工作不好心得體會(huì)和感想(實(shí)用17篇)

心得體會(huì)是對自身經(jīng)歷和感悟的總結(jié)和歸納，它能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。寫心得體會(huì)可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，但要注意保持個(gè)人特色和獨(dú)立思考。不同人有不同的心得體會(huì)，下面是小編整理的一些精選，供大家參考借鑒。

工作不好心得體會(huì)和感想篇一

社區(qū)工作的開展，對整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著直接重大的影響。那社區(qū)工作。

應(yīng)該怎么寫比較好呢?下面小編就和大家分享社區(qū)工作心得體會(huì)，來欣賞一下吧。

20xx年2月24號，我有幸參加了區(qū)委黨校組織的社區(qū)支部書記，主任干部培訓(xùn)班。進(jìn)行了一次系統(tǒng)全面的社區(qū)知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)活動(dòng)提高了我自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，讓我作為一名社區(qū)工作者受益非淺。

經(jīng)過四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，我有以下幾點(diǎn)心得及感想：

一、社區(qū)工作，舉足輕重，責(zé)任重大。

通過這次學(xué)習(xí)，首先給我的印象就是社區(qū)就是一個(gè)小社會(huì)，社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面，責(zé)任重大。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導(dǎo)，總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當(dāng)重視，同時(shí)經(jīng)過這半年的工作實(shí)踐，覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項(xiàng)服務(wù)職能的要求也隨著群眾意識(shí)的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔(dān)子是十分沉重的，加強(qiáng)了我的責(zé)任感、使命感。

二、社區(qū)工作要圍繞服務(wù)主題。

三、開展社區(qū)工作，需要新理念、新思路、新方法。

黨和政府提倡和諧社會(huì)，而社區(qū)是社會(huì)的基本組成部分，是社會(huì)的細(xì)胞，細(xì)胞的和諧才能保證整個(gè)社會(huì)、國家的和諧。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。我們錦繡社區(qū)籌委會(huì)所管轄的錦繡東方小區(qū)是成都市惠民工程，安置了老東郊21家企業(yè)一萬多名的離退職工和下崗失業(yè)人員進(jìn)入我們的社區(qū)，社區(qū)工作變得日益繁重復(fù)雜起來。時(shí)代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化載體建設(shè)，寬思路、多渠道的為民服務(wù)。積極探索老齡社區(qū)的工作方法、工作理念、工作思路。組織群眾開展各項(xiàng)喜聞樂見形式的活動(dòng)，并不斷激發(fā)群眾的參與社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)的意識(shí)，使群眾實(shí)現(xiàn)自我教育和自我服務(wù)相結(jié)合。

四、社區(qū)工作要求社區(qū)干部提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自身的服務(wù)意識(shí)。

新的時(shí)期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求，我要不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。作為一名剛參加社區(qū)工作的社區(qū)干部我更應(yīng)該積極向老一代社區(qū)工作者學(xué)習(xí)，多深入群眾，聯(lián)系群眾，了解民情民意，樹立為群眾無私奉獻(xiàn)的思想觀念，做到進(jìn)百家門，解百家難，暖百家情。同時(shí)，要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢，牽固樹立為民服務(wù)的宗旨，解放思想，不斷開拓進(jìn)取，為社區(qū)工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成為社區(qū)工作的生力軍。

經(jīng)過這四天的學(xué)習(xí)，我深切的感受到各級領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建和居民群眾設(shè)多做事，做實(shí)事。

我20xx年8月來到大展社區(qū)工作，不覺間已經(jīng)四個(gè)多月了，在忙碌和快樂的工作中，我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，以滿腔的熱情投入到農(nóng)村基層工作中，同時(shí)我也深深的感到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)，以及對我工作的引導(dǎo)和支持，更體會(huì)到了村民的熱情和關(guān)懷，讓我在陌生的地方感到一絲溫暖。我是一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛踏出校園，就走入農(nóng)村工作，所以社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)都十分匱乏。因此在工作中有許多需要學(xué)習(xí)的東西，幾個(gè)月的工作中，村兩委成員給了我極大的幫助和支持，村里的老黨員、年紀(jì)大的長者都是我的老師，讓我學(xué)到了很多東西。現(xiàn)在，我將這幾個(gè)月多來的工作做一個(gè)簡要的總結(jié)。

記得我剛進(jìn)入社區(qū)的一周，我首要任務(wù)就是熟悉社區(qū)的基本情況，也就是社情民意，懂得與人溝通交流，虛心向老干部學(xué)習(xí)。社區(qū)人員年紀(jì)都比我大，對我來說，他們既是長輩也是老師，有著豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，我想：只要你們對我能夠滿意，我付出再多都是值得的。來到社區(qū)工作，參與了很多工作，雖然都是一些小事情，但人生其實(shí)就是由無數(shù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事匯集而成的，而人生的價(jià)值也體現(xiàn)在點(diǎn)滴小事之中。來社區(qū)之后由我獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作主要有黨員遠(yuǎn)程教育接收站和視頻教育的工作。主要負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育的管理和對相關(guān)資料的總結(jié)學(xué)習(xí)，還要組織村內(nèi)的黨員干部學(xué)習(xí)相關(guān)課程和做好遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)的記錄。在日常工作中，我主要就是協(xié)助書記和主任處理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申請、規(guī)劃，方案，完善各種資料、檔案。

回顧自己工作了這幾個(gè)月，雖然做了一些事情，但是還有很多不足點(diǎn)，主要表現(xiàn)在能力欠缺，村里情況比較復(fù)雜，由于思想上的懈怠，經(jīng)驗(yàn)方面的缺乏，在處理各種復(fù)雜關(guān)系上不夠成熟，造成在處理各種復(fù)雜關(guān)系時(shí)隨意化、想當(dāng)然，沒有顧全大局協(xié)調(diào)分配處理方方面面的關(guān)系。方法欠妥，平時(shí)進(jìn)行溝通不夠。多數(shù)時(shí)候是有想法不敢下決心實(shí)踐，事情總是一推再推，最后不了了之。工作上比較封閉單一，不注意密切聯(lián)系群眾，到群眾中去，聽取他們的意見和建議。

在以后的工作中，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí)書本的和非書本的知識(shí)，全面提升自己，提高認(rèn)識(shí)，從思想上徹底重視，嚴(yán)格要求自己，積極溝通。凡事多向領(lǐng)導(dǎo)請示，積極與下面溝通了解他們的需要，傾聽他們的呼聲;認(rèn)真總結(jié)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點(diǎn)，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。我們這一代年輕人，生長在新中國，我們成長的每一步，都與黨的關(guān)懷有著密切的聯(lián)系，我從小就樹立了一定要加入中國共產(chǎn)黨的遠(yuǎn)大志向，現(xiàn)在作為社區(qū)的一分子，通過周圍黨員干部的影響和引導(dǎo)，我更加認(rèn)識(shí)到黨的先進(jìn)性，更加迫切的希望自己是一名黨員。以后切切實(shí)實(shí)、誠誠懇懇、全心全意為人民服務(wù)，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

3月11日，區(qū)委社工委、區(qū)民政局、區(qū)街道辦等對xx年新招社區(qū)工作者舉辦了上崗培訓(xùn)講座。本次培訓(xùn)講座既提高了我們自身的理論水平，也為我們更好更快的融入社區(qū)工作奠定了基礎(chǔ)。讓我作為一名社區(qū)工作者受益匪淺。經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我有以下幾點(diǎn)心得：

社區(qū)工作舉足輕重，責(zé)任重大。社區(qū)就是一個(gè)小社會(huì)。我們工作的好與壞，聯(lián)系到黨和國家政策的落實(shí)和各職能部門工作的開展，又影響著老百姓的生活與利益。能夠讓居民感受到社區(qū)的維系力，讓居民有良好的認(rèn)同感;能夠把黨和政府的方針路線傳達(dá)給居民，又能把群眾的意見要求反映給人民政府是社區(qū)居委會(huì)承擔(dān)的責(zé)任。這就要求我們，一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握黨和政府的政策提高認(rèn)識(shí)。另一方面要密切聯(lián)系群眾，幫助百姓解決實(shí)際困難，傾聽居民呼聲。做好連接政府與居民的橋梁和紐帶。

社區(qū)建設(shè)是社區(qū)工作的重中之重。社區(qū)建設(shè)不是簡單的建房子、掛牌子，應(yīng)本著方便居民的宗旨服務(wù)居民。在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強(qiáng)化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進(jìn)社區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境協(xié)調(diào)健康可持續(xù)發(fā)展。以提高社區(qū)成員生活水平和質(zhì)量為目標(biāo)，把服務(wù)社區(qū)居民作為社區(qū)建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。應(yīng)充分調(diào)動(dòng)社區(qū)內(nèi)企事業(yè)組織廣泛參與社區(qū)建設(shè)，最大限度地實(shí)現(xiàn)社區(qū)資源共享。堅(jiān)持實(shí)事求是，突出社區(qū)特色，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力，有步驟地實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，樹立服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)。社區(qū)開展的各種活動(dòng)都離不開社區(qū)工作者的組織、引導(dǎo)和管理。要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)好居民關(guān)系。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。增強(qiáng)人格魅力及威信度是做好組織群眾的利器。要懂得基本的法律常識(shí)，提高分析調(diào)查能力，做好民事調(diào)解和法律咨詢的工作。要善于找到工作的重點(diǎn)，分析出問題的關(guān)鍵以得到第一手資料解決問題。社區(qū)工作包羅萬象，沒有固定的模式。時(shí)時(shí)想著居民，事事為了居民，善于溝通，甘于奉獻(xiàn)我想是做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)。

作為社會(huì)系統(tǒng)的基本細(xì)胞，近年來社區(qū)工作受到黨和國家的相當(dāng)重視。隨著群眾意識(shí)的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的工作目標(biāo)。這就更加要求我們要圍繞服務(wù)主題造福群眾。努力創(chuàng)建有活力，有創(chuàng)造力，有效率的和諧社區(qū)。加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)結(jié)合作，樹立“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的理念。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理建設(shè)的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

我作為社區(qū)工作者的一員，在感到光榮的同時(shí)也感到了責(zé)任感。本社區(qū)已獲得“北京市先進(jìn)居民委員會(huì)”“北京市節(jié)水型社區(qū)”等市區(qū)評選的多項(xiàng)殊榮。在做好角色轉(zhuǎn)換，做好本職工作的同時(shí)，我還要多向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)前輩虛心請教。踏實(shí)工作，為社區(qū)工作多做貢獻(xiàn)，以滿足居民更高層次的需求，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。為努力營造管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和的社區(qū)氛圍不斷努力。

