最新醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫(優(yōu)秀9篇)

寫心得體會可以加深對所學知識的理解和運用，提高學習效果。在寫心得體會時，要突出重點，著重談論對自己影響最深的方面，并提出建設性的意見和建議。以下是一些來自不同行業(yè)或領域的心得體會范文，希望可以給大家多角度的思考和啟發(fā)。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇一

很榮幸能成為__胸科醫(yī)院的一名員工，同時也很感謝醫(yī)院能給我們新員工提供這次崗前培訓的機會。兩個星期雖然不長，但使我受益匪淺。

在這次培訓中，使我對胸科醫(yī)院的有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況，從辦院宗旨到服務理念、從硬件設施到行為規(guī)范，同時我們還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、醫(yī)患溝通以及醫(yī)院電子病歷的應用及管理等，深深的體會到今天的胸醫(yī)是多少前輩們努力奮斗的成果，能在這里工作是多么的難能可貴。我們作為胸醫(yī)的一員，不但要有趕超一流的勇氣，更要有永不懈怠的精神，這也是胸醫(yī)勇往直前的優(yōu)良傳統(tǒng)。具體到我們每個員工身上，就是要兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，以實實在在的成績來回報醫(yī)院。

其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速的成長為一名有修養(yǎng)、有素質、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)價值和自身價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高以及服務質量、服務意識的提高有重要意義。我們都明白，醫(yī)院的工作環(huán)境與其他的工作環(huán)境不一樣，它不僅要求我們具備扎實的專業(yè)技能，還要具備良好的溝通能力。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。

在醫(yī)院的生活里，汗水與淚水交織，光榮和辛酸伴行。當病人康復出院的時候，我們如釋重負、暗自高興;在病人無理取鬧的時候，我們常常忍悲含屈、默默承受。我們就是這樣一點一滴為患者服務，始終走在行業(yè)的前列。所以，讓我們風雨兼程，齊頭并進!請相信我們能行!

最后，讓我們步入崗位之前，從新溫習一遍醫(yī)學生誓言：

健康所系、性命相托。

我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。

我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求，為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗一輩子!

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇二

段落一：培訓前的期待（200字）。

在參加DIP培訓之前，我對培訓內容、師資力量和學習氛圍有很高的期望。作為一個專注于文化交流和語言學習的培訓機構，DIP在行業(yè)內有很高的聲譽。我希望通過參加此次培訓，能夠提升專業(yè)素養(yǎng)，了解更多跨文化交流的技巧和指導，并且更好地應對國際化的工作環(huán)境。我迫切期待著在培訓中結識新朋友，拓寬人脈圈，并加深對自己成長路徑的認知。

段落二：培訓過程的收獲（300字）。

在整個培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)DIP培訓真正滿足了我的期待。課程設置科學合理，內容豐富全面。培訓師團隊由多位資深專家組成，他們既有豐富的實踐經驗，又能夠將理論知識生動形象地傳授給學員。在課堂上，我學到了很多以前未曾接觸的知識，例如跨文化溝通技巧、國際商務禮儀等。通過案例分析和互動討論，我更深入地了解了國際商務的運作機制和文化差異對商務交流的影響。這些知識的學習使我對自己未來的發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃，并且對不同文化背景下的工作環(huán)境更加敏感和適應。

段落三：培訓團隊的專業(yè)素養(yǎng)（300字）。

DIP培訓的師資力量讓我印象深刻。培訓師團隊中的每一位老師都具備豐富的實踐經驗和專業(yè)背景，他們不僅在課堂上分享經驗和知識，更能夠根據(jù)學員的需求和問題提供個性化的指導和幫助。他們通過激發(fā)學員的思考和爭論，引導我們深入思考和探索。在與師資團隊的互動中，我學會了如何與不同背景的人進行有效的交流和合作，并且通過個人項目的實踐，我改善了自己的演講和團隊協(xié)作能力。這些經驗和技巧對于我未來的工作和發(fā)展將有很大的幫助。

段落四：同學間的交流合作（200字）。

在培訓中，我結識了來自各行各業(yè)的同學，我們分享了自己的經驗和困惑。這種同學間的交流合作不僅提供了廣泛的學習資源和機會，還加深了彼此之間的理解和友誼。我們一起參加了團隊項目，通過合作解決問題，學會了團隊協(xié)作的重要性。這些同學不僅在學習上給予了我很多幫助，還成為我未來的合作伙伴和朋友。培訓期間，我們一起度過了很多愉快的時光，這將是我難忘的回憶之一。

