基層員工發(fā)展論壇心得體會(huì)總結(jié) 開展論壇的心得體會(huì)(三篇)

心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

描寫基層員工發(fā)展論壇心得體會(huì)總結(jié)一

基層黨建工作現(xiàn)狀

黨建工作只有圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)并推進(jìn)整個(gè)大局前進(jìn)，才具有強(qiáng)大的生命力。為此，鎮(zhèn)黨委主動(dòng)將黨建工作與促進(jìn)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，注重在基層、在一線、在全鎮(zhèn)中心工作和急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中，歷練黨員隊(duì)伍，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得顯著成效。

一、基礎(chǔ)工作

我鎮(zhèn)共有35個(gè)行政村，下設(shè)4個(gè)黨總支，49個(gè)支部，共有黨員948名，其中農(nóng)村黨員864名。近年來，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持把抓班子、帶隊(duì)伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設(shè)作為帶動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作有序開展的重中之重，按照“抓陣地強(qiáng)制度、抓兩頭帶中間、抓創(chuàng)新促發(fā)展”的思路，重點(diǎn)在陣地與制度建設(shè)、典型村創(chuàng)建、中間村提升、后進(jìn)村轉(zhuǎn)化以及鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、村級干部隊(duì)伍管理上下功夫。全鎮(zhèn)基層組織各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)開展。

(一)抓陣地強(qiáng)制度

農(nóng)村基層組織陣地建設(shè)工作，對增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織凝聚力、向心力，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作開展有著至關(guān)重要的作用。為此，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持以“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，以陣地建設(shè)帶動(dòng)基層組織建設(shè)”為目標(biāo)，以“兩室”建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，按照整齊劃一、功能合理的要求多方籌措資金，進(jìn)行統(tǒng)一配置，加快農(nóng)村基層組織場所建設(shè)。在硬件建設(shè)上，確保了每個(gè)村級組織活動(dòng)陣地達(dá)到“三室兩欄四有”標(biāo)準(zhǔn)，即黨員活動(dòng)室、黨組織辦公室、黨員電教室、村務(wù)公開欄和室外宣傳欄，黨員電教設(shè)備、桌椅、檔案柜等。在軟件建設(shè)上，室內(nèi)統(tǒng)一懸掛黨旗，統(tǒng)一將“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、黨員的權(quán)利和義務(wù)等規(guī)章制度和黨組織結(jié)構(gòu)示意圖、“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容上墻，統(tǒng)一印制各種表、卡、冊、簿，提升了全鎮(zhèn)村級組織活動(dòng)陣地的整體面貌。此外，還做到了整合各種資源，充分利用好村兩室陣地，廣泛開展政策理論、法律法規(guī)和各種農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)活動(dòng)，充分發(fā)揮好黨組織的引導(dǎo)作用和服務(wù)功能。搭建村級組織服務(wù)群眾的有效平臺。

同時(shí)，為強(qiáng)化黨委的統(tǒng)領(lǐng)功能，實(shí)現(xiàn)對基層組織建設(shè)的長抓不懈，鎮(zhèn)黨委著力建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，建立人才支持制度。積極組織全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員集中進(jìn)行學(xué)習(xí)，并選派先進(jìn)黨員代表、致富能手外出參觀學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提高帶富能力。同時(shí)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為抓手，在農(nóng)村廣大黨員群眾中間，樹立“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)我爭先”的爭創(chuàng)意識。根據(jù)廣大黨員群眾的各自特長，在黨員中建立志愿服務(wù)小組，針對農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、文化宣傳等方面提供無償服務(wù)，并注重在優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員、壓實(shí)擔(dān)子，引導(dǎo)優(yōu)秀青年在本村或者本鎮(zhèn)范圍內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持，同時(shí)也加快了新農(nóng)村建設(shè)科學(xué)發(fā)展的步伐。二是強(qiáng)化民主建設(shè)，完善村級事務(wù)公開制度。在黨務(wù)公開方面，將黨務(wù)公開的內(nèi)容分為“黨組織自身建設(shè)”、“黨組織履行職責(zé)”和“經(jīng)常性黨務(wù)工作”三個(gè)方面，使公開內(nèi)容與本村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，與招商引資、改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，與中心工作相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。切實(shí)解決農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。做到件件有回音，事事有結(jié)果。在村務(wù)公開方面，規(guī)范民主理財(cái)，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)規(guī)定。并積極推進(jìn)“村民點(diǎn)題公開村務(wù)”制度，做到凡村民關(guān)注的、涉及村民利益的事項(xiàng)都要公開。讓村民及時(shí)了解、全面監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財(cái)務(wù)收支等情況。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，建立村干部年度考核制度。通過集中開展主題教育活動(dòng)，使廣大農(nóng)村干部牢固樹立帶頭廉潔奉公、帶頭為民服務(wù)理念，從根本上保持農(nóng)村干部的先進(jìn)性。并通過落實(shí)村干部年初計(jì)劃、年終述職制度，細(xì)化對村干部的星級管理，并將評定結(jié)果作為對村干部進(jìn)行年度考核和民主測評的重要依據(jù)之一，在一定程度上加大了對村干部的監(jiān)督和約束。

(二)抓兩頭帶中間

近年來，鎮(zhèn)黨委始終以全面提升黨組織和黨員的“雙帶”能力為目標(biāo)，在原有黨建示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，按照“抓兩頭、帶中間、促整體”的思路，堅(jiān)持每年將抓黨建示范點(diǎn)建設(shè)和抓黨建后進(jìn)村整治結(jié)合起來，合力推動(dòng)中間村發(fā)展。前期，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)35個(gè)行政村，以基層黨建工作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，確定了“好”、“中上”、“中游”、“中下”和“差”五個(gè)等次，其中“好”的村有5個(gè)，“中上”的村有10個(gè)，“中游”的村有12個(gè)，“中下”的村有5個(gè)，“差”的村有3個(gè)，各部分所占比例分別為：14.3%、28.6%、34.2%、14.3%和8.6%。

