聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲 廣西旅游感想和體會(huì)(八篇)

心得體會(huì)是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲一

黨的xx以來(lái)，xx市深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，層層傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的進(jìn)展和成效，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新xx提供了重要保證。

(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成“兩個(gè)責(zé)任”體系。xx緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，制定出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單、責(zé)任制考核和責(zé)任追究等制度辦法，形成清單明責(zé)、考核確責(zé)、追究問(wèn)責(zé)的履責(zé)體系。創(chuàng)新“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)體制機(jī)制，在全省率先成立市鎮(zhèn)兩級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任辦公室和監(jiān)督責(zé)任辦公室。市委每年與各部門單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，明確個(gè)性化責(zé)任內(nèi)容。依托“兩個(gè)責(zé)任”管理考核信息化系統(tǒng)，對(duì)責(zé)任落實(shí)情況實(shí)施過(guò)程管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)督。對(duì)xx街道、規(guī)劃局、xx公司等xx個(gè)單位開(kāi)展黨風(fēng)廉政巡查，對(duì)xx個(gè)紀(jì)檢組織開(kāi)展監(jiān)督責(zé)任巡查，專題聽(tīng)取黨組織和紀(jì)檢組織主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任述職并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。市委常委、黨員副市長(zhǎng)帶隊(duì)，檢查考核各部門單位落實(shí)責(zé)任制情況。認(rèn)真配合省委第二巡視組對(duì)xx的巡視工作，督促反饋意見(jiàn)整改到位。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追究，實(shí)行“一案雙查”、責(zé)任倒查，實(shí)施責(zé)任追究xx起，xx名責(zé)任人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉談話。

(二)堅(jiān)持常抓不懈，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神。緊盯元旦春節(jié)、中秋國(guó)慶等重要節(jié)點(diǎn)，先后開(kāi)展各類監(jiān)督檢查x次，發(fā)出整改通知書(shū)、函詢單x份，問(wèn)責(zé)追究x人，對(duì)x起典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。建立基層作風(fēng)建設(shè)大督查機(jī)制，深化反浪費(fèi)反奢侈專項(xiàng)整治行動(dòng)，開(kāi)展整治規(guī)范“一會(huì)所兩場(chǎng)所”、治理黨政機(jī)關(guān)干部收受購(gòu)物卡問(wèn)題等專項(xiàng)行動(dòng)，確保厲行節(jié)約、公車管理、公務(wù)接待等制度規(guī)定剛性執(zhí)行。健全聯(lián)動(dòng)查糾機(jī)制，運(yùn)用政風(fēng)行風(fēng)“空中熱線”和“面對(duì)面”媒體直播平臺(tái)，受理解決群眾咨詢、投訴xx件，督促x個(gè)行業(yè)xx個(gè)基層站所和服務(wù)窗口實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，努力從源頭上改進(jìn)作風(fēng)。

(三)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。探索實(shí)踐“四種形態(tài)”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。深度整合反腐敗資源，不斷完善紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，組織部、政法委、法院、檢察院、公安局等單位共同參與的反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制，形成各方聯(lián)動(dòng)、共同發(fā)力的工作格局。市紀(jì)委共收到初信初訪xx件次，立案xx件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xx人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xx億元。市檢察院共立案?jìng)刹樨澪圪V賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪xx人。市法院審結(jié)一審貪污賄賂、瀆職侵權(quán)案件xx件。對(duì)x起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題線索進(jìn)行了督查督辦，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分x人，涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)x人。堅(jiān)持抓早抓小、挺紀(jì)在前，信訪談話xx人，黨紀(jì)輕處分xx人、重處分xx人。

(四)加強(qiáng)制度規(guī)范，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)中央建立健全懲防體系xx―xx年《工作規(guī)劃》和市委《實(shí)施辦法》，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗基本制度。建立權(quán)力清單，構(gòu)建行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的xx多項(xiàng)制度開(kāi)展“3+1”制度廉潔性評(píng)價(jià)，強(qiáng)化制度約束力。選取典型案例開(kāi)展“一案四訪”，出臺(tái)了嚴(yán)禁黨員干部參與非法金融活動(dòng)、規(guī)范舊房拆除殘值回收等制度規(guī)定。發(fā)揮再監(jiān)督作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公共資源交易、惠農(nóng)資金使用等方面的監(jiān)管。開(kāi)展“勤廉為民”示范鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建和村干部“勤廉指數(shù)”測(cè)評(píng)工作，強(qiáng)化農(nóng)村三務(wù)公開(kāi)信息“直通車”對(duì)集體“三資”的監(jiān)管，促進(jìn)基層干部勤政為民、廉潔履職。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)及國(guó)有資源配置的監(jiān)督。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政教育融入黨的宣傳工作大格局，開(kāi)展“弘揚(yáng)勤廉精神，服務(wù)率先發(fā)展”“明準(zhǔn)則、知條例、守紀(jì)律”等主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。組織“xx”思廉日活動(dòng)，編發(fā)黨紀(jì)條規(guī)口袋書(shū)，編印違紀(jì)違法黨員干部懺悔錄，拍攝警示教育片，召開(kāi)警示教育大會(huì)，以案明紀(jì)，警鐘長(zhǎng)鳴。深化廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，開(kāi)通廉政文化教育專線，建成省級(jí)廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)xx家，舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部立家規(guī)，共產(chǎn)黨員正家風(fēng)”主題活動(dòng)、“立家規(guī)樹(shù)家風(fēng)促政風(fēng)”家規(guī)家訓(xùn)征集活動(dòng)，形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。

(五)聚焦主業(yè)主責(zé)，深化紀(jì)律檢查體制改革。認(rèn)真落實(shí)中央和省市委全面深化改革部署要求，推進(jìn)轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)，對(duì)市紀(jì)委市監(jiān)察局參與的xx個(gè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行清理，保留和繼續(xù)參與xx個(gè);在機(jī)構(gòu)總數(shù)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)保持不變的前提下，先后兩次調(diào)整優(yōu)化市紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，直接從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的部門和人員編制占比達(dá)x%和x%。規(guī)范紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記提名考察工作，制定出臺(tái)鎮(zhèn)(街道)紀(jì)(工)委、事業(yè)單位和市屬企業(yè)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記，市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)等x個(gè)提名考察辦法。加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行重要問(wèn)題線索處置和紀(jì)律審查情況定期向市紀(jì)委報(bào)告制度。推進(jìn)非公企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)已建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)紀(jì)律監(jiān)督組織全覆蓋。

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新常態(tài)下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“兩辦”作用、執(zhí)紀(jì)審查、制度廉評(píng)等工作受到了上級(jí)的高度評(píng)價(jià)，黨風(fēng)廉政建設(shè)民意調(diào)查滿意度位列無(wú)錫第一。但對(duì)照中央的新要求、改革發(fā)展的新形勢(shì)、人民群眾的新期望，還有一些差距，主要表現(xiàn)是：

(一)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”存在不平衡性。一是個(gè)別單位責(zé)任落實(shí)壓力傳導(dǎo)還不到位。雖然形成了領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，但還沒(méi)有完全形成良性的壓力傳導(dǎo)，一定程度上還存在重部署輕落實(shí)、重形式輕效果的問(wèn)題，影響了全市層級(jí)緊扣、責(zé)任共擔(dān)、同頻共振的責(zé)任落實(shí)體系的健全。二是少數(shù)單位責(zé)任清單的針對(duì)性還不強(qiáng)。主體責(zé)任清單與部門工作實(shí)際、行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)結(jié)合還不夠緊密，班子成員對(duì)責(zé)任落實(shí)存在的薄弱環(huán)節(jié)排查得還不夠深入，責(zé)任清單體現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位風(fēng)險(xiǎn)防控，解決群眾反映熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的舉措還不夠扎實(shí)。三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓業(yè)務(wù)工作的緊密度還不高。近年來(lái)，全市上下落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作納入了同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，但少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還不能自覺(jué)做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求貫穿業(yè)務(wù)工作始終，與工作職責(zé)和掌握的權(quán)力行使到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)就延伸到哪里的要求還存在差距。

(二)作風(fēng)效能建設(shè)還跟不上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)。一是一些改革舉措還未全面真正落地。xx以來(lái)，上級(jí)行政審批制度改革步伐明顯加快，取消、下放了一批行政審批事項(xiàng)，但是基層承接行政審批改革的相關(guān)措施還不配套。涉及改革局部利益調(diào)整時(shí)，存在塞責(zé)拖拉、觀望等待的情況，甚至發(fā)生改革舉措“形放實(shí)不放”，有些行政審批事項(xiàng)仍需上級(jí)單位審批。二是審批服務(wù)效率還不高。雖然在信息化建設(shè)方面投入比較大、程度也比較高，但是一些部門間信息資源還不能完全共享，涉及多部門協(xié)商審批事項(xiàng)時(shí)，個(gè)別部門人員閉門造車，遇事扯皮推諉，造成了“多頭受理、沒(méi)有一頭負(fù)責(zé)”、辦事群眾無(wú)所適從的現(xiàn)象。少數(shù)部門內(nèi)部改革不徹底，沒(méi)有與中介服務(wù)機(jī)構(gòu)真正脫鉤，加上一些行業(yè)由于中介機(jī)構(gòu)少，“體外循環(huán)”辦理行政事項(xiàng)時(shí)間長(zhǎng)，服務(wù)效率低。三是少數(shù)黨員干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)黨員干部出現(xiàn)了“干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的混日子心理，工作不主動(dòng)、不作為;一些窗口審批人員執(zhí)行一次性告知制度不到位，“擠牙膏式”回答問(wèn)題，導(dǎo)致群眾辦事來(lái)回跑，造成了群眾反映強(qiáng)烈的“中梗阻”問(wèn)題。

(三)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問(wèn)題仍易發(fā)多發(fā)。一是工程建設(shè)領(lǐng)域案件多發(fā)。隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，城市建設(shè)步伐的加快，工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗逐漸進(jìn)入腐敗犯罪高發(fā)期。近兩年來(lái)，我市共立案查處工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件x件，占所有貪污賄賂類案件的x%，涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部x人，涉案金額x余萬(wàn)元。二是基層違紀(jì)違法案件日趨增多。從近年來(lái)查處的案件來(lái)看，腐敗問(wèn)題逐漸向基層蔓延，基層黨員干部違紀(jì)違法案件比較多。兩年來(lái)發(fā)生在我市基層站所的案件有x件。共有x名黨員干部在征地拆遷過(guò)程中違紀(jì)違法受到處理，其中x人被追究刑事責(zé)任。三是資本積累型特征日益明顯。當(dāng)前資本經(jīng)營(yíng)比較活躍，一些滋生貪欲的黨員干部對(duì)資本經(jīng)營(yíng)心馳神往、底線失守，不僅僅滿足于生活上的安逸享樂(lè)，違紀(jì)違法的目的從消費(fèi)享樂(lè)型向資本積累型轉(zhuǎn)換。

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全面貫徹落實(shí)黨的xx和xx全會(huì)精神，圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，忠誠(chéng)履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦主業(yè)主責(zé)，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作再上新臺(tái)階。

(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必問(wèn)責(zé)。充分發(fā)揮“兩個(gè)責(zé)任”辦公室的作用，完善組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查、考核通報(bào)、定期分析等制度。落實(shí)責(zé)任清單制度，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，把責(zé)任落實(shí)情況作為履責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。運(yùn)用“兩個(gè)責(zé)任”信息化管理考核系統(tǒng)，加強(qiáng)預(yù)警提醒、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、節(jié)點(diǎn)考核、公開(kāi)通報(bào)，每月定期開(kāi)展廉政提醒和黨紀(jì)條規(guī)測(cè)試。加強(qiáng)對(duì)責(zé)任落實(shí)情況的督查，堅(jiān)持市委常委、紀(jì)委常委帶隊(duì)“雙巡”制度，落實(shí)“雙述”制度，組織相關(guān)重點(diǎn)部門、鎮(zhèn)街黨委主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書(shū)記向市紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追究，落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)問(wèn)責(zé)條例》，堅(jiān)持“一案雙查”，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。與此同時(shí)，要強(qiáng)化政協(xié)委員的民主監(jiān)督職能，從政協(xié)提案、社情民意、民主評(píng)議等多種形式和途徑推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在紀(jì)律建設(shè)的首位，貫徹落實(shí)中央新修訂的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻領(lǐng)會(huì)兩部黨內(nèi)法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)貫徹落實(shí)兩部黨內(nèi)法規(guī)不力的問(wèn)題，對(duì)于隨意變通、惡意規(guī)避、無(wú)視制度的現(xiàn)象批評(píng)教育、堅(jiān)決糾正、督促整改、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，典型問(wèn)題通報(bào)曝光。強(qiáng)化再監(jiān)督職能，加強(qiáng)對(duì)職能部門履職情況的監(jiān)督檢查，確保中央、省市決策部署落到實(shí)處。推進(jìn)巡察全覆蓋，開(kāi)展常規(guī)巡察、專項(xiàng)巡察、延伸巡察，突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化整改落實(shí)，開(kāi)展整改情況“回頭看”，對(duì)整改不及時(shí)、不到位的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，探索建立黨員干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)黨員干部的工作干勁。

(三)突出長(zhǎng)抓常管，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。堅(jiān)持不懈貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，讓優(yōu)良作風(fēng)成為習(xí)慣、化為自覺(jué)。健全作風(fēng)建設(shè)大督查工作機(jī)制，發(fā)揮鎮(zhèn)街園和職能部門作風(fēng)建設(shè)主體督查職能，形成各司其職、相互配合、齊抓共管的合力。密切注意不正之風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，查找隱形變異的“四風(fēng)”，嚴(yán)格執(zhí)行“四風(fēng)”問(wèn)題查處月報(bào)、定期通報(bào)曝光和整改情況回查制度。暢通監(jiān)督渠道，辦好空中熱線和作風(fēng)面對(duì)面全媒體直播節(jié)目，對(duì)反映的問(wèn)題嚴(yán)肅督查整改。健全改進(jìn)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，完善“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理制度。著力抓黨風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，培育“江上清風(fēng)”廉潔文化品牌，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)轉(zhuǎn)變。

(四)著力挺紀(jì)在前，加強(qiáng)紀(jì)律審查工作。實(shí)踐執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，正確處理好“樹(shù)木”和“森林”的關(guān)系，突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)和重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律行為，重點(diǎn)查處xx后不收斂、不收手，問(wèn)題反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)決把存量減下來(lái)、把增量遏制住。進(jìn)一步完善反腐敗協(xié)調(diào)小組工作機(jī)制，加強(qiáng)信息共享、線索互送和力量調(diào)配，做好逃追逃贓工作。強(qiáng)化問(wèn)題線索管理，嚴(yán)格按照五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置問(wèn)題線索。轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)審理方式，運(yùn)用紀(jì)言紀(jì)語(yǔ)，體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)特色。嚴(yán)格執(zhí)行審查紀(jì)律，確保依規(guī)依紀(jì)安全審查。加強(qiáng)“一案五報(bào)告”、“一案四訪”工作，深入剖析典型案例，加強(qiáng)警示教育，督促建章立制，完善不敢腐敗、不能腐、不想腐制度機(jī)制。

