學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫戰(zhàn)斗年華電影心得體會高中及收獲一

一是打仗思想還不夠牢固。具體表現(xiàn)在：①事業(yè)取向不夠端正，當“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;②憂患意識不足，對當前局勢的復雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;③職責意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現(xiàn)狀，總認為平時救個災、搶個險還可以，但遂行戰(zhàn)時支援任務，能不能拉得上去、完成了任務，心里沒有底數。

二是工作指導還不夠聚焦。具體表現(xiàn)在：①重平時輕戰(zhàn)時，側重于抓平時工作、經常性教育管理工作，對戰(zhàn)備物資配套、民兵訓練、應急演練等，關注不夠;②重安全輕訓練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓、不實訓的現(xiàn)象;③重生活輕戰(zhàn)備，經費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面投入較少;④重形式輕內容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調比較多，對自身訓練等抓得不夠。

圍繞“五破五立”，通過個人自查、大家互查、集體審查等方式，對自身存在問題，有了更為清醒的認識。把抓工作方法實起來。端正指導思想，把戰(zhàn)斗力是否提升，作為最根本的制度標準來衡量;嚴格過程控制，本著對部隊建設負責、對戰(zhàn)斗力負責的精神，按照程序抓好每個環(huán)節(jié)的落實，把成效作為檢驗工作的唯一標準，推動工作落到實處。主要體現(xiàn)在五個方面：

一是打仗思想還不夠牢固。具體表現(xiàn)在：①事業(yè)取向不夠端正，當“和平官”的思想仍然存在，職業(yè)當成是謀生途徑，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;②憂患意識不足，對當前局勢的復雜性缺少清醒認識，存在一時半會打不起來，輪不到也用不上等思想，弱化了抓備戰(zhàn)的緊迫感;③職責意識缺失，總感覺身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少;④打贏信心不足，顧慮裝備、人員現(xiàn)狀，總認為平時救個災、搶個險還可以，但遂行戰(zhàn)時支援任務，能不能拉得上去、完成了任務，心里沒有底數。

二是工作指導還不夠聚焦。具體表現(xiàn)在：①重平時輕戰(zhàn)時，側重于抓平時工作、經常性教育管理工作，對戰(zhàn)備物資配套、民兵訓練、應急演練等，關注不夠;②重安全輕訓練，把安全工作看得過重，精力投入過多，一切以不出事為標準，存在不敢訓、不實訓的現(xiàn)象;③重生活輕戰(zhàn)備，經費投向上，改善生活條件、添置文體器材等方面投入較多，完善訓練設施、更換訓練器材等方面投入較少;④重形式輕內容，對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心，對補記錄、補筆記、補教案等形式上的東西強調比較多，對自身訓練等抓得不夠。

三是指揮能力還不強。思想認識沒有真正向打仗聚焦。主要表現(xiàn)為：準備打仗的思想不牢，對當前局勢缺乏清醒認識，內心缺少強烈的憂患意識，缺少主動應對的思想準備;戰(zhàn)斗隊的思想不牢，對中心工作、打仗準備用力不夠，滿足于守住攤、不出事;用得上的思想不牢，總感覺打仗靠作戰(zhàn)部隊，我們不一定用得上，即使上去了，也發(fā)揮不了太大的作用;抓中心的思想不牢，想平時多、保穩(wěn)定多，當和平兵、和平官的思想比較明顯，精力聚焦中心不夠;打得贏的思想不牢，面對強敵對手、面對自身現(xiàn)狀，缺乏打贏信心，遂行應急應戰(zhàn)任務缺少底數底氣。

