通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地規(guī)劃未來的學習和工作方向。如何寫一篇較完美的心得體會是一個需要關注的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。這些心得體會涉及到不同的主題和領域，希望可以激發(fā)你的靈感，讓你能夠更好地寫出一篇有價值的心得體會。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇一

企業(yè)作為一個獨立的組織實體，是為了實現(xiàn)一定的經(jīng)濟目標而組織起來的。在我過去的實踐中，我深刻體會到了企業(yè)的重要性和一些經(jīng)營的原則，也感受到了企業(yè)的發(fā)展和成功對于社會和個人的意義。在本文中，我將從企業(yè)的意義、經(jīng)營原則、企業(yè)發(fā)展和成功、企業(yè)與社會的關系等方面進行討論，并結(jié)合自身的體會和心得，展開探討。

首先，企業(yè)的意義不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟領域，更具有深遠的社會意義。企業(yè)不僅僅是為了盈利，更是為了提供就業(yè)機會、創(chuàng)造價值、推動社會進步等。企業(yè)可以為社會帶來經(jīng)濟發(fā)展和財富創(chuàng)造，同時也為員工提供了良好的發(fā)展平臺和生活保障。作為員工，我們應該意識到企業(yè)對于我們的重要性，努力為企業(yè)做出貢獻，同時也應該關注企業(yè)的社會責任，樹立企業(yè)良好的形象。

其次，經(jīng)營原則是企業(yè)發(fā)展的基石。經(jīng)營原則包括以市場為導向、注重質(zhì)量、倡導創(chuàng)新、強調(diào)效益等。只有堅持市場導向，將產(chǎn)品和服務與市場需求相結(jié)合，才能滿足客戶的需求，從而取得市場競爭的優(yōu)勢。同時，注重質(zhì)量是企業(yè)獲得客戶信賴和推動持續(xù)發(fā)展的關鍵，只有保持高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務，才能贏得客戶的口碑和長期合作。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，只有不斷地進行技術和管理創(chuàng)新，才能在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。最后，強調(diào)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，只有通過提高生產(chǎn)效率和降低成本，才能獲得良好的經(jīng)濟效益。

第三，企業(yè)的發(fā)展和成功需要團隊合作和領導者的智慧。企業(yè)是由一群人組成的，只有眾人齊心協(xié)力，才能推動企業(yè)的發(fā)展。團隊合作和協(xié)同效應是企業(yè)最重要的優(yōu)勢之一，只有通過團隊合作才能實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和協(xié)同效應，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。同時，領導者的智慧和智慧是企業(yè)成功的關鍵。領導者需要具備戰(zhàn)略思維和全局意識，能夠準確判斷市場動態(tài)和企業(yè)發(fā)展的方向，同時也需要具備良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員發(fā)揮個人優(yōu)勢，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

第四，企業(yè)與社會是相互依存的關系。企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持和認可，同時企業(yè)也應該承擔相應的社會責任。企業(yè)應該以誠信為基礎，承擔起道德義務，遵守法律法規(guī)，重視環(huán)境保護，關注員工的福利和生活品質(zhì)。只有經(jīng)營誠信，才能贏得社會的認可和支持，同時也才能建立起良好的企業(yè)形象和品牌。通過履行社會責任，企業(yè)可以獲得社會的尊重和信任，推動社會的和諧發(fā)展。

最后，作為員工，我們也應該主動擔負起責任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。在我的實踐中，我深刻認識到個人的努力和奉獻對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。作為員工，我們應該注重個人的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，不斷學習和改進自己，在工作中努力實現(xiàn)自我價值和企業(yè)目標的統(tǒng)一。同時，我們還應該具備團隊精神和合作能力，積極參與團隊活動，共同推動團隊的發(fā)展和進步。

綜上所述，企業(yè)作為一個獨立的組織實體，具有重要的意義和發(fā)展原則。企業(yè)的發(fā)展依賴于團隊合作和領導者的智慧，同時也需要承擔相應的社會責任。作為員工，我們應該認識到企業(yè)對于我們的重要性，主動貢獻自己的力量，共同推動企業(yè)的發(fā)展和進步。只有通過團隊合作、創(chuàng)新和不懈努力，才能實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成功。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇二

