推薦理念作風心得體會及收獲(優(yōu)秀13篇)

通過寫心得體會，我們可以反思自己的成長過程，找到不足之處，為今后的發(fā)展提供指導。那么如何寫一篇有價值的心得體會呢？首先，我們可以先梳理經(jīng)歷的整個過程，明確經(jīng)歷的目的和意義；其次，可以思考自己在這個過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及如何克服它們；還可以總結經(jīng)驗和教訓，分享成功的經(jīng)驗，以及對未來的規(guī)劃和展望。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。

推薦理念作風心得體會及收獲篇一

談到華為，人們總是不禁感嘆：這是一個管理精細、效率驚人、素有“備胎王”之稱的企業(yè)。它的成功并非偶然，而來自于深厚的文化沉淀和企業(yè)作風理念的秉承。華為之所以能從小公司崛起成為行業(yè)巨頭，和其獨樹一幟的作風理念密不可分。下面，我將從華為的6個核心價值觀入手，深入探討其企業(yè)作風理念，分享我的心得體會。

【第一段：客戶導向，始終服務】。

華為的第一個核心價值觀就是“客戶導向”。意味著：將客戶需求放在第一位，以客戶為中心進行業(yè)務和產(chǎn)品的開發(fā)、銷售、服務，從而最大程度上滿足客戶需求。這要求我們時刻關注客戶，不斷了解他們的需求和反饋，積極尋找并提供滿足其需求的解決方案。

在工作中，我也向客戶導向理念看齊，時刻關注客戶需求，努力理解他們的期望和信任，精心為客戶制定個性化的業(yè)務解決方案。在實際操作中，我始終認為，只有為客戶提供便捷、高效、優(yōu)質的服務，才能夠贏得客戶的認同和支持，以此推動我們的企業(yè)發(fā)展。

【第二段：專注創(chuàng)新，追求卓越】。

華為還有一個核心價值觀在于“專注創(chuàng)新，追求卓越”。這是一個追求卓越的歷程，要求我們不斷挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新，通過技術的創(chuàng)新，持續(xù)推動行業(yè)的進步。在這個過程中，華為不斷沉淀經(jīng)驗，提高自身技術水平，不斷嘗試解決新問題，并從中總結經(jīng)驗教訓。

華為的創(chuàng)新，不僅僅在硬件上，它的經(jīng)營模式也是開創(chuàng)性的創(chuàng)新。企業(yè)全面推行了數(shù)字化轉型，不僅僅運用高科技提升生產(chǎn)效率，更是通過智能化管理提升企業(yè)的整體運作效率。

【第三段：擔責敬業(yè)，勇于擔當】。

華為的第三個核心價值觀是“擔責敬業(yè)，勇于擔當”。這意味著，華為員工不僅需要擁有專業(yè)技能，更需要具備開拓創(chuàng)新、理解并傳達企業(yè)愿景和價值、完善自我等能力。在工作中，必須時刻牢記自身責任，對待工作認真，勇于承擔責任，并通過行動踐行企業(yè)文化。

在我看來，華為的這一價值觀最重要的表現(xiàn)，就是員工對自己工作的高度合理認知和對企業(yè)目標的深度理解。這使我們更加堅信，我們才是企業(yè)的外在窗口，對外傳播企業(yè)文化的最佳代言人。

【第四段：團隊協(xié)作，精誠合作】。

華為的第四個核心價值觀是“團隊協(xié)作，精誠合作”。要求員工在團隊中發(fā)揚互幫互助、共同進步的精神，不以自我為中心，而是以團隊目標為導向。在此基礎上，積極分享經(jīng)驗、合理利用資源，提升項目實施效率和質量。

這種團隊合作近似華為的生命力。在團隊中，華為的員工非常注重團隊合作，始終堅定地相信：只有團結協(xié)作，才能達成共同的目標。工作中，無論是處理紛繁復雜的事，還是實行與他人合作的工作，我都會根據(jù)團隊目標，積極的協(xié)商和探討，堅定地認為團隊的力量是不可侵犯的。

【第五段：追求共贏，誠信為本】。

華為的第五個核心價值觀是“追求共贏，誠信為本”。這意味著不僅要對客戶、員工負責，還需要對社會負責；并且要堅信以誠信為基礎的互利共贏的經(jīng)營理念，與社會各界保持良好的互動和合作關系。

這個核心價值觀至為動人，因為它提出了兩個不可分割的觀念：誠信和共贏。要追求共贏，并不是人人都能做到的，這需要員工擁有更加積極的思維，更加聰明地認識到“分享”的價值。在工作中，我也在學習中深刻認識到這個看似簡單的價值理念，如何誠信為本，如何根據(jù)客戶實際情況提供適當?shù)姆桨浮?/p>

【結語】。

以上是我對華為企業(yè)作風理念的心得體會。華為的成功并非偶然，也不是通過投機取巧或者短視決策實現(xiàn)的。正是通過致力于優(yōu)質用戶體驗和精益求精的技術創(chuàng)新，以及堅守以人為本、團隊合作和以誠信為本的經(jīng)營理念，才使華為成為眾所周知的行業(yè)佼佼者。我相信，只有這樣不斷追求完美的工作態(tài)度和企業(yè)文化，才能助推企業(yè)蓬勃發(fā)展，為廣大員工打造一個優(yōu)質的工作環(huán)境。

