回收廢棄書籍的心得體會精選 回收各類書籍(8篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選一

實驗項目：

實驗地點：

專業(yè)班級：

學生姓名：

指導教師：

本科實驗報告 軟件工程 學校內部工資管理系統(tǒng) 綜合樓506室 計z1102 學號： 寧高琴 崔冬華 20xx年 9 月23 日

學校內部工資管理系統(tǒng)設計說明書

1.引言

1.1系統(tǒng)簡介

假設學校共有教職工約1000人，10個行政部門和8個系部。每個月20日前各部門(包括系、部)要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務處。財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行。每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位。若有員工調入、調出、校內調動、離退休等數(shù)據(jù)變化，則由人事處通知相關部門和財務處。

一.系統(tǒng)可行性研究

主要功能：月工資發(fā)放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。用戶可以查詢每月工資獎金發(fā)放扣除等詳細細節(jié)變化狀況。性能要求：方便、快捷、有效地完成工資發(fā)放的各項任務,在工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表打印等方面,具有準確率高、速度快等特點。系統(tǒng)的輸入 輸入所有職工的標識,如職工的姓名、工號、所在部門、各項應發(fā)的金額和各項應扣的金額。

系統(tǒng)的輸出 輸出各種報表、上報的文件和上報的磁盤。

安全與保密要求：本系統(tǒng)在使用前必須正確輸入密碼,否則系統(tǒng)將不能運行。進入系統(tǒng)后,要想修改密碼或對系統(tǒng)的一些信息進行修改,也必須輸入高級用戶密碼,對數(shù)據(jù)庫中的關鍵數(shù)據(jù)應該要求保密。服務器的管理員享有對工資數(shù)據(jù)信息庫的管理與修改。用戶只享有對信息的查詢和部分信息修改(如個人信息)。

完成期限：預計六個月。

開發(fā)目標:本系統(tǒng)開發(fā)目標應該考慮到以下幾個方面的因素:人力與設備費用的相對減少;數(shù) 據(jù)處理速度的提高;數(shù)據(jù)統(tǒng)計精度的和準確率的提高。管理信息服務的改進;自動決策系統(tǒng)的改進;人員利用率的改進。

2.3可行性研究的方法

(1)客戶調查：通過對客戶調查,了解和認知客戶對軟件產(chǎn)品的需求,按照客戶的要求不僅要實現(xiàn)月工資發(fā)放,而且要實現(xiàn)臨時的工資發(fā)放,同時還要有數(shù)據(jù)庫備份。gzgl系統(tǒng)的主要功能為:月工資發(fā)放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發(fā)放、查詢與系統(tǒng)維護和系統(tǒng)幫助。

(2)同類產(chǎn)品調查：通過對市場中相關或同類產(chǎn)品的調查,筆者了解到,工資管理系統(tǒng)大體上都應該實現(xiàn)工資的統(tǒng)計、匯總、報表打印等功能。

三 技術可行性

1.簡要描述

工資管理系統(tǒng)采用常規(guī)的數(shù)據(jù)庫處理方法,根據(jù)工資信息管理的特點對數(shù)據(jù)庫進行操作,如對工資發(fā)放項目的修改、人員的增刪、工資數(shù)據(jù)的添加和修改、工資的統(tǒng)計、工資的匯總、臨時發(fā)放工資的管理、上報文件和磁盤、打印等給予了優(yōu)化。

2.與現(xiàn)有系統(tǒng)的優(yōu)越性比較

工資管理系統(tǒng)有利于工資發(fā)放的統(tǒng)一、有效管理。與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比,占據(jù)空間小、易于統(tǒng)計工資總額、易于更新、易于數(shù)據(jù)備份;與其它工資系統(tǒng)相比,該系統(tǒng)實現(xiàn)了對不同類型職工的工資發(fā)放,系統(tǒng)功能比較全面,而且價格也比較合理。

工資管理系統(tǒng)具有高效率的系統(tǒng)靈活性。當修改工資庫中某個職工的工資情況或者修改某個工資發(fā)放項目時,只需在工資數(shù)據(jù)編輯狀態(tài)下對該職工的工號進行鎖定,或者對某個工資項目進行鎖定,即可對鎖定的項目進行修改,而對其它的人員或項目無權修改,這樣可以提高系統(tǒng)的準確性。

工資管理系統(tǒng)能夠較好保證數(shù)據(jù)庫的安全。用戶可以對后臺數(shù)據(jù)庫進行加密,同時還可以給系統(tǒng)設定密碼。

四 經(jīng)濟可行性

1.支出

(1)基本投資。硬件設備:pc機;軟件:windows98/windows20xx/xp/7,delphi 7,sql 20xx/20xx;

(2)其他一次性支出,主要是軟件設計和開發(fā)費用。軟件設計開發(fā)過程當中,投入設計和開發(fā)費用包括:購買書籍的資金500元;正版dephi7安裝盤50元;需求分析的費用為3300元(其中包含技術開發(fā)上的花銷、生活花銷等)。以上的費用共計4000元。

(3)經(jīng)常性支出,主要是軟件后期維護費用。軟件開發(fā)完畢后投入使用時,對軟件產(chǎn)品進行的后期軟件維護所需要支出的費用。

2.效益

本系統(tǒng)的應用進一步實現(xiàn)辦公自動化,減少了人力投資和辦公費用的開銷,極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經(jīng)濟效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現(xiàn)在:原來4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現(xiàn)在:減少支付3人工資(1200元/人月),共計3600元/月。

3.投資回收周期

根據(jù)經(jīng)驗的算法,當收益的累計數(shù)開始超出支出的累計數(shù)的時候,就是投資 的回收期。

投資回收期:4000元/(3600元/月)=1.11月(因軟件未交付使用,故未將軟件的

后期維護費用計入)。

五 法律方面的可行性

系統(tǒng)的研制和開發(fā),將不會侵犯他人、集體和國家的利益,不會違反國家政策和法律。

法律因素

所有軟件都選用正版.

