在“雁過拔毛式”腐敗問題。

二、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

(一)在“學”上下功夫

農(nóng)牧系統(tǒng)黨委及時傳達了旗委印發(fā)《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》的文件精神，并制定了本系統(tǒng)的實施方案和學習計劃。以黨支部為單位，建立健全了黨員固定學習日制度、主題黨日制度、領導干部定期上黨課制度、談心談話制度、組織生活會制度、民主評議黨員制度和領導干部雙重組織生活制度等為主要內(nèi)容的一整套學習制度體系。黨總支和黨支部嚴格執(zhí)行“六個一”學習機制，對學習內(nèi)容、學習時間、學習方式、學習要求作出具體安排。全年系統(tǒng)黨委組織全體黨員干部集中學習12次。

(二)在“做”上求實效

1、把深入開展“三比一整治”活動作為推動黨支部和黨員干部作用發(fā)揮的重要載體，促進黨員干部履職擔當，奉獻有為，切實讓黨員先鋒形象豎起來，促進黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮。農(nóng)牧業(yè)局黨組結合服務型機關建設，認真落實“3661”工程，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，今年全旗農(nóng)作物播種面積450萬畝，其中，糧食作物339.5萬畝：玉米165萬畝，小麥22萬畝，水稻16.5萬畝，馬鈴薯25萬畝，雜糧雜豆111萬畝;經(jīng)濟作物95萬畝：油料45萬畝，蔬菜31萬畝，甜菜11.8萬畝，藥材等其他經(jīng)濟作物7.2萬畝;其他作物15.5萬畝。糧食總產(chǎn)達25億斤。

2、農(nóng)牧系統(tǒng)黨委在認真抓“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作中，結合農(nóng)牧業(yè)局的工作特點，在全旗遴選農(nóng)業(yè)技術干部100名，抓1000戶科技示范戶，輻射帶動10000戶。加強農(nóng)業(yè)信息平臺建設，拓展服務空間，印發(fā)技術服務手冊1100冊。上半年專家答復農(nóng)牧民技術咨詢1000余人次，每名黨員干部入戶到田間指導4次以上，幫助農(nóng)牧民解決生產(chǎn)難題。

3、農(nóng)機服務中心全面開展結對幫扶工作，實現(xiàn)對貧困戶結對幫扶全覆蓋。工作開展以來，對接貧困戶35戶，干部職工捐款4.6萬余元。全力支持駐村第一書記工作，前三季度全體干部職工3次入戶走訪，逐戶再核查、再識別，實事求是登記在冊。

(三)在“嚴”上卯足勁

嚴格落實黨組書記第一責任人責任，強化督查考核，不定期對各支部“兩學一做”學習教育開展情況進行抽查。探索建立學習教育長效機制，積極推廣“3+x”固定黨日制度，黨支部制定了年度固定黨日和“三會一課”計劃并報系統(tǒng)黨委備案，組織黨員在固定黨日開展集中學習、交納黨費、重溫入黨誓詞、結對服務群眾、過黨員政治生活等活動。建立了全程紀實制度，如實記錄固定黨日和“三會一課”開展情況，對沒有正當理由長期不參加組織活動的黨員，進行批評教育，促其改正。

三、從嚴開展黨風廉政建設

1、繼續(xù)突出學好《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，使之成為規(guī)范黨員干部言行的“硬約束”。制定農(nóng)牧業(yè)局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，明確目標要求和工作任務，責任到人。要求黨員干部關注內(nèi)蒙古紀委、赤峰市紀委和翁牛特旗紀檢監(jiān)察公眾號，使黨員干部能夠及時了解黨風政風，輕松學習黨紀法規(guī)。在黨務公開欄上張貼關于整治“雁過拔毛式”腐敗問題的典型案例，對本單位黨員干部予以警醒。

2、認真落實兩個責任。制定了黨組主體責任清單、黨組書記第一責任人清單、領導班子成員“一崗雙責”責任清單、紀檢組全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單。為進一步增強局領導班子成員抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感和自覺性，更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照“一級抓一級、層層抓落實”、“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，黨組主要負責人與分管領導簽訂責任書，分管領導與分管的股站室簽訂責任書，把黨風廉政建設工作貫穿于全局工作之中，做到了黨風廉政建設與各項工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

四、做好黨務政務公開工作

(一)突出重點，抓住熱點，找準難點問題進行公開

堅持把廣大職工關心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益密切相關的“難點”問題作為局黨務政務公開的重點，嚴格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時采納職工群眾的合理化建議，進一步改進工作，把單位內(nèi)部的主要工作，置于全體職工的有效監(jiān)督之下，特別是對干部群眾普遍關注的人事調(diào)整、工資晉級、職稱評定、黨費收繳、三公經(jīng)費的使用情況、重大項目資金使用情況、黨組織的活動事項、農(nóng)業(yè)經(jīng)營許可證、農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證、種子生產(chǎn)許可證、取消農(nóng)藥行政許可的辦事程序、申報條件、申報材料、法定工作日、承諾工作日等熱點和焦點問題，分別進行面向社會公開和對內(nèi)公開，既給群眾一個明白，也充分調(diào)動了職工參與局內(nèi)事務的積極性。在公開時間上，與公開的內(nèi)容相適應，涉及職能職責，全年重點推進的工作、項目、決策程序涉及相關政策內(nèi)容做到長期性公開，根據(jù)旗政府對各部門信息公開的要求，主動公開三農(nóng)信息、土壤墑情、蟲情測報等事項33項。公開農(nóng)牧業(yè)局黨務、政務信息、法律法規(guī)等79項，其中黨務公開31項，政務公開43項，法律法規(guī)5項。需要即時公開的事項在本單位的公開欄上隨時公開。

(二)搞好形式創(chuàng)新，深化黨務政務公開

一是堅持網(wǎng)絡公開。利用翁牛特旗政務信息網(wǎng)站、旗紀委“e”公開網(wǎng)站、農(nóng)牧業(yè)局微信群、種子管理微信群、基層農(nóng)技推廣微信群和農(nóng)村經(jīng)濟合作組織微信群等多媒體平臺，對涉及農(nóng)業(yè)工作職能的法律法規(guī)、規(guī)范性文件、政策措施及資金使用情況等進行公開。二是召開會議公開。不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工隨時了解全局工作，激發(fā)黨員干部職工關心全局、做好本職工作的積極性和主動性。三是搭建公開平臺，除利用網(wǎng)絡微信等多媒體平臺外，在局機關顯著位置設立固定的黨務政務公開欄。使公開的事項除會議公開外，以公開欄的形式對全局工作進行公開、交流和部署，提高機關工作透明度。

五、抓好意識形態(tài)工作

(一)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制

系統(tǒng)黨委書記與旗委書記、所轄單位的股站室辦隊中心負責人分別簽訂了《20xx年意識形態(tài)安全工作責任書》和《20xx年新聞輿論工作責任書》，把意識形態(tài)工作任務具體分解到局屬各單位，明確要求黨委領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨委書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。黨委其他成員及班子成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管站所辦的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

(二)及時進行傳達，全面安排部署

及時傳達上級關于意識形態(tài)工作的文件精神，使全體干部職工在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。系統(tǒng)黨委制定了《農(nóng)牧系統(tǒng)黨委黨員干部意識形態(tài)能力提升年實施方案》、《農(nóng)牧系統(tǒng)黨委意識形態(tài)工作責任相關制度(試行)》和《意識形態(tài)工作督查實施方案》，對意識形態(tài)工作作出安排部署。

(三)強化理論武裝，提高思想認識

鞏固深化“兩學一做”學習教育成果，堅持學習制度，將意識形態(tài)列入學習計劃，采取自學、集中學習、研討的形式進行學習，按照上級的要求，全年黨委理論學習中心組專題學習研討意識形態(tài)工作3次。同時，利用“三會一課”，倡導領導干部講黨課、作形勢政策報告，著力增強黨員干部政治鑒別能力和敏銳性。

(四)管理用好新媒體，積極傳播正能量

1、全體干部在使用的農(nóng)牧業(yè)局、農(nóng)機局的qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。

