學習人民論壇心得體會精選(大全13篇)

通過寫心得體會，我們能夠讓自己更深入地了解所學或所做的事情，進而提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。寫心得體會時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀作品的寫作技巧和表達方式，提高自己的寫作水平。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以進一步了解不同人群的思考方式和表達風格。

學習人民論壇心得體會精選篇一

能參加這次培訓，我倍感榮幸。今天我聆聽了專家、名師的講座，在工作中的一些疑惑和困難得到了解答，對班級管理這項艱巨繁雜而意義重大的工作有了新的認識，認識到班主任肩負著非常艱巨而光榮的使命，使我受益匪淺。

全國優(yōu)秀班主任xx老師對班級教育管理的創(chuàng)新與實踐，讓我十分佩服，佩服他的敬業(yè)精神，佩服他的勇氣，佩服他的智慧。我在工作中也遇到了這些問題，也試過一些方法。張老師的講座給我更多的是佩服與敬仰，也是讓我產(chǎn)生了共鳴。

一、學生現(xiàn)狀：

首先，社會價值觀念的混亂給青少年思想品德的形成造成了一些消極影響。社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型使人們的價值觀念發(fā)生了前所未有的重大變化。在新與舊、傳統(tǒng)和現(xiàn)代、東方和西方的觀念撞擊中，人們原有的信念、利益關(guān)系、人際關(guān)系受到?jīng)_擊，出現(xiàn)了所謂的“信仰危機”。現(xiàn)實的社會生活和學校教育出現(xiàn)了“兩層皮”的現(xiàn)象，這使青少年產(chǎn)生逆反心理，認為學校教育是假的、空的，或高不可攀，或遠水解不了近渴。

其次，家庭教育的小環(huán)境看，家庭教育出現(xiàn)畸型，有時變態(tài)。許多家長不是根據(jù)自己孩子的特點進行因材施教，而是盲目攀比，一味地培養(yǎng)孩子的“特長”，使孩子們身心負擔加重。表現(xiàn)之一是家庭教育發(fā)生傾斜。家長們過份地注重孩子們的身體而忽視了他們整個心靈的塑造，對孩子嬌慣、袒護有余，嚴格要求不足；有的父母由于種種原因，對孩子撒手不管，推給老人、保姆等等。表現(xiàn)之二是望子成龍心切，重視智力開發(fā)而忽視非智力因素培養(yǎng)。不少家長對孩子包辦代替，使孩子們的自我生活能力、勞動的觀念和技能技巧嚴重欠缺。這對孩子們品德的培養(yǎng)是極其不利的，必須從多方面入手，對青少年思想品德的培養(yǎng)實行“綜合治理”。

現(xiàn)代社會知識爆炸、信息激增。如果我們班主任不加緊學習，不及時補充新的知識，不更新觀念，將無法適應改革開放下的教育工作要求，跟不上迅猛發(fā)展的時代步伐。因此，如何根據(jù)新時期學生的新特點，當好一個新時期的班主任，是一個亟待研究的重大課題。

二、“充分相信學生”

這句話讓我印象深刻。我們總是對學生不放心、不敢放手，總認為他們是孩子什么事都做不好，必須要嚴加管教方能成才。張老師的這句話另辟蹊徑，既給學生機會，又解放了老師，一舉多得。

面對信息時代，現(xiàn)在的學生既聰明又成熟。特別是現(xiàn)在的初中生上網(wǎng)聊天、交友、出走、短信、早戀等，你想得到的想不到的都有可能發(fā)生，與以前相比，其知識水平和認知能力都有了較大的提高。他們有自己的想法和處事原則。如果我們還像以前那樣讓學生圍著班主任的指揮棒去轉(zhuǎn)，勢必會壓抑他們的思想，引起他們的反感并產(chǎn)生負面效應。

教育者的個人威信與教育效果呈現(xiàn)較明顯的一致性。班主任要用自己的學識和豐富的人生閱歷，做學生成長路上的知心朋友和引路人學生對老師的崇敬之情便會油然而生。

張老師將班主任工作進行分類，區(qū)別去做?？偟乃枷胧窃摲攀值囊欢ㄒ攀郑嘈艑W生，相信他們的能力、相信他們能做好。同時更重要的是老師對學生進行指導，逐漸形成能力，在點滴中提升了個人綜合能力。正所謂“潤物細無聲。”

三、既要愛學生，又要給規(guī)矩。

班主任不僅是嚴師，還要管如嚴父、愛如慈母、親如朋友。做到和學生以心換心、以誠對誠。面對幾十個情緒、氣質(zhì)、意志、興趣和愛好不盡相同的學生，班主任如能用真誠的情感去熱愛學生、關(guān)心學生、愛護學生，富于同情心，以平等地位與每個學生相處，尊重其人格，這樣學生就樂意和班主任推心置腹地談思想、學習、生活。

愛沒有等差，情不分前后。教師愛學生的方法能多種多樣，學生向老師表達情感也五花八門。學生需要愛，弱勢群體更需要老師多給一點愛。而這誠摯的愛心則來自于班主任那親切的話語和細致入微的體貼、關(guān)懷和傾聽。在學習生活中，遇到如下情況學生更需要班主任親切、真誠的問候：如學生思考有疙瘩時；學生之間產(chǎn)生矛盾時；學生遇到困難時；班級某種不良風氣抬頭時；學生受到挫折、犯錯誤時；……每當這時，班主任應該第一個主動接近他們，真心實意地促膝交流，像朋友一樣傾聽他們的心聲，了解他們的內(nèi)心世界，逐漸釋放他們的心理壓力，想其所想，再曉之以理，導之以行，使自己真正成為學生們學習生活中的良師益友。作為班主任，走近每一個學生，真誠的一次問候，認真的一次傾聽，對他們來說是那么的重要，特別是對一些學困生，你的某些行為甚至可能從此改變他的一生。

在愛學生的同時，還要對學生的為人做事指導、規(guī)范，做到剛?cè)嵯酀埨蠋熢谥v座中舉了許多案例。在案例中我們看到他對學生各項活動所做的指導、規(guī)范，非常細致。采用招標制，將各種任務分配給學生，不讓班級中有“閑人”。這樣調(diào)動了班級里的每個學生積極參與活動，班級“事事有人做，人人有事做”。在實踐中及時總結(jié)，獎勵做得好的學生，調(diào)動了學生的做事積極性，這又達到了“人人搶著做，事事能做好”的效果。

班主任的許多問題都能解決。鍛煉了學生的能力，常掛嘴邊的“忙累苦”也就迎刃而解了，學生和老師的關(guān)系也就更融洽了。

教無定法。學無止境。我們在工作中還會不斷的涌現(xiàn)出許多問題，需要我們繼續(xù)拿出勇氣、拿出智慧，不斷的學習，不斷的創(chuàng)新。也感謝這次培訓。