工作不好心得體會(huì)和感想篇二

轉(zhuǎn)眼之間，來到東方已兩月有余。一直忙于工作，難得能靜下心來，系統(tǒng)地回顧這一段的工作和經(jīng)歷。雖然時(shí)間不長，但確有很多的體會(huì)與收獲?，F(xiàn)采擷點(diǎn)滴如下：

一、了解東方。

與東方高中的接觸最早是在20xx年初。曾先后與當(dāng)時(shí)的戰(zhàn)校長、張曉飛校長及后來的曹總，張校長、劉校長面談過。一直保持聯(lián)系，因而對東方有了初步的感性認(rèn)識(shí)。對東方及公司領(lǐng)導(dǎo)有很好的印象。到學(xué)校工作后，身臨其境，并沒有感到很陌生，到是有一種久違的感覺。

通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的介紹，以及參與修訂學(xué)校的規(guī)章制度、制定工作計(jì)劃、補(bǔ)課期間的管理等工作，使自己很快就熟悉了這兒的環(huán)境，認(rèn)識(shí)了所有的教職員工。之所以沒有太多的陌生感，也正是源于和東方的早期接觸與關(guān)注。的確，校風(fēng)如其人。和我印象中的東方一樣：親和、友善;樸實(shí)、穩(wěn)健;低調(diào)做人、高調(diào)做事;不張揚(yáng)、踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印的向著既定的目標(biāo)前進(jìn)。

二、融入東方。

短暫了解和熟悉情況后，很快就進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的工作。也正是通過開展工作，使我很快的就融入了東方。前一段主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1、制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，提出本學(xué)期教學(xué)工作的總體思路。

2、加強(qiáng)對高三畢業(yè)班復(fù)習(xí)備考工作的管理。分別組織召開了“高三雙基測試前的教學(xué)工作會(huì)議”，“高三雙基測試成績及學(xué)情分析會(huì)”，“高三家長會(huì)”，及高三全體師生的“明確目標(biāo)，提高總分-高考誓師大會(huì)”等會(huì)議。對高三下一步的教學(xué)提出明確的目標(biāo)和具體的指導(dǎo)意見。

3、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃，狠抓常規(guī)管理。重點(diǎn)強(qiáng)化課堂教學(xué)秩序的管理。提出了加強(qiáng)課堂環(huán)境管理的新考核辦法。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的共同努力下，經(jīng)過一個(gè)多月的運(yùn)行，課堂的教學(xué)環(huán)境有了顯著的變化。

4、修訂完善了一些常規(guī)的教學(xué)管理制度和辦法，并嚴(yán)格的落實(shí)和執(zhí)行。如教案檢查制度、聽評課制度、作業(yè)檢查制度、教師外出教研管理辦法、課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)制度、考試成績對比分析方法等一整套的管理辦法和措施。

5、組織召開了“高一、高二教學(xué)分析會(huì)”和培訓(xùn)會(huì)。對上學(xué)期期末考試成績做了詳細(xì)的對比分析，提出了新的評價(jià)模式。對常規(guī)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)也提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

6、組織召開了“高二反向小綜合會(huì)考研討會(huì)”，“課堂教學(xué)評價(jià)新方法的研討會(huì)”，“新聘教師座談會(huì)”，及新聘教師的考核公開課等活動(dòng)。

7、組織高二反向小綜合會(huì)考信息錄入與報(bào)名工作，高考信息錄入與報(bào)名、體檢等工作。

三、感知東方。

經(jīng)過兩個(gè)月的接觸與觀察，尤其是和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的朝夕相處，使自己學(xué)到了很多，也看到了自己的不足。張校長的親和、穩(wěn)健;劉校長的勤奮、務(wù)實(shí)，深入一線;孫主任對學(xué)校情況的了如指掌、如數(shù)家珍;曹主任對人的關(guān)心和細(xì)心;鄒主任的朝氣與活力。都是我學(xué)習(xí)的榜樣。

參加了公司組織的幾次會(huì)議，也感受到公司管理層的工作作風(fēng)。曹總對公司遠(yuǎn)景的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、對各項(xiàng)工作的要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)之高、關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、以及互動(dòng)式、智慧碰撞式的新型會(huì)議形式，都給我留下了深刻的印象。也受到了鼓舞和啟發(fā)。從公辦學(xué)校走出之后，一直在尋找一個(gè)寬松，和諧，積極奮進(jìn)的工作環(huán)境和氛圍，一個(gè)不僅僅是謀生的職業(yè)場所，而是能讓自己為之奮斗的事業(yè)。到東方后我的最大感受是：“工作著并快樂著”!我堅(jiān)信我的選擇沒有錯(cuò)!

工作不好心得體會(huì)和感想篇三

工作不好是每個(gè)人都可能會(huì)遇到的問題。有時(shí)候你會(huì)感到無力、沮喪、甚至徹底失去動(dòng)力。但是，在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的世界里，沒有一個(gè)工作是毫無壓力的。在我經(jīng)歷的職業(yè)生涯中，我也曾在一些工作中遇到過種種挫折和困難，但是我也學(xué)到了如何處理這些問題并且從中獲得提升和成長。在接下來的段落中，我將與大家分享我在工作不好時(shí)所得到的心得體會(huì)。

第二段：轉(zhuǎn)化心態(tài)。

當(dāng)我們面對工作中的挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我們往往會(huì)失去動(dòng)力和信心，甚至產(chǎn)生負(fù)面情緒。但是，改變心態(tài)可以幫助我們應(yīng)對這些困難。例如，看到這些挑戰(zhàn)為機(jī)會(huì)而不是威脅，我們可以把焦點(diǎn)放在自己的發(fā)展和成長上，而不是繞著問題打轉(zhuǎn)。這樣一來，我們就能通過認(rèn)真思考、學(xué)習(xí)新的技能和與同事合作找到解決問題的途徑。在我的工作經(jīng)歷中，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己感到沮喪和無法前進(jìn)的時(shí)候，就會(huì)采取措施來改變自己的心態(tài)，這樣我就能夠看到更多的機(jī)會(huì)和潛力。

第三段：制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃。

當(dāng)我們遇到重新尋找工作的挑戰(zhàn)時(shí)，我們往往不知道從何著手。這時(shí)，制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃就變得非常重要。我們需要了解自己的長期職業(yè)目標(biāo)，然后確定要采取的具體步驟。這些計(jì)劃可能包括學(xué)習(xí)新的技能，與高管交流，或是接受更多的培訓(xùn)。制定了目標(biāo)和計(jì)劃之后，我們就可以按照這些計(jì)劃一步步地向目標(biāo)前進(jìn)，避免浪費(fèi)時(shí)間和精力。

第四段：尋求幫助支持。

在工作不好的時(shí)候，我們需要與他人保持聯(lián)系并尋求支持。這可以包括與同事交流、與導(dǎo)師進(jìn)行定期溝通，或?qū)ふ覍I(yè)的心理咨詢師甚至是職業(yè)指導(dǎo)，尋求幫助和建議。在我的過往工作中，我也曾與同事和領(lǐng)導(dǎo)交流，在這個(gè)過程中得到了很多好的建議和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)自己原本沒有想到的方法和思路，對自己找到了新的方向和道路。

第五段：總結(jié)。

總之，當(dāng)我們遇到工作不好的時(shí)候，我們需要改變自己的心態(tài)，制定清晰的目標(biāo)和計(jì)劃，尋求幫助和支持，這些都是有助于我們克服挑戰(zhàn)并取得成功的關(guān)鍵因素。如果我們能夠在遇到挫折的時(shí)候保持積極樂觀，以正確的方式看待并處理它們，我們就會(huì)變得更加強(qiáng)大和具有競爭力。工作雖然有壓力、痛苦、挫折，但也是我們童年夢想的一部分，也是我們成長和成功的最重要的一步。沒有任何事情是輕易的，都需要付出自己的努力和不斷探索，并在不斷地努力中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

工作不好心得體會(huì)和感想篇四

作為一名職場新人，踏入職場已有一段時(shí)間了。在這段時(shí)間里，我學(xué)到很多，也經(jīng)歷了很多，正是這些經(jīng)歷讓我深刻地領(lǐng)悟到了很多職場方面的知識(shí)和技能。下面我要與大家分享我的一些工作心得體會(huì)以及感想。

一、初進(jìn)職場，不要急于求成。

走進(jìn)職場，新鮮的氣息和充滿挑戰(zhàn)的工作讓我感到既激動(dòng)又緊張。起初，我總是想要把任務(wù)盡快完成，以證明自己的能力和價(jià)值。但是，往往就是因?yàn)檫@樣的心態(tài)，使得我在處理一些瑕疵方面出現(xiàn)了不小的疏漏。所以，當(dāng)我們初進(jìn)職場時(shí)，不要急于求成，慢慢來，成長離不開時(shí)間和實(shí)踐。

二、多與同事交流互動(dòng)。

在職場，個(gè)人的能力很重要，但是同事之間的合作和互相幫助也是至關(guān)重要的。在我剛進(jìn)公司的時(shí)候，就開始跟同事交流和互動(dòng)，這不僅讓我了解了公司的文化和業(yè)務(wù)范圍，還找到了合適的工作方式并且與團(tuán)隊(duì)感情更加升溫。

三、對待工作態(tài)度要端正。

對待工作態(tài)度非常重要。我們在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能有旁騖，并且要對待工作要有一份愛與熱情。當(dāng)我們真正投入到工作中時(shí)，在工作中面對問題和挑戰(zhàn)時(shí)的態(tài)度也很重要。態(tài)度可以決定工作的完成質(zhì)量。所以，要始終保持優(yōu)秀的工作素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。

四、學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任和解決問題。

在工作中，難免會(huì)遇到問題。如何應(yīng)對這些問題并解決它們，是我們職場成長過程中需要學(xué)會(huì)的重要技能。我認(rèn)為，首先應(yīng)該學(xué)會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)橹挥谐袚?dān)責(zé)任，才能更好地面對和解決問題。其次，如果我們不知道如何解決問題，可以和朋友或同事商量，不恥下問，則不會(huì)導(dǎo)致問題惡化。

五、不斷學(xué)習(xí)與提升。

在職場中，我們面對著各種各樣的挑戰(zhàn)和不同的角色，所以我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升。無論是通過參加公司內(nèi)部的培訓(xùn)或者自我學(xué)習(xí)，我們需要時(shí)刻關(guān)注自己的優(yōu)缺點(diǎn)，積極了解行業(yè)的新發(fā)展方向和趨勢，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能在職場中不斷成長發(fā)展。

