激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短 提高創(chuàng)新能力申論(八篇)

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短一

大家好，我來自x市x區(qū)x中心x小學，我叫宋x，我的小課題選題是《小學生數(shù)學作業(yè)常見錯例分析與研究》;課題立項號：xkt-xsx300;課題組成員：趙x;課題負責人：宋x。

在各位專家的精心指導和區(qū)教研室領導及校方的關懷支持下，我們x小學課題組已經(jīng)圓滿完成了一年多的教育科研任務，并且取得了可喜的成績。今天，我很榮幸站在這講臺上，感到自豪、感到快樂，在這里對各位專家的精心指導表示衷心的感謝，對各級領導和同仁的關心和支持表示熱烈的歡迎?，F(xiàn)在我從研究特色、研究亮點、研究構想、研究過程、及成果推廣五個方面用ppt課件展示以下我的小課題。

一、研究特色

小課題研究具有“短、平、快、活”的特點，短即周期短，平即平實，快即收效快，活即靈活。本小課題的研究致力于解決小學生數(shù)學作業(yè)常出現(xiàn)的問題，我們在實驗過程中，發(fā)現(xiàn)學生數(shù)學作業(yè)、家庭作業(yè)、期末測驗中常出現(xiàn)錯誤，面對種.種錯題，我們更多采取“錯題—更正”這個單一方式循環(huán)著，針對此現(xiàn)象，我決定以研究者的角色，變“錯題—更正”這個單一方式為將錯題按不同的錯誤類型進行歸納，分①遺憾之錯;②似是而非之錯;③無為之錯三類。找出錯誤原因，然后對癥下藥。教師引導，學生歸納分析，指導教師最后將這些錯題單元歸類，提煉出“錯題集、反思卡、錯題課件”等不同的糾錯方式。如舉辦了錯題生輝研討會和“勵志研教學”的數(shù)學壁報?！白屽e誤成為美麗”的課件視頻已在優(yōu)酷網(wǎng)上發(fā)表。從而提高我校數(shù)學學科的教學質(zhì)量。

二、研究亮點

亮點1：制作數(shù)學錯題反思卡,將錯點變亮點。

同學之間相互交換“錯題精華本”，收集錯題點，制作錯題反思卡,互相借鑒，激發(fā)活力，點石成金，讓錯題“誤用變妙用”讓人驚喜連連。下面是一張王一夢同學的五年級數(shù)學錯題反思卡

亮點2：制作“錯題集”的方法倍受廣大師生和家長的青睞。

首先 “錯題集”是自身錯誤的匯總，有助于知識的查漏補缺;有助于學生抓知識盲點，尋找問題突破口;有助于教師提高教學質(zhì)量;有助于家長

對孩子的有效輔導。

亮點3 ：“召開錯題生輝研討會”;大學區(qū)和優(yōu)酷網(wǎng)上推廣《讓錯誤成為美麗》的教學課件;課題組舉辦勵志研教學壁報。

教師將學生計算失誤、審題不嚴、方法不當、概念不清的易錯題目進行分類解析，制成《讓錯誤成為美麗》的教學課件，在優(yōu)酷網(wǎng)上推廣，收效顯著。

三、研究構想

針對該課題我們首先確定以下構想：

1.成立課題小組

2、選擇四五六年級學生為研究對象。

3、遵循：了解現(xiàn)狀----設計方案---個體實踐--- 反思交流---形成成果 ---成果研討---區(qū)級推廣的研究思路。

4、分前期準備階段(x.5至6月)、實施階段(x.9至x.12月)、總結(jié)推廣階段(x.5至6月)三個階段完成

5、五種研究方法：觀察法 、資料收集法 、 行動研究法 個案研究法和 經(jīng)驗總結(jié)法。

四、研究過程

本課題研究的過程性資料主要包括： ★教研論文 ★案例分析 ★教學設計; ★調(diào)查問卷;★教學反思等。一個優(yōu)秀的小課題必須要有豐富的、真實的、準確的過程性資料作為支撐。

五、成果推廣

課題組經(jīng)過一年多的努力，取得了可喜的成績，但我們不能滿足于現(xiàn)狀。以此為起點，繼續(xù)進行“錯題生輝”研討，舉辦“勵志研教學”壁報，在大學區(qū)推廣“錯題集”、“錯題反思卡”、 “讓錯誤成為美麗”的課件，將優(yōu)秀的論文、案例集、調(diào)研報告等在國家教育網(wǎng)上推廣，在教中學，在學中研，在錯誤中尋求美麗的閃光點，攜手共進，為成為科研型、探究性、創(chuàng)新型教師努力—努力—再努力吧!