小企業(yè)作為一個經(jīng)濟體，在當今的市場經(jīng)濟環(huán)境下，成為了越來越多人的選擇。創(chuàng)業(yè)并開啟一家小企業(yè)，是一項非常艱巨的任務。經(jīng)過我的親身經(jīng)歷，我認為，小企業(yè)開創(chuàng)需要堅定的決心，充分的準備，以及正確的態(tài)度和思維方式。在下面的文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠幫助正在走創(chuàng)業(yè)之路的朋友。

第二段：堅定的決心。

要開創(chuàng)一家小企業(yè)，首先需要一個堅定的決心。創(chuàng)業(yè)過程中不可避免的遇到各種困難和不確定因素，在這種情況下，堅定的決心才能讓你在關鍵時刻保持淡定和堅定。同時，在決心的基礎上，制訂好切實可行的計劃和目標，這樣才能實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想。

第三段：充分準備。

創(chuàng)業(yè)需要充分的準備，只有實事求是的準備，才能夠確保創(chuàng)業(yè)成功。在準備階段，我們需要做很多工作，比如調(diào)研市場，尋找資金支持，尋找人才等等。準備的重要意義不僅在于為我們的創(chuàng)業(yè)做好充分的準備，同時也可以為我們的未來發(fā)展奠定堅實的基礎。

第四段：正確的態(tài)度和思維方式。

正確的態(tài)度和思維方式對于創(chuàng)業(yè)至關重要。在充分準備后，我們應該確保自己有積極的思維方式和正確的態(tài)度去迎接種種挑戰(zhàn)。無論是成功還是失敗，我們都應該學會從失敗和犯錯中汲取經(jīng)驗教訓，這可以幫助我們更好地面對下一個挑戰(zhàn)。保持積極的心態(tài)和正確的思維方式不僅對于個人成長有幫助，同時也對于企業(yè)發(fā)展有重要意義。

第五段：總結(jié)。

總之，小企業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。要想成功，我們必須擁有堅定的決心，充分的準備和正確的態(tài)度和思維方式。相信只要我們不斷努力，為我們的夢想付出全力，我們必定能夠成功迎接這個新時代，開啟我們自己的成功之路。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇三

通過這次的培訓，我知道了企業(yè)文化是人的文化社組成團隊個體，任何一人綜合素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設是成為企業(yè)文化建設的第一要務，其中員工要素可以分為12個字來進行概括，分別是思想理想。道德兼任，紀律創(chuàng)新，同時也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展這12個字也是很多人都是推崇的人的品質(zhì)的最高境界。環(huán)境的艱苦和惡劣，這也是為什么會有苦行僧的原因，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。我們或許做不到那么多，但是如果在工作和生活之中能夠多堅持幾下，多堅持，時間長一點，對我們也是有很大的幫助的。

我這次的培訓培訓老師幽默風趣的解說了我們公司的企業(yè)文化，讓我從一個簡單的認識的層次突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標是讓每個員工生活的再好一點，也是凸顯了董事長作為一名管理者的.胸襟和情懷，從經(jīng)典理論上來說，企業(yè)的目標是什么？是實現(xiàn)股東權(quán)益的最大化，也是實現(xiàn)效益的最大化，我們的企業(yè)目標與經(jīng)典理論相悖，欠著高，更好的說明公司以人為本的發(fā)展理念，公司的經(jīng)營宗旨是認真工作，每一秒，快樂生活每一天，認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作，不是僵硬死板的埋頭苦干。倒敘，做假的表面文章是快樂的，工作高效地工作，工作不是壓力，不是硬著頭皮的任務，他是我們的生活，把它當作生活的一部分，只有工作快樂地生活才會快樂，只有將這種快樂當成一種習慣，才能夠快樂生活每一天。我們公司的經(jīng)營理念是團結(jié)，務實，創(chuàng)新，高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一位員工的要求。這個團隊是一個有目標和靈魂的，團結(jié)，務實是我們團隊的基本要求，創(chuàng)新，高效是團隊為之奮斗的目標。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇四

