當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022黨建強(qiáng)護(hù)航心得體會(huì)和方法一

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以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹十九大報(bào)告和習(xí)近平總書(shū)記視察廣東重要講話精神，緊緊圍繞公司黨組“構(gòu)建統(tǒng)領(lǐng)全局、縱橫聯(lián)動(dòng)的企業(yè)黨建工作體系，全面提升新時(shí)代黨建工作質(zhì)量”建設(shè)要求和廠部 “強(qiáng)黨建，提素質(zhì)，勇創(chuàng)新，嚴(yán)管理，重執(zhí)行”的工作主線，堅(jiān)持黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。通過(guò)“忠于職守講奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)促高效”黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實(shí)現(xiàn)支部學(xué)習(xí)效果明顯增強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)明顯好轉(zhuǎn)、辦事效率明顯提高的總體目標(biāo),為我廠新時(shí)期發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

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忠于職守講奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)促高效

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時(shí)刻把黨和人民放在心中最高位置，立足崗位，忠于職守，時(shí)刻牢記“遵紀(jì)、敬業(yè)、親民”的核心價(jià)值觀，不斷提高大局意識(shí)，為企業(yè)把好財(cái)務(wù)關(guān)。

以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，開(kāi)拓進(jìn)取、追求卓越。建立人人爭(zhēng)當(dāng)先鋒的理念，樹(shù)立真情服務(wù)的外在形象，不斷提高工作質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

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緊緊圍繞中心任務(wù)，通過(guò)“忠于職守講奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)促高效”黨建品牌的創(chuàng)建，統(tǒng)一思想、凝心聚力，實(shí)現(xiàn)“學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯提升、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)、工作態(tài)度更加細(xì)致，工作質(zhì)量更加高效”的目標(biāo)。

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(一)開(kāi)展落實(shí)公開(kāi)承諾和兌現(xiàn)承諾活動(dòng)

在支部中召開(kāi)以“保持黨員純潔性”為主題的黨員述職述廉活動(dòng)，通過(guò)黨員間點(diǎn)評(píng)，談話點(diǎn)評(píng)等方式，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

通過(guò)開(kāi)展談理想、講奉獻(xiàn)主題大討論活動(dòng)，樹(shù)立支部黨員正確的價(jià)值觀、工作觀，培養(yǎng)“以廠為家”的思想， 以主人翁的精神看待工作，把“廠”當(dāng)作家去經(jīng)營(yíng)，不計(jì)較個(gè)人得失，用強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感完成工作任務(wù)。

通過(guò)表?yè)P(yáng)先進(jìn)黨員，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，大力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新開(kāi)拓、勇于爭(zhēng)先、甘于奉獻(xiàn)、追趕跨越的新風(fēng)尚。

(二)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)

堅(jiān)持每月定期集中學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，并與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展專題討論和學(xué)習(xí)交流等形式，有效開(kāi)展日常教育工作，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型黨支部。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，通過(guò)“微黨課”、“主題黨日”“讀書(shū)會(huì)”和“ 書(shū)記講黨課”等活動(dòng)有針對(duì)性地加強(qiáng)思想教育，提升理論素養(yǎng)。

(三)開(kāi)展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)

以開(kāi)展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)支部黨員的積極性，通過(guò)“亮身份，樹(shù)形象”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)形式發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作上臺(tái)階。

開(kāi)展主動(dòng)服務(wù)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾，深入車間、部門(mén)了解業(yè)務(wù)需求;從主動(dòng)管理方面入手，加大效能建設(shè)，推動(dòng)黨員干部積極履職，切實(shí)改進(jìn)不作為，慢作為現(xiàn)象。提高服務(wù)意識(shí)，推進(jìn)財(cái)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作力度，促進(jìn)業(yè)務(wù)管理提質(zhì)增效，樹(shù)立財(cái)務(wù)黨員優(yōu)秀形象。

(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體戰(zhàn)斗力

將支部黨員編入項(xiàng)目小組，通過(guò)開(kāi)展黨建課題研究，財(cái)務(wù)課題研究等切實(shí)提升黨員干部的綜合素質(zhì)能力和業(yè)務(wù)水平。培養(yǎng)黨員成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

提高部門(mén)員工思想覺(jué)悟和財(cái)務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)部門(mén)攻堅(jiān)克難的能力，全面提高支部黨員管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及溝通能力;并積極發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量。

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(一)品牌認(rèn)定階段

按照《關(guān)于深入開(kāi)展黨建文化建設(shè)的通知》要求，開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建大討論，集思廣益，科學(xué)制定創(chuàng)建實(shí)施方案，把黨建品牌的定位過(guò)程變成宣傳發(fā)動(dòng)和增強(qiáng)黨員干部服務(wù)意識(shí)的過(guò)程。

(二)宣傳發(fā)動(dòng)階段

按照確定的黨建品牌，召開(kāi)支部大會(huì)作動(dòng)員部署，明確目的意義、工作任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)要求，充分調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性和主動(dòng)性，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。

(三)培育發(fā)展階段

按照創(chuàng)建措施分部開(kāi)展支部黨建品牌創(chuàng)建計(jì)劃，自覺(jué)將加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有效的結(jié)合起來(lái)，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合起來(lái)，幫助黨員同志內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。

(四)總結(jié)提升階段

真研究黨建品牌創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題、成效和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)歸納總結(jié)，形成書(shū)面總結(jié)。逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制，長(zhǎng)期開(kāi)展下去，繼續(xù)以創(chuàng)建黨建品牌促進(jìn)財(cái)務(wù)工作效能提升，促進(jìn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力提升。

2022黨建強(qiáng)護(hù)航心得體會(huì)和方法二

首先，我代公司全體干部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。xx年6月23日*公司整合各單位部門(mén)，成立*公司。xx年3月8日經(jīng)*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級(jí)單位。xx年上半年，公司黨委帶領(lǐng)全體黨員和員工以踐行重要思想為行動(dòng)指南，貫徹執(zhí)行黨的“xx大”會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，經(jīng)受住了企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn)，全體黨員和廣大員工緊緊團(tuán)結(jié)在*公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取、克難制勝，開(kāi)展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個(gè)文明”建設(shè)取得較大進(jìn)步。下面，就*公司xx年黨委上半年工作開(kāi)展情況及下半年工作安排匯報(bào)如下：

一、*公司黨委工作的基本情況

公司現(xiàn)有員工*人，在冊(cè)黨員人，其中：在職黨員人，預(yù)備黨員人，退休黨員*人，黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%。公司黨委下設(shè)*個(gè)黨支部，即**黨支部，黨小組*個(gè)。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展預(yù)備黨員*名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名，為黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。

*公司黨委按照～20xx年精神文明建設(shè)規(guī)劃要求，著眼于新型員工隊(duì)伍建設(shè)，著眼于塑造公司良好形象，全面落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)文化方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)突破，加大力度，拓寬深度，努力構(gòu)建公司“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局。堅(jiān)持把“三個(gè)文明”建設(shè)與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實(shí)。堅(jiān)持注重實(shí)效，貼近實(shí)際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊(duì))、文明部室考核細(xì)則》，與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，各基層支部也相應(yīng)的成立了“三個(gè)文明”建設(shè)小組，至上而下形成了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的良好局面。

*公司黨委xx年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)實(shí)施辦法》、《*紀(jì)檢監(jiān)察工作制度(匯編)》，《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉的通知》、《*公司實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《*公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》、《*公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，制定了“四好”班子創(chuàng)建實(shí)施方案等多項(xiàng)制度，并相應(yīng)成立了各專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從制度上保證黨建工作的規(guī)范運(yùn)作。

*公司黨委根據(jù)工作的實(shí)際情況，開(kāi)展了先進(jìn)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭(zhēng)創(chuàng)“模范黨員責(zé)任區(qū)”、共產(chǎn)黨員“爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。開(kāi)展了黨員安全責(zé)任區(qū)、無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)。在基層各支部設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)個(gè)，同時(shí)對(duì)無(wú)職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)與獎(jiǎng)金掛鉤，以黨員帶動(dòng)群眾，真正做到“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員就是一面旗幟”，發(fā)揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務(wù)能力和服務(wù)水平。