我的匯報完畢，若有不妥之處，敬請各位專家指導。

謝謝!

x區(qū)x中心x小學

x年12月

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短二

各位同事：

大家上午好!

春回大地，萬物復蘇。春暖花開的季節(jié)已經(jīng)走近，但是，鋼鐵行業(yè)寒冬卻還未曾遠離。鋼坯價格持續(xù)下跌，可原材料價格卻居高不下，面對如此艱難的困境，唐榮全體干部職工攻堅克難，深挖潛力，春節(jié)期間放棄與家人團聚的時間，堅守崗位，認真貫徹執(zhí)行集團公司的發(fā)展理念，深入落實各項經(jīng)營任務，較好地完成了各項生產(chǎn)計劃指標。在此我代表公司領導，向全體員工及家屬表示衷心的感謝，你們辛苦了!

剛才兩位經(jīng)理匯報了二月份指標完成情況，并對三月份工作做了部署，我完全同意，下面我對二月份重點工作總結(jié)如下：

一、深入貫徹安全大檢查方案，實現(xiàn)安全穩(wěn)定無事故。

為確保公司安全生產(chǎn)態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)定，x年12月16日起至x年2月底，全公司范圍內(nèi)掀起了以“查落實、查管理、查現(xiàn)場、查人員”為主要內(nèi)容的冬季、雙節(jié)安全生產(chǎn)大檢查活動熱潮。通過驗收結(jié)果來看，各單位在安全、生產(chǎn)技術、設備等方面都開展了不同形式的檢查，也查出了很多問題，消除了生產(chǎn)過程中的不安全因素，對雙節(jié)期間的安全穩(wěn)定有效地起到了促進作用。

但在檢查過程中，個別單位仍然存在流于形式、不按要求和標準檢查、不按規(guī)定整改反饋等現(xiàn)象，在以后的安全管理中，要進一步樹立“安全管理是全員全過程管理”的觀念，構建人人抓安全的管理模式，落實主體責任，消除安全管理只是部門管理的認識誤區(qū)，踏實開展各項安全活動，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)長治久安。

二、健全應急預案管理，開展應急預案演練。

應急預案管理，可以說是大多數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的“軟肋”，但當前社會上頻發(fā)的突發(fā)事件給我們敲響了警鐘，讓我們不得不正視應急預案的重要性。

二月份，公司高度重視應急管理，制定春節(jié)期間應急預案，并下發(fā)各單位組織學習，合理安排員工節(jié)日休假，加強夜間值班管理。各廠健全生產(chǎn)應急預案體系，開展應急預案實戰(zhàn)演練。煉鋼廠完善傾爐、氧槍墜落事故應急預案編寫，組織演練一次。煉鐵廠修訂了高爐鼓風機站和重點崗位對低壓斷電事故的應急預案，高爐進行了吹管燒穿應急演練，燒結(jié)進行了返2皮帶斷應急演練，豎爐進行了突然停電事故的應急演練。動力廠和保衛(wèi)處進行了消防演練。

應急預案管理，今后要作為健全和完善事故預防機制的重要一環(huán)，納入各單位重點工作，逐級落實責任，強化監(jiān)督管理，盡快構建科學可行、反應迅速、處置及時、應對有效的企業(yè)應急管理工作機制，推進安全生產(chǎn)長效機制的健全和完善。

三、以市場為導向，合理組織生產(chǎn)，創(chuàng)高產(chǎn)降成本。

面對低迷的市場形勢，公司要求各單位樹立大局意識，以公司整體目標為出發(fā)點，加強溝通協(xié)作，竭力為下道工序提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，職能處室充分發(fā)揮監(jiān)督、服務的作用，綜合平衡生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，做好技術指導。

每天關注市場原料動態(tài)，及時掌握公司原輔料消耗情況，結(jié)合集團采購部門，保證原料的合理庫存，滿足了正常生產(chǎn)需求，確保了春節(jié)期間的連續(xù)生產(chǎn)。為最大限度地降低現(xiàn)價成本，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上不斷優(yōu)化配比，提高燒結(jié)及球團礦品位，調(diào)整高爐入爐結(jié)構。