二是工作指導沒有真正向主業(yè)聚焦。主要表現(xiàn)為：工作重心出現(xiàn)偏移，對臨時性任務、安全穩(wěn)定等工作關注較多，對民兵整組、民兵訓練、戰(zhàn)備設施配套等工作雖然也強調，但力度不大，效果不夠明顯;戰(zhàn)斗力標準有偏差，沒有真正用戰(zhàn)斗力來衡量各項工作，存在著領導標準、安全標準、平時標準，導致一些工作游離中心、沖擊中心、干擾中心;組織領導出現(xiàn)弱化，專題研究戰(zhàn)備訓練不夠經常，對應急作戰(zhàn)準備過問不夠，議訓議戰(zhàn)存在走過場的傾向;對下指導不夠得力，對基層武裝工作、應急力量建設等沒有真正深入。能打仗、打勝仗是軍隊根本價值所在,也是主題教育的實踐落點。把開展“和平積弊大起底大掃除”活動,作為扎實推進主題教育的有力抓手,有助于推動部隊把戰(zhàn)斗隊思想立起來、把戰(zhàn)斗力標準落下去,全面提高新時代備戰(zhàn)打仗能力。長期相對和平的環(huán)境,對軍隊是一種嚴峻考驗。在戰(zhàn)火硝煙暫時停歇、鼓角錚鳴看似遠去的時候,能不能依然想著戰(zhàn)爭、鉆研打仗、全力備戰(zhàn),決定著軍隊的前途命運,也深刻影響著國家和民族的前途命運。一支軍隊的衰敗,大都是從滋生“和平積弊”開始的?！跋鯚熚丁比盏?、“生活味”漸濃,憂患缺失、忘戰(zhàn)怠戰(zhàn),這樣的軍隊必然走向滅亡。

從古羅馬軍團到蒙古鐵騎,再到滿清八旗子弟,古今中外莫不如此。我軍素以能征善戰(zhàn)著稱于世,創(chuàng)造過許多輝煌戰(zhàn)績,但也多年沒有打過仗了。承平日久,一些官兵容易滋生松懈麻痹思想。思想的銹蝕比槍炮的銹蝕更可怕,任何時候我們都要保持高度警醒。我軍首先是一個戰(zhàn)斗隊,備戰(zhàn)打仗是主責主業(yè)。當前,世界正發(fā)生前所未有之大變局,我國正處于由大向強發(fā)展的關鍵階段,戰(zhàn)爭危險離我們并不遙遠。軍事斗爭是進行偉大斗爭的重要方面,打贏能力是維護國家安全的戰(zhàn)略能力。面對安全環(huán)境的深刻變化,面對強國強軍的時代要求,面對現(xiàn)實存在的戰(zhàn)爭危險,只有保持旺盛革命熱情和高昂戰(zhàn)斗意志,按照打仗的要求強本領、搞建設、抓準備;只有強化當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想,始終保持召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的戰(zhàn)備狀態(tài),才能有效塑造態(tài)勢、管控危機、遏制戰(zhàn)爭、打贏戰(zhàn)爭,擔當起黨和人民賦予的新時代使命任務。和平積弊不除,備戰(zhàn)打仗無望。少數部隊練兵備戰(zhàn)工作緊不起來、實不起來,說到底是“和平病”作祟,以不打仗的心態(tài)作打仗的準備。比如,習慣于當“和平官”、帶“和平兵”,心思不在戰(zhàn)場,工作不在狀態(tài);整天為事務主義、文牘主義所累,把心思和精力用在表面文章和文山會海上;危不施訓、險不練兵,嘴里喊的是“首戰(zhàn)用我,用我必勝”,心里想的卻是“仗打不起來、打起來也輪不上我”。不徹底掃除這些和平積弊,就不可能做到聚精會神真想打仗的事情、真謀打仗的問題、真抓打仗的準備。

