不良作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)和方法 改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)(2篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

主題不良作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)和方法一

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的突出問題

在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)建和諧廉潔新航道的實(shí)踐中，還存在著方方面面的問題需要我們?nèi)ソ鉀Q和探討，廉潔自律意識(shí)薄弱、監(jiān)督防御制度不夠完善和責(zé)任制度落實(shí)不到位等突出問題，成為迫切需要解決的問題。

(一)廉潔自律意識(shí)薄弱。

廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們黨強(qiáng)化自身建設(shè)，克服消極腐敗現(xiàn)象的重要舉措。廣大黨員干部職工若不能做到廉潔自律，就會(huì)逐步放松對自己的要求，不能嚴(yán)格約束自己的行為，放松世界觀改造，用手中掌握的權(quán)力來謀取個(gè)人私利，進(jìn)而貪得無厭、腐化墮落，最終淪為階下囚。有的政治上搖擺，政治立場不堅(jiān)定，缺少政治敏銳性，缺少領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的主見和己見，沒有明確的政治方向和信仰，精神世界沒有科學(xué)的思想理論指導(dǎo)，空虛頹廢，信仰危機(jī)、信念動(dòng)搖、信心不足等。

(二)監(jiān)督防預(yù)制度不夠完善。

在監(jiān)督和制約權(quán)力上，有效預(yù)防和治理腐敗的制度體系還存在著不夠健全、不夠完善的地方，不能有效地?cái)財(cái)嗬骀湕l，特別是對某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)管仍然存在盲區(qū)，對腐敗分子查處力度不夠，使犯罪分子敢于頂風(fēng)作案;反腐倡廉制度還不夠完善，執(zhí)行力度還需進(jìn)一步提升，對權(quán)力的監(jiān)督制約還沒有完全到位，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)和能力還不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求;對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”還缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能堅(jiān)定不移的貫徹國家的法律、法規(guī)和政策，不正己焉能正人，這也正是我國監(jiān)督體制不力的原因之一。

(三)責(zé)任制度落實(shí)不到位。

制度的制定不夠科學(xué)，難以落實(shí)，繁瑣、重復(fù)的制度不便于執(zhí)行操作，責(zé)任落實(shí)不到位，再是制度本身沒有絕對的公平，如獎(jiǎng)金分配、人事任免、職稱評(píng)定等方面還存在一些不合理之處;制度的實(shí)效性差，與現(xiàn)實(shí)不配套，制度朝令夕改，沒有經(jīng)過深入調(diào)研和科學(xué)論證倉促出臺(tái)，往往讓執(zhí)行者和遵循者無所適從;制度缺乏可操作性、執(zhí)行程序繁瑣，過于細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)太高太嚴(yán)等，這樣要么使制度執(zhí)行起來十分困難，要么使制度執(zhí)行起來成本非常大。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的重大挑戰(zhàn)

當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨著新的重大的挑戰(zhàn)，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻、任務(wù)依然艱巨。我們一定要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、加大力度，繼續(xù)把反腐倡廉工作做深、做細(xì)、做實(shí)，做出成效。

(一)思想認(rèn)識(shí)日趨復(fù)雜化的挑戰(zhàn)。

隨著政績考核和用人制度的不斷完善，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思想認(rèn)識(shí)很復(fù)雜，認(rèn)為抓這項(xiàng)工作不僅出政績慢，還容易搞亂搞僵各方面關(guān)系，沒有把其擺上重要議事日程，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動(dòng)應(yīng)付，畏難思想較重，怕招梁子和捅漏子，怕失面子和丟票子，對責(zé)任范圍內(nèi)廣大黨員干部職工身上存在的問題不愿指出，不敢批評(píng)，不敢較真，形不成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的合力。由于思想認(rèn)識(shí)不足，雖然工作有計(jì)劃、有部署，但沒有從本單位本部門實(shí)際出發(fā)，出臺(tái)的一些工作措施沒有針對性和操作性，工作缺少成效。這些現(xiàn)象對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)和諧廉潔新航道的建立來說，充滿挑戰(zhàn)。