總之，從我上述的工作心得體會(huì)中可以看出，做好一份工作需要各個(gè)方面的綜合考慮，需要我們一直不斷地學(xué)習(xí)和提高。職場道路上，不應(yīng)該畏懼困難和挑戰(zhàn)，因?yàn)檫@些都是成長的代價(jià)和過程。只有從中不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，才能成為職業(yè)生涯中的精英，讓自己的職業(yè)道路更加充滿光彩。

工作不好心得體會(huì)和感想篇五

在工作崗位上，每個(gè)人都有其獨(dú)特的個(gè)性和特點(diǎn)，但是每個(gè)人都會(huì)遇到工作中做得不好的問題。當(dāng)遇到這種問題時(shí)，我們需要及時(shí)反思，找到原因并采取措施改正。在我的工作過程中，我也曾遇到過自己做得不好的情況，深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要改善的地方。下面，我將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷，分享一些我所認(rèn)為的工作中做的不好的心得體會(huì)，以供大家參考和借鑒。

一、缺乏溝通。

在工作中，很多問題不是單獨(dú)的個(gè)人問題，而是需要團(tuán)隊(duì)合作才能解決。而團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)就是溝通。我曾經(jīng)在團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中因?yàn)槿狈贤ǘ鴮?dǎo)致了任務(wù)未能按時(shí)完成的情況。當(dāng)時(shí)，我認(rèn)為我的工作是獨(dú)立的，所以沒有與其他成員及時(shí)溝通，相互間的信息傳遞也沒有做到位。最后，整個(gè)項(xiàng)目被拖延了好幾個(gè)月。由此，我深刻認(rèn)識(shí)到，在工作中缺乏溝通是一個(gè)致命的問題。因此，在以后的工作中，我會(huì)多與同事交流，與主管匯報(bào)進(jìn)度，及時(shí)反饋?zhàn)约旱墓ぷ髑闆r，以保證團(tuán)隊(duì)更好地協(xié)作，并達(dá)成更好的效果。

二、注意細(xì)節(jié)。

工作中有時(shí)候因?yàn)槭韬龌蚴谴中拇笠舛霈F(xiàn)一些小問題。這些小問題看似不起眼，但是卻會(huì)給工作帶來不好的影響。我曾經(jīng)因?yàn)榇中拇笠?，在將一份重要的?bào)告遞交給主管時(shí)，遺漏了幾個(gè)關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致主管看到的報(bào)告不完整，無法作出準(zhǔn)確的決策，這也給我的工作評價(jià)帶來了負(fù)面影響。因此，我深刻體會(huì)到了，工作中的細(xì)節(jié)問題是需要我們極為注意的。我會(huì)在日常工作中，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)行核對和檢查，避免類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。

三、及時(shí)反饋。

在工作中，及時(shí)反饋是一個(gè)很重要的事情。反饋可以讓我們深入的了解到自己工作的有利和不利情況，進(jìn)而及時(shí)調(diào)整，以期達(dá)到更好的結(jié)果。我曾經(jīng)因?yàn)闆]有及時(shí)反饋，錯(cuò)過了一次晉升的機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)，我做了很多有益的工作，但是因?yàn)闆]有及時(shí)匯報(bào)給主管，讓他對我的工作產(chǎn)生了不良印象，最終導(dǎo)致了這次晉升的機(jī)會(huì)被泡湯。因此，我意識(shí)到及時(shí)反饋對于工作來說是很重要的，我會(huì)在未來的工作中把反饋?zhàn)鳛橐豁?xiàng)重要任務(wù)，并及時(shí)向主管呈現(xiàn)自己的成果和工作情況。

四、學(xué)會(huì)接受批評。

在工作中，很多時(shí)候我們會(huì)接到主管或同事的批評，這是一種很正常的現(xiàn)象，也是我們成長的機(jī)遇。但是，如何正確看待和接受批評，是需要我們在工作中注意的一點(diǎn)。我曾經(jīng)因?yàn)闊o法接受主管的批評，導(dǎo)致了麻煩的后果。當(dāng)時(shí)，我認(rèn)為主管的批評毫無道理，反感了他的批評，并對他不再敬仰。這樣一來，我的工作開始走下坡路，也失去了之前的信任和良好的關(guān)系。因此，我深刻認(rèn)識(shí)到，在工作中，接受批評是一種了解自己、提升自己的機(jī)遇，我們需要能夠虛心聽取意見，吸收它的價(jià)值，并且對批評者表示感激，以獲得對方的信任和認(rèn)可。

五、保持積極向上。

在工作中，我們所面臨的一些問題和困難都是正常的，我們需要以一種積極向上的心態(tài)去利用這些問題和困難，促進(jìn)自身的成長和發(fā)展。我曾經(jīng)因工作中的一些挫折，導(dǎo)致了對工作的失望與不滿，情緒低落。后來，我意識(shí)到，沒有一條路是順順利利，不斷的挑戰(zhàn)和克服這些困難才是我成長的最大收獲。因此，我學(xué)會(huì)了自我激勵(lì)，為自己設(shè)立合理的目標(biāo)，并努力地去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。我相信，只有保持積極面對問題，才能在工作中獲得更大的成功和成就。

總之，在工作中我們都會(huì)遇到各種問題，這些問題需要我們反思、解決、并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此來不斷完善自己。以上就是我所經(jīng)歷的工作中做的不好的心得體會(huì)，相信對于我們每個(gè)人，都有著很大的借鑒和啟示。我們可以學(xué)習(xí)其中的精華，不斷提升自己，成為一名更好的職場人。

工作不好心得體會(huì)和感想篇六

圖書館是向同學(xué)們敞開的知識(shí)殿堂，圖書館是屬于同學(xué)們的學(xué)習(xí)樂園。所以我們應(yīng)該讓更多的同學(xué)參與到圖書館管理員委員會(huì)的運(yùn)行中來，為我們提出改善的方向與積極的建議，將委員會(huì)建設(shè)的更加人性化。在推動(dòng)同學(xué)們的讀書興趣的同時(shí)，也能提高我們的服務(wù)質(zhì)量。

因此，大家決定設(shè)立意見箱或是意見簿，讓同學(xué)們寫出他們的心里話，每周爭對這些提議召開一次管理員會(huì)議，將這些建議落到實(shí)處。并希望同學(xué)們能將喜愛的書告訴我們，也可用此方法與管理員們形成交流。

11月計(jì)劃：開放電子音像類書目。

在向同學(xué)們開放各類新書的同時(shí)，開放我們的電子音像類圖書的借閱，使同學(xué)們能進(jìn)行多渠道的“閱讀”。而此類圖書也將一點(diǎn)一點(diǎn)步入借閱軌道，逐漸使借閱程序趨向于成熟化。

12月計(jì)劃：爭取實(shí)行館際學(xué)習(xí)交流。

古語云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！睘榱私o師生們提供一個(gè)幽雅而舒適的讀書環(huán)境，作為圖書館管理者的我們希望能盡自己的所能在原有的傳統(tǒng)風(fēng)華圖書館管理基礎(chǔ)上做得更好，讓圖書館成為師生們共同的理想學(xué)習(xí)場所。

鑒于新校圖書館機(jī)構(gòu)成立不久，新出爐的《管理員章程》也需要在不斷的實(shí)踐中得到強(qiáng)化。在嘗試中摸索的我們希望能有一定的學(xué)習(xí)與積累的機(jī)會(huì)，通過與兄弟學(xué)校之間的館際交流，看到自己身上的不足，并學(xué)習(xí)更多“示范性圖書館”的建設(shè)方法。至此，不僅可以讓我們這披管理者們開拓視野，也可以加強(qiáng)學(xué)校間競爭又互助的學(xué)習(xí)關(guān)系。在相互間的取長補(bǔ)短下，風(fēng)華中學(xué)的圖書館管理機(jī)構(gòu)也會(huì)變得愈發(fā)成熟。

而我們初步的設(shè)想，是希望能利用每周二的提早放學(xué)時(shí)間，組織10名圖書館管理員，在老師的帶領(lǐng)下去周圍一些高級中學(xué)的圖書館進(jìn)行參觀，包括市北高中、新中高級中學(xué)、田家炳中學(xué)、六十中學(xué)等一系列學(xué)校。通過在參觀和比較中的學(xué)習(xí)，我們也可以看到自己的不足，使校圖書館的管理工作更上一層樓。

工作不好心得體會(huì)和感想篇七

作為一名較早步入職場的人，我不可避免地經(jīng)歷了很多工作上的坎坷和挑戰(zhàn)。追求更好的職業(yè)發(fā)展并非易事，總有些人期望的東西實(shí)際上并沒有體現(xiàn)出來。在這篇文章中，我將分享一些我自己在工作方面的心得與體會(huì)，并為那些正在面臨職場挑戰(zhàn)的人提供一些小建議。

第一段：理解工作不好。

我們大部分人對“工作不好”的定義是因?yàn)槲覀兊钠谕环犀F(xiàn)實(shí)。我們渴望在工作中獲得成就感和自尊心，而當(dāng)工作的結(jié)果不是這樣時(shí)，我們會(huì)覺得失望和失落。此外，公司政策和文化也可能導(dǎo)致員工感到失望。有時(shí)工作氛圍不好或工作條件不足，都是導(dǎo)致職場負(fù)面情緒的原因。理解這些可能有助于我們控制自己的情緒并更好地應(yīng)對工作問題。

第二段：不要輕易放棄。

盡管工作不順以及職場挑戰(zhàn)使我們失去信心的時(shí)候，不要放棄。辭職或者改行并不總是解決問題。試著分析問題并設(shè)法解決，這樣做有可能讓我們在其他人放棄的時(shí)候逆風(fēng)而上。想一想自己的職業(yè)目標(biāo)，看看自己工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，并與上級管理溝通，這樣或許把情況改變的機(jī)會(huì)就降臨了。

第三段：擴(kuò)展職業(yè)關(guān)系。

建立良好的職業(yè)關(guān)系可以吸引更多的機(jī)會(huì)。人脈和參加社交活動(dòng)可能對我們未來的職業(yè)發(fā)展帶來積極影響。尋找同行和領(lǐng)導(dǎo)該怎樣提高你的工作技能，獲得更多經(jīng)驗(yàn)，探討潛在的工作機(jī)會(huì)，這些都是發(fā)展職業(yè)關(guān)系的途徑。我們也可以參加工作論壇和交流會(huì)，通過社交網(wǎng)絡(luò)展示自己的專業(yè)技能。