段落五：培訓后的展望（200字）。

通過DIP培訓，我在跨文化交流和國際商務領域獲得了很多寶貴的經驗和知識。這次培訓的收獲將對我的未來發(fā)展產生重要影響。我希望能夠將在培訓中學到的技巧和方法應用到實際工作中，提升自己的競爭力。此外，我也希望能夠繼續(xù)保持與培訓中的同學的聯(lián)系，共同成長，共同探索更多國際化職業(yè)發(fā)展的機遇。我相信通過不斷學習和努力，我能夠在未來的職業(yè)生涯中取得更好的成績。

總結（100字）。

DIP培訓是一次非常有價值的學習經歷。它不僅滿足了我對跨文化交流和國際商務知識的渴望，也讓我結識了優(yōu)秀的同學和專業(yè)素養(yǎng)過硬的師資團隊。在培訓中的收獲和交流合作將對我的未來發(fā)展產生深遠的影響。我將繼續(xù)努力學習和成長，將所學應用到實踐中，追求個人職業(yè)發(fā)展的更高層次。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇三

俗話說：“玉不啄，不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活，自身的個性也得到了充分地展現(xiàn)，但當我們走上各自的工作崗位時，這一切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院20xx屆新員工的崗前培訓，自己的內心是深有體會。

首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。

其次，用臺醫(yī)文化感染人，臺州醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是陳院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。第三，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我們三隊完成了其中的兩項內容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。

后來，經過總結才知道，雖然我們已經盡力了。但是我們沒有一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。

這幾天，我一直在思索這樣的一個問題，為什么我們的院領導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。

在這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領導的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流?！闭且驗槲矣辛伺_醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的，我要感謝臺醫(yī)!帶著我們的'青春與活力，一起去探索美好的明天。

xx來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是人生中的一次轉變，是從學生到醫(yī)生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。我參加了醫(yī)院組織進行的為期3天的新員工崗前培訓，受益匪淺。

在這次崗前培訓中，我對成都三院有了更進一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個集體的文化。我們醫(yī)院一直堅持“服務第一、質量第一、信譽第一”’的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機會在這樣的醫(yī)院工作是一個難得的機會，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務質量管理年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

通過為次崗前培訓，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。

另外，目前醫(yī)患關系形勢緊張，要當好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中，首先要學會保護自己，醫(yī)患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規(guī)范，依法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇四

段落一：介紹DIP培訓及其重要性（150字）。

DIP培訓是指數(shù)字圖像處理培訓，它是現(xiàn)代圖像處理技術的重要組成部分。我參加了一次為期兩周的DIP培訓課程，并從中獲益匪淺。數(shù)字圖像處理技術在醫(yī)學影像、電影制作、犯罪偵查和虛擬現(xiàn)實等領域扮演著重要角色，學習與掌握這些技術能夠為我未來的發(fā)展開拓更多可能。

段落二：學習內容和方法（250字）。

在DIP培訓課程中，我們首先學習了數(shù)字圖像的基本概念和處理方法。我們明白了數(shù)字圖像是由像素陣列組成的，并且掌握了使用Python編程語言進行圖像處理的基本技巧。除了理論知識，我們還進行了大量的實踐操作，例如使用濾波器改變圖像的顏色和對比度，應用邊緣檢測算法檢測圖像的邊緣等。通過這些實際操練，我們深化了對數(shù)字圖像處理的理解，并提高了實際操作的能力。

段落三：團隊合作與交流（300字）。

除了個人學習之外，DIP培訓還鼓勵了團隊合作和交流。我們在小組中共同解決了各種數(shù)字圖像處理問題，每個人都貢獻了自己的想法和方法。通過與其他同學的討論，我不僅學到了更多新的解決方案，而且也學會了傾聽和尊重他人意見的重要性。此外，在課程期間，我們還有機會參加研討會和講座，聽取行業(yè)專家的意見和建議。這些交流和合作的機會使我進一步開闊了視野，并加深了對數(shù)字圖像處理領域的認知。

