落實雙碳理念心得體會及感悟 落實雙碳理念心得體會及感悟怎么寫(6篇)

當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

推薦落實雙碳理念心得體會及感悟一

<>

（一）切實增強理論武裝。精準定位自我，強化公司機關黨風廉潔建設責任擔當，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。我學習了中央、自治區(qū)、兵團和師市黨風廉潔建設會議精神，學習了《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等黨紀國法，進一步增強了對黨風廉潔建設工作的認識，筑牢了拒腐防變的思想根基。

（二）壓緊壓實責任，認真履職盡責。切實履行黨風廉潔建設第一責任人職責，做到逢會必講、常抓不懈，帶頭作廉潔承諾、帶頭講廉潔黨課、帶頭對班子成員進行廉潔從業(yè)談話、帶頭參加民主生活會、帶頭深入檢查指導黨風廉潔建設，督促全面落實責任制，公司上下形成了齊抓共管、相互協調、積極參與的反腐敗領導體制和工作機制，呈現出為從業(yè)清廉、作風清新、干事清白的良好氛圍。

（二）狠抓廉潔教育，強化干部監(jiān)管。加強對黨員干部的黨風廉潔教育，通過黨委會、中心組學習、員工大會等形式，傳達學習上級有關黨風廉潔建設和反腐敗的重要會議、文件精神，安排部署黨風廉潔建設和反腐敗工作，集中學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》及廉潔自律有關規(guī)定，公司黨員干部廉潔從業(yè)的自覺性進一步增強。強化教育監(jiān)督，監(jiān)督管理從八小時之內延伸到“八小時以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，達到處處有戒尺、隨時受監(jiān)督，做到問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，進一步規(guī)范了公司黨員干部行為。

（三）深化企業(yè)改革，健全工作機制。全力支持公司紀檢監(jiān)察部門依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督，不斷規(guī)范公司制度建設，健全完善“三重一大”、投資、運營和財務管理、請銷假等制度，堅決遏制“四風”，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，為公司黨風廉潔建設工作深入開展提供了制度保障。

<>

（一）嚴格落實“一崗雙責”。督促班子成員認真落實一崗雙責”，堅持黨風廉潔建設與業(yè)務工作同研究、同布置、同落實、同檢查，要求班子成員加強對分管工作、部門黨風廉潔建設工作的監(jiān)督、管理、檢查、指導，切實把黨風廉潔建設要求融入分管工作中去。堅持半年聽取班子成員落實黨風廉潔建設工作的情況匯報，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（二）全力支持監(jiān)督執(zhí)紀。大力支持公司紀委深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，將其貫穿于監(jiān)督檢查工作全過程，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報等形式，真正做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸。

（三）做細做實日常監(jiān)督。加強工作督辦檢查工作，通過每周例會制度，加強對班子成員、部門工作落實情況的監(jiān)督檢查。在公司黨員干部隊伍中開展作風建設突出問題專項整治年活動，及時掌握公司黨員干部在思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風等五個方面的情況，堅持問題導向，對發(fā)現的問題實行“掛號”整改、“銷號”落實，防止失之于寬、失之于軟。

<>

（一）深入研讀《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，進一步增強廉潔意識，時刻自省自律，做到所思、所為絕不碰觸黨風廉潔“高壓線”。

（二）嚴格遵守黨風廉潔各項規(guī)定，把住從業(yè)“底線”。在黨風廉潔上作出表率，嚴于律己，以身作則。要求一般黨員干部做到的，自己帶頭做到，要求一般黨員干部不能做的，自己堅決不做。恪盡職守，勤他盡責，秉公用權。

（三）抓好公司預防腐敗警示教育工作，特別是警示片的觀看和警示案例的學習，對違反中央八項規(guī)定有關通報及時要求開展學習，做到警鐘長鳴。

<>

本人及公司能夠嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，公私分明，公司未發(fā)生公車私用問題：未發(fā)生接收利益相關方宴請問題，未發(fā)生發(fā)生吃、拿、卡、要、收受禮品禮金等違紀行為，無違反中央八項規(guī)定精神的反映，公司廉潔建設做到“零”違規(guī)。

<>

本人自擔任公司黨委副書記以來，雖然在黨風廉潔建設工作中取得了一定的成效，但與黨中央關于全面從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現在：

