工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用(通用8篇)

寫心得體會(huì)可以使我們對(duì)自己的觀點(diǎn)和理念更加清晰明確。寫心得體會(huì)時(shí)要有自己的見解和思考，不拘泥于表面的文字堆砌。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀以下的心得體會(huì)征文集，或許能為你帶來新的思路和啟示。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇一

醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中的思想和行為準(zhǔn)則。它就像一面鏡子，讓我們可以隨時(shí)比較自己在工作中的一舉一動(dòng)，對(duì)自己的一言一行都小心翼翼。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我有了深刻的體會(huì)。

首先，“為人民服務(wù)”是醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的關(guān)鍵。其核心是尊重和關(guān)愛患者，創(chuàng)造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境，形成平等互諒的醫(yī)患關(guān)系。就像獲得“國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”的吳博士一樣，幾十年來在醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)學(xué)研究的第一線辛勤工作，取得了巨大的成就。在談到自己50年的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他說：‘作為一名醫(yī)務(wù)人員，專業(yè)性很重要。奉獻(xiàn)就是忠于職守，熱愛本職工作，以患者為中心，全心全意為患者解除痛苦。工作精益求精，對(duì)患者極度負(fù)責(zé)。淡泊名利，關(guān)愛患者，樂于奉獻(xiàn)?！霸卺t(yī)療戰(zhàn)線上，有許多這樣優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者，他們構(gòu)成了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的‘主體’，成為每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者的榜樣。

其次，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)。它是一個(gè)與人們生活密切相關(guān)的整體，由許多“部分”構(gòu)成。無論哪個(gè)‘部位’出了問題，患者都有可能付出寶貴的生命作為代價(jià)。我們的每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員都是每一個(gè)人的“一部分”。每一個(gè)醫(yī)護(hù)人員，無論你是醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)療技師還是護(hù)士，都是整個(gè)醫(yī)院的重要組成部分。正是我們每個(gè)同事的共同合作和團(tuán)結(jié)，才能使集體正常工作，實(shí)現(xiàn)為人民健康服務(wù)的承諾。

隨著人類科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)作為現(xiàn)代科學(xué)的重要組成部分，取得了長足的進(jìn)步。新知識(shí)、新思想、新工具等等層出不窮，都對(duì)我們的工作提出了挑戰(zhàn)和要求。但是，僅僅靠學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)是不可能跟上時(shí)代進(jìn)步的。我們需要接受繼續(xù)教育，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力進(jìn)步，學(xué)習(xí)醫(yī)療技能，不斷提高。只有不斷更新自己的知識(shí)水平，才能更好地完成自己的工作。

作為醫(yī)務(wù)人員，工作很辛苦。他總是背負(fù)著巨大的精神壓力，經(jīng)常被患者和家屬批評(píng)、不理解、不配合。然而，當(dāng)與死亡的拔河最終獲勝時(shí)；當(dāng)一個(gè)癱瘓?jiān)诖驳牟∪四軌蛘痉€(wěn)的時(shí)候；當(dāng)痛苦的表情換成輕松的微笑時(shí)，作為醫(yī)務(wù)工作者，那種滿足和喜悅是無法用語言形容的。那就是找到自己生命的價(jià)值，在平凡中實(shí)現(xiàn)幸福。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇二

第一段：引言（字?jǐn)?shù)約200字）。

工作延遲是辦公室中常見的問題之一，尤其在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中更是如此。它會(huì)對(duì)工作效率、質(zhì)量、人際關(guān)系等方面帶來嚴(yán)重的影響，甚至對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯帶來威脅。在我多年的工作經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)遇到過不少工作延遲的問題。但是，通過總結(jié)反思和尋找有效的解決方式，我逐漸明白了如何避免和應(yīng)對(duì)工作延遲，并從中收獲了不少有益的經(jīng)驗(yàn)和心得。

第二段：如何預(yù)防工作延遲（字?jǐn)?shù)約300字）。

有一句古話說得好：“未雨綢繆，防患于未然”。同樣，預(yù)防工作延遲的最好方式也是提早進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備。首先，我們應(yīng)當(dāng)設(shè)定明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并根據(jù)實(shí)際情況來合理安排工作。此外，還需要做好時(shí)間管理，將每天的工作分配到不同的時(shí)間段，并且定期回顧、檢查和調(diào)整工作計(jì)劃，以保證工作能夠順利進(jìn)行。