(五)加強(qiáng)監(jiān)督制約，深化農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，提升人民群眾獲得感。繼續(xù)開(kāi)展整治和查處侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)，督促職能部門重點(diǎn)對(duì)城鄉(xiāng)征地拆遷補(bǔ)償、基層工程建設(shè)、基層“三資”管理、民生救濟(jì)救助、惠農(nóng)政策落實(shí)、基層服務(wù)執(zhí)法等開(kāi)展專項(xiàng)治理，完善小微權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，整治微腐敗，管住微權(quán)力。發(fā)揮農(nóng)村三務(wù)公開(kāi)信息“直通車”作用，加強(qiáng)農(nóng)村“三資”監(jiān)管。深化“3+1”制度廉潔性評(píng)價(jià)，全面開(kāi)展問(wèn)題導(dǎo)向監(jiān)察。構(gòu)建大宣教工作格局，落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課、崗位廉政教育、廉政談話約談等制度，推進(jìn)廉政宣傳教育陣地建設(shè)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳教育新模式，運(yùn)用線上線下教育平臺(tái)載體，開(kāi)展定期提醒、黨紀(jì)知識(shí)考試、宣傳教育活動(dòng)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，開(kāi)展“xx”思廉日教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等新修訂的黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持理想信念宗旨“高線”、嚴(yán)守黨的紀(jì)律“底線”。

(六)提升履職能力，落實(shí)紀(jì)律檢查體制改革任務(wù)。適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷向縱深發(fā)展的需要，緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、實(shí)踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，加大干部培訓(xùn)、交流輪崗、崗位練兵、實(shí)戰(zhàn)鍛煉力度。全面落實(shí)紀(jì)律檢查體制改革任務(wù)，強(qiáng)化上級(jí)紀(jì)委對(duì)下級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主。推進(jìn)紀(jì)檢組織全覆蓋，通過(guò)“單獨(dú)派駐”與“歸口派駐”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)派駐紀(jì)檢組織建設(shè)，完善細(xì)化派駐紀(jì)檢組織工作制度機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行下級(jí)紀(jì)委向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線索處置和紀(jì)律審查情況制度，加強(qiáng)對(duì)基層上報(bào)情況的綜合分析和監(jiān)督指導(dǎo)，完善簽字背書(shū)制。

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲二

根據(jù)《**市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告實(shí)施細(xì)則》規(guī)定要求，現(xiàn)將本人20xx年度履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

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嚴(yán)格履行黨組書(shū)記教育管理職責(zé)，把強(qiáng)化黨員干部理論武裝和理想信念教育，作為從嚴(yán)管黨治黨的重中之重，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)的思想動(dòng)力。一是認(rèn)真抓好思想政治理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期全局上下首要的政治任務(wù)。把習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，特別是視察**時(shí)“xx”重要指示精神、十九大及歷次全會(huì)精神、《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》以及全面從嚴(yán)治黨重要論述、省市xx次黨代會(huì)精神等作為必學(xué)內(nèi)容，堅(jiān)持理論中心組帶頭學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部示范學(xué)、專題研討交流學(xué)、黨課輔導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)、周學(xué)習(xí)例會(huì)常態(tài)學(xué)、黨日活動(dòng)實(shí)踐學(xué)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)決筑牢拒腐防變的思想道德防線。20xx年，共開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)12次、黨員大會(huì)集中學(xué)習(xí)2次、周學(xué)習(xí)1次，開(kāi)展專題研討xx次。二是著力抓好意識(shí)形態(tài)工作。注重加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作形勢(shì)的分析研判，及時(shí)研究制定《加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案》《工作計(jì)劃》和《任務(wù)分解表》，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制，靠實(shí)工作責(zé)任。先后召開(kāi)xx次黨組會(huì)議，對(duì)中央和省市相關(guān)文件及會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)局系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了安排部署，切實(shí)加強(qiáng)輿情管控，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。三是持續(xù)強(qiáng)化黨性鍛煉。始終重視對(duì)黨員干部的黨性錘煉，引導(dǎo)廣大黨員干部在實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)化黨員意識(shí)、堅(jiān)定理想信念、發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)提升黨性修養(yǎng)，不斷提高局系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，規(guī)范日常言行，發(fā)揮黨員作用的思想自覺(jué)和行動(dòng)自愿。20xx年，共開(kāi)展警示教育、專題研討、主題黨日等實(shí)踐活動(dòng)xx余場(chǎng)次。四是不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，并嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用，有效推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和工作任務(wù)的落實(shí)。20xx年，共召開(kāi)民主生活會(huì)xx次、專題組織生活會(huì)xx次，開(kāi)展專題研討xx次。

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牢固樹(shù)立抓好黨建本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力構(gòu)建主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的責(zé)任體系。一是切實(shí)履行黨組主體責(zé)任。把落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和抓好黨建作為最大政績(jī)，制定印發(fā)《20xx年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作要點(diǎn)》，對(duì)相關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室，做到了工作有計(jì)劃、推進(jìn)有部署。組織召開(kāi)黨組會(huì)議xx次，研究部署全面從嚴(yán)治黨及黨建工作xx次，研究審議從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)的議題xx個(gè)。二是嚴(yán)格履行黨組書(shū)記第一責(zé)任。始終把抓好全面從嚴(yán)治黨工作作為自己的主責(zé)主業(yè)，履職盡責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，切實(shí)當(dāng)好落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動(dòng)者。注重壓力傳導(dǎo)，年初與各處室、各單位負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確工作責(zé)任，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。對(duì)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任親自安排、親自督促，主持召開(kāi)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任相關(guān)會(huì)議xx次，聽(tīng)取班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)xx次，開(kāi)展全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任調(diào)研xx次。三是督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。切實(shí)履行好抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，認(rèn)真督促班子成員落實(shí)好分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)工作，督促和引導(dǎo)班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作責(zé)任，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)、親自安排、親自落實(shí)。定期聽(tīng)取班子成員管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況xx次。班子成員召開(kāi)分管領(lǐng)域處室、單位負(fù)責(zé)人會(huì)議x次，聽(tīng)取分管處室和單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)x次，對(duì)分管范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨工作開(kāi)展督促檢查x次。

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堅(jiān)持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“**”專項(xiàng)行動(dòng)、“xx大走訪”、脫貧攻堅(jiān)幫扶活動(dòng)和民情通熱線進(jìn)社區(qū)活動(dòng)為實(shí)踐載體，以實(shí)踐改作風(fēng)、以實(shí)踐轉(zhuǎn)作風(fēng)、以實(shí)踐樹(shù)形象。一是深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任與推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化深度融合，精心謀劃部署，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話、重要論述和經(jīng)典著作，扎實(shí)開(kāi)展主題黨日、警示教育、黨員志愿服務(wù)、黨組織關(guān)系排查、黨費(fèi)收繳規(guī)范等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨員意識(shí)，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。二是扎實(shí)開(kāi)展“**”和“**”專項(xiàng)行動(dòng)。分別成立專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，研究制定工作方案，定期召開(kāi)工作例會(huì)，全面推進(jìn)部署，突出“為民服務(wù)不作為、落實(shí)任務(wù)弄虛作假、履行職責(zé)不擔(dān)當(dāng)”等問(wèn)題，聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”等作風(fēng)頑疾，認(rèn)真開(kāi)展問(wèn)題查擺，深入查擺單位存在的問(wèn)題xx條，班子成員存在的問(wèn)題xx條，干部個(gè)人存在的問(wèn)題xx條，現(xiàn)已全部整改，同時(shí)對(duì)xx名作風(fēng)不實(shí)不細(xì)的干部進(jìn)行了通報(bào)曝光。三是開(kāi)展“千企萬(wàn)商大走訪”活動(dòng)。制定市**局《“xx大走訪”活動(dòng)實(shí)施方案》，親自帶領(lǐng)班子成員及相關(guān)處室干部，深入**商貿(mào)有限公司、xx有限公司等企業(yè)開(kāi)展走訪調(diào)研xx余次，詳細(xì)了解企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)狀況及存在的困難問(wèn)題，積極幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展等問(wèn)題。四是持續(xù)開(kāi)展xx進(jìn)社區(qū)和“市民開(kāi)放日”活動(dòng)。不斷推動(dòng)和引導(dǎo)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”，主動(dòng)上門、現(xiàn)場(chǎng)解答，耐心解答群眾疑問(wèn)和訴求。同時(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)市民代表、基層工作人員和媒體記者走進(jìn)xx，親身體驗(yàn)了解**，接受群眾監(jiān)督，樹(shù)立良好形象。五是深入開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)幫扶活動(dòng)。把抓好脫貧攻堅(jiān)工作作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和鍛煉干部能力的有效載體，深入開(kāi)展調(diào)查研究，選優(yōu)配強(qiáng)幫扶力量，扎實(shí)做好幫扶工作。20xx年，共組織開(kāi)展集中入戶xx次，為xx戶貧困戶制定了幫扶計(jì)劃落實(shí)了幫扶措施，幫助協(xié)調(diào)解決機(jī)井維修、房屋修繕費(fèi)用xx元，捐贈(zèng)配備臺(tái)式電腦xx臺(tái)，打印機(jī)、傳真機(jī)、多功能復(fù)印機(jī)各xx臺(tái)、辦公桌椅xx套，總價(jià)值xx萬(wàn)元。同時(shí)，幫助完成了小巷道硬化、新打機(jī)井、xx畝土地退耕還林、文化廣場(chǎng)改建及村容村貌整治等項(xiàng)目的前期申報(bào)協(xié)調(diào)工作。

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一是筑牢法律法規(guī)防線。帶頭樹(shù)立社會(huì)主義法治思維，通過(guò)日常學(xué)習(xí)，自覺(jué)增強(qiáng)自己學(xué)法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、尊章守紀(jì)的主動(dòng)性，自覺(jué)踐行依法行政、執(zhí)法為民的法治理念,切實(shí)提高自身的政治意識(shí)、法治意識(shí)。成立市**局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成作為“一把手”親自抓，督促分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，牽頭處室具體抓的工作格局。邀請(qǐng)**檢察院領(lǐng)導(dǎo)就新形勢(shì)下如何預(yù)防職務(wù)犯罪開(kāi)展法制講座，組織開(kāi)展了《xx法》《合同法》《反家庭暴力法》《政府采購(gòu)以及法律風(fēng)險(xiǎn)防范》等專題法律知識(shí)講座x場(chǎng)次。制定《**市**局關(guān)于開(kāi)展學(xué)法講法活動(dòng)實(shí)施方案》，開(kāi)展局務(wù)會(huì)講法活動(dòng)，確保每月在局務(wù)會(huì)、干部理論學(xué)習(xí)例會(huì)上至少學(xué)習(xí)2部法律。20xx年，共學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)x余部，有效地提升了干部的法治意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和底線思維。二是筑牢同級(jí)監(jiān)督防線。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，對(duì)局系統(tǒng)重大問(wèn)題決策、干部任免、重大項(xiàng)目、大額資金使用都通過(guò)會(huì)議集體討論決定，保證了決策的民主化、科學(xué)化，并主動(dòng)邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)參加黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)，對(duì)議事內(nèi)容、程序進(jìn)行監(jiān)督。20xx年，針對(duì)規(guī)劃編制、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目資金支付、人事調(diào)整等工作主持召開(kāi)黨組會(huì)議xx次、局務(wù)會(huì)議xx次。三是筑牢教育預(yù)防防線。不斷完善廉政防控機(jī)制，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控與管黨治黨工作緊密結(jié)合，主持召開(kāi)局系統(tǒng)20xx年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨暨警示教育大會(huì)，并通過(guò)局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、專題研討會(huì)等形式，以xx、xx、xx等嚴(yán)重違紀(jì)案例為反面教材，開(kāi)展警示教育月活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。主動(dòng)邀請(qǐng)審計(jì)部門對(duì)項(xiàng)目終驗(yàn)、財(cái)務(wù)收支等進(jìn)行了審計(jì)，有效預(yù)防了項(xiàng)目和財(cái)務(wù)人員違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。認(rèn)真查找權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、權(quán)力監(jiān)控的隱患點(diǎn)，厘清權(quán)力邊界，固化運(yùn)行流程，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，共清查風(fēng)險(xiǎn)崗位xx個(gè)，建立風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控圖x個(gè)，實(shí)現(xiàn)了主動(dòng)預(yù)防、關(guān)口前移。組織全體干部職工赴**監(jiān)獄，聆聽(tīng)職務(wù)犯罪人員懺悔反省，接受警示教育。四是筑牢督查督辦防線。把督查問(wèn)責(zé)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要方式和手段，建立健全黨組全面監(jiān)督、派駐紀(jì)檢組重點(diǎn)監(jiān)督、黨員互相監(jiān)督的監(jiān)督體系，堅(jiān)決糾正和查處落實(shí)主體責(zé)任不力以及干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，確保主體責(zé)任落實(shí)到位。準(zhǔn)確運(yùn)用約談、通報(bào)批評(píng)等問(wèn)責(zé)手段，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)。20xx年，共組織召開(kāi)反腐倡廉重要工作會(huì)議xx余次，開(kāi)展約談xx人次。五是筑牢遵規(guī)守紀(jì)廉政防線。帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“xx”、市委“xx”規(guī)定和厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、公務(wù)接待、因公出國(guó)(境)、外出報(bào)備、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、公務(wù)用車等各項(xiàng)管理規(guī)定，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，樹(shù)立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，在法定節(jié)日期間嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)公務(wù)車進(jìn)行封存。六是筑牢選人用人防線。牢固樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持公道正派的選人用人理念，按照習(xí)總書(shū)記“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，制定《市**局中層管理崗位競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》《市**局防止干部“帶病提拔”辦法》等制度。不斷完善選人用人程序，進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，將勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)責(zé)、勤于工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)作為衡量和檢驗(yàn)干部的標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。20xx年，共選拔任命正科級(jí)干部x人、副科級(jí)干部x人，并嚴(yán)格落實(shí)任前廉政審查制度。

20xx年以來(lái)，我認(rèn)真履行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“第一責(zé)任人”責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸方面做了一些工作，取得了一定的工作成效，但與新時(shí)代中央和省市委關(guān)于貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新要求相比還有不少差距和不足。一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)宣傳學(xué)習(xí)、部署工作、任務(wù)落實(shí)抓深抓細(xì)不夠，平時(shí)多忙于日常事務(wù)性工作，對(duì)全年從嚴(yán)治黨有關(guān)政治理論的學(xué)習(xí)不夠深刻、系統(tǒng)、全面。二是壓力傳導(dǎo)還不夠到位，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不夠，主動(dòng)謀劃、親自督辦的力度不夠，存在落實(shí)主體責(zé)任“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。三是載體抓手還不夠有力，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)過(guò)程中，工作方法比較單一，措施辦法還不夠多。

2019年，我將嚴(yán)格按照中央和省市委各項(xiàng)決策部署，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，擰緊管黨治黨責(zé)任螺絲，壓實(shí)責(zé)任鏈條，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，全面推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新成效，踐行全面從嚴(yán)治黨的新要求。

一是認(rèn)真抓好黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，按照中央和省、市委統(tǒng)一部署要求，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來(lái)，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方面的新思想、新論斷、新觀點(diǎn)，深刻理解把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和八個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)之間的內(nèi)在聯(lián)系，切實(shí)把十九大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求貫穿和落實(shí)到黨建工作和**工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和全過(guò)程。

二是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為核心，以夯實(shí)黨支部工作為基礎(chǔ)，以思想建設(shè)、責(zé)任延伸、制度落實(shí)、能力提升和工作推進(jìn)為重點(diǎn)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想到位、行動(dòng)對(duì)標(biāo)為關(guān)鍵，聚焦問(wèn)題、狠抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作“走在前”，以黨建基礎(chǔ)的不斷夯實(shí)，主體責(zé)任的全面落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破、邁上新臺(tái)階。

三是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨員思想政治教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位和權(quán)威，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格履職盡責(zé)，為加快**發(fā)展、決勝全面建設(shè)小康社會(huì)、建設(shè)xx城市做出積極貢獻(xiàn)。

四是不斷嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，以組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度，帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行，充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不斷加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化自上而下的組織監(jiān)督、自下而上的民主監(jiān)督和同級(jí)之間的互相監(jiān)督，自覺(jué)接受干部群眾的監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，抓在日常，融入經(jīng)常。

