提高創(chuàng)新的心得體會(huì)及感悟 關(guān)于創(chuàng)新感悟(五篇)

在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)提高創(chuàng)新的心得體會(huì)及感悟一

2. 每周抽一天時(shí)間早起背誦英語(yǔ)課文。

3. 每周堅(jiān)持到校晚自習(xí)。

4. 堅(jiān)持去校圖書館借書閱書，堅(jiān)持超額完成老師布置的讀書任務(wù)，并且做好讀書筆記。

5. 對(duì)于課程知識(shí)，要多想多問(wèn)，并且把其中有收貨的部分記入筆記之中。

6. 每個(gè)月進(jìn)行一次學(xué)習(xí)清算，反思自己這個(gè)月是否達(dá)成了學(xué)習(xí)計(jì)劃，有哪一些做得不足的地方，下個(gè)月要注意改進(jìn)。

7. 訂閱英語(yǔ)輔導(dǎo)報(bào)，自學(xué)報(bào)紙上出現(xiàn)的一些英語(yǔ)單詞，并且完成報(bào)紙上的練習(xí)題。

8. 身為一個(gè)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的學(xué)生，對(duì)于文字的敏感和寫作能力是非常重要的，所以應(yīng)該堅(jiān)持在平時(shí)多寫一些練筆。

9. 多學(xué)習(xí)一些例如《文心雕龍》，《易經(jīng)》之類的中國(guó)古文化典籍。

10. 爭(zhēng)取利用周末時(shí)間多學(xué)一門外語(yǔ)。

有關(guān)提高創(chuàng)新的心得體會(huì)及感悟二

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)，都是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為中心工作服務(wù)；為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧企業(yè)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識(shí)和幫助員工認(rèn)識(shí)國(guó)家大局及社會(huì)發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。在新的歷史條件下，研究企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作者凝聚廣大員工群眾順利推進(jìn)各項(xiàng)工作的需要。本文談?wù)勂髽I(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下的創(chuàng)新問(wèn)題。

<>

目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，有利于推動(dòng)改革和發(fā)展，有利于團(tuán)結(jié)員工群眾，有利于員工群眾職業(yè)生涯發(fā)展，有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應(yīng)大膽地試，大膽地用。要從實(shí)際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心――思想教育，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的后勁和無(wú)形力量，根據(jù)本單位本部門的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)淮北供銷分公司在長(zhǎng)期建設(shè)實(shí)踐中，充分發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢(shì)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)、新方法，不斷適應(yīng)變化了的形勢(shì)，凝聚人心、發(fā)展企業(yè)。主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握職工的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征，文化素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系及其所處的環(huán)境對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動(dòng)把思想工作做在前頭，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。在充分研究企業(yè)改革與發(fā)展措施的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析會(huì)給職工觀念、利益帶來(lái)的影響，有針對(duì)性地采取相應(yīng)宣傳策略和保證措施。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，讓大部分職工理解各項(xiàng)改革，根據(jù)職工不同反映，主動(dòng)疏導(dǎo)，直至改革順利完成。

<>

思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞不同時(shí)期員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，以及企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來(lái)設(shè)置內(nèi)容。思想政治工作要“虛功”實(shí)做，要見實(shí)效，要做到“入耳、入腦、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，要脫俗氣；要消除思想政治工作對(duì)象的“怨氣、邪氣、堵氣”，使之“順氣”，最終形成“回腸蕩氣”。要以科學(xué)知識(shí)開啟人們的心智，在加強(qiáng)黨的理論、路線，方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時(shí)，有力地批判各種錯(cuò)誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚(yáng)科學(xué)文明，反對(duì)愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。

首先，樹立“現(xiàn)代意識(shí)”。內(nèi)容上突出“信念、道德”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育。要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識(shí)和工作中產(chǎn)生的新問(wèn)題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想，進(jìn)而形成“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個(gè)代表”的要求，塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的形象，引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中，樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀，價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德；引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從過(guò)于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化愛企、愛崗、立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。教育職工今日工作須盡力，明日開拓少危機(jī)，珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)職工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。近年來(lái)，安徽淮海實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)淮北供銷分公司大力加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育，開展了以“愛廠、愛崗、愛自己”為內(nèi)容的三愛教育活動(dòng)，在全廠選樹了愛崗敬業(yè)、崗位成才、無(wú)私奉獻(xiàn)、遵紀(jì)守法典型，有力地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，保障了各項(xiàng)任務(wù)的完成。

<>

現(xiàn)代系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法、新理念，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。要勇于借鑒和應(yīng)用這些理論知識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