近年來，我鎮(zhèn)精心打造基層黨建先進(jìn)村。主要特點(diǎn)包括：村莊經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、村兩委成員凝心聚力、村內(nèi)惠民公共基礎(chǔ)設(shè)施及“兩室”陣地建設(shè)到位、精神文明建設(shè)成果顯著等等。并先后培育了全國先進(jìn)基層黨組織新建村、河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范村溝渠寨村、市級傳播傳統(tǒng)文化示范村圣水莊村等一批不同類型的典型村莊，選樹了5個(gè)紅旗黨支部，在一定程度上提高了各村在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的檔次。

后進(jìn)村的突出癥結(jié)主要表現(xiàn)在“散亂缺窮”四個(gè)字上：“散”主要是指班子散。個(gè)別村的領(lǐng)導(dǎo)班子不夠團(tuán)結(jié)，遇事不能互相補(bǔ)臺，內(nèi)耗較為嚴(yán)重。在工作中有時(shí)存在步調(diào)不統(tǒng)一的現(xiàn)象，形不成一個(gè)合力，群眾威信有明顯下降趨勢，導(dǎo)致村里的各項(xiàng)工作開展比較困難?！皝y”指村務(wù)管理不夠規(guī)范。個(gè)別村在落實(shí)村務(wù)管理流程要求時(shí)，自律意識較差，缺乏大局觀念，有“自我做主”、“違規(guī)辦事”的現(xiàn)象存在，在一定程度上影響了農(nóng)村的規(guī)范化建設(shè)?！叭薄敝溉瞬湃?。一些后進(jìn)村因長期不注重培養(yǎng)后備干部。干部出現(xiàn)斷檔，有的村在發(fā)展黨員的問題上認(rèn)識不夠，對村里的優(yōu)秀積極分子沒有很好的重視和培養(yǎng)，導(dǎo)致人才外流情況比較嚴(yán)重。青壯年勞動(dòng)力紛紛外出打工，留在村里的多為婦女、兒童和老人，俗稱“三八、六一部隊(duì)”。村里的“能人”則往往忙于個(gè)人務(wù)工經(jīng)商，跑出去闖天下，在一定程度上，制約了村里的發(fā)展。“窮”指經(jīng)濟(jì)落后，集體經(jīng)濟(jì)簿弱。大多數(shù)村沒有集體經(jīng)濟(jì)收入，從而導(dǎo)致了“兩室”建設(shè)、陣地建設(shè)簡陋、滯后，黨的組織活動(dòng)開展不利的現(xiàn)象存在。村容村貌差，公共事務(wù)及公益事業(yè)也就無從談起。

上述四點(diǎn)雖是個(gè)別現(xiàn)象，但我鎮(zhèn)也將其轉(zhuǎn)化工作作為基層組織建設(shè)的重點(diǎn)來抓。今年，先后確定了疙瘩嶺、高建莊、丁武寨、馮任莊四個(gè)后進(jìn)村，著力對四村的飲水、道路、農(nóng)田灌溉、兩室建設(shè)方面進(jìn)行改造，邁出后進(jìn)村改進(jìn)提升的第一步。目前，四村已經(jīng)分別形成了發(fā)展、規(guī)劃、轉(zhuǎn)型的工作思路。其中，疙瘩嶺已經(jīng)投入10萬元對飲水和農(nóng)田灌溉設(shè)施進(jìn)行改造;高建莊村也投入60萬元對村民中心兩室進(jìn)行新建、裝修并新添置了休閑健身器材等。通過推行“先進(jìn)帶后進(jìn)、合力推中間、先進(jìn)創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)、后進(jìn)變先進(jìn)”的黨建工作模式，為后進(jìn)村樹立了標(biāo)桿，明確了方向，有力的促進(jìn)了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)均衡發(fā)展。

(三)抓創(chuàng)新促發(fā)展

黨的對黨建工作提出了新的任務(wù)和要求，這就要求我們必須用創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的手段來抓好新形勢下的黨建工作。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，為進(jìn)一步加快全鎮(zhèn)積極快速發(fā)展。近年來，我鎮(zhèn)在創(chuàng)新農(nóng)村黨建方式方法上進(jìn)行了有益的探索：將群眾工作與基層黨建有機(jī)結(jié)合。通過建立農(nóng)村群眾工作站，最大范圍傾聽群眾呼聲，做到及時(shí)處理群眾訴求，起到了密切黨群、干群關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局的作用。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供穩(wěn)定保障，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作提升。一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。通過不斷加大對農(nóng)業(yè)的投入，加快農(nóng)村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。20xx年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到5.29億元，同比增長5%。二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長。20xx年全鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值完成23.03億元，同比增長15.4%;增加值完成5.78億元，同比增長14.6%;利潤總額達(dá)到7794萬元，同比增長11.8%;上繳稅金3886萬元，同比增長13.2%。三是第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。按照“資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、龍頭帶動(dòng)、整體推進(jìn)”的原則，大力整頓規(guī)范旅游市場環(huán)境秩序，在鎮(zhèn)南、北部，分別加強(qiáng)濱海旅游度假區(qū)建設(shè)和綜合性生態(tài)民俗旅游度假區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步延伸農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)鏈，使鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)各種采摘園已發(fā)展到100余家，農(nóng)家飯店、旅館達(dá)到80余家。20xx年至今，我鎮(zhèn)已成功舉辦了六屆山海關(guān)大櫻桃節(jié)暨鄉(xiāng)村休閑旅游節(jié)，櫻桃節(jié)期間每天接待旅客近萬人，直接拉動(dòng)農(nóng)民收入增加，促進(jìn)我鎮(zhèn)大櫻桃業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)帶動(dòng)餐飲、住宿等相關(guān)行業(yè)收入增加。20xx全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值達(dá)到28.43億元，同比增長12.6%;全社會(huì)固定資產(chǎn)投入3.5億元，同比增長19.6%;引進(jìn)區(qū)外到位資金1.5億元;農(nóng)民人均純收入7238元，同比增長10%以上。

