面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)(優(yōu)秀10篇)

通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以深刻理解所學(xué)知識(shí)，并將其應(yīng)用于實(shí)際生活中。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，我們需要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度，避免模糊和含糊不清的描述。想要寫(xiě)一篇出色的心得體會(huì)，不妨閱讀以下樣例，或許能給你提供一些靈感和借鑒。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇一

如今的社會(huì)，壓力已經(jīng)成為了人們生活中極其普遍的事情。工作壓力、學(xué)業(yè)壓力、人際壓力等等，讓人們常常感到疲憊不堪。然而，良好的心態(tài)和正確的應(yīng)對(duì)方式，能夠幫助我們更好地面對(duì)三重壓力，化壓力為動(dòng)力，享受生活的美好。本文將從心態(tài)調(diào)整、減輕負(fù)擔(dān)、尋求幫助、內(nèi)外分離和積極應(yīng)對(duì)等方面，分享自己的心得體會(huì)。

二、心態(tài)調(diào)整。

面對(duì)三重壓力，首先要做的事情就是調(diào)整心態(tài)。我們要明確意識(shí)到，壓力是無(wú)法避免的，因?yàn)樗巧畹囊徊糠?。我們需要正視壓力、接受壓力，并且把它看作是一種挑戰(zhàn)。對(duì)于工作壓力，我們可以積極尋找解決問(wèn)題的辦法；對(duì)于學(xué)業(yè)壓力，我們可以制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃；對(duì)于人際壓力，我們可以主動(dòng)改變自己的態(tài)度。只要保持積極的心態(tài)，才能夠更好地面對(duì)壓力，找到解決問(wèn)題的方法。

三、減輕負(fù)擔(dān)。

要應(yīng)對(duì)三重壓力，我們需要學(xué)會(huì)減輕負(fù)擔(dān)。首先，我們要合理安排時(shí)間，將每天的事情做好分配。要學(xué)會(huì)給自己留出休息和放松的時(shí)間，不要把所有的精力都放在工作或?qū)W習(xí)上。此外，我們還可以尋找適合自己的放松方式，如運(yùn)動(dòng)、閱讀、聽(tīng)音樂(lè)等等，通過(guò)這些方式釋放壓力，調(diào)整身心。同樣重要的是，我們要學(xué)會(huì)拒絕，要懂得說(shuō)不，不要因?yàn)閯e人的意愿而過(guò)度消耗自己。只有減輕負(fù)擔(dān)，我們才能更好地面對(duì)三重壓力。

四、尋求幫助。

當(dāng)面對(duì)三重壓力時(shí)，我們并不需要孤軍奮戰(zhàn)。尋求幫助是一個(gè)明智而勇敢的選擇。我們可以與身邊的朋友、家人進(jìn)行溝通，分享自己的困擾。他們可能會(huì)給予我們一些建議或者幫助，從而幫助我們緩解壓力。另外，專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)師也是一個(gè)很好的選擇。他們擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，可以幫助我們更好地了解和應(yīng)對(duì)壓力。記住，尋求幫助并不是軟弱的表現(xiàn)，相反，這是一種勇氣和智慧的表現(xiàn)。

五、內(nèi)外分離和積極應(yīng)對(duì)。

面對(duì)三重壓力，我們還需要學(xué)會(huì)內(nèi)外分離，并采取積極應(yīng)對(duì)的方式。內(nèi)外分離即在內(nèi)心建立一道屏障，不讓外在的困擾侵入內(nèi)心的寧?kù)o。我們要學(xué)會(huì)妥善處理自己內(nèi)心的矛盾和困擾，不要讓情緒積壓在心中。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，勇于面對(duì)問(wèn)題，積極尋找解決辦法。我們要相信自己的能力，相信自己可以戰(zhàn)勝困難，堅(jiān)信每一次挫折都是一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。積極應(yīng)對(duì)壓力，才能夠從壓力中獲得力量，迎接人生的新挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

面對(duì)三重壓力，我們需要保持積極的心態(tài)，調(diào)整好心理狀態(tài)。同時(shí)，要學(xué)會(huì)減輕負(fù)擔(dān)，合理安排時(shí)間，尋找適合自己的放松方式。當(dāng)面臨困擾時(shí)，尋求幫助是一種明智而勇敢的選擇。最后，我們要學(xué)會(huì)內(nèi)外分離，堅(jiān)持積極應(yīng)對(duì)壓力。通過(guò)這些方法，我們能夠更好地面對(duì)三重壓力，化壓力為動(dòng)力，在生活中取得更好的成績(jī)。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇二

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，工作壓力成為現(xiàn)代人普遍面臨的問(wèn)題。長(zhǎng)期的工作壓力不僅影響到身體健康，也會(huì)對(duì)個(gè)人心理產(chǎn)生負(fù)面影響。如何應(yīng)對(duì)工作壓力，保持良好的心態(tài)和健康的身體，成為了每個(gè)人需要思考和解決的問(wèn)題。在我長(zhǎng)期的工作生涯中，我逐漸總結(jié)出了一些有效的方法和經(jīng)驗(yàn)，幫助我應(yīng)對(duì)工作壓力，保持健康和積極的心態(tài)。

首先，我認(rèn)識(shí)到了合理安排時(shí)間對(duì)于應(yīng)對(duì)工作壓力的重要性。在現(xiàn)代社會(huì)，人們的工作時(shí)間和任務(wù)常常非常緊張，很多人會(huì)加班加點(diǎn)，甚至犧牲休息和娛樂(lè)的時(shí)間。然而，長(zhǎng)時(shí)間的高強(qiáng)度工作只會(huì)加重工作壓力，導(dǎo)致身心俱疲。因此，我意識(shí)到了合理安排時(shí)間的必要性。我會(huì)合理分配工作和休息的時(shí)間，確保每天有一段時(shí)間用來(lái)休息和放松。這不僅有助于調(diào)整身心，緩解緊張的工作狀態(tài)，更有助于提高工作的效率和質(zhì)量。

其次，我發(fā)現(xiàn)了鍛煉身體對(duì)于緩解工作壓力的重要作用。長(zhǎng)時(shí)間的久坐和缺少運(yùn)動(dòng)不僅容易導(dǎo)致身體各種問(wèn)題，也會(huì)直接影響到心理狀態(tài)和工作表現(xiàn)。為了保持健康和積極的心態(tài)，我每天會(huì)抽出時(shí)間進(jìn)行適量的運(yùn)動(dòng)。無(wú)論是慢跑、游泳還是瑜伽，都能有效地消除焦慮和壓力，讓我感到舒展和放松。適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)不僅提高了身體的抵抗力，也讓我在工作中更加積極和有信心。

此外，我也意識(shí)到了交流和溝通對(duì)于緩解工作壓力的重要性。在工作中，人際關(guān)系和溝通是至關(guān)重要的一環(huán)。時(shí)常與同事和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，可以讓我及時(shí)了解工作進(jìn)度和任務(wù)要求，也能夠得到他人的幫助和支持。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，與他人分享和討論，也能夠得到新的思路和解決方案。當(dāng)我遇到工作壓力時(shí)，我會(huì)選擇與同事或朋友交流，傾訴內(nèi)心的不平和困惑。這樣不僅能夠減輕我的負(fù)擔(dān)，還能得到他們的理解和鼓勵(lì)。

最后，我堅(jiān)信保持積極心態(tài)對(duì)于應(yīng)對(duì)工作壓力至關(guān)重要。人的心態(tài)決定了對(duì)事物的看法和態(tài)度。當(dāng)我們積極樂(lè)觀地面對(duì)工作壓力時(shí)，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)許多問(wèn)題只是暫時(shí)的，解決方法也會(huì)更加容易和有效。因此，我經(jīng)常告誡自己要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力和潛力。即使遇到困難和挑戰(zhàn)，我也會(huì)堅(jiān)持努力，相信自己能夠克服困難，取得成功。這種積極的心態(tài)不僅有助于減輕工作壓力，還能夠讓我從容應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)。

綜上所述，應(yīng)對(duì)工作壓力需要我們從多個(gè)方面綜合考慮和解決。合理安排時(shí)間、鍛煉身體、交流溝通和保持積極心態(tài)，都是有效應(yīng)對(duì)工作壓力的重要方法和方式。當(dāng)我們能夠做到平衡工作和生活，關(guān)注身體和心理健康的時(shí)候，才能更好地應(yīng)對(duì)工作壓力，保持良好的狀態(tài)和積極的心態(tài)。只有這樣，我們才能在工作中取得更好的成績(jī)，讓自己的生活更加充實(shí)和滿(mǎn)意。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇三

第一段引言（200字）。

壓力容器考試是對(duì)從事相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員考察其掌握相關(guān)知識(shí)和技能的一項(xiàng)重要考試。我在最近一次的壓力容器考試中取得了不錯(cuò)的成績(jī)，通過(guò)這次考試我深刻體會(huì)到了考試的重要性和自身的不足之處。下面我將就我的考試心得進(jìn)行總結(jié)，以便今后更好地備戰(zhàn)考試。

第二段學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（200字）。

在考試前的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備階段，我認(rèn)為兩個(gè)方面的準(zhǔn)備非常關(guān)鍵：知識(shí)復(fù)習(xí)和解題方法的熟悉。在復(fù)習(xí)知識(shí)的過(guò)程中，我按照教材和考試大綱的要求，對(duì)相關(guān)章節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)，重點(diǎn)復(fù)習(xí)了壓力容器的結(jié)構(gòu)、性能、材料和制造工藝等方面的知識(shí)。同時(shí)，我還通過(guò)查閱歷年的真題，在理解知識(shí)的基礎(chǔ)上做了大量的練習(xí)題，以提高自己的解題能力。在解題方法方面，我注重培養(yǎng)邏輯思維和分析問(wèn)題的能力，通過(guò)多角度的思考和總結(jié)解題的方法，提高了解題的效率和準(zhǔn)確性。