2、農(nóng)業(yè)局信息中心負責網(wǎng)絡輿情管理工作，經(jīng)常性地關注網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息。同時負責單位網(wǎng)絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作，即時保證旗農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站15個板塊信息資源的及時更新。全年報送信息972篇。其中旗政府政務信息網(wǎng)117篇、赤峰市農(nóng)牧業(yè)信息網(wǎng)94篇;內(nèi)蒙古農(nóng)牧信息網(wǎng)19篇。定期為旗委宣傳部、網(wǎng)信辦、翁牛特旗報社、旗委信息督查室、旗委改革辦報送信息720篇;農(nóng)業(yè)部信息網(wǎng)22篇。農(nóng)業(yè)工作動態(tài)信息的發(fā)布起到宣傳作用也為領導正確決策提供有力依據(jù)。

(五)抓好社會宣傳，全面推進意識形態(tài)工作

充分利用“3.15”消費者權益日和“12.4”法制宣傳日，積極為基層城鄉(xiāng)群眾進行《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《種子法》、《快速識別真假肥料、種子》、《農(nóng)藥安全使用手冊》、《農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護》等有關農(nóng)業(yè)法律方面的宣傳資料?；顒蝇F(xiàn)場還設立了咨詢臺，10余名農(nóng)業(yè)科技人員和農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員為群眾提供法律咨詢、農(nóng)技服務及現(xiàn)場農(nóng)資打假舉報登記等服務。

六、做好信息采集工作

系統(tǒng)黨委對下轄的1個總支、7個支部的112名黨員信息采集工作按組織分工，由黨總支、黨支部負責黨員基本信息的采集、初審工作，黨委負責黨組織信息的采集工作并對黨員基本信息進行復核和錄入工作。對入黨時間不清楚的黨員信息，通過單位開介紹信，抽調(diào)兩名黨員與人事管理人員共同到組織部、人事局查閱該黨員的檔案，準確填寫入黨時間。對于老黨員干部，采取支部書記到老黨員干部家里或者通知老干部拿著相關證件到局里自己填寫等方式進行黨員基本信息采集;對于部分老黨員干部暫時不在家的和由于身體原因不能親自填寫的，由本人委托他人或者通過電話和微信的形式進行確認填寫，并在采集表上注明采集方式，按時完成了采集工作。

七、全面深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神

一是積極組織系統(tǒng)黨委全體黨員干部認真收看黨的十九大直播實況，第一時間感受十九大熱烈而濃厚的氛圍;二是積極傳達上級關于學習黨的十九大文件精神，邀請黨校講師到系統(tǒng)黨委為全體黨員干部解讀黨的十九大精神;三是訂閱黨的十九大報告輔導讀本、黨的十九大文件匯編、新黨章等學習資料，以每周五為學習日，堅持認真開展自學，記錄筆記，撰寫心得，讓黨的十九大精神入腦入心;四是印發(fā)了《系統(tǒng)黨委關于學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，在系統(tǒng)內(nèi)掀起了學習黨的十九大精神熱潮。

八、存在的問題

1、“三會一課”和“3+x”固定黨日制度堅持的不夠，活動不能堅持經(jīng)常，未按要求嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。

2、黨組織活動記錄記的不全不細不真實。黨建工作檔案不完善不規(guī)范。

3、黨組織學習缺乏系統(tǒng)性、針對性，黨員的學習筆記不規(guī)范，集中學習記錄的內(nèi)容不統(tǒng)一。

4、機關黨建進社區(qū)結對共建工作缺乏實質(zhì)性內(nèi)容，針對性不強。

5、民主評議黨員開展不規(guī)范，缺少自我評價材料。

6、黨建工作安排存在以黨委安排代替支部安排部署的現(xiàn)象，沒有就支部本身開展黨建工作作出詳細部署。

九、下一步工作計劃

1、繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，制定學習計劃，利用半年的時間，對全體黨員干部進行專題培訓。

2、落實從嚴治黨責任。承擔好黨委書記應有的責任，推動踐行責任清單內(nèi)容。認真落實從嚴治黨“1+3”制度體系，推進工作任務落實，履行管黨治黨責任。堅持黨建工作和農(nóng)業(yè)工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨建工作抓具體、抓深入。

3、嚴肅黨內(nèi)政治生活。抓好黨內(nèi)政治生活各項制度的落實，認真貫徹民主集中制，推動農(nóng)牧系統(tǒng)黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，強化責任擔當，保證政令暢通，促進農(nóng)業(yè)工作發(fā)展。規(guī)范“三會一課”和“3+x”固定黨日活動，加強對黨組織生活記錄及黨建工作的監(jiān)督檢查力度，對執(zhí)行不到位的黨支部要提出批評教育。

4、繼續(xù)加強干部教育管理。把從嚴教育干部擺在重要位置，認真貫徹中央八項規(guī)定及自治區(qū)、赤峰市和旗委相關配套規(guī)定。注重加強黨性、黨紀和警示教育，讓黨員干部把紀律挺在前面，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

5、在加強作風建設上從嚴。把作風建設牢牢抓在手上，激勵黨員干部在實際工作中發(fā)揮比實干、比擔當、比奉獻的先鋒模范帶頭作用。全年下基層保證60天以上，帶動農(nóng)牧系統(tǒng)黨員干部下基層經(jīng)?；?、制度化。定期檢查作風建設和機關效能建設，使黨員干部職工切實轉變工作作風，提高工作效能。

6、規(guī)范黨建工作檔案，要做到分類明確、擺放整齊。

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想六

農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是各項工作的領導核心。加強和改進黨的基層組織建設特別是農(nóng)村基層黨組織建設，是夯實黨的執(zhí)政基礎、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵。為此，我鎮(zhèn)黨委立足鎮(zhèn)情，以基層組織建設“五個好”為目標，本著“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新”的原則，全面落實科學發(fā)展觀，加強農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，形成“以創(chuàng)新助黨建，以黨建促發(fā)展”的良好局面?，F(xiàn)將主要情況報告如下：

基層黨建工作現(xiàn)狀

黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務并推進整個大局前進，才具有強大的生命力。為此，鎮(zhèn)黨委主動將黨建工作與促進各項工作有機結合，注重在基層、在一線、在全鎮(zhèn)中心工作和急、難、險、重任務中，歷練黨員隊伍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動各項工作取得顯著成效。

一、基礎工作

我鎮(zhèn)共有35個行政村，下設4個黨總支，49個支部，共有黨員948名，其中農(nóng)村黨員864名。近年來，鎮(zhèn)黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設作為帶動全鎮(zhèn)各項工作有序開展的重中之重，按照“抓陣地強制度、抓兩頭帶中間、抓創(chuàng)新促發(fā)展”的思路，重點在陣地與制度建設、典型村創(chuàng)建、中間村提升、后進村轉化以及鎮(zhèn)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、村級干部隊伍管理上下功夫。全鎮(zhèn)基層組織各項基礎工作扎實開展。

(一)抓陣地強制度

農(nóng)村基層組織陣地建設工作，對增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力、向心力，推動農(nóng)村各項工作開展有著至關重要的作用。為此，鎮(zhèn)黨委始終堅持以“抓基層、強基礎，以陣地建設帶動基層組織建設”為目標，以“兩室”建設的標準化為重點，按照整齊劃一、功能合理的要求多方籌措資金，進行統(tǒng)一配置，加快農(nóng)村基層組織場所建設。在硬件建設上，確保了每個村級組織活動陣地達到“三室兩欄四有”標準，即黨員活動室、黨組織辦公室、黨員電教室、村務公開欄和室外宣傳欄，黨員電教設備、桌椅、檔案柜等。在軟件建設上，室內(nèi)統(tǒng)一懸掛黨旗，統(tǒng)一將“三會一課”、黨員學習、民主生活會、黨員的權利和義務等規(guī)章制度和黨組織結構示意圖、“五好”黨支部標準等內(nèi)容上墻，統(tǒng)一印制各種表、卡、冊、簿，提升了全鎮(zhèn)村級組織活動陣地的整體面貌。此外，還做到了整合各種資源，充分利用好村兩室陣地，廣泛開展政策理論、法律法規(guī)和各種農(nóng)業(yè)實用技術的培訓活動，充分發(fā)揮好黨組織的引導作用和服務功能。搭建村級組織服務群眾的有效平臺。