加強培訓，提高重點技術崗位人員操作技能，技術專工深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場操作進行監(jiān)督、指導，努力實現(xiàn)操作的標準化、規(guī)范化，為質(zhì)量的提升和成本的降低奠定基礎。突破技術瓶頸，不斷提升小指標，二月份，動力廠當班發(fā)電量12次突破17.7萬度的目標值，煉鐵廠當班產(chǎn)量9次超目標，煉鋼廠連鑄過鋼量、一次拉碳率、鐵水錳收得率多次創(chuàng)新高。

方鋼試生產(chǎn)階段，通過兩個月的人機磨合，設備不斷完善，優(yōu)化改造，員工操作水平逐步提升，生產(chǎn)趨向穩(wěn)定，完成了產(chǎn)量計劃，但是二級品還較多，三月份要進一步協(xié)調(diào)中鋼解決設備缺陷，提高產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)范管理，盡快納入標準生產(chǎn)，制定工藝生產(chǎn)考核制度。

四、持續(xù)開展5s聯(lián)查，深化環(huán)境治理。

隨著公司5s管理力度的加大，各單位的重視程度不斷提高，積極主動進行自查自改，使5s管理上升了一個新臺階。辦公樓區(qū)域的各處室也行動起來，一改過去滯后的局面，且隨著經(jīng)辦室每周一次的5s聯(lián)查，效果明顯改善，提高了整體工作環(huán)境，得了政府領導們的認可。廠區(qū)主干道路劃交通線，全部安裝路燈，使廠區(qū)亮起來。

制定廠區(qū)綠化方案，生產(chǎn)技術處牽頭，組織各單位提前籌備植樹工作，挖坑、土方置換等工作基本接近尾聲，屆時廠區(qū)內(nèi)非硬化區(qū)域都將種植樹木或其他植被，幾個月后定將是一片欣欣向榮的新景象。

五、齊頭并進，其他管理穩(wěn)步提升。

流程、制度建設，根據(jù)生產(chǎn)實際需求，不斷健全和完善各項制度，煉鐵廠制定了除塵放灰管理規(guī)定和循環(huán)水水質(zhì)管理規(guī)定，推行了新的高爐工長、燒結(jié)作業(yè)長考核制度。設備系統(tǒng)出臺了設備現(xiàn)場整頓實施辦法，加強用水管理，要求各廠補水錯開時間，由總調(diào)計劃安排，優(yōu)先保軟水用水，解決了生產(chǎn)用水緊張狀況。規(guī)范點檢流程，點檢定期復查，提高設備日常維護效果。推行正激勵，在集團單項獎調(diào)整后，公司內(nèi)部實行單項獎，新增小指標獎勵，以期激發(fā)大家的工作熱情，爭創(chuàng)更優(yōu)指標。緊跟集團步伐，制定廠處級車改方案，降低公車成本費用。

總的來說，在大家的共同努力下，二月份整體生產(chǎn)指標完成不錯，各項工作健康有序發(fā)展。但嚴峻的市場形勢警醒著我們，企業(yè)要想生存，這些還不夠，管理必須再提升，成本必須再降。況且冷靜地思考二月份的工作，還存在著諸多不足，事故頻發(fā)，煉鋼24起，其中1起一級生產(chǎn)事故、1起一級質(zhì)量事故，煉鐵4起，其中2起一級生產(chǎn)事故，燒結(jié)3起;部分可控成本上升，與上月比出現(xiàn)倒退趨勢。這就要求各單位，特別是管理人員認清形勢，查找不足，深挖潛力，拿出切實有效的改進方案來。

下面，我就三月份的工作提出幾點要求：

1、安全環(huán)保，要始終作為企業(yè)生存的第一要義，安全工作重于泰山，

紅線意識不可逾越眾所周知，如今，隨著國家環(huán)保治理的深入持久化，環(huán)保達標已成為企業(yè)生存的又一嚴峻考驗。

三月份，安全管理必須在已有成果的基礎上進一步提升，嚴抓細管，把大聯(lián)查大覆蓋納入一把手重點工作，全面復查大檢查期間發(fā)現(xiàn)的問題以及市安監(jiān)局隱患排查治理的整改情況，整改不徹底的要加大考核力度。繼續(xù)深入開展學規(guī)程、反違章，學規(guī)程要做出學習計劃表，按部就班組織培訓學習，考試驗收效果。反違章工作要班組、車間、廠部三級聯(lián)動、齊抓共管，營造一個良好的工作氛圍。