(二)制度建設(shè)明顯滯后化的挑戰(zhàn)。

首先在制度建設(shè)上，思維不超前，跟不上信息化、科技化的步伐，不能適應(yīng)腐敗分子日益隱蔽、腐敗手段不斷更新的變化，有些制度的制定，還在重復(fù)著過去的老路;其次制度、規(guī)章訂了不少，真正能夠切合實(shí)際，便于執(zhí)行落實(shí)的卻很少，不僅削弱了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實(shí)際成效，而且在群眾中造成了不良影響;再有對制度監(jiān)管不力，一些違紀(jì)違法現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏有效的科技制度防控，在財(cái)務(wù)的處置、工程項(xiàng)目建設(shè)等重大事項(xiàng)上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段。

(三)考核機(jī)制過于形式化的挑戰(zhàn)。

考核機(jī)制不靈活、考核指標(biāo)不科學(xué)、考核過程走形式、責(zé)任追究不到位，有的沿用多年的內(nèi)容和體系，缺乏創(chuàng)新，責(zé)任制內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，沒有實(shí)用性;有的單位和部門還尚未建立全面、系統(tǒng)、有效的檢查考核機(jī)制，對下屬單位的責(zé)任制貫徹落實(shí)情況缺少定期和比較規(guī)范的檢查、考核。

三、采取有效措施，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

在新的形勢下加強(qiáng)黨的廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和嚴(yán)格隊(duì)伍管理相結(jié)合、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、堅(jiān)決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗相結(jié)合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴(yán)肅黨的紀(jì)律相結(jié)合，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

(一)注重思想教育，營造良好輿論環(huán)境。

認(rèn)真開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，只有通過教育引導(dǎo)，才能使廣大黨員干部職工堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀，自覺做到摒棄貪念、自我凈化思想，自覺增強(qiáng)拒腐防變的意志力，自我約束，自我監(jiān)督，從而保持黨員干部職工隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。要結(jié)合廣東航道系統(tǒng)實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的重要講話精神和讀本，使廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)到構(gòu)建和諧廉潔新航道的意義和內(nèi)涵，要增強(qiáng)大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，積極弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，樹立先進(jìn)典型，在航道系統(tǒng)內(nèi)部營造反腐倡廉、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、奮發(fā)向上的良好輿論環(huán)境。

(二)強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

要做好監(jiān)督工作，強(qiáng)化對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督意識(shí)，干部職工要增強(qiáng)監(jiān)督和被監(jiān)督的自覺認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對單位領(lǐng)導(dǎo)和干部的監(jiān)督，越是手中握有權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，越要自覺地接受監(jiān)督，保證權(quán)力得到陽光運(yùn)行，使監(jiān)督不流于形式，保證監(jiān)督有力有效。要根據(jù)崗位職責(zé)，清權(quán)確權(quán)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，切實(shí)提高工作效率和質(zhì)量，特別是要通過嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和基建管理，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和基建程序，切實(shí)做好增收節(jié)支工作，進(jìn)一步提高基礎(chǔ)建設(shè)的質(zhì)量和資金的使用效率，明確崗位權(quán)力和重要事項(xiàng)運(yùn)行流程，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制，制定將腐敗風(fēng)險(xiǎn)降低、消除的防范舉措，使廣大黨員干部職工隊(duì)伍廉潔意識(shí)明顯增強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行更加透明，行政效能顯著提高，違紀(jì)違法現(xiàn)象得到有效遏制，打造風(fēng)清氣正、干凈干事的廉潔和諧新航道。

(三)建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。

以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，構(gòu)建積極防范，強(qiáng)化制度管理的防線，不斷提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，推動(dòng)拒腐防變教育機(jī)制、反腐倡廉制度體系以及權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制加快形成。要健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系與監(jiān)督的各項(xiàng)制度，拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，用有效的監(jiān)督來防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，確保預(yù)防腐敗體系落到實(shí)處。按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系要求全面推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究和科學(xué)論證，建立健全懲治和預(yù)防腐敗長效機(jī)制，構(gòu)建廣東和諧廉潔新航道，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。

