社會治理新套路心得體會 基層社會治理培訓(xùn)心得(二篇)

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有關(guān)社會治理新套路心得體會一

近年來，永新縣在推進市域社會治理現(xiàn)代化方面積極探索，以綜治中心實體化建設(shè)為抓手，著力構(gòu)建共建共治共享的社會治理新格局。一是高位推動?？h委常委會專門研究綜治中心實體化建設(shè)，縣委縣政府出臺了《永新縣推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心實體化建設(shè)的實施方案》，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對綜治中心實體化建設(shè)工作高位推動，為實體化建設(shè)把關(guān)定向，并把鄉(xiāng)村綜治中心實體化建設(shè)納入縣委、縣政府“百日攻堅”任務(wù)臺帳管理考核。二是精心布局。整合縣法院一樓2000余平米場地，按照“法治化治理、網(wǎng)格化管理、信息化支撐、組團式服務(wù)”模式，累計投入資金近500萬元，把綜治信息指揮中心、矛盾糾紛聯(lián)合化解中心、公共法律服務(wù)中心、法院訴訟執(zhí)行中心、行政爭議多元調(diào)處中心打造成全省首家“五心合一”的縣級綜治中心，構(gòu)建一個平臺統(tǒng)一受理、多種手段調(diào)解矛盾糾紛的多元化解模式。三是注重實戰(zhàn)?？h綜治中心以統(tǒng)籌市域社會治理、平安永新建設(shè)、助推民生服務(wù)、協(xié)調(diào)各方履職為主陣地，積極維護社會穩(wěn)定，有效預(yù)防化解重大社會矛盾糾紛，成為協(xié)調(diào)指揮鄉(xiāng)村綜治中心的智慧中樞，市域社會治理的實戰(zhàn)平臺。

一是健全平臺功能。推動中心機構(gòu)設(shè)置、人員配備實體化，縣綜治中心設(shè)“綜合指揮調(diào)度區(qū)、矛盾糾紛多元化解區(qū)、公共綜治服務(wù)區(qū)、心理健康服務(wù)區(qū)、公共法律服務(wù)區(qū)”五大功能區(qū)。縣綜治中心定為副科級機構(gòu)，配備4名專職人員負責(zé)日常工作，同時從縣委信訪局、衛(wèi)健、人社、自然資源、縣政法各單位抽調(diào)20余名工作人員進駐綜治中心進行日常辦公。二是完善職能機制。建立了首問負責(zé)、定期會商研判、分流指派、協(xié)作配合、督辦查究、應(yīng)急處置、績效考核等機制制度，“五大中心”堅持一個平臺統(tǒng)攬，緊緊圍繞多元解紛機制，各自發(fā)力。三是開展組團服務(wù)。做強“組團服務(wù)”聯(lián)合調(diào)解矛盾糾紛力量，組織醫(yī)療衛(wèi)生、交通事故、勞動爭議、消費者權(quán)益、安全生產(chǎn)事故、自然資源權(quán)屬、環(huán)境保護、房地產(chǎn)物業(yè)管理、學(xué)生意外傷亡事故、商事糾紛十大領(lǐng)域行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解平臺進駐縣綜治中心，推動一站式解決群眾訴求、一攬子提供便民服務(wù)、一體化守護法治平安，破解了資源整合難、指揮體系亂、社會服務(wù)散等社會治理難題,形成了問題聯(lián)治、工作聯(lián)動、平安聯(lián)創(chuàng)的社會治理新格局。

一是優(yōu)化網(wǎng)格服務(wù)。全面整合“公安、人社、環(huán)保、消防”等現(xiàn)有網(wǎng)格力量，進一步優(yōu)化村（社區(qū)）網(wǎng)格，全縣劃分635個網(wǎng)格，充分發(fā)揮三級綜治中心635名網(wǎng)格員和9573名平安志愿者隊伍力量，形成了“1+1+9”（1名網(wǎng)格長+1名網(wǎng)格員+9名平安志愿者）的網(wǎng)格管理模式。二是建立運行清單。對網(wǎng)格員采取“以獎代補、誤工補貼”的形式進行補助，將群眾通過社會治理app反映、網(wǎng)格員日常巡查發(fā)現(xiàn)收集的問題，全部匯入綜治信息化平臺，由縣綜治信息指揮中心按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，派單分流到相應(yīng)職能部門限期辦結(jié)，承辦部門辦結(jié)事項后，反饋辦理結(jié)果。三是確保工作實效。通過建立“社情民意網(wǎng)格收集、網(wǎng)格發(fā)聲中心響應(yīng)、中心吹哨部門報到”工作機制，建立事件“響應(yīng)及時、運轉(zhuǎn)順暢、處置得當(dāng)”的運轉(zhuǎn)模式。今年以來，綜治信息化平臺共受理上報事件70023件，辦結(jié)完成68713件，辦結(jié)完成率98%。網(wǎng)格員在推進基層平安建設(shè)、掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅、殯葬改革和疫情防控等工作中發(fā)揮了積極作用。