第三段：解決工作延遲的有效方法（字?jǐn)?shù)約300字）。

當(dāng)工作出現(xiàn)延遲時(shí)，我們不能只是等待問題自行解決。相反，我們應(yīng)該采取主動(dòng)的解決方式，及時(shí)尋找并消除問題的根源。如果是因?yàn)闀r(shí)間管理不當(dāng)而導(dǎo)致的延遲，我們可以適當(dāng)延長工作時(shí)間或調(diào)整工作順序來抵消延遲。如果是因?yàn)闇贤ú粫郴蛉狈Y源而導(dǎo)致的延遲，我們應(yīng)該及時(shí)與同事、領(lǐng)導(dǎo)或客戶溝通，探討解決方案，并盡可能獲得必要的支持和資源。

第四段：處理工作延遲帶來的負(fù)面情緒（字?jǐn)?shù)約300字）。

工作延遲時(shí)常讓人感到壓抑、失落和無助，這些負(fù)面情緒會(huì)嚴(yán)重影響我們的情緒和表現(xiàn)。為了解決這些問題，我們可以采取一些積極的心態(tài)策略。例如，我們可以避免過度自責(zé)、過度焦慮或過度擔(dān)憂，也可以尋找一些有效的調(diào)節(jié)方式，如聽音樂、鍛煉身體或與朋友聊天等。最重要的是，我們要學(xué)會(huì)從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)，積極接受挑戰(zhàn)，從而不斷提高自己的能力和水平。

第五段：總結(jié)與展望（字?jǐn)?shù)約200字）。

工作延遲是我們工作生活中無法避免的問題，但如果我們能夠正確看待和應(yīng)對(duì)它，它也可以成為我們進(jìn)一步成長和提高的機(jī)會(huì)。通過對(duì)工作延遲的總結(jié)和探索，我們可以不斷尋找和運(yùn)用解決方法，從而更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。同時(shí)，我們也要不斷強(qiáng)化自己的職業(yè)素質(zhì)和能力，增強(qiáng)自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，為未來的工作生活打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇三

20xx年，建行在上級(jí)行和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹上級(jí)行工作會(huì)議精神，全面落實(shí)“抓營銷、防風(fēng)險(xiǎn)、增效益”的指導(dǎo)思想。在社會(huì)各界、各部門和廣大客戶的支持下，通過全行上下的共同努力，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到了健康發(fā)展。

1、存貸款業(yè)務(wù)。今年以來，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭較好，存貸款業(yè)務(wù)量放大較多。截至十一月末，全口徑存款當(dāng)年新增萬元，完成上級(jí)行下達(dá)任務(wù)的%。貸款業(yè)務(wù)全年累計(jì)發(fā)放萬元，比去年同期累計(jì)多放萬元，有力的實(shí)現(xiàn)了增加經(jīng)營效益和支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

2、結(jié)算業(yè)務(wù)。今年以來，隨著我行開辦的業(yè)務(wù)產(chǎn)品不斷增多，服務(wù)手段持續(xù)增強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的結(jié)算量都有較大的放量增長。全年共實(shí)現(xiàn)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù)萬筆，資金結(jié)算金額億元。其中現(xiàn)金收付億元，相比去年同期增長了%。

3、利潤情況。今年全年隨著業(yè)務(wù)量的增大，中間業(yè)務(wù)收入增長較快。全年共實(shí)現(xiàn)收入萬元，實(shí)現(xiàn)賬面利潤萬元，相比去年又上了一個(gè)新臺(tái)階，達(dá)到歷史水平。