第三段考試技巧（200字）。

在考試中，我發(fā)現(xiàn)掌握一些考試技巧對(duì)于取得好成績(jī)非常重要。首先，了解考試形式和題型是非常關(guān)鍵的。在解答題的過(guò)程中，我注重審題，確保理解題意，并使用合適的解題思路進(jìn)行解答。其次，時(shí)間管理也是非常重要的。由于壓力容器考試的題量較大，我在考試前分配好每個(gè)題目的時(shí)間，提前掌握解題要點(diǎn)和解題思路，避免在某一題上過(guò)多消耗時(shí)間。最后，我還在考試前進(jìn)行了一些輕松的身體活動(dòng)和放松的呼吸練習(xí)，以保持冷靜和集中注意力。

第四段心態(tài)調(diào)整（200字）。

心態(tài)調(diào)整在考試中非常關(guān)鍵，它直接影響到我們的表現(xiàn)和發(fā)揮。在我個(gè)人的考試經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到自信和積極的心態(tài)對(duì)于取得好成績(jī)的重要性。在備考過(guò)程中，我充分準(zhǔn)備，相信自己的能力，對(duì)于遇到的問(wèn)題和困難，我覺(jué)得這是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì)，而不是一種障礙。在考試開(kāi)始前，請(qǐng)深呼吸，告訴自己相信自己，相信自己的努力能夠換來(lái)好的結(jié)果。這種自信和積極的心態(tài)會(huì)給我們更好的發(fā)揮和更好的結(jié)果。

第五段結(jié)語(yǔ)（200字）。

通過(guò)這次壓力容器考試的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到備考是決定考試結(jié)果的關(guān)鍵。充分的準(zhǔn)備時(shí)間、科學(xué)的復(fù)習(xí)方法、靈活的解題技巧和積極自信的心態(tài)將成為我們?nèi)〉煤贸煽?jī)的保障。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)更大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。相信通過(guò)不懈的努力和充分的準(zhǔn)備，我們一定能夠在壓力容器考試中取得更好的成績(jī)。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇四

如何面對(duì)壓力心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的如何面對(duì)壓力心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【如何面對(duì)壓力心得體會(huì)通用5篇】，供你選擇借鑒。

記著我當(dāng)時(shí)在選壓力管理心理學(xué)這門(mén)課程時(shí)是抱著能夠從這門(mén)課程中學(xué)習(xí)到怎樣面對(duì)壓力，怎樣去減小或是解決壓力，因?yàn)閴毫κ俏覀兠總€(gè)人都會(huì)有而且客觀存在著的，特別是在當(dāng)今這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)環(huán)境里，很多人在高壓下神經(jīng)錯(cuò)亂亦或是選擇輕生者不計(jì)其數(shù)，所以，我覺(jué)得很有必要學(xué)習(xí)一些應(yīng)對(duì)、解決壓力的方法，于是選擇了這門(mén)課程。

我還清楚的記著上第一節(jié)課時(shí)就有了壓力，當(dāng)時(shí)楊戈老師讓我們大家在十分鐘的時(shí)間里離開(kāi)座位選擇十個(gè)不認(rèn)識(shí)的同學(xué)進(jìn)行交流認(rèn)識(shí)，因?yàn)槲沂莻€(gè)性格比較內(nèi)向，而且比較靦腆的人，平時(shí)雖然看起來(lái)總是面帶微笑，但是我很少與陌生人交流，而對(duì)于楊老師這個(gè)讓我最不想做又不得不做的要求，我的內(nèi)心感到有一股壓力，壓得我喘不過(guò)氣來(lái)。盡管發(fā)自?xún)?nèi)心的不想做，但還是不得不做，于是，我強(qiáng)迫自己去與別人交流。最后，在十分鐘的時(shí)間里，我只認(rèn)識(shí)或者說(shuō)只與兩個(gè)人進(jìn)行了短暫的淺層次的交流。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)我覺(jué)得老師這樣做很難為我們，有很多同學(xué)我們雖然不熟悉或是不認(rèn)識(shí)，但只是在一起上個(gè)課而已，沒(méi)必要非得很熟悉。但后來(lái)我才明白，我們不能僅僅只生活在自己的世界里，在大學(xué)，在同一節(jié)課堂上，我們都不會(huì)選擇與人交往，以后等我們踏入社會(huì)之后就更不會(huì)主動(dòng)與人交往了，那樣的話我們的社會(huì)圈子將會(huì)很小，我們也很難與別人相處。

在明白了這個(gè)道理之后，我化被動(dòng)為主動(dòng)，在之后的每節(jié)課上，每當(dāng)老師要我們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇去認(rèn)識(shí)不熟悉的同學(xué)時(shí)，我都會(huì)離開(kāi)座位主動(dòng)去與人搭訕，而且是以樂(lè)觀的心態(tài)去認(rèn)識(shí)他人的，不再是等待別人上前與我交流。我開(kāi)始東得怎樣將這種來(lái)自外界的壓力化解、減輕甚至將這種壓力化為一種動(dòng)力。幾乎每節(jié)課我們都會(huì)做這樣的活動(dòng)，在上了幾節(jié)課之后，我認(rèn)識(shí)了很多人也找到了很多志趣相投的朋友。還有一點(diǎn)，就是老師一開(kāi)始就讓我們一組為單位進(jìn)行活動(dòng)，我們很多次活動(dòng)都是在組員相互配合，共同幫助的情況下完成的，在我們共同完成活動(dòng)的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了怎樣在組中協(xié)調(diào)、配合、怎樣更好的發(fā)揮整體的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在想想如果沒(méi)有楊老師要求我們主動(dòng)與人交往，去認(rèn)識(shí)了解別人，我也就不會(huì)發(fā)現(xiàn)這些與我有共同愛(ài)好或是共同理想的同學(xué)了，也不會(huì)克服我的弱項(xiàng)，同時(shí)也讓我真正感受到了一個(gè)團(tuán)體的力量。真的很感謝楊老師。

楊老師是個(gè)喜歡上進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的人，而且我們也是在很多次實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程中才真正理解和掌握他傳授的知識(shí)的，老師的這種讓每一個(gè)同學(xué)都積極參與，能調(diào)動(dòng)起同學(xué)們的積極性的授課方法讓我由衷的喜愛(ài)，而楊戈老師的壓力管理心理學(xué)這門(mén)課程也成了我最喜愛(ài)的課程之一，我每節(jié)課都去的很早，從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課，在上課時(shí)聽(tīng)講非常用心。

我記憶最深的一節(jié)課是老師讓我們以組為單位，從講臺(tái)的一邊怎樣在不連續(xù)向前走三步的前提下，讓全體成員以最多的數(shù)量走過(guò)去。當(dāng)時(shí)，我們都在絞盡腦汁的思考，雖然想出了一些辦法，但都覺(jué)得不怎么好，而且全班同學(xué)加起來(lái)也就想了那么幾個(gè)。后來(lái)，老師給我們講怎樣走過(guò)去，而且還是相當(dāng)輕松的，雖然這個(gè)方法在他講出來(lái)后我們都覺(jué)得自己能夠做到，但當(dāng)時(shí)為什么就沒(méi)做呢?答案就是，思維受限，沒(méi)有打破常規(guī)，在他說(shuō)出了幾個(gè)方法后我也想到了幾個(gè)，而這幾個(gè)方法是之前并沒(méi)想到的。那一節(jié)課我學(xué)到的知識(shí)總結(jié)起來(lái)就八個(gè)字：打破常規(guī)，以進(jìn)為退。以進(jìn)為退，也是完成那個(gè)游戲的一種方法，但以進(jìn)為退個(gè)方法，在我之后的很多事中都得以運(yùn)用。

老師還給我們講了“人際交往”，通過(guò)對(duì)“人際交往”四個(gè)字的層層解刨，向我們講授怎樣與人更好的進(jìn)行交往，在交往過(guò)程中應(yīng)該注意怎樣做，老師的這種授課，不僅讓我聯(lián)想到國(guó)學(xué)大師劉文典在西南聯(lián)大教學(xué)生寫(xiě)文章時(shí)，僅授以“觀世音菩薩”五字，學(xué)生不明所指，劉文典解釋說(shuō)：“觀，乃是多多觀察生活;世，就是需要明白世故人情;音，就是文章要講音韻;菩薩，就是救苦救難、關(guān)愛(ài)眾生的菩薩心腸。”雖然只是幾個(gè)字，但卻給人以極其深?yuàn)W的哲理。

楊老師在上課時(shí)雖然沒(méi)有直接講怎樣解決壓力，但是他將這些解決減輕壓力的方法以活動(dòng)的方式讓我們自己感悟出來(lái)了，并且記憶深刻。我記得老師在課上有一句話令我覺(jué)得很貼切也很有道理，他說(shuō)：“我們之所以沒(méi)有達(dá)到優(yōu)秀，并不是我們沒(méi)有找到合適的方法，往往都是因?yàn)槲覀儧](méi)有堅(jiān)持下去。”其實(shí)，我們不論是在學(xué)習(xí)、工作中還是在生活中，在我們?cè)庥鍪r(shí)，我們往往都抱怨方法不對(duì)，亦或是受到外界的因素干擾?？墒牵覀儾辉脒^(guò)，我們需要的只是頑強(qiáng)的意志力，一顆永不放棄的恒心，那些成功的人士，他們都是鍥而不舍的堅(jiān)持下得以成功的。

整體來(lái)說(shuō)，壓力管理心理學(xué)這門(mén)課程雖然只有短短的八個(gè)學(xué)時(shí)，而且雖然名稱(chēng)叫壓力管理，但我們從這門(mén)課程中學(xué)習(xí)到的知識(shí)卻很多，這些知識(shí)會(huì)讓我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)生活中倍受重用。真心的希望能繼續(xù)聽(tīng)楊戈老師講授的壓力管理心理學(xué)，也希望其它的課程也能借鑒這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)模式，通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，讓大家在活動(dòng)中對(duì)知識(shí)的掌握更牢固，理解的更透徹，并最終將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐活動(dòng)之中。