段落四：實踐應用與收獲（300字）。

通過DIP培訓，我了解到數(shù)字圖像處理技術在各行各業(yè)中的廣泛應用。例如，醫(yī)學圖像處理可以幫助醫(yī)生更好地診斷疾病，電影制作中的特效處理可以讓觀眾身臨其境，犯罪偵查中的圖像增強可以幫助警方更好地調查案件。這些實際應用案例讓我清晰地認識到數(shù)字圖像處理的價值，也使我更加堅定了在這一領域發(fā)展的決心。

段落五：對未來發(fā)展的影響（200字）。

DIP培訓不僅加深了我對數(shù)字圖像處理技術的理解和掌握，還為我未來的發(fā)展提供了更多的機會。我已經開始嘗試將所學到的知識應用到我的項目中，并且取得了一些令人滿意的結果。我相信，隨著時間的推移，我將能夠利用數(shù)字圖像處理技術在自己的領域中取得更大的成就。此外，DIP培訓還培養(yǎng)了我的團隊合作和交流能力，這對未來的職場成功也是至關重要的。

總結：（100字）。

參加DIP培訓是一次難忘的經歷，我通過這次培訓獲得了專業(yè)知識，提高了實踐能力，并擴展了自己的人脈。我相信，在未來的職業(yè)發(fā)展中，我將更加自信和有競爭力。DIP培訓讓我大開眼界，為我提供了更廣闊的發(fā)展空間，我將努力將所學的知識應用到實際工作中，并不斷提升自己的專業(yè)水平。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇五

第一段：引言（大約200字）。

DIP（DigitalImageProcessing）培訓是為了提高我們對數(shù)字圖像處理技術的了解和應用能力而進行的一項專業(yè)知識培訓。在這次培訓中，我們學習了圖像處理的基礎知識、常見算法和實際應用。通過這次培訓，我深刻體會到了圖像處理的重要性，同時也收獲了很多知識和經驗。下面我將分享一下我在DIP培訓中的心得體會。

第二段：理論學習（大約300字）。

DIP培訓的第一部分是理論學習，我們學習了圖像處理的基本概念、原理和常見的基礎算法。通過老師的生動講解和實例展示，我們對圖像處理有了更深入的了解。同時，我們學習了典型的DIP算法，如圖像增強、去噪和邊緣檢測等。這些理論知識為我們后續(xù)的實踐操作奠定了牢固的基礎。

第三段：實踐操作（大約300字）。

在DIP培訓的第二部分，我們進行了一系列的實踐操作。通過使用DIP工具和軟件，我們親手實踐了許多圖像處理的實際應用。我們通過調整圖像的亮度、對比度和飽和度，使得圖像更加清晰和鮮艷。我們還學習了如何去噪，通過使用濾波算法去除圖像中的噪聲。此外，我們還學會了如何檢測圖像中的邊緣，通過邊緣檢測算法，我們能夠準確地提取出圖像中的邊緣輪廓。這些實踐操作讓我們更深入地理解了圖像處理的過程和技術。

第四段：實際應用（大約200字）。

DIP培訓還介紹了圖像處理在實際應用中的廣泛應用。我們了解到，在醫(yī)學影像、工業(yè)檢測和安全監(jiān)控等領域，圖像處理技術發(fā)揮著重要作用。它可以幫助醫(yī)生診斷疾病，幫助工人檢測產品質量問題，還可以協(xié)助安全人員監(jiān)控和識別可疑行為。這些實際應用讓我意識到了圖像處理技術的重要性和實用性。

第五段：總結（大約200字）。

通過這次DIP培訓，我收獲了很多。不僅對圖像處理的原理和算法有了更深入的理解，還學會了如何使用工具和軟件進行圖像處理。我相信，這些知識和技能將對我未來的學習和工作產生積極的影響。同時，我也深刻體會到了團隊合作的重要性。在培訓中，我們大家相互幫助、共同進步，共同解決問題，同甘共苦。這種團隊合作的精神將成為我們未來發(fā)展的重要力量?？傊?，DIP培訓是一次寶貴的學習和經驗之旅，我將會倍加珍惜并繼續(xù)努力學習與實踐。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇六

很多人覺得學醫(yī)是一個很有前途的道路，也覺得從醫(yī)是一項很掙錢的工作，但是他們不知道選擇醫(yī)生這個行業(yè)，就是選擇了一條終身學習的旅途。這個時代，在醫(yī)藥方面研究的東西越來越多，知識的更替更是分分秒秒的事情。作為醫(yī)生，也需要經常聽取醫(yī)院管理培訓，然后寫下心得體會，要時刻記住醫(yī)生需要不斷的學習。