(四)抓班子強(qiáng)隊(duì)伍

在探索創(chuàng)新村干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我鎮(zhèn)多年來，始終堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神選好“領(lǐng)頭雁”、配強(qiáng)“指揮部”，緊扣新農(nóng)村建設(shè)主題，著力在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、發(fā)揮作用上狠下功夫。一是在選人用人上，抓住關(guān)鍵。培養(yǎng)和造就一支思想觀念新、開拓創(chuàng)新能力強(qiáng)的新型農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，也是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實(shí)踐中，我鎮(zhèn)提倡村黨支部書記通過選舉擔(dān)任村委會(huì)主任，實(shí)行一肩挑，提倡村黨支部和村委會(huì)成員按照規(guī)定的選舉程序交叉任職，把那些年紀(jì)輕、素質(zhì)高、懂經(jīng)營、善管理，能組織和帶領(lǐng)群眾致富，愿意扎根基層的優(yōu)秀人員選進(jìn)村“兩委”班子，建立一支年富力強(qiáng)的基層干部隊(duì)伍。同時(shí)著眼于農(nóng)村基層組織建設(shè)的長遠(yuǎn)需要，及早發(fā)現(xiàn)苗子，積極穩(wěn)妥地發(fā)展農(nóng)村黨員和培養(yǎng)后備干部。使村干部隊(duì)伍構(gòu)成更趨于合理化、年輕化。并注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任，擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。二是在管理考核上，講究方法。確立了以“五個(gè)好標(biāo)準(zhǔn)”和“農(nóng)村干部考核獎(jiǎng)懲辦法”為依據(jù)，以“兩考”(考察群眾威信、考察工作實(shí)際)為重點(diǎn)，以“三評”(群眾測評、黨員講評、黨委考評)為手段的工作機(jī)制。對農(nóng)村黨支部及兩委班子成員進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考核考察，并建立健全村干部目標(biāo)管理責(zé)任制、村干部優(yōu)勝劣汰制度、激勵(lì)約束制度以及村級后備干部選拔培養(yǎng)四項(xiàng)制度。同時(shí)進(jìn)一步深化“一定三有”工作機(jī)制。結(jié)合農(nóng)村干部年初制定的工作目標(biāo)，推行村書記、村主任“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補(bǔ)貼”的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度。保證村干部基本收入的同時(shí)，防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個(gè)樣”的問題出現(xiàn)。在具體工作中，根據(jù)村干部日常表現(xiàn)和工作實(shí)績，為優(yōu)秀的村干部提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、增長才干的機(jī)會(huì)，使農(nóng)村干部不斷充實(shí)新知識、掌握新技能。并認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，定期為退休的村干部安排體檢。形成壓力與動(dòng)力并重、保障與激勵(lì)并進(jìn)的良好局面，真正實(shí)現(xiàn)“收入有保障”、“干好有希望”、“退后有所養(yǎng)”的目標(biāo)。

同時(shí)，注重引導(dǎo)大學(xué)生村官充分發(fā)揮自身作用，投入全鎮(zhèn)各項(xiàng)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)。在大學(xué)生村官的管理上做到“五個(gè)強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化幫帶措施，促進(jìn)角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)一對一傳幫帶的方式，及時(shí)對大學(xué)生村官入村后的工作進(jìn)行交流溝通，幫助大學(xué)生村官明確下步努力方向。使他們在實(shí)際工作中盡快進(jìn)入角色、找準(zhǔn)定位。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實(shí)施規(guī)劃，實(shí)行定期工作匯報(bào)、集中培訓(xùn)等制度。定期邀請有關(guān)專家、機(jī)關(guān)干部及一些經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷較深的干部對他們進(jìn)行集中培訓(xùn)，傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實(shí)用農(nóng)業(yè)技術(shù)等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)基層工作。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵(lì)大學(xué)生村官通過親身實(shí)踐，展現(xiàn)風(fēng)采、提高能力。安排大學(xué)生村官參與本村各類材料撰寫、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等工作，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地為基層服務(wù)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個(gè)階段性的工作，讓大學(xué)生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，做到在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中歷練大學(xué)生村官成長。四是強(qiáng)化督查指導(dǎo)，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生“村官”的思想、工作等情況，認(rèn)真搞好監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導(dǎo)。五是強(qiáng)化考核激勵(lì)，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學(xué)生村官考核測評機(jī)制，大學(xué)生“村官”根據(jù)履職情況進(jìn)行自評和總結(jié)，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進(jìn)行民主評議，并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)爭先、落實(shí)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，激勵(lì)大學(xué)生村官爭優(yōu)進(jìn)取意識。

二、中心工作及重點(diǎn)任務(wù)

