2023年專項整治作風心得體會(實用8篇)

在撰寫心得體會時，要注意言之有物，結構清晰，并展現自己的獨特見解與觀點。寫心得體會時要注重思考和深入剖析，對關鍵問題進行深入思考和探討。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些啟示和思路。首先，我們可以看到這篇范文對一次活動的總結有著清晰明了的結構和邏輯，同時表達出了作者對這次活動的真實感受和思考。其次，范文語言簡練準確，用詞恰當，表達了作者的觀點和觀察，給讀者留下了深刻的印象。再次，范文通過深入分析和細致思考，指出了活動中存在的問題和優(yōu)點，提出了改進的建議和思路。最后，范文結尾處對整個心得體會進行了總結和概括，給讀者留下了一個深思和思考的空間。希望大家能夠從中得到一些啟示和借鑒，寫出更加出色的心得體會。

專項整治作風心得體會篇一

我們黨一貫重視領導干部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不一樣時期的不一樣情景專門對黨的作風建設作出部署。黨的十七屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確要求。

可是，在長期執(zhí)政的歷史條件下，黨的執(zhí)政環(huán)境、歷史任務、黨員干部隊伍都發(fā)生了深刻變化。在我國進入改革與發(fā)展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導干部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導干部作風建設是一項比過去任何時候都更為重要、緊迫而艱巨的戰(zhàn)略任務。要求領導干部始終堅持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅僅是我們黨在執(zhí)政情景下必須應對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的本事，既要堅持從群眾最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發(fā)展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導干部作風不正、作風不實，不但難以成為和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群、干群關系，甚至激化社會矛盾。如果各級領導干部不能真正做到為民、務實、清廉，勢必影響和諧的干群關系，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業(yè)。

各級領導干部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業(yè)的骨干力量，能不能堅持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政本事、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。

領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、夢想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部僅有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；僅有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能構成正確的人生觀；僅有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，所以，黨的作風建設是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次紀律教育月經過認真學習胡錦濤同志七一重要講話和”三個代表“重要思想，學習黨的十七屆四中全會精神，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

首先，加強和改善黨的作風建設，是實踐”三個代表“重要思想的重要舉措。

黨的作風建設加強了，黨風端正了，”三個代表“重要思想才能得到全面貫徹。而全黨實踐”三個代表“的自覺行動，正是建設有中國特色社會主義的強大動力。加強和改善黨的作風建設，是我們黨永遠立于不敗之地的重要保證。

四中全會公報指出，加強和改善黨的作風建設，核心問題是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

中國共產黨從無到有、從小到大，一個重要的原因就是始終忠實地代表了人民的利益，得到了人民的擁護和支持。今日，我們黨仍要始終不渝地、忠誠地踐行為人民服務的宗旨，全心全意為群眾謀利益。否則，黨就會失去人民群眾的擁護和支持，喪失執(zhí)政的資格。一是要理直氣壯進行夢想信念教育。黨風教育的核心，是要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題。對廣大黨員尤其是黨員領導干部，必須理直氣壯地進行共產主義道德夢想信念教育。這個問題解決好了，黨風建設的許多問題都能夠迎刃而解。此刻的突出問題是，要進一步加大對黨員干部思想教育的力度，加大監(jiān)督、落實的力度，真正把黨的作風建設提高到一個新水平。黨中央明確提出，重點要抓五種作風，異常是把干部的生活作風與思想作風、工作作風、學風等并列看待，具有重要意義。干部生活作風不是小節(jié)，干部的生活作風與大節(jié)、甚至與黨的形象密切相關。中央提出的八個堅持、八個反對，是當前我們進行黨的作風建設的具體要求，必須做嚴做實。二是規(guī)章制度不能形同虛設，對黨員干部的思想政治教育要擺上各級黨委的重要議事日程，要提倡表里如一、心口如一、言行一致的好作風，反對說一套、做一套的壞作風，不允許有置身黨的法規(guī)之外的特殊黨員。近幾年來，我們大力加強黨風廉政建設，制訂了一系列的規(guī)章制度，建立健全紀檢監(jiān)察部門，配備了專門的紀檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮職能部門的作用。同時加大預防職務犯罪力度，始終把預防職務犯罪工作作為加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要工作來抓，做到預防職務犯罪工作與企業(yè)經營管理工作一齊部署、一齊落實。三是要充分發(fā)揮先進典型的榜樣作用。榜樣的力量是無窮的，要汲取成功經驗，近幾年來，我們進取慎重地精心培育和樹立一批具有時代特征的黨員先進典型，發(fā)揮榜樣示范作用。

