基層醫(yī)療大變遷心得體會 關(guān)于基層醫(yī)療調(diào)研的心得體會(八篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會一

一、以職工民-主管理為導(dǎo)向，努力推進工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責(zé)，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民-主管理。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應(yīng)時代需要；二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復(fù)合型人才；三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓(xùn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導(dǎo)，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

四、以開展形式多樣的文化活動為牽引，逐步增強工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓(xùn)（請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需要。

由于本人今年剛剛接觸工會工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài)，各項工作開展的進度比較緩慢，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng)，力爭主動，全面落實，打牢基礎(chǔ)。下步重點工作主要有以下四點考慮：

1、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。

3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作。

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會二

同志們:

今天的會議，是根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)黨委決定召開的一次重要會議。主要目的是，安排部署當(dāng)前和今后一個時期全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)，明確總體要求、目標任務(wù)和工作重點，大力推進基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展，進一步發(fā)揮基層黨組織和黨員干部作用，為疏勒的跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強組織保證。

下面，我講幾點意見：

一、高度重視加強基層組織建設(shè)的重要性

黨的基層組織，是黨聯(lián)系群眾、執(zhí)行政策的橋梁和紐帶，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨在基層工作的堅固堡壘，離開了基層組織，黨就成了無本之木，無源之水。因此說，加強黨的基層組織建設(shè)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨具備執(zhí)政能力的組織保證。近年來，我鄉(xiāng)按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以機制創(chuàng)新為著力點，始終將農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在重要位置，努力推進村級管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化進程，農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)工作不斷加強，推動了庫木西力克經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。但面對推進跨越式發(fā)展和長治久安的艱巨任務(wù)，我們還存在一些與之不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：村級運轉(zhuǎn)難、村干部選人難、農(nóng)村黨員管理難“三難”現(xiàn)象還比較突出;部分村干部素質(zhì)不高，跟不上形勢發(fā)展的要求;少數(shù)干部思想認識不到位，缺乏系統(tǒng)地認識問題、分析問題、解決問題的能力。

因此，各級黨組織要牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任，基層基礎(chǔ)是重要保障”的思想，務(wù)必從政治上、戰(zhàn)略上，充分認識加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要意義，進一步統(tǒng)一思想、強化措施、扎實工作，努力把我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)好、鞏固好、發(fā)展好。

二、明確工作重點，著力增強農(nóng)村基層組織建設(shè)

“農(nóng)村穩(wěn)、天下安”，黨的基層組織建設(shè)重點在農(nóng)村，要以農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為中心，以加強班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)和陣地建設(shè)為目標，著力把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為推進農(nóng)村發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富、維護和諧穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

(一)堅持以人為本，切實加強村班子建設(shè)和農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)。要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)效能建設(shè)年等活動，認真抓好村“兩委”班子教育培訓(xùn)工作，重點解決好“為什么工作、為誰工作、該怎樣干好工作”的問題，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀和政績觀，增強班子團結(jié)，做到立黨為公、執(zhí)政為民，切實提高自身解決各項問題的能力。要突出加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，把村級后備干部培養(yǎng)工作作為村班子建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，對本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員，要打破地域、身份、年齡、職業(yè)界限，重點培養(yǎng)，切實打造一支“靠得住、本領(lǐng)強、作風(fēng)正、威信高”的村級后備干部隊伍。要重視、關(guān)心、愛護農(nóng)村黨員干部，不斷完善村級干部和農(nóng)村黨員的教育管理、激勵、約束和保障機制，充分調(diào)動基層黨員干部的積極性、創(chuàng)造性。

(二)立足經(jīng)濟跨越式發(fā)展，努力構(gòu)建社會長治久安。 發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，駕馭社會主義市場經(jīng)濟能力是黨的建設(shè)的首要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織建設(shè)最終要落腳在加快經(jīng)濟發(fā)展、促進社會進步、維護社會穩(wěn)定上來。當(dāng)前，如何把經(jīng)濟發(fā)展好，使農(nóng)民收入有較大提高，這是對基層干部執(zhí)政能力的重要考驗。首先，要著力提升帶領(lǐng)群眾增收致富的能力，不斷加快經(jīng)濟發(fā)展。要按照縣委、政府的統(tǒng)一部署要求，在推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分發(fā)揮主觀能動性，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，集思廣益，積極探索切合本地實際、符合市場經(jīng)濟規(guī)律的發(fā)展思路，使農(nóng)民群眾致富有門路、致富有技能、致富有本錢，充分調(diào)動農(nóng)民群眾自主生產(chǎn)的積極性，實現(xiàn)多元增收。其次，要從改善環(huán)境入手，切實加強基層組織陣地建設(shè)?；鶎咏M織辦公和活動場所，就是吸引和凝聚群眾的陣地，在很大程度上代表著基層黨組織的形象，我們要結(jié)合村級基層陣地建設(shè)，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，真正把村級組織陣地建設(shè)成為農(nóng)村黨員群眾的議事中心、信息中心、培訓(xùn)中心、服務(wù)中心、文化中心和活動中心，在建設(shè)基層陣地的同時使群眾的精神面貌也同步改善。再次，要從辦實事、解難事入手，維護好農(nóng)村社會穩(wěn)定。要想百姓所想，急百姓所急，真心實意為百姓解難事、做好事。要加強大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，廉政勤政，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益。要積極探索基層組織和黨員服務(wù)群眾的機制和辦法，適應(yīng)群眾利益多元化、多層次的發(fā)展趨向，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，密切聯(lián)系群眾，真正做到全心全意為人民服務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。

三、求真務(wù)實，勇挑重擔(dān)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

加強基層組織建設(shè)是全黨的共同任務(wù)，更是各級黨組織的重要職責(zé)，我們要始終把基層組織建設(shè)擺在突出位置，時時放在心上，牢牢抓在手上，全力推進各項工作落實。

(一)嚴格落實工作責(zé)任制。抓農(nóng)村基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是抓責(zé)任制落實。鄉(xiāng)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實聯(lián)系村制度，增強工作的主動性，要抓點連線成面，推動工作整體進步。各村要把農(nóng)村黨建工作擺上重要議事日程，明確責(zé)任，嚴格落實。要創(chuàng)新思路，多措并舉，使班子建設(shè)得到切實加強，黨員干部隊伍素質(zhì)能有效提高，農(nóng)村經(jīng)濟能有新發(fā)展，精神文明建設(shè)能有新成果等目標。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范管理，務(wù)求實效。農(nóng)村基層組織建設(shè)無小事，我們要牢固樹立“一盤棋”的思想，相互配合，搞好服務(wù)，形成合力。我們要認真發(fā)揚“說了算，定了干，干就干好”的工作作風(fēng)，經(jīng)常進村入戶，做到了解上情、吃透下情、摸清底子、掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時解決，牢牢把握工作主動權(quán)。要突出重點，不斷加強村級建設(shè)，促進村級管理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要相信群眾、依靠群眾，帶著濃厚的感情做好群眾工作，善于運用法律、思想教育等手段解決工作中遇到的問題，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。

同志們，深入開展基層組織建設(shè)是加強黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。我們一定要以這次會議為契機，把基層組織建設(shè)活動作為一項事關(guān)全局的政治任務(wù)抓緊、抓好、抓實。希望廣大黨員干部要增強責(zé)任感、使命感，積極參與，以強烈的政治責(zé)任感，以更加飽滿的工作熱情，以昂揚向上的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實的作風(fēng)，不斷探索加強黨的建設(shè)的新途徑，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，為推進庫木西力克跨越式發(fā)展和長治久安提供更加堅強有力的組織保證。

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會三

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近年來，兵工社區(qū)黨委在龍華街道黨工委安排指導(dǎo)下，針對轄區(qū)下崗職工多、困難人群多、老年人多、黨員多、駐區(qū)單位多的特點，結(jié)合城市基層黨建攻堅行動，以黨建為引領(lǐng)、以共建為依托、以服務(wù)為抓手、以幸福為目標，將黨建與服務(wù)緊密融合，形成“共建五二四、幸福新兵工”的黨建服務(wù)品牌，提出“五個融合”、“二個引領(lǐng)”，通過“聽、學(xué)、倡、做”四步工作法，全體黨員“亮身份、擔(dān)責(zé)任”，深入群眾，以“亮星百千萬工程”為服務(wù)載體，為百姓解難事、辦實事，切實發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、維護穩(wěn)定的作用。