鎮(zhèn)黨委始終將基層黨建的經(jīng)常性工作與重點(diǎn)工作相結(jié)合。近期工作重點(diǎn)是圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、新民居建設(shè)工作、大學(xué)生村官管理以及村級組織換屆選舉等中心工作和重點(diǎn)任務(wù)。通過抓重點(diǎn)、中心工作推進(jìn)基層黨建日常工作的順利開展。

第一，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。一是緊貼活動(dòng)主題，突出抓好“三個(gè)重點(diǎn)”。首先，是以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，通過集中學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)及組織黨員干部外出調(diào)研等形式，著力在黨員之間、黨組織之間營造濃厚的比學(xué)趕超氛圍。其次，是以基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全力開展“五有五爭做”活動(dòng)(即：有明晰的發(fā)展思路、有規(guī)范的活動(dòng)場所、有規(guī)模的集體經(jīng)濟(jì)、有可行的黨員承諾、有健全的工作機(jī)制”;爭做產(chǎn)業(yè)致富能人、爭做科學(xué)理財(cái)好手、爭做愛護(hù)環(huán)境標(biāo)兵、爭做弘揚(yáng)正氣先鋒、爭做團(tuán)結(jié)和諧模范)，著力培育一批“五好”、“五帶頭”的領(lǐng)頭雁。第三，是以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，深化科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，深入查擺問題，強(qiáng)化措施，全面落實(shí)“村幫村”、“一幫一”、“黨員聯(lián)系困難戶”等幫扶機(jī)制，著力解決制約發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。通過三個(gè)重點(diǎn)的集中推進(jìn)，筑牢基層組織建設(shè)基石。二是圍繞活動(dòng)要求，全力創(chuàng)建“示范點(diǎn)”。緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力、黨建責(zé)任落實(shí)到位、基層組織作用突出、科學(xué)發(fā)展成效顯著”的創(chuàng)建目標(biāo)，深化“基層黨建示范工程”建設(shè)，確立了以南片唐子寨村、中片圣水莊村、北片新建村為重點(diǎn)的3個(gè)村級示范點(diǎn)培育，為全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展，發(fā)揮好典型示范作用。同時(shí)按照均衡發(fā)展的要求，加強(qiáng)對先鋒典型的多點(diǎn)打造、全面鋪開，力求到20xx年“七一”前，全鎮(zhèn)70%以上的村級黨組織達(dá)到“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織標(biāo)準(zhǔn)，60%以上的黨員達(dá)到“五帶頭”優(yōu)秀員標(biāo)準(zhǔn)。第二，在新民居建設(shè)中發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用和員先鋒模范作用。實(shí)行黨員包片制度，調(diào)動(dòng)黨員力量組建工作組，入戶調(diào)查、宣講政策、答疑釋惑。各基層黨組織積極創(chuàng)新載體，探索行之有效的工作方法。力求在新民居建設(shè)過程中擔(dān)重任、解難題，保證整個(gè)建設(shè)過程有序推進(jìn)。如：在新民居建設(shè)中，成立民主決策機(jī)構(gòu)，將“五審一議兩公開”工作法融入新民居建設(shè)中，做到重要事項(xiàng)由黨員、村民代表舉手表決，提交鎮(zhèn)黨委研究討論，并向村民全面公示后方可通過。在北五村新民居建設(shè)中，建立了“新民居工程預(yù)防職務(wù)犯罪工作站”，加強(qiáng)監(jiān)督力度，杜絕貪污腐敗現(xiàn)象。截止到目前，全鎮(zhèn)已經(jīng)完成了石河鎮(zhèn)北部村民安置中心、唐子寨一期、溝渠寨一期新民居項(xiàng)目建設(shè)，北七村片區(qū)、田莊片區(qū)和孟家店片區(qū)一期工程正在施工建設(shè)中，下一步我鎮(zhèn)準(zhǔn)備積極謀劃紅瓦店片區(qū)、孟家店二期、溝渠寨二期、七星寨片區(qū)新民居工程和圣水莊舊村改造項(xiàng)目。

第三，在換屆選舉方面做到提高認(rèn)識、提早謀劃、分情況梳理。鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識到“黨的領(lǐng)導(dǎo)是換屆選舉順利進(jìn)行的重要保證、充分發(fā)揚(yáng)民主是換屆選舉順利進(jìn)行的前提、調(diào)查摸底工作是換屆選舉順利進(jìn)行的基礎(chǔ)”。在換屆選舉前，對全鎮(zhèn)各行政村分別進(jìn)行調(diào)查摸底，村情總體比較穩(wěn)定。全鎮(zhèn)35個(gè)行政村，村“兩委”班子成員188人，村“兩委”班子中35周歲以下12人。目前村“兩委”成員交叉任職26人。書記、主任“一肩挑”7人。同時(shí)，通過考核及調(diào)研摸底，我們初步預(yù)判：全鎮(zhèn)35個(gè)行政村中，民風(fēng)正、村情較穩(wěn)定且班子團(tuán)結(jié)，大致不會(huì)產(chǎn)生較大波動(dòng)，能夠順利進(jìn)行正常選舉的有25個(gè)村;換屆中，可能出現(xiàn)激烈競爭、派系干擾等不確定因素，影響選舉正常進(jìn)行的有10個(gè)村。

存在問題及不足

多年來，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區(qū)的有關(guān)要求和新農(nóng)村建設(shè)、富民強(qiáng)鎮(zhèn)的總體目標(biāo)，仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：

1、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的“老齡化”，平均文化程度較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)864名農(nóng)村黨員中，55歲以上的433名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的56%;初中以下文化程度645名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的84%;高中文化程度黨員139名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的18%，大專以上文化程度82名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的11%。年齡結(jié)構(gòu)的老化、文化程度不高，使培養(yǎng)農(nóng)村基層組織的后備力量形勢嚴(yán)峻。