“凡國之重也,必待兵之勝也?！痹鷮嶉_展主題教育,必須充分借鑒黨的十八大以來黨內教育和戰(zhàn)斗力標準大討論的經驗做法,堅持思想引領、突出問題導向、注重實踐特色。要抓好思想武裝,深入學習習近平強軍思想特別是習主席關于備戰(zhàn)打仗的重要論述,著重領會牢固樹立戰(zhàn)斗力標準、深化實戰(zhàn)化軍事訓練、培育戰(zhàn)斗精神、破除“和平積弊”等方面的重要指示,掌握思想武器和根本遵循。要深入查找問題,對接明天戰(zhàn)爭、對接部隊任務、對接個人崗位,區(qū)分層次深入查找與備戰(zhàn)打仗要求不符的“和平事”“和平官”“和平套路”現(xiàn)象。要集中檢視剖析,對照現(xiàn)代戰(zhàn)爭、聯(lián)合作戰(zhàn)和新體制新編成要求,從政績導向、價值追求、擔當精神等方面深挖癥結根源。要搞好清理整改,邊查邊改、立行立改,強化“戰(zhàn)”的意識、立起“戰(zhàn)”的標準、找準“戰(zhàn)”的位置、理清“戰(zhàn)”的思路,真正形成練兵備戰(zhàn)的鮮明導向,把戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準立得更牢。和平積弊不除，備戰(zhàn)打仗無望。少數部隊練兵備戰(zhàn)工作緊不起來、實不起來，說到底是“和平病”作祟，以不打仗的心態(tài)作打仗的準備。比如，習慣于當“和平官”、帶“和平兵”，心思不在戰(zhàn)場，工作不在狀態(tài);整天為事務主義、文牘主義所累，把心思和精力用在表面文章和文山會海上;危不施訓、險不練兵，嘴里喊的是“首戰(zhàn)用我，用我必勝”，心里想的卻是“仗打不起來、打起來也輪不上我”。不徹底掃除這些和平積弊，就不可能做到聚精會神真想打仗的事情、真謀打仗的問題、真抓打仗的準備。

描寫戰(zhàn)斗年華電影心得體會高中及收獲二

通過學習劉董事長及翟總裁講話精神，真是感觸良多。時間在悄然無聲的逝去，轉眼間20xx年已畫上句號。20xx年也正在向我們邁進，而每個人也都在憧憬著，在未來的一年里有著怎樣的故事，有著怎樣的收獲。

回顧20xx年所發(fā)生的事，以及所改變的，對于他人來說也許這一年里它是平凡與平淡的。但對于“香江商業(yè)集團”來說它是具有著多么不平凡的意義所在，因為在這一年里“香江商業(yè)集團”又邁進了更高更穩(wěn)的一個臺階。集團公司在劉董事長和翟總裁的帶領下、以及各位同事的支持與努力下更加的規(guī)范了，但同時也有不足之處需改變。

逆境求變，居安思危是人們普遍使用，耳熟能詳的詞語。但是，僅僅只是這樣是不夠的，還必須有順境思變，居安思變的意識。無論是企業(yè)，還是個人，處于順境畢竟都是一件好事。欣喜之情可以理解。但需喜有節(jié)，樂有所制，還需與時俱進?！白儎t通，通則久?！痹谀婢持星笞?，是被動的變，在順境忠的“變”，則是主動的變，這是一種進步，是更高層次的變，只有這種主動更高層次的不斷“思變”，我們才能不斷完善，少走彎路，少受挫折，才能更好更快的發(fā)展、壯大。

我們要有一顆感恩的心，感恩需要德行的支持，只有感恩，才會珍惜;只有珍惜，才會愛護;只有愛護，才會付出。感謝父母，因他們給了你生命;感謝朋友，因為他們給了你幫助;感謝你的敵人，因為他們磨練了你的意志，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸;感謝公司，因為公司才是我們安身立命的地方。在企業(yè)中，忠誠和感恩是分不開的。只有銘記忠誠，我們才能感受工作的內涵。才能體會到公司的付出和自身的職責。一個有著感恩之心的員工，會把對公司的感激，轉化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進取的實際行動。一個有著感恩之心的員工，常常會關心他人，關心公司，關心社會，和公司同呼吸共命運。

在此，我要感謝日升日落，感謝快樂痛苦，感謝天空大地，感謝父母家人，感謝香江。讓我找到自己人生目標和定位。接下來的日子，我必會抱著感恩的心態(tài)，靈活的頭腦，堅定的信念，腳踏實地的，走下去。下階段深圳地區(qū)工作目標和計劃：

20xx年將一切以經營為主，與各部門緊密配合，支持銷售工作，爭取完成20xx年預算指標。

一、提高服務質量降低一次投訴率

(一)提高服務質量，降低一次投訴率，一次投訴率目標達到7%;

(二)一次投訴率與配送中心管理人員及外出安裝組人員的績效掛鉤;