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(一)、“五個融合”促進黨建與服務(wù)緊密結(jié)合。

1、組織覆蓋與服務(wù)對象融合

一是“縱向到底”，即把黨建工作傳導(dǎo)到基層神經(jīng)末梢、落實到居民家門口。把支部建在網(wǎng)格上，即構(gòu)建1個社區(qū)黨委、5個網(wǎng)格黨支部、10個樓棟黨小組和20個黨員中心戶的四級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。組建以社區(qū)黨員、社區(qū)干部、樓長、單元長、退休干部、物業(yè)管理員為成員的共90人的信息員隊伍，分布在轄區(qū)內(nèi)的單位、小區(qū)、樓棟，及時掌握社情民意，去年以來已經(jīng)收集各類信息314條。二是“橫向到邊”，對“非公企業(yè)”單位進行規(guī)范化管理，建立了3個派駐黨支部，1個聯(lián)合黨支部、完善3個非公黨組織，孵化了云耕黨支部。把轄區(qū)單位都納入社區(qū)黨組織的管理，實現(xiàn)了黨組織全覆蓋。

2、陣地建設(shè)與服務(wù)功能融合

社區(qū)黨委針對轄區(qū)黨群服務(wù)需求，建立黨群服務(wù)陣地。增設(shè)了紅色影院、道德講堂、社區(qū)黨校、文體活動中心、校外家課堂、“奕空間”棋牌室、心靈氧吧、便民食堂、黨務(wù)居務(wù)議事廳，黨員活動室等20個活動場所。為開展黨群服務(wù)提供陣地保障，完善了黨員學(xué)習(xí)、文體活動、醫(yī)療康復(fù)、志愿服務(wù)、社會組織孵化等諸多服務(wù)功能，并開展了形式多樣的活動。如：“觀紅色影像，學(xué)時代楷?！?、“關(guān)愛伴隨成長，共度七彩假期”、“喜迎十九大，共譜中國夢”“奮進新時代，闊步新征程”等活動160余次。同時加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，將黨的方針政策第一時間傳達到轄區(qū)內(nèi)黨組織和廣大黨員。

3、隊伍強化與服務(wù)機制融合

社區(qū)黨委以創(chuàng)新服務(wù)機制為基礎(chǔ)，強化黨建隊伍為根本，重點抓社區(qū)“兩委”班子、黨務(wù)工作者、黨員志愿服務(wù)隊伍、社工隊伍建設(shè)，組建以黨員為骨干的網(wǎng)格服務(wù)團隊、草根宣講員隊伍，成立了5支志愿者服務(wù)隊，加強各類經(jīng)濟、文化、安保、家政、健康、法律等方面的專業(yè)合作組織、專項互助組織和服務(wù)團隊建設(shè)，完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)新建立黨群共建服務(wù)機制，有效提升黨員開展工作和做好服務(wù)的能力。開展了“健康義診”、“3.15法律知識講座”、“不忘初心跟黨走，凝心聚力促和諧”、“應(yīng)急防范，救護平安”等活動100余次。

4、平臺搭建與服務(wù)項目融合

社區(qū)黨委以黨建促共建，多元融合，廣搭平臺，依托平臺推廣服務(wù)項目，全方位、多層面、多領(lǐng)域的實現(xiàn)了黨員教育管理與黨群服務(wù)的“四化”，即項目內(nèi)容個性化、項目功能多樣化、項目陣地品牌化和項目管理規(guī)范化。社區(qū)依托“吉青家園”項目，開設(shè)象棋公益課堂;由社會組織、社工、義工認領(lǐng)了社區(qū)“e康養(yǎng)”等社會服務(wù)項目117項等。

5、智慧管理與服務(wù)創(chuàng)新融合

社區(qū)創(chuàng)建“社區(qū)網(wǎng)上黨校窗口”、“e家園”黨員微信群、社區(qū)公眾號、《智慧社區(qū)》管理平臺，實現(xiàn)黨務(wù)居務(wù)一口式辦齊，整合資源，最大限度做到“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。”極大程度提高了為民服務(wù)的效率。

(二)、“兩個引領(lǐng)”發(fā)揮黨建和文化重要作用。

1、黨建引領(lǐng)促發(fā)展

社區(qū)黨委充分發(fā)揮“大黨委”的引領(lǐng)作用，建立“1+n”黨建聯(lián)盟：1為社區(qū)黨委，“n”為企業(yè)事業(yè)單位、非公企業(yè)、社會組織、學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等單位，積極構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動、資源共享、黨建共抓聯(lián)動體系，實施“黨建引領(lǐng)工程”。

一是黨建聯(lián)盟，創(chuàng)新黨建格局。社區(qū)黨委與13家共建黨組織簽訂了“紅色黨建聯(lián)盟協(xié)議書”，召開了“紅色聯(lián)盟·黨建一體”專題研討會，實施聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮“大黨委”的作用，實現(xiàn)了黨建引領(lǐng)和諧社區(qū)新突破。

二是聯(lián)創(chuàng)共建，凝聚服務(wù)合力。社區(qū)與吉林云耕農(nóng)業(yè)股份有限公司開發(fā)《智慧社區(qū)》管理平臺;與松北糧油批發(fā)市場共多次開展“真情救助暖民心”活動;與龍華派出所民警開展了治安巡邏活動;江機特種工業(yè)有限公司為社區(qū)制作多功能鏟和提供就業(yè)崗位;與江機退休辦開展“不忘初心跟黨走 凝心聚力促和諧”活動;與電子信息學(xué)院開展“環(huán)境整治”志愿活動;與湘潭衛(wèi)生服務(wù)站開展“免費義診和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)”;與安徒生幼兒園開展“關(guān)愛兒童，反對拐賣”等聯(lián)盟活動35次。與共建單位共同走訪困難家庭捐贈價值2萬元的物品，幫助解決物業(yè)等36個難題，受到社區(qū)群眾的普遍好評，同時社區(qū)也幫聯(lián)盟單位解決了8個難題。

三是整合資源，創(chuàng)新服務(wù)模式。我社區(qū)扶持孵化社會組織3個，在居家養(yǎng)老、幫貧助困、物業(yè)服務(wù)、促進就業(yè)、社區(qū)建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，社區(qū)社工服務(wù)站以“魅力社工”系列活動為載體，開展便民利民服務(wù)無償服務(wù)，依托“社工+義工+志愿者”活動，開展“頤康合和進社區(qū)，合力服務(wù)千萬家”、“黨員一條街”、“蒲公英寄托新希望”等百余次活動，提高了居民幸福指數(shù)。

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為了做好“老兵工文化”的傳承，社區(qū)黨委對“老兵工精神”進行提煉和創(chuàng)新，提出:黨建文化增后勁、廉政文化正清風(fēng)、責(zé)任文化促實效、和諧文化聚民心。組織開展了“暖心七送”、“妙筆頌黨恩”、“說唱快板”廉政文化，文明新風(fēng)宣傳，社區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)藝術(shù)團的作用，依托“紅色影院”開展了“不忘初心跟黨走凝心聚力促和諧”紅歌會、慶祝新中國成立70周年“我和我的祖國”大家唱活等100余場文藝演出。

(三)、“聽、學(xué)、倡、做”工作法提高管理服務(wù)水平。

我們在聽：聽民聲、訪民情、匯民智、解民憂。黨代表、人大代表及政協(xié)委員帶誠意走訪群眾，平時為困難家庭送生活所需，更在大水無情之時捐款捐物。社區(qū)通過入戶走訪填寫征求意見表等形式與居民面對面接觸、心連心溝通、手拉手幫扶，讓新兵工的成果居民共享。在今年4月份，徐書記通過入戶走訪了解到居民薛爽之子突患暴發(fā)性心肌炎，因缺少醫(yī)藥費無法住院治療，她及時轉(zhuǎn)發(fā)水滴籌相關(guān)信息并發(fā)動社會和社區(qū)工作人員的力量籌集捐款2000余元，幫助他及時獲得救治。

我們在學(xué)：通過“五種模式、六個一”助“學(xué)”到位。五種模式即黨課引學(xué)、對照促學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助學(xué)、上門送學(xué)、全面督學(xué);“六個一”即一個新時代文明實踐站、一個學(xué)習(xí)強國網(wǎng)絡(luò)平臺、一個紅色影院、一項黨風(fēng)廉政教育、一項掃黑除惡專項斗爭、一次專題組織生活會”，確保黨員學(xué)習(xí)教育落到實處。