二、xx年上半年黨委主要工作

(一)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，明確黨委工作的落腳點(diǎn)

發(fā)展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來(lái)，黨委以提高*管理水平為中心，號(hào)召全體員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，明晰思路。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)的結(jié)合在一起。半年來(lái)，*公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩(wěn)步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個(gè)百分點(diǎn);*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個(gè)百分點(diǎn);*率達(dá)95%以上，創(chuàng)歷史新高。在*率、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)效益等方面實(shí)現(xiàn)了最好成績(jī)。在群眾中樹(shù)立了良好的形象，贏得了*的廣泛贊譽(yù)。

(二)充分發(fā)揮黨委的思想導(dǎo)向、理論導(dǎo)向作用，穩(wěn)步推進(jìn)精細(xì)化管理

*公司黨委積極發(fā)揮了思想導(dǎo)向、理論導(dǎo)向作用，以創(chuàng)建“五型企業(yè)”為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶，以“節(jié)支降耗”為手段，著力構(gòu)建以“本質(zhì)安全”、“和諧發(fā)展”為企業(yè)目標(biāo)的新體制，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力。積極參與全面績(jī)效管理考核，在安全、生產(chǎn)、建設(shè)、財(cái)務(wù)成本、營(yíng)銷、供應(yīng)、節(jié)能減排等工作，有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)了至上而下的目標(biāo)責(zé)任

分解體系的建立，優(yōu)化和完善了績(jī)效管理體系，建立健全了考核評(píng)價(jià)體系，使精細(xì)化管理推進(jìn)有計(jì)劃，使精細(xì)化管理的督導(dǎo)有落實(shí)，為促進(jìn)“五型”企業(yè)的建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。*公司自成立以來(lái)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了輕傷以上人身事故。

(三)*公司黨委運(yùn)行機(jī)制日趨順暢，各項(xiàng)制度健全完善

*公司黨委運(yùn)行機(jī)制

日趨完善，運(yùn)行順暢;各項(xiàng)制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規(guī)則》、《黨建工作目標(biāo)管理辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等多項(xiàng)制度，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運(yùn)作。

(四)黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)一步得到了加強(qiáng)

建立健全了黨的組織機(jī)構(gòu)。明確了黨委、黨支部的工作職責(zé)，從組織機(jī)構(gòu)上保證黨建工作的正常開(kāi)展。卓有成效的開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”、爭(zhēng)創(chuàng)“模范黨員責(zé)任區(qū)”及黨員身邊無(wú)事故等活動(dòng)。

健全黨委會(huì)、專題民主生活會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議制度。強(qiáng)化內(nèi)控與監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，堅(jiān)持推行黨務(wù)廠務(wù)公開(kāi)制度。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創(chuàng)建實(shí)施方案，明確“四好”班子創(chuàng)建任務(wù)，以理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)作為“四好”班子創(chuàng)建的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。*公司黨委受集團(tuán)公司黨委“七一表彰”的先進(jìn)集體2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人5人。

(五)抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員的整體素質(zhì)

采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、研討交流、記讀書(shū)筆記、撰寫(xiě)文章、開(kāi)辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動(dòng)公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來(lái)，達(dá)到了增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、推動(dòng)工作的目的。完善了“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真組織落實(shí)每個(gè)支部黨員的學(xué)習(xí)、研討情況，做到學(xué)用結(jié)合，把黨員學(xué)習(xí)制度落到實(shí)處。完善了組織生活制度，按時(shí)召開(kāi)黨員民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出整改措施。同時(shí)，利用“三會(huì)一課”、中心組黨課組織黨員學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等知識(shí)，加強(qiáng)了黨員和員工學(xué)習(xí)力的提升，以學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)才干，以學(xué)習(xí)開(kāi)拓思路。為黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)注入活力。

(六)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)

近年來(lái)，面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局，充分發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)黨組織，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，解放思想、改革創(chuàng)新、克服困難，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動(dòng)了黨建工作向縱深發(fā)展，培養(yǎng)后備力量。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃》的通知。

深入開(kāi)展黨建兩級(jí)目標(biāo)管理活動(dòng)，緊緊抓住班子建設(shè)、建好支部和管好黨員三個(gè)重點(diǎn)，對(duì)物業(yè)公司全體干部實(shí)施了綜合考評(píng)與優(yōu)勝劣汰相結(jié)合;安全專項(xiàng)測(cè)評(píng)、服務(wù)管理水平與獎(jiǎng)優(yōu)罰劣相結(jié)合;正面表?yè)P(yáng)與批評(píng)教育相結(jié)合，在“三個(gè)文明”建設(shè)中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用，增強(qiáng)了黨組織的吸引力。

(七)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

1、創(chuàng)建企業(yè)文化。制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，確定了文化建設(shè)的主要任務(wù)，即“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)以人為本，構(gòu)筑文明、健康、和諧物業(yè)，以塑造企業(yè)精神為核心，以提高員工素質(zhì)、提升*公司形象和影響力為目標(biāo)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平，服務(wù)水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的文化支撐。在此基礎(chǔ)上，物業(yè)公司黨委提出了“大事做好，小事做細(xì)，細(xì)節(jié)做精，精益求精”的企業(yè)核心理念，確立了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和目標(biāo)，增強(qiáng)了*公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)，黨的建設(shè)帶動(dòng)青工建設(shè)，黨的建設(shè)帶動(dòng)群眾工作”的工作原則，將工會(huì)工作、青工工作及群眾工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，積極開(kāi)展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，如“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展廣播體操比賽;“安全生產(chǎn)月”期間開(kāi)展百人簽名、百人宣誓、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng);成立互助儲(chǔ)金會(huì)，幫助困難或是身患重病的員工渡過(guò)難關(guān)等活動(dòng)。同時(shí)，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委的號(hào)召下，積極開(kāi)展向四川遇難、受災(zāi)同胞捐款、降半旗、默哀等活動(dòng)。*公司領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應(yīng)(包括退休員工得到消息后也積極參與)，集體為四川大地震中受災(zāi)的同胞捐款，捐款額達(dá)到*元，繳納特殊黨費(fèi)達(dá)到*元，兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預(yù)計(jì)的捐款數(shù)額，通過(guò)賑災(zāi)捐款和積極繳納特殊黨費(fèi)活動(dòng)對(duì)構(gòu)建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動(dòng)作用。

(八)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全懲防體系

有一支工作作風(fēng)優(yōu)良，利益面前思想堅(jiān)定的員工隊(duì)伍，是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)。*公司黨委始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要工作日程，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，逐級(jí)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，做到工資獎(jiǎng)金分配方案上墻，職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團(tuán)公司發(fā)放的“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準(zhǔn)”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規(guī)范言行，公司上下形成了事不過(guò)夜、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和強(qiáng)有力的執(zhí)行力，開(kāi)創(chuàng)了有令必行、令行禁止的良好局面。

(九)努力構(gòu)建和諧礦區(qū)，確保礦區(qū)穩(wěn)定

根據(jù)集團(tuán)公司維護(hù)穩(wěn)定工作會(huì)議的要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，在全公司范圍內(nèi)集中開(kāi)展了矛盾糾紛排查化解活動(dòng)，排除不穩(wěn)定因素。對(duì)此，*公司黨委相應(yīng)成立了維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，化解矛盾。一是高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動(dòng)的第一責(zé)任人，收集、上報(bào)各類不穩(wěn)定因素。二是加大排查調(diào)處力度，謹(jǐn)防集體越級(jí)上訪事件的發(fā)生。各單位設(shè)立了“信訪接待日”，對(duì)*所反映的矛盾糾紛在第一時(shí)間內(nèi)解決，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現(xiàn)象。尤其禁止由于自身工作不力而導(dǎo)致的集體上訪事件。三是嚴(yán)格落實(shí)匯報(bào)程序，確保穩(wěn)定工作有序進(jìn)行。各單位對(duì)排查調(diào)解工作要建立臺(tái)帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報(bào)告制度，同時(shí)盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

