執(zhí)行案例指引心得體會(huì)及感悟 執(zhí)行案例指引心得體會(huì)及感悟范文(4篇)

體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于執(zhí)行案例指引心得體會(huì)及感悟一

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（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。為提高局黨組、機(jī)關(guān)工委及機(jī)關(guān)黨支部對(duì)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行落實(shí)能力和水平。在局黨組會(huì)前開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，主要對(duì)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》《兩個(gè)條例》《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用條例》等相關(guān)法規(guī)。切實(shí)增強(qiáng)局黨組、機(jī)關(guān)工委、黨支部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行貫徹黨內(nèi)工作的素質(zhì)和能力。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行黨的法規(guī)規(guī)定。今年來(lái)，針對(duì)公務(wù)員職級(jí)并行、工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金分配等重大工作事宜都嚴(yán)格按照民主集中制原則和議事規(guī)則、程序，召開黨組會(huì)議研究決定。按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度》要求，局黨組書記、黨組成員都以普通黨員身份參加支部會(huì)議、組織活動(dòng)等。局黨組成員、科室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格要求，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、行業(yè)安全生產(chǎn)等方面認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作。特別是在疫情防控工作期間，全局干部職工深入貫徹省州委部署，齊心協(xié)力、義無(wú)反顧投入到戰(zhàn)疫之中，承擔(dān)起防疫物資保障工作，同時(shí)全力推進(jìn)工業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、工業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)等工作，實(shí)現(xiàn)了全州工業(yè)增加值、工業(yè)投資由負(fù)轉(zhuǎn)正、由穩(wěn)變?cè)龅某煽?jī)。

（三）持續(xù)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作。按照規(guī)定落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作黨組書記負(fù)責(zé)制及分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，班子成員抓分管的要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部意識(shí)形態(tài)教育。同時(shí)還結(jié)合同心同向、結(jié)對(duì)認(rèn)親和扶貧幫扶活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)群眾僧人的思想宣傳和教育工作，引導(dǎo)群眾在黨的扶貧政策和惠民政策下，自力更生，依靠勤勞實(shí)干精神增收致富，遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，引導(dǎo)僧尼要愛國(guó)愛教，感恩祖國(guó)、感恩黨，要清醒認(rèn)識(shí)，并鮮明反對(duì)達(dá)賴集團(tuán)分裂破壞民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一行為。努力將大家的思想統(tǒng)一到脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)上來(lái)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興匯聚磅礴力量。在疫情期間，針對(duì)一些負(fù)面言論及影響，局黨組專門召開會(huì)議，要求全局干部職工要樹立“四個(gè)意識(shí)”，站穩(wěn)立場(chǎng)，客觀分析和認(rèn)識(shí)相關(guān)社會(huì)輿論，要自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，并全力投入到疫情防控的政治任務(wù)當(dāng)中。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)家庭成員、周邊群眾的思想引導(dǎo)。

（四）落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督工作方面。局黨組、派駐紀(jì)檢組及機(jī)關(guān)工委對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部職工執(zhí)行落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行經(jīng)常性性監(jiān)督。重點(diǎn)對(duì)執(zhí)行黨員是否存在雙重信仰問(wèn)題、執(zhí)行《黨章》《八項(xiàng)規(guī)定》和機(jī)關(guān)形式主義、官僚主義方面的監(jiān)督。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷提升黨員干部的政治理論水平，增強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，提高執(zhí)行落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的能力，確保落實(shí)法規(guī)不變通、不走樣。

（五）黨內(nèi)規(guī)范性文件制定。局黨組嚴(yán)格按照黨內(nèi)規(guī)范性文件備案審查要求，切實(shí)抓好局黨組、機(jī)關(guān)工委規(guī)范性文件制定。今年，我局未涉及黨內(nèi)規(guī)范性文件的制定。

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通過(guò)自檢自查，局黨組、機(jī)關(guān)工委和機(jī)關(guān)支部主要存在以下問(wèn)題和不足。

一是對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)以黨組會(huì)、支部會(huì)和學(xué)習(xí)例會(huì)方式學(xué)習(xí)為主，黨員干部自我學(xué)習(xí)為輔，在學(xué)習(xí)質(zhì)量上還有待提高。

二是在落實(shí)黨內(nèi)執(zhí)行法規(guī)方面，如在抓基層黨組織建設(shè)、黨員干部教育管理、意識(shí)形態(tài)工作方面重安排部署，對(duì)工作落實(shí)的督導(dǎo)推動(dòng)上力度不夠。

三是對(duì)黨員干部未嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)行為的批評(píng)教育和逗硬處理力度有待加強(qiáng)。四是是對(duì)黨員干部執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的考核考評(píng)工作與評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲任免結(jié)合得不夠緊密。

