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深入思考撰寫心得體會如何寫 思考體會怎么寫(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-22 08:45:17 頁碼:14
深入思考撰寫心得體會如何寫 思考體會怎么寫(3篇)
2022-12-22 08:45:17    小編:ZTFB

當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結積累經驗。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應該怎么寫心得體會呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

有關深入思考撰寫心得體會如何寫一

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廉政風險是指黨員干部在執(zhí)行公務和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉政風險防控管理是把現代管理科學中的風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉工作實際,針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產生的廉政風險,以有效防范或及時化解為核心內容,通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處理等措施,對預防腐敗工作實施科學管理的過程。

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查準找全廉政風險點是有效防范廉政風險的首要前提,也是實施廉政風險防控機制建設的關鍵。我局在去年工作的基礎上,繼續(xù)按照“梳理履職用權業(yè)務流程—明確崗位職責—找準廉政風險點(重點環(huán)節(jié)和崗位)和風險表現形式—組織審定、公示風險點排查結果”的程序,采取上下結合、內外結合,自己找、同事幫、領導點、管理服務對象提、集體研究定等形式,緊密結合單位和崗位工作特點,再進行一次認真細致的排查廉政風險點,使其做到準確到位。

(一)強化教育培訓。繼續(xù)通過各種方式方法對黨員干部進行廉政風險防控基本知識教育,切實增強黨員干部的風險意識,提高廉潔從政的自覺性,為該項工作的深入開展打下扎實的思想基礎,營造良好的工作氛圍。

(二)編制職權目錄。依據現行法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位機構改革新定方案,對單位職權進行全面梳理,并按照規(guī)范格式編制出單位職權目錄。

(三)明確崗位職責。根據職權運行流程,進一步明確崗位職責特別是具有行政管理、執(zhí)紀執(zhí)法、管人、管財、管物和有行政審批權、業(yè)務處置權、自由裁量權問題較多的重要崗位的崗位職責,切實把職責明確到崗,落實到人,增強崗位人員的責任意識、履職意識。

(四)排查廉政風險。在2014年廉政風險點查找的基礎上,突出領導崗位、中層崗位和其他重要崗位,深入排查廉政風險點。

1、全面深化五類廉政風險的查找。針對存在的問題,全面深化五類風險的查找:一是思想道德風險,主要表現思想道德素養(yǎng)不高、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良和懶、散、軟、等、拖、冷、浮、俗等不良作風引起的風險。二是崗位職責風險,主要指不履行“一崗雙責”或履行不到位;利用職務上的便利謀取私利;違反民主集中制,獨斷專行或軟弱放任;失職瀆職、不作為或濫用權力。三是業(yè)務流程風險,主要指執(zhí)行制度不嚴格、操作程序不到位,缺乏工作程序的明確規(guī)定,缺乏工作時限、標準、質量的明確約定,權力相對集中,自由裁量空間較大,缺乏有效制衡和監(jiān)督制約可能造成行使權力失控,行政行為失范,構成濫用權力、以權謀私等嚴重后果;權力界限不清楚造成越權失權。四是制度機制風險,主要指未能根據改革發(fā)展和黨風廉政建設形勢的需要,及時完善和認真執(zhí)行各項制度,造成部分制度可操作性不強,貫徹執(zhí)行不到位;部分機制缺乏相互支撐、相互制約,約束力和監(jiān)督力的作用不明顯,不能形成有效的常規(guī)性工作措施。五是外部環(huán)境風險,主要指為了達到行政結果有利于自身利益的目的,行政管理對象可能對相關行政人員進行利益誘惑或施加其他非正常影響,導致行政人員行為失范,構成失職瀆職或權錢交易等嚴重后果。

2、重點深化三個層面廉政風險的查找。一是深化崗位風險排查,繼續(xù)按照全員參與的要求,組織黨員干部對照履行職責、執(zhí)行制度情況,通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種方式,再次查找個人在各個方面存在或潛在的廉政風險內容及其表現形式,并按照干部管理權限逐級上報審核后由本單位備案。二是深化科室風險排查,對照職責定位情況,分別查找出業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在的或可能存在的廉政風險,并認真細化、分析風險的內容和表現形式,報本單位領導班子審核。三是深化單位風險排查,要結合實際,圍繞“三重一大”的具體事項(要突出個性化內容),重點查找因體制機制制度方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)等客觀因素而引發(fā)廉政風險的內容及其表現形式,并形成規(guī)范材料。