第三，加強和改善黨的作風建設，一是要自覺地改造自我，樹立正確的人生觀、價值觀。在對待先富與后富問題上、在滿足大多數人利益與少數人利益問題上、在生活有了改變后，是繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色與奢侈浪費問題上，要把自我定位在后富上、滿足大多數人利益上、繼續(xù)堅持艱苦奮斗本色上；二是要自覺地警醒自我，要緊緊牢記陳毅同志所說的黨的監(jiān)督，眾目睽睽不可違這句話，自覺地理解各級監(jiān)督部門的監(jiān)督，嚴防職務犯罪；三是要自覺地充實自我，抵制西方社會意識形態(tài)、價值取向、生活方式等負面影響，堅持心理平衡，盡自我最大的努力去服務別人。

總之，干部應在作風建設中起表率作用。要堅持人民公仆本色，真正為人民群眾服務。

專項整治作風心得體會篇二

作風整治心得體會新年伊始，萬象更新。在縣委的組織動員下，以“抓學習、抓班子、抓作風、比貢獻、促發(fā)展”為主要內容的主題實踐活動在全縣干部職工中拉開了帷幕。我局干部職工緊緊圍繞“三抓一比一促”實踐活動的具體要求，組織全體干部職工進行學習。在全局學習動員大會上，我局把開展“三抓一比一促”主題實踐活動作為深入貫徹十六屆六中全會精神和市縣黨代會精神的有效載體，著力解決新形式下我縣水利工作中出現的新問題、新情況。認真安排部署這次學習實踐活動，達到了推動工作落實，轉變機關單位作風、提高工作效率、加強機關紀律作風整頓、提高-干部職工整體素質的目的，凝聚力量之源，促進實干興業(yè)，實現我縣水利工作快速、和-諧發(fā)展。

在這次學習中，作為局班子成員，我集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立水務局工作的好形象。我將緊緊圍繞“比思想，看誰覺悟高;比學習，看誰進步大;比業(yè)務，看誰能力強;比工作，看誰成績大;比紀律，看誰作風好”，在工作中學習，在學習中工作，理論聯(lián)系實際，努力提高自己的理論水平，并且最大限度的運用到實際工作中去。

一、“三抓一比一促”主題實踐活動的重要意義。

民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。樹立團結協(xié)作的干部形象。

二、要加強學習，提高理論素質。

保持領導班子及黨員干部隊伍的純潔性，首先加強政治理論等方面的學習。認真學習和深刻理解每一份黨政文件的精神實質，把握精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立嘗觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加我局組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。通過學習，按照我局領導工作部署，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意進取，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共-產主義理想，努力實現全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

三、學習要與解放思想相集合。

度。思想解放每進一步，都能打開創(chuàng)造的源泉，激發(fā)巨大的活力，推動事業(yè)的發(fā)展。開抓“三抓一比一促主題實踐活動，要把解放思想放在首位，貫穿活動的全過程，通過學習、研究、探索和實踐，以勇于開拓的精神、敢擔風險的魄力，謀大事、干大事、辦實事。從我縣當前工作實際來看，解放思想最根本的是要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加快建設小康社會，努力構建和-諧社會，這是我們現階段進一步解放思想的主要任務，要打破傳統(tǒng)的思維定勢，樹立解放思想、實事求是、與時俱進的理念，打破封閉保守的落后觀念，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;打破安于現狀、固步自封的思想觀念，學習新知識，接受新事物。

四、樹立正確的價值觀，學習與弘揚老區(qū)精神相結合始終保持不懈追求的毅力和奮發(fā)向上的勁頭，在危險面前挺身而出，不退;在困難面前堅忍不拔，不倒;在成績面前不驕不躁，不炫;在榮譽面前泰然處之，不爭;在勝敗面前一如既往，不聽;在生活面前勤儉節(jié)約，不奢。辦一切事情，干一切工作都要牢記環(huán)縣是貧困縣，全縣還有十多萬人吃水難、行路難、看病難、生活困難，以只爭朝夕的拼搏，爭闖一流的干勁，干好本職工作，攻堅克難，迎難而上，努力推動我縣水利工作闖佳績、邁大步、求突破、上水平。