環(huán)保工作，每個部門都有責任，要制定轄區(qū)、職責內(nèi)的可控方案，要保證排污、除塵設備的運轉(zhuǎn)，符合標準，不達標的要及時處理，嚴肅對待?？刂坪枚螕P塵，廠區(qū)綠化不能應付，植樹要保證成活率。

2、降低成本，是企業(yè)發(fā)展永恒的追求，尤其在鋼鐵企業(yè)大都虧損的

現(xiàn)在，最大限度地降低成本是企業(yè)挺過寒冬的關鍵。各單位都要加強管轄范圍內(nèi)成本控制，注重內(nèi)部挖潛，嚴抓細管，小到一滴油、一度電。開展技術攻關，煉鋼廠試驗燒結(jié)礦代替廢鋼，減少鐵水壓包量，提高鐵水入爐溫度，降低消耗;細化球團工序生產(chǎn)管理，優(yōu)化燒結(jié)原料配比，提高燒結(jié)礦強度，降低返礦率。降低冶強鈦球護爐，控制爐缸溫度，保證爐況溫度。能源方面，提高轉(zhuǎn)爐煤氣回收量。

3、嚴控事故，是企業(yè)創(chuàng)高產(chǎn)降成本的基礎。2月份多發(fā)的事故嚴重影

響了生產(chǎn)指標，綜合分析這些事故，都不是有多大技術含量，主要還是管理中存在漏洞、交接班不規(guī)范以及人的責任心問題。各廠要認真總結(jié)事故教訓，加強人員思想教育，提高責任心，強化崗位培訓，把學規(guī)程、反違章落到實處，執(zhí)行標準化操作，嚴格落實各項規(guī)章制度，打破人情。3月份起要把事故責任人落實清楚，要分析事故對成本造成了多少影響。

4、改進設備管理，提升點檢效果。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，設備管理已從單純的保障生產(chǎn)提升到了企業(yè)戰(zhàn)略的高度，我們的設備管理，在x年推行了點檢制度，完善了一些基礎管理，可以說取得了不小的成績，但后期管理松懈，有些制度流于形式，現(xiàn)場備件清理、備件申報規(guī)定等喊了數(shù)月依然還在喊，沒有見到實效，點檢效果也沒得到持續(xù)提升。x年要認真思考點檢、定修如何管控，通過發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題、解決問題來逐步提升管理。要通過組織培訓及落實考核，使點檢工強化責任意識，提高點檢能力，減少設備故障，使檢修人員提升專業(yè)素質(zhì)和突發(fā)事故應急處置能力。設備管理不僅僅是設備部門的事，是大家共同參與的事，要轉(zhuǎn)變思路，從設備的正常使用抓起，制定點檢定修計劃，設備點檢實現(xiàn)常態(tài)化、有序化。

5、做好x年大修準備工作，相關單位密切配合，詳細制定檢修計劃。

做到檢修內(nèi)容清楚，檢修備件材料及時到貨，檢修方案詳細具體，檢修施工安全防范措施到位，檢修隊伍人員外委招標到位，檢修驗收標準完備。檢修時間預計在3-5月，需要根據(jù)市場形勢來定。

6、提升管理，向管理要效益。管理人員要提升自身站位，不能僅僅以

部門利益為出發(fā)點考慮問題，要以大局為重，加強部門溝通協(xié)作。職能處室要充分發(fā)揮作用，努力為生產(chǎn)做好服務，提高人員利用率，增強責任心，端正態(tài)度，提高工作效率，下現(xiàn)場服務、指導現(xiàn)場。x年持續(xù)推行減員增效，把合理人放到合適的崗位，不拋棄不放棄任何一個員工，到年底實現(xiàn)人均產(chǎn)能800噸的奮斗目標。

三月份，讓我們一如既往，面對嚴峻的形勢，發(fā)揚自強不息、奮斗不止、永不言敗的企業(yè)精神，團結(jié)一心，戰(zhàn)勝困難，順利實現(xiàn)經(jīng)營目標。

最后，祝大家身體健康，工作順利，闔家歡樂。祝濟州大爺健康百年，快樂百年。

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短三

為了引導黨員干部深入學習黨史，激發(fā)負責人的新活力，加深對黨理想信念的堅定性。5月14日，區(qū)綜合執(zhí)法局機關黨支部開展黨員學習日活動，堅持學習黨史、理解思想、實事、開設新局。