（一）政治理論學習方面。學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務知識學習缺乏深度。

（二）思想認識方面。由于國資國資改革工作繁雜，認為工作有專門的同志去做，欠缺“一竿子插到底”的精神，以至于不能將廉潔工作和公司業(yè)務工作有機結合起來。

<>

（一）進一步提高理論水平。進一步提高學習的自覺性和主動性，樹立終身學習的理念，妥善處理好工作和學習關系，緊扣工作實際，增強自身素質，不斷提高工作能力，真正做到把學習成效轉化為推動工作開展的實際成果。

（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用中國特色社會主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，始終同黨中央和上級黨委、政府保持高度一致，以身作則，出實力、辦實事，不圖虛名、不務虛功，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢摩之風。

（三）廉潔自律從業(yè)，清廉務實為民。始終做到恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，從嚴要求自己，嚴格要求親屬，嚴格要求班子成員自覺主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

（四）自覺接受監(jiān)督，嚴格要求自己。在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規(guī)范、約束自己，嚴格按照兵團和師市黨委的規(guī)定要求自己，隨時戒免自己，強化廉潔意識，堅持廉潔自律，堅持講真話、辦實事，言行一致，切實做到干凈做事，清白做人，樹立自身良好形象。繼續(xù)履行好“一崗雙責”第一責任人職責，管好公司黨員干部及家屬，自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。

推薦落實雙碳理念心得體會及感悟二

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實干精神不足。存在求穩(wěn)怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細致和前瞻性。二是副職作用發(fā)揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙于事務，疲于應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業(yè)單位履職情況了解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，為縣委、政府和上級業(yè)務部門提供有創(chuàng)新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統(tǒng)性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統(tǒng)性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，編制部門的綜合職能作用發(fā)揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與干部間交心談心活動開展的少，聽取黨員干部群眾意見和建議不夠充分，對干部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發(fā)揮。機構編制工作承擔著改革機構、整合資源、轉變職能、理順關系、優(yōu)化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由于從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、后方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界了解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業(yè)單位，一般來說，與個人關系不大，受普通群眾關注較少。

5、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創(chuàng)新意識不夠強烈，存在著安于現狀，墨守成規(guī)，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢為人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創(chuàng)新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩(wěn)”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創(chuàng)新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質，努力提高黨員干部綜合能力。

堅持把學習作為提高班子和黨員干部的政治思想水平、增強發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員干部認真學習了黨的xx大報告、xx屆三中全會、自治區(qū)第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區(qū)、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員干部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規(guī)等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發(fā)展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，采取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反復“回籠”學習，組織黨員干部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員干部積極發(fā)言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員干部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務群眾

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先后多次深入到寶豐社區(qū)、高莊鄉(xiāng)金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發(fā)展活動。主動與結對學校、村、社區(qū)開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，為學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節(jié)前后，領導帶領干部職工慰問姚伏鎮(zhèn)上橋、向前村馮漢民等8戶困難群眾，并為他們送上價值3000余元的米、面、油等慰問品?；I措資金1萬元，支持金星村進行環(huán)境衛(wèi)生整治;資助寶豐社區(qū)資金物資3萬元、城關鎮(zhèn)北郊社區(qū)資金3000元，用于改善社區(qū)辦公環(huán)境，為解決基層困難盡了綿薄之力?！傲弧眱和?jié)之際，到渠口鄉(xiāng)中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，為80余名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統(tǒng)美德，傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

201x年以來，我辦在著力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們了解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作為宣傳機構編制政策法規(guī)，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區(qū)機構編制網、《政府信息網》等信息平臺投稿發(fā)送信息，大力宣傳有關機構編制政策規(guī)定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政群機關、事業(yè)單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發(fā)展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。借助自治區(qū)機構編制網對我縣行政事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，201x年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創(chuàng)新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

民主生活會整改落實情況報告

20xx年，我社區(qū)召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛征求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，社區(qū)班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施，并狠抓落實，取得了較好成效，現將去年班子民主生活會的整改情況匯報如下：

問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創(chuàng)新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發(fā)展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執(zhí)政能力的重要性和緊迫性。

二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨的章程》。

三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發(fā)揮好統(tǒng)攬轄區(qū)綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應的問題。

在我們的干部中，特別是班子內部，缺乏開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度，還停留在“小富即安”“自滿自足”的思想狀態(tài)，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策和班子思想的統(tǒng)一。針對這個問題，我們把創(chuàng)新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習、研究和討論。

一是鼓勵領導干部放手干事。在不同場合多次強調要敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創(chuàng)新，并及時發(fā)現和指出領導干部在工作上出現的問題，增強領導干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發(fā)揮的舞臺，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭復雜局面的能力。