三、黨委工作存在的問(wèn)題和不足

(一)*公司按集團(tuán)公司二級(jí)單位管理后，各項(xiàng)工作制度、管理手段、考核標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步完善;

(二)員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高*公司是服務(wù)行業(yè)，員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風(fēng)貌，員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)關(guān)系到*公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。目前員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，一是要加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是要建立完善的制度，約束員工行為。

四、xx年下半年黨委工作安排

(一)黨委工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)

指導(dǎo)思想

以“鄧小平理論”和踐行“思想”為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司的“兩會(huì)”精神，以創(chuàng)建“五型”企業(yè)，創(chuàng)新黨建工作，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，為建設(shè)和諧發(fā)展的公司為目標(biāo)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和員工收入為根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定、發(fā)展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)的質(zhì)量和效果。全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的三個(gè)作用：黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。調(diào)動(dòng)一切積極因素，團(tuán)結(jié)廣大員工，同心同德，群策群力，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的公司，為公司提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和組織保證，確保公司“三個(gè)文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。

奮斗目標(biāo)

致力于建設(shè)一支堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)新能力強(qiáng)，會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，廣大員工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

&mdash;&mdash;致力于建設(shè)一支能夠在公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)，在“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。

&mdash;&mdash;致力于構(gòu)建安全質(zhì)量為主線的安全質(zhì)量管理新體制，形成一套適應(yīng)集團(tuán)公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機(jī)制。

&mdash;&mdash;致力于形成黨政組織教育超前，防范有力，監(jiān)督到位，標(biāo)本兼治，干群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。

&mdash;&mdash;致力于形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工齊抓共管，以“爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)為載體的爭(zhēng)創(chuàng)文明單位的工作格局。

&mdash;&mdash;致力于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，保持和維護(hù)歡樂(lè)和諧、安定團(tuán)結(jié)的大好局面和良好的工作氛圍。

(二)圍繞指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，今后*公司黨委要做好以下六項(xiàng)工作。

1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育員工的共同價(jià)值觀，把弘揚(yáng)“艱苦奮斗，開(kāi)拓務(wù)實(shí)，追求卓越”的企業(yè)精神融入“五型企業(yè)”、和諧*建設(shè)的全過(guò)程，將集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的行動(dòng)指南，結(jié)合*公司的實(shí)際情況，創(chuàng)建具有*公司特點(diǎn)的企業(yè)文化，貫穿于*公司的各項(xiàng)工作中。

2、加強(qiáng)*公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范對(duì)公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔(dān)任中層管理人員的考核監(jiān)督工作。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)。為維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為公司的“三個(gè)文明”建設(shè)提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境。

4、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型企業(yè)”的活動(dòng)。創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)管理，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措，要結(jié)合*公司的實(shí)際情況，制定個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃和年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加大員工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)宣傳報(bào)道，促進(jìn)“三個(gè)文明”健康發(fā)展。通過(guò)深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，努力提高和優(yōu)化員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化員工的素質(zhì)教育，形成全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化的氛圍與機(jī)制，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、執(zhí)行力，造就一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、敢打硬仗的員工隊(duì)伍，把我公司建設(shè)成管理過(guò)硬、服務(wù)優(yōu)良的本質(zhì)安全型企業(yè)。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，提高新聞報(bào)道水平，充分發(fā)揮新聞報(bào)道的輿論功能，及時(shí)宣傳物業(yè)公司在安全、經(jīng)營(yíng)管理以及“三個(gè)文明”建設(shè)方面的成果，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。宣傳報(bào)道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報(bào)道工作，集中力量采寫(xiě)一些質(zhì)量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時(shí)宣傳典型人物的先進(jìn)事跡，力爭(zhēng)宣傳報(bào)道工作再上新臺(tái)階。

6、集中時(shí)間、集中精力、集中人員密切關(guān)注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息。尤其對(duì)*關(guān)注的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題;*存在的基礎(chǔ)設(shè)施、*問(wèn)題;*等各類極易引發(fā)集體上訪事件的不穩(wěn)定因素，加大排查調(diào)處力度，掌握不穩(wěn)定因素的基本情況，做到底數(shù)清、情況明、快梳理、快調(diào)解，切實(shí)承擔(dān)起“負(fù)一方責(zé)任，保一方平安”的重任，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。

xx年是*公司成為管理單位后承前啟后、繼往開(kāi)來(lái)的第一年，*公司黨政將共同團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，增強(qiáng)信心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，埋頭苦干，頑強(qiáng)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，全面完成xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，為取得“三個(gè)文明”建設(shè)新的成果而努力奮斗!

2022黨建強(qiáng)護(hù)航心得體會(huì)和方法三

蘇州市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委共有黨員9875名，其中女黨員1930名。黨組織共有628個(gè)，其中黨委34個(gè)，黨總支52個(gè)，黨支部542個(gè)。近年來(lái)，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在市委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、作風(fēng)和組織建設(shè)，取得了積極的成效，但也不同程度地存在著一些問(wèn)題，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

1、基層組織建設(shè)有了新的進(jìn)展，但基層黨組織地位有待提升。

機(jī)關(guān)黨工委按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格機(jī)關(guān)黨組織的換屆選舉工作。每年有計(jì)劃、有布署地對(duì)基層屆滿機(jī)關(guān)黨委、直屬總支和基層黨支部的換屆選舉工作進(jìn)行指導(dǎo)檢查，對(duì)基層黨組織書(shū)記、副書(shū)記缺額的及時(shí)調(diào)整充實(shí)，今年上半年共有27個(gè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了換屆選舉或調(diào)整，在做好換屆選舉工作的同時(shí)，機(jī)關(guān)黨工委主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，積極配合機(jī)構(gòu)改革，調(diào)整機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置，及時(shí)理順各級(jí)黨組織的隸屬關(guān)系，選好配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，確保機(jī)構(gòu)改革中機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。同時(shí)，機(jī)關(guān)黨工委圍繞提高機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，相繼制訂了《蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)機(jī)層黨組織工作目標(biāo)考核細(xì)則》、《蘇州市市級(jí)機(jī)關(guān)基層黨組織工作手冊(cè)》，明確了基層黨支部書(shū)記、黨小組長(zhǎng)的工作職責(zé)，確?；鶎狱h務(wù)工作的規(guī)范化、有序化。另一方面，機(jī)關(guān)黨工委積極組織多層次的專項(xiàng)培訓(xùn)，提供學(xué)習(xí)研究、交流討論的機(jī)會(huì)，在加強(qiáng)黨務(wù)干部理論素養(yǎng)的同時(shí)，突出提升其業(yè)務(wù)工作水平。與機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的加強(qiáng)不協(xié)調(diào)的是，機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)有的地位沒(méi)有充分顯現(xiàn)。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為搞好業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，機(jī)關(guān)黨建則是軟任務(wù)，只要過(guò)得去就行。有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)文件法規(guī)不甚了了，對(duì)待機(jī)關(guān)黨建工作務(wù)實(shí)的少，敷衍的多。據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的情況調(diào)查顯示，有16%的局黨組沒(méi)有專門(mén)學(xué)習(xí)和專題研究本單位黨建工作。機(jī)關(guān)黨組織應(yīng)當(dāng)在黨組指導(dǎo)下開(kāi)展工作，但是在部分機(jī)關(guān)里，指導(dǎo)實(shí)際上變成了領(lǐng)導(dǎo)，黨組織的地位和作為很大程度上以黨組主要負(fù)責(zé)人的重視程度為轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)重視，則能正常開(kāi)展工作，黨組織就能有所作為，從而具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力和凝聚力；領(lǐng)導(dǎo)不重視，則黨務(wù)干部的編制、配備，黨務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間較難保障，黨務(wù)工作的氛圍、環(huán)境較差，黨的工作難以正常開(kāi)展，也就難以以作為求地位，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用便相應(yīng)弱化?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部中絕大部分是兼職的，在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，甚至出現(xiàn)了精簡(jiǎn)人員首先就精簡(jiǎn)黨務(wù)干部的不正常現(xiàn)象。正因?yàn)閷?duì)黨務(wù)工作不重視，所以許多兼職黨務(wù)干部對(duì)黨務(wù)工作也是兼而不管。不可否認(rèn)，我們有許多機(jī)關(guān)的黨務(wù)干部勤勤懇懇，埋頭苦干。但是在有些機(jī)關(guān)里，黨務(wù)干部和黨務(wù)工作不被理解，也不被尊重。有些黨務(wù)干部有副處級(jí)的名份，擔(dān)正科級(jí)的職責(zé)，做辦事員的工作，有些單位的黨務(wù)干部與其他業(yè)務(wù)干部在考核獎(jiǎng)懲體系中并不享受同等待遇，黨務(wù)工作被視為可有可無(wú)的務(wù)虛性事務(wù)，因此導(dǎo)致機(jī)關(guān)中一些有能力的同志不愿擔(dān)任黨務(wù)干部，不同程度上影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和整體素質(zhì)的提高。黨務(wù)干部年齡偏大，黨務(wù)工作力量偏弱，黨組織活動(dòng)制約因素較多，不僅影響了黨組織作用的正常發(fā)揮，也不同程度上限制了黨組織地位的進(jìn)一步提升。

