最新監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)范文(優(yōu)秀11篇)

寫心得體會(huì)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。寫一篇較為完美的心得體會(huì)需要有足夠的觀察力和思考力。接下來是一些經(jīng)典的心得體會(huì)案例，供大家參考和借鑒。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇一

為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故，特制定本規(guī)定。

公司員工。

3.1勞動(dòng)保護(hù)用品：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品簡(jiǎn)稱勞保用品。

3.2公司安全組根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門不同崗位的工作條件、性質(zhì)，制定出《勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》，下發(fā)于各個(gè)部門并且每年進(jìn)行更新，對(duì)不適合崗位要求的，及時(shí)更換。

3.3勞保用品的采購(gòu)執(zhí)行《采購(gòu)控制程序》，由采購(gòu)部依《分供方評(píng)審程序》對(duì)供方進(jìn)行選擇評(píng)估，提供一般勞保用品的供方必須具有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證，提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。（特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位須取得省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門的資格認(rèn)證）。

3.3公司對(duì)產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門配置防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年，防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個(gè)月。防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡超過使用期限未損壞的，使用人繼續(xù)保留使用，損壞后再進(jìn)行更換。

3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。

3.5防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)必須以舊換新，由部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換，更換完畢后，將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于輔料倉(cāng)，由輔料倉(cāng)同一進(jìn)行報(bào)廢處理，凡不交舊品者，每件扣交新品80%金額。

3.6勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)，在規(guī)定有限使用期間，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象，個(gè)人進(jìn)行賠償。

3.7職工離職后，必須上交所發(fā)的勞保用品，保存于部門。若離職后未上交，部門承擔(dān)新品80%的金額。

3.8行政人力資源部安全組每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次，領(lǐng)班負(fù)連帶5元/次。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇二

監(jiān)督是一種高度關(guān)注和監(jiān)管的行為，其目的在于保護(hù)個(gè)人權(quán)益和維護(hù)社會(huì)公平正義。在現(xiàn)代社會(huì)中，監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮著重要的作用，對(duì)政府、企事業(yè)單位以及個(gè)人行為進(jìn)行制約和監(jiān)察，以確保各方遵守法紀(jì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定和發(fā)展。從根本上說，監(jiān)督就是保護(hù)，它是一種保護(hù)人民權(quán)益的重要手段和機(jī)制。

在個(gè)人層面，我們常常會(huì)遇到各種形式的監(jiān)督。比如在學(xué)校，老師會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為進(jìn)行監(jiān)督，目的是保護(hù)學(xué)生的學(xué)習(xí)安全和維護(hù)良好的教育環(huán)境。此外，在工作場(chǎng)所，監(jiān)督也是常有的事情。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作質(zhì)量和工時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，保護(hù)員工的權(quán)益并確保工作的順利進(jìn)行。個(gè)人之間也常常進(jìn)行對(duì)彼此行為的監(jiān)督，這種監(jiān)督在一定程度上保護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定和公共秩序。

第三段：制度監(jiān)督為公眾利益保駕護(hù)航。

在社會(huì)層面，制度監(jiān)督發(fā)揮著非常重要的作用。政府機(jī)關(guān)和相關(guān)監(jiān)管部門通過制定、執(zhí)行和監(jiān)督法律法規(guī)，維護(hù)公共利益和社會(huì)秩序。例如，反腐敗機(jī)構(gòu)的設(shè)立與日常運(yùn)作，就是對(duì)公共資源的監(jiān)督，以保護(hù)社會(huì)資源的合理利用。監(jiān)察委員會(huì)的成立，對(duì)機(jī)關(guān)干部行為進(jìn)行監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象，維護(hù)公平公正的政治環(huán)境。只有通過有效的制度監(jiān)督，才能保護(hù)公眾利益，為社會(huì)的繁榮與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第四段：媒體監(jiān)督引導(dǎo)社會(huì)輿論。

媒體是對(duì)社會(huì)的監(jiān)督者和引導(dǎo)者，在信息傳遞和輿論監(jiān)督方面發(fā)揮著重要作用。媒體監(jiān)督通過大規(guī)模傳播的力量，揭露腐敗行為、不法手段，提醒公眾警惕和防范。與此同時(shí)，媒體也通過公正客觀的報(bào)道，引導(dǎo)社會(huì)輿論，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。媒體的存在和發(fā)展，為社會(huì)的改革與進(jìn)步提供了有力支持，在監(jiān)督的同時(shí)也帶來了保護(hù)。