推薦理念作風心得體會及收獲篇二

本次作風紀律整頓教育活動從6月23日開始，分為動員學習、查擺問題、整改提高、檢查驗收四個階段。重點解決了部分執(zhí)法人員執(zhí)法觀念不適應、執(zhí)法態(tài)度不端正、組織紀律觀念淡薄、工作職責不履行、執(zhí)法作風不扎實、執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法程序不規(guī)范、利益執(zhí)法、基層領導班子合力不強等問題，職工思想得到了觸動，干部隊伍得到了鍛煉，效能建設得到了加強，隊伍形象得到了提升，整個活動取得了較為明顯的成效，達到了預期目的。我們的主要做法是：

（一）領導重視，全面組織動員。局黨組對此次活動高度重視，一是組織相關科室負責人進行了討論，制定了科學合理、針對性強的《作風紀律整頓教育活動方案》。二是召開了全局干部職工和部分協(xié)管員代表參加的作風紀律整頓教育動員大會，局黨組書記、局長同志作了動員講話。三是全局動員大會后，各分局和局機關分別組織召開了再動員大會，成立了活動領導小組，制定了詳細的活動方案。

（二）認真學習，努力提高素質。為加強學習，努力提高干部職工素質，局機關和各分局采取集中學與自學、通讀與精讀、專題討論與個人心得相結合的形式，深入學習了十七大精神，學習了中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《》、《黨章》以及《行政許可法》，學習了《十條規(guī)定》、《六項承諾》等規(guī)定，并認真作好了學習筆記，部分同志學習筆記多達18000字。還集中組織了法律知識培訓、黨風廉政教育，提高了全局干部的法律素質、廉政素質。在此基礎上，全局干部職工都撰寫了兩篇2000字以上的心得體會。通過認真的學習，全局上下深刻領會了活動的目的意義，統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，增強了學習整頓的自覺性。

分隊開展了一次全體大會。會議學習了著裝規(guī)范、行為規(guī)范、督查考核辦法，大家都覺得這次學習很有必要，我自己也深有體會。

為規(guī)范本市城市管理行政執(zhí)法人員（以下簡稱執(zhí)法人員）的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執(zhí)法隊伍嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法的社會形象，在大會上首先學習了上海市城管執(zhí)法人員著裝規(guī)范，執(zhí)法人員在上崗、執(zhí)勤、執(zhí)法、值班（備勤）、操課、集會時，應當嚴格按照《上海市執(zhí)法人員著裝規(guī)定》有關要求穿著城管制服，并正確佩戴由市城管執(zhí)法局統(tǒng)一制作、頒發(fā)的標志標識。

我覺得著裝規(guī)范很有必要。通過學習我對城管制服著裝有了更深的印象和體會，執(zhí)法人員穿著制服應當隨季按套規(guī)范著裝，不得混穿。我會繼續(xù)保持這種著裝規(guī)范習慣，形成良好的城管形象。為規(guī)范本市城市管理行政執(zhí)法人員（以下簡稱執(zhí)法人員）的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執(zhí)法隊伍嚴格、規(guī)范、文明執(zhí)法的社會形象，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《上海市行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》等相關規(guī)定，制定本規(guī)范。

我學習了上海市城管管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范，執(zhí)法人員在執(zhí)行公務時用語要規(guī)范、文明，不得對當事人使用粗俗、歧視、訓斥、侮辱以及威脅性語言。執(zhí)法人員執(zhí)行公務時一般使用普通話，也可根據(jù)當事人實際情況，使用容易溝通的語言。執(zhí)法人員應當掌握文明用語，根據(jù)不同情況熟練使用，做到態(tài)度熱情誠懇，表達通俗準確。執(zhí)勤用語，一般組合為：稱呼+請+說明理由+要求+謝謝（再見）。如：同志，請協(xié)助（配合）我們工作，并說明理由（指出其違章事實），提出要求（處理意見），最后是謝謝合作。執(zhí)法人員應當舉止端莊、行為得體、談吐文明、精神飽滿、紀律嚴明。

最后是督查考評細則，對著裝規(guī)范、儀容規(guī)范、舉止規(guī)范、用語規(guī)范、執(zhí)勤規(guī)范、辦案規(guī)范、廉政規(guī)范等都做了詳細的要求和違規(guī)扣分處罰。自己在大會之后也認真學習，在主動學習的同時，同時也形成外部監(jiān)督系統(tǒng)，一個培養(yǎng)城管良好的機制讓自己更快更好的成為優(yōu)秀的城管隊員。

通過這次學習，我對自己的著裝規(guī)范、行為規(guī)范會更加嚴格要求自己。也同時歡迎領導同志對我的督查考評。做一個合格的城管隊員。

推薦理念作風心得體會及收獲篇三

習近平總書記反復強調，黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要論述，認真落實自治區(qū)黨委關于集中整治黨內政治生活庸俗化交易化問題的部署要求，營造風清氣正的黨內政治生態(tài)。

嚴肅黨內政治生活，必須做到對黨忠誠。忠誠核心、維護核心是最大的政治，也是黨內政治生活的關鍵。要加強思想政治建設，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，踐行“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真學習貫徹習近平總書記對xxx重要講話重要指示批示精神，深入開展調查研究，積極建言獻策，堅定不移推動黨中央的決策部署在臨河落地落實。

