最新機關干部學習心得體會及感悟(模板13篇)

經(jīng)過一段時間的實踐和努力，我對心得體會有了更加深刻的認識和體會。撰寫心得體會時要注意不要過于主觀化，要客觀公正地表達自己的觀點和感受。希望大家能從下面這篇心得體會范文中汲取到一些有益的經(jīng)驗和智慧。

機關干部學習心得體會及感悟篇一

4月11日，大竹鎮(zhèn)黨委召開專題學習會，號召全鎮(zhèn)黨員干部向我省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員廖俊波同志學習，鎮(zhèn)機關全體黨員干部、各支部書記、村主干參會。

會議首先集體向廖俊波同志默哀三分鐘，并由組織委員吳鑫組織全體參會人員學習廖俊波同志生前的先進事跡，號召大竹鎮(zhèn)全體黨員干部從五個方面向廖俊波同志學習：一是學習信念堅定、對黨忠誠的政治品質;二是學習心系群眾、勤政為民的公仆情懷;三是學習敢于擔當、苦干實干的務實作風;四是學習無私奉獻、忘我工作的敬業(yè)精神;五是學習廉潔奉公、干凈做事的高尚情操。

之后的討論環(huán)節(jié)，鎮(zhèn)里部分曾與廖俊波同志共事或交往過的.干部與大家共同回憶了當年廖俊波同志在邵武工作時的事跡，大家感觸頗深，都為失去一位“拼命三郎”、“實干家”式的優(yōu)秀黨員先鋒模范感到無比惋惜，參會人員紛紛表示要努力學習弘揚廖俊波同志一心一意為民的百姓情懷，時刻把群眾的利益掛在心上，真心實意為群眾干實事謀福利，要以他為榜樣，工作深入基層，一心“為民”，用實際行動為大竹人民謀福利。

最后黨委書記萬超進行了總結，強調全鎮(zhèn)黨員干部都要向廖俊波同志學習，立足本職、恪盡職守、扎實工作，特別要落實好大竹鎮(zhèn)百日攻堅各項工作，建設好大竹鎮(zhèn)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)示范園，用自己的實際行動向英雄致敬。

文檔為doc格式。

機關干部學習心得體會及感悟篇二

近年來，我國頻繁發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如非典、甲型H1N1流感和新冠肺炎疫情等。在這些突發(fā)事件中，機關干部作為社會的中堅力量，承擔著國家和人民的使命。機關干部在疫情防控工作中，要嚴密履行職責，積極參與，做好組織領導、信息發(fā)布、輿情應對、物資保障等工作。下面，我將就機關干部在疫情防控中的感悟、心得和體會進行探討。

首先，機關干部在疫情防控中深切體會到責任重大的緊迫感。疫情的暴發(fā)和傳播速度之快，給黨政機關帶來了嚴峻的考驗。機關干部必須認清形勢，明確職責，主動投身防控一線。作為一名機關干部，我深感自己肩上的責任重大，只有積極履行職責，全力以赴地工作，才能為打贏疫情防控戰(zhàn)貢獻自己的力量。

其次，機關干部在疫情防控中體會到協(xié)同合作的重要性。疫情防控是一個系統(tǒng)工程，需要多個部門協(xié)同合作，形成合力。機關干部要主動與各個單位溝通協(xié)調，形成有效的協(xié)同機制。只有加強協(xié)同合作，統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，才能更好地應對疫情，提高防控工作的效果。

再次，機關干部在疫情防控中感受到科學決策的重要性。在疫情防控中，各個職能部門需要制定合理科學的防控措施。機關干部要充分聽取專家意見，準確把握疫情形勢，科學合理地制定工作方案，確保防控工作的有效性和針對性。同時，機關干部還要加強信息和數(shù)據(jù)的分析，及時了解疫情發(fā)展動態(tài)，及時調整和改進工作方案。

此外，機關干部在疫情防控中深刻體會到宣傳教育的重要作用。疫情防控不僅是一項科學的技術活，更需要在全社會形成主動參與的共識。機關干部要積極開展宣傳教育工作，提高公眾的科學素養(yǎng)和防控意識。在疫情防控宣傳中，要注重用簡明易懂的語言傳播科學知識，引導公眾正確理解和抵制謠言，增強他們與黨和政府共克時艱的信心。