第四段：自我提高。

自我提高是突破“工作不好”的一個(gè)重要因素。我們可以通過參加培訓(xùn)課程，多看行內(nèi)書籍或文章，以提升工作技能和知識(shí)。此外，關(guān)注行業(yè)的趨勢和變化，并隨之調(diào)整個(gè)人技能與發(fā)展方向。當(dāng)我們認(rèn)真投入學(xué)習(xí)和不斷自我提高時(shí)，自信和自尊心也會(huì)得到增強(qiáng)，這可以幫助我們成功地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)。

第五段：保持持久的動(dòng)力。

最重要的是，保持持久的動(dòng)力是克服“工作不好”的關(guān)鍵，我們需要保持積極的態(tài)度和決心，即使在最困難的時(shí)刻也不能放棄。這其實(shí)是在我們?yōu)榱寺殬I(yè)發(fā)展之努力。堅(jiān)持不懈的行動(dòng)能夠讓人在職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)，更穩(wěn)健。

結(jié)論：

在職業(yè)發(fā)展過程中，我們時(shí)常會(huì)遇到不順和挑戰(zhàn)。理解這些問題，不放棄，擴(kuò)展職業(yè)關(guān)系，自我提高并保持持久的動(dòng)力，是成功克服職業(yè)障礙的關(guān)鍵。我希望在經(jīng)歷了職業(yè)的轉(zhuǎn)折和風(fēng)雨之后，我們都能夠找到適合自己的工作并取得職業(yè)上的成功。

工作不好心得體會(huì)和感想篇八

在工作中，難免會(huì)犯錯(cuò)，但是只要能夠吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，就能不斷提高自己在工作中的能力。在我過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我也曾犯下過許多錯(cuò)誤，但是這些錯(cuò)誤對我來說是難得的財(cái)富，讓我不斷成長和成熟，更好地面對未來工作中的挑戰(zhàn)。

在我之前的工作中，曾經(jīng)有一次我犯了一個(gè)大的錯(cuò)誤。當(dāng)時(shí)我負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理，但由于自己沒有充分考慮到客戶的需求以及項(xiàng)目進(jìn)度，導(dǎo)致最終項(xiàng)目延誤了一個(gè)月以上，客戶對公司的不滿情緒也隨之產(chǎn)生。這個(gè)錯(cuò)誤讓我意識(shí)到，在工作中，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不能掉以輕心，而且要盡可能地考慮到客戶的需求，把工作做好。

第三段：心得與教訓(xùn)。

我認(rèn)為，每個(gè)人在工作中都難免會(huì)犯錯(cuò)，但是只有能夠正確處理錯(cuò)誤，才能真正成長。通過這樣的經(jīng)歷我明白了，在工作中，要時(shí)刻關(guān)注客戶的需求，尤其要明確項(xiàng)目的進(jìn)度和方向，掌握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不容忽視。如果有了這樣的認(rèn)知，才能夠讓工作更加有效地展開，并為客戶帶來更好的服務(wù)。

第四段：改善和提高。

針對之前的錯(cuò)誤，我也采取了相應(yīng)的措施來改進(jìn)自己的工作。例如在項(xiàng)目前，我會(huì)與客戶充分溝通，明確項(xiàng)目的方向，明確項(xiàng)目的交付時(shí)間，盡可能兼顧客戶的需求，保證項(xiàng)目進(jìn)度的把控。另外，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，我始終保持清晰的思維，每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作我都會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督每位同事的工作進(jìn)展。

第五段：結(jié)論。

在工作中，錯(cuò)誤是不可避免的，但是只要我們能夠認(rèn)真對待錯(cuò)誤，盡可能避免犯錯(cuò)，及時(shí)做出適當(dāng)?shù)母恼胧?，就能夠更好的提高自己的工作能力和專業(yè)技能。同時(shí)，也要學(xué)會(huì)虛心向內(nèi)，向他人請教，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和思維能力，以便更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

工作不好心得體會(huì)和感想篇九

作為一名監(jiān)獄工作人員，我時(shí)刻面對著罪犯和罪惡，也時(shí)常被質(zhì)疑和指責(zé)。但是，這份工作也讓我感受到了眾多的挑戰(zhàn)和成就。在這個(gè)特殊的環(huán)境中，我漸漸理解了什么是耐心，什么是同情，也更加深入地認(rèn)識(shí)到了這個(gè)社會(huì)的復(fù)雜性。我在這里從我的工作中得到了許多經(jīng)驗(yàn)和啟示，以下是我對監(jiān)獄工作的感想、心得和體會(huì)。

第一段：了解犯罪，防止犯罪。

在監(jiān)獄工作中，我們面對的常常是犯罪行為和罪犯。與他們打交道，對于我們的心理和行為控制都會(huì)帶來挑戰(zhàn)。我們需要對犯罪學(xué)有一定的了解，才能避免自身成為罪犯的受害者。從犯罪學(xué)的角度來看，犯罪的成因往往需要綜合考慮社會(huì)和環(huán)境因素、心理和生理因素等多個(gè)方面。如果我們沒有足夠的了解和預(yù)防意識(shí)，那么就可能會(huì)掉入罪犯的圈套，甚至誤判案件和犯罪分子。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的法律水平和案件處理能力，這對于監(jiān)獄管理的目標(biāo)也是必要的。

第二段：經(jīng)過錘煉，增強(qiáng)心理承受力。

這份工作很大程度上要求我們確保自身心理能夠經(jīng)受住各種壓力。監(jiān)獄中面對的罪犯不僅數(shù)量眾多、種類豐富，而且往往帶有嚴(yán)重的社會(huì)心理背景、犯罪動(dòng)機(jī)和行為后果。在與他們接觸的時(shí)候，我們不僅要正確理解他們的行為，更要調(diào)節(jié)自身的情緒和行為。尤其是在與犯罪逆來順受的罪犯接觸時(shí)，心理承受力和耐心是我們必備的素質(zhì)。通過這樣的錘煉，我們可以積累更多的人際溝通能力與心理調(diào)適技巧，增強(qiáng)自我，獲得成長和進(jìn)步。

第三段：自我規(guī)范，做好自我管理。

在監(jiān)獄工作中，我們不僅要負(fù)責(zé)對罪犯的行為進(jìn)行糾正和約束，更要對于自身的行為和言語進(jìn)行嚴(yán)格的自我規(guī)范。在這里，我們每天都可能接觸到形形色色的罪惡及人性背后的丑陋。但是，這不是我們放松行為要素即可對待的問題，而是更需要我們堅(jiān)持自我約束。比如，做到言行一致、守信用、克制情緒、自求多福。還有，我們要做到監(jiān)守自盜，以身作則，帶領(lǐng)罪犯勇敢地面對自己的錯(cuò)誤和改變。

第四段：理解社會(huì)背景，尊重文明法制。

圍繞著罪犯和監(jiān)獄，有著復(fù)雜的社會(huì)背景和文明法制。與之相關(guān)的問題不僅僅是監(jiān)獄的管理和犯罪的預(yù)防，也涉及到的是更廣泛的社會(huì)問題。監(jiān)獄工作者，需要理解并充分關(guān)注社會(huì)問題的本源和原因，更需要促進(jìn)更廣泛的社會(huì)關(guān)注和解決問題的努力。同時(shí)，我們要在日常的工作中尊重文明法制，用規(guī)矩告訴罪犯們，什么是規(guī)范，什么是不規(guī)范。這種不斷強(qiáng)調(diào)和提醒的過程，將會(huì)成為推動(dòng)罪犯自我改變、積極作為的細(xì)小支點(diǎn)，也將成為引導(dǎo)罪犯走向康復(fù)和和平的最大助力。

第五段：盡責(zé)，關(guān)愛罪犯成為自己的責(zé)任。

從監(jiān)獄工作的角度來說，我們需要承擔(dān)起職責(zé)和義務(wù)。我們的責(zé)任不僅是糾正罪犯、防止犯罪、維護(hù)監(jiān)獄秩序，同時(shí)也要考慮到人與人之間的關(guān)系、罪犯的特殊處境和困境，以及社會(huì)的期望和呼聲，這其中也包括成為罪犯的關(guān)愛者。罪犯是處于比較困境的一部分人，他們需要溫暖和關(guān)愛，需要人類性的關(guān)懷，需要心理疏導(dǎo)和治療。監(jiān)獄工作人員不僅僅是鐵面無私的施暴者，更是有話語權(quán)和行動(dòng)力量的關(guān)愛者。我們需要發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢和槽磚能力，細(xì)心的呵護(hù)著罪犯心靈的傷口，為他們指引希望之光，讓他們走向恢復(fù)和融入社會(huì)的大門。

在過去的日子里，我可能未曾想過能夠接觸罪惡和成為罪惡的治理者。但是，當(dāng)我真正融入到這個(gè)行業(yè)并與罪犯打交道時(shí)，我發(fā)現(xiàn)這樣的工作深深地吸引了我。走進(jìn)監(jiān)獄之后，我理解了很多人生浮沉和人性的復(fù)雜性，也更加深刻地感受到了自我成長和專業(yè)素養(yǎng)的重要性。無論在哪里工作，我們都要雕琢自己，用心眼看待世界，了解自己的利益、責(zé)任和義務(wù)，才能在職場中乘風(fēng)前進(jìn)。

工作不好心得體會(huì)和感想篇十

第一段引言（開篇引入）。

每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷職場生涯，而在這個(gè)職場中，有時(shí)我們會(huì)遇到一些不好的工作環(huán)境或者工作經(jīng)歷。這些不好的經(jīng)歷可能會(huì)讓我們感到痛苦、沮喪甚至失望，但正是通過這些艱難的經(jīng)歷，我們才能更加成熟和成長。在我過去的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我也遇到了一些不好的工作情況，這些經(jīng)歷讓我學(xué)到了許多寶貴的教訓(xùn)，值得分享。

第二段（背景介紹）。

我曾在一家大公司的市場部門工作，起初對新的職位感到非常興奮，以為會(huì)有許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇等著我。然而很快我發(fā)現(xiàn)，工作環(huán)境和預(yù)期相去甚遠(yuǎn)。公司內(nèi)部的辦公氛圍緊張，同事之間缺乏合作和支持。通過與同事交流，我得知這種環(huán)境在公司已經(jīng)存在了很長時(shí)間。面對這樣的情況，我感到很困惑和挫敗，不知如何應(yīng)對。