所有技術資料都由提出方保管。

合同制定確定違約責任.

六 使用方面的可行性

系統(tǒng)的研制和開發(fā)充分考慮到用戶的工資發(fā)放策略、管理流程和操作人員的素質等因素,可以滿足用戶的使用要求。

用戶使用可行性

使用本軟件人員要求有一定計算機基礎的人員,系統(tǒng)管理員要求由計算機的專業(yè)知識,所有人員都要經(jīng)過本公司培訓.

管理人員也需經(jīng)一般培訓.

經(jīng)過培訓人員將會熟練使用本軟件.

兩名系統(tǒng)管理員,一名審計員將進行專業(yè)培訓,他們將熟練管理本系統(tǒng).

本系統(tǒng)定位于各高校，也可以適用于各中小型企業(yè)。運用此系統(tǒng)進行工資管理，給各院校教職工帶來極大的方便。

作為本產(chǎn)品的使用者要求有一定的計算機基礎，可以熟練得使用window操作系統(tǒng)所提的各種功能。

數(shù)據(jù)庫管理要求具有專業(yè)水平的數(shù)據(jù)庫管理員，而且要經(jīng)過我們的專門培訓。

我們會在售出后長期提供軟件維護免費服務，以便用戶在軟件使用中出現(xiàn)的問題

新系統(tǒng)的研制和開發(fā)是充分得考慮工作人員對工資的易于管理，管理者方便查詢職工的個人基本信息效率。從而能完全滿足使用者的要求。如今的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走進千家萬戶，連小學生都會上網(wǎng)了，我的系統(tǒng)是利用微軟自帶的ie瀏覽器作為客戶端平臺，只要上過網(wǎng)的朋友就很方便操作，而且本系統(tǒng)有友好的用戶界面、有良好的安全性設置、有詳細的操作說明書，這樣更使各類用戶很快地掌握系統(tǒng)的使用方法。

1.2 定義

專門術語：職工基本信息表(basic)

職工出缺勤信息表(attendance )

職工工資信息表(salaries)

2.總體設計

3.2.1需求概述

本軟件的主要服務對象是太原理工大學的財務處和人事處，各系部。

各系部的主要任務是在每個月20日前各部門(包括系、部)要將出勤情況上報人事處(各系部在這里的主要任務是提供數(shù)據(jù)的輸入);

而人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務處(人事處在這里對各系部送來的數(shù)據(jù)進行分析處理，對應得出數(shù)據(jù)的處理結果;

財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行，每月初(3日前)將工資條發(fā)給各單位，(財務處在這里對數(shù)據(jù)起一個網(wǎng)關過濾的作用，主要起一個審批作用，負責接受成型的工資數(shù)據(jù)和審批然后向銀行提交成型數(shù)據(jù)，最后打到發(fā)放工資的目的。

另外，人事變動的數(shù)據(jù)是由人事處接受并修改，最后同意傳達給財務處和相關部門。

2.2軟件結構

則根據(jù)需求分析和概要設計得出軟件的功能結構模塊圖

2.3數(shù)據(jù)庫設計

數(shù)據(jù)庫表設計

職工基本信息表

職工出缺勤信息表

職工工資信息表

2.4 對應的數(shù)據(jù)字典與e-r圖：

1靜態(tài)數(shù)據(jù)：職工基本信息，職工出缺勤信息

.2動態(tài)數(shù)據(jù)

輸入數(shù)據(jù)：職工基本信息，職工工資信息，出勤工資，獎金，扣款清單，職工出缺勤信息;輸出數(shù)據(jù)：職工基本信息，職工工資信息，職工標準工資信息，職工工資條，職工出缺勤報表

.3數(shù)據(jù)庫介紹

職工基本信息數(shù)據(jù)庫：包括職工的工號，姓名，所屬系別，職位職工出缺勤信息數(shù)據(jù)庫：包括職工的工號，姓名，應出勤次數(shù)/月，實際出勤次數(shù)/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因;職工工資信息數(shù)據(jù)庫：包括職工的工號，姓名，基本工資，原始獎金，缺勤金，實際工資;

則得dfd如下：

4數(shù)據(jù)詞典：

數(shù)據(jù)項：

數(shù)據(jù)項名:工號

別名:tno,

簡述:所有職工的編號

類型:char

長度：10

取值范圍及含義:

第1位：3 (代表安工科) 第2～3位：0x (入學校年份) 第4-5位： ( 所屬系部) 第5-10位:( 所在系部內的編號)

數(shù)據(jù)項名:姓名

別名:name

簡述:所有職工的姓名

類型:char

長度：8

取值范圍及含義:

第1-8位：(姓名,2~4字)