嚴肅黨內政治生活，必須嚴明紀律規(guī)矩。嚴明紀律和規(guī)矩是黨內政治生活的內容，也是嚴肅黨內政治生活的尺子和根本保證。要全面落實自治區(qū)黨委部署要求，認真開展專題教育、自查自糾、承諾踐諾、以案促改、建章立制、規(guī)范提升等工作，刀刃向內、動真碰硬，堅決反對并整治“圈子文化”“碼頭文化”“酒桌文化”等11種庸俗化交易化問題，引導黨員干部時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，保持積極健康的黨內同志關系，努力推動黨內政治生活嚴起來、實起來。

嚴肅黨內政治生活，必須保持清正廉潔。清正廉潔是我們黨的政治本色，也是嚴肅黨內政治生活的重要要求。要主動接受黨內監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習慣，既接受監(jiān)督不亂為，也積極履職善作為。要嚴以律己、慎終如始，時刻自重自省自警自勵，敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏組織、敬畏權力、敬畏人生，規(guī)范好“工作圈”，凈化好“生活圈”，管得住“活動圈”，純潔好“社交圈”，以實際行動為廣大干部群眾樹立標桿、作出示范、帶好風氣。

推薦理念作風心得體會及收獲篇四

近年來，我國注重加強黨風廉政建設，推進理念能力作風建設，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供了有力保障。作為一名公務員，我充分認識到理念能力作風建設的重要性。通過深入思考和實踐，我有了一些心得體會。

首先，要樹立正確的理念。理念是行動的前提和指導，只有樹立正確的理念，才能確保工作的正確性和有效性。作為公務人員，我們要時刻牢記為人民服務的宗旨，堅守初心，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，做到心中有民、身上有責。同時，我們還應樹立忠誠、敬業(yè)、擔當?shù)膬r值觀念，以實際行動踐行黨的要求，與時俱進、勇于擔當，努力成為一名黨和人民信得過的公務員。

其次，要不斷提升能力素質。能力是實現(xiàn)工作目標的重要條件，只有不斷提升自身能力素質，才能更好地服務于人民的需求。作為公務人員，我們要不斷學習，豐富自己的知識儲備，提高專業(yè)技能，增強解決實際問題的能力。同時，我們還要注重提高溝通協(xié)調、團隊合作、決策能力等軟實力，加強自身的綜合素質。只有不斷提升能力素質，我們才能更好地履行自己的職責，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。

第三，要倡導務實、創(chuàng)新的工作作風。作風是工作效率和效果的重要保證，只有始終保持務實、創(chuàng)新的工作作風，才能更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。作為公務人員，我們要以務實為出發(fā)點，不流于形式主義、官僚主義，將工作做到實處，做出實效。同時，我們還要敢于創(chuàng)新，勇于探索新的工作方式和方法，不斷提高工作效率和質量。只有以務實、創(chuàng)新的態(tài)度投身工作，我們才能更好地滿足人民對美好生活的向往。

第四，要強化自我約束，樹立正確的權力觀。權力是公務人員的“利器”，但也是雙刃劍。只有心懷敬畏，正確對待權力，才能防止權力的濫用和腐敗的發(fā)生。作為公務員，我們要牢固樹立法治意識，自覺遵守黨的紀律、國家法律，嚴格要求自己行動合規(guī)、廉潔奉公。同時，我們還要接受監(jiān)督，主動接受群眾和上級的批評，及時糾正自己的錯誤。只有通過強化自我約束，樹立正確的權力觀，我們才能確保權力在陽光下運行，為人民謀福祉。

最后，要注重培養(yǎng)良好的道德作風。道德作風是公務人員的行為規(guī)范和價值追求，只有注重培養(yǎng)良好的道德作風，才能贏得群眾的信任和支持。作為公務人員，我們要始終保持崇高的道德品質，做到廉潔奉公、誠實守信。同時，我們還要注重培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，保持敬業(yè)精神，服務于人民群眾，勤懇工作，不辜負人民的期望。只有通過培養(yǎng)良好的道德作風，我們才能真正成為人民群眾的貼心人。

總之，理念能力作風建設是保證公務員工作質量和效果的重要保障。在今后的工作中，我將繼續(xù)深化認識，不斷提升自己的理念能力和工作作風，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻。

推薦理念作風心得體會及收獲篇五

干部作風關系黨的形象、關系人心向上、關系事業(yè)成效。推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風是第一保證。這次開展為期三個月的“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們人力資源和社會保障部門的工作事關千家萬戶，與人民群眾利益息息相關，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉變工作作風，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強新形勢下黨員干部作風建設的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導八個方面的良好風氣，堅持群眾路線，真情關心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務實的作風推進各項工作，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強的問題，提高干部的素質，盡職盡責地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉變干部的工作作風，提高服務群眾的水平，密切黨群干群關系;解決消極腐敗的問題，加強預警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風氣。

其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務指標，緊緊圍繞為民惠民來轉變作風，提升效能。要認真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴大就業(yè)、完善社會保障、維護勞動者權益有關政策落實好，以優(yōu)良的作風，熱情的態(tài)度，便捷的服務、更高的效率做好我們的服務工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。

第三，開展這次主題活動是加強局系統(tǒng)干部職工作風建設，提升干部素質的迫切需要。我們人保局自去年組建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機關作風和行政效能建設取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導中心獲部優(yōu)至服務窗口榮譽稱號，市社保局服務大廳、浮梁縣就業(yè)局服務大廳獲省廳優(yōu)質服務窗口榮譽稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質服務窗口單位”，在全市“百千萬內設機構”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進單位，市技工學校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領導班子團結帶領局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結果，說明局系統(tǒng)干部作風，機關效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風建設是一項基礎性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質和作風方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負的工作任務不相適應的地方。如工作不扎實、作風不深入、服務意識淡薄、服務態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們人保局的形象，渙散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質能力做起，做到修身、勤學、敬業(yè)、自律，努力建設善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務工作大局的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴謹，真抓實干、開拓進取、勤政廉政的干部隊伍。