會議上，中學習了四個重要的文件精神。習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答中的為什么反對形式主義、官僚主義？為什么一體推進不腐敗，不腐敗，不腐??？等問答內(nèi)容，堅定不移地開展反腐敗斗爭和黨內(nèi)制度建設是嚴格管理黨的關鍵，也是大力管理四風問題的關鍵，黨風廉政建設依賴教育，依賴制度，兩者必須同向發(fā)展力量。

本次學習活動通過深入開展黨史學習教育，不僅提高了黨員干部的參與熱情，還在黨的經(jīng)驗中啟發(fā)了智慧，激發(fā)了黨員干部負責人的自覺性，更加堅定地結(jié)合工作實際，切實解決了大眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題的信念。

學習黨史，激發(fā)黨員干部的擔當意識。

擔當是勇敢承擔肩膀的責任，應該做的事，應該承擔的責任，是勇氣。氣鼓不可泄漏，周圍總是批判性的氣氛，士氣可能受到打擊，負責人可能成為口號。因此，要激發(fā)干部干事的創(chuàng)業(yè)、負責人，嚴格要求，積極創(chuàng)造鼓勵負責人、寬容錯誤的良好環(huán)境。(9月22日《人民日報》)

實際上，負責人是精神，也是能力，負責人是解釋對黨忠誠的最佳方法。對黨員干部來說，要立足自己的工作，積極承擔責任，擔當作為，以身作則，甘于獻身，率先模范，克服困難。

加強理論學習，積極負責。黨員干部要堅定樹立共產(chǎn)主義理想信念，要加強四意識，堅定四自信，加強法律、哲學、科技、經(jīng)濟、歷史、文學等知識學習，及時了解和掌握各個領域的新進展、新知識、新成果，以最新的優(yōu)秀文明成果充實自己。結(jié)合自己的工作，認真學習專業(yè)理論知識，熟悉自己的工作，掌握相關性，全面理解，在學習實踐中鍛煉前進，培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導黨員干部堅持理論聯(lián)系實際，愛一行，激發(fā)很多黨員干部

提高政治地位，積極負責。要加強政治紀律和政治規(guī)則意識，尊重黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)則放在前面，不斷加強黨員干部遵紀守法的自覺性，認真黨內(nèi)生活，通過三會一課、組織生活會、談話、民主生活會等提高自己，特別是在緊急危險時刻，黨員干部的負責人

增強責任意識，積極負責。要樹立強烈的責任意識，全面提高自己的工作能力和水平，提高適應新時代新任務新要求的素質(zhì)，立足于自己的崗位，履行職責，在干事創(chuàng)業(yè)的同時，堅持先行、先行、先行，敢于在大非面前亮劍，面對困難堅持嚴格管理和厚愛結(jié)合、激勵和約束，旗幟鮮明確立實際

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短四

每個人都有美好、溫馨的回憶，也都向往著未來的生活，但現(xiàn)在的時光應該更加爭取?，F(xiàn)在的我們應該在現(xiàn)實中向前拼搏，回憶中反思不足，在未來的向往中增加自己的動力，為理想做好充足的準備。

過去

回憶，大多數(shù)是美好的，因為我們很難看到曾經(jīng)的疏漏，現(xiàn)實的我們會將記憶美化，除去那一點點的瑕疵。因此，我們往往會忽略那一些錯誤，對人生可能造成極大的影響。

我們應該怎么做呢?周恩來總理曾經(jīng)說過：“要讓我寫自己的歷史，我就寫我的錯誤。”是啊，一個成功的人難道就只寫自己成功獲得的榮耀嗎?