數(shù)據(jù)項名:所屬系別

別名:departments

簡述:職工所屬的部門

類型:char

長度：20

取值范圍及含義: 具體的部門名稱

數(shù)據(jù)項名:職位

別名:jobs

簡述:職工所在該部門的具體職位 類型:char

長度：20

取值范圍及含義: 具體的職位名稱

數(shù)據(jù)項名: 應出勤次數(shù)/月

別名:should

簡述:按工作表每個月應出勤的次數(shù) 類型:int

長度：2

取值范圍及含義:次數(shù)

數(shù)據(jù)項名: 實際出勤次數(shù)/月

別名:actual

簡述:實際每個月應出勤的次數(shù)

類型:int

長度：2

取值范圍及含義:次數(shù)

數(shù)據(jù)項名: 缺勤次數(shù)

別名:missnum

簡述:每個月應缺勤的次數(shù)

類型:int

長度：2

取值范圍及含義:次數(shù)

數(shù)據(jù)項名: 缺勤原因

別名:reason

簡述:缺勤的具體原因

類型:char

長度：50

取值范圍及含義:缺勤的大致原因

數(shù)據(jù)項名: 基本工資

別名:jibengongzi

簡述:由工齡和職位規(guī)定的基本工資 類型:int

數(shù)據(jù)存儲:

缺勤原因

長度：5 取值范圍及含義:金額數(shù)目 數(shù)據(jù)項名: 原始獎金 別名:yuanshijiangjin 簡述：由工齡和職位規(guī)定的原始獎金 類型:int 長度：5 取值范圍及含義: :金額數(shù)目 數(shù)據(jù)項名:缺勤金 別名：queqinjin 簡述:由缺勤次數(shù)所得的應扣金額數(shù)目 類型:int 長度：5 取值范圍及含義:金額數(shù)目 數(shù)據(jù)項名:實際工資 別名：shijigongzi 簡述：每月實際得到的工資數(shù)金額數(shù)目 類型:int 長度：5 取值范圍及含義:金額數(shù)目 文件名: 職工基本信息數(shù)據(jù)庫 別名: 基本信息表 簡述: 存放職工基本信息 組成：包括職工的工號+姓名+所屬系別+職位 組織方式：索引文件，以工號為關鍵字 查詢要求: 要求能夠立即查詢 文件名: 職工出缺勤信息數(shù)據(jù)庫 別名: 出缺勤信息表 簡述: 存放職工基本信息 組成：工號+姓名+應出勤次數(shù)/月+實際出勤次數(shù)/月+缺勤次數(shù)+組織方式：索引文件，以工號為關鍵字 查詢要求: 要求能夠立即查詢 文件名: 職工工資信息數(shù)據(jù)庫 別名: 工資信息表 簡述: 存放職工工資信息 組成：工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資

組織方式：索引文件，以工號為關鍵字

查詢要求: 要求能夠立即查詢

數(shù)據(jù)流:

數(shù)據(jù)流名:職工基本信息

別名: 無

簡述: 職工的各項屬性信息

來源: 各系部

去向: 加工1.1“職工信息的輸入并整理存儲”

組成: 工號+姓名+性別+所屬系部+職位

數(shù)據(jù)流量:一般:1次/學期

高峰值：職工出現(xiàn)異動1000次/天

數(shù)據(jù)流名:出勤工資,獎金,扣款清單

別名: 無

簡述: 人事處的對職工出勤信息的整理結果

來源: 人事處

去向: 加工2.1“職工工資信息生成”

組成: 出勤工資+獎金+扣款清單

數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月

高峰值：1次/月

數(shù)據(jù)流名:職工工資信息

別名: 無

簡述: 生成的職工工資信息

來源: 加工2.1

去向: 加工2.2“財務處職工工資信息整理發(fā)送”