最后，再次感謝楊老師，感謝他在這八個(gè)學(xué)時(shí)中帶給我們的樂(lè)趣與教誨。

老師你好，首先我是一名學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的學(xué)生，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)管理心理學(xué)的學(xué)習(xí)，使我了解了有關(guān)心理學(xué)的基本知識(shí)，學(xué)會(huì)了通過(guò)對(duì)他人心理的分析而更加了解、接近他人。也對(duì)社會(huì)上的一些現(xiàn)象有了更深入的了解。就我而言快要踏入畢業(yè)季，當(dāng)然我也會(huì)對(duì)我未來(lái)的日子以及我們專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展做一些猜想、我們或許會(huì)成為某位領(lǐng)導(dǎo)的下屬，需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給出建設(shè)性的建議或者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理等做出必要的評(píng)價(jià);我們又或許會(huì)成為某些下屬的領(lǐng)導(dǎo)，需要組織團(tuán)體進(jìn)行活動(dòng)并制定相關(guān)的規(guī)定，獲得成員的信任和支持，管理團(tuán)體成員，進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)??，要想順利的完成所有這些過(guò)程就必須掌握一定的管理知識(shí)和技巧，所以我們很有必要學(xué)習(xí)一些關(guān)于管理這方面的知識(shí)，而這學(xué)期我們經(jīng)管院開(kāi)的這堂課就給了我很多啟發(fā)。

這段時(shí)間對(duì)管理心理學(xué)的學(xué)習(xí)，使我了解了有關(guān)心理學(xué)的基本知識(shí)，學(xué)會(huì)了通過(guò)對(duì)他人心理的分析而更加了解、接近他人。也對(duì)社會(huì)上的一些現(xiàn)象有了更深入的了解。最重要的是，認(rèn)識(shí)了我自己，雖然不是很全面但是對(duì)自己還是有了小小的了解的。關(guān)于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的基本觀點(diǎn)那點(diǎn)，人類(lèi)多數(shù)趨于天生懶惰，不愿多做工作。人類(lèi)多數(shù)缺乏雄心，希望依賴(lài)他人，而不喜歡擔(dān)負(fù)責(zé)任。人們多數(shù)喜歡以自我為中心而忽視組織目標(biāo)。多數(shù)人安于現(xiàn)狀，習(xí)慣于抵抗變革。人們易受欺騙，常有盲從舉動(dòng)?？吹侥敲磶讞l，我真覺(jué)得怎么那么象呢，我好好的反省了下，我要好好努力的，我得對(duì)自己有個(gè)清晰的規(guī)劃。

人是社會(huì)性的，作為社會(huì)的一個(gè)成員，人不能獨(dú)立的生存，他總是生活在一定的團(tuán)隊(duì)中，個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的行為，同他在獨(dú)自一個(gè)人時(shí)的行為是不同的，有其特殊的規(guī)律。現(xiàn)代社會(huì)是信息的社會(huì)，信息把許多獨(dú)立的個(gè)人，團(tuán)體貫通起來(lái)，成為一個(gè)整體，信息溝通是交流意見(jiàn)，傳遞感情，協(xié)調(diào)人際關(guān)系所不可缺少的手段，溝通是管理的重要組成部分，作為一個(gè)管理者，首要的一個(gè)任務(wù)就是有效的溝通。人不能脫離社會(huì)而單獨(dú)生活，人在社會(huì)實(shí)踐和團(tuán)體生活中，不可避免的與他人發(fā)生相互作用、相互影響，形成一定的人際關(guān)系，建立和維持良好的人際關(guān)系，才能使人們團(tuán)結(jié)一致，協(xié)調(diào)工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

合作、競(jìng)爭(zhēng)和沖突是人類(lèi)社會(huì)普遍存在的現(xiàn)象，人是社會(huì)性的動(dòng)物，合作是人類(lèi)生存的基本條件和手段，同時(shí)，當(dāng)人們具有不同的目標(biāo)和利益時(shí)，對(duì)稀有資源的爭(zhēng)奪，就產(chǎn)生了競(jìng)爭(zhēng)和沖突，如何管理和控制這些競(jìng)爭(zhēng)和沖突，是管理者的重要任務(wù)之一?！豆芾硇睦韺W(xué)》是一門(mén)專(zhuān)門(mén)研究管理活動(dòng)中個(gè)體、團(tuán)體、組織的心理活動(dòng)規(guī)律的學(xué)科。它強(qiáng)調(diào)以人為中心和人力資源管理和開(kāi)發(fā)的理念，協(xié)調(diào)組織與團(tuán)體的人際關(guān)系，改善組織與環(huán)境條件，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與管理方法，調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和促進(jìn)組織與人員發(fā)展。

所以由此引出團(tuán)隊(duì)的概念，管理心理學(xué)中關(guān)于團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本理論對(duì)于開(kāi)創(chuàng)高校學(xué)生社團(tuán)管理工作的新局面具有深遠(yuǎn)的意義。一般意義上講，團(tuán)隊(duì)是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上成員組成他們有著共同的行為目標(biāo)，并保持著相互負(fù)責(zé)的工作關(guān)系，共享共同的成果，一種為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)由相互協(xié)作的個(gè)體組成的正式群體。團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)沒(méi)有成員的交流和合作是無(wú)法完成的。當(dāng)團(tuán)隊(duì)形成之后，其成員必須很快發(fā)展出合適的能力組合來(lái)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)過(guò)程，在該過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì)，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問(wèn)題和創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績(jī)。高校各類(lèi)學(xué)生社團(tuán)均具備這樣的特征，學(xué)生社團(tuán)由不同專(zhuān)業(yè)、年級(jí)的同學(xué)組成，他們因?yàn)橄嗤呐d趣愛(ài)好成為社團(tuán)的一員，他們是四種基本團(tuán)隊(duì)類(lèi)型(功能團(tuán)隊(duì)、問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)、交叉團(tuán)隊(duì)和自我管理)中典型的自我管理團(tuán)隊(duì)。相對(duì)于高校對(duì)于學(xué)生社團(tuán)傳統(tǒng)的管理方法，在高校學(xué)生社團(tuán)的管理中運(yùn)用團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論更符合學(xué)生社團(tuán)的“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”方針，能夠有效促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)的內(nèi)部建設(shè)和制度完善，不斷增強(qiáng)社團(tuán)凝聚力，同時(shí)也能夠不斷提高學(xué)生社團(tuán)的管理部門(mén)的工作效能，在促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)得以拓展和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)得以建立的同時(shí)使學(xué)生社團(tuán)管理的總目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論在高校學(xué)生社團(tuán)管理中的重要意義針對(duì)當(dāng)前高校學(xué)生社團(tuán)管理中存在的主要問(wèn)題，在實(shí)際管理過(guò)程中應(yīng)用團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論去指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)有著極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義:社團(tuán)管理方法單一，阻礙社團(tuán)的發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)中各高校學(xué)生社團(tuán)數(shù)量龐大，社團(tuán)類(lèi)型多樣，學(xué)校管理部門(mén)對(duì)其管理多停留在宏觀指導(dǎo)層面，管理過(guò)程集中在審批活動(dòng)項(xiàng)目、聯(lián)系活動(dòng)場(chǎng)地、收集活動(dòng)報(bào)告的基礎(chǔ)性工作當(dāng)中。正是由于類(lèi)似管理重心的偏移導(dǎo)致了學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展始終處于較為低級(jí)的水平，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論的角度看就是學(xué)生社團(tuán)始終處在團(tuán)隊(duì)的形成和震蕩階段，學(xué)生社團(tuán)的成員無(wú)法在參加的社團(tuán)中獲得更多的鍛煉機(jī)會(huì)，從而出現(xiàn)了大一加入社團(tuán)時(shí)躊躇滿(mǎn)志，大二對(duì)社團(tuán)的活動(dòng)心灰意冷，大三大呼上當(dāng)而不告而別的社團(tuán)發(fā)展惡性循環(huán)。社團(tuán)活動(dòng)單一，阻礙大學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神的塑造和培養(yǎng)。目前，雖然社團(tuán)類(lèi)型眾多，但活動(dòng)方式大同小異，活動(dòng)內(nèi)容較為單一，通常是舉辦講座，組織座談等，缺乏新意與影響力。團(tuán)隊(duì)精神的塑造需要能夠使社團(tuán)成員產(chǎn)生強(qiáng)烈歸屬感和一體。

然后就是合作，團(tuán)隊(duì)是由一個(gè)個(gè)人組成，而社會(huì)又是由一個(gè)個(gè)的團(tuán)隊(duì)或者組織組成，彼此之間有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系也必然有合作關(guān)系。

合作有三個(gè)條件：認(rèn)識(shí)一致，目標(biāo)一致，利益一致，是一切合作的前提條件。合作格言：心靈共鳴，方能長(zhǎng)久合作。

那么就用兩個(gè)例子來(lái)說(shuō)說(shuō)合作的重要性以及要素：話說(shuō)在原始森林中，三條饑餓的小狼狗見(jiàn)到一匹大斑馬，于是，他們一起撲了上去。第一只小狼狗一上去就咬住了斑馬的鼻子，無(wú)論斑馬怎么撞它，它都咬得死死的，一點(diǎn)不松口;第二只小狼狗一上去就咬住了斑馬的尾巴，無(wú)論斑馬怎么踢它，它都咬得死死的，也一點(diǎn)不松口;這樣，龐大的斑馬前后都受到了攻擊，已經(jīng)喪失了自衛(wèi)的能力。這時(shí)，第三只小狼狗開(kāi)始咬斑馬的腿，斑馬無(wú)力反抗第三只小狼狗，只得任憑它嘶咬。不一會(huì)兒，斑馬倒下了。這時(shí)，三只小狼狗就撲到斑馬身上，享受它們的美餐?？梢?jiàn)只有利益一致，分工明確，緊密合作，才會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的力量。香港中信泰富主席榮智健，1991年初意圖收購(gòu)恒昌公司。恒昌旗下有七家全資子公司，資產(chǎn)70多億，主要經(jīng)營(yíng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)，年?duì)I業(yè)額三四十億元。但他面臨三大問(wèn)題：一是集團(tuán)內(nèi)部有人不同意，力圖阻礙;二是沒(méi)有如此龐大的收購(gòu)資金;三是恒昌公司有人反對(duì)，公開(kāi)指責(zé)榮智健沒(méi)有管理能力，中資不可信，要搶香港人的飯碗等等。面對(duì)種.種謠言，榮智健并沒(méi)有放棄他的理想，而是采取與李嘉誠(chéng)、郭鶴年、鄭裕彤、百富勤等人合作，最終以40多億元的成本凈額成功收購(gòu)恒昌97.12%的股權(quán)。由于他們心心相映，到1992年1月，中信泰富全資收購(gòu)恒昌股份，恒昌易性。這次收購(gòu)中，李嘉誠(chéng)等合伙人共獲利7800多萬(wàn)元，榮智健也因此宏圖大展，大賺一筆。