(四)注重制度建設(shè)和權(quán)力的監(jiān)督。

要注重制度建設(shè)，推動(dòng)干部人事政策、作風(fēng)養(yǎng)成要求、廉潔自律規(guī)定等制度措施的落實(shí)，將保持廉潔自律的要求轉(zhuǎn)化為全體黨員干部職工的自覺行動(dòng)，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不搞嘩眾取寵、沽名釣譽(yù)的面子工程，不做欺上瞞下、虛報(bào)浮夸的表面文章，對待工作不拖拉、對待問題不推諉、對待困難不回避，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感推進(jìn)每項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果;要加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，貫徹民主集中制，加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，提高選人用人公信度，匡正選人用人風(fēng)氣，使選拔出的干部樹立正確的政績觀，更好的堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，努力展示新面貌新形象。我們要注重制度建設(shè)和權(quán)力的監(jiān)督，在推陳出新中形成新思路，在加快發(fā)展中創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，正確把握工作導(dǎo)向，為構(gòu)建和諧廉潔新航道打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們必須堅(jiān)定信念，采取有力措施，把反腐倡廉工作貫徹于航道發(fā)展的全過程，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，圍繞中心抓廉政，抓好廉政促發(fā)展，消除阻礙發(fā)展的消極腐敗現(xiàn)象，為構(gòu)建和諧廉潔新航道和迎接黨的勝利召開創(chuàng)造一個(gè)健康、良好的發(fā)展環(huán)境。

主題不良作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)和方法二

近期，市委通報(bào)了幾起典型案例，這些發(fā)生在我們身邊的案件時(shí)刻警醒著我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了法紀(jì)，就要被依紀(jì)問責(zé)、依法懲辦。今天的黨課，主要是圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實(shí)”三個(gè)方面，與大家探討交流。

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習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要“鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”“用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨”，釋放了正風(fēng)肅紀(jì)不停步、不松勁的強(qiáng)烈信號(hào)。我們單位的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，主流是好的。但是，對照全面從嚴(yán)黨治黨、“馬上辦抓落實(shí)”要求和新時(shí)代人防工作需要，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

(一)在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上，習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。我們黨是一個(gè)有著8900多萬黨員的大黨，如果黨員自行其是、各搞一套，黨就要渙散，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不是空洞的口號(hào)，不是看誰表態(tài)多、調(diào)門高，而要看行動(dòng)實(shí)不實(shí)、落實(shí)到不到位。對黨中央和上級(jí)黨委作出的決策部署，只有不折不扣落到實(shí)處，做到令行禁止，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央和上級(jí)黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致向前進(jìn)。對我們單位來說，就是在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好上級(jí)黨委和政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，不折不扣完成好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實(shí)中，我們的干部隊(duì)伍中還存在以下五種現(xiàn)象：一是在思想言論上存在亂評(píng)妄議。少數(shù)黨員干部對黨的路線方針政策、上級(jí)黨委和辦黨組的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評(píng)妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅(jiān)定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制不力，隨波逐流，喪失原則。二是在執(zhí)行辦黨組決策上存在不得力。有的黨員干部對辦黨組做出決策部署有選擇的落實(shí)。有的沒有站在全局角度去考慮問題，找客觀理由推三阻四。有的不能主動(dòng)作為，表態(tài)很好，但就是不落實(shí)或者落實(shí)不得力。三是在報(bào)告事項(xiàng)上存在漏報(bào)遲報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)，是考驗(yàn)黨員干部對組織忠不忠誠、考驗(yàn)黨員干部做人誠不誠信的具體體現(xiàn)，而有的同志在向黨組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時(shí)，有意無意的發(fā)生漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象，不能光明磊落，實(shí)事求是。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時(shí)，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。五是在交朋結(jié)友上存在糾纏不清。少數(shù)黨員、干部與社會(huì)上的人員糾纏不清，吃吃喝喝，稱兄道弟，被一些“別有用心的朋友、兄弟”“溫水煮青蛙”,身處“險(xiǎn)境”卻毫不知曉。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