總之，機關干部在疫情防控工作中肩負著重大的責任。通過這次疫情防控，我深深體會到緊迫感、協(xié)同合作、科學決策和宣傳教育的重要性。我相信，在黨的堅強領導下，全體機關干部將不斷加強學習，不斷提高工作能力，全力以赴做好疫情防控工作，為維護人民生命安全和身體健康作出應有的貢獻。

機關干部學習心得體會及感悟篇三

5月9日，高安市交通運輸局召開“四心四干”作風突出問題集中整治推進會，局機關全體干部職工參加會議。

會議由黨委書記胡萍主持。會上，黨委委員曾祥國同志對干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作進行了小結，安排部署了下一階段工作。

局長盛恒作重要講話，對開展干部“四心四干”作風突出問題集中整治活動的重要性、必要性再次作了強調，分析了活動開展形勢的嚴峻性，對隊伍中思想認識模糊、麻木不仁問題提出了嚴厲批評，要求大家必須在思想上高度重視，在紀律上嚴格遵守，在行動上步子一致。對下一步工作，盛局長也提出了具體要求，一要找準問題，見人見事;二要扎實整改，務求實效;三要強化調度，確保進度;四要嚴格督查，嚴格問責;五要認真評比，公正公平。

機關干部學習心得體會及感悟篇四

近期，高安市交通運輸局黨委結合當前開展的“四心四干"主題活動，在系統(tǒng)內大興學習之風，按照“三力、四強”干部要求，著力打造樣板，使干部隊伍在思想境界上有所升華、作風效能上明顯改善、能力素質上顯著提高、工作業(yè)績上更加突出，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質交通干部隊伍，為推進交通運輸事業(yè)科學發(fā)展提供堅強組織保證和人才支持。

大興學習之風，努力提高理解力，爭做政治上強的好干部。采取中心組學習、大討論、撰寫心得體會、等方式，營造濃厚的學習氛圍。

大興學習之風，提高執(zhí)行力，爭做能力強、業(yè)務精的好干部。堅決貫徹落實上級安排的各項工作任務，確保政令暢通、令行禁止。

大興學習之風，提高落實力，爭做作風強、心力強的好干部。堅持典型引領，用身邊人身邊事教育人激勵人，進一步弘揚艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏風險、團結奉獻的交通精神。

機關干部學習心得體會及感悟篇五

作為一名社區(qū)干部，參加本次培訓班不但提高了我自身的業(yè)務素質和理論水平，而且讓我受益非淺。我深深感受到：社區(qū)工作，舉足輕重，責任重大。

一是社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當重視，同時覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。

二是社區(qū)工作要圍繞服務主題。服務群眾，方便群眾，造福群眾，是社區(qū)一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。社區(qū)工作包羅萬象，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。作為社區(qū)干部，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務于民的宗旨，開展各項工作。深入群眾了解民情民意，為群眾解決緊急的問題。社區(qū)的各項工作，都要緊緊圍繞著“服務”這個主題。

三是開展社區(qū)工作，需要新理念、新思路、新方法。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。我們官田社區(qū)是拆遷安置小區(qū)。所管轄的小區(qū)是拆遷安置小區(qū)，來自四面八方的人員安置進入我們的社區(qū)，社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來，時代的發(fā)展，形勢的變化，要求我們開拓創(chuàng)新，強化載體建設，擴寬思路、多渠道的為民服務，積極探索安置小區(qū)的管理方法、工作理念、工作思路，更好的服務好社區(qū)居民。

機關干部學習心得體會及感悟篇六

自我排查“不適”，找準“病因”。一是以“三個結合”鎖定查找領域。該局以系統(tǒng)各黨支部為單位，組織廣大黨員干部結合“兩學一做”學習教育，在黨性方面查問題;結合“三講三當”主題作風建設活動，在作風方面查問題;結合“三項機制”貫徹落實，在制度上查問題。二是以“三個查找”確保全員覆蓋。局黨組自上而下率先自查，以身作則，示范帶動;機關科室、系統(tǒng)單位之間互查互糾，一針見血，切中要害;局作風督導組集中排查，摸清底子，消除漏洞。通過逐人逐級逐項查找，由淺入深、由易到難、梯次推進，列出了以黨組、科室、單位、個人四個層面的“四級清單”，達到了全單位、全員覆蓋，不漏一人的目標。