3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉思想改作風提效能”專題學習會，鎮(zhèn)機關干部、退休老干部、村書記、主任及大學生村官參加學習。

為了進一步轉變工作作風,提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環(huán)境,全體人員深入學習王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：

一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進性和積極性。

二、深入學習，提升思想境界，思想是行動的先導，學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經(jīng)驗規(guī)范行為的重要途徑。學習只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結合才是這次學習的目的，因此，我們必須提高自身的服務意識，加強自身的業(yè)務水平，這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發(fā)展的目的。

三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。

推薦理念作風心得體會及收獲篇六

近日，我們按照單位的統(tǒng)一安排，集中學習了正風紀、樹形象、為民眾”活動方案。內容思想深刻全面，通俗易懂，既有理論高度，又有一定的務實性。合規(guī)與和諧相輔相承，沒有合規(guī)的管理就沒有和諧的發(fā)展，合規(guī)就是提醒我們要嚴格遵守。

首先，學好、用好理論，是開展工作的前提，是自身成長成才的重要保證。當前，把它作為重要工作切實抓緊、抓好、抓實。我們既是這次活動的組織者，也是一個學習者，是一種責任、一種使命、一種修養(yǎng)和一種精神。因為立場是關鍵，解決好了立場問題，就能自覺增強為黨的事業(yè)奮斗的信念；觀點是一面鏡子，要善于運用理論的基本觀點反映現(xiàn)實生活，解決現(xiàn)實問題；方法是武器，是靈魂所在，重要是理論聯(lián)系豐富多彩的現(xiàn)實生活，創(chuàng)造性地開展工作。

其次，”抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊”，就是講要有一個好的精神狀態(tài)?？梢哉f，精神狀態(tài)與一個人的進取心和事業(yè)心密切相關。一切有理想、有抱負、有追求的人總是朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的，他們不會為一己之私利而悲傷，也不會因一時一地之得失而失落。也必須有一個良好的精神狀態(tài)。

最后，樹形象就是要注重儀容、儀表，以零差錯的標準嚴格要求自己，有損組織形象的話堅決不說，不利組織工作的事堅決不做，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭做優(yōu)秀組工干部。作為新時期組工干部，我就如何學習老組工精神，樹立新形象談談自己的看法。以下是我的”正風紀、樹形象、為民眾”活動具體心得體會：

一，做到政治堅定。作為組工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有堅定的理想信念，始終忠誠于黨的事業(yè)，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，始終保持政治方向明確、政治觀點鮮明、政治立場堅定、政治紀律嚴明，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟。

二，做到公道正派。公道正派是一個人素質的綜合體現(xiàn)，是做人的道德理念，是黨性的要求，更是組工干部立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。作為一名組工干部，要堅持原則，實事求是，光明正大，心底坦蕩。要克服惰性，把學習放在突出的位置，通過學習把公道正派銘刻在心，著力加強人生觀、世界觀、價值觀的改造，把黨性修養(yǎng)與人格錘煉結合起來，努力加強個人理論修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。

三，做到工作出色。工作中堅持高標準，嚴要求，出實招，做實事，腳踏實地、勇于實踐。要不滿足現(xiàn)狀，以高度的事業(yè)心和責任感，創(chuàng)造性地開展工作，高效率、高質量地完成組織交給的各項工作任務。

”正風紀、樹形象、為民眾”活動心得體會。

通過”正風紀、樹形象、為民眾”活動，我思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念的目的。近一個月的學習，收益匪淺，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

一、學凸顯不足。

這次學習我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務水平不夠精尖，工作作風不夠扎實。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識。

二、悟方能突破。

學習地目的是在于如何進一步更新思維空間，學以致用，促進發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點。

1、進一步加強學習。作為一名組工干部，如果不愛學習，就會思想僵化，就不能適應組織部門工作的需要。以后我將進一步學習組工業(yè)務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，提高自身服務經(jīng)濟工作的水平，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高。

2、進一步轉變工作作風。轉變工作作風是適應大局的需要。加強調查研究，是組工干部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢下不斷強化服務觀念；通過調查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質。

推薦理念作風心得體會及收獲篇七

近年來，我國各行各業(yè)的發(fā)展取得了長足的進步。經(jīng)濟發(fā)展的背后，不僅需要科技的創(chuàng)新驅動，更需要優(yōu)秀人才和良好的理念能力作風。作為一名成功的領導者，我深深認識到，理念能力作風的建設對于個人和組織的成長和發(fā)展至關重要。在過去的工作中，我不斷總結經(jīng)驗，積累教訓，形成了一些心得體會。

首先，樹立正確的理念。作為一名領導者，理念決定了我對待工作的態(tài)度和方法。正確的理念首先應該是為人民服務的理念。領導者要時刻關注民生，關注人民的利益，心系群眾困難，真正做到“舍小利，顧大義”，才能贏得人民的信任和支持。其次，正確的理念也應該包含自我超越的精神。作為領導者，我們應該篤信“天道酬勤”，不斷提高自己的修養(yǎng)和能力，勇于面對挑戰(zhàn)，迎接困難，不斷求新求變。只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