作為一名職場擁有一定經(jīng)驗的人，我經(jīng)歷過了轉(zhuǎn)企業(yè)的過程。這是一段充滿著變革的旅程，也是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時期。這篇文章將從自己的實際經(jīng)驗出發(fā)，結(jié)合觀察和總結(jié)，分享一些關于轉(zhuǎn)企業(yè)的體驗和感受。

一、選擇的焦慮。

在面對轉(zhuǎn)企業(yè)的決策時，最令人困擾的是選擇的焦慮。換工作不僅僅是換一個公司，而是涉及到方方面面的調(diào)整。包括環(huán)境、工作、同事、上級等等。而且，因為是一個新的環(huán)境，自己原有的資源網(wǎng)絡和人脈都需要重新建立。在這個過程中，需要對自己的職業(yè)規(guī)劃有清晰地認識，把心中的渴望轉(zhuǎn)化為實實在在的需求，同時在不斷地調(diào)研、摸底和比對中做出最好的選擇。

二、適應的挑戰(zhàn)。

在新的企業(yè)環(huán)境中，適應過程可能會比較漫長、痛苦。每一家企業(yè)的文化和工作方式都會不同，而自己必須去適應和融入。比如，在一些企業(yè)中，團隊合作比較重要；而在另一些企業(yè)中，注重個人表現(xiàn)和決策能力。因此，與新的同事、新的上司、新的業(yè)務流程相處時，需要去探索、學習和適應。除此之外，還需要克服時間上的壓力，盡快地理解和掌握企業(yè)文化和社會化操作系統(tǒng)，學會利用好資源和工具，以便更快地融入新的企業(yè)。

三、思維方式的變化。

一個人的思維方式多由所處的環(huán)境決定，不同的企業(yè)環(huán)境也會對員工的思維方式產(chǎn)生更改。在新的企業(yè)里，自己會被不同的思維方式、方法和理念所熏陶，有時會被帶偏甚至被有力地推動著。這些變化可能會對自己的職業(yè)中長期規(guī)劃產(chǎn)生巨大影響。因此，需要在適應的過程中及時調(diào)整思維方式，避免自己的能力與企業(yè)的需求脫離。同時，也要注意與原有的思維方式做好對比，以便發(fā)現(xiàn)和汲取新思維與原有思維體系的互補優(yōu)勢。

四、能力的提升。

轉(zhuǎn)企業(yè)的過程需要面對新的困難和挑戰(zhàn)，而來自新的企業(yè)環(huán)境會倒逼員工進行技能提升。在新的企業(yè)工作中，自己需要掌握新的流程、程序、文化和理念。這時，就需要重新診斷和確認自己的眾多職業(yè)技能，看看哪些方面需要進一步提高和準備。例如，可能需要進一步學習語言、溝通、表達、聆聽、主動與合作等多方面技能。此外，在實踐過程中，也會遇到更加廣泛和深入的業(yè)務問題，需要更加全面和系統(tǒng)的知識和理解，這非常利于自己的職業(yè)成長。

五、態(tài)度的重塑。

在轉(zhuǎn)企業(yè)過程中，也是一個對自己的態(tài)度進行重塑的過程。每個人都有自己想要實現(xiàn)的職業(yè)目標和規(guī)劃，但往往會面臨挑戰(zhàn)或者阻礙。而面對這些困難時，我們的態(tài)度和行為可能是產(chǎn)生變化最大的。新的企業(yè)環(huán)境、新的同事和經(jīng)歷都將會考驗自己的意志和品格，因此需要通過重塑自己態(tài)度，更多地去尋求支持和合作，以便順利跨越職業(yè)生涯的每個重要階段。

在幸運的情況下，轉(zhuǎn)企業(yè)能夠為個人帶來廣泛和深遠的職業(yè)機會和個人提升。但即便如此，新工作的調(diào)整期也很有可能是痛苦、迷茫和困難的。然而，只要我們不斷學習、調(diào)節(jié)、提升和改進自己，就能在轉(zhuǎn)企業(yè)的過程中堅強成長，并且取得職業(yè)上的新的成功。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇五

