我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

描寫行為上規(guī)范的心得體會和方法一

第一條為規(guī)范公司員工的行為，加強企業(yè)管理和制度建設，進一步提高員工素質，創(chuàng)建一流員工隊伍，維護公司和員工的共同利益，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)及規(guī)定，結合公司實際，制訂《江西省電力公司員工違章違紀行為處罰辦法》(以下簡稱《辦法》)。

第二條公司系統(tǒng)員工應牢固樹立組織紀律觀念和責任意識，自覺遵守國家法律、法規(guī)，遵守省公司和所在單位的各項規(guī)章制度，爭做一個愛崗敬業(yè)、遵章守紀、忠于職守、勤奮工作的表率;認真履行勞動合同，積極完成各項生產(chǎn)(工作)任務。

第三條公司將員工違章違紀行為分為違反生產(chǎn)(工作)秩序、違反商業(yè)秩序和違反社會秩序三種類型。各種違章違紀類型根據(jù)程度不同分為一般違章違紀、較重違章違紀和嚴重違章違紀。

第四條本辦法適用于省公司系統(tǒng)各單位(含縣級供電公司)。

第二章違反生產(chǎn)(工作)秩序行為

第五條員工有下列行為之一的，將作為一般違章違紀處理：

1、違反考勤制度，上班遲到、早退、無故曠工的;

2、違反省公司和本單位的規(guī)章制度，情節(jié)較輕，未造成不良后果的;

3、工作時間擅離職守、擅自調班或從事與本職工作無關的事的;

4、工作時間飲酒的;

5、工作場所吵架、斗毆，干擾正常生產(chǎn)(工作)秩序或妨礙他人正常工作的;

6、值班人員、運行人員、窗口服務人員未按時到崗或不認真執(zhí)行交接班規(guī)定的;

7、攜帶違禁品進入工作、生產(chǎn)場所，尚未給公司造成損失或產(chǎn)生不良影響的;

8、工作不負責任或失職，給單位造成一定經(jīng)濟損失的;

9、故意損壞公物，情節(jié)較輕的;

1、違反供電服務相關規(guī)定，情節(jié)較輕，造成客戶向本單位投訴的;

11、因個人原因導致所在單位被市級以下媒體曝光或政府領導公開批評;客戶向當?shù)卣块T或省公司投訴舉報，造成企業(yè)不良影響，經(jīng)查基本屬實的;

12、其他違反生產(chǎn)秩序行為的。

第六條員工有下列行為之一的，將作為較重違章違紀處理：

1、連續(xù)3個工作日或一年內(nèi)累計5個工作日無故曠工的`;

2、違反省公司和本單位的規(guī)章制度，造成后果較嚴重的;

3、消極怠工，不按時完成生產(chǎn)(工作)任務或不服從工作安排，影響生產(chǎn)(工作)進度或造成經(jīng)濟損失的;

4、工作時間酗酒或賭博的;

5、工作場所無理取鬧或吵架、斗毆，嚴重妨礙生產(chǎn)(工作)秩序的;

6、對同事惡意攻擊、誹謗，造成惡劣影響的;

7、工作不負責任或失職，給單位造成較大經(jīng)濟損失的;

8、在公共場所內(nèi)展示、張貼非法、侮辱性標語、條幅等物品，或以散布謠言、謊報險情等方式擾亂正常工作、生產(chǎn)秩序的;

9、攜帶違禁品進入工作、生產(chǎn)場所，給單位造成損失或產(chǎn)生不良影響的;

1、擅自對單位互聯(lián)網(wǎng)防火墻、電子郵箱服務器及信息管理系統(tǒng)等實施侵入或修改的;

11、盜竊單位和他人財物，或挪用公款金額較小的;

12、查處竊電、違章用電后私了，給單位造成一定經(jīng)濟損失的;

13、為竊電者說情的;

14、對外泄露客戶資料等商業(yè)秘密的;

15、對客戶的投訴和舉報推諉塞責、包庇違紀，或者泄露舉報人涉密信息的;

16、違反供電服務相關規(guī)定，雖客戶僅向本單位投訴，但情節(jié)較重的;

17、因個人原因導致所在單位被省級媒體曝光或政府領導公開批評;客戶向省直單位或區(qū)域電力監(jiān)管部門投訴舉報，造成企業(yè)較大不良影響，經(jīng)查基本屬實的;

18、其他較重違反生產(chǎn)秩序行為的。

第七條員工有下列行為之一的，將作為嚴重違章違紀處理：

1、連續(xù)5個工作日或一年內(nèi)累計1個工作日無故曠工的;