學習人民論壇心得體會精選篇二

首先衷心感謝院領(lǐng)導為我們提供了這次難得的臺州之行。短短五天的參觀學習，臺州市第一人民醫(yī)院的同仁們噓寒問暖、熱情接待、毫無保留給我留下深刻的印象。

進入護理部便迎來了護理部主任及各位老師的熱情接待。我曾經(jīng)到這兒科學習了一個月，雖然時隔八年，但感覺是那么熟悉而溫暖，一點沒有被時間拉開距離。毛主任說:“曉利，你想了解什么、看什么，盡管告訴我們”。我便毫無芥蒂的和毛主任交談起來。她從醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立，運行，醫(yī)院護理管理信息系統(tǒng)的優(yōu)點，績效考核的實施、醫(yī)院文化建設(shè)等方面做了全面的介紹。通過與毛老師的交流了解到，醫(yī)院注重細節(jié)、流程及環(huán)節(jié)管理。各級護士的培養(yǎng)包括在職教育、臨床實務能力、學術(shù)能力、教學能力、行政能力五個方面的訓練，每個級別層次清晰、重點突出。另外，醫(yī)院管理理念先進，以人為本，推出了“讓患者跑一次”，讓“醫(yī)務人員跑一次”的管理理念。不但讓病人放心，也讓醫(yī)務人員暖心。醫(yī)院推出了夜班激勵機制，護理人員每個月上2天夜班以上便能享受230-350的夜班補貼，護理部為退休人員編寫專訪，為我們即將離開工作崗位的退休護士留下一篇美好的回憶錄。每年5.12護理部會組織開展多姿多彩的文娛活動、趣味活動，包餃子比賽、做菜比賽等等，盡顯醫(yī)院大家庭的活力與溫暖。

護理部的其他三位老師分管質(zhì)量控制、教學、培訓，她們向我介紹了醫(yī)院質(zhì)控體系的建立和運行方式。全員參與質(zhì)控是她們的管理理念，每個護士都能進入到管理角色，擔任檢查者，從而既是學習也是提高，培養(yǎng)了護士的管理能力，也充分的利用了人力資源。全院成立十多個質(zhì)控小組，每個小組設(shè)立組長1名，秘書1名，成員三十多個，都是臨床2級以上的護士。質(zhì)控每季度一次，工作量大，涉及面廣，但能如此有序進行，得益于所有護理人員都積極主動的參與其中。崗位職責明確，各項工作按部就班的進行。

金老師分管技能培訓，每天她都忙得不見人影，偶爾能見到她我也不好意思打擾，可她卻主動招呼我說“曉利，你過來，我給你說說我們醫(yī)院的技能培訓”。我真是有點受寵若驚。金老師有著豐富的帶教管理經(jīng)驗，每一級護士每年所需完成的考核內(nèi)容，技能操作練習時間都有詳細的規(guī)定。護士的層級關(guān)系著崗位，而崗位與績效掛鉤，這就促進護士主動學習，積極學習。全院有著多樣化的培訓，金老師給我介紹了她們目前正在進行的一種新型技能培訓“模擬病例技能培訓”，虛擬一個病例，由一個醫(yī)生一個護士配個進行操作，這種方式的培訓能訓練醫(yī)務人員的實戰(zhàn)能力。下午，我有幸參與了她們的“危重病人轉(zhuǎn)運”的流程考核。首現(xiàn)，由該次操作的主持者急診科護士長王衛(wèi)芬進行“危重病人轉(zhuǎn)運的安全管理”的理論知識培訓，然后分十一組進行考核，每組由一個醫(yī)生和一個護士組成。考核完畢由4人組成的導師組(導師是通過全院公開招聘的，經(jīng)過案例書寫與技能考核選拔)進行點評，指出當中存在的問題，并進一步優(yōu)化流程及操作細節(jié)。點評老師會犀利的指出當中的問題，每一個細節(jié)都不會放過，現(xiàn)場氣氛緊張而活躍。每次操作完成后，操作者也會自我進行點評，然后由觀看人員指出問題。這種病例模擬考核，通過虛擬病例來提升醫(yī)生及護士的操作力，實用性非常強。接下來的幾天，各位老師對我提出的護理管理問題都竭盡所能，耐心解答，甚至復印資料讓我?guī)Щ厝⒖?、學習。

毛主任又熱情的邀請我到病房轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，參觀了她們的護理中心，護士長詳細對其功能作了介紹，護理中心就是把辦理出入院、繳費、轉(zhuǎn)診、醫(yī)療蓋章、出生證明、住院床位調(diào)配、抽血等部門集中辦公，大大方便了病人，這是該院倡導“病人最多跑一次”的舉措之一。隨后，我們又來到了腫瘤科，毛老師介紹說，現(xiàn)在中醫(yī)護理已經(jīng)滲透到各科室，特別是在腫瘤科開展得很好。一位進修中醫(yī)護理并由她帶動開展的護士妹妹，熱情洋溢的給我介紹了她們開展中醫(yī)護理的情況，中醫(yī)護理中醫(yī)有著綠色治療的美稱，目前開展的有隔姜灸(海鹽包代替，比較安全)、失眠療法、艾灸、中藥外敷技術(shù)、刮痧技術(shù)等。這里的病人都比較喜歡，而且中醫(yī)護理的引入對藥占比、檢查占比的調(diào)整比較有利。在她臉上，我看到了一位護理人對職業(yè)的熱愛、對工作的用心、對由自己帶動發(fā)展起來的中醫(yī)護理護理事業(yè)而自豪。她的青春洋溢、積極向上、細致入微感染著我。

現(xiàn)在是信息時代，運用信息化管理是必然趨勢。毛老師向我展示了護理管理信息系統(tǒng)，涵蓋了質(zhì)量控制、教學培訓、不良事件、跌倒/墜床、壓瘡的管理、教學管理等等所有護理涉及的內(nèi)容均通過管理系統(tǒng)進行管理。在護理工作中運用信息化管理，標志著護理管理手段現(xiàn)代化，使護理人員考評和科室護理質(zhì)量管理量化，減少了護理管理投入的勞動強度，方便了對各項管理落實的監(jiān)控及收集。更讓我垂涎欲滴的是移動護士站和pda的運用。移動護士站解決了責任護士回護士站完成工作的環(huán)節(jié)，大大節(jié)約護士的時間，提高了工作效率，增加了護士接觸患者、服務患者的時間，對提升護理質(zhì)量、提高病人滿意度有著絕對的作用。pdt便于核對病人、記錄巡視病人的時間、可以隨時調(diào)看患者的住院信息，書寫生命體征，方便了責任護士對病人的管理及溝通。

短短的幾天時間一晃而過，卻讓我深受啟發(fā)，醫(yī)院的護理領(lǐng)導人是護理專業(yè)發(fā)展的靈魂、核心與推手，也是夢想的創(chuàng)造與實踐者。在外環(huán)境劇變下?lián)碛蓄I(lǐng)航與掌舵的雙重功能，在需要大幅度角色突破與創(chuàng)新下，能發(fā)揮勇氣、魄力與擔當。這不僅讓我倍感壓力，也深感自身及我院護理工作的差距。20xx即將來臨，我將整理思路，整裝待發(fā)，完善我院的質(zhì)控體系，建立健全護士層級管理方案，細化科室績效分配，多建立激勵機制，走進她們、提升她們，為我院護理發(fā)展一起攜手共進。