2、黨員教育管理正常有序，但黨員教育管理的效果有待進(jìn)一步優(yōu)化。

市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委積極依托團(tuán)組織，通過(guò)“推優(yōu)”工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，落實(shí)培養(yǎng)教育措施，較好地實(shí)現(xiàn)了黨團(tuán)銜接。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年機(jī)關(guān)黨工委要吸納400多人參加入黨積極分子培訓(xùn)，保持了一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。在發(fā)展黨員工作上，機(jī)關(guān)工委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六方針，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。各級(jí)黨組織統(tǒng)一按照機(jī)關(guān)工委的要求，制訂黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格按發(fā)展黨員程序辦事。，機(jī)關(guān)工委共發(fā)展黨員263名，其中女黨員80名，占30.4%，35歲以下的174名，占66.2%，大專以上學(xué)歷的197名，占74.9%，發(fā)展黨員中各類先進(jìn)64名，占24.3%，達(dá)到了省市規(guī)定的要求。年初，機(jī)關(guān)黨工委對(duì)基層黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果表明，機(jī)關(guān)發(fā)展黨員工作正常規(guī)范，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年8月，機(jī)關(guān)工委組織的兩期由入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象參加的黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班，參訓(xùn)學(xué)員35歲以下的共計(jì)235名，大專以上學(xué)歷的235名，占參學(xué)人員的80.5%，發(fā)展對(duì)象較以往呈現(xiàn)出較明顯的年輕化，高層次的趨勢(shì)。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委認(rèn)真抓好黨員教育管理，通過(guò)輪訓(xùn)、考察、報(bào)告以及多種類型的主題黨日活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員的基本理論教育和理想信念教育。今年，機(jī)關(guān)工委連續(xù)舉辦了6期市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)干部輪訓(xùn)班，1145名干部參加了輪訓(xùn)，收到了良好的教育效果。同時(shí)，機(jī)關(guān)工委按照中發(fā)[1998]5號(hào)文件精神和市紀(jì)委、市委組織部的布置安排，認(rèn)真開(kāi)展黨員民主評(píng)議。今年上半年，34個(gè)黨委、52個(gè)黨總支、542個(gè)黨支部的9695名黨員參加了評(píng)議，參評(píng)率達(dá)98.18%。評(píng)出優(yōu)秀黨員483名，不合格黨員8名，對(duì)4名查清問(wèn)題的黨員進(jìn)行了組織處理。但是在黨員教育管理中同樣也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是黨員教育的模式較為單一。不少機(jī)關(guān)黨組織的黨員教育內(nèi)容相對(duì)單調(diào)，教育形式比較單一，一些基層黨組織黨員教育僅僅停留在讀讀報(bào)紙，學(xué)學(xué)文件上，致使黨員教育缺乏吸引力，敷衍了事，走走過(guò)場(chǎng)，不僅達(dá)不到應(yīng)有的教育效果，也有損黨組織形象。二是黨內(nèi)活動(dòng)的開(kāi)展不夠正常。部分機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)與機(jī)關(guān)干部全體活動(dòng)合二為一，用機(jī)關(guān)干部會(huì)議替代黨內(nèi)組織生活，以機(jī)關(guān)干部活動(dòng)替代黨的活動(dòng)，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)替代黨員教育，從很大程度上削弱了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、黨內(nèi)活動(dòng)的獨(dú)立性和黨內(nèi)生活的政治性。三是黨員管理的出口亟待疏通。有些機(jī)關(guān)基層黨組織在教育培養(yǎng)入黨積極分子的過(guò)程中，十分重視發(fā)揮思想政治工作的滲透力和影響力，但在入黨后，除開(kāi)展正常的黨員組織生活外，思想政治工作有所弱化，黨員思想動(dòng)態(tài)難以為黨組織及時(shí)把握，一些黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，言行失范，不但不能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，反而在群眾中造成不良影響。但是一些基層黨組織在處理不合格黨員的問(wèn)題上，瞻前顧后，猶豫不決，照顧情面，不愿得罪人，在一定程度上失去了黨員標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，損害了黨員形象的先進(jìn)性，弱化了黨組織的性。

3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督有所加強(qiáng)，但機(jī)關(guān)黨組織的監(jiān)督職能尚未充分發(fā)揮。

根據(jù)省、市委有關(guān)部門(mén)的部署，市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委在各級(jí)黨組織中開(kāi)展“廉潔奉公、勤政為民”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和以胡長(zhǎng)清、成克杰等為反面教材的警示教育。根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助黨組領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好制定計(jì)劃、分解責(zé)任、加強(qiáng)考核等工作，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組織在開(kāi)展機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作中，負(fù)有加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作職責(zé)。因此，機(jī)關(guān)黨組織在落實(shí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的過(guò)程中盡管不直接承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)從自己的工作職責(zé)出發(fā)，主動(dòng)發(fā)揮應(yīng)有作用。但是在加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)的過(guò)程中，機(jī)關(guān)黨組織的職能作用發(fā)揮得仍然不夠充分。主要表現(xiàn)在：（1）監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確理解和對(duì)待自己所在黨組織應(yīng)該發(fā)揮的監(jiān)督作用，接受所在黨組織監(jiān)督的自覺(jué)性較差。市級(jí)機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)《條例》的情況調(diào)查顯示，有15個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)了解黨組織的監(jiān)督內(nèi)容，16個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)了解很少或根本不了解。黨組織協(xié)助黨組（黨委）參與本單位干部隊(duì)伍管理的職責(zé)在落實(shí)上也有較大差距，很多單位沒(méi)有執(zhí)行。即使有的黨組織負(fù)責(zé)人參與此項(xiàng)工作，也是以人事干部或監(jiān)察干部身份參加的。另一方面，作為黨員群眾和黨組織也存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，從而使黨內(nèi)監(jiān)督不能有效地開(kāi)展。（2）監(jiān)督手段不力。機(jī)關(guān)基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中通常采用學(xué)文件、學(xué)法規(guī)、看專題片、聽(tīng)報(bào)告會(huì)等形式，教育手段運(yùn)用得多，但監(jiān)督手段運(yùn)用得少，往往一涉及到監(jiān)督就理不直氣不壯，監(jiān)督黨員怕傷感情，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕惹是非，甚至出現(xiàn)了一些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在黨支部（黨小組）的黨內(nèi)組織生活而無(wú)人過(guò)問(wèn)的不正?，F(xiàn)象。（3）監(jiān)督責(zé)任不明。開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督，不是黨務(wù)干部個(gè)人的事，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，無(wú)論是黨小組還是黨支部，都沒(méi)有明確的監(jiān)督職責(zé)，往往監(jiān)督和不監(jiān)督一個(gè)樣，監(jiān)督得嚴(yán)和監(jiān)督得松一個(gè)樣，結(jié)果是看似在監(jiān)督，實(shí)際不監(jiān)督。

