心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲一

學(xué)生姓名：陸琴 準(zhǔn)考證號(hào)碼：54510827030

3實(shí)習(xí)單位：河?xùn)|居委會(huì)

實(shí)習(xí)督導(dǎo)：李志明電話13917789002指導(dǎo)老師：徐丙奎

實(shí)習(xí)時(shí)段：2011年7月—2011年8月

實(shí)習(xí)時(shí)間：160小時(shí)

<>2是促進(jìn)社區(qū)文明建設(shè)。3推動(dòng)居民的社區(qū)參與社區(qū)自治4維護(hù)局面的合法權(quán)益5維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定6協(xié)助政府7監(jiān)督評(píng)價(jià)政府的社區(qū)管理工作。相對(duì)于居委工作層面而言，1組織動(dòng)員居民學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針 政策 法律和法規(guī)。2是組織居民參與各項(xiàng)活動(dòng)3是組織居民明主選舉4是維護(hù)居民和非權(quán)益5是代表居民評(píng)價(jià)監(jiān)督政府6是調(diào)節(jié)居民糾紛促進(jìn)團(tuán)結(jié)7是組織居民定期展開(kāi)社區(qū)服務(wù)8組織動(dòng)員居民參與計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、公共衛(wèi)生等9是組織和動(dòng)員參與社區(qū)治安活動(dòng)。

<>能更好的幫助居民謀得福利；計(jì)劃生育】?jī)?yōu)撫救濟(jì)、教育等。像政府反映居民的意見(jiàn)等。缺點(diǎn)1是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，由于政社不分，使得現(xiàn)在的政社有著高度的重疊性。使居委承擔(dān)了全能主義的角色。但從組織分工與職能分化，和居委干部的實(shí)際數(shù)量看，其能力不可能承擔(dān)如此繁多

1的任務(wù)。2，還是需要注入新的血液。更專業(yè)化。

<>居委會(huì)的應(yīng)然角色、本為角色即自治組織的職能嚴(yán)重的弱化與退還，卻過(guò)多承擔(dān)了政府的行政職能，和事業(yè)單位的專業(yè)職能，變成了一個(gè)依附與街道辦事處的、功能混淆重疊的全能主義。這一點(diǎn)嚴(yán)重阻礙了居委未來(lái)發(fā)展的趨向。

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲二

為了提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平，我院對(duì)照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作。

我院召開(kāi)了會(huì)議，對(duì)自查工作進(jìn)行嚴(yán)密部署。會(huì)上，成立了由xxx任組長(zhǎng)、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的自查領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)科室按照各自的職責(zé)分工，嚴(yán)格對(duì)照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

（一）人員自查情況：我院現(xiàn)有主治醫(yī)師6名，住院醫(yī)師13名，臨床執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師2名；主管藥劑師3名，藥劑師1名；檢驗(yàn)師2名，放射影像師2名；主管護(hù)師3名，執(zhí)業(yè)護(hù)師6名；招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名。我院從未超注冊(cè)范圍開(kāi)展執(zhí)業(yè)活動(dòng)或非法出具《醫(yī)學(xué)證明書(shū)》；也從未對(duì)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員給予處方權(quán)與處置權(quán)，或多地點(diǎn)注冊(cè)的醫(yī)師從事醫(yī)療活動(dòng)，醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員均掛牌上崗，并設(shè)立了監(jiān)督欄和意見(jiàn)箱對(duì)外公開(kāi)。

（二）提高服務(wù)質(zhì)量：按照衛(wèi)生行政部門(mén)的有關(guān)規(guī)定、醫(yī)院加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理，醫(yī)院成立了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，定期檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類人員崗位責(zé)任制的執(zhí)行和落實(shí)情況，確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

（三）院內(nèi)交叉感染管理情況：成立了院醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等組成，領(lǐng)導(dǎo)小組人員均取得上崗證。醫(yī)院定期對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行醫(yī)院感染培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立和完善了醫(yī)療廢物處理管理、院內(nèi)感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關(guān)規(guī)章制度，有專人對(duì)醫(yī)療廢物的來(lái)源、種類、數(shù)量等進(jìn)行完整記錄，定期對(duì)重點(diǎn)科室和部位開(kāi)展消毒效果監(jiān)測(cè)，配制的消毒液標(biāo)簽標(biāo)識(shí)清晰、完整、規(guī)范。

（四）固體醫(yī)療廢物處理情況：對(duì)所有醫(yī)療廢物進(jìn)行了分類收集，按規(guī)定對(duì)污物暫存時(shí)間有警示標(biāo)識(shí)，污物容器進(jìn)行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防”，醫(yī)療廢物運(yùn)輸轉(zhuǎn)送有專人負(fù)責(zé)并有簽字記錄。

（五）一次性使用醫(yī)療用品處理情況：所有一次性使用醫(yī)療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫(yī)療垃圾處理站收集，進(jìn)行無(wú)害化消毒、焚化處理，并有詳細(xì)的醫(yī)療廢物交接記錄，無(wú)轉(zhuǎn)賣、贈(zèng)送等情況。所有操作人員均進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)，并具有專用防護(hù)設(shè)施設(shè)備。

（六）疫情管理報(bào)告情況：我院建立了嚴(yán)格的疫情管理及上報(bào)制度，規(guī)定了專人負(fù)責(zé)疫情管理，疫情登記簿內(nèi)容完整，疫情報(bào)告卡填寫(xiě)規(guī)范，疫情報(bào)告每月開(kāi)展一次自查處理，無(wú)漏報(bào)或遲報(bào)情況發(fā)生。