2、違反省公司和本單位的規(guī)章制度，造成嚴重后果的;

3、不服從工作安排，給單位造成重大經(jīng)濟損失的;

4、工作不負責任，嚴重失職，給單位造成重大經(jīng)濟損失的;

5、故意損壞公物，給單位造成重大經(jīng)濟損失的;

6、故意損壞單位計算機網(wǎng)絡及外圍設備，造成網(wǎng)絡運行事故的;

7、擅自攜帶易燃、易爆等危險品進入工作場所，造成重大事故的;

8、盜竊單位和他人財物，或貪腐、挪用公款金額較大的;

9、因違章指揮或玩忽職守給所在單位造成重大經(jīng)濟損失的;

1、因個人原因導致所在單位被中央媒體或全國主流媒體網(wǎng)站曝光，客戶向國家電監(jiān)會、國家電網(wǎng)公司或同級單位投訴舉報等，造成企業(yè)嚴重不良影響，經(jīng)查基本屬實的;

11、內(nèi)外勾結竊電的;

12、其他嚴重違反生產(chǎn)秩序行為的。

第三章違反商業(yè)秩序行為

第八條員工有下列行為之一的，將作為較重違章違紀處理：

1、違反誠信原則，弄虛作假或提供虛假證明等不誠信行為的;

2、違反與公司簽訂的保守商業(yè)秘密協(xié)議，或違反公司有關保密規(guī)定泄漏公司商業(yè)秘密(含保密資料、資訊等)的;

3、其他較重違反商業(yè)秩序行為的。

第九條員工有下列行為之一的，將作為嚴重違章違紀處理：

1、違反與公司簽訂的保守商業(yè)秘密協(xié)議，或違反公司有關保密規(guī)定泄漏公司商業(yè)秘密(含保密資料、資訊等)，情節(jié)嚴重的;

2、在公司業(yè)務中，收受客戶禮品、禮金或有價證券金額較大的;

3、其他嚴重違反商業(yè)秩序行為的。

第四章違反社會秩序行為

第十條員工有下列行為之一的，將作為嚴重違章違紀處理：

1、有吸毒、賭博、賣淫、漂娼等違反治安管理行為，被公安機關處行政拘留的;

2、有嚴重違法行為，被司法行政機關勞動教養(yǎng)或收容教育的;

3、構成犯罪，因情節(jié)輕微，不予起訴的。

第五章處理

第十一條為規(guī)范員工違章違紀行為的處罰稱謂，在公司系統(tǒng)統(tǒng)一為：根據(jù)員工違章違紀行為情節(jié)的輕重，分別給予通報批評、警告處分、記過處分、記大過處分和解除勞動合同。

第十二條單位對員工的違章違紀行為可視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處理和紀律處分。一般違章違紀行為視情節(jié)可給予通報批評或警告處分;較重違章違紀行為視情節(jié)可給予記過處分或記大過處分;嚴重違章違紀行為或被依法追究刑事責任的，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定予以解除勞動合同。

第十三條在1年內(nèi)累計2次及以上一般違章違紀并受警告處分2次者，應記一次記過處分;在2年內(nèi)累計2次及以上較重違章違紀并受記過處分2次者應記一次記大過處分;在勞動合同期內(nèi)累計2次較重違章違紀而記大過處分者，內(nèi)外勾結竊電者，應按規(guī)定解除勞動合同。

第十四條員工受違章違紀處分的，分別按以下規(guī)定進行經(jīng)濟處罰：

1、員工在安全生產(chǎn)中違章行為的經(jīng)濟處罰按《江西省電力公司安全生產(chǎn)違章下崗處罰管理辦法》(贛電安【28】1號)執(zhí)行;

2、受通報批評：自通報批評之日起，停發(fā)績效獎金2個月;

3、受警告處分：自處分之日起，停發(fā)績效獎金2個月，并工資下浮一崗;

4、受記過處分：自處分之日起，停發(fā)績效獎金4個月，并工資下浮二崗;

5、受記大過處分：自處分之日起，停發(fā)績效獎金6個月，并工資下浮三崗。

第十五條員工受違章違紀處分，兩年內(nèi)不得參加本單位競聘、晉級和評先、評優(yōu)工作(含參加上一級單位的招聘)。

第十六條員工被公安機關或司法行政機關處拘留、審查期間，停發(fā)其工資、獎金等薪酬，僅按所在地市(縣)當年最低工資標準發(fā)放生活費。

第六章認定程序

第十七條各單位對員工處以警告及以上處分的，由各職能部門提出意見，并填寫《員工處分審批表》，由本單位行政辦公會議討論決定;對員工因嚴重違章違紀解除勞動合同的，應聽取工會的意見，并報省公司人力資源部事前備案。