我們在倡：通過與志愿者、社會組織、共建單位共同開展便民服務(wù)，倡公益、倡正氣、倡廉政、倡文明新風(fēng)。開啟新時代社區(qū)服務(wù)模式。

我們在做：“創(chuàng)新活動載體、發(fā)揮黨員作用”助“做”到位。社區(qū)號召黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，開展“亮星百千萬”主題活動，做一件實事亮一顆紅星，讓社區(qū)百名黨員進千家門解萬件難事，著力提升社區(qū)居民幸福感。修車的李大爺看著修車棚的紅星，感激的說“感謝社區(qū)免費為我搭建了便民修車棚，解決了我的生活難題?！?/p>

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1、黨建工作實現(xiàn)了規(guī)范化。

一是網(wǎng)格支部得到了規(guī)范。黨建引領(lǐng)后的網(wǎng)格黨支部的管理，讓社區(qū)黨員干部有了“責(zé)任田”，深入群眾，上門為群眾解決145件難題。二是黨員隊伍管理得到了規(guī)范。深化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過“亮星百千萬“、黨員承諾、星級創(chuàng)評等方式方法，有效提升了黨員黨性修養(yǎng)和形象，激發(fā)了黨員隊伍的活力。三是共駐共建平臺得到了規(guī)范。通過黨建聯(lián)盟新模式，集體討論重大問題和大型活動，有效解決社區(qū)各類問題，為社區(qū)提供活動物品和資金近5萬余元，無償提供場地、設(shè)備、人員為居民服務(wù)，為居民解決實事百余件。參與社區(qū)建設(shè)的駐區(qū)單位由最初的3家發(fā)展到現(xiàn)在的13家，駐區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)的積極性和熱情得到了充分凝聚和調(diào)動。

2、居民幸福感明顯增強。

近年來，社區(qū)的各功能室得到了極大改善和運用，用于服務(wù)群眾的場所面積達到了1500平方米，紅色影院、e康養(yǎng)、電子閱覽室、文體活動中心全天開放，豐富了居民的業(yè)余生活;一站式黨群服務(wù)大廳統(tǒng)一設(shè)置民政、就業(yè)、醫(yī)保、技術(shù)、綜治等9個服務(wù)窗口，使居民只跑一次就能辦理各項民生事項;社區(qū)依托“幸福速遞”和“四項清單”，實現(xiàn)居民點單、黨委下單、速遞員、共建單位和在職黨員接單、居民評價反饋流程，真正實現(xiàn)0次跑，幫助居民解決345件難題;通過發(fā)揮居民議事會作用，完成兵工小區(qū)供熱管線改造棟樓工程等16件難事;創(chuàng)城活動中，清理野廣告20000余張，棄管小區(qū)清理垃圾12批次，清理垃圾20多噸，保障了居民生活環(huán)境的優(yōu)美;社區(qū)藝術(shù)團在重要節(jié)日都會結(jié)合居民生活自編為居民表演喜愛的節(jié)目，營造文明新風(fēng)氛圍;社區(qū)居民在社區(qū)黨委的引領(lǐng)下，各網(wǎng)格黨員的帶動下，參與活動的積極性逐年提高，參與人數(shù)已由最初的100余人，發(fā)展到現(xiàn)在的1500人，社區(qū)居民的幸福感也逐步增強。

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加強城市基層黨建工作，必須堅持以人民為中心。通過社區(qū)實施“五個融合”、“兩個引領(lǐng)”、“聽、學(xué)、倡、做”四步工作法，體會到社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，要在服務(wù)群眾中得到體現(xiàn)和加強，只有順應(yīng)社會結(jié)構(gòu)新變化，把組織建到居民身邊，把服務(wù)融入百姓生活，把溫暖送到群眾心里，事事為民著想，處處為民解憂，保持和群眾零距離接觸，帶領(lǐng)廣大人民群眾把對幸福生活的向往逐步變成現(xiàn)實，使黨組織成為凝聚民心民力、推進社區(qū)發(fā)展的執(zhí)政之基、力量之源。

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會四

本人自從事醫(yī)療工作以來，在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項任務(wù)，能夠認真并負責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層醫(yī)生應(yīng)具備的條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生院的常見病、多發(fā)病。

工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

自參加工作十多年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故?，F(xiàn)將本人任職以來的工作情況述職如下：

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參加工作以來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，做到思想上，政治上時刻同黨中央保持高度一致。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

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“救死扶作，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負責(zé)的精神，積極做好各項工作。

一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)理論研究的新成果，不斷吸取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量。

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面對新知識，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我每周花一定時間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解最新的醫(yī)學(xué)動態(tài)，及時為自己充電。積極參加院科組織的疑難病歷討論，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識，做到溫故而知新，及時將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。

回首過去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實；盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。

在今后的工作中，我將以鍥而不舍得追求和永遠向上得執(zhí)著腳踏實地得去努力工作，嚴格要求自己，鉆研業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)，為衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量！

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會五

為推動全市基層黨建工作扎實開展，確保基層組織建設(shè)年活動取得實效，市委從相關(guān)部門抽調(diào)16人組成四個基層黨建調(diào)研組，深入9個縣(市、區(qū))、52個市直黨委、66個基層黨組織，組織召開基層黨組織書記座談會16個，座談212人次，發(fā)放1100張調(diào)查問卷，對全市鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國企及“兩類”組織等不同領(lǐng)域基層黨建工作開展了深入調(diào)研。

一、主要做法及成效

佳木斯市現(xiàn)有9個縣(市、區(qū))委，67個市直黨委，46個市直黨組;有530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部?，F(xiàn)有62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，908個村黨組織;31個街道黨(工)委，342個社區(qū)黨組織;207個“兩類”組織黨組織;全市共有黨員149015名。近年來，我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶一城”發(fā)展戰(zhàn)略和“十項重點工程”建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強基層黨組織建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。堅持保障大局，緊扣發(fā)展，突出特色，強化服務(wù)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成科學(xué)發(fā)展工程、群眾滿意工程、固本強基工程。

深入開展“爭發(fā)展排頭、當(dāng)服務(wù)先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀通過在產(chǎn)業(yè)項目中開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動，在工業(yè)三年再翻番中開展“為企業(yè)獻良策、做貢獻”和爭創(chuàng)“生產(chǎn)標兵、技術(shù)能手”活動，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中開展“爭做帶頭致富標兵”、創(chuàng)建“場縣共建、小城鎮(zhèn)建設(shè)”示范單位等活動，使廣大黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率，推動了全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。

2、深入開展“百部聯(lián)百村”活動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局逐步形成。組織中省市、縣(市、區(qū))直部門黨組織與全市957個農(nóng)村(含撫遠縣)基層黨組織開展“百部聯(lián)百村”活動，積極構(gòu)建“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、優(yōu)勢互補、共同繁榮”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過組織體系聯(lián)建、組織活動聯(lián)搞、黨建資源聯(lián)享、服務(wù)黨員群眾聯(lián)辦、城鄉(xiāng)全面發(fā)展聯(lián)促“五聯(lián)”方式，鞏固了村黨組織的核心地位，拓寬了城鄉(xiāng)交流渠道，促進了城鄉(xiāng)各類資源的合理流動，提升了機關(guān)黨員干部服務(wù)意識和服務(wù)能力，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。

xx年5月，新華社黑龍江分社對全省開展“百局聯(lián)百村”活動進行報道，專題選取我市“百部聯(lián)百村”作為全省的活動典型進行采訪報道，并在《國內(nèi)動態(tài)》中刊發(fā)經(jīng)驗做法。中央政治局常委、中組部部長李源潮批示：“百局聯(lián)百村”活動很好，既加強了農(nóng)村基層黨建資源，又讓機關(guān)干部“接地氣”。似可在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍鼓勵機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”。中組部部務(wù)委員、組織二局局長陳向群來我市調(diào)研“百部聯(lián)百村”活動時，對活動的開展、取得的成效給予了充分肯定

3、全面推行新型民主治村模式，基層民主管理機制不斷完善。為加快農(nóng)村基層民主化進程，有效解決農(nóng)村“一事一議”難議成的問題，我們借鑒“四議兩公開”做法，積極實踐以村黨組織、村代會、村委會為基本組織架構(gòu)的農(nóng)村新型民主管理辦法，探索構(gòu)建村黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村代會決策并監(jiān)督、村委會落實的新型民主治村模式，將領(lǐng)導(dǎo)、決策、監(jiān)督、執(zhí)行“四權(quán)”分離，建立了權(quán)責(zé)明晰、決策民主、運作規(guī)范、監(jiān)督有力的村級工作運行機制。目前，全市96。3%的村結(jié)合村委會換屆，推行了新型民主治村模式。