2、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，部分農(nóng)村至今沒有找到合適的投資項(xiàng)目，集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展艱難。20xx年，全鎮(zhèn)35個(gè)村，集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元以下的村23個(gè)，占66%，年收入5萬元以上20萬元以下的村6個(gè)，占17%;年收入20萬元以上的村6個(gè)，占17%。部分村級組織的經(jīng)濟(jì)狀況，不僅使村干部工作舉步維艱，也導(dǎo)致了村干部的待遇難以有效保障，進(jìn)而影響工作積極性。

3、村“兩室”出現(xiàn)年久破舊、電教設(shè)備不全的現(xiàn)象。近年來，由于個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)薄弱造成“兩室”年久失修，黨員活動(dòng)場所破舊，并且大多數(shù)村“兩室”沒有防盜設(shè)施，目前有2個(gè)村(高建莊村、七東村)的遠(yuǎn)程教育設(shè)備丟失。

4、在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動(dòng)的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關(guān)心，大多數(shù)外出村民認(rèn)為：“我一人不能決定選舉結(jié)果”，導(dǎo)致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進(jìn)行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。

5、改革創(chuàng)新意識和能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)干部存在畏難情緒，顧慮較多，怕出事，怕得罪人，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的銳氣，改革的勇氣和信心還不夠足;少數(shù)干部雖有改革創(chuàng)新的熱情，但改革創(chuàng)新的新思維、新方法、新舉措不多，實(shí)效性不強(qiáng)。

6、村務(wù)規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)受到體制機(jī)制影響，在一定程度上制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當(dāng)前現(xiàn)狀來看，農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認(rèn)真抓好落實(shí)提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部，由于身份相對“特殊”，加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設(shè)立的約束體制，導(dǎo)致個(gè)別行政村出現(xiàn)“村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。難以形成工作合力，服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)。例如在農(nóng)村“三資”管理中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)，在鎮(zhèn)政府不知情的情況下，農(nóng)村資產(chǎn)私自被租賃、轉(zhuǎn)讓的問題。針對這樣的問題，鎮(zhèn)政府缺乏相關(guān)制約體制，對農(nóng)村村務(wù)規(guī)范管理造成影響。

下步對策及建議

針對上述問題，結(jié)合村情鎮(zhèn)況，我們在農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級黨組織設(shè)置以及科學(xué)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等方面提出如下建議：

一是切實(shí)做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟(jì)頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅(jiān)持對黨員進(jìn)行黨性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，多組織黨員參加學(xué)習(xí)，積極引導(dǎo)員始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。

二是認(rèn)真抓好村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。要在正確認(rèn)識鄉(xiāng)情、村情的基礎(chǔ)上，以市場為導(dǎo)向，確定符合本地實(shí)際的發(fā)展路子。要緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)辦外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)實(shí)體。積極探索適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制要求的集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)形式，大力發(fā)展適合本地實(shí)際的一村一品的產(chǎn)業(yè)化路子，通過資產(chǎn)、資源、土地參股的形式，不斷增加集體經(jīng)濟(jì)收入。通過發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟(jì)，解決好有錢辦事、集中資金辦大事的問題，從而減輕農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，強(qiáng)化村級組織的服務(wù)功能，切實(shí)幫助農(nóng)民解決一家一戶辦不好、辦不了的事，真正為農(nóng)民排憂解難。

三是加強(qiáng)村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導(dǎo)。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進(jìn)行。首先，在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中，堅(jiān)持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，采取“兩推一選”的方式，實(shí)行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進(jìn)入組織視野。其中，對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記，聯(lián)村各支部書記擔(dān)任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個(gè)別選舉情況復(fù)雜、干擾因素相對較多的難點(diǎn)村，進(jìn)行逐戶走訪，采用“因村制宜、逐個(gè)攻克”的原則，加強(qiáng)宣傳及警示教育力度，通過發(fā)放宣傳單、警戒卡等形式擴(kuò)大宣傳范圍、保證宣傳廣度及質(zhì)量，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認(rèn)識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進(jìn)行。同時(shí)，嚴(yán)格選舉程序，加大選舉相關(guān)知識的宣傳工作，特別是對外出務(wù)工不能親自參加選舉的村民，將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡(luò)人進(jìn)行委托講解，務(wù)必做到依法完成委托程序，依法行使選民權(quán)利。并按程序進(jìn)行候選人的預(yù)選及正式選舉工作，切實(shí)做好投票、監(jiān)票、唱票和計(jì)票工作，當(dāng)場公布選舉結(jié)果，消除群眾的戒心;及時(shí)掌握農(nóng)民的思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)引導(dǎo)，消除隔閡。

四是著力提升科學(xué)發(fā)展的理念。進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀理清思路，堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

五是理順村級組織領(lǐng)導(dǎo)管理體制。明確村黨支部和村委會(huì)之間的關(guān)系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導(dǎo)村主任及非黨員村干部在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、監(jiān)督下開展各項(xiàng)工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責(zé)制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責(zé)的村干部進(jìn)行責(zé)任追究。形成以黨支部為核心的村級組織建設(shè)在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時(shí)，進(jìn)一步完善和落實(shí)農(nóng)村“三資”管理的相關(guān)制度。進(jìn)一步提高認(rèn)識、理順辦事程序，做到分類指導(dǎo)、抓好落實(shí)。