4、機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入推進(jìn)，但機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。

市級(jí)機(jī)關(guān)黨組織繼續(xù)深入開(kāi)展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，塑造機(jī)關(guān)良好形象。他們還依托群團(tuán)組織廣泛開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫困送溫暖”活動(dòng)和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部，特別是黨員干部，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用，機(jī)關(guān)形象有所改善，機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識(shí)，效率意識(shí)有所加強(qiáng)。但是機(jī)關(guān)黨組織在開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的過(guò)程中，往往注意力更多地是集中在機(jī)關(guān)內(nèi)部，較少關(guān)注黨員八小時(shí)以外的行為表現(xiàn)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域尚待拓展。有些機(jī)關(guān)黨員在單位能處處嚴(yán)格要求自己，但八小時(shí)以外，卻放松了自我約束，有些社區(qū)黨務(wù)工作者甚至反應(yīng)，有個(gè)別機(jī)關(guān)黨員非但不能充分發(fā)揮在職黨員作用，支持社區(qū)黨建工作，反而不愿公布自己的黨員身份，不愿利用自身特長(zhǎng)為社區(qū)建設(shè)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作力所能及的貢獻(xiàn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見(jiàn)和建議

1、提高認(rèn)識(shí)水平，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，處理好機(jī)關(guān)黨組織地位與作為的關(guān)系。

機(jī)關(guān)黨組織地位、作用及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定了黨組領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持是搞好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵條件。實(shí)踐證明，哪個(gè)單位黨組對(duì)黨建工作重視程度高，創(chuàng)造條件好，解決困難多，哪個(gè)單位的黨建工作就開(kāi)展得有聲有色，有力度和深度，機(jī)關(guān)黨組織自然就有凝聚力，戰(zhàn)斗力。因此，要提高機(jī)關(guān)黨組織的地位，確保黨組織有所作為，就必須爭(zhēng)取黨組的重視與支持。各單位應(yīng)當(dāng)盡快建立健全主要負(fù)責(zé)同志帶頭做好機(jī)關(guān)黨的工作的責(zé)任制，將機(jī)關(guān)的黨務(wù)工作狀況納入對(duì)黨組領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績(jī)的考評(píng)體系中去，不斷提高對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)水平，以制度的形式賦予主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的責(zé)任和壓力，明確應(yīng)履行的義務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組職能盡快到位。要重視加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔任用素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志擔(dān)任黨務(wù)干部，并通過(guò)開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)提高黨務(wù)干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，探索以量化的指標(biāo)體系評(píng)價(jià)黨務(wù)工作實(shí)績(jī)的新路子，形成有效的黨務(wù)工作激勵(lì)機(jī)制。要在給黨務(wù)干部壓擔(dān)子的同時(shí)，確保黨務(wù)干部有足夠的精力處理黨務(wù)工作。通過(guò)上下共同努力，逐步在機(jī)關(guān)形成重視黨務(wù)工作、尊重黨務(wù)干部的良好氛圍。在開(kāi)展機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的過(guò)程中，要處理好業(yè)務(wù)與黨務(wù)的關(guān)系，圍繞業(yè)務(wù)抓黨務(wù)，抓好黨務(wù)促業(yè)務(wù)，以作為求地位，以地位謀作為。

2、嚴(yán)格教育制度、創(chuàng)新教育模式，不斷提升黨員教育管理的水平。

要嚴(yán)把黨員“入口”，繼續(xù)認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，特別要注意發(fā)揮思想政治工作在黨員發(fā)展過(guò)程中的作用，要深入細(xì)致地了解入黨積極分子的思想動(dòng)態(tài)。黨組織要通過(guò)交流談心、調(diào)查分析、座談?dòng)懻摰刃问秸莆杖朦h積極分子的需要，保持黨組織和入黨積極分子間的經(jīng)常性聯(lián)系。入黨積極分子聯(lián)系人要定期向黨組織匯報(bào)工作，并建立健全有關(guān)制度。要進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、黨員目標(biāo)管理制度、民主評(píng)議黨員制度，防止黨內(nèi)組織生活的隨意化，確保黨內(nèi)組織生活的嚴(yán)肅性，不斷提高組織生活的質(zhì)量。要?jiǎng)?chuàng)新黨課和黨內(nèi)活動(dòng)的形式，克服枯燥冗長(zhǎng)，說(shuō)教灌輸?shù)膬A向，努力在黨員教育活動(dòng)的主題化、系列化上下功夫，探索黨員教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的新路子，開(kāi)發(fā)出個(gè)性化、特色化的活動(dòng)項(xiàng)目，不斷增強(qiáng)黨員教育的吸引力和針對(duì)性。要加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，支部應(yīng)當(dāng)建立健全書(shū)記、委員與黨員的談話、聯(lián)系制度，從政治上給黨員更多的關(guān)心幫助，真正使黨員生活在組織之中，建立起對(duì)機(jī)關(guān)黨組織的強(qiáng)烈歸屬感。要在把好黨員“入口”、管好“口內(nèi)”黨員的同時(shí)，著力疏通黨員“出口”。黨員“出口”管理的好壞直接關(guān)系黨組織的形象和，因此機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議黨員制度，提高批評(píng)與自我批評(píng)的質(zhì)量，克服批評(píng)無(wú)關(guān)痛癢、自我批評(píng)浮光掠影的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照黨員目標(biāo)管理的要求，適當(dāng)采用黨員百分考核的方法評(píng)定黨員的綜合表現(xiàn)，對(duì)評(píng)議出的不合格黨員，要從速、從嚴(yán)清理出黨員隊(duì)伍，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和黨員形象的先進(jìn)性。

3、落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督力度，積極履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)。

機(jī)關(guān)黨組織的黨內(nèi)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)督、組織人事監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督所無(wú)法取代的。要通過(guò)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)和理解，樹(shù)立起監(jiān)督工作為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的思想，糾正那種認(rèn)為監(jiān)督就是跟自己過(guò)不去的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，解決不愿監(jiān)督和怕監(jiān)督的問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民主生活會(huì)的管理，擴(kuò)大黨組織的知情權(quán)和參與權(quán)，明確不是部門(mén)黨組成員的機(jī)關(guān)黨組織專職書(shū)記或副書(shū)記，應(yīng)列席本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。要嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，組織生活會(huì)的出勤情況要予以公示，并將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部（黨小組）的組織生活的情況作為評(píng)定優(yōu)秀黨支部（小組）的重要依據(jù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要采取公開(kāi)的方式如述職等形式定期地接受黨組織的評(píng)議和質(zhì)詢，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺(jué)地把個(gè)人行為始終置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。干部人事部門(mén)在考察擬任黨政領(lǐng)導(dǎo)人選時(shí)，要按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察）部門(mén)和機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，以便機(jī)關(guān)黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在選拔、任用干部方面的監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨組織要在擴(kuò)大、疏通監(jiān)督渠道的同時(shí)，加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，加強(qiáng)協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，及時(shí)溝通情況，形成監(jiān)督合力，對(duì)較為嚴(yán)重的問(wèn)題，要共同提出處理意見(jiàn)和建議，使黨組織的監(jiān)督不再因人權(quán)、財(cái)權(quán)的掣肘而受制于被監(jiān)督者，解決黨組織監(jiān)督效果不明顯的問(wèn)題。