近年來，隨著電腦和智能設備的普及，越來越多的企業(yè)開始采用電子手寫板和電子文檔管理系統(tǒng)來處理文件和記錄信息。然而，我認為，在某些情況下，還是手寫的方式更加有效和有意義。以下是我對于企業(yè)心得體會手寫的一些思考和體會。

首先，手寫可以提高思考的深度和專注力。與電腦相比，手寫需要更多的思維和專注力。當我們用手寫的方式記錄思考和感悟時，我們會更仔細地思考每一個字詞，逐漸形成自己的見解和理解。與此同時，我們也可以更容易地集中注意力，將大腦從其他干擾中解放出來。這能夠幫助我們更加深入地思考問題，產(chǎn)生更多的創(chuàng)意和靈感。

其次，手寫可以加強溝通和團隊合作的效果。在一個企業(yè)中，團隊成員之間的溝通至關重要。而手寫可以建立更親近和真實的溝通方式。通過手寫的體驗，企業(yè)成員可以更好地理解彼此的思考和感受，從而更加順暢地進行有效的團隊合作。此外，手寫也可以促進交流和分享。當企業(yè)成員將心得體會手寫下來后，可以很方便地與他人分享和交流，進一步加深了解和啟發(fā)。這對于企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新具有積極的影響。

另外，手寫可以培養(yǎng)個人的記憶和反思能力。手寫是一種身心參與的過程，需要動手操作和用心參與。通過將心得體會手寫下來，我們可以加深對于所學知識的記憶，并通過反思來加深對于自身經(jīng)驗的理解。與此同時，手寫也可以幫助我們建立一個自我成長和學習的反饋循環(huán)。通過反思和整理手寫的心得體會，我們可以更好地認識自己的優(yōu)勢和不足，找到改進和提升的方向，從而不斷改進和成長。

最后，手寫可以傳遞溫暖和人情味。在如今以互聯(lián)網(wǎng)為主導的社會中，人與人之間的距離似乎變得更加遙遠。然而，手寫卻是一種更加親近和真實的表達方式。通過手寫的體驗，我們可以將自己的情感和思想真實地傳遞給他人，傳遞溫暖和關懷。當企業(yè)在對外溝通或客戶關系管理中使用手寫，會讓對方感覺到更親切和重視，對于與企業(yè)建立良好的關系非常有益。

綜上所述，手寫在企業(yè)中具有重要的價值和效果。它可以提高思考深度和專注力，加強溝通和團隊合作，培養(yǎng)個人記憶和反思能力，傳遞溫暖和人情味。雖然現(xiàn)代科技的發(fā)展使電子文檔和智能設備更加方便和高效，但我們也不應忽視手寫這一傳統(tǒng)而重要的方式。作為管理者和企業(yè)成員，我們應當在合適的場合和情況下，善用手寫，體會和體現(xiàn)其獨特的價值和意義，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新作出貢獻。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇六

企業(yè)心得體會是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中所總結(jié)出的經(jīng)驗和感悟。它們是企業(yè)與市場以及消費者互動的結(jié)果，凝結(jié)了企業(yè)家和員工的汗水和智慧，對企業(yè)發(fā)展具有重要的指導意義。然而，隨著科技的發(fā)展和信息的爆炸，我們越來越傾向于將心得體會記錄在電腦上，而忽視了手寫這種簡單而又效果顯著的方式。本文將從多個角度探討企業(yè)心得體會手寫的意義和價值。

首先，手寫心得體會可以幫助我們進行深度思考。在手寫的過程中，我們不能隨意刪除，也不能隨意調(diào)整文字的位置，這使得我們需要經(jīng)過深思熟慮后才能書寫。同時，書寫過程中的手與大腦之間的互動可以促進我們對現(xiàn)有觀點的反思并形成新的想法。這種深度思考的過程對于我們不斷提高自己的經(jīng)營管理能力和創(chuàng)新思維至關重要。

其次，手寫心得體會有助于思維整合和信息分類。在記錄心得體會的過程中，我們需要將知識點、觀點和感悟進行整合和分類，以便于更好地進行總結(jié)和歸納。通過手寫，我們可以更加直觀地看到不同的信息之間的關聯(lián)和區(qū)別，從而更好地理解和把握其中的重點和要點。這種思維整合和信息分類的能力對于我們將復雜的經(jīng)營管理問題簡化和梳理非常重要。