有幸參加了院舉行的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓。我以為，此次培訓的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思惟和全局觀念、管理經營技能和應變能力，通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學習和技能的練習，進步了科主任管理、經營能力和水平，加強溝通技能，塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓內容從鼓勵與領導藝術，溝通與領導藝術，管理與領導藝術等方面分別進行了論述，以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲，讓大家真正參與并積極思考，使這次培訓獲得了較好的效果，也使我收獲頗豐。

(一)科學決策能力。

決策是領導干部的主要職責。面對撲朔迷離的局面和瞬息萬變的情勢，領導干部要善于及時作出正確決定。決定不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，領導干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。

(二)貫徹執(zhí)行能力。

領導干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部分實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下往，并做到全面正確，得當有力。

(三)組織管理能力。

每一個部分的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。領導干部要善于把本部分的目標同員工的實際狀態(tài)結合起來，兼顧統(tǒng)籌。正確處理各種關系，公道組織各方氣力，恰當使用各類人材，實現(xiàn)終究目標，獲得良好效果。

(四)綜合調和能力。

作為領導干部，良好的調和能力是不可或缺的。要善于團結各種人，與其合作共事。一方面要有很好的感情因素，善于激起全局干部理事的熱忱，為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)役力。另外一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部分的工作展開服務，為本部分發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

(五)選材用人能力。

組織的發(fā)展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。公道用人，因人施用也是領導干部素質的重要方面。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人材，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上往，并使其能發(fā)揮主觀能動性，增進事業(yè)發(fā)展。另外一方面，要善于因人施用。每位員工不可能都是人材，但每一個人也都有各自的上風。而領導干部就要根據(jù)下屬各自的特點，把適合的人放到適合的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每一個人的能力，保障工作順利展開。

(六)處事應變能力。

社會在不斷的前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化，領導干部不能抱定"以不變應萬變"的心態(tài)往展開工作。由于世上沒有原封不動的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是沒法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調劑，爭取最好效果。

(七)開辟創(chuàng)新能力。

在事業(yè)發(fā)展的進程中，一味墨守成規(guī)是沒法獲得良好業(yè)績的。假如領導干部僅僅具有"蕭規(guī)曹隨"的作風，也不能肩負起時代賦予的領導職責和任務。必須勇于突破，勇于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在原本的企業(yè)管理基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，增進工作不斷發(fā)展。

(八)學習、實踐能力。

這也是領導干部所應具有的最基本的也是最重要的能力。領導干部素質的培養(yǎng)和進步，主要還在于本身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部假如不通過加強學習進步自己的政治修養(yǎng)和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不但要從書本中學，更要從實踐中學。領導干部一定要深進實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的進程中用理論往研究、分析和總結，總結出合適自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，進步自己。

以上是本人通過參加管理培訓班以后的所想所悟，固然這一次的管理培訓班只有短短的幾天，但更讓我清楚作為一位干部應當具有怎樣的素質與能力。因此，在以后的工作學習中，我將學到的東西利用于工作中，把它作為行動的指南，不斷加強自己在各方面的素質和綜合能力鍛煉，爭當一位符合新時代要求的干部。

學習培訓管理很簡單，但是一定要將學到的東西落到實處。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇七

非常有幸，護理部安排我6月28號、29號參加了大講堂在xxx電子科大舉辦的《護理專業(yè)的挑戰(zhàn)——改變的力量》的培訓班。當我踏進xxx電子科大的校園看見大學生在綠樹成蔭的校園浪漫的散步；在寬敞明亮的教室全神貫注的上課、考試；在運動場上揮汗如雨的打球、跑步；在校園里穿著學位服朝氣磅礴的照畢業(yè)照留念，唉！我真想回到二十多歲，回到校園！

給我們授課的老師是xxx科技大學的張xxx教授，她氣質不凡、溫文爾雅、生動嚴謹，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長要努力向張教授學習她的講課方式，實實在在的為實習生和低年資護士講好每一堂課。經過2天的培訓讓我有了一些心得和體會：

1、四個意識（細節(jié)意識、服務意識、規(guī)則意識、系統(tǒng)意識）；

2、兩大原則（立足專業(yè)原則、科學量化原則）。

通過學習讓我感受到精細化管理就是把“精、細、實、嚴”落實到管理工作中的每個環(huán)節(jié)，作為一名責任組長應該將這種意識落實到患者實處，認真學習專業(yè)知識，耐心細致的為患兒做好服務，真正去為患者解決問題。除此之外，還要帶領好我們年輕的隊伍，同時協(xié)助護士長做好科室管理工作。

