領(lǐng)導(dǎo)基層崗位體驗心得體會怎么寫 領(lǐng)導(dǎo)體驗基層崗位感悟(6篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新領(lǐng)導(dǎo)基層崗位體驗心得體會怎么寫一

推出字幕:“村務(wù)監(jiān)督委員會”—農(nóng)村和諧穩(wěn)定的新基石

20xx年10月，x縣村級區(qū)劃調(diào)整，原753個行政村撤并為345個。調(diào)整后村級所轄區(qū)域增大，人口增多，村級管理事務(wù)明顯增加。同時，隨著各項強農(nóng)惠農(nóng)政策項目的逐年增多，縣委、縣紀委認為有必要在村一級加強監(jiān)督，建立相應(yīng)的監(jiān)督組織。經(jīng)過充分醞釀，決定成立農(nóng)村紀檢小組，將紀檢組織延伸到最基層。

20xx年3月，全縣所有村黨支部均選舉設(shè)立了紀檢小組，通過列席村‘兩委’會議和村民代表大會，參與監(jiān)督村黨支部和村委會科學(xué)決策、民主決策，監(jiān)督黨務(wù)公開、村務(wù)公開，監(jiān)督強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等，發(fā)揮了積極作用。

同年7月，王家壩閘開閘蓄洪，為做好蓄洪運用補償款的申報、發(fā)放工作，該縣要求補償所涉及到的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢小組全程監(jiān)督，整個資金發(fā)放公開透明，無一名鎮(zhèn)、村干部因經(jīng)濟問題受到處理。

縣紀委副書記安志剛： 20xx年第一次蓄洪補償時，由于監(jiān)督不到位，部分基層干部虛報、冒領(lǐng)，全縣共有54名鎮(zhèn)、村干部受到查處，其中移送司法機關(guān)11名。通過二次蓄洪補償發(fā)放對比，縣委、縣政府充分認識到村紀檢小組參與監(jiān)督的實效。但是當時村里還有村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組，在監(jiān)督職責(zé)上有交叉，群眾也弄不明白。

20xx年8月，x縣按照“陽光村務(wù)工程”建設(shè)要求，積極探索加強村級事務(wù)監(jiān)督新模式，對原村紀檢小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組職責(zé)進行整合，在全縣各村居成立村務(wù)監(jiān)督委員會，直接參與村級事務(wù)的監(jiān)管，實現(xiàn)村級監(jiān)督組織“全覆蓋”，完善了基層民主管理組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新了村級監(jiān)督體制機制，一舉解決了村級組織監(jiān)督乏力、不到位，村務(wù)辦理不規(guī)范、過程不透明等問題。

縣紀委常委聶志德：村務(wù)監(jiān)督委員會成員必須堅持原則、敢于監(jiān)督，才能真正發(fā)揮作用。為此，我們嚴把選舉關(guān)，制定了詳細選舉方案，嚴格委員資格條件，通過民主推薦、村“兩委”醞釀、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，張榜公示無異議后召開村民代表大會依法選舉。

x縣紀委把村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督的內(nèi)容概括為三個方面，一是管好人。把監(jiān)督的重點放在對村“兩委”班子成員的監(jiān)督上，尤其是村支書和村委會主任。二是管好財。重點監(jiān)督村級資金使用、資產(chǎn)管理和資源開發(fā)利用。三是管好事。對村級重大事務(wù)全程監(jiān)督。決策前，廣泛聽取社情民意;決策中，對違反程序、政策的，及時提出意見;決策后，監(jiān)督執(zhí)行過程。另外，村務(wù)監(jiān)督委員會還負責(zé)向群眾宣傳黨的方針政策，聽取并反饋村民的意見和建議，幫助村“兩委”處理信訪問題，化解干群矛盾。

x縣會龍鄉(xiāng)是全國聞名的辣椒之鄉(xiāng)，年種植反季節(jié)大棚辣椒7萬多畝，農(nóng)民僅此一項每年人均收入就在4000元以上。群眾腰包鼓了，對村里的事務(wù)就更加關(guān)注、熱心，掀起了利用“一事一議”財政獎補項目興辦村級公益事業(yè)的熱潮。

由于“一事一議”需要群眾籌集一定的配套資金，在村監(jiān)委會的全程監(jiān)督下，各村紛紛采取四議兩公開工作法，按照村黨支部提議、村兩委會商議、黨員議事會審議、村民代表會議決議的程序，實現(xiàn)集體的事集體議、集體定、群眾自己當家作主。尤其在資金的使用和施工方面，村監(jiān)委會事前、事中、事后全程監(jiān)督，保證了資金使用公開透明、資金花費正當合理，工程質(zhì)量也得到了保證。

20xx年秋，盧莊村爭取“一事一議”財政獎補項目修建陳莊生產(chǎn)路，“村兩委”拿出的籌資方案按受益人員平均分配。參加會議的李德廣認為修路是好事，但上級對籌資有限額，應(yīng)實行群眾自愿的原則，提出了不同意見。

會龍鄉(xiāng)盧莊村監(jiān)督委員會主任 “當時俺建議村里將實施項目的重要性向群眾多宣傳，將工程預(yù)算、籌資管理措施等張貼在各村莊的主要路口，按照受益群眾家庭情況自愿籌資?！?/p>

群眾代表徐洪保說： “以前村里大小事務(wù)都是干部說了算，群眾只有執(zhí)行的份。這回有了村監(jiān)委會幫俺撐腰，俺感到自己的權(quán)利有了保障?！?/p>

由于政策宣傳到位、監(jiān)督措施具體、群眾切實受益，一個星期就籌齊了配套資金。既調(diào)動了大家的積極性，又不違反有關(guān)政策。

20xx年以來，會龍鄉(xiāng)累計申報、獲批建設(shè)項目49個，涉及所有11個行政村，總投資587萬元。其中群眾自籌245萬元。新修道路26條共24.8公里，路肩培土9公里，修建下水道16段共5194米，疏通中小溝渠8條共5公里，新建橋涵5座，大大改善了農(nóng)田水利和道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施面貌，推動了全鄉(xiāng)反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)上臺階。前不久，辣椒、毛豆、甜瓜三個品種被中國綠色食品發(fā)展中心認證為綠色食品。