五是強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)推動(dòng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實(shí)鞏固和提升“**”專項(xiàng)行動(dòng)和“xx”活動(dòng)成果。深入開(kāi)展警示教育活動(dòng)，以xx、xx、xx等嚴(yán)重違紀(jì)案例為反面教材，深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三對(duì)照反思，引以為戒防微杜漸，不斷強(qiáng)化黨員干部廉潔自律意識(shí)。持之以恒加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委“xx”和市委xx項(xiàng)規(guī)定精神，完善制度建設(shè)，強(qiáng)化督促檢查，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決查處各種隱性變異的“四風(fēng)”問(wèn)題，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮，著力提升黨員干部的能力和本領(lǐng)，努力打造一支敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新，能干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍，為各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供良好的作風(fēng)保障。

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲三

為深入貫徹落實(shí)省、市機(jī)關(guān)效能建設(shè)暨民主評(píng)議動(dòng)員會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)20_年全市交通系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，特制定如下行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案。

指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、推進(jìn)交通發(fā)展為中心，以解決和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，按照“樹(shù)交通新風(fēng)、建廉政行業(yè)”要求，堅(jiān)持交通行風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，繼續(xù)以實(shí)現(xiàn)“四個(gè)文明”為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高全系統(tǒng)的執(zhí)法水平、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化交通環(huán)境，樹(shù)立嶄新的行業(yè)形象，為實(shí)現(xiàn)我市交通事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

工作目標(biāo)

20_年在全市民主評(píng)議活動(dòng)中，市局及進(jìn)入免評(píng)行列的縣(區(qū))交通局做到“免評(píng)不免建、鞏固再提高”，繼續(xù)保持免評(píng)位次，未免評(píng)或未獲得優(yōu)秀單位的力爭(zhēng)進(jìn)入優(yōu)秀行列前兩名。

參評(píng)范圍

局直參評(píng)單位包括：養(yǎng)路費(fèi)征稽處、運(yùn)輸管理處、公路養(yǎng)護(hù)

管理處、出租汽車管理處、地方道路管理處、邯武公路養(yǎng)護(hù)管理處、城郊公路養(yǎng)護(hù)管理處、公路工程管理處、公路勘察設(shè)計(jì)院、質(zhì)量監(jiān)督處、監(jiān)理公司、客運(yùn)東站、青紅高速公路管理處、公路開(kāi)發(fā)辦、磁峰公路管理處、邯臨公路管理處、馬峰公路管理處以及市局機(jī)關(guān)各處(室)。

各縣(市、區(qū))交通局分別參加本級(jí)民主評(píng)議活動(dòng);各縣(市、區(qū))局及局直參評(píng)單位要將參評(píng)范圍延伸到基層各站(所)。各公路收費(fèi)站業(yè)主單位及管理部門對(duì)管轄的收費(fèi)站行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)，養(yǎng)路費(fèi)征稽處負(fù)行業(yè)管理責(zé)任。

主要內(nèi)容

按照交通行風(fēng)建設(shè)指導(dǎo)思想，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，以“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”為主要內(nèi)容，深入推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)交通發(fā)展，在“做文明職工，建文明機(jī)關(guān)，創(chuàng)文明行業(yè)，樹(shù)文明形象”上實(shí)現(xiàn)新的突破，樹(shù)立良好的交通形象。

1、按照“做文明職工”要求，結(jié)合“六大活動(dòng)”的開(kāi)展，深入推進(jìn)“八大目標(biāo)”的落實(shí)。堅(jiān)持以人為本，著力提高交通隊(duì)伍整體素質(zhì)。深入開(kāi)展“八榮八恥”教育活動(dòng)，使交通廣大干部職工在自己的工作崗位上充分發(fā)揮模范帶頭作用，作實(shí)踐“八榮八恥”的表率。大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、倡儉、崇實(shí)、創(chuàng)新”邯鄲交通精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。同時(shí)認(rèn)真開(kāi)展好省廳提出的“實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展”、“建人民滿意工程”、“執(zhí)法為民、文明服務(wù)”、“創(chuàng)建文明示范窗口”、“提速工作過(guò)程、提高服務(wù)質(zhì)量”、“建廉政行業(yè)”等“六大活動(dòng)”，以實(shí)現(xiàn)省廳提出的“八大目標(biāo)”：一是進(jìn)一步營(yíng)造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍;二是進(jìn)一步形成與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神;三是進(jìn)一步形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)的工作作風(fēng);四是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)、進(jìn)取的風(fēng)氣;五是讓交通系統(tǒng)成為人民群眾滿意的行業(yè);六是把交通行業(yè)建設(shè)成為負(fù)責(zé)任的行業(yè);七是建立健全具有交通特色的懲治和預(yù)防腐敗體系;八是全系統(tǒng)形成奮發(fā)爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧發(fā)展的新局面。

2、深化“建文明機(jī)關(guān)”目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全力推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作。認(rèn)真落實(shí)“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”要求，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。按照建設(shè)廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，改進(jìn)工作作風(fēng);提高行政效能，提速工作過(guò)程，提高工作質(zhì)量，努力糾正不作為、亂作為、效率低等問(wèn)題。同時(shí)，按照全市的部署要求，全力推進(jìn)行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作。積極推行“陽(yáng)光交通”工程，依據(jù)法律法規(guī)和政策，建立健全權(quán)力運(yùn)作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等制度，明確辦結(jié)時(shí)限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高辦事效率和質(zhì)量。進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作，加大公開(kāi)力度。年內(nèi)不發(fā)生重大違紀(jì)案件，不出現(xiàn)造成社會(huì)影響嚴(yán)重問(wèn)題，切實(shí)提高交通自身的社會(huì)公信力。

3、落實(shí)“創(chuàng)文明行業(yè)”舉措，開(kāi)展“評(píng)差創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，開(kāi)展“評(píng)差創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造良好交通發(fā)展環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)省廳、市局及本單位向社會(huì)公開(kāi)的承諾和推出的各項(xiàng)便民利民服務(wù)措施，繼續(xù)推行“一站式”服務(wù);認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目問(wèn)題。二是加大公路“三亂”治理力度，鞏固治理成果，防止反彈。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，層層抓好落實(shí);加大明察暗訪和懲處工作力度，堅(jiān)決糾正和嚴(yán)懲公路上的不正之風(fēng);規(guī)范上路執(zhí)法行為，強(qiáng)化治超管理。三是認(rèn)真執(zhí)行《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)對(duì)公路收費(fèi)站的行業(yè)管理。收費(fèi)站要做到“六公開(kāi)”，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立交通“窗口”的良好形象。四是依法維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)，加強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)和管理，完善公路服務(wù)設(shè)施，優(yōu)化行車環(huán)境，保障公路完好、安全和暢通。五是進(jìn)一步整頓規(guī)范交通建設(shè)市場(chǎng)秩序。工程招投標(biāo)、材料采購(gòu)等依法依規(guī)公開(kāi)、公平、公正，無(wú)拖欠征地拆遷費(fèi)行為，竣工公路項(xiàng)目全部達(dá)到優(yōu)質(zhì)工程。

4、鞏固“樹(shù)文明形象”成果，全面加快交通建設(shè)步伐，積極構(gòu)建和諧交通。一是加快青蘭高速公路建設(shè)，冀魯界至邯鄲段(一期)完成投資12億元，力爭(zhēng)主體工程完工，邯鄲至涉縣段(二期)年內(nèi)開(kāi)工建設(shè)。年內(nèi)解決200個(gè)村的通油路問(wèn)題，完成建設(shè)里程500公里，使全市行政村通油路率達(dá)到96%。同時(shí)，大力實(shí)施“村村通客車”工程，實(shí)現(xiàn)路通車通，更好地服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。二是加強(qiáng)行業(yè)管理，提高宏觀調(diào)控水平。加強(qiáng)客貨運(yùn)輸市場(chǎng)建設(shè)和管理，嚴(yán)厲打擊違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為，促進(jìn)運(yùn)輸市場(chǎng)穩(wěn)定有序發(fā)展。三是繼續(xù)加強(qiáng)交通規(guī)費(fèi)征管力度，挖潛增收，為交通建設(shè)集聚財(cái)源。四是深入開(kāi)展形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工自覺(jué)維護(hù)交通形象、創(chuàng)建交通文明品牌的積極性和主動(dòng)性。

系統(tǒng)評(píng)議方法

各縣(市、區(qū))交通局以參加當(dāng)?shù)卦u(píng)議為主，條塊結(jié)合。

局直參評(píng)單位行風(fēng)評(píng)議采取問(wèn)卷測(cè)評(píng)(50%)、工作考核(30%)、領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)(20%)的方法進(jìn)行。一是問(wèn)卷共300份，發(fā)放對(duì)象是各縣(市、區(qū))交通局及主要領(lǐng)導(dǎo)、局機(jī)關(guān)處室、局直非參評(píng)單位。二是工作考核依據(jù)制定的行風(fēng)評(píng)議考核辦法進(jìn)行，主要采取日?？己?70%)和集中考核(30%)兩種方式進(jìn)行。三是領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)主要是征求市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見(jiàn)，直接對(duì)參評(píng)單位作出評(píng)價(jià)。同時(shí)，各縣(市、區(qū))交通局對(duì)基層站所進(jìn)行考核，各縣站(所)的平均分占局直參評(píng)單位50%的分。

行風(fēng)建設(shè)工作辦法及步驟

按照上級(jí)要求，緊緊圍繞落實(shí)推行行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的十項(xiàng)規(guī)定》、為“大產(chǎn)業(yè)、大基地、大園區(qū)、大項(xiàng)目”建設(shè)服務(wù)等四項(xiàng)重點(diǎn)工作，認(rèn)真做好行風(fēng)建設(shè)各階段工作任務(wù)。

(一)宣傳動(dòng)員階段(4月底以前)

主要做好以下7項(xiàng)工作：

1、健全工作機(jī)構(gòu)。4月30日前，各縣(市、區(qū))交通局、局直有關(guān)單位參照市局調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組情況分別調(diào)整本單位行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專職人員充實(shí)辦公室。

2、制定工作方案。4月30日前，市局制定行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案及向社會(huì)公開(kāi)的行風(fēng)建設(shè)承諾內(nèi)容，縣(市、區(qū))局、局直有關(guān)單位將本單位工作方案和向社會(huì)公開(kāi)承諾的內(nèi)容上報(bào)市局行風(fēng)辦。(市局行風(fēng)建設(shè)承諾內(nèi)容附后)

3、動(dòng)員部署工作。各縣(市、區(qū))交通局、局直有關(guān)單位要及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)安排部署行風(fēng)建設(shè)工作，并將召開(kāi)動(dòng)員會(huì)情況上報(bào)市局行風(fēng)辦。

4、公開(kāi)承諾。市局主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)市評(píng)議辦安排通過(guò)電視和報(bào)紙進(jìn)行公開(kāi)承諾。各縣(市、區(qū))局和局直參評(píng)單位也要充分利用新聞媒體向社會(huì)公布行風(fēng)建設(shè)及服務(wù)承諾。同時(shí)，要暢通舉報(bào)渠道，繼續(xù)在“114”查號(hào)臺(tái)登記和向新聞媒體公開(kāi)行風(fēng)建設(shè)熱線電話(市局熱線電話6268191、6268001)。

5、加強(qiáng)輿論宣傳。市局及參評(píng)有關(guān)部門要積極參與市評(píng)議辦和市電臺(tái)聯(lián)合舉辦的“清晨行風(fēng)熱線”節(jié)目，及時(shí)受理和解答群眾提出的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。同時(shí)，各單位要積極參與市評(píng)議辦在《邯鄲廣播電視報(bào)》開(kāi)設(shè)的“千家萬(wàn)戶評(píng)行風(fēng)”活動(dòng)，注意收聽(tīng)、收看省電臺(tái)、電視臺(tái)舉辦的“陽(yáng)光熱線”、“聚焦行風(fēng)”節(jié)目，對(duì)節(jié)目反映出來(lái)的問(wèn)題，有關(guān)單位要盡快調(diào)查和落實(shí)，確保反映的問(wèn)題落實(shí)到位、處理到位、及時(shí)反饋。注重與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w加強(qiáng)溝通，加大對(duì)交通系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)宣傳報(bào)道力度。并積極向上級(jí)新聞媒體推薦，加大宣傳的廣度。

6、積極參與各級(jí)評(píng)議辦組織的集中宣傳活動(dòng)，并自行組織一次“陽(yáng)光服務(wù)”活動(dòng)，散發(fā)宣傳制品，宣傳交通形象，現(xiàn)場(chǎng)受理群眾投訴，服務(wù)社會(huì)。

7、積極與各級(jí)評(píng)議辦及評(píng)議團(tuán)聯(lián)系和溝通，調(diào)整和續(xù)聘交通系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員。

(二)自查自評(píng)階段(5、6月份)

1、各縣(市、區(qū))交通局、局直有關(guān)單位及各基層站所要從以下方面查找存在的突出問(wèn)題。

一查機(jī)關(guān)效能建設(shè)是否扎實(shí)開(kāi)展，工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變，為企業(yè)、為人民群眾服務(wù)的意識(shí)是否增強(qiáng)，有無(wú)違反黨政機(jī)關(guān)工作人員“六條禁令”行為;有無(wú)“冷、橫、硬、推、拖”等行為;有無(wú)在崗不盡責(zé)，行為不規(guī)范，素質(zhì)不高，作風(fēng)不實(shí)，效率低下等問(wèn)題;有無(wú)官僚主義作風(fēng)、不能正確履行職責(zé)，造成工作進(jìn)展遲緩和矛盾激化引起的集體上訪。二查執(zhí)法是否公正，有無(wú)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉和以權(quán)謀私現(xiàn)象，有無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事，權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易和亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要等問(wèn)題。三查在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中是否做到了熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，服務(wù)設(shè)施是否完善，服務(wù)是否到位。有無(wú)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象。四查政務(wù)公開(kāi)是否到位，有無(wú)不公開(kāi)、半公開(kāi)或假公開(kāi)等現(xiàn)象;行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制是否完善，公開(kāi)渠道是否暢通，公開(kāi)內(nèi)容是否全面和真實(shí)，公開(kāi)范圍是否與行政權(quán)力涉及的范圍一致。五查公路工程項(xiàng)目建設(shè)是否公開(kāi)、公平、公正招投標(biāo)。六查“收支兩條線”規(guī)定是否落實(shí)，有無(wú)擴(kuò)大收費(fèi)范圍，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，有無(wú)下達(dá)罰款指標(biāo)。七是農(nóng)村公路建設(shè)資金管理是否到位，有無(wú)違規(guī)使用建設(shè)資金問(wèn)題。

2、采取的方法是：(1)召開(kāi)班子民主生活會(huì)，集中查找本部門及個(gè)人存在的問(wèn)題。(2)召開(kāi)干部職工大會(huì)，發(fā)動(dòng)干部職工幫助共同查找本部門及工作人員存在的問(wèn)題。(3)開(kāi)展“下評(píng)上”和“互評(píng)”活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)深入下屬單位、基層、服務(wù)對(duì)象查找問(wèn)題，組織各單位之間互評(píng)聯(lián)動(dòng)查找問(wèn)題。(4)主動(dòng)與各縣(市、區(qū))四套班子及市直相關(guān)部門聯(lián)系征求意見(jiàn)，深入查找問(wèn)題。(5)向社會(huì)各界發(fā)征求意見(jiàn)卡、調(diào)查問(wèn)卷，在市區(qū)繁華街道設(shè)立行風(fēng)投訴站，推行“陽(yáng)光服務(wù)”，定期征求群眾意見(jiàn)。(6)開(kāi)展“聽(tīng)民聲、訪民意”活動(dòng)，廣泛查找問(wèn)題。(7)組織座談會(huì)、公路巡視、聽(tīng)證會(huì)等，邀請(qǐng)人大、政協(xié)、評(píng)議代表、行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象幫助查找問(wèn)題。(8)積極參與市評(píng)議辦組織的“創(chuàng)建平安大道”為主題的戶外主題評(píng)議活動(dòng)，認(rèn)真糾正和解決公路“三亂”問(wèn)題。(9)加強(qiáng)與各級(jí)評(píng)議團(tuán)聯(lián)系主動(dòng)查找問(wèn)題。