4、延長(zhǎng)工作手臂，拓展工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的模范作用。

市級(jí)機(jī)關(guān)在開(kāi)展“三優(yōu)三滿意”創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的過(guò)程中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，廣大機(jī)關(guān)黨員在機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，機(jī)關(guān)黨組織積極依托群團(tuán)組織開(kāi)展的各類“溫暖工程”、“希望工程”、“愛(ài)心工程”及形式多樣的文化體育活動(dòng)，較好地樹(shù)立了機(jī)關(guān)的公眾形象，形成了濃郁的精神文明建設(shè)氛圍。隨著我市群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展以及社區(qū)建設(shè)的逐步推進(jìn)，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)，延長(zhǎng)工作手臂，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用的領(lǐng)域進(jìn)一步延伸到社區(qū)。機(jī)關(guān)黨組織要與社區(qū)黨組織積極聯(lián)合開(kāi)展各類社區(qū)服務(wù)、社區(qū)教育、社區(qū)文化活動(dòng)，參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)管理，通過(guò)結(jié)對(duì)共建或參與社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在社區(qū)建設(shè)中的積極作用。機(jī)關(guān)黨組織要教育廣大機(jī)關(guān)黨員增強(qiáng)社區(qū)歸屬意識(shí)和社區(qū)發(fā)展觀念，主動(dòng)到居住地所在社區(qū)報(bào)到，利用自身特長(zhǎng)為社區(qū)建設(shè)作力所能及的貢獻(xiàn)，樹(shù)立機(jī)關(guān)黨員在社區(qū)的良好形象。要建立健全機(jī)關(guān)在職黨員社區(qū)聯(lián)系卡制度，黨組織結(jié)合社區(qū)對(duì)在職黨員八小時(shí)以外綜合表現(xiàn)的評(píng)價(jià)對(duì)黨員作出客觀、公正、全面的評(píng)議，將黨員教育管理延伸至八小時(shí)以外，把機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)納入群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的總體框架，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作水平和影響力。

組織處

10月

2022黨建強(qiáng)護(hù)航心得體會(huì)和方法四

同志們：

今天，把大家召集來(lái)，主要目的是總結(jié)回顧全縣基層黨建工作，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，讓大家在說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話，把事情琢磨透的同時(shí)，再給大家鼓鼓勁、加加壓，把工作謀劃得更好、做得更好。剛才，15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、7個(gè)縣直黨委書(shū)記及黃城子管理區(qū)工委書(shū)記分別匯報(bào)了20xx年抓基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)、思路和措施。從述職的情況看，大家總結(jié)成績(jī)客觀實(shí)際，分析問(wèn)題也比較具體到位，充分說(shuō)明大家重視基層黨建工作，能夠較好地履行抓基層黨建工作的責(zé)任。下面，我綜合大家述職情況，做一個(gè)簡(jiǎn)要點(diǎn)評(píng)。

一、基層黨建工作謀劃細(xì)致初見(jiàn)成效

基層黨建是一項(xiàng)系統(tǒng)的、全面的、不斷創(chuàng)新的工程，要想抓實(shí)抓好抓出成效，需要付出艱辛的勞動(dòng)，尤其對(duì)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，更需要付出加倍的努力。盡管難度很大，大家還是積極謀劃、真抓實(shí)干、敢于創(chuàng)新，收到了良好的效果。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面。

一是落實(shí)責(zé)任比較到位。大家對(duì)抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，都能夠按照縣委的總體思路和要求部署，把基層黨建工作放到更加突出的位臵，帶頭開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)，經(jīng)常過(guò)問(wèn)基層黨組織的工作情況，落實(shí)基層黨建工作的機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，較好地履行了基層黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。把抓基層黨建工作作為推動(dòng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要保障來(lái)抓，既明確了黨委書(shū)記的第一責(zé)任人職責(zé)，又明確了黨委其他成員的具體任務(wù)，采取得力措施，真抓嚴(yán)管，常抓不懈。

二是工作思路比較清晰。思路決定工作，思路決定出路，一個(gè)正確科學(xué)的思路是抓好各項(xiàng)工作的前提。大家在抓基層黨建工作時(shí)的思路清晰，步驟明確，重點(diǎn)突出，能夠把基層組織建設(shè)工作牢牢抓在手上。從發(fā)揮直接責(zé)任人作用出發(fā)，因鄉(xiāng)而宜，因地制宜，認(rèn)真研究謀劃切合本地本部門(mén)實(shí)際的黨建路子。比如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的“打設(shè)施農(nóng)業(yè)牌，唱綠色崛起歌，努力開(kāi)創(chuàng)基層組織建設(shè)新局面”工作思路;“抓農(nóng)財(cái)、保穩(wěn)定、強(qiáng)黨建、促發(fā)展”工作思路;“情注民生、強(qiáng)化服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織建設(shè)”工作思路，這些思路都來(lái)自基層，都是經(jīng)過(guò)大量實(shí)踐之后提煉總結(jié)出來(lái)的，是能夠經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的。

三是推進(jìn)措施比較具體。大家都能夠結(jié)合全省開(kāi)展的加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)，找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，制定出合理的推進(jìn)措施。比如，實(shí)施的“1813”工程、“551551”工程、“161”臺(tái)賬管理、1421財(cái)務(wù)管理，這些經(jīng)驗(yàn)和做法都非常好，能夠使使黨組織活動(dòng)方式更加多樣、更富活力，促進(jìn)了基層黨建工作。

二、當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足

面對(duì)新形勢(shì)和新要求，我們應(yīng)該清醒地意識(shí)到，全縣基層組織建設(shè)整體水平還不是很高，各級(jí)仍然存在一些不相適應(yīng)和亟待解決的問(wèn)題。

一是黨建工作開(kāi)展還不平衡。從全縣講，縣直黨委這個(gè)層次黨組織的作用不明顯，工作狀態(tài)還沒(méi)有到位，處于被動(dòng)狀態(tài)，沒(méi)有真正主動(dòng)圍繞中心、服務(wù)大局，行業(yè)和系統(tǒng)沒(méi)有按照縣委的要求部署采取措施、組織活動(dòng)。企業(yè)黨組織工作基本沒(méi)有開(kāi)展，有待進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是要加大力度。社區(qū)黨建已經(jīng)有別于農(nóng)村，基本是處于缺位、缺人狀態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級(jí)工作壓力較大，從這個(gè)方向上講，力量相對(duì)弱一些。在工作擺布上，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在一個(gè)不平衡問(wèn)題，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向，有的抓不住重點(diǎn)，工作上效率低、無(wú)成效，工作不扎實(shí)，用心不穩(wěn)實(shí)。黨建是各項(xiàng)工作的綜合反映，強(qiáng)調(diào)一個(gè)觀念就是通過(guò)黨建促進(jìn)各項(xiàng)工作。黨建既是目標(biāo)，又是措施，也是抓手;既是一種表現(xiàn)形式，又是一種內(nèi)容;既體現(xiàn)全面，又體現(xiàn)點(diǎn)、線和細(xì)節(jié);既是務(wù)虛，又是務(wù)實(shí)，更是有形的。

二是農(nóng)村黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。部分鄉(xiāng)村班子改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，破解發(fā)展難題的辦法和措施不多，發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶富領(lǐng)富的思路不夠開(kāi)闊。有的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所作用發(fā)揮不好，嚴(yán)重制約著村級(jí)黨組織各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，損壞了黨在群眾中的威信和地位。

三是黨員干部作風(fēng)有待提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作條件好了，真正下村次數(shù)少了;交通方便了，與老百姓接觸時(shí)間短了。一些干部覺(jué)得到村沒(méi)事干，為民服務(wù)沒(méi)手段，部分農(nóng)村干部不想做群眾工作，也不會(huì)做農(nóng)村工作。

這些問(wèn)題的存在，都將直接影響到黨在基層的執(zhí)政能力，我們必須下大力加以解決。

三、下一步工作重點(diǎn)和努力方向

我們召開(kāi)這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委書(shū)記基層組織建設(shè)專項(xiàng)述職大會(huì)，就是要進(jìn)一步理清思路，找準(zhǔn)差距，進(jìn)一步增強(qiáng)做好基層黨建工作的緊迫感和責(zé)任感。下一步，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市縣委黨代會(huì)精神，結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，以加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)和扶貧開(kāi)發(fā)為主線，突出抓好三個(gè)方面工作：