組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資

數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月

高峰值：1次/月

數(shù)據(jù)流名:職工標準工資信息

別名: 無

簡述: 生成的標準工資信息

來源: 加工2.2

去向: 銀行

組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資

數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月

高峰值：1次/月

數(shù)據(jù)流名:職工工資條

別名: 無

簡述: 針對系部的工資條

來源: 加工2.2

去向: 各系部

組成: 工號+姓名+基本工資+原始獎金+缺勤金+實際工資

數(shù)據(jù)流量:一般:1次/月

高峰值：1次/月

e-r圖如下：

3.程序描述

3.1功能

職工基本信息管理子系統(tǒng)：

1)職工基本信息輸入：用于采集職工的職工的工號，姓名，所屬系別，職位

2)建立職工基本信息表：為三個子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源

3)職工基本信息查詢：實現(xiàn)查詢功能

4)職工基本信息修改：

a.寫修改職工基本信息：對職工信息異動進行修改

b.發(fā)送提示信息至其他部門：將異動報告提交給使用該表的其他部門

職工出勤信息管理子系統(tǒng)：

數(shù)/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因

2)職工出缺勤信息查詢：實現(xiàn)查詢功能

3)職工出缺勤信息表的建立：為職工工資管理子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源

職工工資管理子系統(tǒng)：

1)職工基本工資信息讀?。簽閷嶋H工資獎金計算提供數(shù)據(jù)源

2)職工實際工資獎金計算：得出實際工資

3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：向銀行提供標準工資信息，銀行提供資金異動信息

4)工資條對各部門的發(fā)放：向各個部門傳輸標準工資信息

3.2性能

職工基本信息管理子系統(tǒng)：

1)職工基本信息輸入：數(shù)據(jù)輸入，存儲

2)建立職工基本信息表：數(shù)據(jù)集中

3)職工基本信息查詢：數(shù)據(jù)查詢

4)職工基本信息修改：

a.寫修改職工基本信息：數(shù)據(jù)修改

b.發(fā)送提示信息至其他部門：數(shù)據(jù)讀出

職工出勤信息管理子系統(tǒng)：

1)職工出缺勤信息輸入：數(shù)據(jù)輸入，存儲

2)職工出缺勤信息查詢：數(shù)據(jù)查詢

3)職工出缺勤信息表的建立：數(shù)據(jù)集中

職工工資管理子系統(tǒng)：

1)職工基本工資信息讀?。簲?shù)據(jù)讀出

2)職工實際工資獎金計算：數(shù)據(jù)加工

3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：數(shù)據(jù)讀出，輸入

4)工資條對各部門的發(fā)放：數(shù)據(jù)讀出

3.3輸入項目

職工基本信息管理子系統(tǒng)：

1)職工基本信息輸入：職工的工號，姓名，所屬系別，職位

2)建立職工基本信息表：無

3)職工基本信息查詢：存儲在表中的任一數(shù)據(jù)

4)職工基本信息修改：

a.寫修改職工基本信息：新數(shù)據(jù)(職工基本信息)

b.發(fā)送提示信息至其他部門：異動提示報告職工出勤信息管理子系統(tǒng)：/月，缺勤次數(shù)，缺勤原因

2)職工出缺勤信息查詢：存儲在表中的任一數(shù)據(jù)

3)職工出缺勤信息表的建立：

無職工工資管理子系統(tǒng)：

1)職工基本工資信息讀取：職工的工號，姓名，基本工資，原始獎金，缺勤金，實際工資

2)職工實際工資獎金計算：職工出缺勤信息，職工基本工資信息

3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標準工資信息

4)工資條對各部門的發(fā)放：標準工資信息

3.4輸出項目

職工基本信息管理子系統(tǒng)：

1)職工基本信息輸入：職工基本信息表

2)建立職工基本信息表：職工基本信息表

3)職工基本信息查詢：查詢目標

4)職工基本信息修改：

a.寫修改職工基本信息：新數(shù)據(jù)(職工基本信息)

b.發(fā)送提示信息至其他部門：異動提示報告

職工出勤信息管理子系統(tǒng)：

1)職工出缺勤信息輸入：職工出缺勤信息表

2)職工出缺勤信息查詢：查詢目標

3)職工出缺勤信息表的建立：職工出缺勤信息表

職工工資管理子系統(tǒng)：

1)職工基本工資信息讀取：職工基本工資信息表

2)職工實際工資獎金計算：標準工資信息

3)標準工資信息與銀行之間的雙向傳輸：標準工資信息

4)工資條對各部門的發(fā)放：標準工資信息

3.6詳細設計

則根據(jù)需求分析，功能模塊分析可得程序的流程圖為

3.7測試要點

對于職工基本信息模塊：測試的要點是針對職工基本信息屬性的添加，查詢，修改，刪除，以及對數(shù)據(jù)庫的同步更新

對于職工出缺勤模塊：測試的要點是針對職工出缺勤信息的添加，查詢，修改，刪除，對數(shù)據(jù)庫的同步更新，以及對缺勤次數(shù)的觸發(fā)器的運算職工工資信息表：測試的要點是針對職工工資信息的添加，查詢，修改，刪除，對數(shù)據(jù)庫的同步更新，以及對缺勤金和實際工資的運算

5.功能模塊的測試

選取職工出缺勤信息管理進行操作。

1.首先，添加職工的基本信息：

工號：3040766666

姓名：張三

應出勤：30

實出勤：25

在相應的edit框中添加進入此類信息，點擊保存。

在職工出缺勤管理界面進行瀏覽操作，發(fā)現(xiàn)信息已經(jīng)成功保存，并可以瀏覽到。

2.錯誤測試：同樣輸入一組值。其值完全同上，唯一區(qū)別的是不對工號的內容不輸入，其他都輸入。然后點擊保存。發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)提示出錯信息，無法成功保存信息。原因分析：對于設為主鍵的屬性值，在數(shù)據(jù)庫表中是不可以為空的。在添加信息中，注意不能缺少對主鍵的設置。

3.對于數(shù)據(jù)庫的檢查：對于數(shù)據(jù)庫中的表的一些屬性值，比如缺勤次數(shù)，是采取觸發(fā)器進行輸入的。在每輸入一組應“出勤次數(shù)/月“和 “實出勤次數(shù)/月”，對應的屬性缺勤次數(shù)將得到更新。在數(shù)據(jù)庫表中檢查并得到驗證。

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選二

一節(jié)鈕扣電池能污染萬升水；一節(jié)一號電池爛在地里，能使一平方米的土地失去利用價值。如果電池中的有毒物質被人體所吸收就會損害到神經(jīng)系統(tǒng)，造成對身體的傷害，甚至可能致癌。但廢舊電池中還有部分有用物質。因此，無論從消除污染的角度，還是從資源回收利用的角度，回收廢舊電池意義重大。