同時，為強化黨委的統(tǒng)領功能，實現(xiàn)對基層組織建設的長抓不懈，鎮(zhèn)黨委著力建立健全各項工作機制。一是強化學習意識，建立人才支持制度。積極組織全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員集中進行學習，并選派先進黨員代表、致富能手外出參觀學習發(fā)展經(jīng)驗，提高帶富能力。同時，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，在農(nóng)村廣大黨員群眾中間，樹立“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)我爭先”的爭創(chuàng)意識。根據(jù)廣大黨員群眾的各自特長，在黨員中建立志愿服務小組，針對農(nóng)業(yè)技術、法律法規(guī)、文化宣傳等方面提供無償服務，并注重在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員、壓實擔子，引導優(yōu)秀青年在本村或者本鎮(zhèn)范圍內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)、獻計獻策，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了強大的人才支持，同時也加快了新農(nóng)村建設科學發(fā)展的步伐。二是強化民主建設，完善村級事務公開制度。在黨務公開方面，將黨務公開的內(nèi)容分為“黨組織自身建設”、“黨組織履行職責”和“經(jīng)常性黨務工作”三個方面，使公開內(nèi)容與本村的經(jīng)濟發(fā)展相結合，與招商引資、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相結合，與中心工作相結合，與黨風廉政建設相結合。切實解決農(nóng)民關心的熱點難點問題。做到件件有回音，事事有結果。在村務公開方面，規(guī)范民主理財，嚴格落實農(nóng)村“三資”管理的相關規(guī)定。并積極推進“村民點題公開村務”制度，做到凡村民關注的、涉及村民利益的事項都要公開。讓村民及時了解、全面監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財務收支等情況。三是強化作風建設，建立村干部年度考核制度。通過集中開展主題教育活動，使廣大農(nóng)村干部牢固樹立帶頭廉潔奉公、帶頭為民服務理念，從根本上保持農(nóng)村干部的先進性。并通過落實村干部年初計劃、年終述職制度，細化對村干部的星級管理，并將評定結果作為對村干部進行年度考核和民主測評的重要依據(jù)之一，在一定程度上加大了對村干部的監(jiān)督和約束。

(二)抓兩頭帶中間

近年來，鎮(zhèn)黨委始終以全面提升黨組織和黨員的“雙帶”能力為目標，在原有黨建示范點的基礎上，按照“抓兩頭、帶中間、促整體”的思路，堅持每年將抓黨建示范點建設和抓黨建后進村整治結合起來，合力推動中間村發(fā)展。前期，我們在充分調(diào)研的基礎上，將全鎮(zhèn)35個行政村，以基層黨建工作為衡量標準，確定了“好”、“中上”、“中游”、“中下”和“差”五個等次，其中“好”的村有5個，“中上”的村有10個，“中游”的村有12個，“中下”的村有5個，“差”的村有3個，各部分所占比例分別為：14.3%、28.6%、34.2%、14.3%和8.6%。

近年來，我鎮(zhèn)精心打造基層黨建先進村。主要特點包括：村莊經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展、村兩委成員凝心聚力、村內(nèi)惠民公共基礎設施及“兩室”陣地建設到位、精神文明建設成果顯著等等。并先后培育了全國先進基層黨組織新建村、河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范村溝渠寨村、市級傳播傳統(tǒng)文化示范村圣水莊村等一批不同類型的典型村莊，選樹了5個紅旗黨支部，在一定程度上提高了各村在社會主義新農(nóng)村建設中的檔次。

后進村的突出癥結主要表現(xiàn)在“散亂缺窮”四個字上：“散”主要是指班子散。個別村的領導班子不夠團結，遇事不能互相補臺，內(nèi)耗較為嚴重。在工作中有時存在步調(diào)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，形不成一個合力，群眾威信有明顯下降趨勢，導致村里的各項工作開展比較困難。“亂”指村務管理不夠規(guī)范。個別村在落實村務管理流程要求時，自律意識較差，缺乏大局觀念，有“自我做主”、“違規(guī)辦事”的現(xiàn)象存在，在一定程度上影響了農(nóng)村的規(guī)范化建設?！叭薄敝溉瞬湃?。一些后進村因長期不注重培養(yǎng)后備干部。干部出現(xiàn)斷檔，有的村在發(fā)展黨員的問題上認識不夠，對村里的優(yōu)秀積極分子沒有很好的重視和培養(yǎng)，導致人才外流情況比較嚴重。青壯年勞動力紛紛外出打工，留在村里的多為婦女、兒童和老人，俗稱“三八、六一部隊”。村里的“能人”則往往忙于個人務工經(jīng)商，跑出去闖天下，在一定程度上，制約了村里的發(fā)展。“窮”指經(jīng)濟落后，集體經(jīng)濟簿弱。大多數(shù)村沒有集體經(jīng)濟收入，從而導致了“兩室”建設、陣地建設簡陋、滯后，黨的組織活動開展不利的現(xiàn)象存在。村容村貌差，公共事務及公益事業(yè)也就無從談起。

上述四點雖是個別現(xiàn)象，但我鎮(zhèn)也將其轉化工作作為基層組織建設的重點來抓。今年，先后確定了疙瘩嶺、高建莊、丁武寨、馮任莊四個后進村，著力對四村的飲水、道路、農(nóng)田灌溉、兩室建設方面進行改造，邁出后進村改進提升的第一步。目前，四村已經(jīng)分別形成了發(fā)展、規(guī)劃、轉型的工作思路。其中，疙瘩嶺已經(jīng)投入10萬元對飲水和農(nóng)田灌溉設施進行改造;高建莊村也投入60萬元對村民中心兩室進行新建、裝修并新添置了休閑健身器材等。通過推行“先進帶后進、合力推中間、先進創(chuàng)經(jīng)驗、后進變先進”的黨建工作模式，為后進村樹立了標桿，明確了方向，有力的促進了全鎮(zhèn)基層組織建設均衡發(fā)展。

(三)抓創(chuàng)新促發(fā)展

黨的對黨建工作提出了新的任務和要求，這就要求我們必須用創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的手段來抓好新形勢下的黨建工作。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，為進一步加快全鎮(zhèn)積極快速發(fā)展。近年來，我鎮(zhèn)在創(chuàng)新農(nóng)村黨建方式方法上進行了有益的探索：將群眾工作與基層黨建有機結合。通過建立農(nóng)村群眾工作站，最大范圍傾聽群眾呼聲，做到及時處理群眾訴求，起到了密切黨群、干群關系，維護和諧穩(wěn)定發(fā)展大局的作用。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展提供穩(wěn)定保障，推動全鎮(zhèn)各項工作提升。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。通過不斷加大對農(nóng)業(yè)的投入，加快農(nóng)村農(nóng)業(yè)結構調(diào)整，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。20xx年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到5.29億元，同比增長5%。二是工業(yè)經(jīng)濟快速增長。20xx年全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟總產(chǎn)值完成23.03億元，同比增長15.4%;增加值完成5.78億元，同比增長14.6%;利潤總額達到7794萬元，同比增長11.8%;上繳稅金3886萬元，同比增長13.2%。三是第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。按照“資源整合、優(yōu)勢互補、龍頭帶動、整體推進”的原則，大力整頓規(guī)范旅游市場環(huán)境秩序，在鎮(zhèn)南、北部，分別加強濱海旅游度假區(qū)建設和綜合性生態(tài)民俗旅游度假區(qū)建設，進一步延伸農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)鏈，使鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)各種采摘園已發(fā)展到100余家，農(nóng)家飯店、旅館達到80余家。20xx年至今，我鎮(zhèn)已成功舉辦了六屆山海關大櫻桃節(jié)暨鄉(xiāng)村休閑旅游節(jié)，櫻桃節(jié)期間每天接待旅客近萬人，直接拉動農(nóng)民收入增加，促進我鎮(zhèn)大櫻桃業(yè)快速發(fā)展，同時帶動餐飲、住宿等相關行業(yè)收入增加。20xx全鎮(zhèn)經(jīng)濟總產(chǎn)值達到28.43億元，同比增長12.6%;全社會固定資產(chǎn)投入3.5億元，同比增長19.6%;引進區(qū)外到位資金1.5億元;農(nóng)民人均純收入7238元，同比增長10%以上。