20xx年，新建的阜陽—新蔡高速公路經(jīng)過三塔鎮(zhèn)，需要拆除8個村93戶群眾住房，征用990戶1050畝耕地。起先，被拆遷和被征地的村民不理解、不支持，甚至想上訪阻止修路。村干部上門動員時，群眾認為是村兩委想從中撈好處，堅決不配合。

三塔鎮(zhèn)黨委書記耿振平：“我們利用村務(wù)監(jiān)督委員會來自于群眾、威信高等優(yōu)勢，讓他們宣傳政策、做群眾的思想工作，并負責(zé)補償資金的監(jiān)督發(fā)放，確保了補償資金及時到位，發(fā)放公開、公平、公正，保證了征地拆除順利進行。目前，工程正在緊張施工?！?/p>

x縣為保證村務(wù)監(jiān)督委員會工作運轉(zhuǎn)，先后建立健全了村務(wù)監(jiān)督委員會議事規(guī)則、履職保障制度、工作例會制度、考評獎懲制度、工作報告制度和工作記錄制度等，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。另外，統(tǒng)一印制了《會議記錄本》和《委員工作手冊》，實行工作月報告制，確保村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)。

縣委常委、紀委書記李豐收：“村務(wù)監(jiān)督委員會是在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實行村民自我管理、自我監(jiān)督的組織。這一舉措抓住了基層民主選舉后監(jiān)督缺位、乏力的問題，改變了村兩委干部既是‘裁判員’又是‘運動員’的狀況，使村民監(jiān)督從‘有名無實’變成‘有名有實’。今后需要注意的是如何把村監(jiān)委會班子配強、配足，使他深入民心、發(fā)揮更大作用。同時，還要抓好規(guī)范化建設(shè)，依法監(jiān)督，讓監(jiān)督更專業(yè)、到位，實現(xiàn)監(jiān)督不越權(quán)、支持不拆臺、理順不添亂!”

問渠那得清如許，唯有源頭活水來!如今在，村務(wù)監(jiān)督委員會已成為農(nóng)村權(quán)利機構(gòu)合理配置的‘助推器’、促進了農(nóng)村基層民主法制建設(shè);筑牢了防止村干部腐敗的‘防火墻’、加強了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè);架起了干部與群眾溝通的‘連心橋’、促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定;發(fā)揮了集中民智‘智囊團’作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會健康發(fā)展。村務(wù)監(jiān)督委員會將給社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶來更加美好的明天!

最新領(lǐng)導(dǎo)基層崗位體驗心得體會怎么寫二

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)到局里工作辦年多。半年多來，我嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求開展各項工作，及時轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位，政治堅定，工作踏實，作風(fēng)嚴謹、努力創(chuàng)新，善于配合，積極熱情完成上級交辦的各項工作和嚴格遵守黨的的各項規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

半年來，我始終注重提高自己的黨性修養(yǎng)和道德素質(zhì)，時刻不忘用一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真學(xué)習(xí)黨的理論，學(xué)習(xí)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦。

一是進一步強化了政治立場。立場的堅定性和旗幟的鮮明性是對一個黨員的最基本的要求。在這方面，我堅定地做到了無條件地與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的利益，自覺地貫徹落實局黨組的各項決議和決定，有效地將政治過硬具體到日常生活工作中。

二是進一步加強了理論學(xué)習(xí)。厚實的理論根底是行動堅定的動力。一年來，堅持認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用先進的科學(xué)理論武裝自己的頭腦，不斷增強了分辨是非的能力，有效增強了政治的敏銳性，使自己堅定政治立場的行為更加自覺、更加主動、更加具有理性。

三是進一步遵循了政治紀律。我始終把政治紀律作為“高壓線”。凡是牽涉到政治紀律的從不觸及，決不違反。在思想和行動上堅定政治立場的同時，不開“政治玩笑”，不傳“政治段子”，不參與政治紀律不允許做的事情。

法律援助工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶，是弱勢群體的保護神，對維護社會穩(wěn)定起著重要的作用。在法律援助工作中，我堅持以服務(wù)為本，認真學(xué)習(xí)法規(guī)政策，熱情接待來訪群眾，細致耐心地解答。

半年來，我始終堅守自己的崗位，在做好法律援助中心工作，接待法律咨詢50余人次，辦理法律援助案件2件，為困難群眾書寫訴訟文書10余份，努力做到了咨詢案件“事事有回應(yīng)”，援助案件“件件有著落”。在為弱勢群體維權(quán)過程中，憑借著“初生牛犢不怕虎”膽識，敢于仗義執(zhí)言，捍衛(wèi)法律的公平正義，維護受援人的合法權(quán)益。

首先，加強學(xué)習(xí)，提高處理法律援助事務(wù)的業(yè)務(wù)水平。為了適應(yīng)法律援助工作的需要，在工作中我不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一方面，認真學(xué)習(xí)法律援助理論知識，虛心向前輩請教，向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，認真鉆研法律書籍，為更好的服務(wù)弱勢群體夯實了理論基礎(chǔ)。

另一方面，加強對與法律援助相關(guān)的社會知識的學(xué)習(xí)，提高處理問題的綜合能力。我深知，群眾咨詢的問題幾乎涵蓋了社會的方方面面，只有不斷拓寬知識的廣度和深度，才能更好地為來訪群眾答疑解惑。

其次，提高法律援助辦案能力，維護弱勢群體合法權(quán)益。作為法律援助戰(zhàn)線的一名新人，唯有提高自己理論聯(lián)系實際的能力，才能更好地為弱勢群體伸張正義。為此，我翻閱歷年來的優(yōu)秀案卷，熟悉、掌握援助案件的辦案程序，學(xué)習(xí)前輩的辦案經(jīng)驗，提高自己的實際辦案能力，為更好地服務(wù)受援人夯實的基礎(chǔ)。今年，我共辦理援助案件2件，有效地維護的受援人的合法權(quán)益。