其次，提升專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。作為領導者，具備一定的專業(yè)技能是必不可少的。要不斷學習和充實自己，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。只有不斷掌握新知識，學習新技能，才能跟上時代的步伐，做到科學決策，合理規(guī)劃，高效運作。同時，作為一名領導者，還要有很強的組織能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，以便更好地發(fā)揮整體效能。

再次，樹立正確的工作作風。工作作風是領導者展示自己職業(yè)素養(yǎng)的重要方面。正確的工作作風首先表現(xiàn)在認真負責的態(tài)度上。作為領導者，從事專業(yè)工作需要謹慎和細致的態(tài)度，每項工作都要穩(wěn)扎穩(wěn)打，精益求精。其次，工作作風還應該包含團隊合作的精神。作為領導者，要注重自己與團隊成員的溝通和協(xié)作，激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，形成良好的工作氛圍。最后，工作作風還體現(xiàn)在高效執(zhí)行力上。領導者要敢于擔當，不推諉扯皮，盡快制定和執(zhí)行決策，做到真抓實干，高效運轉。

最后，注重自身的修養(yǎng)和品德建設。作為領導者，除了具備豐富的經(jīng)驗和廣泛的知識外，還要有過硬的品德和高尚的情操。首先，要端正自己的行為作風，做到言行一致，言出必行。其次，要具備堅強的意志品質和良好的情緒管理能力，在工作面前能夠堅韌不拔，保持積極向上的心態(tài)。最后，要注重與人為善，做到以人為本，關心和支持身邊的同事，幫助他們克服困難，共同成長。

總之，理念能力作風的建設對于個人和組織的發(fā)展起著重要的作用。作為領導者，要樹立正確的理念，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，樹立正確的工作作風，注重自身的修養(yǎng)和品德建設。只有這樣，才能不斷提高自己的能力值和影響力，更好地為社會和人民服務。

推薦理念作風心得體會及收獲篇八

煙草專賣稽查人員與管理相對人之間存在著矛盾。處理得當，矛盾得以緩和、化解，處理不當，矛盾有可能激化而向相反方面轉化。因此，執(zhí)法中要盡可能運用技巧取得管理相對人的理解和配合，使執(zhí)法過程平穩(wěn)有序，取得成效。管理相對人一般可分為積極配合型、中間型、消極抵觸型三種，后兩種類型的人占大多數(shù)。執(zhí)法中，即使是性質、情況類似的案件，同樣的處罰對象，但如果我們不同的執(zhí)法者，以不同語氣態(tài)度及措辭，用不同的處理方式，效果往往是不一樣的，社會上的群眾反響也不一樣，因此講究執(zhí)法技巧已是稽查隊伍建設面臨的一個重要課題。

一、形象展示技巧。

煙草行政管理部門要通過各種形式來樹立自己的良好形象，減少管理相對人的心理對抗，縮短管理過程，從而使執(zhí)法工作順利地開展。

1、外觀形象展示。經(jīng)過適當?shù)拇蛟?、修飾和包裝，并賦予一定內涵，使相對人透過這種“形象展示”，感受到法律的尊嚴。

2、內在形象展示。這是煙草執(zhí)法形象的靈魂。在執(zhí)法過程中充分體現(xiàn)出的煙草專賣執(zhí)法人員的內在素養(yǎng)，包括政治思想素質，文化科技業(yè)務素質。同時又要體現(xiàn)出大局意識，集體主義思想和奉獻精神，同事間的互助精神及忠于職守、文明禮貌等執(zhí)法形象。

二、規(guī)范文明的語言技巧。

俗語說：一句話說得好惹人笑，說得不好惹人跳，在煙草執(zhí)法中語言特別有講究，不同的話在不同的情況與狀態(tài)下對不同的人講，有時就象催化劑一樣，會促使矛盾向不同的方向轉化。

1、規(guī)范管理，文明用語。

煙草執(zhí)法是煙草行政管理機關以國家的名義行使行政權力，并通過執(zhí)法體現(xiàn)了執(zhí)政為民的本質，執(zhí)法人員一言一行要文明有禮貌，嚴肅而莊重，說話有分寸，不能說臟話、粗話。作為受處罰者，在一般情況下，其心態(tài)是抵觸的。當管理相對人內心感受到執(zhí)法人員對其人格的尊重時，會喚起其理性的思考，促使其抵觸情緒的弱化，乃至消除。

2、法律意識，規(guī)范用語。

在執(zhí)法過程中，我們用語言體現(xiàn)法律意識，也是宣傳法律法規(guī)的重要手段之一，無論在何時何地，面對任何被處罰者，都要始終保持法律意識，用規(guī)范的語言，對管理相對人講清楚其需要提供的有關證據(jù)，交待清楚其違法事實和違反法律法規(guī)的條款，本機關處理、處罰的決定情況等。

3、簡明扼要，通俗用語。

案件查處的過程，也是我們使管理相對人順利完成從“接受、認同、自覺守法”的過程。因此辦案中我們用通俗而便于溝通的語言把以法治國，以德治國的大道理簡約成老百姓容易接受的通俗用語，傳遞給我們的管理相對人，使外在的法律規(guī)范轉化為管理相對人的內心守法需求，使他們迫切地感受到我要學法，我要守法，從而變成自覺的行動，從根本上保證煙草專賣及其相關法規(guī)的實施。