專項督查“會診”，摸清“病情”。11月初，該局抽調骨干人員組成專項督導檢查組，由局黨組成員帶隊，集中3天時間，對系統(tǒng)內11個單位組織開展了“治四病”專項督查活動。一是強化督查前集中培訓，講清楚檢查的內容和要點，重點看“一人(單位)一清單一臺賬一措施”落實情況，切實提高檢查的質量和工作開展的效率;二是注重督查中“問診”環(huán)節(jié)，詳細詢問“四病”突出問題產(chǎn)生的原因以及以往的“病歷史”，深挖思想根源和工作習慣盲點;三是反饋意見限期整改，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題當場指出、決不姑息，嚴肅批評，嚴格問責，發(fā)放問題清單反饋意見書和定期整改督辦函，實行“問題銷號制”，將其作為年度評議黨員干部的重要內容，切實發(fā)揮出督查活動“千里眼、順風耳、推土機”的作用。

精準把脈“開方”，對癥“治病”。針對查找的問題，該局切準脈向“開處方”，一是結合貫徹落實三項機制，出臺了《漢中市城鄉(xiāng)建設規(guī)劃系統(tǒng)關于貫徹落實三項機制激勵干部擔當作為意見》，制定了系統(tǒng)單位考核辦法，通過目標考核激勵，鞭策干部勇于干事，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。二是健全了重點項目督查制、重要工作督辦制、為官不為問責制、黨風廉政“兩個責任”追究制、負面影響一票否決制等“五項制度”，細化問責追究內容，下發(fā)工作督辦單3份，切實整治懶惰病和扯皮病。三是緊盯城市建設重點年活動，一方面積極發(fā)揮牽頭部門作用，大力協(xié)調組織推進82個重點項目，截至目前，已完成投資約266億元，占年度計劃的88%，達到去年同期11倍，項目建設進展整體有序、重點突破，成效顯著;一方面以該局具體承擔的漢寧路及地下綜合管廊建設、“數(shù)字漢中”工程、規(guī)劃提升工程等7個重點項目，成立項目組，落實責任制，人人壓擔子，一月一通報，有力促進了作風改進和效能提高。

機關干部學習心得體會及感悟篇七

隨著新冠疫情的蔓延，機關干部成為了疫情防控的重要力量。每一個機關干部都在這場防控戰(zhàn)中擔當著重要的角色，他們表現(xiàn)出了極高的責任感和緊迫感。在這個過程中，我也有了一些感悟和體會。

第二段：工作效率的提高。

在這個特殊的時期，機關干部尤其需要保持高效率的工作狀態(tài)。大家紛紛利用各種互聯(lián)網(wǎng)工具，通過網(wǎng)絡開展辦公，從而避免了大量的人員聚集和交通擁堵，有效提高了工作效率。同時，機關干部通過加強溝通和協(xié)作，處理問題和矛盾的能力也得到了有效提升。這次疫情對于我們的工作方式產(chǎn)生了積極的影響，使我們以更加高效的方式完成了任務。

第三段：身心素質的鍛煉。

疫情期間，機關干部不僅要承擔工作任務，還要承擔防控任務，同時也要關心員工的身心健康。面對新冠病毒的威脅，機關干部都提高了自身的危機感，并通過鍛煉身體、保持良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣來增強抵抗能力。此外，機關干部要保持樂觀向上的心態(tài)，及時調整自己的情緒，增強心理素質，保持良好的工作狀態(tài)。這種身心素質的鍛煉不僅對于疫情期間的工作有積極的作用，也對于今后的工作和生活有著長遠的影響。

第四段：對社會的責任感。

作為機關干部，我們肩負著維護社會安定和秩序的重要使命。在疫情期間，機關干部積極參與社區(qū)工作，帶頭做好個人防護，協(xié)調社區(qū)居民居家防控，做好信息溝通和宣傳工作。機關干部的辛勤工作和無私奉獻得到了社會的肯定和贊揚，使我們深感責任重大。機關干部身上的責任感和使命感在這場疫情之中得到了極大的彰顯，也讓我們更加明白了作為機關干部的重要性和責任。