首先，要特別加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體。其次，由偏重灌輸向注重滲透拓展。這就需要做思想工作的人動(dòng)腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式。如開展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神；對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進(jìn)行比較等，培養(yǎng)員工的自豪感和凝聚力，對(duì)各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感；通過(guò)開展文藝、參觀等方面的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的愛國(guó)主義精神等等。再次，新形勢(shì)的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，思想政治工作要切合實(shí)際，靈活多樣，有針對(duì)性。有些問(wèn)題要一般性地講，有些問(wèn)題則必須深入細(xì)致地做，對(duì)老同志采用一些老辦法，老傳統(tǒng)是可行的，對(duì)年青人則要用新辦法。第四，把對(duì)思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷結(jié)合起來(lái)，切實(shí)幫助員工群眾解決各種實(shí)際困難，把員工的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來(lái)。

思想政治工作的主體和客體都是人，不但要有組織者的曉之以理、動(dòng)之以情的說(shuō)服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)說(shuō)教式向引導(dǎo)式，號(hào)召式向激發(fā)式，“我說(shuō)你聽式”向“參與互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變。把“事后做思想工作”方法變?yōu)椤笆虑爸鲃?dòng)控制”方式。

<>

首先，建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證思想政治工作有人管。要建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。思想政治工作機(jī)構(gòu)設(shè)置要科學(xué)化，要有明確的責(zé)任機(jī)制，做到各方面分工協(xié)調(diào)。要克服好事?lián)屩桑闊┦聸]人干和平常無(wú)事都是人，有事找不到管事的人的不良現(xiàn)象。其次，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。思想教育沒有嚴(yán)格的管理制度來(lái)作保障不會(huì)形成習(xí)慣。思想政治工作本身要制度化、規(guī)范化、不能太隨意，要把即時(shí)性的活動(dòng)納入常規(guī)，做到統(tǒng)籌規(guī)劃。此外，還要建立內(nèi)容豐富的思想教育機(jī)制和科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制等。

增強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新力，關(guān)鍵在人。形勢(shì)不斷發(fā)展，政工隊(duì)伍建設(shè)總體上仍有許多不適應(yīng)的地方，突出表現(xiàn)在觀念陳舊、知識(shí)老化，年齡偏大，后繼無(wú)人等方面。必須努力培養(yǎng)和提高政工干部素質(zhì)，一方面，要在政工隊(duì)伍建設(shè)中重視機(jī)制的創(chuàng)新，人才招聘要競(jìng)爭(zhēng)上崗，為政工隊(duì)伍增加新的成分，補(bǔ)充新鮮血液。另一方面，要加大培訓(xùn)力度，營(yíng)造有利于年輕的政工人才脫穎而出的良好環(huán)境。同時(shí)，拓寬政工干部的知識(shí)面，提高其政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的內(nèi)行。只要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能夠創(chuàng)造出更多適合一線企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

有關(guān)提高創(chuàng)新的心得體會(huì)及感悟三

一、實(shí)施背景

20xx年，作為深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的重要舉措，黨中央部署開展了基層組織建設(shè)年活動(dòng)。中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司圍繞中心工作，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實(shí)際，研究制定了《基層組織建設(shè)年指導(dǎo)意見》，召開了集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議，對(duì)開展基層組織建設(shè)年進(jìn)行了動(dòng)員和部署。國(guó)電甘肅電力有限公司黨組組織所屬單位黨委召開基層組織建設(shè)年現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)進(jìn)行了研討。國(guó)電靖遠(yuǎn)公司結(jié)合自身實(shí)際，精心制定《關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知》和《實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)強(qiáng)化黨支部主業(yè)、主角、主責(zé)“三個(gè)意識(shí)”，開展創(chuàng)建工作，促進(jìn)了基層組織建設(shè)和“雙提升”工作的有效結(jié)合，為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力保障。

二、主要做法

在國(guó)電甘肅公司黨組的指導(dǎo)下，國(guó)電靖遠(yuǎn)公司圍繞把從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、落小的要求，從黨建基礎(chǔ)工作入手，按照“一年試點(diǎn)、兩年推進(jìn)、三年全覆蓋”的工作進(jìn)度，通過(guò)“五個(gè)建設(shè)”，創(chuàng)建“三個(gè)模塊”，設(shè)立“三個(gè)機(jī)制”，全面規(guī)范黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織吸引力和凝聚力。

(一)通過(guò)“五個(gè)建設(shè)”，聚“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主業(yè)”

1.抓“組織建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。按照《黨章》規(guī)定和組織建設(shè)“選優(yōu)配強(qiáng)一個(gè)好書記”的要求，靖遠(yuǎn)公司黨委進(jìn)行了黨支部換屆改選工作，對(duì)支部書記進(jìn)行了調(diào)整;堅(jiān)持民主集中制，建立黨支部工作分工負(fù)責(zé)制，突出選好支委成員，支委成員提名全部從班子正副職或管理專責(zé)中產(chǎn)生，形成支部班子即是行政班子主體模式;設(shè)立兼職黨務(wù)干事，從政治堅(jiān)定、甘于奉獻(xiàn)、充滿活力的青年黨員中選拔了一批優(yōu)秀兼職黨務(wù)工作人員，在完成自身崗位工作的基礎(chǔ)上，協(xié)助支部書記做好基層黨建工作。