（七）藥品管理自查情況：經(jīng)查我院從未使用過(guò)假劣、過(guò)期、失效以及違禁藥品。醫(yī)院嚴(yán)格按照麻醉的藥品管理辦法，對(duì)麻醉的藥品進(jìn)行“五?！惫芾?。

一是由于xx醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足，有些醫(yī)療設(shè)備得不到及時(shí)維護(hù)或更新，一定程度上影響了相關(guān)業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展，醫(yī)院發(fā)展的后勁不足；二是受到多方面的限制，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的工作量大，到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修的機(jī)會(huì)不多，知識(shí)更新的周期長(zhǎng)，一定程度上影響了服務(wù)水平向更高層次提高。

我院一定以此次自查為契機(jī)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)院的執(zhí)業(yè)行為，按規(guī)定辦理及定期核查執(zhí)業(yè)許可證、醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)證等各種執(zhí)業(yè)證件，規(guī)范從業(yè)人員的準(zhǔn)入資格，醫(yī)護(hù)人員合法執(zhí)業(yè)。

對(duì)所有的臨床、醫(yī)技人員按照有關(guān)的規(guī)定辦理的資格執(zhí)業(yè)注冊(cè)工作，對(duì)新進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士實(shí)行規(guī)范的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，在考取執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)后才準(zhǔn)予獨(dú)立上崗。不聘用非專業(yè)人員從事醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，不安排未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)護(hù)人員單獨(dú)從事診療、護(hù)理工作。從事放射、消毒供應(yīng)、婦科、高壓氧等崗位人員有崗位培訓(xùn)合格證。嚴(yán)格遵守《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》，強(qiáng)化管理措施，優(yōu)化人員素質(zhì)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)服務(wù)水平。

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲三

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20__】43號(hào))的'規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限 年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

(一)甲方聘用乙方在 ，從事 崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹(shù)立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

(一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

(二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

(一) 有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人(簽字)

年月日：

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲四

第一章總則

第一條為加強(qiáng)醫(yī)療器械臨床使用安全管理工作，降低醫(yī)療器械臨床使用風(fēng)險(xiǎn)，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)患雙方合法權(quán)益，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒管理辦法》等規(guī)定制定本規(guī)范。

第二條醫(yī)療器械臨床使用安全管理，是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)中涉及的醫(yī)療器械產(chǎn)品安全、人員、制度、技術(shù)規(guī)范、設(shè)施、環(huán)境等的安全管理。

第三條衛(wèi)生部主管全國(guó)醫(yī)療器械臨床使用安全監(jiān)管工作，組織制定醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范，根據(jù)醫(yī)療器械分類與風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)原則建立醫(yī)療器械臨床使用的安全控制及監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)體系，組織開(kāi)展醫(yī)療器械臨床使用的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作。

第四條縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)根據(jù)衛(wèi)生部有關(guān)管理規(guī)范和監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)體系的要求，組織開(kāi)展本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療器械臨床使用安全監(jiān)管工作。

第五條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)范制定醫(yī)療器械臨床使用安全管理制度，建立健全本機(jī)構(gòu)醫(yī)療器械臨床使用安全管理體系。

二級(jí)以上醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立由院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的醫(yī)療器械臨床使用安全管理委員會(huì)，委員會(huì)由醫(yī)療行政管理、臨床醫(yī)學(xué)及護(hù)理、醫(yī)院感染管理、醫(yī)療器械保障管理等相關(guān)人員組成，指導(dǎo)醫(yī)療器械臨床安全管理和監(jiān)測(cè)工作。

第二章臨床準(zhǔn)入與評(píng)價(jià)管理

第六條醫(yī)療器械臨床準(zhǔn)入與評(píng)價(jià)管理是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)為確保進(jìn)入臨床使用的醫(yī)療器械合法、安全、有效，而采取的管理和技術(shù)措施。

第七條醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療器械采購(gòu)論證、技術(shù)評(píng)估和采購(gòu)管理制度，確保采購(gòu)的醫(yī)療器械符合臨床需求。

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲五

甲方：_________

乙方：_________

甲方作為非贏利的管理和服務(wù)性機(jī)構(gòu)，與乙方通過(guò)協(xié)商就其加入_________達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方自愿成為_(kāi)_________________聯(lián)盟成員，并自覺(jué)遵守《_________管理規(guī)定》。

2.乙方在加入_________后，應(yīng)按其聯(lián)盟成員級(jí)別按時(shí)交納相應(yīng)的年費(fèi)。

3.乙方在加入_________后，如想得到_________所提供的各項(xiàng)服務(wù)和資源，則必須按甲方的各項(xiàng)服務(wù)的管理規(guī)定的要求提供相應(yīng)的申請(qǐng)材料。如乙方不提供，則甲方有權(quán)拒絕乙方的申請(qǐng)。

4.乙方在遞交申請(qǐng)材料后需等待甲方對(duì)其材料的審核，在甲方審核通過(guò)乙方的申請(qǐng)材料后，5日內(nèi)書(shū)面通知乙方已得到的相應(yīng)服務(wù)和資源。

5.乙方在接到甲方的資源分配通知后，必須在3個(gè)月內(nèi)對(duì)其申請(qǐng)到的資源進(jìn)行使用，否則甲方有權(quán)收回已分配給乙方的資源，并撤消其相應(yīng)的服務(wù)。

6.乙方在使用甲方地址資源時(shí)，應(yīng)該按照_________的各項(xiàng)規(guī)定合理有效使用該地址。并要將其每次向客戶分配地址的情況，按_________地址分配暫行管理規(guī)定，向_________報(bào)告，否則_________有權(quán)收回該聯(lián)盟成員的地址。

