虛擬引擎心得體會(huì)和方法 虛擬實(shí)訓(xùn)課程的心得體會(huì)(四篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

有關(guān)虛擬引擎心得體會(huì)和方法一

虛擬股權(quán)激勵(lì)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

第一，股權(quán)形式的虛擬化。虛擬股權(quán)不同于一般意義上的企業(yè)股權(quán)。公司為了很好地激勵(lì)核心員工，在公司內(nèi)部無(wú)償?shù)嘏砂l(fā)一定數(shù)量的虛擬股份給公司核心員工，其持有者可以按照虛擬股權(quán)的數(shù)量，按比例享受公司稅后利潤(rùn)的分配。

第二，股東權(quán)益的不完整性。虛擬股權(quán)的持有者只能享受到分紅收益權(quán)，即按照持有虛擬股權(quán)的數(shù)量，按比例享受公司稅后利潤(rùn)分配的權(quán)利，而不能享受普通股股東的權(quán)益(如表決權(quán)、分配權(quán)等)，所以虛擬股權(quán)的持有者會(huì)更多地關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及企業(yè)利潤(rùn)的情況。

第三，與購(gòu)買實(shí)有股權(quán)或股票不同，虛擬股權(quán)由公司無(wú)償贈(zèng)送或以獎(jiǎng)勵(lì)的方式發(fā)放給特定員工，不需員工出資。

作為股權(quán)激勵(lì)的一種方式，虛擬股權(quán)激勵(lì)既可以看作是物質(zhì)激勵(lì)，也可以看作是精神激勵(lì)。

虛擬股權(quán)激勵(lì)作為物質(zhì)激勵(lì)的一面，體現(xiàn)在享有一定股權(quán)的員工可以獲得相應(yīng)的剩余索取權(quán)，他們會(huì)以分紅的形式按比例享受公司稅后利潤(rùn)的分配。

虛擬股權(quán)激勵(lì)作為精神激勵(lì)的一面，體現(xiàn)在持股的員工因?yàn)橄碛刑囟ü?產(chǎn)權(quán)"，以一種"股東"的身份去工作，從而會(huì)減少道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇的可能性。同時(shí)，因?yàn)樘摂M股權(quán)的激勵(lì)對(duì)象僅限于公司核心員工，所以持股員工可以感覺(jué)到企業(yè)對(duì)其自身價(jià)值的充分肯定，產(chǎn)生巨大的榮譽(yù)感。

對(duì)于那些經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是短期內(nèi)又無(wú)法拿出大筆資金來(lái)激勵(lì)核心員工的企業(yè)，不妨可以嘗試一下虛擬股權(quán)激勵(lì)制度，會(huì)收到意想不到的良好效果。

在無(wú)須大幅度增加薪資福利的情況下，作為對(duì)公司核心員工的最佳激勵(lì)方式，虛擬股權(quán)激勵(lì)，作為長(zhǎng)期激勵(lì)的方案，已被越來(lái)越多的企業(yè)所采用。咨詢顧問(wèn)在給企業(yè)設(shè)計(jì)長(zhǎng)期激勵(lì)方案時(shí)，虛擬股權(quán)激勵(lì)方案也通常成為首選。

虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)步驟如下：

步驟一：確定股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象及其資格條件

企業(yè)首先要明確，激勵(lì)對(duì)象是針對(duì)全體員工，還是只對(duì)部分核心員工。為了保證虛擬股權(quán)在精神激勵(lì)方面的效果，此激勵(lì)手段比較適宜只針對(duì)核心員工。這可以讓公司所有員工明確意識(shí)到，只有公司的優(yōu)秀人才，才能享受到虛擬股權(quán)。它代表了一種"特權(quán)"。如果其他員工想獲得這種"特權(quán)"，就必須努力工作，取得高績(jī)效，努力讓自己成為核心員工。

虛擬股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象范圍及資格條件可以界定為：

1.高級(jí)管理人員：具有一年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等)或有高級(jí)職稱的核心管理層(如營(yíng)銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等);

2.中層管理人員：具有二年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任中層管理職務(wù)(如高級(jí)監(jiān)理、人力資源經(jīng)理等)的人員;

3.骨干員工：具有三年(含)以上本公司工作服務(wù)年限，并獲得兩次以上"公司優(yōu)秀員工"稱號(hào)的員工，或者擁有獨(dú)特專業(yè)技能、處于關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干員工(如高級(jí)企劃、培訓(xùn)師等)。

步驟二：確定虛擬股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的當(dāng)期股權(quán)持有數(shù)量