我行為加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)工作效率，進(jìn)一步改善服務(wù)配置的協(xié)調(diào)性，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康開展。今年初，把所有業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)崗位全部集中到營業(yè)室，分管領(lǐng)導(dǎo)到營業(yè)室辦公。各部門共處一室，盡量減少流程環(huán)節(jié)，積極進(jìn)行聯(lián)動(dòng)營銷、聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)。在今年的賬戶規(guī)范清理專項(xiàng)治理、實(shí)行新帳戶管理辦法和每季度對(duì)帳工作中，充分顯示其積極效果，幾項(xiàng)工作在市行名列前茅。對(duì)公業(yè)務(wù)增長較快，個(gè)銀業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。

防范信貸風(fēng)險(xiǎn)是今年總行確定的'重中之重的一項(xiàng)工作，我行雖然只有辦理小額貸款的轉(zhuǎn)授權(quán)，但是我們不敢懈怠，信貸審批權(quán)限上收一級(jí)，所有貸款均有主任親自把關(guān)審批。同時(shí)還組織信貸人員和審批人一起學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定，鑿清細(xì)節(jié)，在法律上找著立足點(diǎn)，明確了幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要求本人辦理，就是別人轉(zhuǎn)借也要本人當(dāng)信貸人員面親簽轉(zhuǎn)授權(quán)書。二是堅(jiān)持審慎原則，對(duì)于任何有疑問的票據(jù)，不能只憑本人提供的證據(jù)，必須信貸人員親自去核對(duì)求證，無誤后才能受理。三是堅(jiān)持誰受理誰負(fù)責(zé)的制度，和績效和年終考核掛鉤，強(qiáng)化責(zé)任認(rèn)定。經(jīng)過努力效果較好，確保了貸款不良額、不良率均保持為。為我行不良貸款率的下遷，作了盡可能的貢獻(xiàn)。

今年初，我行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)行有關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的精神，結(jié)合我行實(shí)際，自覺把經(jīng)營定位于以個(gè)銀業(yè)務(wù)為主，以經(jīng)濟(jì)效益為主。牢固樹立兩個(gè)中心，在管理上以效益為中心，在營銷上以客戶為中心。自覺把效益、把創(chuàng)造增加值作為衡量經(jīng)營上每一筆業(yè)務(wù)、管理上每一項(xiàng)決策的主要標(biāo)準(zhǔn)之一。自覺把客戶(特別是質(zhì)優(yōu)高效客戶)作為服務(wù)中心。為了服務(wù)客戶，今年來我們?cè)谟布?，在?jié)儉的前提下改進(jìn)了營業(yè)的設(shè)施、環(huán)境;在人員上全力向一線傾斜，將大部分人員(包括主管負(fù)責(zé)人)全部充實(shí)到營業(yè)室;克服自身困難，調(diào)整崗位配置，增設(shè)服務(wù)窗口，進(jìn)一步減少客戶的等候時(shí)間，盡努力提高辦理業(yè)務(wù)的便捷性。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)觀念，加強(qiáng)教育、督導(dǎo)，常抓不懈，提高了服務(wù)水平，初步做到了全行為一線，全員為客戶的氛圍，推動(dòng)了工作進(jìn)展，取得了良好效果。

總之，我們建行在20年度的工作中，通過全體員工的共同努力，取得了一定的成績，也存在許多不足，尤其是各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡，成為制約我行發(fā)展的瓶頸。在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力、發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，推動(dòng)我行進(jìn)一步發(fā)展。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇四

西點(diǎn)軍校里有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只有四種回答：報(bào)告長官，是!報(bào)告長官，不是!報(bào)告長官，不知道!報(bào)告長官，沒有任何借口!除此之外，不能多說一個(gè)字。據(jù)美國商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名。任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營管理人才。

是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。

沒有任何借口看似冷漠，缺乏人情味，但它卻可以激發(fā)一個(gè)人最大極限的潛力。它是在強(qiáng)化我們要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從，誠實(shí)。

奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線上如我一樣的教師群體也確實(shí)存在一些尋找借口的可能。在工作上缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，一抓到底的決心，追求完美的精神。搬出一些這樣那樣的理由，搪塞上級(jí)，開脫自己。因此，“沒有任何借口”是踏實(shí)工作的原則，是完善人生的態(tài)度，是奉獻(xiàn)社會(huì)的精神。多么簡單的一句話，卻包含了多種深刻的涵義。