第五段：對未來工作的反思。

疫情讓機關干部更加明白了很多工作中的不足和需要改進的地方。我們要不斷總結經(jīng)驗教訓，完善工作機制和制度，提升業(yè)務水平和管理能力。同時，加強對突發(fā)事件的應急處理能力，提高危機意識和應變能力。這次疫情是一次對我們工作能力和疫情防控能力的嚴峻考驗，也是一次寶貴的機會。通過這次經(jīng)歷，我們將更加懂得和珍惜工作中的機會與挑戰(zhàn)，更加明白自己的責任和使命，為未來的工作打下更加堅實的基礎。

結尾：

機關干部在疫情防控中展現(xiàn)出了高效率的工作狀態(tài)、身心素質的提升、對社會的責任感以及對未來工作的深入反思。疫情的挑戰(zhàn)不斷，但機關干部將繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢和職責，為疫情防控做出更大的貢獻。同時，我們也要認真總結經(jīng)驗，完善工作機制，不斷提升自身素質，為未來的工作打下堅實的基礎。通過這次疫情的防控，我們更加堅信機關干部在面對危機和挑戰(zhàn)時的擔當和責任感，也更加明確了我們的目標和方向。我們相信，在黨的領導下，機關干部一定能夠為人民群眾的安全和幸福做出更大的貢獻。

機關干部學習心得體會及感悟篇八

陶瓷產(chǎn)業(yè)是高安的主導產(chǎn)業(yè)之一，建陶基地更是“唱響高安陶瓷品牌打造千億產(chǎn)業(yè)”的主戰(zhàn)場，我們將秉承“作風建設，沒有終點，只有深化”的理念，通過“一注重二堅持三恪守”來轉變干部作風，整治突出問題。

一、注重教育引導，重點做到“三個強化”。

一是強化黨的組織紀律和規(guī)章制度教育。我們將以“兩學一做”學習教育為契機，在干部中大力開展黨的組織紀律和規(guī)章制度教育，增強黨員干部的黨規(guī)黨紀意識和底線紅線意識，要求全體黨員干部在“四心四干”作風突出問題集中整治工作中，立好“軍令狀”，寫好“承諾書”，繪好“作戰(zhàn)圖”。二是強化黨員干部的廉政文化教育。堅定干部的理想信念，讓干部的精神不缺“鈣”。三是強化黨員干部的業(yè)務能力教育。加大干部對建陶產(chǎn)業(yè)專業(yè)及業(yè)務知識的培訓和指導，讓每個干部不僅成為產(chǎn)業(yè)“用心實干”的“發(fā)展精兵”，也讓每個干部成為“匠心巧干”的“建陶能手”。

二、堅持發(fā)展先行，全力做好“三個服務”。

一是服務重大項目建設。完善重大項目服務承諾制、首問責任制等服務制度，大力推行“一線工作法”，讓基地全體干部投身到項目建設一線去，繼續(xù)發(fā)揚基地創(chuàng)建時的“高安精神”、“高安速度”，讓每一位干部“真心愿干”全力為為項目建設服務、辦實事、解難題，“公心敢干”確保重大項目能夠早開工、早推進、早投產(chǎn)。二是服務企業(yè)發(fā)展。積極踐行“三零四通”服務承諾制，即：“溝通企業(yè)，做到“零距離”;服務企業(yè)，做到“零障礙”;廉潔自律，做到“零投訴”。管委會職責內應辦的，要加速快通;企業(yè)運作中需協(xié)調的，要及時溝通;項目實施面臨矛盾的，要積極疏通;有利產(chǎn)業(yè)發(fā)展而沒有明文禁止的，要大膽變通?！被厝w干部將要依照服務承諾，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展出良策，圍繞企業(yè)解難題出實招，圍繞安全和環(huán)保出真力。爭做服務企業(yè)的“品牌人”。三是服務品牌建設。唱響高安品牌，建陶產(chǎn)業(yè)就是排頭兵。我們將加大對企業(yè)品牌建設理念的推廣，通過舉辦好陶博會、產(chǎn)業(yè)高峰論壇及境外參展等形式來推介高安陶瓷品牌，讓高安陶瓷品牌唱的越響、走的越遠。