問題三：針對全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強的問題。結合社區(qū)開展的“軟環(huán)境建設年”活動，加強社區(qū)干部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善村黨務、政務公開制度，將村每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便群眾辦事。強化村的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導干部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環(huán)節(jié)問題。

一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發(fā)揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態(tài)，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面;

二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》《公務員法》、以及其它有關法律、法規(guī)的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政;

三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防貪體系的實施綱要》和市區(qū)、街道相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續(xù)加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。

為進一步做好清源山風景名勝區(qū)整改工作，迎接7月中旬住建部的復查，6月27日，省住建廳王建萍總規(guī)劃師帶隊對泉州清源山風景名勝區(qū)整改情況進行督查，現場查看被查圖斑整改情況，并聽取清源山整改落實情況工作匯報。在20xx年風景名勝區(qū)執(zhí)法檢查中，清源山風景名勝區(qū)被評定為不達標景區(qū)受到住建部通報，并要求整改。省政府高度重視，陳冬副省長批示要求省住建廳加大督查和指導力度，責令限期整改。省住建廳多次赴清源山檢查指導整改工作，住建部督查組也于20xx年3月現場督辦整改情況。

根據住建部、省住建廳要求的整改意見，xx市迅速行動，鄭新聰市長連續(xù)三次批示要求務必認真抓好整改。xx市專門成立清源山風景名勝區(qū)違建項目專項整治工作領導小組，針對住建部通報指出問題和整改意見要求，領導小組辦公室認真制訂切實可行的整改方案，倒排時序，逐一明確整改任務、責任單位、完成時限，及時反饋完成情況。今年5月下旬，市委辦、市政府辦和市效能辦分別組成三個聯合督查小組，開展專項督促檢查，督查整改落實到位。目前各項整改工作取得一定成效。一是理順管理體制。將清源山風景名勝區(qū)管委會調整為市政府派出機構，規(guī)格為正處級，賦予景區(qū)管理機構相應的保護、管理職責。4月10日，市編委已按程序上報省委編辦。二是加快總體規(guī)劃修編。省住建廳多次指導清源山管委會與中規(guī)院加快總規(guī)修編工作，6月27日省住建廳邀請住建部及省內專家和省直有關部門召開了總體規(guī)劃修編評審會，原則上通過了修編成果。三是加大違建項目查處。市行政執(zhí)法、市政公用部門聯合開展為期3個月的執(zhí)法整治活動，xx區(qū)、xx區(qū)、xx市政府及清源山管委會分別就各自管轄范圍開展“兩違”專項整治活動，堅決打擊和清理景區(qū)內的所有違章搭蓋、違法建設活動，景區(qū)執(zhí)法大隊結合巡查每天對拆除工作進行跟蹤、督促違建戶拆除并恢復原貌。四是重點整改變化圖斑。xx區(qū)清源街道后茂社區(qū)下洋工業(yè)區(qū)搭建鋼架臨時廠房，總面積約56畝，實際建筑面積約3萬平方米，入住企業(yè)約47家，企業(yè)員工近千人，涉及后茂社區(qū)3個居民小組160戶約700多人。區(qū)委、區(qū)政府高度重視該拆除項目，成立拆除工作小組，制定拆除工作方案，安排街道黨政領導帶隊包片包企業(yè)做好業(yè)主思想工作。目前已拆除倉儲物流中心內單體面積的一棟4000多平方米違法建筑。xx市桃源大眾混凝土有限公司及其填土場、大坑石材廠已著手拆除和土地平整，填土場已恢復植被。大坑石材廠已動員停產并拆除，正在綠化。福廈高鐵工程建設取棄渣場用地臨時工房已拆除并恢復植被，北峰豐州建設指揮部已組織清理出站前西大道兩側路基界限，并進行平整、綠化。福建燕京啤酒廠已做好異地遷建選址、評估、征地、搬遷等工作。桃源水庫擴蓄工程臨時建筑、工棚等已全部清除，已經基本完成邊坡植被撫育和綠化，場地清理工作。清源山管委會對福廈鐵路泉州“新北線”未履行風景名勝區(qū)建設項目選址審批手續(xù)進行了處罰，目前該項目審批補辦手續(xù)已上報住房和城鄉(xiāng)建設部。泉三高速公路泉州支線、福廈高鐵工程拆遷安置房、xx市博物館、中國閩臺緣博物館、中駿?西湖1號、寶德凱萊?西湖名仕會、寶宏?湖畔等處圖斑，目前相關業(yè)主正抓緊補辦相關手續(xù)。