第五段：結(jié)尾總結(jié)觀點(diǎn)并展望未來。

總之，監(jiān)督就是保護(hù)，它是一種保障個(gè)人權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)公共利益的重要機(jī)制。個(gè)人層面的監(jiān)督能夠保護(hù)我們的權(quán)益和提供一個(gè)公平公正的環(huán)境。制度監(jiān)督和媒體監(jiān)督則在社會(huì)層面發(fā)揮著重要作用，保護(hù)公眾利益，引導(dǎo)社會(huì)輿論。未來，我們應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，建立更加完善和高效的監(jiān)督體系，以保護(hù)人民權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和發(fā)展。只有通過有效的監(jiān)督，我們才能真正實(shí)現(xiàn)保護(hù)和發(fā)展的雙贏。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇三

首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度和服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度，這四項(xiàng)制度的實(shí)施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。這四項(xiàng)制度已在本單位踐行了一段時(shí)間，從目前形勢(shì)上來看,確實(shí)對(duì)我們的工作有了一定的促進(jìn)作用，服務(wù)對(duì)象通普遍感到滿意，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)：

一、建議并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對(duì)象滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。

二、全面推行限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)其行政單位和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間，提高工作效率的一項(xiàng)基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、《限時(shí)辦結(jié)制度》，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

四、服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度是檢驗(yàn)服務(wù)過程和對(duì)問題解決結(jié)果的反饋，防止機(jī)關(guān)干部“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。

通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為，首問負(fù)責(zé)制是開始，限時(shí)辦結(jié)制是核心，責(zé)任追究制是保障，服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度是檢驗(yàn)，這四項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇四

為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》和《建筑施工安全工會(huì)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，改善勞動(dòng)條件，保障職工在生產(chǎn)過程中的健康與安全，特制定工會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組（作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)。

分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)保護(hù)工作，建立分公司工會(huì)、項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)、班組三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)制定年度勞動(dòng)保護(hù)工作計(jì)劃，定期研究勞動(dòng)保護(hù)工作，做到每季對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查制度，半年有總結(jié)。

3、制定勞動(dòng)保護(hù)工作的會(huì)議制度、檢查考核制度、教育制度、信息反饋制度、基礎(chǔ)資料管理制度。

4、每年負(fù)責(zé)對(duì)分公司、項(xiàng)目?jī)杉?jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員進(jìn)行培訓(xùn)一次，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、資料齊全。

5、指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開展有針對(duì)性的，形式多樣的勞動(dòng)保護(hù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)，動(dòng)員職工開展合理化建議活動(dòng)、安全隱患整改建議活動(dòng)。

6、分公司、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)投入、安全生產(chǎn)制度必須提交職代會(huì)項(xiàng)目民營(yíng)大會(huì)討論審議通過。

7、每年組織分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員、有關(guān)部門及職工代表參加巡視現(xiàn)場(chǎng)安全制度，并寫出檢查報(bào)告，向分公司及上級(jí)工會(huì)報(bào)告。

8、做好對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患跟蹤檢查工作，建立隱患、職業(yè)危害情況登記整改檔案。

9、按照公司《集體合同》的約定，每年兩次對(duì)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)工作進(jìn)行檢查，并向上級(jí)報(bào)告。

10、認(rèn)真落實(shí)公司“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”，保障女工合法權(quán)益。

11、會(huì)同有關(guān)部門參加對(duì)工傷事故的調(diào)查，提出處理意見。

12、檢查項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)生活保障管理工作，加強(qiáng)對(duì)職工宿舍、外聯(lián)隊(duì)伍宿舍的管理工作。

第一章 總 則

第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。

第二條本條例所稱勞動(dòng)保護(hù)，是指為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年工特殊保護(hù)等。

第三條 在本市范圍內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本條例。

本市各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本條例執(zhí)行。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)工作遵循安全第一、預(yù)防為主的方針，實(shí)行用人單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察和群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理體制。

第五條 勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、享受休息休假和工傷保險(xiǎn)待遇、接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利。

勞動(dòng)者對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)-法律、法規(guī)，危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保護(hù)-法律、法規(guī)，遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

第六條 本市鼓勵(lì)和發(fā)展勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究，推廣有利于改善勞動(dòng)條件的先進(jìn)技術(shù)，提高勞動(dòng)保護(hù)水平。

對(duì)在消除重大危險(xiǎn)、危害因素，防止傷亡事故，改善勞動(dòng)條件和開展勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)研究方面取得顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，由市或者區(qū)、縣人民政府給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察、管理和監(jiān)督