有關(guān)單位于6月25日前將查找的問(wèn)題及制定整改的措施上報(bào)市局行風(fēng)辦。

(三)整改問(wèn)題階段(7―10月份)

此階段重點(diǎn)抓好自查問(wèn)題整改和各級(jí)評(píng)議辦組織聽(tīng)證質(zhì)詢會(huì)的會(huì)前問(wèn)題整改工作：

1、對(duì)自查的問(wèn)題、評(píng)議辦轉(zhuǎn)辦的問(wèn)題及社會(huì)各界反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真研究歸納分析，制定整改措施，并將在行政權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行、專項(xiàng)資金使用、機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題作為整改的重點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在整改，完善和修訂規(guī)章制度，狠抓各種制度的落實(shí)。

2、內(nèi)部通報(bào)存在的問(wèn)題，并在新聞媒體和宣傳欄上公示，對(duì)前段整改情況進(jìn)行“回頭看”，徹底整改。

3、加大問(wèn)題的整改和查處力度，實(shí)行問(wèn)題掛賬督辦制，針對(duì)存在的問(wèn)題組織人員調(diào)查處理，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、屢查屢犯的要堅(jiān)決從嚴(yán)處理。各級(jí)班子成員及主管部門要加強(qiáng)對(duì)整改問(wèn)題的暗訪，確保整改效果，嚴(yán)防反彈和新的問(wèn)題出現(xiàn)。

4、各有關(guān)單位10月25日前報(bào)告整改情況，屆時(shí)市局要召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，公布政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況、承諾落實(shí)情況及問(wèn)題整改情況。

(四)參加評(píng)議階段(20_年11、12月)

主要做好以下4項(xiàng)工作：

1、利用新聞媒體進(jìn)行踐諾。

2、展示行風(fēng)建設(shè)成果。

3、積極配合市評(píng)議辦組織的工作考核、問(wèn)卷測(cè)評(píng)活動(dòng)，為民主測(cè)評(píng)創(chuàng)造寬松環(huán)境。

4、組織考核評(píng)比活動(dòng)，評(píng)出優(yōu)秀單位。各縣(市、區(qū))局于20_年12月底以前將局屬基層站所考核結(jié)果報(bào)市局行風(fēng)辦，市局直屬職能部門推薦一個(gè)優(yōu)秀基層站所，同時(shí)上報(bào)縣局在當(dāng)?shù)卦u(píng)議的結(jié)果。

(五)總結(jié)表彰階段(20_年1、2月)

市局對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀單位給予表彰。對(duì)在當(dāng)?shù)孬@得優(yōu)秀單位第一名和免評(píng)或已進(jìn)入免評(píng)行列未發(fā)生重大問(wèn)題保持“民主評(píng)議優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)的縣(市、區(qū))交通局進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獲免評(píng)的獎(jiǎng)2萬(wàn)元，優(yōu)秀單位第一名的獎(jiǎng)1萬(wàn)元(并列第一名的除外)。因工作不力，被市委、市政府、省交通廳及以上機(jī)關(guān)、有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或市級(jí)以上新聞媒體曝光或被紀(jì)檢、檢察機(jī)關(guān)查處、認(rèn)定有違紀(jì)行為，影響到市局免評(píng)或發(fā)生重大問(wèn)題被撤銷免評(píng)榮譽(yù)稱號(hào)的縣(市、區(qū))交通局和局直有關(guān)單位給予3萬(wàn)元的處罰，并要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。以上罰金從行政經(jīng)費(fèi)中扣除。對(duì)在當(dāng)?shù)孬@得優(yōu)秀第一名或免評(píng)的擴(kuò)權(quán)縣(市)交通局給以表彰，獎(jiǎng)金由本單位兌現(xiàn)，發(fā)生上述問(wèn)題應(yīng)給予3萬(wàn)元處罰的，建議當(dāng)?shù)卣畬?duì)其進(jìn)行處罰。

七、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任。各級(jí)交通部門要把行風(fēng)評(píng)議工作列入“一把手”工程，加強(qiáng)和充實(shí)組織力量。市局行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員如下：黨組書(shū)記、局長(zhǎng)郝澤民任組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)論光耀任常務(wù)副組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)許清良、郭廷智、宋新華，紀(jì)檢組長(zhǎng)劉峰泰、工會(huì)主席涂新，助理調(diào)研員袁紹成任副組長(zhǎng)。征稽處、運(yùn)管處、養(yǎng)護(hù)處、出租汽車管理處、工程管理處、地方道路管理處、局辦公室、體改法規(guī)處、人事處、機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、事務(wù)處等處室主要負(fù)責(zé)人為成員。行風(fēng)建設(shè)辦公室設(shè)在監(jiān)察室，郭新成同志兼任行風(fēng)辦主任，邢承瑞、王錄昌、劉福田、成國(guó)春同志任副主任。各縣(市、區(qū))交通局、局直參評(píng)單位都要充實(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)。按照管行業(yè)必須管行風(fēng)原則，郝澤民同志對(duì)全市交通系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，劉峰泰同志主抓全市交通系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。黨組成員根據(jù)各自分工，對(duì)分管單位和系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)負(fù)責(zé)。各縣(市、區(qū))交通局、局直參評(píng)單位也要根據(jù)工作分工情況，明確班子成員對(duì)主管部門和單位的行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)，確保行風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。

2、條塊結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)。落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，形成“橫到邊，縱到底”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)納入到整體工作中，與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行工作結(jié)合起來(lái)，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和評(píng)差創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

3、加大案件查辦力度。要注重處理日常群眾舉報(bào)，嚴(yán)格實(shí)行掛賬督辦制，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真處理解決，做到事事有回音，件件有結(jié)果，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)(督)辦件，不能層層下轉(zhuǎn)，要組織力量限期辦結(jié)，及時(shí)反饋。繼續(xù)加大明察暗訪力度，年度上路檢查達(dá)到轄區(qū)內(nèi)公路里程80%以上。

4、建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持糾、評(píng)、建相結(jié)合，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)逐步走向制度化、法制化的軌道。

5、嚴(yán)格考核。行風(fēng)評(píng)議結(jié)果要作為年終工作目標(biāo)考核評(píng)分的重要依據(jù)，繼續(xù)實(shí)行評(píng)先創(chuàng)優(yōu)“一票否決”。凡未進(jìn)入優(yōu)秀單位行列的或發(fā)生違規(guī)執(zhí)法行為被市級(jí)以上新聞單位曝光和市級(jí)以上部門查處的縣(市、區(qū))交通局，年底取消全市交通系統(tǒng)先進(jìn)單位評(píng)選資格，不得評(píng)為市局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位;局直參評(píng)單位中的行業(yè)管理部門在本系統(tǒng)內(nèi)有兩個(gè)(含兩個(gè))以上的縣站發(fā)生被市級(jí)以上新聞單位曝光和市級(jí)以上部門查處的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，年底取消全市交通系統(tǒng)先進(jìn)單位評(píng)選資格，不得評(píng)為市局行風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀單位。

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲四

根據(jù)市委主題教育巡回指導(dǎo)組考察要求，緊緊圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真進(jìn)行自我檢查、自我剖析和自我反思，現(xiàn)將本人政治建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)如下：

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1.鑄牢政治忠誠(chéng)方面。跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，熟練掌握黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記記系列重要講話精神。堅(jiān)持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，做到“五個(gè)必須”，杜絕“七個(gè)有之”，不當(dāng)“兩面派”、不做“兩面人”，打牢“忠誠(chéng)底色”。

2.保持政治定力方面。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠時(shí)刻站在政治和全局上思考問(wèn)題。面對(duì)機(jī)制改革、正風(fēng)反腐大形勢(shì)，始終把自身擺進(jìn)去，堅(jiān)持帶頭服從命令聽(tīng)指揮，顧全大局護(hù)團(tuán)結(jié)，把上級(jí)部署各項(xiàng)工作按要求落實(shí)好，確保不偏移不走向。抓具體工作、面對(duì)具體問(wèn)題能夠首先從政治上考慮，堅(jiān)持以人民為中心，始終把人民利益擺在至高無(wú)上的地位。

3.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)方面。具有較強(qiáng)全局觀念，在工作部署和干部安排上堅(jiān)決服從組織決定。帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。直面重大矛盾和急難險(xiǎn)重任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來(lái)頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯(cuò)誤言行作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，嚴(yán)肅查處破壞政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決抵制選人用人上的不正之風(fēng)。執(zhí)行重大請(qǐng)示報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)重大突發(fā)事件、重大問(wèn)題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子，端正用人導(dǎo)向。

4.提升政治能力方面。具備履行現(xiàn)職的能力和水平，在工作實(shí)績(jī)上得到干部群眾認(rèn)可。能把握創(chuàng)新理論的科學(xué)內(nèi)涵和精髓要義，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，善于運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想謀劃推進(jìn)工作、分析解決問(wèn)題。堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，在“三重一大”等方面，堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。

5.嚴(yán)格政治自律方面。貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。明大德、守公德、嚴(yán)私德，堅(jiān)持廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。按“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求堅(jiān)持知行合一，帶頭遵規(guī)守紀(jì)廉潔奉公，把紀(jì)律規(guī)矩、政治規(guī)矩?cái)[在前面，做到聞令而動(dòng)、令行禁止。旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，在重大原則問(wèn)題上態(tài)度鮮明，做到了政治上講忠誠(chéng)、組織上講紀(jì)律、行動(dòng)上講規(guī)則。積極參與主題教育工作，態(tài)度端正，直面存在問(wèn)題并積極整改。

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1.理論學(xué)習(xí)還不夠深入。由于工作繁雜，很難真正靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，在專心治學(xué)上存在差距，學(xué)原著、悟原理還不夠。對(duì)理論課程的延伸學(xué)習(xí)、追根溯源不夠，很多內(nèi)容僅知其皮毛、而不知其精髓，僅知其然、不知其所以然。對(duì)十九大報(bào)告雖然進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并多次精讀深讀，但由于其涉及國(guó)際、國(guó)內(nèi)、黨內(nèi)外等形勢(shì)分析，涉及不同時(shí)期的社會(huì)矛盾的分析，涉及新的經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新與黨的理論創(chuàng)新，其中系統(tǒng)延伸閱讀確實(shí)還有差距，導(dǎo)致對(duì)報(bào)告的理解不夠深刻透徹，從而導(dǎo)致存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維。

2.理想信念還不夠堅(jiān)定。面對(duì)社會(huì)的一些不良現(xiàn)象，有時(shí)候也會(huì)疑惑不解。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，主要還是理想信念不夠堅(jiān)定，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。慣于按部就班，創(chuàng)新動(dòng)力不足。日常工作中，雖然能夠按時(shí)完成本職工作，但遇到工作難題時(shí)，循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在。尤其是面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，細(xì)節(jié)考慮不夠，有時(shí)明顯出現(xiàn)急躁情緒，思想上也會(huì)產(chǎn)生一些想法和模糊認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足，精神狀態(tài)不佳，影響了工作效率。

3.宗旨意識(shí)還不夠牢固。近年來(lái)隨著社會(huì)思想多元、多樣、多變，對(duì)“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。未能在思想上密切關(guān)心群眾，感情上緊密貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動(dòng)上緊密照顧群眾。平時(shí)忙于日常事務(wù)性工作，坐辦公室較多，主動(dòng)入科室直接溝通交流不多，與一線工作人員聯(lián)系也有所減少。由于對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，致使某些工作不深入、不細(xì)致，思想改造缺乏實(shí)踐性。

4.業(yè)務(wù)水平還有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)不足。一方面理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在，另一方面稍欠敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的認(rèn)知不能跟上更新的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。

5.紀(jì)律觀念還不夠嚴(yán)格。能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的敬畏，自認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線就行，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

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1.強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。要不斷深入理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。注重方式方法，注重在工作中開(kāi)展思想教育，強(qiáng)化針對(duì)性和實(shí)效性。樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，深入開(kāi)展主題教育，確保學(xué)習(xí)成果入腦入心，利用各類現(xiàn)代化信息設(shè)備，拓寬知識(shí)獲得渠道，深化學(xué)習(xí)成果，確保成為新時(shí)代“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部。將理論成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，牢固樹(shù)立“認(rèn)真學(xué)習(xí)、時(shí)刻學(xué)習(xí)”的理念，強(qiáng)化對(duì)黨的理論、路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)之后能夠順利地在工作中加以運(yùn)用，確保學(xué)有所成，學(xué)有所用。

2.提升綜合能力，凝聚創(chuàng)新合力。加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升理論水平。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)的作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作中做到既堅(jiān)持原則又靈活主動(dòng)。發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。

3.帶頭遵規(guī)守紀(jì)，永葆清廉形象。嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。

4.勇于擔(dān)當(dāng)作為，務(wù)實(shí)工作作風(fēng)。要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，聚焦各項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向進(jìn)一步扎實(shí)推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。把說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效作為工作作風(fēng)的主要內(nèi)容，就是將各項(xiàng)工作付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)、取得實(shí)效。在“務(wù)實(shí)”上求突破，就要將工作落到實(shí)處，將浮于表面的空洞理論扎實(shí)落到具體。以扎實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)工作的開(kāi)展，還要在思想認(rèn)識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，思想上要求真務(wù)實(shí)。要堅(jiān)持用全面務(wù)實(shí)的觀點(diǎn)來(lái)認(rèn)識(shí)工作現(xiàn)狀，統(tǒng)籌兼顧，力戒主觀片面性;要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，力戒僵化思維。務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)還要求具體工作要“務(wù)實(shí)”。要堅(jiān)持體察實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，堅(jiān)決反對(duì)主觀主義和形式主義;要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)精神，積極向上，真抓實(shí)干;要切實(shí)改進(jìn)工作方式和工作方法，主動(dòng)應(yīng)變。要把務(wù)實(shí)的干部作風(fēng)建設(shè)貫穿于抓落實(shí)的方方面面。

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲五

“企業(yè)文化與品牌建設(shè)”專題講座 時(shí)間：2010年10月25日

在集團(tuán)公司11樓辦公室進(jìn)行專題講座

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別于軍事實(shí)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科學(xué)實(shí)力等有形實(shí)力，以文化為中心的社會(huì)影響力。這包括：文學(xué)、藝術(shù)、語(yǔ)言、價(jià)值觀，甚至于風(fēng)俗習(xí)慣等。

文化 — 名族、現(xiàn)代，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化

汽車 — 工作性質(zhì)、工作地位的劃分，中國(guó)人人為是對(duì)人身份的象征

突出政治，用政治理念代替企業(yè)管理；

政企不分，忽略企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的功能；

封建殘余，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境； 管理者維護(hù)企業(yè)股東的利益；

以人為本 — 管理要尊重人性，不是以員工為本。 突出政治，排斥企業(yè)思維市場(chǎng)意識(shí)。

適應(yīng)時(shí)代的意識(shí)，理解的科學(xué)意識(shí)。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，價(jià)值基礎(chǔ)。公民權(quán)益，股東投資。 政治活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。只能民主，獨(dú)裁也是手段。