(四)抓班子強隊伍

在探索創(chuàng)新村干部隊伍建設方面，我鎮(zhèn)多年來，始終堅持以改革創(chuàng)新精神選好“領頭雁”、配強“指揮部”，緊扣新農(nóng)村建設主題，著力在優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、增強本領、發(fā)揮作用上狠下功夫。一是在選人用人上，抓住關鍵。培養(yǎng)和造就一支思想觀念新、開拓創(chuàng)新能力強的新型農(nóng)村基層干部隊伍，是農(nóng)村基層組織建設的一項基礎工程，也是一個關鍵環(huán)節(jié)。實踐中，我鎮(zhèn)提倡村黨支部書記通過選舉擔任村委會主任，實行一肩挑，提倡村黨支部和村委會成員按照規(guī)定的選舉程序交叉任職，把那些年紀輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)營、善管理，能組織和帶領群眾致富，愿意扎根基層的優(yōu)秀人員選進村“兩委”班子，建立一支年富力強的基層干部隊伍。同時著眼于農(nóng)村基層組織建設的長遠需要，及早發(fā)現(xiàn)苗子，積極穩(wěn)妥地發(fā)展農(nóng)村黨員和培養(yǎng)后備干部。使村干部隊伍構成更趨于合理化、年輕化。并注重在實踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村書記、村主任，擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。二是在管理考核上，講究方法。確立了以“五個好標準”和“農(nóng)村干部考核獎懲辦法”為依據(jù)，以“兩考”(考察群眾威信、考察工作實際)為重點，以“三評”(群眾測評、黨員講評、黨委考評)為手段的工作機制。對農(nóng)村黨支部及兩委班子成員進行全面、系統(tǒng)的考核考察，并建立健全村干部目標管理責任制、村干部優(yōu)勝劣汰制度、激勵約束制度以及村級后備干部選拔培養(yǎng)四項制度。同時進一步深化“一定三有”工作機制。結合農(nóng)村干部年初制定的工作目標，推行村書記、村主任“基礎職務工資+績效補貼”的結構補貼制度。保證村干部基本收入的同時，防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個樣”的問題出現(xiàn)。在具體工作中，根據(jù)村干部日常表現(xiàn)和工作實績，為優(yōu)秀的村干部提供外出培訓學習、增長才干的機會，使農(nóng)村干部不斷充實新知識、掌握新技能。并認真落實農(nóng)村干部基本養(yǎng)老保險制度，定期為退休的村干部安排體檢。形成壓力與動力并重、保障與激勵并進的良好局面，真正實現(xiàn)“收入有保障”、“干好有希望”、“退后有所養(yǎng)”的目標。

同時，注重引導大學生村官充分發(fā)揮自身作用，投入全鎮(zhèn)各項中心工作和重點任務。在大學生村官的管理上做到“五個強化”。一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。采取鎮(zhèn)黨政領導一對一傳幫帶的方式，及時對大學生村官入村后的工作進行交流溝通，幫助大學生村官明確下步努力方向。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行定期工作匯報、集中培訓等制度。定期邀請有關專家、機關干部及一些經(jīng)驗豐富、資歷較深的干部對他們進行集中培訓，傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實用農(nóng)業(yè)技術等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì)，更好地適應基層工作。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵大學生村官通過親身實踐，展現(xiàn)風采、提高能力。安排大學生村官參與本村各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等工作，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地為基層服務，鎮(zhèn)黨委結合每個階段性的工作，讓大學生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點任務，做到在急、難、險、重任務中歷練大學生村官成長。四是強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。五是強化考核激勵，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學生村官考核測評機制，大學生“村官”根據(jù)履職情況進行自評和總結，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，并將考核結果作為年終評優(yōu)爭先、落實獎懲的重要依據(jù)，激勵大學生村官爭優(yōu)進取意識。

二、中心工作及重點任務

鎮(zhèn)黨委始終將基層黨建的經(jīng)常性工作與重點工作相結合。近期工作重點是圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、新民居建設工作、大學生村官管理以及村級組織換屆選舉等中心工作和重點任務。通過抓重點、中心工作推進基層黨建日常工作的順利開展。

第一，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，大力加強黨的基層組織建設。一是緊貼活動主題，突出抓好“三個重點”。首先，是以學習型黨組織建設為重點，通過集中學習、專業(yè)培訓及組織黨員干部外出調(diào)研等形式，著力在黨員之間、黨組織之間營造濃厚的比學趕超氛圍。其次，是以基層黨組織書記隊伍建設為重點，全力開展“五有五爭做”活動(即：有明晰的發(fā)展思路、有規(guī)范的活動場所、有規(guī)模的集體經(jīng)濟、有可行的黨員承諾、有健全的工作機制”;爭做產(chǎn)業(yè)致富能人、爭做科學理財好手、爭做愛護環(huán)境標兵、爭做弘揚正氣先鋒、爭做團結和諧模范)，著力培育一批“五好”、“五帶頭”的領頭雁。第三，是以服務群眾為重點，深化科學發(fā)展觀活動成果，深入查擺問題，強化措施，全面落實“村幫村”、“一幫一”、“黨員聯(lián)系困難戶”等幫扶機制，著力解決制約發(fā)展的熱點、難點問題。通過三個重點的集中推進，筑牢基層組織建設基石。二是圍繞活動要求，全力創(chuàng)建“示范點”。緊緊圍繞“領導班子堅強有力、黨建責任落實到位、基層組織作用突出、科學發(fā)展成效顯著”的創(chuàng)建目標，深化“基層黨建示范工程”建設，確立了以南片唐子寨村、中片圣水莊村、北片新建村為重點的3個村級示范點培育，為全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，發(fā)揮好典型示范作用。同時按照均衡發(fā)展的要求，加強對先鋒典型的多點打造、全面鋪開，力求到20xx年“七一”前，全鎮(zhèn)70%以上的村級黨組織達到“五個好”先進黨組織標準，60%以上的黨員達到“五帶頭”優(yōu)秀員標準。第二，在新民居建設中發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和員先鋒模范作用。實行黨員包片制度，調(diào)動黨員力量組建工作組，入戶調(diào)查、宣講政策、答疑釋惑。各基層黨組織積極創(chuàng)新載體，探索行之有效的工作方法。力求在新民居建設過程中擔重任、解難題，保證整個建設過程有序推進。如：在新民居建設中，成立民主決策機構，將“五審一議兩公開”工作法融入新民居建設中，做到重要事項由黨員、村民代表舉手表決，提交鎮(zhèn)黨委研究討論，并向村民全面公示后方可通過。在北五村新民居建設中，建立了“新民居工程預防職務犯罪工作站”，加強監(jiān)督力度，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象。截止到目前，全鎮(zhèn)已經(jīng)完成了石河鎮(zhèn)北部村民安置中心、唐子寨一期、溝渠寨一期新民居項目建設，北七村片區(qū)、田莊片區(qū)和孟家店片區(qū)一期工程正在施工建設中，下一步我鎮(zhèn)準備積極謀劃紅瓦店片區(qū)、孟家店二期、溝渠寨二期、七星寨片區(qū)新民居工程和圣水莊舊村改造項目。

第三，在換屆選舉方面做到提高認識、提早謀劃、分情況梳理。鎮(zhèn)黨委充分認識到“黨的領導是換屆選舉順利進行的重要保證、充分發(fā)揚民主是換屆選舉順利進行的前提、調(diào)查摸底工作是換屆選舉順利進行的基礎”。在換屆選舉前，對全鎮(zhèn)各行政村分別進行調(diào)查摸底，村情總體比較穩(wěn)定。全鎮(zhèn)35個行政村，村“兩委”班子成員188人，村“兩委”班子中35周歲以下12人。目前村“兩委”成員交叉任職26人。書記、主任“一肩挑”7人。同時，通過考核及調(diào)研摸底，我們初步預判：全鎮(zhèn)35個行政村中，民風正、村情較穩(wěn)定且班子團結，大致不會產(chǎn)生較大波動，能夠順利進行正常選舉的有25個村;換屆中，可能出現(xiàn)激烈競爭、派系干擾等不確定因素，影響選舉正常進行的有10個村。