描寫基層員工發(fā)展論壇心得體會(huì)總結(jié)二

為認(rèn)真落實(shí)分局、農(nóng)場工會(huì)工作要點(diǎn)精神，堅(jiān)持以鄧小 平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十七 屆四中全會(huì)精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作認(rèn)真做好“組 織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，堅(jiān)持“六個(gè)繼續(xù)”完善“五 項(xiàng)工程”抓好“一個(gè)建設(shè)”突出重點(diǎn)服務(wù)大局，提高全員素 質(zhì)，共建和諧企業(yè)，為完成農(nóng)場“八大工程”“十件好事” 、 ， 實(shí)現(xiàn)農(nóng)場 35 22 2 16 總體奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧新墾區(qū)， 達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展生活寬裕、營區(qū)整潔、企風(fēng)文明、管理民主的 模式，真正使社區(qū)增效、居民增收致富的目的，達(dá)到更好地 實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好社區(qū)和廣大居民的根本利益，特制 定第四居民委黨支部。

一、認(rèn)真組織社區(qū)干部居民學(xué)習(xí)黨的方針、政策、農(nóng)場 的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識，貫徹落實(shí)好農(nóng)場職代 會(huì)精神，創(chuàng)新民主管理形式，增強(qiáng)社區(qū)居民主人翁意識，提 高依法辦事的能力，落實(shí)好民主議事制度。

二、繼續(xù)推進(jìn)完善平等協(xié)商簽定集體勞動(dòng)合同制度，強(qiáng) 化勞動(dòng)保障管理制度，落實(shí)好社區(qū)居民福利待遇和女工權(quán)益 保護(hù)工作，基層工會(huì)是維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)傘，維護(hù)居 民的合法權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)，工會(huì)應(yīng)在社區(qū)與居民間做好上 下協(xié)調(diào)，既充分發(fā)揮社區(qū)居民的積極因素和創(chuàng)造力，提高社

區(qū)居民經(jīng)濟(jì)效益，又要與社區(qū)協(xié)調(diào)保證居民的正當(dāng)權(quán)益，嚴(yán) 格按勞動(dòng)法規(guī)辦事，確保社區(qū)增效益、居民得富裕，加快新 農(nóng)村建設(shè)步伐。

三、抓好勞動(dòng)安全保護(hù)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、 預(yù)防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動(dòng)安全防范意識， 切實(shí)保障居民的人身安全，保證全年安全生產(chǎn)無事故，共建 和諧農(nóng)墾。

四、引導(dǎo)居民依靠科技進(jìn)步，發(fā)展好多種經(jīng)濟(jì)、自營企 業(yè)、走示范帶動(dòng)、典型引路模式，貫徹落實(shí)好中央“三農(nóng)政 策”和農(nóng)場質(zhì)效農(nóng)業(yè)，抓住機(jī)遇乘勢而上，創(chuàng)新綠色品牌， 達(dá)到提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項(xiàng)目，求發(fā)展， 積極探索共同富的道路，利用庭院經(jīng)濟(jì)找對適合發(fā)展的路 子，和成本低見效快的項(xiàng)目，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬 發(fā)展經(jīng)濟(jì)的富民工程，從小到大，從弱到強(qiáng)，抓好第三產(chǎn)業(yè) 的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，致富于民。

六、開展好豐富多彩文體活動(dòng)，搞好“四個(gè)一”活動(dòng)， 即組織一次“三八節(jié)”慶祝，搞一次法律知識競賽，舉辦一 次球賽，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進(jìn)會(huì)。

七、帶領(lǐng)社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個(gè)中心，堅(jiān) 持實(shí)行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題 集體研究，常年實(shí)行公開，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度，通過會(huì)議圖報(bào)上墻等方式進(jìn)行公示，讓居民有一個(gè) 明的，防止產(chǎn)生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生，保證穩(wěn)定， 為構(gòu)建和諧的社區(qū)貢獻(xiàn)力量。

描寫基層員工發(fā)展論壇心得體會(huì)總結(jié)三

這次抓基層黨建工作述職評議會(huì)議，既是對全州黨的基層建設(shè)工作的一次集中展示和綜合檢驗(yàn)，也是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)的一次重要部署和再次推動(dòng)。剛才，大家分別對抓基層黨建工作情況進(jìn)行了述職，其他×個(gè)市委書記提交了書面述職材料，與會(huì)人員對述職對象履職情況進(jìn)行了民主測評。特別是省委指導(dǎo)組做了非常重要點(diǎn)評講話，充分肯定了我州黨建工作取得的成績，客觀指出了存在的突出問題，對做好下一階段的工作提出了非常好的指導(dǎo)意見，大家一定要結(jié)合我州實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

今年以來，全市各級黨組織主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，全州基層黨建工作取得新進(jìn)步、新成效。歸納起來，主要表現(xiàn)在“四個(gè)提升”。?一是責(zé)任意識進(jìn)一步提升。各市委書記堅(jiān)持把基層黨建工作放到突出的位置，較好地履行了抓黨建工作黨委主體責(zé)任和黨委書記“第一責(zé)任人”的職責(zé)。二是服務(wù)能力進(jìn)一步提升。各級黨組織在融入中心、服務(wù)大局中發(fā)揮了黨組織政治核心作用，探索形成了基層黨建和中心工作融合發(fā)展的新模式。三是隊(duì)伍活力進(jìn)一步提升。通過集中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議黨員制度等舉措，基層黨組織工作進(jìn)一步規(guī)范，黨員教育管理制度有效落實(shí)，廣大黨員干部黨員意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識有了明顯增強(qiáng)。四是保障水平進(jìn)一步提升。重視基層導(dǎo)向已經(jīng)樹立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活補(bǔ)助全面落實(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組辦公經(jīng)費(fèi)和農(nóng)牧村干部報(bào)酬逐年提高，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工周轉(zhuǎn)房和村級綜合服務(wù)中心建設(shè)投入不斷加大，有力保障了基層黨建各項(xiàng)工作的縱深開展，有效破解了基層黨建工作的瓶頸短板。