合作是指具有契約性質(zhì)的合作，這種合作形式明文規(guī)定了合作者享有的權(quán)利和義務(wù)，通過(guò)一定法律程序，并受到有關(guān)機(jī)關(guān)的保護(hù)。按合作的參加者分，有個(gè)人間的和群體間的合作等等。就合作本質(zhì)而言，雙方具有平等的法人地位，在自愿、互利的基礎(chǔ)上實(shí)行不同程度的聯(lián)合。

最后還是感謝親愛(ài)的杜老師，感謝您這學(xué)期對(duì)我們的淳淳教誨，然后作為本身就是學(xué)習(xí)管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，管理心理學(xué)這門(mén)課在以后的日子里也是用到很多的，讓我更加了解一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理是需要很多因素的，從員工態(tài)度、工作動(dòng)機(jī)到工作壓力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)每一點(diǎn)都突出了管理團(tuán)隊(duì)的難度以及人與團(tuán)隊(duì)中間的問(wèn)題。

今年6月，我有幸參加了壓力與情緒管理知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)，專(zhuān)家、教授對(duì)《壓力與情緒管理》等方面知識(shí)進(jìn)行了精辟的講解和深刻的分析，使我受益匪淺。下面，我就聆聽(tīng)了“壓力與情緒管理”講座后，談?wù)勛约涸谌绾翁岣邎F(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的幾點(diǎn)體會(huì)：

正確認(rèn)識(shí)壓力，壓力是現(xiàn)代生活的副產(chǎn)品，壓力和情緒、自卑等有關(guān)。第一方面，壓力指那些使人感到緊張的事件或者環(huán)境。第二方面，壓力是人的一種主觀反應(yīng)，從這個(gè)意義上講，壓力是人的一種心態(tài)。第三方面壓力可能是對(duì)需要或者傷害侵入的一種生理或者行為上的反應(yīng)，比如臉發(fā)熱等。壓力源是讓我們感到緊張的壓力事件。過(guò)度壓力可能導(dǎo)致抑郁癥、強(qiáng)迫癥、精神分裂等精神問(wèn)題，過(guò)度的壓力還可能引發(fā)與心臟有關(guān)或者其他可怕的疾病。壓力并不是完全有害的，適當(dāng)?shù)膲毫梢赞D(zhuǎn)化為動(dòng)力，使學(xué)習(xí)、工作更有效率。面對(duì)巨大的壓力，學(xué)會(huì)緩解壓力，提高自信，控制情緒，有效管理時(shí)間，建立人脈，增進(jìn)溝通，掌握自我放松技術(shù)等都是緩解壓力的方法。

壓力是一種感受,一種心理反應(yīng)。事實(shí)上我們每一個(gè)人都有一定的學(xué)習(xí)壓力,只不過(guò)各自感受的壓力大小不同而已。而我對(duì)學(xué)習(xí)和工作的壓力在這兩年內(nèi)可以說(shuō)是時(shí)大時(shí)小，這也導(dǎo)致了我情緒的不穩(wěn)定。而我的這些壓力的來(lái)源呢，可分為內(nèi)因和外因：

內(nèi)因一：自我設(shè)定的目標(biāo)過(guò)高，理想與現(xiàn)實(shí)有差距。每個(gè)人都有理想，而每個(gè)人又都生活在一定的現(xiàn)實(shí)條件之中，理想與現(xiàn)實(shí)之間總是存在或大或小的差距。而我并沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)差距，始終對(duì)自己要求過(guò)高，凡事都想要十全十美，最終理想與現(xiàn)實(shí)之間差距太大，這就導(dǎo)致了我情緒的不穩(wěn)定。

內(nèi)因二：不恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知模式。同一件事情對(duì)不同的人會(huì)產(chǎn)生不同的影響，這是因?yàn)槿说恼J(rèn)知不同，而我們的很多心理問(wèn)題大都來(lái)源于我們的錯(cuò)誤認(rèn)知，也就是心理學(xué)中所講的不合理信念。而我便一直在生活中強(qiáng)調(diào)自己必須做好，而當(dāng)各種原因?qū)е伦霾缓脮r(shí)，我的心情就會(huì)變壞。雖然偶爾會(huì)換個(gè)角度思考問(wèn)題，但大多數(shù)情況下我會(huì)自怨自艾。

外因：他人的不適當(dāng)強(qiáng)化，也就是來(lái)自工作和社會(huì)方面的壓力。單位的一些指標(biāo)和要求，社會(huì)生活壓力等等，這些都在無(wú)形中給我造成了極大壓力。

而我個(gè)人對(duì)這些壓力進(jìn)行管理的原則是：

一、我在自己各項(xiàng)承受條件的基礎(chǔ)上，制定詳實(shí)而又可具操作性的目標(biāo)計(jì)劃。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，但重要的是大目標(biāo)下的短期目標(biāo)。比如，我今天需要做什么，需要達(dá)到一個(gè)怎樣的目的，然后是一個(gè)星期、一個(gè)月。我在執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中和之前的自己作比較，學(xué)會(huì)超越自己，一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

二、我告誡自己要保持一種積極而又平和的心態(tài);遇到自己承擔(dān)不了的事情時(shí)我會(huì)向朋友尋求幫助，而不是一個(gè)人獨(dú)自郁悶;學(xué)習(xí)上循序漸漸，而不是抱著一次解決的目的;工作上兢兢業(yè)業(yè)，而不是以輕慢的心態(tài)應(yīng)付了事;多與朋友談心，交流工作和學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)，吸取有利且簡(jiǎn)便的方法處理問(wèn)題。

三、學(xué)會(huì)總結(jié)。經(jīng)常總結(jié)學(xué)習(xí)和工作的心得，并將之應(yīng)用于實(shí)踐之中。

通過(guò)對(duì)自己所面臨的壓力的分析和相關(guān)的管理以及從老師那里了解和感受到的，我相信在以后的工作過(guò)程中我會(huì)更好的來(lái)分配自己的時(shí)間、安排自己的生活。做人就應(yīng)該想開(kāi)些，就像現(xiàn)在的我一樣想，既然壓力是永遠(yuǎn)不可避免的話題，我又何必給自己找理由去逃避呢!不是有這么一句話嗎：你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己;你改變不了事實(shí)，但你可以改變態(tài)度。你改變不了過(guò)去，但你可以改變現(xiàn)在;你不能控制他人，但你可以掌握自己;你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天;你不能樣樣順利，但你可以事事盡心;你不能左右天氣，但你可以改變心情;你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容;你不能延伸生命的長(zhǎng)度，但你可以決定生命的寬度。換一副“眼鏡”看世界，我們就會(huì)少些憂愁與煩惱，多些開(kāi)心與快樂(lè)。

通過(guò)這段時(shí)間對(duì)管理心理學(xué)的學(xué)習(xí)，使我了解了有關(guān)管理心理學(xué)的部分知識(shí)，接下來(lái),我就將在課程上所講到的激勵(lì)的重要性來(lái)談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

俗話說(shuō)得好：“良言一句三冬暖，惡言一聲暑天寒。”無(wú)論是大人還是孩子都喜歡受到表?yè)P(yáng)和激勵(lì)，尤其是孩子，激勵(lì)孩子會(huì)使他們更加健康發(fā)展，而批評(píng)打擊的一句話，會(huì)讓幼兒變得畏縮猶疑。所以說(shuō)，激勵(lì)使人擁有自己，擁有動(dòng)力，擁有改變自己甚至改變世界的作用。

激勵(lì)的含義激勵(lì)就是激發(fā)鼓勵(lì)的意思，查閱資料可知：從心理學(xué)角度分析，是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的心理過(guò)程。在管理心理學(xué)中，是指通過(guò)滿(mǎn)足個(gè)體的需要，提供支持，創(chuàng)造條件并達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的過(guò)程?？梢?jiàn)，激勵(lì)是引起個(gè)體產(chǎn)生明確的目標(biāo)，并指向目標(biāo)行為的內(nèi)在動(dòng)力。激勵(lì)是管理的基本職能：組織管理就是要運(yùn)用有效的方法和手段，以充分利用人力、物力、財(cái)力、信息資源，最大限度地創(chuàng)造和提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

從相關(guān)書(shū)籍了解到：激勵(lì)是管理的基本職能，管理者的一個(gè)重要任務(wù)就是對(duì)員工采用適當(dāng)?shù)氖侄魏筒呗裕约?lì)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。管理者要了解員工的心理，關(guān)心員工的需要，運(yùn)用激勵(lì)的有效方法和手段。所以我們可以認(rèn)為激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的有效手段：企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是人有意識(shí)、有目的的活動(dòng)。人是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)最活躍、最根本的因素，沒(méi)有人的積極性，或者人的積極性不高，再好的裝備和技術(shù)、再好的原材料都難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。而激勵(lì)作為一種刺激因素，目的在于通過(guò)滿(mǎn)足員工的需要，激發(fā)其工作的動(dòng)機(jī)，使員工對(duì)實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)保持高度的熱情。因此，激勵(lì)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的有效手段，是保證組織各項(xiàng)工作正常進(jìn)行的有力保證，對(duì)于組織目標(biāo)的順利達(dá)成具有重要意義。

如何讓整個(gè)企業(yè)運(yùn)行管理的重要問(wèn)題之一就是要調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激勵(lì)是管理的一個(gè)重要功能。激勵(lì)，簡(jiǎn)單地講就是調(diào)動(dòng)職工的積極性，作為組織的管理者，為實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo)，就必須通過(guò)有效的激勵(lì)，激發(fā)全體成員的斗志，充分調(diào)動(dòng)人的工作積極性，最大限度地利用人力資源，為管理工作服務(wù)。