存在問題及不足

多年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區(qū)的有關要求和新農(nóng)村建設、富民強鎮(zhèn)的總體目標，仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：

1、黨員隊伍結構呈現(xiàn)明顯的“老齡化”，平均文化程度較低。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)864名農(nóng)村黨員中，55歲以上的433名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的56%;初中以下文化程度645名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的84%;高中文化程度黨員139名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的18%，大專以上文化程度82名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的11%。年齡結構的老化、文化程度不高，使培養(yǎng)農(nóng)村基層組織的后備力量形勢嚴峻。

2、村集體經(jīng)濟薄弱，制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。目前我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，部分農(nóng)村至今沒有找到合適的投資項目，集體經(jīng)濟發(fā)展艱難。20xx年，全鎮(zhèn)35個村，集體經(jīng)濟年收入5萬元以下的村23個，占66%，年收入5萬元以上20萬元以下的村6個，占17%;年收入20萬元以上的村6個，占17%。部分村級組織的經(jīng)濟狀況，不僅使村干部工作舉步維艱，也導致了村干部的待遇難以有效保障，進而影響工作積極性。

3、村“兩室”出現(xiàn)年久破舊、電教設備不全的現(xiàn)象。近年來，由于個別村集體經(jīng)濟薄弱造成“兩室”年久失修，黨員活動場所破舊，并且大多數(shù)村“兩室”沒有防盜設施，目前有2個村(高建莊村、七東村)的遠程教育設備丟失。

4、在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關心，大多數(shù)外出村民認為：“我一人不能決定選舉結果”，導致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。

5、改革創(chuàng)新意識和能力還需要進一步加強。少數(shù)干部存在畏難情緒，顧慮較多，怕出事，怕得罪人，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的銳氣，改革的勇氣和信心還不夠足;少數(shù)干部雖有改革創(chuàng)新的熱情，但改革創(chuàng)新的新思維、新方法、新舉措不多，實效性不強。

6、村務規(guī)范運轉受到體制機制影響，在一定程度上制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當前現(xiàn)狀來看，農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認真抓好落實提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部，由于身份相對“特殊”，加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設立的約束體制，導致個別行政村出現(xiàn)“村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。難以形成工作合力，服務群眾的意識不強。例如在農(nóng)村“三資”管理中，有時會出現(xiàn)，在鎮(zhèn)政府不知情的情況下，農(nóng)村資產(chǎn)私自被租賃、轉讓的問題。針對這樣的問題，鎮(zhèn)政府缺乏相關制約體制，對農(nóng)村村務規(guī)范管理造成影響。

下步對策及建議

針對上述問題，結合村情鎮(zhèn)況，我們在農(nóng)村基層組織建設、村級黨組織設置以及科學發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟等方面提出如下建議：

一是切實做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度，多組織黨員參加學習，積極引導員始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。

二是認真抓好村級集體經(jīng)濟的發(fā)展。要在正確認識鄉(xiāng)情、村情的基礎上，以市場為導向，確定符合本地實際的發(fā)展路子。要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)辦外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務實體。積極探索適應市場經(jīng)濟體制要求的集體經(jīng)濟實現(xiàn)形式，大力發(fā)展適合本地實際的一村一品的產(chǎn)業(yè)化路子，通過資產(chǎn)、資源、土地參股的形式，不斷增加集體經(jīng)濟收入。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟，解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題，從而減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負擔，強化村級組織的服務功能，切實幫助農(nóng)民解決一家一戶辦不好、辦不了的事，真正為農(nóng)民排憂解難。

三是加強村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎上，將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進行。首先，在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中，堅持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，采取“兩推一選”的方式，實行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進入組織視野。其中，對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記，聯(lián)村各支部書記擔任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個別選舉情況復雜、干擾因素相對較多的難點村，進行逐戶走訪，采用“因村制宜、逐個攻克”的原則，加強宣傳及警示教育力度，通過發(fā)放宣傳單、警戒卡等形式擴大宣傳范圍、保證宣傳廣度及質(zhì)量，積極引導廣大農(nóng)民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進行。同時，嚴格選舉程序，加大選舉相關知識的宣傳工作，特別是對外出務工不能親自參加選舉的村民，將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡人進行委托講解，務必做到依法完成委托程序，依法行使選民權利。并按程序進行候選人的預選及正式選舉工作，切實做好投票、監(jiān)票、唱票和計票工作，當場公布選舉結果，消除群眾的戒心;及時掌握農(nóng)民的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時引導，消除隔閡。

四是著力提升科學發(fā)展的理念。進一步強化理論武裝，堅定不移地用科學發(fā)展觀理清思路，堅定不移地用科學發(fā)展觀指導實踐，引導廣大黨員干部深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

五是理順村級組織領導管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導村主任及非黨員村干部在黨支部的領導核心、監(jiān)督下開展各項工作。并為在總結經(jīng)驗的基礎上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責的村干部進行責任追究。形成以黨支部為核心的村級組織建設在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時，進一步完善和落實農(nóng)村“三資”管理的相關制度。進一步提高認識、理順辦事程序，做到分類指導、抓好落實。

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想七

一年來，在各級領導的堅強領導下，我認真貫徹落實上級精神，履行書記職責，全心全意為人民服務，不敢有絲毫的松懈思想。按照鎮(zhèn)黨委的安排，下面我就履行基層黨建工作責任向大會述職，請大家予以評議。

一、履職情況

1、加強學習，提高素質(zhì)，全面提升為人民服務的意識和能力。認真學習“兩學一做”精神，學習黨的十八屆六中全會精神，堅持讀書看報看電視，細致了解黨和政府的方針政策，掌握周邊發(fā)展動態(tài)，對于某些典型事例，總結經(jīng)驗，吸取教訓。

2、規(guī)范管理，效率辦事，全力推動我村經(jīng)濟和文化發(fā)展。多次討論研究制定嚴格的管理和工作制度，各項規(guī)范制度一律上墻并要求嚴格執(zhí)行，群眾的事必須隨到隨辦，有條件要辦，沒有條件創(chuàng)造條件也要辦，直到群眾滿意為止。加強財務管理和公開制度，嚴格按上級安排實行財務管理，要把每一分錢都用在刀刃上，并及時向村民公開，接受村民的監(jiān)督。

3、組織建設方面。全村黨員134人，加強對黨小組長得培訓，增加支部及黨小組的活動，調(diào)動黨員的積極性，增強黨員正能量，充分發(fā)揮支部和黨員的作用。村支部撥出專項資金在每個黨小組活動室配備辦公桌椅、宣傳欄等，并對各小組撥放一定的活動資金。

4、完善支部議事規(guī)則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協(xié)作。全年共召開支部大會4次，黨小組會54次，對影響全村的重大問題、工程招標、人事安排、資金安排、項目安排等進行了討論研究。

5、加強黨小組長隊伍建設。全年對黨小組進行4次培訓，加強了黨小組長的業(yè)務水平，進一步健全和落實“三會一課”制度，并認真抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。組織學習“兩學一做”精神，學習黨的十八屆六中全會精神，同時村支部深入開展了“三培養(yǎng)”活動，不斷增強黨員干部帶頭致富，帶領致富的能力。

6、積極開展黨員關愛活動，完善黨員結對幫扶制度。全村共幫扶困難黨員4人，困難戶20戶，困難學生8人，聯(lián)系人對幫助對象從觀念、技術、物質(zhì)、信息方面給予幫助，使其轉變觀念、發(fā)展生產(chǎn)，最終脫貧致富。

二、存在的問題

1、個人能力有待提高。工作過程中，常自覺目標有余而能力不足，面臨歷史遺留問題時，魄力不夠，步子不夠大。

2、支部核心作用不明顯，黨小組能動性不夠。由于以前部分黨小組長年事較高、精力不夠，加之知識水平有限，在協(xié)助支部開展黨員工作時，作用沒有得到充分發(fā)揮，同時，由于村情況復雜，支部受村基本事務牽扯，134名黨員活動次數(shù)不多，組織談心交心也難以全部一對一實現(xiàn)。