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（一）增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)的責(zé)任意識(shí)。切實(shí)轉(zhuǎn)變重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，強(qiáng)化局黨組、機(jī)關(guān)工委和黨支部執(zhí)行落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮黨組成員以身作則、以上率下，帶頭學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)的作用，堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨組會(huì)前理論學(xué)習(xí)制度，識(shí)；利用周五干部職工集中學(xué)習(xí)制度，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《兩個(gè)條例》等相關(guān)的黨內(nèi)法規(guī)，全面掌握其基本內(nèi)容、基本要求，增強(qiáng)在實(shí)際工作中自覺貫徹執(zhí)行力。

（二）堅(jiān)持維護(hù)黨內(nèi)的良好生態(tài)。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，完善落實(shí)黨內(nèi)法規(guī)的各項(xiàng)制度，扎實(shí)開好黨組會(huì)、黨員大會(huì)、“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等，強(qiáng)化黨員干部特別是班子成員自身的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全力維護(hù)黨內(nèi)政治生態(tài)。

（三）強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿，按照絕不突破紀(jì)律底線原則。嚴(yán)格以黨內(nèi)法規(guī)制度為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦黨的建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，明確標(biāo)準(zhǔn)底線，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和考核問(wèn)責(zé)，切實(shí)把各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況納入監(jiān)督范圍，努力提高黨的建設(shè)質(zhì)量和效果。

關(guān)于執(zhí)行案例指引心得體會(huì)及感悟二

責(zé)成黨辦、監(jiān)察、人事等部門組成人員對(duì)2012年元月至2014年12月做出的黨政紀(jì)處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

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我單位2012年元月至2014年12月以來(lái)，共接受黨政紀(jì)處分21人。其中：市公路局機(jī)關(guān)，行政警告處分3人；市公路直屬分局，警告處分2人；許昌廣蒞公路工程公司1人判刑，已解除勞務(wù)合同；許昌市路政支隊(duì)共處理15人，清除出路政執(zhí)法隊(duì)伍9人，行政警告處分3人，法院重新審理期間待崗?fù)０l(fā)工資3人。目前，已經(jīng)全部處理完畢。

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本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行警示教育，嚴(yán)肅處理的原則，我單位黨委真實(shí)、客觀的對(duì)系統(tǒng)內(nèi)

違規(guī)人員做出了黨政紀(jì)處分決定，但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問(wèn)題，存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問(wèn)題。

（一）認(rèn)識(shí)不夠。有的直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布，總認(rèn)為處理了就完事了，沒(méi)必要搞得滿城風(fēng)雨，影響單位的形象。正是在這種意識(shí)的支配下，使得處分決定不能在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)宣布，處分決定也未送達(dá)到本人。

???（二）違背原則充當(dāng)“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關(guān)系到被處分對(duì)象的切身利益，特別是一些重處分涉及到被處分對(duì)象的職務(wù)及工資變動(dòng)等事項(xiàng)，所以有的直屬單位怕得罪人，便置規(guī)定而不顧，充當(dāng)“好人”，拖一天算一天。

???（三）信息不對(duì)稱。雖然出臺(tái)了《辦法》，明確了各職能部門的工作職責(zé)，但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問(wèn)題，特別是被調(diào)查對(duì)象已被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施，司法機(jī)關(guān)依法作出的判決書、裁定書、決定書沒(méi)有即時(shí)送達(dá)被調(diào)查人所在單位時(shí)，導(dǎo)致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關(guān)部門不知情，無(wú)據(jù)對(duì)其作出相應(yīng)的處理。而被調(diào)查人所在單位針對(duì)職工長(zhǎng)期不在崗位的情況，也沒(méi)有主動(dòng)對(duì)接有關(guān)部門弄清情況。

???（四）責(zé)任心不強(qiáng)。處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)本應(yīng)及時(shí)裝入被處分對(duì)象的人事檔案，但由于有的承辦人員工作不負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)不熟等，導(dǎo)致有的處分決定及相關(guān)材料未裝入個(gè)人人事檔案。

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（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

為確保執(zhí)行處分情況的嚴(yán)肅性，我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核，同時(shí)成立處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，加大各部門之間協(xié)調(diào)配合力度，真正達(dá)到資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；要廣泛宣傳執(zhí)紀(jì)方面的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高工作主動(dòng)性。

???（二）建立健全制度，規(guī)范工作程序

???一是制定黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作的相關(guān)制度，做到有章可循，有據(jù)可依，切實(shí)解決工作中存在的問(wèn)題及各職能部門之間的協(xié)作配合問(wèn)題；二是在向有關(guān)單位送達(dá)下發(fā)處分決定的同時(shí)，應(yīng)附上《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》、《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書》和《送達(dá)回執(zhí)》，并注明如何填報(bào)，告知書內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項(xiàng)的辦理要求和政策依據(jù)；三是明確各單位在開展公職人員年度考核、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時(shí)候，在上報(bào)資料給組織、人事等部門之前，必須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門審核后方能報(bào)送；四是司法機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌犯罪的工作人員作出的強(qiáng)制措施或生效的判決書、裁定書、決定書，除法定可不予通知的情形外，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)告知其所在單位和相關(guān)部門，確保信息對(duì)稱、工作不脫節(jié)；五是建立臺(tái)賬跟蹤管理，做到底數(shù)清，情況明。