學習人民論壇心得體會精選篇三

第一段：引言，介紹人民論壇價值觀的背景和意義（200字）。

自習近平總書記提出“人民論壇精神”以來，人民論壇已經(jīng)成為了中國左翼思想的代表。隨著人民論壇對中國社會的影響不斷擴大，人們開始逐漸注意到其中蘊含的一種價值觀念。這種價值觀念被簡稱為“人民論壇價值觀”，其核心是人本、民主、愛國、進步、科學、現(xiàn)代化、平等、友誼和和平。這些價值觀念，不僅是人民論壇的基石，也是中國特色社會主義的基本價值觀念之一。在這篇文章中，本人將通過個人的體驗和理解，分享對人民論壇價值觀的理解和感悟。

人本價值觀是人民論壇價值觀的核心之一。它強調(diào)人類的尊嚴、權(quán)利和自由。在我看來，人本價值觀是必須堅持的，因為人類最基本的權(quán)利是生存與自由。對于一個國家，保護這些權(quán)利不僅是對基本法制的尊重，也是發(fā)展經(jīng)濟和社會的必要保障。在保護個人權(quán)利和自由的同時，我們也要關(guān)注社會整體的利益。與個人權(quán)利和自由相關(guān)的規(guī)定和法律應該更加平衡和謹慎，確保這些規(guī)定不會損害到社會整體的利益。

民主價值觀是現(xiàn)代社會應該共同追求的目標。在我看來，民主價值觀是確保每個人都有話語權(quán)、表達權(quán)和投票權(quán)的基礎(chǔ)。民主最基本的要求之一是平等對待每個公民。平等對待不僅意味著權(quán)力的平衡和管理，還需確保每個公民都能為自己的生活和發(fā)展方向做出權(quán)衡。民主的目的是讓所有人都能夠參與到國家的政治和社會活動中，從而形成公正和正義的社會秩序。如果我們不能依照民主的方式對社會的利益和人民的利益進行平等對待，在實際社會中實現(xiàn)社會安全和穩(wěn)定就會變得非常困難。

第四段：探討人民論壇價值觀中的科學、現(xiàn)代化和進步價值觀（200字）。

科學、現(xiàn)代化和進步價值觀是人民論壇價值觀的重要組成部分，需要工作人員對其持續(xù)投入時，才能真正地體現(xiàn)出對人民論壇價值觀價值的認可和信仰?？茖W、現(xiàn)代化和進步價值觀的核心是利用科技來推動社會的發(fā)展，以滿足人民愈益增長的需求。同時，科學技術(shù)也能及時幫助我們面對一些不確定性問題的解決方案，幫助我們避免發(fā)生誤解和誤報事故。在中國社會，特別是在3G、4G網(wǎng)絡被普遍采用的當今時代，科學技術(shù)大有可為，是未來發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們需要保持積極的態(tài)度，投入更多的時間和精力來推進國家的現(xiàn)代化進程，實現(xiàn)科技的發(fā)展和社會的進步。

第五段：結(jié)論，概括人民論壇價值觀的意義和價值，并呼吁廣大人民樹立正確的價值觀念（200字）。

通過以上的探討，我們可以認識到人民論壇價值觀是一個有力的、有效的國家發(fā)展理念的基礎(chǔ)。對于中國特色社會主義價值觀來說，它是不可或缺的。人民論壇價值觀直接且深刻地促進了中國社會的發(fā)展，為中國的現(xiàn)代化進程做出了重要的貢獻。因此，我們應該在自己的生活和行動中，踐行這些價值觀念，推動價值理念的樹立和堅定。在價值觀念正確的引導下，我們可以達到萬眾一心，同心同德的目標。

學習人民論壇心得體會精選篇四

三天中，前兩天先后聽取了多名幼教專家的精彩講座，有山東英才銀座幼教集團總園長趙春梅的《品味、品質(zhì)、品牌的有機融合》，濟南經(jīng)五路幼兒園園長劉瑩的《嚴謹科學的評價考核，人文和諧的團隊建設(shè)》，青島市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一幼兒園園長邵瑜的《園長——教師專業(yè)成長第一責任人》，中國女子學院山東分院董旭花教授的《幼兒園事故處理的有關(guān)法律問題》，淄博市市直機關(guān)第三幼兒園園長趙玉玲的《回歸教育本源，關(guān)注生命成長》，勝利油田鉆井二幼園長靳寧的《幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)思考與探索》;第三天參觀了勝利油田勝南社區(qū)現(xiàn)河幼兒園和勝利油田勝北社區(qū)鉆井二幼。

會議學習感悟許多。有感于趙春梅園長教育新理念下的辦園魄力，每次聽趙園長的講座，都會讓人感觸到她從事幼教事業(yè)的博愛之心、她的商業(yè)頭腦、幼教事業(yè)的美好明天;每句人生哲理令人信服，令人思索，讓人們真正領(lǐng)略到了大教育家的風范。有感于靳寧園長“環(huán)境——它必須像個溫馨的家”的講解。董教授的每次講座都像一場及時雨，在我們知識干涸的時候，為我們化解，無論是《幼兒園事故處理的有關(guān)法律問題》講座，還是《什么是辦園特點?如何確立自己的辦園特點?》的點評，都做到了通俗易懂，令人深有感觸;特別是第三天上午的點評《什么是辦園特點?如何確立自己的辦園特點?》，把前兩天的專家講座內(nèi)容的，結(jié)合幼兒園的實地考察情況進行了系統(tǒng)的講解。前后聽過邵瑜園長的兩次講座，每次的講座都給人留下深刻的印象：她是一位精懂業(yè)務，思維敏感，研究型性極強的園長，教學管理上有許多讓我們學習的地方。劉瑩園長在幼兒園規(guī)模無法擴展的基礎(chǔ)上，致力于幼兒園的精細化管理，倡導科學的評價考核和人文和諧的團隊建設(shè)，行政管理是我們學習的楷模。趙玉玲園長是一位平易近人，實實在在的老大姐形象，因此她的教育理念、實際工作“回歸教育本源，關(guān)注生命成長”如同她的人品一樣實在，令人敬佩、欣賞。第三天參觀了勝利油田勝南社區(qū)現(xiàn)河幼兒園和勝利油田勝北社區(qū)鉆井二幼，兩處園所讓我們真正領(lǐng)略了幼兒園像“家”的實際含義，孩子們在“家”一樣的環(huán)境中自由自在的快樂玩耍、操作，真正實現(xiàn)了玩中學、做中學;教師們?yōu)楹⒆觽兙奶峁┑沫h(huán)境令所有與會者嘆服。