第十八條員工對違章違紀行為處分有異議的，可在15天之內(nèi)向本單位勞動爭議調解委員會提出申訴。

第七章附則

第十九條對員工違章違紀有上級管理規(guī)定的，是中共黨員、干部的除按本《辦法》予以追究外，還依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關規(guī)定予以處理。

第二十條員工嚴重違法違紀，由司法部門予以處理。

第二十一條本《辦法》為省公司對員工違章違紀行為管理的規(guī)范性約束文件，各專業(yè)管理部門可依據(jù)本《辦法》制定具體的專項實施辦法。

第二十二條省公司系統(tǒng)各單位要結合企業(yè)自身的實際，依據(jù)本辦法，制定本單位《員工違章違紀管理實施細則》。

第二十四條本《辦法》自29年元月1日執(zhí)行，本辦法解釋權歸江西省電力公司人力資源部。

描寫行為上規(guī)范的心得體會和方法二

為認真落實省教育廳《進一步規(guī)范中小學辦學行為的若干規(guī)定》，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，規(guī)范教育教學管理，全面實施素質教育，促進學生全面發(fā)展和健康成長。

減輕學生過重課業(yè)負擔是一項社會系統(tǒng)工程，我校從樹立和落實科學發(fā)展觀，辦人民滿意教育，切實加強和改進未成年人思想道德建設，建設和諧社會的必然要求出發(fā)，遵循教育教學規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律，全面推進素質教育，充分認識減輕學生過重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性，采取切實有效措施，提升教師素質，提高課堂教學質量和效益，做到減負增效，堅決把學生過重的課業(yè)負擔減下來。

在以校本教研為抓手，建立健全教學常規(guī)的同時，實行教師集體備課制，優(yōu)化教學設計和課堂教學過程，提高課堂教學質量和效益。建立健全了教育教學研究制度，加強了教育教學的研究，充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學模式，用先進的教學理念指導教學工作，課堂內(nèi)有充足的時間讓學生自主學習。教師精選作業(yè)內(nèi)容，提高作業(yè)的質量，堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業(yè)，提倡布置彈性作業(yè)，引導自主學習，學校各年級組、備課組要加強對各科作業(yè)布置的管理和協(xié)調，嚴格控制每日各學科家庭作業(yè)總量。學生的每日課外作業(yè)量分別不超過90分鐘，雙休日和節(jié)假日不得加大作業(yè)量。教導處采取不定期檢查，問卷調查等形式把作業(yè)量嚴格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)。

按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時。要按課標或教學大綱要求進行教學，不得隨意提高或降低教學難度，要科學把握教學進度，不準隨意提前結束課程和搞突擊教學。嚴禁占用其他非考試科目課時補習文化課，確保學生德、智、體等方面全面發(fā)展。

除學校規(guī)定的統(tǒng)一作息時間外，年級組和班主任沒有另行規(guī)定學生到校和離校時間，保證學生的午休、自由活動時間，教師沒有在學生自修課和休息時間或自由活動時間上課，保證學生每天有1小時的體育活動及室外活動時間。

嚴格按各級教育主管部門有關規(guī)定征訂教材、教輔讀物、練習資料，學校和教師沒有向學生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)上級教育行政部門審定的練習資料和復習用書。

未經(jīng)教育局批準，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。進一步規(guī)范學校的假日活動，沒有在節(jié)假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。

描寫行為上規(guī)范的心得體會和方法三

各位老師、同學們：

大家上午好!

本學期，我們對全校同學加強了行為規(guī)范、衛(wèi)生、安全的教育，校園風氣有了明顯好轉，校園衛(wèi)生狀況也有所改善。班主任老師以高度負責的態(tài)度和吃苦耐勞的精神，盡心盡力地開展各項教育活動，扎實細致地抓好班級常規(guī)管理工作，在班級紀律、學風建設等方面做出了成績，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀班級和學生。但是，成績終究屬于過去，新的一年即將到來.我們應當要有新的目標。