推薦落實雙碳理念心得體會及感悟三

做為中心班子成員，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發(fā)揮表率作用，配合中心、支部全面推進市政業(yè)務工作和黨風廉政建設工作?，F將本人履行“一崗雙責”情況匯報如下：

<>

1、團結班子成員，服務大局。作為班子成員始終把維護團結、帶好隊伍作為業(yè)務工作首要來抓。堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

2、帶好隊伍，抓好落實。一是抓職工理論學習，解決思想上的問題。在做好職工日常理論學習的基礎上，督促職工做好學習筆記、普法筆記，多寫心得。經常與一線職工談心、談話，了解他們的思想狀況和對單位在管理上的意見建議。通過學習、談心，化解他們的“難”，更好的帶領導職工把工作落實好，把任務完成好。二是配合做好各項檢查工作。在今年進行的多次檢查、驗收中，以身作則，動員青鎮(zhèn)所職工，上下齊心協力，深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班、加點、加量地履行職責，使各項檢查工作順利完成。三是咬住“安全”不放松。安全是一切工作的保證，不能有一絲一毫的麻痹和大意。一方面采用各種方式方法，開展安全教育工作，定期不定期召開安全生產會，進行安全工作經驗的交流;另一方面經常開展安全檢查，防微杜漸，現場發(fā)現現場整改，做到“露頭”就打，不留“余地”。

<>

1、提高認識，加強責任。堅持對分管部門每季度召開一次黨風廉政會議，了解和解決部門落實黨風廉政建設責任制存在的問題。根據班子分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，對分管部門黨風廉政建設的工作目標和任務，嚴格按照中心的要求，緊抓在手不放松。

2、堅持學習，提高素質。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。堅持每日抽出一定時間看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業(yè)務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。?

3、嚴于律己，率先垂范。以《黨章》和《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》要求約束自己、規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，顧全大局，令行禁止?。

<>

一是對黨風廉政責任制的認識不到位，存在從理論到理論，沒有真正落實到工作中;二是履行“一崗雙責”創(chuàng)新不夠，思路不寬，辦法不多，與工作結合不夠;三是對分管部門的管理還不夠到位，到一線抓落實還不夠。

<>

一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，切實嚴格按照“一崗雙責”責任制要求，管好自己，抓好隊伍，以身作責，作出成效。

二是把抓業(yè)務和抓黨風廉政建設同部署、同檢查、同落實，帶頭執(zhí)行黨的紀律，作好表率。

三是廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

推薦落實雙碳理念心得體會及感悟四

一年以來，我認真貫徹落實集團公司、建設公司黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進安全、創(chuàng)新等工作的重要任務來抓，較好地完成了廉政建設相關任務。現將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下:

<>

一是始終堅持以學習自警自勵，以學習增強拒腐防變的能力，提高自身素質。我認真學習了**，認真學習領會**的精神等，通過學習進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是*的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹*的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。平時能認真學習*的路線、方針、政策，注重學習礦建、安裝、信訪、武裝保衛(wèi)等知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。按照公司黨委的要求認真參加以案促改專題組織生活會，認真撰寫心得體會和發(fā)言材料。積極參加中心組學習，參加有關黨風廉政建設方面的教育培訓，認真觀看廉政影視教育片，通過正反兩方面典型案例，夯實了廉政思想道德防線。

二是嚴于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行各項廉政制度。始終把黨風廉政建設放在實出位置，加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎敏、慎獨、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終堅持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。

三是堅持民主集中制原則。堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。勇于開展批評和自我批評。經常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規(guī)定和要求。結合民主生活會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。

四是帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。認真學習領會上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識自重、自省、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。同時也堅持履行好“一崗雙責”，對分管工作的黨風廉政建設情況負責，堅持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經常有針對性地做好對安全部黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

<>

根據建設公司黨委安排，我本人和建設公司黨政主要領導簽訂了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》。根據業(yè)務分工，分管業(yè)務為建設公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、消防、武裝保衛(wèi)工作，對職責范圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。

（一）制定目標、任務和措施

一是明確責任、落實責任。我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書，要求分管部室負責人嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，并嚴格落實本部門的黨風廉政建設。

二是制訂分管范圍內黨風廉政建設目標、任務、制度。要求2018年度在自己分管和部室的范圍內，不得出現或發(fā)生違紀違法事件，不允許出現上訪事件；建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責，理項了工作關系，分管部門做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督指導。