企業(yè)文化 — 老板文化是管理者的文化，股東的文化是投資者的文化。

價(jià)值觀念：目的：交易成本減少，管理成本下降，經(jīng)濟(jì)管理手段首先是經(jīng)濟(jì)，其次是政治主要是目的，也是理想?；臼瞧髽I(yè)的，同時(shí)需適應(yīng)社會(huì)。

企業(yè)生命周期的因素，企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的土壤；

企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)源，企業(yè)文化提煉的動(dòng)源。

一廂情愿的思想教育，老板的危機(jī)感與創(chuàng)業(yè)雄心。

環(huán)境的變化與存在的危機(jī)，企業(yè)的發(fā)展到了重視文化的階段。

制度：安全 — 質(zhì)量 — 成本

研發(fā)：創(chuàng)新 — 市場(chǎng) — 成本

<>用心靈來(lái)領(lǐng)悟我們的，心想到達(dá)的地方才能夠真的到達(dá)， 將會(huì)的使命變成全員的使命。

制造——?jiǎng)?chuàng)造——強(qiáng)大

世界是屬于有品牌影響力的人

品牌是一種生存方式也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的終極目標(biāo)。 品牌是一種整合手段，人生的聚焦點(diǎn)

品牌同時(shí)也是理念，方法和操作工具

文化之根——管理只干——品牌之花

企業(yè)的理念系統(tǒng)：

沃爾瑪：提供窮人與富人相同的購(gòu)物機(jī)會(huì)

精神、制度、物質(zhì)

做人的分類：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍

哈雷核心價(jià)值：點(diǎn)燃生命激情，路沒(méi)有盡頭（美國(guó)的摩托車）文化思考，傳播我們自己的品牌。

<>1950年10月25日中國(guó)人民解放軍赴朝鮮作戰(zhàn)

困難面前有二連，二連面前無(wú)困難。

習(xí)慣——文化傳統(tǒng)——文化

發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題是企業(yè)中最大的問(wèn)題？

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲六

企業(yè)文化與品牌建設(shè)

“企業(yè)文化與品牌建設(shè)”專題講座 時(shí)間：2014年10月25日

在集團(tuán)公司11樓辦公室進(jìn)行專題講座

<> 1、如何認(rèn)知企業(yè)文化？

別于軍事實(shí)力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科學(xué)實(shí)力等有形實(shí)力，以文化為中心的社會(huì)影響力。這包括：文學(xué)、藝術(shù)、語(yǔ)言、價(jià)值觀，甚至于風(fēng)俗習(xí)慣等。

文化 — 名族、現(xiàn)代，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化

汽車 — 工作性質(zhì)、工作地位的劃分，中國(guó)人人為是對(duì)人身份的象征

突出政治，用政治理念代替企業(yè)管理；

政企不分，忽略企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的功能；

封建殘余，不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境； 管理者維護(hù)企業(yè)股東的利益；

以人為本 — 管理要尊重人性，不是以員工為本。 突出政治，排斥企業(yè)思維市場(chǎng)意識(shí)。

適應(yīng)時(shí)代的意識(shí)，理解的科學(xué)意識(shí)。

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，價(jià)值基礎(chǔ)。公民權(quán)益，股東投資。 政治活動(dòng)，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。只能民主，獨(dú)裁也是手段。

企業(yè)文化 — 老板文化是管理者的文化，股東的文化是投資者的文化。

價(jià)值觀念：目的：交易成本減少，管理成本下降，經(jīng)濟(jì)管理手段首先是經(jīng)濟(jì)，其次是政治主要是目的，也是理想?；臼瞧髽I(yè)的，同時(shí)需適應(yīng)社會(huì)。

企業(yè)生命周期的因素，企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的土壤；

企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)源，企業(yè)文化提煉的動(dòng)源。

一廂情愿的思想教育，老板的危機(jī)感與創(chuàng)業(yè)雄心。

環(huán)境的變化與存在的危機(jī)，企業(yè)的發(fā)展到了重視文化的階段。

制度：安全 — 質(zhì)量 — 成本

研發(fā)：創(chuàng)新 — 市場(chǎng) — 成本

<>用心靈來(lái)領(lǐng)悟我們的，心想到達(dá)的地方才能夠真的到達(dá)， 將會(huì)的使命變成全員的使命。

制造——?jiǎng)?chuàng)造——強(qiáng)大

世界是屬于有品牌影響力的人

品牌是一種生存方式也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的終極目標(biāo)。 品牌是一種整合手段，人生的聚焦點(diǎn)

品牌同時(shí)也是理念，方法和操作工具

文化之根——管理只干——品牌之花

企業(yè)的理念系統(tǒng)： 沃爾瑪：提供窮人與富人相同的購(gòu)物機(jī)會(huì)

精神、制度、物質(zhì)

做人的分類：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹、變色龍

哈雷核心價(jià)值：點(diǎn)燃生命激情，路沒(méi)有盡頭（美國(guó)的摩托車）文化思考，傳播我們自己的品牌。

<>1950年10月25日中國(guó)人民解放軍赴朝鮮作戰(zhàn)

困難面前有二連，二連面前無(wú)困難。

習(xí)慣——文化傳統(tǒng)——文化

發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題是企業(yè)中最大的問(wèn)題？

臺(tái)灣企業(yè)文化與品牌建設(shè)的金鑰匙 ____匯鼎企業(yè)歌曲創(chuàng)作中心

全國(guó)免費(fèi)熱線：400 0036 881 客服電話：0571-58833215 官網(wǎng)：

匯鼎集團(tuán)是國(guó)內(nèi)首家以文化服務(wù)、藝術(shù)服務(wù)、教育服務(wù)三大模塊為主題的綜合性整合式集團(tuán)服務(wù)公司。其主要服務(wù)項(xiàng)目包括：企業(yè)歌曲創(chuàng)作、企業(yè)各項(xiàng)慶典、演唱會(huì)運(yùn)作、中央電視廣告代理、明星代言、影視制作中心、浙江大學(xué)總裁培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。

企業(yè)歌曲是將企業(yè)文化、制度、理念、宗旨、核心價(jià)值觀編寫(xiě)成歌詞，用音樂(lè)和歌曲的形式來(lái)表達(dá)和傳唱。企業(yè)精神力量的核心價(jià)值觀，用音樂(lè)手法來(lái)體現(xiàn)。企業(yè)歌曲是將企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)業(yè)、相關(guān)區(qū)域、大事件、輝煌等通過(guò)專業(yè)高端的拍攝手法加上特效方法來(lái)制作成企業(yè)mtv。企業(yè)歌曲是企業(yè)的有聲名片，是樹(shù)立企業(yè)形象的優(yōu)良載體，是打造企業(yè)品牌非常有效地宣傳方法。

當(dāng)今社會(huì)下，企業(yè)歌曲的作用是極其巨大的。1統(tǒng)一思想增加全員凝聚力2、催人奮進(jìn)提高團(tuán)對(duì)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力3、建立企業(yè)形象標(biāo)志，升華企業(yè)品牌形象。 4、讓全員輕松深刻記憶企業(yè)重要理念、文化。5、可以取代廣告，為廣告節(jié)約大量廣告費(fèi)用。6、一次性投資，終身受益。7、引起社會(huì)關(guān)注，快速傳播企業(yè)文化。 8、將商業(yè)行為轉(zhuǎn)化為輕松愉悅的藝術(shù)傳播。9、可潛移默化，為企業(yè)增加無(wú)形財(cái)富。10、增加員工敬業(yè)心、責(zé)任心、感恩的心。

匯鼎企業(yè)歌曲創(chuàng)作中心是由 cctv、中央電視臺(tái)音樂(lè)制作組、浙江電視臺(tái)編輯部、杭州明珠電視臺(tái)、浙江省音樂(lè)家協(xié)會(huì)等單位優(yōu)秀人才聯(lián)合創(chuàng)辦的專業(yè)音樂(lè)創(chuàng)作中心，是目前國(guó)內(nèi)最大最具專業(yè)性最具實(shí)力的企業(yè)歌曲創(chuàng)作基地。

因此，越來(lái)越多的企業(yè)重視企業(yè)歌曲的創(chuàng)作，制作企業(yè)歌曲不僅能夠升華企業(yè)品牌形象，還能不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的明天再創(chuàng)輝煌。

淺析企業(yè)制度文化與雇主品牌建設(shè) 雇主品牌的實(shí)質(zhì)是建立以人為本的企業(yè)文化。[3]企業(yè)制度文化也是企業(yè)文化的重要組成部分，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了樹(shù)立良好的雇主品牌形象，應(yīng)在制度文化上亦體現(xiàn)出以人為本的特點(diǎn)。而在整個(gè)的企業(yè)制度文化中，企業(yè)制度規(guī)范文身起著至關(guān)重要的作用，它是整個(gè)制度文化的核心，在企業(yè)制度文化發(fā)展中起著導(dǎo)向和最終決定作用。所以，企業(yè)在制度上也應(yīng)體現(xiàn)以人為本的理念。下面，從企業(yè)制度規(guī)范角度分析雇主品牌與企業(yè)文化的關(guān)系。

在概念上，企業(yè)制度是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐活動(dòng)中所形成的，對(duì)人的行為帶有強(qiáng)制性，并能保障一定權(quán)利的各種規(guī)定。從企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)制度屬中間層次，它是精神文化的表現(xiàn)形式，是物質(zhì)文化實(shí)現(xiàn)的保證，同時(shí)起著連接物質(zhì)與精神文化的紐帶作用。

為了明確如何讓企業(yè)制度在雇主品牌中體現(xiàn)人性化，我們必須了解人才與企業(yè)之間的微妙關(guān)系，即什么樣的企業(yè)吸引人才，人才在選擇企業(yè)時(shí)會(huì)看重那些方面。但對(duì)于雇主品牌，雇員（人才）的主觀決斷在二者的關(guān)系中是起決定性的，所以我們要從人才的角度對(duì)企業(yè)制度規(guī)范進(jìn)行縱向和橫向的分析。

縱向：對(duì)于人才，在他選擇企業(yè)時(shí)定會(huì)考慮企業(yè)的各種條件是否滿足他當(dāng)下及長(zhǎng)遠(yuǎn)的需求，而根據(jù)馬斯洛需求層次理論（maslows hierarchy of needs），人的需求分為五種，像階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升，分別為：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實(shí)現(xiàn)的需求。所以，企業(yè)中制度規(guī)范的制定也應(yīng)逐步滿足不同員工的相應(yīng)層次的需求。

首先，生理上的需求是人的最基本需求，即要滿足一個(gè)人獲取基本生活資料和維持生活的需要，與此對(duì)應(yīng)的是企業(yè)的薪酬制度。那么如何構(gòu)建合理的薪酬體系呢？我認(rèn)為，第一，為薪酬分配對(duì)象定好位。即在薪酬設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各類人員進(jìn)行價(jià)值排序，根據(jù)員工對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的實(shí)際貢獻(xiàn)來(lái)進(jìn)行分配，吸引潛在人才，激勵(lì)企業(yè)核心人才、關(guān)鍵人才為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。第二，為薪酬水平定好位。即要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境（機(jī)會(huì)與威脅）、企業(yè)的能力（優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)）對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，在分析同行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，確定企業(yè)的薪酬策略，選用不同的薪酬水平。第三，為薪酬結(jié)構(gòu)定好位。即要注意生命周期對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)策略的影響，一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)處于戰(zhàn)略成長(zhǎng)期，在薪酬結(jié)構(gòu)上則宜采取低基本工資和高獎(jiǎng)金的薪酬組合方式，以激勵(lì)員工創(chuàng)新能力和開(kāi)拓能力。[4]有了良好而合理的薪酬制度，則企業(yè)在雇主品牌的建立上便邁出了一大步，同時(shí)，它也會(huì)發(fā)揮薪酬的最佳激勵(lì)效果，以造就一支高效、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 其次，為了滿足人才安全，情感，歸屬和尊重的需要，則要建立靈活而不失嚴(yán)謹(jǐn)，溫馨而不失紀(jì)律的日常（routine）制度，可以說(shuō)這是企業(yè)制度人性化與否的最突出體現(xiàn)。例如：1.合理的節(jié)假日管理制度：在“十一”、“五一”等長(zhǎng)假應(yīng)充分考慮員工的休息和放松，減少或取消部分加班和工作長(zhǎng)度。在婦女節(jié)，母親節(jié)，父親節(jié)應(yīng)給予女性或男性員工一定形式的福利待遇，在世界杯、奧運(yùn)會(huì)等重要比賽日為員工（尤其是男性）制定稍寬松且具有特色的routine（比如稍微延后上班時(shí)間，舉辦相關(guān)娛樂(lè)活動(dòng)等），這樣不僅能讓員工快樂(lè)地工作，也能為整個(gè)企業(yè)營(yíng)造良好的日常氛圍。2.完善的員工個(gè)人保障機(jī)制：對(duì)于非本地員工，企業(yè)相應(yīng)地提供住宿，戶口等方面問(wèn)題的解決方案，讓員工無(wú)憂慮地把精力

充分投入到企業(yè)工作中。對(duì)于全體員工，制定合理的三險(xiǎn)一金制度，為員工的終生幸福奠基。3.良好的上下級(jí)關(guān)系和員工間的關(guān)系管理：上級(jí)應(yīng)多積極引導(dǎo)啟發(fā)員工的工作，而不是刁難和責(zé)備，員工間應(yīng)和睦相處，避免矛盾沖突，共同為良好企業(yè)文化盡一份力，這不僅會(huì)讓企業(yè)全體員工以樂(lè)觀的情緒積極工作，也有利于增強(qiáng)企業(yè)的整體凝聚力。

再次，為了滿足員工的自我實(shí)現(xiàn)需求，企業(yè)相應(yīng)地要建立良好的業(yè)績(jī)考評(píng)、晉升及其附帶的周邊機(jī)制。在晉升方面，為員工提供兩條階梯，一是技術(shù)型階梯，二是管理型階梯，不同階梯中的同一級(jí)別待遇是相同的。[5]在業(yè)績(jī)考評(píng)方面，要讓員工明白，只要努力就會(huì)得到肯定與收獲，以此激發(fā)不同層次的員工的工作熱情和動(dòng)力，從個(gè)人角度，可以使其工作更加認(rèn)真賣力，提高工作的完成質(zhì)量，從整體上可讓企業(yè)的綜合實(shí)力得到巨大提高。

橫向：企業(yè)的制度和規(guī)范在企業(yè)與雇員間的關(guān)系中應(yīng)該起到三個(gè)作用：吸引潛在人才，留住核心人才和激勵(lì)現(xiàn)有人才。吸引人才要著手建立良好的薪酬機(jī)制和員工保障制度，挽留人才和激勵(lì)人才則都要依靠良好的企業(yè)晉升機(jī)制和考評(píng)體系，加以良好工作氛圍、員工關(guān)系的輔助。以上三個(gè)方面的具體措施和建議都同上文的縱向分析相同，不再贅述。

綜上，從雇主企業(yè)與雇員的關(guān)系出發(fā)，通過(guò)橫向和縱向分析得出結(jié)果，從中我們可以看出，建立良好的企業(yè)制度規(guī)范，即薪酬制度，保障制度，日常制度和晉升與考評(píng)機(jī)制，對(duì)于在企業(yè)文化方面提升企業(yè)的雇主品牌具有非常大的現(xiàn)實(shí)意義，而這些方面正是一個(gè)良好雇主形象的體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)： [3]薛洋.企業(yè)文化對(duì)雇主品牌的影響機(jī)理研究（碩士學(xué)位論文）.天津：天津大學(xué).2014年

[4]李廣存.淺析薪酬制度的合理設(shè)計(jì)[j]，《中小企業(yè)管理與科學(xué)》.2014年第11期.第44頁(yè)

[5]宋超英，趙婭.建立良好晉升機(jī)制的作用[j].《管理科學(xué)文摘》.2014年第08期.第33頁(yè)