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，由于受多種因素影響，全州基層黨建工作還存在一些亟待解決的問題。一是推進(jìn)落實(shí)缺乏力度。一些黨委（黨組）對基層黨建工作重要性認(rèn)識不到位、精力投放不到位、工作深入不到位、責(zé)任落實(shí)不到位。二是破解難題不夠有力。流動(dòng)黨員教育管理難的問題依然存在，村級積累薄弱，集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”占比很大，非公企業(yè)、社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作基礎(chǔ)薄弱的問題沒有得到根本改變。三是能力提升仍在路上?！叭龝?huì)一課”、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等制度落實(shí)不到位不規(guī)范，農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍年齡偏高、文化程度偏低，結(jié)構(gòu)不合理的問題仍然比較突出。這些問題，具體到每個(gè)縣市、州直黨（工）委，可能還存在一些差異，希望各位書記保持清醒頭腦，舉一反三，采取有力措施切實(shí)加以解決。

下面，我就推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)基層黨建工作講四點(diǎn)意見。

第一，抓好基層黨建是各級黨委的政治責(zé)任，必須始終扛在肩上。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，是解決一切問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖；黨建是首要的政治任務(wù)，是做好一切工作的生命線和根本保障，任何時(shí)候都不能放松。兩手抓、兩手都要硬，是我們在實(shí)踐中必須牢牢把握的根本方針。各級黨委一定要從夯實(shí)黨的執(zhí)政根基、鞏固黨的執(zhí)政地位的大局出發(fā)，把從嚴(yán)管黨治黨作為長期任務(wù)、作為使命擔(dān)當(dāng)、作為固本之舉，牢牢扛在肩上，時(shí)刻抓在手中，堅(jiān)決糾正抓發(fā)展這一手硬、抓黨建這一手軟的現(xiàn)象，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

第二，抓好基層黨建是黨委書記的最大政績，必須牢牢記在心上。不抓黨建、抓不好黨建的黨委書記，哪怕其他工作搞得再好，也是不稱職、不合格的。各級黨委書記要始終牢記，黨委姓“黨”，黨委書記也姓“黨”。自己是黨的人，是黨提供了干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和平臺，就必須把“黨”時(shí)刻裝在心里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要切實(shí)把基層黨建作為應(yīng)盡之責(zé)、分內(nèi)之事，既掛帥又出征，對重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重要環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)，以上率下層層傳導(dǎo)壓力，承擔(dān)落實(shí)好抓基層黨建的第一責(zé)任，決不能當(dāng)甩手掌柜。

第三，抓好基層黨建是全面小康的基礎(chǔ)工程，必須時(shí)刻抓在手上。事實(shí)表明，凡是基層黨建抓得好的地方，當(dāng)?shù)氐闹攸c(diǎn)工作都落實(shí)得比較好，發(fā)展上也能夠有所作為；凡是工作不落實(shí)，發(fā)展上不去的地方，往往是由于黨建工作不到位，特別是基層黨組織書記工作不到位。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全州各級黨組織必須不斷增強(qiáng)抓好基層黨建工作的政治自覺和行動(dòng)自覺，把抓好基層黨建工作同穩(wěn)增長、轉(zhuǎn)方式、促改革、保穩(wěn)定、惠民生有機(jī)結(jié)合起來，與打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)這個(gè)“一號工程”結(jié)合起來，以更加堅(jiān)定的態(tài)度、更加踏實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、整體提升。

第一，服務(wù)中心要給力。要緊密結(jié)合當(dāng)前維穩(wěn)工作現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨的基層組織廣泛分布于社會(huì)基層、植根于人民群眾之中的政治優(yōu)勢，扎實(shí)推進(jìn)依法治理、源頭治理、專項(xiàng)治理、綜合治理、主動(dòng)治理，把矛盾化解在一線，把問題解決在基層。要聚焦打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)這個(gè)“一號工程”，有針對性地加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)、培訓(xùn)、傾斜和支持，努力把農(nóng)村基層黨組織打造成脫貧一線強(qiáng)有力的指揮部、戰(zhàn)斗團(tuán)和攻堅(jiān)隊(duì)。

第二，組織體系要完善。要積極探索基層黨組織設(shè)置形式、規(guī)范工作運(yùn)行，重點(diǎn)抓好在農(nóng)民專業(yè)合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈、非公企業(yè)和社會(huì)組織等領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”工作，不斷提高薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)工作水平和質(zhì)量。要落實(shí)機(jī)關(guān)黨建走在前的要求，使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作真正規(guī)范起來、嚴(yán)格起來。要把軟弱渙散基層黨組織整頓作為硬任務(wù)、持久戰(zhàn)，堅(jiān)持組織整頓和紀(jì)律整頓相結(jié)合、派人與選人相結(jié)合、治軟和治貧相結(jié)合、輸血和造血相結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、分類施治、跟蹤問效、防止反復(fù)。