確定虛擬股權(quán)持有數(shù)量時(shí)，一般可以把持有股權(quán)分為職位股、績(jī)效股和工齡股等，根據(jù)公司具體情況劃分等級(jí)和數(shù)額。換句話說(shuō)，根據(jù)虛擬股權(quán)激勵(lì)對(duì)象所處的職位、工齡長(zhǎng)短以及績(jī)效情況，來(lái)確定其當(dāng)年應(yīng)持有的虛擬股權(quán)數(shù)量。

第一，確定職位股。

這是指公司根據(jù)虛擬股權(quán)激勵(lì)對(duì)象在公司內(nèi)所處不同職位而設(shè)定的不同股權(quán)數(shù)量。一般來(lái)說(shuō)，在同一個(gè)層次的激勵(lì)對(duì)象，其職位股權(quán)可有所不同，但波動(dòng)應(yīng)控制在一個(gè)較小范圍內(nèi)。

可每年年初，對(duì)于上述三類虛擬股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，先根據(jù)其所處職位確定他們的職位股基數(shù)。

第二，確定績(jī)效股。

這是指公司根據(jù)股權(quán)享有者的實(shí)際個(gè)人工作績(jī)效表現(xiàn)情況，決定到年底是否追加和追加多少的績(jī)效虛擬股權(quán)。

每年年初，公司可預(yù)先確定三種股權(quán)享有者的年度考核績(jī)效指標(biāo);每年年末，根據(jù)績(jī)效實(shí)際完成情況，按比例分別確定最終增加的股權(quán)數(shù)量(增加股權(quán)數(shù)量=本人職位股基數(shù)×績(jī)效完成程度×50%)。另外，公司應(yīng)規(guī)定一個(gè)享有績(jī)效虛擬股權(quán)的最低績(jī)效完成比例限制。例如，當(dāng)年績(jī)效完成情況低于90%的人員，取消其享有當(dāng)年績(jī)效股的資格。

第三，確定工齡股。

可以依據(jù)員工在本公司工作服務(wù)年限，自勞動(dòng)合同簽訂后員工到崗之日起至每年年末，按照每年100股的標(biāo)準(zhǔn)增加股權(quán)數(shù)量。

第四，計(jì)算股權(quán)數(shù)額。

將上述三類股權(quán)累加，為該股權(quán)享有者的當(dāng)年股權(quán)數(shù)額。

需要補(bǔ)充說(shuō)明的是，遇到特殊情況，如對(duì)公司有特別重大貢獻(xiàn)者，其具體虛擬股權(quán)數(shù)量的確定可由公司人力資源部門上報(bào)，交由公司最高管理層或公司薪酬考核委員會(huì)決定。

步驟三：確定股權(quán)持有者的股權(quán)數(shù)量變動(dòng)原則

由于職位和績(jī)效等因素的變動(dòng)，使得持有人的股權(quán)數(shù)量會(huì)發(fā)生改變。職位變動(dòng)時(shí)，職位股的虛擬股權(quán)基數(shù)隨之調(diào)整;隨著員工工齡的增加，其工齡股也會(huì)逐漸增加。對(duì)于員工離職的情況，非正常離職(包括辭職、辭退、解約等)者虛擬股權(quán)自動(dòng)消失;正常離職者可以將股權(quán)按照一定比例折算為現(xiàn)金發(fā)放給本人，也可按照實(shí)際剩余時(shí)間，到年終分配時(shí)參與分紅兌現(xiàn)，并按比例折算具體分紅數(shù)額。如果股權(quán)享有者在工作過(guò)程中出現(xiàn)降級(jí)、待崗處分等處罰時(shí)，公司有權(quán)減少、取消其分紅收益權(quán)即虛擬股權(quán)的享有權(quán)。

步驟四：確定虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化原則

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和股權(quán)享有者的崗位變動(dòng)情況，公司必然會(huì)面臨虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化問(wèn)題。原則上講，虛擬股權(quán)持有者可以出資購(gòu)買自己手中的虛擬股權(quán)，從而把虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為公司實(shí)有股權(quán)。在轉(zhuǎn)讓時(shí)，公司對(duì)于購(gòu)股價(jià)格可以給予一定的優(yōu)惠。

在公司虛擬股權(quán)的性質(zhì)轉(zhuǎn)化時(shí)，可以原則規(guī)定，經(jīng)虛擬股權(quán)享有者申請(qǐng)，可以出資購(gòu)買個(gè)人持有的不低于50%的股權(quán)，將其轉(zhuǎn)換為實(shí)有股權(quán)，公司對(duì)于購(gòu)股價(jià)格給予不高于實(shí)有股權(quán)每股凈資產(chǎn)現(xiàn)值的9折優(yōu)惠。