同時，在全市62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行了以“廣開渠道提建議、黨委科學(xué)定決策、政府實施干實事、社會監(jiān)督評優(yōu)劣、組織考核問實效”為主要內(nèi)容的“五環(huán)工作法”，加快了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層民主建設(shè)進程。我市基層民主管理工作的經(jīng)驗在全省組織部長座談會上交流，并在《黑龍江日報》、《黨的生活》雜志、省委組織部《組工信息》刊發(fā)。

4、發(fā)揮非公黨工委和社會組織黨工委“雙輪驅(qū)動”作用，努力實現(xiàn)“兩類”組織黨的組織和工作全覆蓋。xx年，我們依托市工商局個體勞動者協(xié)會和市民政局民間組織管理局在全省率先成立了非公有制經(jīng)濟組織黨工委和社會組織黨工委。截至目前，市非公有制經(jīng)濟組織黨工委新建黨組織172個，市社會組織黨工委新建黨組織33個，初步形成了市委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭，專業(yè)部門和縣(市、區(qū))條塊結(jié)合，合力推進的“兩類”組織黨建工作機制。

同時，我們結(jié)合非公有制企業(yè)缺少懂黨建人員的實際和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)再就業(yè)的愿望需求，開展了選派自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到非公有制經(jīng)濟組織擔(dān)任“黨建指導(dǎo)員”工作，有力地促進了黨的建設(shè)覆蓋和非公企業(yè)健康發(fā)展。這一創(chuàng)新實踐得到了中央高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，和李源潮等同志分別就此項工作做出了重要批示，這一做法獲得了“全國首屆基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例獎”，《民企來了“黨代表”，發(fā)展添了新活力》一文被推選為全國組織系統(tǒng)優(yōu)秀組工信息，中央電視臺焦點訪談、新聞聯(lián)播等欄目及有關(guān)報刊進行了專門采訪和專題報道。

5、實施遠程教育終端站點和村級活動場所建設(shè)全覆蓋工程，有效提升了農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)。深入開展村級活動場所建設(shè)三年攻堅戰(zhàn)，共落實資金5947。8萬元，新建和改擴建428個場所，使全市957個行政村(含撫遠縣)實現(xiàn)了活動場所全覆蓋的目標，為農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動提供了場所保障。

不斷加大農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，先后投入資金685。8萬元，建成遠程教育終端站點1048個，實現(xiàn)了農(nóng)村遠程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。去年我們與市農(nóng)委、佳木斯聯(lián)通公司聯(lián)合實施農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程，創(chuàng)造性地開展了“專家進現(xiàn)場遠程聯(lián)萬家——-專家流動講堂”活動，創(chuàng)新應(yīng)用了3g無線網(wǎng)絡(luò)平臺，組織專家深入田間地頭、農(nóng)民家中現(xiàn)場答疑解惑，激發(fā)了廣大農(nóng)民學(xué)習(xí)熱情。

實現(xiàn)了授課效果的化。截至目前，通過3g遠程教育流動講堂，完成了4名省級專家和25名市級專家的授課直播任務(wù)，并在全省率先對全市換屆后新當(dāng)選的村“兩委”成員進行了全員培訓(xùn)，進一步提升了村干部隊伍整體素質(zhì)和履職能力。省委組織部領(lǐng)導(dǎo)對我市“流動專家講堂”給予了“3g講堂，全國首創(chuàng)”的高度評價。

二、存在的主要問題

1、基層黨務(wù)工作者隱憂較大，無人干事問題日益突顯。行政機構(gòu)改革后，全市只有3個市直黨委保留1名副書記職數(shù)，縣(市、區(qū))直黨委全部取消了副書記職數(shù)，黨委工作歸入直屬機關(guān)黨委;207個“兩類”組織黨組織中，僅有專職黨務(wù)干部48人;230個城(郊)區(qū)社區(qū)黨組織均沒有專職黨務(wù)干部，基層抓黨務(wù)工作力量嚴重不足。受財力制約，基層黨務(wù)干部工資普遍較低，社區(qū)黨組織書記兼居委會主任。

全年平均工資9600元，低于全市xx年城鎮(zhèn)人均可支配收入13892元/年和社區(qū)協(xié)理員14400元/年的工資標準;符合條件的離任村干部生活補貼沒能全部按時發(fā)放，資金缺口較大。全市黨務(wù)干部平均年齡47。8歲，35歲以下的黨務(wù)干部占34。5%，黨務(wù)干部隊伍年齡偏大，斷層嚴重，工作崗位不受重視，個人政治成長相對較慢，大部分黨務(wù)干部一干就是20來年，“靠經(jīng)驗吃飯，憑黨性工作”，多數(shù)年輕黨務(wù)干部臨時思想嚴重，缺少工作激情。

2、基層黨建工作經(jīng)費嚴重不足，正常工作缺乏足夠保障。機關(guān)事業(yè)單位和“兩類”組織黨建經(jīng)費主要從行政經(jīng)費調(diào)劑，一事一請，金額不固定;城(郊)區(qū)社區(qū)沒有黨建經(jīng)費;個別經(jīng)濟效益好、領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作的國企，能在年初企業(yè)利潤中列支黨建活動經(jīng)費，但隨意性很大;9個縣(市、區(qū))中僅有富錦市和同江市以“培訓(xùn)經(jīng)費”名義每年撥付黨建專項經(jīng)費40-50萬元。全市908個行政村雖然村村有活動場所，但還有6。2%的村活動場所面積不達標，54。3%的村級活動場所因取暖問題冬季“半年閑”;

230個城(郊)區(qū)社區(qū)中只有6。5%的活動場所達標，還有37。4%的社區(qū)沒有辦公用房;“兩類”組織基本沒有活動場所。以樺川縣創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)西馮村為例，每年財政轉(zhuǎn)移支付7萬元，村黨支部書記、村委會主任和村文書的工資補貼約3。5萬元，婦代會主任、治保主任等人員的誤工補貼約2。4萬元，治安管理、衛(wèi)生防疫、公共衛(wèi)生、書刊訂閱約1。2萬元，維持日常辦公已十分困難，更難提供黨建工作經(jīng)費，村活動場所因沒有取暖費用冬季*“閑置”，組織活動只能在村干部家或租借村里個人服務(wù)大廳進行。

特別是合鄉(xiāng)并村以來，幾個自然村“合并”的行政村，因各村債務(wù)、土地面積不同，各村相距又比較遠，村民和黨員相互來往不多，了解較少，村屯合并，實際上是明合暗不合，各村都有自己的一套班子。村黨支部組織活動難、發(fā)展黨員難、干部選舉難等問題較突出，一時不易解決。國家撥付給這些行政村的轉(zhuǎn)移支付一般每年7-9萬元，一村使用尚且不足，各村分攤使用，更是“捉襟見肘”、“雪上加霜”。

3、部分基層黨組織和黨員作用發(fā)揮不明顯，削弱了黨在群眾中的威信。調(diào)研中，85%以上的調(diào)查對象認為村級組織幫助和支持農(nóng)民生產(chǎn)生活不夠。目前，全市60。46%的村是負債村，村集體經(jīng)濟薄弱，群眾關(guān)心的基礎(chǔ)設(shè)施、公共事業(yè)，五保戶、貧困戶幫扶等工作無力辦、無錢辦，導(dǎo)致村黨組織作用難以發(fā)揮。如湯原縣太平川鄉(xiāng)太安村，由于多年來村里修路、建校舍、環(huán)境衛(wèi)生整治、發(fā)展奶牛、種植烤煙、秋整地等欠款50多萬元，村集體又沒有經(jīng)濟收入，村“兩委”在舉步維艱中勉強生存。

目前，全市還有24個村黨組織未能完成換屆選舉，嚴重影響了黨建工作的開展。黨員年齡老化、文化水平偏低和發(fā)展黨員難的現(xiàn)狀仍未得到有效解決，截止xx年底，全市建制村黨員23915名，其中60歲以上的占26。7%，初中以下學(xué)歷的占69。7%。全市社區(qū)黨員11237名，其中60歲以上的占52。9%，初中以下學(xué)歷的占31。8%。xx年，全市有近百個行政村沒有發(fā)展黨員，有的村即使發(fā)展了年輕黨員，大都外出打工創(chuàng)業(yè)，留在村里的甚少。黨員結(jié)構(gòu)的不合理，嚴重影響了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，部分群眾對黨組織缺乏了解，認同感不強。