三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導、檢查。發(fā)現苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。。

（二）強化工作指導情況

2017年度重點督查三項內容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領域內制定實施黨風廉政建設目標、任務和措施情況。三是6月23日對生產技術安全部的黨風廉政建設進行督查，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。

（三）加強日常監(jiān)管情況

一是堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業(yè)務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎“四風”突出問題專項巡回檢查工作簡報（第32期）中，出現的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現象，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢復雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大；并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發(fā)現了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產生原因，還要從反腐方面進行分析，。

二是廉政談話。7月3日對部門負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作成效，結合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設”的；詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政；如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結合以案促改工作，以案說紀，吸取事故教訓，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進作風、履職盡責，干凈做事。

三是聽取廉政匯報。6月23日，聽取分管部門負責人廉政專題匯報一次，并對當前情況提出下階段改進方向。

（四）自覺接受監(jiān)督情況

一是認真學習廉潔從業(yè)和改進工作作風各項規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進工作各項規(guī)定，營造風清氣正、作風優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執(zhí)行事前請示制度和請銷假規(guī)定，認真履行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度規(guī)定。

三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監(jiān)督，絕不允許出現違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

<>

1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應急預案》，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件；認真落實隱患的排查和化解工作；落實包保工作。

2、安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序、危險分部分項工程，督促各項目做好隱患整改工作，確保當前施工項目安全，并要求各項目部做好廉政建設，防范安全腐敗的滋生。

3、科技創(chuàng)新：做好了2017年度科技成果的征集、評審工作，加強對各單位的科技創(chuàng)新考核，現各單位已經逐步開展加計扣除、專利申報、成果評價等工作。

4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調研武裝保衛(wèi)工作開展情況，針對建設公司實際情況，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設公司范圍內的武裝保衛(wèi)工作。

<>

（一）堅持經常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己工作的時間長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的學習，只是現學現用。

（二）互相監(jiān)督和批評較少。因為自己工作主要以安全生產為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評較少。

（三）在部署業(yè)務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業(yè)務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質量不高。

<>

1、進一步加強政治理論的學習，學習貫徹***，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會**，強化規(guī)矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。

3、牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，堅持深入基層，深入職工群眾，了解基層實際情況，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為基層排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地服務于職工群眾、服務于企業(yè)的改革發(fā)展。

4、嚴于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負責任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重托，針對自己分管的安全管理、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項工作，把握好自己，用好組織賦予我的權力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴格按照規(guī)章制度辦事，永遠牢記把權力關在制度的籠子里，認真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為集團公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的最大力量。

推薦落實雙碳理念心得體會及感悟五

在黨的群眾路線教育實踐活動后，我鎮(zhèn)緊接著全面推進從嚴治黨和開展“三嚴三實”專題教育，以明規(guī)矩、嚴紀律、強約束為重點，從嚴上入手、從實處著力，推進全面從嚴治黨落實，不斷營造風清氣正的氛圍。下面是小編整理的從嚴治黨工作情況匯報范文，歡迎大家參考!

<>

在全鎮(zhèn)按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮(zhèn)范圍內開展“守紀律、講規(guī)矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮(zhèn)實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。

鎮(zhèn)副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮(zhèn)副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規(guī)定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業(yè)績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，適應黨內政治生活新常態(tài)。

<>

習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環(huán)節(jié)鎮(zhèn)黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態(tài)、“人之常情”的觀念，我鎮(zhèn)成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮(zhèn)黨員干部以常識思維去看待、常情心態(tài)去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。

二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。三是嚴格黨內生活，以往我鎮(zhèn)農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。

為改變現狀，鎮(zhèn)委要求村黨組織利用好春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日返鄉(xiāng)高峰，開展組織活動。如在今年春節(jié)安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發(fā)展出謀劃策。四是嚴格監(jiān)督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監(jiān)督新常態(tài)。由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。

<>

從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮(zhèn)公示上墻，接受群眾監(jiān)督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮(zhèn)嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規(guī)民約，加強村務監(jiān)督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規(guī)章的落實。

<>

為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規(guī)定，我鎮(zhèn)對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮(zhèn)黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮(zhèn)內公示批評;二是嚴肅工作紀律。

如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續(xù)幾次排名靠后的鎮(zhèn)村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次;三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發(fā)通報5起,約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮(zhèn)黨員村干部詹立春同志被群眾舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮(zhèn)黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮(zhèn)通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統(tǒng)一。