???（三）整合資源、強(qiáng)化監(jiān)督檢查

???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取定期或不定期召開處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議，專門解決在執(zhí)行工作中遇到的問(wèn)題，通報(bào)情況，做到信息對(duì)稱，確保工作落實(shí)到位。

???（四）紀(jì)律責(zé)任

????按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個(gè)人，應(yīng)嚴(yán)格追究，單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律。

關(guān)于執(zhí)行案例指引心得體會(huì)及感悟三

申請(qǐng)人：_____________________，女，____________年______月______日出生，_________族，農(nóng)民，住_________區(qū)__________鎮(zhèn)__________村______________號(hào)，身份證號(hào)碼：_________________.

被申請(qǐng)人：_____________________，男，____________年______月______日出生，_________族，農(nóng)民，住_________區(qū)__________鎮(zhèn)__________村_________號(hào)，身份證號(hào)碼：_________________.

請(qǐng)求事項(xiàng)

一、依法強(qiáng)制被申請(qǐng)執(zhí)行人立即一次性支付______________的撫養(yǎng)費(fèi)共計(jì)__________________元(_________元)。

二、依法強(qiáng)制拉走在被申請(qǐng)執(zhí)行人家里的申請(qǐng)執(zhí)行人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：航天牌電冰箱、創(chuàng)維32寸彩電、立式格力空調(diào)、榮事達(dá)全自動(dòng)洗衣機(jī)各一臺(tái)，東方紅dvd及音響組合、布藝沙發(fā)、仿紅木椅子各一套，木椅十把，棉被6床。

三、本案的執(zhí)行費(fèi)用及其他合理費(fèi)用由被申請(qǐng)執(zhí)行人承擔(dān)。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)執(zhí)行人__________與被申請(qǐng)執(zhí)行人__________離婚糾紛一案，經(jīng)__________________人民法院作出【_________】東民一初字第_________________號(hào)民事判決書：

一、準(zhǔn)許原告張__________與被告劉__________離婚。

二、婚生女_____隨原告__________生活，被告__________每月支付子女撫養(yǎng)費(fèi)_________元(從_________年_________月起付至該子女年滿18周歲時(shí)止)。

三、原告的個(gè)人財(cái)產(chǎn)：航天牌電冰箱、創(chuàng)維32寸彩電、立式格力空調(diào)、榮事達(dá)全自動(dòng)洗衣機(jī)各一臺(tái)，東方紅dvd及音響組合、布藝沙發(fā)、仿紅木椅子各一套，木椅十把，棉被6床歸其所有。案件受理費(fèi)_________元由原告__________負(fù)擔(dān)。被申請(qǐng)執(zhí)行人不服一審判決，向__________________人民法院提出上訴，現(xiàn)__________________人民法院作出(_________)阜民一終字第_________________號(hào)判決如下：_________________駁回上訴，維持原判。一審案件受理費(fèi)負(fù)擔(dān)按一審判決執(zhí)行，二審案件受理費(fèi)__________________元由__________負(fù)擔(dān)。終審判決作出后，經(jīng)申請(qǐng)執(zhí)行人多次催要，被申請(qǐng)執(zhí)行人__________拒不遵照生效判決書履行給付義務(wù)。其行為侵犯了申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益。

為了維護(hù)申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定特向貴院提出執(zhí)行申請(qǐng)，請(qǐng)貴院依法予以強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

__________________區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：_________________

____________年______月______日

關(guān)于執(zhí)行案例指引心得體會(huì)及感悟四

撫養(yǎng)費(fèi)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：_________________a，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣第__________中學(xué)學(xué)生，現(xiàn)住__________縣__________路__________號(hào)。法定代理人：_________________b，女，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________公司員工，現(xiàn)住址同上。

被申請(qǐng)人：_________________c，男，__________歲，_____族，__________省__________縣人，__________縣__________廠工人，現(xiàn)住__________縣__________路__________號(hào)。

請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因增加撫養(yǎng)費(fèi)一案業(yè)經(jīng)__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號(hào)民事判決，被申請(qǐng)人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此，特申請(qǐng)人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。

事實(shí)與理由：_________________(應(yīng)祥述，此略。)

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定，特向人民法院提出申請(qǐng)強(qiáng)制被申請(qǐng)人c每月繼續(xù)給付申請(qǐng)人a子女撫養(yǎng)費(fèi)__________元。

此致

__________縣人民法院

申請(qǐng)人：_________________

法定代理人：_________________

__________年__________月__________日