4、黨建活動載體類型較多，基層黨員干部不能完全適從。近年來，中央、省、市、縣、鄉(xiāng)各級黨建載體多達十幾種，而且還存在舊的尚未抓好、新的已安排部署，基層的黨務(wù)干部多為兼職，抓實抓好黨建載體建設(shè)抽不出精力、疲于應(yīng)付、難以適從，致使不少黨建活動與群眾需求脫節(jié)，產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象，達不到預(yù)期效果。

三、原因分析

通過深入調(diào)研和認真分析，產(chǎn)生上述問題的主要原因有以下幾個方面：

1、主觀重視不夠，客觀約束不力，導(dǎo)致基層黨建工作擺不上應(yīng)有位置。一是形不成合力。一些地方和部門重經(jīng)濟輕黨建、重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、“一手硬一手軟”的現(xiàn)象還比較普遍。全黨抓經(jīng)濟已是普遍共識，經(jīng)濟工作與黨的建設(shè)“兩手硬”，在一些地方只是說在嘴上，沒落到實處，全黨抓黨建格局尚未形成，組織部門在抓黨建工作上處于“孤軍奮戰(zhàn)”狀態(tài)。二是納不上日程。

一些地方和部門黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建重視不夠，缺少抓基層、打基礎(chǔ)的意識，對基層黨建研究少、指導(dǎo)少、督查少。一些基層黨務(wù)干部直言的“說起來重要、做起來次要、忙起來可要可不要”，比較形象地描述了基層黨建工作“被虛位”、“被弱化”的處境。

三是兌不了獎懲?，F(xiàn)有基層黨建工作制度缺乏剛性要求和嚴格的考核，管黨責(zé)任制執(zhí)行不到位。從實際工作上看，凡是將基層黨建工作責(zé)任列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合實績考核體系的，其基層黨建工作就好。由于黨建工作沒有科學(xué)的“gdp”，考核指揮棒“失靈”，觸動不了領(lǐng)導(dǎo)的“神經(jīng)”，獎優(yōu)罰劣得不到體現(xiàn)，難以調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨責(zé)任制的積極性。

2、內(nèi)生動力不足，外力推動不強，導(dǎo)致基層黨組織作用難以有效發(fā)揮。一方面，基層黨組織解決自身問題能力低。先進基層黨組織與后進基層黨組織的差別，關(guān)鍵在于是否有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作機制。從調(diào)研情況看，黨建工作抓得好的基層黨組織，其他各項工作都先進;黨建工作抓不好，其他各項工作都落后，這是一條規(guī)律。

創(chuàng)新載體落得不實，導(dǎo)致基層黨建工作缺乏活力。一是傳統(tǒng)方法迷失。黨建工作的許多優(yōu)良傳統(tǒng)和務(wù)實管用的制度沒能很好地繼承下來。“三會一課”是基層組織生活的基本制度，實際執(zhí)行越來越不好，其他如組織生活會、黨性定期分析、民主評議黨員等必需的組織活動，越來越趨于形式化，黨內(nèi)生活既不嚴肅、也不活躍，一些黨員反映，現(xiàn)在是“上邊會太多，下邊會太少”，黨組織不能把黨員有效地“攏”起來，黨員歸屬感不強。

一些領(lǐng)域的黨員出現(xiàn)游離黨組織之外的現(xiàn)象，基層黨組織負有重要責(zé)任。二是基層負擔(dān)過重。調(diào)研中，湯原縣一位基層派出所所長(兼黨支部書記)介紹，xx年參加上級相關(guān)會議188個，大多要求上報貫徹落實情況和階段性工作總結(jié)，連工作安排都顧不過來，更不要說經(jīng)常性開展黨組織活動了。上級單位安排的活動過多、一些黨務(wù)干部的個人素質(zhì)較低，致使基層單位忙于應(yīng)付、載體“水土不服”，是影響基層黨組織活動效果的重要因素。

三是急于“標新立異”。我們的各項工作都需要創(chuàng)新，黨的基層組織建設(shè)更需要創(chuàng)新，載體創(chuàng)新是基層黨建創(chuàng)新的重要標志。一些部門為了創(chuàng)新而“創(chuàng)新”，致使一些很好的活動載體堅持不下去，“熱鬧一陣子”、“雨過地皮濕”，超不過三年就另搞一套，而且，出于這種思想創(chuàng)新出的載體，大多實效性不強，有的脫離實際，方案上寫的與工作中做的“兩層皮”，不能調(diào)動基層黨組織的積極性，甚至產(chǎn)生反感，疲于應(yīng)付，導(dǎo)致一些好的創(chuàng)新載體也很難落到實處、建立長效機制。

四、對策和建議

針對我市基層組織建設(shè)中存在的問題，按照中央和省委有關(guān)精神，并借鑒外地經(jīng)驗，提出如下對策和建議。

1、深入開展“基層組織建設(shè)年”，全面落實“黨要管黨”要求。要以基層組織建設(shè)年為契機，探索加強和改進基層黨建工作的有效方法，解決當(dāng)前全市基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)存在的突出問題。

一是全面安排部署。調(diào)研結(jié)束后，市委召開了全市基層黨建暨“百部聯(lián)百村活動”推進會議，市級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，市委書記王兆力同志作重要講話，對今年及今后一個時期的基層黨建工作作出安排和部署，并與各縣(市、區(qū))委簽訂xx年基層黨建工作責(zé)任狀，將黨建經(jīng)費保障、活動場所建設(shè)、落實黨務(wù)干部待遇、在“兩類”組織中組建黨組織、后進黨組織轉(zhuǎn)化提高、黨員隊伍建設(shè)、開展黨建活動等內(nèi)容納入責(zé)任狀，與經(jīng)濟目標同考核、同獎懲，真正做到“兩手抓，兩手硬”。

2、千方百計壯大集體經(jīng)濟，變“輸血”為“造血”。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一個普遍性規(guī)律，即集體經(jīng)濟強的村級黨組織，凝聚力、戰(zhàn)斗力相對較強，作用發(fā)揮明顯。反之，則一弱多弱，問題凸顯。全市36%的村有集體積累，絕大部分負債村黨組織作用發(fā)揮不夠好。調(diào)研中感到，發(fā)展村級集體經(jīng)濟不單純是一個經(jīng)濟問題，更是一個關(guān)系到黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大政治問題，是加強和改進基層組織建設(shè)的治本措施。

3、拓寬穩(wěn)定的投入渠道，為基層黨建工作和活動提供有力保障。一方面，要強化黨建經(jīng)費保障。結(jié)合我市的實際情況，將機關(guān)、事業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)、社會組織黨建工作和活動經(jīng)費列入縣(市、區(qū))財政預(yù)算，按照每年每名黨員不低于50元的標準核定經(jīng)費數(shù)額，其中非公企業(yè)、社會組織黨建經(jīng)費由市、縣(市、區(qū))財政各承擔(dān)30%，企業(yè)承擔(dān)40%，經(jīng)費直接撥付到縣(市、區(qū))委組織部，專款專用。市直各單位黨建工作和活動經(jīng)費也按黨員人數(shù)，以每年不低于50元的標準列入市財政預(yù)算，由市委組織部監(jiān)督執(zhí)行。

4、激發(fā)黨組織和黨員隊伍活力，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一是改進黨組織設(shè)置方式。深入推進“融入型”黨組織建設(shè)，科學(xué)、靈活設(shè)置基層黨組織，加大“兩類”組織、產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會、商會、重大項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等重點領(lǐng)域的黨組織組建力度。突出抓好非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織組建“百日攻堅”活動，7月底前實現(xiàn)應(yīng)建必建，黨組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。對新成立的非公經(jīng)濟組織和社會組織，采取誰審批誰負責(zé)、誰主管誰負責(zé)的方式，同步開展黨組織組建工作。對暫不具備組建條件的，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員、建立群團組織的方式開展黨的工作。二是對務(wù)實管用的活動載體要持續(xù)抓。

5、建立激勵保障機制，充分調(diào)動黨務(wù)干部工作積極性。一是配齊配強專職黨務(wù)工作隊伍。針對我省機構(gòu)編制改革后，基層黨建工作部門撤并、人員縮減的實際，探索通過招錄大學(xué)畢業(yè)生、增設(shè)公益性崗位、面向社會公開選聘等方式，充實專職黨務(wù)工作者隊伍。采取縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包保、成立駐村蹲點工作組、下派得力黨員干部任“第一書記”等辦法，年底前解決24個重點村黨組織書記“難產(chǎn)”問題。