1、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。有了好的思路、目標(biāo)和措施后，關(guān)鍵就要看落實(shí)的怎么樣，效果怎么樣。為此，要著力在三個(gè)方面狠下功夫。一要親歷親為抓落實(shí)。在座的各位要按照剛才述職中提出的思路，做好安排部署，確?；鶎狱h建工作的正確方向;帶頭搞好調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的矛盾和問(wèn)題;定期聽(tīng)取基層黨建工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決基層黨建工作的重要問(wèn)題。專職副書(shū)記要協(xié)助書(shū)記抓好黨建工作，組織委員要履行好直接責(zé)任，全力落實(shí)基層黨建工作任務(wù)。二要通力協(xié)作抓落實(shí)。要定期開(kāi)會(huì)研究，搞好謀劃和總結(jié)，把工作任務(wù)逐一分解落實(shí)到部門(mén)、到基層、到人頭，形成上下協(xié)調(diào)、配套聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作機(jī)制。三要典型帶動(dòng)抓落實(shí)。黨委班子成員要建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，黨委書(shū)記要帶頭抓，帶動(dòng)一班人扎實(shí)抓好聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。要注重總結(jié)和培養(yǎng)新的基層黨員干部典型，以及基層先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，形成比學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、多做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。

2、全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在整個(gè)工作大體系中，黨建工作應(yīng)當(dāng)抓什么、到底怎么抓、取得什么樣的效果，大家一定要認(rèn)真思考、用心把握，絕不能把黨建搞成一個(gè)自我體系，游離于中心工作之外，起不到促進(jìn)和保障作用。一要以黨建作為提升工作作為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨委(工委)要圍繞帶領(lǐng)群眾致富、改善群眾生產(chǎn)生活條件、解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，用發(fā)展的成效去檢驗(yàn)基層黨建工作，用群眾的滿意度去評(píng)判基層組織建設(shè)工作，為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要有對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)展、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的發(fā)展謀劃，要有一個(gè)時(shí)期內(nèi)重點(diǎn)抓什么、抓成什么的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落實(shí)措施，真正把工作做到點(diǎn)子上，而不能一般化、表面化、簡(jiǎn)單化、大而化之地抓工作。二要以黨建創(chuàng)新促進(jìn)工作創(chuàng)新。當(dāng)前城鄉(xiāng)基層社會(huì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和組織形態(tài)都發(fā)生了深刻變化，基層黨建工作的環(huán)境、對(duì)象和方式較以前有了很大不同，唯有創(chuàng)新工作才能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。尤其是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，我們基層黨組織以什么樣的方式和途徑去實(shí)現(xiàn)、去代表群眾的利益是必須認(rèn)真研究解決的重大問(wèn)題。我們要以真正管用、能管大用為目標(biāo)，大膽探索實(shí)踐，勇于創(chuàng)新突破，著力推出一批具有鮮明特色，在上級(jí)叫得響、過(guò)得硬、推得開(kāi)的典型，促進(jìn)基層黨建工作上水平。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓黨建還是老一套，有時(shí)間走出去看一看、學(xué)一學(xué)。三要以務(wù)實(shí)的黨建保障跨越發(fā)展。發(fā)展就是要見(jiàn)到實(shí)實(shí)在在的效果，而不是看口號(hào)多響、攤子多大、花樣多少。黨建的要求是為發(fā)展做實(shí)實(shí)在在的工作，不是看墻上掛的、稿子上寫(xiě)的、報(bào)紙上登的。發(fā)展需要?jiǎng)?wù)實(shí)，只有真正的務(wù)實(shí)，才有真正的實(shí)效。四要以積極主動(dòng)的態(tài)度化解各種矛盾隱患。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)要充分利用好加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)“三貼近”努力為基層解疑釋惑，辦實(shí)事、解難題，開(kāi)展好扶貧開(kāi)發(fā)工作，用發(fā)展的成果解決發(fā)展中的問(wèn)題。要全方位收集掌握社情民意和信訪穩(wěn)定動(dòng)態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握群眾反映的政策性、苗頭性、群體性問(wèn)題，對(duì)可能出現(xiàn)的情況做到早發(fā)現(xiàn)、早介入。要主動(dòng)下訪、入戶回訪、主動(dòng)約訪，把所有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的苗頭隱患排查出來(lái)，把全部矛盾糾紛納入工作視線，認(rèn)真梳理，建立臺(tái)帳，確保發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處臵得好。群眾反映的大多數(shù)問(wèn)題都事關(guān)民心民意，無(wú)論大事小事，我們必須認(rèn)真對(duì)待，問(wèn)題解決得越早、越徹底，工作就越主動(dòng)，群眾就越滿意。

3、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。結(jié)合加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，把鞏固農(nóng)村基層黨組織作為一項(xiàng)重要職責(zé)，根據(jù)村“兩委”換屆后的實(shí)際，不斷建立健全各項(xiàng)工作舉措和機(jī)制。一是有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。村“兩委”換屆工作已全部結(jié)束，通過(guò)采取“兩推一選”的辦法，選拔出了一大批政治素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的村干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強(qiáng)與新任“兩委”成員的交流與溝通，縮短他們的“磨合期”，使他們盡快發(fā)揮作用。二是有一個(gè)好的陣地。各級(jí)黨委要進(jìn)一步加大村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)力度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求新建和維修村委會(huì)，配備辦公設(shè)備，解決好村“兩委”班子無(wú)處辦公、黨員無(wú)活動(dòng)陣地、群眾無(wú)法培訓(xùn)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所真正成為農(nóng)村黨員活動(dòng)的中心、村民議事決策的場(chǎng)所、干部教育培訓(xùn)的基地、村級(jí)公共服務(wù)的平臺(tái)。三是有一個(gè)好的活動(dòng)載體。要抓住“開(kāi)展加強(qiáng)基層建設(shè)年活動(dòng)”這一有利契機(jī)，創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，聯(lián)村建組織，企業(yè)建組織，園區(qū)建組織，產(chǎn)業(yè)鏈上建組織，使基層黨建工作不斷適應(yīng)改革發(fā)展的需要，不斷推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)。四是有一套好的機(jī)制。把好的做法充分利用起來(lái)，建立健全“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村代會(huì)決策、村委會(huì)執(zhí)行、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督”村級(jí)管理新模式，全面推廣“一清四議兩公開(kāi)一審計(jì)”工作法，把群眾參與決策、監(jiān)督落實(shí)、評(píng)議結(jié)果貫穿始終，確保村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)、決策公開(kāi)、重大事務(wù)公開(kāi)。

同志們，今天這個(gè)黨建述職會(huì)，也是加強(qiáng)黨建工作的動(dòng)員會(huì)，希望大家把黨建工作作為總攬來(lái)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，真正使康保的黨建有別于其他地方，有康保自身的特色。

2022黨建強(qiáng)護(hù)航心得體會(huì)和方法五

x年起，x區(qū)x街道黨工委對(duì)社區(qū)內(nèi)單位黨組織狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，其中各類單位黨組織共有1x個(gè)，黨員x名。根據(jù)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化的結(jié)構(gòu)特征，街道黨工委積極探索在社區(qū)各類黨組織間建立比較密切的組織聯(lián)系和工作運(yùn)行的機(jī)制及活動(dòng)方式，以“社區(qū)黨建工作會(huì)議”這一組織載體為紐帶，形成了適應(yīng)本地區(qū)實(shí)際的共駐共建、資源共享的社區(qū)黨建工作新機(jī)制。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，各種資源、各種力量在社區(qū)重新整合，特別是隨著管理重心下移，大量的社會(huì)事務(wù)正從企事業(yè)單位剝離出來(lái)，向社區(qū)空間轉(zhuǎn)移，越來(lái)越多的地區(qū)性、社會(huì)性、群眾性、公益性工作(以下簡(jiǎn)稱“四性”工作)要由社區(qū)來(lái)承接。一方面社區(qū)的發(fā)展迫切需要匯聚黨在社區(qū)的政治資源，更廣泛地動(dòng)員和組織單位黨組織參與到社區(qū)活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)對(duì)單位黨組織政治資源的組織、整合，使之成為推動(dòng)社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的核心力量;另一方面社區(qū)單位也正處于行政一體化體制向功能分化的社會(huì)化組織體系轉(zhuǎn)變過(guò)程中，良好的社區(qū)工作、投資、經(jīng)營(yíng)環(huán)境直接關(guān)系其自身的生存與發(fā)展，因此，單位與社區(qū)有著共同的需要和利益，實(shí)現(xiàn)社區(qū)的政治資源整合不僅必要，而且可行。湖南街道黨工委從社區(qū)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以“四性”工作為抓手，以共同的政治目標(biāo)、共同的社區(qū)利益、共同的發(fā)展需求為基礎(chǔ)，以“社區(qū)黨建工作會(huì)議”為紐帶，旨在理順社區(qū)黨建工作各組織載體間的關(guān)系，明確各載體功能，進(jìn)一步發(fā)揮單位黨組織優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)大的黨建工作合力。