總之，學習下來，感想多多，以上只是我在學習后的一點粗淺體會。希望在今后的實施工作中把這次學到的各位專家的先進理念，如同我們“整合”課程一樣，進行整合，去其糟糠，吸取精華，利用適合自己的東西，發(fā)展好自己的幼兒園。

學習人民論壇心得體會精選篇五

10月29日上午，我有幸參加了首屆全國小學名人文素養(yǎng)高峰論壇，聆聽了語文特級教師、全國著名班主任田冰冰老師的講座，我從中收獲頗豐，受益匪淺。

田老師的講座主題是“轉(zhuǎn)變教師傳統(tǒng)思維方式的‘破關(guān)五維’”。她從由存在盲區(qū)到關(guān)注人人，加強教師全員發(fā)展意識；由單兵作戰(zhàn)到開門辦班，加強教師團體育人意識；由簡單執(zhí)行到系統(tǒng)創(chuàng)新，加強教師課程育人意識；由見招拆招到二度反思，加強教師自主成長意識；由積累證書到積累經(jīng)驗，加強教師物化成果意識五個方面，結(jié)合自己多年的教育實踐經(jīng)驗以及生動的教學案例向在座班主任老師做了精彩的分享。

由存在盲區(qū)到關(guān)注人人。

田老師在講座中提到一個案例――“六?一節(jié)的變革”。在學校組織的一次六?一兒童節(jié)活動中，原計劃是在兩個小時的活動中讓擅長音樂節(jié)目的學生登臺，因為活動時間有限，所以只有很少一部分同學能夠參與節(jié)目的演出而大部分人只能當看客。經(jīng)討論后，改為人人上臺的分年級組慶?；顒?。是啊，無論旁人的.節(jié)目有多么優(yōu)秀，家長的眼睛始終盯著自己的孩子。田老師通過這個事例呼吁我們要“關(guān)注人人”，從青睞精英教育到看重共贏共生。

反思自己的課堂，的確存在忽視個別學生的現(xiàn)象。我大多關(guān)注的是后進生和優(yōu)生，對于中等學生缺乏關(guān)注。這啟示我在備課和教學時，在與學生談心時，要始終給予中等生更多關(guān)注，讓人人受關(guān)注，人人得發(fā)展。如何在教學中關(guān)注人人？田老師給出了很多辦法：如搖號筒，答題板，雙色筒、巡視路線、手勢語、同質(zhì)同桌、行為矯正袋、把問題拋給你等，在課堂教學方面達到了關(guān)注人人的目的。除了在課堂上關(guān)注人人，田老師還在學情調(diào)研、班級建設(shè)、競技項目、期末評價等方面關(guān)注人人。我想，這些經(jīng)驗在我現(xiàn)在和以后的教育教學工作中會帶來很多的幫助。

由單兵作戰(zhàn)到開門辦班。

加強教師團體育人意識。

田老師告訴我們最應該緊密攜手就是任課老師和家長團隊，對于這點我深有體會。對于班主任工作而言，得家庭團隊者得天下，一點都不夸張。一直以來我都是所有事親力親為，單兵作戰(zhàn)。在以后工作中我要充分地發(fā)揮班主任在這個隊伍的領(lǐng)隊作用，帶動任課老師和吸引更多的家長資源進行互幫互助?！耙D(zhuǎn)變觀念，輕輕松松當好班主任”我感覺這正是我們所需要的，田老師講到：新時代的班主任既要關(guān)注學生的成長，還要關(guān)注教師自身的成長。只有實現(xiàn)師生同成長的雙贏局面，才有可能獲得真正的成功。對照自己的工作，心態(tài)和管理方面還需要調(diào)整。我們應該將團體育人的理念貫穿到班主任工作當中，保持一個好的心態(tài)，充分利用班級中其他任課教師和家長的力量，把我們班的工作做好，做一個快樂的班主任。

由見招拆招到二度反思。

每位班主任都可以是一個故事盒子。田冰冰老師講解《班上突現(xiàn)斧頭幫》、《一個蘋果引發(fā)的謠言》、《一個小男孩被反復拒絕之后》等鮮活的故事，強調(diào)老故事對自身教育的思想，反思移植較好的經(jīng)驗，重視經(jīng)驗的積累，通過3分鐘講故事，3分鐘點評，只點評3點來提高班主任的故事力。是啊，講述別人的故事，可以成為我們教育實踐中最好的素材；講述自己的故事，那是回味值得琢磨的教育人生。我們每天都在書寫不同的教育故事。有故事，才不至于回頭看時，仿若雪夜行走，身后連個淺淺的腳印都已被落雪掩埋。愿在陪伴孩子成長的歷程中，在教育實踐的且思且行中，能與孩子們同步生長，靜聽教育生命拔節(jié)的聲音。

通過此次學習，我不僅從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵，更從優(yōu)秀班主任的案例實踐上，獲得了處理班級事務的方式方法。我將在今后的工作中，自覺運用學到的知識和方法來指導工作，不斷學習、反思、，努力做好班主任工作。

小編：小敏。

審核：劉偉東。

學習人民論壇心得體會精選篇六

論壇是當今互聯(lián)網(wǎng)上的重要平臺之一，其為人們提供了一個分享知識、交流經(jīng)驗和觀點的空間，是學習、探討和發(fā)展的重要工具之一。參與學習論壇，能夠開闊我們的思維，增加我們的知識，培養(yǎng)我們的交流能力和解決問題的能力。在學習論壇上，我也獲得了豐富的心得和體會。

第二段：認識論壇，豐富自己的知識。

學習論壇是廣大網(wǎng)民進行自我學習、交流的場所，通過這種方式，我們可以積累更多的知識，學習更多的技能，從而豐富自己的思想和認識。在學習論壇上，我們可以結(jié)識各行各業(yè)的朋友，了解他們的工作、生活和觀點，更深入的了解社會、時事和科技變革。與此同時，我們也可以分享自己所學所知，通過交流和互相學習，提升自己的綜合素質(zhì)，拓展自己的眼界，獲得全新的視角和思想。

第三段：解決問題，增強自己的實踐經(jīng)驗。

在參與論壇的過程中，往往存在著各種各樣的問題和難題，有些問題在課堂上無法解決，但在論壇中有很多機會得到幫助，因為，論壇中存在著很多學習和工作同行，他們可能擅長不同的領(lǐng)域，有著不同的經(jīng)驗和技能，可以提供豐富的建議和意見。針對不同的問題，論壇中會涌現(xiàn)出許多有經(jīng)驗的專家和志同道合的朋友，他們的回答和建議不僅可以解決我們的具體問題，也可以幫助我們增加自己的實踐經(jīng)驗，為日后的工作和學習提供幫助和啟迪。