我們應該在過去中不斷尋找錯誤，及時改正，不以惡小而為之，而縱容之，不要讓它發(fā)展為大錯誤?？捎秩绾稳ふ夷?有這樣一句諺語：好記性不如爛筆頭。只要我們時時刻刻把自己良心過意不去，而又無能為力的事記下來，過后再去翻閱它，去彌補它?？捎行┤藭f，事情都過去了，彌補還有什么用呢?其實，你去把這件事情完善，是對你人格的一個提升，良心的一個寬解，讓你有這樣一個好品質(zhì)，是對未來有很大幫助的。在以后，當你再去看它，你會發(fā)展你有不少的成長。

可又怎樣彌補呢?看到這里不少人會有這樣的問題。其實，彌補的方法有很多，當你曾經(jīng)傷害了某些人時，去說聲對不起，送份小禮物，對方如果實在拒絕你，就不用再管了，至少對方知道你的心意，自己也有所放松。還有要是過去作業(yè)有所拖欠，即使老師沒有檢查到，自己也應該悄悄地做好，不能把它落下……

現(xiàn)在

現(xiàn)實中，每個人都在拼搏，有的是為生存，有的是為工作，有的是為金錢，而我們則是為學習。我們都在拼搏，但大概都有這樣個感受：成績總沒別人好!

這是為什么呢?有這樣幾個原因：一、總給比自己優(yōu)秀許多的人比;二、自己又覺得比不過就不努力;三、來自社會壓力與團體壓力。綜上所述，要想超越別人，就應該先超越自己，先給自己定一個和自己成績差不多的對手，和他共同努力，改變自己，給自己動力與壓力。之后再不斷提升對手，一直向前看齊。

同時，我們應該怎么努力呢?事實上，努力并不代表早飯不吃，深夜不睡，相反，更應該提升身體素質(zhì)，為學習或工作作保障。給自己制定一個學習目標，不要太多太繁重，也不要太少太輕巧，據(jù)研究表明，最適合自身工作或?qū)W習的持續(xù)時間為8小時，多了人會疲憊，少了則會學習量不夠，推算下來，每個人每天有5個小時的時間來放松，可大多數(shù)人卻認為用來干更多的事，才是有效率，能夠進步，超越別人。實則反之，如果這些時間也用來做事，則會如同小時候的故事《猴子搬包谷》走一地丟一地。具體時間怎么安排，就要看個人情況了。

未來

每個人都有理想，但隨著年齡的增長，理想?yún)s在不斷改變，其實這是非常正常的一件事，一個人確定自己的理想一般在高中階段，有的早些，有的會晚些。但無論自己的理想是什么，都應該向前拼搏，奮斗。

理想是什么?理想是人們通過生活經(jīng)驗，向往、追求的目的地，通過生活經(jīng)驗的不斷增長，人們會發(fā)現(xiàn)理想會與現(xiàn)實差很遠，因而改變理想，但作為青少年，應該有個實際的理想。向往著能夠發(fā)生科幻電影里的事，那不是理想，那是幻想。

幻想和理想其實有很大差別，幻想只能給人向往的感受，如果一個人不斷追求幻想，則會一敗涂地，而理想不僅會給人向往之情，還會激發(fā)人的潛能，使他走上成功之路。就像史立茲所說那樣，理想如晨星——我們永不能觸到，但我們可像航海者一樣，借星光的位置而航行。因此，樹立一個遠大的理想，在生活中是必不可少的。

結(jié)語

過去，未來，現(xiàn)在，為了生活，為了前行的道路，改變自己!盡管這些話只能讓你懂得一點點，但也許會帶領你走向美好的未來。

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短五

尊敬的各位領導\同事們:

首先，非常感謝董事長和全體同仁對我的信任，今天的任命，使我感覺肩上的擔子又重了很多，但有各位同仁做堅強的后盾，我又感覺渾身充滿了力量，相信，只要我們大家團結(jié)一心、緊密配合，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標、計劃進行深入鉆研，努力打造企業(yè)文化，不斷尋求更新更好的工作方法，賓館的綜合品質(zhì)就能得到穩(wěn)定、有序的提升，我們的明天就更美好!

下面我重點強調(diào)一下下步工作重心：

第一、團隊建設，首先從我個人作起，嚴格要求自己，扎實做好每一項細節(jié)工作，進而嚴格要求下屬管理人員，尤其是中高層管理人員，抓紀律，抓效率，深入進行部門正規(guī)化建設，用“數(shù)字化”管理提高團隊執(zhí)行力，打造作風優(yōu)良、紀律嚴明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏，對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進行集中整合，進行規(guī)范，做到資源共享，例如草原興發(fā)每周四進行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執(zhí)行，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內(nèi)刊，同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動。互相學習、取長補短。通過比賽，利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力，提高協(xié)作、配合意識。