第三段（解決問題的辦法）。

在經(jīng)歷了一段時(shí)間的苦悶后，我決定主動(dòng)面對這個(gè)問題，而不是被它打倒。首先，我嘗試與同事建立良好的關(guān)系，主動(dòng)與他們交流并尋求幫助。我發(fā)現(xiàn)，他們也有同樣的困擾，并不是故意與我劃清界限，而是因?yàn)闆]有人愿意去改變現(xiàn)狀。于是我決定做一個(gè)改變者，與同事們一起努力提升辦公環(huán)境。我利用公司內(nèi)部的培訓(xùn)資源，組織了一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)，通過這些活動(dòng)，我們加強(qiáng)了理解、信任和合作。

第四段（收獲與體會(huì)）。

在不斷努力之后，我逐漸看到了改變。同事之間的關(guān)系有了明顯的改善，辦公室內(nèi)的氛圍也變得更為輕松和友好。此外，我也通過這次經(jīng)歷學(xué)到了許多寶貴的教訓(xùn)。首先，主動(dòng)解決問題總比被動(dòng)抱怨要更有益。只有通過努力去改變現(xiàn)狀，才能真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展。其次，良好的人際關(guān)系是成功職業(yè)生涯的重要因素。與同事建立和諧的合作關(guān)系，不僅可以提高工作效率，還可以為個(gè)人帶來更多的成長機(jī)會(huì)。

第五段總結(jié)（重申主題）。

通過這次經(jīng)歷，我明白了一個(gè)道理：工作不好不等于就一定要放棄。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度去面對困難，試圖解決問題。在職場中，我們會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，但正是經(jīng)歷并解決這些問題，我們才能成為更好的職場人，并實(shí)現(xiàn)真正的個(gè)人成長和成功。

總結(jié)：工作不好并不是一件壞事，而是我們成長的機(jī)會(huì)。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該勇敢地站起來，積極地去解決問題。通過努力，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一次的經(jīng)歷都是一次寶貴的鍛煉和成長。只有這樣，我們才能在職業(yè)生涯中不斷向前，邁向更高層次的成就。

工作不好心得體會(huì)和感想篇十一

對于大多數(shù)人來說，工作精神已經(jīng)成為人生的一部分。它不僅是通往財(cái)務(wù)自由和個(gè)人成長的途徑，還能提供社交聯(lián)系和成就感。但是，沒有人會(huì)否認(rèn)在職場上的艱辛和挫折。當(dāng)你進(jìn)入職場之初，你會(huì)受到許多限制和不公正待遇，不管你是剛?cè)腴T的新手還是經(jīng)過多年鍛煉的資深專業(yè)人士。在此背景下，工作不好或讓人失落的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為了我們工作生涯中不可避免的一部分。

第二段：認(rèn)真思考問題原因。

回想一下，我們?yōu)槭裁磿?huì)覺得工作不好呢？有時(shí)候，原因并不是我們的能力不足，而是我們無法控制或預(yù)知工作事物的發(fā)展方向。我們可能會(huì)被經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不穩(wěn)定和公司的變化所拖累，無法提供相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)和晉升渠道。另一方面，公司中的內(nèi)部問題也可能會(huì)影響到個(gè)人的工作體驗(yàn)。例如，糟糕的領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的未解決的矛盾。任何這樣的事情都可以對我們的職業(yè)生涯造成損害。

第三段：積極應(yīng)對問題。

如果你發(fā)現(xiàn)自己執(zhí)著于對工作的不滿，你需要更積極地尋找解決方法。首先，要準(zhǔn)確地識(shí)別問題的根源和原因。接下來，整理出自己職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和計(jì)劃，并設(shè)立特定的日期和目標(biāo)點(diǎn)，來評估你的進(jìn)展情況。與此同時(shí)，你需要主動(dòng)地與其他人交流，尋求建議和支持。這可能涉及到和你的主管或同事溝通，尋求他們的投資或代理。如果你注意到自己的技能或知識(shí)不足以應(yīng)對目前的工作，你還可以尋求進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助你更好地勝任工作，并打造一個(gè)更有吸引力的簡歷。

第四段：探討經(jīng)驗(yàn)帶來的啟示。

克服職業(yè)困境時(shí)，你不僅可以找到新方法和角度來應(yīng)對問題，還可以從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)和成長。尤其是在工作不好或失敗的情況下，我們可以學(xué)會(huì)更好地管理情緒和態(tài)度，并培養(yǎng)一種有益的“失敗心態(tài)”，即學(xué)會(huì)接受事實(shí)、成長和前進(jìn)。你可以學(xué)會(huì)勇敢地嘗試新事物、處理不確定性，并發(fā)展基于自信、熱情和富有創(chuàng)造性的做事風(fēng)格。

第五段：總結(jié)和建議。

雖然工作不好是任何職業(yè)生涯的一部分，但沒有挫折或失敗能夠扼殺我們的職業(yè)進(jìn)步或個(gè)人成長。與此同時(shí)，我們需要解決問題的主動(dòng)性和勇氣，以及向他人和社區(qū)尋求幫助和支持的能力。在任何情況下，我們都應(yīng)該堅(jiān)持努力工作、不斷學(xué)習(xí)和成長，并把自己聚焦在遠(yuǎn)大的職業(yè)目標(biāo)和夢想上，從而實(shí)現(xiàn)成功和長期職業(yè)發(fā)展的夢想。

工作不好心得體會(huì)和感想篇十二

引言：

在職場中，每個(gè)人總會(huì)有做得不夠好的事情。而正是這些失誤與錯(cuò)誤，才讓我們不斷地成長與進(jìn)步。在此，我想分享一些我在工作中所犯下的錯(cuò)誤和不足，并從中總結(jié)出來的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膮⒖己蛦⑹尽?/p>

第一段：緊縮度不夠。

在我走過的幾個(gè)職場經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在完成企劃書或是評估案之類的工作時(shí)，缺乏充分的理解與把握，導(dǎo)致寫出來的東西不緊湊、不準(zhǔn)確。最后客戶收到的報(bào)告還需要額外修訂，給公司帶來了損失。因此，在工作中，我意識(shí)到緊縮度是非常重要的，要始終保持清晰明了的理解，并配合統(tǒng)籌思考能力，讓方案更好地落地。

第二段：溝通不流暢。

在與同事或客戶溝通時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)會(huì)有一些詞匯或說法表達(dá)不清楚，從而引起不必要的誤解或問題。這時(shí)我就意識(shí)到，為了工作更順暢地進(jìn)行，提高溝通能力尤為重要。應(yīng)該注重語言表達(dá)的準(zhǔn)確性，了解客戶需求并尋找出最優(yōu)解方案，以確保溝通的順暢和有效。

第三段：工作效率不高。

在我承接各種工作任務(wù)時(shí)，很容易受干擾和打岔。于是，有時(shí)無法按時(shí)完成任務(wù)或因?yàn)樘^匆忙而出現(xiàn)重大失誤。在這種情況下，我意識(shí)到必須加強(qiáng)對自己時(shí)間的管理，更好地規(guī)劃工作時(shí)間，根據(jù)任務(wù)的重要性和緊急程度來確定先后處理順序，提高工作效率，減少錯(cuò)誤的發(fā)生。

第四段：缺少善于學(xué)習(xí)的態(tài)度。

在現(xiàn)代社會(huì)中，技能和知識(shí)逐漸落后，是非常容易發(fā)生的事情。然而，在我的前幾次工作中，我發(fā)現(xiàn)自己似乎缺乏善于學(xué)習(xí)的態(tài)度，很少去學(xué)習(xí)一些新的技能或者知識(shí)來提高自己的工作技能。這樣自然會(huì)導(dǎo)致我沒有足夠的能力為公司提供一個(gè)最佳方案。所以我認(rèn)為學(xué)習(xí)能力也是一個(gè)重要的工作技能，要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過不斷地充電提高自己的認(rèn)知水平和能力，為公司帶來更多的價(jià)值。

結(jié)論：

通過總結(jié)以上的錯(cuò)誤和不足，我意識(shí)到在工作中，需要更加注重細(xì)節(jié)，進(jìn)行充分的前期調(diào)研和準(zhǔn)備；注重溝通，保證效率和準(zhǔn)確性；注重時(shí)間管理來提高效率；培養(yǎng)善于學(xué)習(xí)的態(tài)度來不斷提高自己的工作技能。希望這些心得能對大家在職業(yè)生涯道路上有所啟示和幫助。

工作不好心得體會(huì)和感想篇十三

工作是生活的一部分，可以說是現(xiàn)代人不可或缺的一環(huán)。在工作中，每個(gè)人都會(huì)有一些心得體會(huì)，有好的，有壞的。在我的工作經(jīng)歷中，我也遇到了一些不好的情況，但我在其中得到了一些寶貴的體會(huì)和教訓(xùn)。

首先，我在工作中遇到的最大困擾之一就是工作壓力過大。工作壓力是現(xiàn)代社會(huì)的一個(gè)普遍問題，尤其是在競爭激烈的行業(yè)中。對于初入職場的我來說，工作壓力常常讓我感到不知所措。無論是客戶的要求，還是工作中的緊迫感，都讓我倍感壓力。然而，我逐漸學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對工作壓力。我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃工作時(shí)間，盡量避免堆積過多任務(wù)，在面對壓力時(shí)保持冷靜，并尋求他人的幫助和支持。這些應(yīng)對壓力的方法在我之后的工作中也幫助了我。

其次，我在工作中的一個(gè)困擾是與同事之間的合作問題。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，良好的團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。然而，在我工作的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)合作卻成為了一個(gè)問題。我們之間缺乏有效的溝通與協(xié)調(diào)，互相之間常常發(fā)生意見不合的情況。有時(shí)候，這種情況甚至影響到了工作的進(jìn)行。通過這段經(jīng)歷，我逐漸認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我開始主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的意見，同時(shí)也更加注重與他人的合作。通過改變自己的態(tài)度和行為，我成功地改善了與同事之間的合作關(guān)系，并提高了團(tuán)隊(duì)的效率。

另外，工作中的變動(dòng)也給了我一些困繞。很多時(shí)候，工作的環(huán)境是不穩(wěn)定的，工作任務(wù)可能隨時(shí)發(fā)生變動(dòng)。這給我?guī)砹艘欢ǖ睦_，使我感到無所適從。然而，在經(jīng)歷了這些變動(dòng)之后，我也逐漸適應(yīng)了這種變化，并學(xué)會(huì)了靈活應(yīng)對。我開始更加注重提升自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，在面對變動(dòng)時(shí)能夠迅速調(diào)整自己的行動(dòng)和心態(tài)。這不僅讓我自身更加成長，也為公司的發(fā)展提供了一定的支持。