(三)重視危機，及時處理;對重要客訴及時處理，避免負面影響。

二、專營店管理

(一)打造歐洲城樣板店管理模式：從人員的精神面貌、商品陳列與維護、服務理念、飾品搭配、員工銷售技能、賣場環(huán)境等各方面全面提升，以點帶面，達到全面提升的效果;

(二)銷售數據管理：關注客單價、成交率、銷售數據的分析、商品品類占比等數據，包括競爭對手商圈信息的收集、整理、分析、總結，做到知己知彼;

(三)建立重要顧客信息數據庫，顧客信息的安全管理，定期回訪;

四)跟好每一期促銷活動，做好促銷方案的培訓、賣場布置、商品擺場，分析每次廣告推出后銷售情況的對比。

(五)做好專營店人才培養(yǎng)與儲備，控制人員流失率，打造有戰(zhàn)斗力的團隊。

三、配送中心的管理

(一)第二季度配送中心在深圳成立上門服務小組，針對購買達到一定金額的顧客，提供主動上門服務，維護客戶資源;

(二)安裝工上門規(guī)范服務的落實到細節(jié)：服務用語、工衣規(guī)范、安裝規(guī)范、安裝技能、服務意識等，通過上門問訪、顧客滿意度反饋等方面的監(jiān)控;

(三)倉庫的標準化管理：從倉庫的商品進出，商品擺放標準、商品包裝要求、倉庫整理、整潔全面提升。

四、營運費用的控制：做好節(jié)流工作，在一季度對能源費、辦公費、運雜費、包裝費等各項費用分析對比，有效的控制。

五、培訓工作

(一)新員工上崗前系統(tǒng)培訓;

(二)銷售人員熟練掌握商品知識和良好的銷售技巧，成為真正的的銷售顧問;

(三)重點對新安裝工和安裝技能較差的員工培訓提升安裝技能，規(guī)范安裝作業(yè)流程;

(四)加強客服人員的專業(yè)知識、服務標準、相關法律法規(guī)、315案列的培訓和學習，提高綜合服務水平;

(五)計劃在第二、三季度開展安裝人員、銷售人員技能競賽，通過競賽提高員工的業(yè)務技能。

描寫戰(zhàn)斗年華電影心得體會高中及收獲三

（一）日常醫(yī)療，預防、保健工作

1、圓滿完成全校____多名教職工____多名學生的醫(yī)療工作，學年度完成門診_____人次，住院___人次，各類檢查____人次，各類注射____人次，各類大小手術___人次，新校區(qū)救護車出診__車次，沒有發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故，全校師生員工在本校的就診率達到96%以上，達到任期目標的要求。三個校區(qū)醫(yī)療工作井然有序，有力地保障了我校師生員工的醫(yī)療保健需求。

2、較好的完成了學年度的預防保健工作，防疫工作受到合肥市防疫部門的好評，全年完成___名新生及畢業(yè)生各項體檢任務，兒童計免1331人次，報告?zhèn)魅静?55例（其中肝炎10例，肺結核15例），首次為全校名70歲以上教職工兩年一次的高規(guī)格全面的健康普查工作，為每一位受檢者建立了電子健康檔案，為全校2372名處級以上干部、副高以上知識分子進行了兩年一次的健康檢查，為全校1132女職工進行了婦科檢查，早期發(fā)現(xiàn)二名癌癥患者，并及時進行了手術，做到對教職工疾病的早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療。在今年體檢工作中，除繼續(xù)為參檢人員提供早餐外，我院組織編寫了《常見病保健手冊》。所有參檢教職工人手一份，受到普遍的歡迎和好評。本學年度，為兄弟院校安徽醫(yī)科大學362多名老干部進行了健康檢查，我校醫(yī)務人員優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風，良好的服務給安醫(yī)大老干部留下深刻的印象。

3、為本科生新生開設健康教育課公選課，計30學時，1300名學生選修健康教育課，受到新生的歡迎，發(fā)放艾滋病健康教育處方14800份，各種宣傳資料16000份，舉辦各種類型健康教育講座7場，配合學工部開展心理咨詢，衛(wèi)生宣教工作開展得深入扎實，使大學生掌握常用的醫(yī)療衛(wèi)生及防病知識，使他們受益終生。