三、環(huán)環(huán)相扣的詢問技巧。

詢問在執(zhí)法辦案中十分重要，詢問得當，可使撲朔迷離的案情陡然真相大白，詢問得不好，會使并不復雜的案情突然斷鏈，結果造成案件的流失。

1、詢問中平等待人、平常心待人。

管理相對人既是我們的管理對象也是我們的服務對象，規(guī)范他們的經(jīng)營行為，為他們營造公平、公正的市場經(jīng)濟環(huán)境，為市場經(jīng)濟健康有序地發(fā)展保駕護航是我們的職責。就公民權利而言都是平等的，在執(zhí)法中平等相待是管理相對人很敏感的問題，如果我們自認為高高在上，以審問的口氣來詢問，結果常會招致管理相對人反感，反使我們自己處于被動的局面。

2、詢問中始終把握好案件主題。

為確保立案和案件質量，詢問中要緊緊把握住案件主題進行，提問必須按照法律法規(guī)要求，嚴格執(zhí)法程序，層次清楚，觀點鮮明，要求管理相對人回答明確，如對方回答偏離主題要及時巧妙地加以點撥與引導。

3、詢問中增強與管理相對人的相容性與親和力。

誠懇真摯，認真耐心地聽取對方的意見，讓他們把話講完，弄清事實真相，理順案情中的各種關系，動之以情，曉之以理，心平氣和地指出存在的問題，使對方充分認識自己的錯誤所在。

4、詢問中靈活機動的形式。

一件事百樣做，一句話百樣說，緊緊抓住主線條，針對不同的案件案情，不同的人，不同的情況，根據(jù)對方的個性特點，思想情緒，精神狀態(tài)等采取不同的詢問形式。同時打消當事人不必要的警覺與防備，使其講出真話實情。

四、剛柔相濟的進退技巧。

推薦理念作風心得體會及收獲篇九

隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中國企業(yè)在國際市場上逐漸嶄露頭角，其中就包括華為。華為作為中國最具知名度的科技企業(yè)之一，其在商業(yè)運營方面的成功備受關注。華為秉持著獨特的企業(yè)文化和作風理念，進一步推動了公司的成功。在本篇文章中，我將分享我的關于華為企業(yè)作風理念的心得體會。

第二段：華為解決問題的方式。

華為的企業(yè)作風是立足于創(chuàng)新、擁抱變化、快速響應客戶需求、用一切可能的方式解決問題。這種作風造就了華為成功的現(xiàn)代化商業(yè)運作方式。即使在最困難的市場環(huán)境下，華為企業(yè)家們也會通過自己的努力、對未來的洞察及不斷改善的管理方案，找到創(chuàng)新的方式來解決問題。華為憑借創(chuàng)新型的企業(yè)作風，被眾多人認為是一家能夠在快速變化的市場環(huán)境中保持成長的企業(yè)。

第三段：華為團隊合作的精神。

華為作風的貫徹使得華為成為具有出色團隊合作精神的企業(yè)。在華為工作的人們，不僅講重視自身的工作，同時注重協(xié)同配合，積極參與華為共同的目標，即如何為客戶提供具有競爭力的解決方案。幾乎每一個機構都有非正式的“共性文化”，華為團隊氛圍更加強調團隊成員之間的深層次的互相信任與協(xié)調。這種氛圍的形成體現(xiàn)了華為對團隊合作的強烈推崇，而這種團隊合作的精神也使華為能夠順應快速變化的市場環(huán)境，保持自身的生命力。

第四段：華為奉行客戶第一的原則。

華為所奉行的客戶第一原則，不僅僅是一種市場策略，更體現(xiàn)了華為為客戶愿意奉獻自身的付出以及對于產(chǎn)品質量的不斷提升。無論在哪種業(yè)務范疇內，華為始終保持關注客戶的態(tài)度。華為注重將客戶需求落實于企業(yè)模型上，并積極在細節(jié)中體現(xiàn)華為的標準與承諾。如果你對華為的業(yè)務有所了解，在介紹華為企業(yè)作風時，客戶第一必然是不得不提到的。

第五段：結語。

華為企業(yè)作風憑借創(chuàng)新、團隊合作精神以及客戶第一原則，讓華為在商業(yè)市場上持續(xù)有競爭力。華為不僅僅在技術研發(fā)領域上不斷創(chuàng)新，同時也在商業(yè)策略方面進行了改良和探索。華為的企業(yè)文化和作風將可以讓每一個從事商業(yè)運營的人們去學習和領悟，進一步提升自己的競爭力。在未來，我相信華為在繼續(xù)推動人類社會進步的同時，也必將在自身的發(fā)展道路上煥發(fā)出新的光彩。

推薦理念作風心得體會及收獲篇十

3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學習會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。

有哪些和咱經(jīng)濟發(fā)展民生改善有關的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。

吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學趕超?？袋c二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。

吉明市長在談到學習借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿區(qū)批準設立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來?，F(xiàn)在四川也獲批了自貿試驗區(qū)，我們要學習借鑒蘇南等地的做法，主動作為。

看點三、改進服務態(tài)度，熱情服務、真誠服務，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。

看點四、沒有超常的目標，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟總量要邁上千億臺階最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。

吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標上必須加碼，在責任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標，縱向實現(xiàn)跨越進步，橫向在全省有地位、有影響。

看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。

吉明市長深刻分析了當前資陽經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設領域、金融領域、政府債務等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。

