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數(shù)據(jù)安全保護觀看心得體會實用 保護個人信息安全心得體會(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-26 03:02:46 頁碼:10
數(shù)據(jù)安全保護觀看心得體會實用 保護個人信息安全心得體會(5篇)
2022-12-26 03:02:46    小編:ZTFB

我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關(guān)數(shù)據(jù)安全保護觀看心得體會實用一

一、主要工作情況:

1、強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平,認真學習工作業(yè)務知識,并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習,并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》,明確了統(tǒng)計員的工作職責。

2、在工作以來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好領(lǐng)導交給的每一個工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務。

3、每天及時、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設(shè)備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設(shè)備物資統(tǒng)計表》,將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》,再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》,并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4、每隔兩天向計劃設(shè)備部和工程部發(fā)送《設(shè)備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》,并存檔。

5、在設(shè)備廠家和保管員確認設(shè)備無問題情況下,及時對照發(fā)票作入庫單,將發(fā)票復印件存檔,并作好《入庫單記錄明細》。

6、在作好統(tǒng)計工作之后,對項目部的電腦及網(wǎng)絡(luò)進行定時維護,更新系統(tǒng),更新修復被攻擊的ie瀏覽器,掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁,定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。

二、存在的不足

1、在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學習,努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限,導致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,與同事們尤其是領(lǐng)導的溝通和交流很少,工作目標不明確,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學習。

2、身為新時代的大學生,卻沒有青年人應有的朝氣,學習新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,很被動,而且缺乏工作經(jīng)驗,獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。

3、由于進了大量的設(shè)備,有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況,出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份。網(wǎng)絡(luò)線路不規(guī)整沒有及時進行處理。

這是我對這段時間工作的總結(jié),說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導的工作安排,遇到工作困難,及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報,并尋找更好解決問題的辦法,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,針對自身的不足加以改進,爭取

有關(guān)數(shù)據(jù)安全保護觀看心得體會實用二

時間如梭,新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝,20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際,第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié)。

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記,并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準確;

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門,包括生產(chǎn)車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫,主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關(guān)部門;

4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤,獎罰,請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;

5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后,每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余,學習更多有關(guān)財務、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓,有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處

20xx年,在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,對一些沒有實際意義的表格作了改進,并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分,人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整,我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人,為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題,那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,但產(chǎn)量我可以大膽地說,不是百分之百的正確,卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,我們要勇于正視錯誤,并且解決錯誤。有則改之,無則加勉!

回顧過去,20xx年是個不平凡的一年,是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺,使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導的信任和支持,離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘,一份收獲,我相信寶光的未來會更加輝煌!

最后,衷心地祝愿各位領(lǐng)導和同事們新年快樂!

有關(guān)數(shù)據(jù)安全保護觀看心得體會實用三

數(shù)據(jù)中心作為主機托管的提供者,應盡力保障數(shù)據(jù)中心環(huán)境中的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務器能夠穩(wěn)定、可靠地運行,從而達到高水平的管理,向客戶提供高質(zhì)量的服務。作為數(shù)據(jù)中心的客戶,有責任和義務來了解數(shù)據(jù)中心的管理制度,并遵守數(shù)據(jù)中心的有關(guān)規(guī)范,從而確保數(shù)據(jù)中心的正常運作,也為保障客戶系統(tǒng)的安全運行創(chuàng)造了良好的環(huán)境和基礎(chǔ)。

(1)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),嚴格執(zhí)行中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全保密規(guī)定。

(2)不得泄露有關(guān)數(shù)據(jù)中心的機密信息、數(shù)據(jù)以及文件等。

(3)不得泄露服務器客戶資料如賬號、密碼等信息,嚴禁盜用其他客戶的賬號和ip地址。

(4)未經(jīng)授權(quán),任何人都不得進人數(shù)據(jù)中心非公開區(qū)域,不得接觸和使用數(shù)據(jù)中心或其他客戶的設(shè)備,不得干擾和妨礙數(shù)據(jù)中心或其他客戶的正常工作。

(5)未經(jīng)許可,任何人不得隨意變換機房內(nèi)網(wǎng)絡(luò)及服務器等設(shè)備的安裝環(huán)境,不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)及服務器等設(shè)備的各項參數(shù)。

(6)嚴禁隨意挪用、變換和破壞機房內(nèi)的公共設(shè)施。

(7)配合數(shù)據(jù)中心管理人員和保安人員進行必要的安全檢查。如有違反安全保密制度的情況,將視其情節(jié)輕重,根據(jù)數(shù)據(jù)中心管理規(guī)定,對當事人進行必要的處理。如果該行為構(gòu)成犯罪的,將交由公安檢察部門依法追究其刑事責任。

1.進出機房的管理制度。

①嚴禁攜帶照相機、攝像機及強磁物進人機房。

②機房內(nèi)嚴禁吸煙,不得亂扔廢棄物。

③請穿鞋套進人機房,出門時,請將使用過的鞋套扔到指定的地方。

④禁止客戶在機架以外的地方放置機器設(shè)備,禁止私接電源。

⑤對違反本管理規(guī)定造成的后果和損失,該公司不承擔任何責任。

2.機房出人證管理規(guī)定。

①用戶在簽署托管合同后可至數(shù)據(jù)中心客戶服務機構(gòu)辦理托管機房出人證,具體需要l張照片、本人身份證復印件及單位介紹信。由證件持有者在有效期內(nèi)專人使用,用于日常系統(tǒng)維護。注意:每個托管用戶只允許辦理2張機房出入證(個人用戶僅限1張)。