愁玄久嘴匕

淺談企業(yè)文化與品牌發(fā)展的關(guān)系 崔紀(jì)松

如果說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)自身散發(fā)的企業(yè)魅力，那么企業(yè)品牌就是企業(yè)進(jìn)人市場(chǎng)生存發(fā)展的標(biāo)志，承載著企業(yè)信譽(yù)、經(jīng)營(yíng)實(shí)力、經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀等諸多內(nèi)容，是企業(yè)與市場(chǎng)對(duì)接的橋梁。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的環(huán)境下，企業(yè)要想生存，謀求發(fā)展，就必須重視企業(yè)品牌的塑造，提升企業(yè)品牌的價(jià)值，增加企業(yè)品牌的含金量。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)無(wú)疑是打造企業(yè)品牌的重要手段和有效途徑。 一、企業(yè)文化中的品牌建設(shè)存在的問(wèn)題 從客觀的角度看，作為鐵路建設(shè)的企業(yè)品牌建設(shè)在認(rèn)識(shí)上和推進(jìn)力度上，較之其它行業(yè)相比是很難相提并論的，主要原因在于鐵路建設(shè)的品牌具有特殊性，這種特殊性體現(xiàn)在企業(yè)品牌的名稱、品牌價(jià)值、品牌形成過(guò)程、品牌內(nèi)涵等方面，與其它行業(yè)的品牌有著很大的不同。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深人發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)品牌無(wú)論對(duì)什么企業(yè)都變得十分重要，加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)的任務(wù)也變得十分突出。因此，鐵路建設(shè)企業(yè)必須要解決好品牌建設(shè)中

存在的諸多問(wèn)題。

<> 鐵路建設(shè)受行業(yè)特殊性影響，以及機(jī)制體制上的一些問(wèn)題，品牌意識(shí)和觀念有淡化傾向，對(duì)品牌的認(rèn)識(shí)和了解很模糊，片面認(rèn)為企業(yè)品牌離我們很遠(yuǎn)，或者說(shuō)企業(yè)品牌對(duì)我們無(wú)關(guān)緊要，在參與鐵路建設(shè)的角逐中，也很少靠企業(yè)品牌的手段去競(jìng)爭(zhēng)，更多地依賴國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境為企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇，靠所謂的能人和各種關(guān)系為企業(yè)贏得生存發(fā)展的空間。隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，忽視企業(yè)品牌的作用最終會(huì)阻礙企業(yè)發(fā)展。 2、如何打造企業(yè)品牌的問(wèn)題。 鐵路建設(shè)行業(yè)的品牌怎么打造，采取什么方式、方法，企業(yè)品牌的價(jià)值如何去挖掘、提升和發(fā)揮，這是企業(yè)建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重大課題。如果對(duì)企業(yè)品牌認(rèn)識(shí)和研究不足、不充分，在品牌建設(shè)上就會(huì)缺少有效方法和手

段。首先把品牌簡(jiǎn)單化、片面化，認(rèn)為鐵路

建設(shè)的企業(yè)品牌就是一項(xiàng)項(xiàng)工程;其次把企業(yè)品牌模糊化、抽象化，認(rèn)為企業(yè)品牌是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問(wèn)題，是少數(shù)職能部門研究的事情，品牌建設(shè)與廣大員工關(guān)系不大。企業(yè)品牌建設(shè)一旦缺失，就會(huì)使企業(yè)品牌一直處于無(wú)意識(shí)狀態(tài)，更不談對(duì)企業(yè)品牌建設(shè)進(jìn)行系統(tǒng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。企業(yè)品牌的目標(biāo)和定位不夠清晰，當(dāng)然無(wú)法有效地實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略。 3、企業(yè)品牌與企業(yè)文化結(jié)合不夠緊密的問(wèn)題。

企業(yè)品牌應(yīng)該是廣義企業(yè)文化的一部分。近幾年來(lái)，不少企業(yè)在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面做了許多基礎(chǔ)工作，但大多數(shù)還僅僅停留在表面上、形式上，好象是應(yīng)時(shí)應(yīng)勢(shì)而做，如何讓企業(yè)文化深人企業(yè)、更好地為企業(yè)服務(wù)，為打造企業(yè)品牌服務(wù)，似乎做得還不夠。從企業(yè)文化層次上去提升企業(yè)品牌價(jià)值，這應(yīng)該是加強(qiáng)企業(yè)品牌建設(shè)的最有效手段。在不少企業(yè)當(dāng)中有這樣的觀點(diǎn)，認(rèn)為只要干出有影響的大工程，企業(yè)品牌價(jià)值自然而然就跟著提升了，這一點(diǎn)當(dāng)然沒(méi)有錯(cuò)，但光靠這一點(diǎn)，是不夠的，企業(yè)品牌如果離開(kāi)了企業(yè)文化的支撐，這種品牌會(huì)是蒼白的，或者說(shuō)是難以持久的。因此，把企業(yè)品牌融人企業(yè)文化中，讓企業(yè)文化在品牌建設(shè)中發(fā)揮獨(dú)特作用，這是打造企業(yè)品牌的關(guān)鍵。 二、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)品牌的影響 通過(guò)企業(yè)文化打造企業(yè)品牌，既是企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)際步驟，也是發(fā)揮企業(yè)文化作用的重要表現(xiàn)。從某種程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)品牌的形成和塑造，就是優(yōu)秀企業(yè)文化的展現(xiàn)，在企業(yè)品牌身上集中體現(xiàn)了企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，企業(yè)品牌是企業(yè)文化形式和內(nèi)容的統(tǒng)一體，它通過(guò)企業(yè)品牌標(biāo)識(shí)來(lái)體現(xiàn)。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)品牌的影響主要有: 1、企業(yè)文化是品牌的內(nèi)在形式。 品牌包括企業(yè)名稱和過(guò)硬的工程、尖端的技術(shù)、充沛的人才等。企業(yè)的品牌形象打造過(guò)程中具有先聲奪人的作用。企業(yè)通過(guò)過(guò)硬的工程向客戶和合作伙伴傳達(dá)企業(yè)文化，從而塑造企業(yè)良好的形象。在品牌打造過(guò)程中，品牌的成就不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，更是每一名員工的義務(wù)。一個(gè)企業(yè)品牌本身可以產(chǎn)

生一種獨(dú)特的魅力。

<> 企業(yè)理念是由一個(gè)企業(yè)所具有的獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、使命、目

2儀拍.240談透二程企典昔搜標(biāo)、精神、道德、作風(fēng)等構(gòu)成，是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)文化是企業(yè)形象的靈魂和整體系統(tǒng)的原動(dòng)力，它對(duì)品牌具有決定作用，并通過(guò)品牌等載體表現(xiàn)出來(lái)。這就好比一個(gè)人具有的內(nèi)在獨(dú)特氣質(zhì)只能通過(guò)他的行為和外表才能感受得到。品牌的打造將企業(yè)精神、理念、價(jià)值觀等理念內(nèi)容，用具體化的、視覺(jué)化的傳播方式，有組織、有計(jì)劃、準(zhǔn)確地、快捷地傳達(dá)出來(lái)，使社會(huì)公眾一目了然地掌握企業(yè)實(shí)力，并產(chǎn)生認(rèn)同感，從而達(dá)到企業(yè)品牌在企業(yè)形象戰(zhàn)略中占有重要的地位。品牌的基礎(chǔ)是企業(yè)的文化理念。 3、企業(yè)文化理念是企業(yè)品牌創(chuàng)新的基礎(chǔ)和內(nèi)涵。

品牌是企業(yè)文化理念變化和發(fā)展的外在表現(xiàn)，因此企業(yè)文化建設(shè)和標(biāo)識(shí)形象創(chuàng)新應(yīng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。好的品牌，向人們傳達(dá)了一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，有利于樹(shù)立良好的企業(yè)形象，形成品牌忠誠(chéng)度。要鑄就優(yōu)秀的企業(yè)品牌，沒(méi)有深厚的文化內(nèi)涵和底蘊(yùn)是不可能的。

<> 企業(yè)文化的品牌打造即是軟實(shí)力，也是硬道理，它會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)生生不息的生命動(dòng)力。同樣更是母子關(guān)系的共同體，在孕育中成長(zhǎng)，最后開(kāi)花結(jié)果。同時(shí)也成為了家庭的主心骨，乃至國(guó)家企業(yè)的棟梁之材。所以一個(gè)知名的企業(yè)家一定要抓好企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)永久的品牌項(xiàng)目。

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親近。

她只能像母親一樣，時(shí)時(shí)刻刻惦記，并叮囑其要走好路，少走彎路，發(fā)展企業(yè)也亦是如此。 三、如何發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)品牌建設(shè)中的作用

打造企業(yè)品牌是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)，因此在打造品牌中要注重發(fā)揮好企業(yè)文化的基礎(chǔ)作用。 1、通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范企業(yè)品牌。 對(duì)于企業(yè)品牌的基本問(wèn)題，如樹(shù)立什么樣的企業(yè)品牌、怎么打出企業(yè)品牌、品牌應(yīng)該是什么樣子、怎樣解釋企業(yè)品牌的內(nèi)涵等，這些問(wèn)題解決不好，就很難使企業(yè)品牌得到宣傳和傳承，品牌的整體影響力大大減弱，十分不利于企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就可以把完善規(guī)范企業(yè)品牌作為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的突破口，在做好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作中，完善企業(yè)理念和形象等核心內(nèi)容，并大力推行，規(guī)范執(zhí)行，從而有利于企業(yè)品牌規(guī)范，豐富企業(yè)內(nèi)涵，提升企業(yè)品牌影響力。

<> 企業(yè)要想在市場(chǎng)中做大做強(qiáng)，必須以品牌引路，要以出精品、創(chuàng)牌子為目標(biāo)，鑄造名優(yōu)工程，塑造亮點(diǎn)形象。而企業(yè)品牌本身就是企業(yè)文化的一個(gè)多面的體現(xiàn)，通過(guò)型、效、力三個(gè)方面充分折射，展現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的獨(dú)特魅力。因此，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的諸如“兌現(xiàn)合同承諾，鑄就時(shí)代精品”等理念轉(zhuǎn)化為有效的企業(yè)品牌，進(jìn)而促進(jìn)無(wú)形的企業(yè)文化勃勃成長(zhǎng)，同時(shí)把這種無(wú)形的東西，傳遞給社會(huì)公眾，使更多的人了解和認(rèn)同企業(yè)，塑造形象品牌;同時(shí)，通過(guò)企業(yè)良好形象品牌來(lái)增強(qiáng)企業(yè)每一個(gè)成員的榮辱感和企業(yè)凝聚力，從而使每個(gè)職工的言行與企業(yè)形象達(dá)到最大程度的統(tǒng)一。另外，企業(yè)積極開(kāi)展鑄就精品工程、攻克技術(shù)難關(guān)等活動(dòng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中培養(yǎng)和強(qiáng)化全員貫標(biāo)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、科技意識(shí)，立足于干一項(xiàng)工程、創(chuàng)一塊品牌、出一次精品、占一份市場(chǎng)，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和美譽(yù)度，充實(shí)企業(yè)文化內(nèi)涵。

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鐵路企業(yè)的產(chǎn)品是修建鐵路、公路等，所從事的行業(yè)較為特殊，因而塑造品牌的途徑和方法受到一些限制，靠廣告、靠產(chǎn)品等很難贏得企業(yè)品牌的轟動(dòng)效應(yīng)。同時(shí)，鐵路建設(shè)承建的許多重大工程本身不屬于自己，除了能在企業(yè)的輝煌歷史里留下一筆外，若干年后如果不去挖掘也無(wú)人知曉，對(duì)企業(yè)品牌的

影響力也是暫時(shí)的，難以長(zhǎng)久。如何持續(xù)打造企業(yè)品牌的影響力，增強(qiáng)企業(yè)品牌在企業(yè)內(nèi)外的認(rèn)可度，提升企業(yè)品牌的內(nèi)在價(jià)值，顯然需要一種更加有效的方法途徑。企業(yè)文化能夠起到這樣非常獨(dú)特的作用，一方面由于企業(yè)品牌是廣義企業(yè)文化的一部分，另一方面企業(yè)文化自身的感染力和生命力在打造企業(yè)品牌中也能夠發(fā)揮不可替代的作用。通過(guò)大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化進(jìn)行深人挖掘提煉，形成自己獨(dú)具特色并具有一定感染力的優(yōu)秀企業(yè)文化，并通過(guò)印制企業(yè)文化宣傳手冊(cè)、宣傳光盤、宣傳畫(huà)冊(cè)等方式大力推行企業(yè)文化，把企業(yè)文化內(nèi)涵多層次、多角度加以展現(xiàn)，這樣就使企業(yè)內(nèi)外在了解企業(yè)文化精髓中認(rèn)可企業(yè)品牌，企業(yè)品牌的價(jià)值在展現(xiàn)企業(yè)文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)歷史中得到提升。企業(yè)文化的感染力和生命力有助于增強(qiáng)企業(yè)品牌的親和力，企業(yè)文化的展現(xiàn)有助于提升企業(yè)品牌的內(nèi)在價(jià)值。

鐵途二祖會(huì)玄呀搜412014.2 企業(yè)文化與服務(wù)品牌

服務(wù)品牌，實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化的結(jié)晶體，是企業(yè)提供給服務(wù)對(duì)象的標(biāo)本體。這樣的服務(wù)品牌，必須要突出思想性，彰顯實(shí)踐性，注重辯證性。

突出思想性，才能穿越時(shí)空，突破地域，走的更遠(yuǎn)。這樣的思想性，不僅要有能體現(xiàn)出“一切為您”的服務(wù)理念，而且要有表現(xiàn)出企業(yè)強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。有了責(zé)任感，才能把事情做得出彩；有了使命感，才能把事情做得長(zhǎng)遠(yuǎn)。同時(shí)，還要通過(guò)服務(wù)品牌建設(shè)，證明這樣一個(gè)道理：企業(yè)不僅有產(chǎn)品，還有文化。 彰顯實(shí)踐性，才能將思想的光輝放射出來(lái)，將正確的理念傳承下去。這種時(shí)間，最主要的是體現(xiàn)在服務(wù)品牌的“八有”上。

<>這個(gè)理念，就是企業(yè)的服務(wù)理念，就是企業(yè)追求的價(jià)值觀：回答企業(yè)為什么存在、怎樣存在這樣兩個(gè)根本性的課題，從而明確方向，堅(jiān)定信念，不懈追求。

<>服務(wù)理念不是天外來(lái)客。不能只靠專家閉門設(shè)計(jì)。要依靠企業(yè)員工，要與當(dāng)?shù)氐臍v史文化和企業(yè)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)。只有這樣，服務(wù)品牌才有歷史的厚重感，才有活水源頭，才能為員工所認(rèn)同、所信服、所光大。

<>有載體才能把事情做實(shí)。沒(méi)有載體，很可能只是海市蜃樓。在這方面，有的企業(yè)做得好，企業(yè)內(nèi)部不僅有藝術(shù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)，還有廣播電視、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、企業(yè)小報(bào)、企業(yè)雜志等，并經(jīng)常開(kāi)展諸如“十佳員工”、“十佳案例”、“十佳動(dòng)感瞬間”等評(píng)選活動(dòng)，從而收到良好效果。正式這種載體，才使理念結(jié)果。

<>服務(wù)品牌一定要有實(shí)在的內(nèi)容。在實(shí)踐過(guò)程中，有的企業(yè)把服務(wù)細(xì)分為基本服務(wù)、增值服務(wù)、情感服務(wù)、成長(zhǎng)服務(wù)、前瞻服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等項(xiàng)，并且在每個(gè)服務(wù)下面還有若干小項(xiàng)。正式有了這些具體的內(nèi)容，才使得服務(wù)有累累碩果。