另外，一些特殊情況下，也可經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層協(xié)商之后，將員工持有的虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)換為干股(即公司的設(shè)立人或者股東依照協(xié)議無(wú)償贈(zèng)予非股東的第三人的股份)，從而讓股權(quán)享有者獲得更大的股東權(quán)利，既可以享受到類似于虛擬股權(quán)的分紅權(quán)，而且還可以享有表決權(quán)和股權(quán)的離職折現(xiàn)權(quán)。

步驟五：確定虛擬股權(quán)的分紅辦法和分紅數(shù)額

首先在公司內(nèi)部建立分紅基金，根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)際完成情況，對(duì)照分紅基金的提取計(jì)劃，落實(shí)實(shí)際提取比例和基金規(guī)模，并確定當(dāng)年分紅的基金規(guī)模的波動(dòng)范圍。

如果分紅基金在利潤(rùn)中的提取比例，是以前一年的獎(jiǎng)金在公司凈利潤(rùn)中所占比例為參照制訂的，為了體現(xiàn)虛擬股權(quán)的激勵(lì)性，可以把分紅基金提取比例的調(diào)整系數(shù)定為1～1.5。

假如在實(shí)行虛擬股權(quán)激勵(lì)制度的上一年度，公司凈利潤(rùn)為114萬(wàn)元，上年年終獎(jiǎng)金總額為6.58萬(wàn)元，則

首次分紅基金提取比例基準(zhǔn)=(首次股權(quán)享有者上年年終獎(jiǎng)金總額÷上一年公司凈利潤(rùn))×(1～1.5)

=(6.58÷114)×(1～1.5)=5.8%×(1～1.5)

則最高線：______________5.8%×1.5=8.7%

中間線：______________5.8%×1.3=7.5%

最低線：______________5.8%×1.0=5.8%

而首次分紅基金=虛擬股權(quán)激勵(lì)制度的當(dāng)年公司目標(biāo)利潤(rùn)(例如200萬(wàn)元)×首次分紅基金提取比例，分別對(duì)應(yīng)如下：

最高線：______________200×8.7%=17.4萬(wàn)元

中間線：______________200×7.5%=15萬(wàn)元

最低線：______________200×5.8%=11.6萬(wàn)元

另外，在實(shí)際操作中，公司本著調(diào)劑豐歉、平衡收入的原則，還可以在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行當(dāng)期分紅和延期分紅相結(jié)合的基金分配原則，這樣可以有效地減少經(jīng)營(yíng)的波動(dòng)性對(duì)分紅基金數(shù)額變動(dòng)所帶來(lái)的影響。

假設(shè)公司當(dāng)年分紅基金數(shù)額為15萬(wàn)元，其將當(dāng)年分紅基金的85%用于當(dāng)年分紅兌現(xiàn);當(dāng)年分紅基金的15%結(jié)轉(zhuǎn)下年，累加到下年提取的分紅基金;以后每年都按照這個(gè)比例滾動(dòng)分紅基金。

步驟六：確定虛擬股權(quán)的每股現(xiàn)金價(jià)值

按照以下公式計(jì)算出虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值：

虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值=當(dāng)年實(shí)際參與分配的分紅基金規(guī)?！聦?shí)際參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)。

首先，應(yīng)確定參與分紅的股權(quán)總數(shù)，即加總所有股權(quán)享有者當(dāng)年實(shí)際參與分紅的股權(quán)數(shù)量，得出參與分紅的股權(quán)總數(shù)。然后，按照上述公式，計(jì)算出每股現(xiàn)金價(jià)值。

實(shí)行虛擬股權(quán)激勵(lì)制度的第一年，假定其當(dāng)年實(shí)際分紅基金數(shù)額為12.75萬(wàn)元，而當(dāng)年實(shí)際參與分紅的虛擬股權(quán)總數(shù)為115800股，所以根據(jù)公式，其當(dāng)年虛擬股權(quán)每股現(xiàn)金價(jià)值=127500元÷115800股=1.10元/股。

步驟七：確定每個(gè)虛擬股權(quán)持有者的具體分紅辦法和當(dāng)年分紅現(xiàn)金數(shù)額

將每股現(xiàn)金價(jià)值乘以股權(quán)享有者持有的股權(quán)數(shù)量，就可以得到每一個(gè)股權(quán)享有者當(dāng)年的分紅現(xiàn)金數(shù)額。

若某員工持有的股權(quán)總數(shù)為5800股，則其當(dāng)年可拿到的虛擬股權(quán)分紅數(shù)額=1.10元/股×5800股=6380元。