3、綜合評議各類廉政風險。召開中層以上干部大會,邀請行風評議員代表、廉政監(jiān)督員等參加,采取大會講解和設計民意問卷等形式,對崗位、科室、單位查找出的所有風險進行綜合評議,確定各崗位、各科室及本單位的風險內容及其表現形式,并形成《廉政風險綜合評查記錄》。

4、評析確定廉政風險等級。結合單位職權,分析風險危害程度和發(fā)生幾率,著重分析每一項權力發(fā)生腐敗問題后會帶來哪些經濟損失和政治影響,在什么時期、哪些環(huán)節(jié)發(fā)生廉政風險的可能性和幾率等等。按照風險表現、發(fā)生幾率和危害大小進行風險排序,形成《廉政風險點和等級目錄匯總表》。廉政風險等級一般分為三級:存在風險,可能產生違紀違法行為的是一級風險;存在風險,可能產生違章違規(guī)行為的是二級風險;存在苗頭,可能產生輕微違章違規(guī)行為的是三級風險。對分析評定的風險和等級目錄報單位黨組織審定,形成規(guī)范材料備案。

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針對查找出來的廉政風險,從教育、制度、監(jiān)督等方面制定一系列防控措施,形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制,有效阻斷崗位廉政風險演變成違紀違法事實。

(一)深化廉政教育,增強抗風險能力。只有將防范廉政風險意識植根于廣大黨員干部內心,才能筑牢廉政風險的思想防線。堅持把加強反腐倡廉宣傳教育貫穿廉政風險防控機制建設的始終。要豐富教育內容,創(chuàng)新教育載體,活化教育形式,深化黨性黨風黨紀教育;要積極開展廉政文化創(chuàng)建活動,著力營造貪恥廉榮的良好社會風尚;要在加強正面教育、警示教育的同時,創(chuàng)造性地規(guī)劃和開展珍惜崗位、廉潔履職的崗位廉政教育,教育引導黨員干部特別是領導干部從思想上確立“從政有風險,防范除隱患”的意識。

(二)加強制度建設,完善風險防控制度體系。首先,要對查找到的廉政風險點進行認真分析,分析廉政風險在什么行政環(huán)節(jié)、什么業(yè)務環(huán)節(jié)、什么管理環(huán)節(jié)、什么崗位、什么人身上存在或可能發(fā)生。然后,要對現有的制度措施進行全面梳理,進一步健全完善防控風險的相關規(guī)章制度,明確防控風險任務要求和工作標準,形成上下一體、左右聯動的通暢、有效運行機制,確保權力運行到哪里,風險查找和防控管理就跟進到哪里。針對排查出的風險點及風險表現,進行梳理分析,深入檢查現有預防腐敗制度建設情況,已有完善制度的,要抓好落實;已有相關制度但不完善的,要修訂完善制度;還沒有相關制度的,要創(chuàng)新建立制度。每個重要崗位都要有規(guī)范權力運行、限定自由裁量權等防范廉政風險的防控措施。同時,要堅持法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外,把強化問責作為提升制度執(zhí)行力的重要抓手,對損害或違反制度的人和事堅決予以嚴肅查處,切實維護制度的權威性,促使各項防控制度措施得到有效貫徹和執(zhí)行,以避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀違法行為。

(三)認真總結規(guī)范廉政風險防控工作。一是對去年以來廉政風險防控工作開展情況進行自查,對比實施前后的效果,檢查在制度的完善和執(zhí)行上存在的不足,寫出開展廉政風險防控前后效果對比經驗分析材料。二是按照要求編制《物價局規(guī)范權力運行制度匯編》(主要內容:1、規(guī)范權力運行相關法律法規(guī)和工作流程圖及風險防范;2、規(guī)范權力運行配套保障、預防制度;3、規(guī)范權力運行制約、監(jiān)督、追究制度;4、單位開展廉政風險防控工作相關文件等)。

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(一)加強領導,明確責任。要繼續(xù)強化對廉政風險防控工作的組織領導,嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部履行“一崗雙責”的要求,“一把手”負總責、親自抓,領導班子成員各負其責,形成一級抓一級、一級對一級負責,齊抓共管、合力推進廉政風險防控工作新格局。

(二)突出重點,注重實效。在推進廉政風險防控工作中,要強化對人事行政、行政審批和行政執(zhí)法、資金和資產監(jiān)管等重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位權力行使過程的監(jiān)控,探索建立和完善體現針對性的防控制約機制,最大限度地減少權力“尋租”的機會。