第四段：鍛煉自己的思維和表達能力。

參與學習論壇，需要我們充分運用我們的思維和表達能力，我們不僅要思考問題，還要將自己的觀點和思路清晰地表達出來，這是一項不斷練習的技能。通過不斷受到他人的挑戰(zhàn)和質(zhì)疑，我們可以提升自己的思維和表達能力，更加清晰地理解和表述自己的觀點和論點。同時，在與其他人進行交流時，我們也會學到很多的表達技巧和方法，使我們更加準確和簡潔地表達自己的想法，提高我們的說服力和溝通能力。

第五段：總結(jié)。

學習論壇是一個可以增長智慧的學習平臺，通過不斷參與和交流，我們能夠獲得更多的知識和體驗，豐富我們的內(nèi)在世界。參與論壇不僅可以提升我們的學習能力和實踐能力，也會鍛煉我們的思維和表達能力，為我們的職業(yè)道路打下良好的基礎(chǔ)。因此，我們應該更加積極地參與學習論壇，不斷學習和分享，共同促進自己的成長和進步。

學習人民論壇心得體會精選篇七

4月14日至4月16日，我有幸赴鄭州體育館參加了全國教育名家論壇――第五屆魅力課堂暨名師工作室導向培訓會。

這次教育名家論壇，給我們帶來了“簡約”“你知道嗎？大問題數(shù)學”“無痕教育”“問題策略教學”“和諧數(shù)學”以及數(shù)學中的發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要的教學模式，這一系列的教學模式讓我受益匪淺。

3天的學習短暫而緊張，我卻從中收獲了很多。名師教學可謂“清新而深遂，靈動而扎實?！彼麄儚男吕砟?、新方法、新手段組織教學，風格各異，引人入勝。和諧的師生關(guān)系貫穿整節(jié)課，很好地落實了所上課的教學目標，體現(xiàn)了新的學習觀、教學觀和教師觀，他們以豐富的教學經(jīng)驗，厚實的專業(yè)知識，高超的教學技能、彰顯了名師風范，讓我們在場的每一位老師留下了深刻的印象和不停的贊嘆聲，讓人受益匪淺。下面我就以徐長青老師的課堂為例，談談自己的所學、所思和所感。

一、創(chuàng)設(shè)良好的情境―“水到渠成”“良好的開端是成功的一半”。巧妙的導入可以調(diào)動學生學習的積極性，使學生產(chǎn)生濃厚的興趣，并懷著一種期待、迫切的心情投入到探究活動中。學生有了求知的欲望，接下去的教學就“水到渠成”。在徐長青老師所執(zhí)教《解決問題的策略》的課堂上，我欣賞到了徐老師高超的導入藝術(shù)，他在課前以“魔術(shù)”吸引學生興趣，所謂的魔術(shù)，就是就地取材的“撕紙”，這個讓學生好奇的情境，調(diào)動了學生參與活動的積極性，使學生在積極的情感中自主地、能動地探索、發(fā)現(xiàn)新的知識。

二、喚起已有的經(jīng)驗―“順水推舟”《解決問題的策略》這節(jié)課中，通過創(chuàng)設(shè)情境提出了這樣一個問題：一張紙能否撕出片、片？學生初次接觸會對這樣的問題覺得無從下手老師講解這樣的問題也會覺得頭疼，覺得自己說的很清楚了，可是學生總是不能理解。徐老師講的這節(jié)課讓我也獲益良多，徐老師善于讓學生運用借鑒已有的知識經(jīng)驗，通過學生的'反應很快就知道學生的就近發(fā)展還在哪，然后利用就近發(fā)展還拓展新知識，也就是他講的“回頭看”，“知難而退”的道理。通過這樣的探索過程，使學生對自己的思維過程、學習方法進行提煉，使學生零散的感性認識得到提升，情感、態(tài)度、價值觀得到升華。而這種學習體驗過程在我看來比學習課本知識更重要、更珍貴，它會影響學生對其他事物的思考，為學生的今后學習生活積累財富。

尊重每個學生成長的權(quán)利―“海納百川”，在我們平時上課中，我們總是有意成無意的在向?qū)W生透露我們心中正確的答案，使學生總是按著老師設(shè)想的去做，沒有自己的看法，而在徐老師的課堂上，我們聽不到答案的對錯，他總是在鼓勵同學們，即使答案不同，只是告訴同學們那是因為大家思考的角度不同，他是從教學中真正讓學生體會到了探索的快樂、學習的自信。而我們大多數(shù)老師習慣用自以為是的方法來解釋學生的行為，用自以為正確的方式來對待學生，這就造了教育的偏差和對學生的誤導，所以，我們必須真正讓學生獨立思考，尊重學生的個性，要接受多元共存，真正做到“海納百川”。

除了徐長青老師，我還聽了其它幾節(jié)高質(zhì)量的觀摩課。吳正憲老師的問題串教學，在觀摩課――復習課中學生達到“通”的效果。

羅明亮老師由“你知道嗎？”引入課題，告訴我們數(shù)學要講道理，做講道理的老師，追尋講道理的課堂。

余穎老師在做游戲之中讓孩子們學會了知識，她說“跟強者玩，自己會越來越強大”，與此同時也讓我意識到我們所有人應該接觸正能量的強者。

張齊華老師揭示了數(shù)學課堂的“新常態(tài)”，讓我們明確核心素養(yǎng)，把握主體，抓住關(guān)鍵。

徐斌老師在解決問題策略中貫穿畫圖思想，他指出：“解決問題”不再是“教學領(lǐng)域”，“問題解決”成為了“課堂目標”。他說：“知識背后如果沒有方法，知識只能是一種沉重的負擔；方法背后如果沒有策略，方法只不過是一種笨拙的工具，策略是方法思想間的過渡狀態(tài)”。

學習人民論壇心得體會精選篇八

下午好!

今天，我們能聚在一起，實在是機會難得。首先，感謝各位家長能抽出寶貴的時間來參加這次以“感恩·我們同行”為主題的班會暨家長會，這是你們對孩子的愛，也是對我們老師工作的支持和幫助。召開這次家長會的目的之一是教會學生感恩，在思想上明白感恩的重要意義，在生活中用實際行動去回報父母、社會、師長、他人及自然的恩情，在今后的時間里我們還要開展“小手拉大手”活動，啟發(fā)并帶動周邊的人懂得感恩、學會感恩、去感恩，從而爭做一個“樸實、吃苦、感恩”的巴中人;二是為了加強老師與家長之間的聯(lián)系，相互交流學生在校及在家的情況，以便我們能夠及時調(diào)整工作，提高教育教學質(zhì)量，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來?？傊痪湓?，那就是“一切為了孩子，為了孩子的一切!”這是我們教育的一個根本出發(fā)點。我希望也相信，從這個出發(fā)點出發(fā)，我們的家長會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿的成功!