2.抓“制度建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法》、《黨支部管理標(biāo)準(zhǔn)》和《關(guān)于提高黨支部工作質(zhì)量和實(shí)效的實(shí)施意見》等85個(gè)制度，明確了《黨支部書記抓黨支部工作責(zé)任清單》，指導(dǎo)黨支部細(xì)化職責(zé)類、組織生活類、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)類等各項(xiàng)制度36個(gè)，提升標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平。推行菜單管理，制定《黨支部定期定量工作指標(biāo)一覽表》和《黨支部工作交接資料清單》，建立《黨支部工作手冊(cè)》及日常工作資料盒、組織發(fā)展資料盒、計(jì)劃報(bào)告資料盒、上級(jí)文件資料盒、其他材料資料盒等“一冊(cè)五盒”，實(shí)行支部工作交接簽字背書制和責(zé)任追究制，規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料管理。

3.抓“組織生活”標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以“導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)、促學(xué)”五學(xué)機(jī)制為保障，按照注重實(shí)效的原則，通過(guò)導(dǎo)學(xué)，強(qiáng)化針對(duì);通過(guò)講學(xué)，強(qiáng)化主動(dòng);通過(guò)考學(xué)，強(qiáng)化效果;通過(guò)評(píng)學(xué)，強(qiáng)化監(jiān)督;通過(guò)促學(xué)，強(qiáng)化管理，推動(dòng)黨支部“三會(huì)一課”質(zhì)量提升。定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，每年召開一次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性地做好黨員的教育管理工作，黨員合格率100%。針對(duì)企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，組織開展黨建實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)項(xiàng)目、黨員示范工程、黨員突擊隊(duì)等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治虧減虧中心工作。積極開展黨內(nèi)幫扶、“七一”主題黨日和革命傳統(tǒng)教育等活動(dòng)，促進(jìn)黨員之間互相關(guān)心、互相幫助。

4.抓“陣地建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化。為每個(gè)黨支部設(shè)立了一個(gè)活動(dòng)室，并對(duì)活動(dòng)室進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)。室外懸掛醒目“黨員之家”標(biāo)志牌，室內(nèi)空調(diào)、書柜、報(bào)架、座椅、電腦、投影等設(shè)施齊備，設(shè)立榮譽(yù)墻，陣地建設(shè)“六有、七上機(jī)”工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。即：有制度、有臺(tái)帳、有學(xué)習(xí)材料、有宣傳園地、有電教設(shè)備、有專人管理;黨支部組織網(wǎng)絡(luò)圖、黨員職工隊(duì)伍基本情況、黨支部制度建設(shè)、黨支部目標(biāo)、黨支部承諾、黨支部榮譽(yù)錄、黨支部工作動(dòng)態(tài)全部上計(jì)算機(jī)。

5.抓“工作流程”標(biāo)準(zhǔn)化。為確保黨建工作制度落到實(shí)處，靖遠(yuǎn)公司黨委對(duì)每項(xiàng)制度進(jìn)行細(xì)化，專門制定了發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等多項(xiàng)黨建工作流程，并制作成圖，使黨建工作更具操作性。工作流程具體包括常規(guī)流程和特色流程。常規(guī)黨建工作流程包括黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作流程、黨支部會(huì)議工作流程、支部聯(lián)系群眾工作流程等5項(xiàng)。同時(shí)，在總結(jié)和提煉靖電黨建工作經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)的基礎(chǔ)上，公司黨委又制定了職工思想動(dòng)態(tài)分析工作流程、黨支部匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”履行情況流程、道德講堂流程、黨建任務(wù)亮責(zé)消號(hào)流程等10多項(xiàng)黨建特色工作流程，實(shí)現(xiàn)了工作流程標(biāo)準(zhǔn)化。

(二)創(chuàng)建“三個(gè)模塊”，做“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主角”

按照標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化和黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本要求，明確黨支部怎么圍繞、怎么服務(wù)、怎么提高，形成黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。

1.創(chuàng)建“項(xiàng)目化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。黨建項(xiàng)目化管理，是靖遠(yuǎn)公司黨委借鑒工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，開展黨建工作的一種嘗試。每年，公司黨委圍繞中心工作，確立一個(gè)主題，在這一主題統(tǒng)攬之下，從公司黨委、基層黨支部和黨員三個(gè)層面，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題作為黨建工作的主攻方向，把黨建工作與安全生產(chǎn)、人才隊(duì)伍、穩(wěn)定和諧等重點(diǎn)工作充分對(duì)接，確立項(xiàng)目，然后進(jìn)行審核、匯總、立項(xiàng)、備案，每月、每季度組織實(shí)施，這一做法使得黨建工作有效地和中心工作結(jié)合。