第三，樹立服務(wù)意識，提高法律援助服務(wù)質(zhì)量。法律援助中心是一個與群眾緊密聯(lián)系的服務(wù)窗口，法律援助工作必須以最廣大群眾的根本利益為最高標準。

為此，我時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，在接待來訪群眾時，努力做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難。對于來訪人員，堅持熱情接待，認真傾聽他們的訴請求，耐心進行法律解釋、政策引導(dǎo)和思想說服工作，幫助他們正確維權(quán)。

一是盡管自己在世界觀的改造上不遺余力、從不間斷，但在看到社會上某些不良風(fēng)氣時，有時候?qū)σ呀?jīng)樹立的正確世界觀有所沖擊，甚至對自己由世界觀而來的價值觀的正確性產(chǎn)生過懷疑。

二是工作還不是很刻苦，對某些自己認為不是很重要的工作有得過且過，應(yīng)付了事的現(xiàn)象。

三是工作過于認真死板，原則與靈活性結(jié)合的不太好，導(dǎo)致工作方法剛性有余，靈活不足。

一是進一步加強理論學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論特別是中國特色的社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，堅定已有的正確信念，固化正確的世界觀，并用其指導(dǎo)我全部的工作和生活。

二是弄通搞透黨的路線方針政策，牢固樹立政策觀念，堅決杜絕拍腦袋、想當然的主觀主義方法論，做到辦事有依據(jù)，行動有方向。

三是樹立創(chuàng)新意識，注重科學(xué)發(fā)展，將創(chuàng)新意識和科學(xué)觀念貫穿于工作實踐的全過程，做到思路有創(chuàng)新，工作有成效。

最新領(lǐng)導(dǎo)基層崗位體驗心得體會怎么寫三

尊敬的各位評委，同志們：

今天我競爭的職位是正科級崗位。根據(jù)對自身條件的客觀分析，我認為自己有以下優(yōu)勢：

一、具有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。

二、具有較高的政治素質(zhì)。能系統(tǒng)地掌握馬克思主義基本原理，對毛澤東思想、鄧小平理論和重要思想有較深刻的認識;能夠牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熟練運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析問題、解決問題，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，始終保持黨員先進性。

三、具有良好的思想道德修養(yǎng)。 平時注重個人修養(yǎng)，踏實做事，正直為人，堅持原則，公正地看待問題，處理問題。有大局觀念，團結(jié)意識、配合意識強。

四、經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力;本人出身農(nóng)村，來自企業(yè)，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，且深感人生不易，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。

工作思路和競爭態(tài)度

這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記八字局風(fēng)，發(fā)揚的行政精神，扎扎實實地做好各項工作，～完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。自身方面，一是加強自身修養(yǎng)。在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。了解領(lǐng)導(dǎo)意圖，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

最新領(lǐng)導(dǎo)基層崗位體驗心得體會怎么寫四

按照村黨總支的安排，今天由我跟大家作個交流，講一堂黨課。非常感謝各位老鄉(xiāng)能抽空來參加我們的支部黨員會。在上黨課之前，我想請問支部書記：今天到會了多少人應(yīng)道多少人?也請問下到會的各位同志們，你們每年像這樣的會議開展了幾次?

第一點需要說明，中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定，每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。不允許任何不參加黨的組織生活，嚴格黨的組織生活，是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，是促進黨員學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施;是維護黨員隊伍純潔性，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力的重要手段。黨的組織生活，狹義角度來講就是三會一課，而我們今天開展的講黨課就是其中的一種組織生活，當然今天我們還要結(jié)合主題黨日活動開展其他的重溫入黨誓詞活動。

剛才很多黨員反應(yīng)之前很長時間沒有參加過類似會議，出現(xiàn)這個問題，責(zé)任在村總支，在于我們的組織工作、宣傳工作不到位。今后我們像這樣的會一定會按照規(guī)定經(jīng)常性的開。

第二點，跟大家說一件某黨支部中令人感動的一件事。也是像今天這樣召開主題黨日活動，鄉(xiāng)黨委副書記講黨課，有兩位80多歲的老黨員，盡管耳朵不好，可能很多講的東西都沒聽清楚聽明白，但是依舊到場，遵守紀律認真聽講，這就是作為一名黨員最基本也最基礎(chǔ)的覺悟!!!

相反，也存在一些反面案例，一位有著黨員身份的村民曾經(jīng)打電話給書記，質(zhì)問為什么他不是建檔立卡貧困戶，他認為他是黨員，所以貧困戶應(yīng)該優(yōu)先評定給他，這樣子的黨員，如果你們身邊存在，請你們好好審視自己的思想和良心!!!好好想想你當初基于什么目的入的黨。

歷史經(jīng)驗和現(xiàn)實反復(fù)證明,辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。當前，我們?nèi)珖h員隊伍達到了9000萬人，按照全國人數(shù)14億這個統(tǒng)計數(shù)字來計算，比例15比1，也就是說15個人當中就有一名是共產(chǎn)黨員。從全村黨員人數(shù)來看，我們村的黨員比例達到了10比1,10個人當中就有1個人是黨員。我們的比例要高于國家的平均值。

數(shù)量多是非常令人欣慰的，說明我們整體的思想覺悟追求進步!但數(shù)量并不代表質(zhì)量。我們發(fā)展黨員的方針就是控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。作為世界上最大的社會主義國家，曾經(jīng)我們是有一個老大哥的，這個老大哥就是蘇聯(lián)，然而蘇聯(lián)的垮臺以及社會性質(zhì)的變化，對我們有著非常深刻的警示作用和借鑒意義。

在《蘇共亡黨二十年祭》這本書中，有一句發(fā)人深省的話：“蘇聯(lián)共產(chǎn)黨只有20萬黨員時打敗了資產(chǎn)階級臨時政府，建立了政權(quán);200萬黨員時打敗了德國法西斯，保衛(wèi)了政權(quán);2000萬黨員時卻自己打敗了自己，失去了政權(quán)?！秉h員越來越多，但是卻走在了崩塌的邊緣，歸其因由，就在于蘇聯(lián)的共產(chǎn)黨脫離了群眾，甚至是背離了群眾。當時的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨特別是黨員干部已經(jīng)腐敗蛻化，站到了群眾的對立面，戈爾巴喬夫曾經(jīng)對他弟弟說：“共產(chǎn)主義只是說給百姓聽的謊言”，蘇聯(lián)在抗戰(zhàn)時期建立的療養(yǎng)食堂制度，成為了黨員干部腐朽墮落的泥潭。蘇聯(lián)的掘墓人葉利欽原本也是共產(chǎn)黨員，參加總統(tǒng)選舉之前他首先做的就是退黨，而當時蘇聯(lián)這么一個大的政權(quán)崩塌之時，百姓歡欣鼓舞，當時的共產(chǎn)黨甚至沒有理由、勇氣和決心去奪回本屬于他們的陣地!!!