五、改進機關作風、優(yōu)化政務環(huán)境。

守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，帶領全縣人民團結拼搏，努力奮斗，實現各項既定目標，更好的完成我縣“十一五”規(guī)劃的目標任務。

六、堅定信念，講正氣、講民-主，勇于開拓進取作為黨員干部，始終要保持共-產-黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，要繼承和發(fā)揚中華民族以及環(huán)縣革命老區(qū)的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質，保持革命氣節(jié)，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪-惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在具體工作中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質，真正塑造黨員干部的高風亮節(jié)。黨員干部要堅持民-主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民-主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護全體職工的團結，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見。在堅持民-主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民-主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。堅持解放思想，實事求是。積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議。要站在全局的高度思考問題，站在全縣水利事業(yè)發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使我縣水務工作更好地為經濟發(fā)展服務。

附送：

根據市委的統(tǒng)一安排部署，全局開展了紀律作風整頓活動。在2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論-功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對胡-錦-濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學(轉載自xxx習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質量的要求。

三、今后的整改措施。

專項整治作風心得體會篇三

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，鞏固近年來機關效能年，爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動成果，我辦認真貫徹落實省委、省政府《關于加強干部作風建設，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，經過文件學習、會議討論、自查自糾等形式開展了廣泛而深入的集中整治干部突出問題活動，經過此次整治活動，讓我在關于如何杜絕不正之風，提高自身素質和服務水平等問題上，有了更深刻的認識。

作為民防行政執(zhí)法單位的一員，我們必須立足本職，相互監(jiān)督，上下聯(lián)動，在生活中不斷提高職責意識、法制意識、服務意識，改善工作作風，增強自我處理各類復雜問題的本領。下頭談幾點體會和認識：

加強干部作風建設，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要資料。發(fā)展環(huán)境包含硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面的資料，干部作風好不好，風氣正不正，直接影響到我們在老百姓心目當中的形象。

加強干部作風建設，是構建社會主義和諧社會的根本要求。沒有良好的干部作風，良好的發(fā)展環(huán)境就難以堅持，已構成的發(fā)展勢頭也會喪失。不利于和諧社會的構建。

加強干部作風建設，是反腐敗的重要基礎。沒有好的干部作風，黨的思想、路線和政策就難以有效的貫徹。黨為民、務實、清廉的工作作風是拒腐防變的強大武器。

提高職責意識，就是要樹立對國家和人民高度負責的意識，我們工作人員手中有國家賦予的行政執(zhí)法權，但同時也肩負著一種職責，就是要對法律負責、對項目開發(fā)人負責、對老百姓負責。我們運用權力的過程也就是履行職責的過程。要勇于承擔職責，不上交矛盾，不推卸職責，一級對一級負責。

提高法制意識，一些干部思想上存在偏差，對依法行政的重要性認識不夠，學習法律、政策的進取性不高，等到辦證審批的時候才發(fā)現為時已晚，造成了不必要的麻煩。

提高服務意識，近年來，我辦在優(yōu)化行政審批服務工作上成效明顯。一是服務理念進一步轉變。從單純的辦證服務拓展到日常節(jié)假日的宣傳活動。二是服務平臺進一步拓寬。我辦在政府信息公開網站以及政府辦證大廳都設有專門人防窗口，更加規(guī)范服務平臺。

愛崗敬業(yè)、勇于擔當。必須切實解決干部作風的“庸、懶、散”問題，培養(yǎng)干部隊伍的敬業(yè)精神，使我們領導干部樹立強烈的職責心和事業(yè)心，守紀、守時、守序，自覺地把人防工作當作自我的事業(yè)，把個人的價值融入民防事業(yè)之中，努力提高政策執(zhí)行水平，提高服務水平，自我鞭策，自我錘煉，自我提升，構成爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好風氣。

務實創(chuàng)新、高質高效。必須切實解決干部作風的“假、浮、蠻”問題，不看說得怎樣樣，就看做得怎樣樣，堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于工作的全過程。要強化時效觀念，說了就干、定了就辦，特事特辦、急事急辦，以“快、準、細、嚴”的作風抓好工作落實。要善于創(chuàng)新，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，創(chuàng)造性地做好工作。