二是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)工作納入全市黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，由市、縣(市、區(qū))分級分領(lǐng)域組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升農(nóng)村、社區(qū)、非公、機關(guān)單位一線黨務(wù)干部素質(zhì)能力;各級黨組織積極創(chuàng)造進修學(xué)習(xí)、外出考察、參觀交流的機會，讓黨務(wù)工作者開闊眼界、拓寬思路，把他們培養(yǎng)成一支鉆研黨務(wù)、精通業(yè)務(wù)的骨干隊伍。

三是兌現(xiàn)激勵保障措施。按照社區(qū)工作者工資和生活補貼不低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標準的要求，將社區(qū)黨務(wù)工作者的工資收入由每月800元調(diào)整到不低于1200元，增長部分由市、區(qū)兩級財政各承擔(dān)50%;按照個人40%，市、區(qū)兩級財政各匹配30%的比例，落實社區(qū)黨務(wù)工作者“兩險一金”，條件成熟的地方，力爭實現(xiàn)“三險一金”、“五險一金”，解除社區(qū)黨務(wù)工作者的后顧之憂。建立健全村黨組織書記激勵保障機制，全面落實“一定三有”，推進農(nóng)村基層干部管理考核和激勵保障機制的落實。

要保證現(xiàn)任村黨組織書記工資待遇，及時兌現(xiàn)離任村黨組織書記待遇，3年內(nèi)分期分批解決其他離職村干部的工資待遇。制定《城區(qū)社區(qū)“評定”績效管理辦法》，由區(qū)政府設(shè)立專項資金用于社區(qū)工作人員增補工資，調(diào)動社區(qū)工作者積極性。堅持開展從優(yōu)秀農(nóng)村、社區(qū)干部中考錄公務(wù)員工作，對機關(guān)、事業(yè)單位黨務(wù)工作者加大組織推薦力度，搭建其成長進步的平臺。

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會六

20xx年11月份，經(jīng)過半個月的短期崗前培訓(xùn)，我很榮幸的成為了公益性崗位中的一員之一，滿懷激情與理想，我來到新屯鎮(zhèn)人民政府，現(xiàn)在被安排在柯杉村擔(dān)任駐村干部助理一職。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，我擔(dān)任駐村干部助理一職已經(jīng)一個多月了。一個多月來，在各級領(lǐng)導(dǎo)及村兩委的幫助下，在不斷的磨合中漸漸的適應(yīng)了農(nóng)村的工作和生活環(huán)境，以飽滿的熱情投入到具體的農(nóng)村工作當(dāng)中;在接觸中慢慢融入了農(nóng)村這個大家庭，熟悉了村里的基本情況，并參與了村內(nèi)一些主要事宜的開展。通過近一個多月的工作，自己各方面素質(zhì)都有了較大的提高，扎根基層、服務(wù)社會的意識得到增強，基層工作經(jīng)驗有所增加，這些都為我以后工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

為了盡快適應(yīng)由學(xué)校到農(nóng)村、由教師到“駐村干部”的轉(zhuǎn)變。要明確自己的定位，虛心向周圍的同事和群眾學(xué)習(xí)，盡快了解村里的基本情況，熟悉村內(nèi)的人際關(guān)系，掌握村級事務(wù)的辦理程序。在具體工作中，學(xué)會積極思考問題，遇到難題時，要積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，靜心思考，克服急于求成的心理。借鑒他人的工作經(jīng)驗，及時反思自身的行為不足。

到農(nóng)村工作，首先必須適應(yīng)基層工作環(huán)境。在上級領(lǐng)導(dǎo)和村兩委的親切關(guān)懷、幫助和自己的努力下，沒過多久，我很快就適應(yīng)了農(nóng)村工作，改掉了一些不良習(xí)慣，與駐村干部、村兩委班子成員步調(diào)一致，真正堅持了不定時工作制。其次，在農(nóng)村工作，要謹記使命，找準工作定位。既然選擇了公益性崗位這份工作，就應(yīng)當(dāng)嚴格按照區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)文件精神去做，即：“協(xié)助村黨支部書記、村主任做好黨務(wù)、政務(wù)工作”。我們的角色是助理，職責(zé)是協(xié)助，我們應(yīng)該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，協(xié)助村兩委搞好村務(wù)工作。

態(tài)度決定成敗，我們工作在農(nóng)村，必須養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和處世態(tài)度，否則，將無法順利開展工作。農(nóng)村有其特殊性，我們更多時候面對的是一些瑣碎的、具體的事務(wù)，像制表格、打印文件等等，沒什么“大事”可言。但農(nóng)村亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關(guān)乎百姓的切身利益，馬虎不得。因此，我們必須端正態(tài)度，對任何涉及百姓的事都認真對待，再苦再累都無怨無悔。

剛剛從學(xué)校步入社會不久的我們，需要放下架子，先當(dāng)好村民后當(dāng)好村干部，面對由教師到村干部的身份轉(zhuǎn)變、由學(xué)校到基層的環(huán)境轉(zhuǎn)變，首先要做的事情就是挨家挨戶去走訪，多聽、多問、多思考，多做、少說，不怕吃閉門羹，不怕聽冷言冷語，多與老黨員、老干部談心交流，摸清情況，很快融入到實際工作中去，做農(nóng)民的貼心人。這樣才能和群眾打成一片，形成共同的感受、共同的語言。在農(nóng)村工作，溝通很重要，與老百姓的溝通更重要，在這方面我深有體會。村民都是善良樸實的，而對個別情緒比較激動的村民我們應(yīng)予以理解。在這時候，我會熱情招待他們，給他們沏上一杯茶，讓他們慢慢平靜下來。有時候，他們還會找我聊天，無話不說，完全把我當(dāng)作是一位朋友。這時候，我亦會以朋友的身份與他們交流，這也能更深入了解他們的內(nèi)心世界，便于我開展工作。

隨著工作的不斷深入，我逐漸適應(yīng)了農(nóng)村工作，在接觸中慢慢融入了農(nóng)村這個大家庭。在村兩委班子的幫助下，漸漸了解了村里的基本情況，并參與了一些主要事宜的開展。雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數(shù)點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現(xiàn)在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛!”

到村任一個多月來，我參與了村內(nèi)大小事務(wù)的開展，我深刻體會到農(nóng)村工作不是“一朝一夕”的事，尤其是計劃生育工作更是難上加難，一提到計生工作就皺眉頭。由于我村交通便利，經(jīng)濟比較發(fā)達，這給我村的計生工作帶來不少困難。

我積極參與了第八屆村委會換屆選舉工作，嚴格按照程序做好選民登記、公示、投票、唱票、計票工作。通過這次村“兩委”換屆選舉工作的親身經(jīng)歷，我對村干部有了更深層次的認識。新一屆兩委班子上任以后，我積極配合他們搞好新老班子交接工作，參與村民代表會議，與村民代表廣泛接觸，積極聽取他們的可貴意見，并形成書面總結(jié)，為我村新一屆兩委班子今后工作的開展提供可行性建議。近段時間，我又積極參與了農(nóng)村合作醫(yī)療費用征收工作，并且單獨負責(zé)了一個組的征收。通過深入農(nóng)戶，廣泛宣傳、認真講解使我更深入了解農(nóng)民和農(nóng)村工作。

通過參加各項具體工作的開展，不斷的豐富自己，學(xué)習(xí)一些處理村務(wù)的方式方法，為以后工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。來到農(nóng)村基層工作，選擇的是學(xué)習(xí)廣闊農(nóng)村的社會實踐;付出的是自己的青春和汗水;得到的是領(lǐng)導(dǎo)的肯定，是寶貴的經(jīng)驗積累，更是自己的不斷成熟。機遇從來偏愛有準備的頭腦，我會用我的實際行動，在農(nóng)村廣闊的天地中貢獻我的智慧和力量。

總之，在以后的工作中，在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責(zé)，更多的是廣大農(nóng)民百姓對我們的信任和期待。我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度。展望明天，我充滿信心，決心在今后的工作中，克服不足，自增壓力，不圖名不圖利，以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績，認真履行職責(zé)，扎實工作，服務(wù)家鄉(xiāng)父老，為我村的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出自己的貢獻。