教訓(xùn)非常之慘痛!!!

而中國共產(chǎn)黨成立的時候，也就是召開中共一大的時候共產(chǎn)黨才有多少人?全國才有53人，代表去參會的人才有13個人，建國時黨員人數(shù)發(fā)展到300萬，而當時建國前犧牲了的黨員人數(shù)就達到了370萬。改革開放80年左右擁有黨員人數(shù)3800萬人，而到了現(xiàn)在全國擁有黨員9000萬人。

客觀來講，我們黨的歷史或者說新中國的歷史也走了一些彎路，但是我們的黨始終依靠群眾始終為了群眾!!!毛主席提出為人民服務(wù)之后又在前面加了幾個字，叫做“全心全意為人民服務(wù)”，這句話在黨的七大寫入黨章，并成為黨的一貫宗旨和黨員義務(wù)延承至今!!!

十八大以后，習(xí)總書記上臺，曾帶領(lǐng)七常委到國家博物館參觀《復(fù)興之路》展覽，參觀過程中習(xí)總書記發(fā)表了重要講話，參觀完之后，帶著七常委重溫了入黨誓詞。

今天我們的議程，也類似于上面這個議程，講黨課，重溫入黨誓詞。

在座的都是黨員，那大家是否真正了解和把握共產(chǎn)黨員的性質(zhì)、標準，知不知道如何成為一名合格的黨員呢?

今天我們的黨課就圍繞黨員的性質(zhì)、標準、方式、表現(xiàn)進行講授。

(如果百姓對黨和政府有一定微詞的話，穿插講歷史，重點講30年的發(fā)展歷史，從土地承包責(zé)任制實施、人頭稅的征繳及后來的減免、到社會主義新農(nóng)村建設(shè)再到脫貧攻堅!!!講述社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的生活福利和生活質(zhì)量的本質(zhì)改善)

共產(chǎn)黨的性質(zhì)(一個核心、兩個先鋒、三個代表)

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。

我們常說不忘初心、牢記使命?那共產(chǎn)黨人的初心和使命是什么?習(xí)總書記說：中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力。全黨同志一定要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標奮勇前進。

知道了共產(chǎn)黨的性質(zhì)，那入黨之前，大家有沒有好好思考過入黨是為了什么?入黨之后該干什么?這個問題是每位共產(chǎn)黨員入黨前必須深刻思考、清楚回答的問題，也是入黨后必須時刻提醒、畢生堅持的承諾和不忘初心、繼續(xù)前進的動力。

這里舉一個電視劇中的橋段，之前熱播的電視劇《人民的名義》中，沙瑞金書記邀請老黨員陳巖石到省委常委擴大會議上講黨課，通過講述戰(zhàn)爭年代“背炸藥包是共產(chǎn)黨員才有的特權(quán)”、“一天黨齡的共產(chǎn)黨員”等故事，回答了他為什么入黨的問題，展現(xiàn)了革命前輩敢于擔當不怕犧牲，用生命和鮮血實現(xiàn)了自己的入黨誓言，用不計得失，始終為民的行動體現(xiàn)了不忘初心、矢志不渝的堅強黨性。電視劇中的虛擬黨課，給現(xiàn)實中的黨員同志上了一堂不平凡的黨課，通過憶歷史，講傳統(tǒng)，提精神，明瞭了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)當履行的“特權(quán)”——忠誠干凈擔當，全心全意為人民服務(wù)。

知道了什么是共產(chǎn)黨員，那現(xiàn)實中衡量一名黨員是否合格的標準是什么???

答案就是四講四有——這是共產(chǎn)黨員的標準。

四講四有指的是要講政治、有信念;講規(guī)矩、有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為。

要講政治、有信念，做到政治合格?！八枷肷纤梢淮纾袆由暇蜁⒁怀??！绷?xí)近平總書記強調(diào)，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。只有理想信念堅定，黨員才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。要強化“四個意識”，保持政治本色，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經(jīng)常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要認真“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”，把理想信念建立在對科學(xué)理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，補足“精神之鈣”，做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

要講規(guī)矩、有紀律，做到執(zhí)行紀律合格?！熬夭徽?，不可為方;規(guī)不正，不可為圓。”對黨員，紀律是高壓線;對政黨，紀律是生命線。要尊崇黨章。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。每名黨員要牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨員義務(wù)和權(quán)利，任何時候都要把紀律和規(guī)矩挺在前面。要嚴守紀律。遵守習(xí)近平總書記提出的黨的政治紀律“五個必須”，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。時時以“七個有之”為鑒戒，始終自警自省;嚴守組織紀律，遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，絕不能先斬后奏;服從組織決定，堅持“四個服從”，自覺接受組織安排，絕不允許搞非組織活動;嚴守工作紀律，嚴格按中央和上級黨委的要求辦事，做到令行禁止。要強化黨員意識，養(yǎng)成紀律自覺，守住底線，遠離紅線，主動向黨中央看齊，自覺維護中央權(quán)威。