（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設，大力開展優(yōu)質服務工作

作為學校的職工醫(yī)院，全心全意為師生員工服務是我院的宗旨，時時刻刻把病患者的利益放在第一位，為師生員工提供優(yōu)質的醫(yī)療預防保健服務是我們的工作目標。我院把加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高服務和管理水平，作為本年度工作的重點，成立了院醫(yī)德醫(yī)風建設工作領導小組，制定了切實可行的目標和實施細則。對醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)秀的先進集體和個人實行褒獎，對醫(yī)德醫(yī)風差的個人和事實行處罰和教育，在全院形成人人都是醫(yī)院形象，從我做起，從每一件小事做起的良好氛圍，牢固樹立病患者是我們的上帝，為病患者服務無小事的思想，通過思想政治工作宣傳動員及各項各種制度的落實，醫(yī)院和每一位職工簽訂了醫(yī)德醫(yī)風責任書，通過實行“醫(yī)德醫(yī)風一票否決制”，全院醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風面貌有了明顯改進，熱情周到為病患者的多了，冷落推諉的少了，病人表揚的多了，（本學年醫(yī)院共收到15封病人的表揚信），批評投訴的少了，醫(yī)患關系也得到了改善。我們在工作中立足于為病患者和師生員工做好事，立足于為構建和諧社會辦實事，細微之處見精神，校醫(yī)院熱情周到的服務，受到病患者的廣泛贊譽，大大地改善和提升了校醫(yī)院的形象，也增強了校醫(yī)院的戰(zhàn)斗力和凝聚力，醫(yī)院呈現(xiàn)出奮發(fā)向上、有所作為良好的發(fā)展勢頭。

（三）拓寬服務范圍，開展社區(qū)醫(yī)療上門服務

在做好日常工作的基礎上，為更好地為病患者、為我校離退休老干部及高層次專家服務，拓寬我院的服務范圍，在充分調研及認真準備的基礎上，我院成立了社區(qū)醫(yī)療服務中心，該中心的任務是為我校廳局級離退休干部和高級知識分子提供免費的定期上門醫(yī)療服務，為我校社區(qū)內的其他行動不便有困難的病患者提供及時的上門服務，社區(qū)醫(yī)療服務中心配備有專職醫(yī)生護士，配備常用醫(yī)療器械、藥品及車輛，并配用計算機管理系統(tǒng)，為每一位服務對象建立了健康及巡診服務檔案，我院醫(yī)護人員上門服務把校領導和全校師生員工對離退休老干部老教師的關懷送到他們的家中，受到他們熱烈的歡迎和真誠的好評。本年度為老干部及保健對象進行了上門服務624人次，急診出診36人次。

（四）醫(yī)療保險和醫(yī)藥費管理工作

本學年度，我校教職工醫(yī)療保險及醫(yī)療費管理在原有工作的基礎上繼續(xù)取得較好的成效。一年來我校醫(yī)保和校內醫(yī)療工作運行平穩(wěn)，校醫(yī)院采取多項管理措施，進一步加強管理，堵塞漏洞，師生員工在本校的就診率進一步提高，離休干部、保健對象、退休職工、在職職工均對所享受的醫(yī)療待遇表示滿意，不論是橫向比還是縱向比，我校教職工的醫(yī)療保健待遇在合肥市、安徽省乃至全國高校處于較高水平。

在保障教職工醫(yī)療保健需求的基礎上，作為醫(yī)藥費管理的職能部門，校醫(yī)院有責任和義務管理好學校的醫(yī)療費，采取各種措施減少支出，針對全社會醫(yī)療費支出仍然大幅度增加（醫(yī)院收費增加，高新檢查儀器，新材料不斷使用，新藥升級換代，醫(yī)院以效益為首要目標）等各種不利因素，如我校離校干部平均年齡已達79.19，退休教工平均年齡已達68.1歲，均進入疾病特別高發(fā)期和高發(fā)期。

描寫戰(zhàn)斗年華電影心得體會高中及收獲四

黨支部基層組織

黨支部是黨的基層組織，肩負著培養(yǎng)、發(fā)展黨員，開展黨內組織活動，宣傳落實黨中央文件精神，對黨員進行教育和思想交流，以及聯(lián)系人民群眾等重任。作為基層黨組織，更是有責任、有義務搞好自身建設，帶領廣大黨員、干部、群眾做好本崗位工作，認真學習貫徹黨中央領導精神，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，貢獻力量。