第三、管理創(chuàng)新，繼續(xù)以五常管理為基礎，做到所有物品有家、有主人，工具用具有使用期限，每項工作細節(jié)有標準，有責任人，有獎罰制度。引用數(shù)字化管理，例如把全年經(jīng)營指標、費用指標細化到月，再到部門，用數(shù)字進網(wǎng)行管理規(guī)范，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進行規(guī)范，并于第二天晨會將回訪紀錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四、完善激勵機制，激發(fā)員工潛能。深入推行績效考核制度，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進行案例分享，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

第五、完善總經(jīng)理信箱制度，吸收寶貴意見，認真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓多教，尊重員工人格，用真情感染員工，不能僅以制度管人。要求工會認真履行職責，關心、關注員工生活，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難，認真監(jiān)督、落實員工餐每周食譜制度，落實好節(jié)假日福利發(fā)放，讓員工真心感受到家的溫暖。

最后，讓我們真誠攜手，以心交心，以情暖情，處處以大局為重，不斷學習、追求卓越，打造精品人生，共創(chuàng)盛世、永發(fā)輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短六

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好!

我叫，現(xiàn)年xx歲，大學本科學歷。今天我競爭的崗位是局財務科科長。

本人自年參加治黃工作以來，先后在通迅員、專職教師、主管會計、企業(yè)會計、公司會計、五處財務科長、局財務科副科長等崗位上工作，連年被評為先進工作者，特別是從事會計工作以來，能認真學習專業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規(guī)，能積極與局領導，財務科長密切密切配合，通過系統(tǒng)內(nèi)外無數(shù)次審計，均無出現(xiàn)違法、違紀現(xiàn)象，保證了集體利益。

這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次我競爭局財務科副科長，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作：

一、制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財務行為，防止資產(chǎn)流失。財務管理辦法和規(guī)章制度是約束財務行為的有效措施，是每一個財務人員執(zhí)行的準繩。制訂切實可行的規(guī)章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進單位增收節(jié)支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。

二、加強自身建設，不斷提高財務人員自身素質(zhì)，配足會計人員，明確崗位職責，嚴格按《會計法》辦事，不斷加強會計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力，確保單位利益不受損失。

三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。

四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務帶動人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結(jié)人，時時先行一步，處處爭當排頭兵。

五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺抵制不正之風，做一名廉潔奉公，樂于奉獻的好干部。

六、在抓好正常工作的同時，積極協(xié)調(diào)好各方面的關系，尤其是與稅務部門的關系，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，促進治黃事業(yè)的健康發(fā)展。

如果我有幸成為財務科副科長，我定會履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領導，評委，

我的演講結(jié)束了，謝謝大家!

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短七

儒家提倡“中庸”之道，在我看來，這也不妨理解為一種和諧。儒家思想者們所說的中庸，可以理解為過猶不及：事情做得不夠和事情太過都是不好的。和諧，正是追求這樣一種狀態(tài)：不過分，不虧缺。只有在這種狀態(tài)下，事情處理起來才會客觀些，目標完成起來才會輕松些。

很多人都在追求和諧：

三毛一生飄泊，難覓心中理想的歸宿。但當她到了撒哈拉大沙漠時，她驚嘆那一望無際的蒼黃，于是自然景象與心靈碰撞之后，產(chǎn)生出了一種和諧的感應，于是三毛定居在那里，去追求人生的快慰與真諦。

文壇大家余秋雨先生，其散文為人所稱道，文筆清新，不矯揉亦不做作。所言成理，所言成物。在他的散文中也時時體現(xiàn)著和諧。也正是和諧的心態(tài)激發(fā)他寫下很多名篇。

不難看出，和諧對于一個人來說很是重要，只有感受到了和諧，才能找準成功的基點，才能夠在成功的道路上披荊斬棘，不驕傲，亦不頹唐，心態(tài)平和，然后獲得成功。

現(xiàn)在整個社會都在呼吁建立一個和諧的社會關系。可見，和諧對于人的生活亦是相當?shù)刂匾?/p>

有句俗語說：“遠親不如近鄰?！闭\然，相處和諧的近鄰確實強于遠親。相處和諧了，鄰里之間便會互幫互助，親如一家。但這樣想一下，倘若鄰里之間沒有交流，更談不上和諧，怎么可能會互幫互助？恐怕有的只是小事上的糾紛吧。