<>

夯實執(zhí)政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業(yè)發(fā)展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業(yè)發(fā)展模式，在保護現有生態(tài)林特資源的同時，積極培植龍頭企業(yè)。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮(zhèn)新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。

二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區(qū)的節(jié)水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環(huán)境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛(wèi)生室，完成鎮(zhèn)中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮(zhèn)中學運動場建設，努力改善人民居住環(huán)境。

三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監(jiān)管的基礎上，認真貫徹執(zhí)行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規(guī)范辦理程序，簡化辦理手續(xù)，方便群眾辦事。

黨支部落實主體責任落實情況報告二篇

管黨治黨：“嚴”字當頭“嚴”字打底治國必先治黨，治黨務必從嚴。黨的十八屆四中全會以來，管黨治黨大業(yè)“嚴”字當頭，“嚴”字打底。從“三嚴三實”專題教育開展，到新修訂的廉潔自律準則頒布;從領導干部能上能下規(guī)定試水，到領導干部損害生態(tài)環(huán)境行為追責;從每月通報違反八項規(guī)定精神問題，到時時查處群眾身邊“四風”問題;從“打虎拍蠅”嚴懲腐敗分子，到巡視“利劍”越磨越鋒利;從核查干部人事檔案“大體檢”，到清理“裸官”“吃空餉”……黨要管黨、從嚴治黨的理念始終貫穿于執(zhí)政黨加強自身建設的各條戰(zhàn)線，黨員干部的理想信念更加堅定，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提升，黨的先進性和純潔性進一步增強。

截至目前，中央已經制定出臺36件重要黨內法規(guī)，其中，準則1件、條例6件、規(guī)則6件、規(guī)定14件、細則9件。黨的建設制度改革扎實推進。按照中央全面深化改革總體部署，成立黨的建設制度改革專項小組，由中央組織部牽頭。

專項小組統(tǒng)籌近期和中長期改革任務，制定實施《深化黨的建設制度改革實施方案》，從深化黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設制度、人才發(fā)展體制機制改革4個方面，提出了55項具體改革任務，目前已出臺38項改革舉措。制度執(zhí)行力切實增強。中央改革辦專門成立了督察局，對重點改革文件執(zhí)行情況進行督察，把黨內法規(guī)執(zhí)行納入黨委督察重要內容，建立健全黨內法規(guī)執(zhí)行檢查常態(tài)化機制，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

過去的一年，全面從嚴治黨成績斐然;未來的一年，管黨治黨大業(yè)必將更上層樓!三嚴三實開展以來，我認真學習了習近平總書記系列講話，研讀了中央、區(qū)、市、縣關于黨的群眾路線教育實踐活動有關文件和資料。我對個人“四風”方面存在的問題及原因進行了認真的反思、查擺和剖析，找出了自身存在的諸多差距和不足，理出了問題存在的原因，明確了今后努力的方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、存在的突出問題

一是學習深度廣度不夠。學習上存在形式主義，學習的全面性和系統(tǒng)性不強，在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習無論從廣度和深度上都有些欠缺。學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，有時不耐心、不耐煩、不耐久，實則是缺乏學習的鉆勁和恒心。學用結合的關系處理的不夠好，寫文章、搞材料有時上網拼湊，求全求美求好看，結合本單位和實際工作的實質內容少，實用性不強。比如，每天對各級各類報紙很少及時去閱讀。因而，使自己的知識水平跟不上新形勢的需要，工作標準不高，唱功好，做功差，忽視了理論對實際工作的指導作用。

二是服務不深入不主動。工作上有時習慣于按部就班，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，在統(tǒng)籌全局、分工協作、圍繞中心、協調方方面面上還不夠好。存在著為領導服務、為基層服務不夠到位的問題，參謀和助手作用發(fā)揮得不夠充分。比如，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)了解情況，有時浮皮潦草，不夠全面系統(tǒng)。與基層群眾談心交流少，沒有真正深入到群眾當中了解一線情況，掌握的第一手資料不全不深，“書到用時方恨少”，不能為領導決策提供更好的服務。

三是工作執(zhí)行力不強。日常工作中與辦公室同志談心談話少，對干部思想狀態(tài)了解不深，疏于管理。辦公室雖然制定出臺了公文辦理、工作守則等規(guī)章制度，但執(zhí)行的意識不強，有時流于形式。比如，辦公場所禁止吸煙，這一點我沒有嚴格執(zhí)行，有時還在辦公室吸煙。