要講道德、有品行，做到品德合格。“國無德不興，人無德不立?！睆V大黨員要明大德、守公德、嚴私德。要帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。黨員要示范踐行社會主義核心價值觀，以社會主義核心價值觀指導(dǎo)自己的思想和行動。要恪守社會公德。做好社會文明的踐行者、傳播者。要助人為樂，誠實守信，當老實人、說老實話、做老實事。要嫉惡如仇，弘揚社會正氣。要堅守職業(yè)道德。在工作崗位恪盡職守，愛崗敬業(yè)，誠實守信，公平公正，遵紀守法、團結(jié)協(xié)作。要帶頭培養(yǎng)家庭美德。示范做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。要培養(yǎng)個人品德。培養(yǎng)健康生活方式和興趣愛好，自覺做到自重、自省、自勵，慎初、慎微、慎獨，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性。

要講奉獻、有作為，做到發(fā)揮作用合格?！爸诵兄?，行乃知之成?！备餍袠I(yè)各領(lǐng)域的廣大黨員要堅持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促做，將“職業(yè)標準”和“黨員標準”有機結(jié)合，立足本職崗位發(fā)揮黨員作用。要發(fā)揮帶頭作用。共產(chǎn)黨員要在克己奉公、無私奉獻上做好示范帶頭作用，處處以身作則，在各項工作任務(wù)中干在實處、走在前列。要發(fā)揮骨干作用。廣大黨員要立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，勇于創(chuàng)造，為推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步揮灑青春汗水、發(fā)揮聰明才智。面對困難率先挺身而出，攻克難題難關(guān)，化解矛盾糾紛，維護群眾利益。要發(fā)揮橋梁作用。黨員干部要經(jīng)常溝通聯(lián)系群眾，從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾心聲，反映群眾訴求，努力成為黨組織與人民群眾保持密切聯(lián)系的紐帶。

知道了共產(chǎn)黨員的性質(zhì)和標準，那如何成為一名合格的共產(chǎn)黨員?

成為合格黨員的辦法就是“兩學(xué)一做”

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，指的是“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

兩學(xué)一做體現(xiàn)了學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用的觀點，要求就是要知行合一，不能當面一套背面一套，嘴上一套做上一套。要學(xué)黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)近平系列重要講話，提升政治素養(yǎng)和政治覺悟，思想上和黨中央自覺保持一致，同時，要在做上下功夫，要時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準來要求去自己、規(guī)范自己、促進自己、提升自己。

具體表現(xiàn)

就是“平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來”。

這是習(xí)近平總書記對黨員應(yīng)有樣子的生動描繪，是黨章關(guān)于黨員義務(wù)的具體體現(xiàn)，也是永葆共產(chǎn)黨人先進本色的根本要求。翻開黨章，在黨員必須履行的第二項義務(wù)中清晰地寫著：“貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用”，“帶頭”“帶動”“先鋒模范”，都體現(xiàn)了對黨員的先進性要求，這種先進性不僅要體現(xiàn)在政治上、體現(xiàn)在為黨和國家事業(yè)的作為上，也要具體體現(xiàn)在日常的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中。和平發(fā)展年代，盡管依然有98抗洪、汶川地震、舟曲特大泥石流等自然災(zāi)害和重大安全事故的考驗，但“關(guān)鍵時刻”和“危急關(guān)頭”不常有，一般面對的是“平常時候”，因此，“平常時候看得出來”應(yīng)是對共產(chǎn)黨員的基本要求。回顧來路，雷鋒、焦裕祿、谷文昌、孔繁森、楊善洲、郭明義等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，他們用自己的言行出色詮釋了什么是“平常時候看得出來”。但現(xiàn)實中，我們也不能否認，有的黨員日常“隱身”在群眾中，凡事“只求過得去、不求過得硬”;有的黨員忘記黨員身份，疲疲沓沓過日子、松松垮垮干工作，群眾對這些人的評價是“黨員不黨員，相差幾塊錢(黨費)”;有的甚至做“兩面人”，說一套、做一套，人前廉潔口號喊得響，背后卻大搞貪腐伎倆。這種人數(shù)量雖然少，但卻嚴重影響黨的形象。

“看得出來”“站得出來”“豁得出來”，三者相輔相成，共同鑄就和體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高品質(zhì)。如果忘記黨員身份，平常時候無所作為，看不出來，那么遇到“關(guān)鍵時刻”“危難關(guān)頭”，指望這些人“站得出來”“豁得出來”只能是空想。所以，對于廣大黨員而言，首要的是在平凡的工作崗位上、在日常社會生活中做到“平常時候看得出來”。

要“平常時候看得出來”，就要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，在平常生活和工作中，應(yīng)當事事處處、時時刻刻自覺當表率、做模范。在工作中，要踏實肯干，敢為人先;在社會生活中，要自覺遵紀守法，做道德的楷模;在對待群眾上，要熱心助人，排難解困;在利益的“蛋糕”前，要高風(fēng)亮節(jié)，先人后己;對待同志方面，要嚴以律己，寬以待人。

總的來說，今天講了黨員的性質(zhì)、標準、方法、表現(xiàn)，希望大家也知曉三個代表、兩學(xué)一做、四講四有的含義。

最新領(lǐng)導(dǎo)基層崗位體驗心得體會怎么寫五

根據(jù)《黨的建設(shè)辭典》定義，黨的組織生活指黨員參加所在支部的黨員大會和黨小組會，及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。在我黨面臨四大考驗、四大危險的新形勢下，嚴肅黨組織生活，是加強對黨員教育、管理和監(jiān)督，促使其更好地發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，也是加強黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，應(yīng)常抓不懈、推層出新。

黨組織生活的健全和豐富直接關(guān)系到黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，直接關(guān)系到黨執(zhí)政基礎(chǔ)的夯實和穩(wěn)固。新的歷史時期，黨員特別是農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)和分布狀況發(fā)生著巨大變化，傳統(tǒng)的黨組織生活往往難以有效集聚黨員的智慧、難以適應(yīng)基層黨建和黨員教育的需要，必須深入了解目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，探索豐富創(chuàng)新基層農(nóng)村黨組織生活的開展方式。

此次調(diào)查以筆者所在縣下轄行政村為單位，以廣義上的農(nóng)村黨員（包括正式、預(yù)備、積極分子）為調(diào)查對象，用問卷調(diào)查和面對面訪談的方式，隨機選取了13個行政村的255名農(nóng)村黨員，共發(fā)放問卷255份，回收有效問卷240份，就基層農(nóng)村黨組織生活的開展情況進行了調(diào)查。

根據(jù)調(diào)查問卷所得，目前在基層農(nóng)村黨組織生活的開展過程中，主要存在以下問題：?