有關深入思考撰寫心得體會如何寫二

數學家華羅庚曾今說過,“獨立思考能力是科學研究和創(chuàng)造發(fā)明的一項必備才能。在歷史上任何一個較重要的科學上的創(chuàng)造和發(fā)明,都是和創(chuàng)造發(fā)明者的獨立地深入地看問題的方法分不開的?!笨梢娚朴谒伎紝θ说闹匾?。

沒有思考能力的人,很難走出自己的道路。要想真正的打拼出自己的一番天地來,必須擁有自己獨立的思想,學會善于思考。若是你恰恰缺了這“思考”功能,那么你將永遠跟著別人的腳步走。

世界首富比爾·蓋茨很小的時候,經常躲在自己的臥室不出門,他母親就很奇怪,就在外面大聲地問他,“比爾,你在哪里?” “我在我的臥室里”,比爾答到。“你天天在你的臥室里干什么?”,他的母親又問道。比爾說:“我在思考,難道你們就不思考嗎?”。后來,比爾在短短的幾年時間里創(chuàng)造了不可估量的財富,這一切的一切,與他的思考是分不開的。

人們都說比爾智商高,情商高,哪哪都高。但在我看來,他的成功多半源于他的思考。他能夠發(fā)現別人發(fā)現不了的問題。所以他在軟件王國里有不可取代的地位??梢娚朴谒伎紝θ说闹匾?。

哥白尼是波蘭杰出的天文學家,他經過40年的天文觀測,提出了“日心說”的理論。伽利略很早就相信哥白尼的“日心說”,但是苦于沒有科學依據。在之后的時間里,他無時無刻不在思考這件事。每天晚上,伽利略都用自己的望遠鏡觀看月亮。他看到了月亮上的高山、深谷,還有火山的裂痕。后來又開始觀看太空,探索宇宙的奧秘。他發(fā)現,銀河是由許多小星星匯集而成的。他還發(fā)現,太陽里面有黑斑,這些黑斑的位置在不斷地變化。因此他斷定,太陽本身也在自轉。根據現象的顯示,伽利略終日思考,一天,他終于證明出了哥白尼學說是正確的。1610年,伽利略出版了著名的《星空使者》。人們佩服地說:“哥倫布發(fā)現了新大陸,伽利略發(fā)現了新宇宙?!? 事實再次證明了善于思考對人的重要性。

思考是人最頻繁的心理活動,體現一個人最大限度的智慧。思考是一個民族創(chuàng)新能力的源泉,是一個民族最大的未來發(fā)展?jié)撃?。善于思考對人很重?


有關深入思考撰寫心得體會如何寫三

__縣衛(wèi)健委在縣委、縣政府及昌吉州衛(wèi)生健康委的堅強領導下,全面貫徹黨的十九屆三中、四中全會精神,以習近平總書記中國特設社會主義為指導,堅持正確的衛(wèi)生與健康工作方針,逐步深化公立醫(yī)院改革,堅持黨對公立醫(yī)院的領導,逐步加強公立醫(yī)院黨的建設工作,深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育、“脫貧攻堅”“民族團結一家親”聯誼活動、黨風廉政建設、行業(yè)作風建設及醫(yī)療質量等各項工作,現將公立醫(yī)院黨的建設工作情況匯報如下:

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__縣共有公立醫(yī)院14家,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9家、縣級二級公立醫(yī)院2家,縣直醫(yī)療單位3家,機關單位1家,共設有黨組織18個,基層黨委2個、基層黨支部16個黨支部,所有醫(yī)療單位實行黨委領導下的院長負責制,采取黨政聯席會議和院長辦公會決策機制。衛(wèi)生健康系統(tǒng)共有在職黨員220人。

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(一)落實主體責任,狠抓班子建設。

全縣公立醫(yī)院堅持突出基層黨組織和組織書記作用,堅持“書記抓”和“抓書記”,細化責任分工,落實班子成員職責,嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日,組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度,促進醫(yī)院重點工作和黨建工作責任制的落實,班子成員向本級組織及上級黨組織做全年述職述廉報告。

(二)健全制度,嚴肅議事規(guī)則。

嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。制定黨委、黨支部議事規(guī)則,在議事規(guī)則中明確黨支部的職責及決策范圍、議事程序等。嚴格各項事項的決策部署,凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。