<>服務(wù)要有流程。流程展現(xiàn)服務(wù)。有的企業(yè)把客戶服務(wù)的流程歸納為“四個(gè)規(guī)范”，其中的擺放流程為“一看（看陳列）、二問(wèn)（問(wèn)價(jià)格）、三查

（查庫(kù)存）、四指導(dǎo)（指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)）、五記錄（記錄服務(wù)內(nèi)容）”一清二楚，可操作性強(qiáng)，不僅促進(jìn)了和諧關(guān)系，而且培育了產(chǎn)品品牌。

<>服務(wù)也要講形象。好的形象能為服務(wù)品牌錦上添花。例如，員工的服飾形象、現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)環(huán)境等。好馬要配好鞍，刀刃要用好鋼。要通過(guò)良好的形象、整潔的環(huán)境，展現(xiàn)出企業(yè)昂揚(yáng)向上的精神面貌。

<>服務(wù)品牌最終的結(jié)果一定要體現(xiàn)在效果上。這個(gè)效果，說(shuō)到底就是尊重人、成全人。因?yàn)椋?wù)品牌中間環(huán)節(jié)無(wú)論多么繁雜，最終是要服務(wù)人的。服務(wù)人就要突出人本概念，使人人有笑臉，個(gè)個(gè)心舒展。

<>服務(wù)品牌是一種事業(yè)。是事業(yè)就要有獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲也是一個(gè)“指揮棒”。吉林省吉林市一家國(guó)有企業(yè)通過(guò)抓服務(wù)品牌，先后使73名一線員工績(jī)效工資晉升了一個(gè)檔次，同時(shí)，有2名客戶經(jīng)理晉升為市場(chǎng)經(jīng)理，1名市場(chǎng)經(jīng)理降級(jí)為客戶經(jīng)理。這種認(rèn)真求實(shí)的做法使得企業(yè)的服務(wù)品牌建設(shè)成了全行業(yè)的排頭兵。

注重辯證性，就是企業(yè)的各類人員在服務(wù)品牌建設(shè)上都要各就其位、各司其職、各盡其責(zé)，各自做好各自的“三件事”。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要做好的“三件事”：將服務(wù)品牌建設(shè)列入議題、抓好協(xié)調(diào)、搞好考核；直接責(zé)任部門要做好的“三件事”：搞好規(guī)劃、抓好宣貫、抓好落實(shí)；相關(guān)部門要做好的“三件事”：主動(dòng)配合、全員發(fā)動(dòng)、培養(yǎng)典型。通過(guò)各自做好各自的“三件事”，使企業(yè)的服務(wù)品牌建設(shè)更深：不斷深化服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以滿足服務(wù)對(duì)象不斷增長(zhǎng)的正當(dāng)要求；更新：不斷追求更新的技術(shù)手段，提高服務(wù)的質(zhì)量與效果；更溫暖：不斷深化人本理念，不斷提高人員素養(yǎng)，不斷提高企業(yè)的幸福指數(shù)，使企業(yè)的你距離更強(qiáng)，影響力更大。

企業(yè)文化與品牌的整合

企業(yè)文化與企業(yè)品牌的關(guān)系

如何處理好企業(yè)文化與品牌文化的關(guān)系

企業(yè)文化與品牌文化的關(guān)系

企業(yè)文化與品牌文化的關(guān)系

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲七

按照考察組要求，現(xiàn)將**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)自查情況匯報(bào)如下：

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1.把握政治方向方面。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記來(lái)湘考察調(diào)研時(shí)重要講話指示精神，認(rèn)真部署黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委十一屆十二次全會(huì)精神學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提升學(xué)習(xí)效果，堅(jiān)持用科學(xué)理論貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)各方面、全過(guò)程，推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，確保了全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

2.加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。班子成員堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)做到在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展民主生活會(huì)、各級(jí)黨組織開(kāi)展組織生活會(huì)，圍繞樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真查找個(gè)人存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，切實(shí)制定相應(yīng)整改措施。

3.夯實(shí)政治根基方面。完善《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)村工作制度》，由機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，與所聯(lián)系村(社區(qū))兩委班子共同負(fù)責(zé)抓社會(huì)治理、“五零”建設(shè)等重點(diǎn)工作，形成以聯(lián)村干部、村(社區(qū))干部、黨小組長(zhǎng)、黨員四級(jí)聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制。黨建指導(dǎo)員定期開(kāi)展入戶走訪，傾聽(tīng)民生冷暖，今年以來(lái)，46名黨建指導(dǎo)員共走訪群眾1246人次，收集各類問(wèn)題70多個(gè)，推動(dòng)解決40多個(gè)，解釋引導(dǎo)20多個(gè)，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，選拔任用好干部，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，現(xiàn)任中層干部中90后2名，80后17名，占比65.5%。2020年，我鎮(zhèn)4名干部調(diào)出，10名干部參加一周以上外出培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”“三不一末”相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主集中制，完善請(qǐng)示報(bào)告制度。嚴(yán)格落實(shí)黨委班子雙重組織生活制度，建立健全交心談心、村級(jí)后備干部管理和村(社區(qū))班子績(jī)效考核等管理機(jī)制。

5.防范政治風(fēng)險(xiǎn)方面。牢固樹(shù)立底線思維，不斷強(qiáng)化憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，全面落實(shí)各級(jí)關(guān)于維護(hù)政治安全的各項(xiàng)部署要求，堅(jiān)決有力防范化解政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)。黨委書(shū)記帶頭研判輿情，研判網(wǎng)絡(luò)輿情，加強(qiáng)熱點(diǎn)輿論實(shí)時(shí)引導(dǎo)、監(jiān)控，堅(jiān)持新聞陣地輿論工作體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張，守住思想防線，高度重視政治風(fēng)險(xiǎn)隱患。制定《**鎮(zhèn)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

6.永葆政治本色方面。切實(shí)履行管黨治黨政治責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任交辦書(shū)》《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作建議書(shū)》。全年召開(kāi)5次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署會(huì)，常態(tài)化開(kāi)展工作作風(fēng)紀(jì)律督查，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小。全年辦結(jié)線索55條，其中立案5件，全年下發(fā)督查通報(bào)2期，對(duì)在疫情防控期間和脫貧攻堅(jiān)工作中責(zé)任落實(shí)不到位、履職不力的干部和單位在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)點(diǎn)名進(jìn)行批評(píng)。

7.提高政治能力方面。全力聚焦“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。建檔立卡貧困戶全面完成脫貧任務(wù)，2020年共鋪排產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目22個(gè)，參與436戶，完成農(nóng)村危房改造23戶，摸排五類人員2477戶，排查整改問(wèn)題77個(gè);“停、緩、調(diào)、撤”有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目，減少一般商品和服務(wù)支出，政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總體可控;采取日常監(jiān)管和巡查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)洪家河及五條支流水質(zhì)監(jiān)測(cè)、河道保潔、問(wèn)題清零;推進(jìn)廁所革命，完成改廁任務(wù)4271戶;深入開(kāi)展掃黑險(xiǎn)惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)，核查處置上級(jí)移交線索1條;持續(xù)開(kāi)展砂石土方工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)重點(diǎn)摸排及黨員、干部涉“黃賭毒”專項(xiàng)摸排，無(wú)新增人員及信息。

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1.把握政治方向方面。政治理論學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步深入，集體學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)較少。一些班子成員學(xué)用結(jié)合不緊密，在用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想指導(dǎo)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐、破解發(fā)展難題、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面“融會(huì)貫通”不夠。

2.加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面。站在縣委的高度去全盤統(tǒng)籌、考慮問(wèn)題不夠，行動(dòng)上習(xí)慣性地埋頭苦干，不善抬頭看路，導(dǎo)致工作部署不夠全面，政策執(zhí)行存在偏差，工作成績(jī)沒(méi)有亮點(diǎn)。有的同志爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)淡化，思想變“油”了，滿足“不出事、能交差”，不能夠變被動(dòng)為主動(dòng)、化壓力為動(dòng)力。

3.夯實(shí)政治根基方面。“官僚主義”“形式主義”杜而不絕，少數(shù)干部在開(kāi)展工作時(shí)仍滿足于看文件、開(kāi)會(huì)、發(fā)文;“本位主義”依然突出，在工作具體落實(shí)中擔(dān)心出問(wèn)題、怕追責(zé)，對(duì)棘手的問(wèn)題躲著走、繞著行，比如有的同志對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的信訪問(wèn)題，心存顧慮，不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決，擔(dān)心一旦接手就無(wú)法脫身。

4.涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。對(duì)干部的日常管理制度和效果運(yùn)用仍然不夠完善，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請(qǐng)銷假制度等;教育管理干部過(guò)多依賴黨紀(jì)黨規(guī)，在挖掘典型事例，宣傳先進(jìn)人物，用新時(shí)代正能量感染人、激勵(lì)人等方面力度不夠，方法不多，還缺少叫得出、喊得響的品牌。

5.防范政治風(fēng)險(xiǎn)方面。對(duì)待工作中存在的不良信息、錯(cuò)誤言論、敏感問(wèn)題，有的同志仍存在好人主義，缺乏“亮劍”精神，未能及時(shí)旗幟鮮明進(jìn)行批評(píng)教育給予糾正。對(duì)新形勢(shì)下相關(guān)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作的復(fù)雜性、隱蔽性、嚴(yán)峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。

6.永葆政治本色方面。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制嚴(yán)肅性和權(quán)威性認(rèn)識(shí)還要進(jìn)一步提高，比如“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題仍有發(fā)生，反腐敗斗爭(zhēng)形式依然任重道遠(yuǎn)，比如對(duì)部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓落實(shí)促整改。

7.提高政治能力方面。有的班子成員思想上仍存在畏難情緒，愿意干短期內(nèi)見(jiàn)效快、容易干、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、歷史遺留的“老大難”“腸梗阻”問(wèn)題，仍缺乏擔(dān)當(dāng)作為的干勁、韌勁、狠勁。比如在處理大榮園、醫(yī)(危)廢等歷史遺留問(wèn)題上，最終還是黨政主要負(fù)責(zé)同志牽頭現(xiàn)場(chǎng)辦公才妥善處置。

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1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)湘考察調(diào)研重要講話指示精神。堅(jiān)持按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。落實(shí)“三重一大”制度、請(qǐng)示報(bào)告制度。在完成村(社區(qū))兩委換屆后，第一時(shí)間組織新當(dāng)選的村(社區(qū))干部開(kāi)展集中培訓(xùn)，通過(guò)黨建指導(dǎo)員講黨課、開(kāi)展微宣講等方式，解決基礎(chǔ)組織理論弱化的問(wèn)題，確?；鶎狱h組織自覺(jué)地同黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度的一致。

2.嚴(yán)格廉潔自律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)決破除推諉扯皮、等靠慢拖等痼疾，嚴(yán)厲懲治群眾身邊的不正之風(fēng)。弘揚(yáng)戒虛務(wù)實(shí)的作風(fēng)，充分發(fā)揮聯(lián)村工作機(jī)制作用，領(lǐng)導(dǎo)帶頭干、低調(diào)務(wù)實(shí)干、雷厲風(fēng)行干，不搞表面文章、不玩花拳繡腿，匯聚人心思齊、人心思進(jìn)的強(qiáng)大合力。用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，推動(dòng)黨員干部自覺(jué)設(shè)好人生防線、劃清法紀(jì)紅線、堅(jiān)守行為底線。全面落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、重大項(xiàng)目建設(shè)等改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。大張旗鼓的表?yè)P(yáng)，旗幟鮮明的批評(píng)，為敢扛事、愿做事、能成事的干部提氣鼓勁，讓不敢擔(dān)當(dāng)“怕作為”、庸碌懶散“不作為”、敷衍了事“假作為”的現(xiàn)象越來(lái)越少。積極倡導(dǎo)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部直面矛盾和問(wèn)題，積極解決問(wèn)題，彰顯新時(shí)代干部的勇氣和擔(dān)當(dāng)。

3.提高工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，充分發(fā)揮本土企業(yè)根深和穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)，助力攻堅(jiān)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能釋放，穩(wěn)住基本面。加強(qiáng)對(duì)規(guī)上企業(yè)培育力度，鼓勵(lì)企業(yè)投入資金進(jìn)行設(shè)備升級(jí)和技術(shù)改造，抓好轉(zhuǎn)型升級(jí)和擴(kuò)量提速。推進(jìn)形成“**梅”國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志產(chǎn)業(yè)鏈;加快**產(chǎn)業(yè)園一期等征拆進(jìn)度，同步招商引資，助力產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。協(xié)同推進(jìn)生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展，踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，以“藍(lán)天、碧水、凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)為抓手，充分發(fā)揮**森林公園效益，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文化、健康等產(chǎn)業(yè)與旅游業(yè)的深度融合，集合力開(kāi)發(fā)一批集休閑度假、農(nóng)業(yè)觀光、體驗(yàn)采摘等為特色的全域化鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，有序推動(dòng)城市資源向農(nóng)村流動(dòng)，讓產(chǎn)業(yè)活起來(lái)，讓農(nóng)民富起來(lái)。

最新聚焦建設(shè)壯美廣西心得體會(huì)及收獲八

根據(jù)省委組織部和廳黨組開(kāi)展政治建設(shè)考察的統(tǒng)一部署，中心黨委高度重視，對(duì)照“七項(xiàng)政治”內(nèi)容、“xx個(gè)是否”評(píng)價(jià)要點(diǎn)，認(rèn)真自查自評(píng)。現(xiàn)將自評(píng)情況報(bào)告如下。

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始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指針，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)政治建設(shè)，全面落實(shí)中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、退捕禁捕等重點(diǎn)工作中，推動(dòng)了全省養(yǎng)殖業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1、把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。堅(jiān)守初心使命。持續(xù)推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動(dòng)、主題教育實(shí)踐課搬進(jìn)駐村扶貧點(diǎn)，黨員干部在“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”上更加堅(jiān)定自覺(jué)。將主題教育與機(jī)構(gòu)改革緊密結(jié)合，順利完成單位改革，經(jīng)受住了重大政治檢驗(yàn)。堅(jiān)持理論武裝。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展理論中心組學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)，組織參加廳中心組集中學(xué)習(xí)或視頻會(huì)，各支部組織集中學(xué)習(xí)，黨委和支部書(shū)記帶頭講黨課，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)用理論指導(dǎo)養(yǎng)殖工作實(shí)踐，有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅(jiān)定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度，嚴(yán)格遵循黨的政治路線，做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和養(yǎng)殖生產(chǎn)發(fā)展，補(bǔ)短板、挖潛能、強(qiáng)保障、興產(chǎn)業(yè)，加快打造優(yōu)質(zhì)生豬和特色畜禽、特色水產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，全省養(yǎng)殖業(yè)朝著高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

2、加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，提升發(fā)展后勁。強(qiáng)化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把方向、管大局、保落實(shí)，對(duì)標(biāo)對(duì)表、看齊跟緊上級(jí)黨委政府的決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高效率推進(jìn)各項(xiàng)工作，不折不扣落實(shí)部署、執(zhí)行政策。強(qiáng)化組織力。持續(xù)推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，強(qiáng)化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據(jù)中心實(shí)際，在x個(gè)部分別成立黨支部，另設(shè)老干支部，總共x個(gè)支部，部分支部還增設(shè)一名副書(shū)記，與以前的聯(lián)合支部相比，黨的組織力量更強(qiáng)、基礎(chǔ)更牢，黨建活動(dòng)更方便。強(qiáng)化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設(shè)貫穿于整體業(yè)務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工圍繞中心、服務(wù)大局、加壓奮進(jìn)，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產(chǎn)任務(wù)，年出欄量排名由全國(guó)第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國(guó)第x，現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。