2.創(chuàng)建“服務(wù)化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。修訂《黨員干部聯(lián)系職工群眾規(guī)定》，部署領(lǐng)導(dǎo)人員“走一線、進(jìn)班組”大調(diào)研活動(dòng)，安排班子成員每人每月至少深入一個(gè)基層班組，全年走遍所有基層班組，和每一位職工面對(duì)面交流，宣講形勢(shì)任務(wù)、回應(yīng)職工關(guān)切、聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決職工在生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題和困難。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)三解三提升”活動(dòng)檔案，排查職能部門“雙聯(lián)雙幫”攻關(guān)難題，每月公示黨員“雙卡雙促”責(zé)任清單，激勵(lì)廣大黨員在本職崗位、服務(wù)群眾中發(fā)揮先鋒模范作用。

3.創(chuàng)建“信息化”黨建標(biāo)準(zhǔn)模塊。信息化手段的運(yùn)用是黨建標(biāo)準(zhǔn)化的必然發(fā)展 。靖遠(yuǎn)公司大力推進(jìn)黨支部網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化教育和網(wǎng)絡(luò)化考核，形成了以“微管理、微課堂、微考堂”的“三微”黨員管理機(jī)制。按專業(yè)將黨員細(xì)分為4個(gè)管理網(wǎng)格，每個(gè)小組確定一名中層干部或?qū)９榻M長(zhǎng)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，形成部?jī)?nèi)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、格中定人、人負(fù)其責(zé)的格局;建立部門工作網(wǎng)站，創(chuàng)建黨員微信平臺(tái)，并在線實(shí)時(shí)答復(fù)黨員意見建議，打造了便捷的互動(dòng)交流及信息共享平臺(tái);開發(fā)黨員在線培訓(xùn)和考試系統(tǒng)，建立了以黨的基本理論知識(shí)為主要內(nèi)容的知識(shí)庫(kù)，做到培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容全覆蓋。

(三)設(shè)立“三個(gè)機(jī)制”，落“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”建設(shè)“主責(zé)”

1.設(shè)立“目標(biāo)”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建方向明。以實(shí)實(shí)在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問(wèn)題，突出解決管理缺陷，補(bǔ)全管理短板為目標(biāo)，年初制定年度黨建工作目標(biāo)或工作要點(diǎn)，黨支部按照細(xì)則規(guī)定和本支部年度黨的目標(biāo)管理要求，制定相應(yīng)的落實(shí)措施和辦法，并與黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書。

2.設(shè)立“責(zé)任”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)。在黨委統(tǒng)一指導(dǎo)下，黨群部門具體負(fù)責(zé)，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)責(zé)任機(jī)制。將“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建工作與部門生產(chǎn)、管理、考核、分配等工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，與部門中心工作同布置、同落實(shí)、同考評(píng)，并將黨支部工作經(jīng)費(fèi)列入行政預(yù)算，對(duì)黨支部開展的重大黨建活動(dòng)予以大力支持。

3.設(shè)立“考核”機(jī)制，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考評(píng)有依據(jù)。明確評(píng)價(jià)規(guī)則，以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度為根本，變考為評(píng)。建立《黨建工作考核管理辦法》，以制度化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)模式，實(shí)行創(chuàng)優(yōu)評(píng)級(jí)，以abcd四個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)優(yōu)、良、一般和差，a級(jí)為最優(yōu)，差要求整改，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，從制度標(biāo)準(zhǔn)化保證評(píng)價(jià)工作客觀準(zhǔn)確和標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的持續(xù)開展。

三、主要成效與不足

經(jīng)過(guò)三年多的實(shí)踐，靖遠(yuǎn)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了初步成效。

一是實(shí)現(xiàn)了黨建目標(biāo)由“虛”而“實(shí)”的轉(zhuǎn)變。過(guò)去對(duì)黨支部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)模糊，定性多于定量，加之企業(yè)更偏重對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核，支部工作失之于寬、松、軟，基層組織建設(shè)難以加強(qiáng)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)在工作制度、工作流程和考核體系等方面建立起了幾十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)體系，將黨員管理、黨員教育和黨務(wù)工作等都納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍，不僅能將基層黨建目標(biāo)具體化，而且能夠結(jié)合不同崗位要求和黨員職責(zé)建立起具體的指標(biāo)體系，增強(qiáng)黨建目標(biāo)的可視性、可為性、可測(cè)性，切實(shí)解決了基層黨建“有要求、無(wú)抓手”的矛盾，提升了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