7.乙方在甲方為其服務(wù)期間需自覺(jué)遵守甲方有關(guān)各項(xiàng)服務(wù)的管理規(guī)定。如有違反甲方有權(quán)按照管理規(guī)定的相關(guān)處理辦法進(jìn)行處理。

8.由于_________各項(xiàng)政策的變化而引起的甲方的各項(xiàng)政策的變化，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守。

9.其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

10.此協(xié)議一式兩份，各保存一份。本協(xié)議從簽字之日起執(zhí)行。

甲方：_________

代表人：_______

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

乙方：_________

代表人：_______

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲六

2009年機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)及述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2009年，在省分公司和***中支總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人緊密結(jié)合分公司對(duì)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)要求，以及個(gè)險(xiǎn)2009年工作指引，帶領(lǐng)內(nèi)外勤員工踏實(shí)工作，努力奮斗。在內(nèi)外勤隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)份額、培訓(xùn)教育、企業(yè)文化、可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績(jī)。無(wú)論是在***支公司、中支個(gè)險(xiǎn)還是對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是不平常的一年，可用下面四句話來(lái)概括這一年我的工作：自加壓力、迎難而上；凝聚人心，振奮精神；盡職盡責(zé)，不失斗志；超越自我，不辱使命。下面就本人今年的工作做述職，不到之處敬請(qǐng)批評(píng)指正：

2009年，在上級(jí)各部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力， 在1---8月任職期間共完成標(biāo)保510萬(wàn)元，其中個(gè)險(xiǎn)新保期交***萬(wàn)元，承?？蛻?**人；續(xù)收保費(fèi)***萬(wàn)元，整體繼續(xù)率達(dá)到** %；受理賠案**件，賠付金額***萬(wàn)元，賠付率** %。

首先我公司依據(jù)分公司對(duì)內(nèi)勤員工隊(duì)伍的建設(shè)要求，精心挑選了營(yíng)業(yè)室綜合柜員一名、講師一名，經(jīng)培訓(xùn)上崗后工作效率及各方面表現(xiàn)都得到了大家的認(rèn)可，為進(jìn)一步提升公司服務(wù)形象和提高外勤隊(duì)伍綜合素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。業(yè)務(wù)員隊(duì)伍從2009年的126人增加到212人。培育主管以上職級(jí)26人。兼職講師8人。

2009年結(jié)合太保的品牌優(yōu)勢(shì)，以擴(kuò)大在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額為目標(biāo)，提升業(yè)務(wù)員的收入為中心目的。配合公司的業(yè)務(wù)節(jié)奏，以縣域?yàn)橹行挠泄?jié)奏的進(jìn)行品牌的宣傳和推動(dòng)，有針對(duì)性的對(duì)各單位和片區(qū)進(jìn)行陌生拜訪和公司宣傳；以此逐漸輻射邊緣地區(qū)。利用這個(gè)品牌優(yōu)勢(shì)，結(jié)合**的地域情況每周定期召開(kāi)創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)，在拉動(dòng)增員的同時(shí)，擴(kuò)大市場(chǎng)宣傳。不定期的組織召開(kāi)了一些小型的農(nóng)村產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)，加大了對(duì)太保和保險(xiǎn)知識(shí)的宣傳。

針對(duì)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)品的不斷學(xué)習(xí)和探討，將每一次新產(chǎn)品的推廣作為展業(yè)的一種機(jī)遇，并且在公司辦公樓的顯眼處，制作宣傳條幅進(jìn)行產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳。

2009年我公司根據(jù)分公司“團(tuán)結(jié) 和諧 快樂(lè) 成長(zhǎng)”的文化導(dǎo)向，從注重員工隊(duì)伍的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行了扎實(shí)的培訓(xùn)。從內(nèi)勤的業(yè)務(wù)臺(tái)帳、交接單、檔案及現(xiàn)金管理等諸方面進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但有效的提高了工作效率，而且化解了日常管理中的風(fēng)險(xiǎn)因素。針對(duì)業(yè)務(wù)員及主管層面，在落實(shí)省公司培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)模式。

圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展為主線，在落實(shí)公司培訓(xùn)體系建設(shè)，以各類制式培訓(xùn)為導(dǎo)向，以應(yīng)試培訓(xùn)為重點(diǎn)！加強(qiáng)以藍(lán)鯨會(huì)員為代表的榮譽(yù)體系建設(shè)和代表公司中堅(jiān)力量為代表的兼職講師隊(duì)伍建設(shè)。重視公司中堅(jiān)力量的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在公司所有的主管層面，每月定時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記，穩(wěn)步推進(jìn)培訓(xùn)體系的考核運(yùn)作，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的培訓(xùn)文化和兼職講師，注重業(yè)務(wù)人員的綜合成長(zhǎng)；注重在職人員的繼續(xù)教育品質(zhì)管理，以考取代資證為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員保險(xiǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在早會(huì)早開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。長(zhǎng)期下來(lái)，不但提升了業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，而且營(yíng)造了公司濃厚的學(xué)習(xí)氛圍！

在太平洋金色招牌的影響力下，我公司從籌備之初就特別這時(shí)公司的形象及企業(yè)文化的傳播。不論從內(nèi)勤到一線的外勤，在日常的工作生活中倡導(dǎo)公司的企業(yè)價(jià)值觀，要求所有內(nèi)勤人員一微笑對(duì)待客戶，外勤隊(duì)伍以真誠(chéng)贏得市場(chǎng)！制作了業(yè)務(wù)人員和公司固話的太平洋集團(tuán)專版炫鈴，倡導(dǎo)并要求所有業(yè)務(wù)人員著職業(yè)裝上班，注重公司企業(yè)文化內(nèi)涵！經(jīng)常性的利用節(jié)假日或周末開(kāi)展一些健康向上、寓教于樂(lè)的文化生活及各種團(tuán)康活動(dòng)。不但增強(qiáng)了員工的凝聚力和主人翁精神，而且豐富了公司的企業(yè)文化。