廉潔從稅、勤儉節(jié)儉。必須切實解決干部作風的“私、奢、貪”等問題。要從培養(yǎng)干部的健康情趣著手，教育干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉，正確選擇個人愛好，加強思想道德修養(yǎng)。要從小事做起，不以惡小而為之，不以善小而不為，杜絕向納稅人“吃、拿、卡、要、報”行為。要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，時刻注意規(guī)矩工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈，堅決拒腐防變。

首先，應著力提升行政人員的綜合素質。正確把握政策方向，科學決斷的本領。要加強自身的思想政治教育，堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定夢想信念，堅持清醒頭腦，堅定不移地在思想上、政治上、行動上與上級部門堅持高度一致。

其次，提高自身依法行政，維護行政執(zhí)法的本領。在當前，必須著眼于新時期國稅部門肩負的使命，緊緊圍繞服務經濟發(fā)展這個中心抓素質提高。一是要經過理論學習、知識培訓，著力提高工作本事、解決問題分析問題的本事和組織協(xié)調本事。二是要做好在職學習和個人自學，不斷豐富頭腦、改善知識結構、提升學歷層次。三是培養(yǎng)執(zhí)法人員應對復雜局面和突出事件，處理問題的本領。

經過此次整治活動，增強了我辦全體干部職工的職責感，使命感，進一步提升了處理問題的本事，進一步優(yōu)化了我辦的發(fā)展環(huán)境，機關干部作風已有了必須的改變。雖然取得了必須的成績，可是離上級的要求和人民群眾的期望還有必須差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以“改善干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實”為契機，把深化干部作風建設作為一項長遠工作來抓緊抓實，不斷總結經驗，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機制，努力營造作風優(yōu)良、風清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的人防新形象。

專項整治作風心得體會篇四

自全市開展機關作風整頓活動以來，按照我局《關于集中開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題活動的實施方案》的具體安排，我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

一、抓好機關作風建設是新形勢發(fā)展的需求。

我黨歷來高度重視作風建設。胡錦濤總書記指出，黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。黨政機關是黨委、政府統(tǒng)轄全局的指揮中樞和執(zhí)行各項決策部署的核心，在科學決策、推動工作、促進發(fā)展中，發(fā)揮著至關重要的作用。因此，機關作風的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機關作風好，公務員才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經濟社會又好又快發(fā)展。多年來的實踐證明，加強機關作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。作為老干部局的領導班子班長，我應該充分認識機關作風建設重要性,根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步轉變。

二、加強機關作風建設對促進老干部事業(yè)發(fā)展至關重要不久前，溫家寶總理在十一屆全國人大五次會議上所做的《政府工作報告》中，把老干部工作上升到前所未有的高度。今年，市委常委、組織部部長郭清在今年全市老干部工作會議上特別強調要圍繞“建設富裕、秀美、宜居、和諧鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)”的戰(zhàn)略目標，并對進一步做好全市老干部工作做出部署和要求。面對老干部工作的新形勢和新任務，我局必須有優(yōu)良的政風行風作保證，才能不辱使命，不負重托。我局在機關作風建設方面，也存在著對服務型政府的認識比較淡薄，工作效率不高；工作方式方法還過于簡單等問題，這些都將影響到老干部工作的快速推進。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有系統(tǒng)深刻地研究和領會，沒有充分發(fā)揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。有時只滿足于完成上級交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務水平有待于進一步提高。有很多的法律法規(guī)需要我們去學習，很多得新工作需要我們去探索。而我在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

四、今后的整改措施。

一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，不斷創(chuàng)造性地開展工作。

二要樹立創(chuàng)新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好老干部工作的首要任務。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現新發(fā)展。對于我們知識產權工作者來說，不但要進行工作理念上的創(chuàng)新，還要把創(chuàng)新意識體現到我們的管理工作中去。我本人將在老干部工作上積極探索新方法、新措施。特別要針對當前國家正進入老齡化社會，可能給我們工作帶來的正反兩面的影響進行深入的研究，提高工作的針對性和有效性。

三要加強業(yè)務學習，提高工作水平。首先要認真學習老干部工作基本知識和有關法律法規(guī)，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管副職、老干部活動中心人員積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