首先是責(zé)任感，對(duì)自我的責(zé)任、學(xué)生的責(zé)任、家長的責(zé)任、學(xué)校的責(zé)任等，責(zé)任無處不在，就比如說重視學(xué)生的一言一行這一件事來說，這也是每一位教師的責(zé)任，也許在看這本書之前，看到學(xué)生行為修養(yǎng)上的一個(gè)小過失會(huì)不以為然。但教師是園丁，是培育下一代責(zé)無旁貸的任務(wù)。在祖國的明天和希望面前，你能有什么借口嗎。

其次，忠誠也是必不可少的，忠誠是人類最重要的美德，那些忠誠于集體、忠誠于國家的高素質(zhì)人群，都是努力工作、不找任何借口的群體。這也是組成一個(gè)優(yōu)秀集體的基本元素。忠誠如何體現(xiàn)?我認(rèn)為只要在有生一天，那么我就要做到無愧于這份工作，無愧于社會(huì)，經(jīng)常反問自己一下，我努力了嗎?我真的對(duì)得起這份工作嗎?當(dāng)然，這不需要自欺欺人的答案。如果答案經(jīng)常是肯定的話，那么沒有人會(huì)懷疑我的忠誠度。同時(shí)忠誠不僅是對(duì)國家對(duì)組織的忠誠，更是對(duì)自我的一份忠誠。要做到這一點(diǎn)，就必須把工作作為生命的重要組成部分，用心去感悟，去呵護(hù)，與之同悲同喜，并通過完成一件件工作任務(wù)，去享受獨(dú)有的樂趣。

沒有任何借口所體現(xiàn)出的是一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。這是一個(gè)要自己全力以赴去做事情的動(dòng)力，追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當(dāng)然的認(rèn)識(shí)，更不能讓借口成為拖延的溫床。我清楚的知道，工作上我要做的第一件事，就是了解、學(xué)習(xí)如何把一件事情作對(duì)，其次是努力、正確的付出代價(jià)，努力地去實(shí)行，沒有任何借口。

世界上最遠(yuǎn)，又最近的距離就是人的思想;改變你的思想，就等于改變你的人生。《沒有任何借口》給予我們的就是一種思想、一種觀念、一種習(xí)慣，是我們每一位優(yōu)秀教師和追求成功的人所應(yīng)具備的基本素質(zhì)與思想。不幸的是，在生活和工作中，我們有太多這樣和那樣的借口上班遲到了，會(huì)有路上堵車、手表停了、今天家里事太多等等借口;業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績，會(huì)有制度不行、政策不好或我已經(jīng)盡力了等等借口;事情做砸了有借口，事情沒有做，有借口。很多人現(xiàn)在都變成了借口專家我們?yōu)槭裁床荒苋プ鑫覀儧Q心去做的事情?我們?yōu)槭裁床荒馨压ぷ髯龅酶昝?甚至有時(shí)候，我們連最基本的一些工作都完不成呢?當(dāng)一些問題擺在我們面前的時(shí)候，很多人都還會(huì)為自己找各種各樣的借口。

一個(gè)人要干好自己的工作，不論做什么，都應(yīng)該竭盡全力。這種精神的有無，可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與失敗，一個(gè)人在工作的時(shí)候，要以生生不熄的精神，火焰般的熱情，去做好每一天的工作，這就是我們工作的內(nèi)在動(dòng)力責(zé)任，有了這種內(nèi)在的動(dòng)力，工作是主動(dòng)的、積極的、認(rèn)真的、發(fā)自內(nèi)心的。那么，有效執(zhí)行就會(huì)在我們身上體現(xiàn)得淋漓盡致，做到爐火純青。人的能力是不一樣的，但不管能力大小最重要的是有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心去干好工作。我認(rèn)為，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時(shí)，不要去埋怨工作、埋怨別人、埋怨其它部門，不要怨天尤人，不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷，不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然、是機(jī)遇。自己完不成任務(wù)卻是必然、是客觀原因造成的、是時(shí)運(yùn)不好;要多去想想自己身上的問題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對(duì)嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔(dān)了責(zé)任、是不是遇到困難就畏縮不前、是不是充分發(fā)揮了個(gè)人的主觀能動(dòng)性、竭盡全力去完成任務(wù)呢?從自身上找原因，這才是自我提升的根源。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇五