下面就容我對本班的班級情況作一個簡單的介紹。自我接這個班以來，課堂紀律一直都在進步當中，大部分的學生都能坐端正認真聽講;積極動腦筋。做作業(yè)也比以前自覺多了，效率高了很多，學習習慣好了很多。大部分學生都形成了良好的行為習慣,他們能遵守學校紀律，關(guān)心班級。如我們班的：趙晶、趙倩、何東、祈昆明等是我們班的班干部，他們以身作則，幫老師管理班級紀律，做好清潔衛(wèi)生，真是老師的好幫手。作業(yè)認真，表現(xiàn)優(yōu)秀的同學有：趙晶、馮麗萍、袁婷、陳霖、龔先貴、王玲玲等。愛勞動，學習上進步很大的有：何東、陳超瓊、向清等。我剛才是片面的說了孩子的優(yōu)點，每個孩子都有他的長處，我們應該多方面的衡量您的孩子。確實，孩子們在自己的努力下，在各位家長的幫助下，各方面有了質(zhì)的飛躍。

馬上要進行期末考試了，相信各位家長都很在乎孩子們每門功課的分數(shù)。但我想說的是一張試卷的分數(shù)并不能全面的代表孩子的成績。我們更應該關(guān)注是孩子的能力，注重孩子的全面發(fā)展，認識到孩子是不是一個合格有用的人才，不是一張試卷決定的，而是社會對他的檢驗。未來社會需要的是人格健全、心理健康、有社會適應能力、有終身學習的愿望和能力的人。因此，光有知識是遠遠不夠的，學生的綜合素質(zhì)、情感、態(tài)度、價值觀更為重要。所以，不能像以往那樣，眼睛只盯在分數(shù)上。我們家長不能一味關(guān)注孩子的分數(shù)，要看孩子錯的真正原因。是不懂，還是粗心，還是根本就沒弄懂，然后對癥下藥，教會他們解決問題的方法，讓他們重新樹立自信。

各位家長，隨著社會的進步和“科教興國”戰(zhàn)略的實施，下一代的教育問題已成為了社會普遍關(guān)注的熱點和焦點，重視和改進家庭教育，已越來越成為廣大教育工作者和家長的共識。但是在現(xiàn)實生活中，不容避諱的是，許多家長對怎樣當好父母的緊迫性缺乏足夠的認識，不懂得怎樣教育孩子，對待孩子，或重智輕德，只關(guān)心孩子的考分;或?qū)⒆舆^度溺愛，百般呵護……在家庭教育上形成的一個個誤區(qū)，由此給孩子的心靈帶來的負面影響，必將對孩子的一生造成延誤。

孩子要健康成長，光靠學校教育肯定是不夠的，家校結(jié)合才能使孩子不斷進步，你們抽空可以來學校也可以打電話問問孩子的情況，或反映一下在家里的情況，以便我們及時針對你的孩子的特點展開教育。蘇州市有一位副市長叫朱永新，他是全國著名的教育學教授，他主持了一項課題研究叫新教育實驗。他主張：無限相信孩子的潛力，永遠不要對孩子失望，決不吝嗇父母的表揚和鼓勵，教給孩子一生有用的東西。請?zhí)煜滤械母改赣涀∵@樣一句話：“你可以不是天才，但你可以成為天才的父母?！蓖瑫r，我們在工作中，難免也會出現(xiàn)疏忽或不足之處，懇請家長們批評指出，如果我們在教學中有什么不合理之處，也歡迎家長們能坦誠與我們交流。

學習人民論壇心得體會精選篇九

尊敬的領(lǐng)導及各位同仁：

大家下午好！

在學校領(lǐng)導的正確安排下，有幸和諸位同仁在這歷史名城xx，在我的母校xx師范大學附近，風景秀美的xx賓館內(nèi)縱談教育，交流經(jīng)驗，切磋教藝，兼有放飛心靈、怡悅情性之效，真是一舉兩得，殊為快慰！這次，奉朱主任安排，叫我代表彭嶺分校老師發(fā)言交流，不揣鄙陋，將我在分校三年來的見聞及工作體會向諸位匯報，不足之處，敬請批評指正！

分校僻居遠郊，大部分老師住家都與其相隔較遠。以我本人來說，我家與彭嶺相距5公里，加上三年來路況一直不太好，每日起早歇晚，來去匆匆，風雨無阻，十分辛苦！前年我初到彭嶺，大道翻修，雨雪天氣，簡直寸步難行！而通向校園的最后幾十米，是直到現(xiàn)在才初具規(guī)模的。以前，校園里也沒有老師歇息之所，中午小憩，只能搬幾條椅子搭成簡易的沙發(fā)將就一下?，F(xiàn)在，條件雖有所改善，但包括食堂就餐的不適等許多方面，還在困擾著彭嶺分校的老師們。然而，我要說的是，縱然有許多生活上的困難，彭嶺分校的老師們，都能任勞任怨，堅守崗位，嚴格自礪，傾情奉獻，為將彭嶺分校打造成xx縣無數(shù)雖遭挫折卻心懷理想的復讀學子求學成才的神圣殿堂而忘我工作！而分校成立四年來，也已經(jīng)以優(yōu)質(zhì)的教育教學，培養(yǎng)出一批批成績優(yōu)異的學子，取得了耀眼的'成績！我本人自xx年到分校工作，擔任文復班主任，三年來成績穩(wěn)中有進，今年更是以58人參考，一本達線13人、二本達線38人，三本達線49人，還有2人達藝術(shù)本科線的驕人成績，創(chuàng)造了彭嶺分校文復教學的新輝煌！

回想這三年來，從上任初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，到現(xiàn)在的淡定從容、樂觀自信，我想這應該有一個不斷成熟、不斷進步的過程。這一過程，毫無疑問，始終陪伴著領(lǐng)導的信任和鼓勵，陪伴著同事的精誠團結(jié)和相助，也陪伴著自我奮斗、一路打拼的汗水和心血。在這里，我擬從三個方面談一談我對班主任這份神圣工作的一點體會。

記得多年前班主任論壇上傳波老師曾引用成都武侯祠對聯(lián)，“能攻心則反側(cè)自消，不審世則寬嚴皆誤”，提出“攻心”之說。我認為，這是極其精當?shù)恼f法。班主任與學生之間，一定要結(jié)成最親密的關(guān)系，而結(jié)成這種關(guān)系，不僅要靠高尚的德行讓學生尊敬，靠精湛的教藝令學生欽服，靠良好的成績令學生信任，還需要老師身上特有的親和力讓學生自愿、自覺地走近你，信賴你。而老師的親和力，又并非指和學生嘻嘻哈哈，打打鬧鬧，甚或稱兄道弟，你我不分，而是以一種平易寬厚、溫和關(guān)愛為人格特質(zhì)，對學生產(chǎn)生的一種磁吸效應。而這一點，其實我自己做得也許還很不夠。