利用媒體效應(yīng)，擴(kuò)大市場(chǎng)宣傳。公司針對(duì)今年保額較大的理賠案件，邀請(qǐng)電視臺(tái)記者進(jìn)行電視報(bào)道宣傳；利用節(jié)假日及周末在街上舉行宣傳活動(dòng)；特別是5.12地震發(fā)生后，在上級(jí)公司的倡導(dǎo)下，我公司與民政局領(lǐng)導(dǎo)充分溝通后，第一時(shí)間上街宣傳，倡導(dǎo)社會(huì)各界向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛(ài)心，不僅受到了社會(huì)各界的大力支持和認(rèn)可，而且借此機(jī)會(huì)，充分利用媒體效應(yīng)擴(kuò)大了太平洋壽險(xiǎn)在永昌的市場(chǎng)影響力！而且就總公司在央視黃金時(shí)間的廣告片段作為業(yè)務(wù)人員向客戶展業(yè)的邊緣知識(shí)。

在省公司的支持下，完成了公司的形象廣告墻體，而且在辦公樓的所有辦理窗戶上制作了公司的品牌宣傳條！在年底，利用中國(guó)的傳統(tǒng)習(xí)俗，將能夠代表公司形象的掛歷、對(duì)聯(lián)、白玉碗作為展業(yè)的小禮品送給客戶，同樣加大了對(duì)太平洋這塊金字招牌的維護(hù)和宣傳！

綜合管理方面，招聘了公司專職講師和綜合柜員各一名，完善了部門(mén)職責(zé)，細(xì)化了工作流程，以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，積極開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，順利完成了公司的開(kāi)業(yè)驗(yàn)收等各項(xiàng)工作。能夠圍繞公司的《內(nèi)控管理制度》來(lái)加強(qiáng)對(duì)公司的內(nèi)部控制和管理工作。為了更好的將公司的這項(xiàng)制度和政策落實(shí)到位，組織各崗位員工進(jìn)行崗位工作學(xué)習(xí)，交流談話；確定了公司經(jīng)理室成員，對(duì)于一些重要的事項(xiàng)及決策，廣泛聽(tīng)取各方面的一件和建議，集體探討并制定方案！根據(jù)保監(jiān)會(huì)的要求成立了公司 “反洗錢(qián)”領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)于一些大的交易及“反洗錢(qián)”工作的執(zhí)行情況定時(shí)向中國(guó)人民銀行匯報(bào)。

確定全年的發(fā)展目標(biāo)和奮斗目標(biāo)，圍繞公司的奮斗目標(biāo)制定了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，時(shí)刻以業(yè)務(wù)的達(dá)成和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)收進(jìn)行分析對(duì)比，總結(jié)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，研究并制定下一步的達(dá)成情況。特別是在2009年 “開(kāi)門(mén)紅”之計(jì)，專門(mén)成立了“開(kāi)門(mén)紅”領(lǐng)導(dǎo)小組，為2009年的 “開(kāi)門(mén)紅”及全年的業(yè)務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以《基本法》的執(zhí)行為依據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)的追蹤落實(shí)，并且作為部分業(yè)務(wù)人員的發(fā)展目標(biāo)來(lái)推動(dòng)組織發(fā)展，篩選部分有潛力的準(zhǔn)主管進(jìn)行基本法職崖規(guī)劃面談，激發(fā)去組織發(fā)展意愿。以《基本法》為核心對(duì)主管層面進(jìn)行學(xué)習(xí)考試，加快了主管的晉升步伐。

在差勤管理方面，成立了自律委員會(huì)，為公司負(fù)責(zé)，為員工負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了公司制度的落實(shí)，加強(qiáng)了公司對(duì)于業(yè)務(wù)人員的有效掌控。

2009年8月，我到個(gè)險(xiǎn)部以后，就針對(duì)**保險(xiǎn)市場(chǎng)變化及上半年保費(fèi)收入情況進(jìn)行綜合分析，將上級(jí)公司下達(dá)我司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行層層分解，把計(jì)劃分解成月計(jì)劃，月月盤(pán)點(diǎn)、月月落實(shí)，有效的保證了對(duì)計(jì)劃落實(shí)情況及時(shí)的進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整。

在落實(shí)計(jì)劃任務(wù)的同時(shí)充分考慮險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，進(jìn)一步明確了考核辦法，把每個(gè)業(yè)務(wù)部的情況進(jìn)行細(xì)致的摸底調(diào)研，有針對(duì)性的對(duì)業(yè)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行溝通談話。

**現(xiàn)有三家（太平洋人壽、中國(guó)人壽、平安人壽）人壽保險(xiǎn)公司。我司面對(duì)外部競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的業(yè)務(wù)壓力，保持沉著冷靜，客觀面對(duì)現(xiàn)實(shí)情況尋求對(duì)策，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們展開(kāi)了一場(chǎng)品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn)。

下半年，我們根據(jù)風(fēng)公司有關(guān)競(jìng)賽要求和業(yè)務(wù)進(jìn)度積極配合開(kāi)展了 “騰飛行動(dòng)”等業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，合理分解目標(biāo)，層層落實(shí)，自加壓力，一筆筆、一份份，最終以良好的戰(zhàn)績(jī)超額完成分公司下達(dá)的任務(wù)。