我不是領導，但我是一位護理專業(yè)的老同志、責任組長，我會把科室的每一位年輕人當成大家庭里的一員，關心她們、愛護她們、幫助她們。當遇到困難、委屈時我會心痛、開導她們，與她們溝通；在護理危、急、重患兒茫然失措的時候我會與大家一起面對困難、解決困難，努力做到忙而不亂、緊張而有序；在生活、學習中不知所措時我會用自己的閱歷和經驗關愛她們，和大家一起面對挫折、戰(zhàn)勝困難。

我科在上半年開展了品管圈活動，當時還覺得不錯較滿意，但通過這次學習我深刻的認識到不足。品管圈可深可淺、可復雜可簡單，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動已經開展了，我會把學到的知識運用到這次活動中，爭取做得更好。

xxx教授叫我們每位學員填了一張表《樊式壓力檢測表》，我得了3分，xxx教授說：“3分以下的人生活在天堂里，當然是開玩笑了哦！”我工作了30多年怎會沒有壓力呢？是因為我學會了分解壓力，變壓力為動力。但是科室剛來的低年資護士感覺工作壓力較大。分析了以下原因：

1、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高。

2、專業(yè)技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺。

3、剛入科專業(yè)知識缺乏。

4、不知怎樣與患兒及家屬溝通、交流。在這個時候作為一名責任組長、大家庭的一位長輩我會與她們一起提升業(yè)務水平和專業(yè)技能，結合自己所管床位的病種加強?？评碚搶W習，理論聯(lián)系實際，不斷提升自己的綜合素質，加強自身內涵建設。

我是一個急性子，我時刻牢記：解決事情先處理情緒，情緒影響判斷和行為，盛怒之下少說話、少做決定，世上讓你不快樂的人只有你自己。

以上是我學習后的一些心得體會，感謝護理部給我這次外出學習的機會，感謝我們一起出去學習的妹妹們，特別是xxx護士長把一切事情都安排的妥妥當當，真心的感謝大家一路的關照。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇八

在現(xiàn)如今醫(yī)療領域日新月異的競爭中，醫(yī)院與醫(yī)生工作的質量和效率成為了醫(yī)療行業(yè)與患者之間的橋梁。所以不斷的進行培訓是醫(yī)院能夠跟上市場競爭的必須之舉。本文將會詳細介紹我在培訓中收獲的心得體會。

第二段：培訓目的和計劃。

此次培訓的目的是內部醫(yī)生和護士對于現(xiàn)代醫(yī)學的技能、知識、標準和操作規(guī)程得到進一步的學習和提高。在此次培訓中，我們深入學習了各種疾病的診斷和治療方法以及手術技能。同時，我們還學習了更好地進行團隊協(xié)作，與患者保持良好的交流，以及醫(yī)療現(xiàn)場管理。

第三段：培訓收獲。

首先，在本次培訓中，我培養(yǎng)了自己的溝通技能。作為醫(yī)生或護士，與患者保持良好的溝通對于治療非常關鍵。在培訓中，我們接受了一些與患者溝通相關的訓練，學習如何更好地獲取患者信息，如何用患者可以理解的方式解釋醫(yī)學術語等等。此外，我們還學習了各種治療方法之間的比較和協(xié)調方法，這在臨床期間非常有幫助。

其次，在本次培訓中，我增強了我的衛(wèi)生與消毒知識。無論是在醫(yī)院還是診所，醫(yī)護人員做好衛(wèi)生消毒工作都是非常重要的，可以減少醫(yī)院病人感染率，為病患創(chuàng)造更好的治療環(huán)境。在培訓中，我們通過講課和實踐操作學習到了所有消毒方式的步驟與細節(jié)，讓我更加了解如何保護我自己、我的同事和我的患者。

最后，在本次培訓中，我體驗到了團隊協(xié)作的重要性。在大多數(shù)醫(yī)療情況下，醫(yī)生和護士需要緊密合作才能最好地照顧病人。在本次培訓中，我們進行了團隊演練，練習不同角色之間的有效協(xié)作，我們通過討論和模擬真實情況，培養(yǎng)了自己對病情的敏感度，在實踐和科學的眼前保障和照顧病人。