二是實(shí)現(xiàn)了組織功能由“弱”而“強(qiáng)”的飛躍。經(jīng)歷過(guò)“三改四定”的國(guó)有企業(yè)，黨務(wù)工作者相當(dāng)有限，支部書記80%以上由部門主任兼任，且更換頻繁，尚未固化的工作流程造成新任職支部書記對(duì)黨建工作不了解、不熟悉，基層黨建難以正常開展。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把筑牢“把抓黨建作為最大的政績(jī)”理念貫穿始終，通過(guò)“書記抓、抓書記”和“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”，倒逼支部書記種好“責(zé)任田”，履行好“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)了黨組織核心功能，提升了黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力。

三是實(shí)現(xiàn)了黨員素養(yǎng)由“低”而“高”的提升。過(guò)去支部工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，缺少多樣化、人性化、創(chuàng)新性和互動(dòng)性，黨員積極性難以調(diào)動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，把黨建工作落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)到基層黨支部和黨員干部素養(yǎng)由低而高的提升上，每年為黨員干部搭建作用發(fā)揮的平臺(tái)，嚴(yán)格黨員發(fā)展，嚴(yán)肅組織生活，突出管理重點(diǎn)，黨員教育與管理得到加強(qiáng)。實(shí)踐表明，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，能夠推進(jìn)“立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提升黨員隊(duì)伍的執(zhí)行力和貢獻(xiàn)力。

在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)：

一是黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足。黨支部書記從年齡和文化程度上看都有一定優(yōu)勢(shì)，但也存在經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，一些支部書記過(guò)去從來(lái)沒有接觸過(guò)黨務(wù)工作，沒有從事過(guò)政工管理，缺乏必需的黨務(wù)工作基本知識(shí)。

二是黨務(wù)工作用心不夠。很多“半路出家”的黨支部書記，大部分時(shí)間忙于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益等工作，思考支部黨建方面的時(shí)間相對(duì)較少，對(duì)如何更好地處理好黨建與生產(chǎn)的關(guān)系考慮不多，絕大多數(shù)支部活動(dòng)只是按照黨委的工作安排應(yīng)付性開展，方式方法還是老套路，內(nèi)容形式單一，對(duì)抓支部工作存在著不愛干、不好干、沒有時(shí)間和精力干的情況。

三是黨員管理重心不突出。部分黨支部把主要工作精力放在硬性考核指標(biāo)上，存在“重組織建設(shè)、輕隊(duì)伍管理”的傾向，黨員表現(xiàn)缺少正向激勵(lì)，年終評(píng)議大都不痛不癢，選先評(píng)優(yōu)也易產(chǎn)生分歧，使得部分黨員逐漸淡化了黨員意識(shí)，找不到身為黨員的榮譽(yù)感和光榮感。

四、經(jīng)驗(yàn)啟示

開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)基層黨組織建設(shè)而言是“護(hù)基工程”，是抓基層打基礎(chǔ)的“固本之舉”，也是“兩學(xué)一做”向基層延伸的“題中之義”。目前，“兩學(xué)一做”已進(jìn)入能否取得實(shí)效的關(guān)鍵階段，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委、國(guó)電集團(tuán)和甘肅公司黨組的要求，以“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做”為重點(diǎn)，針對(duì)支部建設(shè)中存在的問(wèn)題，探討改進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的新思路、新方法，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員。

一是實(shí)施黨務(wù)實(shí)操競(jìng)賽。從促進(jìn)基層黨支部書記對(duì)黨務(wù)理論知識(shí)的積累和組織生活制度的規(guī)范落實(shí)出發(fā)，結(jié)合月度政工例會(huì)，以黨支部換屆選舉、發(fā)展黨員、增補(bǔ)委員、民主評(píng)議黨員等為假想情景，以黨支部為單位進(jìn)行模擬演練，通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)演練、現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)、流程復(fù)述、點(diǎn)評(píng)講解”的方式，引導(dǎo)支部書記了解掌握支部工作的規(guī)范程序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項(xiàng)。

二是建立智慧黨建app。以做“四講四有”合格黨員為總抓手，把信息化、智慧化延伸到基層黨建工作領(lǐng)域，充分整合資源，制作智慧黨建app,實(shí)現(xiàn)黨建宣傳的智慧化、黨員教育的智慧化、黨員活動(dòng)的智慧化和黨員服務(wù)的智慧化。黨建app由黨建資訊、組織生活、支部在線、黨員管理等多個(gè)板塊組成，內(nèi)涵豐富、服務(wù)精準(zhǔn)。在“黨建資訊”中可設(shè)定政策規(guī)定、黨建活動(dòng)、志愿者服務(wù)崗位;“支部在線”板塊，及時(shí)發(fā)送參加支部黨員活動(dòng)的視頻、照片，以及編制“微黨課”在線傳遞，實(shí)現(xiàn)外出黨員與公司黨組織同頻共振。