第七條上海市勞動(dòng)行政部門（以下簡(jiǎn)稱市勞動(dòng)行政部門）是本市勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作的主管部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)的綜合管理和行使勞動(dòng)保護(hù)的國(guó)家監(jiān)察職能。

區(qū)、縣勞動(dòng)行政部門按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作。

衛(wèi)生、技術(shù)監(jiān)督等行政部門依照各自的職責(zé)，協(xié)同勞動(dòng)行政部門開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理工作。

第八條 勞動(dòng)行政部門實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察的主要職責(zé)是：

（五）對(duì)用人單位的勞動(dòng)衛(wèi)生工程技術(shù)措施及其組織管理實(shí)施監(jiān)察；

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監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇五

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，貫徹《安慶市紀(jì)檢干部能力提升行動(dòng)方案(實(shí)行)》精神，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定，在全縣紀(jì)委監(jiān)察系統(tǒng)開展《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，把深入全面系統(tǒng)地抓好集中學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作、長(zhǎng)期性任務(wù)，持之以恒，常抓不懈，努力實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，使紀(jì)檢監(jiān)察干部和全體黨員干部黨性觀念明顯提高、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)、思想作風(fēng)明顯改進(jìn)、履職能力明顯提升，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十九大召開。

為確保學(xué)習(xí)效果，我逐字逐句、逐章逐條學(xué)習(xí)原文，努力學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)通，使“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”真正內(nèi)化于心，外化于行。打鐵還需自身硬。通過開展集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部乃至全體黨員干部都要牢記律人者必先律己，勇于接受組織與同志的監(jiān)督，要把工作當(dāng)成一種使命，聚焦主責(zé)主業(yè)，熱愛并全身心投入其中，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要當(dāng)好“鐵匠”，敢于動(dòng)真碰硬，不妥協(xié)、不猶豫、不退縮，以更高的標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)的要求，馳而不息，久久為功，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，爭(zhēng)做對(duì)黨忠誠(chéng)的表率、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的表率、勤奮工作的表率、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省⑶逭疂嵉谋砺?，努力走在全局黨員干部的.前列:。

一是要強(qiáng)化綜合監(jiān)督。打造綜合監(jiān)督體系，充分發(fā)揮黨組全面監(jiān)督、紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督作用，構(gòu)成責(zé)任共同體，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效，將每一位黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部置于紀(jì)律監(jiān)督之下，扎緊責(zé)任籠子，量好紀(jì)律尺子，擦亮規(guī)矩鏡子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)予以糾正，努力做到“抓早抓小”。

二是要嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。要保持清醒頭腦，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)憂患意識(shí)，以釘釘子的精神和踏石留印、抓鐵有痕的力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的銳氣，干在實(shí)處，走在前列。要堅(jiān)決整治懶政怠政、為官不為，工作放不開手腳、在其位不謀其政、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)群眾感情淡漠，消極應(yīng)付，推諉扯皮等問題。堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)，打造高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)。

三是要加強(qiáng)督查考核。實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作督查全覆蓋，特別是要抓好就業(yè)脫貧工程督查工作，要完善考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格責(zé)任追究，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化到每個(gè)月，實(shí)現(xiàn)“月調(diào)度、季通報(bào)、年考核”。確保重點(diǎn)工作有位次，單項(xiàng)工作爭(zhēng)一流，整體工作上水平，圓滿完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

四是要激勵(lì)擔(dān)當(dāng)有為。抓住想干事、敢干事兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，建立健全多元正向激勵(lì)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，營(yíng)造保護(hù)改革者、寬容失誤者、問責(zé)慵懶者、嚴(yán)懲貪腐者的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必?fù)?dān)責(zé)，濫權(quán)必追責(zé)，堅(jiān)決調(diào)整不守規(guī)、不作為、不勝任、不團(tuán)結(jié)、不誠(chéng)信的干部，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)干部清正、機(jī)關(guān)清廉、政治清明。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇六

校園紀(jì)律監(jiān)督制度是保障校園秩序和教育質(zhì)量的重要機(jī)制。作為一名學(xué)生，我在學(xué)校中多次接觸和參與了校園紀(jì)律監(jiān)督制度，親身感受到了其對(duì)個(gè)人、班級(jí)和學(xué)校的積極影響。在本文中，我將分享我對(duì)校園紀(jì)律監(jiān)督制度的心得體會(huì)，以及它對(duì)于我個(gè)人的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的意義。