三、恪守勤政廉潔，始終做到“三個嚴格”。

一是嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。堅決嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格落實黨風廉潔建設各項要求，向“吃拿卡要”開刀，向辦事拖拉、節(jié)奏緩慢、效率低下開刀，向推諉扯皮、“互踢皮球”開刀，堅決鏟除唱響高安陶瓷品牌道路上的絆腳石和攔路虎。二是嚴格落實責任。全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴格落實“一崗雙責”“黨政同責”。凡是要求廣大干部做到的，領導班子要首先做到;要求領導班子做到的，一把手要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。三是嚴格管理干部。我們將嚴格落實市委從嚴管理干部的各項規(guī)定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，確保每一名干部始終都置于組織的嚴格管理之下。對因工作中存在嚴重失位、越位、缺位的干部，依法依規(guī)進行處理。

服務企業(yè)沒有只有更好，我們將以全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治動員大會和市委書記袁和庚同志的講話精神為契機，緊緊圍繞項目建設不放松、圍繞產(chǎn)業(yè)轉型升級不改變、圍繞品牌發(fā)展不動搖，圍繞安全環(huán)保這條底線不更改，人人爭做“四心四干”的好干部，努力實現(xiàn)“唱響高安品牌，陶瓷產(chǎn)業(yè)先行”，為“高安率先實現(xiàn)小康，沖刺全省十強”而做出應有的貢獻!

機關干部學習心得體會及感悟篇九

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為不斷提高機關干部的思想理論水平及業(yè)務知識能力，積極創(chuàng)建學習型機關，結合我辦實際，特制定街道辦事處20xx年度機關干部學習計劃。

一、指導思想。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)建“學習型機關”為目標，以學經(jīng)典、學法律為主要內容，不斷提高干部職工的思想理論水平，不斷增強業(yè)務知識能力，著力建設一支與時俱進、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻的干部隊伍。

二、學習對象。

三、學習方式。

1、利用住鄉(xiāng)值班時間個人自學；

2、街道領導班子成員或內設部門負責人領學；

3、邀請黨校老師開展講座。

四、學習要求。

1、加強組織安排。各聯(lián)系人要做好集中學習活動安排，并提前確定學習內容和具體學習時間，力求學習時人員齊、氛圍濃、效果好。

3、做到統(tǒng)籌兼顧。根據(jù)自身工作實際，處理好工學矛盾，利用好晚間及周末值班時間開展學習，努力做到學習、工作“兩不誤”。

機關干部學習心得體會及感悟篇十

10月10日，城固國土局召開深化干部作風加強黨風廉政建設工作推進會。學習了市縣關于開展治四病強作風促超越專項整治活動的實施意見、實施方案以及工作制度。

通報了前三季度全縣國土系統(tǒng)干部作風建設、黨風廉政建設工作開展情況，并對嚴重違反工作紀律、組織紀律的部分案件宣布了處分處理意見。會上，博望國土所、天明國土所等單位就黨風廉政建設情況自查匯報做表態(tài)發(fā)言。全縣國土系統(tǒng)242名工作人員觀看了《全面從嚴治黨永遠在路上》警示教育專題片。并就下一步黨建工作進行安排部署。市國土局黨組成員、收儲辦副主任徐尚書對城固國土局各項工作成績和亮點工作進行充分肯定。

城固縣委常委、副縣長李國鴻強調國土部門經(jīng)常和老百姓打交道，言語、行為時刻代表著政府和國家干部形象，全系統(tǒng)國土干部一定要用好權，管好自己，努力做好六種人：做認識上的清醒人，做法紀上的明白人，做行為上的規(guī)矩人，做經(jīng)濟上的清廉人，做欲望上的知止人，做工作上的能干人。

機關干部學習心得體會及感悟篇十一

有了一些收獲以后，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢？以下是小編家整理的處級干部培訓心得體會范文，希望對家有所助。

xx年xx月xx日，我參加了學校舉辦處級干部暑期培訓班。這次培訓班的主題為“精心謀劃，推進高水平特色型學建設”，是學校為進一步加強干部隊伍建設，提升干部業(yè)務素質和履職能力，推進學校事業(yè)科學發(fā)展而舉辦的。通過聽取校領導的工作報告及專家專題報告，以及小組的專題討論活動，收獲很，對推進高水平特色型學建設問題進行了深入思考，下面談一下對推進高水平特色型學建設的心得體會。