三是試行黨員積分制考核。運(yùn)用正向激勵(lì)法，實(shí)施黨員積分制管理，以黨支部為單位，建立黨員積分臺(tái)賬，把黨員義務(wù)和黨員活動(dòng)日、主題活動(dòng)完成情況相結(jié)合，采取日常積分、民主評(píng)議、黨組織評(píng)定和黨員自評(píng)的方法，以一年為一個(gè)積分周期，進(jìn)行百分制量化考核，對(duì)黨員積分情況據(jù)實(shí)登記，定期進(jìn)行積分公示。年度積分累計(jì)在本支部排名前20%的黨員，不僅優(yōu)先作為當(dāng)年度評(píng)先選優(yōu)的參評(píng)對(duì)象，在外出學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)等方面也給予優(yōu)先考慮，實(shí)現(xiàn)黨員考核管理全過(guò)程公正、公平、公開。

有關(guān)提高創(chuàng)新的心得體會(huì)及感悟四

1、保護(hù)我們的家園，讓地球充滿綠色。

2、止住您的腳步，留住一片綠茵!

3、參與綠色行動(dòng)，保護(hù)美麗家園。

4、愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)地球，讓我們托起雙手共同撐起一片蔚藍(lán)的天空。

5、樹立環(huán)保理念，創(chuàng)建綠色家園。

6、處處是環(huán)保之地，天天是環(huán)保之時(shí)，人人是環(huán)保天使。

7、注意了，每個(gè)人都看見你在這里的一舉一動(dòng)。

8、小草正睡覺，勿入草坪來(lái)打擾。

9、你栽一棵樹，我栽一棵樹，我們共同為地球添綠。

10、只有一個(gè)地球，人類應(yīng)該同舟共濟(jì)。

11、足下留情，春意更濃。

12、多一份綠色，多一份健康。

13、讓綠色看得見，讓綠色聽得見。

14、請(qǐng)您足下繞一繞，草兒向您笑一笑。

15、同心關(guān)愛自然容顏，攜手描繪美好河山。

16、綠水青山是我家，大家不要破壞他。

17、校園是我家，衛(wèi)生靠大家。

18、愛護(hù)環(huán)境，就是關(guān)愛生命。

19、請(qǐng)愛護(hù)每一棵樹，否則我們看到的將是泛濫的洪水和貧瘠的沙漠。

20、保護(hù)環(huán)境，少說(shuō)多做，讓校園成為綠色的殿堂。

21、推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng)，提高全員工作士氣。

22、小草睡覺，請(qǐng)勿打擾。

23、全員參與改善，持續(xù)環(huán)保社區(qū)。

24、追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活。

25、還天空蔚藍(lán)，還草地碧綠。

26、人人參與環(huán)境保護(hù)，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)綠色天使。