工作是人們生活中不可或缺的一部分，通過工作可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和生活的穩(wěn)定。然而，在職場(chǎng)中每個(gè)人都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困境。在這篇文章中，我將分享我在工作中的一些心得體會(huì)，希望能給其他人提供一些實(shí)用的建議和啟示。

第二段：積極主動(dòng)。

在工作中，積極主動(dòng)是非常重要的一點(diǎn)。積極主動(dòng)意味著主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)地尋找解決問題的方法，而不是等待別人來安排和解決。我曾經(jīng)在一個(gè)項(xiàng)目上遇到了一個(gè)難題，如果不解決好這個(gè)問題，整個(gè)項(xiàng)目可能受到很大的影響。我主動(dòng)地了解相關(guān)的知識(shí)和技能，找到了合適的解決方案，并與團(tuán)隊(duì)成員合作解決了這個(gè)問題。結(jié)果，項(xiàng)目成功順利完成，我的積極主動(dòng)也得到了上級(jí)的表揚(yáng)和認(rèn)可。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作。

在工作中，團(tuán)隊(duì)合作是達(dá)成共同目標(biāo)的關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，還可以加速問題的解決和工作的進(jìn)程。我曾經(jīng)在團(tuán)隊(duì)中遇到了一個(gè)與我完全不同性格的同事。一開始，我們因?yàn)檎J(rèn)知差異和相互間的誤解而產(chǎn)生了矛盾。但是，我主動(dòng)與他交流，了解到他的價(jià)值觀和工作方式，逐漸建立了互信和友好關(guān)系。我們開始互相合作，各自發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，并相互幫助解決工作中遇到的問題。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們成功地完成了一個(gè)重要項(xiàng)目，并且成為了良好的合作伙伴。

第四段：自我管理。

在工作中，自我管理是提高效率和保持工作質(zhì)量的關(guān)鍵。我曾經(jīng)在一個(gè)特別繁忙的階段遇到了很多任務(wù)和壓力，感覺力不從心。然后，我開始反思自己的工作習(xí)慣和時(shí)間管理。我制定了一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，并且根據(jù)優(yōu)先級(jí)完成工作任務(wù)。我還鍛煉了自己的目標(biāo)設(shè)定和時(shí)間管理的能力。通過自我管理，我成功地應(yīng)對(duì)了工作壓力并保持了良好的工作質(zhì)量。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)。

在工作中，持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)工作環(huán)境變化的重要手段。我意識(shí)到要不斷提高自己的能力和知識(shí)，才能適應(yīng)職場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。因此，我定期參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)新技能。我也積極參與行業(yè)內(nèi)的活動(dòng)和交流，與同行們分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我不斷提升了自己的專業(yè)知識(shí)和技能，并且在工作中取得了更好的成績。

結(jié)尾段：總結(jié)。

工作心得體會(huì)是我們?cè)诼殘?chǎng)中的寶貴財(cái)富。通過積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作、自我管理和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以實(shí)現(xiàn)工作的成功和個(gè)人的成長。希望我的經(jīng)驗(yàn)可以給其他人在職場(chǎng)中提供一些實(shí)用的指導(dǎo)和啟示，讓大家在工作中能夠更加高效地發(fā)揮自己的潛力和實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇六

??20xx年4月25日，那是一個(gè)陽光明媚的日子，我們一行八人來到杭州市檢察院，由于之前學(xué)院與檢察院已有接洽，所以我們憑著學(xué)院的介紹信順利的進(jìn)入了檢察院，并受到檢察院政治處工作人員的熱情接待。政治處的徐老師召集我們召開了一個(gè)短暫的會(huì)議，隨后我們八人即被分配到各個(gè)實(shí)務(wù)部門，正式開始實(shí)習(xí)工作。