(二)在執(zhí)行廉潔自律上要求還不夠嚴(yán)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。黨的十九屆紀(jì)委二次全體提出要對腐敗現(xiàn)象保持有貪必肅、除惡務(wù)盡的高壓態(tài)勢，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一刻不停歇地推進(jìn)反腐敗斗爭。不僅要打“老虎”、拍“蒼蠅”，更要嚴(yán)厲整治群眾身邊腐敗問題，打黑除惡，扎牢籠子。近幾年來，全省人防系統(tǒng)查處了多起違紀(jì)違法案件。大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們各級(jí)黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線，要習(xí)慣于在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。去年市委組織開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)活動(dòng)和“五查五促”活動(dòng)，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會(huì)，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊，單位也沒發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題。但仍然存在以下三種現(xiàn)象需要引起警惕：一是思想認(rèn)識(shí)還不高。有的認(rèn)為反腐敗是路線斗爭;有的認(rèn)為自身沒有什么腐敗問題，其他問題不是問題;有的認(rèn)為手中無權(quán)廉政上犯不了大錯(cuò)。二是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的同志有特權(quán)思想和“官老爺”心態(tài);有的同志在與服務(wù)對象打交道時(shí)，不注意小節(jié)，接受吃請;有的同志工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件。極少數(shù)同志在工作日和節(jié)假日值班時(shí)間飲酒等。三是廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。各級(jí)班子成員對分管部門、分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)不高，總認(rèn)為是一把手的事，沒有真正發(fā)揮作用。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識(shí)、底線意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽(yù)”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗(yàn)。

(三)在工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們市人防辦通過深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理、“兩學(xué)一做”和“馬上辦抓落實(shí)”等教育實(shí)踐活動(dòng)，廣大干部職工工作作風(fēng)比較過硬，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進(jìn)性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。在貫徹落實(shí)方面，有的同志表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差。有的同志虛虛實(shí)實(shí)玩太極。有的同志對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實(shí)”，沒有具體工作思路和抓落實(shí)的具體舉措。在“兩面人”方面，有的同志臺(tái)上說的好、當(dāng)面說的好、會(huì)上說的好，但臺(tái)下、背后、會(huì)后另搞一套，存在說一套做一套，我行我素的現(xiàn)象。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些同志對新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，遇事總是先考慮責(zé)任后果，過去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。有些同志缺乏“馬上辦抓落實(shí)”精神，工作上等靠，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責(zé)要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性想方設(shè)法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷于簽訂“責(zé)任書”，將責(zé)任下移，試圖讓下級(jí)的“責(zé)任書”成為自己的“免責(zé)單”。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實(shí)。有的同志工作沒有思路、沒有計(jì)劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。對組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能推的推，或者應(yīng)付差事。四是能力不足、作風(fēng)不實(shí)的情況不同程度存在。面對新常態(tài)，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，新辦法不會(huì)用、老辦法不管用，解決問題的思路不寬，促進(jìn)工作的招數(shù)不多。特別是當(dāng)前，在商丘城市建設(shè)突飛猛進(jìn)的形勢下，如何加速推進(jìn)人防建設(shè)發(fā)展思考不多、辦法不多。

存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識(shí)上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個(gè)方面原因：

一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個(gè)本立好?！贝蠹乙卫斡涀。覀兊牡谝簧矸菔枪伯a(chǎn)黨員，要切實(shí)解決好理想信念這個(gè)“總開關(guān)”問題。但是一些黨員干部在這個(gè)問題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個(gè)人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這個(gè)問題上正本清源。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、所屬二有機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在其位謀其政，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)。我們各級(jí)黨員干部要提振精神、激發(fā)動(dòng)力、細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，形成上下貫通、層層街接、責(zé)任具體，環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什么，怎么干，誰來干，標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么時(shí)間完成，都要十分明確，責(zé)任到人。2018年建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)要進(jìn)一步細(xì)化分解、簽訂責(zé)任書、立下軍令狀，做到有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)工作動(dòng)力，確保工作落實(shí)。