校園紀(jì)律監(jiān)督制度在學(xué)校中扮演著重要的角色。首先，它可以維護(hù)校園秩序，保障學(xué)校正常教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行。校規(guī)校紀(jì)的制定和執(zhí)行，可以建立一個(gè)和諧、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生能夠?qū)Ｗ⒂趯W(xué)習(xí)。其次，它有助于培養(yǎng)學(xué)生的自律意識(shí)和積極行為習(xí)慣。遵守紀(jì)律規(guī)定，學(xué)會(huì)自律與互助，對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。同時(shí)，校園紀(jì)律監(jiān)督制度還可以教育和引導(dǎo)學(xué)生遵守法律法規(guī)，培養(yǎng)正確的價(jià)值觀念和道德觀念，為他們的未來發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三段：個(gè)人體會(huì)。

作為一名學(xué)生，我親身感受到了校園紀(jì)律監(jiān)督制度帶來的影響。首先，它教會(huì)了我紀(jì)律的重要性。通過遵守校規(guī)校紀(jì)，我學(xué)會(huì)了自我管理和約束自己的行為，從而提高了學(xué)習(xí)效率和綜合素質(zhì)。其次，它培養(yǎng)了我一種良好的共同利益意識(shí)。在集體活動(dòng)中，我意識(shí)到只有在大家共同遵守規(guī)則下，才能保持秩序和和諧。此外，校園紀(jì)律監(jiān)督制度還鍛煉了我的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。在學(xué)生會(huì)、班級(jí)委員等職務(wù)中，我有機(jī)會(huì)參與紀(jì)律監(jiān)管工作，提升了自己的責(zé)任心和協(xié)作能力。

在整個(gè)學(xué)校管理中，校園紀(jì)律監(jiān)督制度可以對(duì)學(xué)校產(chǎn)生積極的影響。首先，它提高了學(xué)校的聲譽(yù)。一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范的學(xué)校更容易得到社會(huì)的認(rèn)可和贊賞，吸引更多優(yōu)秀的學(xué)生和教師加入。其次，它促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。通過校園紀(jì)律監(jiān)督制度，學(xué)?？梢耘囵B(yǎng)出更多遵守規(guī)則、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀學(xué)生，他們將成為學(xué)校未來的棟梁之才。而且，紀(jì)律制度能夠有效預(yù)防和處理學(xué)生違紀(jì)行為，減少學(xué)校管理方面的矛盾和糾紛，為學(xué)校的發(fā)展提供了良好的保障和動(dòng)力。

五段：總結(jié)。

通過參與校園紀(jì)律監(jiān)督制度，我深刻意識(shí)到它對(duì)學(xué)校的積極意義以及對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)的重要作用。學(xué)校是一個(gè)培養(yǎng)人才的地方，紀(jì)律是培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生的基礎(chǔ)。我相信，在紀(jì)律的引導(dǎo)下，學(xué)生們的素質(zhì)會(huì)得到進(jìn)一步提升，學(xué)校的整體水平也會(huì)得到提升。希望今后能夠看到更多學(xué)校加強(qiáng)校園紀(jì)律監(jiān)督制度建設(shè)，為學(xué)生提供更好的發(fā)展環(huán)境。我也會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，在遵守紀(jì)律的同時(shí)，成為更好的自己。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇七

提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。

要建立完善社會(huì)推薦、監(jiān)督機(jī)制。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心里是最有數(shù)的，干部的德、能、勤、績(jī)?nèi)罕娍吹米钋宄罕娮钣邪l(fā)言權(quán)。因此，建議各級(jí)黨組織在選人用人時(shí)要考慮群眾的意見，建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來。要不斷改進(jìn)干部任用提名方式，鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路。積極擴(kuò)大群眾參與度和公開透明度，擴(kuò)大干部推薦環(huán)節(jié)的民主，以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別，要把握好股級(jí)干部的“出入口”，從而在干部隊(duì)伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好導(dǎo)向。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。對(duì)此，各級(jí)黨組織在考核干部時(shí)，就應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神，以科學(xué)的辦法作出客觀的評(píng)價(jià)。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

切實(shí)提高法規(guī)制度的執(zhí)行力?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行?！敝贫冉ㄔO(shè)的'效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。作為面對(duì)居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。