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會七

黨史教育活動開展以來，北海鐵路公安處自上而下掀起了一股黨史學(xué)習(xí)的熱潮。各黨支部嚴格落實“三會一課”制度，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，認真做到必學(xué)內(nèi)容全部學(xué)，重點內(nèi)容深入學(xué)，自選內(nèi)容靈活學(xué)。嚴格落實每日晨讀、每周夜學(xué)、每周測試、每半月開展座談學(xué)習(xí)交流等機制，在全處范圍內(nèi)取得了良好的效果。

在黨史學(xué)習(xí)過程中，公安處各基層黨支部書記以身作則，充分發(fā)揮帶頭模范作用。在既定學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自黨支部的實際情況，在所部及沿線警務(wù)區(qū)開展了豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，充分帶動支部民警、輔警學(xué)習(xí)熱情，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

學(xué)黨史鑄忠誠促實踐

習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會中強調(diào)全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。鐵路公安機關(guān)開展黨史學(xué)習(xí)教育，就是要激勵引導(dǎo)廣大黨員干部始終牢記公安姓黨，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，自覺踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，忠實履行黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，矢志不渝的做新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

堅持學(xué)史明理，筑牢思想根基。堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)總書記關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述武裝頭腦，不斷增強“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

堅持學(xué)史增信，強化黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)。始終以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，堅定理想信念，鑄牢忠誠警魂，更加堅定、自覺地忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心。

堅持學(xué)史崇德，鍛造過硬隊伍。忠實踐行人民公安為人民的初心使命，立政德，明大德、守公德、嚴私德，努力建設(shè)一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的高素質(zhì)過硬公安鐵軍。

堅持學(xué)史力行，忠誠履職盡責(zé)。堅持總體國家安全觀，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，防范化解重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。扎實推進“平安站車路，金盾護你行”專項行動，激勵黨員民警干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)，全力確保國家政治安全，社會大局穩(wěn)定和管內(nèi)鐵路平安暢通。

再結(jié)合支部及派出所實際，談?wù)勛约旱恼J識。

一要永葆對黨絕對忠誠的政治品德。天下之德，莫大于忠誠。對黨絕對忠誠，不僅是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格，更是共產(chǎn)黨人安身立命的根本，也是公安隊伍的靈魂。公安機關(guān)是人民民主專政的重要工具，是黨和人民手中掌握的刀把子。公安姓黨是公安隊伍永遠不變的根和魂。習(xí)總書記對公安機關(guān)提出的四句話“十六字”的總要求，第一條就是對黨忠誠。只有旗幟鮮明講政治，切實筑牢忠誠警魂，才能保證鐵路公安工作前進方向的正確性，才能保證各項重大安保工作任務(wù)的圓滿完成，才能體現(xiàn)出我們工作的價值屬性。作為一名共產(chǎn)黨員，我們?nèi)朦h時曾面對黨旗莊嚴宣誓，慎重地作出了對黨忠誠，永不叛黨的終身承諾。?許諾就要踐諾，說到就要做到。為此，我們必須始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。

作為派出所黨支部及黨員民警就要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述，在“三會一課”第一議題中開展學(xué)習(xí)，利用“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、微信、展示機等平臺，引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)、互動交流及撰寫體會。同時結(jié)合防城港邊境城市特點和當(dāng)前反恐形勢，把傳承“國門衛(wèi)士”精神融入到政治建警及常態(tài)化思想政治工作中，扎實開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，確保廣大民警思想上懂政治、行動上講政治。

二要在履職盡責(zé)中踐行訓(xùn)詞精神。習(xí)近平總書記在訓(xùn)詞中充分肯定和高度評價了人民警察隊伍為維護國家安全、社會穩(wěn)定、人民利益作出的重大貢獻，并對人民警察隊伍寄予殷切希望、提出新的更高要求，強調(diào)“新的歷史條件下，我國人民警察要對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明，全心全意為增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感而努力工作，堅決完成黨和人民賦予的使命任務(wù)”，為新時代人民警察事業(yè)發(fā)展、人民警察隊伍建設(shè)指明了前進方向、提供了根本遵循、科學(xué)思路、行動指南。

作為派出所黨支部及廣大黨員就是要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘及先鋒模范作用，堅決貫徹落實好習(xí)近平總書記提出的“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，立足本職崗位，勤學(xué)善思、學(xué)以致用，踏實做事、主動作為，聚焦并善于解決影響鐵路運輸安全和旅客群眾普遍關(guān)心的熱點難點，完成各項工作與任務(wù)。一方面堅持總體國家安全觀，樹牢反恐前沿陣地，完善反恐人防、技防、物防建設(shè)，扎實做好安檢查危、聯(lián)勤聯(lián)動、信息研判等工作。堅決確保管內(nèi)不發(fā)生暴恐案事件、重大刑事案件、重大治安災(zāi)害案事件，切實擔(dān)負其起維護國家安全和邊陲穩(wěn)定的政治使命。另一方面要創(chuàng)新派出所智慧警務(wù)，利用好現(xiàn)有的“雪亮”視頻及信息化資源，積極推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代科技應(yīng)用與警務(wù)工作深度融合，實現(xiàn)以“情報主導(dǎo)警務(wù)、研判服務(wù)打防”為內(nèi)容的“智慧警務(wù)”運作，同時抓好“小處罰促進大平安”工作，積極拓寬業(yè)務(wù)新增長點，推動高鐵安保提擋升級，用過硬的業(yè)績來體現(xiàn)平安的內(nèi)涵。

當(dāng)前我們?nèi)珖矙C關(guān)深入開展學(xué)習(xí)黨史、“堅持政治建警全面從嚴治警”隊伍教育整頓工作，我認為是一項政治建警，也是保持警隊純潔的一項重要舉措。

今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年。在這樣一個重要時間節(jié)點，在全國公安機關(guān)深入開展黨史教育、“堅持政治建警全面從嚴治警”隊伍教育整頓有著重大意義。當(dāng)前，我們公安隊伍中一些民警理想信仰弱化、為民服務(wù)觀念缺失，涉槍、涉酒、充當(dāng)保護傘、偷越國境等各類違法亂紀觸目驚心，我們寧鐵公安局、鐵路公安系統(tǒng)以及全國公安系統(tǒng)的典型案事例大家學(xué)習(xí)了很多，不容我們思想有絲毫懈怠。深入學(xué)習(xí)黨史、開展隊伍教育整頓，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，傳承優(yōu)良精神和作風(fēng)，對筑牢思想、牢記宗旨、純潔隊伍、增強作為具有極其重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。

“學(xué)黨史、鑄忠誠，嚴紀律、展作為”。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞學(xué)習(xí)黨的歷史發(fā)表一系列重要講話，作出一系列重要指示批示。特別是今年2月20日習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了為什么要學(xué)習(xí)黨的歷史、從黨的歷史中學(xué)習(xí)什么、學(xué)習(xí)黨的歷史要達到什么目的等一系列重大問題，為我們開展好黨史學(xué)習(xí)教育指明了正確方向，提供了根本遵循。只有了解了過去，才能正確認識現(xiàn)在；只有正確認識了現(xiàn)在，才能科學(xué)把握未來。

????忠誠純潔可靠不是與生俱來的，學(xué)習(xí)我們黨帶領(lǐng)全人民努力發(fā)展的光輝歷程，要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。不斷在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。我們要做到做到參加一次教育，思想受一次觸動，心靈得到一次凈化，理想信念得到一次升華，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。始終筑牢堅定的政治信念，強化政治擔(dān)當(dāng)，做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話指出，我們黨要立足中國共產(chǎn)黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，站在統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的時代高度?？倳浵到y(tǒng)闡述了在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，深刻闡明了黨史學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容和工作要求，系統(tǒng)回答了“為什么學(xué)、學(xué)什么、如何學(xué)”等重大問題。