第四段：實施思路。

為達到良好的學習效果，我們在這次培訓里采用多種教學模式，比如演講、實踐、案例分析等等。在我們的培訓中，我們非常注重培訓資源的整合，包括視聽資料、鏈接資源、零散的教育內容等等，這些使得我們能夠更好地去掌握相關的知識、技能和流程。

第五段：總結。

通過這次培訓，我培養(yǎng)了多方面的技能和管治方法，使我的治療能力得到了很大的提升。我是更加自信而有信心的醫(yī)生或護士。我相信在實踐中我會更加地提升自己，更好地為每一位病患服務。

醫(yī)院dip培訓心得體會怎么寫篇九

在__中醫(yī)院的學習已經有2天了，通過短短的學習，在很大程度上開拓了我的眼界，認清了我們與上級醫(yī)院存在的差距，收獲頗多，及時將學習心得寫下來，以便在日后的工作中不斷改進。

一、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

上班第一天，我就感受到了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)醫(yī)院嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和務實的工作態(tài)度，這與我們單位少數(shù)部門散漫的工作狀態(tài)形成了鮮明的對比，尤其是辦公室馬主任在工作中對細節(jié)的關注深深感染了我，同樣作為辦公室主任，我有時候對自己要求不是很嚴格，對細節(jié)重視不夠，今后，我將首先嚴格要求自己，以身作則，帶領大家一起為單位的跨越式發(fā)展努力奮斗!

二、對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心。

看過了瀘醫(yī)附屬中醫(yī)院的發(fā)展歷史深有感觸，附屬中醫(yī)院在90年代的狀況與我院現(xiàn)狀基本相似，他們在歷屆領導的帶領下，經過幾代職工的不懈努力，終于發(fā)展為了一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的具有中西醫(yī)結合特色的綜合性教學醫(yī)院。為滿足當?shù)厣踔潦钦麄€西南片區(qū)群眾的就醫(yī)需求作出了巨大的貢獻。作為瀘縣中醫(yī)醫(yī)院，我院地理位置位于瀘縣云錦鎮(zhèn)，周邊經濟欠發(fā)達，醫(yī)院現(xiàn)階段醫(yī)療資源緊缺，包括病房設置、人力資源、業(yè)務范圍等，均不能滿足當?shù)厝罕姷木歪t(yī)需求，導致當?shù)囟鄶?shù)群眾就醫(yī)要到相對較遠的市區(qū)，增加了他們的看病資本，從而也進一步導致了群眾看病難和看病貴。隨著人們群眾對衛(wèi)生服務需求的不斷增加和國家醫(yī)保政策的不斷完善和實施，我院生存和發(fā)展空間巨大，建設新院部、提高醫(yī)院技術水平、提升醫(yī)療服務品質，成為了我們當前刻不容緩的工作。同時，也讓我對醫(yī)院未來的發(fā)展充滿信心。

三、需要進一步完善或改進的具體工作。

1、進一步完善閱文程序。我院的收文雖然也嚴格按照程序辦理，但是，缺乏辦理完畢之后的書面簽字確認，這樣會造成職責不明確，同時，我將進一步加強對閱文時限的管理(最長期限不得超過7天)和對收文工作的督查。

3、完善本院的中醫(yī)特色優(yōu)勢建設規(guī)劃。

4、完善各種學習記錄。每次學習培訓記錄內容應包括：簽到冊、圖片資料(照片)、講座內容，平時要有定期督促檢查、考核成績(體現(xiàn)在績效考核中)等。

5、對工作成效不明顯的項目應加大考核機制，比如醫(yī)院重點專科的建設一直滯后，接下來將加大項目的考核力度，獎懲過硬，絕不松懈。

6、完善本院的各類規(guī)章制度和崗位職責。

7、加強職工的培訓力度，尤其加強是中層干部的管理類學習培訓，為醫(yī)院推進院科兩級管理提供有力的保障，力爭請附屬中醫(yī)院相關領導或職能科室到本院進行2次以上管理類講座。

四、下一步學習安排。

1、人事科(2-3天)：人力資源管理(包括人事聘用、招聘、考核程序、管理等)。

2、黨政辦公室(1-2天)：學習醫(yī)院形象宣傳的具體內容，包括形象片的制作、宣傳冊內容的重點對象等。

3、宣傳科(2-3天)：醫(yī)院日常宣傳工作及大型活動的宣傳內容。