以及組工干部如何抓好落實(shí)的一點(diǎn)思考。 對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重大意義的認(rèn)識(shí) 四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得和大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新；四項(xiàng)監(jiān)督制度是根治選人用人上不正之風(fēng)制度依據(jù)?，F(xiàn)實(shí)中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要的原因，就是干部選拔任用責(zé)任主體不清、責(zé)權(quán)關(guān)系不明，致使出了問題往往難以追究到位；還使一些地方和部門該執(zhí)行的制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，該履行的職責(zé)沒有認(rèn)真履行，該查處的問題沒有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。 組工干部如何貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度 一是要扮好角色，做嚴(yán)于抓落實(shí)的表率。對(duì)于我們組織部門、組工干部來說，既是制度的執(zhí)行者，又是制度執(zhí)行的監(jiān)督者，同時(shí)也是被監(jiān)督者。落實(shí)好四項(xiàng)制度，我們要扮好三種角色：作為執(zhí)行者，我們要有高度的責(zé)任感和大局意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，作好表率，樹好組織部門、組工干部公道正派新形象。作為監(jiān)督者，要做到監(jiān)督到位不缺位，加強(qiáng)督查預(yù)防，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件不寬容不姑息，一查到底。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住四項(xiàng)制度的規(guī)定，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進(jìn)的及時(shí)整改到位，努力做到干部選拔任用的每個(gè)環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿-論。 二是要樹立正氣，做敢于抓落實(shí)的表率。首先要有勇氣。李源潮部長(zhǎng)明確提出了要以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。用“戰(zhàn)斗”兩個(gè)字，可見整治選人用人不正之風(fēng)工作的復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性，這要求我們應(yīng) 具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的信心和勇氣。否則，制度落實(shí)就會(huì)成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行，特別是在違紀(jì)行為查處過程中，肯定會(huì)遇到打招呼的、說情的，甚至還會(huì)有威脅。對(duì)此，我們必須有充分的心理準(zhǔn)備，勇于堅(jiān)持真理，敢于動(dòng)真碰硬，自覺地抵制來自各方面的干攏。再次要能守得住底線。對(duì)于我們組工干部來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。 三是要突出重點(diǎn)，做善于抓落實(shí)的表率。我們要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)，根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，主動(dòng)找不足、找差距，及時(shí)制定整改措施，不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強(qiáng)落實(shí)。要結(jié)合實(shí)際推進(jìn)創(chuàng)新。四項(xiàng)監(jiān)督制度也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅(jiān)持原則的前提下，針對(duì)不同部門、不同單位的實(shí)際，細(xì)化具體操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實(shí)。要進(jìn)一步提升組工干部綜合素質(zhì)。眾所周知，制度是靠人來執(zhí)行的。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。我們組工干部一定要不斷加強(qiáng)修養(yǎng)、提升能力，為高效落實(shí)制度提供有力的人才保障和智力支持，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇八

首問負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度和服務(wù)對(duì)象評(píng)議制度，這四項(xiàng)制度的實(shí)施，是為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能，搞好制度建設(shè)，建立健全加強(qiáng)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵。這四項(xiàng)制度踐行以來，確實(shí)對(duì)我的工作有了一定的促進(jìn)作用，服務(wù)對(duì)象普遍感到滿意，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)與體會(huì)：

一、建立健全首問負(fù)責(zé)制。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理事項(xiàng)的，第一個(gè)接待服務(wù)對(duì)象來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務(wù)。接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負(fù)責(zé)落實(shí)所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準(zhǔn)確的信息。對(duì)到服務(wù)對(duì)象要熱情、主動(dòng)，屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時(shí)處理，首先接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間，并負(fù)責(zé)該事項(xiàng)的跟蹤督辦，對(duì)申辦材料不符合要求的，必須當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)明和明確告知申辦者，并進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)和說明。對(duì)不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明理由，并告知該事項(xiàng)的具體承辦部門的有關(guān)聯(lián)系電話，必要時(shí)親自引領(lǐng)前往，引導(dǎo)其找到相關(guān)部門或個(gè)人辦理，直到讓服務(wù)對(duì)象滿意為止。對(duì)把握不準(zhǔn)的事宜或者特別重大和緊急的事項(xiàng)，及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。

二、全面推行限時(shí)辦結(jié)制。指各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位，依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)其行政單位和管理服務(wù)項(xiàng)目必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以辦結(jié)的制度。限時(shí)辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)間，提高工作效率的一項(xiàng)基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。

三、嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。責(zé)任追究制度是指對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、《限時(shí)辦結(jié)制度》，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對(duì)人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

四、服務(wù)對(duì)象評(píng)議制度是檢驗(yàn)服務(wù)過程和對(duì)問題解決結(jié)果的反饋，防止機(jī)關(guān)干部“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。