一百年來，歷史雄辯地告訴我們：沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。作為一名黨員，我認為：一是學(xué)習(xí)黨史，要從黨的百年發(fā)展歷程中感悟馬克思主義的真理力量，從黨的百年艱辛歷程中汲取前進的智慧力量，從黨的百年奮斗歷程中傳承共產(chǎn)黨人的精神力量，傳承共產(chǎn)黨人的精神血脈。堅定崇高理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是學(xué)習(xí)黨史，要總結(jié)歷史經(jīng)驗，把握歷史發(fā)展規(guī)律，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，更好地為貫徹和落實黨的政治路線和政治任務(wù)服務(wù)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，加快實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標作出自己的貢獻。三是學(xué)習(xí)黨史，要傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，堅定信念、凝聚力量，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，勞動成果由人民共享，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，始終保持黨同群眾的血肉聯(lián)系。四是學(xué)習(xí)黨史，要大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因。在一百年的非凡奮斗歷程中，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構(gòu)筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養(yǎng)。要宣傳英模的成長史，挖掘英模思想閃光點，講好英模的平凡事，用人民英雄的光輝形象、偉大精神、可貴品質(zhì)，激勵后人繼承他們的遺志和品質(zhì)，將共產(chǎn)主義事業(yè)繼續(xù)推向前進。

1941年至1942年，中共中央在延安開展整風(fēng)運動，以毛澤東同志作的《整頓黨的作風(fēng)》《反對黨八股》《改造我們的學(xué)習(xí)》三篇報告為準則，滌除和整肅當(dāng)時嚴重危害黨的主觀主義、宗派主義和黨八股這三大歪風(fēng)，同時在黨內(nèi)確立了一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是的三大作風(fēng)，為我黨統(tǒng)一思想，團結(jié)向前，奪取勝利打下堅實基礎(chǔ)。延安整風(fēng)精神是我們老一輩革命家留給我們的精神財富，是毛澤東思想的重要組成部分，對純潔我們共產(chǎn)黨人思想，改進我們的作風(fēng)有著極強的指導(dǎo)意義。

延安整風(fēng)最大的收獲是統(tǒng)一了思想，確立了毛澤東思想的在全黨全軍的指導(dǎo)地位，增強了我們黨的凝聚力，有力振奮了全黨來精神，全面改進作風(fēng)。延安整風(fēng)中“懲前毖后，治病救人”“不打棍子、不扣帽子”的指導(dǎo)原則，讓同志們相互指出了問題，主動改進錯誤，充分體現(xiàn)了實事求是精神，增強了黨的凝聚力，促進了全黨軍民團結(jié)。

當(dāng)前，公安機關(guān)正在開展的教育整頓，與延安整風(fēng)運動一樣，也是一場整頓思想作風(fēng)的整風(fēng)運動，我們務(wù)必要增強開展教育整頓的政治責(zé)任感、使命感，認真學(xué)習(xí)，深化對黨忠誠意識，并端正態(tài)度，眼睛向內(nèi)找問題，深刻剖析存在問題，開展一場“刮骨療毒”式的自我治療，切實改進作風(fēng)，提升履職能力。

有關(guān)基層醫(yī)療大變遷心得體會八

一、長效機制建設(shè)情況

(一)著眼于鞏固先進性教育活動成果，建立健全建立黨員受教育、永葆先進性的長效機制

黨員先進性教育活動結(jié)束后，及時將活動過程中的好經(jīng)驗、好做法，以制度的形式進行規(guī)范，建立了黨員管理、教育、學(xué)習(xí)、監(jiān)督、考核等長效機制。

1、黨員管理長效機制。建立了黨員目標管理制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結(jié)合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力；建立了黨員責(zé)任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員結(jié)對幫扶等制度。

2、黨員思想教育長效機制。一是建立了黨的基本理論教育制度。把經(jīng)常性教育和適當(dāng)?shù)募薪逃袡C結(jié)合起來，使黨員始終保持思想上的先進性。二是建立了理想信念教育制度。通過各種主題教育活動，不斷堅定廣大黨員建設(shè)中國特色的社會主義信念和遠大的共產(chǎn)主義理想。三是建立了社會主義榮辱觀教育制度。用制度的形式保證廣大黨員按照“八榮八恥”的要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。

3、黨員學(xué)習(xí)長效機制。一是堅持已有的行之有效的學(xué)習(xí)制度。通過已有制度的堅持，不斷提升黨員隊伍素質(zhì)。二是建立了培訓(xùn)內(nèi)容更新制度。以提高能力為核心，堅持理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能相結(jié)合、提高能力和促進工作相結(jié)合，與時俱進地更新學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是建立學(xué)習(xí)質(zhì)量提高制度。借鑒“以調(diào)促學(xué)、以講代學(xué)、以干活學(xué)、以聯(lián)幫學(xué)、以查督學(xué)”的“五學(xué)教育法”，提高了黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

4、黨員監(jiān)督約束長效機制。一是健全了黨員黨內(nèi)監(jiān)督制度。建立了綜合監(jiān)督協(xié)調(diào)制度、監(jiān)督的運行與規(guī)范機制、監(jiān)督的預(yù)防與懲治機制。二是健全了黨外監(jiān)督制度。健全了民主黨派監(jiān)督、社會團體監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等制度，拓寬了監(jiān)督渠道。三是建立了自我監(jiān)督約束制度。建立了黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高等制度，增強了黨員的自律意識。

5、黨員考核評價長效機制。一是按照黨員“五個好”的要求，科學(xué)設(shè)定考核評價內(nèi)容。二是根據(jù)黨員的崗位、行業(yè)分布特點和地域差別，建立了系統(tǒng)科學(xué)、針對性強的黨員先進性評價標準體系。三是合理界定參與評價的范圍。

6、黨員隊伍自我純潔長效機制。嚴把黨員入口關(guān)，從源頭上提高黨員的先進性素質(zhì)；狠抓黨員轉(zhuǎn)化，提升后進黨員的能力素質(zhì)；建立了不合格黨員處置制度，暢通了“出口”。

具體工作中，制訂出臺了《關(guān)于在縣級黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子中實行“十帶頭”的意見》、《縣鄉(xiāng)機關(guān)干部“五不準”》、《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于進一步深入開展部門包村干部聯(lián)戶活動的實施意見》、《縣直機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范(試行)》和《關(guān)于實行規(guī)范化管理爭創(chuàng)“五型”機關(guān)的實施意見》等文件規(guī)定。結(jié)合農(nóng)村實際，開展了農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗評星、聯(lián)戶幫帶”活動，建立了農(nóng)村黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體和長效機制；推行了“為民服務(wù)代理制”，建立了轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，有效服務(wù)群眾的平臺；出臺了《關(guān)于建立農(nóng)村黨支部建設(shè)長效機制的意見》，指導(dǎo)鄉(xiāng)村重點建立健全了黨支部班子選配，村干部、黨員培養(yǎng)教育管理，村級經(jīng)濟發(fā)展等6個方面的工作機制；編寫了《新時期村級組織建設(shè)的指南針》一書，分黨支部、村委會和黨員隊伍建設(shè)三部分，共健全規(guī)范各項制度35條，為村級組織依法辦事、按章操作提供了規(guī)范和依據(jù)。

(二)認真學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護黨章，增強黨員意識

在新的歷史條件下，增強黨員意識是共產(chǎn)黨員保持先進性的前提條件和根本保證。通過學(xué)習(xí)貫徹黨章，牢固樹立黨員意識，永葆黨員的先進本色，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會中做出表率和貢獻。及時把新黨章發(fā)放到每一名黨員，并提出了學(xué)習(xí)過程中要堅持“四個結(jié)合”，取得了較好成效。

一是堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨章同學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來。教育黨員樹立終身學(xué)習(xí)的思想，一貫堅持認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，堅定對馬克思主義的信仰，用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，學(xué)會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題和分析問題，始終保持思想上的科學(xué)性。

二是堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨章同樹立理想信念結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)黨章，使每個共產(chǎn)黨員都樹立起堅定的共產(chǎn)主義理想信念，自覺成為為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的共產(chǎn)主義者，正確認識在改革和發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，始終保持政治上的清醒和堅定。

三是堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨章同努力實踐黨的宗旨有機結(jié)合起來。大力弘揚黨的宗旨，引導(dǎo)廣大黨員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，自覺堅持立黨為公、執(zhí)政為民，一切言論和行動都自覺以中國最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和歸宿，始終為實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的利益而努力奮斗。

四是堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨章同立足崗位，發(fā)揮好先鋒模范作用有機結(jié)合起來。要求黨員牢記自己是時代先鋒，應(yīng)時刻走在時代前沿，注重發(fā)揮先鋒模范作用。在日常生活、工作中，說話、做事既要對上負責(zé)，更要對下負責(zé)。自覺服從大局、維護大局，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

(三)提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)

結(jié)合實際，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，注重提高黨員隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，積極在生產(chǎn)一線和農(nóng)村致富帶頭人中發(fā)展黨員，極大地增強了基層黨組織的生機與活力。