員工應(yīng)按照"當(dāng)年分紅兌現(xiàn)：結(jié)轉(zhuǎn)下年=90%：______________10%"的比例結(jié)構(gòu)滾動(dòng)分配分紅現(xiàn)金。即當(dāng)年發(fā)放分紅現(xiàn)金的90%部分，剩下的10%部分計(jì)入個(gè)人分紅賬戶，然后結(jié)轉(zhuǎn)到虛擬股權(quán)享有者下年的分紅所得中。

步驟八：在公司內(nèi)部公布實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議

公司管理層在確定要實(shí)施虛擬股權(quán)激勵(lì)制度之后，應(yīng)在公司內(nèi)部公布實(shí)施該激勵(lì)制度的決議，并進(jìn)一步詳細(xì)介紹實(shí)施此項(xiàng)激勵(lì)制度的流程和內(nèi)容，詳細(xì)告知企業(yè)員工獲得虛擬股權(quán)的程序，讓員工積極參與進(jìn)來(lái)，把這項(xiàng)激勵(lì)措施真正落實(shí)到位。

對(duì)于那些經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但是短期內(nèi)又無(wú)法拿出大筆資金來(lái)激勵(lì)核心員工的企業(yè)，不妨嘗試一下虛擬股權(quán)激勵(lì)制度，或許會(huì)收到意想不到的效果。

有關(guān)虛擬引擎心得體會(huì)和方法二

甲方：

乙方：

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了甲乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1.1股份：是指______公司在工商部門注冊(cè)登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣萬(wàn)元，按每股人民幣計(jì)算，共計(jì)股。

1.2虛擬股：是指______公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.3分紅：是指______公司年終按照公司章程可分配的利潤(rùn)。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。

2.1乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)。由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力：乙方不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2.2每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn);

2.3乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)__每股利潤(rùn);

3.分紅取得

3.1在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2乙方取得的'虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;

3.3乙方可取得分紅的其它部分暫存甲方賬戶，并按同期銀行利息計(jì)算，按照下列規(guī)定支付或處理：

3.3.1.本合同期滿時(shí)，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后三年內(nèi)，由甲方按每期__分之一的額度支付乙方;

3.3.2.本合同期滿時(shí)，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付;可得分紅的另一半歸甲方所有。

3.3.3.乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定或者甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)再提取。

4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其它待遇。

5.合同期限：

5.1本合同為年，始，止。

5.2合同期限的續(xù)展：

本合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。

6.合同終止

6.1本合同于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約;

6.2如甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。

6.3雙方持續(xù)的義務(wù)：

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲乙雙方仍需遵守。

7、保密義務(wù)

乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約

8.1如甲方違反勞動(dòng)合同第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

8.2如乙方違反本合同第7條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

9.爭(zhēng)議的解決

如果發(fā)生本合同的爭(zhēng)議或者與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

10.其它規(guī)定

合同雙方簽字蓋章起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：乙方：

時(shí)間：

有關(guān)虛擬引擎心得體會(huì)和方法三

甲方：________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）

簽約代表人：_________________________________

乙方：________互通網(wǎng)絡(luò)有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）

簽約代表人：_________________________________

簽定時(shí)間：___________年_________月_________日

協(xié)議期限：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議項(xiàng)目

乙方為甲方提供在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)（internet）上采用共享服務(wù)器主機(jī)資源技術(shù)的萬(wàn)維網(wǎng)（worldwideweb）服務(wù)器（以上簡(jiǎn)稱虛擬主機(jī)）。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

2-1甲方擁有該虛擬主機(jī)在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息、決定信息的內(nèi)容和文件的放置結(jié)構(gòu)等方面的權(quán)利。

2-2甲方向乙方提供管理網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的甲方人員名單和聯(lián)系方式。

2-3虛擬主機(jī)設(shè)置完成后，與此主機(jī)相關(guān)的網(wǎng)站內(nèi)容所涉及的相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2-4本協(xié)議所稱虛擬主機(jī)的所有權(quán)屬與乙方，乙方為甲方提供虛擬主機(jī)的日常維護(hù)。

2-5乙方有義務(wù)以培訓(xùn)和技術(shù)咨詢的方式，幫助甲方充分地發(fā)揮虛擬主機(jī)的作用。

第三條協(xié)議金額

3-1甲方租用虛擬主機(jī)類型___________html___________，租金為____________元/年，租用期_________年。

3-2本協(xié)議金額共計(jì)人民幣_(tái)___________元。

第四條付款方式

甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂時(shí)將全部款項(xiàng)計(jì)____________元支付乙方。