3、黨員學習教育欠缺主動性，模范帶頭作用不夠。一是部分黨員受慣性思維影響，參與支部活動積極性不高，學習教育不經(jīng)常，尤其是個別年輕黨員，一旦組織關系遷入后，不聞其聲不見其人，常以工作忙為由推脫組織生活會，黨的指示和文件精神傳達不夠。二是模范帶頭作用不明顯，個別黨員在面臨大是大非問題時，責任意識不強，把自己混同于普通群眾，甚至不如一般群眾。

三、以后努力的方向

1、嚴格組織生活制度，狠抓黨風廉政建設。將“兩學一做”的精神運用到實際當中，多聯(lián)系群眾，了解民情，解決民困還有待加強。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，開展集體活動，堅持民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。切實抓好黨組織班子成員及村工作者的廉潔自律工作，模范遵守黨紀國法，認真開好廉潔自律專題民主生活會，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立勤政廉潔好形象。

2、加強理論學習和培訓，提高黨員素質(zhì)。認真落實“兩學一做”及黨的十八屆六中全會的精神。明年支部將試行大會加小會，把全體黨員大會同黨小組黨員會議結合進行學習，每個黨小組由一名支部成員和黨小組長負責組織，力求效果顯著。在學習方式上創(chuàng)新突破，明年計劃聘請專家授課，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育，并采用年輕黨員樂于接受的方法——分組討論法進行心得交流，活躍學習氣氛，達到教育目的。

3、充分發(fā)揮黨小組的作用。黨小組的重組，激發(fā)了黨員們參政議政的熱情，搭建了村黨員聯(lián)系服務群眾的平臺，充分調(diào)動黨員在環(huán)境治理、計劃生育方面的帶頭作用，以黨員帶群眾的方式引導群眾積極參入，爭創(chuàng)村級日常工作新局面。

黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

黨員述職報告 | 黨建述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨委書記述職報告

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想八

20xx年，市人大會機關黨建工作，在市直工委和機關黨組的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，扎實推進機關黨的思想、組織、作風、制度建設和黨風廉政建設，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員開展學雷鋒志愿服務、干部職工與困難群眾“走親戚”、黨員進社區(qū)、城鄉(xiāng)結對共建等活動，進一步提高了機關黨組織的凝聚力、號召力，全年較好地完成了上級黨組織交辦的各項工作任務，為人大機關各項目標任務的推進提供了堅強的政治思想保證。現(xiàn)將年度工作總結如下：

一、黨組織基本情況

市人大機關現(xiàn)有黨員正式黨員128名，5個黨支部。其中離退休黨員65名在職黨員63名。今年以來，工作有創(chuàng)新，有特色，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，取得了明顯的成效。20xx年度市人大機關榮獲優(yōu)秀黨組中心組學習單位、市級文明機關單位、五好關工委。機關黨委被市直工委評為先進基層黨組織，劉燕獲得了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、趙逸獲得優(yōu)秀黨務工作者光榮稱號。機關干部職工參加了市直工委組織的各類活動和比賽(拔河、登山、技能大賽、演講、書畫作品)，獲得了很多榮譽。

二、貫徹執(zhí)行《組織工作條例》和《工作意見》基本情況

市人大機關結合開展基層組織建設年活動，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關于落實條例的工作意見》，深刻認識到貫徹學習條例是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要舉措，是進一步推動機關黨的工作科學化、民主化、制度化，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，具有十分重要的意義。具體做法是：

1、加強學習，完善制度，強化服務意識

依據(jù)《條例》精神，進一步完善各項配套工作制度，銳意創(chuàng)新，努力促進機關黨建工作創(chuàng)新，機關黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。

一是堅持從機關實際出發(fā)，深入學習黨史知識和《條例》精神，通過上黨課、請講師團做輔導報告、《條例》知識競賽、中心組專題學習、干部在線學習考試等，充分調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子的學習積極性。通過專家輔導、專題研討、黨課和教育培訓等多種形式，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。加強對黨員干部的宗旨意識、黨性意識、黨風黨紀和廉潔從政教育。

二是在貫徹落實《條例》過程中，機關黨委結合自身特點，多次到基層開展調(diào)研，開展工作質(zhì)量推進年活動，到幫扶企業(yè)協(xié)調(diào)。注重把教育實踐活動與《條例》緊密結合;與深入推進機關的各項工作緊密結合;與加強黨組織建設和黨員隊伍建設緊密結合;與主題教育活動緊密結合;與強化機關黨建工作機制緊密結合。通過召開現(xiàn)場推進會、交流會等形式，從而找到最佳“切入點”和“著力點”?；鶎尤舜蠊ぷ鲊@實際，開展得有聲有色。

三是以提高黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力為宗旨，全面加強機關黨的建設。開展以“講責任、重感情、轉作風、強素質(zhì)”和“學雷鋒作表率爭當人民滿意工作人員”的活動，全面推進機關黨組織的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。圍繞基層組織建設年活動抓機關作風建設，依法推進行政和黨務公開。廣泛開展“機關效能建設”，提高服務水平。加強機關內(nèi)部制度建設，規(guī)范機關工作人員日常行為。積極抓好文明機關、和諧機關創(chuàng)建工作，深化黨員承諾制度。積極開展符合機關特點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，活躍機關文化。

2、落實措施，提升質(zhì)量，強化大局意識

一是注重規(guī)范，在運行程序上有新舉措。依“法”規(guī)范機關黨建工作運行程序。把機關黨建工作的組織實施納入《條例》的軌道，使各項黨建工作都在《條例》的規(guī)則之中有序運轉;黨務工作者都在《條例》的規(guī)定之內(nèi)履職盡責;各個工作環(huán)節(jié)都在《條例》的規(guī)定之下相互銜接;真正樹立起《條例》應有的權威，克服隨意性和盲目性。依據(jù)《條例》規(guī)定對以往機關黨建工作的有關制度規(guī)定進行一次認真梳理，做到符合的堅持、欠缺的健全、相悖的摒棄。注重把感性的認識理性化、把零散的做法系統(tǒng)化、把成功的經(jīng)驗規(guī)范化、把有效的規(guī)章制度化;對于欠缺的，要及時做好“補課”的工作，狠下真功細功，確保規(guī)范到位;對于相悖的，要認真加以糾正。按照《條例》要求，進一步完善黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨委抓落實的責任體系，使機關黨建工作的開展步入規(guī)范有序的軌道。

二是注重創(chuàng)新，在探索黨建規(guī)律上有新成效。結合實際創(chuàng)新機關黨建工作理念，根據(jù)每個時期的工作中心，不斷豐富機關黨建工作內(nèi)容;緊密結合人大工作實際，把機關黨建工作融入到業(yè)務工作中去，以本單位工作的好壞，以群眾對本單位的評定來檢驗機關黨建工作的成效，用現(xiàn)代手段和科學方法開展黨的工作，推廣和運用網(wǎng)絡等先進技術，進一步拓展機關黨建工作空間，使機關黨建工作體現(xiàn)時代要求，適應現(xiàn)代化建設的需要，符合機關業(yè)務工作的實際。

3、夯實基礎，提出重點，強化作風意識

一年來，市人大機關黨委緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，認真貫徹落實《條例》精神，大力加強學習型黨組織建設，扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提高機關黨建科學化水平。

一是加強機關黨的組織建設。通過深入開展爭創(chuàng)“五好”基層黨組織的活動，進一步規(guī)范基層黨組織建設。通過落實黨支部書記“一崗雙職”制度，使黨支部書記能更好履行基層黨建直接責任人的職責，提高了機關基層黨組織的合力。通過對《條例》的學習和貫徹，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體工作思路，堅持在加強黨組織自身建設上下功夫，在提高黨務干部隊伍和黨員隊伍素質(zhì)上下功夫，充分挖掘機關黨組織自身潛力。