四是工作創(chuàng)新力不高。有時工作上習慣于照貓畫虎，工作只求過得去、不求過得硬，存在著求穩(wěn)怕亂的思想和患得患失心理，導致工作上不能完全放開手腳、甩開膀子去干，缺少一種敢于負責的擔當和氣魄。比如，做協調工作，有時真成了“傳話筒”和“二傳手”，只傳達領導交辦的事項，缺乏與有關領導和同志共同商討如何把事情做得更好，創(chuàng)造性地開展工作。

五是深入基層調查研究不夠。工作中，有時忙于具體事務，到基層一線調研不多，針對性不強，有時為了完成任務而調研，多了一些“官氣”、少了一些“士氣”。往往是聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現深層次問題少。比如，對縣委提出的用三分之一時間下基層搞調研活動，在實際工作中卻沒有做到。即使下基層，有時也是走馬觀花，蜻蜓點水，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。在基層幫扶工作上，有時只注重出謀劃策，抓落實、抓具體的少，對群眾身邊的一些小事情、小問題關心少、關注不夠。

六是主觀能動性發(fā)揮不夠。自認為在辦公室工作多年，已經能夠勝任工作，有自滿情緒，缺乏俯下身子、虛心請教、不恥下問的態(tài)度。對待新問題、新情況，習慣于根據簡單經驗提出解決辦法，創(chuàng)新不足，主觀上存在滿足現狀，不思進取思想，主觀能動性發(fā)揮不夠。

七是對工作細節(jié)重視不夠。作為辦公室負責人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有時在一些小的問題上、細節(jié)上沒有做好，導致工作落實不到位，出現偏差。

八是工作效率不是很高。面對比較繁重的工作任務，工作有時拈輕怕重、拖拉應付、不夠認真。存在不推不動、不夠主動，推一推動一動、有些被動。比如，文稿材料的撰寫，有時東拼西湊、生搬硬套、缺乏深入思考。有時也存在著推諉扯皮現象，不能及時完成，質量也難以保證。對于領導交辦的事項，有時跟蹤、督導的不夠，不能及時協調辦理，缺乏應有的緊迫感，缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使工作效率不高。

二、產生問題的原因分析

認真反思和深刻剖析自身存在的問題與不足，主要是自己沒有加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，不注重提高自身修養(yǎng)，同時受社會不良風氣的影響，在具體應對上沒有很好地把握自己，礙于情面隨波逐流。產生問題的原因主要有以下幾方面。

(一)自身放松了政治理論學習。對政治理論學習的重要性認識不足，重視程度不夠。尤其是在處理工作與學習關系方面，把工作當成硬任務，把學習當作軟指標，對政治理論學習投入的心思和精力不足，缺乏自覺學習的主動性和積極性。

(二)宗旨意識有所淡化。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較辛苦，從基層回到機關工作后，產生了松口氣的念頭，有時不自覺產生了優(yōu)越感和驕傲自滿的情緒。聽慣了來自各方面的贊譽之聲，深入基層少，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，沒有樹立較強的大局意識和責任意識，使得自己有時會片面地認為只要做好本職工作，完成領導交辦的任務就行了，而未能完全發(fā)揮自身的主觀能動性，缺乏做好工作應有的責任心和緊迫感。

(三)憂患意識不強。只是片面看到了自身工作生活環(huán)境的變化，吃苦耐勞的精神有些缺乏，開拓進取、奮發(fā)有為、敢于沖鋒、勇于擔當的銳氣有所弱化。有做“太平官”的意識，身處領導崗位，求新、求發(fā)展意識薄弱，表率作用發(fā)揮得不夠好，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(四)勤政廉潔意識有所弱化。隨著自身經濟條件的改善，降低了約束標準，勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德有些淡化，對奢靡之風的極端危害性認識不足，沒有引起高度重視。誠然，造成自身存在問題的原因遠不止這些，還有很多，如自身的固化思維方式，缺乏居安思危的深層次思考等。

三、今后的努力方向和改進措施

查擺問題，剖析根源，關鍵在于“洗澡治病”、解決問題。本人決心從黨性原則出發(fā)，端正態(tài)度、認真對待，在今后的工作中采取強有力措施，立行立改，取得實效。