最后，工作中的失敗也是我成長過程中的一部分。失敗是人生中無法回避的一部分，工作也不例外。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次項(xiàng)目失敗的經(jīng)歷，這給我的工作帶來了一定的壓力和挫折感。但我并未沉淪在失敗之中，我意識(shí)到失敗是成長的機(jī)會(huì)。我反思自己在項(xiàng)目中的不足之處，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這次失敗讓我更加謙虛和努力，也讓我在之后的工作中更加謹(jǐn)慎。我明白了失敗并不可怕，重要的是要從失敗中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)并繼續(xù)前進(jìn)。

通過這些不好的工作經(jīng)歷，我得到了一些寶貴的體會(huì)和教訓(xùn)。工作中的困擾并不可怕，關(guān)鍵是能夠適應(yīng)和應(yīng)對，從中得到成長。無論是工作壓力、合作問題還是工作變動(dòng)，都是讓我更加堅(jiān)強(qiáng)和成熟的機(jī)會(huì)。通過這些經(jīng)歷，我也明白了工作中最重要的是態(tài)度，只要保持積極的心態(tài)和努力的態(tài)度，就能夠克服困難并取得成功。工作困擾是一種成長的過程，只有經(jīng)歷過困擾，才能真正成長為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人。

工作不好心得體會(huì)和感想篇十四

在社區(qū)的保潔工作中，我們本著"清掃一戶，潔凈一戶，滿意一戶"的原則，為業(yè)主提供家政服務(wù)，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹立了良好的形象。下面是本站小編為大家收集整理的保潔工作。

感想，歡迎大家閱讀。

物業(yè)管理公司應(yīng)制定出清掃保潔工作每日、每周、每月、每季直至每年的計(jì)劃安排。例如：

每日清潔工作。

(1)轄區(qū)(樓)內(nèi)道路清掃二次，整天保潔;。

(2)轄區(qū)(樓)內(nèi)綠化帶，如草地、花木灌叢、建筑小品等處清掃一次;。

(3)樓宇電梯間地板拖洗兩次，四周護(hù)板清抹一次;。

(4)樓宇各層樓梯及走廊清掃一次，樓梯扶手清抹一次;。

(5)收集每戶產(chǎn)生的生活垃圾及傾倒垃圾箱內(nèi)的垃圾，并負(fù)責(zé)清運(yùn)至指定地點(diǎn)。

每周清潔工作。

(2)業(yè)戶信箱清拭一次;。

(3)天臺(tái)(包括裙房、車棚)、天井和溝渠清掃一次。

每月清潔工作。

(1)天花板塵灰和蜘蛛網(wǎng)清除一次;。

(2)各層走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦數(shù)層，一個(gè)月內(nèi)保證全部擦拭一次);。

(3)公共走廊及路燈的燈罩清拭一次。

此外，樓宇的玻璃幕墻擬每月或每季擦拭一次;花崗石、磨石子外墻擬每年安排清洗一次;一般水泥外墻擬每年安排粉刷一次等。

定期檢查。

物業(yè)管理公司可將每日、每周、每季、每年清掃保潔工作的具體內(nèi)容用記錄報(bào)表的形式固定下來，以便布置工作和進(jìn)行定期檢查。

一、清潔綠化日常管理工作。

1、一年來本著對員工同等公平、公正、公開的原則，加強(qiáng)員工溝通、交流，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體凝聚力，使員工以主人翁責(zé)任感投入工作，工作從消極被動(dòng)轉(zhuǎn)為積極主動(dòng)，并大大的減少了人員流動(dòng)。

2、員工培訓(xùn)工作。

員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)(因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作)，利用中午休息時(shí)間每周一次，每次2小時(shí)的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：《清潔基本技能》、《。

崗位職責(zé)。

》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機(jī)器設(shè)備的使用》等，并根據(jù)實(shí)際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓(xùn)規(guī)程》、《語言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧，同時(shí)在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)工作貫穿整個(gè)上半年度，經(jīng)考核，員工實(shí)操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對兩組領(lǐng)班進(jìn)行了基層管理能力培訓(xùn)，使基層管理不斷加強(qiáng)和提高。

3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀(jì)律、上下班列隊(duì)、統(tǒng)一工鞋(員工自購)等嚴(yán)格要求，并運(yùn)用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高。

加強(qiáng)一期的日常保潔管理，尤其是會(huì)所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機(jī)清洗等工作都按計(jì)劃完成，并按周計(jì)劃、月計(jì)劃定期完成對各個(gè)衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項(xiàng)機(jī)動(dòng)工作，同時(shí)加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進(jìn)和提高、垃圾收集清運(yùn)實(shí)行日產(chǎn)日清。

5、工具物料管理。

為控制成本，杜絕物料浪費(fèi)，清潔綠化物料實(shí)行專人專管，嚴(yán)格領(lǐng)、發(fā)登記，并按計(jì)劃用量領(lǐng)用。常用工具實(shí)行以舊換新，工具實(shí)行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質(zhì)量情況下，能省的一定省該用的就用，同時(shí)協(xié)同采購進(jìn)行物料質(zhì)量的把關(guān)，物料單價(jià)的市場調(diào)查，采用質(zhì)量可靠、合理的價(jià)格的物料，清潔物料消耗在數(shù)量、價(jià)格上都下降很多，真正做到開源節(jié)流。同時(shí)做好各種機(jī)械設(shè)備的使用、保管養(yǎng)護(hù)工作，以提高機(jī)械設(shè)備的使用壽命。

二、清潔開荒工作。

在確保日常保潔工作同時(shí)，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據(jù)實(shí)際情況，科學(xué)合理調(diào)動(dòng)員工，進(jìn)行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設(shè)等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員……來年計(jì)劃同樣可以根據(jù)部門職責(zé)來說，具體到這些職責(zé)采用何種方法方案落實(shí)實(shí)施，進(jìn)度及控制方案，并對今年的不足采取改善方案及預(yù)防措施，同時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整工作的方向及重點(diǎn)，做到事前計(jì)劃，事中控制，事后總結(jié)，使部門工作融入公司的發(fā)展大計(jì)中。

保潔部在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉承公司"您的滿意是我們永恒的追求"的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿完成了工作任務(wù)。20xx年，除了要一如既往地作好本職工作，堅(jiān)定"服務(wù)"的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：

1、完善各項(xiàng)管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機(jī)制。20xx年，我們將在原來的基礎(chǔ)上，修改、完善各項(xiàng)管理制度，改變以前"人管人"的被動(dòng)狀態(tài)，從而走向"制度管人，制度約束人"的良性軌跡。進(jìn)一步加強(qiáng)對人的管理，并把各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便主管人員的考核、監(jiān)督，減少個(gè)人的主觀因素。工作中，堅(jiān)持"定人、定崗、定時(shí)、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)"的"五定"方針，對具體的工作采取有效的措施，加強(qiáng)對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后工作的開展。

2、樹立服務(wù)品牌。服務(wù)品牌的樹立，有利于企業(yè)的知名度，對一個(gè)部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增強(qiáng)部門的凝聚力，目前，我們本著"清掃一戶，潔凈一戶，滿意一戶"的原則，為業(yè)主提供家政服務(wù)，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹立了良好的形象。

3、確定兩個(gè)工作目標(biāo)。即達(dá)到青島市a類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)到經(jīng)濟(jì)效率最大化的目標(biāo)。根據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務(wù)定位，我們保潔部會(huì)為業(yè)主創(chuàng)造一流的生活環(huán)境而不懈努力，工作嚴(yán)格執(zhí)行a類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并能力爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時(shí)，我們會(huì)做好廢品收購及家政服務(wù)工作，最大限度地減員增效，提高物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。

4、外掛一個(gè)家政服務(wù)公司。一方面，由于我們保潔人員素質(zhì)不同，工作質(zhì)量有所差異，所做的家政服務(wù)的效果也不同;另一方面，目前輪流作業(yè)的形式，也不便于人員的管理。外掛家政公司，在保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部管理的同時(shí)，我們還可以提取一定的服務(wù)費(fèi)用。

5、建立一個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站。隨著業(yè)主入住的不斷增加，小區(qū)垃圾不斷增加，垃圾的清運(yùn)、中轉(zhuǎn)、處理，是保潔工作的一個(gè)重要內(nèi)容。希望在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，盡快建立一個(gè)中轉(zhuǎn)站。

6、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分，小區(qū)離開了保潔，就會(huì)出現(xiàn)臟、亂、差的現(xiàn)象;小區(qū)離開了綠化，就不會(huì)有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門，就會(huì)出現(xiàn)年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現(xiàn)象。建議把兩者合并為環(huán)境部。

20xx年，我們一直在努力!

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，對吃穿住行的問題越來越受到人們的關(guān)注，由此新生的物業(yè)管理也越來越受到人們的重視，對物業(yè)的管理水平和質(zhì)量的要求也愈來愈高，這也就給新興的物業(yè)管理提出了一個(gè)新的課題——如何做好物業(yè)管理。

物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學(xué)校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會(huì)。

寫字樓一般指辦公用房。即政府機(jī)構(gòu)的行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務(wù)和從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的樓宇。特點(diǎn)是人員集中，各種配套設(shè)施齊全，是從事政治、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的中心場所。

根據(jù)寫字樓的這些特點(diǎn)，物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進(jìn)行專業(yè)，消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識(shí)的培訓(xùn)，以提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力，使各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求保潔人員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點(diǎn)。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點(diǎn)應(yīng)放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池?zé)o污物，衛(wèi)生間無異味，達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴(yán)明的紀(jì)律，必須制定出一套適合本公司實(shí)際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個(gè)員工嚴(yán)格按工作流程進(jìn)行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)設(shè)備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)公司及維修人員，以便及時(shí)處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀(jì)律方面，對保潔人員加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)抓紀(jì)律，常檢查，常監(jiān)督，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。實(shí)施起來人人有章可循，事事有據(jù)可依。嚴(yán)格按獎(jiǎng)懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的進(jìn)行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進(jìn)行抽查，下午定時(shí)檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報(bào)政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況，布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力、真抓實(shí)干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費(fèi)時(shí)間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大提高了工作效率，擦的既快又均勻，大家經(jīng)過擦拭比較，感覺效果很好。這個(gè)小竅門立即在工作中得到推廣。同時(shí)積極開展保潔人員服務(wù)技能的訓(xùn)練和考核，提高她們的素質(zhì)和服務(wù)水平。

再次，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性，使每個(gè)員工都端正服務(wù)態(tài)度，對工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，不怕臟、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別?？匆粋€(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責(zé)，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境，滿園的春色。社會(huì)各方面要關(guān)心保潔人員的生活，尊重她們的勞動(dòng)，她們的工作是社會(huì)不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會(huì)認(rèn)可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作。。