廣大市民朋友們，我們要進一步增強節(jié)約資源、保護環(huán)境的憂患意識，積極參與回收廢舊電池再利用，倡導綠色消費。為此，我們倡議：

一、我們要充分認識廢舊電池的危害性。

它危害我們人體的健康，破壞環(huán)境，影響農(nóng)作物生長，危及水體安全和動植物的生存。

二、讓我們積極參與到節(jié)能減排的活動中來。

提倡綠色生產(chǎn)和綠色消費，善待生態(tài)環(huán)境，建設生態(tài)文明。不亂扔廢舊電池，不用或少用電池，要將廢舊電池回收再利用，最大限度減少污染。

三、在家庭和街道上設置回收廢舊電池垃圾箱進行分類收集，以利于再生資源的回收和再利用，做一個文明公民。

四、人人都來做保護環(huán)境的宣傳員和維護者。廣泛宣傳廢舊電池的危害，用我們的實際行動影響身邊的人，做到人人講環(huán)保，個個實踐生態(tài)文明。

五、生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)要嚴格自律。

要在各銷售商場設置回收廢舊電池箱，妥善保管并送到指定的回收處理點。同時，開展相關公眾宣傳教育活動，積極承擔回收利用的義務和責任。

廣大市民朋友們，廢舊電池的回收需要大家的熱情參與。讓我們從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，爭當環(huán)保衛(wèi)士，讓我們的天更藍，水更清，地更綠。朋友們，攜起手來，為營造綠色和諧家園獻出自己的一份力量吧！

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選三

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這次活動是由青年志愿者協(xié)會發(fā)起的面向全校同學的一次衣物收集活動，針對同學們在學校生活了一段時間，久放了一些不合身的衣物組織一次面向社會的有意義的公益活動。主要執(zhí)行對象為本學院的大二、大三和大四的學生，也歡迎其他學院的同學。經(jīng)過宣傳之后，衣物由協(xié)會統(tǒng)一收集、處理，以捐贈形式為主，面向天津的一些貧困地方和正規(guī)的慈善地點，幫助他人，奉獻愛心。

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通過本次活動培養(yǎng)同學們的幫助他人的意識，通過青協(xié)來調動每一位同學的積極性，體會到在個人范圍內幫助他人的快樂。學會奉獻，學會通過正規(guī)的途徑來幫助他人。本次活動收集的衣物要達到一定的額度，并且要充分調動會員和干事的積極性，爭取讓更多的人參與進來，加強同學之間的團隊合作意識。

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20xx年11月26日上午9點到下午1點，匯總地點地點在西二和東七宿舍樓下，設立專門的衣物接收地點，以供同學們自愿捐贈，和進宿舍回收同學放置。

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1、活動準備階段

（1）由外國語進行活動初期宣傳，東西區(qū)和教學樓宣傳字報各一張，畫報一張（貼在教學樓），張貼也由外院負責，20號之前全部到位（可以尋求其他院的協(xié)助）；

（2）“知識走廊”由能環(huán)和計算機宣傳部制作并保證兩個展板，25號晚到位（不懂看后面策劃）

（3）能環(huán)聯(lián)系組織三院外聯(lián)部聯(lián)系具體的慈善機構或其他機構，以及贊助，同時準備四張展板以備張貼海報、字報，19號晚到位；

（4）關于活動時所需要的簽到表、會旗，會衫、工作證、桌椅（西區(qū)土木出兩張桌子、計算機兩把椅子，東區(qū)管院兩張桌子、外院兩把椅子）、橫幅、裝衣物的袋子等物品由計算機統(tǒng)計后集體安排分配（東西區(qū)各兩張桌子，兩把凳子）；

（5）其他每個學院各出十人參加回收活動，9點到11點東區(qū)管理、信息，西區(qū)材料、文法；11點到13點東區(qū)化工、機械，西區(qū)土木、理學院（東區(qū)總體由能環(huán)負責，西區(qū)由計算機和外國語負責）

（6）根據(jù)活動時間安排東西區(qū)各兩名人員跟隨拍照，拍照人員由材料和主辦院各出一名，9點到11點東區(qū)材料、西區(qū)計算機；11點到13點東區(qū)能環(huán)，西區(qū)外國語。

（7）各院統(tǒng)計人數(shù)并通知所有參加回收的人員在25號晚七點在東西區(qū)食堂一樓對其進行培訓。

（8）各個學院和部門要協(xié)同合作。

2、活動舉辦階段

用桌椅構出一個衣物收集點，突出青協(xié)和本次活動主題，旁邊設立專門的“知識走廊”，陳列一些貼近活動的東西，讓同學們觀看。還要安排負責記錄和收集衣物的人員東西區(qū)各兩名，要做好統(tǒng)計。在設立的衣物收集點處進行衣物統(tǒng)一收集，過程中要記錄每一個同學所捐物品的種類、數(shù)量，實名捐贈，可以自行捐贈，在某一個時間將衣物捐出來，送到收集點。對于進宿舍的人員，分配各干事的管理區(qū)域，每個宿舍樓8名干事或會員進行回收，干事帶領會員上各宿舍回收衣物，將各棟樓回收衣物集中收集至回收點，將所收集衣物整理并裝袋。協(xié)調好人員，讓活動進行的有序充實。