激勵(lì)可以提高員工的工作效率和業(yè)績(jī)：美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)家詹姆士在對(duì)員工激勵(lì)的研究中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的分配制度僅能讓員工發(fā)揮20%—30%的能力，而如果受到充分激勵(lì)的員工，其能力可以發(fā)揮出80%---90%，管理學(xué)家的研究表明，員工的工作業(yè)績(jī)是員工能力和售激勵(lì)程度的函數(shù)，即績(jī)效=能力×激勵(lì)。如果把激勵(lì)制度對(duì)員工創(chuàng)造性、革新精神和主動(dòng)提高自身素質(zhì)的意愿的影響考慮進(jìn)去的話，激勵(lì)對(duì)工作績(jī)效的影響就更大了。激勵(lì)可以造就良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：科學(xué)的激勵(lì)制度包含一種競(jìng)爭(zhēng)精神，它的運(yùn)行能夠創(chuàng)造出一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，進(jìn)而形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在具有競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境中，組織成員就會(huì)受到環(huán)境的壓力，這種壓力將轉(zhuǎn)變成為員工努力工作的動(dòng)力。有效激勵(lì)可以吸引和留住優(yōu)秀人才：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，意味著企業(yè)間對(duì)人才的爭(zhēng)奪越來(lái)越激勵(lì)。德魯克認(rèn)為，每一個(gè)組織都需要三個(gè)方面的績(jī)效：直接的成果、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和未來(lái)的人力發(fā)展。缺少任何一方面的績(jī)效，組織費(fèi)垮不可。因此，每一位管理者都必須在這三個(gè)方面均有貢獻(xiàn)。

我們常聽(tīng)到“公司的成績(jī)是全體員工努力的結(jié)果”之類(lèi)的話，表面看起來(lái)管理者非常尊重員工，但當(dāng)員工的利益以個(gè)體方式出現(xiàn)時(shí)，管理者會(huì)以企業(yè)全體員工整體利益加以拒絕，他們會(huì)說(shuō)“我們不可以?xún)H顧及你的利益”或者“你不想干就走，我們不愁找不到人”，這時(shí)員工就會(huì)覺(jué)得“重視員工的價(jià)值和地位”只是口號(hào)。顯然，如果管理者不重視員工感受，不尊重員工，就會(huì)大大打擊員工的積極性，使他們的工作僅僅為了獲取報(bào)酬，激勵(lì)從此大大削弱。

信任是最好的激勵(lì)。

主管人員要懂得怎樣用有效的態(tài)度和悅?cè)说姆椒ㄈゼ?lì)員工，是十分重要的事情。用各種方法方法去激勵(lì)員工，是十分重要的事情。經(jīng)理在整個(gè)職業(yè)生活中起著雙重作用：經(jīng)理激勵(lì)下屬，下屬激勵(lì)經(jīng)理;既當(dāng)雙親，又當(dāng)孩子;既是教師，屬激勵(lì)經(jīng)理;既當(dāng)雙親，又當(dāng)孩子;既是教師，又是學(xué)生;既是銷(xiāo)售員，又是顧客;既是主人，又是學(xué)生;既是銷(xiāo)售員，又是顧客，又是仆人，經(jīng)理總是在扮演兩種角色。父母經(jīng)常激勵(lì)孩子。我們是從托馬斯·父母經(jīng)常激勵(lì)孩子。我們是從托馬斯·愛(ài)迪生和他的母親那兒認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的。的他的母親那兒認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的。旁人對(duì)一個(gè)小孩的信心能使這個(gè)孩子信任他自己。

當(dāng)這個(gè)孩子感覺(jué)到他是完全沉浸在溫暖而可靠的信任中時(shí)，感覺(jué)到他是完全沉浸在溫暖而可靠的信任中時(shí)，他就會(huì)干的很出色。他就會(huì)干的很出色。他不會(huì)費(fèi)盡心機(jī)地去保護(hù)自己免遭失敗的傷害，相反，己免遭失敗的傷害，相反，他將全力地探索成功的可能性。他的心情是舒暢的。的可能性。他的心情是舒暢的。信任已經(jīng)大大地影響了他，使得他把自己內(nèi)在最美好的東西發(fā)揮出來(lái)。愛(ài)迪生說(shuō)：我的母親造就了我。

激勵(lì)可以提高員工的工作效率和業(yè)績(jī)：美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)家詹姆士在對(duì)員工激勵(lì)的研究中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的分配制度僅能讓員工發(fā)揮20%—30%的能力，而如果受到充分激勵(lì)的員工，其能力可以發(fā)揮出80%---90%，管理學(xué)家的研究表明，員工的工作業(yè)績(jī)是員工能力和售激勵(lì)程度的函數(shù)，即績(jī)效=能力×激勵(lì)。如果把激勵(lì)制度對(duì)員工創(chuàng)造性、革新精神和主動(dòng)提高自身素質(zhì)的意愿的影響考慮進(jìn)去的話，激勵(lì)對(duì)工作績(jī)效的影響就更大了。激勵(lì)可以造就良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：科學(xué)的激勵(lì)制度包含一種競(jìng)爭(zhēng)精神，它的運(yùn)行能夠創(chuàng)造出一種良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，進(jìn)而形成良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。在具有競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境中，組織成員就會(huì)受到環(huán)境的壓力，這種壓力將轉(zhuǎn)變成為員工努力工作的動(dòng)力。有效激勵(lì)可以吸引和留住優(yōu)秀人才：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，意味著企業(yè)間對(duì)人才的爭(zhēng)奪越來(lái)越激勵(lì)。德魯克認(rèn)為，每一個(gè)組織都需要三個(gè)方面的績(jī)效：直接的成果、價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和未來(lái)的人力發(fā)展。缺少任何一方面的績(jī)效，組織費(fèi)垮不可。因此，每一位管理者都必須在這三個(gè)方面均有貢獻(xiàn)。

用信任來(lái)激勵(lì)你的下屬和員工吧!

當(dāng)你對(duì)員工抱有信心時(shí)，他會(huì)成功更好的理想的完成你交給他的任務(wù)。激勵(lì)的方式激勵(lì)的方式是多種多樣的，對(duì)人的激勵(lì)主要有外在的激勵(lì)方式和內(nèi)在激勵(lì)方式。外在激勵(lì)方式在短期內(nèi)能顯著提高員工的工作積極性，但效果不能持久，甚至有時(shí)會(huì)減低員工工作的積極性;內(nèi)在的激勵(lì)過(guò)程需要較長(zhǎng)的時(shí)間，而且見(jiàn)效較慢，可是一旦起了作用，不但可以提高員工的工作積極性，而且效果可以持續(xù)很長(zhǎng)的一段時(shí)間。激勵(lì)的作用在傳統(tǒng)的管理中，激勵(lì)的作用根本沒(méi)有得到足夠的認(rèn)識(shí)和利用。隨著人本管理思想的發(fā)展和在實(shí)踐中的應(yīng)用，人們?cè)絹?lái)越重視作為組織生命力和創(chuàng)造力源泉的“人”的作用。因此，激勵(lì)作為組織管理的重要職能之一，對(duì)于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、工作效率的提高、職工潛在能力的發(fā)揮都具有十分重要的作用。

在課堂上的學(xué)習(xí)和大量的查閱資料，我們可以明白激勵(lì)不僅是對(duì)人，還是對(duì)企業(yè)的管理都是具有相當(dāng)大的作用的，而一個(gè)企業(yè)的運(yùn)作得怎么樣，激勵(lì)在此其中扮演了十分重要的角色，是不可磨滅的，在現(xiàn)在人才涌現(xiàn)的社會(huì)中，如何留住人才，不是考什么工資待遇，而是一個(gè)公司的管理模式，運(yùn)作模式，而激勵(lì)恰恰是整個(gè)模式中不可缺少的一環(huán)。如何運(yùn)用好這個(gè)重要的管理武器去提升一個(gè)企業(yè)公司內(nèi)員工的積極性，是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的課題。

今甚是有幸，期遇了壓力管理心理學(xué)這門(mén)課程，它作為一門(mén)校級(jí)選修課程，起初，我并未真正意識(shí)到它的“份量”，在接受楊戈老師對(duì)它逐步深入地講解過(guò)程中，我對(duì)于這門(mén)課程的看法才得以慢慢改變。壓力管理心理學(xué)作為溝通交流類(lèi)課程中的一門(mén)課程，它的開(kāi)設(shè)對(duì)于我們當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)是極具現(xiàn)實(shí)意義的;雖說(shuō)不能妄想通過(guò)短短八周課時(shí)的講解讓我們?nèi)ド羁填I(lǐng)會(huì)這門(mén)課程的奧秘，但至少通過(guò)對(duì)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)，從中我們可以學(xué)會(huì)或找到一些化解生活壓力的方法，對(duì)于促進(jìn)我們身心的健康發(fā)展是大有裨益的。

在深入地聆聽(tīng)楊戈老師的授課過(guò)程當(dāng)中，我才越發(fā)地覺(jué)得老師的授課是極具其個(gè)性、鮮活，讓我感覺(jué)在聽(tīng)的過(guò)程中甚為放松。正如楊戈老師所強(qiáng)調(diào)的那樣：“教給我們理論性的東西不多，大都是具有實(shí)在性、可實(shí)際操作的”，這一點(diǎn)在楊戈老師的授課過(guò)程當(dāng)中我也深有體會(huì)。楊戈老師將我們生活當(dāng)中一些普通、常見(jiàn)的問(wèn)題作為切入點(diǎn)，逐步引出深層次和內(nèi)在的東西，從而教我們用多維的眼光看待問(wèn)題，運(yùn)用多元的方法處理問(wèn)題?！捌鋵?shí)，很多時(shí)候不是你們排斥父母對(duì)你們的愛(ài)，而是你們不適應(yīng)父母表達(dá)愛(ài)的方式?！薄獥罡昀蠋煹倪@句話令我尤為深刻!