二是責(zé)任心問題。責(zé)任是基本的職業(yè)精神，是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，內(nèi)心想干事。其實(shí)，在日常工作中，有很多事情并不是需要費(fèi)很大力氣才能完成的，有時(shí)候可能就是多動(dòng)一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、干部骨干和普通職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你干什么驚天動(dòng)地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中，個(gè)別部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、也不組織落實(shí)，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

三是能力水平問題。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人、所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢，對人防事業(yè)發(fā)展基本走勢、環(huán)境條件要看清楚，對前進(jìn)方向、目標(biāo)思路要把握好，對面臨機(jī)遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動(dòng)性，眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實(shí)招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，重點(diǎn)工作要做到有方案、有要求、有載體，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)，一件一件落實(shí)，干出工作成果，形成工作亮點(diǎn)。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，特別是要抓住一些久議不決、決而未辦的難題，依法依規(guī)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握發(fā)力點(diǎn)，當(dāng)斷則斷，大膽突破，讓各項(xiàng)工作抓得住、落得下。

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同志們，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎人防工作和單位建設(shè)的全局，必須加以改進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和政府的決策部署。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持民主集中制，著力增強(qiáng)“五種意識(shí)”：一是增強(qiáng)政治意識(shí)。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，不講政治規(guī)矩的人，就不具備從政的資格。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識(shí)。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組(黨支部)作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實(shí)。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實(shí);對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。我們廣大干部職工要愛護(hù)單位榮譽(yù)、珍惜工作崗位，現(xiàn)在正值深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革關(guān)鍵時(shí)期，有些單位在機(jī)構(gòu)改革中，被撤銷或合并，如果一個(gè)單位三天兩頭有人告狀、有人鬧事，就會(huì)影響到單位全面建設(shè)，就會(huì)影響到單位的撤并轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到我們每個(gè)人切身利益。我們每個(gè)人都要有基本的黨性原則，如果有什么事，要實(shí)事求是的按程序反映，話說在當(dāng)面，不搞非組織活動(dòng)。三是增強(qiáng)程序意識(shí)。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報(bào)的匯報(bào)，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識(shí)。個(gè)人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報(bào)告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特珠黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強(qiáng)原則意識(shí)。能不能堅(jiān)持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī)、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。各級(jí)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。面對人防工作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前重點(diǎn)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆紀(jì)委二次全會(huì)精神、市委五屆五次會(huì)議精神、xxx書記在接見全市第三次人民防空會(huì)議代表時(shí)的講話精神與學(xué)習(xí)人防業(yè)務(wù)、人防法律法規(guī)結(jié)合起來，不斷適應(yīng)新形勢下各項(xiàng)工作需要。同志們，2018年進(jìn)軍號(hào)角已經(jīng)吹響，人防建設(shè)各項(xiàng)工作已經(jīng)展開，作為一名黨員、一名干部、一名領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任、有義務(wù)做好工作，再也不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘了。我們每個(gè)人對分管的工作，份內(nèi)的事情要精心謀劃、明確思路、定實(shí)措施、抓好落實(shí)，堅(jiān)決杜絕“碰到困難怨天尤人，遇到責(zé)任推諉扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的現(xiàn)象。

(四)傳導(dǎo)壓力追責(zé)任。各黨支部、各科室要在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”中知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)。特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作將不斷強(qiáng)化，全辦干部職工要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。監(jiān)察體制改革后，要從辦黨組開始，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，暢通監(jiān)督渠道，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。為推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，市人防辦成立了由尹書記牽頭的督查組。督查組要不怕難、不怕事、不怕得罪人，要敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢問責(zé)。對那些“考慮問題患得患失，做起事情縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過，不愿做艱苦細(xì)致工作，工作落實(shí)不到位，推諉扯皮”等人和事，必須采取一定措施問責(zé)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力，給全辦工作造成不良影響的，將嚴(yán)格追究“第一責(zé)任人”責(zé)任。