通過學(xué)習(xí)我認(rèn)為，首問負(fù)責(zé)制是開始，限時(shí)辦結(jié)制是核心，責(zé)任追究制是保障，服務(wù)對(duì)象民主評(píng)議制度是檢驗(yàn)，這四項(xiàng)制度是一個(gè)有機(jī)的整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴(yán)格執(zhí)行這三項(xiàng)制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時(shí)間，嚴(yán)格辦結(jié)時(shí)限，提高辦事效率，從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能的長(zhǎng)效機(jī)制。將“四項(xiàng)制度”具體化、制度化，并實(shí)行三項(xiàng)制度情況作為干部年度考核的依據(jù)。有了制度，就有行動(dòng)的依據(jù)。關(guān)鍵在怎么落實(shí)在具體操作中，這是最為關(guān)鍵的問題。這對(duì)于加強(qiáng)干部建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)行政效能，有很大的促進(jìn)作用，是構(gòu)建和諧社會(huì)的又一重大舉措。

我們將高度重視、提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格踐行落實(shí)“四項(xiàng)制度”，使干部作風(fēng)得到切實(shí)的轉(zhuǎn)變，行政效能得到進(jìn)一步的提高。進(jìn)而使服務(wù)對(duì)象滿意，切實(shí)為群眾辦實(shí)事辦好事。

實(shí)施“四項(xiàng)制度”的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、依法行政和執(zhí)政為民，通過行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制的實(shí)施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，提高機(jī)關(guān)工作效能;進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府的執(zhí)行力和公信力;進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員依法行政、執(zhí)政為民的信念，提高公務(wù)員為民辦事、為民服務(wù)的能力和水平，推動(dòng)法制政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府、效能政府、廉潔政府建設(shè)，加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

實(shí)施“四項(xiàng)制度”應(yīng)當(dāng)達(dá)到如下預(yù)期目標(biāo)：一是機(jī)關(guān)的作風(fēng)和形象有明顯好轉(zhuǎn);二是為民服務(wù)的質(zhì)量和效率有明顯提高;三是內(nèi)部管理的制度和機(jī)制有明顯改進(jìn);四是依法行政、誠(chéng)信服務(wù)的能力有較大提升;五是機(jī)關(guān)的凝聚力、執(zhí)行力和公信力有較大增強(qiáng);六是人民群眾對(duì)政府的滿意度有較大提升。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇九

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。通過學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的原文、觀看教育錄像片、參加全區(qū)知識(shí)問答測(cè)試和全市知識(shí)競(jìng)賽等，本人對(duì)其頒布實(shí)施的重要性和必要性有了比較全面和深刻的認(rèn)識(shí)。

一、四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于加強(qiáng)干部選拔工作具有重要意義 首先，四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措。干部選拔任用問題，歷來是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得很大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐-敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

的職責(zé)沒有認(rèn)真履行，該查處的問題沒有切實(shí)查處，損害了干部工作的嚴(yán)肅性。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據(jù)這四項(xiàng)監(jiān)督制度，就可以及時(shí)、有效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。

再次，四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”。 四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，以責(zé)任追究促正確履職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究的原則，列出了五大類責(zé)任主體和39種責(zé)任情形，并規(guī)定了責(zé)任追究措施?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》，著眼于事前把關(guān)和事前預(yù)防，規(guī)定了五種干部選拔任用情況應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織部門，規(guī)定了七種干部選拔情況在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。《地方黨委棠委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》，強(qiáng)化了“事后”監(jiān)督，規(guī)定地方黨委棠委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi)容、檢查的程序、參加民主評(píng)議的范圍，同時(shí)規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用。

二、把握四項(xiàng)監(jiān)督制度的特點(diǎn)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用

一是在監(jiān)督體系方面，四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。

二在責(zé)任主體方面，通過細(xì)化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長(zhǎng)期以來困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

三是在監(jiān)督重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委（黨組）“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。

四是在監(jiān)督效果方面，改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對(duì)本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個(gè)結(jié)果，有效地解決選人用人上的問題。

三、學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在落實(shí)

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣度和深度。積極參加專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交流、典型案例剖析、知識(shí)問答測(cè)試等方式的學(xué)習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入心入腦，真正的熟知。要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，列入日常學(xué)習(xí)、工作、考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過全面的分析檢查、整改提高擴(kuò)展學(xué)習(xí)的廣度和深度。

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報(bào)告制度，重點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān)口；推行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，重點(diǎn)是全面覆蓋；推行離任檢查制度，重點(diǎn)是離任必須檢查，檢查必須取得實(shí)效。

三是要督促檢查，提高制度執(zhí)行力。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于干部選拔任用工作各方面、各環(huán)節(jié)各有側(cè)重，互為補(bǔ)充，銜接配套，基本構(gòu)成一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作的一項(xiàng)創(chuàng)新性的重大舉措，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。