二是進一步落實黨建工作責任制。在貫徹《條例》過程中，機關黨支部對各項活動定期聽取工作匯報，討論研究機關黨的工作，提出問題，研究解決措施;堅持黨建工作半年檢查和年終考核制度，將檢查中存在的問題當場反饋，限期整改。機關黨委每月匯報一次工作完成情況，并確定下一個月的活動計劃安排;每半年向機關黨組專題匯報一次工作開展情況;定期不定期的向分管領導匯報機關黨建工作情況，重大事項及時匯報。在執(zhí)行《條例》過程中，注重加強對黨員的教育管理，一方面積極聘請專家、教授、學者作時事政策報告等專題輔導。另一方面注重塑造身邊的先進典型，用身邊的人和事引導機關黨員講黨性、重品行、作表率。

三、機關黨組織建設工作基本情況

一是抓好學習型黨組織建設。組織好政治理論學習，是機關黨委工作的一項重要任務。上半年以來，各支部嚴格按照市委和機關工委的部署和安排，認真組織黨員學習黨的路線、方針政策。重點學習了xx屆三中、四中全會精神，深刻領會系列重要講話精神內(nèi)涵。組織機關13名科級干部分兩期參加市直機關學習貫徹xx屆三中全會和系列重要講話精神科級干部輪訓班。動員組織黨員積極參加群眾路線教育實踐活動專題學習，撰寫學習筆記和學習體會文章。通過上黨課、中心組理論學習、知識競賽、宣講報告等活動，教育引導廣大黨員堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，不斷提高黨員干部政治素養(yǎng)和理論水平。堅持把推進學習型黨組織建設作為黨建工作重要任務來抓。制定“學習月”活動計劃，組織開展學習精神心得體會交流，堅持組織學習《每周一文》，機關每位黨員均撰寫一篇學習心得體會進行學習交流。為配合群眾路線教育實踐活動，為機關各黨員每人訂閱了《系列主要講話讀本》、為各支部訂閱了《群眾路線教育實踐活動工作指導文件選編》等4本書。各黨組織圍繞“愛讀書、讀好書、善讀書”主題，組織黨員開展各項活動。扎實推進“四個一”學習活動，努力營造濃厚的讀書學習氛圍。組織黨員開展“每月閱讀一本書，每天讀書一小時”活動，引導黨員干部向書本、向實踐、向群眾學習，提高黨員干部服務的意識和能力。認真落實“三會一課”制度，確保學習時間和質(zhì)量。制定落實學習計劃。年初有計劃，季度有檢查，月月有安排，周周有內(nèi)容，學習有記錄，結束有講評，年終有檢查，評比有獎勵。把學習與工作融為一體，采取“述學”、“評學”、“走學”、“考學”等學習辦法，抓住黨組(中心組)、黨支部、黨員等重點，把集體學習與自學相結合，有組織、有針對性的地開展了一系列學習。

二是積極開展多種形式主題實踐活動。組織參加市直工委組織的黨情市情知識競賽、學習《每周一文》演講比賽等活動。圍繞學習貫徹《黨章》、踐行承諾、爭當服務標兵、學雷鋒見行動等主題，組織參加黨情市情知識競賽、學習《每周一文》演講比賽、尋找身邊典型先進事跡暨走親戚溫情故事講述報告會等活動。組織黨員干部深入寧南社區(qū)、新農(nóng)村開展群眾路線教育實踐活動征求基層和群眾對人大工作的意見建議。為慶祝建黨73周年，7月1日，組織黨員干部深入寧南社區(qū)開展“我為黨旗添光彩”主題日活動，舉辦宣講報告會。組織黨員志愿者參加社區(qū)開展的“三線三邊”治理活動，清理小區(qū)內(nèi)道路及河流兩邊生活垃圾。、機關黨委組織開展黨史教育日活動。以“緬懷先烈繼承遺志，我為黨旗添光彩”主題活動，組織參觀了和縣西梁山渡江紀念館等，并組織進行了重溫入黨誓詞的宣誓活動。通過這些活動，使我們在了解歷史，緬懷先烈的同時，也凈化了自身的靈魂，收到了比較好的效果。年末還組織機關黨員前往和縣蔬菜博覽會參觀。開展在職黨員進社區(qū)活動，按照市委組織部的要求，印發(fā)了《關于在機關開展在職黨員進社區(qū)活動通知》，明確在職黨員進社區(qū)活動參加范圍、工作職責、實施步驟。印制了在職黨員進社區(qū)介紹信、黨員信息登記表、聯(lián)心卡。積極參加社區(qū)組織的各項活動。

三是開展結對共建、助學助困等活動。積極開展“走親戚”活動。組織黨員前往結對共建社區(qū)和農(nóng)村開展助學幫困活動。機關認助的親戚中，有5戶是因為父母一方或雙方缺失，使得孩子成為單親或孤兒。認孩子為自己的孩子，讓他們體會到黨的溫暖。準確掌握孩子身高、體重，為他們購買多件衣物及學習用品。孩子和家長都深為感動。為社區(qū)經(jīng)濟困難家庭的學生送去慰問金和購書卡。積極為機關干部職工子女辦實事、做好事。長期為機關干部遺屬每月發(fā)助學助困金300元。每年高考過后，都及時做好調(diào)查摸底工作，對考上大專院校的職工子女給予獎勵。組織參觀長江大橋，小親戚游三館、百篇走親戚日志評選。走訪慰問結對共建單位的困難黨員。

四、機關黨風廉政建設基本情況

1、學習《廉政準則》及反腐倡廉的有關文件。學習各級會議精神和領導的講話，習的主要論述，在蘭考和安徽關于“三嚴三實”等重要講話精神及省、市頒發(fā)的有關文件等。在學習中，支部注意把學習教育與推動支部建設相結合，把理論學習與群眾路線教育活動相結合，把日常教育和傳統(tǒng)教育相結合，把理論學習和人大中心工作及本職工作相結合，注重經(jīng)常性教育。通過專題教育、中心組學習、觀看電教片等多種形式開展廉政文化進機關活動，組織黨員干部參觀了市廉政教育展，接受警示教育，進一步提高機關黨員干部的廉潔自律意識。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，積極開展市級廉政示范點創(chuàng)建工作。自覺執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規(guī)定，發(fā)揮好示范表率作用。按照黨章和黨的各項規(guī)章制度，加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為目標，以講團結、講奉獻、促和諧為抓手，大力倡導積極向上、爭先進位、和諧有序的作風。做好了落實中央八項規(guī)定和省委三十條規(guī)定精神情況月報制度、干部房地產(chǎn)清理和信息甄別核實，以及黨政機關開展會員卡專項清退、黨員領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項清理等工作。出色完成了市直機關開展的“為民務實清廉”警言佳句征集活動任務，其中“為民接地氣，務實增底氣，清廉樹正氣”榮獲個人一等獎及優(yōu)秀組織獎。進一步健全機關科級干部廉政檔案，堅持干部提拔任用、崗位交流廉政談話制度。不斷完善預警機制，筑牢拒腐防變的思想防線。為申報市級廉政示范點積極努力，準備臺賬資料。

3、大力推進機關效能建設。進一步提高為代表和兩會服務水平和辦事效率。結合創(chuàng)先爭優(yōu)新一輪承諾活動的開展，深化“黨員先鋒崗”的創(chuàng)建活動。在機關黨員中開展敢于向組織承諾、敢于向群眾承諾的承諾亮牌行動。繼續(xù)做好離崗告示制、服務承諾制、工作補位制等制度的落實。開展了“法律進機關”活動，學習宣傳貫徹了《中華人民共和國老年人權益保障法》。

推薦基層黨建品牌創(chuàng)建心得體會和感想九

一、產(chǎn)生背景

隨著企業(yè)改革的不斷深化,對企業(yè)黨員隊伍建設工作提出了更多更高的要求。在建設學習型黨支部的過程中，支部發(fā)現(xiàn)雖然支部黨員隊伍的文化程度結構得到有效改善，但是有的黨員技術素質(zhì)還不能完全達到崗位要求，思想觀念跟不上形勢發(fā)展的變化，學習鉆研技術氛圍不濃等問題還是普遍存在。究其原因，主要是當前世情、國情、黨情發(fā)生了深刻變化，黨員對學習的需求也隨之發(fā)生了變化。從內(nèi)容上看，由對政治理論的單一需求逐漸向技術、管理等知識的綜合需求轉變;從形式上看，由接受灌輸?shù)谋粍邮叫枨笙蜃晕医逃闹鲃邮叫枨筠D變;從環(huán)境上看，由信息來源的單一性向互聯(lián)網(wǎng)等多維性轉變。如果還是延用以往“一人念、大家聽，一人寫、大家抄”的學習模式，長此以往，不僅造成了黨員教育管理的“退化”，甚至嚴重導致了黨基層組織政治核心作用的“弱化”。