推薦理念作風心得體會及收獲篇十一

隨著社會的不斷發(fā)展，理念能力作風的建設顯得尤為重要。在工作中，我深切體會到理念能力作風的重要性，也不斷總結出一些心得體會。在這篇文章中，我將從理念、能力、作風三個方面，闡述我對理念能力作風建設的心得體會。

首先，理念在人的行為中起著至關重要的作用。理念是一個人的精神力量，是一個人價值觀、人生態(tài)度和思維方式的表現(xiàn)。在工作中，一個人的理念直接決定了他的工作效果。一個積極向上、樂觀向善的理念能夠激發(fā)內在的動力，使人全身心地投入到工作中，克服困難，取得成功。而消極、悲觀的理念則會使人灰心喪氣，工作效率低下。因此，一個良好的理念對于個人的工作成果以及整個團隊的發(fā)展至關重要。

其次，能力是理念的具體表現(xiàn)。能力是一個人根據(jù)自身的知識和經(jīng)驗，在特定環(huán)境下解決問題的能力。在工作中，能力直接決定了一個人的行動力和決策的準確性。一個擁有優(yōu)秀的專業(yè)能力和廣泛的知識面的人，更容易在工作中抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，并且正確地做出決策。因此，提高自身的能力，不斷學習和拓展知識，是理念能力作風建設的關鍵步驟。

最后，作風是一種行為方式和處事態(tài)度的體現(xiàn)。作風既是組織的風格，也是個人的形象。在工作中，一個人的作風往往會影響到整個團隊的氛圍和工作效率。一個嚴謹認真、負責任的作風，會樹立個人的形象，也會影響到整個團隊，形成良好的工作風氣；相反，一個敷衍了事、不負責任的作風，不僅影響到個人的發(fā)展，也容易導致團隊的分化和失效。因此，培養(yǎng)良好的作風，注重細節(jié)、追求卓越，是理念能力作風建設的核心。

在這一過程中，我體會到了如下幾點心得體會。首先，理念、能力、作風是不可分割的整體，三者相互關聯(lián)、相互影響。只有統(tǒng)一和協(xié)調這三者，才能夠形成有效的理念能力作風。其次，理念能力作風的建設需要逐步深化和完善，不能一蹴而就。個人要加強對自身理念、能力和作風的反思和修正，團隊也需要不斷提升對理念能力作風建設的重視和投入。最后，理念能力作風的建設需要全員參與、共同努力。每個人都應該認識到自己的責任和義務，積極參與到理念能力作風建設中去，共同推動團隊的發(fā)展。

總結起來，理念能力作風的建設對于個人和團隊的發(fā)展都是至關重要的。一個積極向上、能力出眾、作風良好的團隊，必將在競爭中脫穎而出，取得更大的成就。作為一名從業(yè)者，我將繼續(xù)堅持優(yōu)秀的理念、不斷提升自身能力、培養(yǎng)良好的作風，為個人和團隊的進步做出更多貢獻。我相信，只有通過不斷的理念能力作風建設，我們才能適應社會發(fā)展的需要，迎接更大的挑戰(zhàn)，取得更好的成果。

推薦理念作風心得體會及收獲篇十二

近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學習會議精神，進一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強力推進，取得一定實效。

下發(fā)方案促落實。

3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機關下發(fā)了《“轉作風、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學習討論實施方案》，明確了總體要求、主要內容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學習會精神，按照建設學習型機關和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內，加強自學，提升綜合素質。

分層管理提質效。

3月20日，市司法局下發(fā)了《加強調研工作的實施意見》，明確了副調研員等非領導職務人員的調研工作任務，發(fā)揮其調研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調研員工作內容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領導班子成員在分管工作上的管理層級，進一步提升了工作質效。

嚴格管理轉作風。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調研員等非領導職務以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴格上下班和工作紀律，嚴格請銷假制度最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉作風提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機關上下班紀律和工作作風煥然一新。

推薦理念作風心得體會及收獲篇十三

走進中央黨校，方知厚實博大、源遠流長；走出中央黨校，定要征途如虹、從善如流。帶著仰慕和崇敬之情，有幸到中央黨校進行為期一周的學習，非常感恩集團領導的關懷和厚愛，非常感謝名師大家的傳道和解惑，非常感激老師同學的教導和幫助。

在全國上下深入學習貫徹十九屆五中全會精神的重要時期，我們共同迎來了此次彌足珍貴的學習機會：從習近平總書記關于堅持和加強黨的全面領導重要論述，到黨的十九屆五中全會精神解讀；從紅船精神的傳承，到群眾路線與黨的群眾工作；特別是全面提高領導干部的政治能力，到深化國有企業(yè)改革，可以說，剛剛過去的一周，是積累知識的七天，是開闊視野的七天，是提升境界的七天，是調整身心的七天，更是終身受益的七天。短短七天時間，讓我們進行了一次全方位的政治再洗禮、面貌再改善、能力再提高，可謂恰逢其會、正當其時。

細數(shù)在中央黨校期間的學習心得，總的來說，分為“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效”四個方面。

一、學有所思，充分認識五中全會精神的重大意義。

黨的十九屆五中全會通過的《第十四個五年規(guī)劃和二0三五年遠景目標的建議》，科學擘畫了我國未來5年以及15年的發(fā)展藍圖，深刻指明了今后一個時期我國發(fā)展的指導方針，為經(jīng)濟社會發(fā)展指路領航，對各項事業(yè)的開展具有重大而深遠的意義。