(一)求真務實

辦公室主任作為承上啟下、協調全局、溝通內外的重要角色，要立足發(fā)展、改革的新形勢、新情況，以務實的作風和良好的品質做出表率。

一是增強大局意識。要站在全局高度想問題，立足本職崗位做工作。要注重換位思考，真正做到想領導之所想、謀領導之所謀，及早提出比較成熟的意見和建議，供領導決策參考。要善于從紛繁復雜的事務性工作中解脫出來，理清思路，明確目標，發(fā)揮自己應有的作用。

二是增強超前意識。要認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據。要廣泛搜集資料，研究各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關單位的新情況、新經驗、新做法，借“他山之石”來攻玉，為領導提出決策預案。因此，在想問題、辦事情時，要趕前不趕后，盡可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增強主動性。唯其如此，才能變被動為主動，“參謀”才能參在點子上，“助手”才能助到關鍵處。

三是增強創(chuàng)新意識。要強化服務理念，做深、做透、做好服務工作;要以協調、配合作為服務的主要手段和方法，做到服務不越位;要圍繞解決難點和熱點問題開展服務，切實通過服務和協調把大家普遍關心、關注的熱點焦點問題解決好，以實際行動取信于民。

(二)勤政為民

辦公室既是貫徹落實縣委、政府決議的執(zhí)行部門，也是督促落實縣委、政府決議的監(jiān)督部門。破除官僚主義，勤政為民應當做好“四件事”。

一是善于走進群眾。從群眾中來，到群眾中去，是黨的各項工作能夠取得成功的一大法寶。開展群眾路線教育活動，破解“官僚主義”，依靠的依然是人民群眾。工作中，要力戒高高在上、脫離群眾、脫離實際的“官老爺”做派，多與群眾接觸，從群眾中汲取智慧和力量，養(yǎng)成問計于民的好習慣。

二是勇于解難事。務實從嚴，是每個黨員干部對待工作的正確態(tài)度。要把這種態(tài)度落實到每一項工作中去，要戒除貪圖淫逸、講求舒適、怕吃苦、飽食終日、碌碌無為的不良作風，承擔起肩上的責任，做到為官一任，作為一方。

三是簡化辦事程序。要急群眾所急、想群眾所想，盡最大可能提高辦事效率，加快辦事速度，一切從實際出發(fā)，勤儉從政，效率為先。

四是接受監(jiān)督。聯系群眾更要相信群眾，加強民主更要多聽民聲。工作中時時處處應該考慮到群眾利益，自覺主動接受群眾監(jiān)督，讓工作開展得更有人氣和活力。

(三)艱苦奮斗

要統(tǒng)籌制定領導干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務接待等工作生活待遇標準，落實不贈送、不接受禮品的規(guī)定，切實解決違反規(guī)定和超標準享受待遇的各種問題。要結合“治治病”的要求，按照中央八項規(guī)定，邊學邊查邊整改，對照鏡子，深挖思想根源，凈化心靈，摒棄享樂主義，堅持艱苦奮斗，以良好的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的面貌贏取人民群眾信任。

(四)廉潔自律

作為黨員干部，無論什么時候，群眾本色不能變，群眾情懷不能淡。要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢記全心全意為人民服務的宗旨，凈化思想、洗滌靈魂、增強黨性、明確航向。在始終保持為人民服務中追求高雅的生活情趣、鍛造健全和諧的心理狀態(tài)。

推薦落實雙碳理念心得體會及感悟六

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委的關心指導下，農業(yè)開發(fā)辦黨組以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務?，F將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:

<>

一是抓認識。農開辦黨組認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神，不斷增強落實黨組主體責任的重要性。開展了反腐倡廉警示教育活動，召開了全辦黨員干部警示教育大會，組織觀看了《永遠在路上》等警示教育片;引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。

二是抓領導。農開辦黨支部高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，不定期召開會議，專題聽取分管紀檢工作領導關于全辦黨風廉政建設的工作匯報，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，每項工作都明確了責任領導，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，辦公室黨組還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、等制度規(guī)章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規(guī)定，認真執(zhí)行縣委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查。確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動。公務接待方面，嚴格執(zhí)行上級有關接待標準，同城不吃請，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，凡發(fā)現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。

六是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、由人秘股具體負責，督促各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執(zhí)行政治及工作紀律的督查等工作。

<>

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨組書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對農開辦黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實;每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全辦黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各股室所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是嚴于律己，當好廉政表率。作為黨支部書記和領導班子應堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員。

一年來，我辦在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚;二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象;三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市、縣紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設廉潔清明的農開辦提供堅強的政治保障和紀律保障。