我這個人，也許曾有幾分古代知識分子的清高自許的臭毛病，對看不慣的人和事也許過于峻厲，對學生身上存在的缺陷和污點缺乏容忍度，心情不快，就難免形之于色，眼放冷光，面罩寒霜，令學生望而生畏，難以親近。其實，我倒是個面寒心熱、外表峻厲而內(nèi)心柔軟的人，和我打交道比較多的人都了解我，我絕對是個與人為善、率性隨和的人。但學生往往并不了解你內(nèi)在的東西，他們只從你的外在表現(xiàn)來判斷你對他們是否有足夠的關(guān)心，你是否真心的尊重他、關(guān)愛他，是否愿意走進他們的內(nèi)心，了解他們心中的種種苦悶，傾聽他們成長過程中遭遇到的種種煩惱。一句話，你是否真心實意地愿意降尊紆貴，放下師道尊嚴，不僅做學生的良師，更愿做他們的益友，真正成為他們成長途中那短短的一年時光里的青春陪伴人。我想，老師只有有了這樣的自覺，才能做到放下身段，做學生的陪伴者、傾聽者、幫助者，最終才成其為學生成長途中的引領(lǐng)者。

拉近師生關(guān)系。

不要讓自己顯得過于“高大上”。有時，我認為老師與其一味地向?qū)W生展現(xiàn)自己的完美和強大，不如也偶爾向?qū)W生流露出你的無奈、痛苦、缺陷和脆弱的一面，因為后者，往往是柔性的一面，更易觸動學生敏感的心靈。譬如，我曾聽聞過這么一件事。班上有幾位調(diào)皮的男生又違紀了，班主任怒不可遏，鐵青著臉，喝令這幾位犯事者到辦公室挨訓。劈頭蓋腦一頓訓斥之后，班主任看這幾個家伙，扭著脖子，漲紅著臉，一幅很不服氣的樣子，自然更是生氣。但這個時候，這位老師見自己的雷霆之怒并無效果，于是改變了“策略”，讓幾個學生在辦公室罰站，自己為顯示強大，翹起二郎腿，哼著小調(diào)，優(yōu)哉游哉地在電腦上玩起了游戲！其實，我知道，這位班主任此時心中，正是又氣又急，傷心傷肝，對這些不聽話的學生有著恨鐵不成鋼的無可奈何的痛苦。

但這位老師在教育學生的方法上卻是犯了大錯，他不知道青少年正處于心理逆反期，正是精力旺盛熱血方鋼的時候，一看老師這么厲害，正好，“與天斗，與地斗，與老師斗，其樂無窮！”這一次我們犯了錯，你那么強大，讓我們罰站，你優(yōu)哉游哉地玩電腦，下次，一定玩一次更大的事，看你還輕松得起來！所以我說，與其老師裝強大，不如老師袒露心扉，展現(xiàn)真實的自己。你要向?qū)W生表現(xiàn)出來，我已經(jīng)被你們這些不聽話的東西氣著了！

即使你已經(jīng)做到了淡定從容，也一定要“表演”出自己受氣受傷害的模樣。你要唉聲嘆氣，你要痛心疾首，你要手摸你的胸口，做出一幅傷心傷肝的樣子，一句話，你要把你的無奈、痛苦、焦灼、脆弱的一面也毫無遮掩地暴露給學生。你這樣做的結(jié)果，不僅不會引來學生對你的輕視，相反，學生是單純的，他們反而會因為自己的無知、愚蠢、不求上進、辜負了老師期望，甚至給老師帶來巨大傷害而深深內(nèi)疚、不安。有了這種不安和內(nèi)疚，教育的機會就來了，再對他循循善誘，對他提出規(guī)范，學生才有可能接受和改正。所以我說，教師適當?shù)臅r候，向?qū)W生流露出自己脆弱的一面并不可怕，相反，偶爾暴露出人性中固有的一些弱點反倒使老師更真實、更容易親近。

學習人民論壇心得體會精選篇十

在網(wǎng)絡時代，學習論壇已成為許多人學習交流的主要途徑之一。作為一個普通的大學生，在學習論壇中獲益良多。接下來，我將分享一些我在學習論壇中的體會和心得。

第二段：獲得新知識。

學習論壇是一個相對自由的平臺，許多有關(guān)各種學科的經(jīng)驗和資料都可以在上面找到。與傳統(tǒng)的知識獲取方式相比，網(wǎng)絡學習有更多的資源以及更加多樣化的教學方法，讓我們可以便捷地獲得新知識。在論壇上投入適量的精力，閱讀別人的帖子并參與主題討論，有助于開拓自己的視野，不斷提升自身素質(zhì)。

第三段：真正理解學科。

論壇的意義不僅在于賦予我們新的知識，而且也為我們提供了結(jié)交同志的機會。通過在論壇上與其他學習者交流，我們能學會更加深刻地理解學科，并且建立與其他人的聯(lián)系。通過交流和討論，我們將會獲得更多理解和感受，并在討論過程中發(fā)掘新的問題，這些問題可能也從未出現(xiàn)在教材或在教學的過程中被別人提到過。

第四段：提高自信和表達能力。

參與討論時，我們需要表達自己的觀點，這對于提高我們的口述表達能力是很有好處的。在討論中充分自我表達，可以使我們的思路更加清晰，更容易闡述自己的觀點。論壇討論中的經(jīng)驗能使我們認識到自己的長處和弱點，并從這些問題中獲益。

第五段：總結(jié)。

在學習論壇上，我們學習、交流、分享、互相學習，我們能從其他人的經(jīng)驗中獲得啟示，一步步完善我們自己的知識體系，形成一個全面的學習思路。此外，學習論壇上的互動能為我們的生活帶來活力，增強我們的自信心。最后，我相信在以后的學習中，我們將會在這種網(wǎng)絡交流中獲得更多的新鮮體驗，也將更加蓬勃發(fā)展。

學習人民論壇心得體會精選篇十一

20xx年3月17日-3月19日，在鄭州大學禮堂里舉行了“第六屆全國教育名家論壇”。感謝學校給了我這次難得的學習機會，讓我有幸親臨會場，目睹了名師的風采，受益匪淺。受邀蒞臨本次論壇的有來自北京、杭州、深圳、江蘇、河南各地市的著名特級教師：王君、肖培東、徐杰、干國祥、李振村、趙志祥、劉飛耀等。為了保證人人都能一覽大家的風采，我們語文組的全體同仁在這三天的學習中，共分為六個小組，每組三人。而我則有幸成為這六組中的先鋒兵。

在3月17日上午，首先進行的開幕儀式。儀式完畢之后，全國中語“優(yōu)秀教師”，“精致語文”首倡者徐杰老師為我們帶來了《變色龍》一課。徐老師課題設(shè)計新穎、語言幽默、課堂氛圍熱烈。令我佩服的不僅是徐老師對于教材研究之深、切入點之新，而是他的提問范圍之廣，遍及到整個班級，尤其是坐在后排的學生。他的行動很好的踐行了自己的主張：要關(guān)注到后排的學生。

精彩的課堂過后，徐老師還做了《送給語文老師的56句教學格言》的主題演講。句子實實在在，但是每一句都是我們在教學中容易忽略的地方，給了我很大的啟發(fā)。

短暫的學習時間結(jié)束了，感謝學校給我的這次學習機會，領(lǐng)略名家風采的同時，我也收獲了一份沉甸甸的喜悅。以后我會努力把學到的知識，運用到實踐中，逐漸形成自己的教育風格。