面對高等教育眾化的新形勢，處于高校林立且重點學眾多的北京環(huán)境下，我校必須尋找自己的發(fā)展空間，確立地方性、區(qū)域性、行業(yè)性學的辦學特色定位。

學校應該緊密圍繞學科建設這條主線在師資隊伍、學科專業(yè)、教研平臺、學術氛圍等方面開展建設工作，為提高人才培養(yǎng)質量搭建平臺。

以特色專業(yè)為龍頭，不斷強化特色專業(yè)建設力度，積極發(fā)揮特色、優(yōu)勢專業(yè)的引領作用；主動適應國家與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，調整優(yōu)化專業(yè)結構；積極開展國家、市級、校級三層次精品課程建設，構建以校級精品課程為基礎、市級精品課程為骨干、精品課程為引領，涵蓋不同層次、不同學科門類、開放共享的精品課程與雙語示范課程體系。

在人才培養(yǎng)中，以人為本，繼續(xù)實施優(yōu)秀學生轉專業(yè)制度，限度地滿足學生對教育資源的個性化需求，同時更加注重學生的'創(chuàng)新性、實踐性、開放性和創(chuàng)業(yè)性的能力提升。

通過整合組建高水平科研團隊，盡快實施高層次創(chuàng)新人才遴選機制。同時，建立有效的激勵和約束機制，調動教師的積極性，發(fā)揮教師的主動性，真正體現(xiàn)“辦學以教學為本，以教師為主體”。

建立與學科性質、學科領域相適應的分類評價標準體系，按“學科”進行分類管理，實行科學評價。堅持以鼓勵創(chuàng)新、服務發(fā)展為導向，正圈理短期效益和長遠目標的關系、投入與產(chǎn)出的關系、“量”與“質”的關系、“個人評價”與“團隊評價”的關系，確立科研評價的質量導向和業(yè)績導向。

以全面下放權力為主導，啟動基層學術組織，試行二級財務預算制度，落實教授治教治學權，逐步下放管理權力、下移管理重心，充分調動學院的積極性和創(chuàng)造性。

一方面，要建立合作平臺，支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。學校創(chuàng)新知識與資本結合方式，創(chuàng)造良好的科研環(huán)境和工作平臺，讓優(yōu)秀人才擁有資源、支配資源，形成創(chuàng)新成果。另一方面，要發(fā)揮科技中介作用，促進知識流動和技術轉移。

此外，機關部門要轉變職能，把對學院的管理從過程管理轉到目標管理，微觀管理轉到宏觀管理上來，強化服務意識。

它山之石可以攻玉，以上就是為大家整理的10篇《機關干部培訓學習心得體會》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

機關干部學習心得體會及感悟篇十二

治四病。浮躁、虛假、懶惰、扯皮等突出問題，嚴重影響黨風政風民風、影響經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。我鎮(zhèn)開展的'“治四病”專項整治活動，就是以整治“浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”為切入點，進一步轉變作風、落實“三項機制”，提振廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，更好推動經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。在深入開展兩學一做的具體實踐中，這是鎮(zhèn)黨委落實全面從嚴治黨要求的又一重大部署，也是全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、精準有效推動各項決策部署落地見效的迫切需要，對我鎮(zhèn)實現(xiàn)各項發(fā)展目標，具有十分重大的意義。

強作風。一是把專項整治作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容，引導黨員在“全員對標、全面合格、全力創(chuàng)優(yōu)”活動中，對照“四種病”的具體表現(xiàn)，認真找準“病癥”、開出“藥方”，促使其思想認識到位、問題導向突出、學做結合緊密，真正推動學習教育深入有效開展。二是堅持領導示范帶動。領導干部在專項整治中以身作則、率先垂范，把自己擺進去，帶頭查找有沒有“四種病”，并將其作為黨支部生活會的重要內容和黨員評議的重要依據(jù)，自覺接受監(jiān)督。嚴格落實領導干部包抓聯(lián)系點工作責任制，各連片領導將包抓的脫貧攻堅村作為整治工作的包抓點，親自指導檢查“四種病”整治工作，確保專項整治取得實效。三是持續(xù)開展督導檢查。堅持用好督導工作機制，采取明察暗訪、重點抽查、信訪受理、日常檢查、專項效能監(jiān)察等手段，重點督導檢查專項整治部署安排、黨員干部查找“四種病”情況以及整改落實成效，推動專項整治工作各項要求落到實處。