要搞好和保護(hù)好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當(dāng)成自己的家，時(shí)時(shí)清掃，做到地面無塵土，窗臺(tái)無灰塵，嚴(yán)格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務(wù)目的也就達(dá)到了。另一方面，員工的服務(wù)技能也在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

隨著社會(huì)統(tǒng)一論文發(fā)展，人們生活水平的提高，對吃穿住行的問題越來越受到人們的關(guān)注，由此新生的物業(yè)管理也越來越受到人們的重視，對物業(yè)的管理水平和質(zhì)量的要求也愈來愈高，這也就給新興的物業(yè)管理提出了一個(gè)新的課題——如何做好物業(yè)管理。

物業(yè)管理的范圍很多，住宅、學(xué)校、廣嘗車站、停車嘗寫字樓等等均有所涉及，這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會(huì)。

寫字樓一般指辦公用房。即政府機(jī)構(gòu)的行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務(wù)和從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的樓宇。特點(diǎn)是人員集中，各種配套設(shè)施齊全，是從事政治、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的中心場所。

根據(jù)寫字樓的這些特點(diǎn)，物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進(jìn)行專業(yè)，消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識(shí)的培訓(xùn)，以提高自身素質(zhì)和應(yīng)急能力，使各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)要求保潔人員要了解各樓層的基本情況，掌握清潔的重點(diǎn)。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方，也是最易臟的地方，清潔的重點(diǎn)應(yīng)放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位，做到窗明幾凈，便池?zé)o污物，衛(wèi)生間無異味，達(dá)到合格的標(biāo)準(zhǔn)。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴(yán)明的紀(jì)律，必須制定出一套適合本公司實(shí)際情況的管理制度以及保潔工作流程，每個(gè)員工嚴(yán)格按工作流程進(jìn)行工作，正確合理的使用保潔工具和清潔用品，做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生，盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員，發(fā)現(xiàn)設(shè)備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)公司及維修人員，以便及時(shí)處理，以免造成大的損失，并做好維修后的保潔工作。在紀(jì)律方面，對保潔人員加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)抓紀(jì)律，常檢查，常監(jiān)督，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。實(shí)施起來人人有章可循，事事有據(jù)可依。嚴(yán)格按獎(jiǎng)懲制度辦事，表現(xiàn)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的進(jìn)行批評。對屢教不改者限期辭職，每天上午進(jìn)行抽查，下午定時(shí)檢查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報(bào)政府管理部門，建議其抓緊解決，以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況，布置下周的工作任務(wù)。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力、真抓實(shí)干。如擦電梯，如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費(fèi)時(shí)間又擦不均勻，有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上，這樣就大大提高了工作效率，擦的既快又均勻，大家經(jīng)過擦拭比較，感覺效果很好。這個(gè)小竅門立即在工作中得到推廣。同時(shí)積極開展保潔人員服務(wù)技能的訓(xùn)練和考核，提高她們的素質(zhì)和服務(wù)水平。

再次，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性，使每個(gè)員工都端正服務(wù)態(tài)度，對工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，不怕臟、不怕累，克服自卑感，就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別?？匆粋€(gè)人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否，職位的高或低，我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下，整天和污物打交道，平平淡淡，保潔不到位還要受到批評和指責(zé)，但她的工作是高尚的，一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境，滿園的春色。社會(huì)各方面要關(guān)心保潔人員的生活，尊重她們的勞動(dòng)，她們的工作是社會(huì)不可缺少的一部分，這樣她們的工作才能被理解，被社會(huì)認(rèn)可，她們才有良好的工作態(tài)度，才能積極的工作。

要搞好和保護(hù)好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生，只要把寫字樓當(dāng)成自己的家，時(shí)時(shí)清掃，做到地面無塵土，窗臺(tái)無灰塵，嚴(yán)格按操作流程去做，就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利，能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣，不僅環(huán)境搞好了，我們的服務(wù)目的也就達(dá)到了。另一方面，員工的服務(wù)技能也在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中得到不斷的提高，就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

工作不好心得體會(huì)和感想篇十五

工作是人們?yōu)榱松疃冻雠Φ囊环N方式。然而，每個(gè)人的工作經(jīng)歷可能都會(huì)遇到一些不好的情況，使得工作變得困難和不愉快。這篇文章將分享我在工作中遇到的困難和不好的情況，并總結(jié)出了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，工作中的負(fù)面困擾經(jīng)常會(huì)帶來負(fù)面情緒，這對工作效率和心態(tài)都有不良影響。在我曾經(jīng)的一份工作中，我需要經(jīng)常處理來自客戶的抱怨和糾紛。這些抱怨和糾紛使得我感到沮喪和疲憊，對我的心情產(chǎn)生了很大的影響。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)我對工作的熱情開始降低，對待客戶的態(tài)度也變得敷衍。然而，通過這個(gè)經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到了情緒管理的重要性。我開始學(xué)習(xí)如何控制自己的情緒，并尋找有效的解決問題的方法。比如，我會(huì)先冷靜下來，然后與客戶進(jìn)行溝通，盡量理解他們的需求和困擾，并提供合理的解決方案。通過積極的態(tài)度和有效的溝通，我成功地改善了與客戶的關(guān)系，并提高了工作效率。

其次，工作中的壓力也是一個(gè)常見的負(fù)面因素。在我之前的一份工作中，我所在的團(tuán)隊(duì)總是需要在很短的時(shí)間內(nèi)完成大量的任務(wù)。這給我?guī)砹司薮蟮膲毫?，使我感到不堪重?fù)。在面對這種情況時(shí)，我學(xué)會(huì)了分解壓力，將復(fù)雜的任務(wù)分成小塊，逐一完成。此外，我還學(xué)會(huì)了根據(jù)優(yōu)先級來安排工作，避免同時(shí)面對多個(gè)緊急任務(wù)。通過這些方法，我成功地減輕了工作壓力，提高了工作效率。

此外，與同事之間的關(guān)系也可能成為影響工作的負(fù)面因素。在我曾經(jīng)的一份工作中，我經(jīng)常與一位同事發(fā)生摩擦和沖突。我們對同一個(gè)項(xiàng)目有不同的看法和方法，這導(dǎo)致了矛盾的產(chǎn)生。然而，通過一些自我反省和改進(jìn)，我學(xué)會(huì)了如何建立良好的人際關(guān)系。我開始學(xué)習(xí)傾聽和理解別人的觀點(diǎn)，并尊重他人的意見。通過與同事進(jìn)行開放和誠實(shí)的溝通，我成功地解決了我們之間的矛盾，并建立了良好的合作關(guān)系。

最后，工作不好還可能意味著遇到了一個(gè)不負(fù)責(zé)任的老板或者困難的工作環(huán)境。在我之前的一份工作中，我的老板很少給予我表揚(yáng)和鼓勵(lì)，經(jīng)常只看到我工作中的錯(cuò)誤和不足之處。在這樣的環(huán)境下，我感到非常沮喪和失望。然而，我意識(shí)到我不能完全依賴他人來獲得動(dòng)力和滿足感。我開始在工作中尋找自我認(rèn)可和成就感，并向團(tuán)隊(duì)的其他成員尋求支持和鼓勵(lì)。通過積極主動(dòng)地改進(jìn)自己的工作方式和學(xué)習(xí)新的技能，我重新獲得了對工作的樂觀態(tài)度，并取得了更好的成績。

總結(jié)起來，工作中的困擾和不好的情況可能會(huì)給人們帶來消極情緒和困惑。然而，通過反思和努力改變自己的態(tài)度和行為，我們可以從負(fù)面困擾中學(xué)到很多，并取得進(jìn)步。通過情緒管理、分解壓力、建立良好的人際關(guān)系以及尋找自我認(rèn)可和成就感，我們可以成功地克服工作不好所帶來的困難，提高工作效率和心態(tài)，成為一個(gè)更好的職業(yè)人。

工作不好心得體會(huì)和感想篇十六

監(jiān)獄工作是對于每一位從業(yè)者都需要不懈努力的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，不論身處監(jiān)獄的哪個(gè)角落，都要妥善地處理好身邊所涉及到的各項(xiàng)任務(wù)。為了保證罪犯在體制內(nèi)得到更加公正、規(guī)范的治理，監(jiān)獄工作人員需要付出更多的努力和心血，然而在這樣一條行業(yè)之路上，我卻得到了無限的滿足和喜悅。是什么驅(qū)使我一次次地選擇留在這個(gè)行業(yè)中?接下來，我將會(huì)向大家分享我在監(jiān)獄工作中所得出的感想心得體會(huì)。

第二段：從團(tuán)隊(duì)協(xié)作說起。

在監(jiān)獄工作中，我們所有的工作都需要高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)共同面對著久經(jīng)考驗(yàn)的精神壓力與疲憊，也面臨自己的局限性，這需要我們充分的應(yīng)對。當(dāng)我陷入困境時(shí)，我往往通過與同事互相交流來重拾信心;當(dāng)我感到力不從心時(shí)，我往往感謝那些無私的人，他們與我一同分擔(dān)著沉重的責(zé)任，鼓勵(lì)我繼續(xù)努力。如今，在監(jiān)獄工作人員的日常工作中，我們能夠看到許多精英人物，他們不僅僅是普通的僵尸，而是精神抖擻的英雄。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是監(jiān)獄工作的一大樂趣，這也是我依然熱愛這個(gè)行業(yè)的原因之一。

第三段：從心態(tài)出發(fā)。

在監(jiān)獄工作中，我們需要非常積極的心態(tài)，為了全力保證工作的規(guī)范性和人性化，保證罪犯能夠得到盡可能精準(zhǔn)的矯正和教育，我們需要付出多倍的努力才能做好。在這個(gè)行業(yè)中，我們面臨著很多挑戰(zhàn)，但是如果我們拋棄積極的心態(tài)，我們就很難想象自己能夠到達(dá)接近的工作地點(diǎn)，更不要提去完成更復(fù)雜、更高端的工作了。所以，無論在哪一個(gè)階段，我們都需要保持不斷地挑戰(zhàn)自己、保持超額完成工作目標(biāo)的心態(tài)。盡可能提升自己的競爭力和自我實(shí)力，這是每一位從業(yè)者必須要做的。

第四段：從責(zé)任沉重說起。

監(jiān)獄工作的責(zé)任非常沉重，我們時(shí)刻面臨著各種挑戰(zhàn)。有些困難需要我們付出許多心血才能解決，但是說實(shí)話，這個(gè)過程非常值得一試。在監(jiān)獄工作中，我們必須要承擔(dān)更多的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)不斷提高自己的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。所以，我們的責(zé)任是非常大的，而且需要不斷的成長和變化。將自己的工作做得更通透、更精準(zhǔn)、更實(shí)際，才是我們最重要的責(zé)任之一。

第五段：總結(jié)。

總之，在監(jiān)獄工作中，有許多值得我們?nèi)ンw會(huì)和經(jīng)歷的東西。我們需要始終保持高昂的士氣，保持積極的心態(tài)，而不是抱怨煩惱。我們必須要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人性化管理。我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長，才能在這個(gè)行業(yè)中贏得更多的尊重和支持。最后，如果我們付出了足夠的努力，那么就會(huì)有精彩的表現(xiàn)和極好的反饋等待著我們!