我們也應(yīng)該知道，壓力管理心理學(xué)這門(mén)課程是極具現(xiàn)實(shí)性意義的，因?yàn)樗鼤?huì)教我們正確處理生活瑣事及問(wèn)題的方法，對(duì)于我們學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)、做自己情緒的主人提供指導(dǎo)性的建議，即使它的功能還不足以讓我們達(dá)到柏拉圖所言的那種人類(lèi)靈魂的最佳狀態(tài)：“一個(gè)有德性的人應(yīng)該使理性居于主導(dǎo)地位，并用之統(tǒng)帥激情、控制欲望，從而達(dá)到靈魂的最高境界?！?，但是它卻可以教給我們思考問(wèn)題的別樣方式以及解決常見(jiàn)心理問(wèn)題的有效途徑，讓我們活得更加的輕松、愉快。正如楊戈老師以“蘋(píng)果”為例而引援出的“上堆、下切、平移”理論，其中的“上堆——要求我們應(yīng)用寬泛的思維去觀察事物、思考問(wèn)題，站在一個(gè)高于事物亦或問(wèn)題的角度去審視它，應(yīng)有杜甫那種一覽眾山小的境界”;而“下切——?jiǎng)t要求我們看待問(wèn)題時(shí)應(yīng)將之具體化，這樣才能看清問(wèn)題的本質(zhì)，因而才能找出解決問(wèn)題的根本性辦法”;“平移——?jiǎng)t需要我們懂得將事物或問(wèn)題進(jìn)行橫向比較，對(duì)比事物之間的差異，找出它們之間的關(guān)聯(lián)，同時(shí)學(xué)會(huì)在事物亦或問(wèn)題之間進(jìn)行相互轉(zhuǎn)移，這對(duì)于壓力的化解也有著意想不到的功能?！焙?jiǎn)單地說(shuō)，對(duì)于“蘋(píng)果”這個(gè)事物，我們要思考它不僅僅單純是一個(gè)蘋(píng)果，同時(shí)也要思考它到底是個(gè)什么樣的蘋(píng)果，還要思考與蘋(píng)果相關(guān)聯(lián)亦或類(lèi)似的東西還有哪些;而壓力的化解也亦是如此。毫無(wú)疑問(wèn)，這是在教我們多維度的看待事物，多元化的處理問(wèn)題。

雖然和楊戈老師的相處只有那么短短的八周時(shí)間，但我們無(wú)一例外地發(fā)現(xiàn)楊戈老師始終在堅(jiān)持著，堅(jiān)持著什么呢?那就是在授課前總會(huì)留15分鐘的時(shí)間給我們提問(wèn)，進(jìn)行心與心的溝通，不管我們提的問(wèn)題是多或是少。15分鐘短嗎?no!不短，15分鐘足以讓老師給我們進(jìn)行啟發(fā)性的引導(dǎo)，充分發(fā)揮15分的愛(ài)。在楊戈老師的教學(xué)理念中，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)老師的真正意圖并不是單純地為提出問(wèn)題而解決問(wèn)題，解決問(wèn)題只是其中的一小部分，占為更多的是教會(huì)我們看待問(wèn)題的多維角度，培養(yǎng)我們轉(zhuǎn)嫁及和諧處理問(wèn)題的思維;誠(chéng)然，這一過(guò)程中也不斷強(qiáng)化了我們學(xué)會(huì)提問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及分析問(wèn)題的能力。其實(shí)，很多時(shí)候在我們提出一個(gè)問(wèn)題時(shí)，我們心里真正想要的并不是所謂的解決辦法，因?yàn)槟乔宦傻姆椒ㄒ苍S并不適合我們每一個(gè)人所遇到的問(wèn)題，方法只是一種借鑒，我們內(nèi)心深處想要得到的是一種啟迪、一個(gè)方向;所以對(duì)于楊戈老師授課及處理問(wèn)題的方式，我是較為欣賞和支持的，當(dāng)然，這一學(xué)習(xí)過(guò)程中我也獲益匪淺。

在校級(jí)選修課上，我發(fā)現(xiàn)很大一部分學(xué)生對(duì)它的認(rèn)知都存在著一種誤區(qū)，即認(rèn)為校級(jí)選修課并不重要、可上可不上，選校級(jí)選修課只是為了拿取學(xué)分。因此，你會(huì)發(fā)現(xiàn)校級(jí)選修課堂上出現(xiàn)一種怪圈：“開(kāi)學(xué)第一節(jié)課時(shí)人很多，逐漸的就變得越來(lái)越少，到后面，去上課的人數(shù)都不足一半，等到期末的時(shí)候便又門(mén)庭若市了。”對(duì)于“如何才能更好的讓學(xué)生留在課堂上”這一較為棘手的問(wèn)題，我認(rèn)為那是多方面因素造成的，學(xué)校的教育體制、老師及學(xué)生本人都是造成這一問(wèn)題的原因，在此關(guān)于學(xué)校教育體制我就不加以論述了，我就僅從老師與學(xué)生這兩方面來(lái)簡(jiǎn)要談?wù)剛€(gè)人的看法。

恰當(dāng)?shù)亟佑|和了解有關(guān)壓力管理心理學(xué)方面的知識(shí)對(duì)于我們身心的健康發(fā)展是有積極意義的，楊戈老師在教授這門(mén)課時(shí)是極具其教學(xué)特色和彰顯個(gè)性的，就如楊戈老師用一張撕成兩部分的紙來(lái)講述“我們與父母之間矛盾、復(fù)雜的關(guān)系”時(shí)，以深動(dòng)形象而又易于理解的方式給我們呈現(xiàn)出了兩者的關(guān)系，給我們以深思和啟迪，緊緊凝聚了我們?cè)谡n堂上的心，我承認(rèn)，老師確實(shí)很有魅力，那節(jié)課我聽(tīng)得很認(rèn)真。

楊戈老師的授課藝術(shù)的確毋庸置疑，但還是美中稍有不足，那節(jié)課我向老師表達(dá)了我的個(gè)人意見(jiàn)——“老師應(yīng)適當(dāng)?shù)匾愿缓逃饬x、與壓力管理方面有關(guān)的影視作品來(lái)豐富老師所帶給我們的教學(xué)資源”，老師接受了我的意見(jiàn)并解釋了他沒(méi)有那樣做的原由，老師說(shuō)他每年都在轉(zhuǎn)變教學(xué)方法，以便我們能更好的接收，讓我們掌握得更多;雖然老師之前使用過(guò)，但我想說(shuō)：“老師每年教的學(xué)生都不一樣，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用教學(xué)音像資源，真的會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果，因?yàn)檫@不僅能吸引我們的注意力，同時(shí)對(duì)于調(diào)動(dòng)我們的積極性和進(jìn)行交流溝通也是極具裨益的。”

本著讓我們更好掌握知識(shí)的心，楊戈老師每年都在改變、反思和提升自己，這是值得我們欽佩和敬重的，老師殫精竭慮地為我們準(zhǔn)備每一堂課，這就是我們留在課堂上最好、最具說(shuō)服力的理由。

學(xué)習(xí)是一種師生間雙向互動(dòng)的過(guò)程，良好學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造離不開(kāi)教師與學(xué)生的共同努力，有效的交流和溝通需要師生雙方的積極配合;并且我們必須認(rèn)識(shí)到：“我們是學(xué)習(xí)的主體，老師只是起著引導(dǎo)性的作用。”作為學(xué)生，我們必須得改變我們對(duì)待校級(jí)選修課的態(tài)度，因?yàn)閼B(tài)度決定人生、改變命運(yùn)，態(tài)度的正確與否直接決定了我們是否愿意留在課堂上;對(duì)自己負(fù)責(zé)的人都應(yīng)該知道：“每一門(mén)課程，每一個(gè)授課老師，他們身上都有著值得我們學(xué)習(xí)的地方，都有屬于他們的閃光點(diǎn)?！弊寣W(xué)生留在課堂上的根本，還是在于學(xué)生自己，在于學(xué)生端正自己的態(tài)度;同時(shí)，由于人天生所固有的缺陷——惰性，這就要求老師進(jìn)行適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)名也必不可少，點(diǎn)名的目的不是為了懲罰，而是對(duì)學(xué)生的惰性進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束，以促使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇五

工作壓力是現(xiàn)代社會(huì)普遍存在的問(wèn)題，面對(duì)日益繁重的工作任務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境，人們往往感到自己承受的壓力越來(lái)越大。然而，有效應(yīng)對(duì)工作壓力是保持積極心態(tài)和健康狀態(tài)的關(guān)鍵。通過(guò)總結(jié)自己在工作中的經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到應(yīng)對(duì)工作壓力的重要性，并形成了一些心得和體會(huì)。

第二段：理解工作壓力的來(lái)源。

在應(yīng)對(duì)工作壓力之前，首先要理解工作壓力的來(lái)源。工作壓力主要來(lái)自工作任務(wù)的復(fù)雜度、時(shí)間壓力、責(zé)任感和精神壓力等。對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)，工作壓力的來(lái)源可能有所不同。因此，我們需要精準(zhǔn)地分析自己的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，找出造成壓力的根本原因。

第三段：建立良好的工作和生活平衡。

一味地追求工作效率，長(zhǎng)時(shí)間加班和忽視自己的身體健康是造成工作壓力的另一個(gè)重要因素。因此，我們應(yīng)該積極尋求工作和生活的平衡。設(shè)立合理的工作時(shí)間和休息時(shí)間，注意充足的睡眠和飲食，運(yùn)動(dòng)和放松自己的身心，是有效應(yīng)對(duì)工作壓力不可忽視的方面。

第四段：培養(yǎng)良好的心態(tài)和習(xí)慣。

在應(yīng)對(duì)工作壓力時(shí)，培養(yǎng)良好的心態(tài)和習(xí)慣尤為重要。首先，我們需要積極樂(lè)觀地面對(duì)工作壓力，轉(zhuǎn)移自己的注意力，將注意力集中在自己能控制的事情上，將困難轉(zhuǎn)化為挑戰(zhàn)。其次，我們需要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)胤潘勺约?，如?tīng)音樂(lè)、閱讀書(shū)籍或與朋友交流，從而緩解壓力和減輕焦慮。此外，培養(yǎng)良好的時(shí)間管理能力，提高工作效率，有助于減輕工作壓力。