3、活動后續(xù)階段

清點衣物。由三院派人盛放和處理衣物。收集的衣物以河北工業(yè)大學青年志愿者協(xié)會的名義捐出。根據(jù)活動時期記錄的名單評選出一些突出的同學，可以給予獎勵和“愛心天使”的稱號，來增加影響力和活動的完整性。捐出后要給大家一個說明，及時的反饋捐贈消息。后續(xù)的地點打掃要做好，衣物的清單要統(tǒng)計一下，對于所有參與活動的會員和同學要給予感謝。

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字報*55元

“知識走廊”制作20元

簽到表1元

其他10元

共計36元

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（1）人員必須提前到位，不可遲到，交接工作完成好，避免人員安排混亂。

（2）人員必須經(jīng)過培訓，了解活動流程及意義，當天不了解的由專人再次講解方可開始活動。

（3）活動必須保證回收處的清潔。

以上是大活動策劃，不足之處希望大家能夠多多提意見。

聯(lián)系人：

計算機馬xx15692213xx

外國語薛xx15692287xx

能環(huán)徐xx15022663xx3

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選四

親愛的朋友們：

您好!首先感謝老師和學生一直以來對我們志愿者工作的信任與支持! 我們知道悉尼的每個星期四都是垃圾回收日，他們都按照可回收、不可回收等類別將垃圾堆放在門口。甚至有時候，隔壁的人都會熱情地告訴你：明天是星期四。所以，在政府大力建設資源節(jié)約社會的同時，我們同學們應該做什么呢?我們可以從身邊的一點一滴做起，為地球增添了一份綠色，為社會做出了一份貢獻。

廢品有價，愛心無價。我們需要通過自己的一份努力來盡量回收利用廢品，為他人樹立榜樣，有利于同學們養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，影響廣大同學的愛心價值觀。并可宣傳資源循環(huán)利用和節(jié)約資源的環(huán)保意識，引起全校同學們對環(huán)境保護事業(yè)的關注，同時可進一步在學校內影響并帶動更多的人加入到環(huán)保事業(yè)與奉獻愛心的綠色接力中去。 今天我們鄭重向親愛的同學們提出倡議：

為搞好農(nóng)村環(huán)境治理工作，共建自己美好家園，配合黃興鎮(zhèn)生態(tài)辦認真完成廢舊物資回收任務。垃圾分類從我做起，從我們的身邊做起，不再亂扔垃圾了，學會垃圾分類?！敖裉旆忠环?，明天美十分”我們一起努力，讓我們的校園、宿舍變得更美麗。讓我們的生存空間變得更潔凈。

對象：初一年級所有學生，至少各一樣。(高年級選擇性上交)

回收的主要物品有：廢舊電池、燈泡。

回收截止時間：

①xx年9月10日前交本班班長;請班長分好類，做好上交詳細登記，

②xx年9月12日請各班班長統(tǒng)一上交團支部志愿者協(xié)會趙云老師處。

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選五

甲方：_____________

乙方：___________

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方收購甲方可回收廢品事宜，達成以下條款，以資雙方遵照執(zhí)行。

一、標的物

1、甲方同意將其單位管轄范圍內的可回收廢品出售給乙方，由乙方回收。

2、可回收廢品是指除正常商品外的經(jīng)甲方確認為廢品的一切可再生資源。乙方(□承擔、□不承擔)甲方單位管轄范圍內的僅限于生活垃圾等百可回收廢品清運工作。

二、合同價款及付款方式

1、乙方誠實經(jīng)營，按照收購當時市場聚收購廢品。

2、乙方每次回按商定付款方式廢品所值價款。

三、合同期限

合同有效限自 _______年 ____月 ____日至______ 年 _____月 _____日。合同到期，乙方有優(yōu)先簽約條件。合

同經(jīng)雙方授權代表簽名并加蓋公章成立，自簽署日期起生效。

四、雙方的權利和義務。

1、甲方應免費提供廢品堆放場所。日常廢品堆放應盡量集中，免費提供水電供應及甲方車輛人員進出之便。

2、可回收廢品由乙方派人捆扎、裝運，費用及工資由乙方承擔。

3、乙方在甲方指定的場志及范圍從事廢品回收工作，不得在指定場所外走動、逗留或從事其他無關的活動。

4、乙方人員遵守甲方單位管理制度，接受乙方的監(jiān)督。

5、在乙方收購過程中，乙方應盡量提供必要的協(xié)助工作。

6、乙方應保證自身或轉售的收購單位具有合法的收購資質和經(jīng)營范圍，且不會因收購行為或乙方之其他其他行為而導致任何司法或行政強制程序給乙方亂成任何損害。

五、其它事項

六、 違約責任

七、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方(公章)：___________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

______年 ____月 ____日______ 年 _____月 _____日

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選六

第一章 總則

第1條 目的

為了規(guī)范企業(yè)銷售貨款的回收管理工作，確保銷售賬款能及時收回，防止或減少企業(yè)呆賬的發(fā)生和不良資產(chǎn)的形成，特制定本制度。