②此證件只為數(shù)據(jù)中心客戶辦理。

③出人證僅供持證人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。

④持證人若不慎將證遺失,應及時通知客服人員,重新辦理。

⑤用戶維護人員人事變更,應及時到客戶服務部辦理出人證注銷、變更手續(xù),若由于用戶原因?qū)е鲁鋈胱C人證不符,延誤維護工作,或維護人員離職不通知數(shù)據(jù)中心而導致離職人員對服務器操作而出現(xiàn)的問題,責任由用戶自己承擔。

⑥如遇緊急情況,經(jīng)數(shù)據(jù)中心主管的認可后,緊急維修人員必須提供有效證件方可進入。

⑦臨時無證維護人員進入機房,須事先由客戶發(fā)介紹信、證明(內(nèi)容應包括:進入機房的事由、時間、人員姓名、有效證件號碼和加蓋公章等相關(guān)信息)至數(shù)據(jù)中心客服機構(gòu),得到批準后,方可進人。

⑧若用戶出入證遺失,應攜帶本公司介紹信(并注明已遺失)及時到數(shù)據(jù)中心客戶服務登記注銷,并補辦出入證。

⑨用戶合同終止時,應將機房出入證退回數(shù)據(jù)中心客戶服務機構(gòu),進行注銷。

⑩對違反本出入證管理規(guī)定造成的損失,數(shù)據(jù)中心不承擔任何責任。

3.設(shè)備進出規(guī)定。

①新用戶在服務器上架前,應提前24小時和業(yè)務人員確認是否已經(jīng)將《數(shù)據(jù)中心托管開工單》下到idc機房,以便機房管理人員進行相關(guān)準備工作。

②用戶服務器進人機房前應去除包裝箱等紙質(zhì)材料,并由機房管理人員根據(jù)工單進行驗收并確認,無關(guān)設(shè)備一律不得進人機房。

③原則上一臺服務器只允許分配一個ip地址、一個網(wǎng)絡(luò)端口。如有特殊情況,以合同規(guī)定為準。

④客戶撤機應向客服人員提供設(shè)備清單,客服人員收到撤機清單后,依據(jù)設(shè)備清單檢查用戶設(shè)備(包括設(shè)備型號、數(shù)量),開具"出門條",用戶方可搬出機房。

⑤客戶需搬出設(shè)備檢修或更換設(shè)備時,應將印有身份證復印件及蓋有公司公章的搬機申請文件交客服部,申請文件內(nèi)容要求有:單位名稱、設(shè)備型號、數(shù)量、搬機日期、搬設(shè)備人員姓名及身份證號碼。客服人員檢查用戶設(shè)備與內(nèi)容一致,開具"出門條",用戶設(shè)備方可搬出機房。

有關(guān)數(shù)據(jù)安全保護觀看心得體會實用四

職責:

1.嚴格執(zhí)行公司各項制度,,并定期管理交易數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導賬戶分析結(jié)果;

2.按照部門主管的要求進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的整合;

3.配合其他部門有關(guān)工作;

4.遵守公司的各項管理制度,承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求:

1.18-45周歲,大本及其以上學歷;性別不限、專業(yè)不限,退伍軍人前考慮;

2.性格開朗,誠實守信、踏實勤奮,工作積極主動;

3.溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神;

4.能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

有關(guān)數(shù)據(jù)安全保護觀看心得體會實用五

職責:

1、負責spark, hadoop, flink等開發(fā)和優(yōu)化。

2、參與前期需求溝通和分析,以產(chǎn)品化開發(fā)的思維,完成需求分解和數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計。

3、與研發(fā)和數(shù)據(jù)科學家合作保證產(chǎn)品定義清晰,按時完成產(chǎn)品上線。

4、能夠洞察市場狀況,與各部門合作轉(zhuǎn)化為基于大數(shù)據(jù)挖掘的新策略或方案.

5、主動創(chuàng)造和發(fā)掘新的基于大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品商業(yè)模式.

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,計算機軟件相關(guān)專業(yè),5年以上開發(fā)經(jīng)驗,3年以上架構(gòu)經(jīng)驗

2、精通hadoop/mapreduce/spark/hbase/flink/hive/r/mahout等分布式數(shù)據(jù)存儲和分布式計算平臺原理,流式計算開發(fā),有開源二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、精通大數(shù)據(jù)挖掘、機器學習.熟練掌握java/perl/python至少一種編程語言。

4、具有數(shù)據(jù)挖掘和分析、機器學習等項目實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、良好的跨部門溝通合作能力,解決不同觀點能力并取得結(jié)果。具備敏銳的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品理解力,學習能力和邏輯思維能力強;

6、較強的自我驅(qū)動力、推動和協(xié)調(diào)能力,強烈的責任心和團隊合作精神;

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