（一）開展間隔時間過長

平均來看，組織生活間隔時間如下所示，多集中在兩三個月一次。極端者有農(nóng)村黨員表示，除一年收一次黨費外，基本無集中活動，黨內(nèi)活動表現(xiàn)為臨時性和不穩(wěn)定性，影響了黨員與組織間的溝通交流。

（二）內(nèi)容形式陳舊單調(diào)

農(nóng)村黨組織生活的內(nèi)容和形式大多局限在閱讀報刊和學(xué)習(xí)文件或民主評議組織成員等，內(nèi)容枯燥、脫離實際，形式單一、刻板老舊，套用老樣式、按部就班地開展，缺少與農(nóng)村黨建相適應(yīng)的特色活動，也很少組織能開闊視野、增長見識的參觀考察等活動。

（三）活動效果不盡人意

從調(diào)查的農(nóng)村黨員主觀認識上來看，認為黨組織生活開展效果很好或較好的并不多，多數(shù)人感覺一般。長此以往，農(nóng)村黨員對參加組織生活的熱情更會減退、對履行這一項黨員義務(wù)的紀律要求更會放松，嚴重的甚至可能淡化黨性觀念、政治責(zé)任感和使命感。

（四）動機不夠自覺純正

黨組織生活作為黨員的一項應(yīng)盡義務(wù)、受教育的一種固定形式，在客觀上要求黨員參加成為大多數(shù)農(nóng)村黨員進行組織生活的原因。

追根究底，造成上述問題的原因主要包括以下四方面：一是部分基層黨組織不重視組織生活，無人組織，“三會一課”流于形式；二是某些基層農(nóng)村在崗黨的干部沒有起到模范帶頭作用，參加黨組織生活時發(fā)言空洞，更無從開展積極的思想交流；三是黨組織生活制度有令不行，形同虛設(shè)；四是開展組織生活的保障如經(jīng)費、活動場所等缺乏。問題雖然只是少數(shù)，但如果繼續(xù)思想認識不提高、組織者工作能力不增強、組織生活制度不落實，這些現(xiàn)象擴大其不良影響就難以避免，農(nóng)村黨員受教育的質(zhì)量就妄談提高。

（一）期望開展時間固定。約75%的調(diào)查對象建議將黨組織生活時間固定在周一到周五中午，既避開上下午農(nóng)忙、又避免晚上因居住分散不便集中等弊端；約82%的調(diào)查對象認為兩個月一次的黨組織生活間隔時間較為合適。絕大多數(shù)受訪對象都表明，時間固定有利于組織生活長期、正常開展。

（二）期待載體更加豐富。除傳統(tǒng)的座談、講座等形式外，約67%的調(diào)查對象期待公益互助、87%期待文藝聯(lián)歡、23%期待網(wǎng)絡(luò)交流、34%期待外出參觀、48%期待與其他支部聯(lián)合活動等更多樣的形式。

（三）多重考慮提升效果。約71%的調(diào)查對象提到了必須保證活動的經(jīng)費，54%認為要更多創(chuàng)新吸引農(nóng)村黨員自覺、樂于參與，62%要求活動主題應(yīng)貼近工作和生活實際需求，53%認為應(yīng)貼近精神生活。

（四）建議內(nèi)容擴大范圍。在學(xué)習(xí)政策、理論、實事等方面的同時，約77%的調(diào)查對象建議增加社會信息及工作經(jīng)驗溝通、25%建議增加參觀考察黨的教育基地、36%建議增加興趣愛好交流、64%建議增加行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。就教育培訓(xùn)來講，約67%的受調(diào)對象希望黨組織為其提供黨的理論知識和黨務(wù)工作技能，88%希望得到職業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，25%希望了解科普知識，47%希望多接觸時事形勢。

我們必須高度重視并切實解決目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，充分發(fā)掘農(nóng)村黨員的創(chuàng)新思維，尊重他們對接受教育、過好組織生活的期望，調(diào)動參與積極性和熱情。

（一）重塑重要觀念

要重新建立起農(nóng)村黨員對組織生活既是義務(wù)也是權(quán)利重要意義的認識，提高參與自覺性和自主性。

不能忽略的是，外出務(wù)工等農(nóng)村流動黨員參與組織生活應(yīng)列為重中之重。調(diào)查中約68%的農(nóng)村黨員認為，如果農(nóng)村黨組織不能有效利用組織生活這種形式將分散在外黨員的心凝聚起來，流動黨員便會漸漸從形式上的流動造成心理上的散漫，既不利于管理培養(yǎng)，更不利于自身發(fā)展進步。要利用網(wǎng)絡(luò)、手機等新興方式，吸引農(nóng)村流動黨員積極交流工作經(jīng)歷和經(jīng)驗、為家鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)獻計獻策，將外面先進做法帶回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)或參與村級民主自治。

（二）明確開展目的

黨組織生活的最終目的是增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。從當前黨建要求來看，通過黨組織生活教育黨員實現(xiàn)：一是讓農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)并正確理解和掌握黨的基本理論、知識和黨的路線、方針、政策，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想,提高思想覺悟；二是讓農(nóng)村黨員自由談出想法，增進同志間的思想交流，啟發(fā)思維，促使其具備改革和創(chuàng)新的意識；三是正確、真誠地開展批評和自我批評，實事求是地分析并解決內(nèi)部矛盾，形成合力更好服務(wù)于黨組織和新農(nóng)村建設(shè)；四是以此提醒農(nóng)村黨員身上肩負的責(zé)任，督促其嚴格要求自己，發(fā)揮帶頭作用。

（三）強化兩項保障

要使農(nóng)村黨組織生活在教育黨員方面取得實效，必須從組織和制度兩個方面予以保障。

組織方面，一應(yīng)細化農(nóng)村黨支部班子成員職責(zé)分工，確定經(jīng)驗豐富的專人負責(zé)開展組織生活工作，保證組織生活月月有開展、期期有創(chuàng)新、事事有人管；二應(yīng)集思廣益，發(fā)動支部成員共同研究、共同討論，根據(jù)工作需要，制訂好月、季度、年度計劃，在實踐中不斷調(diào)整，防止無目的、無準備導(dǎo)致無效果；三應(yīng)劃撥專項資金，確保經(jīng)費需要。