第2條 適用范圍

適用于本企業(yè)銷售貨款的回收管理。

第3條 職責

1、銷售部負責銷售回款計劃的制定與應收賬款的催收工作。

2、財務部負責應收賬款的統(tǒng)計及相關賬務處理工作，并督促銷售部門及時催收應收款。

第二章 結算

第4條 信息交流與反饋

1. 在日常銷售業(yè)務中，對購銷方通過銀行匯入公司銀行帳戶的貨款，銷售部門應當日通知財務部。

2.財務部進行查詢和確認后將結果當日反饋給銷售部門。

第5條 收據(jù)管理事項

1.銷售部門收到客戶的預付款或應收款等款項(轉帳支票、銀行匯票、銀行承兌匯票等)要及時送交財務部出納進行登記并開具收款收據(jù)。

2.出納人員對收到票據(jù)要分清客戶單位，確認印件是否齊全、清晰，單位名稱是否相符，對不符支付和結算要求的票據(jù)要退回，對收到款項要及時送存銀行或轉付公司財務處，確保銷售貨款的安全。

第6條 收到的貨款以匯到公司賬戶或出納人員開具收款收據(jù)的日期為準，做為考核業(yè)務員的依據(jù)。

第三章 合同履行

第7條 銷售部按照合同的要求，對有預付款的客戶，應掌握和控制發(fā)貨數(shù)量，以免造成應收款項與發(fā)貨不符。

第8條 銷售部對收到的銷售貨款，要按合同要求的結算方式，及時申請到財務部開具發(fā)票，并與購銷單位辦理結算手續(xù)。

第四章 未收款的管理

第9條 當月到期的應收貨款在次月5號前尚未收回，從即日起至月底止，將此貨款列為未收款。

第10條 未收款處理程序

1.財務部應于每月10號前將未收款明細表交至銷售部。

2.銷售部將未收款明細表及時通知相應的銷售業(yè)務員。

3.銷售業(yè)務員將未收款未能按時收回的原因、對策及最終收回該批貨款的時間于5日內以書面的形式提交銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理根據(jù)實際情況審核是否繼續(xù)向該客戶供貨。

第11條 銷售經(jīng)理負責每月督促各銷售業(yè)務員回收未收款。

第12條 財務部于每月月底檢查銷售業(yè)務員承諾收回貨款的執(zhí)行情況。

第五章 催收款的管理

第13條 未收款在次月5號前尚未收回，從即日起此應收賬款列為催收款。

第14條 催收款的處理程序

1.銷售經(jīng)理應在未收款轉為催收款后的3日內將其未能及時收回的原因及對策，以書面的形式提交總經(jīng)理批示。

2.貨款經(jīng)列為催收款后，銷售經(jīng)理就于5日內督促相關銷售業(yè)務員收回貨款。

第15條 貨款列為催收款后的30日內，若貨款仍未收回，企業(yè)將暫停對此客戶供貨。

第16條 貨款列為催收款后的30日內，若貨款仍未收回，對銷售業(yè)務員按每日1‰的利息進行扣款。

第17條 貨款列為催收款后的30-90日內，若貨款仍未收回，對銷售業(yè)務員按每日1.5‰的利息進行扣款。

第18條 貨款列為催收款后的90天以外，若貨款仍未收回，對銷售業(yè)務員按每日2‰的利息進行扣款。

第六章 準呆賬的管理

第19條 財務部應在下列情形出現(xiàn)時將貨款列為準呆賬。

1.客戶已宣告破產(chǎn)，或雖未正式宣告破產(chǎn)但破產(chǎn)跡象明顯。

2.客戶因其他債務受到法院查封，貨款已無償還可能。

3.支付貨款的票據(jù)一再退票而客戶無令人信服的理由，并已供貨一個月以上者。

4.催收款迄今未能收回，且已停止供貨一個月以上者。

5.其他貨款的收回明顯存在重大困難，經(jīng)批準依法處理者。

第20條 企業(yè)準呆賬的回收以銷售部為主力，由財務部協(xié)助。

第21條 通過法律途徑處理準呆賬時，以法律顧問為主力，由銷售部、財務部協(xié)助。

第22條 財務部每月月初對應收款進行檢查，按照準呆賬的實際情況填寫《壞賬申請批復表》報請財務部經(jīng)理批準。

第七章 附則

第23條 本制度由銷售部制定、解釋和修改。

第24條 本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字后實施。

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選七

甲方(出售方)：

乙方(回收方)：

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方收購甲方可回收廢品事宜，達成以下條款，以資雙方遵照執(zhí)行。

一、標的物

1、甲方同意將其單位管轄范圍內的可回收廢品出售給乙方，由乙方于每月 號(遇節(jié)假日提前) 時到甲方指定地址進行回收。乙方因故不能于指定日期進行回收時，應提前 日以書面形式通知甲方。

2、可回收廢品是指除正常商品外的經(jīng)甲方確認為廢品的一切可再生資源。乙方 (承擔/不承擔)甲方單位管轄范圍內的僅限于生活垃圾等可回收廢品清運工作。

二、合同價款及付款方式

1、乙方誠實經(jīng)營，按照收購當時市場價收購廢品。價格不能達成一致的，甲方有權拒絕由乙方回收。

2、除非雙方另外達成一致，一般應在回收當時支付當次回收價款。

三、合同期限

合同有效限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期，乙方有優(yōu)先簽約條件。合同經(jīng)雙方授權代表簽名并加蓋公章成立，自簽署日期起生效。