按照縣委組織部的要求，本人近期認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，這四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，通過對(duì)選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督，為進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平奠定了基礎(chǔ)。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、四項(xiàng)監(jiān)督制度有著深遠(yuǎn)意義

1、四項(xiàng)監(jiān)督制度是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性；三是監(jiān)督約束更加到位。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的`重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下；四是加大違紀(jì)處罰力度。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，加大了對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。

二、四項(xiàng)監(jiān)督制度具有鮮明的特性

究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)抓好貫徹落實(shí)

要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，全面掌握，狠抓貫徹落實(shí)，積極參與到干部人事制度改革中來，結(jié)合自身工作實(shí)際抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇十

今年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》，中央組織部同步出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，區(qū)委高度重視，迅速組織全區(qū)各級(jí)黨組織和組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、落實(shí)中央精神，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)到位。下面結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

提高認(rèn)識(shí)，把握實(shí)質(zhì)，深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。

四項(xiàng)監(jiān)督制度是深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度的重要舉措。一是四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)一步明確了責(zé)任追究主體、情形和實(shí)施責(zé)任追究的程序和方法，強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)黨委(黨組)“一把手”及各級(jí)組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力。二是四項(xiàng)監(jiān)督制度完善了干部監(jiān)督工作制度體系，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用“監(jiān)督鏈”。三是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)于促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)政策法規(guī)，嚴(yán)格依法照章辦事;對(duì)于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為;對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，都具有十分重要的意義。四是四項(xiàng)監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，提振了人民群眾對(duì)反腐倡廉建設(shè)的信心，提高了選人用人的公信度。

要結(jié)合貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆四中全會(huì)精神，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)等活動(dòng)，有計(jì)劃、分層次地抓好對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳，要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和組織、紀(jì)檢、人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺性和堅(jiān)定性。一是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)懂學(xué)透。領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人上的相對(duì)核心地位，決定了其在學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度中的相對(duì)特殊性。因此，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，做執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的表率，不僅自己首先要學(xué)懂學(xué)透，而且要組織班子其他成員學(xué)。要靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的原文，深刻領(lǐng)會(huì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的必要性和重要性，做到帶頭學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度，努力在本地區(qū)、本部門、本單位形成良好的用人氛圍。二是組工干部要吃透精神。組工干部是選人用人的具體操作者，其工作性質(zhì)決定了組工干部對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度必須做到吃透精神、熟練掌握。因此，組工干部要做到先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，要通過座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，熟練掌握干部選拔任用原則、程序及各項(xiàng)規(guī)定、要求等，確保每名組工干部都能全面熟悉四項(xiàng)制度的內(nèi)容，周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊酶刹窟x拔工作。三是廣大群眾要清楚明白。廣大群眾是監(jiān)督選人用人是否公開、公平、公正、擇優(yōu)的主體，四項(xiàng)監(jiān)督制度必須讓他們?cè)敿?xì)了解、清楚明白。要廣泛深入地開展群眾宣傳，幫助他們?nèi)姘盐毡O(jiān)督的對(duì)象、內(nèi)容、重點(diǎn)和程序，讓他們積極監(jiān)督、依法監(jiān)督、有效監(jiān)督，著力提高廣大群眾對(duì)選人用人的參與率、知曉率和滿意率，增強(qiáng)全社會(huì)遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度的主動(dòng)性和自覺性。

貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)。必須把提高制度執(zhí)行力擺在突出位置，真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。一是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。把良好作風(fēng)貫穿于干部選拔任用工作始終，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是要強(qiáng)化監(jiān)督。四項(xiàng)監(jiān)督制度把各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級(jí)班子主要負(fù)責(zé)人列為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，這就要求紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門要積極協(xié)作配合，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，加大對(duì)干部選拔任用工作中違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，著力從源頭上遏制選人用人上的不正之風(fēng)。同時(shí)，要充分發(fā)揮人大、政協(xié)和人民群眾的監(jiān)督作用，形成監(jiān)督合力，真正使四項(xiàng)監(jiān)督制度發(fā)揮剛性約束作用。三是要確保評(píng)議效果。要在深化評(píng)議內(nèi)容、創(chuàng)新評(píng)議方式、拓寬評(píng)議載體、確保評(píng)議效果上下功夫、作文章，積極探索有效管用、符合實(shí)際的評(píng)議機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部群眾參與評(píng)議的積極性、主動(dòng)性。對(duì)民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，要認(rèn)真調(diào)查、督促整改，確保評(píng)議工作不走過場(chǎng)、不搞形式。四是要嚴(yán)格責(zé)任追究。要發(fā)揮監(jiān)督檢查的推動(dòng)作用和考核評(píng)價(jià)的“倒逼”作用，對(duì)違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的，要依照有關(guān)規(guī)定一視同仁，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決維護(hù)四項(xiàng)監(jiān)督制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和威懾力，提高制度的執(zhí)行力，深入整治用人上的不正之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