再次，手寫心得體會有助于我們進行反思和修正。在書寫過程中，我們不僅可以記錄事實和感受，還可以將其與以往的心得體會進行比較和對照。通過與過去的記錄進行比對，我們可以找到自己的不足和錯誤，并在書寫的過程中進行修正和改進。這種反思和修正的能力對于我們不斷提高自身的業(yè)務水平和管理能力非常重要。

最后，手寫心得體會具有珍貴性和留存價值。與電子記錄相比，手寫體會可以更好地記錄下創(chuàng)業(yè)過程中的艱辛、困難和突破，展現(xiàn)出人的情感和感悟。當我們翻閱自己寫下的文字時，可以回憶起當時的情境和思緒，這種回憶和感悟在未來的創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營過程中將是極為寶貴的資本和力量。而電子記錄則很難傳達出這種人性化的感受和價值。

總結(jié)：

手寫心得體會是企業(yè)經(jīng)營管理過程中難得的鍛煉思維的機會，它可以幫助我們進行深度思考、思維整合和信息分類，促使我們進行反思和修正，留存下寶貴的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和感悟。因此，無論科技如何發(fā)達，手寫心得體會都應該被重視和保留，讓它們永久地展示我們的創(chuàng)業(yè)智慧和人生感悟。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇七

隨著科技的發(fā)展，智能手機已經(jīng)成為生活中不可或缺的一部分。作為手機行業(yè)的一顆新星，vivo在市場上取得了非常顯著的成就。在使用和了解vivo手機的過程中，我深刻感受到了這個企業(yè)的獨特之處。通過對vivo企業(yè)文化、產(chǎn)品設計、客戶服務等方面的了解，我體會到了vivo不斷創(chuàng)新、追求卓越的精神，這對于我個人的增長和職業(yè)發(fā)展帶來了很多啟迪。

首先，vivo的企業(yè)文化給我留下了深刻的印象。vivo秉承“本真、勇毅求實”的價值觀，致力于為用戶提供最佳的產(chǎn)品和服務。從公司的官方網(wǎng)站、宣傳材料以及員工的言行中，我感受到了vivo倡導的正直、勇敢和務實的文化理念。這讓我意識到，作為企業(yè)的一員，誠實和勇敢是一種非常重要的品質(zhì)。只有保持真誠和堅韌的態(tài)度，才能贏得客戶的信任，才能在競爭激烈的市場上立足。

其次，vivo的產(chǎn)品設計也給我留下了深刻的印象。vivo的手機設計簡約、時尚，并且注重用戶體驗。無論是獨特的外觀設計、創(chuàng)新的屏幕技術，還是用戶界面的簡潔易用，vivo都能給人以舒適和愉悅的感覺。這讓我認識到設計的重要性。一個優(yōu)秀的產(chǎn)品不僅要具備先進的技術，還要能夠滿足用戶的需求，讓用戶在使用過程中感到愉悅和便捷。只有不斷進行創(chuàng)新和完善，才能贏得用戶的喜愛和市場的認可。

此外，vivo注重客戶服務。無論是線上還是線下，vivo都提供了周到的售后服務。我有幸親身體驗了vivo的客服團隊，他們專業(yè)、效率，能夠迅速解決我的問題，并給予我滿意的回饋。這讓我深刻體會到對待客戶的態(tài)度的重要性。作為企業(yè)的一員，我們要把客戶的利益放在首位，為客戶提供最好的服務。只有真正關心客戶需求，并努力滿足客戶的期望，才能在市場競爭中脫穎而出。

最后，vivo在企業(yè)社會責任方面也作出了巨大的努力。他們關注教育、健康、環(huán)境保護等社會問題，通過各種形式的公益活動來回饋社會。這讓我領會到企業(yè)應該承擔的社會責任。作為企業(yè)的一員，我們不能僅僅追求利潤，還要關心社會的健康和可持續(xù)發(fā)展。只有將社會責任融入企業(yè)文化，積極參與社會公益活動，才能實現(xiàn)企業(yè)與社會的共同發(fā)展。