??杭州市人民檢察院的發(fā)展歷程歷經(jīng)坎坷和曲折，其前身為杭州市人民檢察署，始建于1950年6月，由曾擔(dān)任過國務(wù)委員、時(shí)任杭州市公安局長的王芳同志兼任檢察長。1955年5月，中共杭州市委根據(jù)《中華人民共和國人民檢察院組織法》決定：撤銷杭州市人民檢察署，成立杭州市人民檢察院。由中共杭州市委常委、組織部長萬進(jìn)東兼任檢察長。杭州市人民檢察院現(xiàn)轄上城、下城、江干、西湖、拱墅、濱江、蕭山、余杭區(qū)人民檢察院，富陽、桐廬、建德、淳安、臨安縣（市）人民檢察院，代管臨平地區(qū)人民檢察院。1953年底，杭州市人民檢察署設(shè)一科（司法、一般監(jiān)督）、二科（財(cái)經(jīng)監(jiān)督）。時(shí)至今日，杭州市人民檢察院機(jī)構(gòu)設(shè)置為十一處三室一局一部，即偵查監(jiān)督處、公訴處、瀆職侵權(quán)檢察處、監(jiān)所檢察處、民事行政檢察處、控告申訴處、刑事技術(shù)檢察處、行政裝備處、警務(wù)處、組織教育處、干部人事處、辦公室、研究室、監(jiān)察室、反貪局、政治部。

??（二）實(shí)習(xí)目的。

??本次實(shí)習(xí)的性質(zhì)鮮明，目標(biāo)明確。作為法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，進(jìn)入檢察院、法院實(shí)習(xí)是必要的，因此學(xué)院將本次專業(yè)實(shí)習(xí)納入教學(xué)內(nèi)容，重視程度可見一斑。我們每一個(gè)參加實(shí)習(xí)的同學(xué)都有著共同的目標(biāo)：

??1、熟悉實(shí)習(xí)單位的工作運(yùn)作，

??2、檢驗(yàn)自己法學(xué)理論知識(shí)的掌握程度，

??3、實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的完美結(jié)合。

??4、初定自己將來的發(fā)展、奮斗方向。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇七

工作延遲的心得體會(huì)一句話：好的時(shí)間管理是成功的關(guān)鍵。作為一名勞動(dòng)者，無論何時(shí)何地，時(shí)間都是我們最寶貴的財(cái)富之一。工作延遲所造成的影響不容小覷，因此，我深刻地認(rèn)識(shí)到，時(shí)間管理的重要性，我們要正確看待時(shí)間，盡可能的珍惜時(shí)間，高效利用時(shí)間。

一、分析工作延遲的原因。工作延遲的原因可以是很多的，如工作量太大，任務(wù)過于艱巨，任務(wù)設(shè)置不合理，個(gè)人能力不足等。我深知“無中生有”的借口是不可行的，因此我們要充分分析原因，找到解決問題的方法，如加強(qiáng)自己的能力、調(diào)整工作任務(wù)的優(yōu)先級(jí)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通等多種方式來解決問題，讓工作得以順利推進(jìn)。

二、對(duì)時(shí)間管理進(jìn)行深入思考。時(shí)間管理有很多的技巧，如合理安排工作的時(shí)間、制定工作的計(jì)劃、設(shè)置優(yōu)先級(jí)、分配工作任務(wù)等等。我在工作中，總結(jié)出了一些行之有效的解決方案，如通過安排規(guī)律的生活節(jié)奏，來避免工作中出現(xiàn)一些不必要的延遲；制定合理的時(shí)間表和計(jì)劃，在快速高效的完成任務(wù)的同時(shí)，也有充足的自由時(shí)間來保持良好的心態(tài)。

三、提高自身的工作效率。工作效率是直接影響到工作質(zhì)量的因素之一。如果一個(gè)任務(wù)完成得比預(yù)定的時(shí)間快，那么就可以投入更多時(shí)間來處理下一個(gè)任務(wù)。提高工作效率的方法也很多，比如利用現(xiàn)代化的通訊工具來提升工作效率，精簡工作流程，充分發(fā)揮個(gè)人潛能等等，選擇適合自己的方式，提高工作效率是提高工作質(zhì)量不可或缺的一步。