四要做好表率，帶好隊伍。作為一名國家公務員和中共黨員，我將嚴格按照公務員法和有關規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義。要從全局的工作出發(fā)，做好班長，維護班子團結，注重傾聽同事的意見，積極創(chuàng)造和諧機關。作為一名局長，我不但要抓好個人的學習和工作，我還有責任在自己分管的領域，為大家創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，塑造一個濃厚的學習氛圍，打造一支素質高、能力強、作風硬而且特別能戰(zhàn)斗的隊伍。在紀律方面，我還要繼續(xù)堅持以紀律約束人、以制度管理人的工作方法，嚴格要求大家，在單位內努力形成大師講原則、小事講風格和事事有回應、件件有落實的嚴謹工作氛圍。

專項整治作風心得體會篇五

xxxx消防支隊李xx。

加強領導干部作風建設是全黨的一項戰(zhàn)略任務。消防部隊領導干部作風建設，既要著眼于黨的作風建設的普遍性要求，又要著眼于消防部隊作為黨絕對領導下執(zhí)行滅火救援重要任務的特殊性要求，把握自身特點，堅持高標準、嚴要求，切實抓緊、抓實、抓好。

一作風是戰(zhàn)斗力的外在表現，良好的作風出戰(zhàn)斗力。回顧歷史，在戰(zhàn)火紛飛的年代，我軍是由中華民族優(yōu)秀分子組成的戰(zhàn)斗群體，各級指揮員始終是部隊的一面旗臶，他們不畏艱險，身先士卒，英勇善戰(zhàn)，不怕犧牲，以自身良好的作風帶出了一支支打不爛、拖不垮的鋼鐵部隊。結合消防部隊實際，領導干部處于部隊建設的要害位臵，始終是治軍作戰(zhàn)的關鍵所在，只有以率先垂范的過硬作風帶動部隊，才能贏得消防官兵的信賴、擁護，才能形成“沖的上、打的贏”的凝聚力、戰(zhàn)斗力?，F時期，在打造公安消防鐵軍的新形勢下，領導干部的作風本身，就是構成消防部隊戰(zhàn)斗力的一條重要標準。

作風就是本色，良好的作風是永葆政治本色的根本保證。領導干部的良好作風如同一面鏡子，映襯著消防部隊的性質，彰顯著消防部隊的宗旨，體現著消防部隊的本色。作為從人民中走出來的部隊領導干部，始終牢記著自己的本色，時刻把人民的利益看得高于一切、重于一切，為了人民的利益，不惜犧牲自己的一切。加強部隊領導干部作風建設，是筑牢拒腐防變根基、永葆消防部隊政治本色的內在要求。

作風就是“生命線”，良好的作風是最好的思想政治工作。透過消防部隊不斷發(fā)展壯大的歷史，我們會清晰地發(fā)現，消防部隊政治工作之所以具有強大的感召力，在很大程度上是因為有一支言行一致的領導干部隊伍。在消防部隊執(zhí)行滅火救援任務中，各級領導干部始終把言教與身教高度統(tǒng)一起來，他們黨性堅強，公道正派，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持密切聯(lián)系群眾，勇于批評與自我批評，時時處處以身作則，以過硬的作風帶領部隊完成了各個艱巨的戰(zhàn)斗任務。正是他們的模范帶頭作用，贏得了廣大消防官兵的信任，官兵又把對領導干部的信任轉化為對黨的信任，熔鑄起“革命理想高于天”的堅定信念和旺盛的戰(zhàn)斗精神。

二建設一支強大的現代化消防部隊，一刻也離不開優(yōu)良作風的支撐。隨著社會經濟的不斷進步和消防部隊建設的發(fā)展，對消防部隊領導干部作風建設提出了更高的標準和要求。

從軍人職業(yè)的特殊性看，犧牲奉獻是軍人職業(yè)的固有屬性，領導干部的作風里高揚著犧牲奉獻的主旋律。消防部隊作為一個特殊的群體，在面對熊熊烈火時要敢于與火魔展開殊死斗爭，誓死保衛(wèi)一方安寧；在平時要不斷提高自身素質，付出比常人更多的奉獻。既然我們選擇了消防部隊，就要甘于奉獻。在現實生活中，有的領導干部淡化了奉獻精神，甚至利用手中職權謀取私利，這是與軍人的職業(yè)道德背道而馳的。消防部隊各級領導干部在部隊現代化建設中負有特殊的責任與使命，其作風優(yōu)劣將對推進推進消防部隊現代化發(fā)展有深遠的意義。