保險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈是不爭(zhēng)的事實(shí)，加之上市后面對(duì)的新形勢(shì)、新體制、新模式、新戰(zhàn)略，必然要求我們?cè)诠竟芾砩先嫣嵘?，如何在?jìng)爭(zhēng)中學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，從而在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中前進(jìn)。我部門(mén)除了繼續(xù)鞏固和采用過(guò)去行之有效的辦法外，并逐步建立起有效的信息管理制度，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)條線的接觸和溝通，提升公司管理水平，充分調(diào)動(dòng)我部門(mén)員工的積極性和創(chuàng)造性，善于開(kāi)動(dòng)腦筋，做到人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有責(zé)任。針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各層面出現(xiàn)的一些問(wèn)題，研討整合，加強(qiáng)培訓(xùn)和嚴(yán)肅各項(xiàng)工作流程。強(qiáng)化內(nèi)部管理，把工作中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題能夠及時(shí)溝通解決，力爭(zhēng)做到將本部門(mén)成為業(yè)務(wù)部門(mén)最有力的后援保障平臺(tái)。

總結(jié)我個(gè)人的工作，離上級(jí)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在：

<>當(dāng)然，個(gè)人總結(jié)難免片面，我誠(chéng)懇地請(qǐng)求大家對(duì)我多提意見(jiàn)和建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。

我是心懷著對(duì)我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自公司對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體員工對(duì)我的信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進(jìn)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責(zé)任重大。因此，我一直為此而努力工作著。

在此，我有信心，廣泛采納大家好的建議，融入到我們各項(xiàng)管理辦法中去，完善經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，為公司在2010年里奪取更加輝煌的業(yè)績(jī)而努力奮斗!

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲七

今年以來(lái)，在市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和市公節(jié)辦的指導(dǎo)下，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，廣泛宣傳，創(chuàng)新方法，推動(dòng)了全區(qū)節(jié)能工作的深入開(kāi)展。

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為進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員節(jié)能降耗的意識(shí),我區(qū)以全國(guó)開(kāi)展“公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周”為契機(jī)，全方位，多形式開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部的節(jié)能意識(shí)。一是制作宣傳橫幅，懸掛在各辦公區(qū)域門(mén)前，張貼節(jié)能提示卡，時(shí)刻提醒大家厲行節(jié)約。二是認(rèn)真組織節(jié)能宣傳周活動(dòng)，開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)，編印了多種宣傳材料，組織機(jī)關(guān)干部職工積極參與，培養(yǎng)大家的節(jié)能意識(shí)，營(yíng)造良好的節(jié)能工作氛圍。6月18日，在區(qū)政府門(mén)口開(kāi)展20xx年“節(jié)能宣傳周”集中宣傳活動(dòng)。區(qū)教育局等十多個(gè)部門(mén)參加了活動(dòng)，圍繞“節(jié)能有道，節(jié)儉有德”主題，設(shè)置宣傳臺(tái)15個(gè)，張貼標(biāo)語(yǔ)13幅，發(fā)放環(huán)保袋180個(gè)，接受群眾咨詢1200人次，發(fā)放宣傳資料3000余份，發(fā)放宣傳畫(huà)200余張，向群眾傳達(dá)了生態(tài)文明、節(jié)能低碳和資源循環(huán)利用等理念。三是開(kāi)展培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)節(jié)能管理水平。區(qū)公節(jié)辦、發(fā)改局、經(jīng)科局、統(tǒng)計(jì)局組織了一系列節(jié)能統(tǒng)計(jì)、技術(shù)、產(chǎn)品推廣培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)達(dá)20xx余人次。今年，組織全區(qū)區(qū)級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院、學(xué)校等公共機(jī)構(gòu)200余統(tǒng)計(jì)人員參加公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)軟件操作專項(xiàng)培訓(xùn)。四是在機(jī)關(guān)干部職工中組織開(kāi)展了開(kāi)展“能源短缺體驗(yàn)日”、“綠色出行日”及“綠色辦公，低碳生活”簽名等一系列活動(dòng)。提高了廣大干部職工的節(jié)能意識(shí)，促進(jìn)了各級(jí)公共機(jī)構(gòu)從“要我節(jié)能”向“我要節(jié)能”的轉(zhuǎn)變。

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公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善體制機(jī)制，我區(qū)成立了以分管區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，相關(guān)分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，區(qū)政府辦、發(fā)改、經(jīng)商、教育、衛(wèi)生、住建、環(huán)保、交通運(yùn)輸、文體廣電、統(tǒng)計(jì)等科局主要負(fù)責(zé)人為成員的的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在區(qū)政府辦，由區(qū)政府辦公室主任兼任公節(jié)辦主任，具體工作由區(qū)節(jié)能辦、區(qū)政府辦相關(guān)科室負(fù)責(zé)全區(qū)公共節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)和督辦等工作。責(zé)任明確，方案細(xì)致，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保了節(jié)能降耗各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

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區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能辦研究制訂了公共機(jī)構(gòu)能耗定額相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)的能耗統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系以及能耗報(bào)告、能耗公示制度。建立了節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度，形成了固定的季報(bào)和年報(bào)制度，建立了全區(qū)公共機(jī)構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫(kù)，健全了全區(qū)能耗統(tǒng)計(jì)和監(jiān)管體系。我區(qū)自公節(jié)辦成立以來(lái)就將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作納入了政府年度節(jié)能目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系，每年年終由區(qū)公節(jié)辦會(huì)同區(qū)政府目標(biāo)辦對(duì)全區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查和量化評(píng)價(jià)，對(duì)工作突出的鎮(zhèn)街和單位進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