從“學習”到“學習型”雖然只是多了一個 “型”，但意義非同尋常，內(nèi)涵更深了，更加強調(diào)把學習作為黨支部活動的重要內(nèi)容，作為黨員的重要標志;要求全體黨員學習、全體員工學習;作為黨支部的共同責任，更加強調(diào)學習是一個長期過程，要把學習制度化、常態(tài)化。如何讓支部黨員把學習作為自己的一種習慣，作為一種不可或缺的生活方式，方式創(chuàng)新是促進學習的突破口，載體創(chuàng)新是學習的關鍵，機制創(chuàng)新是學習的保證。為了使學習“活起來、動起來”，發(fā)電部黨支部通過學習模式的創(chuàng)新，提出了“3+x”學習模式。所謂“3”就是打造三個特色平臺(現(xiàn)場觀摩式學習平臺、互動研討式學習平臺、結對互助式學習平臺)對接學習，通過寓教于樂、寓學于干的學習形式，使黨員不再認為學習是負擔，讓學習成為一種主動行為和工作習慣;“x”就是以黨員自我需求為導向，自主開展教育培訓活動。

二、主要做法

(一)打造特色學習平臺，豐富學習內(nèi)容和范圍

1.打造“現(xiàn)場觀摩式”學習平臺。發(fā)電部黨支部選派思想技術過硬的黨員值長機長分散在五個運行班組，由他們牽頭，組成五個學習小分隊，結合崗位實際進行現(xiàn)場講解;利用仿真機室開展模擬演示，并要求參加人員做好技術筆記。通過任務驅動，激發(fā)學習能力。同時，班組內(nèi)部建立了每周15分鐘“微課堂”制度，充分利用班后會開展15分鐘技術交流，最終由“值長機長講”到“人人講”的軟著陸，這也讓黨員和班員在完成工作任務的同時，總結經(jīng)驗，提升技能，確保學習不走過場。工學結合，學習內(nèi)容的貼近性，實用、管用的學習模式，帶來的是黨員學習積極性和主動性的提高，從“要我學”到“我要學”的轉變水到渠成。做到以點帶片，以線聯(lián)面，發(fā)揮典型示范、帶動和輻射作用，有步驟有重點有階段地推進學習型黨支部建設。

2.打造“互動研討式”學習平臺。每月在發(fā)電部里推選經(jīng)驗豐富、技術過硬的同志上技術黨課，每期學習內(nèi)容經(jīng)支委會研究確定后才能開講。主講一般在40分鐘左右，主講完畢后，黨員可以對主講所講述的有關內(nèi)容進行質(zhì)詢、提問，或者針對有關內(nèi)容提出自己的見解，主講必須負責解答。通過采用這種互動研討的學習方式，讓學習更生動、研討更深入、討論更熱烈，極大地激發(fā)了黨員的學習潛力。針對近期飛灰含碳量不理想的問題，支部組織成立了由支委成員牽頭的黨員攻關組。三名黨員骨干組織技術人員討論分析，查閱相關書籍，研究解決方案。他們與運行人員一起三班倒進行現(xiàn)場調(diào)整實驗，從磨煤機開始調(diào)整優(yōu)化，經(jīng)過不斷試驗摸索，在沒有請外援的情況下，他們硬是將飛灰含碳量下降了50%。引導黨員立足本職、深入學習思考、破解難題，變被動灌輸為主動思考，把學習成果轉化為運用科學理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。目前，已形成高質(zhì)量的技術課件36篇。

3.打造“結對互助式”學習平臺。支部針對年青黨員工作經(jīng)驗不足，技術水平不高，作用發(fā)揮不明顯等實際情況，在班組內(nèi)實施了把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培”工程，讓年輕黨員與骨干黨員結對子，讓骨干青年與優(yōu)秀黨員結對子，制定了加強黨性教育、專業(yè)技能等培訓規(guī)劃，落實工作措施。通過加強“雙培”對象和培養(yǎng)人的管理，形成黨員和骨干相互促進、共同提高的良好格局，促進業(yè)務水平和綜合素質(zhì)的全面提升。經(jīng)過“雙培工程”培養(yǎng)，有兩名骨干青年成為了共產(chǎn)黨員，一名年輕黨員由副值班員晉升為機長。

(二)自主開展教育培訓，拓展學習形式和效果

1.構建問題導向學習模式。公司建立了運行指標崗位評價管理系統(tǒng)，以機組負荷率、供電煤耗、廠用電率、主汽壓力、凝氣器真空等為對標指標，黨員在當班期間對完成的指標進行評分，每月在該系統(tǒng)中進行排名，激勵黨員與黨員之間“比學趕超”。通過指標倒逼，讓黨員帶著問題學，把對標指標查找出的差距作為工作重點，著力提高黨員解決實際問題的能力。突出問題導向，把學習與解決實際問題結合起來，讓黨員邊思邊學，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，學習顯現(xiàn)了格外旺盛的生命力和特別強烈的吸引力，形成了黨員帶骨干，骨干帶全員的良性循環(huán)，黨員通過學習發(fā)揮了先鋒模范作用。

2.引入“互聯(lián)網(wǎng)+”學習模式。支部創(chuàng)建了微信群，及時發(fā)布有關會議精神、專業(yè)技術、思想政治、安全知識等內(nèi)容，引導黨員在線互動討論學習交流，黨務工作也通過微信群向黨員進行公開公示。同時，支部以“網(wǎng)絡職工書屋”為載體，引導黨員職工讀書“充電”，在讀書學習過程中不斷增強政治素養(yǎng)和工作本領。支部共有85%的職工參與網(wǎng)絡學習。

三、取得的成效

(一)營造了人人學習的濃厚氛圍，開創(chuàng)了黨員學習工作的新局面

以往的學習是安排什么就學什么，很少有人主動搜集更多的學習信息。通過實施“3+x”學習模式，廣大黨員職工學習的自覺性、積極性和主動性明顯增強了，實現(xiàn)了學習從“要我學”向“我要學”的轉變。一年來，每個黨員根據(jù)自己的“口味”去“調(diào)和”學習內(nèi)容，做到主動學、學在前。實踐證明，“3+x”學習模式是改進和加強黨員隊伍學習的探索與創(chuàng)新，有利于解決工與學“兩張皮”的問題。

(二)構建了提高黨員隊伍素質(zhì)的新載體，有效促進“雙提升”

廣大黨員在“3+x”模式的學習過程，其實就是聯(lián)系實際學習思考、總結完善、創(chuàng)新提高的過程。在這個過程中，大家認真學習實踐操作，學習專業(yè)知識，為做好各項工作、完成各項目標任務奠定了堅實基礎。因為遵循了從實際出發(fā)的原則，使學習的內(nèi)容、形式和方法，更加符合形勢發(fā)展的要求，有效地促進了提質(zhì)增效工作。自支部實施“3+x”學習模式以來，發(fā)電部17名黨員均實現(xiàn)千次操作無差錯記錄。截至20xx年10月31日，該公司實現(xiàn)連續(xù)安全運行3142天，公司累計完成發(fā)電量22.52億千瓦時，發(fā)電利用小時數(shù)3412小時，在湖北區(qū)域“三同”對標單位中排名第二;售熱量214.63萬吉焦，同比上升49.33萬吉焦;供電煤耗306.33克/千瓦時，同比下降6.98克/千瓦時，在湖北省30萬千瓦級供熱機組中處于最低。

四、有關探討

創(chuàng)新是學習型黨組織的“加油站”。只有不斷創(chuàng)新學習內(nèi)容、豐富學習形式、改進學習方法，才能使黨員保持學習積極性，達到學以致用的目的。在以后的工作中，發(fā)電部黨支部將立足自身實際，緊扣企業(yè)中心工作，不斷拓寬學習范圍，創(chuàng)新學習方法，扎實推進學習型黨組織建設工作。