四、注重溝通。溝通是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作進(jìn)度把握或個(gè)人問題解決的關(guān)鍵。及時(shí)的溝通可以有效地避免工作延遲的發(fā)生，比如在工作中遇到問題，及時(shí)與同事溝通求助，在身體狀況不佳的情況下，提前告知領(lǐng)導(dǎo)并請(qǐng)假等等，通過充分的溝通，可以迅速解決問題，保證工作順利完成。

五、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高效率。工作也是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程。在實(shí)戰(zhàn)中，我對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作安排、工作思路等多方面進(jìn)行了不斷的回顧和總結(jié)，以不斷提高自己的工作效率，意識(shí)到工作是不間斷的歷練，我們要不斷學(xué)習(xí)自己的不足，相信并追求更高效率的工作。

工作延遲的心得體會(huì)實(shí)用篇八

??我國《刑事訴訟法》明文規(guī)定人民檢察院享有依照法律獨(dú)立行使檢察權(quán)、依法對(duì)刑事訴訟進(jìn)行法律監(jiān)督、提起公訴的權(quán)力。實(shí)習(xí)期間，我所在的公訴處，主要依法行使檢察院的起訴權(quán)。在整個(gè)刑事訴訟過程中，對(duì)于大部分案件而言，從立案、偵查到審判、執(zhí)行，其間有一道無法逾越的程序，那就是提起公訴，可見起訴在刑事訴訟程序中的重要地位。起訴權(quán)是法律賦予檢察院的神圣權(quán)力，一方面不容任何行政機(jī)關(guān)、組織、個(gè)人加以干涉，另一方面要求檢察院依法行使，不得濫用。如何保障起訴權(quán)得以依法行使呢？我想有一點(diǎn)很重要，那就是權(quán)力責(zé)任化。什么是權(quán)力責(zé)任化？簡單的表述就是：將權(quán)力與責(zé)任掛鉤，使之形成對(duì)應(yīng)關(guān)系。如此，權(quán)力者在行使權(quán)力的同時(shí)，更重要的是在履行自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。具體到起訴權(quán)的行使上就是：起訴權(quán)不僅是法律賦予檢察院打擊犯罪的權(quán)力，更是檢察院承擔(dān)的保護(hù)國家利益、公共利益等利益的責(zé)任。

??（二）訴訟模式。

??得益于我實(shí)習(xí)的部門性質(zhì)，我有幸親臨庭審現(xiàn)場(chǎng)，感受整個(gè)審判過程?？v觀各法治國家的訴訟模式，主要分為當(dāng)事人主義和職權(quán)主義兩種。目前我們國家的法院在審理案件過程中，采取的是職權(quán)主義，甚者可以說是超職權(quán)主義。這樣的訴訟模式，我不是很認(rèn)同，因?yàn)槲沂冀K覺得法院作為審判者，首先要做到中立，如此，公平與正義才能得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。

??（三）工作態(tài)度。

??前面已經(jīng)提及，公訴在整個(gè)訴訟程序中是舉足輕重的一環(huán)，正因?yàn)槿绱?，它要求工作者?yīng)有謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。在行使權(quán)力的同時(shí)，始終不忘自己肩負(fù)的責(zé)任。

??（四）宣傳法制。

??實(shí)習(xí)期間，我接觸過不少的案件，通過對(duì)各案件犯罪嫌疑人的深入了解，我發(fā)現(xiàn)其中的絕大多數(shù)犯罪嫌疑人對(duì)法律常識(shí)缺乏基本的認(rèn)識(shí)，這在一定程度上導(dǎo)致他們走上了違法犯罪的道路。我一直覺得，事前預(yù)防犯罪比事后打擊犯罪更重要，我相信為預(yù)防支出的費(fèi)用不會(huì)比懲罰犯罪耗費(fèi)的司法成本高，更重要的是，通過預(yù)防，我們可以拯救無數(shù)處于邊緣的靈魂。而預(yù)防犯罪的有效途徑之一就是宣傳法制。我相信，當(dāng)全民的法治意識(shí)健全之時(shí)，也就是違法犯罪案件殆盡之日。所以，我們需要加大法制宣傳力度，拓寬法制宣傳途徑。