3、踐行服務(wù)宗旨，夯實(shí)政治根基。堅(jiān)持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩(wěn)產(chǎn)保供作為首要民生民心工程。面對(duì)新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急，超前謀劃、提請(qǐng)省防控領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)多項(xiàng)應(yīng)急保障措施，快速恢復(fù)飼料運(yùn)輸通道、活禽市場(chǎng)等，支持涉養(yǎng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn);實(shí)行班子成員聯(lián)系市州、重點(diǎn)企業(yè)的跟蹤服務(wù)機(jī)制;主動(dòng)與省建行建立長(zhǎng)期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機(jī)制，全力幫助企業(yè)解決用地審批難、融資貸款難等問(wèn)題。堅(jiān)持群眾工作路線。推動(dòng)解決了原xx培訓(xùn)部職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)院內(nèi)原集資建房房產(chǎn)證辦理等歷史遺留問(wèn)題。真誠(chéng)面對(duì)群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動(dòng)物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)等重點(diǎn)課題，深入調(diào)查研究，及時(shí)向廳黨組、省政府提出建設(shè)性意見(jiàn)。抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)。馳而不息抓“四風(fēng)”問(wèn)題整治，深入開(kāi)展“民生領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)整治”等四個(gè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，班子成員率先垂范、嚴(yán)守紀(jì)律，沒(méi)有參與違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)和謀取不當(dāng)利益。鞏固辦公用房超標(biāo)整治成果，對(duì)因單位撤并、人員調(diào)整而騰出的辦公用房，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)封存。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營(yíng)造清朗政治環(huán)境。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評(píng)先評(píng)優(yōu)上，嚴(yán)格組織程序，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和工作實(shí)績(jī)，職級(jí)套轉(zhuǎn)、職務(wù)晉升xx人次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度。黨委和支部認(rèn)真召開(kāi)高質(zhì)量的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)。班子成員主動(dòng)參加所在支部活動(dòng)，自覺(jué)接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅(jiān)決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項(xiàng)、必經(jīng)集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力。純潔黨內(nèi)政治文化。積極開(kāi)展黨員民主評(píng)議、談心交心活動(dòng)，營(yíng)造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開(kāi)展主題黨日活動(dòng);扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建，開(kāi)展“兩優(yōu)一先”和文明職工、五好家庭、優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)評(píng)選活動(dòng)，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的生動(dòng)局面。

5、防范政治風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)政治安全。增強(qiáng)憂患意識(shí)。堅(jiān)持把增強(qiáng)班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風(fēng)險(xiǎn)隱患作為重要工作，時(shí)刻保持對(duì)政治敏感性問(wèn)題的高度警惕。深刻把握總書(shū)記“百年未有之大變局”的精準(zhǔn)判斷，增強(qiáng)憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加大肉食品生產(chǎn)供給，全力維護(hù)國(guó)家“大糧食”安全。發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神。面對(duì)重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進(jìn)、出拳亮劍，深入部署開(kāi)展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動(dòng)、生豬屠宰掃雷行動(dòng)、漁業(yè)打非治違行動(dòng)，嚴(yán)查嚴(yán)打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進(jìn)了畜牧水產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。黨委高度重視意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹(jǐn)口慎言，自覺(jué)堅(jiān)決抵制不良言論。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，辦好“xxxx”微信公眾號(hào)，宣傳國(guó)家惠養(yǎng)政策、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。

6、從嚴(yán)管黨治黨，永葆政治本色。落實(shí)主體責(zé)任。壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會(huì)議，制定印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，堅(jiān)持“黨委書(shū)記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、支部書(shū)記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)等內(nèi)控制度。特別是對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的崗位人員，黨委書(shū)記和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期談話提醒，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到以制度管人、管事。嚴(yán)肅糾錯(cuò)治違。強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴(yán)治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)全過(guò)程。在x月x日下午接到法院對(duì)本單位某干部的刑事判決書(shū)后，x日上午黨委緊急召開(kāi)會(huì)議，依法依規(guī)對(duì)其作出開(kāi)除公職的處分建議。

7、提高政治能力，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實(shí)。深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)xx工作和“三農(nóng)”工作等系列重要指示精神，落實(shí)到行動(dòng)上，特別是對(duì)養(yǎng)殖污染、矮圍網(wǎng)圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔(dān)當(dāng)、出戰(zhàn)必勝。黨委精準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)扶貧，一方面科學(xué)部署全省養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)扶貧;一方面扎實(shí)推進(jìn)鄧家坪村駐點(diǎn)幫扶，2018年該村整體退出國(guó)家級(jí)深度貧困村序列，近期順利通過(guò)脫貧攻堅(jiān)省檢。從發(fā)展的角度謀產(chǎn)業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造以精細(xì)農(nóng)業(yè)為特色的鮮活農(nóng)副產(chǎn)品供應(yīng)基地”目標(biāo)，科學(xué)謀篇布局，確立了養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展思路，先后組織制訂《水產(chǎn)千億產(chǎn)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)方案》《優(yōu)質(zhì)湘豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等，加快xx由養(yǎng)殖業(yè)大省向強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結(jié)推廣適宜全省的先進(jìn)模式。近兩年，中心主抓的非瘟防控、資源化利用、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、生豬新增產(chǎn)能項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作，多次在部、局相關(guān)會(huì)議上作典型經(jīng)驗(yàn)交流。

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對(duì)照考察要求，經(jīng)認(rèn)真自查，中心黨委在政治建設(shè)工作上還存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是經(jīng)常性學(xué)習(xí)抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學(xué)習(xí)中心組很難開(kāi)展封閉式集中學(xué)習(xí)，通常以個(gè)人自學(xué)為主。自學(xué)也多瀏覽手機(jī)和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學(xué)原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學(xué)、持之以恒學(xué)。二是在學(xué)深悟透上存在差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標(biāo)準(zhǔn)不高、拆除不到位，沒(méi)有深刻領(lǐng)悟習(xí)近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進(jìn)上心有顧慮。由于機(jī)構(gòu)改革后體制機(jī)制方面的原因，《三定方案》規(guī)定中心承擔(dān)的是事務(wù)性工作，對(duì)一些涉及行政方面的工作心有顧慮，擔(dān)心越權(quán)越位或行政違法，導(dǎo)致主動(dòng)入位補(bǔ)臺(tái)意識(shí)還不強(qiáng)、放不開(kāi)手腳。

2、加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面。一是對(duì)基層指導(dǎo)力嚴(yán)重削弱。機(jī)構(gòu)改革后，原機(jī)構(gòu)和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級(jí)工作機(jī)制”尚未重新建立，新的畜牧水產(chǎn)機(jī)構(gòu)在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導(dǎo)致一些工作有效對(duì)接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實(shí)上須再加大力度。比如，部分同志對(duì)協(xié)助配合廳機(jī)關(guān)開(kāi)展的一些工作，只是簡(jiǎn)單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動(dòng)抓落實(shí)、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務(wù)工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問(wèn)題，表現(xiàn)在：對(duì)政治工作部署要求得多、指導(dǎo)督促檢查的少;業(yè)務(wù)培訓(xùn)多、黨建工作培訓(xùn)比較少;對(duì)黨員干部整體的業(yè)務(wù)能力和工作水平關(guān)注多，對(duì)少數(shù)個(gè)別人的思想動(dòng)態(tài)、心理變化了解不夠深入細(xì)致。

3、夯實(shí)政治根基方面。一是宗旨意識(shí)還可以更強(qiáng)。在抓工作、謀發(fā)展時(shí)，站在最最廣大人民群眾的立場(chǎng)去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產(chǎn)保供，當(dāng)前更注重的是大干快上新增產(chǎn)能，盡快填補(bǔ)市場(chǎng)空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對(duì)今后可能因生產(chǎn)過(guò)剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預(yù)判，但仍抱有“市場(chǎng)調(diào)節(jié)”“到時(shí)再說(shuō)”的心態(tài);在推進(jìn)復(fù)產(chǎn)保供和產(chǎn)業(yè)升級(jí)中，更注重鼓勵(lì)大公司發(fā)展規(guī)?；B(yǎng)殖，“公司+農(nóng)戶”利益緊密聯(lián)結(jié)型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調(diào)查研究還有待深入。存在為調(diào)研而調(diào)研現(xiàn)象，有時(shí)單純就某課題和目的地開(kāi)展調(diào)查，缺乏對(duì)“三農(nóng)”深層次問(wèn)題的通盤思考，不利科學(xué)決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動(dòng)中，雖多次組織調(diào)研，但還是不夠充分，特別是對(duì)漁民群體的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)、對(duì)新困難新矛盾估計(jì)不足。三是服務(wù)群眾不夠到位。限于國(guó)家政策的原因，對(duì)群眾信訪反映強(qiáng)烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補(bǔ)貼問(wèn)題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請(qǐng)求國(guó)家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應(yīng)待遇，我們除了人文關(guān)懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量須進(jìn)一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會(huì)的“四性”要求還不夠嚴(yán)，個(gè)人自我批評(píng)可以“入木三分”、毫不保留，相互批評(píng)卻“蜻蜓點(diǎn)水”、不敢深入、辣味不足;對(duì)所分管部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持多，但對(duì)其他同志分管的工作，在研究或討論時(shí)謹(jǐn)小慎微，怕關(guān)注過(guò)多引發(fā)誤會(huì)，不利于工作上的相互補(bǔ)臺(tái)。二是干部激勵(lì)機(jī)制須進(jìn)一步完善。黨委始終堅(jiān)持突出政治標(biāo)準(zhǔn)、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機(jī)構(gòu)改革人事凍結(jié)，編制長(zhǎng)期空缺不能進(jìn)人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級(jí);干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵(lì)方面，嚴(yán)管與厚愛(ài)、剛?cè)嵯酀?jì)做得還不夠，黨委大膽“正激勵(lì)”獎(jiǎng)優(yōu)，客觀公正評(píng)先評(píng)優(yōu);但在“負(fù)激勵(lì)”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進(jìn)一步提升。除開(kāi)會(huì)、黨日活動(dòng)等規(guī)定動(dòng)作外，鮮有組織開(kāi)展特色主題活動(dòng)，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機(jī)關(guān)建設(shè)了一批文體設(shè)施，但文化宣傳設(shè)施還不夠、文化軟實(shí)力還不強(qiáng)，特別是在提煉培育“工作服務(wù)品牌”上發(fā)力不足，在文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建上還要下力。

5、防范政治風(fēng)險(xiǎn)方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強(qiáng)。個(gè)別同志遇事不善于從政治的角度去深思細(xì)慮，對(duì)一些問(wèn)題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說(shuō)、不該做的堅(jiān)決不說(shuō)、不做，對(duì)其他黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講多抓少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，對(duì)社會(huì)上的一些歪風(fēng)邪氣不敢當(dāng)面指出和糾正，堅(jiān)決抵制不夠。二是駕馭意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設(shè)與加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全方面，在社會(huì)輿情科學(xué)應(yīng)對(duì)、及時(shí)引導(dǎo)、有效控制方面，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作話語(yǔ)權(quán)的方法不多，對(duì)涉及行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)輿情認(rèn)識(shí)不高、反應(yīng)不快、被動(dòng)應(yīng)對(duì)的多。

6、永葆政治本色方面。一是黨風(fēng)廉政教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說(shuō)法，但對(duì)黨員干部在聽(tīng)后、看后的“復(fù)習(xí)”“回味”要求不嚴(yán)，少有開(kāi)展心得體會(huì)交流;廉政文化建設(shè)還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風(fēng)化雨的作用。二是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的艱巨性持久性認(rèn)識(shí)不足。個(gè)別黨員干部缺乏對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的艱巨性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒(méi)有達(dá)到“不想”的自覺(jué)。比如，有的干部沒(méi)有如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，存在漏報(bào)現(xiàn)象等。

7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機(jī)構(gòu)改革后，單位性質(zhì)、工作職能發(fā)生了變化，新形勢(shì)下養(yǎng)殖業(yè)工作任務(wù)更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對(duì)如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經(jīng)驗(yàn)、靠老套路。二是進(jìn)取精神有待提振。有的害怕?lián)?zé)，有“做得越多錯(cuò)得越多”的思想;有的政績(jī)觀不端正，認(rèn)為“中心”協(xié)助配合干不出顯績(jī)，做好了是別人的成績(jī)、干不好還要受牽連;有的缺乏內(nèi)生動(dòng)力，認(rèn)為職務(wù)職級(jí)已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過(guò)幾天安穩(wěn)日子就算了。

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針對(duì)前面查擺出的問(wèn)題，中心黨委將大力發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，決心從以下方面努力。

1、強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定政治方向。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》(第三卷)作為首要政治任務(wù)，帶頭在學(xué)精管用、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上苦下功夫。將理論刻進(jìn)腦海、融入實(shí)踐，切實(shí)轉(zhuǎn)化為全體黨員干部“永遠(yuǎn)聽(tīng)黨話”“始終跟黨走”的自覺(jué)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為落實(shí)總書(shū)記對(duì)xx工作和“三農(nóng)”工作重要指示精神的實(shí)踐武器，轉(zhuǎn)化為加快推進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

2、規(guī)范組織建設(shè)，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹黨的組織路線，把黨委建設(shè)成為堅(jiān)決聽(tīng)從中央指揮、管理嚴(yán)格、風(fēng)氣純正的堅(jiān)強(qiáng)組織。認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記對(duì)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，爭(zhēng)當(dāng)“三個(gè)表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對(duì)放心，人民群眾高度滿意的模范政治機(jī)關(guān)。深入推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，把支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉、成為全省畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)的先鋒模范。

3、樹(shù)牢宗旨意識(shí)，夯實(shí)政治根基。大力踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把服務(wù)養(yǎng)殖農(nóng)戶、滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)畜禽水產(chǎn)品消費(fèi)需要，作為“中心”一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，厚植守初心、擔(dān)使命的群眾基礎(chǔ)。要緊跟新時(shí)代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時(shí)間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽(tīng)意見(jiàn)、摸實(shí)情、解難題。堅(jiān)持發(fā)展為先、民生為重，鞏固提升“四風(fēng)”整治成果，堅(jiān)決懲治與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感。

4、嚴(yán)肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，一以貫之落實(shí)好民主集中制原則，用好批評(píng)與自我批評(píng)的武器，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，發(fā)揮好激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔(dān)當(dāng)有作為。

5、嚴(yán)防政治風(fēng)險(xiǎn)，捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時(shí)代社會(huì)發(fā)展的主要矛盾，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識(shí)形態(tài)工作，健全政治風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判力和把控力。增強(qiáng)斗爭(zhēng)精神，提高斗爭(zhēng)本領(lǐng)，同違反政治紀(jì)律、危害政治安全的行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。要本著“必須、精簡(jiǎn)、有用”的原則，加快軟件硬件設(shè)施建設(shè)，培育更加健康向上的黨內(nèi)政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。

6、嚴(yán)格政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強(qiáng)對(duì)重要崗位、重點(diǎn)項(xiàng)目的廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)排查，加大對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)崗位人員的監(jiān)督，確保權(quán)力在法制軌道上陽(yáng)光運(yùn)行、安全運(yùn)行。堅(jiān)持抓早抓小，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)干部及時(shí)談話提醒、對(duì)存在苗頭性問(wèn)題的市縣部門即行函詢約談，防止問(wèn)題擴(kuò)散化、嚴(yán)重化。

7、增強(qiáng)政治能力，提升工作質(zhì)量。大力加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的政治能力建設(shè)，著力提升黨員干部對(duì)組織決策部署的思想力、行動(dòng)力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)，想方設(shè)法加快解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，集中力量補(bǔ)足補(bǔ)齊現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、禁捕退捕等重點(diǎn)工作，加快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)提質(zhì)升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展。