(三)全面落實從嚴治黨,加強黨風廉政建設。

一是衛(wèi)健委黨委與各醫(yī)療單位基層組織簽訂簽定黨風廉政設責任書,黨委班子成員并不定期與黨組織書記、院長就履行黨風廉政建設情況進行廉政談話,確保黨風廉政建設落到實處。二是加強廉政教育,各公立醫(yī)院黨組織書記及班子成員帶頭上廉政黨課,學習區(qū)、州、縣反面典型案例通報、觀看警示教育片、召開警示教育大會、開展議案促改工作,以案為戒,讓衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨員干部從中吸取教訓,增強對黨紀黨規(guī)國法的敬畏感,時刻警鐘長鳴,警惕常在。三是落實個人重大事項備案制,公立醫(yī)院黨組織對黨員干部個人重大事項進行備案,嚴格管理。對職工操辦婚喪喜慶事宜嚴格執(zhí)行事前、事后報備,由班子成員對操辦婚喪事宜的黨員干部進行廉政談話。四是抓好醫(yī)德醫(yī)風與黨風廉政工作緊密結合,切實結合行業(yè)特點,加強公立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設工作每年下發(fā)實施方案,制定考核細則,基層黨組織對醫(yī)院內部醫(yī)療核心制度落實、服務態(tài)度、患者滿意度、履行職責情況進行考核打分,每月定期通報,對亮點進行點評,對存在問題督促整改,建立完善的公立醫(yī)院黨管一切的工作機制,壓實黨風廉政責任。

(四)加強隊伍建設,提升工作水平。

衛(wèi)健委黨委堅持黨管干部原則;任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;群眾公認、注重實績原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;民主集中制原則;依法辦事原則。通過公開考核、民主推薦、公開選拔,等方式選拔任用干部,堅持黨政人才與技術人才的雙選拔,創(chuàng)造性地開展黨建工作。堅持“以實績?yōu)闃藴?、為發(fā)展配干部”的用人導向,選配政治強、懂專業(yè)、會管理、敢擔當、作風正的干部,推進黨建與醫(yī)療業(yè)務的深度融合,形成良性循環(huán),增強公立醫(yī)院黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(五)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,打贏疫情阻擊戰(zhàn)。

以全縣各醫(yī)療單位為主體,全體醫(yī)務人員凝心聚力,堅持黨員干部沖在前面、奉獻在前面的先鋒作用,縣人民醫(yī)院黨委積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣直各醫(yī)療機構加強聯系,科學合理組建新型冠狀病毒肺炎醫(yī)療救治梯隊3個,設立發(fā)熱門診1個,縣直各醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立預檢分診11個,各預檢分診及時向縣醫(yī)院發(fā)熱門診轉運發(fā)熱患者,發(fā)熱門診按照“邊救治、邊調查、邊控制、妥善處置”的基本原則,落實首診負責制,同時做好報告、采樣、會診、轉運、協助衛(wèi)健和疾控部門組織現場流行病學調查、環(huán)境衛(wèi)生學檢測以及有關標本采取、病原學檢查、消毒等工作。

醫(yī)療救治小組由30名醫(yī)師職稱以上醫(yī)護人員組成,3個梯隊輪換進行開展新型冠狀病毒性肺炎疫情的救治工作。醫(yī)療救治小組負責對突發(fā)疫情的診斷、會診、救治及向各醫(yī)療單位提供疫情防控工作業(yè)務知識培訓及技術指導。負責病例的核實診斷、隔離治療、院內感染控制,對密切接觸者實施醫(yī)學觀察和預防性治療。

疫情防控,既是大戰(zhàn),也是大考。面對疫情,我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)各基層黨組織、黨員干部們迎難而上、勇挑重擔,讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。充分體現了面對疫情招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的衛(wèi)生人精神,堅決將貫徹習總書記“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位,把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓”“同時間賽跑、與病魔較量,堅決遏制疫情蔓延勢頭,堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)”的指示精神作為衛(wèi)生人的職責和任務,嚴格執(zhí)行區(qū)州縣工作指示,以對黨對人民高度負責的態(tài)度,以敢打必勝的決心和果斷有力的行動,堅決打好打勝疫情防控阻擊戰(zhàn),做到守土有責、守土擔責、守土盡責的責任和擔當,團結帶領廣大人民群眾堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策,打好主動仗、下好先手棋,堅決守好疫情防控,全力維護社會大局穩(wěn)定,確保我縣人民健康安全。

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