監(jiān)督保護(hù)制度心得體會(huì)篇十一

正值青春年華的我們，進(jìn)入校園是為了學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和追求夢(mèng)想。而一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明的校園環(huán)境對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的品質(zhì)和習(xí)慣至關(guān)重要。為了維護(hù)校園秩序，學(xué)校建立了校園紀(jì)律監(jiān)督制度。在長(zhǎng)期的體驗(yàn)中，我深深感受到了這個(gè)制度的必要性和重要性，也獲得了一些心得體會(huì)。

首先，校園紀(jì)律監(jiān)督制度的建立有助于樹立正面的行為榜樣。作為學(xué)生，我們處于成長(zhǎng)發(fā)展的階段，往往容易受到各種不良行為的誘惑。而校園紀(jì)律監(jiān)督制度的存在，時(shí)刻提醒我們要正確行為，明辨是非。在校園里，我見過許多優(yōu)秀的學(xué)生，他們遵守校規(guī)校紀(jì)，課堂上認(rèn)真聽講，課外積極參與各種活動(dòng)，他們就是我們的榜樣。紀(jì)律監(jiān)督制度幫助我明白了什么樣的行為是積極向上的，嚴(yán)肅對(duì)待學(xué)業(yè)和學(xué)?；顒?dòng)的表現(xiàn)是值得借鑒的。

其次，校園紀(jì)律監(jiān)督制度的實(shí)施使我更好地懂得了團(tuán)結(jié)合作的重要性。在我們班級(jí)，每個(gè)同學(xué)都有明確的責(zé)任和任務(wù)，如果有人違反規(guī)定，會(huì)對(duì)整個(gè)班級(jí)產(chǎn)生不良影響。因此，我們相互監(jiān)督、互相幫助，達(dá)到團(tuán)結(jié)合作的目的。正是紀(jì)律監(jiān)督制度的存在，促使我們更加理解團(tuán)隊(duì)精神的重要性，懂得從整體的利益出發(fā)，學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的意見。這不僅在學(xué)生時(shí)代有益，也是成年后社會(huì)生活的基本素養(yǎng)。

此外，校園紀(jì)律監(jiān)督制度的實(shí)施為我們提供了健康、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。在這個(gè)制度的規(guī)范下，我們的校園變成了一個(gè)秩序井然的地方，每個(gè)人都能夠安心學(xué)習(xí)和生活。我們不會(huì)受到遲到、曠課等因素的影響，也不會(huì)遇到欺凌、暴力行為等威脅。這種整齊有序的環(huán)境讓我們感到放心，更容易專注于學(xué)業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)。因此，校園紀(jì)律監(jiān)督制度的實(shí)施對(duì)我們的安全和健康起到了積極的保障作用。

然而，紀(jì)律制度雖然重要，但也存在一些需要改進(jìn)的地方。有時(shí)候一些同學(xué)因?yàn)椴粷M意或者其他原因，會(huì)表現(xiàn)出對(duì)紀(jì)律的不遵守，打亂校園的秩序。與此同時(shí)，也有一些不公正的處罰事件發(fā)生，給一些無辜的同學(xué)帶來了困擾。因此，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)校園紀(jì)律監(jiān)督制度的宣傳和培訓(xùn)，確保每個(gè)人都充分了解制度的內(nèi)容和規(guī)章制度，建立起更加公平公正的監(jiān)督機(jī)制。只有大家都理解和愿意遵守制度，才能更好地維護(hù)校園秩序和個(gè)人權(quán)益。

綜上所述，校園紀(jì)律監(jiān)督制度是一項(xiàng)必要且有效的制度，它在我們校園生活中起到了重要作用。通過遵守規(guī)章制度，我們懂得了正確的行為作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也體會(huì)到了安全、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)我們成長(zhǎng)的積極影響。盡管紀(jì)律制度還有待完善，但是我們可以從中得到啟發(fā)，學(xué)會(huì)對(duì)待紀(jì)律制度的正確態(tài)度，在校園中更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，為整個(gè)集體的進(jìn)步和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。