學習人民論壇心得體會精選篇十二

三天來，我看到了全國優(yōu)秀名教師的角度詮釋課堂教育教學的真諦及超前的教學理念，從這次學習中，我的心得體會主要有如下幾點：

一、語文教師要不斷進行知識更新。

這次培訓學習中，我明白了閱讀的重要性，作為一名“點燈人”不斷地增進自己。

的知識面不應該是一句虛無縹緲的口號，而應是恰到實處，展現(xiàn)在生活中的方方面面。

我們常說：“要想給學生一杯水，教師就應有一桶水?！蹦敲催@桶水哪里來，從書中來歷史、哲學、自然的、科學的我們都應有所涉獵，教師應不斷地保持知識的.更新，才能更好地去教育啟發(fā)引導孩子，并潛移默化去感染學生，讓孩子體驗到知識的博大精深。并不是為了讀書而去讀書。

在此，讓我印象最為深刻的有王崧舟老師的一節(jié)《記承天夜游》讓我耳目一新為之一振的是王教師以一個全新地角度及超大規(guī)模的文學修養(yǎng)去詮釋唐宋八大家蘇軾的詩風，由豁達的“心境”入手，層層撥開，講述了本詩的背景一波三折的蘇軾“月色入戶欣然起行”“無與為樂步于中庭”“積水空明藻荇交橫”等關(guān)鍵詞，讓生在讀中理解“閑人”“入”“步”“空明”的釋義時，我們以為此篇文言文或許用的正是我們大多數(shù)人順手拈來的釋義入手翻譯文言文的做法。不成想，王老師連續(xù)給了老師們幾次驚喜。

我不僅在想是什么支撐著王老師的課堂行云流水的教學模式，答案便是王老師的博學眾長，又將文學底韻溶入自己的血液嵌入生命。散發(fā)出渾然天成的文學素養(yǎng)，我想這便是每一位語文教育工作者孜孜不倦地終生學習的目標，才能不斷提高自己的教學水平。

二、教師要教給學生學習的方法，實現(xiàn)課堂的“一引二主?！?/p>

新課程改革的最終目標就是“實現(xiàn)學生的全面發(fā)展?！?/p>

我認為作為一個中低年段的教育工作者，傳授學生知識，遠比傳授學習方法來的重要，

“教育不在于教給學生的知識，而在于喚醒激勵和鼓舞”。我想在中低段學年給孩子培養(yǎng)良好的學習方法，將會使孩子一生受用。

作為教師，我們肩上的擔子是沉重的，我們要做的就是與時俱進，不斷更新觀念，要敢。

于打破傳統(tǒng)教學中的條條框框，在教學上敢于創(chuàng)新，繼而走上務實之路，語文是一門獨立的課程，形態(tài)有特定的任務，有獨特的個性，這就是語文的本。在閱讀教學中，我們要牢牢把握住這個本，從關(guān)注資料到關(guān)注語言，從“教教材”到“用教材教”，汲取傳統(tǒng)教學中可取的東西。

讓我印象頗深的是竇桂梅老師的閱讀課。

其一.竇老師的課堂由圖片的對比法引出朱自清跟李廣田兩位父親的共異點去進行比較從而導入課堂的重點，難點層層分析。

其二.竇老師進行朱自清跟李廣田兩位作者筆下的父親進行引導學生自主學習自主討論比較得出感想與心得體會從而進行教學。整一節(jié)課下來竇老師恰到好處的掌握著課堂，卻又能把課堂的主動權(quán)交給學生，整節(jié)課下來實現(xiàn)了“一引二主”的核心理念。

改善教學，激發(fā)興趣。是本次學習的讓我受益最大的教學思維，在新的語文課標理論的指導下，堅持“以學生活動為主，教師講述為輔，學生活動在前，教師點撥評價在后”的原則。透過互動的語文教學與生活密切的地理知識的聯(lián)系，傳達語文思想，培養(yǎng)學生學習語文的興趣和初步的潛力，更加高效地完成語文學科的教學目標。

學習人民論壇心得體會精選篇十三

一、學會了在人生的旅途中重要又簡單的兩個動作。

您肯定會疑惑什么是重要又簡單的動作?現(xiàn)在就讓我來告訴你吧，首先第一個是鼓掌，在人生的道路上很多時候都需要鼓掌，從心理上講鼓掌是強大的支持力及強大的凝聚力，鼓掌這一動作看似簡單但是它卻代表著“彼此欣賞，彼此扶持”。在人們心目中總覺得“鼓掌”是為了別人而鼓，但是人們往往沒想過鼓掌很多時候是為自己而“鼓”。鼓勵自己在人生的旅途中不管遇到多大的困難都沒有關(guān)系。第二個是：“舉手”。舉手可是一門很深的學問呀。王紅兵老師說不管遇到什么事情，你都要勇于舉手，并附上一句“讓我試試”。這樣你的機會就會不斷增加。

二、塑造最強領(lǐng)導力的五大秘訣。

梁老師說領(lǐng)導是夢想家，也是實干家!然而領(lǐng)導類型分兩類，一類是專業(yè)型，一類是經(jīng)營型。想做到兩型兼?zhèn)浔仨氉龅揭韵挛妩c：

1.感恩，作為領(lǐng)導要不吝嗇你的大拇指，時時要贊美你的教師團隊。

2.服務力，服務的內(nèi)容包括工作、學習、生活。找對對方的感覺，對方的感覺好那才叫真的好。

3.營銷力，作為領(lǐng)導要學會營銷自己的教師團隊。

4.帶團隊能力。

5.擁有公眾演說的能力。

我相信一個企業(yè)的好壞取決于領(lǐng)導者，然而領(lǐng)導者的成功取決于他的領(lǐng)導力。在未來的工作實踐當中我會時時監(jiān)督自己，逐漸地把梁老師的五個秘訣成為自己的秘訣。

三、幼兒園師資團隊建設(shè)。

這次的培訓還讓我更加深刻地了解“團隊”的意思、意義在何處!梁老師講到團隊像圓形實心的鉛球，它統(tǒng)一思維，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一目標，確實是如此。幼兒園的工作那么瑣碎，家長們都把自己的希望一個個送到老師手里，作為幼教者的我們必須做好自己，活在當下。在這前提下我需要有一個好的“領(lǐng)頭羊”，有一支目標明確、高度負責、富有凝聚力、執(zhí)行力強、勇于創(chuàng)新的教師團隊。我始終相信沒有完美的個人，只有完美的團隊。

短短的兩天培訓更讓我明白了很多的管理和做人的道理，不斷地和我實踐工作中鏈接。一分耕耘，一分收獲。我相信在我不斷得努力下我園將越辦越好!讓我們一起喊起我們的口號“贏在幼教、贏在未來!”