第五條協(xié)議終止及違約責(zé)任。

5-1如果甲方?jīng)]有按時(shí)支付續(xù)約款項(xiàng)，乙方將在十天期限內(nèi)關(guān)閉甲方的使用帳號(hào)。

5-2如果在協(xié)議期間或期滿之后甲方需要乙方的其它服務(wù)，雙方另簽協(xié)議。

5-3乙方在進(jìn)行服務(wù)器配置、維護(hù)時(shí)需要短時(shí)間中斷服務(wù)，或者由于互聯(lián)網(wǎng)的特殊性、黑客問(wèn)題、電信部門技術(shù)調(diào)整和政府管制等引起的事件，也不屬于乙方違約，乙方不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6-1因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。

6-2如果協(xié)商未成，雙方同意向____________仲裁委員會(huì)提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。

6-3如非乙方原因引起的單方面終止協(xié)議行為，款項(xiàng)不予以退回。

第七條其它約定

7-1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更，但應(yīng)當(dāng)以書面方式確定。

7-2一方變更通訊地址或其它聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)責(zé)任。

7-3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字、蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

7-4其它約定：________________________________________.

甲方（蓋章）：________________________

地址：________________________________

簽約代表：____________________________

電話：________________________________

乙方（蓋章）：________互通網(wǎng)絡(luò)有限公司

地址：________________________________

簽約代表：____________________________

電話：________________________________

有關(guān)虛擬引擎心得體會(huì)和方法四

合同(contract)，又稱為契約、協(xié)議，是平等的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面請(qǐng)看“租賃合同：虛擬主機(jī)租用合同”一文：

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

簽約代表人：

乙方：________互通網(wǎng)絡(luò)有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

簽約代表人：

簽定時(shí)間：______年_____月_____日

合同期限：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同項(xiàng)目

乙方為甲方提供在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)(internet)上采用共享服務(wù)器主機(jī)資源技術(shù)的萬(wàn)維網(wǎng)(worldwideweb)服務(wù)器(以上簡(jiǎn)稱虛擬主機(jī))。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

2-1甲方擁有該虛擬主機(jī)在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息、決定信息的內(nèi)容和文件的放置結(jié)構(gòu)等方面的權(quán)利。

2-2甲方向乙方提供管理網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的甲方人員名單和聯(lián)系方式。

2-3虛擬主機(jī)設(shè)置完成后，與此主機(jī)相關(guān)的網(wǎng)站內(nèi)容所涉及的相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2-4本合同所稱虛擬主機(jī)的所有權(quán)屬與乙方，乙方為甲方提供虛擬主機(jī)的日常維護(hù)。

2-5乙方有義務(wù)以培訓(xùn)和技術(shù)咨詢的方式，幫助甲方充分地發(fā)揮虛擬主機(jī)的作用。

第三條合同金額

3-1甲方租用虛擬主機(jī)類型___html___，租金為____元/年，租用期_________年。

3-2本合同金額共計(jì)人民幣_(tái)___元。

第四條付款方式

甲方應(yīng)在本合同簽訂時(shí)將全部款項(xiàng)計(jì)____元支付乙方。

第五條合同終止及違約責(zé)任。

5-1如果甲方?jīng)]有按時(shí)支付續(xù)約款項(xiàng)，乙方將在十天期限內(nèi)關(guān)閉甲方的使用帳號(hào)。

5-2如果在合同期間或期滿之后甲方需要乙方的其它服務(wù)，雙方另簽合同。

5-3乙方在進(jìn)行服務(wù)器配置、維護(hù)時(shí)需要短時(shí)間中斷服務(wù)，或者由于互聯(lián)網(wǎng)的特殊性、黑客問(wèn)題、電信部門技術(shù)調(diào)整和政府管制等引起的事件，也不屬于乙方違約，乙方不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6-1因履行本合同或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。

6-2如果協(xié)商未成，雙方同意向____仲裁委員會(huì)提交仲裁并接受其仲裁規(guī)則。

6-3如非乙方原因引起的單方面終止合同行為，款項(xiàng)不予以退回。

第七條其它約定

7-1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同有關(guān)條款進(jìn)行變更，但應(yīng)當(dāng)以書面方式確定。

7-2一方變更通訊地址或其它聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知另一方，否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)責(zé)任。

7-3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字、蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

7-4其它約定：________________________________________。

甲方(蓋章)：_______________________乙方(蓋章)：________互通網(wǎng)絡(luò)有限公司

地址：_______________________________地址：_______________________________

簽約代表：___________________________簽約代表：___________________________

電話：_______________________________電話：_______________________________