第五段：尋求支持和幫助。

最后，應(yīng)對(duì)工作壓力時(shí)，我們應(yīng)該勇于尋求支持和幫助。無(wú)論是家庭、朋友還是同事，他們都可以提供支持和幫助，給予我們鼓勵(lì)和理解。此外，如果應(yīng)對(duì)工作壓力的情況愈發(fā)嚴(yán)重，我們也應(yīng)該考慮尋求專(zhuān)業(yè)人士的心理咨詢(xún)和幫助。尋找適當(dāng)?shù)闹С趾蛶椭梢詭椭覀兏玫貞?yīng)對(duì)工作壓力，保持良好的心態(tài)和健康。

總結(jié)：

在職場(chǎng)中，工作壓力難以避免，但我們可以通過(guò)積極的態(tài)度和適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)應(yīng)對(duì)和緩解。這需要我們理解工作壓力的來(lái)源，建立良好的工作和生活平衡，培養(yǎng)良好的心態(tài)和習(xí)慣，以及尋求支持和幫助。只有這樣，才能夠在工作中更好地應(yīng)對(duì)壓力，保持積極心態(tài)和健康狀態(tài)。應(yīng)對(duì)工作壓力需要一個(gè)過(guò)程，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和分享心得，我們可以更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇六

工作壓力是現(xiàn)代社會(huì)生活中的一種常見(jiàn)現(xiàn)象，無(wú)論是在職場(chǎng)還是在家庭中，工作壓力都是我們難以避免的一部分。然而，我們可以通過(guò)一些有效的方法來(lái)應(yīng)對(duì)工作壓力，保持身心健康，并提高自身的工作效率。在我的工作經(jīng)歷中，我總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望對(duì)正在面臨工作壓力的人們提供一些參考和幫助。

首先，我發(fā)現(xiàn)調(diào)整心態(tài)是應(yīng)對(duì)工作壓力的關(guān)鍵。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種壓力源，如工作量的增加、時(shí)間的緊迫以及與同事之間的沖突等。如果我們過(guò)分焦慮和擔(dān)憂，往往會(huì)讓我們感到無(wú)助和沮喪。因此，我學(xué)會(huì)了采取積極的心態(tài)來(lái)看待工作壓力。我時(shí)刻提醒自己，壓力是一種正常的生活狀態(tài)，只有適度的壓力才能推動(dòng)我們前進(jìn)。同時(shí)，我努力培養(yǎng)自己的心理承受力，通過(guò)與家人朋友的交流以及鍛煉等放松身心，來(lái)減輕工作壓力對(duì)我的影響。

其次，合理安排時(shí)間是應(yīng)對(duì)工作壓力的重要方法。時(shí)間管理是我們提高工作效率的關(guān)鍵。在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的任務(wù)和計(jì)劃，如果沒(méi)有明確的時(shí)間安排，很容易讓我們陷入時(shí)間的困境。因此，我學(xué)會(huì)了詳細(xì)制定每天的工作計(jì)劃，并合理安排每一個(gè)任務(wù)的時(shí)間。當(dāng)有臨時(shí)任務(wù)出現(xiàn)時(shí)，我會(huì)根據(jù)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行調(diào)整，確保最重要的事情先做。此外，我也會(huì)合理規(guī)劃工作和生活的平衡，避免過(guò)度的工作導(dǎo)致身心俱疲。

此外，與同事的良好合作關(guān)系也是應(yīng)對(duì)工作壓力的重要因素。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們經(jīng)常需要與其他人共同完成一些任務(wù)。如果存在緊張或不和諧的工作氛圍，很容易讓我們感到壓力倍增。因此，我盡量和同事保持良好的溝通和合作關(guān)系，避免產(chǎn)生沖突和誤解。我會(huì)尊重他人的觀點(diǎn)和建議，并樂(lè)于分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)建立良好的人際關(guān)系，我不僅能夠更好地應(yīng)對(duì)工作壓力，還能夠改善自己的工作效率。

最后，及時(shí)尋求幫助和支持是應(yīng)對(duì)工作壓力的關(guān)鍵。無(wú)論是在工作中還是生活中，我們都有時(shí)候需要幫助和支持。有時(shí)候，工作壓力可能超出我們的能力范圍，這時(shí)候我們需要及時(shí)向上級(jí)或同事求助，并尋求他們的指導(dǎo)和支持。而在家庭中，我們也需要家人的理解和支持，他們可以成為我們減輕壓力的重要依靠。因此，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與他人溝通，分享我的困擾和壓力，并尋求他們的幫助和支持。通過(guò)及時(shí)傾訴和得到他人的支持，我能夠更好地面對(duì)和應(yīng)對(duì)工作壓力。

總的來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)工作壓力是每個(gè)人都需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。通過(guò)調(diào)整心態(tài)、合理安排時(shí)間、與同事合作、及時(shí)尋求幫助和支持，我相信每個(gè)人都能夠更好地應(yīng)對(duì)工作壓力，并在良好的狀態(tài)下提高工作效率。只有保持身心健康，并與他人建立良好的人際關(guān)系，我們才能更好地應(yīng)對(duì)工作壓力，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇七

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們的生活壓力不斷增加。為了保持健康的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，壓力監(jiān)測(cè)成為了一種重要的工具。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我積累了一些關(guān)于壓力監(jiān)測(cè)的心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

首先，在進(jìn)行壓力監(jiān)測(cè)時(shí)，我們需要明確自己的目標(biāo)和需求。只有了解自己的需求，才能找到適合自己的壓力監(jiān)測(cè)方法。有些人可能希望通過(guò)壓力監(jiān)測(cè)來(lái)尋找自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，有些人則可能希望通過(guò)壓力監(jiān)測(cè)來(lái)提高工作效率。無(wú)論是哪種需求，都需要我們事先明確，這樣才能更好地制定出適合自己的壓力監(jiān)測(cè)方案。

其次，壓力監(jiān)測(cè)需要在合適的時(shí)間和環(huán)境下進(jìn)行。如果我們選擇了一個(gè)不合適的時(shí)間和環(huán)境，那么壓力監(jiān)測(cè)的效果就會(huì)大打折扣。比如，如果我們選擇在忙碌的工作時(shí)進(jìn)行壓力監(jiān)測(cè)，那么我們的注意力就很難集中，無(wú)法真正體會(huì)到壓力監(jiān)測(cè)的好處。因此，我們應(yīng)該選擇在相對(duì)安靜的環(huán)境中，比如家里或者公園里，以保證我們的思緒能夠完全集中在壓力監(jiān)測(cè)上。

此外，壓力監(jiān)測(cè)的方法和工具也是非常重要的。在市場(chǎng)上，有很多種不同的壓力監(jiān)測(cè)方法和工具，包括心理咨詢(xún)、身體皮電測(cè)量、自我記錄等。針對(duì)不同的需求和目標(biāo)，我們可以選擇不同的方法和工具。比如，如果我們希望通過(guò)壓力監(jiān)測(cè)來(lái)提高工作效率，那么可以嘗試使用一些工作管理軟件，幫助我們更好地安排時(shí)間和任務(wù)；如果我們希望通過(guò)壓力監(jiān)測(cè)來(lái)尋找自我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，那么可以選擇定期進(jìn)行心理咨詢(xún)，與專(zhuān)業(yè)的心理醫(yī)生交流，尋求幫助和建議。

最后，壓力監(jiān)測(cè)還需要堅(jiān)持和總結(jié)。壓力監(jiān)測(cè)不是一次性的事情，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。只有持續(xù)不斷地進(jìn)行壓力監(jiān)測(cè)，我們才能真正掌握自己的壓力變化規(guī)律，從而更好地管理和應(yīng)對(duì)壓力。同時(shí)，在進(jìn)行壓力監(jiān)測(cè)的過(guò)程中，我們還需要及時(shí)總結(jié)和反思，找出自己的不足和問(wèn)題，并及時(shí)調(diào)整自己的壓力管理方法。通過(guò)持續(xù)堅(jiān)持和總結(jié)，我們才能逐漸提高自己的壓力管理能力，更好地應(yīng)對(duì)生活和工作帶來(lái)的壓力。

綜上所述，壓力監(jiān)測(cè)是一個(gè)很重要的工具，可以幫助我們更好地管理和應(yīng)對(duì)生活和工作中的壓力。在進(jìn)行壓力監(jiān)測(cè)時(shí)，我們需要明確自己的需求，選擇合適的時(shí)間和環(huán)境，選擇適合自己的方法和工具，并堅(jiān)持和總結(jié)。只有在這些方面都做好了，我們才能真正體會(huì)到壓力監(jiān)測(cè)的好處，更好地保持健康的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇八

心理壓力是現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，能夠有效管理和減輕心理壓力對(duì)每個(gè)人都是至關(guān)重要的。為了提高自己的心理應(yīng)對(duì)能力，我參加了一門(mén)心理壓力課程，并從中獲得了許多有益的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。在這篇文章中，我將分享我在這門(mén)課程中的心得體會(huì)和總結(jié)，希望能對(duì)讀者有所幫助。

首先，在課程中我明白了心理壓力的具體定義和表現(xiàn)形式。心理壓力是我們面對(duì)生活中各種困難和挑戰(zhàn)時(shí)所感受到的情緒和心理負(fù)擔(dān)。它可以表現(xiàn)為焦慮、抑郁、疲勞等不同的癥狀，并且會(huì)對(duì)我們的身心健康造成嚴(yán)重影響。了解了這一點(diǎn)之后，我更加明白了自己生活中的一些問(wèn)題是由于心理壓力過(guò)大所導(dǎo)致的，比如經(jīng)常失眠、健忘等。通過(guò)這門(mén)課程，我明白了如何通過(guò)認(rèn)識(shí)和面對(duì)心理壓力，以便更好地減輕它的負(fù)面影響。

其次，在課程中，我學(xué)到了一些減壓的有效方法。首先，要充分利用自己的社交網(wǎng)絡(luò)和支持系統(tǒng)。與朋友、家人或心理咨詢(xún)師分享自己的壓力和困擾，可以讓我們得到安慰和支持。其次，要學(xué)會(huì)合理安排自己的時(shí)間和任務(wù)。時(shí)間管理是減輕壓力的關(guān)鍵，合理規(guī)劃自己的時(shí)間可以避免任務(wù)過(guò)多導(dǎo)致的壓力。另外，我也學(xué)到了一些放松的技巧，比如深呼吸、冥想和運(yùn)動(dòng)等。這些方法都能夠幫助我們放松身心，緩解壓力。