制度方面，將農(nóng)村黨組織生活長期、固定地開展下去，既是黨章的規(guī)定，又是農(nóng)村黨組織制度建設(shè)的重要組成部分。在黨章規(guī)定的前提下，農(nóng)村黨支部應(yīng)自行建立健全黨組織生活規(guī)章制度，例如規(guī)定：一是每月召開一次黨小組組織生活，匯報思想、學(xué)習(xí)文件、開展民主評議等；二是成立由上級黨組織成員、村民代表組成的督察小組，對本村黨組織生活進行督察；三是建立黨員組織生活考勤制度，確有正當原因不能參加的，必須向黨組織請假。

（四）確立前提原則

一要以黨的中心任務(wù)為基點，基層農(nóng)村黨組織生活應(yīng)緊緊圍繞深化農(nóng)村改革這個主題，增強農(nóng)村黨員的大局意識，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)農(nóng)民致富作為重要內(nèi)容；二要以黨建工作目標為準點，摸清問題、突破瓶頸、探索解決之道，保證黨建過程性目標的順利實施；三要以實際問題為著點，看準工作熱點、難點，創(chuàng)新解決問題。

（五）豐富形式內(nèi)容

形式上，力求多樣。農(nóng)村黨組織要建立起既嚴肅又活潑的組織生活新機制，走出一條活躍農(nóng)村黨組織生活的新路子。一是通過專題討論、知識競賽等雙向主動交流的方式加強農(nóng)村黨員對黨的政策、方針的認識和理解，提高理論水平；二是通過與上級機關(guān)黨支部或社會（企業(yè)）黨支部結(jié)對共建，拓寬農(nóng)村黨員視野，引進先進經(jīng)驗；三是借助網(wǎng)絡(luò)如qq、博客和村黨建遠程教育播放點等圖文并茂的形式，突破時空局限，引發(fā)討論興趣；四是寓教于樂，通過訪問英雄模范人物、走出去參觀考察、觀看有教育意義的展覽、影視和電教片等，增加黨組織生活的吸引力；五是在有條件的村社開展公益性組織生活，如慰問孤苦、幫貧助困等，把活動開展到困難群眾或黨員家、田間地頭里；六是以產(chǎn)業(yè)為載體，如在蔬菜基地開展技術(shù)交流式的組織生活。

內(nèi)容上，力求豐富。黨組織生活雖政治性很強，但并不代表組織生活只能讓大家學(xué)習(xí)理論、討論文件?；顒觾?nèi)容可以靈活、適時多變：一是根據(jù)國家三農(nóng)政策出臺、執(zhí)行等過程，開展主題學(xué)習(xí)；二是抓住村社工作計劃，制定、落實、考核、總結(jié)時開展組織生活進行群策群議。

形式多樣、內(nèi)容豐富、保障有力的黨組織生活，是提高黨員素質(zhì)的需要。在實際工作中，必須不斷創(chuàng)新其形態(tài)、豐富其內(nèi)容、固化并規(guī)范化其制度，富有時代特點的農(nóng)村黨組織生活才能展現(xiàn)在農(nóng)村廣大黨員的眼前，才能真正成為農(nóng)村黨員“充電”、創(chuàng)新的活力源泉。

最新領(lǐng)導(dǎo)基層崗位體驗心得體會怎么寫六

《領(lǐng)導(dǎo)變革》作者約翰.科特，除此之外還著有《變革之心》、《緊迫感》等變革類書籍，他的書看起來都很薄，但內(nèi)容卻相當深刻和精彩。本書是迄今我讀的第一本變革類的書籍，目睹-感受-變革而引發(fā)的行為模式讓我深受啟發(fā)，以下談?wù)勎覍@本書的理解。

一、 學(xué)到

隨著市場環(huán)境的不斷變化，現(xiàn)今企業(yè)面臨著前所未有的重大危機，尤其是近三年以來。無論是傳統(tǒng)的石油化工行業(yè)、機械制造行業(yè)，還是近期面臨的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都紛紛加入變革與轉(zhuǎn)型的行列，很多缺乏變革經(jīng)驗的企業(yè)盲目變革，卻不得要領(lǐng)，反而加速了企業(yè)的衰落。

正如書中科特先生所說，變革成功的關(guān)鍵首先要把人性放在第一位，應(yīng)采用目睹-感受-變革的方法引發(fā)人的行為模式的改變，而非傳統(tǒng)的分析-思考-變革。另外，變革成功的關(guān)鍵驅(qū)動力應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)力，而非傳統(tǒng)的管理能力，領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力是有顯著區(qū)別的。領(lǐng)導(dǎo)力主要指設(shè)立愿景、激勵員工、協(xié)調(diào)團隊，而管理能力主要負責(zé)計劃與預(yù)算、組織與人事、解決問題與控制。在變革的世界里，領(lǐng)導(dǎo)力是一種迅速適應(yīng)組織變化，建立新系統(tǒng)或改變舊系統(tǒng)的能力，它是變革成功的強大驅(qū)動力。

書中說到，成功實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)變革，主要包括以下八個步驟：

1、樹立緊迫感

科特先生說，緊迫感在變革步驟中的重要程度可達50%，且專門寫了一本書《緊迫感》，由此知道其的重要性了。樹立緊迫感書中講到了九種方法，從內(nèi)到外的營造了一種緊迫的氣氛，如暴露公司虧損情況及與競爭者相比的弱點、提高員工關(guān)鍵指標的目標值、定期與不滿意的利益相關(guān)者交流等等。緊迫感的樹立必須從上到下，全員進行，至少讓公司絕大多數(shù)的員工或75%的管理者認識到變革的必要性。