三“一步實際行動比一打綱領更重要”。加強領導干部作風建設，關鍵是在躬身實踐上下功夫。在加強知識理論修養(yǎng)中培育優(yōu)良作風。加強領導干部作風建設，最根本的是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。有了理論上的清醒與堅定，領導干部才能把自身作風建立在理性自覺的基礎之上，才能在事關作風問題上保持頭腦清醒、立場堅定、行動自覺。良好的學風有利于克服教條主義和形式主義等不良傾向，領導干部要著眼研究解決部隊建設現實問題，善于運用新知識新理論指導實踐、推進工作，自覺把學習成果轉化為工作思路和領導本領。同時，各級領導干部應從部隊建設實際需要出發(fā)，及時學習理論知識，不斷優(yōu)化知識結構，努力用新的知識和新的本領建設消防部隊。

在領導部隊建設實踐中錘煉優(yōu)良作風。注重實踐鍛煉是改進領導作風的關鍵環(huán)節(jié)。領導干部要自覺肩負起部隊建設的歷史責任，不斷增強領導工作的事業(yè)心責任感，以正確的權力觀、利益觀、政績觀，以對黨和人民負責的精神抓好部隊建設，堅決防止和克服官僚主義、形式主義等不良風氣，努力在官兵中樹立求真務實、真抓實干的領導形象。要著眼消防部隊預防為主、防消結合的需要，狠抓消防訓練這個中心，撲下身子狠抓各項工作落實，努力在實踐中增長才干，提高能力素質，培育優(yōu)良作風。要善于向實踐學習，及時掌握消防部隊建設的新理論、新知識、新經驗，深入研究新形勢下消防部隊建設的特點規(guī)律，以改革創(chuàng)新的精神研究解決部隊建設中遇到的問題。

在加強制度監(jiān)督中保持優(yōu)良作風。加強領導干部作風建設，既要靠教育，更要靠制度。制度是規(guī)范行為的基本依據。各級黨委要認真執(zhí)行部局和省總隊關于加強作風建設的一系列制度措施，逐步建立健全領導干部作風建設的長效機制，嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話等黨內監(jiān)督制度，使領導干部作風建設始終處于制度的監(jiān)督約束之中；善于運用批評與自我批評的武器，通過民主開展積極健康的思想建設，特別是在一些涉及官兵切身利益的問題、干部選拔任用等敏感問題、事關領導干部作風建設的關鍵環(huán)節(jié)上，進一步加大制度約束和監(jiān)督力度，及時發(fā)現和糾正不良風氣的影響；不斷加強黨性修養(yǎng)，積極接受組織和群眾的監(jiān)督，真正認清“為誰當官、怎樣用權”的問題，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺用黨章和各項規(guī)定要求自己，用黨紀政紀嚴格約束自己，以自身的優(yōu)良作風帶動消防部隊的各項建設。

專項整治作風心得體會篇六

按照局統(tǒng)一布署，認真學習有關規(guī)定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。

一、弘揚新風正氣、加強作風建設。

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一齊來；增強創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。

加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。構成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發(fā)展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平；就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛力。

加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓；求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。

二、認真查擺、落實整改。

1、在政治理論學習方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動學習精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，個性是對理論的系統(tǒng)學習上，規(guī)劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。

2、領導水平和對外協(xié)調潛力還需在今后工作中，進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。

三、作風建設活動中自身的努力方向。

1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用學習的成果為園林建設事業(yè)服務。

2、真抓實干、務求實效，發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。

4、自覺遵守黨規(guī)黨紀和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。

5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。

透過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業(yè)務水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。

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專項整治作風心得體會篇七

隨著經濟社會的發(fā)展，人們對于政府公正廉潔的期盼越來越高。為了進一步加強黨風廉政建設，建設風清氣正的政府機構和廉潔政府，我市從去年底開始啟動了一系列專項整治作風活動。我作為一名普通公務人員，參與到這次整治作風活動中，深刻地體會到了這次行動的重要性和意義。本文將結合我的參與體驗，對這次整治作風活動進行分析總結。