27、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)。

28、讓水更清，讓天更藍(lán)，讓花更艷，讓我們的地球更美麗。

29、建設(shè)綠色校園，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。

30、拒食野生動(dòng)物，維護(hù)生態(tài)平衡。

31、用好你的手，垃圾無(wú)處溜。

32、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存。

33、完善環(huán)保制度，落實(shí)環(huán)保責(zé)任。

34、帶走生活垃圾，保護(hù)自然環(huán)境。

35、行動(dòng)起來(lái)，讓家園更美。

36、每扔一片紙屑，你的心靈就多了塊污點(diǎn)。

37、美麗的環(huán)境，離不開大家的維護(hù)。

38、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

39、被風(fēng)吹，被雨打，請(qǐng)不要再傷害它。

40、共植萬(wàn)頃綠地，同撐一片藍(lán)天。

41、讓河水更清澈，讓家園更美好。

42、愛護(hù)綠色光榮，破壞綠色可恥。

43、人人為環(huán)保，環(huán)保為人人。

44、保護(hù)樹木，讓空氣更清新。

45、樹立環(huán)境保護(hù)意識(shí)，建設(shè)綠色文明家園。

46、少抽一支煙，多栽一棵樹。

47、減少浪費(fèi)，降低成本;氣氛融洽，工作規(guī)范;提升品質(zhì)，安全保證。

48、善待綠色生命，等于保護(hù)自己。

49、地球的命運(yùn)掌握在人們的股掌之間，稍不留神，將會(huì)被毀滅。

50、保護(hù)水環(huán)境，節(jié)約水資源。

51、地球只有一個(gè)，失去它，我們到哪里去尋找家園。

52、創(chuàng)建綠色校園，從你我做起。

53、每天節(jié)約一滴水，難時(shí)擁有太平洋。

54、小草青青，猶如湖水，如想護(hù)它，切記愛它。

55、同在藍(lán)天下，共享美好家園。

有關(guān)提高創(chuàng)新的心得體會(huì)及感悟五

(一)個(gè)人簡(jiǎn)介

吳胥,男,漢族,1989年生,中共預(yù)備黨員,陜西乾縣人,是陜西師范大學(xué)20xx級(jí)人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生, 曾擔(dān)任20xx級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷班長(zhǎng),現(xiàn)任陜西師范大學(xué)人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部學(xué)工組助理,國(guó)際商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)活動(dòng)部部長(zhǎng)。多次獲得校級(jí)、部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，主要有，20xx至20xx學(xué)年度校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”、20xx級(jí)新生軍訓(xùn)“優(yōu)秀標(biāo)兵”、“宣傳報(bào)道先進(jìn)個(gè)人”、連續(xù)兩次獲得專業(yè)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金、20xx年暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐“優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”

(二)“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)總結(jié)

為了貫徹落實(shí)大學(xué)生暑期 “三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的精神，學(xué)校積極組織，作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本專業(yè)意義重大，時(shí)任班長(zhǎng)的我，積極組織同學(xué)，共組團(tuán)隊(duì)，及時(shí)遞交申請(qǐng)材料。

雖然暑期社會(huì)實(shí)踐已經(jīng)結(jié)束有將近一年了?；厥走@次實(shí)踐活動(dòng)的前前后后和、整個(gè)過(guò)程，心中不免感慨萬(wàn)千。因?yàn)檫@期間不僅傾注了自己的淚水和汗水，也真切的體會(huì)到了成功的喜悅和滿足，它將作為一次珍貴的經(jīng)歷銘刻在每個(gè)人的成長(zhǎng)的過(guò)程中。

我們20xx級(jí)，當(dāng)時(shí)因?yàn)榧琢鳎陂_學(xué)之初未經(jīng)行軍訓(xùn)，到20xx年6月末我們進(jìn)行了補(bǔ)訓(xùn)，暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的申請(qǐng)也正是這個(gè)時(shí)候。當(dāng)時(shí)我們帶隊(duì)老師給我們說(shuō)了一下“三下鄉(xiāng)”的相關(guān)事宜，讓我們積極申請(qǐng)?；貋?lái)后我們看了一下通知，就商量著，試一下，不

過(guò)幾天，結(jié)果出來(lái)了，我們通過(guò)了。先是在長(zhǎng)安校區(qū)上林體育館進(jìn)行了啟動(dòng)儀式，校黨委副書記、副校長(zhǎng)王濤在講話中強(qiáng)調(diào)，全校要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教育部20xx年大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的會(huì)議精神，緊密圍繞“激揚(yáng)愛國(guó)情懷，服務(wù)社會(huì)發(fā)展”活動(dòng)主題，搞好今年的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并對(duì)即將出征的我們及提出了四點(diǎn)希望：一是堅(jiān)定方向，明確主題;二是深入實(shí)踐，知行統(tǒng)一;三是突出特色，多出成果;四是加強(qiáng)組織，確保安全;我們緊緊圍繞著王書記的四點(diǎn)希望開始了社會(huì)實(shí)踐之旅。

我們分兩隊(duì)，一隊(duì)赴寶雞市隴縣東鳳鎮(zhèn)峪頭村“天山”野豬養(yǎng)殖場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，一隊(duì)留在西安進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理匯總及對(duì)西安地區(qū)野豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研。在出發(fā)的前一天晚上，我們進(jìn)行了激烈的討論，大家各自站在不同的角度發(fā)表觀點(diǎn)，很難總結(jié)統(tǒng)一。還有來(lái)自調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的問(wèn)題。最終我們得出了“走進(jìn)西安特種野豬—峪頭村“天山”野豬養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)展調(diào)查報(bào)告”的題目。并為之開始調(diào)研。那幾天西安的天氣很熱，但這絲毫影響不了我們?nèi)プ稣{(diào)研的心情，我是留在西安主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理及西安地區(qū)的調(diào)研。我們小組，有去張家堡，有去解放路，有去鐘樓等等?？赡苁怯捎谔鞖獗容^熱的緣故，好多人都不愿意填問(wèn)卷，但是愿意填的則都是對(duì)特種野豬這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展感興趣的，因此得出的數(shù)據(jù)就更為真實(shí)，就更能反映出西安市民的真實(shí)的需求，有利于我們進(jìn)一步做調(diào)研。這樣降低了我們調(diào)研進(jìn)程的速度，但提高了準(zhǔn)確性。將近1200份問(wèn)卷做了將近一個(gè)星期。同時(shí)，每天晚上在寶雞的另一隊(duì)和我們交流一下他們那邊的進(jìn)展。回來(lái)之后，我們結(jié)合實(shí)地調(diào)查，并從問(wèn)卷得出數(shù)據(jù)，分別撰寫了“天山”野豬養(yǎng)殖場(chǎng)綜合介紹、特種野豬養(yǎng)殖調(diào)查研究、特種野豬的開發(fā)利用價(jià)值分析、峪頭村野豬養(yǎng)殖市場(chǎng)前景分析及結(jié)論建議共計(jì)五章內(nèi)容，約三萬(wàn)五千字的調(diào)研報(bào)告。并結(jié)合西安實(shí)際情況，寫出了論文《西安地區(qū)特種野豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)情況調(diào)查簡(jiǎn)析》。在11月份舉行的暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽總結(jié)表彰大會(huì)獲得了唯一的自組團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)。那一刻，我們體會(huì)到了，前后忙碌了將近半年的我們終于有成果了，這不僅僅是對(duì)我們的獎(jiǎng)勵(lì)，更多的是對(duì)我們的肯定。我們不僅僅有了個(gè)物質(zhì)獎(jiǎng)，更多的是精神嘉獎(jiǎng)。我們不僅僅為我們個(gè)人高興，更多的是為我們的團(tuán)隊(duì)取得榮譽(yù)而自豪。在20xx年3月份，我們的論文公《西安地區(qū)特種野豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)情況調(diào)查簡(jiǎn)析》開發(fā)表在科研月刊20xx年第三期上。