總之，通過對vivo企業(yè)的了解和體會，我深刻認識到企業(yè)文化、產(chǎn)品設計、客戶服務和社會責任對企業(yè)發(fā)展的重要性。作為一名員工，我們應該不斷學習和提高，追求卓越，推動企業(yè)取得更大的發(fā)展。同時，我們也應該傳承vivo的企業(yè)精神，始終保持真誠、勇敢和務實的態(tài)度，為用戶提供最好的產(chǎn)品和服務，回饋社會，為社會進步作出貢獻。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇八

一、開闊了眼界，促進了交流，思維得到了拓展，接待及相關審評能力有所提升。

受理臺有八個受理窗口，通過此次輪崗，大致了解了各個窗口的職能和工作流程。全方位了解中心主要業(yè)務，增加心中一盤棋的整體概念，更好地服務于企業(yè)。說實在的，專的同時，更博一點不是更好嘛？我將不斷學習、充實、進取，完善自我、超越自我。

二、規(guī)范接待、認真受理、學會傾聽、科學審評是我們最大的責任。

立足崗位，務實工作。在工作中不斷學習，在學習中不斷進步，善于把壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，又好又快、全心全意為行政相對人服務。這是我們的'職責所在，也是我們的工作意義。

三、受理窗口是個歷練人的好平臺。

之前一直感覺在廣告部的審評工作既辛苦又耗腦，而這次輪崗面對天天川流不息受理隊伍，內(nèi)心感慨很多。通過與受理臺同志一起工作，一比較，發(fā)覺自身有許多地方需要修煉。比如，一指禪的打字法，明顯跟不上正常的受理速度；廣告及執(zhí)業(yè)藥師相關工作的電話通知明顯不與時俱進了，遠遠落后電腦自動短信通知的速度及準確性；藥品和醫(yī)療器械注冊知識明顯儲備不足，存在很多大的盲點;接待親和難持久，耐心咨詢長不了......輪崗就是取長補短的過程。

兩周的實踐，不是終點，僅僅是學習的中繼站。堅信輪崗學習能提升自己的工作本領和新思路及新激情。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇九

6月28日中午，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班學習參觀了哈藥集團制藥廠，在制藥廠員工的帶領下我們接連參觀了制藥廠接待中心、員工食堂、物流車間、制藥生產(chǎn)車間、凍干車間。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義，因為我是學包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。

在接待中心大家仔細聽了工作人員對介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液、片劑、膠囊劑、顆粒劑、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種，形成了豐富的產(chǎn)品陣容。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個。主導產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）、葡萄糖酸鋅（保健品）、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發(fā)平臺。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”。20xx年12月13日，經(jīng)北京資產(chǎn)評估公司認定，xx品牌價值為40.03億元人民幣。20xx年9月正式更名為哈藥集團制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地、保健品生產(chǎn)基地、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局，并將陸續(xù)結(jié)束投入期，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的.堅實基礎和重要的經(jīng)濟增長點。截止20xx年5月，制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎，為進一步做大做強提供了新的保障。目前，制藥投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā)，集中各方面的資源優(yōu)勢，形成了“生產(chǎn)一代，儲備一代，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。

在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜，食堂環(huán)境干凈整潔，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細節(jié)決定成敗這一觀點。物流中心的是：以現(xiàn)代物流服務，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說物流設備是世界最先進的，由日本株式會社，岡村制作所生產(chǎn)的。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作，網(wǎng)絡化的庫存查詢系統(tǒng)，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的體力勞動，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認真的員工，同時為了節(jié)約能源，許多高科技設備采用感應原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài)，真可謂先進??！進入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套，以防帶入細菌。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作，采取多道檢驗流程，他們分工明確，密切配合，在工作中有條不紊、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康。以上種種，高效、環(huán)保、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設施給參觀者留下了深刻的印象。可以這么說，在制藥廠，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對達到了國際先進水平，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化、環(huán)保、自動化、在都體現(xiàn)出來了，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向。

本次在參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。制藥廠企業(yè)技術和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當代大學生我們要好好學習xx人，在學習工作中精益求精。