此外，在課程中我也學(xué)到了如何改變自己的思維方式來(lái)減輕壓力。我們往往會(huì)因?yàn)樗季S方式的問(wèn)題而感受到更多的壓力。通過(guò)學(xué)習(xí)如何調(diào)整自己的思維模式，我們可以更好地應(yīng)對(duì)生活中的挑戰(zhàn)和困難。例如，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變消極思維為積極思維，將困難看作一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，要學(xué)會(huì)接受自己和他人的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)，避免對(duì)自己和他人過(guò)于苛刻。通過(guò)這種積極的思維方式，我能夠更好地應(yīng)對(duì)生活中的挫折和困難，提高自己的心理彈性。

最后，在這門(mén)課程中，我認(rèn)識(shí)到了心理健康關(guān)乎每個(gè)人的福祉。在如今快節(jié)奏和競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，越來(lái)越多的人們感到壓力山大。因此，保護(hù)和維護(hù)自己的心理健康變得尤為重要。要積極面對(duì)自己的壓力，避免將其內(nèi)化為心理問(wèn)題。同時(shí)，也要關(guān)注身邊的親朋好友，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助他們解決壓力問(wèn)題。只有每個(gè)人都重視心理健康，才能形成一個(gè)更加和諧和穩(wěn)定的社會(huì)。

綜上所述，參加心理壓力課程是我一次非常有益的經(jīng)歷。通過(guò)這門(mén)課程，我學(xué)到了心理壓力的定義和表現(xiàn)形式，學(xué)到了一些減壓的有效方法，學(xué)到了如何改變自己的思維方式來(lái)減輕壓力。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了心理健康對(duì)每個(gè)人的重要性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我更加了解了自己的心理狀態(tài)，并且掌握了一些應(yīng)對(duì)壓力的技巧。我相信在未來(lái)的生活中，我將能夠更好地管理和減輕壓力，保持自己的心理健康。希望我所分享的這些心得體會(huì)和總結(jié)能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇九

心理壓力是現(xiàn)代社會(huì)普遍存在的問(wèn)題，而學(xué)校作為培養(yǎng)學(xué)生綜合能力的場(chǎng)所，為了幫助學(xué)生更好地應(yīng)對(duì)心理壓力，近年來(lái)開(kāi)設(shè)了心理壓力課程。作為這門(mén)課程的學(xué)生，我在學(xué)習(xí)過(guò)程中有著種種的體會(huì)和感悟。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷，總結(jié)心理壓力課的一些重要內(nèi)容和對(duì)自己的影響。

首先，在心理壓力課中，我學(xué)到了良好的自我管理和情緒調(diào)節(jié)的重要性。課程中，老師引導(dǎo)我們從自我認(rèn)知、情緒管理、目標(biāo)設(shè)定等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過(guò)課堂講解和實(shí)踐活動(dòng)，我逐漸明白了自我管理的重要性，學(xué)會(huì)了如何合理安排時(shí)間、制訂有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，從而降低壓力的同時(shí)提高學(xué)習(xí)效率。在情緒調(diào)節(jié)方面，我學(xué)到了一些放松和舒緩壓力的方法，如呼吸練習(xí)、冥想和運(yùn)動(dòng)等。這些方法讓我更好地調(diào)整自己的情緒狀態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)壓力的能力。

其次，心理壓力課還教會(huì)了我和他人有效溝通的技巧。在課程中，老師介紹了主動(dòng)傾聽(tīng)、表達(dá)自己意見(jiàn)和情感的方式，以及解決沖突的方法。通過(guò)角色扮演和小組討論，我逐漸明白了溝通中的一些誤區(qū)和解決問(wèn)題的技巧。這讓我能夠更好地與同學(xué)、老師和家人溝通交流，減少了誤解和沖突，提升了人際關(guān)系的質(zhì)量和自己的應(yīng)對(duì)能力。

此外，我們還學(xué)習(xí)了解壓技巧和面對(duì)挫折的態(tài)度。在學(xué)習(xí)中，老師介紹了一些科學(xué)有效的放松技巧，如適量的運(yùn)動(dòng)、聽(tīng)音樂(lè)以及瑜伽等。這些技巧能夠幫助我們釋放焦慮和壓力，提升自己的心理健康水平。而面對(duì)挫折的態(tài)度也是心理壓力課的重要內(nèi)容之一。課程中，老師講解了面對(duì)挫折時(shí)要保持積極的態(tài)度，從失敗中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為自己樹(shù)立正確的成功觀。這些知識(shí)讓我在面對(duì)挫折時(shí)更加堅(jiān)強(qiáng)和樂(lè)觀，從而更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

最后，心理壓力課還幫助我更好地理解和關(guān)心他人。在課程中，我們進(jìn)行了一些關(guān)于他人心理健康的討論和案例分析。通過(guò)了解他人的壓力來(lái)源和表現(xiàn)，我意識(shí)到每個(gè)人都面臨著不同的挑戰(zhàn)和壓力。這讓我更加關(guān)心他人的心理健康，愿意主動(dòng)傾聽(tīng)和幫助他人，共同創(chuàng)造一個(gè)更加和諧的社會(huì)環(huán)境。

總之，通過(guò)參加心理壓力課程，我在自我管理、情緒調(diào)節(jié)、溝通技巧、解壓技巧以及對(duì)他人的關(guān)心等方面都得到了提升和成長(zhǎng)。這門(mén)課程不僅讓我更加了解自己，還幫助我更好地應(yīng)對(duì)和理解他人的心理需求和困擾。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，心理壓力課是一門(mén)珍貴的課程，將對(duì)我未來(lái)的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我相信，在將來(lái)的日子里，我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和壓力，成為一個(gè)更加自信和健康的人。

面對(duì)壓力心得體會(huì)總結(jié)篇十

壓力容器是工業(yè)中常見(jiàn)的設(shè)備，其安全性至關(guān)重要。為了確保壓力容器的安全運(yùn)行，廠家要求操作人員參加壓力容器考試，取得相關(guān)證書(shū)。近期，我參加了一次壓力容器考試，并取得了合格證書(shū)。通過(guò)此次考試，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，以下是我的總結(jié)。

首先，備考是考試成功的關(guān)鍵。壓力容器考試的題目較為專(zhuān)業(yè)，內(nèi)容涵蓋了壓力容器的結(jié)構(gòu)、工作原理、注意事項(xiàng)等方面。因此，在備考階段，我充分利用了參考書(shū)籍和培訓(xùn)資料，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了壓力容器的相關(guān)知識(shí)，并進(jìn)行了大量的練習(xí)。同時(shí)，我也與其他考生進(jìn)行了交流，分享了對(duì)題目的理解和解題技巧。這樣的備考方法使我對(duì)壓力容器的了解更加全面，為順利通過(guò)考試奠定了基礎(chǔ)。

其次，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是鞏固知識(shí)的有效途徑。壓力容器考試要求操作人員具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的問(wèn)題。因此，在備考過(guò)程中，我積極參與了實(shí)踐性的培訓(xùn)課程，并主動(dòng)向老師請(qǐng)教一些實(shí)踐中的困惑。此外，我還積極參與工作實(shí)踐，盡量親自參與壓力容器的安裝、維護(hù)和檢修工作，以提高自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這些實(shí)踐活動(dòng)，我不僅對(duì)壓力容器的操作和維護(hù)有了更深刻的理解，同時(shí)也對(duì)考試中的實(shí)踐題有了更好的應(yīng)對(duì)能力。

第三，良好的時(shí)間管理是考試成功的關(guān)鍵。壓力容器考試的時(shí)間較為緊迫，每道題目都需要用心思考和解答。因此，我在備考過(guò)程中注重時(shí)間管理，通過(guò)做模擬題和模擬考試，提高了自己的解題速度。同時(shí)，在考場(chǎng)上，我合理安排時(shí)間，先解答熟悉的題目，然后再解答難度較大的題目，確保每道題目都能有足夠的時(shí)間去仔細(xì)思考和解答。這樣的時(shí)間管理方式使我在考試中保持了較好的狀態(tài)，并在有限時(shí)間內(nèi)完成了考試。

第四，心態(tài)調(diào)整對(duì)于考試結(jié)果至關(guān)重要。壓力容器考試是一項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)、難度較高的考試，容易帶來(lái)一定的壓力和緊張。為了確?？荚図樌M(jìn)行，我在考前進(jìn)行了積極的心理調(diào)整。我通過(guò)鍛煉身體、聽(tīng)音樂(lè)、與家人交流等方式，放松自己的身心，保持良好的心態(tài)，減輕緊張情緒。在考試的過(guò)程中，我時(shí)刻提醒自己保持冷靜，按部就班地解答題目，不受外界干擾，確保能夠充分展示出自己的實(shí)力。通過(guò)這樣的心態(tài)調(diào)整，我順利地完成了考試，并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

最后，考試后的反思和總結(jié)是提高自身水平的重要環(huán)節(jié)。在考試結(jié)束后，我對(duì)自己的答題情況進(jìn)行了仔細(xì)的反思和總結(jié)。我重點(diǎn)分析了自己在考試過(guò)程中的不足之處，并制定了相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，我對(duì)自己在備考階段的學(xué)習(xí)方法和時(shí)間管理方式進(jìn)行了總結(jié)，為今后的備考提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。此外，我還在考試后與其他考生進(jìn)行了交流和討論，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和心得，共同進(jìn)步。通過(guò)這樣的反思和總結(jié)，我不僅加深了對(duì)壓力容器的理解，而且提高了自己的備考能力，為今后的工作提供了更可靠的保障。

總之，通過(guò)參加壓力容器考試并取得合格證書(shū)，我收獲了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)和心得。備考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、時(shí)間管理、心態(tài)調(diào)整以及考后反思總結(jié)是我考試成功的關(guān)鍵。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)和心得對(duì)于其他考生來(lái)說(shuō)也是有益的。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的技能水平，為壓力容器的安全運(yùn)行做出更大的貢獻(xiàn)。