(三)“挑戰(zhàn)杯”活動(dòng)總結(jié)

20xx年12月我們報(bào)名參加了全國(guó)大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽。先在學(xué)校報(bào)名參加陜西師范大學(xué)第十二屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽，經(jīng)過(guò)初選，再進(jìn)行終審復(fù)賽，之后是終審決賽，通過(guò)終審決賽的隊(duì)伍，才有資格參加第八屆“挑戰(zhàn)杯”陜西省大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽的初賽。而現(xiàn)在，我們暫時(shí)停留在這一步，在等待初賽的結(jié)果，期望有機(jī)會(huì)去大連理工大學(xué)參加全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽決賽階段的比賽。

由于上一次“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐取得了成功，所以這次參加“挑戰(zhàn)杯”無(wú)疑增加了信心。輔導(dǎo)員剛一通知，我們就按照要求積極準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好了之后，部里的老師很重視，把我們要報(bào)送的材料看了又看，指出其中的不足。在老師們確認(rèn)無(wú)誤后，才讓我們報(bào)到校團(tuán)委。再通過(guò)初賽之后，部里有請(qǐng)到了旅游與環(huán)境學(xué)院分團(tuán)委書記郝高健老師給我們六個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人做了相關(guān)指導(dǎo)并與我們進(jìn)行互動(dòng)交流。應(yīng)該說(shuō)，我們能一路走到省級(jí)初賽，和文科部的各位老師的關(guān)心是分不開的，在此對(duì)他們送上最誠(chéng)摯的謝意。寒假我們謹(jǐn)記郝老師對(duì)我們的知道，我們對(duì)作品進(jìn)行了修改。第二學(xué)期開始后不久就進(jìn)行了終身復(fù)賽和終審決賽我們團(tuán)隊(duì)也順利地通過(guò)。在終審決賽和終身復(fù)賽中校團(tuán)委不僅請(qǐng)到了我校各領(lǐng)域的專家還從外面請(qǐng)到了專家，比如我們社科類的楊學(xué)義教授就是從陜西省社會(huì)科學(xué)院請(qǐng)到的，由此可見學(xué)校對(duì)“挑戰(zhàn)杯”的重視。

通過(guò)終審決賽后，我們晉級(jí)省級(jí)初賽，顯示在校團(tuán)委書記魯鎮(zhèn)老師和校團(tuán)委副書記蔣毓新老師給我們開會(huì)做了相關(guān)說(shuō)明。這下要在三天時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備，作品申報(bào)書，作品申報(bào)正文，及作品支撐材料等等，那三天，我們遇到了很多困難，但我們都一一克服。我們穿梭在新老校區(qū)之間，這對(duì)于暈車的我，是很大的挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)我們努力，材料按時(shí)上交。

(四)收獲及感言

經(jīng)過(guò)這兩次活動(dòng)，讓我對(duì)自己的專業(yè)有了更深刻的了解，使我懂得了知識(shí)的學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的重要性，要全面的看待問(wèn)題，知識(shí)不是單一的也不是分散的，而是綜合的融合在一起的，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)把所學(xué)到的知識(shí)融合到一起，去看待問(wèn)題去分析問(wèn)題。感謝學(xué)校給我們提供這樣的平臺(tái)，讓我們?nèi)フ宫F(xiàn)自我。