第三，村級班子要配強(qiáng)。要把農(nóng)村村級班子建設(shè)作為基層黨建的戰(zhàn)略工程，嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持好中選優(yōu)。要把政治標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持好，把黨性強(qiáng)、作風(fēng)好放在首位，決不能拋開政治要求，簡單籠統(tǒng)地提選什么“能人”“富人”“頭人”。要在選好干部、配好班子的同時(shí)，分級分類抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和新任村“兩委”干部的培訓(xùn)工作，全面提高基層黨員干部推進(jìn)農(nóng)牧村改革、促進(jìn)農(nóng)牧村發(fā)展、維護(hù)農(nóng)牧村穩(wěn)定的能力和水平。

第四，黨員管理要從嚴(yán)。要嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“進(jìn)口”，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重從維護(hù)穩(wěn)定、扶貧攻堅(jiān)和環(huán)境衛(wèi)生整治等一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、考察、吸收黨員，堅(jiān)決防止“帶病入黨”。要暢通黨員隊(duì)伍“出口”，嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，特別是對信仰迷失、參與宗教活動(dòng)的黨員，要嚴(yán)肅教育、限期整改、依規(guī)處置。要嚴(yán)格黨員教育管理，切實(shí)解決個(gè)別黨員“連不上線”的問題。要嚴(yán)格按照中央和省州相關(guān)文件要求，健全黨費(fèi)收繳制度，采取有力有效的舉措，確保黨費(fèi)收足、用好、管嚴(yán)。

第一，突出“管思想”。這一根本，狠抓理論武裝。要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”，從管思想、統(tǒng)一思想入手，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力，切實(shí)把黨的思想路線貫穿于執(zhí)行黨的基本路線全過程。要?jiǎng)?chuàng)新黨內(nèi)教育方式方法，對理想教育、道德教育、傳統(tǒng)教育、法治教育、警示教育、先進(jìn)典型教育等作出具體安排，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、制度化，增強(qiáng)實(shí)效性、針對性。

第二，突出“建機(jī)制”。這一保障，狠抓制度完善。要緊扣黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅(jiān)持于法周延、于事簡便，強(qiáng)化問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，有計(jì)劃地出臺一批科學(xué)性、針對性、實(shí)效性強(qiáng)的黨內(nèi)法規(guī)制度。要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革各項(xiàng)任務(wù)，把握改革的方向、節(jié)奏和力度，有計(jì)劃地推進(jìn)黨建制度改革，加快建設(shè)內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、運(yùn)行有效的黨內(nèi)法規(guī)制度體系。要堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使遵守制度、敬法畏紀(jì)成為廣大黨員干部的思想自覺和行動(dòng)自覺。

第三，突出“強(qiáng)班子”。這一基礎(chǔ)，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。要全面貫徹總書記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，把標(biāo)準(zhǔn)立起來，把杠杠劃出來，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，著力建設(shè)對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要嚴(yán)守干部工作規(guī)則，強(qiáng)化黨管干部原則，強(qiáng)化干部工作程序，強(qiáng)化干部工作紀(jì)律，不斷提高選人用人公信度。要進(jìn)一步完善干部績效考評辦法，進(jìn)一步加大治庸治懶治散力度，重點(diǎn)解決“廉而不勤”問題。要突出抓好動(dòng)態(tài)管理過程，把“嚴(yán)管厚愛”與“抓早抓小”統(tǒng)一起來，勤打“預(yù)防針”，增強(qiáng)免疫力，防止小問題釀成大禍端。要著力解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，讓干部習(xí)慣于在群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督之下工作和生活。

第一，要擔(dān)負(fù)主體責(zé)任。各級黨委要深刻理解和準(zhǔn)確把握新形勢下管黨治黨的基本要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，堅(jiān)持真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、長抓長管，真正使各級黨委成為從嚴(yán)治黨、從實(shí)抓基層黨建工作的黨委，各級黨委書記成為從嚴(yán)治黨、從實(shí)抓基層黨建工作的書記，以黨的建設(shè)引領(lǐng)、推動(dòng)、保障經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和社會(huì)長治久安。

第二，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。組織部門要著力破解黨建服務(wù)精準(zhǔn)脫貧、農(nóng)村黨員教育管理、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建規(guī)范提升等工作難題。紀(jì)檢部門要履行好監(jiān)督責(zé)任，重點(diǎn)抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)行為。宣傳部門要抓好黨建輿論宣傳工作，夯實(shí)基層黨建的群眾基礎(chǔ)。其它相關(guān)部門也都要從自身職能出發(fā)，在支持基層黨建工作上有行動(dòng)、有成效，真正形成大抓黨建、大抓基層的整體合力。

第三，要嚴(yán)格監(jiān)督考核。要聚焦重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，完善考核評價(jià)體系，把抓基層黨建工作情況納入基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、考核評價(jià)和結(jié)果運(yùn)用，有效推進(jìn)黨建主體責(zé)任落實(shí)。要堅(jiān)持書記抓、抓書記，帶頭抓謀劃、抓經(jīng)常、抓具體、抓投入、抓難題。黨委班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)好分管領(lǐng)域黨建工作的責(zé)任，一級抓一級、一級帶一級，切實(shí)推進(jìn)責(zé)任落實(shí)到位，壓力傳導(dǎo)到位，導(dǎo)向樹立到位。

第四，要鞏固述職成果。各縣市、州直黨工委要把這次會(huì)議作為一個(gè)交流經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)的重要平臺，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，取長補(bǔ)短，共同提高。要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真查找基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，針對“缺項(xiàng)”抓補(bǔ)課，針對“短板”抓提高，針對“軟肋”抓固本，一個(gè)問題一個(gè)問題地解決，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)。州委組織部要統(tǒng)一把各縣市及州直黨工委的基層黨建述職承諾梳理成冊、建立臺賬，逐一跟蹤問效，切實(shí)把各項(xiàng)工作措施落實(shí)好。