企業(yè)心得體會手寫和感想篇十

煤礦我與企業(yè)共成長心得體會演講我是x年入礦的一名員工，已在x煤礦工作x年，經(jīng)歷過x煤礦企業(yè)的興與衰，也與x煤礦產(chǎn)生了濃厚的感情，如今，x煤礦又面臨井下采面接續(xù)緊張，煤炭含矸量高，上半年生產(chǎn)虧損的局面。“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”作為一名基層管理者，我認為以下幾點值得重視和思考。

我們只有掌握了精湛的技術，才能發(fā)揮自己的長處，為企業(yè)在競爭中獲取優(yōu)勢。積極學習業(yè)務技能，提升自我素質(zhì)。深知技術上的失誤是最大的隱患和浪費。

在我廠實際工作中，維修人員對設備故障判斷的準確率，直接影響到設備的維修質(zhì)量和使用壽命，經(jīng)驗豐富和技術好的維修人員不僅維修的質(zhì)量好，而且效率高。特別是電工作業(yè)時更需做到心中有數(shù)，技術熟練，操作規(guī)范，才能避免“電老虎”造成的傷害。在以后的工作中多加強業(yè)務學習，多進行技術上的交流，拓展我廠設備維修范圍，能自己維修的，決不外委。

盡情地享受企業(yè)帶給我們的安逸生活。在我們習慣于平靜、安寧的生活時，我們的企業(yè)這條大船遇到了巨浪，我們面對迎面而來的巨浪，我們今天要比昨天更努力，樹立強烈的主人翁意識，甘于奉獻。

更加需要我們主動工作，只有主動工作才能提高效率；

才能全心全意的投入；

才能激發(fā)出個人的潛能；

才能更高效地解決工作中的各種問題；

主動多付出一些，更能創(chuàng)造和諧的工作氛圍；

主動工作更是具有責任心的一種體現(xiàn)；

主動工作才能更專心，只有心在當下，才能把工作完成到極致。

三是愛崗敬業(yè)，做好本職工作。不論職務大小，不論做什么工作，都要對企業(yè)忠誠，腳踏實地。一絲不茍，老老實實做人，認認真真干事。要珍惜自己的崗位，要知道每項工作，每個崗位，都是需要的，都必須做到極致，否則就會出問題或事故。要堅守崗位責任制，干一行愛一行。

履行職責是每名職工的本分和義務，要有明確的、執(zhí)著的、強烈的責任心和責任感，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地把本職工作干到最好。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產(chǎn)效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)約生產(chǎn)成本和其他各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現(xiàn)各自最大的貢獻，我們的企業(yè)才能渡過難關，取得較理想的經(jīng)濟效益。

在這個平臺上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業(yè)，感恩企業(yè)培養(yǎng)著我們，感恩企業(yè)讓我們成長，感恩企業(yè)給我們一片展示自我的天地。

五是加強形勢任務教育，堅定應對挑戰(zhàn)的決心。率先垂范，從思想上引領大家，用行動帶動大家，調(diào)動員工的工作積極性，大家務必樹立強烈的主人翁意識，深知“大河有水小河歡，大河沒水小河干”的道理。這更是我們發(fā)揚主人翁精神的重要時刻，只有大家擰成一股繩，勁往一處使，才能共渡難關，大家要從思想意識上真正認識到當前的困難，不被暫時的困難所嚇倒，要緊緊依靠企業(yè)、依靠職工，眾志成城克時艱，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，通過自己有效的工作把職工發(fā)動起來、團結(jié)起來，為企業(yè)發(fā)展多出主意。

傾聽群眾呼聲，凝聚職工智慧。作為一名基層管理者，要穩(wěn)定職工思想，把當前礦上的形勢給職工講清楚，確保安全生產(chǎn)。形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔局面，企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發(fā)生變化，不再認為自己僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。

六是對企業(yè)充滿信心。我們要相信，在集團公司的正確領導和大力支持下；

在我們x煤礦礦領導班子求真務實、真抓實干的作風下；

在我們?nèi)w干部職工同心同德、共同努力下，我們每名船員緊緊地圍繞在“船長”周圍，我們x煤礦這艘“船”一定會走出“淺灘”，乘風破浪，揚帆遠航。我們相信，困難只是暫時的，風雨過后將是美麗的彩虹。