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<><>近三年，我區(qū)累計(jì)投入近300余萬(wàn)元，對(duì)老舊高耗能的空調(diào)、電梯和建筑圍護(hù)結(jié)構(gòu)等設(shè)施進(jìn)行節(jié)能改造，推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，開(kāi)展新能源和可再生能源應(yīng)用試點(diǎn)，取得了積極成效。全區(qū)投入30余萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)16800套三基色t8燈管和35000只三基色節(jié)能燈對(duì)區(qū)級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)、醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)所有白熾燈炮、普通螢光燈管全部進(jìn)行了改造，年節(jié)電15萬(wàn)千瓦時(shí)。凡是財(cái)政投入的建設(shè)項(xiàng)目全部按照綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，對(duì)未按要求建設(shè)的項(xiàng)目不予組織竣工驗(yàn)收和交付使用。學(xué)校、醫(yī)院的燃煤鍋爐，全部改造為天然氣鍋爐。

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我區(qū)公共機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)制度，加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能采購(gòu)管理。按照國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制采購(gòu)或者優(yōu)先采購(gòu)的規(guī)定，同類產(chǎn)品只準(zhǔn)采購(gòu)列入節(jié)能產(chǎn)品名錄和環(huán)境標(biāo)志中的產(chǎn)品和設(shè)備，杜絕采購(gòu)國(guó)家明令淘汰的用能產(chǎn)品和設(shè)備。不斷擴(kuò)大實(shí)施節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)的范圍，健全節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府采購(gòu)評(píng)審體系和監(jiān)督制度。

<><>根據(jù)《條例》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我區(qū)重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的工作：一是促進(jìn)節(jié)約用電。加強(qiáng)用電設(shè)備管理，盡量減少待機(jī)消耗。合理設(shè)置空調(diào)溫度，堅(jiān)決杜絕“白晝燈”、“長(zhǎng)明燈”。二是加強(qiáng)節(jié)約用水。配合“珍惜生命之源，人人節(jié)水護(hù)水”節(jié)能宣傳的主題，大力推廣使用節(jié)水設(shè)備，加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)和管理，防止出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。三是節(jié)約辦公用品。減少會(huì)議次數(shù)和文件印數(shù)，嚴(yán)格控制辦公設(shè)備的采購(gòu)和文件印刷數(shù)量，減少辦公用品消耗。四是車輛節(jié)能。建立車輛定點(diǎn)維修和定期保養(yǎng)制度，做好用油登記，落實(shí)公務(wù)車輛節(jié)能措施。

我區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作雖取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足：節(jié)能管理體制、制度有待完善；機(jī)關(guān)干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)能意識(shí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)；節(jié)能激勵(lì)和約束機(jī)制尚未建立，公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動(dòng)狀態(tài)；節(jié)能技術(shù)推廣應(yīng)用不夠，用能設(shè)備能效水平偏低。

三、下一步我區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的建議

<><>建議規(guī)范區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局職能，將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作（包括公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)匯總等工作）納入機(jī)關(guān)事務(wù)管理局歸口管理。

<><>要求公共機(jī)構(gòu)在新建或改建中，全部推廣使用節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能技術(shù)，建立嚴(yán)格的目標(biāo)考核制度，使公共機(jī)構(gòu)真正起到節(jié)能示范帶頭作用。

<><>按照《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》的有關(guān)要求，財(cái)政部門(mén)要安排公共機(jī)構(gòu)節(jié)能資金，用于支持節(jié)能規(guī)劃評(píng)估、節(jié)能監(jiān)督管理體系建設(shè)、節(jié)能改造、先進(jìn)技術(shù)及產(chǎn)品的推廣應(yīng)用、節(jié)能宣傳培訓(xùn)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)。

<><>切實(shí)抓好公共機(jī)構(gòu)建筑節(jié)能、強(qiáng)化公務(wù)用車節(jié)能管理、嚴(yán)格落實(shí)日常節(jié)能措施，強(qiáng)化公共機(jī)構(gòu)能源管理，確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)任務(wù)完成。

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲八

為貫徹我省規(guī)范公立醫(yī)院藥品和醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購(gòu)行為，進(jìn)一步加強(qiáng)藥品和醫(yī)用耗材配備使用管理，預(yù)防和遏制醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂和不正之風(fēng)，根據(jù)我省《衛(wèi)生計(jì)生委辦公室關(guān)于印發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材采購(gòu)使用專項(xiàng)整治方案的通知（衛(wèi)辦函[號(hào)）》文件的有關(guān)要求，我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心認(rèn)真扎實(shí)的開(kāi)展了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)用耗材集中采購(gòu)的治理工作，現(xiàn)將整改工作匯報(bào)如下：

成立醫(yī)院藥事管理與藥物治療學(xué)委員會(huì)相關(guān)組織，完善采購(gòu)制度，堅(jiān)決落實(shí)藥品和醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購(gòu)重大事項(xiàng)集體研究決定的制度，采購(gòu)藥品及醫(yī)用耗材由主任負(fù)責(zé)實(shí)施，并按規(guī)定要求進(jìn)行采購(gòu)。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心成立了采購(gòu)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)是醫(yī)療用藥目錄及醫(yī)用耗材目錄進(jìn)行審核、審查。審查藥品及醫(yī)用耗材的采購(gòu)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查藥品及醫(yī)用耗材的采購(gòu)和供應(yīng)情況。同時(shí)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)務(wù)對(duì)整個(gè)采購(gòu)活動(dòng)實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管，防止財(cái)務(wù)漏洞。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面實(shí)施藥品零差價(jià)制度。我中心藥品和醫(yī)用耗材集中招標(biāo)、采購(gòu)，并統(tǒng)一配送，以保證藥品及醫(yī)用耗材的質(zhì)量。設(shè)立專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上采購(gòu)工作。