四、雙方的權利和義務

1、甲方應免費提供廢品堆放場所。日常廢品堆放應盡量集中，免費提供水電供應及乙方車輛人員進出之便。

2、可回收廢品由乙方派人捆扎、裝運，費用及工資由乙方承擔。

3、乙方在甲方指定的場所及范圍從事廢品回收工作，不得在指定場所外走動、逗留或從事其他無關的活動。

4、乙方人員應遵守甲方單位管理制度，接受甲方的監(jiān)督。

5、在乙方收購過程中，甲方應盡量提供必要的協(xié)助工作。

6、乙方應保證自身或轉售的收購單位具有合法的收購資質和經(jīng)營范圍，且不會因收購行為或乙方之其他行為而導致任何司法或行政強制程序給甲方造成任何損害。

五、違約責任

若一方未按照本合同約定履行義務，需在違約后 日內向對方支付 違約金。

六、其它事項

1、乙方工作人員進入甲方公司作業(yè)時，應衣著整齊，言行舉止文明，行為規(guī)范，遵守本市場各項管理規(guī)定，服從甲方的管理。

2、乙方不準在市場內有違法的行為，收取后及時離開。

3、乙方有義務免費為甲方清理事前指定的垃圾，約定之外需要乙方清理的，按工作量大小，收取一定的費用，費用數(shù)額雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商一致，乙方有權利拒絕。

4、乙方作業(yè)人員進入甲方公司前，甲方應嚴格確認身份，若因頂替人員進入甲方公司造成乙方經(jīng)濟損失，乙方不負任何責任。

5、乙方人員、車輛出廠時，甲方相關負責人及保安人員應嚴格檢查后方可放行。其間甲方公司若有丟失物品等事件乙方不負任何責任。但乙方有義務協(xié)助甲方和相關調查人員進行調查取證工作。

6、凡因本合同引起的或與合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決，如在協(xié)商之后 日內不能解決爭議的，則任何一方可向 所在地的人民法院提起訴訟。

7、本協(xié)議一式 份，協(xié)議各方各執(zhí) 份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

8、本協(xié)議簽署時間： 年 月 日。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

地址： 地址：

描寫回收廢棄書籍的心得體會精選八

廢品站廢品回收合同書

甲方(出售方)：

乙方(回收方)：

甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方收購甲方可回收廢品事宜，達成以下條款，以資雙方遵照執(zhí)行。

一、標的物

1、甲方同意將其單位管轄范圍內的可回收廢品出售給乙方，由乙方于每月 號(遇節(jié)假日提前) 時到甲方指定地址進行回收。乙方因故不能于指定日期進行回收時，應提前 日以書面形式通知甲方。

2、可回收廢品是指除正常商品外的經(jīng)甲方確認為廢品的一切可再生資源。乙方 (承擔/不承擔)甲方單位管轄范圍內的僅限于生活垃圾等可回收廢品清運工作。

二、合同價款及付款方式

1、乙方誠實經(jīng)營，按照收購當時市場價收購廢品。價格不能達成一致的，甲方有權拒絕由乙方回收。

2、除非雙方另外達成一致，一般應在回收當時支付當次回收價款。

三、合同期限

合同有效限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期，乙方有優(yōu)先簽約條件。合同經(jīng)雙方授權代表簽名并加蓋公章成立，自簽署日期起生效。

四、雙方的權利和義務

1、甲方應免費提供廢品堆放場所。日常廢品堆放應盡量集中，免費提供水電供應及乙方車輛人員進出之便。

2、可回收廢品由乙方派人捆扎、裝運，費用及工資由乙方承擔。

3、乙方在甲方指定的場所及范圍從事廢品回收工作，不得在指定場所外走動、逗留或從事其他無關的活動。

4、乙方人員應遵守甲方單位管理制度，接受甲方的監(jiān)督。

5、在乙方收購過程中，甲方應盡量提供必要的協(xié)助工作。

6、乙方應保證自身或轉售的收購單位具有合法的收購資質和經(jīng)營范圍，且不會因收購行為或乙方之其他行為而導致任何司法或行政強制程序給甲方造成任何損害。

五、違約責任

若一方未按照本合同約定履行義務，需在違約后 日內向對方支付 違約金。

六、其它事項

1、乙方工作人員進入甲方公司作業(yè)時，應衣著整齊，言行舉止文明，行為規(guī)范，遵守本市場各項管理規(guī)定，服從甲方的管理。

2、乙方不準在市場內有違法的行為，收取后及時離開。

3、乙方有義務免費為甲方清理事前指定的垃圾，約定之外需要乙方清理的，按工作量大小，收取一定的費用，費用數(shù)額雙方協(xié)商解決，如不能協(xié)商一致，乙方有權利拒絕。

4、乙方作業(yè)人員進入甲方公司前，甲方應嚴格確認身份，若因冒名頂替人員進入甲方公司造成乙方經(jīng)濟損失，乙方不負任何責任。

5、乙方人員、車輛出廠時，甲方相關負責人及保安人員應嚴格檢查后方可放行。其間甲方公司若有丟失物品等事件乙方不負任何責任。但乙方有義務協(xié)助甲方和警務人員進行調查取證工作。

6、凡因本合同引起的或與合同有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決，如在協(xié)商之后 日內不能解決爭議的，則任何一方可向 所在地的人民法院提起訴訟。

7、本協(xié)議一式 份，協(xié)議各方各執(zhí) 份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。

8、本協(xié)議簽署時間： 年 月 日。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

地址： 地址：