特別是全會提到的提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，完善科技創(chuàng)新體制機制；加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動經(jīng)濟體系優(yōu)化升級；推進產(chǎn)業(yè)基礎高級化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，提高經(jīng)濟質量效益和核心競爭力等具體要求，更是為國有企業(yè)下一步的高質量發(fā)展提供了遵循，指明了方向。

因此，全會精神無論是從國家頂層設計角度上來講，還是從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度上來講，都具有著重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。

二、思有所悟，準確把握五中全會精神的豐富內涵。

通過學習近平總書記重要講話精神，我們可以看出，今年3月，中共中央政治局決定黨的十九屆五中全會審議“十四五”規(guī)劃建議，成立了文件起草組。根據(jù)資料顯示，習近平總書記親自擔任組長，先后主持召開2次中央政治局會議、3次中央政治局常委會會議和2次起草組會議，發(fā)表一系列重要講話，作出很多重要的批示指示，多次到地方和基層深入調研，聽取社會各界的意見和建議，多次修改審定文件稿，進行戰(zhàn)略謀劃，傾注了大量心血，確保了規(guī)劃《建議》稿的起草得以高質量完成。

從“一五”到“十四五”，一以貫之的主題是把我國建設成為社會主義現(xiàn)代化國家。正是在黨的領導下，一個又一個五年規(guī)劃編制實施，社會生產(chǎn)力不斷解放發(fā)展，經(jīng)濟社會全面進步。新中國成立70多年來，黨帶領全國人民創(chuàng)造了人類經(jīng)濟增長史上規(guī)模最大、速度最快與持續(xù)時間最長的高速增長奇跡，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。

實踐證明，黨的領導是社會主義現(xiàn)代化建設之所以能一茬接著一茬干、一棒接著一棒跑的最根本保證，這也是我們學習五中全會精神的豐富內涵和根本要義所在。

三、悟有所行，用全會精神推動更高質量發(fā)展。

縱覽五中全會公報，“發(fā)展”一詞提到72次。那么，對于我們基層單位來講，學習全會的重大意義和豐富內涵，最終目的是也是為了實現(xiàn)更高質量的發(fā)展。

因此，深刻學習領會全會精神內涵，還是要與我們目前的工作做好深度融合，特別是要做到“四個一”：堅定一種信念，就是要堅定對黨絕對忠誠的信念。在工作中的各個方面都要從大局出發(fā)，不折不扣將中央、省委和集團黨委決策部署落實到實際行動中，體現(xiàn)到各項工作中。瞄準一個目標，就是要瞄準900萬噸目標不動搖。今年是我廠三年“三步走”中承上啟下的關鍵一年，站在900萬噸關口，完成這一奮斗目標，不僅關系到我們全年的任務指標，更關系到我們明年能不能實現(xiàn)千萬噸級這一戰(zhàn)略目標。因此，我們一定要始終保持戰(zhàn)略定力，在應對各類壓力挑戰(zhàn)中彰顯擔當。開展一個活動，就是要開展一次整體工作“回頭看”?，F(xiàn)在距離今年結束就剩不到一個月時間，我們廠各條戰(zhàn)線都在進行全面梳理，對照集團和廠年初既定目標，看一看還有哪些任務沒有完成，看一看還有哪些問題沒有解決，為精彩結束2020，精彩開啟2021打下堅實基礎。聚力一場決戰(zhàn)，就是要聚力決戰(zhàn)決勝四季度。在全廠繼續(xù)發(fā)揚全廠上下一盤棋、一家親、一股勁、一條心的“四個一”精神，開展“決戰(zhàn)四季度、奮力保全年”活動，舉全廠之力保質量、保產(chǎn)率、穩(wěn)消耗，用全年900萬噸的奮斗目標，來檢驗我們學習貫徹十九屆五中全會的成效。

四、行有所效，把學習貫徹全會作為明方向、謀長遠的政治任（）務。

下一步，我們還要把認真學習領會公報，全面貫徹落實全會精神，作為當前和今后一個時期的首要任務，迅速掀起學習宣傳黨的十九屆五中全會精神的熱潮。特別是要把學習貫徹十九屆五中全會精神與貫徹落實李書記對集團“十四五”規(guī)劃編制工作重要指示結合起來，與貫徹落實集團黨委各項安排部署要求結合起來，與全面完成當前和今后一個時期各項目標任務結合起來，在集團黨委的堅強領導下，在上級部門的指導幫助下，看大勢、明方向、謀長遠，以實干實績實效。

總的來說，中央黨校的“勸學”金石可鏤，中央黨校的“促學”用心良苦。談起本次學習的收獲和感悟太多太多，這是一次內容豐富、全面系統(tǒng)的學習，更是一次在正確的時間、正確的地點參加的一次最正確的學習，使我們在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了全面提升。

習近平總書記曾在多個場合強調“知行合一”。在回到各自的工作崗位上之后，我們也會一如既往的以本次培訓為契機，做到知行合一。一做心中有黨的明白人，在崗位看態(tài)度；二做心中有民的貼心人，在現(xiàn)場看行動；三做心中有責的帶頭人，在工作看效果；四做心中有戒的干凈人，在路上看作風，立政德、明大德、守公德、嚴私德，做到清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，為集團早日建成具有全球競爭力的世界一流能源化工集團作出新的更大貢獻。