“社區(qū)黨建工作會(huì)議”是社區(qū)各類黨組織和黨員參與社區(qū)建設(shè)的新型組織形式。湖南街道黨工委在廣泛征求單位黨組織和其他方面黨員代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，分別建立了相配套的四個(gè)工作制度。一是定期征詢意見(jiàn)反饋制度。即在每年的社區(qū)黨建工作會(huì)議期間，必須安排一定的時(shí)間，直接聽(tīng)取與會(huì)單位代表對(duì)社區(qū)黨建工作報(bào)告的意見(jiàn)，發(fā)放《征詢建議書(shū)》，征求對(duì)年內(nèi)社區(qū)重大事項(xiàng)及活動(dòng)的建議和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)將意見(jiàn)處理情況反饋給單位。二是信息傳遞制度。街道黨工委通過(guò)“社區(qū)黨建工作會(huì)議”，把當(dāng)年本社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重大事項(xiàng)、工作思路，及時(shí)向單位黨組織通報(bào);把市委、區(qū)委有關(guān)社區(qū)黨建工作會(huì)議的重要精神等，及時(shí)向單位黨組織轉(zhuǎn)達(dá)，加快信息傳遞，實(shí)現(xiàn)資源共享。三是社區(qū)情況分析制度。街道黨工委在單位和居民區(qū)建立起信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)與單位黨組織間的經(jīng)常聯(lián)系，每季度對(duì)信息員提供的社區(qū)黨建工作情況、社區(qū)不穩(wěn)定因素等進(jìn)行分析、處理。四是評(píng)選表彰制度。每?jī)赡暌淮谓M織評(píng)選參與社區(qū)活動(dòng)的先進(jìn)單位黨組織和黨員積極分子，在“社區(qū)黨建工作會(huì)議”上予以宣傳表彰，以資鼓勵(lì)，三年來(lái)共表彰了71個(gè)先進(jìn)單位及個(gè)人。

x街道黨工委通過(guò)新機(jī)制的建立，使同一地域內(nèi)不同系統(tǒng)、單位的黨組織和黨員共同關(guān)注本地區(qū)的大事，集思廣益，群策群力，取得了很好的效果。

一是增強(qiáng)了街道黨工委組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的能力，進(jìn)一步提高了為社區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量。三年來(lái)，湖南街道黨工委以社區(qū)黨建新機(jī)制的創(chuàng)建為契機(jī)，根據(jù)社區(qū)單位的不同專業(yè)、特點(diǎn)，協(xié)調(diào)各類組織間的關(guān)系，動(dòng)員、引導(dǎo)他們參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，共建立了支志愿服務(wù)隊(duì)伍。在服務(wù)的組織力量上，從單位的黨組織，擴(kuò)大到共青團(tuán)組織和職工群眾;在服務(wù)類型上，由修車、理發(fā)、上門(mén)送貨的體力型服務(wù)發(fā)展到教授英語(yǔ)、法律咨詢、醫(yī)療講座等智力型服務(wù);在服務(wù)對(duì)象上，由原來(lái)的扶助孤寡、老人、殘疾人為主延伸到資助單親、特困家庭的孩子，為下待崗人員提供再就業(yè)崗位等;在服務(wù)內(nèi)容上，既有物質(zhì)的，如人員、資金、場(chǎng)館、車輛和各種設(shè)備等，又有精神的，如參加表演、參與策劃、組織活動(dòng)等，從而滿足了不同層次居民群眾的需求，大大提高了為居民群眾服務(wù)的質(zhì)量和水平。

二是改進(jìn)了社區(qū)黨建工作的活動(dòng)方式，進(jìn)一步發(fā)揮了轄區(qū)單位黨組織的資源優(yōu)勢(shì)。社區(qū)黨建新機(jī)制的建立打破了以條塊分割為主要特征的傳統(tǒng)黨建工作格局，形成了縱橫交錯(cuò)的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化組織。思想工作聯(lián)做——在居民與單位之間發(fā)生矛盾時(shí)，各有關(guān)單位和社區(qū)黨員共同配合，作好思想疏導(dǎo)、引導(dǎo)，化解矛盾;公益事業(yè)聯(lián)辦——單位與居民共同參與幫困助學(xué)、賑災(zāi)募捐、為民服務(wù)等活動(dòng)，為有困難的人和地區(qū)奉獻(xiàn)愛(ài)心;社會(huì)治安聯(lián)防——單位黨組織不僅支持各居委會(huì)創(chuàng)建安全小區(qū)，幫助安裝鐵門(mén)、電控門(mén)、共同出資聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)等，還聯(lián)手共同創(chuàng)建淮海中路技術(shù)防范安全一條街;文體活動(dòng)聯(lián)誼——每年四次的大型社區(qū)文化藝術(shù)活動(dòng)，單位都派出最強(qiáng)的陣容，推薦最好的歌(樂(lè))手，并無(wú)償提供在室外使用的音響、場(chǎng)地、幕布甚至地毯等。在單位黨組織的參與、支持下，社區(qū)工作從過(guò)去的“單兵作戰(zhàn)”發(fā)展為“兵團(tuán)作戰(zhàn)”，力量壯大、質(zhì)量提高、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。

三是擴(kuò)大了黨組織在社區(qū)的工作力量，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力。從數(shù)量上看，新機(jī)制的建立擴(kuò)大了社區(qū)黨組織的工作力量。參與社區(qū)活動(dòng)的單位黨組織數(shù)增加，除了街道直屬基層黨組織外，還有單位黨組織和新建的各類新經(jīng)濟(jì)組織黨組織，總共有1多家。參與社區(qū)活動(dòng)的黨員數(shù)明顯增多。除街道黨工委直屬的x名黨員外，還有在職黨員x名以及居民區(qū)在職黨員x名，分布更廣、人數(shù)更多、力量更強(qiáng)。從內(nèi)容上看，新機(jī)制的建立增強(qiáng)了基層黨組織的自身建設(shè)，加大了對(duì)黨員的教育、管理力量。其一，黨員教育共抓。針對(duì)不少單位黨組織規(guī)模較小，單獨(dú)組織上黨課、培訓(xùn)積極分子、舉辦時(shí)事政治報(bào)告等有一定的困難，社區(qū)黨校把服務(wù)對(duì)象從以退休黨員為主擴(kuò)大到為各單位黨組織服務(wù)，每年組織四次黨課教育，每次都通知單位黨組織參加，擴(kuò)大了黨員教育的覆蓋面。其二，黨風(fēng)建設(shè)共促。社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督站聘請(qǐng)的義務(wù)監(jiān)督員，定期對(duì)社區(qū)的“窗口”單位進(jìn)行明察暗訪，監(jiān)督檢查，實(shí)行評(píng)議，使單位黨組織能夠直接聽(tīng)到群眾的呼聲、要求，有利于改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，推進(jìn)了黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。其三，黨的工作共議。圍繞黨員普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和存在的思想困惑，街道黨工委與單位黨組織開(kāi)展中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，互助共進(jìn)。

x區(qū)xx街道社區(qū)黨建新機(jī)制的建立與實(shí)踐說(shuō)明，社區(qū)黨建，大有可為。