在接下來的日子里，學校將對以下行為規(guī)范進行嚴格要求，希望同學們能夠嚴以律己，規(guī)范自己的行為習慣，在即將到來的一年里，取得更加可喜的進步。

1、在儀表、儀容方面：要嚴格按照《中小學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》來要求自己，注意學生積極向上的健康形象，禁止穿著打扮成人化，不化妝、不染發(fā)、不佩帶首飾;男生不留長發(fā)、怪發(fā)，女生不燙發(fā)、不染指甲、不穿高跟鞋;校園內(nèi)不穿背心、短裙，不穿拖鞋，不將涼鞋當拖鞋穿。總之，不適合學生的儀表、儀容要堅決杜絕，學校將不定期的檢查，違紀的學生將嚴肅處理。

2、在安全與衛(wèi)生方面：一定要按學校的要求做，聽從老師的管理，上下樓、出操、課間活動都要把安全放在第一位，珍愛生命，提高自我保護意識。在課間不做劇烈的活動，不在走廊上追逐打鬧，上下樓梯靠右走，做到“右行禮讓”;不打鬧，不擁擠，不搶道;不在教學樓內(nèi)打球(羽毛球)。

同時注意遵守交通規(guī)則和交通秩序。做到不闖紅燈，不坐違規(guī)車輛，不違規(guī)騎車。來校、回家做到文明行路，不騎摩托車，不騎自行車帶人;不乘坐農(nóng)用車輛、無牌無證車輛，不乘坐超載車輛，不得攀爬車輛搭順風車。上車后不推推搡搡，不將頭伸出窗外;下車時要等車停穩(wěn)。在馬路上行走時，要主動避讓機動車輛，過馬路時要先觀察兩邊車輛情況。

衛(wèi)生是文明的標志。不隨地吐痰，堅決禁止亂扔垃圾，如紙屑、包裝袋、果殼等雜物。做到見紙就揀，見臟就掃。講究飲食衛(wèi)生，養(yǎng)成良好習慣。 拒絕“三無”食品，不吃不吃零食，不喝生水。

3、在校規(guī)校紀方面：我們要嚴格按照《中小學生日常行為規(guī)范》來要求自己，團結同學，和同學和睦相處，善于化解同學之間的矛盾。嚴禁打架、罵人。打架往往是從罵人開始的，而有些同學罵人已成口頭禪，極其不文明，我認為，罵人和打架一樣，是一個人智力極度低下的表現(xiàn)。不因小事和同學爭吵，不打架斗毆，不在在校園內(nèi)外發(fā)生暴力行為，爭做文明的學生。學校是一個大集體，班級是一個小集體。在集體中，我們誰也離不開誰。班里有人干了壞事，有的同學不守紀，給班級抹黑，整個班級都會受到影響。班級里有同學得了榮譽，我們?nèi)嗤瑢W都會感到光榮。希望同學們自覺的互相監(jiān)督、互相督促。

4、努力養(yǎng)成良好的習慣。習慣有好壞之分，好習慣終身受其益，壞習慣終身受其累，習慣決定性格，性格決定命運，由此可見，良好的行為習慣，對人的發(fā)展具有極其重要的作用，尤其是我們每一位同學，你們的可塑性極大，良好的行為習慣，將對其一生的發(fā)展更具有重要的作用。因此本學期在班主任老師的指導下，努力養(yǎng)成良好的習慣,如：

“三個隨手”(隨手關燈、隨手關閉水籠頭、隨手撿拾廢紙) “四個輕”(說話輕、走路輕、關門輕、取放物品輕)

同學們，學校里多數(shù)是小事，但又沒有小事，說它小，比如：彎腰撿起校園內(nèi)的一張紙屑，聽到鈴聲教室里立刻安靜下來，整理好學習用品等，事情都很小，但都關系到同學們良好行為習慣的養(yǎng)成問題——所以說又是大事。

最后，還要再強的幾點，同學們要遵紀守法，嚴格遵守《中學生日常行為規(guī)范》，做一個文明懂禮的中學生，比如，遇到老師主動向老師問好，主動撿拾地上垃圾，杜絕早戀，不吸煙、不喝酒。大膽檢舉揭發(fā)以上違規(guī)違紀行為，揚正氣，樹新風。并做到，時時注意安全，事事注意安全，我們一定會成為一個和諧平安的美麗校園。

同學們，生活就是一方沃土，你播種什么，就會收獲什么：播下一種行動，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種命運。良好的書寫習慣、良好的作業(yè)習慣、良好的紀律習慣、良好的聽課習慣、良好的自我學習習慣，都會奠定我們以后的命運。選擇從現(xiàn)在開始，讓良好的習慣成就我們的未來。

最后，祝愿大家：平平安安生活，快快樂樂學習，健健康康成長!