所以說，社會生活需要和諧，只有構建了和諧的社會關系，人們之間才有可能相互信任，生活才會舒適，社會才有可能進步、發(fā)展。

當今國際政治風云變幻，戰(zhàn)爭不斷。其實探究其原因，只有兩個字：利益。當一個國家的利益被其它國家占有或占有其它國家利益不得時，和平這架天平便失去了平衡，戰(zhàn)爭由此而發(fā)。

如果只把國與國之間的關系建立在利益之上，而不去構建和諧的關系的話，這樣的關系絕不會長久。只有建立了和諧的關系，才會讓國與國團結(jié)起來，共同擁有并繁榮這個人類共有的家園。

缺少了和諧，人與人之間不會信任，有的只是爾虞我詐；缺少了和諧，國與國之間不會團結(jié)，有的只是戰(zhàn)事不斷；破壞了生態(tài)，打破了人與自然的和諧，環(huán)境危機就會接踵而至。在這一連串的惡果面前，人們是否應該靜下心來，理性地思考一下何去何從？

人與人之間需要和諧，人與自然也需要和諧，讓我們攜起手來，共同創(chuàng)造和諧生活吧！

點評：這是一篇比較規(guī)范的議論文。開篇簡明地提出觀點，然后從三個方面展開論述：先列舉三毛和余秋雨為例，說明和諧對作家文筆與人生態(tài)度的影響，這體現(xiàn)了和諧對于個人的重要性；然后，從社會關系出發(fā)，論述人與人之間需要和諧，人的社會生活需要和諧；最后，從國際關系著眼，說明處理國與國之間關系同樣需要和諧。在這個主體論證部分，由個體的人，到一般的人，再上升到國家關系，富有層次性，論證層層深入。文章末尾總結(jié)全文，呼應開頭和文題，進一步扣住了話題。

有關激發(fā)創(chuàng)造活力申論范文簡短八

不管別人用怎樣的眼光看待你，不管別人用什么樣的語言來評價你，不管別人用怎樣的舉動來對待你，我們?nèi)砸矍暗牡缆非斑M著，在途中實現(xiàn)一個又一個夢想，期待著未來。夢是一種虛幻的東西，它的存在只有短短的一瞬間，但我知道，我的未來并非如夢一樣的虛幻和短暫，我的未來由我自己掌握。

我是一個愛玩同時要愛學習的學生。我渴望表現(xiàn)自己的才能，渴望在同學之中脫穎而出，渴望表現(xiàn)自己與生俱來的管理能力，但千里馬常有，而伯樂不常有。常常被忽略的我對待任何事情都以沉默應付。每天的生活都以自己為中心，并在心里建立起自己的享樂主義思想――只要自己覺得快樂的事，我都以一顆快樂的心去對待，從不強迫自己做自己不愿意做的事。但是，我的未來就只夢嗎?

高二的第二學期的下半部分已經(jīng)開始，此時正處于復習階段的開始，但我的心卻如平日一樣的自在。有時心中為此不快，也常有遺憾之感。學習成績總是徘徊不前，不勤奮是一個重要的原因，但其中也隱藏著一個同樣重要的因素――方法不對。而對于方法，我束手無策，我渴望尋求正確的學習方法，但這讓我喪失原有的自信，如果一個人連自己都信不過，談何為一個人!我的未來是一個夢，一個遙遠的夢。

我是一個容易被打動的人，我有著平常人一樣的善良的心，有著平常人一樣的進取之心。我喜歡傾聽成功人士的演講，傾聽他們的人生，他們的語言是我的精神營養(yǎng)，在我內(nèi)心的最深處，萌發(fā)起一個又一個的夢想，并在心里默默地告訴自己，自己將成為那樣的人，一種前所未有的動力激發(fā)著自己，肯定地告訴自己，這將是我的未來。我的未來難道只是夢嗎?

廣州大學是我高考的目標，我想在那個美麗的地方充分地展示自己，充實自己，這并非是一個夢，四年的大學生活將是我這一生追求的第一個未來，它并非虛幻，相反，它是那樣的真實，它是那樣的美麗。在人生的篇章中，它是一個完美的句號，等待著新一段的開始。在未來中結(jié)束，在未來中開始。廣州大學，我為你狂!聆聽著動人的旋律，未來是那樣親近，那樣地讓人憧憬。

未來并非夢，在自己付出努力的同時，它是那樣的真實，那樣的美好。現(xiàn)實與夢的區(qū)別，就只是在于行動與不行動中徘徊的結(jié)果。

為自己的未來，動起來吧，永不放棄的自己。