首先，整治作風活動給全體公務人員上了一堂很有意義的政治課。通過開展專項整治活動，各級政府重申了黨風廉政建設的重要性，使我們深刻認識到作風建設是加強黨的領導的必然要求。在整治作風的過程中，我們不僅要執(zhí)行好領導的指示，更要自覺遵守黨的各項紀律和規(guī)定，對待公務工作要嚴以律己、寬以待人，做到公平公正、秉公執(zhí)法。通過這次整治作風活動，我們深刻認識到，只有在作風上下功夫，才能將黨委的各項決策部署落到實處，實現黨的理論和路線方針政策在各項工作中的貫徹落實。

其次，整治作風活動提高了公務人員服務意識和工作效率。在整治作風的過程中，我們不僅要問責違規(guī)行為，更要著力改進工作方法和服務態(tài)度，提高工作效率，提升服務意識。通過這次整治作風活動，我們加強了與群眾的聯(lián)系，時刻堅持為群眾辦實事、解難事，深入了解民情民意，積極回應民聲訴求，不斷提高行政效能，真正做到為人民務實、為人民辦實事，贏得了廣大群眾的信任和支持。

第三，整治作風活動促進了廉潔政府建設。在整治作風的過程中，各級政府對公務人員進行了嚴格的管理和監(jiān)督，對問題線索進行了徹查，對違紀違法行為進行了嚴肅處理。通過這次整治作風活動，我們進一步樹立了廉潔政府意識，堅持廉潔奉公，增強了抵制腐敗的能力，從而推進了廉潔政府的建設。同時，通過專項整治作風活動，讓不法之徒有所顧忌，起到了警示作用，維護了政府機構整體形象和權威。

第四，整治作風活動進一步強化了黨的紀律和規(guī)矩。在整治作風的過程中，我們不僅要嚴格遵守黨的各項紀律和規(guī)章制度，更要自覺接受黨內監(jiān)督，從自身做起，帶頭遵紀守法。通過這次整治作風活動，我們進一步明確了黨紀國法底線，進一步增強了黨章黨規(guī)的意識，加強了黨性修養(yǎng)，增強了作風建設的自覺性和堅定性，使我們能更好地投身于全黨全軍全社會整體作風建設之中。

最后，整治作風活動彰顯出了黨風廉政建設的堅定決心和信心。通過整治作風活動，各級政府向全體公務人員傳達了鮮明的信號：堅決深化作風整治，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決加強黨性鍛煉，全面清除各種不良現象，保持黨風正氣，實現黨的領導各項決策部署的落地生根。通過整治作風活動這個有力的舉措，政府向全社會表明了黨對整治作風的決心和信心，增強了政府的執(zhí)政合法性和公信力。

綜上所述，整治作風活動是一次具有重要意義的行動，通過參與其中，我深切感受到了作風建設的重要性和緊迫性。通過這次行動，我們不僅深化了自身的理論學習和黨性修養(yǎng)，提高了服務意識和工作效率，更增強了廉潔政府意識和黨的紀律性，展示了黨的堅定決心和信心。然而，整治作風活動只是一個開始，作風建設的道路依然漫長。我們應該繼續(xù)保持清醒的頭腦，抓住機遇，認真履行自己的職責，為實現我市良好政風作風再立新功。

專項整治作風心得體會篇八

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政本事，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農村建設供給堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，到達了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求?，F將作風整頓工作總結如下：

自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、職責、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。

鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等資料。機關離退休老干部作了經驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了到達人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少；二是集中學習和討論的時間不能少；三是要求學習的資料不能少；四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。

為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐”三個代表“重要思想，爭做人民滿意公務員；怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等資料進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。

在學習討論的基礎上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農戶，經過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和提議共121條。經梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和提議為整改工作供給了第一手資料。

一是黨政班子根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改職責、突出整改效果。二是機關干部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高；對那些具備整改條件的問題，立行立改；對那些經過努力能夠解決的問題進行限時辦結；對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯(lián)合整改；對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。

為了建立機關作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。經過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。

總之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了禮貌和諧的生活方式，能夠肯定地說，我鄉(xiāng)機關整風到達了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。