2、組建強有力的領(lǐng)導(dǎo)團隊

領(lǐng)導(dǎo)團隊指的事具有領(lǐng)導(dǎo)力的人員，而非傳統(tǒng)意義上只具備管理能力的高級管理者。傳統(tǒng)意義上的高管，受其長期的企業(yè)管理文化的影響，往往按部就班，缺少了創(chuàng)新、挑戰(zhàn)，他們不是合格的領(lǐng)導(dǎo)者。強有力的領(lǐng)導(dǎo)團隊，一定是有著卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀的管理能力的集體，其中領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵。有效的領(lǐng)導(dǎo)團隊具有如下四個關(guān)鍵特征：1)足夠的職權(quán)2)有自己的專長 3)信譽良好 4)具有領(lǐng)導(dǎo)力。

推進變革的領(lǐng)導(dǎo)團隊不僅需要具備以上四個特種，成員之間還必須彼此共同信任且擁有共同的目標，這樣他們才能排除萬能，領(lǐng)導(dǎo)變革走向成功。

3、設(shè)立愿景戰(zhàn)略

愿景，能夠為人們指明前進的方向，即使遇到困難，也激勵著擁有共同使命的人團結(jié)一致、克服困難繼續(xù)前行。一個好的愿景，是可以描繪出來的，是可行的，是大家容易理解的、易于溝通的。

4、溝通變革愿景

溝通愿景，是一個艱難的溝通項目。首先要運用一些比喻或擬人方法，將愿景描述出來，讓大家更容易理解;其次，要借助不同媒介來宣傳愿景，如內(nèi)部刊物、各種會議、公司內(nèi)群等，采用多種多樣的方式幫助員工理解、加深，更為重要的事要不斷的重復(fù)、重復(fù)、再重復(fù)，以致于員工對愿景的理解和認識深入記憶;另外，還要避免公司的管理層作出與愿景相反的事情，造成不好的影響等;最后，還要注意多與員工進行愿景的溝通，懂的聆聽他們，然后雙向溝通，共同達成對愿景的共識。

5、善于授權(quán)賦能

善于授權(quán)賦能本質(zhì)上是清除變革路上的潛在障礙。雖然重新設(shè)立了愿景，但是往往公司既有的組織結(jié)構(gòu)并非方便員工在新愿景的基礎(chǔ)上工作，遇到一定阻力后，如上層管理者不能夠及時給予幫助與支持，會嚴重打擊員工的積極性，造成變革受阻;另外，新愿景建立后，隨之員工既有的態(tài)度、技能或行為不一定能夠與新戰(zhàn)略匹配，需要對其進行適當?shù)呐嘤?xùn);除此之外，還需要配備與愿景匹配的一系列制度及處理破壞變革的主管等。

6、積累短期勝利

變革短期的勝利，不但會深深鼓舞著變革團隊，同時也會打消那些對變革持有懷疑或否定態(tài)度的人的念頭，更能夠獲得一些之前對變革持中立態(tài)度的人的支持，更能夠獲得公司領(lǐng)導(dǎo)者的支持與肯定。

7、促進變革深入

變革是個長期而持久的過程，持久的保持緊迫感是必要的，如果取得點成績就沾沾自喜或開會慶祝，不但緊迫感會被減弱，也可能會導(dǎo)致整個變革的失敗。

8、成果融入文化

文化是一個企業(yè)的基因，是一個企業(yè)基業(yè)長青、持久不衰的內(nèi)在驅(qū)動。如果單純在外在上通過變革，改變了公司的運營?；顒樱坏┳兏锝Y(jié)束，在不久的時間里員工可能又回到原來固有的思維慣性中。因此需要將變革的基因深深根植于企業(yè)文化中。

二、 悟到

1、變革需要速度與恒心

當今社會市場環(huán)境變化迅速，變革的速度成為了一個企業(yè)能否繼續(xù)生存的關(guān)鍵。如何能對變革做出迅速反應(yīng)，就要看各個企業(yè)家們對危機的敏感度及實施變革的魄力了。一些企業(yè)主雖知形勢危急，但又不知如何應(yīng)對，每況愈下時竟然還幻想會走出危局;一些企業(yè)主雖然發(fā)起變革，并沒有和自己的管理團隊達成共識，因此造成管理層表面上日日緊迫，而底下員工毫無危機感，得過且過。

變革需要魄力，變革需要速度，變革需要專業(yè)，變革更需要恒心!我想這正是od技術(shù)在人力資源行業(yè)崛起的真正所在。

2、管理過度與領(lǐng)導(dǎo)不足的管理文化

企業(yè)管理層管理團隊過程中，遇到各種各樣的問題，其中在團隊培養(yǎng)中遇到的最大的問題，莫過于自身領(lǐng)導(dǎo)力不足。何為領(lǐng)導(dǎo)力?他們自己估計也無法說清。究其原因，大多數(shù)的員工在晉升為管理層時，公司并未將領(lǐng)導(dǎo)力列為考核指標，更多的看重本職工作的績效表現(xiàn)，那么這個員工成為管理者之后其實是欠資格上崗的，再加上企業(yè)么有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的系統(tǒng)培訓(xùn)體系，久而久之培養(yǎng)出的都是一些管理過度而領(lǐng)導(dǎo)不足的管理者。

因此，無論企業(yè)還是個人，盡早的把領(lǐng)導(dǎo)力的學(xué)習(xí)納入組織或個人的培訓(xùn)體系是至關(guān)重要的。只有這樣，才會在企業(yè)面對突如其來的變革時，能快速組建強有力的領(lǐng)導(dǎo)團隊。

三、 做到

變革雖難，但是其對企業(yè)產(chǎn)生的價值也最為巨大。因此od對我們這些人力資源從業(yè)者來說，自然魅力非凡，也是實現(xiàn)自己巨大價值的所在。

在今后的學(xué)習(xí)中，計劃多看一些關(guān)于0d的書籍，并參加一些od的課程，深入了解與學(xué)習(xí)，希望自己今后可以朝著這方面發(fā)展。另外，領(lǐng)導(dǎo)力這種稀缺的能力，既然是可以習(xí)得的，在今后的工作與學(xué)習(xí)中有意識的培養(yǎng)與學(xué)習(xí)。