一是積極為群眾解難。綜治中心實體化運行以來，成功化解了一批復(fù)雜難解、長年未決的矛盾糾紛和信訪積案，今年以來濱江一號、天驕御灣、天驕學(xué)府等一批房產(chǎn)辦證糾紛在縣綜治中心得到化解,累計?調(diào)解矛盾糾紛1300余起，調(diào)解成功率達96.7％。8月30日，江西省電視臺《晚間800》欄目專題報道我縣“88位業(yè)主起訴開發(fā)商，尖銳矛盾如何化解”案例，深入剖析聯(lián)合化解涉房地產(chǎn)辦證矛盾糾紛事例，被欄目組概括為一站式多元解紛“永新模式”。縣法院?依托綜治中心推進一站式多元解紛和訴訟服務(wù)體系建設(shè)，在全國高院院長座談會上代表江西省作經(jīng)驗介紹，并被評為一站式建設(shè)全國先進法院。多元解紛“永新模式”?，得到全國最高人民法院的充分肯定。二是注重為基層示范。通過對綜治中心實體化建設(shè)的實踐探索，按照“一站式服務(wù)、一攬子解決”的思路，?分別按“四室一窗口”設(shè)置服務(wù)功能，?全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、268個村（社區(qū)）?綜治中心，全面實行實體化操作、實體化運行，構(gòu)建了基層社會治理“智慧中樞”?。目前，全縣三級綜治中心均已配備專門工作人員。三是主動為部門分憂。全面完善綜治應(yīng)用平臺、視頻共享平臺、大數(shù)據(jù)平臺搭建融合，將消防安全、安全生產(chǎn)監(jiān)管、環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法、城市管理、市場監(jiān)管等20個部門數(shù)據(jù)整合融入到縣社會治理綜合指揮中心大數(shù)據(jù)平臺，設(shè)置網(wǎng)格化服務(wù)管理、研判分析、指揮調(diào)度等10大功能模塊，實現(xiàn)各類數(shù)據(jù)資源的深度融合。?四是實時為指揮保障。將全縣1800個已建成的公共安全視頻監(jiān)控接入縣綜治中心指揮調(diào)度系統(tǒng)，實現(xiàn)實時調(diào)度。進一步延伸綜治視聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，縣綜治中心與24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心、268個村（社區(qū)）綜治中心以及635個網(wǎng)格員實時連線，實現(xiàn)了縣綜治中心“一個平臺收集、一張網(wǎng)內(nèi)管理、一個中心指揮”的目標(biāo)。

有關(guān)社會治理新套路心得體會二

為深入貫徹落實《中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，大力推進《xx省社會治安綜合治理條例》的實施，切實增強各級黨員干部“保一方平安”的政治責(zé)任，全力維護社會穩(wěn)定，深化“平安”建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(社區(qū))、單位(企業(yè))簽訂本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

(一)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實。各村(社區(qū))、單位(企業(yè))切實加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析本轄區(qū)社會治安形勢，研究部署工作任務(wù)。

(二)預(yù)防化解矛盾糾紛工作扎實有效。堅持發(fā)展楓橋經(jīng)驗，加強矛盾糾紛調(diào)解，全力維護社會穩(wěn)定。深入開展普法宣傳，進一步加強基層民主法制建設(shè)。

(三)隱蔽戰(zhàn)線工作有效開展。進一步增強國家安全意識，深化鞏固國家安全人民防線建設(shè)。切實加強防范處理邪教問題的各項工作，密切關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ι鐣€(wěn)定的影響。

(四)加強平安創(chuàng)建。深入推進“民安工程”建設(shè)，深化“平安村居(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)?！眲?chuàng)建，積極開展平安示范點工程建設(shè)。

(五)社會治安綜合治理工作成效明顯。深入開展禁毒、禁賭、反邪教的宣傳制止活動，“黃賭毒”問題、社會治安狀況比上年明顯改善。

(六)各項治安管理和安全生產(chǎn)措施得到落實。減少火災(zāi)、交通事故數(shù)和死亡數(shù)，不發(fā)生在全國、全省和全市有影響的重特大惡性治安災(zāi)害事故和安全生產(chǎn)事故。

(七)綜治組織建設(shè)進一步規(guī)范化。大力開展“基層基礎(chǔ)年”活動，落實“綜治八大員”。

二、檢查辦法

1、本責(zé)任書執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會辦公室負責(zé)檢查監(jiān)督，制訂考評辦法，每年進行一次考核。xx年第四季度，組織實施全鎮(zhèn)性檢查考評。

2、各村(社區(qū))、單位(企業(yè))定期對各項工作目標(biāo)的完成情況進行自查，每半年至少一次。

3、鎮(zhèn)綜治辦將各村(社區(qū))、單位(企業(yè))履行本責(zé)任書情況匯總后上報鎮(zhèn)黨委、政府。

三、獎懲規(guī)定

1、本責(zé)任書責(zé)任目標(biāo)列入村(社區(qū))、單位(企業(yè))社會治安責(zé)任人任期目標(biāo)，作為其政績考核和晉級的重要依據(jù)。

2、在對各責(zé)任單位履行本責(zé)任書情況進行檢查考評的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委、政府將予以表彰和獎勵。

3、凡因失職、瀆職、領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不善，制度不嚴、工作不落實等原因，達不到責(zé)任目標(biāo)或造成治安秩序混亂、案件多發(fā)，使國家、集體利益和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，致使發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題，要按照有關(guān)規(guī)定對該責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人實施責(zé)任查究，對其評先、表彰、獎勵等資格實行一票否決，違反黨紀、政紀的，按規(guī)定給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書考核期為xx年1月1日至xx年12月31日。此間如有人事變動，由繼任領(lǐng)導(dǎo)完成責(zé)任目標(biāo)。

中共xx鎮(zhèn)委員會 村(社區(qū))、單位(企業(yè))

書記： 黨支部書記：

xx鎮(zhèn)人民政府 村(社區(qū))委會、單位(企業(yè))

代表人： 代表人：

年 月 日