工作不好心得體會(huì)和感想篇十七

在這次參加了鐵路學(xué)習(xí)之后，我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。下面小編為大家收集整理的鐵路學(xué)習(xí)工作。

感想，歡迎大家閱讀。

2月12日下午2時(shí)，鐵路工務(wù)部門迎來了豬年第一次黨組織生活會(huì)。會(huì)上社區(qū)黨總支書記著重講了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，表示活動(dòng)將緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在社區(qū)深入開展。同時(shí)副書記向與會(huì)黨員匯報(bào)了20xx年社區(qū)的工作思路，進(jìn)一步明確了貫徹落實(shí)好局黨委第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的開展段教育實(shí)踐活動(dòng)，廣泛宣傳是基礎(chǔ)。利用局域網(wǎng)、官方微博、微信、手機(jī)短信平臺(tái)、電視電話會(huì)議，辦簡報(bào)、做專刊，保包宣講，活化宣傳形式，走實(shí)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

會(huì)議最后進(jìn)入熱烈討論階段，黨員們紛紛表示將發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，深入基層，利用自己的專長為社區(qū)建設(shè)盡自己的一份力量。

由于智能手機(jī)的普及，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、公共場所wifi的大量開放，幾乎可以隨時(shí)隨地刷微博，用微信，瀏覽網(wǎng)頁看新聞。各單位紛紛開通官方微博、微信平臺(tái)，對外是展示宣傳本單位的窗口，對內(nèi)通過微博、微信對單位當(dāng)前的重點(diǎn)工作、開展的活動(dòng)進(jìn)行宣傳成為了最直接最快捷的平臺(tái)，發(fā)揮著不小的作用。

鐵路工務(wù)部門，由于工作性質(zhì)，點(diǎn)多線長，人員分散，用微博、微信來進(jìn)行宣傳，是職工接收最快的平臺(tái)。上、下班通勤時(shí)、住宿職工的工余飯后，都可以用手機(jī)來了解一下當(dāng)前段里工作重點(diǎn)、開展的活動(dòng)非常方便及時(shí)。路局開展的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，借助微博、微信這一平臺(tái)，將活動(dòng)開展的重要意義、內(nèi)容進(jìn)行碎片化發(fā)布，適合現(xiàn)在人們“快餐式”的閱讀習(xí)慣，迎合“微博控”們的胃口，不占用職工大量的時(shí)間，但能清楚明白的讓職工認(rèn)識(shí)到活動(dòng)開展的必要性，活動(dòng)開展的方式方法，看到這個(gè)段認(rèn)真走實(shí)群眾路線的決心和信心。讓職工及時(shí)了解活動(dòng)的開展，參與活動(dòng)，監(jiān)督活動(dòng)，將群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展落到實(shí)處。段通過開展“聽真話、摸實(shí)情、找問題、查‘四風(fēng)’”自選動(dòng)作，落實(shí)活動(dòng)的開展。班子成員以普通職工的身份下基層，深入一線車間與職工同吃同住同勞動(dòng)，采取“聽、談、察、改”的方法，查找班子成員在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

有不了解不明白的地方，還能夠通過微博、微信直接詢問互動(dòng)交流，在線值班員及時(shí)進(jìn)行解答。同時(shí)可以直接對話職工，收集職工對教育實(shí)踐活動(dòng)的意見建議，促進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)走實(shí)走好。讓職工切切實(shí)實(shí)的了解活動(dòng)開展的目的，要收到的效果，使活動(dòng)的開展得到職工的支持和理解，深入人心，打消顧慮，敞開心扉，暢所欲言，針對干部職工反映到的、了解到的和體驗(yàn)到的問題，能解決的立即解決，讓干部職工感受到整治“四風(fēng)”有行動(dòng)，聯(lián)系群眾有變化，為活動(dòng)的開展奠定了基礎(chǔ)。

科學(xué)發(fā)展觀是對以胡的黨中央一系列重要思想和理論觀點(diǎn)的高度概括;科學(xué)發(fā)展觀是xx大精神的靈魂，是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體看法和根本觀點(diǎn)。有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會(huì)對發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響;科學(xué)發(fā)展觀吸收和借鑒了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，科學(xué)系統(tǒng)地揭示了社會(huì)主義發(fā)展的客觀規(guī)律。科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)涵的基本思想和發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了構(gòu)建和諧物價(jià)的目標(biāo)要求，進(jìn)而促進(jìn)了新形勢下價(jià)格工作不斷深入發(fā)展的必然結(jié)果。

通過學(xué)習(xí)我深刻體會(huì)到：以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是對20多年改革開放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是對發(fā)展規(guī)律的理論升華，是今后我們不斷提升發(fā)展層面所要遵循的基本原則，是全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指針。當(dāng)前，鐵路正處于重要發(fā)展時(shí)期，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正是深化和諧鐵路建設(shè)、推進(jìn)鐵路事業(yè)又好又快發(fā)展的重要機(jī)遇。實(shí)踐證明，科學(xué)發(fā)展觀是實(shí)現(xiàn)中國鐵路現(xiàn)代化必須長期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想。建設(shè)和諧鐵路是鐵路的發(fā)展戰(zhàn)略，也是鐵路貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體實(shí)踐;服務(wù)人民群眾是鐵路工作的宗旨，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本目的和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我作為一名普通黨員干部，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實(shí)際情況，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。必須堅(jiān)定不移地站在時(shí)代潮流的前列，這是歷史和時(shí)代賦予我們每個(gè)黨員的莊嚴(yán)使命。深入學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，對我來講：就是要與自已本職崗位結(jié)合起來學(xué)，與當(dāng)前貫徹落實(shí)新的“三個(gè)”安全質(zhì)量考核辦法結(jié)合起來學(xué)，與確保安全及職工隊(duì)伍穩(wěn)定結(jié)合起來學(xué)。因此，為提升自已的工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，就應(yīng)該做到以下四個(gè)方面：

一要提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。對我來說，要把學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為一種追求、一種生活方式，不僅要從書本中、從媒介上獲取知識(shí)和信息，而且要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向廣大的職工群眾學(xué)習(xí)，從職工群眾豐富鮮活的實(shí)踐中獲取營養(yǎng)，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力，轉(zhuǎn)化為保證安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定的能力。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。

二要提高工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要牢固樹立職工利益無小事的群眾觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和職工群眾的位置，在思想感情上貼近職工，做好關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活的工作，為民謀利。按照段黨委提出的：“堅(jiān)定信念，對黨忠心;愛路愛段，榮辱關(guān)心”二十條管理人員行為準(zhǔn)則，規(guī)范自已的言行。在新形勢下抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

三要提高創(chuàng)新能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實(shí)在性。隨著鐵路改革的不斷發(fā)展和深入，新問題將會(huì)越來越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來越繁重。為了工作上新臺(tái)階，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。如何結(jié)合建設(shè)社會(huì)主義新的要求，順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是值得我們認(rèn)真思考的問題。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，勤于政事，苦干實(shí)干，把心思用在工作和事業(yè)上。

四要提高自律能力，樹立良好的黨員干部形象。自已雖然是一名干部黨員，但一言一行，不僅代表著個(gè)人，而且代表著一名共產(chǎn)黨員的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽(yù)，堂堂正正做人，走好人生之路。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化崗位責(zé)任、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。要正確認(rèn)識(shí)自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

總之，自已不僅要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，同時(shí)要不斷提高工作水平，并還要有一定的創(chuàng)新能力。要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，為和諧鐵路的創(chuàng)新發(fā)展盡到自已的責(zé)任。

在全國兩會(huì)上提出的“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述，無疑為全面推進(jìn)廉政清風(fēng)建設(shè)注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺(tái)則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時(shí)代怎樣發(fā)展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。習(xí)的三嚴(yán)三實(shí)，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過硬工作作風(fēng)的重要標(biāo)桿?！皣?yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?！弊肿种榄^，寓意深遠(yuǎn)。酣然品讀之余，對自己以后的人生有了更多的思考。

一要鞏固宗旨，堅(jiān)定信念，守護(hù)清正廉潔的決心。身為一名公安干警，肩負(fù)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平正義的重任。更應(yīng)時(shí)刻牢記:全心全意為人民服務(wù)宗旨;時(shí)刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價(jià)值觀，切實(shí)把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學(xué)習(xí)各類警示教育活動(dòng)，以先進(jìn)典型事跡鼓舞士氣、弘揚(yáng)正氣，不斷堅(jiān)定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅(jiān)決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風(fēng)清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識(shí)，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

二要減少應(yīng)酬，凈化“三圈”，堅(jiān)定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個(gè)人形象，一言一行一舉一動(dòng)，都關(guān)乎整個(gè)公安隊(duì)伍的公信力。我們務(wù)必要嚴(yán)以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。身為公安干警，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應(yīng)酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導(dǎo)健康向上的生活情趣。同時(shí)，加強(qiáng)對親屬的監(jiān)管，申明底線和劃清界線，在家庭會(huì)議上強(qiáng)調(diào)中央八項(xiàng)規(guī)定和各大項(xiàng)禁令，堅(jiān)決不把個(gè)人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。

三要摒除貪念，修身務(wù)實(shí)，維護(hù)一心為民的恒心。當(dāng)今社會(huì)，物欲橫流，我們手中的權(quán)利成為居心叵測者眼中發(fā)財(cái)致富的鑰匙。金錢、美色，時(shí)刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴(yán)以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經(jīng)常深入群眾、融入社會(huì)，了解群眾疾苦，體會(huì)百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動(dòng)搖。

黨中央正以刮骨療傷、猛藥去疴的決心和勇氣大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，力求營造干部清正、政府清廉、政治清明的和諧社會(huì)。這是中央和民意的共振!身為公職人員，借此整整衣冠、照照鏡子、洗洗澡、看看病，強(qiáng)身健體正當(dāng)時(shí)。