促超越。一是全力保障追趕超越發(fā)展。把開展專項整治作為完成年度經(jīng)濟社會目標任務的重要推手，重點看既定目標完成得好不好、責任主體落得實不實、工作力度夠不夠，進一步細化工作措施，推動全鎮(zhèn)各項目標任務圓滿完成。把開展專項整治作為推進脫貧攻堅的重要保障，重點看幫扶措施切不切合實際、第一書記能不能實心干事、脫貧工作有沒有明顯效果，進一步加大工作力度，確保按期脫貧摘帽。把開展專項整治作為加快項目建設的重要支撐，重點看爭跑項目的力度大不大、推進項目的措施硬不硬、項目建設的成效好不好，進一步提高工作效能，營造高效便捷的服務環(huán)境。二是進一步提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。紀律意識、規(guī)矩意識、宗旨意識不斷強化，愛崗敬業(yè)、踏實干事、盡心履職的自覺性明顯增強，奮勇爭先、敢為善為、比學趕超的氛圍更加濃厚。三是提升黨員干部落實中省市縣決策部署的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。執(zhí)行上級部署和政策不變通、不懈怠，原原本本學深學透總書記系列重要講話，認真嚴格落實各項規(guī)章制度，完成中心任務迎難而上、有力有效，帶領群眾脫貧致富、化解矛盾問題能力提升、效果明顯。四是強化整治結果運用。將開展專項整治與落實鎮(zhèn)黨委“三項機制”有機結合，對于整治工作敷衍了事、走過場，導致脫貧攻堅、實施黨的基層組織建設、“全面過硬”工程、開展“兩學一做”學習教育等重點工作推進不力的，或是被上級通報批評，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格按照“三項機制”精神進行問責處理，進一步樹立能者上、干者容、庸者下的鮮明導向。

機關干部學習心得體會及感悟篇十三

3月16日下午，高安市全市干部“四心四干”作風突出問題集中整治工作領導小組辦公室會議在市紀委第二會議室召開，領導小組辦公室全體成員參加了本次會議。市委、市紀委書記余華峰出席會議并講話。

余華峰在講話中指出干部作風問題嚴重影響高安的發(fā)展和進步，嚴重影響群眾的認同感和滿意度。廣大黨員干部要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干，堅定扎實高效地推進干部作風集中整治，以作風的有效轉變推動各項中心工作的有效落實，著力提升全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平，切實增進民生福祉，“唱響高安品牌，建設品牌高安”。

余華峰強調，領導小組辦公室全體成員務必要提高政治站位和政治覺悟，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。一是統(tǒng)一思想，提高認識。要明確職責，綜合協(xié)調組、督導檢查組、宣傳報道組等工作側重各有不同，找準工作定位，狠抓工作落實。要當好參謀，聚焦基層和群眾反映強烈的問題，及時收集反饋情況，為市委、市政府決策提供建設性意見。要注意方法，采取實際具體的工作方法，突出重點，把握關鍵，把嚴和實的要求貫穿集中整治工作全過程。二是抓緊行動，立說立干。要制定方案，突出工作重點和任務目標，用行之有效的工作方案來指導工作，做到有的放矢。要盡快行動，以時不我待、只爭朝夕的精神盡快開展各項工作，開好頭，起好步。要形成聲勢，充分利用電視臺、高安報、高安新聞網(wǎng)、高品高安、廉潔高安、高安黨建等微信公眾號，立體式、全方位宣傳報道。要創(chuàng)新方式，不斷用新理念、新思路、新舉措推動工作，打造工作亮點和特色。三是形成合力，統(tǒng)籌推進。要吃透精神，認真學習貫徹中央、省、宜春和我市集中整治文件精神，準確把握，積極落實。要服從安排，領導小組辦公室全體成員要不折不扣地完成各項工作任務，全力支持市委市政府的決策部署。要搞好結合，做到與宜春集中整治相結合，與市委中心工作相結合，與工作階段部署相結合。要突出效果，把問責貫穿始終，定期通報反面典型，保持干部作風集中整治的高壓態(tài)勢。