黨支部是貫徹科學發(fā)展觀和習總書記講話精神的組織者、推動者和實踐者。作為基層黨組織要建立健全教育、管理、服務黨員隊伍的長效機制，引導廣大黨員牢記歷史使命，增強宗旨意識，在各自的崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用。特別是領導廣大黨員模范地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，真正做到為民、務實、清廉，為樹立社會主義道德新風尚作出表率。

黨員是黨的肌體的細胞和黨的行為主體，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現(xiàn)。而目前在黨員隊伍中存在著與保持先進性的要求不相適應、不相符合的問題。比如，一些黨員先進性意識淡薄，理想信念不堅定，宗旨觀念不牢固；一些領導干部和領導班子思想理論水平不高，解決復雜矛盾的本領不強，工作作風不實；一些基層組織建設還比較薄弱；一些領域的腐敗現(xiàn)象還比較嚴重，特別是有些領導干部以權謀私，貪贓枉法，腐化墮落的案件仍時有發(fā)生等。這些問題的存在原因是多方面的。而原因之一就是一些基層黨組織工作薄弱，黨員教育管理的內容和方式方法不適應形勢發(fā)展的要求和黨員思想變化的實際，缺乏針對性和實效性。要認真學習實踐科學發(fā)展觀和習總書記重要講話精神，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。而黨支部作為黨的基層組織在推進先進性建設活動上具有義不容辭的責任。

黨員是每個黨組織的細胞，每個細胞是否健康，直接影響黨的形象。在全體黨員中開展黨員形象標準和形式任務再教育活動是十分必要的，要求黨員做到“三有四無”即“勝任崗位有能力、率先垂范有形象、真情助人有愛心、嚴于律己無違章、恪盡職守無違紀、安全第一無事故、注重細節(jié)無隱患”。作為基層黨支部書記，就要認真在全體黨員中開好“三會一課”教育，會前要針對黨員存在的不良現(xiàn)象，以理服人做好備課方案，并及時召開支部委員會，向各支委說明召開“三會一課”的內容，必須實事求是地開好“三會一課”，不走過場，使參加會議的黨員真正受到教育，有必要的話，邀請上級黨委工作人員參加會議，并指導工作，只有這樣，黨的基層組織才能成為堅強有力、朝氣蓬勃的戰(zhàn)斗集體，黨員才能在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨支部成為一個統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一紀律的堅強而有戰(zhàn)斗力的整體。

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往而不勝的法寶，也是我們黨始終保持先進性的法寶。同職工群眾保持密切的關系，組織職工群眾完成各項任務，貫徹落實黨的方針、政策是基層黨支部的重要任務。黨員代表著最廣大人民的利益，在各項工作中要關心職工群眾的疾苦，為廣大職工群眾排憂解難，做好職工群眾的思想工作，調動職工群眾的積極性，才能穩(wěn)定職工隊伍，才能更好地發(fā)揮職工群眾在各項工作中的作用，要善于挖掘職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，大力支持他們在工作中的創(chuàng)造力，對于優(yōu)秀者給予鼓勵和獎勵，鼓舞他們的干勁，對于積極要求靠近黨組織的職工群眾，給予正確指導并做好他們的思想工作，使他們真正了解黨的組織，并在工作、學習上給予幫助，使他們真正在思想上、組織上入黨，增加黨的細胞，使黨的基層組織始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力。在組織發(fā)展上要嚴肅認真，要嚴格考察考核每個入黨積極分子，一定嚴要求高標準，目前，黨內也存在著入黨前拼命干，入黨后松一半的事實，對于這樣的黨員必須加強教育，做好他們的思想工作，嚴格指出存在的問題，使他們真正在思想上認識到自己存在的問題，并要求他們限期改正，使之真正達到從思想上入黨。

加強黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有著極為重要的作用。只有建設一支堅強而有戰(zhàn)斗力的隊伍，才能為推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)提供有力保障，使之真正實現(xiàn)黨服務社會，服務人民的宗旨。