建立基本藥物和常用藥品優(yōu)先配備使用制度及相關(guān)文件，基本藥物和常用藥品配備使用比例達(dá)到規(guī)定要求。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)公司簽訂藥品和醫(yī)用耗材采購(gòu)協(xié)議；按照《關(guān)于落實(shí)醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄規(guī)定有關(guān)工作的通知》要求簽署、落實(shí)《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)藥產(chǎn)品廉潔購(gòu)銷合同》。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以各種方式開(kāi)展基本藥物和常用藥品合理用藥、醫(yī)用耗材的宣傳和培訓(xùn)；建立健全處方點(diǎn)評(píng)制度，促進(jìn)臨床合理用藥。

我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將進(jìn)一步落實(shí)和完善各項(xiàng)制度，力爭(zhēng)使醫(yī)院藥品和醫(yī)用耗材網(wǎng)上采購(gòu)工作更加規(guī)范。為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心總體規(guī)劃發(fā)展美好前景，共同努力。

2022機(jī)構(gòu)學(xué)員分享心得體會(huì)及收獲九

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下稱甲方）：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

住?????址：

聯(lián)系電話：

住??址：

教???師（以下稱乙方）：

協(xié)作方（以下稱丙方）：

甲乙丙三方本著誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、共同發(fā)展的原則，根據(jù)《民法典》等有關(guān)規(guī)定，就考前輔導(dǎo)培訓(xùn)合作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作事項(xiàng)

甲乙雙方合作開(kāi)展秒殺高考數(shù)學(xué)題???考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班項(xiàng)目，甲方負(fù)責(zé)招生，乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)；丙方負(fù)責(zé)部分招生工作并協(xié)助甲乙方雙方，課程從20__年?月份開(kāi)始至培訓(xùn)班學(xué)員高考分?jǐn)?shù)線公布后二年結(jié)束，三方按照本協(xié)議約定進(jìn)行報(bào)酬分配。

二、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方同意乙丙方作為合作開(kāi)展秒殺高考數(shù)學(xué)題考前輔導(dǎo)培訓(xùn)的合作方；

2、甲方有權(quán)就乙方教學(xué)情況及該教學(xué)點(diǎn)學(xué)員的反饋意見(jiàn)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

3、甲方有權(quán)不定期對(duì)乙方的工作開(kāi)展進(jìn)行檢查。

4、甲方提供教學(xué)場(chǎng)地、相關(guān)設(shè)備、教學(xué)管理等。

5、甲方不得任意干涉乙方的教學(xué)，調(diào)整教學(xué)課時(shí)和教學(xué)時(shí)間時(shí)要和乙方商量。

6、甲方負(fù)責(zé)招生，提供場(chǎng)地，招生過(guò)程中所產(chǎn)生市場(chǎng)推廣費(fèi)、員工資等由甲方統(tǒng)一開(kāi)支，費(fèi)用計(jì)入該培訓(xùn)班成本，由甲乙丙三方統(tǒng)一核算。

7、甲方對(duì)丙方的招生工作及其他協(xié)助行為有權(quán)提出意見(jiàn)，并有權(quán)制止與甲方辦學(xué)理念相悖的行為。

三、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)合作開(kāi)展秒殺高考數(shù)學(xué)題課程的課程教授，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)，不得做虛假、夸大的承諾，不得利用甲方的名義進(jìn)行非法活動(dòng)，不得損害甲方的聲譽(yù)和權(quán)益，否則乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任（包括甲方損失等）。

2、乙方在教學(xué)過(guò)程中產(chǎn)生所有費(fèi)用及安全由舉辦該培訓(xùn)班所收學(xué)費(fèi)統(tǒng)一開(kāi)支。

3、乙方在雙方商定的培訓(xùn)時(shí)間及雙方確定的范圍內(nèi)進(jìn)行授課。

4、乙方不得以任何方式直接或間接地?fù)p害甲方的聲譽(yù)。

5、乙方須熟悉所教課程教材，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，乙方須認(rèn)真對(duì)待工作，要合理掌握好教學(xué)進(jìn)度。

6、乙方在上課期間，要注意保持良好的形象，精神飽滿。

7、乙方不得中途棄約。如有中途棄約，不予結(jié)算乙方所獲報(bào)酬。如造成甲方其他負(fù)面影響，甲方將追究乙方相關(guān)發(fā)法律責(zé)任。但因乙方信息被透露，被乙方所在單位或教育人事部門(mén)禁止教學(xué)，不算違約。

8、乙方有義務(wù)協(xié)助和配合甲方管理人員的工作，有問(wèn)題或建議應(yīng)及時(shí)向甲方管理人員反映。

9、乙方對(duì)甲方提供的教學(xué)設(shè)備等物品應(yīng)妥善保管，不得遺失或損壞。

10、乙方不得私自向甲方學(xué)員出售教材資料、學(xué)習(xí)用品等。

11、乙方本著職業(yè)道德要求，不得將甲方的辦學(xué)信息資料（包括學(xué)員的姓名、電話等）提供給其他辦學(xué)單位，更不能通知甲方學(xué)員到甲方以外的地方上課；乙方不得有損害甲方形象的言論及行為。教學(xué)中如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向甲方教務(wù)管理人員反映。

12、乙方有協(xié)助甲方招生的義務(wù)。

四、丙方的權(quán)利義務(wù)

1、丙方負(fù)責(zé)招收學(xué)員10名以上，并協(xié)助甲乙雙方在招生推廣及教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)中的相關(guān)事務(wù)。

2、丙方在招收學(xué)員過(guò)程中，由其自行承擔(dān)費(fèi)用，但甲丙方可提供相關(guān)的招生資料。

3、如因本培訓(xùn)班引起甲方與學(xué)員產(chǎn)生糾紛，丙方有義務(wù)協(xié)助處理，如甲方對(duì)外承擔(dān)責(zé)任，丙方將按費(fèi)用分配比例承擔(dān)。

4、丙方作為本合同甲方的擔(dān)保人，擔(dān)保方式為連帶責(zé)任擔(dān)保。

五、合作開(kāi)展秒殺高考數(shù)學(xué)題考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班特別約定：

1.招生范圍：

學(xué)員20__年6月畢業(yè)的高三學(xué)生。

2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

統(tǒng)一按每個(gè)學(xué)員30000元收取，如有降低收費(fèi)及提高收費(fèi)情況學(xué)員，甲乙雙方可視具體情況協(xié)商確定。

3.課時(shí)安排：

課時(shí)共三十節(jié)課，分十次完成。

4.效果承諾：

以重慶市20__年高考第一次診斷成績(jī)分?jǐn)?shù)為基數(shù)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，乙方向甲方慎重承諾如下：

（1）乙方所培訓(xùn)的學(xué)員甲方保證一診成績(jī)達(dá)到110分（含110分）以上。若高考成績(jī)低于135分（不含135分）全部退還學(xué)費(fèi)叁萬(wàn)元。一診成績(jī)?cè)谝话俜种烈话佟?/p>

（2）一診成績(jī)?cè)?00分---108分，高考成績(jī)低于130分，不含130分全部退還學(xué)費(fèi)叁萬(wàn)元。

（3）一診成績(jī)?cè)?00分以下不含100分，高考成績(jī)以提高30分為準(zhǔn)，低于30分全部退還學(xué)費(fèi)叁萬(wàn)元。

六、合作費(fèi)用的收取及分配

1、費(fèi)用收取：

所有輔導(dǎo)費(fèi)用由甲方統(tǒng)一收取，總收入由甲方保管。

2、分配比例：

甲方收取所得費(fèi)用除去相關(guān)成及費(fèi)用后，按利潤(rùn)的百分比進(jìn)行分配：具體分配比例為：甲方為潤(rùn)的???%，乙方為潤(rùn)的???%，丙方為潤(rùn)的???%。

3、分配時(shí)間：

待學(xué)員高考成績(jī)公布后10日內(nèi)，成績(jī)達(dá)標(biāo)的學(xué)員，所收的學(xué)費(fèi)相述分配辦法由甲乙丙三方在七個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行分配。

七、合作期限

甲乙雙方的合作期限自本協(xié)議生效之日起至學(xué)員高考成績(jī)公布后二年止。協(xié)議期滿，雙方可另行協(xié)商繼續(xù)合作事宜。

八、保密條款

1、凡甲乙方在進(jìn)行本協(xié)議項(xiàng)下的合作過(guò)程中了解或接觸到的甲乙雙方方擁有的非外人所知的技術(shù)秘密信息和商業(yè)秘密信息及本協(xié)議條款（下稱“保密信息”），甲乙雙方應(yīng)保守秘密；非經(jīng)甲乙方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓該等保密信息。

2、雙方同意，不論本協(xié)議是否變更、解除或終止，本條款將持續(xù)有效。

九、違約責(zé)任

1、甲乙丙任何一方違反其在本協(xié)議中的任何聲明、保證和承諾，或本協(xié)議的任何條款，即構(gòu)成違約；違約方應(yīng)向守約方進(jìn)行全面和足額的賠償。

2、甲方如不能及時(shí)提供教學(xué)設(shè)備等，造成培訓(xùn)班不能順利進(jìn)行正常教學(xué)的情況，由甲方自行承擔(dān)在推廣過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用及學(xué)員不能及時(shí)上課的損失，并按涪陵區(qū)教師平均工資標(biāo)準(zhǔn)的150%承擔(dān)乙方因該培訓(xùn)班誤工的工資。

3、如因乙方原因不能按時(shí)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，造成學(xué)員退費(fèi)及其他損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按該培訓(xùn)班所收學(xué)費(fèi)的10%支付甲方學(xué)校的信譽(yù)損失補(bǔ)償金。

4、乙方全面完成教學(xué)任務(wù)并達(dá)到學(xué)員上線合格標(biāo)準(zhǔn)后，所收學(xué)費(fèi)，如甲方不能及時(shí)支付給乙方，由丙方承擔(dān)給付責(zé)任，如丙方不能及時(shí)支付，逾期按應(yīng)付費(fèi)用的2%按月承擔(dān)乙方資金占用利息。

5、丙方如不能完成本協(xié)議約定的招生等義務(wù)，將按前述約定分配標(biāo)準(zhǔn)的15%進(jìn)行分配，其余費(fèi)用將由甲乙雙方分?jǐn)?，如因本培?xùn)班中途終止舉辦，所產(chǎn)生的損失丙方由約定的分配比配分擔(dān)責(zé)任。

6、如甲方因特殊原因需對(duì)上課時(shí)間進(jìn)行調(diào)整時(shí)，具體調(diào)整時(shí)間應(yīng)與乙方協(xié)商決定。

7、乙丙方不得以甲方名義從事與雙方合作項(xiàng)目無(wú)關(guān)的活動(dòng)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，且造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。甲方也必須遵循此原則。

九、其他

1、竟業(yè)禁止：

三方合作期間，乙丙方不得以直接或間接的任何方式與和甲方有競(jìng)爭(zhēng)的其他任何單位或個(gè)人合作，從事與雙方合作內(nèi)容相同或類似的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合作協(xié)議且要求乙丙方賠償甲方相應(yīng)損失。

2、協(xié)議生效條件

本協(xié)議一式二份，三方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議自三方或其授權(quán)代表簽字或蓋章之日起生效。

甲?????方：重慶xx培訓(xùn)學(xué)校

法定代表人：

乙?????方：

丙?????方：

二0??年????月????日